第一篇：基層消防中隊(duì)事跡材料（xiexiebang推薦）

中隊(duì)事跡材料

201X年 中隊(duì)在支隊(duì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹《消防基層中隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，以“二十公”會(huì)議精神為指導(dǎo)，以正規(guī)化建設(shè)為抓手，積極開展“爭創(chuàng)先進(jìn)中隊(duì)、爭當(dāng)優(yōu)秀士兵”活動(dòng)，圓滿完成了以戰(zhàn)備執(zhí)勤為中心的各項(xiàng)工作。今年以來，該中隊(duì)共接警XXX余次，搶險(xiǎn)救災(zāi)XXX余次，社會(huì)救助XXX次，處警成功率100%；全年共有一個(gè)班組受到集體嘉獎(jiǎng)，三名官兵榮立三等功，22名戰(zhàn)士被評(píng)為“優(yōu)秀士兵”和嘉獎(jiǎng)；有1名戰(zhàn)士考取部隊(duì)本科院校；中隊(duì)搶險(xiǎn)班在總隊(duì)大練兵考核中取得第二名的好成績。今年以來，該中隊(duì)先后成功撲救了聯(lián)大海綿廠、“南極星”號(hào)冷藏貨輪、九星建材批發(fā)市場等重大火災(zāi)，圓滿地完成了以滅火救援為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、中隊(duì)支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著。

（一）抓好支部班子的建設(shè)。

中隊(duì)一是始終注重提高“三個(gè)能力”，不斷完善各項(xiàng)組織制度，支部定期召開支委會(huì)和民主生活會(huì)，加強(qiáng)正副書記及支部一班人之間的交流與溝通，增強(qiáng)支部解決自身問題的能力；中隊(duì)黨支部始終堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則討論決定重大問題，堅(jiān)決克服軟弱渙散和獨(dú)斷專行的作風(fēng)，提高班子統(tǒng)籌分析、科學(xué)決策的水平。二是黨支部堅(jiān)持黨管黨員、黨管干部的原則，切實(shí)增強(qiáng)了支部成員的自律意識(shí)，不斷提高支部成員的黨性修養(yǎng)。通過一系列扎實(shí)、富有成效的工作，中隊(duì)支部班子形成了大事講原則、小事講風(fēng)格，勁往一處使、心往一處想的良好氛圍。

（二）抓好干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍的建設(shè)。

在干部使用上，中隊(duì)黨支部堅(jiān)持用其所能，用其所長的原則，充分調(diào)動(dòng)干部的工作熱情，激發(fā)中隊(duì)干部特別是副職、排職干部參與中隊(duì)建設(shè)與管理的積極性和主動(dòng)性。其次，鼓勵(lì)干部的在職學(xué)習(xí)，努力提高中隊(duì)干部隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)，以適應(yīng)消防工作發(fā)展的需要，塑造復(fù)合型的消防指揮員。今年以來中隊(duì)先后有2名干部順利通過了華東政法學(xué)院的自學(xué)考試，取得了自學(xué)大專文憑。

中隊(duì)黨支部利用上黨課、過組織生活、聽報(bào)告、寫思想?yún)R報(bào)等形式對(duì)全體黨員進(jìn)行了理想信念教育、人生觀、價(jià)值觀世界觀的教育，夯實(shí)了黨員隊(duì)伍的政治基礎(chǔ)，發(fā)揮了黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。

（三）加強(qiáng)團(tuán)支部、武委會(huì)的組織建設(shè)。

中隊(duì)黨支部注意引導(dǎo)團(tuán)支部結(jié)合青年特點(diǎn)開展一系列生動(dòng)活潑、健康向上的文化娛樂活動(dòng)，以陶冶官兵情操。中隊(duì)團(tuán)支部組織文娛演出小分隊(duì)參加了XXX金秋九月文化節(jié)、XXXX文化節(jié)，既豐富了官兵的業(yè)余文化生活，滿足了官兵對(duì)健康精神生活的需求，也在駐地展示了消防官兵多彩生活的一面。今年五月中隊(duì)被XXX評(píng)為“共青團(tuán)號(hào)”。

（四）扎實(shí)開展思想政治工作。

中隊(duì)今年先后組織官兵開展了新《綱要》、《公安消防部隊(duì)基層中隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、“立警為公，執(zhí)法為民”的學(xué)習(xí)教育，幫助官兵進(jìn)一步理清了按綱建隊(duì)的中隊(duì)建設(shè)思路，解決了官兵“為誰當(dāng)兵、怎樣當(dāng)兵、為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)”的思想問題。教育中，中隊(duì)堅(jiān)持傳統(tǒng)教育手段與多媒體授課相結(jié)合、集中授課與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合、專題教育與經(jīng)常性思想政治工作相結(jié)合、官教兵與兵教兵相結(jié)合的原則，通過靈活多樣、生動(dòng)活潑的教育形式，有效增強(qiáng)了教育效果，體現(xiàn)了政治教育“一感三性”的特點(diǎn)。

中隊(duì)積極發(fā)揮思想骨干隊(duì)伍的作用，切實(shí)做好個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化工作，消除事故隱患于萌芽狀態(tài)。全年中隊(duì)官兵思想穩(wěn)定，管理正規(guī)，沒有發(fā)生一起違紀(jì)事件和安全事故。

（五）“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)工作富有成效。

年內(nèi)，中隊(duì)大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)。中隊(duì)根據(jù)官兵情況及興趣愛好成立了電腦興趣小組、自學(xué)考試興趣小組、通訊報(bào)道小組、技能興趣小組、文體活動(dòng)興趣小組。為了提高學(xué)習(xí)成效，中隊(duì)還從文化館、學(xué)校請(qǐng)來老師到隊(duì)輔導(dǎo)。一年以來，中隊(duì)先后有32人取得了辦公自動(dòng)化證書，2名同志取得自學(xué)考試大專文憑，中隊(duì)有12篇散文、隨筆、通訊報(bào)道分別被《青年報(bào)》、《東方早報(bào)》、《消八簡訊》、《閔行報(bào)》等刊物錄用。目前中隊(duì)有8名戰(zhàn)士進(jìn)行特種車輛駕駛培訓(xùn)，8名戰(zhàn)士參加辦公自動(dòng)化學(xué)習(xí)，20名戰(zhàn)士參加硬筆書法學(xué)習(xí)。

（六）廣泛開展了雙擁活動(dòng)。

今年，中隊(duì)共為地方?jīng)_洗馬路9次，為貧困學(xué)生捐款1000余元，為居民宣傳消防知識(shí)12次，與6位孤老接對(duì)助困，為社區(qū)開展義務(wù)勞動(dòng)150余人次，接待來隊(duì)參觀的學(xué)校學(xué)生100余人次，為大中院校軍訓(xùn)500余人次，收到了良好的社會(huì)反響。今年，當(dāng)中隊(duì)官兵聽聞支隊(duì)?wèi)?zhàn)士顧明權(quán)父母遭車禍身亡的消息，立即組織官兵捐款慰問，將濃濃的戰(zhàn)友深情送到了顧明權(quán)的身邊。駐地領(lǐng)導(dǎo)單位熱心支持中隊(duì)建設(shè)，關(guān)心官兵生活，幫助中隊(duì)解決實(shí)際困難，“春節(jié)”、“八.一” 期間，駐地政府、企事業(yè)單位為中隊(duì)捐贈(zèng)慰問金4萬余元，捐贈(zèng)數(shù)碼攝像機(jī)各一臺(tái)、音響一套。

二、抓好戰(zhàn)備執(zhí)勤，確保中心工作的落實(shí)。

（一）抓好滅火基礎(chǔ)調(diào)研工作。

中隊(duì)根據(jù)轄區(qū)化工單位多，水源分散，道路復(fù)雜，老式磚木結(jié)構(gòu)住房多的特點(diǎn)，把調(diào)研工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)工作來抓，及時(shí)掌握轄區(qū)道路狀況、水源變化及重點(diǎn)單位的消防信息，為完成好戰(zhàn)備執(zhí)勤工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）以業(yè)務(wù)訓(xùn)練為突破口，全面提升“打贏”能力。

中隊(duì)干部帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行研究，并探索出一套科學(xué)的訓(xùn)練模式。中隊(duì)官兵在訓(xùn)練中發(fā)揮了頑強(qiáng)拼搏的良好作風(fēng)，苦練業(yè)務(wù)技能，在三個(gè)階段的分檔項(xiàng)目訓(xùn)練考核中達(dá)標(biāo)率100%，在今年的消運(yùn)會(huì)上中隊(duì)取得了支隊(duì)團(tuán)體總分第一名，“大練兵、大比武” 團(tuán)體總分第三名的好成績，其中一名戰(zhàn)士在總隊(duì)消運(yùn)會(huì)比賽中以49”96的成績打破了由他本人保持的400米徒手田徑項(xiàng)目的總隊(duì)記錄，五月份剛剛組建的特種搶險(xiǎn)班被總隊(duì)評(píng)為“訓(xùn)練先進(jìn)班”，搶險(xiǎn)班班長XXXX被評(píng)為“技術(shù)能手”，XXXX通過選拔參加全國公安民警大閱警匯報(bào)表演，并榮立個(gè)人三等功。

（三）刻苦鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)，切實(shí)提高科學(xué)處警的水平。中隊(duì)積極組織官兵加強(qiáng)對(duì)消防業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握化工火災(zāi)處置對(duì)策，化學(xué)危險(xiǎn)品的理化性質(zhì)及各種典型火災(zāi)的戰(zhàn)斗展開程序。還邀請(qǐng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到隊(duì)授課，進(jìn)一步豐富了官兵的業(yè)務(wù)知識(shí)，為應(yīng)對(duì)隨時(shí)而至的各類火災(zāi)提供了理論上指導(dǎo)。同時(shí)，中隊(duì)十分注重戰(zhàn)斗員、指揮員的火場鍛煉，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)指戰(zhàn)員科學(xué)的決策能力，頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗作風(fēng)，過硬的軍事素質(zhì)。今年以來，中隊(duì)先后成功撲救了了聯(lián)大海綿廠、“南極星”號(hào)冷藏貨輪、九星批發(fā)市場等重大火災(zāi)的撲救，圓滿地完成了以滅火救援為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）滅火預(yù)案工作的成效顯著。

根據(jù)轄區(qū)化工單位多，水源分散，道路復(fù)雜，老式磚木結(jié)構(gòu)住宅多等特點(diǎn)，按照“六熟悉”的要求抓好重點(diǎn)單位、水源、道路的調(diào)研與普查，掌握滅火救援的第一手資料。認(rèn)真做好電子版預(yù)案的增補(bǔ)、修訂，并對(duì)照方案進(jìn)行實(shí)地演練，確保了預(yù)案的質(zhì)量，今年以來中隊(duì)共完成74個(gè)預(yù)案的修訂任務(wù)和44個(gè)新增預(yù)案的制作任務(wù)，為處置各類火災(zāi)提供了可靠的決策依據(jù)。

三、加強(qiáng)行政管理，推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。

一是堅(jiān)持依法治警、從嚴(yán)治警的方針，嚴(yán)格落實(shí)“五條禁令”、“八條措施”、“官兵行為十五個(gè)嚴(yán)禁”。按照正規(guī)化建設(shè)的要求，細(xì)化正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)容，拓寬正規(guī)化建設(shè)的外延，量化正規(guī)化建設(shè)的考核，并建立了配套的考評(píng)考核機(jī)制，有效地促進(jìn)了正規(guī)化建設(shè)的深入推進(jìn)，“四個(gè)秩序”更加規(guī)范，作風(fēng)紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)。中隊(duì)門衛(wèi)、車庫先后被支隊(duì)評(píng)為“標(biāo)兵哨位”、“示范車庫”。

二是以人為本，創(chuàng)新發(fā)展管理工作的新理念。努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。即由管住人向管活人、管好人向育好人、干部管向全員管的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了中隊(duì)管理工作的健康可持續(xù)性發(fā)展。中隊(duì)還開展了“好班長”、“好士官”的評(píng)比活動(dòng)，努力發(fā)揮典型的示范作用，使官兵學(xué)有榜樣、做有目標(biāo)，調(diào)動(dòng)官兵參與管理和接受管理的自覺性，涌現(xiàn)了一批以XXXX為代表的“好班長”，以XXX為代表的“好士官”。

三是建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，從時(shí)間和空間上拓寬管理工作的覆蓋面。重點(diǎn)抓好身邊人、勤雜人員和外出人員的管理，防止出現(xiàn)“燈下黑”，堅(jiān)決克服失控漏管的現(xiàn)象，有效地保證了部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一。

四、按照“保障有力”的總要求，全面加強(qiáng)后勤建設(shè)，切實(shí)提高后勤保障能力。

一是加強(qiáng)對(duì)中隊(duì)武警委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，以以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場講解等形式提高武警委員會(huì)履行職責(zé)的能力，提高武警委員在開展經(jīng)濟(jì)民主方面的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)中隊(duì)經(jīng)費(fèi)使用的透明度。

二是堅(jiān)持大項(xiàng)開支支委會(huì)研究報(bào)告制度和百元以上單項(xiàng)開支雙主管簽字制度，把好了經(jīng)費(fèi)開支的使用關(guān)、報(bào)銷關(guān)、驗(yàn)收關(guān)，做到防微杜漸、防患于未然。

三是加強(qiáng)對(duì)后勤人員責(zé)任心、事業(yè)心教育，努力培養(yǎng)后勤人員熱情周到的服務(wù)態(tài)度、任勞任怨的工作態(tài)度、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)后勤建設(shè)的“紅管家”、“小行家”，為完成中心工作提供有力的后勤保障

第二篇：消防基層中隊(duì)管理工作總結(jié)

基層中隊(duì)管理

管理工作是隊(duì)伍建設(shè)中一項(xiàng)根本性、全面性的基礎(chǔ)工作，是鞏固和提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要保證。消防安全保衛(wèi)任務(wù)日益艱巨繁重，同時(shí)也給我們提出了更高的要求。所以，對(duì)標(biāo)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”加強(qiáng)基層中隊(duì)管理工作，全面推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，是消防隊(duì)伍工作中的重中之重。

一、問題分析

（一）思想方面

就目前的情況來看，有的消防員缺乏光榮感、責(zé)任心，與隊(duì)伍留下他們的目的根本拉不上邊。吃苦耐勞的精神不強(qiáng)，這是現(xiàn)在隊(duì)伍無法改變的一個(gè)事實(shí)，隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，戰(zhàn)士中獨(dú)生子、干部子女增多，還有一些合同制隊(duì)員，以前在外打工，思想活躍，大家思想認(rèn)識(shí)高低不等，人生觀、價(jià)值觀各有不同，思想政治教育并不能在根本上改變其認(rèn)識(shí)的本質(zhì)，如果強(qiáng)行的讓其改變，反而會(huì)讓其產(chǎn)生不良的想法。此外，隨著城市青年的大量接收，這些戰(zhàn)士吃苦耐勞的精神極差，貪圖享樂的思想嚴(yán)重，思想行為隨意性大，在艱苦條件經(jīng)受不起挫折，極易出現(xiàn)思想問題，造成了管理上的不便。當(dāng)前基層中隊(duì)執(zhí)勤備戰(zhàn)工作日漸多樣，需要處理的事情也越來越多，休假時(shí)間相對(duì)減少，個(gè)人可支配時(shí)間非常有限，造成思想包袱沉重，隨著年齡的增大，思想上就更容易出問題。

（二）管理方面

管理是隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展和戰(zhàn)斗力體現(xiàn)的基本手段，一旦管理有漏洞，就會(huì)造成隊(duì)伍建設(shè)的某一方面的脫節(jié)。干部在組織制度上執(zhí)行不嚴(yán)，或有失原則，就會(huì)使干部的凝聚力、號(hào)召力和形象受到損害，造成戰(zhàn)士不信任、不團(tuán)結(jié)和不擁護(hù)，個(gè)別干部的責(zé)任心下降，以身作則差，也是隊(duì)伍出現(xiàn)問題的根源所在，必須引起高度重視。

二、對(duì)策及措施

（一）用科學(xué)的政治理論武裝頭腦，提高隊(duì)伍的思想政治水平

思想政治工作是隊(duì)伍必須堅(jiān)持的一項(xiàng)應(yīng)該經(jīng)常性開展的工作，在隊(duì)伍發(fā)展過程中，我們必須積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，及時(shí)跟進(jìn)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，提高思想認(rèn)識(shí)。要深入抓好理想信念教育，不斷強(qiáng)化消防員的精神支柱，增強(qiáng)抵御腐朽思想和錯(cuò)誤思潮侵蝕的能力。

（二）加強(qiáng)條令條例的學(xué)習(xí)，從嚴(yán)治隊(duì)

條令條例是隊(duì)伍最基本的準(zhǔn)則，是任何一支隊(duì)伍都必須無條件遵守的。我們應(yīng)始終將條令條理做為加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的基本依據(jù)，在全體指戰(zhàn)員中強(qiáng)化條令意識(shí)，嚴(yán)格要求指戰(zhàn)員按照條令條例的要求規(guī)范自己的言行舉止。條令條例的學(xué)習(xí)是不能形式化的，要通過學(xué)習(xí)狠抓隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，力促正規(guī)化管理。條令學(xué)習(xí)應(yīng)始終與作風(fēng)紀(jì)律整頓相結(jié)合，在整頓中堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與查擺剖析相結(jié)合，查找問題與整改完善相結(jié)合，使條令條例更加深入人心，使大家養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)條令條理的習(xí)慣，這樣對(duì)條令條例的貫徹執(zhí)行更為有利。

（三）嚴(yán)格落實(shí)制度，獎(jiǎng)懲分明

消防員工作的積極性與隊(duì)伍的獎(jiǎng)懲制度有很大的關(guān)系，這就要求基層工作中要建立明確的獎(jiǎng)懲制度，定期檢查，定期考核，定期評(píng)比。做到每周有檢查，每月有考核，每季度有初評(píng)，年終有總評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，努力營造“優(yōu)勝劣汰”的競爭局面，激發(fā)指戰(zhàn)員的內(nèi)在潛力和奮發(fā)向上的工作熱情。對(duì)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)違法的行為，一定要加大查處力度，決不姑息遷就。對(duì)消防員在日常工作和生活方面表現(xiàn)出來的一些苗頭性、傾向性問題或者輕微的違紀(jì)違法行為，要及時(shí)加以提醒、制止和教育，堅(jiān)持早抓、真抓、主動(dòng)抓。對(duì)經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)，在工作中作風(fēng)散漫、違反禁令、影響隊(duì)伍形象的，要嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理，以此警示隊(duì)伍，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，樹立消防隊(duì)伍的良好形象，這在隊(duì)伍發(fā)展中起著至關(guān)重要的。

（四）發(fā)揮好老隊(duì)員的隊(duì)伍帶頭作用

老隊(duì)員是現(xiàn)在消防隊(duì)伍的主要戰(zhàn)斗力，更是隊(duì)伍各個(gè)方面的骨干。干部在管理過程中要注意充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，充分發(fā)揮其在隊(duì)伍建設(shè)中的主力軍作用。同時(shí)，干部要注意激發(fā)消防員的參與意識(shí)、競爭意識(shí)、集體協(xié)調(diào)意識(shí)和榮譽(yù)感，在隊(duì)伍建設(shè)中要敢于給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮其在消防隊(duì)伍中的骨干作用。

（五）注重抓經(jīng)常性工作

經(jīng)常性工作包括經(jīng)常性思想工作與經(jīng)常性管理工作。管理教育是依據(jù)條令條例，結(jié)合隊(duì)伍任務(wù)和日常工作、生活、學(xué)習(xí)，不間斷地、隨時(shí)隨地進(jìn)行的管理活動(dòng)，是隊(duì)伍建設(shè)中最大量、最具體、最廣泛的長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作。首先，干部要有常講、常議、常抓的意識(shí)，堅(jiān)決克服經(jīng)常性管理不經(jīng)常、不落實(shí)，工作熱衷于集中突擊，或不出問題不管，上邊不講不管的現(xiàn)象，督促指導(dǎo)隊(duì)伍抓好經(jīng)常性的管理教育?；鶎雨?duì)伍要有經(jīng)常抓，抓經(jīng)常的韌性，在持久養(yǎng)成上下苦工夫、細(xì)工夫、長工夫；其次，要把經(jīng)常性管理教育貫穿于各項(xiàng)工作中去，克服單純?nèi)蝿?wù)觀念，使每一項(xiàng)具體工作的全過程都用經(jīng)常性管理“武裝”起來，促使經(jīng)常性管理教育出實(shí)績，見實(shí)效；再次，要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)意識(shí)，要有全局觀念，互相協(xié)調(diào)，形成隊(duì)伍上下齊抓共管的良好局面。應(yīng)高度重視經(jīng)常性思想工作，一方面深入扎實(shí)開展各項(xiàng)政治教育，充分利用教育成果，塑造消防員健康的心理與人格；另一方面，要加強(qiáng)談心工作，加強(qiáng)疏導(dǎo)教育，做到以理服人，以情動(dòng)人。同時(shí)通過談心全面掌握消防員的思想動(dòng)向。抓苗頭，抓癥候，把工作做到前面，做到“未雨綢繆”，增強(qiáng)隊(duì)伍管理的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性。同時(shí)要完善隊(duì)伍管理責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制；加強(qiáng)執(zhí)勤崗位練兵，以訓(xùn)練促管理，以訓(xùn)練強(qiáng)素質(zhì)；加強(qiáng)隊(duì)伍的調(diào)查研究，強(qiáng)化安全防事故管理。要以只爭朝夕，時(shí)不我待的精神，大力加強(qiáng)隊(duì)伍的管理教育，確保隊(duì)伍的安全穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績完成好消防工作，從而促進(jìn)隊(duì)伍的發(fā)展。

（六）完善各項(xiàng)管理機(jī)制，確保制度的落實(shí)

落實(shí)的越好對(duì)隊(duì)伍的管理就越有利。當(dāng)前，不少規(guī)章制度的不落實(shí)，最根本的問題就是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不明確。因此，我們?cè)谥贫ㄒ豁?xiàng)規(guī)章制度時(shí)，不但要有具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，力求明確、細(xì)化，而且執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要盡可能壓縮彈性空間，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一和制約。對(duì)于一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，要注意抓住最關(guān)鍵的細(xì)節(jié)條款的落實(shí)，什么該做，什么不該做，違犯了怎么處理，非常明確，貌似簡單，但是抓住了關(guān)鍵，它們所帶來的震動(dòng)和促進(jìn)作用是巨大的。這就要求我們要注重榜樣的力量。以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，管理就有號(hào)召力和權(quán)威；干部要跟班到位，糾偏要及時(shí)。要多看、多想、多說，督促到位，按照精細(xì)化管理的要求，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精細(xì)化的考評(píng)，嚴(yán)格落實(shí)抽查、定期檢查和不定期督察制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，研究對(duì)策，隨時(shí)糾偏，確保制度落實(shí)的穩(wěn)定性，促進(jìn)管理工作的良性循環(huán)。

三、要不斷的嘗試創(chuàng)新

創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的源泉，只有創(chuàng)新，隊(duì)伍建設(shè)才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，才能跟上時(shí)代的步伐，才能做到與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前我們的首要的任務(wù)就是不斷的創(chuàng)新，它包括管理、教育、訓(xùn)練的體制、機(jī)制與手段。在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中提高管理、教育、訓(xùn)練水平，從而提高戰(zhàn)斗力。

第三篇：消防中隊(duì)基層公開承諾

×××××公開承諾書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧為目的，以提高我單位服務(wù)質(zhì)量，建立完善的制度機(jī)制，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，更好地服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工群眾安居樂業(yè)，特向基層職工群眾公開承諾如下：

一、主要職能

1、參與企業(yè)、地方政府消防規(guī)劃的編制工作

2、對(duì)各單位遵守消防法律、法規(guī)和履行消防工作職責(zé)情況依法進(jìn)行監(jiān)督；

3、對(duì)建筑（裝修）工程進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核和驗(yàn)收工作；

4、對(duì)公眾聚集場所以及舉辦大型集會(huì)、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等群眾性活動(dòng)的消防安全檢查；

5、定期對(duì)消防安全重點(diǎn)單位的消防安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)其它單位實(shí)施抽查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知有關(guān)單位整改；定期組織重大節(jié)日、重大活動(dòng)期間以及季節(jié)性的消防安全檢查；根據(jù)火災(zāi)形勢(shì)和實(shí)際需要，適時(shí)組織對(duì)該場所的消防安全專項(xiàng)治理；

6、受理火災(zāi)報(bào)警，組織指揮撲救火災(zāi)和社會(huì)搶險(xiǎn)救援工作；

7、多渠道、多方式開展消防安全培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)火災(zāi)事故調(diào)查和消防違章行為的查處工作。

二、服務(wù)內(nèi)容

1、依照國家規(guī)定承擔(dān)火災(zāi)事故撲救、重大災(zāi)害事故和其他以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援工作；

2、開展消防法律、法規(guī)的宣傳，并督促、指導(dǎo)、協(xié)助各單位做好消防宣傳教育工作；

3、開展消防安全檢查，督促整改火險(xiǎn)隱患；

4、其他社會(huì)救助。

三、服務(wù)對(duì)象

×××所有需要消防服務(wù)的單位和個(gè)人。

四、服務(wù)承諾

1、忠實(shí)履行《中華人民共和國消防法》賦予的消防監(jiān)督執(zhí)法職能，做到嚴(yán)格執(zhí)法，誠信服務(wù)，秉公辦事，公正高效；嚴(yán)禁“不作為”、“亂作為”、“慢作為”。

2、實(shí)施消防警務(wù)公開，設(shè)立消防服務(wù)熱線，提供24小時(shí)咨詢服務(wù)，暢通投訴渠道。

3、根據(jù)單位的實(shí)際情況制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。

4、定期、不定期地組織人員進(jìn)行防火檢查，對(duì)單位存在火災(zāi)隱患的單位，確定整改措施、期限和責(zé)任人，及時(shí)整改。確定防火巡查人員、內(nèi)容、部位和頻次，并填寫巡查記錄；對(duì)易發(fā)生火災(zāi)事故和易造成群死群傷或重大損失的部位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控；

五、主要負(fù)責(zé)人姓名、辦公電話、手機(jī)、從政格言 姓

名：×××

辦公室電話：×××

手

機(jī)：×××

從政格言：為×××發(fā)展竭誠服務(wù)，最大限度提供最優(yōu)消防警務(wù)和消防安全環(huán)境。我單位將自愿接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)消防法律法規(guī)做好消防工作，若有違反，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《陜西省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，我單位將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，切實(shí)做到安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督。

承諾單位（公章）

消防安全責(zé)任人（簽名）：

年 月 日

監(jiān)督投訴電話：×××

第四篇：淺談如何當(dāng)好基層消防中隊(duì)黨支部書記

淺談如何當(dāng)好基層消防中隊(duì)黨支部書記

今年是公安消防部隊(duì)“三基”工程建設(shè)的第二年，關(guān)鍵之年。切實(shí)做好黨的十七大期間公安消防部隊(duì)的思想政治工作，是圓滿完成黨的十七大期間消防安全保衛(wèi)任務(wù)和確保部隊(duì)高度穩(wěn)定的重要保證。黨支部書記在隊(duì)伍建設(shè)中起決定性的作用，黨支部是否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用關(guān)系到工作成績的好與否，關(guān)系到基層中隊(duì)十七大期間消防安全保衛(wèi)部隊(duì)的穩(wěn)定。在當(dāng)前新時(shí)期消防工作中，基層中隊(duì)黨支部書記如何當(dāng)好決策人尤為重要。下面，本人結(jié)合工作實(shí)際，就如何當(dāng)好基層中隊(duì)黨支部書記談一點(diǎn)的粗淺的看法。

一、善于總結(jié)，著力發(fā)現(xiàn)自身問題

當(dāng)前，各項(xiàng)新的政策出臺(tái)，基層中隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，對(duì)一些大學(xué)生干部或畢業(yè)任職較短擔(dān)任黨支部書記的干部來說，要開展好支部各項(xiàng)工作，無疑是一種挑戰(zhàn)。在各級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部書記履行“領(lǐng)頭雁”的職責(zé)的作用還不夠明顯，在開展各項(xiàng)工作中還存在一些不可忽視的問題。

講政治缺乏敏銳性。主要表現(xiàn)在從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)。在大是大非面前不含糊，但比較輕易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習(xí)慣聽上級(jí)聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不強(qiáng)。

講民主缺乏自覺性。貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高，主要表現(xiàn)在一是正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠。發(fā)揚(yáng)民主不夠廣泛，或者只是流于形式，表面的民主，有時(shí)開會(huì)的議題通不具體、不及時(shí)，會(huì)中臨時(shí)協(xié)議的問題也比較多，與會(huì)者思想預(yù)備不足，影響決策質(zhì)量。二是對(duì)重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認(rèn)真，研究重大問題比較粗淺。三是開展批評(píng)的質(zhì)量不夠高，在支部民主生活會(huì)上，開展自我批評(píng)選較好，解剖自己也敢于較真，但批評(píng)別人時(shí)，坦誠相見少，臉紅不起來，板子打不下去。對(duì)發(fā)現(xiàn)到的問題，有時(shí)批評(píng)愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢；有時(shí)偏聽偏信，隨意批評(píng)；有時(shí)不注重場合和時(shí)機(jī)，挫傷了個(gè)別人的積極性，達(dá)不到批評(píng)的目的。抓學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。對(duì)黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)?；?。對(duì)組織學(xué)習(xí)比較放松。支部書記對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性熟悉不足，老認(rèn)為臨時(shí)性工作忙起來，政治思想學(xué)習(xí)就可以暫且放在一邊。除上級(jí)組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松對(duì)支部內(nèi)黨員的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到中隊(duì)支部工作作風(fēng)和處理事情的水平。

抓建設(shè)缺乏標(biāo)準(zhǔn)性。主要表現(xiàn)在一線指揮部作用發(fā)揮不夠強(qiáng)，不能充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起色不大。平時(shí)抓部隊(duì)治理上，落實(shí)一日生活制度不夠正規(guī)，各類物品擺放不到位，不能夠很好地按照正規(guī)化建設(shè)部隊(duì)的要求把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處，存在一種流于形式，走過場的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，改革創(chuàng)新意識(shí)較為淡薄。對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒，一些上級(jí)的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，工作浮于表面，抓督促落實(shí)少。三是對(duì)團(tuán)支部和武警委員會(huì)的指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)。

抓制度缺乏經(jīng)常性。主要是組織制度和生活落實(shí)不夠，組織生活開展不夠經(jīng)常。非凡是在落實(shí)組織生活七項(xiàng)制度時(shí)，有一種不經(jīng)常不到位的想象。不能夠充分熟悉到組織制度對(duì)部隊(duì)建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展時(shí)有時(shí)不是很認(rèn)真。

抓創(chuàng)先缺乏積極性。爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，支部“一班人”滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴(yán)重，干工作標(biāo)準(zhǔn)不高，等靠現(xiàn)象比較重。強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想熟悉上存在偏差。

抓思想缺乏實(shí)效性。主要是抓“兩個(gè)經(jīng)常性工作”不到位，非凡是做經(jīng)常性思想工作不夠經(jīng)常，不到位。許多戰(zhàn)士反映支部每個(gè)成員都存在類似的問題，戰(zhàn)士有思想想法很難與干部溝通，雖然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能夠放下架子，深入到戰(zhàn)士當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些戰(zhàn)士干工作積極性不高。

抓工作缺乏統(tǒng)籌性。主要是統(tǒng)籌能力較差，干工作隨意性大，體現(xiàn)在平時(shí)安排工作，不能夠按照周計(jì)劃抓落實(shí)，而是想到什么干什么，導(dǎo)致戰(zhàn)士整天不知自己在忙什么，使一些戰(zhàn)士產(chǎn)生厭煩心理，沒有地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

二、正視問題，著力深刻挖掘根源 黨支部書記在開展各項(xiàng)工作中存在一些問題，主要是受自己主觀因素影響。對(duì)照工作實(shí)際，在今后的工作中要對(duì)自身存在的主要問題和不足進(jìn)行認(rèn)真的反思，深刻查找問題的根源。

缺乏愛學(xué)習(xí)求素質(zhì)的鉆勁。學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠，導(dǎo)致在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，從而使自身存在諸多問題和差距的成為提高素質(zhì)一個(gè)重要根源。

缺乏干本職求事業(yè)的韌勁。輕易自滿自足，固步自封。本來自己的思想已經(jīng)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐，能力已經(jīng)適應(yīng)不了形勢(shì)發(fā)展的需要，卻還是自我感覺不錯(cuò)，提不起神，鼓不起勁，工作中自然就談不上主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性了。

缺乏戰(zhàn)惰性求有為的干勁。說白了就是偷懶怕苦。因?yàn)槌圆涣丝唷⑹懿涣死?，想干事卻干不成事、干不好事。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，坐不住、鉆不進(jìn)，淺嘗輒止；表現(xiàn)在工作上是能偷懶就偷懶，能少干就少干，能輕輕松松就不去吃苦賣力。

缺乏謀發(fā)展求創(chuàng)新的闖勁。工作滿足于過得去，安于現(xiàn)狀，自然就不會(huì)有前進(jìn)、創(chuàng)新的勇氣和作為。實(shí)事求是地講，即便是有了創(chuàng)新的意識(shí)，也只是在工作業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新，局限于材料的層次，文章的結(jié)構(gòu)，結(jié)果是刻意地追求華而不實(shí)的詞句。根本的最關(guān)鍵的觀念創(chuàng)新卻很少觸及，很少有“動(dòng)靜”。歸結(jié)為一點(diǎn)，還是觀念上的抱殘守缺、墨守成規(guī)。

三、著眼長遠(yuǎn)，著力提高自身能力

作為一名基層黨支部書記，要正確看清了自身存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照組織的要求，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己立足本職踐行實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題，始終做一名合格的支部書記。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)上下功夫。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變，假如不保持政治上的警惕，不增強(qiáng)政治敏銳性、政治洞察力，不明辨是非，就會(huì)走向極端。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針政策及部隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到融會(huì)貫通，把握其精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅(jiān)定，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

強(qiáng)化政治意識(shí)，在求真務(wù)實(shí)上下功夫。在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)，要強(qiáng)化與黨中心保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流，要緊密聯(lián)系部隊(duì)實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性問題，有說服力地回答好官兵在深化改革中碰到的一些熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，警惕和防止各種錯(cuò)誤傾向?qū)俦枷氲挠绊懞透蓴_，針對(duì)新情況、新問題，抓住部隊(duì)治理、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，把握第一手資料。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識(shí)。講究工作策略，注重工作方法，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”，保證官兵政治堅(jiān)定和思想道德純潔。要強(qiáng)化模范貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念，圓滿完成以防火滅火和搶險(xiǎn)救援為中心的各項(xiàng)任務(wù)，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。

強(qiáng)化民主意識(shí)，在提高質(zhì)量上下功夫。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，防止搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想斗爭，支部成員要增強(qiáng)黨性觀念和原則意識(shí)，講真理不講面子，對(duì)事業(yè)，對(duì)同志高度負(fù)責(zé)，廣泛有效地開展批評(píng)和自我批評(píng)，創(chuàng)造良好的民主氛圍。

強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以條令條例、“五條禁令”等部隊(duì)制度為行動(dòng)準(zhǔn)則，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，服從指揮，令行禁止。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在以身作則上下功夫。作為支部書記，在“三基”工程建設(shè)關(guān)鍵之年，要深感責(zé)任重大，非凡要嚴(yán)格自我治理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時(shí)要善于查漏補(bǔ)缺，及時(shí)補(bǔ)位，為中隊(duì)的全局性發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化實(shí)效意識(shí)，在組織制度上下功夫。嚴(yán)格按照七項(xiàng)組織生活制度的要求開展各項(xiàng)工作，依據(jù)政工條例和《新綱要》抓好落實(shí)，克服以前在落實(shí)上不經(jīng)常、流于形式、走過場、不求實(shí)效的問題。充分發(fā)揮組織制度對(duì)部隊(duì)建設(shè)的促進(jìn)作用。強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)，在工作能力上下功夫。黨支部書記要把當(dāng)前正在開展各項(xiàng)的工作緊密結(jié)合起來，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧。在中隊(duì)日常安排工作時(shí)，支部“一班人”要交心通氣，合理制定、月和周工作計(jì)劃，調(diào)節(jié)好工作學(xué)習(xí)的矛盾。分清階段性工作的主次關(guān)系，克服那種眉毛胡子一把抓的做法，不斷提高工作效率。

強(qiáng)化大局意識(shí)，在爭先創(chuàng)優(yōu)上下功夫?？朔Р俊耙话嗳恕眲?chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，停止不前的思想。合理估量中隊(duì)目前現(xiàn)狀，徹底清除那種滿足于現(xiàn)狀的思想想法，多學(xué)習(xí)先進(jìn)中隊(duì)好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中隊(duì)的工作實(shí)際，創(chuàng)造出自己的特色，使部隊(duì)經(jīng)得起上級(jí)檢查。

第五篇：基層消防中隊(duì)士官管理之我見

基層消防中隊(duì)士官管理之我見

摘要 士官是部隊(duì)基層作戰(zhàn)、執(zhí)勤訓(xùn)練的骨干，也是思想和管理工作的骨干。尤其是擔(dān)任班長職務(wù)的士官，人們形象的稱他們?yōu)椤氨^將尾”，部隊(duì)建設(shè)的基石。他們作為基層工作最直接、最具體的組織者和實(shí)施者，是基層警官的助手，是官兵之間承上啟下的重要環(huán)節(jié)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，基層消防中隊(duì)?wèi)?zhàn)士的思想隨著時(shí)間、環(huán)境不同而發(fā)生變化，這就要求我們要善于抓住戰(zhàn)士思想分析，找準(zhǔn)影響戰(zhàn)士思想狀況的根源，針對(duì)戰(zhàn)士心理特點(diǎn)，及時(shí)把握時(shí)機(jī)，選擇和運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ê褪侄?，正確疏導(dǎo)，對(duì)癥下藥，方能事半功倍。

關(guān)鍵詞 思想教育 管理工作 隊(duì)伍建設(shè) 滅火救援

公安消防部隊(duì)作為一支“養(yǎng)兵千日、用兵千日”的特殊部隊(duì)，基層中隊(duì)的管理工作是保證各項(xiàng)工作順利開展的前提條件，是圓滿完成滅火救援及處突事件的基本保障。而當(dāng)兵就意味著吃苦、意味著奉獻(xiàn)。在和平時(shí)期，我們更需要這種精神，更應(yīng)把這種精神發(fā)揚(yáng)光大。尤其是消防部隊(duì)，他是一支軍事化管理的同火災(zāi)作斗爭的戰(zhàn)斗集體，擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要職責(zé)，而部隊(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練如何，直接影響部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，關(guān)系到滅火和社會(huì)救援作戰(zhàn)中能否爭取主動(dòng)，取得勝利。所以，基層中隊(duì)必須重視加強(qiáng)對(duì)士官的管理教育，以充分發(fā)揮他們的重點(diǎn)作用，從實(shí)行士官制度以來的情況看，一方面，士官是基層中隊(duì)黨支部和中隊(duì)干部抓好管理教育所以靠的骨干隊(duì)伍；另一方面，士官又是基層中隊(duì)管理中的難點(diǎn)和重點(diǎn)。

1.基層消防部隊(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的問題 1.1士官有“船到碼頭車到站”的思想想，位置擺不正

有些同志轉(zhuǎn)為士官前拼命干，轉(zhuǎn)了士官后松大半，扛上“牌牌”就以為進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，隨著時(shí)間的推移，初改選時(shí)的那股工作積極性也隨之日漸減弱，一些士官只求滿足于現(xiàn)狀，過得去，不求過得硬。思想擺不正，位置找不準(zhǔn)，兵的意識(shí)逐漸淡化，感覺自己是特殊兵；心存優(yōu)越感，有的甚至與年輕干部相比，總認(rèn)為剛從學(xué)校畢業(yè)的干部，理論知識(shí)多，實(shí)際操作少，火場經(jīng)驗(yàn)比不上自己，甚至認(rèn)為自己兵齡長，經(jīng)驗(yàn)比干部豐富，素質(zhì)比干部好，故意給年輕干部出難題，服從意識(shí)明顯下降，思想上、工作上逐漸“滑坡”。1.2實(shí)際問題多，工作精力不集中

一是由于士官服役時(shí)間長，年齡大，在部隊(duì)期間面臨著戀愛婚姻問題、照顧家庭、去向選擇、轉(zhuǎn)業(yè)安置等實(shí)際問題。尤其是結(jié)婚成家的老士官又大多兩地分居，家庭經(jīng)濟(jì)收入偏低，實(shí)際困難多，解決不好容易給其造成沉重的思想負(fù)擔(dān)。二是個(gè)別士官艱苦樸素意識(shí)下降，存在攀比心理，看到周圍戰(zhàn)友使用好手機(jī)、電腦等現(xiàn)象就耐不住，不甘比他人差，爭相攀比。三是個(gè)別中隊(duì)干部管理不嚴(yán)，基層中隊(duì)大多數(shù)在市區(qū)、縣城繁華地段抵不住外面的世界，乘干部夜間休息期間個(gè)別士官私自外出，深夜不歸，出入公共娛樂場所。1.3基層單位對(duì)士官存在重用輕管現(xiàn)象

一方面，有的士官兵齡、年齡比中隊(duì)干部長，一些基層干部隊(duì)他們的管理教育放不開手腳，對(duì)士官的問題礙于情面，遷就照顧，更有甚者“睜一只眼，閉一只眼”，久而久之，士官就會(huì)產(chǎn)生一種“特殊感”，甚至有的不把中隊(duì)干部放在眼里，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)滿不在乎、頂頂撞撞；另一方面，士官大多數(shù)負(fù)責(zé)獨(dú)立性比較強(qiáng)的工作，在集體教育和活動(dòng)時(shí)往往借故不參加，而個(gè)別干部卻本著把標(biāo)準(zhǔn)降到能干工作、不添麻煩就行，使他們成為了管理中的盲點(diǎn)。2.問題形成的原因

2.1主觀原因

一是中隊(duì)經(jīng)常性管理工作不夠扎實(shí)，從而使士官思想認(rèn)識(shí)不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律意識(shí)松懈，作風(fēng)松弛，教育力度不夠，組織不嚴(yán)，管理不能下“狠心”；二是個(gè)別士官自我管理不要，要求不高。受家庭影響和沾染社會(huì)上不良風(fēng)氣而養(yǎng)成的惡習(xí)。如：作風(fēng)散漫、不守紀(jì)律，不服管理；三是法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，性格特點(diǎn)孤僻，叛逆心理較強(qiáng)。有的脾氣暴躁，情緒偏激，做事不計(jì)后果；有的對(duì)立情緒大，有的感情脆弱，經(jīng)不起挫折，時(shí)改時(shí)犯，自暴自棄等。2.2客觀原因

一是義務(wù)兵轉(zhuǎn)為士官，是由部隊(duì)需要、轉(zhuǎn)改條件、個(gè)人志愿等情況確定的。有些同志之所以“轉(zhuǎn)前拼命干，轉(zhuǎn)后松一半”,大多數(shù)士官總抱著自己是部隊(duì)的“老臣”的思想，而且隨時(shí)間的增長，這種心態(tài)越重，從而對(duì)“顧全大局、服從需要”“履行職責(zé)、發(fā)揮作用”等意識(shí)漸漸淡忘。主要表現(xiàn)在形勢(shì)變化，環(huán)境變換，工作不如意，家庭變故，領(lǐng)導(dǎo)失誤，單位不良風(fēng)氣，家長及親友的錯(cuò)誤導(dǎo)向等方面； 二是隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)主義的進(jìn)步，戰(zhàn)士思想上出現(xiàn) “想法”過多，在對(duì)待個(gè)人利益與集體利益關(guān)系上引起的思想問題增多； 三是“關(guān)系兵”較多，“靠山”意識(shí)較強(qiáng)，自身能力奮斗意識(shí)退化，整體素質(zhì)下降；四是基層中隊(duì)所處環(huán)境繁華，由于消防部隊(duì)的特殊性，戰(zhàn)士接觸人員廣泛，接觸陰暗面多，特別是當(dāng)前的形勢(shì)下，資本主義等腐朽思想文化和生活方式滲透的渠道增多，使戰(zhàn)士易受腐蝕；五是中隊(duì)搶險(xiǎn)救援任務(wù)繁重，特別當(dāng)工作出現(xiàn)挫折時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)沒有積極做好工作，引起感情淡漠，處理問題簡單。六是家庭重大變故，以及即將退役等，思想工作不到位。

3.針對(duì)存在問題的解決對(duì)策 3.1強(qiáng)化士官的思想教育，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化服從意識(shí)

一是中隊(duì)干部要切實(shí)做好把士官作為普通一兵來帶，在管理教育方面狠下功夫，高度重視、嚴(yán)格組織，強(qiáng)化其思想教育，提高其整體認(rèn)識(shí)，使其擺清位置；二是經(jīng)常開展奉獻(xiàn)、職責(zé)教育，引導(dǎo)和教育士官不光要找到自己的“位置”，而且要找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的職責(zé)，做到待遇厚了奉獻(xiàn)意識(shí)不減，“資格”老了職責(zé)意識(shí)不變，環(huán)境變了守紀(jì)意識(shí)不變，始終以“兵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；三是開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，針對(duì)消防部隊(duì)士官工資待遇提高后，個(gè)別戰(zhàn)士出現(xiàn)的花錢大手大腳、消費(fèi)相互攀比和請(qǐng)客送禮現(xiàn)象，引導(dǎo)士官合理消費(fèi)和適度消費(fèi)。四是針對(duì)大齡士官認(rèn)真開展婚戀教育，引導(dǎo)和教育他們樹立正確的婚戀觀，自覺遵守部隊(duì)規(guī)定，把工作放在首位；四是強(qiáng)化官兵條令條例及部隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的教育，組織士官系統(tǒng)學(xué)習(xí)《兵役法》、《現(xiàn)役士兵服役條例》、《公安消防部隊(duì)士官管理規(guī)定》等。五是加強(qiáng)對(duì)“刺頭兵”的教育工作，注重以教育引導(dǎo)為主，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找其談心交流，及時(shí)找到問題根源，徹底根除。

3.2強(qiáng)化管理，加大士官隊(duì)伍管理力度，堅(jiān)持從嚴(yán)抓起

對(duì)士官的管理，既要嚴(yán)格大膽，不姑息遷就，不降低標(biāo)準(zhǔn)，又要講究方法，以理服人，嚴(yán)格管理，要從思想教育上嚴(yán)，從生活制度上嚴(yán)，從作風(fēng)紀(jì)律上嚴(yán)，使他們?cè)谌粘Ｓ?xùn)練、警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、遵章守法等方面為義務(wù)兵做好榜樣，批評(píng)其缺點(diǎn)，注意其方式，堅(jiān)持耐心疏導(dǎo)、啟發(fā)自覺。要求做到早操、操課、集體活動(dòng)無特殊情況必須參加，同時(shí)，充分發(fā)揮中隊(duì)營門哨兵的作用，經(jīng)常檢查監(jiān)督。同時(shí)嚴(yán)防違規(guī)戀愛。對(duì)那些來自經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)，在駐地安家落戶愿望比較迫切的士官，加強(qiáng)引導(dǎo)和教育管理。既要關(guān)心大齡士官的個(gè)人問題，又要對(duì)違反規(guī)定在駐地談戀愛的堅(jiān)決予以制止。此外嚴(yán)防出入地方娛樂性場所。在加大管控力度，減少士官非正常交往的同時(shí)，加大基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為基層單位建立健全“五室”, 豐富和活躍警營文化生活，為戰(zhàn)士創(chuàng)造一個(gè)安心、舒心、拴心的良好環(huán)境。

3.3不斷建立健全士官管理制度，嚴(yán)格落實(shí)

管理士官是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，干部要發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，向士官講清政策與部隊(duì)長遠(yuǎn)利益及其切身利益的關(guān)系，引導(dǎo)士官要從條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度著手，同時(shí)不斷制定和完善士官管理規(guī)定，進(jìn)一步明確士官的選取、培訓(xùn)、使用、考核、管理、待遇、婚戀、獎(jiǎng)懲以及各類士官的崗位職責(zé)和行為守則，嚴(yán)格落實(shí)士官管理責(zé)任制。建立激勵(lì)機(jī)制上下功夫。嚴(yán)格依據(jù)條令對(duì)士官工作情況嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。嚴(yán)格落實(shí)士官量化考評(píng)管理制度，每周對(duì)士官的政治思想、業(yè)務(wù)能力、管理素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)，以此作為使用、晉升和獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)士官的工作積極性。3.4充分發(fā)揮士官隊(duì)伍的骨干作用，為其創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的良好條件

士官軍政素質(zhì)比較全面，不少同志還處在代理排長的位置上，專業(yè)技能、管理工作方面較強(qiáng)，為此，對(duì)他們?cè)趪?yán)管作為“兵”帶的同時(shí)，又要適當(dāng)，作為“官”來用。干部要從其思想著手，骨干士官都希望自己的一技之長和其他方面的聰明才智能充分得到發(fā)揮和不斷提高，使自身價(jià)值得到充分展現(xiàn)。比如，讓理論水平較高的士官擔(dān)任政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的教員；讓業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的同志充當(dāng)業(yè)務(wù)教員；讓群眾基礎(chǔ)好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富的士官擔(dān)任思想工作骨干，協(xié)助中隊(duì)干部抓好經(jīng)常性思想工作。同時(shí)，在中隊(duì)營造尊重和愛護(hù)士官的良好氛圍，增強(qiáng)是士官的光榮感和責(zé)任感，促使他們始終保持積極向上的進(jìn)取精神。3.5從思想政治上和生活上關(guān)心體貼士官，盡力為其排憂解難

管理工作開展好壞，思想工作是關(guān)鍵，及時(shí)掌握他們的思想情況，幫助他們糾正和消除工作、生活上的消極思想。同時(shí)部分士官兵齡較長，年齡較大，個(gè)人實(shí)際問題較多，在工作上和生活上確實(shí)有不少難處和苦衷，這就需要中隊(duì)干部設(shè)身處地為其著想，盡力為其排憂解難。在參加滅火、搶險(xiǎn)救援的過程中干部要要本著“跟我來”，用實(shí)際行動(dòng)保護(hù)戰(zhàn)士。努力從思想、生活、工作、搶險(xiǎn)救援中，體現(xiàn)出對(duì)戰(zhàn)士的關(guān)懷。

總之，公安消防部隊(duì)作為一支特殊隊(duì)伍，由于其處的環(huán)境、工作任務(wù)不同給基層士官管理工作帶來了許多新的難點(diǎn)，但整體看來思想教育工作是關(guān)鍵，加強(qiáng)思想政治教育的同時(shí)，不斷灌輸“以隊(duì)為家的思想”，積極做好經(jīng)常性思想工作，及時(shí)掌握戰(zhàn)士在想什么、做什么。對(duì)遇到困難和思想包袱的同志及時(shí)找其談心，疏導(dǎo)。而在工作中，堅(jiān)持原則，從嚴(yán)、從狠抓起；生活上多關(guān)心、照顧，努力構(gòu)建和諧中隊(duì)，為更好的完成以滅火、搶險(xiǎn)救援工作為中心的各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

1.《公安消防部隊(duì)士官管理規(guī)定》

2.《中華人民共和國兵役法》，法律出版社，1998年