第一篇：勞模評(píng)選事跡材料

2010年甘肅省勞動(dòng)模范推薦人先進(jìn)事跡材料

樹行業(yè)形象

展勞模風(fēng)采

——***收費(fèi)站長(zhǎng)張亮同志事跡材料

共產(chǎn)黨員張亮同志是***收費(fèi)東站站長(zhǎng)，在參加工作的二十五年時(shí)間里，無(wú)論在那個(gè)工作崗位，無(wú)論在何種環(huán)境，他始終堅(jiān)定干好事業(yè)的信念，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，成了全收費(fèi)所乃至全****總段一致認(rèn)可的優(yōu)秀基層收費(fèi)工作者。他是公路事業(yè)大發(fā)展形勢(shì)下涌現(xiàn)出的苦干實(shí)干、能干會(huì)干的先進(jìn)典型，在他身上，集中體現(xiàn)了****人奮發(fā)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神，勤奮好學(xué)、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻(xiàn)精神，也充分展示了一名共產(chǎn)黨員和普通收費(fèi)站長(zhǎng)的良好形象。十多年來(lái)，他連續(xù)被管理所和****總段評(píng)為“雙文明”建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，多次被總段黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)”，并獲得被甘肅省省委組織部和省扶貧辦等部門評(píng)為全省干部下農(nóng)村幫扶工作先進(jìn)隊(duì)員。

刻苦鉆研，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)上的能手

張亮同志1989年部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，被分配到****總段工作，1995年，隨著312國(guó)道界石鋪至口收費(fèi)公路管理所的成立，他被調(diào)至****從事一線收費(fèi)工作，那時(shí)正值甘肅收費(fèi)

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公路的起步階段，許多司機(jī)對(duì)收費(fèi)政策不理解，收費(fèi)過(guò)程中存在很多困難，收費(fèi)員們?cè)谕ㄜ囀召M(fèi)前掌握的收費(fèi)知識(shí)無(wú)法打消司機(jī)拒絕繳費(fèi)的念頭，為了盡快熟悉收費(fèi)業(yè)務(wù)，更好地為司機(jī)解釋收費(fèi)政策，作為收費(fèi)站長(zhǎng)，張亮經(jīng)常將收費(fèi)過(guò)程中遇到的棘手問(wèn)題一一記錄下來(lái)，及時(shí)查看相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，努力尋求解決問(wèn)題的辦法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并將自己掌握的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向全站職工傳授，是全站職工做到了解釋收費(fèi)政策有理有據(jù)、判斷車型準(zhǔn)確無(wú)誤、收款遞票迅速快捷，為收費(fèi)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在收費(fèi)站長(zhǎng)崗位上，他不但認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，還不斷學(xué)習(xí)班站管理知識(shí)，認(rèn)真鉆研班站管理的新方式、好辦法，在職工管理中堅(jiān)持以制度約束與思想說(shuō)教相結(jié)合，采取正面引導(dǎo)的方式，大力營(yíng)造風(fēng)正、氣順的工作環(huán)境，他所帶領(lǐng)的收費(fèi)東站也成了一個(gè)富有凝聚力、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，多次被****總段評(píng)為“雙文明”建設(shè)先進(jìn)集體。

嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的模范

收費(fèi)工作天天與金錢打交道，沒有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的拒腐防變意識(shí)是很難勝任的。多年來(lái)，張亮同志一直嚴(yán)格要求自己，模范遵守各項(xiàng)管理制度，自覺抵制各種不正之風(fēng)，他的所作所為，讓大家由衷的感到欽佩。

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日常工作中，總會(huì)有一些想方設(shè)法逃避通行費(fèi)或要求減免通行費(fèi)的司機(jī)，但張亮站長(zhǎng)都會(huì)堅(jiān)持原則，促使司機(jī)依法繳費(fèi)。2008年10月21日夜班，一輛平?jīng)鲐涇囻側(cè)霒|站，遞給收費(fèi)員一張字跡填寫不工整的植物檢疫證書，要求按綠色通道車輛免費(fèi)通行，看到檢疫證書不規(guī)范，正在收費(fèi)亭的張亮便要求司機(jī)驗(yàn)貨，在對(duì)該車車廂邊沿的貨物查驗(yàn)完后，他注意到該車頂部形狀與檢疫證上的箱裝形狀有點(diǎn)不符合，要求司機(jī)打開車頂篷布進(jìn)一步檢查。這時(shí)司機(jī)試圖和他“套近乎”，說(shuō)不必檢查了，拉的都是鮮梨，閃爍其詞的不愿打開篷布，還從車上取出兩箱梨準(zhǔn)備送給張亮。“我是國(guó)家工作人員，怎能干這種無(wú)原則、無(wú)紀(jì)律的事呢?快把你的東西收起來(lái)”，張亮一邊嚴(yán)厲拒絕司機(jī)的行賄行為，一邊認(rèn)認(rèn)真真地給司機(jī)講起國(guó)家綠色通道收費(fèi)政策，并堅(jiān)決要求司機(jī)打開篷布進(jìn)行驗(yàn)貨。司機(jī)百般纏磨，最后無(wú)奈地承認(rèn)自己的車是假冒“綠色通道”車輛，全額繳納了通行費(fèi)。

近年來(lái)，由于車輛分流、收費(fèi)路段路況質(zhì)量較差等因素，造成了該所收費(fèi)額的下降，為了做到車輛通行費(fèi)的足額征收，管理所挖掘費(fèi)源，加強(qiáng)了對(duì)本地車輛的征費(fèi)力度，但該所收費(fèi)東站位于會(huì)寧城區(qū)，本地車輛征費(fèi)難度特別大，但張亮在困難面前毫不退縮，總是耐心細(xì)致地解釋收費(fèi)政策，不折不扣地堅(jiān)持“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”的征費(fèi)原則。面對(duì)個(gè)別頑固的三輪車司機(jī)，有時(shí)為了收兩塊錢的通行費(fèi)就得十幾

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分鐘的解釋，“老張，算了吧！”、“就兩塊錢，何必呢？”年輕的票員不耐煩了?！皟蓧K錢是不多，但我們堅(jiān)持收，積累起來(lái)就多了”，張亮語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡收費(fèi)人員，并又一次耐心地向車主講道理，最終收取了僅僅兩塊錢的通行費(fèi)。正是他的這種堅(jiān)持不懈、一絲不茍的精神，才避免了車輛通行費(fèi)的流失，確保了近年來(lái)全所收費(fèi)任務(wù)的超額完成。

文明服務(wù) 爭(zhēng)做構(gòu)建和諧交通的踐行者

收費(fèi)站是公路行業(yè)的窗口，收費(fèi)員形象的好壞，直接影響著整個(gè)公路乃至交通行業(yè)的形象。在工作中他一直帶頭以規(guī)范化、人性化、特色化的服務(wù)實(shí)踐著“三個(gè)服務(wù)”的理念，和全站職工一起，文明收費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到了停車交費(fèi)有迎聲，司機(jī)詢問(wèn)有答聲，收費(fèi)臨走有送聲，服務(wù)不周有歉聲、配合工作有謝聲。多年來(lái)，他和他所帶領(lǐng)的收費(fèi)站始終保持著“零投訴”的記錄。

工作的開展并非是一帆風(fēng)順，收費(fèi)員被辱罵是家常便飯，車道被阻塞的事件時(shí)有發(fā)生。有時(shí)司機(jī)將車停在收費(fèi)車道，將怨氣連同通行費(fèi)收據(jù)一同無(wú)禮地扔向收費(fèi)員，臟言亂語(yǔ)脫口而出，不理解溢于言表。面對(duì)這種情形，張亮從來(lái)都是不亢不卑，罵不還口。多年的收費(fèi)工作使他明白，司機(jī)也需要理解，只有換位思考，將心比心，才能贏得更多的理解與尊重。于是他學(xué)會(huì)了用真誠(chéng)的微笑來(lái)化解矛盾，學(xué)會(huì)了用

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耐心細(xì)致的解釋來(lái)排除糾紛。司機(jī)飛濺的唾沫、蔑視的目光，這一切他都默默承受著，他還是一遍又一遍地解釋著收費(fèi)政策，一次又一次地給司機(jī)敬禮，曉之以理，動(dòng)之以情，真誠(chéng)的態(tài)度，執(zhí)著的工作精神，終于感化了司機(jī)，司機(jī)自愿繳納了通行費(fèi)。這樣的事總是一次又一次的發(fā)生著，而張亮也是一次又一次耐心地解釋著，到最后，贏得司機(jī)理解和敬佩目光的還是這位工作耐心細(xì)致的收費(fèi)站長(zhǎng)——張亮同志。

張亮就是這樣，他牢記黨的宗旨，始終把黨的事業(yè)作為己任，牢記心頭，始終把心思放在崗位上，放在工作中，按照新時(shí)期共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。他嚴(yán)以律己，作風(fēng)頑強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，任勞任怨，敢于管理，勤于工作，使收費(fèi)東站各項(xiàng)工作始終走在全所各班組的最前列，他是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是全****行業(yè)勞動(dòng)者的模范代表。

第二篇：勞模評(píng)選

一、評(píng)選范圍

市勞動(dòng)模范在下列人員中評(píng)選：本市境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工（含外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工）；農(nóng)民（含進(jìn)城務(wù)工人員）；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中的工作人員；其他社會(huì)各階層人員。

已獲市以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的，一般不再參加評(píng)選。

二、評(píng)選條件

市勞動(dòng)模范必須熱愛祖國(guó)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，有高度的主人翁精神和良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：

（一）在全面深化改革、加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在創(chuàng)新社會(huì)管理、保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)公平正義方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、推動(dòng)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美麗中國(guó)、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在服務(wù)“三農(nóng)”、促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在重點(diǎn)工程建設(shè)或重大科研項(xiàng)目方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)且在群眾中享有較高威望的。

三、評(píng)選推薦原則

市勞動(dòng)模范評(píng)選推薦必須堅(jiān)持面向基層、面向一線職工群眾，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，由基層單位自下而上逐級(jí)推薦產(chǎn)生。被推薦人必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會(huì)或所在居委會(huì)居民（代表）大會(huì)、所在村村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)所在單位（居委會(huì)、村委會(huì)）公示無(wú)異議，并經(jīng)所在地公安部門簽署意見、所在地方和單位審核同意后，上報(bào)至市總工會(huì)。被推薦人是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)工商、稅務(wù)、人社、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生計(jì)生等部門簽署意見；國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人還須經(jīng)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門簽署意見。被推薦人是黨政機(jī)關(guān)干部的，須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)生計(jì)生等部門簽署意見，并按干部管理權(quán)限，征得組織（人事）部門同意。凡有拖欠職工工資、欠繳職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)、違規(guī)裁員、未組建工會(huì)和簽訂勞動(dòng)合同、未建立職代會(huì)制度、能源消耗超標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一，或所在企業(yè)2010年以來(lái)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及對(duì)上述事項(xiàng)負(fù)有責(zé)任的人員，不得作為推薦評(píng)選對(duì)象。

四、評(píng)選組織和表彰獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選勞動(dòng)模范是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)，具有廣泛社會(huì)影響的工作。各地、各部門、各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)配合市總工會(huì)共同做好市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作。各地推薦人選不得少于2名，各部門和其他各單位推薦人選不得少于1名，新經(jīng)濟(jì)組織職工可由行業(yè)協(xié)會(huì)推薦。被推薦對(duì)象基本情況和簡(jiǎn)要事跡材料（1000字左右）報(bào)市總工會(huì)預(yù)審。通過(guò)預(yù)審人員，由勞模評(píng)選專班逐一考核，填寫《仙桃市勞動(dòng)模范申報(bào)表》，報(bào)市政府審定。被評(píng)為仙桃市勞動(dòng)模范者，由市人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書和獎(jiǎng)金。

第三篇：勞模評(píng)選

根據(jù)中共委常委會(huì)議紀(jì)要（2011）8號(hào)精神，對(duì)啟動(dòng)縣級(jí)勞模評(píng)選工作，需提請(qǐng)縣政府研究予以明確的有關(guān)問(wèn)題：

一、關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選管理委員會(huì)成員問(wèn)題。（另附成員建議名單）

二、關(guān)于啟動(dòng)首屆縣級(jí)勞模推薦評(píng)選問(wèn)題

1、建議縣政府近期下發(fā)關(guān)于推薦評(píng)選縣級(jí)勞動(dòng)模范的通知，明確推薦評(píng)選范圍、評(píng)選條件、名額分配原則、評(píng)選辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)選工作要求等事項(xiàng)。

2、縣級(jí)勞模評(píng)選名額：建議首屆評(píng)選30名。

3、評(píng)選辦法：按首屆擬表彰縣級(jí)勞模名額的2倍比例分配推薦名額至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位。推薦名額經(jīng)所在單位黨政會(huì)議研究和所在系統(tǒng)黨委會(huì)議研究后，將縣勞模初步人選推薦登記表及有關(guān)事跡材料報(bào)送縣勞模評(píng)選管理辦公室，由縣勞模管理辦公室征求有關(guān)方面并審核后，報(bào)縣勞模管理委員會(huì)研究、審批。

三、關(guān)于建立縣級(jí)勞模評(píng)選機(jī)制問(wèn)題。（待首屆縣勞模評(píng)選結(jié)束后）為加強(qiáng)我縣勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、教育、宣傳和管理等工作，建議縣政府制定出臺(tái)《武平縣縣級(jí)勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》，明確縣勞模的基本條件、評(píng)選程序、享受優(yōu)惠待遇、勞模獎(jiǎng)金和津貼標(biāo)準(zhǔn)、勞模管理經(jīng)費(fèi)等事項(xiàng)。需要明確的幾個(gè)具體事項(xiàng)：

1、縣勞模評(píng)選周期：建議從2012年起縣勞動(dòng)模范每三年評(píng)選一屆。

2、津貼標(biāo)準(zhǔn)（參考市政府）：職工勞模退休后仍保持榮譽(yù)的，由縣財(cái)政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)50元；農(nóng)民勞模男年滿60周歲、女年滿55周歲，仍保持榮譽(yù)的，由縣財(cái)政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)30元，已享受市級(jí)以上勞模

榮譽(yù)津貼的，不重復(fù)享受。

3、勞模獎(jiǎng)金和管理經(jīng)費(fèi)：凡被評(píng)為縣級(jí)勞動(dòng)模范者，發(fā)給榮譽(yù)證和獎(jiǎng)?wù)?，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金2000元，獎(jiǎng)金由縣財(cái)政支付?？h級(jí)勞模管理經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政安排。

縣總工會(huì)

二0一一年十二月十二日

第四篇：勞模評(píng)選材料

勞模評(píng)選材料10篇

【篇一】

為支持市政府清理拆除xx港灣非法漁業(yè)設(shè)施及礙航物，特呈島“女漢子”xx響應(yīng)政府號(hào)召，迅速拆除港灣淺海的木排養(yǎng)殖網(wǎng)箱，帶領(lǐng)島上漁民購(gòu)置大型深水養(yǎng)殖網(wǎng)箱，成立巾幗農(nóng)業(yè)科技種養(yǎng)專業(yè)合作社，完成轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)再發(fā)展工作。

帶領(lǐng)島上漁民響應(yīng)港灣清障

她是海的女兒，既有溫婉的柔情，也有大海的寬闊胸懷；她是“女漢子”，無(wú)懼海上的狂風(fēng)浪潮，帶領(lǐng)島上漁民試養(yǎng)網(wǎng)箱深水養(yǎng)殖，年純?nèi)?00多萬(wàn)元，成了遠(yuǎn)近聞名的“領(lǐng)頭羊”。

“當(dāng)年為支持市政府清理拆除xx港灣非法漁業(yè)設(shè)施及礙航物，要拆除我們經(jīng)營(yíng)了多年的木排養(yǎng)殖網(wǎng)箱時(shí)，內(nèi)心確實(shí)是有點(diǎn)糾結(jié)?！?月15日，xx話題一打開，就很坦率地說(shuō)。據(jù)了解，她1990年開始制作木排養(yǎng)殖網(wǎng)箱16個(gè)并投入生產(chǎn)，1994年高峰期達(dá)到80多個(gè)木排養(yǎng)殖網(wǎng)箱，一直到1996年的那場(chǎng)特大臺(tái)風(fēng)，把她多年苦心經(jīng)營(yíng)的木排養(yǎng)殖網(wǎng)箱破壞得蕩然無(wú)存?！爸苯訐p失200多萬(wàn)元，當(dāng)時(shí)我被臺(tái)風(fēng)刮到海里面，我緊緊抱住一根木頭在海里漂浮，萬(wàn)幸的是最后臺(tái)風(fēng)又把我吹回到岸邊?？粗慌_(tái)風(fēng)搗毀的一切，內(nèi)心百般滋味！我相信我還能站起來(lái)。當(dāng)我重新從海里把殘存的木排撿回來(lái)，當(dāng)親朋好友湊幾萬(wàn)元給我，當(dāng)魚苗公司免費(fèi)送苗過(guò)來(lái)，我覺得自己的斗志又回來(lái)了！”回想過(guò)去，xx感慨萬(wàn)分。xx告訴記者，當(dāng)積累了一定資金后，2008年3月她成立霞山區(qū)特呈島巾幗種養(yǎng)專業(yè)合作社，養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到了100個(gè)網(wǎng)箱?！暗覀兪菎u上的漁民，臺(tái)風(fēng)又是我們的?？?，一貫以來(lái)木排養(yǎng)殖網(wǎng)箱并不保險(xiǎn)。響應(yīng)政府港灣清障對(duì)我而言，其實(shí)是多年養(yǎng)殖模式改變的一個(gè)契機(jī)。”為此，xx不但積極響應(yīng)港灣清障行動(dòng)，同時(shí)她主動(dòng)做島上漁民的思想工作，面對(duì)存在的思想疑慮，她毅然以帶頭人的魄力，或出資或合股，打消漁民的顧慮，讓清障工作順利又快速完成。

深水養(yǎng)殖轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)軌不露痕跡

“外界的人說(shuō)我?guī)Ш献魃绲娜宿D(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)軌不露痕跡的就完成了。我了解他們，知道他們擔(dān)心什么，我做的事情是解決了我的問(wèn)題，順帶也解決他們的問(wèn)題而已?！泵鎸?duì)記者，xx有點(diǎn)不好意思。據(jù)了解，xx的合作社有20多個(gè)漁民成員，平時(shí)包括養(yǎng)殖魚苗、喂養(yǎng)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，xx都事事躬親，和大家深度交流?！拔覀儸F(xiàn)在深水養(yǎng)殖的網(wǎng)箱直徑13米，深6米，每個(gè)網(wǎng)箱魚獲量有15000斤。這樣的深水網(wǎng)箱可以抵擋12級(jí)臺(tái)風(fēng)。養(yǎng)殖的深水魚有海龍、石斑、金倉(cāng)、紅魚等，市場(chǎng)收購(gòu)價(jià)一般都在40多元每公斤。每年純收入400多萬(wàn)元。收購(gòu)商預(yù)定的訂單供不應(yīng)求，通過(guò)收購(gòu)商和本地的漁業(yè)公司，銷往全國(guó)各地。”xx說(shuō)，生活只能一天比一天好，收入只能一天比一天多，這樣才能對(duì)得起曾經(jīng)的承諾。所以，盡管已經(jīng)50多歲的她，每天依然像一個(gè)陀螺的運(yùn)轉(zhuǎn)，記者采訪她的過(guò)程中，數(shù)次被來(lái)電打斷，都是關(guān)于魚喂養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)?！懊刻煸缟?點(diǎn)就要到事先預(yù)定好的漁船上拉小魚（供養(yǎng)殖魚喂養(yǎng)），每天光這個(gè)就得忙上一個(gè)上午。其他瑣碎的事情都無(wú)法講清楚?！碑?dāng)一切步入了正軌，大家對(duì)她的信任，對(duì)xx來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是一個(gè)無(wú)法卸任的職責(zé)。“魚苗得到海南聯(lián)系，銷售得多家比較，喂養(yǎng)得時(shí)時(shí)保障。辛苦是辛苦點(diǎn)，但值得。帶領(lǐng)都發(fā)家致富，心里的舒服度是無(wú)法言喻的?！眡x說(shuō)。

自掏腰包幫扶貧困單親母親

xx，既像火一樣的熱情創(chuàng)業(yè)，也像一股清風(fēng)般撫慰需要幫扶的人。

“金錢富有了，享受到的物質(zhì)滿足感是有限度的；幫助該幫助的人，享受到的滿足是沒有止境的?！庇浾咴诓稍Lxx過(guò)程中，總能在閑談里發(fā)現(xiàn)她閃光的東西。島上的貧困家庭，尤其是單親母親，于xx來(lái)說(shuō)，是一個(gè)內(nèi)心的結(jié)。為了能有效發(fā)揮幫扶作用，她每年自掏腰包8萬(wàn)元承包50畝田地，給貧困家庭、單親母親種植農(nóng)作物，如地瓜、青菜、水稻等。此外，她致富不忘家鄉(xiāng)父老，熱心村集體公益事業(yè)建設(shè)和公益活動(dòng)，累計(jì)捐獻(xiàn)資金10萬(wàn)元；資助困難戶、孤寡老人（五保戶）、孤兒累計(jì)資金約4萬(wàn)元?！拔乙部噙^(guò)，感受到苦的滋味。他們的今天就是我經(jīng)歷的過(guò)去，善心是需要發(fā)揚(yáng)的，曾經(jīng)幫過(guò)我的，我也要幫別人。”xx說(shuō)，在她經(jīng)營(yíng)海水養(yǎng)殖之前啥活都干過(guò)，裁縫、販魚、打工等，各個(gè)行業(yè)的苦活一一嘗過(guò)。現(xiàn)在她有機(jī)會(huì)走對(duì)了一條路，就要知恩圖報(bào)。

“帶領(lǐng)大家一起致富才會(huì)更加鞏固事業(yè)并拓展更廣闊的市場(chǎng)?！眡x說(shuō)。由于立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，xx多次獲得各級(jí)黨委政府的表彰和榮譽(yù)。2005年3月獲xx市“三八”紅旗手；2009年被全國(guó)婦聯(lián)、全國(guó)農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組授予“雙學(xué)雙比”先進(jìn)個(gè)人；2012年7月獲xx省農(nóng)業(yè)廳頒發(fā)xx省農(nóng)民專業(yè)合作社；2012年9月被xx市人民政府授予“xx港灣清障工作先進(jìn)個(gè)人”。

【篇二】

xx，xx歐亞氣霧劑與日化用品制造有限公司行政經(jīng)理、工會(huì)主席，xx區(qū)第二屆人民代表大會(huì)代表，被授予2018xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

——身兼數(shù)職，是公司的骨干員工

xx2009年畢業(yè)于xx工業(yè)大學(xué)文法學(xué)院，畢業(yè)后進(jìn)入xx歐亞氣霧劑與日化用品制造有限公司工作。在入職初期，xx主要擔(dān)任公司報(bào)刊主編的職務(wù)，后來(lái)，因?yàn)槲墓P不錯(cuò)，逐漸負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及公務(wù)文書的撰寫工作。自入職以來(lái)，xx一直保持謙遜有禮、刻苦學(xué)習(xí)、任勞任怨的工作態(tài)度，公司領(lǐng)導(dǎo)愈發(fā)欣賞及委以重任，同事也予以肯定，因此在入職未滿一年時(shí)便當(dāng)選了公司工會(huì)主席，全面負(fù)責(zé)公司工會(huì)的工作，連任至今。

他認(rèn)為，無(wú)論是工會(huì)主席、還是行政經(jīng)理，都是員工和企業(yè)之間的橋梁和紐帶，是在員工和企業(yè)之間做好溝通和協(xié)調(diào)工作，是幫助員工解決生活上、工作中一些實(shí)際困難的人。xx日常工作又多又雜，既要處理后勤事務(wù)也要兼顧工會(huì)的日常事務(wù)，所以他每天的工作計(jì)劃都安排得滿滿的。經(jīng)過(guò)多年的潛心耕耘和努力工作，xx現(xiàn)已負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、法務(wù)、環(huán)保、證件管理、商標(biāo)管理、集團(tuán)股權(quán)變更、進(jìn)出口資金申報(bào)、規(guī)劃報(bào)建、化妝品備案、工會(huì)事務(wù)、視頻監(jiān)控維護(hù)、行政車輛管理等業(yè)務(wù)。同時(shí)，為工會(huì)會(huì)員爭(zhēng)取了省市區(qū)多種幫扶及政策資助，累計(jì)幫助16人次獲得區(qū)總工會(huì)的困難幫扶資金。

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——關(guān)愛同事，是同事心中的“知心大哥”

作為工會(huì)主席，xx日常要處理的事務(wù)非常多，他認(rèn)為，要做好工會(huì)工作，關(guān)鍵在于獲得同事的信任。而要獲得同事的信任，日常就要和同事多溝通、多交流，樂(lè)于聆聽對(duì)方的真實(shí)想法，學(xué)會(huì)換位思考?！坝袝r(shí)候，員工遇到的問(wèn)題未必能切切實(shí)實(shí)地幫他們解決，但可以成為一個(gè)很好的聆聽者，成為他們情緒的宣泄口?！眡x對(duì)職工五花八門的訴求也是從聆聽開始。

xx回憶起剛剛成為公司工會(huì)主席的時(shí)候就遇上了員工之間的小糾紛。當(dāng)時(shí)，有一名車間工人發(fā)現(xiàn)自己的加班費(fèi)計(jì)錯(cuò)了，于是向車間線長(zhǎng)反映，但是線長(zhǎng)并沒有及時(shí)解決，引起了工人的不滿。xx知道后，及時(shí)找工人和線長(zhǎng)了解情況。經(jīng)過(guò)調(diào)解，線長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，及時(shí)改正了錯(cuò)誤，工人也獲得了自己應(yīng)有的報(bào)酬。工人和線長(zhǎng)都非常感激xx，他們都認(rèn)為xx做事公正，真正為員工著想，是一位值得認(rèn)可和信賴的工會(huì)主席。而第一次處理員工之間糾紛的xx也體會(huì)到工會(huì)工作的重要性，立志要盡心盡責(zé)地做好工會(huì)工作，成為公司和員工溝通的紐帶。

如今，xx當(dāng)工會(huì)主席已經(jīng)9年了。這9年來(lái)，xx通過(guò)各種渠道了解每位員工的基本情況，在工作上、生活上為他們排憂解難。當(dāng)員工思想有疙瘩時(shí)，與他們促膝談心，聽他們發(fā)發(fā)牢騷；當(dāng)發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，為他們出面調(diào)解；甚至員工發(fā)生家庭糾紛，受了委屈，也會(huì)找xx吐吐苦水。特別是當(dāng)員工有困難時(shí)，xx總是想方設(shè)法為員工解決問(wèn)題，及時(shí)伸出援手，讓員工普遍感到溫暖，對(duì)公司和工會(huì)有歸屬感。

——盡職盡責(zé)，是公司工會(huì)的好主席

“陳主席幽默風(fēng)趣，而且非常有耐性，總是為職工做實(shí)事、謀福利，是我們職工會(huì)員心目中的好主席?！惫韭殕T朱瑩珍是這樣評(píng)價(jià)xx的。去年，在xx的大力推動(dòng)下，公司工會(huì)職工服務(wù)站建成，服務(wù)站里有書屋、健身房等娛樂(lè)和休閑相結(jié)合的活動(dòng)場(chǎng)所，為職工們豐富業(yè)余生活提供了場(chǎng)地。在職工服務(wù)站建成以前，職工們的業(yè)余生活都比較枯燥，同事之間也缺少了相處和交流的平臺(tái)。職工服務(wù)站建成后，職工們下班后都會(huì)來(lái)到這里放松心情，員工之間有了更多交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了彼此之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感。

“當(dāng)初想要建設(shè)職工服務(wù)站的時(shí)候遇上了不少的困難，但是我從來(lái)沒有想過(guò)放棄，而是不斷嘗試，做好多方面的協(xié)調(diào)工作，最終項(xiàng)目順利推進(jìn)。職工服務(wù)站的順利建成給了我很大的鼓舞。我會(huì)繼續(xù)努力，為職工爭(zhēng)取更多福利?！眡x說(shuō)，“下一步，我希望可以再為職工們爭(zhēng)取資金建設(shè)一個(gè)羽毛球場(chǎng)和籃球場(chǎng)，這樣他們的業(yè)余生活就更加豐富了?！?/p>

在公司文化建設(shè)中，xx同樣下了很多功夫。譬如，每年為員工們組織一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)或集體活動(dòng)；每個(gè)月為員工舉辦生日會(huì)等。他希望通過(guò)這些活動(dòng)，給員工們多帶來(lái)一些溫暖，一些鼓舞。多年來(lái)，xx就這樣勤勤懇懇地工作著，為維護(hù)員工權(quán)益，推動(dòng)員工進(jìn)步，樹立企業(yè)形象，加速企業(yè)發(fā)展積極努力?！翱吹絾T工收入和素質(zhì)雙提升，看到員工和企業(yè)雙受益，是我最開心的事?！眡x說(shuō)著說(shuō)著，并露出了幸福的笑容。

【篇三】

每當(dāng)我有幸去xx，天安門總是我必去的地方。凝望城樓上那枚國(guó)徽，我總是心潮澎湃。新中國(guó)剛剛建立時(shí)，xx機(jī)床廠的師傅們，用自己的雙手為共和國(guó)制造了第一枚國(guó)徽。這枚國(guó)徽當(dāng)中就有一枚齒輪，它代表著新中國(guó)工業(yè)的發(fā)展。我們齒輪公司是xx機(jī)床的配套企業(yè)。齒輪，是機(jī)床傳動(dòng)系統(tǒng)的“心臟”，一臺(tái)機(jī)床設(shè)備沒有齒輪，只能是一堆沒有生命的破銅廢鐵。我就是在這個(gè)創(chuàng)造了無(wú)數(shù)光榮歷史的企業(yè)中成長(zhǎng)起來(lái)的。

1982年，我從xx機(jī)床廠技校畢業(yè)，被分配到齒輪車間（也就是現(xiàn)在的齒輪分公司）做維修鉗工。我的職業(yè)起點(diǎn)不高，維修鉗工在其他企業(yè)大多是不被重視的二線員工。但是，我們齒輪分公司卻是藏龍臥虎的領(lǐng)軍企業(yè)。這里孕育了45名各級(jí)勞模，我的師傅是共和國(guó)三十位大工匠之一的劉殿鼎，他把一生的寶貴經(jīng)驗(yàn)都毫無(wú)保留地教給了我。別人拜一位師傅，我有“七位師傅”。我虛心求教，他們傾囊教授，熱心地將所有的技藝都教給了我。齒輪廠深厚的積淀，使我的技術(shù)水平快速提高，一年后我就可以獨(dú)立維修設(shè)備，三年后奪得xx市青年“鉗工狀元”，此后又先后獲得企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵，省、市勞動(dòng)模范，機(jī)械工業(yè)突出貢獻(xiàn)技師等榮譽(yù)。

在國(guó)家“七五”期間，作為國(guó)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們企業(yè)在國(guó)內(nèi)第一家進(jìn)口了最先進(jìn)的設(shè)備。近年來(lái)，xx機(jī)床集團(tuán)加入了全球生產(chǎn)分工，加快了技術(shù)、裝備和產(chǎn)品升級(jí)步伐，先后從發(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)了近百臺(tái)高檔數(shù)控機(jī)床。然而，外國(guó)企業(yè)賣給我們?cè)O(shè)備，卻壟斷了維修技術(shù)，設(shè)備一旦“趴窩”，就得找國(guó)外廠家維修，不僅費(fèi)用高，還耽誤生產(chǎn)，全公司上下就怕進(jìn)口設(shè)備“犯病”。

我迎來(lái)了影響我一生的一次維修。那時(shí)，我們齒輪分公司有一件“寶貝”，是用世界銀行貸款，花了1400萬(wàn)元從德國(guó)知名機(jī)床企業(yè)納爾斯公司引進(jìn)的世界頂級(jí)磨齒機(jī)。納爾斯公司是世界三大齒輪巨頭之一，產(chǎn)品精度高、加工效率高，但這個(gè)“寶貝”偏偏出了毛病。按照購(gòu)買約定，機(jī)器壞了他們負(fù)責(zé)維修，可德國(guó)專家趕到xx最快也要半個(gè)月，而且從動(dòng)身出發(fā)開始就要按小時(shí)付費(fèi)；外加上機(jī)器無(wú)法按期運(yùn)轉(zhuǎn)的違約金，我們一下子就要損失一百二十多萬(wàn)元！

此時(shí)生產(chǎn)已全面停頓，領(lǐng)導(dǎo)上火，工人著急。作為一名維修工，我心里著實(shí)憋著一股勁兒：“一定要給洋設(shè)備當(dāng)家，掌握維修技術(shù)，打破國(guó)外壟斷，為中國(guó)人爭(zhēng)氣！”我大膽地提出，這臺(tái)機(jī)器由我們自己維修，得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持。我和工友們悶在車間里研究了兩天兩夜，終于找到了機(jī)器發(fā)病的原因——Y軸滾珠絲杠副間隙過(guò)大。找到“病因”后，我大膽拆卸設(shè)備的絲杠，取下已破損的墊片，同時(shí)用自己的兩只手研磨三天，把墊片研好裝上，再調(diào)整絲杠絲母間隙，最后，一次試車成功。

這是我們企業(yè)維修歷史上的一次信心之戰(zhàn)！

看到世界上最精密的這臺(tái)“洋設(shè)備”又準(zhǔn)確地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，我深深地意識(shí)到，維修洋設(shè)備，一靠技術(shù)，二靠勇氣。要是沒有過(guò)硬的本領(lǐng)，你就無(wú)法駕馭它；要是沒有勇氣，把它當(dāng)做老虎不敢碰、不敢摸，那它永遠(yuǎn)是個(gè)攔路虎。這些年，我用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了機(jī)械專業(yè)的本科課程，同時(shí)虛心向老師傅學(xué)習(xí)，每天爭(zhēng)取多修幾臺(tái)機(jī)器，積累經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。我把多年來(lái)維修過(guò)的所有設(shè)備都建立了技術(shù)檔案，積累了50余本、10余萬(wàn)字的維修資料，積攢了上千張圖紙，每天都抽時(shí)間翻看。

中國(guó)人自己維修了這臺(tái)磨齒機(jī)！

消息傳到德國(guó)納爾斯后，德國(guó)專家們十分驚訝，“中國(guó)工人用自己的技術(shù)，修復(fù)了這樣的頂級(jí)設(shè)備，簡(jiǎn)直是個(gè)奇跡?！钡聡?guó)納爾斯公司每年都在全球搜集維修案例，后來(lái)將這次維修寫進(jìn)了他們的經(jīng)典案例。

近些年來(lái)，xx機(jī)床的國(guó)際排名從當(dāng)年名不見經(jīng)傳終于進(jìn)入世界十強(qiáng)，再到2009年排名世界第5名。在xx機(jī)床不斷拓展的同時(shí)，發(fā)達(dá)國(guó)家的機(jī)床企業(yè)對(duì)xx機(jī)床企業(yè)的技術(shù)封鎖更厲害了。

“中國(guó)工人一定要給洋設(shè)備當(dāng)家！”我就是憑借這條信念，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，摸索出了一套進(jìn)口設(shè)備故障診斷技術(shù)，創(chuàng)新了軸瓦類主軸修復(fù)等10多種維修法，在一些洋設(shè)備核心部件國(guó)產(chǎn)化上實(shí)現(xiàn)了突破。機(jī)床維修的傳統(tǒng)慣例是“修舊如舊”，而我打破了這個(gè)傳統(tǒng)做法，形成了“代、改、創(chuàng)”的維修方法，業(yè)內(nèi)有人稱之為“陳新海維修三絕”。

“代”，就是對(duì)洋設(shè)備的零部件實(shí)行國(guó)內(nèi)替代。國(guó)外維修機(jī)床設(shè)備常用的辦法就是更換零部件，而我用“替代法”。

2007年5月，一臺(tái)瑞士產(chǎn)的磨齒機(jī)發(fā)生竄動(dòng)，影響加工精度，我檢查機(jī)器后發(fā)現(xiàn)是長(zhǎng)期運(yùn)行造成了主軸傳動(dòng)系統(tǒng)的軸瓦精度不夠。按國(guó)外的維修法，換零部件要花29萬(wàn)元。我試驗(yàn)自己做軸材料，并聯(lián)系外協(xié)單位進(jìn)行澆鑄，再把軸與軸瓦套在一起，用手工整整研刮了三天，結(jié)果，主軸徑向和軸向精度均達(dá)到1/1000毫米，達(dá)到出廠標(biāo)準(zhǔn)，其中徑向精度比設(shè)備出廠還高出0.5/1000毫米。這次維修，讓這臺(tái)設(shè)備核心部件實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)化。

“改”，就是對(duì)洋設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，向國(guó)外的技術(shù)權(quán)威挑戰(zhàn)。

2007年11月，我們集團(tuán)生產(chǎn)的數(shù)控機(jī)床出現(xiàn)噪音，原因是使用的洋設(shè)備剛性不足，造成了加工出來(lái)的設(shè)備齒輪精度不夠。我就用自己特制的工具，把這臺(tái)設(shè)備的傳動(dòng)軸單鍵聯(lián)結(jié)改為花鍵聯(lián)結(jié)，大大增加了洋設(shè)備的傳動(dòng)動(dòng)力，提高了洋設(shè)備的剛性，加工出來(lái)的齒輪因而精度得到提高，數(shù)控機(jī)床的噪音消失了。

“創(chuàng)”，就是對(duì)洋設(shè)備進(jìn)行再改造，讓引進(jìn)設(shè)備推陳出新，大幅提高原有加工效率。

2006年，xx機(jī)床的產(chǎn)品供不應(yīng)求，要求齒輪生產(chǎn)量每天提高10倍，這樣的話，就得增加10臺(tái)銑床，但實(shí)際上很難辦到，生產(chǎn)出現(xiàn)瓶頸。憑著多年對(duì)設(shè)備的了解，我把原來(lái)SZ311銑床的單齒銑，變成四個(gè)齒輪聯(lián)動(dòng)，結(jié)果效率是原來(lái)的20倍。這項(xiàng)創(chuàng)新不僅滿足了生產(chǎn)需要，而且填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，更關(guān)鍵在于，它把制造產(chǎn)業(yè)的末端——“維修”部分，重新變成了“制造”的一部分，進(jìn)而完成了一個(gè)完整的中國(guó)創(chuàng)造的體系，為自主研發(fā)的民族品牌產(chǎn)品增添一份光彩。

目前，德國(guó)的西門子、美國(guó)的GE等國(guó)際巨頭，已經(jīng)進(jìn)入了靠服務(wù)牟取利潤(rùn)的時(shí)代。作為中國(guó)機(jī)床行業(yè)的代表，我很欣慰的是，xx機(jī)床出現(xiàn)“代、改、創(chuàng)”等維修方法，真正地延長(zhǎng)了中國(guó)創(chuàng)造的內(nèi)涵。

“修舊如舊，不如革新創(chuàng)造”。我秉承這樣的理念，10年間，共取得技術(shù)創(chuàng)新成果150多項(xiàng)，僅零部件替代等維修技術(shù)方法的創(chuàng)新，就為集團(tuán)節(jié)省成本開支1200多萬(wàn)元，間接創(chuàng)造效益達(dá)到8000余萬(wàn)元。

中國(guó)許多機(jī)床企業(yè)的進(jìn)口設(shè)備經(jīng)常趴窩，成為價(jià)格昂貴的廢鐵。我和我的工友們則真正成了洋設(shè)備的主人。在我們企業(yè)，這些高精尖設(shè)備的開動(dòng)率達(dá)到98%以上。齒輪分公司的齒輪制造水平在全國(guó)領(lǐng)先，維修水平也代表中國(guó)水平，維修工人有責(zé)任掌握核心技術(shù)，當(dāng)好洋設(shè)備的中國(guó)醫(yī)生。中國(guó)制造業(yè)要走向國(guó)際，高檔設(shè)備維修就絕不能受制于人。

2010年1月15日，xx機(jī)床集團(tuán)召開經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，按照胡錦濤總書記的要求，樹立了2015年xx機(jī)床經(jīng)濟(jì)規(guī)模要達(dá)到300億元，登上世界機(jī)床第一高峰的目標(biāo)。xx機(jī)床新的攀峰號(hào)角已吹響，爭(zhēng)做新征程的“護(hù)旗手”的雄心在我心中激蕩。

2010年4月27日，作為一名普通工人，我光榮地走進(jìn)莊嚴(yán)神圣的人民大會(huì)堂，參加了全國(guó)勞模表彰大會(huì)，親耳聆聽胡總書記的講話，又參加了全國(guó)總工會(huì)組織的勞模座談會(huì)，我感到非常激動(dòng)和榮幸。我當(dāng)然清楚，這榮譽(yù)不僅屬于我個(gè)人，也屬于xx機(jī)床集團(tuán)，屬于為國(guó)家做出重要貢獻(xiàn)的xx裝備制造業(yè)，屬于所有為加速xx老工業(yè)基地全面振興而辛勤工作的各行各業(yè)同志們。

xx機(jī)床正處于由“中國(guó)制造”上升為“中國(guó)創(chuàng)造”的歷史階段。我們要迅速積累世界機(jī)床數(shù)百年的經(jīng)驗(yàn)，突破發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)我們的重重封鎖，勇敢堅(jiān)定地攀登世界頂峰——這既是艱巨的目標(biāo)，更是光榮的使命！

我只不過(guò)是我們企業(yè)的一顆齒輪，xx機(jī)床則是中國(guó)工業(yè)發(fā)展的齒輪。但我與我們的工友們都希望，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于獻(xiàn)身的齒輪精神，努力成為一名優(yōu)秀的新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，發(fā)奮圖強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，緊緊跟上發(fā)展的潮流，讓“中國(guó)創(chuàng)造”的齒輪永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)動(dòng)！

【篇四】

說(shuō)起xx，很多人都會(huì)說(shuō)——她就是個(gè)“工作狂”。在公司里，同事對(duì)這位“香姐”是又敬又畏。作為公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席，她就是這個(gè)企業(yè)的“大管家”，從廠房建設(shè)到設(shè)備購(gòu)置、從建章立制到具體執(zhí)行、從招聘用人到員工培訓(xùn)、從企業(yè)生產(chǎn)到安全管理，事無(wú)大小都要親自過(guò)問(wèn)。

xx算了算，去年的休假天數(shù)屈指可數(shù)，也就春節(jié)期間為了與家人團(tuán)聚僅僅回了貴州老家一趟。“說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在已經(jīng)沒過(guò)去那么忙了，公司剛起步的時(shí)候真的每時(shí)每刻都在忙，要管要做的瑣事一籮筐，屬于自己的時(shí)間幾乎就沒有了?！眡x說(shuō)。自2014年加入xx市建凌電器有限公司（下稱“建凌公司”），在5年的風(fēng)雨兼程中，xx自覺把握公司經(jīng)理、工會(huì)主席角色的轉(zhuǎn)換，在這具有挑戰(zhàn)性的崗位上，做出了令人欽佩的業(yè)績(jī)，曾被授予2017xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，今年，更被授?018全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

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——盡心盡力，一個(gè)人“哺育”了一個(gè)企業(yè)

xx今年44歲，站在這個(gè)年齡節(jié)點(diǎn)回望過(guò)去，讓她記憶猶新的還是1997那年，因?yàn)檫@對(duì)她來(lái)說(shuō)是人生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

1997年，來(lái)自貴州的xx因?yàn)榧亦l(xiāng)落后、家境貧窮，就憑著一張寫著地址的小紙條只身來(lái)到了xx。一個(gè)青澀的小姑娘來(lái)到異鄉(xiāng)，懵懵懂懂，憑著堅(jiān)韌拼搏的性格開始了自己的打工之路，在廠里做著最低級(jí)別的生產(chǎn)工。20多年過(guò)去了，xx的工作慢慢進(jìn)入了軌道，當(dāng)初的青澀勁一掃而光?！盀榱四軌蛱魬?zhàn)自己，去更好的平臺(tái)發(fā)展，我接受了當(dāng)時(shí)建凌負(fù)責(zé)人的邀請(qǐng)，挑起了建設(shè)建凌的重?fù)?dān)。而當(dāng)時(shí)的建凌，還僅僅是一塊還沒建成的荒地?！眡x說(shuō)。

從一塊一毛不拔的土地，到如今擁有9個(gè)車間，4棟宿舍大樓的大企業(yè)，xx勞心勞力，付出了自己所有的心血。“當(dāng)初老總就給了我兩句話，一筆資金，我便開始跑東闖西規(guī)劃大樓的興建、籌劃生產(chǎn)的開展、進(jìn)行員工招聘，當(dāng)時(shí)人不多，所有的事情都得由自己一手一腳做。”回首過(guò)去，xx對(duì)當(dāng)時(shí)的情景依然歷歷在目。五年來(lái)，xx就像是公司的“大管家”，任何事情任何時(shí)候都能看到她忙碌的身影。從公司基礎(chǔ)建設(shè)、后勤管理、行政管理到集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、銀行業(yè)務(wù)、社會(huì)事務(wù)等，無(wú)論大事小事都屬于xx的職責(zé)范圍。

每一周，xx總會(huì)抽出時(shí)間檢查公司的安全生產(chǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)管理，就連工人是否帶好安全帽，她都從不馬虎?！鞍踩a(chǎn)是一個(gè)企業(yè)的生命線，為公司為員工，這都至關(guān)重要?！币?yàn)樗看螜z查、開會(huì)都將安全生產(chǎn)掛在嘴邊，員工們也慢慢形成了習(xí)慣，開始遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

在此崗位上事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題。如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關(guān)系，調(diào)配好集團(tuán)公司的后勤關(guān)系、社會(huì)關(guān)系，達(dá)到整體平衡利益最大化等等，這些對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。xx用行動(dòng)踐行著自己的諾言，帶領(lǐng)著公司團(tuán)隊(duì)闖過(guò)一關(guān)又一關(guān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)業(yè)總額每年穩(wěn)步增長(zhǎng)。2017年，企業(yè)年?duì)I業(yè)總額12049萬(wàn)元，年利潤(rùn)327萬(wàn)元，年納稅金額311萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入比往年增長(zhǎng)144%。2018年，銷售收入達(dá)16173萬(wàn)元，年利潤(rùn)569萬(wàn)元，年納稅金額344萬(wàn)元。

盡管xx在工作崗位上取得了不錯(cuò)的成績(jī)，收獲了不少的贊譽(yù)，但她從來(lái)都是不驕不躁?！捌髽I(yè)管理是一件不容易的事情，取得好的經(jīng)濟(jì)效益固然很開心，但我們都要時(shí)刻繃緊‘安全’這一根弦，因?yàn)檫@還有有一份責(zé)任在里面?！眡x說(shuō)。

——事無(wú)大小，當(dāng)好職工同事“娘家人”

2014年，建凌公司工會(huì)組織建設(shè)還是“一張白紙”，作為企業(yè)的“大管家”，工會(huì)主席一職也自然而然地落到了xx的肩上。

工會(huì)工作是個(gè)精細(xì)活，從員工的生活狀態(tài)到工作技能，xx都需要顧及到。平日閑時(shí)，xx愛到員工宿舍串門，和大家聊天了解情況，因?yàn)樗拿婷婢愕?，員工們無(wú)論遇到什么困難都會(huì)第一時(shí)間想到她?！按蠹彝σ蕾囄业?，為了讓員工隨時(shí)找到我，我的手機(jī)24小時(shí)不關(guān)機(jī)，有時(shí)甚至凌晨也會(huì)響，但我并不覺得這是種負(fù)擔(dān)，反而覺得能夠成為大家的依靠感到很開心。”xx說(shuō)。

而另一方面，工會(huì)也十分重視職工提升學(xué)歷的工作。xx表示，一方面，公司招工難，特別是難以招到熟手技工；另一方面，老員工想加薪，學(xué)歷不高是短板。為改變這樣的局面，xx想到要找機(jī)會(huì)讓職工通過(guò)學(xué)習(xí)提升學(xué)歷。

根據(jù)xx市總工會(huì)出臺(tái)的《xx市百萬(wàn)職工素質(zhì)大提升計(jì)劃組織實(shí)施方案》，區(qū)總工會(huì)動(dòng)員企業(yè)鼓勵(lì)一線職工參加培訓(xùn)提升學(xué)歷。xx第一時(shí)間在公司內(nèi)部廣泛發(fā)動(dòng)職工報(bào)名：在公司宣傳欄、班組長(zhǎng)會(huì)議、職工培訓(xùn)中宣講，積極為職工爭(zhēng)取培訓(xùn)名額。

工會(huì)要了解職工真正需求，引導(dǎo)和建議他們報(bào)考合適的科目，還要幫助他們提交資料申請(qǐng)名額。一向主導(dǎo)外聯(lián)業(yè)務(wù)的xx知道，職工申請(qǐng)學(xué)歷提升培訓(xùn)名額需要經(jīng)過(guò)提交申請(qǐng)資料、公司內(nèi)部考察審批資料后遞交園區(qū)工會(huì)等一系列流程。其中，提交申請(qǐng)資料這一環(huán)節(jié)比較復(fù)雜，如果職工自己去申請(qǐng)，得請(qǐng)假三五天。為了節(jié)省員工送批資料的時(shí)間，xx讓公司工會(huì)主動(dòng)包攬了這項(xiàng)工作，為員工提供了便捷的服務(wù)。

“讀高中那會(huì)不認(rèn)真，一出來(lái)打工才發(fā)現(xiàn)知識(shí)的可貴?！惫镜氖酆蠓?wù)員陳莎莎主動(dòng)聯(lián)系xx，說(shuō)出自己的求學(xué)訴求，“報(bào)讀學(xué)歷提升教育項(xiàng)目需要證明我曾在某高中就讀過(guò)?！钡惿瘺]有高中畢業(yè)證書，這一度讓xx頭疼。最終，xx通過(guò)多種渠道聯(lián)系上陳莎莎曾就讀過(guò)的貴州某高中，以公司名義成功幫她拿到就讀證明，成功申請(qǐng)學(xué)歷提升名額。2017年，陳莎莎入讀xx工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院的行政管理專業(yè)大專班。

在建凌公司里，“有事找xx”似乎慢慢成為了大家的共識(shí)。xx不僅盡心盡責(zé)照顧到員工的起居飲食，還幫助職工提升技能解決工作困難，不少員工談起xx，都是豎起拇指，卻想不到該用怎樣的辭藻去形容這位“貼心人”。“陳總陳主席，一個(gè)字，就是‘好’！”一名車間工人說(shuō)。

——注重提升，與企業(yè)員工“一起跑”

作為一名共產(chǎn)黨員，xx立場(chǎng)堅(jiān)定、思想進(jìn)步，利用自己的休息時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。她深知，必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，才能適應(yīng)新時(shí)期各項(xiàng)工作的新要求，她在工作中勤于鉆研、注意收集信息、積累資料和關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，吸收、分析和研究相關(guān)政策法規(guī)，十分注重知識(shí)的更新，充分利用業(yè)余時(shí)間和崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

“我常常鼓勵(lì)大家共同進(jìn)步，而不是我一個(gè)人只顧自己跑?！眡x表示，“現(xiàn)在的年輕人敢作敢為，大有前途，但是缺少耐性和韌性。她對(duì)公司里的新員工，常常會(huì)借題發(fā)揮，講講自己的故事，“吃虧是福，你干的工作越多，你的能力就越強(qiáng)，不是事事都向‘錢’看的，經(jīng)驗(yàn)越多，以后機(jī)會(huì)來(lái)了自然就更有把握?！?/p>

更多時(shí)候，對(duì)于企業(yè)員工的能力要求、工作表現(xiàn)，xx樂(lè)意充當(dāng)“嚴(yán)師”，配合各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人做好人員調(diào)度工作，讓年輕的小伙子勇于嘗試新的崗位和工作任務(wù)?！皩W(xué)到的是你們自己的，不是我在逼你們學(xué)?！边@句話xx總是掛在嘴邊，以此激勵(lì)年輕小伙子們勇于開拓自己的工作面。

為了能夠給大家一個(gè)更好的學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)，2018年5月，xx在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)和公司行政的支持下，建設(shè)成立了工會(huì)職工服務(wù)站。在服務(wù)站的“職工書屋”里，xx打開手機(jī)“國(guó)開在線”APP，展示線上學(xué)習(xí)流程?！奥毠た梢栽贏PP上觀看教學(xué)視頻，做課后習(xí)題。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)與答題分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)分。職工不離崗、不脫產(chǎn)即可完成課程內(nèi)容。”xx告訴記者。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)看視頻需要耗費(fèi)大量數(shù)據(jù)流量，為了解決這一困難，xx在職工宿舍拉起網(wǎng)線，把網(wǎng)絡(luò)覆蓋到每一個(gè)角落。“職工躺在床上，可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。”

“大家一起跑一起學(xué)，企業(yè)才會(huì)進(jìn)步。”xx表示，近幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)不懈努力，不少員工已經(jīng)能夠在自己的領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。在xx的帶領(lǐng)下，職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，公司效益逐年增長(zhǎng)，她不僅贏得了職工的稱贊更是架起了企業(yè)和職工溝通的橋梁，不愧為職工的貼心人，企業(yè)的好管家。

企業(yè)從“無(wú)”到有，面對(duì)風(fēng)霜雨雪，面對(duì)壓力困難，xx深深地感受到，只有自己變得強(qiáng)大，身邊的一切才會(huì)真正強(qiáng)大起來(lái)。所以她一如既往堅(jiān)定信心，抱定信念，不為名、不為利，把困難留給自己，把方便讓給別人，默默耕耘，用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫出人生閃光的一頁(yè)。

【篇五】

八年時(shí)間，她從一名剛步出校園的社會(huì)新生力量迅速成長(zhǎng)為公司的資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)兼工會(huì)主席，以突出的行業(yè)貢獻(xiàn)與慈善榜樣，榮獲2018xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢故玖诵乱淮沫h(huán)衛(wèi)標(biāo)兵風(fēng)采。她就是就職于僑銀環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“僑銀環(huán)?！保┑膞x，扎根資產(chǎn)管理一線，創(chuàng)新推動(dòng)“廁所革命”、高效支持臺(tái)風(fēng)救災(zāi)服務(wù)工作，且勤而有愛，推動(dòng)成立僑銀環(huán)衛(wèi)關(guān)愛基金，幫扶困難職工，在平凡的工會(huì)崗位上開創(chuàng)她的第二人生。

——敢為人先　推動(dòng)“廁所革命”

xx為人爽快、敢想敢為，作為僑銀環(huán)保優(yōu)秀青年干部，她積極響應(yīng)“廁所革命”的號(hào)召，爭(zhēng)當(dāng)“廁所革命”的先鋒帶頭人，在工作實(shí)踐中打破傳統(tǒng)公廁管理模式，采用新技術(shù)、創(chuàng)建新機(jī)制，她參與的多個(gè)廁所管理項(xiàng)目入選了全國(guó)示范案例，為xx的《“廁所革命”三年行動(dòng)計(jì)劃》作出了重要貢獻(xiàn)。

公共廁所被喻為“城市的臉面”“文明的象征”，它的建設(shè)和管理水平直接影響老百姓對(duì)一個(gè)街區(qū)的第一印象。為做好公共廁所的管理和保潔工作，xx與同事一起深入到城區(qū)各個(gè)角落，實(shí)地考察目前公共廁所的使用情況、保潔情況，研制更好的管理方案和方法。

經(jīng)過(guò)不斷完善，xx設(shè)定“簡(jiǎn)單不簡(jiǎn)陋、合理布局、人性服務(wù)、節(jié)能節(jié)水”的原則，并制定嚴(yán)格的公廁清洗標(biāo)準(zhǔn)，要求清潔員把公廁當(dāng)作自家衛(wèi)生間打理。她提出，清洗公廁要做到“四凈”（即糞池蓋凈、門窗凈、周圍環(huán)境凈、使用工具凈）“七無(wú)”（即坑位無(wú)積糞、小便槽無(wú)尿垢、屋頂和墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)、走廊無(wú)垃圾、地面無(wú)積水、糞池坑道無(wú)堵塞、無(wú)蛆蠅惡臭）。

在日常工作中，xx經(jīng)常扎根第一線，2018年，臺(tái)風(fēng)“山竹”正面襲擊xx，給多個(gè)城市造成重大損失，城內(nèi)街區(qū)一片狼藉，樹木倒伏、積水成河、交通堵塞，部分地區(qū)甚至房倒屋塌、玻璃碎裂。那時(shí)，xx主動(dòng)放棄休息時(shí)間，一直在公司為前線員工準(zhǔn)備好充分的后勤物資，待市容環(huán)境恢復(fù)后，她才放下手里工作回家休憩。

——加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)水平

在談到快速成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，xx認(rèn)為要“活到老學(xué)到老”，不管在什么崗位都需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我挑戰(zhàn)?！岸嘧x書、多思考、多觀察、多交流，你才會(huì)快速成長(zhǎng)”。

據(jù)了解，為了學(xué)好環(huán)衛(wèi)方面的各類知識(shí)，xx除了深入城市各個(gè)角落觀察學(xué)習(xí)，還借助書籍、網(wǎng)絡(luò)渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了學(xué)習(xí)外國(guó)先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，非英文專業(yè)的她堅(jiān)持學(xué)習(xí)，硬啃行業(yè)專業(yè)英文術(shù)語(yǔ)，廣泛查閱外國(guó)網(wǎng)站專業(yè)論文?！肮矌O(shè)計(jì)這一塊，國(guó)外有些國(guó)家比我們先進(jìn)，比我們有經(jīng)驗(yàn)，我們要向他們學(xué)習(xí)，但查閱到的資料絕大部分都是英文，這是最困難的地方了?！辈贿^(guò)xx并沒有因此而放棄，在獲得外國(guó)環(huán)衛(wèi)車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還提升了英文水平。

在轉(zhuǎn)崗到資產(chǎn)管理部后，為了能盡快融入新的崗位，接觸一線運(yùn)營(yíng)，xx不斷學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)。為了擠出學(xué)習(xí)時(shí)間，不影響日常工作，她經(jīng)常每天早上7點(diǎn)前便回到公司，利用每天工作開展前的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，與實(shí)際操作結(jié)合起來(lái)，這讓她在新的崗位上更加得心應(yīng)手。

“工會(huì)主席對(duì)于我來(lái)說(shuō)又是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。當(dāng)選公司工會(huì)主席后，我深感肩負(fù)的責(zé)任重大，這是公司職工給了我一次為全體職工服務(wù)的機(jī)會(huì)。”所以，xx從學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)開始，了解工會(huì)的職能職責(zé)、福利政策等，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用，吃透工會(huì)工作的精髓，努力為職工謀利益。

——扎根一線　貼心服務(wù)職工

目前，xx主要負(fù)責(zé)僑銀環(huán)保資產(chǎn)的管理工作，為一線工人提供后勤服務(wù)。作為工會(huì)主席，xx會(huì)定期組織職工召開代表大會(huì)，聽取職工的意見和建議，了解職工存在的困難；組建文體中心，組織員工開展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)、勞動(dòng)創(chuàng)新競(jìng)賽等；利用合理的方法，積極為職工謀福利。

“除了工作，工會(huì)也非常重視我們的業(yè)余生活，還提出了‘健康生活，快樂(lè)工作’的理念?！眱S銀環(huán)保工會(huì)會(huì)員說(shuō)。在xx的不斷努力下，僑銀環(huán)保工會(huì)多次組織羽毛球比賽、籃球比賽等文體活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)精神。此外，工會(huì)還經(jīng)常組織職工到外地旅游，放松身心、開闊視野。

同時(shí)，為了加強(qiáng)職工之間的交流溝通，xx還組織開展各式各樣的職工關(guān)懷活動(dòng)，職工參與的積極性很高?！拔磥?lái)，我們工會(huì)將繼續(xù)加大在企業(yè)文化建設(shè)方面的投入，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心，豐富企業(yè)文化生活，更大程度地滿足職工的精神文化需求?！眡x說(shuō)。

此外，在xx的推動(dòng)下，僑銀環(huán)保設(shè)立了僑銀環(huán)衛(wèi)關(guān)愛基金，用于幫扶困難職工，目前已幫助100多名困難職工渡過(guò)難關(guān)。2017年，僑銀環(huán)保一名職工的孫女因一場(chǎng)飛來(lái)橫禍躺在了ICU病床上，生命垂危，幾十萬(wàn)元的手術(shù)費(fèi)讓他發(fā)愁。了解到相關(guān)情況后，xx迅速發(fā)動(dòng)整個(gè)公司的職工，倡導(dǎo)大家伸出援手，而她更是帶頭捐款，并第一時(shí)間為該職工送上捐款，盡力幫助該職工家庭解決困難。

“我一直認(rèn)為厚德載物，有信念則會(huì)有堅(jiān)持、有付出自會(huì)有成果?！焙崾?、星斗更替，xx以實(shí)際行動(dòng)向大家詮釋了新一代的環(huán)衛(wèi)標(biāo)兵風(fēng)采。她多次獲得省、市政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的表彰，先后獲得南粵建功立業(yè)女能手、xx市優(yōu)秀異地務(wù)工技能人才、中國(guó)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)優(yōu)秀企業(yè)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

【篇六】

xx，男，漢族，30歲，助理工程師，2010年畢業(yè)于中國(guó)石油大學(xué)(北京)，先后在xx管網(wǎng)分公司、xx中石油昆侖燃?xì)庥邢薰尽⒈Ｉ街惺屠鋈細(xì)庥邢薰揪吐?，現(xiàn)任xx中石油昆侖燃?xì)庥邢薰究偨?jīng)理。自參加工作以來(lái)，能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無(wú)論在何種崗位，從事何種工作，都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，各項(xiàng)工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績(jī)、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)也得到了大家的充分肯定，發(fā)揮出了昆侖燃?xì)夤局袑痈刹康闹辛黜浦饔茫瑸榧涌靫x州燃?xì)饨ㄔO(shè)步伐和促進(jìn)燃?xì)庑袠I(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。其先進(jìn)事跡如下：

一、開拓進(jìn)取、刻苦專研。該同志作為公司的黨支部書記和總經(jīng)理，始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，始終堅(jiān)持黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的重大決策和部署。同時(shí)，他嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷對(duì)照自查，在生活中的勤儉自律、婚喪嫁娶，在工作中的各項(xiàng)事務(wù)都能起到帶頭作用。在業(yè)務(wù)上，他抓戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)思路，創(chuàng)新營(yíng)銷模式和服務(wù)方式，緊密團(tuán)結(jié)公司經(jīng)營(yíng)班子，充分尊重、發(fā)揮班子成員和各級(jí)干部員工的作用，努力克服各種不利因素影響，精心組織各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);勤于鉆研，不斷提高燃?xì)獾膶I(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極組織員工和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際的面對(duì)面交流，全方位地開展多種形式的思想教育活動(dòng)。

二、甘于奉獻(xiàn)，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)，時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)。在六年的工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計(jì)名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在市場(chǎng)開發(fā)方面，與企業(yè)共同努力改造能源系統(tǒng)，免費(fèi)為社區(qū)、學(xué)校提供配套設(shè)施，在推進(jìn)xx州天然氣利用進(jìn)程中不斷的奉獻(xiàn)自身能量，2014年以來(lái)與xx后谷咖啡有限公司、盈瑞碳素廠、xx州北汽xx汽車有限公司、xx銀翔機(jī)車制造有限公司等工業(yè)簽訂供用氣合同并通氣，為企業(yè)節(jié)約了成本，為社會(huì)增添了福利，為地區(qū)發(fā)展帶去了動(dòng)力，為環(huán)保事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。在工程建設(shè)方面，完成了xx天然氣綜合利用項(xiàng)目的建設(shè)，并于2014年11月9日順利投產(chǎn)，xx入城中壓管道工程于2016年6月8日順利投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了xx地區(qū)中緬管道天然氣的全面覆蓋，加快了xx由高耗能資源型向清潔、低碳和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)變;完成了xx天然氣綜合利用項(xiàng)目的前期手續(xù)及高壓管道的建設(shè)，場(chǎng)站建設(shè)有序推進(jìn)。

三、生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序、業(yè)績(jī)突出。工作中，他始終把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作的重中之重，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，加強(qiáng)制度執(zhí)行力，加大反“三違”力度，扎實(shí)開展安全技能培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)QHSE管理體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，協(xié)同安全總監(jiān)和相關(guān)部門編制并發(fā)布了公司QHSE管理體系以及《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》，明確規(guī)定了公司各項(xiàng)工作程序。2015年組織全體員工開展應(yīng)急演練12次，提高了員工的應(yīng)急、自救互救能力，為公司的應(yīng)急管理水平的提高打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)編制完成了xx公司綜合應(yīng)急預(yù)案1個(gè)，專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案20個(gè)，進(jìn)一步夯實(shí)了公司的應(yīng)急管理水平。由于工作出色，2014被中石油昆侖燃?xì)庥邢薰驹u(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”，2014年、2015年帶領(lǐng)員工連續(xù)獲得xx中石油昆侖燃?xì)庥邢薰尽鞍踩a(chǎn)先進(jìn)班組”稱號(hào)。

四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。始終堅(jiān)持清政廉潔的作風(fēng)，處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。在連續(xù)兩年的考核中，全部被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。2013被xx中石油昆侖燃?xì)庥邢薰驹u(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2015被中共xx發(fā)展和改革局委員會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

把生命交給事業(yè)，事業(yè)會(huì)循著生命的律動(dòng)而絢爛多彩;把奉獻(xiàn)裝在心胸，心胸會(huì)因奉獻(xiàn)的壯美而無(wú)比寬廣。在燃?xì)馐聵I(yè)的道路上，xx同志找到了自己的人生支點(diǎn)，也找到了自己幸福的源泉。

【篇七】

信訪工作是“機(jī)關(guān)第一難”的工作，令許多人頭疼。然而，xx市信訪局局長(zhǎng)xx同志卻憑著她對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)和對(duì)人民群眾的滿腔熱忱，為黨和政府分憂，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，用心血架起了一座黨和政府溝通人民群眾的“連心橋”。在xx同志就任市信訪局局長(zhǎng)2年多來(lái)，始終以一名共產(chǎn)黨員和一名基層信訪干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，許多被她關(guān)心過(guò)、幫助過(guò)的上訪群眾，與她共同工作過(guò)的同事，無(wú)不感到她的心中始終裝著群眾，她對(duì)老百姓有著摯愛深情，她的工作時(shí)時(shí)處處都體現(xiàn)著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在她和同事的共同努力下，自2008年以來(lái)，全市信訪工作連續(xù)取得較好成績(jī)，切實(shí)做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，得到了各級(jí)各部門的充分肯定。xx市信訪局已連續(xù)三年被州委、州政府授予信訪工作“一等獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱號(hào)。

一、矢志不渝，為黨的事業(yè)和人民群眾的利益默默奉獻(xiàn)

xx同志自2008年6月調(diào)到xx市信訪局擔(dān)任信訪局局長(zhǎng)以來(lái)，不計(jì)名利，任勞任怨，為黨分憂負(fù)重，為民解憂消愁，她始終站在接待群眾來(lái)訪的第一線，整天面對(duì)的是怨聲重重的上訪群眾，每天聽到是嘆聲、罵聲、怨聲，在這樣的工作環(huán)境中，xx同志沒有抱怨工作之艱辛，仍孜孜不倦地工作著，無(wú)怨無(wú)悔，堅(jiān)守崗位。每年接待來(lái)訪上萬(wàn)人次，接待集體上訪上百余批次，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難。在她和全市信訪干部的共同努力下，在各相關(guān)部門的大力支持和幫助下，全市各級(jí)各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問(wèn)題意識(shí)明顯增強(qiáng)，信訪渠道進(jìn)一步暢通，依法信訪工作取得明顯進(jìn)展，信訪問(wèn)題的受理和辦理程序更加規(guī)范，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，為和諧xx的建設(shè)營(yíng)造了良好的氛圍。

二、把握大局，認(rèn)真接待處理重大疑難信訪問(wèn)題

信訪工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，尤其是接待來(lái)訪工作，更是有很強(qiáng)的原則性。在來(lái)訪人看來(lái)，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。xx同志在接待處理群眾來(lái)訪中，做到打鐵須先自身硬，首先熟悉黨的方針政策。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)等知識(shí)。除了學(xué)習(xí)《信訪條例》等信訪法規(guī)外，還學(xué)習(xí)掌握了相關(guān)法律法規(guī)政策，如企業(yè)改制、勞動(dòng)保障、土地管理等方面的政策法規(guī)。二是把握大局，嚴(yán)格按照黨的政策辦事，認(rèn)真接待處理重大疑難信訪問(wèn)題。2008年6月一到信訪局上任，就遇到原xx華僑農(nóng)場(chǎng)大規(guī)模上訪問(wèn)題，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，xx同志迅速進(jìn)入工作角色，及時(shí)沉到處理原xx華僑農(nóng)場(chǎng)大規(guī)模集體上訪問(wèn)題中。當(dāng)時(shí)，上訪群眾大規(guī)模聚集到州、市政府靜坐上訪，情緒異常激動(dòng)，xx同志和工作組其她同志一道，連續(xù)在現(xiàn)場(chǎng)開展工作，不分白晝，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查研究，在依據(jù)事實(shí)和政策的基礎(chǔ)上，形成處理原xx華僑農(nóng)場(chǎng)上訪問(wèn)題處理方案，帶著問(wèn)題到州、省請(qǐng)示匯報(bào)，得到了各級(jí)各部門的大力支持和幫助，并在全市各部門的共同努力下，成功化解了一批批大規(guī)模集體上訪事件，尤其是有效處置了華僑農(nóng)場(chǎng)、奧環(huán)集團(tuán)、原法帕水泥廠改制人員等集體上訪事件。期間，原xx華僑農(nóng)場(chǎng)不同利益群體從未間斷過(guò)派代表到市政府上訪。無(wú)論從上訪的批次和人次上來(lái)看，都呈大幅度上升之勢(shì)，且上訪形式多變，在上訪的過(guò)程中伴隨著過(guò)激語(yǔ)言和行為的出現(xiàn)，如打標(biāo)語(yǔ)、靜坐、睡覺等，造成了極大的負(fù)面影響。事件發(fā)生后，xx同志一心撲在工作上，與工作組的同志一起，嚴(yán)格按照省、州的要求，采取疏導(dǎo)、教育、感化等方式迅速果斷處置，確保了事態(tài)不升級(jí)、不擴(kuò)大。如：

2009年11月，針對(duì)原奧環(huán)糖廠職工大規(guī)模上訪的問(wèn)題，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，開展政策解釋、教育疏導(dǎo)工作，面對(duì)情緒憤怒的上訪職工，她和其他同志一道，耐心細(xì)致、不厭其煩地做勸返工作，并將上訪職工平穩(wěn)勸回。同時(shí)，及時(shí)深入到上訪重點(diǎn)戶家中座談，調(diào)查了解情況，開展思想教育工作，認(rèn)真疏導(dǎo)職工情緒，積極引導(dǎo)職工尋求法律援助等，通過(guò)開展不間斷的思想教育工作，現(xiàn)該群體已基本平穩(wěn)。

2010年5月，在xx機(jī)場(chǎng)大道建設(shè)房屋拆遷補(bǔ)償過(guò)程中，涉及到一戶強(qiáng)行拆遷戶，在政府多次協(xié)商無(wú)果的情況下，實(shí)施了強(qiáng)制性拆除，而作為信訪局局長(zhǎng)的她面對(duì)情緒異常激動(dòng)的拆遷戶群眾，能迅速、果斷地將群眾情緒穩(wěn)住，繼而不分白晝、耐心細(xì)致地開展思想教育工作，通過(guò)xx同志深入淺出的政策解釋、教育疏導(dǎo)，該拆遷戶接受了拆遷補(bǔ)償方案，并向工作人員表示道歉和感謝。同時(shí)，還表示將協(xié)助做好拆遷政策的宣傳工作。

三、牢固樹立為民意識(shí)，想方設(shè)法幫助上訪群眾解決實(shí)際困難

xx同志在2年多來(lái)的信訪工作中深有感觸：信訪工作是體察民情的“寒暑表”，是檢驗(yàn)政策的“調(diào)節(jié)器”，發(fā)揚(yáng)民主的重要“窗口”，構(gòu)建和諧社會(huì)的“基礎(chǔ)性工作”，是黨和政府與人民群眾的“連心橋”。群眾上訪是因?yàn)橛行穆曇螯h和政府傾訴，有實(shí)際困難需要黨和政府幫助解決，是群眾相信黨、相信政府的表現(xiàn)。尤其是接訪工作作為黨和政府同人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為信訪局這個(gè)大窗口中的一線窗口，直接同人民群眾打交道，更要身體力行地踐行“三個(gè)代表”，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切切實(shí)實(shí)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。因此，在接待來(lái)訪群眾過(guò)程中，xx同志總是認(rèn)真分析每一個(gè)信訪問(wèn)題產(chǎn)生的原因，癥結(jié)在哪里，從而找到解決問(wèn)題的突破口，深入細(xì)致地分析給群眾聽，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情，積極地幫助群眾解決實(shí)際困難。在群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題中，有的是符合政策應(yīng)該解決但因種種原因沒有得到及時(shí)解決的，有的是沒有政策依據(jù)難以辦理落實(shí)的，對(duì)這些問(wèn)題，xx同志總是熱情地聯(lián)系相關(guān)部門和單位加以解決，同時(shí)耐心細(xì)致的向來(lái)訪群眾講解相關(guān)政策法規(guī)，直至群眾滿意離去為止。

四、狠抓工作創(chuàng)新，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策

現(xiàn)在社會(huì)正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關(guān)系復(fù)雜，為了超前做好信訪維穩(wěn)工作，把矛盾化解在當(dāng)?shù)兀幚碓诨鶎?，除了日常接待?lái)訪外，xx同志在工作中注意做好一下幾個(gè)方面的工作：

(一)分析排查不穩(wěn)定因素。對(duì)可能出現(xiàn)的信訪苗頭提前進(jìn)行摸底排查，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策，包案處理到人，把矛盾處理在萌芽狀態(tài);一是定期排查;二是在重大節(jié)日和重大決策出臺(tái)前排查;三是在政策實(shí)施過(guò)程中排查。

(二)及時(shí)提出對(duì)信訪事項(xiàng)的處理建議。如在企業(yè)改制、房屋拆遷，土地征用等過(guò)程中，以及出臺(tái)相關(guān)政策法規(guī)之前，xx同志都認(rèn)真進(jìn)行分析研究，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化意見建議，有效避免在實(shí)施各項(xiàng)工作中出現(xiàn)不穩(wěn)定局面。

(三)改向群眾告知為向有關(guān)單位轉(zhuǎn)辦、交辦。對(duì)群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題，在問(wèn)清并記錄后，采取召開聯(lián)席會(huì)議、電話聯(lián)系或開轉(zhuǎn)辦單、交辦單等形式向有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行轉(zhuǎn)辦、交辦，這樣，即方便了群眾，節(jié)省了群眾的時(shí)間、精力和路費(fèi)，又提高了辦事效率。

(四)建立信訪情況通報(bào)制度。為了使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠高度重視信訪工作，促進(jìn)信訪問(wèn)題的有效解決，xx同志及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)建立信訪情況通報(bào)制度，按月、按季對(duì)全市信訪工作情況進(jìn)行定期通報(bào)，遇到重大情況，迅速形成專報(bào)，一事一通報(bào)，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。此舉有力地督促相關(guān)部門和單位加大處理信訪問(wèn)題的力度。

五、凝心聚力，強(qiáng)化建設(shè)

作為信訪部門的一班之長(zhǎng)，她一方面要為黨委、政府分憂，另一方面要讓群眾滿意，她認(rèn)為要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)能力，將每一件具體事情做快做好，把每一個(gè)具體細(xì)節(jié)做實(shí)做細(xì)。作為一名基層的信訪領(lǐng)導(dǎo)干部，她認(rèn)為她只是做了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做的事情，她始終牢記：權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)意味著奉獻(xiàn)。

xx市信訪局只有6名工作人員，但又要面對(duì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻的信訪形勢(shì)，在這種情況下，xx同志及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期借調(diào)1-2名工作人員充實(shí)了信訪隊(duì)伍。通過(guò)她的努力爭(zhēng)取，信訪局的基礎(chǔ)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，從弱到強(qiáng)的重大變化，這也是新時(shí)期信訪工作的需要。在隊(duì)伍和基礎(chǔ)建設(shè)不斷加強(qiáng)的同時(shí)，她更加注重人心的凝聚：一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治教育。通過(guò)召開各種會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《信訪條例》、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)，時(shí)刻提醒信訪干部要牢記黨的宗旨，增強(qiáng)工作責(zé)任。二是營(yíng)造寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的工作氛圍。經(jīng)常組織全局干部開展集體活動(dòng)，活躍全局的工作氣氛，使大家放松緊張疲憊的身心，渲泄處訪中積累的情緒和壓力，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)包容觀念，時(shí)刻保持旺盛的精力和積極向上的心態(tài)。三是切實(shí)關(guān)心工作人員的實(shí)際困難。全局的干部都說(shuō)：信訪工作雖苦，但只要與姚局長(zhǎng)在一起，心情總是快樂(lè)的，總有使不完的勁。

xx同志在信訪工作中始終實(shí)踐著這樣一條原則：“對(duì)黨和人民有利的事，赴湯蹈火也要做;對(duì)危害人民利益的事，千難萬(wàn)險(xiǎn)也要阻止”。她把信訪工作放在第一位，在工作上她從不計(jì)較個(gè)人得失，始終牢記：扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作才是真，實(shí)實(shí)在在為百姓辦事才是實(shí)。要以平和的心態(tài)，把心思和精力全部用到工作上去，時(shí)刻把人民群眾的利益放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上。

2年多來(lái)，她不斷用自己的行動(dòng)實(shí)踐著她最初的信念：“群眾利益無(wú)小事”。人民群眾的利益已經(jīng)深深的銘刻在她的心上，她時(shí)刻以魯迅先生筆下所描述的“俯首甘為孺子?！钡木瘢瑹o(wú)怨無(wú)悔的做一名使群眾滿意，讓人民信賴的好公仆。

【篇八】

在xx電動(dòng)科技有限公司的電機(jī)車間內(nèi)，剛獲得“全國(guó)勞?！睒s譽(yù)稱號(hào)的xx正帶著幾個(gè)徒弟研究新能源汽車混合動(dòng)力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)新技術(shù)。這位在十多年時(shí)間里申請(qǐng)發(fā)明專利19項(xiàng)的技術(shù)工程師，難以想象，12年前他還只是一個(gè)普通的農(nóng)民工。

“初中文化”的技術(shù)骨干

xx，1980年生于xx省唐山市林西鎮(zhèn)。1997年10月，xx從唐山市大丁中學(xué)畢業(yè)后沒能繼續(xù)讀書，而是來(lái)到xx從事家裝工作。當(dāng)時(shí)他只是一名農(nóng)民工?！拔也幌氘?dāng)一輩子農(nóng)民工?！庇谑?，xx開始主動(dòng)學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)兩年的努力，他開始從事家庭裝修的電腦設(shè)計(jì)工作。

2003年，xx應(yīng)聘來(lái)到xx。由于學(xué)歷不高，xx一開始只是從事電路補(bǔ)焊、工裝制作等基礎(chǔ)工作。然而很快大家就發(fā)現(xiàn)了他的與眾不同?！八且粋€(gè)腦子靈活、悟性極高、又刻苦鉆研的人。”

很快，xx就脫穎而出。工作中，他開動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng)新，由他設(shè)計(jì)的絕緣墊片工裝、全自動(dòng)型材切割機(jī)、全自動(dòng)雙組份注膠機(jī)使生產(chǎn)效率一下提高了400%，在企業(yè)內(nèi)引起了巨大轟動(dòng)。

從初中畢業(yè)到企業(yè)研發(fā)技術(shù)骨干，從農(nóng)民工到xx市勞動(dòng)模范，今年35歲的xx，在12年的時(shí)間里，申請(qǐng)19項(xiàng)發(fā)明專利，與公司技術(shù)攻關(guān)小組成員一起實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目27項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造效益超過(guò)1900余萬(wàn)元。

“新能源電動(dòng)汽車是高科技領(lǐng)域，你是如何從門外漢成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干和創(chuàng)新能手的？”面對(duì)記者的疑問(wèn)，xx說(shuō)：“很簡(jiǎn)單——靠悟性和勤奮。我們公司現(xiàn)有員工1200多名，其中研發(fā)人員120余名，博士、碩士數(shù)十人，本科以上學(xué)歷占研發(fā)總?cè)藬?shù)的90%以上，而我作為一名非專業(yè)人員，再平凡不過(guò)了。但是正是這樣的壓力與動(dòng)力，讓我有了進(jìn)步的動(dòng)力，要求自己必須以百分百的努力來(lái)工作。”

隨企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)步

“xx電動(dòng)科技有限公司，誕生于2001年，13年的風(fēng)雨洗禮中，歷經(jīng)三次成功轉(zhuǎn)型升級(jí)，快速調(diào)整產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線，終于邁上了新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的高地，在國(guó)內(nèi)新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域三分天下有其一。”在xx的眼中，他的努力與成長(zhǎng)史是隨著企業(yè)的不斷轉(zhuǎn)型進(jìn)步完成的。

2004年，xx開始負(fù)責(zé)公司的機(jī)電設(shè)計(jì)工作，他先后主持和參與完成了我國(guó)第一臺(tái)無(wú)霍爾動(dòng)自行車控制器、首套電動(dòng)自行車控制器的自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)計(jì)工作。那一年，該公司一躍成為國(guó)內(nèi)最大的電動(dòng)自行車控制器生產(chǎn)商。

2005年，xx公司正式開始進(jìn)軍新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域，xx被調(diào)入新能源汽車事業(yè)部研發(fā)部，在此基礎(chǔ)上開始發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，創(chuàng)意思路層出不窮，創(chuàng)新技術(shù)效果明顯。之后，公司第一臺(tái)混合動(dòng)力公交車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)誕生，在xx市實(shí)際公交線路上，實(shí)測(cè)節(jié)油率達(dá)到25-32%。

2009年，公司開始進(jìn)軍新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域，xx被調(diào)入新能源汽車事業(yè)研發(fā)部，專門負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車控制器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝車調(diào)試和產(chǎn)品驗(yàn)證工作。xx告訴我，xx當(dāng)年正迎來(lái)從電動(dòng)自行車配件到電動(dòng)汽車企業(yè)配件的重大轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵就是技術(shù)突破，而xx在產(chǎn)品上完全實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)新。

從“自主創(chuàng)新”到“帶領(lǐng)創(chuàng)新”

“如今，在國(guó)內(nèi)新能源汽車專利申請(qǐng)量排名，xx占據(jù)8%份額，位列全國(guó)前三。”xx告訴記者，從2010年xx的第一輛混合動(dòng)力試驗(yàn)車在xx600路上試運(yùn)營(yíng)，四年的時(shí)間里，xx混合動(dòng)力公交車系統(tǒng)已經(jīng)運(yùn)用到全國(guó)80多個(gè)城市、8000多輛公交車上，市場(chǎng)占有率和產(chǎn)品覆蓋率均做到全國(guó)第一。

作為高科技企業(yè)，驕人的成績(jī)與企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)是分不開的，xx告訴我們，當(dāng)年研發(fā)第3代混動(dòng)動(dòng)力系統(tǒng)時(shí)，他和他的團(tuán)隊(duì)基本上是每天通宵達(dá)旦，一天也就睡4、5個(gè)小時(shí)，為了方便工作他們當(dāng)時(shí)干脆都住在公司里，就這樣堅(jiān)持了一年時(shí)間，直到600路混合動(dòng)力公交車項(xiàng)目的順利運(yùn)行。

2013年12月，搭載著xx等研發(fā)團(tuán)隊(duì)希望的xx4代插電式深混動(dòng)力系統(tǒng)的公交車正式上線，并已經(jīng)成功運(yùn)行一年多的時(shí)間，該系統(tǒng)不僅可以節(jié)省油耗近一半，而且純電動(dòng)時(shí)間超過(guò)70%，PM顆粒物減少排放90%以上。

如今以xx命名的“xx勞模工作室”早已成立，該工作室有7名成員組成，這對(duì)于xx來(lái)說(shuō)既是榮譽(yù)又是新的挑戰(zhàn)，如今已經(jīng)成為企業(yè)自動(dòng)化部主管的他，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員以創(chuàng)新作為工作的主旋律，攻克技術(shù)難關(guān)。他告訴記者“沒有枯竭的能源、只有枯竭的技術(shù)。每年企業(yè)都投入大量研發(fā)人員，連續(xù)4年研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入超過(guò)銷售收入的7%，一定要為企業(yè)不斷打造擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“殺手锏”產(chǎn)品，才對(duì)得起大家的付出?！?/p>

【篇九】

xx：男，26歲，彝族，大專畢業(yè)，專業(yè)為：熱帶作物生產(chǎn)技術(shù)，2012年7月入職xx高深橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱xx高深)。在技術(shù)科任工藝技術(shù)員，因出色的工作表現(xiàn)和敬業(yè)精神，經(jīng)一年零八個(gè)月的生產(chǎn)技術(shù)實(shí)踐，鑒于本人的突出表現(xiàn)，于2014年3月被xx高深任命為技術(shù)科副科長(zhǎng)，一直是企業(yè)工藝技術(shù)、質(zhì)量管理的帶頭人。

一、竭盡全力貫徹執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)。xx高深產(chǎn)品綜合合格率指標(biāo)為98.5%，2013年實(shí)際質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到99.5%、2014年質(zhì)量指標(biāo)完成99.76%、2015年實(shí)際達(dá)到99.72%、2016年上半年綜合合格率達(dá)99.82%，可以看出質(zhì)量指標(biāo)完成一直呈上升趨勢(shì)。在這些簡(jiǎn)單的數(shù)字背后，凝結(jié)了張國(guó)平的辛勤汗水和艱辛勞動(dòng)。他負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)計(jì)劃及工藝配方要求，每逢原料到廠，立即組織化驗(yàn)人員迅速取樣將分析的六項(xiàng)指標(biāo)結(jié)果報(bào)到他那里，按質(zhì)量要求做出工藝配方及生產(chǎn)計(jì)劃，隨時(shí)跟進(jìn)，在各生產(chǎn)班組，時(shí)常能看到他的身影。嚴(yán)格對(duì)膠料烘干溫度進(jìn)行控制，對(duì)切膠、尺寸都做了具體的規(guī)定，督促工藝技術(shù)人員加強(qiáng)巡回檢查。因設(shè)備原因，膠料出現(xiàn)過(guò)度搓揉，他和設(shè)備負(fù)責(zé)人，工程技術(shù)人員堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)解決了才踏實(shí)離開。

二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。受利益誘導(dǎo)，一些供貨商的原料里有夾生膠、假膠、泡沫膠，張國(guó)平堅(jiān)持一線取樣制作樣本35個(gè)，先教會(huì)工藝技術(shù)員識(shí)別，再由工藝技術(shù)員教會(huì)生產(chǎn)員工，首先教會(huì)切膠工，從源頭上保證了只有合格膠料才能進(jìn)入生產(chǎn)線。一旦生產(chǎn)線上出現(xiàn)了雜質(zhì)等情況，他立即通知將有問(wèn)題的膠塊毅然拿出單獨(dú)擺放好，做好標(biāo)識(shí)，并抽時(shí)間指示生產(chǎn)班組如何剔除雜質(zhì)。在工藝紀(jì)律的執(zhí)行上張國(guó)平從不含糊，有的生產(chǎn)班組為了產(chǎn)量縮短時(shí)間強(qiáng)行出箱;有的不按工藝要求切膠，他總是告知員工：質(zhì)量就是大家的飯碗，也是xx高深存在的唯一理由。他說(shuō)到做到，而且身體力行的始終堅(jiān)持在生產(chǎn)一線巡查工藝技術(shù)的執(zhí)行及對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)解決和處理。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)在成品膠塊上有白點(diǎn)，立即跟蹤生產(chǎn)線，一道工序一道工序的檢查，經(jīng)生產(chǎn)系統(tǒng)各科室會(huì)診后，發(fā)現(xiàn)是抽膠泵管道有水垢，在一定水溫下脫落。他立即匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，停產(chǎn)組織清洗管道污垢，提出兩方案后立即實(shí)施。從組織清洗到生產(chǎn)恢復(fù)，他始終堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)直到產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。查看生產(chǎn)工藝環(huán)境是否得到控制，使成品外觀合格率有所提升和改善，其強(qiáng)烈的責(zé)任心受到員工的一致好評(píng)。

三、勤勉工作、愛崗敬業(yè)。張國(guó)平從入職至今，出勤率每年均在98%以上，個(gè)人安全、質(zhì)量、環(huán)保意識(shí)強(qiáng)，事故為零。和他一起入廠的大學(xué)生，因各種原因，先后離職，但他一直堅(jiān)守在具有技術(shù)含量、需要吃苦的技術(shù)崗位上，堅(jiān)持抓好全廠的技術(shù)培訓(xùn)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，大局意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。凡是企業(yè)的各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)他都認(rèn)真組織積極參與，每次文藝演出、歌詠比賽，均獲一、二等獎(jiǎng)，他領(lǐng)導(dǎo)的科室，被評(píng)為先進(jìn)科室。值得一提的是，他是位見困難就上、見榮譽(yù)就讓的人。每逢工廠有什么評(píng)比和推薦先進(jìn)名額，他都是積極地推薦自己的下屬，把先進(jìn)名額讓給別人。由于個(gè)人的人格魅力，使得下屬人員在工廠中能保持相對(duì)的穩(wěn)定，使專業(yè)知識(shí)技能在工作中能較好的發(fā)揮。

四、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)范化組織管理。公司的專利項(xiàng)目申請(qǐng)，也凝結(jié)了他的汗水，在工藝技術(shù)創(chuàng)新中，不斷提出合理化建議，優(yōu)化工藝流程，常與設(shè)備生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)技術(shù)改造現(xiàn)場(chǎng)，不斷摸索總結(jié)改進(jìn)，使生產(chǎn)效率得到極大提高，使單班產(chǎn)量提高30%的效率。牽頭負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行SIO9000企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，使工廠的管理水平有顯著提高。

從入廠至今，這位淳樸的彝族青年，從技術(shù)員到副科長(zhǎng)，始終堅(jiān)持在生產(chǎn)一線巡查參與倒班，本科室員工請(qǐng)假，經(jīng)常頂替其工作，在節(jié)假日、周末也都經(jīng)常見到他在車間的身影。他始終和本科室員工一起，團(tuán)結(jié)拼搏、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)真踐行企業(yè)的文化要旨，以高標(biāo)準(zhǔn)為起點(diǎn)，以內(nèi)外客戶為尊，以高度的責(zé)任感勤勉工作，在橡膠加工企業(yè)默默地耕耘。

【篇十】

走進(jìn)xx茅坪鎮(zhèn)聯(lián)龍村石窩里看到，烏骨雞在山林中覓食，有的村民在給獼猴桃搭架、整枝，有的在給黃姜、七葉一枝花等中藥材除草，原來(lái)，這是xx苗族自治縣茅坪鎮(zhèn)聯(lián)龍村六組村民、xx大古獼猴桃種植專業(yè)合作社社長(zhǎng)、省勞動(dòng)模范xx多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的華麗蝶變。

敢于創(chuàng)新拔窮根

早在1995年當(dāng)村民走出窮石窩，奔向大都市打工時(shí)，xx卻選擇在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)別人晚上進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)時(shí)，他卻趁著月色在屋后的山上壘石頭、筑田埂、挑泥巴、開墾梯土種植金銀花，2年之后，他又引進(jìn)了葡萄，只有小學(xué)文化的他自費(fèi)訂閱了葡萄種植技術(shù)資料書籍10多種，《葡萄的生產(chǎn)與管理》《葡萄栽培技術(shù)》等書籍成了他手中的熱門工具書，只要打聽到哪里有葡萄種植的培訓(xùn)班他都要親自參加，每次去鎮(zhèn)政府或是上縣城，他都要去請(qǐng)教農(nóng)技員、農(nóng)藝師。短短幾年時(shí)間，他刻苦鉆研學(xué)習(xí)，從門外漢逐漸變成了葡萄通。由于他種植的葡萄是純天然，無(wú)污染，從樹上摘下來(lái)就可以吃，深受客人喜歡，短短幾年時(shí)間，他就由貧困戶變成了科技致富帶頭人。

已經(jīng)收獲了第一桶金的xx把葡萄苗免費(fèi)提供給村，手把手的教村民種植葡萄。免費(fèi)為村民上技術(shù)培訓(xùn)課，在他的幫助下，全村每家每戶種上了葡萄，形成了以種植葡萄為主的綠色農(nóng)業(yè)。

當(dāng)他得知本地的氣候，土壤適合獼猴桃種植時(shí)，抱著試試看的心情，從外地引進(jìn)了獼猴桃進(jìn)行種植，由于技術(shù)不全，曾多次試種獼猴桃都以失敗告終，為提高獼猴桃種植技術(shù)，他就跑到武岡市新華書店購(gòu)買了關(guān)于種植獼猴桃的專業(yè)書籍，并去別的地方請(qǐng)教實(shí)際種植的經(jīng)驗(yàn);為育好獼猴桃苗，他千辛萬(wàn)苦從高山采回野生獼猴桃苗與省農(nóng)科院培育的獼猴桃嫁接，經(jīng)過(guò)精心培育，獼猴桃成長(zhǎng)起來(lái)。通過(guò)幾年摸索，他終于形成了自己一套獨(dú)特的獼猴桃種植技術(shù)。在自己掌握技術(shù)的同時(shí)，他積極開展技術(shù)推廣工作，毫不吝嗇地將自己所學(xué)所知傳授給周圍群眾。近三年，他帶動(dòng)300多農(nóng)戶，組織集中培訓(xùn)40多次，培訓(xùn)達(dá)到6000多人次，到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和電話咨詢不計(jì)其數(shù)，發(fā)放資料15000多份，他的科技惠農(nóng)事跡受到了當(dāng)?shù)毓r(nóng)的交口稱贊。

多元化發(fā)展華麗轉(zhuǎn)身

當(dāng)葡萄和獼猴桃種植成功后，有一天，他從報(bào)紙上看到林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展能增加收入時(shí)，一個(gè)大膽的念頭在他心中升起，別人能這么做，為什么我不能做呢?于是他從外地引進(jìn)了烏骨雞在獼猴桃樹下進(jìn)行養(yǎng)殖，同時(shí)他從山上挖回來(lái)黃姜、七葉一枝花、蕎麥百合等中藥材種在空余的獼猴桃地里。

到今年為止，他種植了5畝白芪、黃姜5畝、七葉一枝花4畝，蕎麥百合2畝，養(yǎng)殖烏骨雞1000只，這些中藥材的種植，每年為他增加收入40余萬(wàn)元。林上林下多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓xx從以前單一的種植經(jīng)濟(jì)來(lái)了一個(gè)華麗的蝶變。

致富不忘眾鄉(xiāng)村

一人富不算富，大家富了才是富，xx是這么想的，也是這么做的，近年來(lái)，他長(zhǎng)期聘請(qǐng)20名貧困戶到合作社務(wù)工，這些既沒技術(shù)，也沒文化的貧困人口不用出門就能找到工作，還能成為合作社的技術(shù)骨干。

這幾年，他的足跡踏遍了xx的長(zhǎng)安、儒林、丹口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的30多個(gè)村寨，處處留下他忙碌的身影。他走村串戶，發(fā)動(dòng)農(nóng)戶跟著種，發(fā)動(dòng)群眾種植獼猴桃1.2萬(wàn)畝、葡萄2800畝，為1000多名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。他細(xì)心進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，傳授栽培管理經(jīng)驗(yàn)，向種植戶無(wú)償傳授栽培技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，每年受邀到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班10多場(chǎng)。對(duì)每一批來(lái)學(xué)習(xí)的群眾，他總是細(xì)心地講解，將自己掌握的技術(shù)毫無(wú)保留地傳授給他們。他不遺余力幫助困難群眾，共為長(zhǎng)安營(yíng)鎮(zhèn)新嶺村、蕨枝坪村，茅坪鎮(zhèn)雙橋村、儒林鎮(zhèn)白良村免費(fèi)提供10萬(wàn)余元的獼猴桃苗，滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求。

來(lái)自茅坪鎮(zhèn)聯(lián)龍村五組的戴梅香說(shuō)：“我家4口人，沒技術(shù)，也沒文化，在xx的幫助下，我來(lái)到了基地做事，并且還種植了1.5畝的獼猴桃，現(xiàn)在，我在合作社做事，每年能增加2萬(wàn)元的工資，去年我就摘掉了貧困戶的帽子，這一切得益于省勞模xx的無(wú)私奉獻(xiàn)?！?/p>

第五篇：勞模評(píng)選

勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作，在全公司營(yíng)造學(xué)習(xí)、尊重、愛護(hù)勞動(dòng)模范的風(fēng)氣，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在工作中的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法自2012年1月1日起施行。

一、勞動(dòng)模范評(píng)選組織機(jī)構(gòu)

金茂五金勞動(dòng)模范評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱勞模評(píng)委會(huì)）由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任主任副總經(jīng)理?yè)?dān)任副主任，成員由工會(huì)主席、黨支部書記、沖壓一車間主任、沖壓二車間主任、涂裝車間主任、裝配一車間副主任、裝配二車間主任、注塑車間主任、質(zhì)檢部主任、企管部主任等組成。

勞模評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)審定勞動(dòng)模范評(píng)選方案、勞動(dòng)模范候選人名單，研究提出勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作的有關(guān)意見和建議，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的具體工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作，檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案，完成勞模評(píng)委會(huì)交辦的其他工作。

二、勞動(dòng)模范評(píng)選范圍和條件

勞動(dòng)模范評(píng)選范圍：公司全體員工。

勞動(dòng)模范評(píng)選條件：模范遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，模范完成崗位職責(zé)，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在日常工作中取得顯著成績(jī)，并享有良好聲譽(yù)。

三、勞動(dòng)模范評(píng)選原則和程序

勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦，要遵循“公平、公開、公正”原則，采取“自下而上、逐級(jí)審查”的辦法進(jìn)行, 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，民主推薦，接受群眾監(jiān)督；要堅(jiān)持面向基層、面向工作和生產(chǎn)一線,并兼顧各個(gè)崗位,充分體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性和代表性。

各車間及部門每個(gè)月評(píng)選出一個(gè)勞動(dòng)模范，評(píng)選推薦勞動(dòng)模范的程序：

（一）基層推薦。所在車間在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上由管理人員集體研究確定推薦人選，經(jīng)職代會(huì)（職工大會(huì)）討論通過(guò)，并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門初審。

（二）主管部門初審。由勞模評(píng)委會(huì)審核并簽署意見。

（三）董事會(huì)審核。由董事會(huì)審核并公示后，由工會(huì)命名表彰。

四、勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

勞動(dòng)模范享受以下待遇：

當(dāng)月被評(píng)為勞動(dòng)模范的，由企管部拍照并張貼在相應(yīng)6S管理看板上，由企管部頒發(fā)榮譽(yù)證書及一次性獎(jiǎng)金100元。