第一篇：勞模評(píng)選方案

金華永樂(lè)礦山機(jī)械有限公司五一勞動(dòng)模范評(píng)選方案

金華永樂(lè)礦山機(jī)械有限公司

五一勞動(dòng)模范與先進(jìn)工作者評(píng)選方案

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬在2012年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，召開(kāi)全

公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理者及先進(jìn)工作者表彰大會(huì)，表彰自我公司投產(chǎn)以

來(lái)，對(duì)公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的，以及在各自平凡崗位上做出突出業(yè)績(jī)的勞動(dòng)模范與先進(jìn)工作者。

一、目的為了更好的推行公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理者及先進(jìn)工作者的評(píng)選，特

制訂本方案

二、評(píng)選原則及范圍

勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同，確實(shí)符

合標(biāo)準(zhǔn)的人選。評(píng)選范圍包括公司各部門(mén)職員、及車(chē)間班組長(zhǎng)、一線(xiàn)

生產(chǎn)員工，優(yōu)秀管理者主要針對(duì)公司各部門(mén)主管、車(chē)間班組長(zhǎng)等具有

管理職責(zé)的人員。

三、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理負(fù)責(zé)擔(dān)任評(píng)選名譽(yù)組長(zhǎng)，副總經(jīng)理?yè)?dān)任評(píng)

選執(zhí)行組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為評(píng)選組員。具體如下：

名譽(yù)組長(zhǎng)：金衍孟執(zhí)行組長(zhǎng)：尤德政

組員：劉剛劉波何鐵虎黃先義程心霖柯文杰

四、評(píng)選辦法、程序

勞動(dòng)模范與先進(jìn)工作者由部門(mén)推薦、員工舉薦及個(gè)人自薦的方式

進(jìn)行，被推薦的個(gè)人按照隸屬關(guān)系，依照下列程序進(jìn)行：

1）、推薦：部門(mén)或班組推薦人員須征同部門(mén)或班組全體人員討論

一致認(rèn)同，部門(mén)被推薦人員由所在部門(mén)主管撰寫(xiě)“推薦人先進(jìn)事跡報(bào)

告”及部門(mén)賦予推薦人員的評(píng)語(yǔ)；

3）、審議：各部門(mén)將被推薦人員事跡材料報(bào)送評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議結(jié)果參照公司各部門(mén)擬訂候選人員及部門(mén)分配名額確定最終人

選。

4）、考評(píng)：審議結(jié)果確定后由由評(píng)選小組組織人員進(jìn)行實(shí)際考察，通過(guò)訪談、側(cè)面了解等有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行考評(píng)。由評(píng)選小組撰寫(xiě)考

評(píng)結(jié)論，不具備推薦條件的被推薦人員將直接從侯選名單中刪除。

5）、公示：通過(guò)評(píng)選小組考評(píng)的侯選人員對(duì)其個(gè)人事跡進(jìn)行全廠

公示，公示期間由全廠員工給予監(jiān)督，并對(duì)公示侯選人員有異議者可

向考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

6）、對(duì)無(wú)異議的公示候選人員上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最終確定五一先

進(jìn)工作者與勞動(dòng)模范。

五、勞動(dòng)模范與先進(jìn)工作者推薦名額

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，原則上確定全公司“五一”勞動(dòng)模范：一名；

優(yōu)秀管理者：二名；先進(jìn)工作者：五名，最終由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組討論決

定。部門(mén)候選人員名額如下：

1、總經(jīng)理室、管理部、財(cái)務(wù)室：一名；

2、銷(xiāo)售部：一名；

3、技質(zhì)部：二名；

4、生產(chǎn)部：六名（其中：鍛造組3名，生物管1名，綜合車(chē)間

1名，機(jī)加工組與熱處理車(chē)間1名）

六、勞動(dòng)模范/先進(jìn)工作者評(píng)選條件

參加勞動(dòng)模范與先進(jìn)工作者推選的員工必須滿(mǎn)足下列條件，方可獲

得參評(píng)資格：

1、一線(xiàn)員工自入職之日起工齡滿(mǎn)三個(gè)月以上的方可參加評(píng)選，部

門(mén)班組長(zhǎng)、主管及經(jīng)理級(jí)應(yīng)在自入職之日起工齡滿(mǎn)六個(gè)月以上的方可

參加評(píng)選。

2、自入職以來(lái)，無(wú)受過(guò)公司任何通報(bào)處罰，曠工次數(shù)為零，未出

現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。

3、積極參加部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各

項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大工作失誤。

6、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽。

7、無(wú)不良嗜好。

8、評(píng)選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律，而受到公司處罰，不得參加評(píng)選。

9、評(píng)選事項(xiàng)除以上條件外，還須通過(guò)以下幾個(gè)方面的考核，考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。

1）德：主要考核思想素質(zhì)表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；

2）能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、能力的運(yùn)用發(fā)揮、工程技術(shù)的提

高、知識(shí)更新情況

3）勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀(jì)律情況；

4）績(jī)：主要考核工作職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效

率，取得成果的水平以及對(duì)公司發(fā)展所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效

益等。

七、優(yōu)秀管理者評(píng)選方法

優(yōu)秀管理者通過(guò)內(nèi)部投票形式評(píng)選出，須遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛(ài)崗、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，在公司發(fā)展過(guò)程中，廉潔奉公，工

作積極，貢獻(xiàn)突出，并具備下列條件之一者：

1、自入職之日起工齡滿(mǎn)六個(gè)月以上的方可參加評(píng)選。

2、全年曠工次數(shù)為零，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。

3、積極參加部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。

4、在公司改善管理、增收節(jié)支、挖潛增效、崗位創(chuàng)新、提高經(jīng)營(yíng)

管理水平和工作質(zhì)量等方面有出色表現(xiàn)的。

5、自入職以來(lái)，未受公司任何通報(bào)處罰。

6、在安全生產(chǎn)、防止重大事故、抵制不正之風(fēng)，維護(hù)公司形象、集體利益方面有較大貢獻(xiàn)；

八、評(píng)選活動(dòng)時(shí)間安排

4月11日召開(kāi)第一次評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論評(píng)選方案的可行性，明確評(píng)選小組成員的具體分工；

4月12日公布“五一” 勞動(dòng)模范及先進(jìn)工作者評(píng)選方案

4月11-18日由各部門(mén)根據(jù)各自部門(mén)推薦名額確定最終推薦侯選

人；并將被推薦人先進(jìn)事跡資料在截止日期報(bào)至評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組處；

4月19-20日由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)被推薦人員進(jìn)行審議考評(píng)；

4月20-30日將通過(guò)考評(píng)的人員進(jìn)行全公司公示；

4與30日 下午14：30 —17：00召開(kāi)五一勞動(dòng)模范及先進(jìn)工作者

表彰大會(huì)，具體大會(huì)議程及地點(diǎn)另定。

九、受表彰人員獎(jiǎng)品及相關(guān)事項(xiàng)

1、榮譽(yù)證書(shū)：一份；

2、獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品：各一份（勞動(dòng)模范與優(yōu)秀管理者預(yù)算500元/人，先進(jìn)工作者預(yù)算200元/人；）；

3、由公司總經(jīng)理或董事長(zhǎng)親自頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品并與領(lǐng)導(dǎo)合影；

管理部辦公室/2012.4.1

2附件：

1、《勞動(dòng)模范推薦表》

2、《先進(jìn)工作者推薦表》

勞動(dòng)模范推薦表

先進(jìn)工作者推薦表

第二篇：五一勞模評(píng)選方案

2015年石樓縣職業(yè)中學(xué) “五一”勞模評(píng)選實(shí)施方案

為了表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn)，根據(jù)縣局文件要求，堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”原則，學(xué)校制定“五一”勞模評(píng)選實(shí)施方案如下：

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的職教方針、政策，2010年以來(lái)為學(xué)校發(fā)展或在本職崗位上做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，辦事效率高，始終保持昂揚(yáng)向上、旺盛飽滿(mǎn)的工作熱情。

二、評(píng)選原則：

堅(jiān)持面向一線(xiàn)教職工的原則，堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、優(yōu)中選優(yōu)原則，曾獲縣級(jí)以上勞模以上稱(chēng)號(hào)者不重復(fù)評(píng)選。

三、評(píng)選程序

評(píng)選按照自下而上、逐級(jí)評(píng)選的程序推薦，在教研組評(píng)選的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會(huì)研究確定，職代會(huì)表決通過(guò)，在全校公示后，報(bào)縣局工會(huì)評(píng)審。

四、推薦名額

縣局分配學(xué)校名額1個(gè)，學(xué)校每個(gè)教研組推選1名，在7名候選人中篩選1名優(yōu)秀者上報(bào)。

五、評(píng)選要求：

1、各教研組要認(rèn)真組織，精心實(shí)施，嚴(yán)格評(píng)選，真正把工作表現(xiàn)好，成績(jī)突出，堪為楷模的優(yōu)秀教師評(píng)選出來(lái)。

2、評(píng)選工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，事跡材料不得弄虛作假，違反者取消評(píng)選資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、校工會(huì)要嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)按縣局要求上報(bào)，確保此次勞模推選圓滿(mǎn)完成。

2015年3月29日

第三篇：勞模評(píng)選

勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作，在全公司營(yíng)造學(xué)習(xí)、尊重、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)模范的風(fēng)氣，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在工作中的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法自2012年1月1日起施行。

一、勞動(dòng)模范評(píng)選組織機(jī)構(gòu)

金茂五金勞動(dòng)模范評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞模評(píng)委會(huì)）由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任主任副總經(jīng)理?yè)?dān)任副主任，成員由工會(huì)主席、黨支部書(shū)記、沖壓一車(chē)間主任、沖壓二車(chē)間主任、涂裝車(chē)間主任、裝配一車(chē)間副主任、裝配二車(chē)間主任、注塑車(chē)間主任、質(zhì)檢部主任、企管部主任等組成。

勞模評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)審定勞動(dòng)模范評(píng)選方案、勞動(dòng)模范候選人名單，研究提出勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作的有關(guān)意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的具體工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作，檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案，完成勞模評(píng)委會(huì)交辦的其他工作。

二、勞動(dòng)模范評(píng)選范圍和條件

勞動(dòng)模范評(píng)選范圍：公司全體員工。

勞動(dòng)模范評(píng)選條件：模范遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，模范完成崗位職責(zé)，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在日常工作中取得顯著成績(jī)，并享有良好聲譽(yù)。

三、勞動(dòng)模范評(píng)選原則和程序

勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦，要遵循“公平、公開(kāi)、公正”原則，采取“自下而上、逐級(jí)審查”的辦法進(jìn)行, 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，民主推薦，接受群眾監(jiān)督；要堅(jiān)持面向基層、面向工作和生產(chǎn)一線(xiàn),并兼顧各個(gè)崗位,充分體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性和代表性。

各車(chē)間及部門(mén)每個(gè)月評(píng)選出一個(gè)勞動(dòng)模范，評(píng)選推薦勞動(dòng)模范的程序：

（一）基層推薦。所在車(chē)間在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上由管理人員集體研究確定推薦人選，經(jīng)職代會(huì)（職工大會(huì)）討論通過(guò)，并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門(mén)初審。

（二）主管部門(mén)初審。由勞模評(píng)委會(huì)審核并簽署意見(jiàn)。

（三）董事會(huì)審核。由董事會(huì)審核并公示后，由工會(huì)命名表彰。

四、勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

勞動(dòng)模范享受以下待遇：

當(dāng)月被評(píng)為勞動(dòng)模范的，由企管部拍照并張貼在相應(yīng)6S管理看板上，由企管部頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及一次性獎(jiǎng)金100元。

第四篇：勞模評(píng)選

根據(jù)中共委常委會(huì)議紀(jì)要（2011）8號(hào)精神，對(duì)啟動(dòng)縣級(jí)勞模評(píng)選工作，需提請(qǐng)縣政府研究予以明確的有關(guān)問(wèn)題：

一、關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選管理委員會(huì)成員問(wèn)題。（另附成員建議名單）

二、關(guān)于啟動(dòng)首屆縣級(jí)勞模推薦評(píng)選問(wèn)題

1、建議縣政府近期下發(fā)關(guān)于推薦評(píng)選縣級(jí)勞動(dòng)模范的通知，明確推薦評(píng)選范圍、評(píng)選條件、名額分配原則、評(píng)選辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)選工作要求等事項(xiàng)。

2、縣級(jí)勞模評(píng)選名額：建議首屆評(píng)選30名。

3、評(píng)選辦法：按首屆擬表彰縣級(jí)勞模名額的2倍比例分配推薦名額至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位。推薦名額經(jīng)所在單位黨政會(huì)議研究和所在系統(tǒng)黨委會(huì)議研究后，將縣勞模初步人選推薦登記表及有關(guān)事跡材料報(bào)送縣勞模評(píng)選管理辦公室，由縣勞模管理辦公室征求有關(guān)方面并審核后，報(bào)縣勞模管理委員會(huì)研究、審批。

三、關(guān)于建立縣級(jí)勞模評(píng)選機(jī)制問(wèn)題。（待首屆縣勞模評(píng)選結(jié)束后）為加強(qiáng)我縣勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、教育、宣傳和管理等工作，建議縣政府制定出臺(tái)《武平縣縣級(jí)勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》，明確縣勞模的基本條件、評(píng)選程序、享受優(yōu)惠待遇、勞模獎(jiǎng)金和津貼標(biāo)準(zhǔn)、勞模管理經(jīng)費(fèi)等事項(xiàng)。需要明確的幾個(gè)具體事項(xiàng)：

1、縣勞模評(píng)選周期：建議從2012年起縣勞動(dòng)模范每三年評(píng)選一屆。

2、津貼標(biāo)準(zhǔn)（參考市政府）：職工勞模退休后仍保持榮譽(yù)的，由縣財(cái)政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)50元；農(nóng)民勞模男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲，仍保持榮譽(yù)的，由縣財(cái)政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)30元，已享受市級(jí)以上勞模

榮譽(yù)津貼的，不重復(fù)享受。

3、勞模獎(jiǎng)金和管理經(jīng)費(fèi)：凡被評(píng)為縣級(jí)勞動(dòng)模范者，發(fā)給榮譽(yù)證和獎(jiǎng)?wù)?，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金2000元，獎(jiǎng)金由縣財(cái)政支付。縣級(jí)勞模管理經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政安排。

縣總工會(huì)

二0一一年十二月十二日

第五篇：勞模評(píng)選

一、評(píng)選范圍

市勞動(dòng)模范在下列人員中評(píng)選：本市境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)在崗職工（含外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工）；農(nóng)民（含進(jìn)城務(wù)工人員）；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中的工作人員；其他社會(huì)各階層人員。

已獲市以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，一般不再參加評(píng)選。

二、評(píng)選條件

市勞動(dòng)模范必須熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，有高度的主人翁精神和良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：

（一）在全面深化改革、加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在創(chuàng)新社會(huì)管理、保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)公平正義方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、推動(dòng)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美麗中國(guó)、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在服務(wù)“三農(nóng)”、促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在重點(diǎn)工程建設(shè)或重大科研項(xiàng)目方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)且在群眾中享有較高威望的。

三、評(píng)選推薦原則

市勞動(dòng)模范評(píng)選推薦必須堅(jiān)持面向基層、面向一線(xiàn)職工群眾，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，由基層單位自下而上逐級(jí)推薦產(chǎn)生。被推薦人必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會(huì)或所在居委會(huì)居民（代表）大會(huì)、所在村村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)所在單位（居委會(huì)、村委會(huì)）公示無(wú)異議，并經(jīng)所在地公安部門(mén)簽署意見(jiàn)、所在地方和單位審核同意后，上報(bào)至市總工會(huì)。被推薦人是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)工商、稅務(wù)、人社、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)簽署意見(jiàn)；國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人還須經(jīng)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)簽署意見(jiàn)。被推薦人是黨政機(jī)關(guān)干部的，須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)簽署意見(jiàn)，并按干部管理權(quán)限，征得組織（人事）部門(mén)同意。凡有拖欠職工工資、欠繳職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)、違規(guī)裁員、未組建工會(huì)和簽訂勞動(dòng)合同、未建立職代會(huì)制度、能源消耗超標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一，或所在企業(yè)2010年以來(lái)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及對(duì)上述事項(xiàng)負(fù)有責(zé)任的人員，不得作為推薦評(píng)選對(duì)象。

四、評(píng)選組織和表彰獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選勞動(dòng)模范是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)，具有廣泛社會(huì)影響的工作。各地、各部門(mén)、各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)配合市總工會(huì)共同做好市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作。各地推薦人選不得少于2名，各部門(mén)和其他各單位推薦人選不得少于1名，新經(jīng)濟(jì)組織職工可由行業(yè)協(xié)會(huì)推薦。被推薦對(duì)象基本情況和簡(jiǎn)要事跡材料（1000字左右）報(bào)市總工會(huì)預(yù)審。通過(guò)預(yù)審人員，由勞模評(píng)選專(zhuān)班逐一考核，填寫(xiě)《仙桃市勞動(dòng)模范申報(bào)表》，報(bào)市政府審定。被評(píng)為仙桃市勞動(dòng)模范者，由市人民政府授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)和獎(jiǎng)金。