第一篇：紀委書記談話匯報

紀委書記談話匯報材料

2008年度個人述職述廉匯報

——井陘縣供電公司黨委書記 葛印學

我是在去年10月份調(diào)任井陘縣供電公司黨委書記的，至今已經(jīng)一年有余。自任職以來，我在石家莊供電公司黨政班子以及井陘縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工共同努力下，我與其他班子成員密切配合，較好地完成了黨建、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風、行風、廉政建設(shè)等項工作，保持了職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用

作為縣公司黨委書記，我自任職以來緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，堅持從加強黨的組織建設(shè)入手，不斷提高黨組織向心力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是加強了民主政治建設(shè)。按照“四好班子”建設(shè)要求，我與其他班子成員團結(jié)統(tǒng)一在改革發(fā)展穩(wěn)定的大前提下，堅持集思廣益，倡導(dǎo)民主管理，認真落實廠務(wù)、政務(wù)公開。我同黨委其他成員始終堅持民主集中制原則，落實兩個議事規(guī)則，并把黨風廉政建設(shè)各項要求融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。特別是對企業(yè)重大決策，重要人事任免，重要工程項目和大額度資金使用，都要經(jīng)過集體研究決定，高了企業(yè)民主管理水平。二是充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用，堅持每月一次理論中心組學習，定期開展黨內(nèi)民主生活會，并將黨風廉政建設(shè)工作作 第1頁 紀委書記談話匯報材料

為了民主生活會的一項重要內(nèi)容，今年相繼在黨委成員中開展了“共產(chǎn)黨員在抗震救災(zāi)中的責任和義務(wù)”、“加強作風建設(shè)”民主生活會等。公司黨委堅持黨員干部與普通黨員坦誠相見，開誠布公，充分體現(xiàn)了黨內(nèi)生活的民主和平等，同時也使黨委成員的企業(yè)管理水平，思想政治水平得到不斷提高，進而形成了良好的黨內(nèi)生活風氣。三是加強了黨員隊伍建設(shè)，吸收青年骨干和崗位先進加入黨組織，全公司黨員總數(shù)已達111人。今年我相繼組織在全體黨員中開展了“弘揚抗震精神黨課教育”；在全體職工中開展“解放思想大討論”、“雙創(chuàng)雙樹”、“人人講誠信”等主題教育，積極組織對抗冰搶險、抗震救災(zāi)、“奧運”保電等涌現(xiàn)出的先進事跡進行宣傳，調(diào)動了廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、迎峰度夏、抗震救災(zāi)、“奧運”保電等工作中的表率作用，黨性修養(yǎng)、安全責任和服務(wù)意識不斷增強，干部職工思想建設(shè)進一步得到提升，同時也進一步促進了公司創(chuàng)國家一流企業(yè)、標準化建設(shè)等重要工作的蓬勃開展。四是加強了支部堡壘建設(shè)，開展了“電網(wǎng)先鋒黨支部”建設(shè)，堅持“三會一課”等制度，積極宣貫黨的“十七大”和十七屆二中、三中全會精神，定期組織開展職工思想動態(tài)調(diào)研，積極做好了職工的思想政治和隊伍穩(wěn)定工作。

二、加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定

作為公司黨委書記，我積極在黨建工作的改革創(chuàng)新上下功夫，特別是加強了制度的完善和落實。

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一是全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制，我與各部門主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確要求各職能部室、供電所的負責人嚴格落實“一崗雙責”。二是圍繞黨建標準化工作，我組織對公司黨建工作制度進行了修訂，并形成了具有本單位特色、操作性強的《黨建工作手冊》六冊，很好地指導(dǎo)了公司的黨建、廉政建設(shè)等工作。三是針對當前容易產(chǎn)生權(quán)力異化的薄弱環(huán)節(jié)，堅持貫徹了財經(jīng)“四制”管理（推行會計委派制、落實招標采購制、貫徹財務(wù)會簽制、堅持內(nèi)部審計制），確保了權(quán)力的健康運作。四是大力推進廉潔文化建設(shè)，積極開展廉政宣傳教育，我與紀委書記分別對中層干部、重要崗位人員進行廉潔教育談話，組織黨員干部開設(shè)“反腐倡廉教育”黨課，制作廉潔文化展牌等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。繼續(xù)深化了“七筆帳”主題教育（政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬和健康賬），堅持弘揚廉潔正氣，大力培養(yǎng)和樹立敢干事、能干事、干成事的先進典型，引導(dǎo)干部員工筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是重點加強對“三重一大”事項的管理。對于企業(yè)重大決策、重大項目安排、重要人事任免、大額度資金運作事項，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則等，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，表決決定。凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的事項，任何人均不得改變。對于重要人事變動，如員工聘用、調(diào)動、職務(wù)晉升和崗位調(diào)整嚴格履行程序，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定后，由人事部門先行考察，再征求紀委意見后進行任前公示。對于大額度資金運作事項，第3頁 紀委書記談話匯報材料

堅持專款專用，過程監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)控，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，保證企業(yè)國有資產(chǎn)的安全和完整。如：我公司在實行機構(gòu)調(diào)整后的人事變動、電網(wǎng)建設(shè)資金的使用，均嚴格落實了“三重一大”有關(guān)要求，保證了決策、項目和資金運作的規(guī)范性、科學性和可行性。

三、加強企業(yè)行風建設(shè)，深入開展供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)

我公司黨委高度重視行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，將行風建設(shè)納入企業(yè)重要管理工作。公司領(lǐng)導(dǎo)與各基層供電所簽訂《行風建設(shè)責任書》，建立了獎罰分明的激勵約束機制、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督管理機制、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障機制，并采取了各種有效措施。一是采用了“走出去，請進來”的辦法。我們不但加強了與縣“四大班子”、縣、鄉(xiāng)、村三級部門，以及各社會團體的溝通，還堅持深入廠礦企業(yè)，聘請社會監(jiān)督員，召開行風建設(shè)動員會議。今年以來，我和其他領(lǐng)導(dǎo)曾五次邀請縣委、縣政府、縣人大和政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來為企業(yè)的行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作“把脈”，自己多次登門向縣委、縣政府匯報有關(guān)供電服務(wù)方面的工作，得到了上級的認可，也使行風建設(shè)更加到位。二是充分發(fā)揮了“95598”服務(wù)監(jiān)督電話的作用。我們創(chuàng)新建立了“54321”服務(wù)標準。其中的“4”和“1”就分別指“業(yè)擴報裝的四個回訪電話”和“服務(wù)監(jiān)督的一個隨機電話”。經(jīng)常性的與客戶進行電話溝通，有效加大了內(nèi)部監(jiān)督、監(jiān)控力度，加深了供、用電雙方的理解，進而提高了服務(wù)效率和水平。三是 第4頁 紀委書記談話匯報材料

營造了行風建設(shè)的輿論氛圍。我組織有關(guān)部門重點加強了與電視臺、縣報社等地方新聞媒體的溝通，利用媒體優(yōu)勢廣泛宣傳我們的服務(wù)標準、服務(wù)舉措。今年，我們錄制了“行風在線”專題片在縣電視臺播放，并在新聞節(jié)目中創(chuàng)辦了供電專題報道“新電力帶來新服務(wù)”系列節(jié)目，在社會上引起了強烈反響，有效提高了企業(yè)的認知度、美譽度。四是立足于全縣經(jīng)濟發(fā)展做好電力保障。通過加強電網(wǎng)建設(shè)，建設(shè)電氣化鄉(xiāng)、電氣化村，提高了地方的供電質(zhì)量和供電可靠率，得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認可。2008年我公司再奪得“便民利民杯”，年度行風評議也有望再獲第一名。

四、加強自身廉政建設(shè)，發(fā)揮廉潔從業(yè)帶頭作用

自任供電公司黨委書記以來，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望。所以，我始終堅持縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子制定的“三合五個一”制度（根據(jù)班子成員在年齡、閱歷、思路等方面的不同，做到“在思想上揉合、在性格上磨合、在工作上配合；一點便宜也不沾、一點特殊也不搞、一件違紀的事也不做、一心站在公正上、一身撲在工作上”），堅持大事班子集體討論通過制度，集思廣益、民主決策，堅持黨性原則，政務(wù)公開，落實民主監(jiān)督，保證重大決策的正確性。

在日常工作中，我嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，為政清廉，不為個人謀取半點私利；積極同班子成員進行溝通和交流，堅 第5頁 紀委書記談話匯報材料

持以身作則，要求職工做到的自己首先做到；嚴格遵守黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定，做到自律、自警；堅持對干部職工隊伍加強思想教育，嚴格制度執(zhí)行，將問題隱患防范于苗頭之中；工作之余，我認真學習黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神以及電力行業(yè)的政策規(guī)定，提高了自身黨務(wù)和專業(yè)管理水平，使處理和解決問題的能力得到了極大的提高。

五、存在的問題及努力的方向

通過一段時期的工作實踐，我公司黨建工作取得了一些成績，但也存在不少問題：

一是需要進一步開展好黨建標準化工作，繼續(xù)提高黨建工作在“立足企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)中心工作”中的質(zhì)量。

二是基層管理人員、重點崗位、重要人員的制度監(jiān)督和約束機制還需要完善。需要進一步加強對農(nóng)村電工黨員的組織生活管理和黨風廉政教育。

針對存在問題，我將在今后工作中繼續(xù)加強理論學習，提高工作能力，努力提高自身素質(zhì)和解決問題的能力。

一是要加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。以身作則，率先垂范，不斷加強黨員思想素質(zhì)建設(shè)和作風能力建設(shè)。堅持以黨委理論中心組為龍頭、以中層干部為重點、以黨支部為堡壘、以普通黨員為基礎(chǔ)，層層連動狠抓系統(tǒng)教育工作。堅持和完善已有的學習制度，進一步創(chuàng)新工作方式，豐富學習載體，拓寬交流渠道，健全黨員干部述學、評學、督學制度，建立黨員干部理論 第6頁 紀委書記談話匯報材料

學習考核和激勵機制。在各支部中進一步深化“先鋒黨支部”創(chuàng)建，使黨員身份亮出來、黨員形象樹起來、黨員稱號響起來。

二是從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好人才工作。建立健全以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的人才選拔機制。

三是不斷加強和改進思想政治工作。堅持把解決職工思想問題同實際工作結(jié)合起來，重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營一線職工，讓思想政治工作深入基層班組，深入一線，促進各項工作任務(wù)完成。

四是繼續(xù)加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作。把廉政建設(shè)納入企業(yè)業(yè)績考核的首要內(nèi)容，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，扎實開展具有企業(yè)特色的廉潔文化活動，陶冶職工情操，營造為民、務(wù)實、清廉的和諧氛圍。

二ОО八年十一月十四日

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第二篇：紀委書記廉政談話要點

紀委書記廉政談話要點

一、學習上。加強學習，提高素質(zhì)，做到在學習中進步，在充實中提高。樹立勤奮學習、終身學習理念。（十八大/黨的政策/部門業(yè)務(wù)/個人文化知識）做到學以致用。注重提高思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，達到嚴格執(zhí)紀、公正執(zhí)法、工作推進。

二、工作上。認真履行好自己的職責。

總原則：解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷改進工作作風。工作要爭創(chuàng)一流，堅持原則，秉公辦事，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。工作要上水平上臺階求突破，不能原地踏步。

樹立集體榮譽感，時刻注重維護個人形象、部門形象、園區(qū)形象。廣泛聽取意見和建議，形成合力。主動解決工作中實際問題，為園區(qū)服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。遇到困難和問題，自己要多動惱筋，多出點子，多想辦法，并注重請示和匯報。

三、反腐敗。反腐倡廉，自我防范。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行管委會各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，旗幟鮮明地反對腐敗行為，不以權(quán)謀私。

堅持民主集中制原則。發(fā)揚民主，堅持重大問題、重要事項集體討論決定制，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；虛心接受批評意見，做到有則改之無則加勉。

自覺接受預(yù)防職務(wù)犯罪教育。做好園區(qū)招商、建設(shè)、人事、財經(jīng)等領(lǐng)域的反腐敗工作，增強在新形勢下拒腐防變的能力，嚴禁“吃拿卡要”；

牢記“兩個務(wù)必”。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，抵制享樂主義和奢侈浪費，謙虛謹慎，戒驕戒躁。

嚴格遵守財經(jīng)紀律。主動防止思想腐敗，不講特殊，不以權(quán)謀私，不做與組織原則相背離的任何事情。

堅持自省、自重、自警、自勵。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。

為實現(xiàn)市委、市政府（區(qū)委、區(qū)政府）改革創(chuàng)新、加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流目標，要以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的精神和務(wù)實的作風，攻堅克難，拼搏創(chuàng)新，認真履行好自己的職責。

最后，祝大家百尺竿頭，更進一步。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記匯報

****紀委書記

關(guān)于市紀委到我市調(diào)研工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能夠更好地發(fā)揮職能作用，對于維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定、促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、密切黨群干群關(guān)系，有著強力的推進作用?，F(xiàn)就推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)新形勢下，結(jié)合我鎮(zhèn)紀檢工作實際談幾點建議如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和支持。任何一項工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，組織健全是保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”要切實將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入加強黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，全力支持紀委開展工作，并在人員、經(jīng)費上配齊配強，強力保障。在查辦案件上，注重發(fā)揮黨政班子成員、人大代表、政協(xié)委員等的作用，積極尋找案件線索，一旦發(fā)現(xiàn)案源，嚴肅查處，絕不姑息和袒護。

2、深化教育加強培訓(xùn)。廣泛開展黨風廉政宣傳教育是提高農(nóng)村黨員干部思想認識的有效途徑。要通過黨員電教設(shè)備、農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)、黨風廉政宣傳專欄等載體，結(jié)合廉政文化進農(nóng)村、民主評議基層站所、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開等活動的開展，多形式、多渠道、全方位地對農(nóng)村黨員干部，開展豐富多彩的黨風廉政教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織黨風廉政教育培訓(xùn)責任人，落實培訓(xùn)教育內(nèi)容、時間、人員和場所等，形成由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、主管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、廣大干部共同參與的黨風廉政教育機制。

3、深化監(jiān)督強化檢查。要把黨風廉政建設(shè)工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監(jiān)督。一要明確目標責任。每年年初把黨風廉政建設(shè)責任進行分解細化，明確到領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部身上，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核。二要定期監(jiān)督檢查。圍繞黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點單位的黨風廉政建設(shè)情況進行檢查，年底進行綜合評比。

4、優(yōu)化隊伍，提高工作整體合力。一是：去年我鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)紀委領(lǐng)導(dǎo)班子（5人組成）。目前我鎮(zhèn)配備了紀委書記和1名專職紀委委員，但2011年3月紀委換屆后，上級紀委分工明顯細化，可鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1名專職紀委委員（兼職委員都有不同的工作崗位，常常以工作繁忙為由不參與紀委各項工作），1名專職委員要負責紀委、紀檢監(jiān)察、“效能建設(shè)”、黨務(wù)公開、糾風等等，工作量太大。同時鎮(zhèn)紀委干部還要從事包村工作，包村工作本身就是千頭萬緒、工作量大、復(fù)雜。以至在實際工作中，有時只能疲于應(yīng)付。建議增加專職紀委委員名額。二是：業(yè)務(wù)不精、培訓(xùn)不足、激勵機制不健全。要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)、異地交流和提拔使用力度，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的能力、事業(yè)心和責任感。使其放手大膽地開展紀檢工作。

5、健全制度、工作有章可循。要制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)工作意見，從組織領(lǐng)導(dǎo)、職責權(quán)利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設(shè)等方面指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范

化工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有章可循。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學習培訓(xùn)、廉政教育、信訪調(diào)查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按章辦事。

綜上所述，通過領(lǐng)導(dǎo)重視、強化教育、優(yōu)化隊伍、健全制度，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作能夠有效、有序地開展，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)向縱深推進提供堅強的組織紀律保障。

不妥之處請指正！

第四篇：紀委書記廉政談話要點概要

紀委書記廉政談話要點

一、學習上。加強學習,提高素質(zhì),做到在學習中進步,在充實中提高。樹立勤奮學習、終身學習理念。(十八大 /黨的政策 /部門業(yè)務(wù) /個人文化知識 做到學以致用。注重提高思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

通過學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,達到嚴格執(zhí)紀、公正執(zhí)法、工作推進。

二、工作上。認真履行好自己的職責。

總原則:解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷改進工作作風。工作要爭創(chuàng)一流,堅持原則,秉公辦事,愛崗敬業(yè),甘于奉獻,嚴以律己, 寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志。工作要上水平上臺階求突破,不能原地踏步。樹立集體榮譽感,時刻注重維護個人形象、部門形象、園區(qū)形象。廣泛聽取 意見和建議,形成合力。主動解決工作中實際問題,為園區(qū)服務(wù),為企業(yè)服務(wù)。遇到困難和問題,自己要多動惱筋,多出點子,多想辦法,并注重請示和匯報。

三、反腐敗。反腐倡廉,自我防范。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī),帶頭執(zhí)行管委會各項規(guī)章制度,嚴 格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,旗幟鮮明地反對腐敗行為,不以權(quán)謀私。

堅持民主集中制原則。發(fā)揚民主,堅持重大問題、重要事項集體討論決定制, 自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;虛心接受批評意見,做到有則改之無則加勉。自覺接受預(yù)防職務(wù)犯罪教育。做好園區(qū)招商、建設(shè)、人事、財經(jīng)等領(lǐng)域的反 腐敗工作,增強在新形勢下拒腐防變的能力,嚴禁“吃拿卡要”;

牢記 “兩個務(wù)必”。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神, 抵制享樂主義和奢侈浪費, 謙虛謹慎,戒驕戒躁。

嚴格遵守財經(jīng)紀律。主動防止思想腐敗,不講特殊,不以權(quán)謀私,不做與組 織原則相背離的任何事情。

堅持自省、自重、自警、自勵。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自 覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。

為實現(xiàn)市委、市政府(區(qū)委、區(qū)政府改革創(chuàng)新、加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流目標, 要以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的精神和務(wù)實的作風,攻堅克難,拼搏創(chuàng)新, 認真履行好自己的職責。最后,祝大家百尺竿頭,更進一步。

第五篇：某省公司紀委書記集體廉潔談話稿

XXX紀委書記在XXX公司2011年以來

新提職領(lǐng)導(dǎo)人員和本部關(guān)鍵崗位人員廉潔談話會議上的講話

同志們：

按照2012 年XXX公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議的部署，結(jié)合懲防體系、反腐倡廉宣傳教育活動月的要求，今天我們以集體談話的方式，在這里對2011年以來新提職領(lǐng)導(dǎo)人員和本部關(guān)鍵崗位人員進行一次集體廉潔談話。今天的談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對大家真正的關(guān)心，真正的愛護。通過定期或不定期廉潔談話的方式，說一說，提醒一下，使大家保持清醒頭腦，是非常必要的。借此機會，我談幾點想法，與大家共勉。

一、提高認識，履行責任

各級管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)反腐倡廉的中堅力量。提高領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員反腐倡廉意識，對推進黨風廉政建設(shè)、保障企業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要。作為領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員，大家必須對反腐倡廉有全面深刻的認識，明確自己所肩負的責任，并自覺付諸行動。

第一，要充分認識反腐倡廉的重大意義。從黨和國家全局的高度來講，反腐倡廉是關(guān)系黨和國家前途命運的重大政治任務(wù)。從企業(yè)角度來講，反腐倡廉是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為、防范企業(yè)風險的必然要求；是防止國有資產(chǎn)流失、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的客觀需要；是樹正氣、聚人心、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的有效途徑。陜西公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、營銷模式、歷史情況等都比較復(fù)雜。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展、技術(shù)進步的日趨加快和國家政策法規(guī)的不斷調(diào)整，特別是新《招投標法》通過后，企業(yè)面臨的競爭會更加激烈、考驗會更加嚴峻。今后，我們發(fā)展業(yè)務(wù)遇到的各種“潛規(guī)則”會層出不窮，稍有不慎，就可能陷入腐敗泥潭。只有不斷加強反腐倡廉建設(shè)，提高隊伍廉潔從業(yè)意識，才能有效避免“業(yè)務(wù)起來、干部倒下”。

第二，要正確認識企業(yè)反腐倡廉形勢。當前，陜西公司反腐倡廉總體形勢是好的，但也存在一些不容忽視的問題。違規(guī)分包、虛假報銷、套取資金、超規(guī)定取酬等情況和未嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定、職務(wù)消費不公開透明等現(xiàn)象在個別單位還時有發(fā)生。2011 年，中國通服有個別干部被司法機關(guān)和中國電信紀檢監(jiān)察機構(gòu)查處，今年仍有人受到查處。去年，國家審計署審計中國電信，發(fā)現(xiàn)36 個問題，其中15 個涉及中國通服，如：浙江實業(yè)2010年少計利潤4400萬元，2008-2010年少繳企業(yè)所得稅1260.56萬元，集體決策失誤形成4.71億元的預(yù)收款退款風險；個別單位以物業(yè)費、會議費等名義套取資金307.36萬元形成“小金庫”；電信工程違規(guī)分包給無電信工程施工資質(zhì)的單位，涉及合同金額5.97億元；廣東實業(yè)投資失誤形成事實損失1.6億元等等。這些問題既有歷史遺留的，也有新出現(xiàn)的。這些年來，通信行業(yè)腐敗案件不時發(fā)生，引起中央和社會高度關(guān)注。中國移動發(fā)生系列腐敗案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行業(yè)進行整改?，F(xiàn)階段，我國反腐倡廉是在國內(nèi)經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾日趨凸現(xiàn)的歷史條件下進行的，各方面體制機制還不完善，各種腐朽思想侵蝕仍然存在，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤在短期內(nèi)難以清除，要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。

第三，要堅定反腐倡廉信心。反腐敗斗爭雖然復(fù)雜艱巨，但我們要充滿信心。這個信心主要來自五個方面：一是有公司黨委的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)；二是有公司作為國有企業(yè)的政治優(yōu)勢；三是管理人員隊伍主流是好的，形成抵御腐敗的強大力量；四是有廣大員工的積極支持和參與；五是有多年積累的反腐倡廉工作成效和經(jīng)驗。只要大家同心協(xié)力，認真落實公司黨委的部署，堅定不移地以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)，就一定能有效遏制消極腐敗現(xiàn)象。

第四，要認真履行“一崗雙責”。按照中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都肩負著“一崗雙責”既肩負分管業(yè)務(wù)工作責任，也要肩負反腐倡廉責任。如果分管單位或部門出了問題，或者說下屬發(fā)生了違紀違法問題，作為負責人，是要承擔責任的。領(lǐng)導(dǎo)人員在反腐倡廉方面要履行好三個方面責任：一是加強對下屬反腐倡廉教育，引導(dǎo)下屬提高廉潔從業(yè)自覺性。二是把預(yù)防腐敗要求寓于分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理制度，并通過加強監(jiān)督制約，確保經(jīng)營管理規(guī)范運行。三是強化對下屬的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象要及時提醒和糾正。領(lǐng)導(dǎo)人員要堅持原則，敢于碰硬，不能當“老好人”，對下屬違紀違規(guī)問題絕不袒護縱容。只有這樣，才能把管事和管人有機統(tǒng)一起來。

作為本部的關(guān)鍵崗位管理人員，都是掌握公司的重要信息和資源，具有一定職權(quán)，對公司經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)決策有建議權(quán)和決策權(quán)等較大影響的崗位，也是具有潛在影響廉潔從業(yè)風險的崗位，應(yīng)嚴格遵守員工職業(yè)道德和職業(yè)紀律，恪盡職守，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)承諾和拒絕接受“紅包”的規(guī)定，不利用職務(wù)便利索取或收受相關(guān)方的任何形式的好處。

二、加強學習，提高修養(yǎng)

加強學習是筑牢拒腐防變思想道德防線的有效途徑。通過學習，不僅可以豐富知識、增強能力，而且可以提升境界、提高修養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位管理人員，我們要在學好新技術(shù)新業(yè)務(wù)和企業(yè)管理知識的同時，加強反腐倡廉學習。一要學習廉潔從業(yè)規(guī)定。重點學好《中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中央企業(yè)貫徹落實<國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》等制度規(guī)定，把握好廉潔從業(yè)政策界限。二要學習法律法規(guī)。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員，要學法懂法，否則就容易踩“紅線”。三要學習企業(yè)規(guī)章制度。企業(yè)規(guī)章是企業(yè)經(jīng)營管理行為的“準繩”。近幾年來，公司相繼出臺了“三重一大”、內(nèi)控、分包管理、項目管理等一系列規(guī)章制度，大家要帶頭學習、帶頭執(zhí)行，養(yǎng)成按制度辦事，按工作程序、工作標準、作業(yè)規(guī)程、崗位規(guī)范和權(quán)限履行崗位職責的良好習慣。大家要在學習中不斷提高自己，自覺“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、棄雜念、去私心，做到為人公道、處事公正、評判公允。勤，就是要勤勉敬業(yè)，勤動腦、勤動手、勤本職。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎獨，概括地說就是克己奉公、謹言慎行、不胡亂行事。廉，就是清正廉潔，清白做人、干凈干事。

三、正確定位，規(guī)范用權(quán)

正確定位對領(lǐng)導(dǎo)人員來說非常重要。只有定位準確，才能避免越權(quán)出軌。首先，要正確定位身份。陜西公司是國有控股上市公司，各級領(lǐng)導(dǎo)人員都是國家公職人員，是黨的干部，必須按黨員干部標準嚴格要求自己。其次，要正確定位職務(wù)升遷。職務(wù)升遷是事業(yè)發(fā)展的起點，不是發(fā)達享樂的開始。大家要有歸零心態(tài)，從感恩出發(fā)，從謙卑做起，用平常心對待，不要驕傲自滿、沾沾自喜。第三，要正確定位手中權(quán)力。我們手中權(quán)力是黨和國家給的。它有三個基本特性：一是屬“公”，即權(quán)力不屬于個人所有。二是“限”，即它只能在規(guī)定范圍內(nèi)行使，不能越位使用。三是有“責”，即權(quán)力與責任應(yīng)匹配，權(quán)力越大責任也越大。權(quán)力是把“雙刃劍”，用好能為國家和企業(yè)做更多事情，用不好就會損害國家和企業(yè)利益，最后斷送個人前程。陽光是最好的“防腐劑”。權(quán)力必須在陽光下運作。首先，要民主決策。現(xiàn)在，企業(yè)發(fā)展面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境日趨復(fù)雜，對領(lǐng)導(dǎo)人員決策能力提出了更高要求。要想防止違規(guī)決策，減少決策失誤，必須充分發(fā)揚民主。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭執(zhí)行“三重一大” 制度實施辦法、模范遵守，堅持對重大事項民主決策，不能搞獨斷專行。其次，要規(guī)范操作。各項經(jīng)營管理活動都要按內(nèi)控流程運作，照規(guī)矩辦事，不能搞“暗箱操作”。第三，要嚴守法紀。領(lǐng)導(dǎo)人員無論抓經(jīng)營，還是搞管理，都必須遵守黨紀法規(guī)，堅持依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。

當前，各級領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員尤其要把握好以下幾個“不得”：一是不得“以權(quán)謀私、貪污受賄”。我們雖然是乙方，但有時也會面臨一些誘惑，如有些公司就經(jīng)常與分包商、勞務(wù)隊伍以及各類供應(yīng)商打交道，稍有不慎就會被人“拉下水”。根據(jù)法律規(guī)定，個人受賄數(shù)額累計在5000 元以上的，司法機關(guān)就可以立案偵查。如果個人受賄數(shù)額不滿5000元，但具有因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的，或故意刁難、要挾造成惡劣影響的，或有強行索取財物等情節(jié)，司法機關(guān)仍可以立案偵查。如果為了一點蠅頭小利而違法犯罪，不僅給自己帶來經(jīng)濟損失，還可能導(dǎo)致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要時刻繃緊拒腐防變這根弦，不該拿的不拿，不該收的不收。二是不得利用職權(quán)為親屬等特定關(guān)系人謀利。如果領(lǐng)導(dǎo)人員親屬在其管轄范圍內(nèi)有業(yè)務(wù)往來，相關(guān)職能部門是難以堅持原則、秉公辦事的，因為他怕領(lǐng)導(dǎo)給他“穿小鞋”，最終勢必損害到企業(yè)利益。所以，領(lǐng)導(dǎo)人員要管好自己的親屬，不得讓其在你管轄范圍內(nèi)個人分包或承攬業(yè)務(wù)。三是不得違反親屬任職回避制度。按照規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員親屬不得擔任與領(lǐng)導(dǎo)人員本人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，尤其不得在其直接管理部門擔任財務(wù)、分包、購銷、組織人事等關(guān)鍵崗位職務(wù)。對這個問題，大家一定要高度重視。四是不得違反財經(jīng)紀律。嚴禁將個人費用混入公務(wù)費用報銷；嚴禁通過虛報冒領(lǐng)、截留收入等手段套取資金設(shè)立“小金庫”，使得資金游離于財務(wù)核算體系之外，用于一些不合規(guī)開支。上述各項紀律要求，概括成一句話，就是不能將權(quán)力私有化、商品化、利益化。

四、接受監(jiān)督，顧全大局

沒有監(jiān)督的權(quán)力容易導(dǎo)致腐敗。領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員不僅要履行監(jiān)督職責，還要自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下行使權(quán)力、在監(jiān)督下工作的習慣，決不能將個人凌駕于組織之上。如果不接受組織和群眾監(jiān)督，總有一天會犯錯誤。監(jiān)督不是對誰不信任，而是關(guān)心和愛護。因為“以人為鏡，可以明得失”。組織和職工群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常照一照，可以發(fā)現(xiàn)身上的不足和缺點，及時加以改正。職務(wù)越高，崗位越關(guān)鍵，越要接受監(jiān)督。只有自覺接受監(jiān)督，才能保證權(quán)力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。關(guān)于接受監(jiān)督，要注意把握好三點：一是聽得進。對不同意見，要有聞過則喜的心態(tài)，聽得進尖銳的批評意見，把別人的意見看作是友情提醒和善意幫助。二要聽得到。如果聽不到不同意見，就要反省是不是言路不通，是不是別人不敢說，是不是民主作風有問題。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要千方百計拓寬言路，讓人能講話、講真話，并形成制度。三要聽得明。人家提的意見正確，我們就要堅決接受，即使不是完全對，也要引起注意，有則改之，無則加勉。

各級領(lǐng)導(dǎo)人員都是黨的干部，要認真執(zhí)行民主集中制、述職述廉、廉潔談話、個人有關(guān)事項報告、民主評議等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，帶頭廉潔承諾，主動接受監(jiān)督，在監(jiān)督中不斷提高和改造自己。當然，執(zhí)行這些制度，不能光靠“寫在紙上、掛在墻上、留在電腦上”，關(guān)鍵是要落實到行動上，用監(jiān)督規(guī)范自己的言行，用監(jiān)督抵制不良習氣，真正做到敬畏權(quán)力、敬畏法紀、敬畏群眾，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、名利和人情等各種考驗。要自覺從大局出發(fā)考慮問題，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。不能只負責分管工作而不顧全局工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行其是。在企業(yè)內(nèi)部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子中，團結(jié)比什么都重要，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧、無往不勝。

同志們，廉潔談話是一種有效的教育監(jiān)督形式，大家要明白組織的良苦用心。希望大家珍惜組織的厚愛和重托，珍惜職工的信任和期待，算好廉潔從業(yè)“七筆帳”，即政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康平安帳，不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，不為色所誘，以更高標準嚴格要求自己，以更好形象示范引導(dǎo)員工，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，為XXX公司又好又快發(fā)展貢獻自己的智慧和力量！