第一篇：勞務(wù)用工結(jié)算細(xì)則

分公司勞務(wù)結(jié)算細(xì)則

一、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算形式

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的方式包括：包工包料（不含主材）、包工不包料（包人工費(fèi)）、實(shí)物量單價(jià)結(jié)算等。以上結(jié)算方式在實(shí)際工作中可靈活掌握?？偟脑瓌t是以實(shí)物量單價(jià)結(jié)算為主，其他方式為輔，嚴(yán)格控制計(jì)時(shí)工的發(fā)生。對(duì)采用包工不包料（包人工費(fèi)）或?qū)嵨锪繂蝺r(jià)結(jié)算的，應(yīng)把材料的使用（包括周轉(zhuǎn)材料）、設(shè)備機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)文明施工等與勞務(wù)隊(duì)伍掛鉤，對(duì)超常使用造成浪費(fèi)、損失、丟失應(yīng)約定辦法對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰的金額從勞務(wù)結(jié)算總額中扣除。此項(xiàng)規(guī)定應(yīng)在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)明確。具體處罰辦法可由各車間與勞務(wù)人另行簽訂詳細(xì)協(xié)議。

二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算程序

各車間在公司審定的合格勞務(wù)隊(duì)伍名錄中選擇勞務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)公司批準(zhǔn)后由各車間會(huì)同計(jì)劃科、人力資源科共同與勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人商定其承擔(dān)的工程項(xiàng)目、施工工期、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算方式以及安全、質(zhì)量等方面的要求，簽訂勞務(wù)分包合同。

1.采用實(shí)物量單價(jià)結(jié)算的，公司每季度根據(jù)市場(chǎng)的勞務(wù)價(jià)格制定實(shí)物量指導(dǎo)單價(jià)，各車間應(yīng)在此范圍內(nèi)議定承包價(jià)格。如遇有特殊情況，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則確定實(shí)物量單價(jià)報(bào)公司有關(guān)部門審定后實(shí)施。

2.采用包工包料結(jié)算，車間需提出申請(qǐng)，由公司計(jì)劃科、人力資源科根據(jù)實(shí)際情況，與車間共同商定收取管理費(fèi)的系數(shù)，原則上不低于建設(shè)公司規(guī)定的12%，對(duì)本鋼以外的的工程可以適當(dāng)放寬,每月按

實(shí)際報(bào)量結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

3.采用包工不包料結(jié)算的，車間需提出申請(qǐng)，由公司計(jì)劃科、人力資源科根據(jù)實(shí)際情況，與車間共同商定收取人工費(fèi)包干的系數(shù)和范圍，每月按實(shí)際報(bào)量結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

三、勞務(wù)費(fèi)審核

1.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的計(jì)算期為上月的25日~當(dāng)月的26日。每月26日前各車間將當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況報(bào)送計(jì)劃科，公司計(jì)劃科在次月1日前審批完畢，報(bào)送人力資源科。各工程隊(duì)要根據(jù)所簽訂的勞務(wù)合同中所規(guī)定的方式計(jì)算當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)，每份合同、每個(gè)單位工程要單獨(dú)計(jì)算，單獨(dú)填制審批結(jié)算單。采用實(shí)物量單價(jià)結(jié)算的車間設(shè)專人進(jìn)行當(dāng)月實(shí)物量的計(jì)量，計(jì)量必須按分部分項(xiàng)工程進(jìn)行，有原始的記錄和計(jì)算書，并附帶相關(guān)圖紙備查。車間必須劃分開在崗職工和勞務(wù)施工實(shí)物量的界限，在崗職工承擔(dān)吊車司機(jī)、貨車司機(jī)等輔助工作或主體施工的，應(yīng)按照預(yù)算定額和勞務(wù)分包合同中規(guī)定的單價(jià)從勞務(wù)費(fèi)總額中扣除。或者與勞務(wù)隊(duì)伍商定結(jié)算的價(jià)格和方式，確定后從勞務(wù)費(fèi)中扣除。

2.車間承包經(jīng)營(yíng)者是工程項(xiàng)目當(dāng)期勞務(wù)費(fèi)結(jié)算第一責(zé)任人。勞務(wù)結(jié)算書由車間負(fù)責(zé)編制，經(jīng)定額員及車間主任簽字、加蓋車間公章后，報(bào)公司工程科、安全科確認(rèn)、然后報(bào)送計(jì)劃科審批。

3．每月受理勞務(wù)費(fèi)審核業(yè)務(wù)的時(shí)間為本月26日?qǐng)?bào)到計(jì)劃科，計(jì)劃科下月1日之前審批完。當(dāng)期勞務(wù)費(fèi)應(yīng)做到當(dāng)月發(fā)生當(dāng)月審批逾期不予審理。

4．車間在辦理當(dāng)期勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，應(yīng)提供勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書一式四

份，其中計(jì)劃科、財(cái)務(wù)科、勞資科及車間分別保留；當(dāng)月工程報(bào)量單一份（必須注明職工產(chǎn)值、勞務(wù)產(chǎn)值、大包產(chǎn)值）計(jì)劃科留存；并提供勞務(wù)合同（或分包協(xié)議）、工程量計(jì)算書及相應(yīng)施工圖紙、簽證單等相關(guān)計(jì)量計(jì)價(jià)資料。

5．工程項(xiàng)目當(dāng)期勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書必須按照單位工程進(jìn)行編報(bào)，應(yīng)注明工程合同編號(hào)、工程合同名稱、勞務(wù)分包合同號(hào)、主要施工內(nèi)容以及結(jié)算的起止時(shí)間，并及時(shí)報(bào)工程科簽證確認(rèn)工程形象進(jìn)度計(jì)劃科據(jù)此計(jì)算和審核工程量。

6．計(jì)劃科按照?qǐng)D紙核對(duì)工程量，并按照合同約定審核確定當(dāng)期發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)（人工費(fèi)或者工程費(fèi)）。如果合同中未明確實(shí)物量單價(jià)，則采用金結(jié)公司現(xiàn)行基本實(shí)物量單價(jià)；如果仍有不確定的項(xiàng)目，則可參照本鋼現(xiàn)行計(jì)價(jià)水平執(zhí)行。（投標(biāo)工程可由計(jì)劃科確認(rèn)后，按招投標(biāo)價(jià)格執(zhí)行）。勞務(wù)合同未簽訂的，第一個(gè)月按車間上報(bào)數(shù)進(jìn)行初審，最高控制在上報(bào)額的50%以內(nèi)；第二個(gè)月仍未簽定合同的，最高控制在上報(bào)額的40%以內(nèi)；如果超過二個(gè)月仍未簽訂合同的暫停審批。

7．大包（或分包）工程勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，還應(yīng)提供當(dāng)月甲供材料料單、發(fā)生的水電費(fèi)、機(jī)械費(fèi)等單據(jù)，以上計(jì)量計(jì)價(jià)依據(jù)必須經(jīng)過公司主管部門審核確認(rèn)。

8．經(jīng)公司審核后的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書，由車間在次月1日前送人力資源科，避免耽誤公司工資結(jié)算。

9．原則上杜絕計(jì)時(shí)工的發(fā)生，如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不宜計(jì)量的作業(yè)內(nèi)容，車間須記錄詳實(shí)的時(shí)間、工作內(nèi)容，經(jīng)車間現(xiàn)場(chǎng)人員及主任簽字確認(rèn)，工程管理員復(fù)核后，簽字并加蓋工程科公章后，公司主管經(jīng)理簽字，方可按實(shí)結(jié)算。

10．公司各相關(guān)科室負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的日?？己斯ぷ?，對(duì)于當(dāng)期發(fā)生的工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、文明施工等方面的罰款或獎(jiǎng)勵(lì)，由相關(guān)管理部門形成正式考核意見，經(jīng)分管經(jīng)理確認(rèn)后報(bào)送人力資源科，在當(dāng)期工資或勞務(wù)費(fèi)發(fā)放時(shí)予以扣減或嘉獎(jiǎng)。

11.公司計(jì)劃科將設(shè)專人進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)的審核，審核人員嚴(yán)格、認(rèn)真、細(xì)致的逐一進(jìn)行審核，審核后加蓋個(gè)人名章報(bào)送科長(zhǎng)復(fù)查。

12.各車間逾期不報(bào)或報(bào)送資料不符合要求的，計(jì)劃科將不予審核。由此造成的后果由車間承擔(dān)。

13.因原勞務(wù)分包合同未約定或條件發(fā)生變化的，或在審核過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，車間可向主管經(jīng)理申請(qǐng)復(fù)議，經(jīng)研究確定后辦理。

14.車間在結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，一定要本著實(shí)事求是的原則。如果經(jīng)公司審核后，削減額超過3%，將分別對(duì)車間審核人和車間主任予500元和1000元罰款，從當(dāng)月工資中扣除。

2013年3月5日

第二篇：勞務(wù)結(jié)算管理辦法

勞務(wù)、材料、分包、進(jìn)度款、結(jié)算價(jià)款管理辦法

(試行)為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，真實(shí)，完整的反應(yīng)公司內(nèi)部各單位收支情況，規(guī)范公司管理行為。為公司成本、過程控制等經(jīng)濟(jì)制度考核提供準(zhǔn)確的核算依據(jù)，及時(shí)跟蹤并準(zhǔn)確反應(yīng)公司計(jì)劃預(yù)算的執(zhí)行情況，特制訂本辦法。勞務(wù)結(jié)算款必須?？顚Ｓ茫荒芘沧魉?。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將移交公安部門處理。以下公司稱“甲方”；勞務(wù)、材料、分包個(gè)體或單位為“乙方”。

一、價(jià)款支付要求：

（一）甲乙雙方簽訂的勞務(wù)合同、材料合同、分包合同。

（二）實(shí)際完成合格工程量（進(jìn)度）。

（三）結(jié)算須提供完工合格證明。

（四）材料供應(yīng)商及分包應(yīng)提供材料出廠合格證明、同批次檢驗(yàn)合格證明文件。

（五）完整的變更、簽字手續(xù)。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的由現(xiàn)場(chǎng)、公司人員確認(rèn)；在公司發(fā)生的，至少2各主管部門以上簽字確認(rèn)。

（六）乙方對(duì)銀行轉(zhuǎn)賬支付形式的，需提供身份證、銀行卡復(fù)印件。

二、勞務(wù)進(jìn)度款過程申報(bào)和支付工作程序，公司各部門應(yīng)在提出后2個(gè)工作日內(nèi)辦理完成。

（一）工程量由乙方提出申請(qǐng)，申請(qǐng)表格及格式由公司統(tǒng)一制定，乙方根據(jù)實(shí)際情況自行填寫，甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)完成工程數(shù)量、合格數(shù)量進(jìn)行核實(shí)并做批注。

（二）對(duì)因變更、簽證引起工程量、簽證用工按月進(jìn)度支付，簽證用工現(xiàn)場(chǎng)代表根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)反映所用工完成內(nèi)容、完成合格情況等明細(xì)，新增項(xiàng)目單價(jià)不能超出合同約定項(xiàng)目單價(jià)與市場(chǎng)價(jià)格比例，且進(jìn)度支付比例應(yīng)做調(diào)整。最高比例不超過完成情況70%。

（三）將已審批的工程量上交至公司工程部。由工程部對(duì)完成的質(zhì)量、進(jìn)度、或整改情況做批注。對(duì)因質(zhì)量、安全、進(jìn)度影響造成的返工或其他應(yīng)做批示。并提出處罰意見。工程部?jī)?nèi)部自己存底（可電子文檔）

（四）工程部對(duì)進(jìn)度款申請(qǐng)做批示后，上交至成本部，成本部根 據(jù)合同約定,現(xiàn)場(chǎng)代表意見、工程部意見后對(duì)價(jià)款進(jìn)行審批。

（七）成本部對(duì)價(jià)款審批后上交財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部門確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)后，上報(bào)公司總經(jīng)理審批。

（七）總經(jīng)理審批后，由財(cái)務(wù)出納對(duì)其付款業(yè)務(wù)。

二、勞務(wù)結(jié)算款過程申報(bào)和支付工作程序，公司各部門應(yīng)在提出申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)辦理完成。

(一)工程完工驗(yàn)收合格后3個(gè)工作后內(nèi)開始辦理，辦理時(shí)限為15日內(nèi)，逾期未辦理結(jié)算的勞務(wù)班組，可能因公司其他業(yè)務(wù)對(duì)辦理時(shí)限順延。

（二）結(jié)算款項(xiàng)審批由乙方提出申請(qǐng)，申請(qǐng)表格及格式由公司統(tǒng)一制定，乙方根據(jù)完成合同內(nèi)容情況，整改情況填寫，甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)其進(jìn)行批注。

（三）對(duì)因變更、簽證引起工程量、簽證用工按月進(jìn)度支付，簽證用工現(xiàn)場(chǎng)代表根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)反映所用工完成內(nèi)容、完成合格情況等明細(xì)。結(jié)算時(shí)一次性付清。

（四）將已審批的結(jié)算上交至公司工程部。由工程部對(duì)完成的質(zhì)量、進(jìn)度、或整改情況做批注。對(duì)因質(zhì)量、安全、進(jìn)度影響造成的返工或其他應(yīng)做批示。并提出處罰意見。工程部?jī)?nèi)部自己存底（可電子文檔）

（五）工程部對(duì)進(jìn)度款申請(qǐng)做批示后，上交至成本部，在成本部 時(shí)，乙方須在財(cái)務(wù)部門開具累計(jì)進(jìn)度付款證明后，成本部據(jù)合同約定,現(xiàn)場(chǎng)代表意見、工程部意見后對(duì)總結(jié)算價(jià)款進(jìn)行審批。

（六）成本部對(duì)價(jià)款審批后上交財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部門確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)后 上報(bào)公司總經(jīng)理審批。

（七）總經(jīng)理審批后，由財(cái)務(wù)出納對(duì)其付款業(yè)務(wù)。

三、材料供應(yīng)商、雙包供應(yīng)商結(jié)算及過程申報(bào)和支付工作程序，公司各部門應(yīng)在提出申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)辦理完成。

(一)材料進(jìn)度款只能借支支付，借支支付需現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定。

（二）材料供應(yīng)商應(yīng)提供材料供貨明細(xì)，并填寫結(jié)算申請(qǐng)手續(xù)，申請(qǐng)后提交現(xiàn)場(chǎng)管理人員審批，由項(xiàng)目管理人員對(duì)提供材料的數(shù)量、品質(zhì)、合格情況、配合情況提出意見。

（三）現(xiàn)場(chǎng)管理人員審批后提交至工程部審批，工程部主要對(duì)合格、數(shù)量做復(fù)查，是否能為后續(xù)項(xiàng)目繼續(xù)續(xù)約提供參考。

（四）工程部審核后提交至成本部，由成本部根據(jù)合同、實(shí)際發(fā)生數(shù)量、現(xiàn)場(chǎng)增減變更情況對(duì)其進(jìn)行匯總，乙方須在財(cái)務(wù)部開具累計(jì)付款證明。成本部根據(jù)匯總情況進(jìn)行最終審核確定金額。

（五）成本部對(duì)價(jià)款審批后上交財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部門確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)后 上報(bào)公司總經(jīng)理審批。

（六）總經(jīng)理審批后，由財(cái)務(wù)出納對(duì)其付款業(yè)務(wù)。

第三篇：勞務(wù)用工協(xié)議

勞務(wù)用工協(xié)議

甲方：唐山奧特斯窯爐有限公司

乙方：性別：年齡：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)聘用協(xié)議期限

年月日起到該項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后終止。如需繼續(xù)聘用的新簽訂。

二、工作內(nèi)容

乙方同意甲方安排，在唐山奧特斯窯爐有限公司工作。并按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，在工作期間，不從事其它與工作無關(guān)的職業(yè)，因工作需要服從甲方工作調(diào)整變動(dòng)。乙方應(yīng)無條件服從管理和安排，否則將與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。乙方提出需提前解除勞動(dòng)協(xié)議，必須在十天內(nèi)提出待甲方安排妥后方能離開。甲方應(yīng)方能付清乙方當(dāng)月發(fā)生實(shí)際工作日的工資。

三、勞動(dòng)時(shí)間

根據(jù)工程進(jìn)度安排作業(yè)時(shí)間，實(shí)行8小時(shí)作業(yè)制具體情況由甲方根據(jù)時(shí)間情況輪流安排，因工作需要夜間必須加班保證

24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、工資

工資：每月月工資金額按天數(shù)結(jié)算，不包伙食，不包住宿無加班工資、年終獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)及夜班補(bǔ)貼，不拖欠工資（上月工資在下月15天內(nèi)發(fā)）

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1：乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，愛護(hù)機(jī)械保養(yǎng)維修設(shè)備，遵守職業(yè)道德。

2：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，如有特殊情況須請(qǐng)假，必須經(jīng)過甲方同意后才能準(zhǔn)假，不得隨意離開。

3：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不違章操作，不違反工地安全管理規(guī)定。

4：正確處理好安全與操作的關(guān)系，在運(yùn)作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，不失職，不瀆職，認(rèn)真完成自己的本職工作任務(wù)。加強(qiáng)相互團(tuán)結(jié)不打架斗毆，做到服務(wù)態(tài)度和諧。

5：工作遲到早退，無故曠工將視作自動(dòng)解除協(xié)議，當(dāng)月發(fā)放的工資一律扣發(fā)。

本協(xié)議一試兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽章）乙方：

年月日年月日

第四篇：勞務(wù)用工協(xié)議書

協(xié)議合同

甲方：金騎仕箱包有限公司

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自年月日起與甲方簽訂雇傭合同，雙方承擔(dān)責(zé)任如下：

第一條：甲方工作

1、甲方在乙方上崗前，向乙方通報(bào)該公司制度的全部?jī)?nèi)容、概況、要求。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方工作的上崗培訓(xùn)。

4、甲方在協(xié)議期內(nèi)，有對(duì)乙方人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)、幫助的權(quán)力。如發(fā)現(xiàn)乙方有違法、違紀(jì)及

違反協(xié)議書條約的行為，可有權(quán)終止雇傭。

5、甲方按照計(jì)件工資給乙方發(fā)放工資，當(dāng)月工資次月月底按時(shí)足額發(fā)放。

第二條：乙方工作須知

1、乙方在上崗前必須接受甲方的上崗培訓(xùn)，如乙方在甲方未辦理任何手續(xù)擅自終止作業(yè)，上崗

培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并在離辭工資內(nèi)扣除。

2、1-

3、乙方必須遵守并服從甲方規(guī)章制度及作息時(shí)間，如有特殊情況，必須服從甲方加班安排。乙方如因違反甲方規(guī)定、故意或過失導(dǎo)致甲方損失，乙方除按價(jià)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外，并自

愿接受甲方解雇及不要求任何補(bǔ)償。

4、乙方請(qǐng)假必須提前到甲方人事部領(lǐng)取請(qǐng)假卡，并按照正常程序請(qǐng)假，乙方未辦理請(qǐng)假手續(xù)未

上崗，甲方按照規(guī)定以曠工處理，曠工一天罰款100元。

5、乙方按甲方要求工作，確保生產(chǎn)工作正常運(yùn)行，必須在甲方工作滿后方可提出辭職，并提前1個(gè)月以書面形式向甲方提出辭職并按甲方正常流程辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，工資由甲方正常發(fā)放薪資日期統(tǒng)一發(fā)放，如乙方未辦理請(qǐng)假或辭職手續(xù)曠工超出3天，甲方將按照乙方自離處理，工資不予發(fā)放。

6、乙方在工作期間，如果有事需要請(qǐng)假的，需要寫請(qǐng)假條，由組長(zhǎng)和經(jīng)理簽字后交到人事部，請(qǐng)假時(shí)間超過7天的（包括7天）必須由廠長(zhǎng)簽字。同時(shí)請(qǐng)假超過7天的，未發(fā)放的工資將延遲發(fā)放，請(qǐng)假多少天，工資延發(fā)多少天。

7、是否已經(jīng)悉知公司的薪酬制度和公司的各項(xiàng)制度。（是|否）

第三條 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲方兩份，乙方一份。

甲方：乙方：

簽發(fā)日期：年月日

第五篇：勞務(wù)用工協(xié)議

勞務(wù)用工協(xié)議

本文提要：乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

勞務(wù)用工協(xié)議

(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自年 月 日起至年 月 日止;

其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故, 房地產(chǎn)E網(wǎng)本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利:

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日