第一篇：企業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料

企業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料范文

【企業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料范文】

xx同志平時(shí)善于學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務(wù)多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會(huì)和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

她始終堅(jiān)持以“提高、參與、維護(hù)”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強(qiáng)有責(zé)任，思想好有精神、業(yè)務(wù)強(qiáng)有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動(dòng)力，緊緊圍繞大隊(duì)的中心工作，立足本職開展各項(xiàng)工作。

一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。

她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí)她還認(rèn)真學(xué)習(xí)管理所工會(huì)制度，配合工會(huì)主席充分調(diào)動(dòng)其他職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提高了管理所工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分協(xié)助工會(huì)主席發(fā)揮工會(huì)職能作用。

積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會(huì)組織管理所輔助工進(jìn)行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工，開展 “交心談心”活動(dòng)。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠(yuǎn)離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會(huì)開展“交心談心”活動(dòng)，做好記錄，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)職工需求，爭取給大家解決實(shí)際問題，辦實(shí)事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下還積極參加了“送溫暖”活動(dòng)，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅(jiān)持扎實(shí)苦干，保證后勤工作正常次序，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。

三、積極參加活動(dòng)，不斷豐富文化生活。

在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動(dòng)?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強(qiáng)身體素質(zhì)，潛意識(shí)中培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評。

【企業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料范文】

沒有驚天動(dòng)地的事跡，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個(gè)人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負(fù)責(zé)人宋娟娟。她以其固有的踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)自己的青春，樹立了一個(gè)優(yōu)秀青年員工的形象。

一、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極提高業(yè)務(wù)水平。

凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是力爭細(xì)節(jié)的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動(dòng)電話的繳費(fèi)工作，甚至日常的工作瑣事，她時(shí)刻都能夠保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準(zhǔn)時(shí)上班，按點(diǎn)下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動(dòng)電話的繳費(fèi)工作來說，其項(xiàng)目之細(xì)、核算之繁瑣只要細(xì)節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會(huì)謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項(xiàng)工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、心細(xì)如發(fā)、舉一反

三、有條不紊。她邊工作邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)邊提升。有時(shí)候，她白天忙于各種臨時(shí)工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯(cuò)。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，同事們也給予了贊譽(yù)。從她的身上我們學(xué)到了成績的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅(jiān)定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。

二、辦事盡職盡責(zé)、無愧黨員先鋒崗。

行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，同時(shí)他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負(fù)責(zé)公司黨員活動(dòng)和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察，她始終能夠確保各項(xiàng)工作萬無一失。同時(shí)，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅(jiān)定的服從上級安排，并不折不扣的執(zhí)行，始終以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動(dòng)工作、主動(dòng)匯報(bào)，其本職工作和臨時(shí)交辦的工作按時(shí)完成率在95%以上。

宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動(dòng)的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項(xiàng)任務(wù)往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責(zé)劃分。但是，無論什么時(shí)候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點(diǎn)也要主動(dòng)按時(shí)完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個(gè)崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻(xiàn)的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點(diǎn)。

三、愛護(hù)集體榮譽(yù)感、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑，宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強(qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動(dòng)。

前段時(shí)間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動(dòng)承擔(dān)起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時(shí)她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。當(dāng)個(gè)人利益和集團(tuán)利益發(fā)生沖突時(shí)，都會(huì)不惜犧牲自己，顧全大局。

宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時(shí)刻懷著一個(gè)主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn)。她桌子上的臺(tái)筆快兩年了，從未更換過新的;水筆芯倒墨了，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。

總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當(dāng)中，她高昂的工作熱情，積極地學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及細(xì)致、認(rèn)真的工作作風(fēng)值得我們每個(gè)人的肯定與支持。

第二篇：企業(yè)優(yōu)秀員工事跡

企業(yè)優(yōu)秀員工事跡

**是**菜館冷餐間的一名領(lǐng)班，他進(jìn)入集團(tuán)已有3年時(shí)間了，俗話說冷菜是一桌宴席的“開路先鋒”，冷菜的品質(zhì)直接影響著食客對整桌酒席的第一印象。陶廚對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每一道出品的菜肴，他都認(rèn)真把關(guān)，在他來到菜館后，對菜館冷菜方面的產(chǎn)品擺盤、口味上都進(jìn)行了統(tǒng)一，使產(chǎn)品更加的標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)，在平時(shí)的工作中，他對領(lǐng)導(dǎo)及同事反映的菜肴問題，都能第一時(shí)間進(jìn)行完善改進(jìn)，以提高顧客對菜肴的滿意度，保證了老字號產(chǎn)品的良好口碑。

今年6月，陶廚參加由集團(tuán)牽頭組織的非遺技術(shù)培訓(xùn)班，成為了其中的一名學(xué)員。他積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)了相關(guān)非遺菜品的制作方法，并順利畢業(yè)，取得了結(jié)業(yè)證書。在這次餐飲企業(yè)對零點(diǎn)菜單進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化制作后，其中的冷菜部分的菜品也將由他親自制作，以確保產(chǎn)品的出品品質(zhì)。同時(shí)，因我店有兩款品牌宴席——“綠柳全素宴”、“綠柳合萃宴”，這兩款品牌宴席是目前菜館的主推宴席，旨在打造老字號品牌,宴席中的款冷菜均有相關(guān)的出品標(biāo)準(zhǔn)，陶廚每次都堅(jiān)持親自制作，保證了產(chǎn)品的品質(zhì)。同時(shí)他還會(huì)根據(jù)時(shí)令季節(jié)的轉(zhuǎn)變，對這些冷菜品種進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，無論從裝盤及口味搭配上都非常用心，力求為每一位賓客提供美味同時(shí)也吸引眼球的菜品，每次我店的品牌宴席中的冷菜，用餐的客人都會(huì)拿起自己的手機(jī)進(jìn)行拍攝，大家反映菜肴裝盤非常精美，色彩搭配也十分艷麗。每月菜館都會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新菜交流活動(dòng)，陶廚總是能根據(jù)時(shí)下的流行趨勢以及結(jié)合時(shí)令菜肴的特點(diǎn)，制作創(chuàng)新菜品，同時(shí)他還會(huì)向廣大同仁介紹一些菜肴的滋補(bǔ)養(yǎng)身的知識(shí)，不僅豐富了員工的見識(shí)，也為前場能夠更好地推薦相關(guān)菜品提供了素材。

在平時(shí)的工作中，陶廚冷菜間內(nèi)還有兩名來自新東方學(xué)校的實(shí)習(xí)生，他在工作上認(rèn)真耐心地對這兩名實(shí)習(xí)生進(jìn)行菜肴刀工刀法的培訓(xùn)，鼓勵(lì)其加強(qiáng)練習(xí)，并在菜肴擺盤方面悉心指導(dǎo)，對實(shí)習(xí)生的菜肴出品給予其中肯的意見和建議，在生活上對兩名新員工進(jìn)行關(guān)心，加強(qiáng)交流，使其增強(qiáng)了對企業(yè)的歸屬感，也更好地融入到冷菜間的工作氛圍中。

就是這樣一位員工，憑著自己的實(shí)際行動(dòng)，在普通的崗位上默默無聞地工作著，他認(rèn)真努力，不斷創(chuàng)新，腳踏實(shí)地做好自己的工作，為菜館的中餐經(jīng)營貢獻(xiàn)出了一份力量！

**茹事跡

**茹是**菜館的一名包間服務(wù)員，她自2017年進(jìn)入集團(tuán)以來，從一個(gè)稚嫩生澀的普通服務(wù)員，通過自己的努力，不斷學(xué)習(xí)，逐漸成長為了**菜館的品牌宴席接待專員。

**茹對待工作一絲不茍、謙虛好學(xué)，她的周圍都是在菜館工作5年以上的老員工，在工作上，遇到了不懂的問題，她總是向前輩虛心請教，同時(shí)認(rèn)真參加部門內(nèi)每周一次的培訓(xùn)，分管領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理帶領(lǐng)服務(wù)組員工對服務(wù)流程、擺臺(tái)、接待用語等方面進(jìn)行理論與實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)，**茹認(rèn)真聆聽并做好記錄，在培訓(xùn)結(jié)束后，也會(huì)利用自己業(yè)余時(shí)間進(jìn)行擺臺(tái)的練習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能?？紤]到她年紀(jì)較輕，菜館領(lǐng)導(dǎo)們想給她提供更好地平臺(tái)，讓她充分展現(xiàn)自己的技能，便安排她熟悉菜館的品牌宴席，了解菜館的相關(guān)店史，并對品牌宴席內(nèi)的特色菜品典故進(jìn)行記憶，她也不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，利用閑暇之余，認(rèn)真背誦，很快，她成為了**菜館的品牌宴席接待專員，在接待每一桌品牌宴時(shí)，向賓客們介紹菜館的店史、菜肴的典故，使來店用餐的客人都可以通過她聲情并茂地講解，編織碎片記憶，加深對**品牌及菜點(diǎn)的印象。她通過自己用心的服務(wù)，多次在大眾點(diǎn)評網(wǎng)上被客人點(diǎn)名表揚(yáng)。同時(shí)，她在新年的一次接待中，在客人走后收臺(tái)時(shí)，發(fā)現(xiàn)包間內(nèi)有一個(gè)紅包，紅包里裝了數(shù)百元的美元，她第一時(shí)間上交辦公室，經(jīng)經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)通過預(yù)定客人的電話聯(lián)系到失主，才知道這是一位小朋友丟失的壓歲錢，發(fā)現(xiàn)遺失后，家人十分著急，四處尋找無果，接到我們的電話后，心中的大石頭這才放了下來，為了表示感激之情，遺失紅包的小朋友親手寫了一篇英文版的感謝信交至店內(nèi)，并要求親自交給**茹，以表達(dá)對她拾金不昧的感激之情。

今年10月，她被菜館領(lǐng)導(dǎo)安排參加南京市服務(wù)技能大賽，在接到比賽的通知后，**茹開始了認(rèn)真的備賽。在菜館黃總、吳總的悉心指導(dǎo)下，**茹一次次地練習(xí)綠柳全素宴的擺臺(tái)，雖然平時(shí)工作中她幾乎天天都要對品牌宴席進(jìn)行擺臺(tái)，但她仍然希望自己能夠做得更好，始終用更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，于是她放棄了休息，利用每天中午的午休時(shí)間及晚上了手后的時(shí)間加強(qiáng)對臺(tái)型擺臺(tái)的練習(xí)，并練習(xí)自己的站姿、介紹店史時(shí)的談吐及感情的運(yùn)用，正所謂“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，她憑借自己的努力，在比賽中脫穎而出，榮獲了南京市服務(wù)技能大賽三等獎(jiǎng)的好成績，并榮獲“服務(wù)明星”的稱號。正如她說：榮譽(yù)只屬于過去，人生需要面向未來，在工作中不斷成熟，在生活中品味人生，她知道將來的路還很長，她需要用心的走下去，讓自己的人生軌跡照射出多彩的光芒。

**事跡

沒有驚天動(dòng)地的事跡，在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個(gè)人都能感受到她對工作的用心及責(zé)任心，這就是**菜館的辦公室主任**。自2013年進(jìn)入集團(tuán)以來，她以其固有的踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的青春，樹立了一個(gè)優(yōu)秀青年員工的形象。

集團(tuán)見證了她的成長，作為一名90后基層干部，她腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的做好自己的工作，在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準(zhǔn)時(shí)上班，按點(diǎn)下班就可以了，但是在**身上，可以說是完全不同的。就拿每月核算工資的工作來說，這關(guān)系著每位員工的收入，其項(xiàng)目之細(xì)、核算之繁瑣只要一個(gè)細(xì)節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會(huì)謬之千里。因此，這項(xiàng)工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、心細(xì)如發(fā)。由于菜館原先采用的工資發(fā)放形式不足以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，后在菜館總經(jīng)理王堃（總）的建議下，集團(tuán)人事總監(jiān)張魯桂（總）親自赴菜館辦公室，指導(dǎo)**建立起小單體工資核算機(jī)制，對每個(gè)部門的提成比例進(jìn)行測算，由于數(shù)據(jù)要的比較急，她主動(dòng)放棄了下班時(shí)間，在單位加班加點(diǎn)進(jìn)行測算，很快，菜館員工的工資不再像以往的發(fā)放形式，而是根據(jù)營收的高低，由基本工資+績效工資的形式進(jìn)行發(fā)放，這樣不僅避免了“吃大鍋飯”的現(xiàn)象，同時(shí)激勵(lì)起員工的工作積極性，大家都努力把握每一筆業(yè)務(wù)，做足做好營收，因?yàn)闋I收決定著自己的收入，從而形成了良性循環(huán)。

她不僅從事著人事方面的工作，店內(nèi)宣傳品的制作也由她負(fù)責(zé)。她幫助設(shè)計(jì)制作了一些日常宣傳品，包括店內(nèi)的員工通道提示、電梯內(nèi)的提示，以及我店目前三樓零點(diǎn)餐廳目前使用的紙質(zhì)便捷菜單，在這些宣傳品上都用心地增加了小白菜卡通logo的形象，每次她制作宣傳品，都會(huì)與相關(guān)圖文公司耐心溝通，幫助其尋找與**品牌貼合的素材進(jìn)行制作，以便突出品牌的特性，加強(qiáng)了品牌植入，編織記憶碎片，打造感官品牌。

她對待工作認(rèn)真執(zhí)著的態(tài)度感染著身邊每一位同事，2019年已有身孕的她，始終堅(jiān)守在自己的崗位上，直到生產(chǎn)前一周才返回家中待產(chǎn)，待寶寶出生后，考慮到企業(yè)需要她來協(xié)助日常工作，她產(chǎn)假本應(yīng)休到11月中旬，但她于9月份就提前到崗，放棄了在家與孩子相處的時(shí)間，但她也毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作。

**除了完成自己的本職工作，還能夠積極主動(dòng)地去做工作。由于行政工作的特殊性，各項(xiàng)任務(wù)往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在店內(nèi)各部門間更是沒有明確的職責(zé)劃分。但是，無論什么時(shí)候，即使已到了下班時(shí)間點(diǎn)，只要把工作交給她，她都甘愿加班加點(diǎn)也要主動(dòng)按時(shí)完成，并且從不抱怨。雖然是后勤部門，但是她也積極協(xié)助店總做好相關(guān)經(jīng)營工作：她主動(dòng)參與店內(nèi)組織的各種活動(dòng)，如前段時(shí)間舉辦的**感恩行活動(dòng)，店領(lǐng)導(dǎo)考慮到她的孩子還小，就沒有安排她提前到店協(xié)助，但在活動(dòng)舉辦的當(dāng)天，她也同參加活動(dòng)的其他工作人員一樣，早早地到店，共同做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作，確保了此次活動(dòng)的順利舉辦；同時(shí)在每年春節(jié)前期，菜館業(yè)務(wù)量較大，有時(shí)需要有禮盒外送的工作，她也積極協(xié)助，主動(dòng)參與送貨，在禮盒來貨時(shí)，也幫助下貨，從不計(jì)較個(gè)人得失，起到了良好的模范帶頭作用！

正因?yàn)橐陨系姆N種事例，她曾作為秦淮區(qū)婦女代表之一參加了南京市婦女第十四次代表大會(huì)，同時(shí)被

評為優(yōu)秀工會(huì)積極分子稱號，在19年11月她被黨組織吸納為預(yù)備黨員，在集團(tuán)工作6年多來，**始終在平凡的工作崗位上任勞任怨、埋頭苦干、不計(jì)得失，做出了不平凡份成績！董事長曾在青年骨干座談會(huì)上說過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是屬于努力的人的?！毕嘈?，在今后的工作中，她還將繼續(xù)不斷努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與企業(yè)共成長共發(fā)展！

第三篇：企業(yè)優(yōu)秀員工事跡

企業(yè)優(yōu)秀員工事跡

xx是昆明公司制成車間職工，XX年起擔(dān)任制成車間水泥磨工段的工段長。XX年7月機(jī)構(gòu)改革后再次受聘擔(dān)任水泥磨工段工段長。他以廠為家，在履職中不懼艱險(xiǎn)，雷厲風(fēng)行，大膽管理，為水泥磨提高運(yùn)轉(zhuǎn)率，保障高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)打牢了基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，水泥產(chǎn)量連創(chuàng)歷史新高，5、10、11月，三個(gè)月超過萬噸，最高日產(chǎn)量達(dá)4700噸，為昆明公司贏得了聲譽(yù)，為公司的發(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)，向新的公司領(lǐng)導(dǎo)集體交上了一份滿意的答卷。

精心組織，周密策劃，確保公司水泥生產(chǎn)奮斗目標(biāo)完成 制成車間共有5臺(tái)水泥磨，原分別為兩個(gè)工段，機(jī)構(gòu)改革后合并為一個(gè)工段，xx擔(dān)任工段長。他愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)，想生產(chǎn)所想、急生產(chǎn)所急。為保證生產(chǎn)任務(wù)完成，確保公司奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，他身體力行、大膽管理、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造了極佳的工作業(yè)績。

XX年初，公司下達(dá)了水泥基本目標(biāo)90萬噸，奮斗目標(biāo)100萬噸的生產(chǎn)任務(wù)，國水公司三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上，水泥生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)最終敲定為103萬噸。這是一個(gè)艱巨的任務(wù)，是一個(gè)從來沒有達(dá)到的高度。xx和車間領(lǐng)導(dǎo)班子、水泥磨工段管理人員一起，圍繞這一目標(biāo)，認(rèn)真分析前9個(gè)月的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)組織情況，精心籌劃、群策群力、克服了人員緊缺、設(shè)備故障多、熟料庫存低等諸多困難，組織精兵強(qiáng)將，主動(dòng)承攬了大部分的設(shè)備大、中檢修任務(wù)，確保設(shè)備完好率，運(yùn)行班組抓緊時(shí)間開機(jī)生產(chǎn)，時(shí)間以分鐘計(jì)算，按103萬噸任務(wù)倒計(jì)時(shí)分解，后來國水公司總經(jīng)理、昆明公司董事長黃俊峰高瞻遠(yuǎn)矚，根據(jù)昆泥公司生產(chǎn)的實(shí)際完成情況，作出旨示和計(jì)劃：“截止11月30日務(wù)必完成100萬噸”，車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行旨意。公司路向前總經(jīng)理又把年終奮斗目標(biāo)自我加壓提高到108萬噸。目標(biāo)艱巨，必須挑戰(zhàn)極限和自我工段超越。車間、工段思想統(tǒng)一、精心策劃，向下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)抓產(chǎn)、搶產(chǎn)活動(dòng)；抓檢修時(shí)間、檢修質(zhì)量，抓臺(tái)時(shí)、抓運(yùn)轉(zhuǎn)率。截止12月24日，兩個(gè)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)大捷。

截至XX年11月份，水泥生產(chǎn)完成1005351噸，比XX年同期的895418噸增加109933噸，增長%，質(zhì)量、臺(tái)產(chǎn)均有波動(dòng)，但都完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。水泥磨工段5臺(tái)水泥磨，三種工藝流程，加庫頂、石膏破碎崗位，數(shù)百臺(tái)（套）設(shè)備，加之涉及工段合并，人員相互之間需要熟悉，對設(shè)備和工藝更需要時(shí)間來學(xué)習(xí)和適應(yīng)，管理難度可想而知。在這樣的情況下，xx和車間、工段管理人員一道，抓設(shè)備管理、抓員工培訓(xùn)，抓事故搶修，克服了種種艱巨的困難，生產(chǎn)創(chuàng)出了新高，班級管理走出了特色。xx同志在素質(zhì)過硬，獨(dú)立自主，敢于真抓實(shí)干的管理團(tuán)隊(duì)中起到了至關(guān)重要的作用。

在確保產(chǎn)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，他對質(zhì)量指標(biāo)也毫不放松，確保公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。涉及水泥磨工段的12個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，完成11個(gè)，完成率%，比去年提高%。指標(biāo)完成率大幅度提高。

更新觀念，管理創(chuàng)新

水泥磨工段XX年1月實(shí)聘員工40人，承擔(dān)石膏破碎、水泥庫頂及5臺(tái)水泥磨的生產(chǎn)任務(wù)，定員極為緊張，工作任務(wù)極為繁重。在這樣的情況下，xx同志大膽創(chuàng)新，他仔細(xì)分析生產(chǎn)形勢，提出將石膏破碎和水泥庫頂及庫底皮帶的工作全部外包，全力確保水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)想，經(jīng)車間和相關(guān)部門協(xié)商，此一設(shè)想得到實(shí)現(xiàn)。此一方案合理調(diào)配了勞動(dòng)力資源，將技術(shù)力量向主機(jī)崗位傾斜，緩解了人員緊張的矛盾。同時(shí)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建定檢班組，確保了水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)。在班級基礎(chǔ)管理方面，堅(jiān)持發(fā)揮兵頭將尾的作用，做他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。在工段進(jìn)行班組改革，將部分年輕有為，工作能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工大膽提拔到班組長的管理崗位上來，充分發(fā)揮他們知識(shí)水平高，精力充沛，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)了工段班組基礎(chǔ)管理水平。同時(shí)，結(jié)合公司“三定”工作和薪酬制度改革，在工段推行績效優(yōu)先的分配辦法，員工收入和產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)緊密掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，職工由被動(dòng)到主動(dòng)關(guān)心生產(chǎn)情況，質(zhì)量、產(chǎn)量指標(biāo)有了較大的提高。

狠抓成本管理，著力降低生產(chǎn)成本

由于崗位人員的減少，勞務(wù)用工增加，在成本控制方面增加了難度。一方面，嚴(yán)格控制勞務(wù)工使用。在年初核定的勞務(wù)用工定員基礎(chǔ)上，從1月份起，依據(jù)工作實(shí)際，適應(yīng)減少勞務(wù)用工數(shù)量，勞務(wù)用工費(fèi)用得到降低。

另一方面，嚴(yán)格控制好材料領(lǐng)用，專人對材料領(lǐng)用把關(guān)，同時(shí)積極開展修舊利廢工作，對更換下來的設(shè)備配件，能使用的不丟棄，盡量修復(fù)使用。

更為關(guān)鍵的是，通過嚴(yán)格的設(shè)備管理，提高磨運(yùn)轉(zhuǎn)率，提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量，對降低成本起到了極為重要的作用。通過嚴(yán)格的成本管理，1一11月可控成本為元/噸，比考核指標(biāo)元/噸降低元/噸。

身體力行，帶頭參加設(shè)備改造和檢修

記不清有多少次他夜里兩三點(diǎn)才回到家中，第二天照樣按時(shí)上班；記不清有多少次半夜里從熱被窩中爬起趕到崗位上處理故障。在多年的工作中，他都做到急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，只要生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，無論白天、黑夜，都是隨叫隨到；無論時(shí)間長短，直到設(shè)備處理好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常才休息，體現(xiàn)了一個(gè)主人翁無私的奉獻(xiàn)精神。他先后獲公司先進(jìn)生產(chǎn)者6次，年年成為文明職工、XX年被評為“十佳公司優(yōu)秀員工”之一。他用自己的言行去影響并帶動(dòng)本組職工認(rèn)真鉆研技術(shù)、互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。他始終身體力行，做職工的表率，始終帶頭參加檢修工作，加班加點(diǎn)搶進(jìn)度、趕時(shí)間，為生產(chǎn)嘔心瀝血，以身作則，處處嚴(yán)格要求自己，工作中任勞任怨。對新職工能手把手地傳授技術(shù)，讓他們盡快掌握知識(shí)。

在工作中，他善于動(dòng)腦筋、想辦法。先后提出了#

1、#2水泥磨粗粉斜槽改造、單倉泵平臺(tái)搭建、氣缸自動(dòng)防水閥安裝等多項(xiàng)技術(shù)更新項(xiàng)目，填補(bǔ)昆泥公司鑲裝水泥磨三倉襯板技術(shù)，同機(jī)電部一首解決了#

1、#

2、#3水泥磨多年收塵排放困擾生產(chǎn)的大問題。

xx身上集中體現(xiàn)了昆明公司“甘當(dāng)基石，勇于奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，他是制成車間的驕傲，企業(yè)發(fā)展就是需要他這樣的職工，他無愧于公司優(yōu)秀員工的光榮稱號。

第四篇：優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工事跡

自周幺妹來綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司已有8個(gè)月的時(shí)間。入職公司的種植部門，負(fù)責(zé)大棚的種植工作。因工作性質(zhì)，基本無節(jié)假日。在工作期間，任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)、起早貪黑，能順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。

為此全體員工一致推薦周幺妹為2013優(yōu)秀員工。

新疆綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司

2014年1月9日

第五篇：優(yōu)秀員工事跡

卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡職盡責(zé)、公正無私，嚴(yán)把采購審核以及對供貨方的合格評定關(guān)，在采購過程中做到貨比三家、價(jià)廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價(jià)格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費(fèi)。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。

同時(shí)，對車隊(duì)工作從嚴(yán)管理，加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務(wù)員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時(shí)降低消耗，去年一年，僅保險(xiǎn)和維修兩項(xiàng)就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術(shù)保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領(lǐng)班組完成上級交辦的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)員工，善于與員工之間進(jìn)行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項(xiàng)設(shè)備的維修中，始終控制維修成本，堅(jiān)持以修為主，以換為輔的原則，降低營運(yùn)成本。

在班組建設(shè)管理上，每位員工都落實(shí)了責(zé)任區(qū)，建立健全了班組臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)人機(jī)相符，從而達(dá)到有效的班組管理。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和鉆研園區(qū)各項(xiàng)游樂設(shè)備的技術(shù)資料，在實(shí)際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻(xiàn)，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅(jiān)持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出色地完成了銷售任務(wù)。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風(fēng)正派，始終把公司的榮譽(yù)放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉(zhuǎn)數(shù)小時(shí)，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術(shù)保障部處長劉文昌同志一年中帶領(lǐng)全體技術(shù)保障處的全體員工，對一、二期工程設(shè)備進(jìn)行了全面維修整改工作，對一些設(shè)備的主要部位，容易造成故障的零配件進(jìn)行一系列卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡職盡責(zé)、公正無私，嚴(yán)把采購審核以及對供貨方的合格評定關(guān)，在采購過程中做到貨比三家、價(jià)廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價(jià)格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費(fèi)。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。同時(shí)，對車隊(duì)工作從嚴(yán)管理，加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務(wù)員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時(shí)降低消耗，去年一年，僅保險(xiǎn)和維修兩項(xiàng)就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術(shù)保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領(lǐng)班組完成上級交辦的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)員工，善于與員工之間進(jìn)行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項(xiàng)設(shè)備的維修中，始終控制維修成本，堅(jiān)持以修為主，以換為輔的原則，降低營運(yùn)成本。

在班組建設(shè)管理上，每位員工都落實(shí)了責(zé)任區(qū)，建立健全了班組臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)人機(jī)相符，從而達(dá)到有效的班組管理。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和鉆研園區(qū)各項(xiàng)游樂設(shè)備的技術(shù)資料，在實(shí)際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻(xiàn)，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅(jiān)持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出色地完成了銷售任務(wù)。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風(fēng)正派，始終把公司的榮譽(yù)放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉(zhuǎn)數(shù)小時(shí)，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術(shù)保障部處長劉文昌同志一年中帶領(lǐng)全體技術(shù)保障處的全體員工，對一、二期工程設(shè)備進(jìn)行了全面維修整改工作，對一些設(shè)備的主要部位，容易造成故障的零配件進(jìn)行一系列的改革，解決了很多問題。在重大設(shè)備的大修工作中，前期采用自己設(shè)計(jì)、自己制作的方法，解決了一些技術(shù)難題，也降低了返修率，為公司節(jié)約成本數(shù)萬元。

在園區(qū)設(shè)備每個(gè)月的月檢中，一絲不茍地檢查所有設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題，馬上整改，使重大游樂設(shè)備天天處在良好的狀態(tài)中。

吳阿平同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獨(dú)立承擔(dān)了恐龍園和園博園的花草養(yǎng)護(hù)工作。尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會(huì)期間，對恐龍園和園博園相關(guān)部分進(jìn)行綠化調(diào)整，累計(jì)栽種各類樹種2萬多株，鋪設(shè)主、次入口草坪5000多平方米，為配合園博園的延期開放，克服時(shí)間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時(shí)組織了20萬盆草花，按時(shí)完成了任務(wù)，園博園工程中累計(jì)為公司節(jié)省近20萬元。

2003苗圃累計(jì)生產(chǎn)各類草花41萬盆，20多個(gè)品種，并有計(jì)劃地引種了一批新品種，以豐富園區(qū)草花品種，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)常規(guī)管理，使用有機(jī)肥料，改造土壤環(huán)境，使草花有效花期延長。施嬌莉同志進(jìn)入恐龍園工作至今，進(jìn)步顯著，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，常得到游客的贊揚(yáng)。注重導(dǎo)游技巧的運(yùn)用，針對不同層次的游客，采用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。工作之余，常閱讀和摘抄相關(guān)旅游資料，以豐富自己的專業(yè)知識(shí)和講解內(nèi)容，已取得全國導(dǎo)游人員資格證書，并被評為新北區(qū)“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人。

秋游時(shí)，有一位女學(xué)生把鞋弄濕了，凍得渾身發(fā)抖，施嬌莉同志看見后，主動(dòng)把自己的工作鞋借給她，并和她一起把鞋烘干。平時(shí)看到年紀(jì)大的老人，也會(huì)上去扶他一把，提醒他們看清路面。張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作，面對工作環(huán)境的艱辛，絲毫沒有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進(jìn)園游客服務(wù)。每天開園之后，總是站在收銀房前，看見游客主動(dòng)上前介紹游玩項(xiàng)目。在高空滑索，遇到游客因?yàn)榭謶侄疵プ跅U不敢滑行的時(shí)候，張武威同志會(huì)以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心，也因此得到了游客的廣泛贊賞，許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。

錢偉同志身兼商業(yè)管理部業(yè)務(wù)拓展處、綜合財(cái)務(wù)處處長職務(wù)，針對園區(qū)禮品品種單

一、款式陳舊的特點(diǎn)著重對園區(qū)禮品進(jìn)行了調(diào)整和開發(fā)，并根據(jù)每個(gè)時(shí)段不同的消費(fèi)群體開發(fā)和增加了不同的品種，同時(shí)還在降低禮品成本的問題上痛下工夫，根據(jù)園區(qū)特點(diǎn)自己設(shè)計(jì)開發(fā)了一批新品。在下半年參與園區(qū)的禮品超市改造，通過改造極大的拉動(dòng)了園區(qū)禮品的銷售，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。