第一篇：2016年金融畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查大起底：39所高校月薪過(guò)萬(wàn)

2016年金融畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查大起底：39所高校月薪過(guò)萬(wàn)

高收入使得金融行業(yè)一直被認(rèn)為是應(yīng)屆生的理想行業(yè)之一，但年輕的金融畢業(yè)生們也同樣意識(shí)到，學(xué)習(xí)金融和從事金融并不是一回事。2016中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜大學(xué)真實(shí)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力衡量的是一個(gè)大學(xué)對(duì)畢業(yè)生薪酬帶來(lái)的獨(dú)立影響。高考后不久，國(guó)內(nèi)新銳人工智能公司iPIN發(fā)布了2016度《中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜》，該排行榜共引入了4000萬(wàn)份職業(yè)樣本，分析了全國(guó)2553所大學(xué)和1253個(gè)專業(yè)的就業(yè)情況。

與去年相比，今年的排行榜一大的亮點(diǎn)在于：前100名高校，本年所有學(xué)校的薪酬比去年平均提高了1818元，平均漲幅達(dá)22.8%！特別是清華大學(xué)，平均月薪一騎絕塵地達(dá)到了14823元。此外，排名前14位的高校均坐落于京滬兩地，直到第15名浙江大學(xué)的出現(xiàn)才結(jié)束了這種局面。39所高校畢業(yè)生月薪過(guò)萬(wàn)由于近年來(lái)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、學(xué)生畢業(yè)薪酬的提高和通貨膨脹等因素，薪資水平是總體走高的。瀏覽榜單后不難發(fā)現(xiàn)，今年的萬(wàn)元戶多達(dá)39位。第39位哈爾濱工業(yè)大學(xué)(分?jǐn)?shù)線，專業(yè)設(shè)置)的平均薪酬為10008元。此外，共有185所高校的畢業(yè)生平均月薪突破了8000元大關(guān)，789所高校的平均月薪突破了6000大關(guān)。

從類型來(lái)看，排名靠前的學(xué)校仍是以理工類和財(cái)經(jīng)類為主，前十名中，清華大學(xué)(分?jǐn)?shù)線，專業(yè)設(shè)置)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)都是典型的理工類大學(xué)；而上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)（財(cái)經(jīng)類專業(yè)有優(yōu)勢(shì)）、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(分?jǐn)?shù)線，專業(yè)設(shè)置)和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)(分?jǐn)?shù)線，專業(yè)設(shè)置)都是典型的財(cái)經(jīng)類大學(xué)。

清華畢業(yè)生月薪蟬聯(lián)冠軍在榜單中，畢業(yè)5年后的評(píng)價(jià)薪酬達(dá)到了14823元，相比去年再度提升不少，傳統(tǒng)名校依然占據(jù)了前幾名的位置，而且也多為去年上榜的老面孔。其中清華大學(xué)以驚人的14823元平均月薪蟬聯(lián)冠軍，甩開(kāi)榜眼上海財(cái)經(jīng)大學(xué)1000元。財(cái)經(jīng)類院校畢業(yè)5年后的薪酬普遍較高，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)更是僅次于清華大學(xué)。財(cái)經(jīng)類和理工類錢途廣闊榜單的前20名中，除了復(fù)旦大學(xué)和北京大學(xué)(分?jǐn)?shù)線，專業(yè)設(shè)置)這兩所綜合類高校排名較高外，其余席位多被財(cái)經(jīng)類和理工類高校占據(jù)，其中有7 所財(cái)經(jīng)類大學(xué)和7所理工類大學(xué)。而如果將眼光放到榜單前50名，理工類大學(xué)竟有21所。這也側(cè)面反映了我國(guó)目前正在進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)升級(jí)戰(zhàn)略：“向附加值更高的 第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”。反映在基本面上，就是目前最火的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（需要理工類專業(yè)人才）和金融行業(yè)（需要財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才）。學(xué)習(xí)金融和從事金融并不是一回事高收入使得金融行業(yè)一直被認(rèn)為是應(yīng)屆生的理想行業(yè)之一，但年輕的金融畢業(yè)生們也同樣意識(shí)到，學(xué)習(xí)金融和從事金融并不是一回事?，F(xiàn)實(shí)狀況是，隨著金融行業(yè)的崗位細(xì)分，這個(gè)看似籠統(tǒng)的專業(yè)對(duì)應(yīng)的就業(yè)選擇卻比較復(fù)雜，畢業(yè)生想要進(jìn)入金融行業(yè)，入口似乎總是銀行的柜面操作、信托或證券公司里的文職助理，又或是直接賣產(chǎn)品，這與想象中的專業(yè)感相距甚遠(yuǎn)，職業(yè)規(guī)劃也不知從何做起。從雇主的角度來(lái)說(shuō)，因?yàn)椴煌毮艿膷徫粚?duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的要求越來(lái)越高，它們不再刻意只招收金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，而是希望能有更多復(fù)合型人才，懂金融、會(huì)運(yùn)算，具備良好的溝通能力，也總號(hào)稱要求國(guó)際視野。

另一個(gè)現(xiàn)下的趨勢(shì)是，雖然招聘市場(chǎng)上金融機(jī)構(gòu)的崗位發(fā)布仍然很活躍，但針對(duì)應(yīng)屆生的招聘規(guī)模卻未必?cái)U(kuò)大。中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心副總經(jīng)理周晶告訴我們，在國(guó)際金融行業(yè)裁員風(fēng)暴的影響下，國(guó)內(nèi)股市低迷，券商、投行、基金機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)下滑。受其影響，國(guó)內(nèi)金融行業(yè)也開(kāi)始降低人力資源成本，減少招聘崗位。從目前的行情來(lái)看，金融企業(yè)一邊裁減低效的員工，一邊大力招聘經(jīng)驗(yàn)型的人才，以增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職者而言，招聘需求將放緩。

這意味著，對(duì)于想要從事金融行業(yè)的金融畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們將面臨更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。招聘規(guī)模的總體變化根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，近幾年來(lái)，金融行業(yè)始終保持在求職熱門行業(yè)的前列，但競(jìng)爭(zhēng)壓力也同樣嚴(yán)峻。銀行依然是整個(gè)金融業(yè)里職位需求量最大的方向，但周晶提到，“從去年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看，由于錢荒因素，加之傳統(tǒng)銀行受新興互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊較大，業(yè)績(jī)并不理想。因此我們獲得的銀行反饋是保持現(xiàn)有狀況就好，不會(huì)擴(kuò)大對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。”周晶同時(shí)認(rèn)為，由于應(yīng)屆生的培養(yǎng)成本高，因此金融行業(yè)在招聘時(shí)會(huì)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員。另外值得一提的是在地域上的變化。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任王宏表示，就清華經(jīng)管學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)情況來(lái)看，他們已從原來(lái)的以一線城市為主，到2013年后向新一線城市輻射，很多畢業(yè)生選擇回家鄉(xiāng)工作。隨著新一線城市的就業(yè)熱度持續(xù)增高，杭州、西安、蘇州等城市的金融行業(yè)熱門程度已不亞于傳統(tǒng)一線城市。渣打銀行（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)金麗華也表示，除了北京、上海、廣州等一線城市外，渣打銀行近年來(lái)開(kāi)始在西安、成都、重慶、青島等快速發(fā)展的二線城市加強(qiáng)了對(duì)管理培訓(xùn)生的招聘力度。人才需求上的變化趨勢(shì)從對(duì)人才的硬性要求來(lái)看，金融行業(yè)一直是個(gè)高門檻行業(yè)?！罢麄€(gè)金融行業(yè)的特性是學(xué)歷和證書(shū)都重要?！编u莉欣對(duì)我們說(shuō)。

名校是這個(gè)行業(yè)很好的敲門磚?！坝行┕菊泄芾砼嘤?xùn)生時(shí)只考慮清華北大。這兩年這種情況會(huì)更厲害?！敝兄巧虾Ｍ馄蠓?wù)公司招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩(shī)勃說(shuō)。而周晶也發(fā)現(xiàn)，一些頂級(jí)金融機(jī)構(gòu)，如高盛、摩根士丹利等更看重名校背景，專業(yè)是否對(duì)口反倒不是首要考慮因素。

對(duì)學(xué)歷的要求越來(lái)越高也成為一些金融機(jī)構(gòu)招聘畢業(yè)生時(shí)的趨勢(shì)。尤其對(duì)于研究分析、風(fēng)險(xiǎn)控制一類的崗位，碩士畢業(yè)是基本要求，這點(diǎn)在券商類行業(yè)中的表現(xiàn)更加明顯?！耙?yàn)槿?、基金都是靠管理風(fēng)險(xiǎn)吃飯?！编u莉欣解釋說(shuō)。而另一個(gè)比較明顯的趨勢(shì)是，對(duì)于復(fù)合型人才的需求越來(lái)越高。根據(jù)朱詩(shī)勃的介紹，前兩年金融業(yè)雇主還把目光集中在金融或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)上，但最近兩年，對(duì)人才的要求已經(jīng)放松，反倒更看重畢業(yè)生的綜合能力。以金融業(yè)目前比較缺乏的風(fēng)險(xiǎn)管理人才和金融工程人才來(lái)說(shuō)，一方面需要有財(cái)務(wù)和金融知識(shí)，另一方面還要具備寫金融計(jì)算程序的能力，并且要熟悉金融產(chǎn)品及這些產(chǎn)品的各種風(fēng)險(xiǎn)等等，要求非常高。四大方向的崗位需求及職業(yè)發(fā)展空間根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，在金融行業(yè)，面向應(yīng)屆生的多以初級(jí)崗位為主。我們以銀行、信托證券、投行和基金風(fēng)投四大方向?yàn)榛A(chǔ)，討論四大方向的崗位需求及職業(yè)發(fā)展路徑。銀 行

中國(guó)銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對(duì)應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶服務(wù)，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲(chǔ)備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)。“銀行的壓力比以往大家想象的要大得多。”竺豐平說(shuō)。而在中國(guó)銀行，大部分的高管都來(lái)自一線，“這完全是一個(gè)戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長(zhǎng)到那樣的階段，我們要學(xué)會(huì)放棄很多東西，并且要付出更多?！?/p>

外資銀行則更側(cè)重于通過(guò)自己的管理培訓(xùn)生體系來(lái)訓(xùn)練應(yīng)屆生。以渣打銀行為例，它們每年會(huì)招收100名管理培訓(xùn)生，入職后，他們將有一個(gè)月的時(shí)間與全球其他數(shù)百名管培生一同接受培訓(xùn)。“在培訓(xùn)期間，學(xué)員將系統(tǒng)地就例如風(fēng)險(xiǎn)控制、結(jié)算及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等銀行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練?！苯瘥惾A告訴我們。

而從職業(yè)發(fā)展路徑來(lái)看，外資銀行和股份制中資銀行相對(duì)更加清晰。Kelly Services顧問(wèn)經(jīng)理王曉藍(lán)介紹說(shuō)，在外資銀行，負(fù)責(zé)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的投資理財(cái)經(jīng)理一般會(huì)依照：理財(cái)助理、理財(cái)高級(jí)助理、高級(jí)理財(cái)經(jīng)理的方向晉升，之后可根據(jù)個(gè)人意愿向兩個(gè)方向發(fā)展，一是管理類如理財(cái)總經(jīng)理或行長(zhǎng)，另一個(gè)是偏向產(chǎn)品方面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。而股份制中資銀行的職業(yè)道路在他看來(lái)也相對(duì)清晰，尤其理財(cái)崗位一般都會(huì)有定向培養(yǎng)，未來(lái)成為高管的幾率很大。信托、證券

信托、證券相對(duì)門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，但每年也會(huì)有一些公司開(kāi)放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個(gè)應(yīng)屆生，崗位集中在前臺(tái)業(yè)務(wù)部門的信托經(jīng)理助理；中后臺(tái)的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。王曉藍(lán)告訴我們，由于近幾年監(jiān)管部門對(duì)信托公司的管理越來(lái)越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級(jí)的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。投 行

投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們?cè)谥袊?guó)針對(duì)應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開(kāi)始在摩根士丹利里實(shí)習(xí)。根據(jù)摩根士丹利中國(guó)執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對(duì)職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等，另外有國(guó)際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開(kāi)始選擇人才的時(shí)候不太起作用，但對(duì)這個(gè)員工能否長(zhǎng)期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要?！?/p>

王曉藍(lán)以畢業(yè)生最熱衷于加入的投資銀行部（IBD）的職業(yè)晉升路徑來(lái)說(shuō)，可以依次分為分析員（Analyst）、經(jīng)理（Associate）、副總裁（VP）、董事（Director）、董事總經(jīng)理（MD）等。當(dāng)然，從董事升至最高級(jí)別必須花很長(zhǎng)時(shí)間，畢竟其中涉及到利益分成的問(wèn)題，要保證金字塔式的人才結(jié)構(gòu)?；痫L(fēng)投

相對(duì)而言，基金風(fēng)投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)，需要非常強(qiáng)的對(duì)技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍(lán)也認(rèn)為，由于行業(yè)對(duì)于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi)太多的時(shí)間，因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。八個(gè)熱門崗位銀行客戶服務(wù)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬(wàn)基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)、對(duì)公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大。這個(gè)職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時(shí)一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點(diǎn)布局下沉?？蛻艚?jīng)理

根據(jù)鄒莉欣介紹，證券、銀行、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷售崗位的需求量較多，分別對(duì)應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，對(duì)溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績(jī)效考核的壓力。外資行的管理培訓(xùn)生

外資行的校招項(xiàng)目以管培生為主，職位起點(diǎn)也相對(duì)較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進(jìn)入銀行各部門的前線業(yè)務(wù)、核心項(xiàng)目、中后臺(tái)崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實(shí)際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這類職位多以國(guó)內(nèi)和國(guó)際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。證券經(jīng)紀(jì)人

證券業(yè)的招聘需求與投資市場(chǎng)的熱度有關(guān)，比如股市行情好的時(shí)候，證券的招聘需求就會(huì)更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營(yíng)銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)、證券投資理財(cái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個(gè)崗位會(huì)優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格的人。證券分析員／金融研究員

主要工作是就證券市場(chǎng)、證券價(jià)值及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報(bào)告。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)證券分析、金融學(xué)等知識(shí)的碩士生，最好還了解會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)，且有良好的客戶溝通表達(dá)和專業(yè)文字能力。而CFA之類的專業(yè)證書(shū)會(huì)加分不少。風(fēng)險(xiǎn)管理／控制

金融行業(yè)即經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制是核心環(huán)節(jié)。這點(diǎn)在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因?yàn)槿?、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險(xiǎn)吃飯。風(fēng)險(xiǎn)管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定價(jià)理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理控制，法律知識(shí)也最好有所覆蓋。FRM有優(yōu)勢(shì)。證券／投資項(xiàng)目管理

主要工作內(nèi)容是進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、談判等。王建慶認(rèn)為做投資需要很強(qiáng)的綜合能力，一般會(huì)考慮從MBA里找。“本科有理工科背景或某行業(yè)背景的MBA學(xué)生是最理想的?！?投資銀行業(yè)務(wù)

整體上投資銀行已經(jīng)離開(kāi)了暴利時(shí)代，業(yè)務(wù)上需要找到新的盈利點(diǎn)，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。同時(shí)這也意味著成本的控制需要加強(qiáng)，投行的薪資可能不如之前。而國(guó)內(nèi)受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會(huì)有所降低。這類職位對(duì)于應(yīng)屆生的基本要求是國(guó)際化視野及英語(yǔ)溝通能力。

第二篇：薪資調(diào)查：嵌入式軟件工程師月薪過(guò)萬(wàn)

薪資調(diào)查：嵌入式軟件工程師月薪過(guò)萬(wàn)

移動(dòng)通信行業(yè)時(shí)嵌入式軟件最重要的應(yīng)用領(lǐng)域之一，手機(jī)用嵌入式軟件幾乎占到了整個(gè)嵌入式軟件應(yīng)用規(guī)模的60%。到了3G時(shí)代，手機(jī)、數(shù)字電視、信息家電、網(wǎng)絡(luò)電話、汽車電子、醫(yī)療電子等都將是嵌入式軟件的重要應(yīng)用領(lǐng)域。

粵嵌金牌講師鄧人銘老師表示，嵌入式軟件開(kāi)發(fā)是未來(lái)幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一。權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前嵌入式軟件人才缺口每年為20萬(wàn)人左右，未來(lái)隨著“三網(wǎng)融合”不斷提速，3G網(wǎng)絡(luò)全面鋪開(kāi)，這一數(shù)字還將成倍增長(zhǎng)，很難想象，如果這一問(wèn)題得不到解決，嵌入式軟件產(chǎn)業(yè)未來(lái)將面臨怎樣的危機(jī)

根據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的薪資報(bào)告，具有10年工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)嵌入式工程師年薪30萬(wàn)元左右。即使是初級(jí)的嵌入式軟件開(kāi)發(fā)人員，平均月薪也在5000元左右，中高級(jí)的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過(guò)萬(wàn)元。

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查

9、你對(duì)自己的就業(yè)前景持何種態(tài)度：（）

畢業(yè)生們：A、樂(lè)觀B、一般C、悲觀D、不清楚

您好！我們是XX大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，現(xiàn)正就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，希望得到您的大力支持，于 百忙中抽時(shí)間幫助我們完成此問(wèn)卷，如實(shí)回答相關(guān)信息。您的支持將有利于我們順利完成工作，進(jìn)一步了解

10、預(yù)計(jì)在擇業(yè)過(guò)程中你將遇到的主要問(wèn)題是:（）我校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，更好的為畢業(yè)生服務(wù)，為完善我校畢業(yè)生就業(yè)政策提供寶貴意見(jiàn)。我們嚴(yán)格按照國(guó)家A、專業(yè)不對(duì)口或?qū)I(yè)面太窄B、缺乏社會(huì)關(guān)系C、信息太少D、性別歧視有關(guān)法律規(guī)定對(duì)調(diào)查所獲得的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理。衷心感謝您的合作！E、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)能力E、其他的歧視

XX大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

填表說(shuō)明：

1.本問(wèn)卷中的“畢業(yè)生”是指當(dāng)年普通高等學(xué)校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的應(yīng)屆畢業(yè)生。2.本問(wèn)卷所有問(wèn)題由被訪者回答，填寫答案。3.如無(wú)特殊說(shuō)明，請(qǐng)?jiān)谒x答案項(xiàng)目序號(hào)上劃“√”；題目中有填寫說(shuō)明的，請(qǐng)按說(shuō)明進(jìn)行填寫。4.本問(wèn)卷共 35 道題目。問(wèn)卷中部分問(wèn)題是針對(duì)特定條件被訪者提出的，并不要求所有被訪者都作答，被訪者應(yīng)根據(jù)提示選擇題目作答。5.被訪者對(duì)本問(wèn)卷如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)調(diào)查員。

1、你的性別是（A、男B、女）,來(lái)自（A、城市B、農(nóng)村）

2、政治面貌：（）A、中共黨員B、團(tuán)員C、群眾

3、你的學(xué)歷：（）A、?？艬、本科C、研究生

4、你是否接受助學(xué)貸款：（）A：是B：不是

5、擇業(yè)時(shí)，你將考慮的前三位的因素是（請(qǐng)按順序填寫）：（）A、工作地點(diǎn)B、薪酬與福利C、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)D、專業(yè)對(duì)口E、工作單位性質(zhì)及規(guī)模F、工作環(huán)境G、自己的性格和興趣H、父母的意愿I、工作的穩(wěn)定性K、其它

6、你認(rèn)為就業(yè)的主要目的是：（）A、為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)B、為實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)C、為建設(shè)家庭奠定基礎(chǔ)D、為生存的需要E、其他

7、你對(duì)目前的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)政策是否關(guān)心和了解：（）A、不太了解B、了解C、一點(diǎn)不了解D、非常了解8．你認(rèn)為當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)是：（）A形勢(shì)好，沒(méi)有壓力B形勢(shì)較好，壓力不大C形勢(shì)較嚴(yán)峻，比較困難D形勢(shì)嚴(yán)峻，很困難111、你認(rèn)為影響成功就業(yè)主要因素：（）A、專業(yè)B、成績(jī)C、特長(zhǎng)D、學(xué)歷E、能力

12、你對(duì)自己想從事的職業(yè)了解嗎？()A、非常清楚地了解B、了解C、不太了解D、一點(diǎn)也不了解

13、你喜歡自己的專業(yè)嗎？()

A、喜歡B、一般C、不太喜歡D、完全不喜歡

14、你是否將圍繞你的專業(yè)選擇職業(yè)：（）A、一定會(huì)B、看情況吧C、無(wú)所謂D、一定不會(huì)

15、你期望的月薪是（），對(duì)月薪最低要求是（）。A、800元左右B、1000元左右C、1500元左右D、2000元左右、2000~3000元左右F、3000元以上

16、你如何看待戶籍對(duì)就業(yè)的影響（）A、不在乎是否擁有就業(yè)城市戶籍 B、戶籍可能影響就業(yè)C、不考慮不能解決戶籍的單位

17、你對(duì)就業(yè)地點(diǎn)的選擇（）A、東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市B、東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的小城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū) C、中西部大城市D、中西部的小城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū) E、西部邊遠(yuǎn)地區(qū)F、國(guó)外

18、你一般通過(guò)什么途徑了解招聘單位（）A、校園宣講和招聘信息發(fā)布B、單位網(wǎng)站和宣傳冊(cè)C、實(shí)地參觀考察D、進(jìn)入單位實(shí)習(xí)E、向內(nèi)部或相關(guān)知情人打聽(tīng)F、觀察其招聘方式、咨詢其招聘人員G、其他

19、你是否經(jīng)常性地關(guān)注就業(yè)網(wǎng)站()A、非常關(guān)注B、經(jīng)常上網(wǎng)查看C、一般關(guān)注D、不知道20、你認(rèn)為獲取就業(yè)信息最有效的渠道是：（）

E

A、學(xué)校就業(yè)信息公告欄B、校園招聘會(huì)C、報(bào)紙、廣播電視等新聞媒體D、親戚或朋友介紹E、人才市場(chǎng)招聘會(huì)F、就業(yè)網(wǎng)站G、其他

21、你對(duì)校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)的求職效果滿意程度是：

1）校園招聘會(huì)（）A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意 2）社會(huì)招聘會(huì)（）A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意

22、與校園招聘會(huì)相比較，你認(rèn)為參加社會(huì)盈利性服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的成本（時(shí)間和費(fèi)用）是：A、非常高B、比較高C、差不多D、較低

23、你是否有比較系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃（）

A、有明確規(guī)劃B、有較模糊的規(guī)劃C、走一步、算一步

24、目前你最迫切需要接受以下方面指導(dǎo)（）（最多選二項(xiàng)）

A、求職書(shū)B(niǎo)、面試技巧C、就業(yè)心理輔導(dǎo)D、就業(yè)形勢(shì)E、求職經(jīng)驗(yàn)

25、如果想接受有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)，上就業(yè)指導(dǎo)課，誰(shuí)最合適（）

A、班主任老師B、學(xué)校專門的職業(yè)指導(dǎo)老師C、高年級(jí)同學(xué)D、父母 E、社會(huì)上專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的專門人員F、其他

26、你感覺(jué)自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力如何？（）

A、很強(qiáng)B、較強(qiáng)C、一般D、較差E、很差

27、你認(rèn)為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是：（）

A、基本的解決問(wèn)題能力B、溝通協(xié)調(diào)能力C、承受壓力、克服困難的能力D、相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)E專業(yè)知識(shí)和技能F其他

28、在求職過(guò)程中，你迫切需要了解單位的信息主要有：（限選三項(xiàng)）：（）

A、資金和規(guī)模介紹B、主要業(yè)務(wù)和發(fā)展前景C、用人標(biāo)準(zhǔn)和聘用條件D、薪酬和福利 E、人才培訓(xùn)情況F、單位文化和管理體制G、職位信息

29、在別無(wú)選擇的情況下，有單位愿意聘用你，但薪金達(dá)不到你的要求，對(duì)此你會(huì)：（）A、先就業(yè)后擇業(yè)，能找到工作就不錯(cuò)了B、不達(dá)目的不罷休，否則寧愿待業(yè)C、具體情況具體分析，到時(shí)再說(shuō)吧D、暫時(shí)沒(méi)有考慮

30、對(duì)于到基層或西部就業(yè)，你的態(tài)度是：（）

A、決心到基層就業(yè)B、有可能到基層就業(yè)C、暫時(shí)沒(méi)有考慮D、不會(huì)考慮到基層就業(yè)

31、你愿意/不愿意到基層就業(yè)的原因是（）

A、待遇過(guò)低B、發(fā)展機(jī)會(huì)少 C、渠道不通暢 D、政府關(guān)注和投入力度不夠

E、基層項(xiàng)目覆蓋面窄

32、影響你到中小企業(yè)就業(yè)的主要原因（）（）

A、基本工資太低B、用工不規(guī)范C、不給上五險(xiǎn)一金D、發(fā)展機(jī)會(huì)少

E、黨團(tuán)組織，工會(huì)組織不健全F、合法權(quán)益難以維護(hù)

33、如果畢業(yè)離校未落實(shí)就業(yè)單位，你是否知道到社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的有關(guān)政策 A、是B、否

34、針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，國(guó)家將實(shí)施大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，1）您是否了解：A、了解B、不了解 2）您是否參加：A、參加B、不參加

35你認(rèn)為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)那些內(nèi)容：

問(wèn)卷到此結(jié)束！再次謝謝您的大力支持！為方便我們與您的直接溝通，如果您愿意，請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式：

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第四篇：全國(guó)100所高校金融專業(yè)未來(lái)就業(yè)方向一覽表

金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文作者:未知 更新時(shí)間:2010-12-22 09:00:11 來(lái)源: 【字號(hào): 大 中 小】 本條信息瀏覽人次共有42次 【我要評(píng)論】 【我要打印】 金融行業(yè)是21世紀(jì)的熱門行業(yè)，順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，做社會(huì)的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會(huì)朝著我所規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行。

這里先說(shuō)一下考研的意義所在。其實(shí)不論你有何等經(jīng)邦濟(jì)世之志，在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，也無(wú)法不向生活低頭。說(shuō)到為什么考研，或是為什么考金融專業(yè)的研究生，這里面有一個(gè)個(gè)人價(jià)值取向最優(yōu)的問(wèn)題存在。所謂個(gè)人價(jià)值取向最優(yōu)，其實(shí)就是一個(gè)人未來(lái)的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。有人或許會(huì)反駁我的觀點(diǎn)，說(shuō)我們的理想是什么什么，但是有一點(diǎn)你要記住，任何理想都是在一定的社會(huì)分工背景下實(shí)現(xiàn)的，也就是說(shuō)，你作為一個(gè)社會(huì)中的人，必須要承擔(dān)一定的社會(huì)專業(yè)化分工的任務(wù)，也只有如此，你才有可能實(shí)現(xiàn)或接近實(shí)現(xiàn)你的理想和目標(biāo)——你不可能逃避得掉職業(yè)生涯的規(guī)劃問(wèn)題。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下，不論是國(guó)內(nèi)也好國(guó)外也罷，界定一個(gè)人扮演何種社會(huì)角色最主要的一個(gè)社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)就是其所受到的專業(yè)化教育的程度。可以說(shuō)，選擇一個(gè)專業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。當(dāng)然，也有很多跨行跨專業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。這個(gè)社會(huì)在向?qū)I(yè)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于各個(gè)專門行業(yè)的專業(yè)化的人才需求仍然是未來(lái)職業(yè)分工的主流趨勢(shì)。

俗語(yǔ)云，“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，如果你的理想和興趣真的在金融這個(gè)行業(yè)，而你此前所受的教育與這個(gè)行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧；如果你本科所學(xué)是金融專業(yè)，而你想在這個(gè)行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。我不是唯學(xué)歷論，更不是唯高學(xué)歷論。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實(shí)肯干的孩子們。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒(méi)有這個(gè)選擇的權(quán)力。

現(xiàn)在的金融職場(chǎng)上，學(xué)歷熱仍然是一個(gè)主流，好一點(diǎn)的金融機(jī)構(gòu)，對(duì)于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學(xué)歷，名校畢業(yè)等等。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、金融從業(yè)機(jī)會(huì)較多的地區(qū)。學(xué)歷和專業(yè)，成了HR們遴選人才的主要指標(biāo)。筆者畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過(guò)招商銀行的招聘會(huì)，剛剛遞過(guò)簡(jiǎn)歷，就被扔了回來(lái)，“我們不需要本科生！”當(dāng)時(shí)是刺激頗大，現(xiàn)在想想，其實(shí)在我現(xiàn)在服務(wù)的投資銀行也是在重復(fù)著這樣的老路子。沒(méi)有辦法啊，人實(shí)在太多了，多到來(lái)不及詳細(xì)地考察其到底有何才學(xué)，為了簡(jiǎn)化工作程序，減少工作量，只有拿學(xué)歷卡人了——畢竟，在中國(guó)，研究生還沒(méi)多到上街掃地的地步，而學(xué)歷的高低，仍然能夠說(shuō)明一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)體系、發(fā)展空間。

對(duì)于金融學(xué)專業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點(diǎn)考慮以下幾點(diǎn)：

一、未來(lái)發(fā)展的行業(yè)選擇——什么專業(yè)方向更符合你在目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，選擇好所應(yīng)報(bào)考的專業(yè)方向；

二、未來(lái)發(fā)展的空間選擇——在國(guó)內(nèi)(外)哪些地區(qū)更能夠讓你一展所長(zhǎng)，明確未來(lái)所要工作生活的地區(qū)；

三、未來(lái)發(fā)展的人際定位——什么樣的學(xué)校，在你所要服務(wù)的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國(guó)校友資源也是很重要的資源。

而這其中，我認(rèn)為又有三個(gè)應(yīng)該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預(yù)期原則。就近原則，即你所要報(bào)考的院校，應(yīng)該在你未來(lái)所要工作生活的地區(qū)或附近，在該地區(qū)有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會(huì)方便你到該地區(qū)擇業(yè)。專業(yè)化原則，即你所報(bào)考的院校，在傳統(tǒng)上要具有優(yōu)良的金融學(xué)教育積淀，最好是財(cái)經(jīng)類專業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟(jì)類傳統(tǒng)較好的綜合類大學(xué)，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟(jì)界有一定的校友資源，人際遍及你未來(lái)可能就業(yè)的領(lǐng)域，在專業(yè)化方面有獨(dú)到之處，在金融業(yè)內(nèi)具有一定的影響，對(duì)于未來(lái)就業(yè)好處頗多。發(fā)展預(yù)期原則，對(duì)于未來(lái)所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專業(yè)方向首先應(yīng)當(dāng)考慮的。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，未來(lái)金融業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化。金融混業(yè)是個(gè)大趨勢(shì)，因此，從當(dāng)前的金融學(xué)科專業(yè)分布來(lái)看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理與控制、金融工程、金融市場(chǎng)、保險(xiǎn)精算、證券投資等。對(duì)于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯(cuò)的選擇。

說(shuō)到這兒，考研的意義究竟何在？我個(gè)人以為，一種工具而已。一個(gè)讓你進(jìn)入一個(gè)行業(yè)(或一個(gè)行業(yè)的高端部分)，體驗(yàn)另一種人生的敲門磚，一個(gè)用來(lái)登高的階梯，一個(gè)實(shí)現(xiàn)你個(gè)人價(jià)值取向的準(zhǔn)備階段。當(dāng)然，這一切開(kāi)始于你對(duì)一個(gè)行業(yè)的信心，對(duì)于一個(gè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的看好。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，聯(lián)系著整個(gè)資本鏈條的循環(huán)往復(fù)，其地位至關(guān)重要。也許，這便是很多朋友看好金融專業(yè)的一個(gè)原因。

金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向 從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

四、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

五、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU(xiǎn)方向。

九、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等。

相關(guān)分析：1998年以來(lái)，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國(guó)家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險(xiǎn)等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開(kāi)啟了在國(guó)家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對(duì)金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對(duì)于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國(guó)金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場(chǎng)宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個(gè)中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個(gè)行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實(shí)非常優(yōu)秀。

二、進(jìn)入國(guó)有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會(huì)增大。我的幾個(gè)大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國(guó)有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來(lái)之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實(shí)、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍?！保两襁@種情況仍在延續(xù)。雖然國(guó)有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對(duì)于女同學(xué)來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。建議對(duì)四大國(guó)有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開(kāi)發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的益處相對(duì)于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時(shí)氣候最好不要選擇這樣的單位。不過(guò)目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。

四、證券、信托、基金這三家均是靠風(fēng)險(xiǎn)管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素，但一旺俱旺，賺錢相對(duì)較易，短期回報(bào)較高(風(fēng)險(xiǎn)亦大)，且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹(shù)，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過(guò)百萬(wàn)。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對(duì)于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個(gè)人投資管理、金融運(yùn)營(yíng)能力要求更高，如果對(duì)這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場(chǎng)、金融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財(cái)務(wù)管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟(jì))的，這也是不錯(cuò)的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對(duì)于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤(rùn)是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險(xiǎn)管理、終日奔波、常年胃痛、居無(wú)定所的“精英人才”不妨選擇這個(gè)行業(yè)。

當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認(rèn)，這個(gè)行業(yè)給你的回報(bào)與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險(xiǎn)公司可以參照對(duì)商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險(xiǎn)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)之后，在國(guó)內(nèi)股份制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)迅速成長(zhǎng)、外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還是大有可為的。保險(xiǎn)精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動(dòng)不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報(bào)的朋友不妨作為一個(gè)選擇來(lái)考慮。

六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過(guò)“IPO”籌備工作，對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯將更加有益，它對(duì)財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見(jiàn)就不多說(shuō)了。(針對(duì)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)而言)積二十余年改革成就之余蔭，在此21世紀(jì)之初葉，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了重大變化，當(dāng)然，事物的發(fā)展方向是前進(jìn)的，道路是曲折的，有些彎路是不可避免的，正因?yàn)槿绱?，現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜局面，民商經(jīng)濟(jì)立法日新月異。與此同時(shí)，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心的金融業(yè)中的各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系也在轉(zhuǎn)變、調(diào)整、發(fā)展、前進(jìn)??

由此，在金融行業(yè)中，對(duì)于法律專業(yè)人才、財(cái)務(wù)專業(yè)人才的需求大幅增加，很多銀行成立了法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)相關(guān)的債權(quán)糾紛、產(chǎn)權(quán)變更、訂立經(jīng)濟(jì)合同以及金融產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的法律顧問(wèn)、管理工作，而金融經(jīng)濟(jì)類本科生在經(jīng)過(guò)法律相關(guān)專業(yè)的研究生階段學(xué)習(xí)之后，其復(fù)合型人才的優(yōu)勢(shì)在金融業(yè)內(nèi)是顯而易見(jiàn)的，這時(shí)，一個(gè)教育項(xiàng)目JM(法律碩士)成為很多金融經(jīng)濟(jì)類本科生讀研的首選。這是一種既通金融又懂法律的高級(jí)人才。由于工作需要，證券公司、信托公司以及一些以投資銀行業(yè)務(wù)為主的金融控股公司對(duì)于具有經(jīng)濟(jì)、法律雙重學(xué)歷的或相關(guān)工作經(jīng)歷的人才是極為青睞的。

很多國(guó)家行業(yè)監(jiān)管部門、政府機(jī)構(gòu)，對(duì)這種復(fù)合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其人員錄用考試的資格要求中。

證券公司研究部門更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對(duì)于工程類專業(yè)背景的JM們，有較高的需求。另外，據(jù)我這兩年對(duì)國(guó)內(nèi)的各個(gè)基金及基金經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，有近三成(甚至更多)的基金經(jīng)理現(xiàn)在具有法律、法學(xué)的碩士博士頭銜，而其本科多為經(jīng)濟(jì)金融或工科專業(yè)，當(dāng)然這里面有一個(gè)文科專業(yè)學(xué)位較易取得的原因在內(nèi)，誠(chéng)然也確實(shí)有一部分人士是考取了法律專業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經(jīng)歷下，成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)精英的。

在實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個(gè)社會(huì)人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)社會(huì)的專業(yè)化分工需求來(lái)看，未來(lái)民商經(jīng)濟(jì)方面的律師在經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的作用有日益擴(kuò)大的趨勢(shì)，這也是近幾年來(lái)，金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)JM、司考趨之若騖的主因之一。

結(jié)論

一、相比照金融專業(yè)學(xué)生生源數(shù)量的增漲而言，近年來(lái)國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢(shì)的。這一趨勢(shì)主要表現(xiàn)在對(duì)金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對(duì)于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)的需求有所上升，自2000年始已經(jīng)超過(guò)了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。

二、法律、計(jì)算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律專業(yè)研究生層面的有關(guān)情況我在上面已有詳述，這里就不多說(shuō)了。計(jì)算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的大量引入，實(shí)際上與現(xiàn)代信息化社會(huì)的發(fā)展緊密聯(lián)系，在證券公司這個(gè)重要性更加突出，如果一個(gè)證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，那么將是一場(chǎng)災(zāi)難??！這樣，大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來(lái)，發(fā)揮了重要的作用。

三、金融、法律、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)考研報(bào)考人數(shù)呈逐年遞增趨勢(shì)，這反映了一定階段國(guó)家個(gè)人收入調(diào)節(jié)機(jī)制和人力資源市場(chǎng)需求的狀況，可以毫不夸張地說(shuō)，這四個(gè)專業(yè)的火暴看漲，與金融行業(yè)有著不可分割的關(guān)系。在2000年之前，金融業(yè)全行業(yè)從業(yè)人員收入水平是國(guó)內(nèi)各行業(yè)中最高的，今天的專業(yè)冷熱分化很大程度上起始于1995-2000年之間的經(jīng)濟(jì)景氣度，收入水平無(wú)疑是專業(yè)化分工的無(wú)形的指揮棒。而1995年之后的網(wǎng)絡(luò)火熱，金融信息化的構(gòu)建更加深了人民群眾對(duì)于計(jì)算機(jī)信息專業(yè)的看漲行情，從行業(yè)到收入水平到專業(yè)化分工，你不相信嗎？事實(shí)正是如此。現(xiàn)在，當(dāng)年的積弊已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)了，出現(xiàn)了較大的人才飽和與專業(yè)分工不對(duì)稱情況，可以預(yù)見(jiàn)一下，在未來(lái)十年內(nèi)，金融專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的需求是趨淡的；相比之下，法律、財(cái)務(wù)尚有一定的上升空間，當(dāng)然這里我是以研究生這個(gè)層次的專業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)來(lái)探討的。

四、天生我材必有用，關(guān)鍵是相信自己。專業(yè)現(xiàn)在并不是局限一個(gè)人求得發(fā)展的瓶頸了，在一個(gè)現(xiàn)代投資銀行中甚至有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)的人員，他們專業(yè)各

異，有機(jī)械、通信、物理、法律，然而有一個(gè)相同點(diǎn)，他們都是相信自己，不服從命運(yùn)安排，努力奮斗的人！這樣的人，不論他是本科生也好，研究生也好，海歸也罷，專業(yè)在這里并不能說(shuō)明什么了，實(shí)際上大學(xué)所學(xué)的東西與我們的實(shí)際工作脫節(jié)太大，大到根本無(wú)法照搬來(lái)用，不具有可操作性，那么最重要的顯然已經(jīng)不是專業(yè)了，而是對(duì)一個(gè)職業(yè)、一個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)、激情、勤奮、執(zhí)著，這才是最重要的！

來(lái)自：證券招聘網(wǎng) 原文地址：http:///article/article.php?newsid=2463

第五篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查

山東英才學(xué)院思想政治理論課會(huì)計(jì)專業(yè)

畢業(yè)生社會(huì)調(diào)查報(bào)告

題目：關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

學(xué)院：經(jīng)管學(xué)院專業(yè)：會(huì)計(jì)

班級(jí)：12級(jí)試本會(huì)計(jì)11班學(xué) 生 姓 名：王靜

學(xué)號(hào)：120304050369指導(dǎo)教師：張富燦

2013 年8 月5 日

提 綱

一、實(shí)踐調(diào)查的目的..........錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程............錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果..........錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)和建議.......錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查的目的：

會(huì)計(jì)專業(yè)近年來(lái)成為就業(yè)領(lǐng)域的熱門專業(yè)之一，受高薪、高就業(yè)率的誘惑，報(bào)考人數(shù)依舊逐年增加。但是市場(chǎng)需求沒(méi)有明顯的增加，供需矛盾仍然很突出，就業(yè)壓力大。每年大批量的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，已成為社會(huì)的關(guān)注熱點(diǎn)。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況到底如何？在這個(gè)就業(yè)壓力日增的社會(huì)，各大高校和畢業(yè)生又該如何應(yīng)對(duì)？一部分畢業(yè)生選擇考研，一方面反映出用人單位對(duì)求職者學(xué)歷要求越來(lái)越高，另一方面也是部分大學(xué)生沒(méi)有提早做好就業(yè)思想準(zhǔn)備盲目選擇考研的結(jié)果。種種跡象表明，當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)已不容樂(lè)觀，就業(yè)壓力仍然很大。原因也可歸納為以下幾點(diǎn)：一是供需差：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾突出是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。全國(guó)高校畢業(yè)生劇增，然而用人單位的比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。二十選材刁：應(yīng)屆畢業(yè)生不吃香，在畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在選材難的問(wèn)題，好多企業(yè)雖知其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)他們，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。三是缺經(jīng)驗(yàn)：教授多，教練少。畢業(yè)生在求職中遇到的最大困難是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，眼高手低，知識(shí)脫離實(shí)際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，人際溝通能力差。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容和過(guò)程：

就業(yè)容易擇業(yè)難

據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果，目前會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)狀況呈現(xiàn)幾大特點(diǎn)：一是基數(shù)大，呈現(xiàn)“雙高”現(xiàn)象。所謂“雙高”，即高就業(yè)率與高失業(yè)量并存?！?011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2010屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中，會(huì)計(jì)學(xué)以94%排名第25，高于全國(guó)平均水平91.2%，是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。但同時(shí)，在2010屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中，會(huì)計(jì)學(xué)以0.73萬(wàn)的失業(yè)量排名第5?！半p高”現(xiàn)

象的存在足以表明會(huì)計(jì)畢業(yè)生基數(shù)之大，這直接導(dǎo)致更為激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2011年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中，會(huì)計(jì)學(xué)的平均月薪為2861元，高于全國(guó)本科平均水平2815元，但并不是傳說(shuō)中的“高薪”。2010求職強(qiáng)度較大的本科專業(yè)排行榜中，會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生每拿到一份工作邀請(qǐng)所需投出的求職簡(jiǎn)歷份數(shù)為13份，略高于全國(guó)平均水平12份。從這些數(shù)據(jù)中可以看出，對(duì)于一名會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生，找到一份普通工作并不難，但是要想找到一份自己滿意的工作卻不那么簡(jiǎn)單。

還有就是會(huì)計(jì)人才供需結(jié)構(gòu)失衡。根據(jù)對(duì)各大招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的對(duì)會(huì)計(jì)崗位需求的調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，越是大型、高薪企業(yè)，對(duì)畢業(yè)生的要求越高、越細(xì)致，包括學(xué)位、專業(yè)能力、英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力、財(cái)務(wù)軟件使用能力、溝通能力，甚至對(duì)CPA證書(shū)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、班干部經(jīng)歷以及在校成績(jī)等各方面都有一定的要求。

然而，根據(jù)《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，在2010屆讀研比例較高的前50個(gè)本科專業(yè)中，會(huì)計(jì)學(xué)未能上榜。不少人力資源人員指出，高端出彩的畢業(yè)生太少，大部分畢業(yè)生只能勝任低端的基礎(chǔ)工作，造成高端領(lǐng)域供不應(yīng)求，而低端崗位卻又供過(guò)于求。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果：

學(xué)生就業(yè)觀念不盡相同

在受訪者中，就業(yè)觀念差異較大，主流想法 是“先擇業(yè)，再就業(yè)”，考研深造，或自主創(chuàng)業(yè)，分別占52.8%，10.4%和15.8%。數(shù)據(jù)顯示，在新的形勢(shì)條件下，選擇繼續(xù)求學(xué)深造已不再成為大學(xué)生畢業(yè)后的首選，找工作和自主創(chuàng)業(yè)將更加適合大學(xué)生的發(fā)展。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)不再局限于自己所學(xué)，而是愿意在其他領(lǐng)域開(kāi)拓。當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后所從事的工作大部分都與自己的專業(yè)不符，這說(shuō)明學(xué)生獨(dú)立意識(shí)和自我肯定意識(shí)已明顯增強(qiáng)，就業(yè)觀明顯開(kāi)放。

四、實(shí)踐調(diào)查的體會(huì)和建議：

高校應(yīng)提供高質(zhì)量實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

針對(duì)目前和未來(lái)職業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，為了提高就業(yè)質(zhì)量，高校應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面工作：重視職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作，重視個(gè)人特色與發(fā)展，避免形式化。

很多高校都沒(méi)有真正的職業(yè)規(guī)劃課程，大多流于形式，未能幫助學(xué)生充分分析自己，挖掘個(gè)人特色，導(dǎo)致在校期間學(xué)生無(wú)法找準(zhǔn)個(gè)人定位，做決策時(shí)猶豫不決，最終無(wú)所成就。

提供高質(zhì)量的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不少企業(yè)反映，畢業(yè)生缺乏基本的實(shí)踐常識(shí)，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，上手速度過(guò)慢，培訓(xùn)成本太高。據(jù)了解，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院曾經(jīng)與安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂實(shí)習(xí)合同，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向的學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在實(shí)務(wù)界和學(xué)生中都產(chǎn)生了良好的口碑，該方向?qū)W生在就業(yè)中往往比較受青睞。

優(yōu)化課程體系與結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才能力培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果，實(shí)務(wù)界普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)報(bào)表分析等六門課程極為重要，職業(yè)道德、溝通能力、職業(yè)判斷能力、邏輯分析能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力五大能力最為重要，各大高校應(yīng)予以重視。大部分會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生都認(rèn)為學(xué)校生活是他們一生中至關(guān)重要的一個(gè)階段，學(xué)校的成長(zhǎng)歷程深深的影響著他們畢業(yè)后的生活，并將對(duì)他們的一生有著深遠(yuǎn)的影響。對(duì)很多老師給予他們無(wú)私的幫助，他們表示真摯的感謝。同時(shí)他們更希望在校的同學(xué)們要充分利用在校的有利條件，在老師的指導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在以后的就業(yè)和工作競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。我們中肯的希望學(xué)院：

1、本專業(yè)要發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)師資力量的建設(shè)，提高辦學(xué)的水平，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力；拓寬辦學(xué)思路，通過(guò)多途徑辦學(xué)擴(kuò)大本專業(yè)規(guī)模，提高本專業(yè)的知名度。

2、大部分會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為我學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)較為明確，定位清楚，課程設(shè)置也比較合理，但是現(xiàn)在的企業(yè)要求越來(lái)越高，就更需要把課程設(shè)置安排好，使得會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在找工作時(shí)能更有優(yōu)勢(shì)。

3、大多數(shù)同學(xué)談到怎樣做人的問(wèn)題。他們認(rèn)為要做學(xué)問(wèn)先要學(xué)會(huì)做人，做人是一切的根本，我學(xué)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在思想方面的教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和正確的道德觀。

4、同學(xué)們還提出我學(xué)院應(yīng)該利用自身的優(yōu)勢(shì)為同學(xué)營(yíng)造較好的社會(huì)實(shí)踐環(huán)境，增加和社會(huì)的聯(lián)系，開(kāi)闊同學(xué)的視野和眼界。

作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生生，在校期間應(yīng)該明確個(gè)人定位。都能定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì)，然后根據(jù)各類企業(yè)的不同要求，從各方面著手提高自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。爭(zhēng)取在校期間把該獲取的證書(shū)努力爭(zhēng)取，為就業(yè)做好鋪墊。

調(diào)整心態(tài)，注重禮節(jié)。因?yàn)樵谇舐氝^(guò)程中，一方面需調(diào)解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細(xì)節(jié)。

認(rèn)清現(xiàn)實(shí)的就業(yè)狀況，結(jié)合學(xué)校和個(gè)人的特色，揚(yáng)長(zhǎng)避短，相信會(huì)計(jì)畢業(yè)生在求職的路上會(huì)越走越寬。