第一篇：提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng),服務(wù)發(fā)展促跨越

“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展促跨越”

“感恩、負(fù)責(zé)、博愛”

達(dá)埔中學(xué) 鄭文峰

在此次“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展促跨越”的教育實踐活動中，我經(jīng)過不斷的反思，受益良多。雖然在學(xué)校許多領(lǐng)導(dǎo)同事還戲稱我為青年教師，實際上我也從事教育工作十年了。在這十年的教學(xué)生涯里，從激情到平淡，從惶恐到淡然，我的教育態(tài)度和精神發(fā)生了些什么呢？經(jīng)過這次實踐活動，我一直在思索，一直在反思，我不由問問自己做到了“為人師表，身正為范”的天職了嗎？隨著這次“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展促跨越”的開展，我必須改變一些作風(fēng)，努力提高改善自己對于教育事業(yè)的服務(wù)態(tài)度，盡量做到懷著感恩、負(fù)責(zé)、博愛的心。

首先，作為一人民教師，我要懷著一顆感恩的心。

數(shù)以往，“臭老九”就是教師的代名詞。而這頂毛澤東老人家發(fā)明的“桂冠”，中國教師戴了將近二十年之久?？梢娊處熢诋?dāng)時社會的地位是如何低下，隨著十一屆三中全會的召開，新中國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國家用于教育的經(jīng)費也越來越多，教師的社會待遇也越來越高。尤其是在最近出臺的最新規(guī)定中，明確規(guī)定教師工資不低于公務(wù)員工資。這是為什么？不就是國家重視教育，社會尊師重教的最好表達(dá)嗎？我們再去給公務(wù)員算一筆帳，現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)多難啊，許多名牌大學(xué)的高才生去競考公務(wù)員，卻往往是幾百號人競爭僅有的幾個甚至僅一個崗位，能考上公務(wù)員的大都是行內(nèi)的佼佼者了。當(dāng)然我們并不覺得比自己比公務(wù)員們遜色，但我們教師又有多少比公務(wù)員更優(yōu)異的呢？

在社會改革這個大環(huán)境中，在教師地位不斷提高的前提下，我覺得我們每個教師應(yīng)該懷揣著一顆感恩的心，來感恩祖國，感恩社會?？纯崔r(nóng)民工為了那份微薄的工資不分晝夜地勞作，看看在經(jīng)融危機(jī)下的個體戶紛紛打烊回家，看看許多個企老板面對著不景氣的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)撐產(chǎn)業(yè)。我們更應(yīng)該感到知足，我們更應(yīng)該感謝我們的國家給了我們，給了教師這一份穩(wěn)定的工作，給了我們生存的保障！

其次，作為一名人民教師，我要懷著一顆負(fù)責(zé)的心。

曾經(jīng)在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，就是百分之百的責(zé)任。這段話深深地震撼了我，讓我深深地體會到了教師責(zé)任的重大。我，作為一名教師，應(yīng)有的責(zé)任感就是要對學(xué)生負(fù)責(zé)，對每一位學(xué)生負(fù)責(zé)，用自己的真心、真情、真愛去實踐肩負(fù)著的責(zé)任！作為教師，我們要始終要牢固樹立“教師為學(xué)生服務(wù)”的思想觀念，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，努力提高服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)學(xué)生喜歡的教師。教師，這個職業(yè)它承載著整個中華民族的希望。一個教師的腐敗，一個教師的瀆職，意味著在扼殺中國人民的希望。如果有一天，我們在老百姓心目中的地位真的是“八妓、九儒、十丐”的時候，那真是中華民族的悲哀！

最后，作為一名人民教師，我要懷著一顆博愛之心。

站在三尺講臺，面對幾十雙眼睛，我不能忘了自己神圣的職責(zé)：教書育人。教師擔(dān)當(dāng)著教育下一代的重任。唯有高尚的師德修養(yǎng)，才能振興教育，也才能實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。愛是教師美麗的語言，我們教師應(yīng)有那顆與學(xué)生溝通的法寶——博愛之心，用愛去對待學(xué)生，影響學(xué)生，關(guān)心他們的成長。正如浙江某私立中學(xué)校訓(xùn)所言：愛護(hù)自己的孩子是人，愛護(hù)別人的孩子是神。倘若我們每位教師都是“神”，那么，我敢肯定師生關(guān)系始終是一片片晴朗的天空。

作為一名教師，我將牢固樹立“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切”教育理念，把一顆忠心獻(xiàn)給學(xué)校，一顆愛心獻(xiàn)給學(xué)生，一顆癡心獻(xiàn)給教育，一顆信心留給自己。在任何時候、任何情況下，都將牢記全心全意為學(xué)生服務(wù)！沒有愛就沒有教育，教師要關(guān)愛學(xué)生，這是每個教師應(yīng)有的信念。

在這次“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展促跨越”為主題的教育實踐活動中，讓我們牢記著自己是一名教師，牢記自己肩負(fù)著的歷史賦予我們的光榮職責(zé)吧。

第二篇：提振精神 轉(zhuǎn)變作風(fēng)

“提振精神

轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題實踐活動

心 得 體 會

11月28日，黨政辦貫徹落實“提振精神 轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題實踐活動會議后，我再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)了本活動的實施方案。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對這次主題實踐活動的重要性和必要性有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、自身存在的問題及原因

1、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。辦公室工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎。參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)，實現(xiàn)政務(wù)、服務(wù)、事務(wù)一體化是辦公室工作的重要目標(biāo)，三者必須齊頭并進(jìn)，不能顧此失彼。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。主要是因為政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加本部門集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，缺乏一種刻苦鉆研的精神不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、紀(jì)律松散、作風(fēng)拖拉。表現(xiàn)在：值班時間靠得不死，開會學(xué)習(xí)不做學(xué)習(xí)筆記，消極應(yīng)付，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。認(rèn)為事事由黨委秘書、主任為自己分擔(dān)，即使出錯，自己也不會受到領(lǐng)導(dǎo)批評。所以平時做事只要覺得有責(zé)任，就會推拉扯皮，不能主動接下來，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

5、溝通能力不強(qiáng)。在平時的工作中，總感覺和同事之間的相處很吃力，或許是因為自己的性格原因，說話做事大大咧咧，經(jīng)常會出現(xiàn)一句話就會得罪同事。所以在以后的工作中要謹(jǐn)言慎行，少說多干。

二、今后的目標(biāo)及打算

在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本次活動提出的“強(qiáng)化三個意識，踐行三種工作方法”，切實做到“四個一切”，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。

二是要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是在自己分管的傳真、檔案、印章審批收集工作和上報信息的質(zhì)量上下功夫，爭取將我鄉(xiāng)的信息上報工作再上一個臺階。

作為黨政辦公室的工作人員，我決心以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在這次實踐活動中，盡快把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的決策部署上去，堅決克服怨氣泄氣和各種畏難情緒，全力投入到活動中去，按照鄉(xiāng)里的安排部署認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，認(rèn)真整改，使自己在整頓中達(dá)到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進(jìn)展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。同時，在活動中統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，確保整頓活動和當(dāng)前工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第三篇：論學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越

像蘇柳英那樣干事成事

———三論學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越

鄂州日報2011年4月19日1版

本報評論員

蘇柳英是我市黨員干部的優(yōu)秀代表。全市上下要把作風(fēng)建設(shè)年活動與學(xué)習(xí)蘇柳英有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，引導(dǎo)廣大干部像蘇柳英那樣干事成事，共同推動鄂州跨越發(fā)展。

“想干事、干成事”，是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種精神、一種追求。想干事、干成事所指的“事”就是黨的事業(yè)。具體到鄂州來說，就是為了實現(xiàn)跨越式發(fā)展而干出一番事業(yè)。

我們要學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺的職業(yè)精神。蘇柳英參加工作30多年，始終視小職位為干事大平臺，成就了一番令人嘆服的事業(yè)。蘇柳英職業(yè)精神的可貴之處，（下轉(zhuǎn)第2版）（上接第1版）就是在職位上不刻意追求，在做事上無止境追求。蘇柳英能在小職位上做出大文章，顯示了她的境界、她的能力、她的水平。

愛崗敬業(yè)是每一名干部最基本的職業(yè)操守，職位不是一種福利待遇，而是一項責(zé)任、一個干事的平臺。無論在什么崗位，無論職位高低，都是人民群眾的“打工仔”，必須把職位所要求的這份“工”打好。特別是各級黨政“一把手”，特殊崗位、特殊職業(yè)，要有特殊的職業(yè)精神，把任內(nèi)的事情干好干到位，給人生留下值得回味、值得紀(jì)念的印記。

我們要學(xué)習(xí)蘇柳英在奉獻(xiàn)中追求生活幸福的思想境界。蘇柳英為殘疾人服務(wù)的30年，就是奉獻(xiàn)愛心、收獲幸福的30年。她服務(wù)殘疾人的工作難度，恐怕是常人難以想象的。她是盲人朋友的眼睛，肢殘朋友的手腳，聾啞朋友的耳喉，當(dāng)聽到殘疾朋友親切地叫她“蘇姐”時，她體驗到被人需要的幸福。蘇柳英在工作中、在奉獻(xiàn)中體驗和享受著生活幸福的境界給我們以深刻的啟迪。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也需要幸福，但領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把個人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點，把奉獻(xiàn)升華到最高點。我們要在跨越發(fā)展的生動實踐中建功立業(yè)，感受成就事業(yè)的幸福。要常思貪欲之害，不義之財帶來的是沒完沒了的心驚膽戰(zhàn)，享受清正廉潔地過好每一天的幸福。

我們要學(xué)習(xí)蘇柳英在平凡中實現(xiàn)人生價值的高尚情操。我們都不妨用蘇柳英這面鏡子照一照自己，想一想應(yīng)該怎么做。已故醫(yī)學(xué)大師裘法祖有句名言：“做人要知足，做事要不知足。”這正是蘇柳英精神的寫照。我們每一個干部，在職務(wù)和待遇上要知足，官多大也不算大，官多小也不算小，關(guān)鍵是要實現(xiàn)自己的人生價值。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個“有限”做更多的無愧于人民、無愧于組織、無愧于人生的事情。人生沒有彩排，每時每刻都在直播。我們只有做好每一天、每一刻、每一件，才能實實在在地記錄自己的人生歷史。這樣，當(dāng)你回首往事的時候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。

五論學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越

機(jī)關(guān)干部要融入群眾心系群眾

鄂州日報 4月23日 1版

本報評論員

融入群眾，心系群眾是胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面作風(fēng)建設(shè)中重要一項內(nèi)容，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是推動我市實現(xiàn)“六個跨越”的必然要求。

“你心里裝著群眾，群眾就會把你當(dāng)親人！”這是蘇柳英真心實意幫助殘疾群眾的切身體會。一個干部只要在感情上融入群眾，心系群眾冷暖，就能在群眾有困難的時候及時出現(xiàn)在群眾中間，做群眾的主心骨和貼心人。

全市正在開展的“兩進(jìn)”活動，是推動干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效形式。要把“兩進(jìn)”活動繼續(xù)引向深入，機(jī)關(guān)干部就必須融入群眾、心系群眾。推進(jìn)“進(jìn)農(nóng)戶”活動，一要梳理和解決問題。各單位對群眾反映的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確部門、區(qū)、鄉(xiāng)、村的責(zé)任，分類解決。對有政策、有條件，責(zé)任單位明確的問題，要馬上動手，妥善解決；對要求合理、但暫時不具備條件的問題，要納入計劃，分步解決；對不符合政策、條件也不具備的問題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。二要使干部受到教育。召開支部黨員會，以民情調(diào)研報告、民情日記為教材，普遍開展“三看三想三要”討論，即看一看普通農(nóng)民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看農(nóng)村存在的困難和問題、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責(zé)履行好沒有、要有責(zé)任感，推動干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、干實事。三是幫助聯(lián)系村辦實事。各單位要積極協(xié)助做好政策落實、春耕生產(chǎn)、水利建設(shè)、新社區(qū)建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面的工作，辦好1至2件看得見摸得著的實事。四是建立長效機(jī)制。將這一活動常態(tài)化、制度化，使干部經(jīng)常受教育、群眾真正得實惠。

推進(jìn)“進(jìn)企業(yè)”活動，要把落實市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)、重點項目責(zé)任制和單位向重點項目派駐工作隊制度與“進(jìn)企業(yè)”活動結(jié)合起來，形成抓經(jīng)濟(jì)工作的合力。要以“進(jìn)企業(yè)”推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實經(jīng)濟(jì)運行的微觀基礎(chǔ)；以“下工地”推進(jìn)項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的困難和問題，抓開工、抓建設(shè)、抓效益、抓稅收；以“訪客商”推進(jìn)招商引資，加深與客商的溝通，堅定客商投資鄂州的信心。

機(jī)關(guān)干部心系群眾、融入群眾是改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要形式。只有心中有群眾，群眾心中才有你。

六論學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越

動真情解決突出問題

4月25日 1版

本報評論員

作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，讓人民群眾滿意。各部門各單位要聯(lián)系實際，突出重點，切實解決涉及基層和群眾切身利益的實際問題和困難，要把征地拆遷侵害農(nóng)民利益、義務(wù)教育擇校亂收費、醫(yī)療開單提成和濫檢查、環(huán)境污染、社會治安、食品藥品安全、物價上漲過快等群眾反映突出的問題，作為工作的重點，認(rèn)真加以解決。

要動真情解決一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，對群眾要動真情、用真心，說實話、辦實事，堅決杜絕對群眾的訴求漠然處之、將自己凌駕于群眾之上的衙門作風(fēng)，要像對待自己的父母、兄弟姐妹那樣，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，滿腔熱忱地解決群眾的困難。從制度上解決問題。要把養(yǎng)老醫(yī)療保障、義務(wù)教育經(jīng)費保障、廉租房、困難群體基本生活救助等制度落實到位，使群眾得到實惠。同時深化改革，探索解決民生問題的新途徑、新模式，形成長效機(jī)制。財政支出要向困難群體傾斜，向解決群眾切身利益的突出問題傾斜，把有限的財力集中用在解難事上，著力點放在幫助最困難群體、解決最緊迫問題上。

要跟蹤問效抓落實。解決問題要堅持求真務(wù)實、盡力而為、量力而行，能辦的要盡力辦，辦不了的也要實話實說，不說空話套話。防止畏難發(fā)愁、無所作為，切忌搞形式主義、短期行為和“形象工程”。要實行跟蹤問效，建立需要解決的突出問題、已經(jīng)解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本臺賬”，對整改落實情況實行跟蹤銷號管理。

高懸利劍強(qiáng)化問責(zé)

———七論學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越

2011年04月26日 1版

面對腐敗這種社會頑疾，就要有“亮劍”的勇氣，要集全社會之力，時刻高懸利劍，警鐘長鳴，使官員更清廉，社會更和諧。

解決為政不廉問題，必須加強(qiáng)典型案件的查處。始終保持利劍高懸，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、國土資源、房地產(chǎn)開發(fā)等重點領(lǐng)域和管理人、財、物等關(guān)鍵崗位發(fā)生的腐敗案件；嚴(yán)肅查處侵占各種惠民補(bǔ)貼、土地補(bǔ)償、扶貧救災(zāi)等專項資金的案件；嚴(yán)肅查處官黑勾結(jié)、橫行霸道、欺壓群眾的案件；嚴(yán)肅查處食品藥品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面嚴(yán)重侵害群眾切身利益和生命安全的案件。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，允許和鼓勵變通；但是在執(zhí)行黨紀(jì)國法上，絕不能搞“變通”。對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，絕不能姑息。

解決為政不勤的問題，必須強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門是問責(zé)的主體，敢抓敢管要帶好頭。一是定責(zé)。作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)在市州層面要最佳，群眾、企業(yè)滿意度要提高，各項措施要細(xì)化、量化，逐一落實到單位、崗位和個人，公開承諾，接受監(jiān)督。二是評責(zé)。作風(fēng)好不好，主要交給人民群眾評判，要深化“萬人評”活動，在“群眾評機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)上，加一條“企業(yè)評科長”，組織以企業(yè)為主的所有服務(wù)對象，不記名地給科長投票。三是問責(zé)。做到“問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底”，既要過錯問責(zé)，又要無為問責(zé)；既要個人

問責(zé)，又要單位問責(zé)。對典型事件要公開曝光，違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理，舉一反三，以儆效尤。對發(fā)現(xiàn)不了問題的要追究失察責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題解決不了不報告、不處理的，要追究怠政責(zé)任。要切實為基層創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，通過擴(kuò)權(quán)、放權(quán)、授權(quán)方式進(jìn)一步向區(qū)、開發(fā)區(qū)、功能區(qū)下放權(quán)力，讓責(zé)權(quán)相符，有權(quán)做事；要厚待基層干部，只要是一心為公、一心為民，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)就要為其撐腰壯膽，讓他們無后顧之憂；要把關(guān)心關(guān)注的重點向基層、向一線傾斜，真正幫助解決基層干部工作中的實際困難、生活中的實際問題，為基層創(chuàng)造一個身累心不累的工作環(huán)境。

問責(zé)治庸，問責(zé)提效，問責(zé)治腐。黨員干部責(zé)任追究機(jī)制的建立，意在將問責(zé)滲入到全市工作的各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大黨員干部切實負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度。

第四篇：講稿 提振精神 改進(jìn)作風(fēng)

尊敬的師市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們：大家好！

根據(jù)本局開展“紀(jì)律教育年”活動學(xué)習(xí)研討安排：給188團(tuán)分局黨員代表設(shè)定的交流專題是“針對部分黨員存在慵懶散拖問題做發(fā)言交流”。為此，以下圍繞這一問題談幾點自己粗淺的認(rèn)識和體會。今天，我與大家交流的題目是：

提振精神 改進(jìn)作風(fēng)

為師市國土資源事業(yè)夯實堅實基礎(chǔ)

近些年來，通過加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，師市國土資源管理隊伍的精神狀態(tài)能力和素質(zhì)都有所改善和提升，但“慵懶散拖”現(xiàn)象仍然在不同程度上存在。國土資源部門是社會關(guān)注的熱點、焦點，其運行效率直接關(guān)系到師市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，因此整治“慵懶散拖”，提振精神，改進(jìn)作風(fēng)就具有十分重要的意義。

一、深刻理解整治“慵懶散拖”的必要性

“慵懶散拖”是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾，工作中的“慵懶散拖”，形象地概況了部分黨員干部精神萎靡、辦事拖拉的毛病，已成為職工群眾深惡痛絕的作風(fēng)問題之一?！坝箲猩⑼稀眴栴}的存在，嚴(yán)重敗壞了廣大黨員干部隊伍的形象，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損壞了黨的執(zhí)政根基。黨員干部存在的這些問題，已經(jīng)不適應(yīng)干部隊伍建設(shè)的新形勢和新要求，可以說整治“慵懶散拖”是人民群眾的要求，是鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果的必然要求，是遏制新苗頭冒出、擴(kuò)散、長大的必然要求，也是緊螺絲、上發(fā)條，確保作風(fēng)建設(shè)“不歇腳”、“不斷線”的必然要求，更是給那些“在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé)”的黨員干部敲響了警鐘。

二、清醒認(rèn)識“慵懶散拖”現(xiàn)象的主要危害 “慵懶散拖”在詞匯中無疑是貶義詞?？吹竭@幾個字，立即會有一個畫面出現(xiàn)：思想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)漂浮，工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，不能按時完成上級交派的任務(wù)。具體來說：“庸”主要表現(xiàn)為務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過。它分為精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸?！皯小敝饕憩F(xiàn)為：不作為、慢作為和亂作為?！吧ⅰ笔且环N不良風(fēng)氣，主要表現(xiàn)為自由散漫、渙散，缺乏組織紀(jì)律性，重權(quán)輕責(zé)、某人不某事等行為?！巴稀敝饕憩F(xiàn)在工作消極懈怠、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使工作延誤、執(zhí)行不力。治“拖”的關(guān)鍵就是要治嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)。（另見）

關(guān)于“拖”，我想借此機(jī)會多說幾句：工作上“拖”的行為有“庸”“懶”“散”主觀上的原因造成，也有客觀上很多原因造成。就以本分局而言，有些工作的確因為輕視或忽視造成了“拖”，但也有不少被認(rèn)為是“拖”，總感到有點冤，特別是上級布置急需的信息資料，我們更是連軸轉(zhuǎn)，而努力的結(jié)果往往又不是差強(qiáng)人意，長此以往，勢必會挫傷我們的積極性。以上看法，純屬個人意見，僅供參考。

黨員干部的“庸懶散拖”問題，對黨和人民事業(yè)的危害是隱性的、潛在的，與那些腐敗行為相比，更不易被人們所警覺，如不及時采取措施加以遏制，必將成為阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”?！坝箲猩⑼稀比缤瑦盒圆《?，具有傳染性、遺傳性、致命性，它腐蝕我們的隊伍，制約我們的發(fā)展，損毀我們的形象，使一個人、一個部門、一個單位、甚至一個地方，失去戰(zhàn)斗力、生命力、凝聚力。

當(dāng)前，“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”仍是一些黨員干部“慵懶散拖”的生動寫照，雖然這種現(xiàn)象在師市國土資源管理系統(tǒng)可以說少而有少，因為本系統(tǒng)普遍存在著人手少，任務(wù)重，工作常常迫使我們處于加 班加點的狀態(tài)。但是不可否認(rèn)的是“庸懶散拖”的現(xiàn)象依然存在。

黨員干部的“慵懶散拖”現(xiàn)象，其實就是一種缺乏改革意識和工作熱情，不愿擔(dān)當(dāng)，不積極行政，不認(rèn)真履職的行為，這同樣是一種腐敗，是對權(quán)力公共資源的浪費。古人云，當(dāng)官者怠惰與貪官酷吏無異，甚至有過之而無不及。黨員干部慵懶怠惰、懶作為、怕作為、不作為，與貪污一樣，貽誤了發(fā)展事業(yè)，損害了人民群眾的根本利益，它“腐”的是黨和人民給予的責(zé)任和信任，“敗”的是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大好機(jī)遇。因此，整治“慵懶散拖”與加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)一脈相承，要樹立“紅線”意識，確保全體黨員始終保持先進(jìn)性和純潔性。過去對“庸懶散拖”行為，時常有往往顧及情面，放任自流，或者是采用說服教育的方式，效果不理想，長此以往勢必會影響到國土資源局的形象和公信力。

三、改進(jìn)措施的建議

（一）自覺維護(hù)國土資源管理隊伍形象。

1、作風(fēng)建設(shè)一抓到底，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。堅決糾治損害群眾利益、影響國土形象的不正之風(fēng)，牢固樹立“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”理念，確保兵團(tuán)和十師決策部署在國土資源系統(tǒng)得到不折不扣執(zhí)行 整治“慵懶散拖”，糾治為官不為、懶政怠政，糾治因循守舊、不思進(jìn)取的行為。

2、科學(xué)履職，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)。根據(jù)“突出重點，強(qiáng)化職能、確保實效”的總體要求，做到不越位、不缺位、不錯位，提高履職盡責(zé)的素質(zhì)和能力。

3、加強(qiáng)對職責(zé)履行情況的監(jiān)督檢查。切實提升師市國土資源系統(tǒng)行政效率，提高系統(tǒng)人員的執(zhí)行力，全力推動師市國土資源各項工作落實到位。

（二）深入開展“紀(jì)律教育年”活動。

1、按照兵師國土資源局黨組部署，要著力把開展“紀(jì)律教育年”活動作為提高干部能力水平的有效契機(jī)，提高干部懂全局、管本行的能力，抓重點、破難題的能力，抓落實、求實效的能力，進(jìn)一步提高工作責(zé)任 心、工作積極性、工作能力和工作效率，促進(jìn)本系統(tǒng)黨員干部主動作為、有所作為，努力使黨員干部在改革上做尖兵，在落實上當(dāng)能手，在服務(wù)上做模范，在業(yè)務(wù)上爭一流。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)。搞好“庸懶散拖”整治工作，要抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

治“庸”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，提高能力。無數(shù)事實證明，凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種精神追求、一種工作方式，把心思和精力用到提升能力和勤奮干事創(chuàng)業(yè)上來，不斷錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗、增長才干。

治“懶”關(guān)鍵在責(zé)任，提振精神。有的人不是以職工群眾的利益為重，而是采取“多一事不如少一事”的態(tài)度，能推則推，能拖則拖；實在脫不掉、推不脫，就敷衍應(yīng)付。治“懶”關(guān)鍵就是在于增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心，明確自己的身份和職責(zé)，力求在行動上追求實效、在工作過程中追求效率，以奮發(fā)有為、盡職盡責(zé)、務(wù)求實效的精神狀態(tài)開展工作。

治“散”關(guān)鍵在紀(jì)律，嚴(yán)肅風(fēng)氣。治“散”就是要提高執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的堅定性、主動性和自覺性，就是要擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)各種紀(jì)律的主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員干部遵守各種紀(jì)律的教育，把嚴(yán)守紀(jì)律融入黨員干部日常管理的各個方面和環(huán)節(jié)。

在治“拖”關(guān)鍵在增效，狠抓執(zhí)行。強(qiáng)化時間和效率就是生命的觀念，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風(fēng)行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不畏難、不拒、不壓，只有如此，才能樹立廉潔高效的良好形象。

（三）建立健全廉政風(fēng)險防控協(xié)作機(jī)制。積極探索紀(jì)委、監(jiān)察局與國土紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)合監(jiān)管協(xié)作機(jī)制，有效破解執(zhí)紀(jì)難、監(jiān)督難和人少事多無法覆蓋到位等難題，引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部依法行政、廉潔自律。局黨組要綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等多種形式把紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來、立起來。從自身改起、從小事改起、從突出問題改起，開展治理“慵懶散拖”專 項活動。對黨員干部工作、生活中的不良現(xiàn)象做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

總之，治理“慵懶散拖”是一項長期而艱巨的任務(wù)，這需要我們每一位工作人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，弘揚(yáng)正氣，講黨性，做表率，重品行，克服自身的“慵、懶、散、拖”等不良習(xí)氣。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)加治理，樹立國土資源管理部門的良好形象。真正做到治庸提能力，治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治拖強(qiáng)作風(fēng)，提升執(zhí)行水平，努力做到精神狀態(tài)有新面貌，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，工作能力有新提高，讓我們大家都來做加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的促進(jìn)者！

以上是我粗淺認(rèn)識和思考，不足之處敬請大家批評指正！

師市國土資源局188團(tuán)土地分局 武健

2016-6

第五篇：提振精神（范文）

提振精神 理清思路 強(qiáng)化責(zé)任 主動作為 搬口辦事處全力打好“十三五”開局之年

攻堅戰(zhàn)

2月15日下午，搬口辦事處組織召開了區(qū)2016工作會議專題討論會，辦事處全體班子成員、各部門負(fù)責(zé)同志參加了會議，管委會副主任丁有亮同志到會指導(dǎo)，黨委書記劉懷華同志主持會議。

會議圍繞建志主任工作報告展開討論，大家一致認(rèn)為，建志主任做的工作報告總結(jié)成績詳實具體，對當(dāng)前的現(xiàn)狀分析透徹明了，提出的發(fā)展思路高屋建瓴，擬定的工作目標(biāo)催人奮進(jìn)。與會同志根據(jù)搬口實際，結(jié)合各自分管工作，圍繞2016年干什么、怎么干、取得什么樣的成效，分別談了工作謀劃、努力方向、推進(jìn)措施以及要達(dá)到的政治和社會效果，并提出了合理化建議。黨委書記劉懷華結(jié)合同志們的發(fā)言，對2016年項目建設(shè)、“兩違”治理、城市管理、信訪穩(wěn)定、基層黨建、民生工程等方面工作作了條理性歸納，確立了以基層黨建為統(tǒng)攬，突出兩個重點（項目建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)），抓住“三個關(guān)鍵”（建立健全制度、完善工作機(jī)制、提升執(zhí)政能力），強(qiáng)化“四種意識”（發(fā)展意識、服務(wù)意識、民生意識、創(chuàng)新意識），做好“五項工作”（干部隊伍管理、城市管理、平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程）的工作思路。在2016年工作推進(jìn)上，采取“一寬一嚴(yán)、一攻堅、三亮點”措施，即：創(chuàng)造寬松的項目建設(shè)環(huán)境，嚴(yán)厲打擊兩違多發(fā)態(tài)勢，打造平安建設(shè)、陣地建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)亮點，全力推進(jìn)整體工作上臺階。具體為抓好“兩軸”（橫軸文昌大道提升改造、縱軸武盛大道綠化帶建設(shè)）、“兩城”（華耀城、高鐵新城）、“兩區(qū)”（中心商務(wù)園區(qū)和以科技學(xué)院三期、文昌中學(xué)二期、理工學(xué)院、天鵝職專、醫(yī)學(xué)院為主體科教園區(qū)）、“兩院”（中心醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院），“一園區(qū)”（賈寨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化觀光園）等重點工作，努力實現(xiàn)搬口十三五開好頭、起好步。

管委會副主任丁有亮同志對搬口辦事處2015年所取得的成績給予了充分肯定，認(rèn)為此次會議有總結(jié)、有思路、有態(tài)度、有制度機(jī)制保障，解決了干什么、怎么干問題。結(jié)合搬口面臨的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步解讀了建志主任的講話精神，并對搬口辦事處2016年工作提出了三點希望：一是要統(tǒng)一思想，在思想認(rèn)識上再提高；二是要理清思路，在重點工作上再突破；三是要加強(qiáng)修身，在務(wù)實重干上出成效。

會后，搬口辦事處按照四制工作法，正在分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，明確節(jié)點，建立工作臺賬。