第一篇：文明辦考核工作匯報1

文明辦2010年度

精神文明建設工作檢查考核匯報

各位領導：

根據宣傳部[2010] 8號《關于對全縣宣傳思想政治和精神文明建設工作進行年度考核的通知》文件要求，宣傳部、文明辦組織相關人員，從十二月上旬開始，利用二十天的時間，采取“聽、查、問、看”的方式，對全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50多個縣直機關單位的宣傳思想政治和精神文明建設工作進行了全面認真的檢查和考核?，F將其中的精神文明建設工作的檢查考核情況匯報如下：

一、2010年精神文明建設取得的主要成果：

通過對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位的檢查考核，我們感到，群眾性精神文明建設越來越受到各級領導的重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位在精神文明建設活動中，按照縣委、政府的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，結合各自實際，緊緊圍繞“432”工作目標，突出重點，強化措施，狠抓落實，改進作風，促進工作，開創(chuàng)了工作新局面，使我縣群眾性精神文明建設工作呈現出一種強勁發(fā)展的勢頭。

第一、領導高度重視，精神文明建設活動的機制逐步

健全和完善。為鞏固成果、提高水平、增強實效，縣文明委及時調整領導組，成立以縣委書記王繼明為主任，縣長王黎明為第一副主任，縣委常委、宣傳部長周書泉為副主任，吸收各相關職能部門負責同志為成員的保德縣文明委，為全縣文明創(chuàng)建工作進行了及時有力的指導?？v觀各檢查考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，普遍建立起了一套包括領導機制、工作機制、活動機制、激勵機制和保障機制在內的有效運作機制，并制定了精神文明建設的長期規(guī)劃，將精神文明建設的年度任務都納入單位年度整體工作的計劃當中，講精神文明建設的工作任務和各項業(yè)務工作的任務同部署，做到了“年初有計劃，年中有檢查，年終有總結”，保證了創(chuàng)建活動的正常開展。

第二、群眾積極參與，精神文明建設活動的群眾性越來越廣泛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位都把群眾的需求當做首要任務，群眾有學習提高的需求，就積極創(chuàng)造學習的條件；群眾有參加文體活動的需求，就積極創(chuàng)造活動條件；群眾有展示才藝、增進交流了解的需求，就舉辦文體表演比賽活動，搭建了群眾交流才藝、交流思想、交流感情的平臺。2010年，全縣以健全和完善公共服務為切入點，加大改善文化館、圖書館等文化設施投入，實施廣播電視村村通建設、農家書屋工程建設等，共建成鄉(xiāng)村文化站（室）36個，建成文化廣場1個?？偣?月份，組織開展了保德縣第一屆職工運動會，來自全縣的600多名運動員參加了籃球、乒乓球、女子

拔河、男女混合拔河等四大項目的比賽，無論參賽項目、人數，還是賽事規(guī)模、社會影響均創(chuàng)歷史之最，將全縣職工文體活動掀到了高潮。愛衛(wèi)辦在“世界衛(wèi)生日”開展了“創(chuàng)衛(wèi)”萬人簽名活動，全面動員全縣干部職工和人民群眾參與，并因衛(wèi)生工作突出，本年度保德縣被省政府評為“全省十佳衛(wèi)生縣城”?？h電影公司全年在全縣332個行政村共放映4080場電影，覆蓋了達98%，極大地豐富了群眾百姓的業(yè)余生活，將電影下鄉(xiāng)工作落到了實處?？h政府組織成立了保德縣民間文化藝術研究會、民間藝術培訓中心、保德縣文體協會等，在保護民間文化、發(fā)掘民間藝人、豐富群眾文化生活等方面發(fā)揮了積極作用，全年編創(chuàng)小品、相聲、曲目共計86個，完成“三下鄉(xiāng)”“四進社區(qū)”“五進家”演出15場，完成大型接待演出4場。團縣委舉辦了“青年歌手大獎賽”，在弘揚主弦律、唱響新風尚方面起到了引導作用。綜上所述，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各機關的精神文明建設活動堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，越來越受到廣大人民群眾的積極擁護和支持。

第三、不斷開拓創(chuàng)新，精神文明建設活動的形式越來越豐富。從年度檢查中，我們感到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位開展精神文明建設活動的思維越來越活躍，視野越來越開闊，形式越來越豐富，正在逐步實現從單一向綜合、從表面向深層的轉化。林業(yè)局積極開展了生態(tài)文明創(chuàng)建活動，組織和引導保德中學、天橋水電站等單位，開展了縣級“花園式單位”創(chuàng)建活

動，還出版了一本反映林業(yè)戰(zhàn)線省級以上勞動模范的書，使先進模范典型人物發(fā)揮了良好的示范引導作用。扶貧辦則在整村推進工程中注重文化陣地建設，在全縣大面積地掀起文化建設的良好氛圍，積極號召廣大農民群眾投入到扶貧攻堅的文化陣地建設中來，完成腰莊鄉(xiāng)路家溝村、土崖塔鄉(xiāng)西梁村、林遮峪鄉(xiāng)霍家塔村、橋頭鎮(zhèn)炭峪村等文化陣地建設。保德中學抓好“講文明樹新風”進學校工作，深化了學生德育工程建設，專門給每位高一新生配發(fā)《新生入學教育讀本》，內容包括禮儀篇、常規(guī)篇、規(guī)章制度篇等，成為預防未成年人違法犯罪工作的先進典型。組織部先后組織機關干部赴興縣蔡家崖等地學習考察，并為機關干部、退休干部統一進行健康檢查，以真正體現科學發(fā)展觀中“以人為本”的理念。

第四、強化服務意識，窗口行業(yè)加強行風建設。天橋水電站、國稅局、地稅局、供電支公司、武警大隊等條管單位，把加強行風建設、改善服務質量、提高服務水平作為創(chuàng)建文明行業(yè)的出發(fā)點和落腳點，進一步提高了辦事透明度，增強了服務效能，方便了人民群眾，優(yōu)化了經濟發(fā)展軟環(huán)境。

二、存在問題：

1、各部門協調不夠，部門之間沒有形成合力。在各類榮譽稱號中，文明單位是綜合性的最高榮譽，但是不少單位對文明創(chuàng)建工作認識不夠、重視不足，使文明辦職能作用無法充分發(fā)揮，從而無法形成共促共為、各負其責、優(yōu)勢互補、齊抓共管的工作局面。

2、思想認識不到位，缺乏建設動力。一是一些干部存在認識上的偏差，認為精神文明建設是“軟任務”，不如物質文明摸得著、看得見，體現政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現象；二是一些同志存在模糊意識，把文明創(chuàng)建等同于單一的衛(wèi)生整治，有的只在檢查驗收時做點表面文章，沒有在改變干部群眾精神面貌、提升市民文明素質上狠下功夫。三是制定政策時有失偏差，文明單位、文明村是黨委、政府綜合性的最高榮譽，與之相應的配套獎勵資金標準不到位。

3、經費投入不足，陣地建設滯后。沒有專門足夠的資金作保障，精神文明建設是難以出成效的。由于對精神文明建設的經費投入較少，直接導致了宣傳力度不夠。其次導致許多文化活動開展困難、群眾的參與性也不強、創(chuàng)建工作沒有吸引力，從而無法充分調動起群眾參與精神文明建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4、工作不平衡，職能發(fā)揮發(fā)揮不夠。個別單位組織負責人對本職崗位職能作用發(fā)揮不夠，工作無計劃，記錄無內容，材料不夠齊全，不善于總結，不能及時上報有關活動情況及信息，甚至出現應敷現象。

5、文化隊伍匱乏，素質有待提高。尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級配備的精神文明建設專職人員很少，而且人員之間交流學習 的機會也不多，綜合素質不高，導致精神文明建設在基層觸角不夠，工作進度不快、創(chuàng)建質量不高、工作后勁不足。

6、機制不夠健全，督察機制不夠完善。創(chuàng)建工作單一化，沒有按照“居民自治、管理長效、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的要求，健全創(chuàng)建工作機制，沒有形成層層管理機制。

三、關于今后的工作；

1、為激勵先進、樹立典型，推動全縣精神文明創(chuàng)建活動深入開展，擬對涌現出了一批文明單位、文明創(chuàng)建先進單位以及文明村予以命名表彰。

2、在黃河文化藝術活動節(jié)上，開辟“文明長廊”，將用圖片、文字的形式對全縣歷年來取得的精神文明建設成果進行展閱，大力宣傳報道精神文明建設新成果和新經驗，進而有力地輻射帶動了全縣精神文明建設工作的深入開展。

3、以建設社會主義核心價值體系的大眾性和實踐性為主線，以“做一個有道德的人”為主題，結合保德實際，廣泛開展道德主題實踐活動，努力提高公民文明素質和社會文明程度。擬在3月5日的第48個學雷鋒紀念日，在廣場開展紀念雷鋒日宣傳活動，通過為老年人免費理發(fā)、修理自行車，為居民進行體檢等形式，弘揚雷鋒精神，樹立社會新風。

第二篇：文明辦2019年工作匯報

文明辦2019年工作匯報

2019年，在市文明辦的指導和區(qū)委、區(qū)政府領導下，石龍區(qū)文明辦以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，以提升城市文明程度和市民文明素質為目標，圍繞中心，服務大局，傳播正能量，引領新風尚，深入開展了形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。

一是大力培育踐行社會主義核心價值觀，市民道德素質不斷提升。以“做文明人、辦文明事”為基本要求，通過公益廣告、道德講堂等多種形式，落實社會主義核心價值觀宣傳教育。先后在全區(qū)主要交通路口、公路沿岸建成大型公益廣告牌10塊，小型50余塊。建成文明墻2000多米，大部分單位和小區(qū)建成了文明庭院、文明走廊。劉莊社區(qū)建成了社會主義核心價值觀主題長廊和鄉(xiāng)村舞臺，張莊社區(qū)、南顧莊社區(qū)、賈嶺社區(qū)、軍營社區(qū)、北郎店社區(qū)、泉上社區(qū)等分別建成了鄉(xiāng)村舞臺和鄉(xiāng)村文明墻體宣傳畫一條街。發(fā)放了“圖說價值觀”張貼畫、“創(chuàng)建文明城市、共享美好家園”致全區(qū)人民的一封信。使社會主義核心價值觀入耳、入腦、入心。積極開展道德講堂活動，各文明單位舉辦道德講堂60余次。持續(xù)開展“石龍好人”、“新鄉(xiāng)賢”“好婆婆好媳婦”等系列典型選樹活動，袁國軍、韓秋生、閆三妮等6人評選為“新鄉(xiāng)賢”，為鄉(xiāng)村經濟發(fā)展做出了突出貢獻。李層、陳彥芳、楊付平等30戶家庭評選為文明家庭，對廣大民眾帶來了積極正面的榜樣的力量。召開了全區(qū)精神文明工作會議，對2019年精神文明工作進行了部署安排，印發(fā)了全區(qū)文明工作要點及任務分解。表彰了先進集體和先進個人。對省市區(qū)三級文明單位進行了授牌，激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)建熱情。開展了農村社區(qū)“好婆婆、好媳婦”評選，評選出陳秀琴、王煥、徐麗、陳秀敏等16名“好婆婆、好媳婦”,進一步促進了和諧文明的鄉(xiāng)風建設。評選出牛密、姬相、張玉輕等5名“脫貧能手”，對先進典型進行表彰，并廣泛宣傳，鼓勵大家都走上脫貧創(chuàng)富之路。

二是廣泛深入開展各類群眾性創(chuàng)建活動，城市文明程度進一步提升。成立了四城聯創(chuàng)及農村人居環(huán)境整治指揮部，下設辦公室。區(qū)委常委會定期聽取創(chuàng)建工作匯報，區(qū)四城聯創(chuàng)辦公室對創(chuàng)建文明城市責任單位責任人進行督察，及時通報情況。通過廣泛宣傳，扎實創(chuàng)建，解決了一批影響文明城市創(chuàng)建的突出問題，改善了群眾生產生活環(huán)境，提升了城市品位和形象，并創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成功。開展“文明單位創(chuàng)建提升年”活動，建立完善了文明單位管理“三項制度”，強化了文明單位日常督導和動態(tài)管理，創(chuàng)建質量明顯提升。聯合開展了廣場文化活動12場，豐富了群眾的業(yè)余生活。結合四城聯創(chuàng)及農村人居環(huán)境整治工作，對全區(qū)衛(wèi)生情況進行全面清潔，形成規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的模式。全區(qū)新建公廁29所，各村全部配備垃圾桶，由物業(yè)部門及時進行清理維護，增設公共衛(wèi)生維護公益崗位，加強督查，每個月由創(chuàng)建辦對各社區(qū)衛(wèi)生進行評分并進行獎勵，提高了村民創(chuàng)建美好家園的積極性，取得了良好的效果，全區(qū)人居環(huán)境得到改善提升。

三是深入推進志愿服務制度化建設。在志愿服務電子注冊系統注冊志愿服務隊達到48支，注冊志愿者2219余人。加強志愿者培訓，完善了志愿服務隊活動時長記錄。春節(jié)組織書法家開展了義務寫春聯、送春聯活動。以創(chuàng)建文明城市為主題分別開展了‘義務清潔城區(qū)’‘文明進社區(qū)’‘文明交通勸導’‘文明禮儀進餐桌’等活動，目前全區(qū)所有大小飯店、單位食堂都有文明用餐桌簽和宣傳畫。圍繞‘弘揚雷鋒精神’開展了‘關愛空巢老人、留守兒童’‘助殘日石龍志愿在行動’，到養(yǎng)老中心義診、義務理發(fā)、打掃衛(wèi)生、送節(jié)目等活動。圍繞扶貧攻堅開展了‘幫貧困戶賣瓜’，慰問貧困戶、幫貧困戶打掃衛(wèi)生整理庭院、收玉米、收花生，發(fā)布信息組織志愿者為張莊貧困戶賣紅薯等。開展了志愿者扶貧政策宣傳活動，制作了印有扶貧知識的環(huán)保手提袋送到全區(qū)農戶家中，覆蓋百分之九十以上。開展了“四城聯創(chuàng)”志愿服務活動。開展了清潔城市“牛皮癬”活動。開展了十九大精神進社區(qū)（村）宣講幫扶活動。這些活動分別被河南日報、河南電視臺，平頂山日報、晚報，平頂山傳媒進行了報道。

二、202020年工作思路

2020年在繼續(xù)做好日常工作的同時，要突出抓好以下幾項工作：

一是志愿者活動的組織工作，根據中央、省、市文明辦工作安排，各級文明辦作為各類志愿者組織的牽頭單位，要整合志愿者隊伍，開展志愿者服務活動，條件成熟時成立全區(qū)志愿者聯合會。

二是道德模范推薦評選和“好人榜”推薦工作，加強道德模范示范帶動作用。樹典型、立榜樣在很大程度上能夠提升工作干勁，我區(qū)“和諧家庭”和“道德模范”等評選活動開展以來，挖掘出一批先進人物典型，這些典型人物通過活動的形式得到宣傳，不僅弘揚了美德思想，也使社會各界受到了正面教育，樹典型為我區(qū)精神文明創(chuàng)建工作起到了積極的作用。另外在推薦身邊好人的長效活動開展以來，推選出的好人好事，為提升市民道德素質也起到了推動作用，因此，樹立典型人物、宣傳典型人物是文明辦開展工作的新思路。

三是農村精神文明工作。以我區(qū)“最美庭院”活動為抓手，持續(xù)開展農村社區(qū)‘星級文明戶’‘文明星’‘好婆婆、好媳婦’‘鄉(xiāng)村孝星’評選及移風易俗工作，堅持抓好農村精神文明上新臺階。

總之，工作中，我們將以十九大精神為動力，繼續(xù)努力，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭將石龍區(qū)的文明創(chuàng)建工作再上一個新的臺階，為石龍區(qū)的文明建設做出新的貢獻！

第三篇：文明辦工作匯報

文明辦創(chuàng)建工作匯報

文明辦認真貫徹落實《霍邱縣創(chuàng)建安徽省文明縣城工作實施方案》，逐步建立健全各項工作運行機制，推動全縣精神文明建設進一步深化和拓展。

一、組織領導

1.黨委政府重視?？h委、縣政府高度重視精神文明建設工作，切實把精神文明建設工作作為全局性工作的重要組成部分，做到統籌安排，協調發(fā)展。每年初縣文明委均批轉下發(fā)全縣精神文明建設工作要點，認真制定精神文明建設五年規(guī)劃，把它納入國民經濟與社會發(fā)展總體規(guī)劃之中，做到既有長期規(guī)劃，又有安排?？h政府將精神文明建設納入政府目標管理考核的重要內容?？h委常委會定期聽取精神文明建設工作會議，創(chuàng)建文明行業(yè)活動、文明村鎮(zhèn)和文明社區(qū)活動經驗交流會?？h直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍成立由黨政主要領導負責的精神文明建設領導機構，做到有人管事，有人辦事，形成各級黨政領導和方方面面齊心協力抓好精神文明建設的良好局面

2.形成工作機制?？h精神文明建設指導委員會制定工作職責，建立文明委例會制度、日常事務處理制度等工作制度，有效開展工作，指導、協調基層創(chuàng)建活動；各成員單位在文明委統一協調下，明確職責，合力創(chuàng)建，組織落實各項創(chuàng)建任務，形成齊抓共管工作機制。同時強化工作機構，縣文明辦為正科級單位，保證各項工作有效開展。特別是縣委、縣政府明確提出爭創(chuàng)省級文明縣城的奮斗目標后，為落實責任，強化督查，成立創(chuàng)建省級文明縣城工作指揮部，總指揮由縣委書記擔任，第一副總指揮由縣長擔任，另有9位縣領導擔任副總指揮，指揮部下設辦公室室，負責組織、協調、指導、督促創(chuàng)建省級文明縣城工作。各相關單位根據職責分工，制定具體實施工作方案，進一步明確責任單位、主要職責、工作重點、目標要求。

二、活動開展

1．文明單位創(chuàng)建工作。文明辦每年制定計劃，組織開展各級文明單位評選工作。全縣機關企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等積極組織開展文明創(chuàng)建活動，組織志愿者開展扶貧助弱、醫(yī)療救助、愛心送溫暖、文明勸導等活動，開展道德講堂，宣傳道德模范先進事跡，不斷提高單位職工文明素養(yǎng)。

2.推報評選道德模范、各級好人好事。文明辦抽調專人負責推報評選各級各類道德模范、好人，開展向道德模范、各類好人學習宣傳活動，在全社會形成積極向上的氛圍。

3.評選文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)活動。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展文明創(chuàng)建活動，評選推報省、市級文明村鎮(zhèn)和城區(qū)文明社區(qū)，常態(tài)化評選工作在全縣各地掀起文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。

4.文明家庭、文明校園評選。聯合縣婦聯、教育局，廣泛開展文明家庭、最美家庭、文明校園等評選活動。

三、下一步工作安排

1.開展文明縣城創(chuàng)建群眾測評工作。繼續(xù)加大文明縣城創(chuàng)建宣傳教育力度，鼓勵廣大群眾自覺參與文明創(chuàng)建活動，根據群眾提出的問題意見進行督查督辦，協助相關單位及時整改到位，并建立健全群眾評價工作機制，以群眾滿意為衡量創(chuàng)城工作成效的最高標準，盡最大努力實現創(chuàng)建成功。

2.強化創(chuàng)建活動常態(tài)化。進一步明確創(chuàng)建活動目標，制定完善的考核評價辦法，推進落實文明創(chuàng)建工作負面清單，進一步落實和完善責任追究機制，對在創(chuàng)建工作中行動遲緩、未完成工作任務、甚至造成不良影響的單位和個人進行通報批評，嚴重的追究領導責任；對在省檢中丟分最多的單位，直接定為2016年機關效能建設不合格單位，并取消各級文明單位評選資格。

2016年8月15日

第四篇：文明辦工作匯報

關于2011年文明辦工作的匯報

一、文明辦的職能

文明辦的核心職能是文明創(chuàng)建，最通俗的理解就是文明單位創(chuàng)建，對一個地方而言，文明單位分三個層面：一是文明城市、一是文明單位，一是文明村鎮(zhèn)。通過這三個層面的文明創(chuàng)建，主要實現兩大目標：一是提高公民文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，一是推進公民思想道德建設，這其中一個重要方面是凈化未成年人成長環(huán)境。目前實現這兩大目標的途徑一般是兩個：一是開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，一是開展志愿服務活動。

二、文明辦2001年的主要工作打算

根據文明辦的職能，結合赤壁實際，根據我到宣傳部工作兩年多來的的工作體會，經向陳部長匯報溝通，今年文明辦主要工作目標是“321”：即在城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建上，開展三項活動；在凈化未成年人成長環(huán)境上，開展兩項治理；在服務市委市政府工作大局上，搭建一個平臺。

1、在城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建上開展三項活動

一是開展“文明出行志愿勸導活動”，全面推進志愿服務工作。配合全市交通大整治工作，我們擬從二月底開始，在全市主要交通要道的主要路口，以志愿服務的形式，每周六上午開展“文明出行志愿勸導活動”。依托這個活動加大文明交通宣傳教育力度，加強文明交通勸導，著力解決不文明交通行為的“頑癥”、“痼疾”，形成禮讓、遵章的交通風尚。

通過開展這個活動，努力實現我市志愿者服務的三個延伸：一是體制機制的延伸：健全志愿服務領導體制，成立由文明辦牽頭，工會、婦聯、共青團等群團組織參與的志愿服務工作領導小組。形成相對穩(wěn)定的志愿服務隊伍與志愿服務工作體系。二是工作領域的延伸：大力開展豐富多彩的志愿活動，如交通勸導、環(huán)境保護、搶險救災、社區(qū)服務、大型活動、慈善捐助等，努力做到有社會公益活動的地方，就有志愿者的身影。爭取在活動中形成一到兩個知名志愿服務品牌。三是方式方法的延伸：準備在赤壁熱線開辟志愿者專欄，建設志愿服務者之家，面向青少年、老年人、國家公務人員、赤壁在外人士、民間團體等不同的社會群體開通網上報名渠道，通過網絡把有愛心和公益心的各類人群聯絡、組織起來，構建多層次、寬領域、開放式的志愿服務參與格局。

二是開展“讓赤壁更美麗”為主旨的“環(huán)境清潔日”活動，全面推進城區(qū)環(huán)境整治。初步設想，從三月份開始，每月在城區(qū)開展一次“環(huán)境清潔日”集中行動。從改善城區(qū)環(huán)境入手，按照“一個時期明確一個重點、一個階段解決一個問題”的要求，發(fā)動干部群眾和志愿者大力開展清潔衛(wèi)生義務勞動，大力整治“臟亂差”，重點做好城區(qū)重點路段與區(qū)域的環(huán)境整治。

“環(huán)境清潔日”活動分三個步驟展開：第一步是機關、企事業(yè)單位干部職工參加，每次活動將組織千名以上干部參加；第二步向沿街商家發(fā)倡議、動員參加；最后是號召小區(qū)居民、全社會共同參加。逐步樹立、提高全社會保護環(huán)境、愛護環(huán)境的意識。

三是在農村開展“三個文明”爭創(chuàng)活動，全面推進鄉(xiāng)風

文明建設。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級開展爭創(chuàng)“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、爭創(chuàng)“文明新村（社區(qū)）”、爭做“文明農戶（家庭）”活動，努力培殖一批文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、文明新村（社區(qū)）、文明農戶（家庭）。

今年活動的重點放在農村環(huán)境的綜合整治上，將環(huán)境整治動與轉變生活方式相結合，通過“宣傳發(fā)動、部門聯動、實施創(chuàng)建、評比表彰”等環(huán)節(jié)，促進村容村貌的改變，提升鄉(xiāng)風文明水平，努力打造一批“環(huán)境優(yōu)美、生活和諧、社會文明”的美麗鄉(xiāng)村。

2、在凈化未成年人成長環(huán)境上開展兩項治理 “兩項治理”一是網吧治理，一是校園周邊環(huán)境治理。學校全面開學以后，我們將與有關職能部門聯合，組織執(zhí)法部門與媒體在全市網吧和校園周邊強力開展這兩項治理工作。大力凈化社會文化環(huán)境，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

網吧治理與校園周邊環(huán)境治理是廣大群眾非常關心、關注的兩個問題。以前也進行過多次治理整頓。今年我們要在吸收以往經驗教訓的基礎上，以突擊整治、長期暗訪、全程公開為手段，把這兩項治理抓出實實在在的成效來，力求影響大、效果好、管長遠。

文明創(chuàng)建是一個大有可為、大有作為的領域。做好這項工作，既需要我們自身的主動努力，更離不開市委市政府領導的重視與支持。以上所說只是文明辦的一個初步設想，希望領導多給我們作指示、壓擔子、加任務，我們將按照領導

要求把今年的文明創(chuàng)建工作抓好抓落實。

第五篇：考核工作匯報

考核工作匯報

各位領導、同志們:

自我一鳴公司承包XXX鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和環(huán)衛(wèi)三大作業(yè)以來，將近兩年的時間。在這近兩年的實踐中，我公司一直得到了區(qū)市容園林委、區(qū)考核辦、XXX鎮(zhèn)黨委、政府領導和同行們的熱心幫助和支持，使我公司在市容環(huán)衛(wèi)管理和服務作業(yè)方面有了加強和提高。公司的內部機構、機制的管理也逐步趨向規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。我公司不僅在市容環(huán)衛(wèi)管理上有一個好的開端，更重要的是得到了健康向上的發(fā)展。其次，通過我公司上下和廣大員工的共同努力，在張家窩鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和三大作業(yè)上基本得到了各級領導的滿意和認可，也基本達到了我們的預期目標。下面根據考核工作交流提綱，我代表公司做簡要匯報。

三、管理形式

（一）管理模式

從2011年三月份起，經我公司與XXX領導多次友好協商，最后雙方達成一致意見。XXX區(qū)域道路和部分小區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)的三大作業(yè)交于我公司管理，實行的形式是定額承包。該鎮(zhèn)的市容環(huán)衛(wèi)質量由我公司向政府負責，經過一年多的實踐證實，這種市容環(huán)衛(wèi)由市場運作，地方政府交于專業(yè)化公司管理符合中國實際。到目前為止，我們公司得到了鎮(zhèn)領導和地方群眾的認可，也多次受到鎮(zhèn)領導和當地居民的表 1

揚和贊許。

（一）管理獎懲制度

XXX政府依據區(qū)考核辦對我公司每月考核的效果和鎮(zhèn)領導的標準與要求，基本上是以每月對我公司進行百分考核，并評定成績，季末兌現承包額，并用?？钸M行獎懲。

我公司依據XXX市城市管理規(guī)定，依據市區(qū)的有關規(guī)定，依據鎮(zhèn)政府的有關要求，我們對所屬班組、員工也實現了作業(yè)考核。在接管該鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)三大作業(yè)初期，我們就及時出臺了《XXX鎮(zhèn)城區(qū)、道路清掃保潔標準》、《XXX市容環(huán)衛(wèi)考核標準》、《XXX城區(qū)公廁清掃保潔考核標準》、《環(huán)衛(wèi)職工六準則》、《環(huán)衛(wèi)職工注意事項》等一系列的管理措施，并與每位員工簽定了《市容環(huán)衛(wèi)安全責任書》和《環(huán)境衛(wèi)生掃保承包協議書》。在此基礎上為使各項規(guī)則、制度、措施落實到位。我們及時成立了考核巡查小組，全天候的對所屬現場進行現場巡查。若發(fā)現問題及時對有關的人和事提示并立即整改。若不然，公司依據相關考核標準對相應人和事給予處罰并教育。對于表現突出的好人好事也及時的給予表彰并獎勵。因我公司長時間堅持考核制度，所有員工都養(yǎng)成了嚴謹的工作態(tài)度，所以至今受到公司處罰的員工是極少數，也是個別人。總之，隨著我公司一系列管理措施的出臺和考核制度的落實，公司員工的精神面貌得到了提升，員工的工作作風得到了加強，公司內部互幫互助的風氣越來越濃，市容環(huán)

衛(wèi)的作業(yè)質量越來越好。

四、考核的作用

隨著區(qū)考核辦考核制度的落實，也使我公司的整體工作走向了規(guī)范化、專業(yè)化、制度化軌道。通過我公司的實踐證實，考核工作確實有很強的激勵作用，就我公司而言，確實嘗識到了考核的作用和好處。

比如：在區(qū)考核辦每月對我們考核以后，通過考核辦的點評，我們能夠清晰的看到我們的優(yōu)點和缺點。對待優(yōu)點，無疑是繼續(xù)發(fā)揚光大，尤其是我們公司對待缺點問題，公司管理層總是要聚在一起及時分析，研究問題的原由并制定相關的整改措施，在最短的時間內使問題得到解決，在這過程中，無形中加強了公司管理層的責任心，增強了管理層注重細節(jié)，工作不但要全面，還要不能忽視死角的工作態(tài)度。長此以往的考核，使我公司的管理層得到了鍛煉，也增長了業(yè)務管理能力。

如果區(qū)里沒有月考核，自己看自己的工作，很難發(fā)現自身問題的存在，發(fā)現不了自身問題，也就不存在整改，問題不解決就會停留在原來的工作水平上。我公司之所以從全區(qū)考核初期較低名次提到較高名次，考核工作起到了很大的作用。

五、下一步打算

（一）我公司以區(qū)考核辦每月考核為切入點，繼續(xù)加大對班

組員工的考核力度，建立和保持長效機制。要通過考核工作，使我公司成為綜合素質較高的環(huán)衛(wèi)管理作業(yè)隊伍。為本鎮(zhèn)營造適宜人居新城鎮(zhèn)做出貢獻。

（二）緊緊圍繞該鎮(zhèn)黨委、政府提出的“統籌三區(qū)發(fā)展，打造一流城鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，繼續(xù)加強公司機構，機制建設，完善、落實各項管理制度和措施，要通過進一步的努力，使該鎮(zhèn)區(qū)域更加干凈、整潔，顯示出“打造一流城鎮(zhèn)”的新氣象。

（三）進一步開展體貼關心困難員工活動，提高員工的福利待遇；在公司醫(yī)務室原有醫(yī)療設備基礎上爭取擴大查體項目，更好地為員工們服務；其次，加強員工文藝，趣味活動，豐富員工文化生活，提升廣大員工在本公司工作的優(yōu)越感，激發(fā)員工想公司所想、急公司所急的集體精神。

以上是我依據“考核工作發(fā)言提綱”的匯報，可能有不當之處，請各位領導和同行們給予批評指點。

謝謝大家。