第一篇：企業(yè)黨總支書(shū)記優(yōu)秀黨組織書(shū)記事跡材料

郭喜志事跡材料

XXX同志自參加工作以來(lái)，便與煤炭事業(yè)結(jié)下了不解之緣。他勤于學(xué)習(xí)，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，精于管理，在30年的煤礦生產(chǎn)和管理生涯中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷提升，為鄉(xiāng)寧煤炭事業(yè)的發(fā)展和振興，傾注了滿腔熱忱、智慧和心血。作為一名黨員，一名黨務(wù)工作者，他干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，為企業(yè)做了大量卓有成效的工作，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

2004年2月被XX、政府授予“安全生產(chǎn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2008年7月被縣委評(píng)為“抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2010年7月被XX授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2011年7月被臨汾市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2012年4月被XX授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)； 2016年被省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予山西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

XX同志任職以來(lái)，以“安全、創(chuàng)新、勤政”為抓手，積極開(kāi)展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，取得了顯著成效。公司先后被評(píng)為“中國(guó)煤炭工業(yè)雙十佳煤礦”、“國(guó)家級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國(guó)安全高效礦井”、“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“山西省文明和諧單位”、“山西省優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力

一是身為黨總支書(shū)記，無(wú)論在政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，還是在參加各種政治活動(dòng)，都能站在黨員群眾前列，以身作則做表率，思想上政治上和行動(dòng)上能時(shí)刻同黨中央保持一致，能帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)路線方針政策，準(zhǔn)確行使黨員權(quán)利，并積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于改正缺點(diǎn)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

二是作為一名黨組織書(shū)記，必須具備優(yōu)良的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治水平，特別是新時(shí)期工作給黨組織書(shū)記提出了更高要求。他特別重視知識(shí)更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證黨務(wù)和本職工作高效有序進(jìn)行，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”落實(shí)，充分發(fā)揮民主集中制，具有很強(qiáng)的政治覺(jué)悟能力。

三是利用每日晨會(huì)、每月例會(huì)和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)以及主題教育，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)了“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神”和總書(shū)記的重要講話精神，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，為企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的利益著想，同時(shí)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提倡民主管理，廉潔自律，提倡愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏，提倡德2

能兼?zhèn)涔芾韯?chuàng)新；另一方面，根據(jù)我公司安全管理和井下現(xiàn)場(chǎng)管理水平，不斷鉆研了技術(shù)業(yè)務(wù)，努力適應(yīng)礦井生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和現(xiàn)代企業(yè)的管理要求，通過(guò)學(xué)習(xí)使自己思想認(rèn)識(shí)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了一定的提高。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神”和“總書(shū)記的重要講話精神及市委、縣委相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使公司廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實(shí)效。采用學(xué)習(xí)文件材料、上黨課、專(zhuān)題宣傳輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談?dòng)懻摵妥珜?xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式，開(kāi)展黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。

三、凝心聚力抓安全，確保公司穩(wěn)定發(fā)展

工作中，他始終以一顆持之以恒的心，把事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和職工生命安全的工作擺到一切工作的首位。憑著自己所學(xué)的采礦專(zhuān)業(yè)和工作積累，他首先從強(qiáng)化“管理、裝備、培訓(xùn)”3

三項(xiàng)系統(tǒng)工程做起，建立了公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，制定完善了安全責(zé)任保證體系和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，立足投入、工程、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、一通三防、培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，構(gòu)筑起專(zhuān)管與群管并舉的安全網(wǎng)絡(luò)體系，有時(shí)為解決疑難問(wèn)題或掌握第一手資料，曾一天三次下井，深入采掘工作面了解情況，現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)工藝難題，他就是這樣用自己求真務(wù)實(shí)的表率作用影響和帶動(dòng)著廣大干部職工，順利完成了安全生產(chǎn)任務(wù)；與此同時(shí)，他還積極推廣實(shí)施安全系統(tǒng)工程，先后在公司礦井全面改革支護(hù)方式，加強(qiáng)頂板管理，在原來(lái)單體方式上加強(qiáng)防護(hù)，改進(jìn)防倒措施，杜絕了頂板事故發(fā)生；運(yùn)輸方式上，對(duì)皮帶進(jìn)行了改進(jìn)并加裝防落煤網(wǎng)，減少了運(yùn)輸環(huán)節(jié)中的事故隱患，確保了公司安全穩(wěn)定健康發(fā)展，公司連續(xù)多年被評(píng)為國(guó)家行業(yè)一級(jí)安全高效礦井。

四、科技創(chuàng)新增活力，確保公司科學(xué)發(fā)展

煤礦企業(yè)工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的復(fù)雜系統(tǒng)工程，多年的工作實(shí)踐錘煉了他沉著、冷靜、理性、包容的人生品格和創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)，作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)和決策者，他始終把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在有利于企業(yè)更好更快發(fā)展上，緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展，國(guó)家貢獻(xiàn)，職工受益”開(kāi)展工作，堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，以靈活、均衡、多元化的思維來(lái)破解人、財(cái)、物、供、產(chǎn)、銷(xiāo)過(guò)程中的難題。

企業(yè)管理方面，以實(shí)施集團(tuán)公司OA系統(tǒng)為切入點(diǎn)，聯(lián)系企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需求，進(jìn)一步創(chuàng)新管理模式，通過(guò)PPT宣講安全文化，以構(gòu)建系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化體系為平臺(tái)，強(qiáng)力推動(dòng)工藝創(chuàng)新、流程優(yōu)化、組織再造，在管理創(chuàng)新中改進(jìn)和完善內(nèi)部制度體系、責(zé)任體系、保證體系和“安全文化”內(nèi)涵，積極參與省級(jí)和國(guó)家級(jí)安全文化示范企業(yè)建設(shè)，全面提升企業(yè)綜合管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

安全生產(chǎn)方面，結(jié)合職工行為規(guī)范、崗位職責(zé)、工作任務(wù)、安全責(zé)任制定細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，全面開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任成本管理，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有章可循，按標(biāo)準(zhǔn)操作。為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識(shí)和職工自?；ケＢ?lián)保意識(shí)，認(rèn)真組織制定了領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班、跟班制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部入井次數(shù)、時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，并做到及時(shí)反饋信息。

經(jīng)營(yíng)管理方面，結(jié)合公司實(shí)際，推廣實(shí)施了“三級(jí)管理”和“兩級(jí)核算”目標(biāo)成本控制模式，進(jìn)一步增大績(jī)效考核力度，不斷完善和提升組織流程和控制體系，達(dá)到節(jié)能降耗、增收節(jié)支的效果。

五、勤政務(wù)實(shí)創(chuàng)佳績(jī)，確保公司穩(wěn)步發(fā)展

作為一名有著20多年黨齡的共產(chǎn)黨員，他具有強(qiáng)烈的服務(wù)觀念和公仆意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)的愿望，化作強(qiáng)大5 的思想動(dòng)力，注入到深深熱愛(ài)的煤炭事業(yè)中。有時(shí)為了分析查明一個(gè)技術(shù)難題，他都要仔細(xì)翻資料畫(huà)圖紙，廢寢忘食甚至熬到下半夜；每月安全大檢查，他都要親自帶隊(duì)深入井下生產(chǎn)線；一年365天他幾乎沒(méi)有休息過(guò)節(jié)假日，而每周周例會(huì)、每月安全例會(huì)，他卻從沒(méi)有一次空缺……他就是為了煤炭事業(yè)健康發(fā)展而與時(shí)間爭(zhēng)分奪秒賽跑的人。為了不辜負(fù)黨和人民的重托，他常以“責(zé)任重于泰山”來(lái)勉勵(lì)自己，只要是對(duì)黨和人民有利的事，他都要認(rèn)真去做，以身作則，率先垂范；要求別人做到的，自己首先要做到，在個(gè)人價(jià)值追求與煤炭事業(yè)壯大發(fā)展的交相輝映中孜孜不倦忘我工作著。

2012年以來(lái)，面對(duì)金融危機(jī)的持續(xù)蔓延，他執(zhí)著樂(lè)觀、鎮(zhèn)定從容、科學(xué)應(yīng)對(duì)，不失時(shí)機(jī)確立了“成本+控制”“項(xiàng)目+管理”的戰(zhàn)略舉措，全力推進(jìn)企業(yè)逆勢(shì)條件下戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“彎道超速”，彰顯了一個(gè)新時(shí)期企業(yè)家在市場(chǎng)風(fēng)云變幻中運(yùn)籌帷幄、化危為機(jī)的睿智與風(fēng)范。為有效化解金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，他首先從提質(zhì)增效下手，加強(qiáng)管理壓縮生產(chǎn)成本；其次嚴(yán)格績(jī)效目標(biāo)材料成本控制，大力實(shí)施“節(jié)能挖潛、提質(zhì)增效”，降低材料消耗。三是，他親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)下企業(yè)跑市場(chǎng)，北上南下、東進(jìn)西聯(lián)，拜訪客戶與銀企對(duì)接，積極開(kāi)辟新的市場(chǎng)領(lǐng)域，建立長(zhǎng)期“合作戰(zhàn)略伙伴”暢通產(chǎn)品銷(xiāo)售和資本周轉(zhuǎn)6

渠道，保持了市場(chǎng)低迷條件下產(chǎn)銷(xiāo)可喜局面。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)抗腐拒變能力

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”及中央、省市縣有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活力、有成效。同時(shí)，開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司各級(jí)干部都自覺(jué)遵守廉潔自律等有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)推進(jìn)了“陽(yáng)光工程”建設(shè)，結(jié)合本單位重大決策、決定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、工資分配等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)、如實(shí)地進(jìn)行了公布，各單位都嚴(yán)格執(zhí)行了工資、獎(jiǎng)金分配辦法，未出現(xiàn)截留或克扣工人工資獎(jiǎng)金、私設(shè)小金庫(kù)等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；開(kāi)展了糾風(fēng)和專(zhuān)項(xiàng)治理工作，堅(jiān)決剎住了大操大辦等不正之風(fēng)。

“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”?，F(xiàn)如今，他正以一顆寬廣博愛(ài)的心和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，全身心投入到公司事業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中，在這項(xiàng)神圣而光榮的偉大事業(yè)中，默默實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

第二篇：汽車(chē)站黨總支書(shū)記事跡

與時(shí)俱進(jìn)促發(fā)展銳意創(chuàng)新展宏圖sO100

——記廣東省清遠(yuǎn)汽車(chē)站黨總支書(shū)記、站長(zhǎng)許帝明同志

許帝明同志是清遠(yuǎn)市汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)公司清遠(yuǎn)汽車(chē)站黨總支書(shū)記、站長(zhǎng)。該同志自參加工作以來(lái)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江書(shū)記的講話，高舉鄧小平理論的偉大旗幟。尤其擔(dān)任汽車(chē)站黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，更是立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致，注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，廉潔自律，做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，用正確的思想武裝員工頭腦，培育企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。并審時(shí)度勢(shì)，牢牢把握形勢(shì)的發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)、深化改革、勇于探索、開(kāi)拓進(jìn)娶銳意創(chuàng)新，依靠科技、打造品牌，積極拓展客運(yùn)市場(chǎng)，在客運(yùn)市場(chǎng)中樹(shù)立了良好形象，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，使汽車(chē)站成為清遠(yuǎn)市汽運(yùn)集團(tuán)公司的骨干企業(yè)，在兩個(gè)文明建設(shè)中取得卓著成效。該站自1988年開(kāi)始扭虧為盈，1997年實(shí)現(xiàn)盈利達(dá)破百萬(wàn)元大關(guān)后，效益逐年增加，2001更創(chuàng)造建站以來(lái)實(shí)現(xiàn)利稅的最高記錄，使企業(yè)的“兩個(gè)文明”建設(shè)每年躍上一個(gè)新臺(tái)階，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。該站被清遠(yuǎn)市評(píng)為十佳文明窗口單位，1997年被國(guó)家交通部評(píng)為“全國(guó)一級(jí)汽車(chē)客運(yùn)站”，1998年獲省交通廳“公路運(yùn)輸安全管理”先進(jìn)單位，連續(xù)五年被評(píng)為“重合同、守信用”單位。許帝明同志也多次被省宣傳部、省組織部、市委、市直工委、市直交通系統(tǒng)、市汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)公司授予廣東省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀工作者等光榮稱(chēng)號(hào)。

一、政治堅(jiān)定、事業(yè)心強(qiáng)

許帝明同志是一位具有36年黨齡的共產(chǎn)黨員，他幾十年如一日，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定。首先他十分注重政治學(xué)習(xí)，以自己的行為來(lái)帶動(dòng)全體黨員。他利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書(shū)記的講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，做到“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”；按照“三講”的要求加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，不斷提高政策、理論和領(lǐng)導(dǎo)水平，做到自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》和《廉政守則》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)于律己，勤政廉政，始終堅(jiān)持社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念不動(dòng)遙其次是以正確的思想武裝黨員、干部和全體員工的頭腦，教育員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。汽車(chē)站是個(gè)窗口單位，企業(yè)形象十分重要，許帝明同志在抓員工的思想政治工作時(shí)，做到五個(gè)結(jié)合：一是將思想政治工作與“雙目標(biāo)結(jié)合起來(lái)”，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；二是將思想政治工作與民主考察領(lǐng)導(dǎo)班子和民主評(píng)議黨員活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用；三是將思想政治工作與各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性和勞動(dòng)熱情；四是將思想政治工作與愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育結(jié)合起來(lái)，教育員工愛(ài)崗敬業(yè)、心系全局，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)；五是將思想政治工作與創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)（優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境）結(jié)合起來(lái)，使運(yùn)輸企業(yè)的“便民、利民、為民”的承諾真正落實(shí)到行動(dòng)中去，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。他還經(jīng)常教育司乘人員要嚴(yán)格執(zhí)行政府物價(jià)政策，按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定的票價(jià)收費(fèi)，不得隨意提價(jià)。由于抓好員工的思想政治教育工作，多年來(lái)均未發(fā)現(xiàn)司乘人員有亂收費(fèi)的現(xiàn)象，使該站多年來(lái)被評(píng)為“重合同、守信用”的單位。許帝明同志還對(duì)客運(yùn)工作具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，幾十年來(lái)，他情系平凡崗位，汗灑客運(yùn)事業(yè)，做一行愛(ài)一行，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，對(duì)搞好運(yùn)輸事業(yè)傾注了自己的青春和熱血。在他的帶領(lǐng)下通過(guò)多年的拼搏，使該站由一個(gè)不具等級(jí)的小站一躍成為“全國(guó)一級(jí)汽車(chē)客運(yùn)站”，成為市汽運(yùn)集團(tuán)公司的骨干企業(yè)，他也從一名普通司機(jī)成長(zhǎng)為一位出色的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

二、開(kāi)拓進(jìn)娶銳意創(chuàng)新

隨著我國(guó)改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制框架的建立，國(guó)家允許多種經(jīng)濟(jì)成份進(jìn)入客運(yùn)市場(chǎng)，使運(yùn)輸行業(yè)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)我國(guó)即將加入WTO，又使運(yùn)輸行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì)，許帝明同志審時(shí)度勢(shì)，發(fā)揮站領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，及時(shí)尋找企業(yè)的發(fā)展生機(jī)和出路，采取了多種行之有效的措施和辦法：一是大膽引入承包機(jī)制。將所有客運(yùn)車(chē)輛實(shí)行向企業(yè)內(nèi)部職工進(jìn)行招標(biāo)承包，從而節(jié)約了運(yùn)輸成本，加強(qiáng)了車(chē)輛管理，提高了經(jīng)營(yíng)效益。二是實(shí)行供車(chē)租賃。將新購(gòu)買(mǎi)的車(chē)輛向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)，從而加速了資金的回收，盤(pán)活了資金，使本站能集中資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。三是加強(qiáng)對(duì)個(gè)體客運(yùn)車(chē)輛的管理。一方面對(duì)個(gè)體車(chē)輛實(shí)施“車(chē)進(jìn)站、人歸點(diǎn)、站管車(chē)”的管理方式，勇于面向社會(huì)吸納站外車(chē)輛入站經(jīng)營(yíng)，實(shí)行“服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”的管理辦法；另一方面加強(qiáng)對(duì)進(jìn)站車(chē)輛牌證的管理和檢查，對(duì)進(jìn)站車(chē)輛業(yè)主的經(jīng)營(yíng)行為實(shí)行監(jiān)督管理，從而既保障了本站的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)益，又制止了個(gè)體車(chē)輛在站外攬客、甩客、宰客等無(wú)序經(jīng)營(yíng)行為，有效地規(guī)范了站場(chǎng)管理。四是開(kāi)展“一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)”。為拓展業(yè)務(wù)，在堅(jiān)持以客運(yùn)為主業(yè)的同時(shí)，積極拓展飲食、娛樂(lè)、商貿(mào)、汽車(chē)修理等系列的業(yè)務(wù)，既充分利用了閑置的房屋，又使?fàn)I業(yè)收入大幅增加。

三、打造“品牌”、拓展市場(chǎng)

許帝明同志在實(shí)踐中深深認(rèn)識(shí)到：一個(gè)企業(yè)要生存和發(fā)展，必須要建立自己的品牌，而運(yùn)輸業(yè)也不例外，如果沒(méi)有客運(yùn)的“品牌”，企業(yè)就會(huì)失去客源，拓展市場(chǎng)就成為空話。為拓展客運(yùn)市場(chǎng)，許帝明同志在清遠(yuǎn)市汽運(yùn)集團(tuán)公司的大力支持下，實(shí)施如下的舉措：一是加快車(chē)輛更新，提高競(jìng)爭(zhēng)能力。他為了提高車(chē)輛的檔次，不斷更新科技含量高的營(yíng)運(yùn)客車(chē)，在資金不足情況下采勸借雞生蛋”、“借船出海”的做法積極吸納外商資金，與其聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，共同開(kāi)拓客運(yùn)市場(chǎng)，在清遠(yuǎn)地區(qū)率先開(kāi)通了清遠(yuǎn)至廣州豪華直達(dá)快車(chē)，開(kāi)創(chuàng)了高速客運(yùn)業(yè)的先河。近年來(lái)他更通過(guò)各種渠道積極籌措資金近三千萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)型的豪華高速客車(chē)和市區(qū)公共汽車(chē)近百輛，基本實(shí)現(xiàn)了營(yíng)運(yùn)客車(chē)的更新工作，從而進(jìn)一步提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二是提高服務(wù)質(zhì)量，打造客運(yùn)“品牌”。他為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，在2001年初便積極配合集團(tuán)公司推行ISO9001質(zhì)量管理體系，按要求編制了100余項(xiàng)質(zhì)量管理文件，并多次聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行輔導(dǎo)，使各環(huán)節(jié)的質(zhì)量要素得到有效控制，經(jīng)過(guò)全體員工一年的艱苦努力，順利通過(guò)了質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為清遠(yuǎn)國(guó)企中僅有幾家獲得此認(rèn)證的企業(yè)之一。同時(shí)為了健全質(zhì)量管理體系，他還要求每位員工在工作中把“零缺陷”服務(wù)作為行為準(zhǔn)則，樹(shù)立較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，并對(duì)內(nèi)部各部門(mén)層層簽訂《服務(wù)質(zhì)量責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，使其與個(gè)人利益掛鉤，從而做到了明確責(zé)任、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，使該站在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中走出了一條以質(zhì)取勝的新路。此外，他還通過(guò)電視、廣播等媒體，運(yùn)用公關(guān)宣傳手段對(duì)該站的經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等進(jìn)行立體宣傳，從而使企業(yè)的知名度和美譽(yù)度得到了快速提升。三是號(hào)準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。為了搶占市場(chǎng)份額，許帝明同志以一種企業(yè)家高度的敏銳力和科學(xué)預(yù)測(cè)能力，積極利用該站自身的優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，自1997年以來(lái)他根據(jù)本地客運(yùn)市場(chǎng)需要，迅速開(kāi)辟了廣清、廣深、廣佛等高速公路沿線的客運(yùn)網(wǎng)點(diǎn)，開(kāi)通了清遠(yuǎn)至廣州、清遠(yuǎn)至深圳、清遠(yuǎn)至香港、清遠(yuǎn)至佛山、清遠(yuǎn)至東莞等多條高速客運(yùn)專(zhuān)線，使該站在高速客運(yùn)的占有率達(dá)80%以上，從而使該站的經(jīng)濟(jì)效益不斷高速增長(zhǎng)。

四、重視人才、關(guān)心員工

他認(rèn)識(shí)到當(dāng)今企業(yè)生存和發(fā)展的第一要素是人才，當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此十分注重建立完善的用人機(jī)制。在用人方面，他更以識(shí)才的慧眼，用才的氣魄，使到人盡其才，在幾年以來(lái)他先后破格提拔了一批年輕有為的干部，把他們的智慧和力量充分發(fā)揮到企業(yè)工作中。他十分關(guān)心員工的生活，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。在職工住房上他采勸特殊照顧、合理調(diào)整”的方法，徹實(shí)解決職工的住房困難，到目前為止，已將111戶職工搬遷到新居并調(diào)整了70多戶困難戶職工住房。他對(duì)職工的生、老、并死等都能上門(mén)探望慰問(wèn)，還為全站職工辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂。此外，他為了豐富職工的業(yè)余文化生活，每年都組織職工到外進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)拓了職工的視野，同時(shí)還組織員工進(jìn)行各種有意義的企業(yè)文化活動(dòng)。通過(guò)系列的措施，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感，并全身心地投入到客運(yùn)事業(yè)中去，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：如何做好企業(yè)黨總支書(shū)記

文章標(biāo)題：如何做好企業(yè)黨總支書(shū)記

企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作的任務(wù)，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立起正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

一、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

１、黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作也是如此。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟匮芯?、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，適應(yīng)新形勢(shì)。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅(jiān)持以人為本開(kāi)展思想政治工作

１、黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

２、黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會(huì)上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業(yè)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心的同時(shí)，職工群眾問(wèn)題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問(wèn)題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

１、黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過(guò)硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，對(duì)工作勤奮踏實(shí)，對(duì)同志胸襟開(kāi)闊，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識(shí)和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識(shí)面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

３、作為黨務(wù)政工干部，要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，要保證、維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四、緊密結(jié)合本單位實(shí)際情況，抓重點(diǎn)、抓落實(shí)

各基層單位具體情況千差萬(wàn)別，這就決定了基層工作不會(huì)有統(tǒng)一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會(huì)失敗。只有在公司總體目標(biāo)下，汲取其他單位有益的東西，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定可行目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能更好地完成公司的任務(wù)。

1、加大企業(yè)文化的宣傳力度

企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認(rèn)知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價(jià)值觀是凝聚員工思想的最大公約數(shù)，用企業(yè)文化規(guī)范員工的行為是我們基層黨務(wù)工作者的一項(xiàng)重要工作，我們利用半日制學(xué)習(xí)、黨課教育、作業(yè)會(huì)等時(shí)間，宣傳企業(yè)文化的理念，宣傳“愛(ài)自己、愛(ài)集體、愛(ài)產(chǎn)品”的內(nèi)涵，同時(shí)要求中層以上干部在平時(shí)工作中注意以企業(yè)文化的理念規(guī)范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周?chē)穆毠?，向大小傳教士一樣，把企業(yè)文化的理念灌輸給職工。

2、加強(qiáng)成崗位成才的宣傳力度

技術(shù)處是公司技術(shù)人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術(shù)人員以成“長(zhǎng)”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上下功夫，技術(shù)工作一知半解，解決技術(shù)問(wèn)題總是依賴幾位年長(zhǎng)的專(zhuān)家。最近公司出臺(tái)了有利于職工多條路成才的政策，對(duì)

技術(shù)處職工尤其是年輕職工是一個(gè)大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時(shí)機(jī)，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題的專(zhuān)家而努力。

3、大力宣傳國(guó)有企業(yè)變革的好處，增強(qiáng)職工的心理承受力

企業(yè)有企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車(chē)到今年合計(jì)也就＋＋萬(wàn)多臺(tái)，有相當(dāng)一部分

干部職工長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，年產(chǎn)值僅4多個(gè)億，效率是多麼的低。因此，建立高效運(yùn)行機(jī)制也是國(guó)有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長(zhǎng)，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場(chǎng)合向職工講清這個(gè)道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務(wù)的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時(shí)要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進(jìn)者而不是阻礙者。

4、緊密結(jié)合近期公司重點(diǎn)工作，大力宣傳公司經(jīng)營(yíng)理念

公司是由許多分廠業(yè)務(wù)處組成的，而分廠業(yè)務(wù)處是由更多基層單位組成的，只有每一個(gè)基層單位、每位員工都“做精、做細(xì)、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點(diǎn)，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個(gè)員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為

至高無(wú)上的事情，有“心”，就能有“術(shù)”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂(lè)。

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第四篇：如何做好企業(yè)黨總支書(shū)記

文章標(biāo)題：如何做好企業(yè)黨總支書(shū)記

企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作的任務(wù)，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立起正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

一、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

１、黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作也是如此。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟匮芯?、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，適應(yīng)新形勢(shì)。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅(jiān)持以人為本開(kāi)展思想政治工作

１、黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

２、黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會(huì)上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://004km.cn)一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業(yè)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心的同時(shí)，職工群眾問(wèn)題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問(wèn)題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

１、黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過(guò)硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，對(duì)工作勤奮踏實(shí)，對(duì)同志胸襟開(kāi)闊，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識(shí)和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識(shí)面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

３、作為黨務(wù)政工干部，要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，要保證、維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四、緊密結(jié)合本單位實(shí)際情況，抓重點(diǎn)、抓落實(shí)

各基層單位具體情況千差萬(wàn)別，這就決定了基層工作不會(huì)有統(tǒng)一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會(huì)失敗。只有在公司總體目標(biāo)下，汲取其他單位有益的東西，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定可行目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能更好地完成公司的任務(wù)。

1、加大企業(yè)文化的宣傳力度

企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認(rèn)知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價(jià)值觀是凝聚員工思想的最大公約數(shù)，用企業(yè)文化規(guī)范員工的行為是我們基層黨務(wù)工作者的一項(xiàng)重要工作，我們利用半日制學(xué)習(xí)、黨課教育、作業(yè)會(huì)等時(shí)間，宣傳企業(yè)文化的理念，宣傳“愛(ài)自己、愛(ài)集體、愛(ài)產(chǎn)品”的內(nèi)涵，同時(shí)要求中層以上干部在平時(shí)工作中注意以企業(yè)文化的理念規(guī)范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周?chē)穆毠?，向大小傳教士一樣，把企業(yè)文化的理念灌輸給職工。

2、加強(qiáng)成崗位成才的宣傳力度

技術(shù)處是公司技術(shù)人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術(shù)人員以成“長(zhǎng)”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上下功夫，技術(shù)工作一知半解，解決技術(shù)問(wèn)題總是依賴幾位年長(zhǎng)的專(zhuān)家。最近公司出臺(tái)了有利于職工多條路成才的政策，

對(duì)技術(shù)處職工尤其是年輕職工是一個(gè)大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時(shí)機(jī)，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題的專(zhuān)家而努力。

3、大力宣傳國(guó)有企業(yè)變革的好處，增強(qiáng)職工的心理承受力

企業(yè)有企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車(chē)到今年合計(jì)也就＋＋萬(wàn)多臺(tái)，有相當(dāng)一部分干部職工長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，年產(chǎn)值僅4多個(gè)億，效率是多麼的低。因此，建立高效運(yùn)行機(jī)制也是國(guó)有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長(zhǎng)，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場(chǎng)合向職工講清這個(gè)道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務(wù)的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時(shí)要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進(jìn)者而不是阻礙者。

4、緊密結(jié)合近期公司重點(diǎn)工作，大力宣傳公司經(jīng)營(yíng)理念

公司是由許多分廠業(yè)務(wù)處組成的，而分廠業(yè)務(wù)處是由更多基層單位組成的，只有每一個(gè)基層單位、每位員工都“做精、做細(xì)、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點(diǎn)，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個(gè)員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為

至高無(wú)上的事情，有“心”，就能有“術(shù)”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂(lè)。

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對(duì)技術(shù)處職工尤其是年輕職工是一個(gè)大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時(shí)機(jī)，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題的專(zhuān)家而努力。

3、大力宣傳國(guó)有企業(yè)變革的好處，增強(qiáng)職工的心理承受力

企業(yè)有企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車(chē)到今年合計(jì)也就＋＋萬(wàn)多臺(tái)，有相當(dāng)一部分干部職工長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，年產(chǎn)值僅4多個(gè)億，效率是多麼的低。因此，建立高效運(yùn)行機(jī)制也是國(guó)有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長(zhǎng)，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場(chǎng)合向職工講清這個(gè)道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務(wù)的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時(shí)要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進(jìn)者而不是阻礙者。

4、緊密結(jié)合近期公司重點(diǎn)工作，大力宣傳公司經(jīng)營(yíng)理念

公司是由許多分廠業(yè)務(wù)處組成的，而分廠業(yè)務(wù)處是由更多基層單位組成的，只有每一個(gè)基層單位、每位員工都“做精、做細(xì)、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點(diǎn)，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個(gè)員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為

至高無(wú)上的事情，有“心”，就能有“術(shù)”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂(lè)。

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第五篇：黨總支書(shū)記2016

黨總支書(shū)記2016—2017學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮講話稿

各位老師、同學(xué)們：

今天，是2016-2017學(xué)年第一學(xué)期正式開(kāi)學(xué)的第一天，首先，我代表學(xué)校，向經(jīng)過(guò)十天休整的高三年級(jí)全體老師和同學(xué)表示問(wèn)候，并希望大家在新的學(xué)年、新的學(xué)期，能夠抖擻精神，滿懷激情，全身心的投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，百尺竿頭，更進(jìn)一步，爭(zhēng)取有更大的進(jìn)步，取得更加優(yōu)秀的成績(jī)！

過(guò)去的一學(xué)年，在州委、州政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我校新校區(qū)建設(shè)成果豐碩，新學(xué)生公寓樓、廈門(mén)樓、校園廣場(chǎng)等相繼建成，辦學(xué)條件得到根本性改善；同時(shí)，2016年高考再傳捷報(bào)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”：一本上線226人，突破200人大關(guān)；一、二本硬上線605人，突破600人大關(guān)；特長(zhǎng)生文化課、專(zhuān)業(yè)成績(jī)雙上線109人，突破100人大關(guān)；二本以上總上線人數(shù)達(dá)到714人，突破700大關(guān)。其中理科補(bǔ)習(xí)生蘇悅以668分位居全省理科第58名，被清華大學(xué)錄取。理科生李敏敏以644分位居全州第二名，被中山大學(xué)錄取，馬曉蘭以639分位居全州第四名，被中國(guó)科技大學(xué)錄取。文科生金祥瑞、王永龍以591分的成績(jī)并列全州第二名，分別被中國(guó)人民大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)錄取。其中我校169人，占全州的41%；文科全州一本上線98人，我校57人，占全州的58.16%。全州文理科前100名中，我校占99人。全州一、二本硬上線1523人，我校605人，占全州總上線人數(shù)的40%。我校少數(shù)民族考生達(dá)到民族本科線的506人，高考總上線人數(shù)達(dá)到1220人。

新的學(xué)年，新的學(xué)期，校領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“八要質(zhì)量”舉措，“向管理要質(zhì)量、向德育要質(zhì)量、向教研督導(dǎo)要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量、向自我學(xué)習(xí)要質(zhì)量、向環(huán)境要質(zhì)量、向安全要質(zhì)量、向黨建要質(zhì)量”。同時(shí)，校黨總支、校委會(huì)要求全體教師培養(yǎng)“卷柏”品質(zhì)，發(fā)揚(yáng)“兩紅”（紅柳、紅松）精神，以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，努力打造“甘肅最美校園”，大膽改革學(xué)校管理模式，不斷創(chuàng)新德育工作載體，打造高效課堂，提升教學(xué)效率，為創(chuàng)建隴上示范名校再立新功。

借此機(jī)會(huì)，我向2017屆高三的同學(xué)們提三點(diǎn)希望：

1.做一個(gè)有夢(mèng)想的人。高中生是一個(gè)有夢(mèng)想的年齡，夢(mèng)想就是理想、就是奮斗目標(biāo)，有了目標(biāo)，才有沖破艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力，才有搏擊暴風(fēng)驟雨的勇氣，才有堅(jiān)韌不拔的意志，刻苦學(xué)習(xí)的精神，才有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，才有百折不撓的信念。作為臨中學(xué)子，我們應(yīng)該有明確的目標(biāo)和理想，并制定切實(shí)可行的計(jì)劃，如三年目標(biāo)，考上什么大學(xué)，十年目標(biāo)，將來(lái)進(jìn)入什么領(lǐng)域等等。眼下應(yīng)細(xì)化到每天每小時(shí)每分鐘干什么、怎么干，一步一步腳踏實(shí)地去落實(shí)，用行動(dòng)踐行諾言，用智慧詮釋臨中“明德、自強(qiáng)、博學(xué)、篤行”的校訓(xùn)。

2.養(yǎng)成良好的習(xí)慣。好習(xí)慣是你一生都享用不完的利息，壞毛病是你一生都還不清的債務(wù)。良好習(xí)慣的養(yǎng)成，往往在一些細(xì)節(jié)之處，比如自覺(jué)學(xué)習(xí)、每天反思的習(xí)慣，比如疑必問(wèn)、錯(cuò)必糾的學(xué)習(xí)習(xí)慣，比如順手關(guān)水關(guān)電，隨手撿紙屑雜物的習(xí)慣，比如出門(mén)跑、入室靜、操前記、課前喊、睡前思的習(xí)慣，比如尊敬師長(zhǎng)、寬容欣賞、尊重合作的習(xí)慣；比如拋棄遇事不冷靜、遇事就以自我為中心的思維習(xí)慣等等。

3.學(xué)會(huì)感恩。高中生必須堅(jiān)守正確的是非觀和榮辱觀，必須養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，在自尊、自愛(ài)、自信、自強(qiáng)的同時(shí)學(xué)會(huì)感恩。感恩是一種生活智慧，更是學(xué)會(huì)做人、擁有陽(yáng)光人生的支點(diǎn)，一顆感恩的心就是一顆和平的種子，就是一種追求陽(yáng)光人生的精神境界。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩父母，是他們讓我們擁有現(xiàn)在美好的生活;我們應(yīng)該感恩老師，是他們?cè)谌松o處關(guān)愛(ài)、呵護(hù)、鼓勵(lì)、陪伴我們成長(zhǎng);我們應(yīng)該感恩學(xué)校，是臨中讓我們?cè)诩议T(mén)口享受優(yōu)質(zhì)教育;我們還應(yīng)該感恩同學(xué)，大家相約臨中青春同行，是緣分也是能力，你們要珍惜這機(jī)會(huì)，彼此關(guān)愛(ài)，包容對(duì)方，悅納同學(xué)，好好相處，多多交往，“臨中學(xué)子”的印記將伴隨你們終生，同窗情誼將源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。這才是你們?nèi)松飞暇薮蟮臒o(wú)法估量的寶貴財(cái)富，這才是臨中送給你們獨(dú)一無(wú)二的大禮。

同學(xué)們，高中階段，信心、方法、毅力這三個(gè)詞顯得格外珍貴，骨子里沒(méi)有自信，沒(méi)有內(nèi)心的強(qiáng)大，就沒(méi)有行為的風(fēng)范、大氣和包容，感恩也就談不上;行動(dòng)上，沒(méi)有方法指導(dǎo)，毅力支撐，學(xué)習(xí)效率就會(huì)大打折扣，感恩也就沒(méi)有了基礎(chǔ)。

老師們，我們要用心教學(xué)，用情工作。教學(xué)生三年，想學(xué)生三十年甚至一輩子。我們要關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，點(diǎn)燃學(xué)生激情，教給學(xué)生方法，培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣。我們今天給予學(xué)生最重要的東西不僅僅是知識(shí)，更應(yīng)該是對(duì)知識(shí)的熱情，對(duì)自我成長(zhǎng)的信心，對(duì)生命的珍視，以及樂(lè)觀的生活態(tài)度。

校黨總支認(rèn)真梳理了近年來(lái)的辦學(xué)思路，實(shí)踐證明是行之有效的。今后學(xué)校還要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造適合于學(xué)習(xí)的校園環(huán)境，探索適合于學(xué)習(xí)的教學(xué)模式，形成適合于學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，完善適合于教學(xué)的管理方法。

讓我們攜手并肩，同舟共濟(jì)，同呼吸，共命運(yùn)，努力把臨夏中學(xué)辦成一所真正受人尊敬、享譽(yù)隴上的示范性名校和最美校園!

祝2017屆的同學(xué)們明年高考成功，夢(mèng)想成真！