第一篇：優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織書記事跡材料

克難攻堅 再創(chuàng)佳績

——長青新型建材有限公司 茆長青近年來，隨著私營企業(yè)的不斷推進，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的不斷深入，私營企業(yè)面臨著很多新情況、新問題，我們企業(yè)黨組織堅持共存共榮、互助互惠的原則，探索新形勢下私企關(guān)系，建立“黨組共建、發(fā)展資源共享、公共事業(yè)互幫、人力資源互助”的機制，與各私營企業(yè)共謀發(fā)展，共創(chuàng)和諧。

追求財富、成功和幸福是每個人與生俱來的權(quán)力，更是不得放棄的責(zé)任和義務(wù)，沒有追求、不進取，是對自己的犯罪；留戀空想、埋怨人生，是罪惡加倍。人生的路怎么走？怎么走都行，生命是自己的東西，一切由自己負責(zé)。只要務(wù)實，人生就有內(nèi)容，努力了就是積極的一生，哪怕是失敗，也無怨無悔。因為路是自己走的，生命掌握在手里，一切靠自己去前行，最起碼對得起父母所賦予的生命，對得起追求生活的這張臉，一生沒有白活。如果一步也不動，什么也不干，或?qū)⒆约旱娜松?，交于別人打理，那委實悲哀。

寫在紙上容易、說在嘴上不難，難的是付諸行動。別去一味地去奢談理想和前途，必須務(wù)實地走好每一步，腳踏實地在人生路上前進。個人簡歷

我從1985年初中畢業(yè)后，就聯(lián)想到我今后的路該怎么走，是繼續(xù)讀書還是學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)業(yè)？當時家庭的經(jīng)濟條件比較差，哥哥、妹妹都是在校就讀，父母又無職業(yè)，家庭經(jīng)濟很困難，我本人學(xué)習(xí)成績一般，所以我放棄了就讀的念頭，開始走創(chuàng)業(yè)這條路。1986年我開始學(xué)習(xí)手藝，在接下來的三年里我受盡了很多辛苦，付出了奮斗的汗水，卻從不說累、叫苦，這就是人生的命運，是對我的考驗。但是由于當時的工資比較低，所得的工資只能維持我個人的生活，因此我暗下決心，自己單干開門市。于是在1988年，我創(chuàng)辦了自己的電焊門市部。2001年，在哥哥的幫助下，我又在海州區(qū)創(chuàng)辦了一個化工企業(yè)，2005年我回侍莊鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在鄉(xiāng)政府黨委的指導(dǎo)、在村支兩委的協(xié)助、我村廣大群眾的大力支持下，轉(zhuǎn)讓土地10余畝，創(chuàng)建了連云港長青新型

建材有限公司。近三年受表彰情況

2009年，被區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進企業(yè)家的稱號； 2010年，被評為先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員； 2011年，被評為創(chuàng)業(yè)標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。主要事跡

2005年創(chuàng)建新型建材有限公司，帶動了我村境內(nèi)和其他村幾十名剩余勞動力就業(yè)，解決了他們進廠難的問題。我每年春節(jié)都要拿出部分資金，解決個人貧困戶。2011年，我投資六萬多元，在家鄉(xiāng)季堯村四組鋪設(shè)一條長400米、寬3米的水泥路，解決了農(nóng)民出行難的問題。

今后我將認真貫徹中央文件精神，認真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民的“三個代表”和胡錦濤的“科學(xué)發(fā)展觀”，把黨支部辦好，選拔一批有文化、有素質(zhì)、有創(chuàng)業(yè)精神的年青人到我們的支部來。把我的企業(yè)做大做強，為所在地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。

企業(yè)支部書記茆長青 2012年6月8日

第二篇：非公企業(yè)黨組織書記主要職責(zé)

非公企業(yè)黨組織書記主要職責(zé) 做學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策、貫徹執(zhí)行上級黨組織和本組織決議的組織者；做承擔(dān)急難險重任務(wù)、促進企業(yè)健康發(fā)展的推動者；做凝聚服務(wù)黨員和職工群眾、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的餞行者；做推進基層黨建創(chuàng)新、增強生機活動的引領(lǐng)者。黨員“三會一課”制度（1）、支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動結(jié)合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報各工作，研究確定本支部的重大問題。

（2）支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支 部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。

（3）黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法、通知黨員做好準備：二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

（4）黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

民主評議黨員制度

（1）民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

（2）民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。

（3）評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議，三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制度整改措施。

（4）民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。

第三篇：非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班講課材料（共）

非公企業(yè)黨務(wù)知識講課提綱

（2011年10月15日）

各位書記：

今天專題舉辦非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，充分表明了上級黨委及街道黨工委對非公企業(yè)黨建工作的高度重視。借此機會，就如何開展非公企業(yè)黨建工作、如何當好一名非公企業(yè)黨務(wù)工作者，與大家共同學(xué)習(xí)探討。

一、首先要認清我們黨是怎樣的一個黨？

1.黨的性質(zhì)：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

2.黨的指導(dǎo)思想：中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，作為自己的行動指南。

3.黨的根本宗旨：全心全意人為民服務(wù)。

4.黨的組織：是指黨根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制原則，由全體黨員組織起來的統(tǒng)一的有機體，是黨的首腦（中央）和黨的各級組織以及廣大黨員群眾的統(tǒng)一體。黨的組織由中央組織、地方組織和基層組織三部分構(gòu)成，是一個完整的組織體系。黨的中央組織，即指黨的全國代表大會和它選舉產(chǎn)生的中央委員會、中央紀律檢查委員會；由中央委員會全體會議選舉產(chǎn)生的中央政治局和中央政治局常務(wù)委員會；由中央政治局常務(wù)委員會提名中 央委員會全體會議通過的中央書記處；由中央委員會決定的中央軍事委員會。黨的地方組織是指黨的省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州以及縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的代表大會和它們所產(chǎn)生的委員會，還包括經(jīng)黨代表大會選舉產(chǎn)生的紀律檢查委員會。黨的基層組織包括黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會。它是根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準而建立起來的，黨章規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當成立黨的基層組織。

5.黨的組織制度：是指對黨的組織原則、組織機構(gòu)和組織紀律用黨規(guī)黨法的形式固定下來，并要求所有黨的組織和黨員共同遵守的，按一定程序辦事的組織規(guī)程。主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度，黨內(nèi)議事規(guī)則等。黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會、黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內(nèi)容，民主集中制原則執(zhí)行得如何，是關(guān)系黨內(nèi)政治生活是否正常的重大問題，也是關(guān)系國家振蕩局勢是否安定的重大問題。

6.黨的紀律：簡稱“黨紀”，是按照民主集中制的原則，根據(jù)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規(guī)黨法的總稱，是黨的組織和黨員必須遵守的行為規(guī)則。黨的紀律是執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，鞏固黨同群眾的密切聯(lián)系，提高黨的戰(zhàn)斗力的重要保證。每個黨員必須自覺地用黨的紀律約束自己，并接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。要實行在黨的紀律面前人人平等的原則，所有黨員，不論職務(wù)高低都必須遵守黨的紀律，黨內(nèi)不允許有凌駕于黨的紀律之上的特殊黨員。

二、企業(yè)黨務(wù)工作者開展黨建工作應(yīng)從哪入手？

（一）要弄清企業(yè)黨支部及支部書記的職責(zé)是什么？ 非公有制企業(yè)黨組織地位和職責(zé)：非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公有制企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)發(fā)展起幫助、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。其主要職責(zé)：

1.宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，維護黨和國家的利益，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)。

2.加強黨員和職工群眾政治理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員和職工的思想素質(zhì)和文化、業(yè)務(wù)知識水平。

3.抓好黨員的教育管理，認真做好發(fā)展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊伍，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。

4.做好黨員、職工的思想政治工作，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，推進企業(yè)精神文明建設(shè)。

5.根據(jù)國家政策和《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，保障職工在安全生產(chǎn)、勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權(quán)益，維護企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的關(guān)系。

6.關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展為企業(yè)排憂解難，協(xié)助他們在法律、法規(guī)范圍內(nèi)大膽開展工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。7.對工會、共青團等群團組織實行領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨立負責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

8.完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務(wù)。非公有制企業(yè)黨組織書記書記的崗位職責(zé)主要有： ①負責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部黨員大會討論決定。

②深入調(diào)查研究，了解黨員群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，認真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

③檢查支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

④經(jīng)常與支部委員和企業(yè)負責(zé)人（業(yè)主）保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的各方面關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

⑤抓好支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員的民主生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

非公有制企業(yè)黨員先鋒模范作用要求：

①在學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)技能知識上要發(fā)揮先鋒模范作用。要認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，掌握市場經(jīng)濟和本職工作崗位需要的專業(yè)知識和技能，在企業(yè)中充分發(fā)揮骨干、橋梁帶頭作用。

②在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭為企業(yè)著想，以身作則，團結(jié)職工群眾，要有奉獻精神，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

③在加強企業(yè)科學(xué)管理，提高經(jīng)濟效益方面發(fā)揮先鋒模 范作用。做到黨員身邊無事故、無次品，并通過黨員的模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作，使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量得到切實保證。

（二）如何加強非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)？主要要以“五個有”推進非公企業(yè)黨建的規(guī)范化建設(shè)：一是有陣地。要通過資源共享、一室多用等方式，確保做到每個非公企業(yè)黨組織都配備有黨員活動室等活動場所，掛有牌子、黨旗、黨員公開欄等。二是有領(lǐng)導(dǎo)。從企業(yè)中選拔黨性強、作風(fēng)正、威信高、有較強組織協(xié)調(diào)能力和管理能力的黨員擔(dān)任黨組織班子成員。三是有制度。進一步健全《黨支部工作制度》、“三會一課”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等黨建工作相關(guān)制度。四是有經(jīng)費。按照“黨費支出一點、企業(yè)支持一點、黨工委扶持一點”的原則，要積極落實黨建工作經(jīng)費，確保各項工作正常開展。五是有活動。每個企業(yè)黨組織都要因企制宜，找準載體，靈活開展 “黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，動員和組織黨員、職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）黨支部活動的基本制度有哪些？這里，我主要向大家介紹以下幾個制度：

1.黨日活動制度：

黨日活動是黨的“三會一課”等活動的重要載體。黨章規(guī)定：“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”確立黨日活動制度就是為了保證每個黨員有參加組織生活的權(quán)利和時間，也是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。①黨日活動由支部（委員會）召集，全體黨員參加，每月不少于一次，時間相對固定（我街道規(guī)定一般每個月的25日為支部集中活動日），活動主題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定。可以一個月一個主題，也可幾個月甚至一年一個主題。

②傳達貫徹上級黨組織的決議、指示，決定本支部的重大問題。

③對黨員進行黨的知識教育，進行馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。

④接收新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

⑤召開組織生活會，開展批評和自我批評。⑥開展民主評議黨員工作，決定職權(quán)范圍內(nèi)對黨員的表彰和處分。

⑦開展適合黨員特點的各種形式的活動，以達到對黨員進行有效的教育管理和凝聚感召作用。

⑧黨員要積極參加黨日活動，因故不能參加的要事先請假，銷假后，視情況需要應(yīng)請示補課。

⑨黨日活動前要做好準備工作，活動情況要有記載（總結(jié)）。

⑩黨支部要做好黨員參加黨日活動的考勤和發(fā)言記錄，并把其列入民主評議黨員的考核內(nèi)容之一。

2.非公企業(yè)黨組織開展活動制度：

黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起 來；

在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；

在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合起來。

3.黨員管理制度：

①加強對黨員組織關(guān)系的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。離開企業(yè)的黨員，必須按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

②加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應(yīng)在批準為預(yù)備黨員后，從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數(shù)按比例交納，具體按中組部下發(fā)的《規(guī)定》執(zhí)行，黨支部負責(zé)按規(guī)定將黨費上交上一級黨組織。

③加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續(xù)兩次評議不合格的黨員，經(jīng)支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關(guān)規(guī)定進行組織處理。

4.黨費收繳管理制度：

①黨員必須按黨章規(guī)定，自覺、按期、足額交納黨費。超過6個月不交納黨費的應(yīng)按黨章規(guī)定處理。

②黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數(shù)。黨費比例按新標準比 例交納，（即（稅后）每月3000元（含）以下的按0.5％，3000－5000元（含）的按１％，5000－10000元（含）的按１.5％，10000元以上的按２％的比例交納黨費）

③黨支部負責(zé)按規(guī)定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應(yīng)在批準為預(yù)備黨員后，從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起開始繳納黨費。

④黨員應(yīng)每月主動將黨費交給黨支部，黨支部應(yīng)按季度將黨費上交上級黨組織。

5.發(fā)展黨員工作制度：

①按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人。

②立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強職工教育結(jié)合起來。工會、共青團、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團員作為發(fā)展黨員對象的工作。非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員，必須由上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。

③堅持公示制，實行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象、以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都要進行公示。

④落實發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組織員和黨組織負責(zé)人的責(zé)任，加大督查力度，嚴格責(zé)任追究。

6.黨員聯(lián)系職工制度：

①每名黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

②經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷密切黨群關(guān)系。

③對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

7.民主評議黨員制度：

民主評議黨員制度是加強黨的建設(shè)的一項重要制度。民主評議黨員就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

民主評議黨員的原則：堅持實事求是的原則，堅持民主公開的原則，堅持平等一致的原則。

民主評議黨員的內(nèi)容：

①是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線、方針和政策，維護改革大局，在政治上與黨中央保持一致。

②是否堅決執(zhí)行黨委、黨支部的決議，服從組織分配，完成組織交給的各項任務(wù)。堅持民主集中制原則，維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一，善于開展批評和自我批評，積極參加黨日活動，關(guān)心新黨員發(fā)展，培養(yǎng)入黨積極分子，并按黨費收繳規(guī)定，按時交納黨費。③是否能正確處理好國家、集體、個人三者之間利益關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民利益，廉潔奉公，秉公辦事，嚴于律已，不謀私利，不占便宜。密切聯(lián)系群眾，為群眾服務(wù)思想明確，關(guān)心群眾疾苦。

④是否嚴守黨紀、政紀、國法，無違法亂紀現(xiàn)象，公道正派，同各種違法亂紀現(xiàn)象開展斗爭，不參加賭博，不參加封建迷信活動。

民主評議黨員的步驟：

民主評議黨員每年安排一次。民主評議黨員分為調(diào)查摸底階段、學(xué)習(xí)教育階段、自我評價階段、黨內(nèi)黨外評議階段、組織考察階段、表彰處理階段。

評議檔次一般可分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。優(yōu)秀比例一般占黨員總數(shù)的20%。

8.“三會一課”制度：

“三會一課”制度：即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課制度：①黨支部大會制度：黨支部大會是黨支部全體黨員參加的會議。一般每三個月召開一次。根據(jù)工作需要，黨支部大會可提前召開，無特殊情況，一般不推遲舉行。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由組織委員或宣傳委員主持。對黨員人數(shù)少、不設(shè)支委會的，一般每月召開一次黨員會議。主要任務(wù)：傳達、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取討論支部的工作報告，對支部工作進行審查和監(jiān)督；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支 10 部委員會；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

②黨支部委員會議制度：黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支部委員會決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數(shù)的半數(shù)才有效；如遇重大問題要作出決定，能到會的委員又不超過半數(shù)時，必須召開黨員大會討論決定。

③黨小組會制度：黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動的主要形式之一。黨小組會一般每月召開一次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。

④黨課制度：黨課是對黨員進行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式，是提高黨員政治思想覺悟的重要措施。一般每季度安排一至兩次。學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識，學(xué)習(xí)黨的理論和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨內(nèi)重要文件。黨課教育可吸收入黨積極分子參加，也可專門舉辦入黨積極分子參加的黨課。

以上是與大家共同學(xué)習(xí)的基層黨建上一些淺顯的、應(yīng)知應(yīng)會知識，不當之處，還請大家批評指正，謝謝！

第四篇：談?wù)勅绾萎敽梅枪髽I(yè)黨組織書記的幾點體會

念好“三字經(jīng)” 激活“關(guān)聯(lián)點”——談?wù)勅绾萎敽梅枪髽I(yè)黨組織

書記的幾點體會

從非公企業(yè)的實際情況看，企業(yè)的各種資源包括人、財、物，在很大程度上都是由企業(yè)主掌握、調(diào)配和控制的，企業(yè)的大小事情往往由老板一個人說了算，黨組織開展活動主動權(quán)不多。一些黨務(wù)干部想把黨的活動組織好，又擔(dān)心老板不給安排時間、不給抽調(diào)人員、不給活動經(jīng)費，因而對一些必須開展的黨建工作，不是拖，就是推，該搞的也不搞，生怕搞僵了日后關(guān)系難相處，多一事不如少一事，黨的工作始終處于力不從心、被動應(yīng)付的狀態(tài)。這也是一些同志產(chǎn)生“非公企業(yè)書記難當，工作難做，作用難發(fā)揮”現(xiàn)實思想的重要原因之一。聯(lián)系自己在新雅集團、儀邦集團五年來開展非公黨建工作的實踐，我認為：不是書記難當，而是看你怎么當；不是工作難做，而是看你怎么做；不是作用難發(fā)揮，而是看你怎么發(fā)揮。應(yīng)該說，在非公企業(yè)開展黨建工作，不是“無所適從”，而是“有章可循”的；不是“無所作為”，而是“大有可為”的；不是“無足輕重”，而是“舉足輕重”的。

在新的歷史時期，做好非公企業(yè)黨建工作離不開三條，一靠企業(yè)主的“開明程度”，二靠企業(yè)黨組織自身的“探索力度”，三靠上級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部門的指導(dǎo)深度。而從對非公企業(yè)黨建工作起決定作用的矛盾的主要方面來看，企業(yè)主的“開明程度”，企業(yè)黨組織自身的“探索力度”，又是最為主要的。作為非公企業(yè)黨組織書記，關(guān)鍵的一條就是要認真擺正和處理好黨組織與企業(yè)主的關(guān)系，主動爭取企業(yè)主對做好非公企業(yè)黨建工作的支持和配合。

在實踐中，我本著“和諧相處、合作共事”的精神，按照“有所為，有所不為，知道怎么為，既不要違心所為，也不要隨意亂為”的原則，把握“參與不干預(yù)、引導(dǎo)不誤導(dǎo)、補臺不拆臺、維權(quán)不爭權(quán)”四句話，以“求共識、重結(jié)合、抓主線、多溝通、借東風(fēng)、走捷徑”——“六句話十八個字”為基本工作要領(lǐng)，認真探索在非公企業(yè)中發(fā)揮黨組織書記作用的有效途徑和辦法，取得了重要成果。最近，浙江省思想政治工作研究會會刊《思想工作和企業(yè)文化》2008年第2期，用《非公企業(yè)黨建“三字經(jīng)”》為醒目標題發(fā)表了我的工作體會?，F(xiàn)在，和大家共同探討這“六句話十八個字”。

一、求共識——注重引導(dǎo)企業(yè)主樹立“經(jīng)濟不發(fā)展沒有地位，文化不發(fā)展沒有品位，黨建搞不上去照樣無法升位”的正確觀念

企業(yè)主的思想認識水平直接影響著非公企業(yè)黨建工作的開展。前幾年，部分企業(yè)主對加強非公企業(yè)黨建工作存有疑慮。有的片面認為自己是搞企業(yè)的，企業(yè)建不建黨組織跟自己沒有關(guān)系；有的擔(dān)心搞黨建會影響生產(chǎn)經(jīng)營；個別的還擔(dān)心建立黨組織會管住企業(yè)，害怕與自己爭權(quán)。其實，這些擔(dān)心是不必要的。為了提高認識，我們從三個方面入手，引導(dǎo)企業(yè)主樹立正確觀念。一是充分認識非公企業(yè)從小打小鬧到異軍突起，再到占據(jù)“半壁江山”，甚至“三分天下有其二”，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，國富民強離不開非公企業(yè)的發(fā)展，非公企業(yè)要繼續(xù)把自己做強做大，為國家作出更大的貢獻。二是充分認識非公企業(yè)發(fā)展與改革開放的“大環(huán)境”，與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日益改善的“硬環(huán)境”，與各級黨委政府不斷強化為企業(yè)服務(wù)的“軟環(huán)境”，與市場經(jīng)濟規(guī)范運行的“新環(huán)境”，與城市化建設(shè)不斷提升的“美環(huán)境”有直接關(guān)聯(lián)，企業(yè)的發(fā)展壯大離不開黨的政策指引和黨組織作用的發(fā)揮，堅強有力的工作指導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的必要條件。三是充分認識在非公企業(yè)建立黨組織，這是黨中央從“增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位”的高度，作出的戰(zhàn)略部署，決不是“可搞可不搞”，而是“非搞不可”的。根據(jù)非公企業(yè)黨員的數(shù)量，只有采取“單獨組建”、“聯(lián)合組建”、“掛靠組建”、“村廠聯(lián)建”、“行業(yè)統(tǒng)建”等方式的不同，靈活設(shè)置黨組織，沒有“建”與“不建”的問題，這是關(guān)系到黨旗能否在非公企業(yè)高高飄揚的大問題，關(guān)系到黨在非公經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政基礎(chǔ)的大事。

在這一點上，新雅集團董事長鄭步良、儀邦集團董事長應(yīng)仲樹認識到位，工作超前、思路清晰。他們都非常重視企業(yè)黨組織的設(shè)置和黨組織書記的選用。都非常重視黨組織的設(shè)置要與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，隨著企業(yè)不斷壯大，開始建支部，現(xiàn)在建總支，不久還要建黨委，要聘用“有資歷、有學(xué)歷、有能歷，精通黨建工作的人擔(dān)任黨組織負責(zé)人，把好企業(yè)發(fā)展方向”。按照鄭步良的話來說，對新雅黨支部書記人選“挑了三年”、“盼了三年”、“等了三年”。這說明老板看到了非公企業(yè)黨組織和黨支部書記的地位作用。書記到職后沒有辜負眾望，很快打開了工作局面。通過三年多的努力，“政工體制”初步確立、有效啟動；“非公黨建”全面推進、充滿生機；“工會工作”開局良好、走向規(guī)范；“黨校建設(shè)”探索前進、蓄勢待發(fā)；“企業(yè)文化”繼續(xù)提升、深入展開；“對外宣傳”好戲連臺、捷報頻傳。幾乎括攬了市以上所有政工類的榮譽稱號。2006年、2007年還接連獲得“溫州市優(yōu)秀民營企業(yè)文化二十佳”、首批“溫州市活力和諧企業(yè)”和“浙江省先進基層黨組織”、“浙江省思想政治工作先進單位”等榮譽稱號。儀邦集團今年也獲得了“溫州市先進基層黨組織”等榮譽稱號，當前黨建勢頭發(fā)展很好。

二、重結(jié)合——牢固確立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作指導(dǎo)思想

企業(yè)黨組織要在自己主抓和分管的工作上求得突破，就要尋找與企業(yè)主工作的“結(jié)合點”，做到目標同向、思想同心、工作同步。在規(guī)劃幾年、謀劃當年、抓好眼前的各項工作上要抓好結(jié)合，善于端好“盤子”;在加強對企業(yè)管理人員和職工的思想政治工作上要抓好結(jié)合，注重把握正確的輿論導(dǎo)向；在深化理論武裝和全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要抓好結(jié)合，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工；在構(gòu)建具有自己特色的企業(yè)文化上要抓好結(jié)合，堅持先進文化的前進方向；在加強黨管人才上要抓好結(jié)合，營造“四個尊重”的良好氛圍。總之，要做到“六個緊扣”：緊扣“企業(yè)經(jīng)濟效益好”謀劃活動，緊扣“人才隊伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動，緊扣“企業(yè)文化氛圍好”組織活動，緊扣“安全生產(chǎn)管理好”安排活動，緊扣“職工利益維護好”開展活動，緊扣“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。今年以來，認真貫徹省委書記趙洪祝對做好溫州非公黨建工作的批示，提出“六建六促”的工作思路，即“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進企業(yè)提升素質(zhì);建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，促進企業(yè)自主創(chuàng)新；建設(shè)溫馨型企業(yè)，促進企業(yè)關(guān)愛員工；建設(shè)平安型企業(yè)，促進企業(yè)安全管理；建設(shè)責(zé)任型企業(yè)，促進企業(yè)回報社會；建設(shè)生態(tài)節(jié)約型企業(yè)，促進企業(yè)節(jié)能減排”。按照這些思路抓好黨建工作，就可以充分體現(xiàn)“重結(jié)合”的要求。

三、抓主線——始終堅持以構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”為總目標大力推進黨建文化建設(shè)和創(chuàng)新

以構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”為目標，大力推進黨建文化建設(shè)和創(chuàng)新，這是幾年來開展非公黨建工作的重要特色，也是一條工作主線。因為“黨建文化”是企業(yè)文化的核心文化、龍頭文化，以“黨建文化”引領(lǐng)企業(yè)文化、統(tǒng)帥企業(yè)文化、主導(dǎo)企業(yè)文化，是開展非公企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗，也是必經(jīng)之路。我們蒼南非公企業(yè)黨組織在上級具體指導(dǎo)下，進行了富有成效的探索。根據(jù)“理念先進、定位科學(xué)，目標同向、愿景共建，要素對接、資源整合，機制創(chuàng)新、系統(tǒng)再造”的總體構(gòu)想，著力構(gòu)筑與企業(yè)發(fā)展相互融合、聯(lián)動推進的黨建工作新機制，即：圍繞“一個目標”——構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”；突出“三大特征”——企業(yè)發(fā)展充滿活力、企業(yè)內(nèi)部關(guān)系融洽、企業(yè)外部環(huán)境友好；明確“四項任務(wù)”——調(diào)動各方積極性、引導(dǎo)合法經(jīng)營、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、建設(shè)先進企業(yè)文化；建立“五大機制”——共謀發(fā)展機制、參與決策機制、和睦相處機制、黨管人才機制、持續(xù)學(xué)習(xí)機制。從《新雅集團“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”實施綱要》的形成，到《儀邦集團構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”要素對接實施圖》的問世，科學(xué)設(shè)置了企業(yè)黨建工作目標任務(wù)體系和活動載體，思路越來越清晰，工作越來越到位，措施越來越有力，“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動已經(jīng)成為一個操作性強、載體清晰、任務(wù)明確的系統(tǒng)工程。這就是蒼南非公企業(yè)“黨建文化”的基本內(nèi)涵。特別是一些實力比較強、規(guī)模比較大、基礎(chǔ)比較好的企業(yè)，黨組織與董事會建立了“雙向互動機制”，實施了“品牌文化戰(zhàn)略”、“關(guān)愛職工行動”、“人員素質(zhì)提升計劃”、“反哺社會工程”，進一步提高了企業(yè)知名度，擴大了社會影響力。今年4月22日，“蒼南縣非公企業(yè)黨建文化建設(shè)和創(chuàng)新論壇暨?凝心聚力、共創(chuàng)和諧?黨建文化系列活動啟動儀式”上，縣委常委、組織部長陳力就大力推進黨建文化建設(shè)和創(chuàng)新作了重要講話。這兩天，又舉辦“全縣非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班暨“快餐黨課”進民企業(yè)啟動儀式，繼續(xù)推進黨建文化建設(shè)和創(chuàng)新。根據(jù)市委組織部的安排，我今天下午將到市委黨校給“全市下派指導(dǎo)員和非公企業(yè)黨務(wù)工作人才培訓(xùn)班”講課，題目就是《大力推進非公企業(yè)黨建文化建設(shè)和創(chuàng)新》，這幾年來的工作體會進行總結(jié)。

四、多溝通——主動營造企業(yè)主了解全局、知道黨建與企業(yè)工作的關(guān)聯(lián)點和需要為黨組織提供多方面支持的工作環(huán)境

作為非公企業(yè)的黨組織，特別是黨組織負責(zé)人不能以神秘的“黨代表”自居，把自己擺在“至高無上”的地位，目中無人，甚至看不起企業(yè)主。對黨組織的工作和活動安排必須與企業(yè)主通氣，這是做好工作的必要條件。有的黨組織負責(zé)人工作上不與企業(yè)主和老板通氣或很少通氣，有的是“不通氣可能還好辦些，通氣了反而事情難辦”的錯誤思想在作怪。也有各自為政，“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的。其實，許多事情本來老板是支持的，有的甚至是老板本身所提倡的，也巴不得黨組織把有些工作能承擔(dān)起來，但由于沒有通氣或通氣不夠，造成不必要的隔閡。所以，要把“多通氣”作為一條重要原則。不叫“匯報”可以叫“通報”；不叫“請示”可以叫“請教”；不叫“指示”可以叫“指點”。從實踐看，要我們注重在三個方面通氣：在黨建工作規(guī)劃和總體布局上要多通氣，在班子成員組成、分工和入黨對象確定上多通氣。在對參加上級有關(guān)會議精神、對本單位貫徹落實的意見、職工中的重要思想動向上要多通氣。作為非公企業(yè)的黨組織開展工作、組織活動，往往在內(nèi)容確定、時間按排、人員抽調(diào)、活動場所使用等方面，有時與企業(yè)主安排的一些工作和活動有重疊、有交叉、有雷同，要通過協(xié)調(diào)及時解決可能遇到的矛盾，使黨的工作安排得更加穩(wěn)當、有序、便于實施。從實踐看，我們注重在三個方面勤協(xié)調(diào)：在開展大型活動上要勤協(xié)調(diào)，在維護職工合法權(quán)益上要勤協(xié)調(diào)，在樹立標兵、運用典型推動工作上要勤協(xié)調(diào)。

五、借東風(fēng)——善于借助上級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作和傳達重要會議精神營造黨建工作氛圍

克服非公企業(yè)黨組織工作難開展的問題，還有一個重要方法，就是學(xué)會“借東風(fēng)”——因勢利導(dǎo)，乘風(fēng)而上，通過“大氣候”，改善“小環(huán)境”。在非公企業(yè)開展黨的活動，有些事情辦起來，難度比較大，這種情況是經(jīng)常碰到的，也是不可避免的。比如，做好職工社會、醫(yī)療、人壽保險，開展扶貧捐贈工作等，光靠黨組織出面是不夠的。如果上級黨委、政府發(fā)個文件，定出指標，并規(guī)定與評比先進企業(yè)等掛鉤，或者由上級領(lǐng)導(dǎo)開會動員或出面做工作，讓企業(yè)主直接參加會議接受教育熏陶、接受任務(wù)，效果就大不一樣。

現(xiàn)在各級召開的一些會議，本來應(yīng)由企業(yè)主參加的，好多都讓我們黨組織書記代替企業(yè)主參加了，這是很不好的現(xiàn)象。能由企業(yè)主參加的，應(yīng)盡一切可能讓企業(yè)主自己參加，目的在讓企業(yè)主親自接受教育。比如前年我在新雅時，市委召開“溫州市優(yōu)秀民營企業(yè)文化20佳”頒獎典禮，董事長鄭步良在上海新雅，他說請你陳主席參加好了，接受中央電視臺著名節(jié)目主持人現(xiàn)場采訪更能應(yīng)對，我說這個榮譽太大了，還是讓你參加比較好，有些工作比如怎么應(yīng)對采訪我可以協(xié)助。最后，他下決心從上海趕回溫州參加頒獎典禮，參加這么隆重的大會，本身就是對他大的教育和震撼，盡管接受采訪，我們要想好多方案，比自己參加會議還要辛苦，但增強了對黨建工作的支持力度，實現(xiàn)“借東風(fēng)”的目的。

上級領(lǐng)導(dǎo)考察黨建、企業(yè)文化，我們召開專門會議研究總結(jié)黨建工作包括召開工、青、婦會議，能把企業(yè)主請到的一定要請到。比如，省委常委、組織部長斯鑫良考察新雅黨建，省委常委、宣傳部長黃坤明考察儀邦十七大精神主題宣傳教育活動，和其他類似專題，盡可能請企業(yè)主也一道參加，一道聽取我們工作匯報，一道做好有關(guān)準備工作，一道聆聽領(lǐng)導(dǎo)作重要指示，是“借東風(fēng)”的成功之筆。

六、走捷徑——充分發(fā)揮董事長、股東會中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作中的模范帶頭作用

從實踐看，要在三個方面要善于找捷徑：

1、重視發(fā)揮黨組織的整體優(yōu)勢，防止“拆了機器用零件”。黨員個人作用的發(fā)揮固然重要，但由于種種原因，特別是對企業(yè)發(fā)展提出某些批評建議時，有時企業(yè)主往往不當一回事，而當一些涉及企業(yè)發(fā)展的重要問題經(jīng)過黨組織慎重討論提出的，以黨組織的名義正而八經(jīng)反映的，企業(yè)主就顯得非常重視。我們按照民主集中制原則，在調(diào)查研究、集思廣益的基礎(chǔ)上，形成正確的決議，使黨的決定具有權(quán)威性、嚴肅性、針對性和指導(dǎo)性。

2、開好“黨建直通車”。按照黨章規(guī)定，非公企業(yè)中黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織。支部在開展非公企業(yè)黨建工作中，按照“黨建帶工建帶團建、工建團建促黨建”的總體思路，同步安排工會、共青團工作，使黨的工作首先在黨組織自身落實的同時，在工會、共青團同時得到落實，這就叫做“抓好工建鋪路，實施團建搭橋，實現(xiàn)黨建通車”，是開展非公企業(yè)黨建工作的一條重要路徑。黨、工、團共唱一臺戲，目的是共謀促進非公經(jīng)濟大的發(fā)展。

3、充分發(fā)揮董事長、股東會中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作中的模范帶頭作用。

非公企業(yè)中，有不少企業(yè)主和老板本身就是黨員，有的董事長、總經(jīng)理以黨員身份經(jīng)常參加黨組織的活動，這做好黨建工作的極為重要的力量，通過他們?nèi)ハ蚱渌习逍麄?，是一條“捷徑”。因此，對事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的國家、企業(yè)、職工利益的問題以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，黨組織可以集中黨員和職工群眾的意見建議，通過決策層中的這些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，積極向企業(yè)老板建言獻策，以形成正確決策。由黨員身份的董事長、總經(jīng)理或其他老板去做工作，有些事情可以更好地形成共識，使黨組織工作環(huán)境更好，力度更大，效果更好。

總之，非公企業(yè)黨組織不是“從事秘密工作的地下黨”，沒有必要“躲躲閃閃”，應(yīng)該光明正大、理直氣壯、大刀闊斧地開展工作；非公企業(yè)黨組織不是“寄人籬笆的附屬物”，什么都要看著老板的臉色行事，而是出人頭地的“黨代表”，擔(dān)負著行使管理全體員工包括企業(yè)主在內(nèi)所有人員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)；非公企業(yè)黨組織不是“湊湊數(shù)、圖圖好看的松散型組織”，軟、懶、散，而是按照共產(chǎn)黨的章程嚴密組織起來的“堅強的戰(zhàn)斗指揮部”；非公企業(yè)黨組織不是“企業(yè)主違法亂紀的防空洞”，而是堅決執(zhí)行黨的指示、確保黨的路線方針和國家法規(guī)法令貫徹落實的“忠實衛(wèi)士”。非公企業(yè)黨組織是企業(yè)落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者，是黨在非公企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標的戰(zhàn)斗堡壘，是推動非公企業(yè)健康快速發(fā)展的促進力量。有的用“導(dǎo)航器”、“主心骨”、“內(nèi)當家”、“先鋒隊”來形容非公企業(yè)黨組織的作用，是十分確切的。只要針對非公企業(yè)的特點，在實踐中認真探索，貼近非公企業(yè)的實際，貼近職工群眾的實際，貼近黨組織和黨員隊伍的實際，理順關(guān)系，理清思路，理直氣壯，靈活、多樣、務(wù)實地開展黨的活動，非公企業(yè)黨建工作是可以搞好的。(作者系蒼南縣非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會會長，儀邦集團黨總支書記、政治處主任、副總裁)

第五篇：非公企業(yè)黨組織承諾書

非公企業(yè)黨組織服務(wù)承諾書

1、遵守各項法律法規(guī)，社會公德，明禮誠信，團結(jié)友善，做遵紀守法、良好道德的帶頭人。

2、認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策，自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定中國特色社會主義的理想和信念。

3、按時交納黨費，積極參加組織開展的黨員活動。

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

6、密切聯(lián)系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護穩(wěn)定和-諧的工作局面。

7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。以上承諾，敬請監(jiān)督！

承諾人：