第一篇：優(yōu)秀黨組織書記事跡材料[定稿]

優(yōu)秀黨組織書記事跡材料

孫書彥同志擔任黨總支書記以來，按照上級黨委安排，建立健全了黨組織活動的各種規(guī)章制度，實現了黨內活動的經?；?、規(guī)范化、制度化。積極認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣“為民服務”這一宗旨，以辦“人民滿意醫(yī)院”為主題，以“醫(yī)技當專家，服務當模范”為載體，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。能科學把握醫(yī)院黨建工作與醫(yī)院發(fā)展的結合點、創(chuàng)新著力點，堅持把建設高素質黨員隊伍、人才隊伍和增強醫(yī)院發(fā)展活動貫穿于醫(yī)院黨建工作始終。積極開展“把醫(yī)療技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療技術骨干，把黨員醫(yī)療技術骨干培養(yǎng)成管理人才”的三培養(yǎng)活動。黨建工作的開展促進了醫(yī)院學科建設，為醫(yī)院健康科學發(fā)展提供了堅強的組織保證。扎實開展集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議四項重要工作，在全院形成了創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好氛圍。醫(yī)院黨總支公開承諾為全院職工購買四金一險，實現醫(yī)患零投訴等6件事項已全部兌現，80名黨員結合各自崗位承諾義務獻血，送醫(yī)下鄉(xiāng)等178件事項已全部兌現。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在工、青、婦組織中積極開展了崗位建功等活動，實現了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的根本好轉，做到了三個不存在，即：“不存在服務態(tài)度不好的問題；不存在收受紅包的問題，不存在拿藥品回扣的問題”。建立了危重病人“先看病后掛號，先用藥后補方，先處理后交錢，先搶救后通報，先入院后補辦手續(xù)”等制度，受到了廣大患者和社會的一致好評。帶領黨員和全院職工積極參與公益事業(yè)，2010年以來多次組織送醫(yī)送藥到邊遠農村，發(fā)放愛心醫(yī)療卡20余萬元，減免困難家庭醫(yī)藥費60余萬元，組織黨員和青年醫(yī)務工作者開展義務獻血活動四次，有266人次獻血5萬多毫升。義務為1.3萬名中小學

1生進行H1N1流感預防接種，為天水市特殊教育學校建立愛心醫(yī)務室，為全校師生400余人免費體檢，為馬跑泉鎮(zhèn)中心小學80余名教師免費體檢，為68212部隊600余名官兵免費體檢，共減免體檢費16萬余元，為孤寡老人、困難群眾和地震災區(qū)捐款2.4萬元。堅持把醫(yī)院文化建設作為提升醫(yī)院核心競爭力的關鍵，通過舉辦先進事跡報告會、學術報告會、趣味體育運動會、知識競賽和秦腔演唱納涼晚會等活動，不斷開展黨員員工理想信念教育。在精神上陶冶員工情操、凈化員工心靈、豐富員工生活。同時，不斷加大人才隊伍建設，先后選派20名年輕醫(yī)師到全國各知名教學醫(yī)院進修學習，2010年共邀請省內外專家來院開展專題講座4期，為200多名職工購買了“四金一險”，每名職工生日都會收到院黨總支的生日蛋糕，努力營造尊重人才、關心人才的良好營圍，增強了員工的歸宿感，逐步形成了“敬業(yè)、求實、奉獻、慎獨”的醫(yī)院文化精神，這種精神像一塊磁鐵,不僅把員工的心緊緊吸在一起,也實現了醫(yī)院的群體價值觀，提高了醫(yī)院的核心競爭力。通過“抓黨建、促發(fā)展”的總體目標，提高了醫(yī)療質量和服務水平，醫(yī)院的門診、住院患者不斷增加，全年經濟收入也有大幅度增長，實現了黨建工作與醫(yī)院發(fā)展的“互動雙贏”。2010年6月醫(yī)院黨總支被天水市麥積區(qū)授予“五個好兩新組織黨支部”；2010年10月全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨“百姓放心醫(yī)院”、“誠信醫(yī)院”活動現場會在醫(yī)院召開。天水市委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室發(fā)簡報總結推廣“天水廣濟醫(yī)院黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的先進經驗。2011年5月“甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省總工會、甘肅省企業(yè)聯(lián)合會”聯(lián)合授予天水廣濟醫(yī)院“第二屆甘肅省勞動關系和諧企業(yè)”。

二〇一一年五月二十四日2

第二篇：優(yōu)秀黨組織事跡

優(yōu)秀黨組織事跡

狠抓黨風廉政建設

促進企業(yè)經濟發(fā)展

——山東××××集團黨委

山東××××集團于1996年7月經濱州地區(qū)體改委批準成立，是集鹽及鹽化工產品生產運銷、海產品養(yǎng)殖、網具加工、液化氣經營等于一體的跨行業(yè)、多元化的企業(yè)集團，共有八個獨立法人企業(yè)，職工1200余人，固定資產總額逾億元。幾

年來，我們堅持“以發(fā)展促廉政，以廉政促發(fā)展”的工作思路，從企業(yè)生產經營的實際出發(fā)，逐步走出了一條通過完善監(jiān)督制約機制，實現源頭預防和治理腐敗的新路子，有力地促進了企業(yè)經濟的快速健康發(fā)展。從集團組建至今，一年一大步，一步一個新臺階。2003年，實現現價工業(yè)產值6800萬，比2002年增長24.6％；銷售收入完成7100萬元，比2002年增長28.6；利稅完成895萬元，比2002年增長21.8％，各項經濟指標均較1996年翻了一番。在歷年全縣經濟目標考核評比中，均名列前茅，多次受到縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門表彰獎勵。今年，我們又克服種種困難，戰(zhàn)勝了歷史上罕見的降雨量大，蒸發(fā)量低，臺風和風暴潮等自然災害，利稅有望突破1000萬元，其他各項經濟指標亦可全面或超額完成任務，實現經濟發(fā)展與反腐倡廉雙贏的目標。在實際工作中，我們的主要做法和體會是：

（一）加強學習，落實責任，筑牢思想道德防線

幾年來，我們緊密結合企業(yè)實際，堅持以人為本，在加強思想教育這一治本問題上，制定和完善制度，精心構筑思想道德防線，取得了入腦入心，固本強基的效果。

一是加領導、落實責任。黨風廉政建設是企業(yè)黨建工作的重要內容。幾年來，我們根據上級要求，堅持實行一把手負總責，黨委分工一名成員分管此項工作。集團黨委成員、機關中層負責人和下屬企業(yè)領導班子成員實行一崗雙責，年年簽訂黨風廉政建設責任狀，層層落實責任。并堅持做到“四個同時”，即部署、安排、檢查、總結經濟工作的同時，都把黨風廉政建設工作做為一項重要內容，努力營造層層抓、人人管的濃厚氛圍。

二是強化學習，活動常搞。幾年來，我們根據上級部署，針對不同特點，采取不同方法開展了一系列學習教育活動。如形象工程建設、干部作風建設年、廉潔勤政教育年、“答三問、過三關”、讀書思廉教育活動等。在這一系列活動中，我們都是結合企業(yè)實際，扎扎實實地開展學習和正面教育，保證不搞形式，不走過場。通過開展學習教育活動抓教育，使廣大黨員干部正確樹立“權力觀、地位觀、利益觀”，增強了廣大黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

三是常抓不懈、警鐘常敲。黨風廉政建設不同于搞運動，來了一陣風，過后就放松，必須堅持持之以恒、常抓不懈。我們除了堅持每半年必須開好黨委、總支、支部、黨員的民主生活會外，黨委主要負責人大會講、小會說、會會不漏黨風廉政建設和反腐敗工作。還經常利用黨員學習日集體收看黨員電教片，人人談體會、論危害，使廣大黨員干部深受教育和啟發(fā)。原創(chuàng)：004km.cn1999年，集團下屬企業(yè)負責人因受賄罪被司法機關繩之以法，我們結合這一案例，在集團上下開展了用身邊的事教育身邊的人的警示教育，引起了很大反響。公司黨委通過此案的發(fā)生，痛定思痛，深刻反思，下定了抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的信心和決心。

（二）完善制度，強化管理，筑牢反腐倡廉壁壘

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。一個企業(yè)集團，上上下下一千多人，上億萬元資產，沒有一整套行之有效的管理制度是不行的。在反腐倡廉工作中，我們緊緊圍繞提高企業(yè)經濟效益這個中心環(huán)節(jié)，針對生產經營中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，加強管理，堵塞漏洞，保證了企業(yè)各項工作健康有序進行。

集團成立伊始，我們便組織強有力的班子，在對兄弟企業(yè)建章立制情況進行考察的基礎上，結合本企業(yè)實際，編制了《集團管理制度匯編》，共17章386條，這些制度在經過上上下下、幾上幾下的充分醞釀討論，黨委研究決定于1997年1月1日起實行。幾年來，這些制度有效地規(guī)范了企業(yè)的生產經營行為，對企業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的日益深入，集團還結合增收節(jié)支工作相繼出臺了《關于加強黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《機關財務開支管理辦法》、《接待工作管理規(guī)定》、《機關車輛管理辦法》等行之有效的制度和規(guī)定。這些制度的建立和完善，對集團內的一切經濟行為規(guī)定地細細入微，頭頭是道。從報銷的手續(xù)看，一張單據必須由經辦人、審批人、分管領導，主要領導、財務負責人審核簽字方能報銷。對于購置大宗商品或價值較高的物品，一般要經過上報計劃、組織考察(三人以上）、計劃審批、購置報銷的嚴格程序。對關于了工切身利益的事，一律實行陽光操作。以2003年購取暖煤為例，首先組織五個人對全縣煤炭市場進行考察，質量價格貨比三家，然后將考察情況集體向領導匯報，計劃審批后，在煤炭集運時

第三篇：優(yōu)秀村書記事跡

心系群眾 甘做新農村建設的帶頭人

——郎溪縣畢橋鎮(zhèn)施宏村黨總支書記陳厚榮事跡材料 2010年初，陳厚榮同志根據組織安排，堅毅走上村黨總支書記崗位。一年來，他心里時刻裝著群眾、想著發(fā)展，把加強村班子建設牢牢抓在手中，帶領村兩委一班人強化服務、凝心聚力，使全村經濟發(fā)展步入快車道，村各項工作居全鎮(zhèn)前列。他本人也成長為受上級信任、受群眾信賴的村書記。

一、練內功、屬形象，律己有度

陳厚榮同志自擔任村書記以來，一直注重內強素、外樹形象、盡職盡責，始終用黨紀、用上級的要求、用群眾的期望這個標尺檢測著自己。

1、加強學習，努力提高素質。任書記以來，他始終保持一種危機感，把學習抓得很緊。政治理論、科技知識、黨的方針政策、法律法規(guī)以及業(yè)務知識，樣樣涉獵，在工作中學、工作之余學，在實踐中學、向身邊的人學。學習使他的綜合素質不斷提高、工作能力不斷增強，不僅適應自身工作的需要，也適應了形勢的發(fā)展。

2、嚴于律己，加強黨性鍛煉。長期來，陳厚榮同志很注意自身黨性的鍛煉和品行建設，樹立正確人生觀、價值觀和世界觀。時刻做到自省、自警、自律、自重，從一言一行開始，防微杜漸。不該拿的不拿，不該占的不占。一直堅持

集體的錢用在刀刃上，從不搞大吃大喝，不亂花亂用，不參與賭博，不搞封建迷信活動，違反黨紀政紀的事從來不做。在群眾中，始終以一顆真正的、純潔的共產黨員標準要求自己，規(guī)范自己的品行，始終力求群眾樹立良好的形象。

3、先公后私，一切以工作為重。工作中，陳厚榮一直保持高度的責任感，把精力、時間用在工作上，家里承包的田地，全部由愛人一人耕種。遇到大忙，請人幫忙，他也不肯呆在家中。一次愛人生病，正趕上計生工作專項清理，他把愛人送進醫(yī)院交給姨妹服侍，自己又趕到村部，為此，他們兩口子還鬧了別扭。正因為如此，近一年來，他和村兩委工作中創(chuàng)下了多個優(yōu)秀。

二、慎言行、作表率，帶兵有方

擔任書記以來，陳厚榮一直處處以身作則，處處率先垂范，帶出了一個好班子，也帶出了一個好的黨員隊伍。

1、重團結，增強戰(zhàn)斗力。在抓班子建設中，陳厚榮定期組織班子成員和黨員進行學培訓，注意嚴格教育管理，尤其在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合本村實際，有效地開展各種活動，在班子內，他自己身體力行，堅持只謀事、不謀人，在大事上講原則，小事上講風格。善于與班子成員溝通、交心，建立相互尊重、相互諒解、相互支持的氛圍，講團結，不搬弄是非，不求全責備，勇于承擔責任，不攬功諱過。遇到矛盾，他總是帶頭去解決。工作上嚴格要求下屬，生活上關系下屬，因此班子戰(zhàn)斗力不斷增強。

2、重服務，增強凝聚力。抓班子建設中，他積極倡導，由管理型向服務型轉變，由干部向服務員轉變。他同兩委班子強化服務意識，58名黨員開展“黨員承諾制”、培養(yǎng)10名雙帶典型，25名黨員參與“雙培雙帶”，50名黨員開展“無職黨員設崗定責”等活動，把服務寓于工作之中。從2010年新村委會大樓啟用開始，針對群眾辦事難的情況，施宏村繼續(xù)深化實行村為民服務代理點，實行“群眾動嘴、干部跑腿”，只要群眾有求，他們必應，一年來，為群眾辦事240多件，堅持密切群眾，熱情為民服務，贏得了群眾的擁護，增強班子的凝聚力。

3、講奉獻，增強影響力。對兩委一班人及黨員隊伍，他一直堅持嚴于管理。在塑造良好形象上下功夫，在發(fā)揮先鋒模范作用上做文章，帶動、激發(fā)他們在生活上低標準，工作上高標準要求自己，尤其是班子成員，人人做到廉潔奉公。處理問題，不徇私情，落實工作，勤勤懇懇，工作上講求務實，生活上不搞攀比。建立班子成員作表率，班子成員做榜樣，黨員為群眾做模范機制，以不斷增強班子及黨員在群眾中的影響力。

三、夯基礎、講實效，真心為民

作為村官，陳厚榮一直堅持為官一任，造福一方理念，始終團結帶領兩委一班人，大力開展基礎設施建設，努力改

善生產生活條件，把真心為民做好事、辦實事、解難事作為工作的出發(fā)點和落腳點。

1、爭項目，盡心幫群眾解憂，施宏村的桃園、宏興等自然村是抗旱死角點。自然塘壩淤塞嚴重。近幾年，王光中和一班人積極爭取項目，廣泛發(fā)動群眾，多方尋求外援，投資50多萬元，全村共挖當家塘14口，從根本上解決了種田抗旱灌溉問題。同時，龍泉村人口多、村落多、交通不便，上任以來，他帶領群眾共鋪設砂石路12條，近20華里長，修水泥路一條4公里長，投資近百萬元，全村所有村莊都通了砂石路。

2、抓機遇，全力為群眾解難。隨著新農村建設及安全飲水工程的實施。王光中帶領全村兩委班子成員抓機遇，為全村100多戶安裝了自來水，改造供電桿線3千多米，完成了120戶的電視村村通工程，村投資6萬元建了村衛(wèi)生室。

3、促進步，著力抓好計生和穩(wěn)定工作。這兩項工作一直是鎮(zhèn)村兩級的重點工作，也是難點工作。在計生工作中，以加強和改善服務為著手點，實行計生分村包組責任制和計生工作例會匯報制度，通過每月兩次例會，及時了解育齡人群信息、按時督促“四項手術”到位，對一些重點、難點問題，總是親自抓。去年和鎮(zhèn)計生辦負責人到江蘇為兩女戶結扎，又到宣城抓“政策外補救落實”工作，都交順利完成了任務。在抓穩(wěn)定工作時，同樣實行包組責任制和例會匯報制。

對于群眾中出現的任何糾紛，和村干部總能在第一時間到場了解情況，并給予調解，盡量做到“小事不出村、矛盾不上交、社會能穩(wěn)定”。

四、理思路、謀發(fā)展、富民有果

近幾年來，陳厚榮帶領村兩委一班人緊緊扭住要務，理思路、謀發(fā)展，積極帶領群眾發(fā)展經濟，增加農民收入，使村民邁上奔小康之路。

1、理清思路立足實際求發(fā)展。施宏村是一個以茶葉種植為主的農業(yè)大村，根據村情，他們優(yōu)化農業(yè)組合，建立無公害茶葉示范基地，同時依靠宏云制茶這一省級農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)坐落本村的區(qū)位優(yōu)勢抓好茶葉深加工，現發(fā)展引導大小茶廠6家。培植農戶從事家、水禽養(yǎng)殖等產業(yè)，現已初具規(guī)模。積極搞好農民工的各種技術培訓，有序組織勞務輸出，全村有近3千人在外務工，年創(chuàng)勞務收入達5千萬元。

2、多管齊下，凝心聚力促發(fā)展。為加快發(fā)展，陳厚榮和他的一班人，群策群力謀發(fā)展。一是建立，民間協(xié)會，在企業(yè)中建立黨支部，讓致富能手戴照云為首，開展幫扶結對，發(fā)展優(yōu)質無公害茶葉種植；二是積極招商引資，辦鳳巢企業(yè)2家，解決近100多人就業(yè)。近期又申報了施宏村茶業(yè)合作社，可望年創(chuàng)收50多萬元；三是引導農民大力調整產業(yè)結構。

陳厚榮同志多年來一心一意為民辦實事，在村書記崗位

上做的實、收獲大，深得領導和群眾的贊譽，他本人總是很謙虛的說“我竭盡所能，做好施宏村新農村建設的帶頭人”。

第四篇：優(yōu)秀團縣委書記事跡簡介

優(yōu)秀團縣委書記事跡簡介

**同志擔任團區(qū)委書記以來，懷著強烈的責任感和使命感，團結帶領廣大團員青年積極進取、頑強拼搏、勇于創(chuàng)新、科學發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務，推動**區(qū)區(qū)共青團工作邁上新臺階。使團區(qū)委先后獲得“**市五四紅旗團委”、“**省“兩新”組織團建先進單位“、“**市先進義工組織”、“**省科技文化活動月

優(yōu)秀組織獎”等榮譽稱號，同時被團省委評為“**市優(yōu)秀團干部”、“**省優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號。

一、強化學習，不斷提高自身綜合素質

（一）強化政治理論學習,提高思想政治素養(yǎng)。

系統(tǒng)地學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十七大、省委十屆二次會會、市委十一屆三次會會、區(qū)委七屆四次全會等重要會議精神，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，夯實思想基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，自覺實踐科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，毫不動搖地走中國特色社會主義道路。

（二）高度重視業(yè)務學習，提升業(yè)務工作水平。

一方面，以團的十六大、省十二次團代會、市十五次團代會精神為重點，全面、系統(tǒng)地學習團的知識和相關法律法規(guī)，深刻領會團的方針、政策，深入鉆研團的工作理論，學習借鑒團的工作方法。另一方面加強調研，上任后深入各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）和有關單位調查走訪，廣泛聽取意見，切實摸清本區(qū)團工作實情，將理論與實踐有機地結合起來，學以致用，業(yè)務工作水平很快得到提升。

（三）注重組織協(xié)調能力的錘煉，增長領導才干。

認真學習有關管理方法和領導藝術，虛心地向各位領導和同事請教，自己勤思考、勤總結，在實踐中不斷磨練。通過努力，大局意識、責任意識進一步增強，組織、協(xié)調能力特別是應對復雜局面能力不斷提高。

二、認真履職，圓滿完成工作任務

工作中，該同志從不懈怠，始終保持高度的責任心、飽滿的工作熱情和精益求精的工作態(tài)度，努力克服工作上和生活中的實際困難，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，全力以赴推動本區(qū)共青團工作邁上新臺階。

（一）堅決按照“黨建帶團建”的工作原則，大力加強團的各項建設。

一是加強思想建設，青少年思想教育取得新成效。堅持不懈地用科學理論教育團員青年，通過報告會、座談會、培訓等多種形式，組織團干部深入學習黨的十七大、團的十六大精神。舉辦“解放思想，青春有為”大討論活動，進一步解放思想，增強團員的政治意識和責任意識。以教育強區(qū)為契機進一步加強學校團隊組織建設，通過愛國主義教育、公民道德教育、團員先進性教育等主題教育，分層次、有重點地提高青少年的政治覺悟和思想道德水平。在團隊工作中，除做好常規(guī)工作之外，注重自選動作，彰顯自身特色。比如大力加強德育的實踐活動，開展“愛我家園”、“感恩父母”、“愛心奉獻”等主題教育，進一步增強團員的責任意識和模范帶頭意識。又如積極引導學生參加義工實踐，把義工的理念傳播與實踐滲透到(來源：公務員在線 http://004km.cn）學生的德育實踐當中去。從細處著手,一方面拓展更多適合學生參與的服務內容；另一方面想方設法鼓勵學生參加義工實踐，鼓勵14周歲以下的學生加入親子義工隊伍，以致學校一封表揚信的形式，對參加義工活動的學生予以表揚，以鼓勵更多學生參加義工實踐活動，這一作法取得良好效果,學生們參加義工行動的熱情空前高漲,與此同時青少年思想道德建設的實效切切實實得到提高。

二是加強組織建設，基層團組織建設實現新突破。以村（居）“兩委”換屆為契機,先后下發(fā)《關于做好村、居團組織換屆工作的通知》和《關于印發(fā)的通知》，及時指導基層加強團組織建設。換屆后本區(qū)村居團組織組建率由換屆前的83%提高到100%，團支部書記入“兩委”班子占63%，比換屆前增加12人，平均年齡下降1.43歲。認真實施共青團固本強基工程，抓好市、區(qū)兩級的“共青團固本強基工作示范點”建設，并以點帶面抓好全區(qū)基層團組織建設,今年新增加市級固本強基示范點11個。千方百計加大“兩新”團組織建設力度。一年來，針對本區(qū)非公企業(yè)團建率低，建團難的現狀，積極思考并改進工作方法，以黨建帶團建為原則，靈活組建團組織，大力推進工業(yè)園區(qū)建團、商會建團、行業(yè)建團、重點企業(yè)建團的方式，使全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)團建率從年初的12%提高到58.78%，規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作取得突破性進展。

三是

加強陣地建設,青年活動增添新平臺。為不斷擴大對各種青年群體的工作和組織覆蓋面，充分發(fā)揮基層各類青年組織聯(lián)系、服務、引導青年的作用，一年來，大力加強團的陣地建設，認真做好調研和協(xié)調工作，積極爭取團市委和鎮(zhèn)（街）黨委政府以及區(qū)有關部門的支持，提供建設資源，目前已分別在棠下鎮(zhèn)、荷塘鎮(zhèn)建設了**市首批城鄉(xiāng)青年中心示范點。在此基礎上，繼續(xù)作

好青年中心選點工作，現在全區(qū)已再選了7個點并將在上半年建成第二批青年中心。通過建設城鄉(xiāng)青年中心，為今后本區(qū)進一步延伸共青團的工作手臂、健全青年組織體系以及逐步實現青年工作的社會化打下了基礎。

（二）精心打造團工作品牌，積極實施青年文明建功行動。

在工作中，保持高度的政治敏感性，緊緊圍繞黨政中心工作，以經濟建設為中心，以本區(qū)創(chuàng)建**省平安示范區(qū)、全國和諧社區(qū)示范區(qū)和**市創(chuàng)建全國文明城市為契機，深化青年文明建功行動實施。

一是義工事業(yè)蓬勃發(fā)展，服務活動全面活躍。區(qū)義工聯(lián)成立于12月24日，為了使這個新成立的義工組織能茁壯成長，打造本區(qū)義工工作品牌，采取了把團委與義工聯(lián)工作緊密結合，相互促進的工作思路，堅持從健全機制、培訓義工、開展活動和加強宣傳四個方面全面建設區(qū)義工聯(lián)。認真指導各基層義工組織工作，義工組織的自轉能力進一步增強。注重義工培訓，特別邀請了香港、深圳的資深社工開展了系統(tǒng)性的義工基礎培訓和骨干培訓，成為**市首個與香港地區(qū)義工組織合作開展長期培訓的義工組織。此外組織與港澳、深圳、中山等先進地區(qū)的義工互動交流學習，進一步提高義工的整體素質。為迅速擴大義工聯(lián)的社會影響力，該同志身體力行，組織策劃并親身參與了多項義工行動。為了激勵士氣，還經常放棄節(jié)假日休息時間，到現場與義工們一起開展公益活動。經過一年多的努力和付出，目前本區(qū)已建成四級義工組織網絡，建立了12個義工分會、12支義工服務總隊和119個義工服務站，發(fā)展注冊義工1.3萬人，年服務總時達24.75萬小時，服務群眾27萬人次，并精心打造了愛心義賣、交通協(xié)管行動、“真情圓夢”助學計劃、社區(qū)矯正等有較大影響力的品牌活動，為建設和諧**作出了積極貢獻。區(qū)義工聯(lián)也成為了全市義工組織排頭兵，獲得先進表彰。

二是青年文明號管理不斷健全，創(chuàng)建氛圍進一步增強。該同志深刻認識到,青年文明號創(chuàng)建是團組織服務經濟社會發(fā)展的有效抓手,因此下決心做好青年文明號創(chuàng)建工作。為進一步健全管理，重新修訂了《**區(qū)青年文明號管理辦法》，規(guī)范了青年文明號公示內容，使創(chuàng)建工作更具有可操作性。今年以來，共有17個單位創(chuàng)建區(qū)級青年文明號。此外組織各青年文明號單位積極開展“青年文明號展風采”、“崗位能手大比拼”和義工行動等內強素質、外樹形象活動。全區(qū)創(chuàng)建青年文明號的氛圍極大增強。

三是文體活動形式多樣，青少年文化生活豐富多彩。團區(qū)委根據新時期團員、青年的特點，結合自身實際，開展形式多樣的青年文化活動。先后成功舉辦賀中秋外來工聯(lián)歡晚會、青少年書法大賽、區(qū)青聯(lián)網球邀請賽、市區(qū)三人籃球爭霸賽，及以“和諧**，青春奧運”為主題的首屆“有線寬帶杯”**區(qū)青少年原創(chuàng)動漫大賽。精心打造了“青春有約”青年聯(lián)誼活動品牌。

（三）緊跟新形勢，大力推進社會主義新農村建設。

一年多來，積極實施“農村青年職業(yè)技能培訓計劃”，加大對本區(qū)青年農民培訓的力度，分別在棠下鎮(zhèn)、荷塘鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、潮連街和**街道舉辦了電腦培訓、美容美發(fā)、企業(yè)中層管理、電焊（鉗）工等內容的培訓班26期，參與培訓的農村青年人數有2052人，成功轉移162人。為了使信息直通車工程順利建成，該同志積極爭取領導的重視和相關部門支持，于底在棠下鎮(zhèn)、荷塘鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)和潮連街建成了3個市級信息點，20個區(qū)級信息點，配置了電腦等一批設備。切實加強管理和指導，召開信息直通車專題調研座談會，對運行過程中的問題予以解決。邀請省有關專家為信息員開展培訓，增強信息員的綜合素質。今年以來，積極爭取資金支持建設56個信息點，為農戶發(fā)送供求信息237條,幫助農戶通過專家咨詢下載技術需求信息352條，減少經濟損失13.2萬元。

（四）創(chuàng)新服務,青聯(lián)工作全面開花。

一年多來，能充分發(fā)揮區(qū)青聯(lián)的橋梁和紐帶作用，圍繞黨政工作大局，開展了一系列的交流聯(lián)誼活動，組織青聯(lián)委員赴高明、東莞學習交流，不定期組織本地青年企業(yè)家與港澳青年企業(yè)家開展交流活動，促進雙方發(fā)展。竭誠為青年企業(yè)家服務，組織舉辦了“同迎國慶、共促發(fā)展”青企論壇暨青年聯(lián)誼活動、新《合同法》培訓。此外為企業(yè)家解決生產生活中的難題，如子女上學難、員工流失、無發(fā)展用地等問題，并為企業(yè)與政府部門的溝通協(xié)調、穿針引線提供協(xié)助，爭取有關部門支持，解決實際問題。此外，成功舉辦了第三、第四兩屆青聯(lián)網球邀請賽，為青聯(lián)委員搭建青年與青年之間、政府與企業(yè)之間溝通交流的有效平臺。在服務的同時也積極引導企業(yè)委員參與公益活動，組織青聯(lián)委員開展“新春愛心行”慰問活動、困難家庭結對幫扶、資助貧困學生等公益活動，取得了良好的社會效應。

第五篇：優(yōu)秀村黨書記事跡

情為民所系，利為民所謀

——記裕安區(qū)徐集鎮(zhèn)菊花村黨支部書記 許昌銀

菊花村位于六安市西郊，總面積4.7平方公里，轄九個村民組，657戶，2541人，耕地面積2983畝，村黨支部下設九個黨小組，現有黨員74名，其中女黨員6名，村兩委成員5名。2009年農民人均純收入3980元。

菊花村黨支部書記許昌銀同志始終不渝地實踐著“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，時時刻刻勞記自己的職責，正是這位普通的農村黨員，憑著對黨的事業(yè)的忠誠和對人民群眾的真摯感情，在菊花村黨支部這個平凡而艱辛的崗位上，全心投入，埋頭苦干。

許昌銀任菊花村黨支部書記以來，秉著對黨的忠誠，帶領村兩委干部積極開展基層黨建工作。同時，他深知僅有著豐富的農村工作經驗是不夠的，如果不學習黨在新時期關于“三農”工作的方針政策，就不可能做好農村工作。于是，他加強學習，有意識地培養(yǎng)自己的履職能力。在許昌銀同志的帶領下，幾年來，菊花村在社會治安、綜合治理、文明創(chuàng)建、計劃生育、基層黨建等工作上都取得了明顯進步，2008年區(qū)委評為優(yōu)秀共產黨員、2009他所在的黨支部被區(qū)委評為先進黨支部，優(yōu)秀共產黨員先進個人稱號。2006年至今連續(xù)5年在計生工作中被區(qū)計生委評定為計劃生育村為主“合格村”。

許昌銀同志曾經說過：“到村里來就要幫老百姓辦實事”，他也是這么做的。2009，許昌銀同志帶領村支部一班人爭取項目資金，做好菊花村電灌站支渠硬化工程，總投資近10萬元，解決了四個村民組的抗旱用水問題。同時，組織群眾自籌資金，修通了村部至木瓜樹組，裕寨路至小關巷，小學至栗樹元，小學至嚴大莊組長達6公里的砂石路，總投資25萬元，改善了村民的交通條件，許昌銀同志與“兩委”干部及黨員、村民組長、村民代表帶頭交籌資款，但由于實施起來耗費資金較大，老百姓開始不理解，阻力大。許昌銀同志堅持每戶必去，一戶一戶地做工作，最多的一戶去過五次，直到群眾思想通了，籌資款交了，順利實施了修路工程。許昌銀同志在得知村里楊賢慶家想辦養(yǎng)殖基地時，主動聯(lián)系到該戶，給出許多有價值建議，并積極幫助跑貸款，現在在許昌銀同志的幫助下，該養(yǎng)殖基地已頗具規(guī)模，擁有廠房14間，進行 2 肉鴨、皖西白鵝的養(yǎng)殖；水面50余畝，養(yǎng)魚一萬多尾。

許昌銀同志深知招商引資對農村發(fā)展的重要性，經常帶領兩委一班人招商引資跑項目，引鳳還巢集資金。2010年十月，許昌銀帶領兩委班子說動了我村在外地經商的村民王訓高等人回村建園藝場。在幾天的協(xié)商后，許昌銀親自下戶與農民交流，說動農民與王訓高等簽訂了土地租賃合同，共涉及土地80余畝，用于花卉、蔬菜、果苗的種植。

對于許昌銀同志來說，村黨支部書記是一種責任，一種信任，更是一種神圣的使命。2010年秋種工作任務下發(fā)，村兩委十分頭痛，因為菊花村地處丘陵地帶，灌水困難，基本沒有農民愿意搞秋種。許昌銀同志得知這種情況后，積極與種糧大戶徐登軍家協(xié)商，在幾次協(xié)商后，終于說動了種糧大戶進行秋種，現在菊花村已形成了秋種百畝示范片，涉及了菊花墩、紅光、張墩、栗樹園四個村民組。在防汛期間，他頂風雨，帶病堅持與兩委同志在新店支渠上連夜守侯，發(fā)現險情及時處理，在抗旱期，他冒著酷熱，不怕苦不怕累，維護三座電灌站抽水正常運行，保障了農業(yè)的連年豐收，基本上做到了旱澇保收。

許昌銀同志不僅誠心誠意為民辦事，而且秉公辦 3 事，從不循私。他的侄子夫婦倆在外務工，2009計劃外生育二女，得知信息后，親自外出上門做思想工作，但侄媳婦思想波動，不接受現實，東躲西藏，通過他苦口婆心說服，講政策，最終落實了二女扎手術，計外罰款也全部到位。在發(fā)展黨員方面，許昌銀同志不會照顧親朋好友，許昌銀同志的作風獲得了老百姓及村“兩委”的一致贊揚。

當然，在許昌銀書記的工作中，經常會遇到許多困難，但許昌銀同志總是泰然處之。2008年菊花公墓建成，但是在遷墳過程中遇到極大阻礙。一部分農民仍舊保留有封建迷信思想，不愿意遷，于是許昌銀同志每天一大早就跑到最難做工作的農戶家，曉之以情，動之以理，把遷墳的政策分析給農戶聽，幾天后這最困難的農戶家終于被說動遷墳，而其他不愿意遷墳的農戶也轉變了思想觀念，遷墳工作順利完成。在農戶遷墳那天，許昌銀同志買了鞭炮親自去上墳，動情地對大家說：“死者為大，我在這向各位已故的親人報以最誠摯的敬意。真的很感謝大家對我們村兩委工作的支持！“2010年十月，菊花村進行”老宅還耕“，農戶們都積極配合，但是仍有一戶不愿進行老宅拆遷，許昌銀同志得知消息后，親自去該農戶家了解情況。4 原來該戶只有一個留守老人，在本村沒有親戚，老人擔心在老宅拆遷后沒有地方住。于是許昌銀同志為老人聯(lián)系了出租房，讓老人先住進去，等老人用拆遷款建好新房后再搬回去。就這樣，老宅拆遷工作基本完成，現在”老宅還耕“已完成工程量的50%，正在進行土地平整。

幾年的書記生涯，許昌銀同志始終懷著一顆直誠的為民之心，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的要求作為第一選擇，把群眾的利益始終放在第一位，時刻關注與群眾息息相關的事情，在群眾中樹立了村黨支部書記的良好形象。

和沈浩、徐師龍同志比，我還差得很遠，許昌銀如是說。