第一篇：工會第十三屆會員代表大會籌備情況報告

工會十三屆會員代表大會籌備情況報告

山西北方惠豐機電有限公司工會

各位代表、同志們：

公司工會第十二屆會員代表大會，自1996年12月召開至今已經十年了。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，應予換屆。2006年10月，經公司工會研究、請示黨委同意、報請省國防工業(yè)工會批準，同意召開山西北方惠豐機電有限公司工會第十三屆、山西惠豐機械工業(yè)有限公司工會第一屆會員代表大會。

這次大會是在全國學習貫徹黨的十六屆六中全會精神的形勢下召開的。是全面總結十年來工會工作經驗，系統(tǒng)規(guī)劃當前和今后一個時期工會工作的盛會，也是公司各級工會組織和廣大職工政治生活中的一件大事。這次大會對于全面貫徹黨的十六屆六中全會精神，忠實履行工會的基本職責，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結動員廣大職工同心同德、拼搏奉獻，對于推進公司跨越發(fā)展、強勢發(fā)展、和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

為保證本次大會任務的全面完成，我們從企業(yè)分立改制、實行重組后的實際出發(fā)，將山西北方惠豐機電有限公司工會和山西惠豐機械工業(yè)有限公司工會的會員代表大會合并召開，既滿足兩個公司的現實需要，又有利于公司軍民品的協(xié)調發(fā)展，更符合全體職工的共同愿望和要求。這次會議是一次繼往開來的大會，也是山西惠豐機械工業(yè)有限公司工會的成立大會。在整個籌備工作中，自始至終得到了公司黨委和上級工會的重視、關懷和指導，自始至終得到了 1 行政和公司各職能部門的大力支持，自始至終受到了全體會員群眾的廣泛關注。到目前為止，召開大會的各種條件已經成熟。下面，我向大會報告籌備情況：

一、完成了大會的籌備組織工作

為了保證大會的順利召開，公司工會作了積極認真地準備工作。10月初，公司工會召開會議，對會議代表的推選工作,“兩委”委員組成方案、產生辦法和會議的有關文件進行了認真的研究。成立了大會籌備領導組，組建了會務準備、文件資料、宣傳和保衛(wèi)四個專門小組，制訂了工作計劃，明確了工作職責。各工作小組按照任務分工，積極進行大會的各項籌備工作。10月8日，公司工會下發(fā)了《關于基層分工會換屆選舉的通知》，安排部署基層分工會換屆選舉工作。各分工會按照規(guī)定的選舉程序，采取差額選舉的辦法，以無記名投票的方式于10月15日完成了基層的換屆選舉工作，為大會的如期召開提供了可靠的組織保證。

二、完成了代表選舉和“兩委”的推薦工作

10月17日，公司工會下發(fā)關于做好召開工會會員代表大會準備工作的通知，安排了會員代表的選舉工作和“兩委”候選人的推薦工作。

各單位分工會在尊重選舉人的意志和民主權利的基礎上，以班組為單位，經過自下而上層層推薦，各分工會集中大多數會員意見，按照公司工會分配的名額和結構比例，以無記名投票的方式，召開本單位會員代表大會，差額選舉了出席本屆會員代表大會的代表，到10月25日為止，選舉工作基本結束，共產生出席山西北方惠豐機電有限公司工會第十三屆、山西惠豐機械工業(yè)有限公司工會第一 2 屆會員代表大會代表369名。代表由黨政領導、專業(yè)技術管理人員、工會專兼職干部、工會積極分子、一線工人、先進人物和女職工、青年職工等人員構成，具有廣泛的群眾性和代表性。

“兩委”的推薦工作與代表選舉工作同期進行。經過各基層工會的民主推薦，提出工會委員候選人建議名單249名、經審委員候選人建議名單64名。大會籌備組根據各單位的推薦意見，按照“兩委”委員的構成比例，確定山西北方惠豐機電有限公司工會第十三屆、山西惠豐機械工業(yè)有限公司工會第一屆工會委員會委員22名，經審委員會委員5名，連同個人情況和簡歷一起打印，下發(fā)至各分工會廣泛征求意見，同時按照組織程序，報請公司黨委和省國防科技工業(yè)工會批準，作為候選人名單提交大會全體代表進一步醞釀。

三、完成了大會文件的起草工作

工會工作報告是整個大會的靈魂。為了使報告能充分體現職工的愿望，體現時代要求，體現工會工作的特點，公司工會多次召開專題會議，對報告的指導思想、主要內容和結構要求進行了精心的設計和謀劃。大會資料組的同志先后認真學習了黨的十六屆六中全會精神、全總《關于走建設有中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》和王兆國主席在全總十四屆十次主席團（擴大）會議上的重要講話，結合公司工會的實際，于10月初開始報告的起草工作，10月下旬完成了報告初稿。然后四易其稿，進行了反復修改。10月底，工會主席馬常明同志在認真審閱的基礎上，提出了具體的修改意見，大會資料組經再次修改后，提交工會辦公會討論，先后兩次對報告結構內容和基本框架進行了大的調整，于12月8日印發(fā)工會委員和各分工會廣泛征求意見。根據各分工會和工會委員的修改 3 意見，重新進行修改后，提交主席審閱。主席從宏觀上、從總體布局和總體思路上，親自進行修改后定稿，現提交大會審議。

負責起草財務報告和經費審查工作報告的同志，自2006年11月初開始準備，對兩個報告的各種財務數據進行了認真詳實的統(tǒng)計，對報告的總體布局和框架結構進行了精心的設計，對今后財務工作和經審工作的重要工作任務進行了周密的謀劃，經過反復推敲、認真測算、仔細斟酌、多次修改，報請馬主席進行審閱修改后定稿，現一并提請大會審議。

同時，黨委組織部、總經理辦公室和公司團委完成了形勢報告、書記講話等文件，為大會順利召開提供了可靠保證。

四、完成了大會的有關準備工作

公司工會提名推薦了本次會員代表大會主席團、秘書長、副秘書長名單，落實了代表編組情況，安排了討論地點，草擬了大會議程及大會選舉辦法等有關文件資料，設計印制了“兩委”候選人選票，提名推薦了總監(jiān)票人、監(jiān)票人,確定了總計票人、計票人，完成了會場布置和會務用品的準備工作。到目前為止，大會的各項籌備工作全部就緒，本屆會員代表大會可以按期召開。

在此，我代表大會籌備領導組，對支持大會工作的有關單位，對在大會籌備期間承擔工作任務、付出艱辛勞動的工作人員，表示衷心的感謝！

謝謝大家。

第二篇：會員代表大會籌備工作報告

xxxxxx分公司四屆一次員工代表大會暨

會員代表大會籌備工作報告

各位代表：

xxxxxx分公司四屆一次員工代表大會暨會員代表大會的各項準備工作已經基本就緒，就要正式召開大會了。現在，我受大會籌備領導小組的委托，向各位代表報告大會籌備工作情況。

一、關于大會籌備工作概況

開好這次大會，對于動員全分公司員工充分發(fā)揮主人翁精神，開創(chuàng)xxxxxx分公司的事業(yè)，將具有非常重要的意義。因此，分公司黨政工各級領導十分重視這次大會的籌備工作。

為開好這次大會，大會籌備領導小組多次召開會議，專門進行部署。大會籌備期間，分公司黨委、行政認真聽取了籌備工作情況匯報，多次對籌備工作提出要求，對大會的一些重要事項及時研究，作出決策。分公司從人力、財力、物力各方面為大會提供方便，全力給予保障支持。

為了較好的完成這次大會的文秘、宣傳、生活和會場布置等具體工作，成立了13名工作人員組成的會議組織組、秘書組、宣傳組和會務組。各小組積極主動地開展工作，按照“周密計劃，責任到人，充分準備，圓滿成功”的要求，加班加點，付出了艱辛的勞動，確保了各項準備工作的如期完成，在這里我代表全體與會代表，對他們表示衷心的感謝。

經過一段時間的緊張準備，分公司四屆一次職工代表大會暨會員代表大會的籌備工作基本完成，召開會議的條件已經具備。

預備會議后，將由大會主席團統(tǒng)一領導會議期間的各項工作。主席團擬由8人組成。這份主席團建議名單提交給各位代表討論通過后，正式組成本次大會主席團，負責本次大會會議期間的領導工作。

二、關于大會的指導思想

本次大會的指導思想是：以黨的十七大精神為指針，貫徹落實會議精神，認真實踐“三個代表”、“科學發(fā)展觀”等重要思想，始終不渝地堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系員工群眾，體察民情，了解民意，排憂解難，不斷探索民主管理的新方式，構筑和諧社會、和諧公司，緊密圍繞我分公司的改革、經營任務、管理與發(fā)展，繼續(xù)深化職代會制度建設，深化平等協(xié)商和廠務公開制度，將具有非常重要的意義。

三、關于代表的產生和組成情況：

參加本次大會的代表共有46人，其中正式代表41人，列席代表5人。

本次大會的代表是經過各車間、部門充分醞釀，通過民主選舉產生的。經審查，選舉產生的代表資格全部有效。

各位代表，盡管本次大會具體籌備工作的同志盡了很大的努力，仍然難免有疏忽和不周之處，請各代表予以諒解，并歡迎隨時提出寶貴意見，我們將及時采納改進。最后，預祝本次大會圓滿成功，祝各代表工作順利，身體健康，合家幸福！

謝謝大家

大會籌備領導小組

二00八年四月十八日

第三篇：區(qū)工會會員代表大會報告

各位領導、各位代表，同志們：

大家好!

我區(qū)這次工會會員代表大會，是新世紀我區(qū)召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發(fā)展觀，承前啟后，推動我區(qū)工會工作開拓前進的一次重要會議。開好這次大會，對于進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的指導方針，強化民主管理，堅持“兩個維護”，加強工會自身建設，團結和動員廣大職工實現我區(qū)安全生產目標，具有十分重要的意義?，F在，我代表區(qū)工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、十年來工作的回顧

自1996年以來，xx區(qū)工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在礦工會和行政的領導下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區(qū)工作重點，突出和強化維護職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調動發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)安全生產作出了應有的貢獻。

(一)緊緊圍繞安全生產，動員和組織職工為實現我區(qū)發(fā)展目標建功立業(yè)。

我們堅持圍繞我區(qū)安全生產中心，把推動全面完成安全生產任務，實現我區(qū)各的奮斗目標作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調動了廣大職工的生產積極性，促進了一些急難險重任務的按期完成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區(qū)三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻。

我們根據工會組織自身的特點和優(yōu)勢，積極配合行政開展“安全生產月”和安全生產大檢查等活動，積極履行群眾勞動保護和安全監(jiān)督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進和防范措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，并把“群監(jiān)網”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產和自我保護意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區(qū)沒有發(fā)生重大人身傷亡事故。

積極開展創(chuàng)建“安全文明五好家庭”活動，筑好我區(qū)安全生產的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業(yè)和職工家庭聯(lián)系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進了我區(qū)的安全工作。

積極開展“學先進、樹先進”活動，調動廣大職工的生產積極性和創(chuàng)造性，每年，我們認真總結評選勞動模范和先進工作者，并用各種形式宣傳勞模先進的事跡，號召廣大職工群眾學習勞模，爭當勞模。極大的調動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進了我區(qū)各項工作的開展。

(二)堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進民主管理進程。

我們把建立健全民主管理制度作為強化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區(qū)職代會除了審議區(qū)長工作報告，制定工資分配方案，民主評議干部等外，還增加了職工教育規(guī)劃，各項競賽方案等，使職工代表更加了解區(qū)情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。加強了職工代表培訓力度，積極指導和幫助職工代表正確行使自己的權利，促進和提高職代會的質量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工群眾報告一年來的工作情況，接受大家的監(jiān)督，不但促進了職工代表的工作積極性，而且擴大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰(zhàn)斗了和向心力。三是加強《勞動法》和《集體合同》宣傳，建立勞動爭議預警機制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關政策法規(guī)和文件精神，洞察職工思想動態(tài)，為職工解疑答惑，穩(wěn)定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，十年來我區(qū)未發(fā)生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強監(jiān)視會工作和職工對話制度，并于今年根據礦工會文件精神，更名監(jiān)視會為監(jiān)督會，并民主直選出10名監(jiān)督員，彌補了我區(qū)機電隊行車、100碼組一直沒有監(jiān)督員的空白。對區(qū)屬各隊在公開內容、形式、時效等方面也進行了逐步的規(guī)范和改進提高，使職工群眾充分享有知情權、參與權、監(jiān)督權。五是堅持職代會民主評議干部制度。區(qū)職代會都把民主評議領導干部作為一項重要內容，普遍采取被評測人作述職報告，進行民主測評。通過建立民主評議干部制度，既提高了職工群眾參與對領導干部監(jiān)督的意識，也提高了領導干部接受監(jiān)督的自覺性。(三)認真貫徹工會工作方針，切實維護職工的合法權益。

我們堅持把維護企業(yè)整體利益同維護職工的具體利益結合起來，積極履行維護職能。對我區(qū)的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導廣大職工樹立同企業(yè)同呼吸、共命運的觀念，增強主公翁責任感。對職工群眾來信來訪反映的問題，嚴格按照有關規(guī)定，認真解釋，協(xié)調處理，使矛盾得到化解，保持職工隊伍的穩(wěn)定。十年來，全區(qū)沒有發(fā)生一起因勞動爭議而使矛盾激化的事件。及時了解職工的思想動態(tài)，認真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動了我區(qū)各項工作的順利進行。認真做好“送溫暖”、“一助一獻愛心”工作。每年元旦、春節(jié)期間，及其他重大節(jié)日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動解決職工疾苦，每到雨季，我們都對全區(qū)小平房住戶進行巡查，及時幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們?yōu)槲７繎羰分窘苈?lián)系了避難房屋。并對遇到困難的職工及時進行救助，對遇到重點困難的職工我們還發(fā)動工友給他捐款，及時解決職工的后顧之憂，體現了工會大家庭的溫暖。

(四)廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊伍素質。

為了提高我區(qū)職工的綜合素質，從而進一步提高生產質量，保證安全無事故。我們以“學、練、比、推”為主線，日常培訓為手段，技能大賽為激勵，全面提高為目的，圍繞我區(qū)各階段工作重點和需要，積極開展技術練兵、技術比武活動，選拔人才，鍛煉隊伍，找出不足，有針對性的進行培訓，我們不僅認真開展安全培訓、技術培訓等日常工作，還利用知識競賽、板報、文藝節(jié)目等形式促進職工學習安全、技術知識，起到了潛移默化的作用。同時，加強了對職工的“四有教育”，運用多種形式對職工進行了“八榮八恥”、“黨員先進性教育”、法律法規(guī)教育等專題教育活動，使職工的綜合素質得到了提高。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是每個企業(yè)發(fā)展的動力，我們積極鼓勵和引導職工開展小改小革，技術創(chuàng)新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項目的試驗成功為我區(qū)安全生產起到了重要的作用。

(五)加強精神文明建設，積極開展文娛體育活動。

為活躍職工業(yè)余文化生活，引導職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化愛好，我區(qū)工會根據我區(qū)的實際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動，我們認真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動的同時，還自制和購買器材經常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動，并且每半年組織書畫愛好者進行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識變得好懂易記，使職工印象深刻，達到了事半功倍的效果。隨著各種活動多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動中來，我區(qū)參與賭博等不健康活動的人日益減少，全區(qū)呈現出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，還起到了團結同志，增強我區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現在：一是對新形勢下工會工作研究、探索不夠，思想觀念和工作方法還不能充分適應新形勢的要求;二是民主管理規(guī)范化、制度化建設有待進一步加強;三是部分隊組工會工作還相對較弱，有些工作任務未能落實到位;四是部分工會干部工運理論水平與業(yè)務知識還需進一步提高。

二、十年來工會工作的經驗和啟示

十年來，我區(qū)工會大膽探索、勇于創(chuàng)新、積累了一些經驗，獲得了一些啟示，主要有以下幾個方面：

(一)強化政治意識。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，堅持黨的領導是搞好工會工作的根本保證，也是工會最大的政治優(yōu)勢。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨對工會工作提出的方針和任務，自覺接受黨組織的領導，堅持重大事項及時向黨組織匯報請示，并根據工會章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會組織應有的作用。

(二)強化整體意識。工會工作始終應該放在全局工作中去認識，牢牢把握工會工作的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與履行工會“四項職能”相統(tǒng)一，通過扎實而卓有成效的工作，更好地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展。

(三)強化創(chuàng)新意識。堅持解放思想、與時俱進，不斷研究新情況，使工會工作努力適應企業(yè)改革和職工隊伍發(fā)展變化的客觀形勢，及時調整工作思路，用發(fā)展、改革的思路去指導工作，使工會工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。

(四)強化責任意識。工會工作始終應該堅持在履行“四項職能”過程中突出維護職能，它是工會工作職責到位的關鍵所在。堅持與職工群眾的密切聯(lián)系，在維護全局整體利益的同時，更好代表和維護職工群眾的具體利益，既維護職工的經濟利益、政治權利和精神利益，又維護企業(yè)的長遠利益。

(五)強化重點意識。建立運轉有效的工作機制，是工會工作取得實效的有效途徑。工會工作應根據不同情況，及時確定工作重點、制定工作目標、理清工作層次，堅持高標準、嚴要求，把工會工作的運行機制進行程序化管理，使工會組織任務更加清晰，職責更加明確，工作更加扎實，效果更加顯著。

三、今后的工作思路

今后我區(qū)工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會、全總十四屆三次執(zhí)委會精神和工會工作總體思路，認真學習貫徹落實礦第七次黨代會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞中心，服務大局，突出維護，切實加強民主管理，構筑和諧勞動關系，全面提升職工整體素質，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，團結動員全區(qū)職工為實現我區(qū)安全生產建功立業(yè)。

今后工會工作的方針是：圍繞中心，突出維護，提升素質，不斷創(chuàng)新。圍繞中心就是工會工作要圍繞安全生產這一中心，團結動員全區(qū)職工為實現我區(qū)安全生產建功立業(yè);突出維護就是要把維權作為工會最重要的職責，既重視維護企業(yè)的整體利益，又重視維護職工的具體利益;提升素質就是要教育引導廣大職工提高思想覺悟，提高職業(yè)道德水平，提高職業(yè)技術水平;不斷創(chuàng)新就是要根據新形勢新任務的要求，積極探索，開拓創(chuàng)新，使工會工作充滿生機和活力，不斷形成新亮點、開創(chuàng)新局面。

根據上述指導思想和工作方針，我區(qū)工會重點要抓好以下五個方面的工作：

(一)堅持圍繞安全生產，團結動員職工為實現我區(qū)安全生產建功立業(yè)。

工會工作要圍繞安全生產，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步激發(fā)廣大職工的責任感和使命感，動員和組織職工積極推動安全生產建設。

一要深入開展勞動競賽活動。在認真總結以往開展勞動競賽經驗的基礎上，以推動建設節(jié)約型企業(yè)為重點，積極探索勞動競賽的新內容、新形式和新方法。使勞動競賽在激勵職工的積極性和創(chuàng)造性，推動確保安全、質量、工期，降低成本，提高效益，樹立我區(qū)良好形象等方面更好地發(fā)揮作用。

二要深入開展群眾性的技術創(chuàng)新活動。要以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為主要內容，不斷提出新的思路、新的舉措，力求實效。當前，重點要抓好“六個一”活動，即：提出一項合理化建議、創(chuàng)造一

三要深入開展“安康杯”競賽活動。要從切實維護職工合法權益的高度，把“安康杯”競賽各項要求落到實處。重點要將“安康杯”競賽活動融入到日常安全生產管理與監(jiān)督中去，不斷提高廣大職工的安全防范意識。繼續(xù)將“安康杯”競賽活動延伸到安全生產的方方面面，抓好各項制度的落實情況，切實增強全員安全生產意識。

(二)堅持維護職工合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。

維護職工合法權益，是工會組織最重要的職責。把建立健全維權機制作為突出重點來抓，在維護企業(yè)整體利益的同時，維護好職工的合法權益。積極引導廣大職工處理好長遠利益與眼前利益、企業(yè)利益與自身利益的關系，在推進企業(yè)改革、發(fā)展中充分保護、調動和發(fā)揮好職工的積極性，深入了解職工的思想動態(tài)，建立勞動爭議預警機制，形成和諧的勞動關系。

堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職代會制度是民主管理的重要載體，是職工代表行使民主權利、參與企業(yè)管理的主要途徑。要堅持做到凡屬職代會職權范圍內的問題，必須提交職代會審議和通過。涉及職工切身利益和勞動關系等重大問題的方案，都要充分聽取職代會意見后作出決定。

進一步加強“陽光工程”和監(jiān)督會工作。保證分配的公平、公正、公開，從源頭參與，維護好廣大職工的切身利益。

(三)堅持建設“四有”職工隊伍，努力提高職工隊伍整體素質。

繼續(xù)以創(chuàng)建“學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，積極推動我區(qū)各項工作的發(fā)展。

積極配合黨組織抓好職工的思想教育。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的職業(yè)道德水平。深入開展普法教育活動，提高職工法制觀念，以理性、合法的形式表達利益要求，解決矛盾，自覺維護職工隊伍的團結統(tǒng)一和企業(yè)穩(wěn)定。

廣泛開展崗位練兵、技術比武活動。要把崗位練兵、技術比武作為推動高技能人才隊伍建設的重要載體，認真總結過去開展這一活動的經驗，在全區(qū)形成凡是能夠進行比武的工種，都要開展比武的氛圍，已經開展比武的工種，建立規(guī)范的比武制度。通過技術比武，激勵廣大職工學習新技術、掌握新本領、苦練基本功，為推動我區(qū)安全生產作出新貢獻。

廣泛開展健康有益的文體活動。根據我區(qū)實際情況，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動腦筋、多想辦法，因地制宜地多開展一些職工群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文化體育活動，促進我區(qū)企業(yè)文化建設。

(四)堅持心系職工群眾，為職工辦好事辦實事。

心系職工群眾、謁誠為職工群眾服務，是工會開展工作的出發(fā)點和落腳點，要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，更好地服務職工群眾。

要經常深入到職工群眾中去，及時了解、反映職工群眾的意愿和要求。通過廣交朋友、走訪職工家庭、設立職工意見箱、建立職工思想動態(tài)反饋制度等多種途徑，廣泛傾聽職工群眾的反映和呼聲，及時掌握職工群眾在勞動權益、經濟利益、民主權利以及精神文化需求等方面的情況，針對職工群眾最現實、最關心、最直接、最急需解決的問題，加強協(xié)調，提供服務，為職工群眾排憂解難。

要做好扶貧濟困工作，切實幫助貧特困職工解決實際問題。在搞好元旦、春節(jié)期間“送溫暖”的基礎上，要進一步加大扶貧濟困工作的力度，建立健全困難職工檔案，組織開展互助救濟活動，通過工會救濟經費、大病醫(yī)療保險和發(fā)動職工捐款等途徑，重點幫助患重病、醫(yī)藥費不堪重負，影響家庭生活和遭受突發(fā)性重大災難，家庭生活發(fā)生困難的職工度過難關。

(五)堅持抓好工會自身建設，努力提高工會干部的素質和能力。

工會干部要適應新形勢發(fā)展的要求，把工會建成職工信賴的職工之家，進一步加強自身建設，堅持開拓創(chuàng)新，不斷形成新亮點，開創(chuàng)工作新局面。

大力加強工會組織建設。堅持以“建家”為重要載體，進一步加強工會組織自身建設，不斷創(chuàng)新“建家”思路，豐富“建家”內容，拓寬“建家”領域，通過認真落實工會工作計劃，進一步鞏固和擴大“建家”成果。

大力加強工會干部隊伍建設。認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，努力提高工作能力和業(yè)務水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅持從工作內容、工作方法和工作制度上不斷創(chuàng)新，積極探索工會組織充分發(fā)揮作用的新機制、新途徑、新方法，推動工會工作的群眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務的思想，堅持深入基層、深入群眾，在調查研究中了解職工群眾的意愿和建議，幫助他們解決困難，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

各位領導、各位代表，同志們：我區(qū)這次工會會員代表大會提出了我區(qū)工會今后的工作目標，為我區(qū)工會工作指明了方向。展望未來，我們信心滿懷。讓我們在礦工會和區(qū)黨政的領導下，振奮精神、堅定信心、開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結動員廣大職工為全面實現我區(qū)的各項奮斗目標作出更大的貢獻!

第四篇：公司工會委員會換屆選舉會員代表大會籌備工作報告

XXXX公司工會委員會換屆選舉會員代表大會

籌備工作報告

（2017年8月18日）

各位代表、各位領導、同志們，公司第X屆工會委員會任期屆滿，根據《工會法》的要求，需要進行換屆選舉?，F在，我代表公司工會換屆選舉工作領導小組，向大會作籌備工作情況報告。

一、領導重視，明確大會任務

對于此次大會的召開，公司領導班子和公司黨委領導都非常重視，專門召開會議研究討論工會換屆選舉的有關事宜。2017年8月3日，公司工會向市總工會呈遞了《關于XXXX公司工會委員會換屆選舉的請示》，市總工會于8月8日進行了批復，同意我公司召開工會會員代表大會進行換屆選舉。本次大會的主要任務是：審議第X屆工會委員會工作報告和經費審查報告，選舉公司第X屆工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員和女工委員。

二、成立機構，認真安排部署

為確保本次大會的順利召開，經公司工會委員會研究、黨委同意，于8月10日成立了工會換屆選舉工作領導小組，并下設組織組、秘書組、會務組和宣傳組，具體做好會員代表選舉和資格審查、會員代表大會材料起草、會議組織、會場布置及會議宣傳等工作。同時，還在11日下午3點專門召開了領導小組工作會議，下發(fā)《工會換屆選舉工作計劃任務表》和《第X屆工會會員代表大會代表名額分配表》，對有關籌備工作進行了具體分工和現場安排部署。

三、精心組織，選好會員代表

經過前期梳理統(tǒng)計，目前公司共有工會正式會員XXX名，按照X%的代表比例并采取四舍五入取整法對公司各部門進行了名額分配，同時指定各部門選舉工作的負責人，嚴格按照《工會法》和《工會章程》的有關要求，認真做好會員代表的民主選舉工作。8月16日，會員代表選舉工作結束，共產生出席本次大會的正式會員代表XX名，其中一線會員代表X名，占X%；女會員代表X名，占X%；35歲以下會員代表X名，占X%；黨員會員代表X名，占X%，充分體現了會員的廣泛性、先進性和代表性。

四、嚴格程序，確定委員會候選人

公司第X屆工會委員會擬由X人組成，設工會主席1人，副主席1人以及經費審查委員、女工委員等委員各1人。我們在市總工會的指導和公司黨委的領導下，按照民主推薦、工作需要以及統(tǒng)籌兼顧的原則，同時在廣泛聽取各方面意見的基礎上，并經工會委員會研究討論和公司黨委同意后，最終確定了新一屆工會委員會候選人名單，提交本屆大會醞釀選舉。

各位代表，這次大會的籌備工作，公司各級領導和各部門都給予了大力支持和密切配合。在此，我代表工會換屆選舉工作領導小組向所有為大會籌備工作做出努力的同志表示衷心的感謝。同時，也希望各位會員代表，認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利完成大會的各項議程。

最后，預祝大會圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會籌備工作方案

第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會

籌備工作方案

XXX第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會（以下簡稱“雙代會”）將于11月召開，為了認真做好“雙代會”的各項籌備工作，特制定此方案。

一、大會召開的時間、地點

時間：2014年11月（具體時間另行通知），會期1天。地點：一號教室

二、參加人員

1、“雙代會”正式代表（按職工人數的10%的比例選舉產生）

2、“雙代會”特邀嘉賓代表（上級工會領導、系統(tǒng)內兄弟單位工會領導）

3、“雙代會”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負責人）

三、大會的主題與任務

本次大會的主題是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和習近平系列講話精神，圍繞我公司工作中心和重點，群策群力，改革創(chuàng)新，加強內涵建設，彰顯企業(yè)管理特色，推進民主建設，促進我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會的主要任務是：

（一）選舉產生第一屆工會委員會

（二）選舉產生第一屆工會經費審查委員會

（三）選舉產生第一屆工會女職工委員會

四、籌備工作的組織領導

為保證“雙代會”籌備工作的順利進行，特成立籌備工作領導小組，領導小組下設6個工作組。

（一）“雙代會”籌備工作領導小組

為加強組織領導，成立職工（會員）代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組 長： 副組長： 組 員： 下設辦公室 主任： 成員： 職責：

1、審議“雙代會”代表選舉辦法；

2、審議征集提案的通知；

3、審議大會議程、日程安排；

4、審議大會主席團成員人選及其秘書長、副秘書長人選建議名單，各代表團團長、副團長人選建議名單；

5、審議工會委員會和工會經費審查委員會選舉辦法；

6、審議工會委員會人選建議名單、經費審查委員會人選建議名單、工會女職工委員會人選建議名單；

7、審議“雙代會”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；

8、審議提交大會審議通過的有關報告（審議稿）；

（二）“雙代會”籌備工作組

1、組織組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）組織“雙代會”代表選舉工作；

（2）提出大會主席團成員人選及其秘書長、副秘書長人選建議名單，大會執(zhí)行主席建議名單，各代表團團長、副團長人選建議名單；

（3）提出工會委員會人選、工會女職工委員會人選建議名單；推薦經費審查委員會人選建議名單；

（4）提出參加“雙代會”的特邀代表、列席代表建議名單；各代表團分組討論名單安排；

（5）負責大會選舉工作；制作選票。（6）負責起草委員候選人候選人簡歷。

2、秘書組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）起草“雙代會”籌備工作方案；（2）起草“雙代會”代表選舉辦法，（3）起草工會委員會選舉辦法；

（4）起草“雙代會”籌備工作情況報告；（5）起草代表資格審查報告；

（6）起草公司黨委委領導在代表大會上的講話稿；（7）起草第一屆委員會領導同志會議上的講話稿；（8）起草大會議程及日程安排；

（9）起草提交大會審議通過的各項有關決議（草案）；（10）起草“雙代會”開幕詞、閉幕詞；（11）起草大會主持詞。

（12）起草各次全體會議、大會主席團會議議程和新一屆委員會全體會議議程及有關會議的主持詞；

3、代表資格審查組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）審查“雙代會”代表資格；提出正式代表名單；

4、宣傳組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）布置廠區(qū)標語，營造兩會氛圍；

（2）布置主會場的會標、音響；大會內容在會場大屏幕上的顯示設計及現場操作；

（3）負責攝像、攝影，安排記者采訪；（4）及時報道“雙代會”有關新聞

5、提案組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）征集審理提案；

（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；（3）起草提案征集分類情況報告。

6、會務組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）負責編印大會指南，內容包括各代表團名冊、特邀代表名冊、工作人員名冊、大會須知和聯(lián)系方式等；

（2）負責大會各工作小組、各代表團的聯(lián)系與協(xié)調；（3）負責接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；（4）負責代表、特邀代表代表證、文件袋的購買；（5）負責聯(lián)系落實各代表團討論場地；（6）清點統(tǒng)計代表到會情況；制作投票箱。（7）負責大會主席臺的布置和代表、特邀代表座位的安排；

（8）負責各代表團的報到和會議簽到工作；（9）提出“雙代會”專項經費預算；

（10）會議期間的招待事宜；會場茶水供應事宜；（11）負責大會期間與會務相關的其他工作。

7、安全保衛(wèi)組 組 長： 組 員： 工作職責：

1、制定大會安全保衛(wèi)工作預案，負責大會的安全保衛(wèi)工作；

2、負責大會期間安全保衛(wèi)的其他工作。

各工作小組，根據工作職責制定好工作實施方案，經籌備領導小組同意后實施。會議期間，根據工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調配?；I備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。