第一篇：劉海青-黨風廉政建設主體責任約談匯報材料

黨風廉政建設主體責任約談匯報材料

——劉海青

為深入貫徹落實黨的十八大精神和十八屆中央紀委二次全會精神，嚴格按照礦黨委各項規(guī)定的要求，以文件《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》為著力點，進一步推進我科黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提升黨員工作科學化水平，現(xiàn)就我科落實黨風廉政建設主體責任的情況匯報如下。

一、對履行黨風廉政建設主體責任的認識

1、認真學習提高認識，樹立牢固的政治思想防線。今年以來，通過開展一系列的學習實踐活動，提高我科黨員政治思想覺悟，特別是在新形勢下加強黨風廉政和作風建設的思想認識，筑牢政治思想防線。

2、是開展主題教育。認真開展“黨的群眾路線”教育活動。組織全體黨員干部認真學習，在民主生活會上開展學習心得大討論。

3、是組織專題學習活動。組織“學黨章、守紀律、轉作風”專題學習會，結合黨章和八項規(guī)定等進行對照檢查，提出整改措施；根據(jù)上級統(tǒng)一部署，認真組織開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐專題活動。通過這一系列的學習舉措，提高了黨員干部對反腐倡廉和加強作風建設重要性的認識，克服了一些模糊思想觀念，增強了遵守黨規(guī)政紀之心，推動了黨風廉政建設工作的深入開展。

二、我部門存在的廉潔風險

1、有可能引發(fā)腐敗行為的崗位：例如擁有審核驗收權力的崗位和經(jīng)常接觸管理、檢查職能的崗位。

2、有可能對設備、配件的驗收和管控方面，存在吃、拿、卡、要等風險。

3、在日常工作擁有罰款權利的崗位，可能存在徇私舞弊的風險。

4、對黨風廉政建設的宣傳力度不夠，沒有充分認識到黨風廉政建設的重要性。

5、廉政風險防范機制不完善。

三、防止風險發(fā)生采取的措施

1、開展分析預測廉政建設風險點，結合單位或崗位實際從“人、物、環(huán)境和管理”四個要素和“重點、疑點、難點、弱點、盲點”五點視角作為風險點，進行全方位、多視角、有重點、有針對性地進行分析并采取防范措施。

2、設備管控要嚴格按照慣例制度執(zhí)行，通過班前會、日常學習大力宣揚好的工作作風，堅決杜絕中飽私囊現(xiàn)象。

3、牢固樹立公私分明觀念，工作上不講人情，不給面子。杜絕以交情談工作。

4、打好宣傳牌，重點突出“以廉固基”。大力宣傳廉政風理工作的宣傳標語、充分利用崗位廉政風險防范工作宣傳牌和室外宣傳欄，張?zhí)裱?、漫畫、活動風采等有關廉政文化的字畫，大力宣揚險防范管理，打好廉政文化這張牌。通過懸掛有關廉政風險防范管廉潔勤政，讓全體干部職工充分認識到做好崗位廉政風險防范工作的重要性和必要性，形成良好的風險防范工作氛圍。

5、定好強措施，重點突出“以廉增績”。

針對查找出來的或潛在的崗位廉政風險。建立預警、承諾、監(jiān)管、考核、責任追究為主要內容的機制，要求全體干部職工根據(jù)各自工作認真進行廉政風險預控工作，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防范機制，推進懲防體系建設。

以上是我關于黨風廉政建設主體責任的匯報內容，希望領導給予指正與批評。

第二篇：黨風廉政建設主體責任約談匯報材料

黨風廉政建設主體責任約談匯報材料

專用鐵路公司副經(jīng)理 張勛

一、對履行黨風廉政建設主體責任的認識。

（一）是提高認識,抓學習教育。認真學習貫徹十八屆四中全會精神和總書記系列重要講話中有關落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的重要論述，按照王岐山同志、楊晶同志對中央國家機關落實主體責任和監(jiān)督責任的要求，提高認識、統(tǒng)一思想。要充分認識到當前黨風廉政建設和反腐敗的嚴峻復雜形勢，充分認識黨組落實主體責任的極端重要性和緊迫性，樹立主體責任就是政治責任，不斷增強主體意識和擔當意識，把黨風廉政建設主體責任時刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，提高思想和行動的主動性和自覺性。

（二）要在思想上敏銳清醒。習總書記多次強調，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨要管黨、從嚴治黨的任務十分緊迫，這是對全黨上下的深刻警示和提醒。我們要深刻認識落實主體責任是各級黨組織必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務。在思想上始終保持敏銳清醒，把落實主體責任作為加強黨風廉政建設的“牛鼻子”來抓，對黨風廉政建設的各種突出問題不能視而不見、麻木不仁，更不能失之于軟、失之于寬。

二、本單位存在的問題。

（一）獎懲不夠分明。對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應被考核者的工作情況。

（二）安全管理人員在工作中以人情換原則。

（三）機關干部下現(xiàn)場監(jiān)察工作吃飯，給一線造成不必要的困難。

三、落實黨風廉政建設主體責任采取的應對措施。

嚴肅認真查處，強化責任追究機制。落實責任制，必須突出抓好責任追究，責任追究工作抓得實、有力度，責任制才會有權威，才會有約束力，才能保證落到實處。

2015年4月28日

第三篇：王家棟-黨風廉政建設主體責任約談匯報材料

黨風廉政建設主體責任約談匯報材料

——王家棟

根據(jù)礦黨委組織學習《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》的要求，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、對履行黨風廉政建設主體責任的認識

1、結合實際堅持不懈 完善監(jiān)督檢查制度。根據(jù)新形勢下反腐倡廉和加強作風建設的需要，我礦組織開展學習《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》，同時對相關制度進行了進一步的修改完善，使各項制度更加明確和細化，更貼近實際，更具操作性和可行性，通過落實，全科上下都能較好地遵守。

2、把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況作為局領導班子民主生活會、領導干部述職述廉、領導干部作風狀況評價的重要內容，并列入今年黨風廉政建設責任制檢查考核。

3、狠抓責任制度不放松。堅持民主集中制原則，做到政務、黨務均公開。抓好班子凝聚力建設，認真執(zhí)行個人分工負責制，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管、人人有責任。班子內部相互尊重、相互理解、相互支持，形成了團結、公正、清廉、民主的集體。

二、存在的廉政風險

1、如利用行政處罰權中的自由裁量權為自已謀私利。

2、廉政風險防控機制建設沒有具體實施方案。

3、作為支部書記，在廉政方面，平時對黨員的檢查督促力度不夠，同時，黨員對我科領導班子的廉政工作監(jiān)督力度也不夠。

三、防止風險發(fā)生采取的措施

1、深入開展黨風廉政建設，制度建設是根本。特別是腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，必須制定各項行之有效的管理制度，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

2、建好新機制，重點突出“以廉促政”。根據(jù)我科反腐倡廉建設的需要，黨支部制訂了開展廉政風險防控機制建設的實施方案，并認真組織實施，確保權力運行到哪里，風險措施跟進到哪里，切實加強自身建設，努力提高服務水平，形成人人查找風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管的良好工作氛圍。同時，成立由支部書記任組長，科長任副組長，廣大黨員為成員的廉政風險防控機制建設領導小組，為順利開展廉政風險防范工作、提高活動效果提供了堅實的基礎，確保了此項工作的穩(wěn)步推進。

3、查好風險點，重點突出“以廉強識”。實行分級負責，逐級核查的原則，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面入手，認真做好崗位、班組、個人廉政風險排查工作。重點針對黨員干部履行職責、執(zhí)行制度的情況，采取自己找、領導提、群眾幫、集體定等方式，查找個人在思想道德、崗位職責等方面存在的風險內容及其表現(xiàn)形式；針對行政管理重要崗位定責履職情況，查找我科業(yè)務流程和制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險。

匯報完畢。

第四篇：在黨風廉政建設主體責任約談會上的匯報發(fā)言

在黨風廉政建設兩個責任約談會上的發(fā)言

同志們：按照會議安排，我向大家匯報落實黨風廉政建設“兩個責任”約談發(fā)言，敬請批評指正。

一、力行力改，推動“兩個責任”落到實處。

“兩個責任”的提出，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對新形勢下黨風廉政建設規(guī)律的戰(zhàn)略思考和科學把握，是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要制度性安排。我堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。形成了我校黨統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

二、嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設制度，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

三、高度重視，主動擔責。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念，始終把落實“兩個責任”作為從嚴治黨新常態(tài)下黨的建設的重要政治任務，擺在日常工作的突出位置，與學校重大工作同安排、同落實、同檢查、同考核。分解責任，完善工作機制，建立工作臺賬，加強督促檢查，做到心中有本帳、手中有活干。

四、完善機制，強化保障。進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。首先是把以前的重事務、輕學習變成首先重學習然后指導事務。增強自己學習的壓力感和緊迫感。其次是是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

第五篇：黨風廉政建設約談匯報材料

黨風廉政建設約談匯報材料

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況

（一）牢記政治使命，在廉政建設上攻堅奪旗。

支部時刻把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執(zhí)行上，嚴格按時間節(jié)點有序推進公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，通過系統(tǒng)抽查、資料比對、到位核查等方式對公車使用、資產(chǎn)領用、工作作風等容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)、領域全面開展自查自糾，重點排查整治各類苗頭性、傾向性問題，堅持有則改之，無則加勉，防患于未然。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。

（二）強化履職盡責，在廉潔教育上做細做實。

利用支部周例會，開展廉潔“周周講”，組織支部全員認真學習黨的十九屆中央紀委五次全會等重要文件、會議精神，組織觀看警示視頻，舉一反三認真剖析本崗位廉潔風險。以“明湖廉心·以案說廉”為載體，結合業(yè)務進行案例警示教育，使廉政觀念入腦入心。赴公司廉政教育館，現(xiàn)場開展作風紀律建設主題教育，支部黨員圍繞“作風紀律我示范”開展大討論，全力營造風清氣正的良好氛圍。

二、本人帶頭落實黨風廉政建設責任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

1.用好“第一種形態(tài)”，守好“頭道防線”。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實落實黨風廉政建設“一崗雙責”，利用支部組織生活會，開展批評與自我批評，全體黨員深入查擺剖析問題，查找差距，修正錯誤，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時制止，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

2.促進黨史學習教育與廉潔教育深度融合。通過“三會一課”等形式，學習黨史中的廉潔故事，汲取黨史力量，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，XX名黨員圍繞“作風紀律我示范”交流學習心得，讓支部黨員對各歷史階段我黨對強化作風、嚴守紀律的要求有了更加全面的認識，引導全員修身律己、廉潔齊家，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

3.扎實開展“倡廉潔、強作風”主題活動。推廣微信表情包，XX名黨員簽訂《黨員廉潔從業(yè)公開承諾》，警醒教育全體職工時刻繃緊“廉政弦”，把好“廉政關”，激勵全體黨員振奮精神、精心謀事、潛心干事，始終保持“朝受命、夕飲冰；晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責任感，真正把作風紀律要求轉化為實實在在的工作表現(xiàn)。

（二）本人廉潔自律情況

1.強化紀檢監(jiān)察學習。以黨史學習教育為契機，深入學習廉潔從業(yè)有關要求和各類警示案例，深刻思考黨史的清廉因子，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻保持警醒的頭腦，自覺抵制歪風邪氣侵蝕影響，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

2.始終做到嚴于律己。打鐵還需自身硬，本人時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行，把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執(zhí)行上，站穩(wěn)群眾立場，堅持“三重一大”決策程序，重大事項共同研究決定，做到科學決策、民主決策。

3.認真完成紀檢監(jiān)察任務。本人始終堅持刀刃向內的勇氣，自我革命的精神，主動擔當履責，按照紀委辦公室要求，配合完成長清、平陰公司提級巡察問題核查，擔任公司巡視核查四組組長，帶隊順利完成異地線索核查任務。

三、其他領導班子成員落實“一崗雙責”，組織開展分管領域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.深化紀檢與業(yè)務融合創(chuàng)優(yōu)。支部班子成員認真落實“一崗雙責”，將紀檢工作要求融入業(yè)務全過程管控，著力補齊短板，堵塞漏洞，提升服務品質，切實做好“先行官”，架起黨聯(lián)系群眾的“連心橋”。一是建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業(yè)務實行AB角復核，扎緊制度籠子。二是建立財務、銀行三級監(jiān)督，實現(xiàn)電費到賬率、電子化對賬率、營財一致率100％，筑牢資金安全管理的“銅墻鐵壁”。三是全過程稽查向優(yōu)化營商環(huán)境方向延伸，常態(tài)開展全方位稽查，切實發(fā)揮稽查內控、內審職能。

2.強化隊伍思想作風建設。嚴肅工作作風紀律要求，切實統(tǒng)一思想，做到上下團結一心、相互配合、共同奮斗。成立勞動紀律專班，對支部各個班組開展查崗專項行動8次，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退和脫崗等違紀行為。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”與“一盔一帶”承諾書，增強規(guī)矩意識，守護交通安全。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“過緊日子”的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

3.嚴格落實車輛管理要求。高標準制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，建立“日監(jiān)控，周比對，月考評”管理制度，指派車輛管理專責每日對每輛車的行駛軌跡進行嚴密監(jiān)控，每周與公司通報進行比對，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時制止，并將違規(guī)用車行為納入部門每月績效考核范圍。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況

1.從思想認識上看，理想信念樹得不牢。部分職工面對新形勢、新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致紀律意識出現(xiàn)松懈，在自我反思、自我提升上做得不徹底，降低了標準、放松了要求，下功夫不夠。組織支部全體職工持續(xù)學習中國共產(chǎn)黨黨史，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，與時俱進強化理論武裝，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入研究國網(wǎng)戰(zhàn)略目標體系，以文化建設凝聚全員發(fā)展共識，在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。

2.從作風建設上看，責任壓力傳導不夠。個別職工面對急難險重任務時，存在畏難情緒，干工作拈輕怕重，不能立足實際，放眼長遠，對支部全體職工的責任壓力傳導不到位，對一些深層次問題，還缺少一抓到底的精神與韌勁。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，堅持底線思維，以上率下，從小事做起、從小事抓起，弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，嚴格落實廉潔約談、個人事項報告等制度，常態(tài)化開展廉政紀律教育，讓支部職工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉潔的政治本色。

五、其他情況

無

黨風廉政建設約談匯報材料

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況

（一）堅持抓常抓長，在強化作風紀律建設上攻堅發(fā)力

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。針對前期發(fā)現(xiàn)的車輛違規(guī)使用、車輛管理不規(guī)范等問題，認真梳理總結，高標準制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴禁搭車處理私人事務，形成“統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌兼顧、分級負責、節(jié)約經(jīng)濟”的車輛使用管理機制。

（二）堅持創(chuàng)新驅動，在紀檢與業(yè)務融合上攻堅創(chuàng)優(yōu)

一是將紀檢工作要求全面融入資金全過程閉環(huán)管控。

推進“算前工單把關、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強網(wǎng)上銀行安全及系統(tǒng)軟件管理。建立財務、銀行三級監(jiān)督，嚴格授權管理，消除風險隱患。二是建立全過程閉環(huán)稽查體系，突出紀檢監(jiān)察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數(shù)字化營銷稽查模式，累計開展自主稽查XX項，助力公司提質增效。三是攻堅優(yōu)化營商環(huán)境，開展資產(chǎn)需求分析，保障資產(chǎn)需求；主動配合常態(tài)開展“大走訪”活動，進一步推進“預約服務”制度有效落地。

（三）堅持防微杜漸，在用好“第一種形態(tài)”上攻堅提升

充分發(fā)揚我黨批評與自我批評這一優(yōu)良傳統(tǒng)，認真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業(yè)務實行AB角和復核制度。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，分析本崗位存在的廉政風險，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

二、本人帶頭落實黨風廉政建設責任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

1.持續(xù)深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學習形式，主動帶頭學習黨的十九屆中央紀委五次全會精神、廉潔從業(yè)有關要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發(fā)力、勇當排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學”字為先，吃透精神、把準方向，以“敢”字當頭，解放思想、開拓創(chuàng)新，以“干”字為主，強化責任、積極進取，以“嚴”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設，干出精彩！

2.細化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業(yè)領導小組和工作小組，建立健全黨風廉政監(jiān)督制度，設置專責人，理順工作關系，明確各自職責，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗問題的風險點進行逐一排查梳理，擬定預控措施，筑牢思想道德防線，自覺預防職務犯罪，增強拒腐防變能力。

（二）本人廉潔自律情況

1.高度重視學習，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀國法以及公司規(guī)章制度的學習，不斷提高對新時代全面從嚴治黨要求的認識。結合黨史學習教育，認真學習、深入思考，明確當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。

2.嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴守紀律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀律意識內化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀、做事依法依規(guī)、決事用法用紀，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態(tài)度不斷改進提升。

三、其他領導班子成員落實“一崗雙責”，組織開展分管領域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.夯實作風紀律建設基礎。組織召開作風整頓會議，反復強調作風紀律建設有關要求，查找分析員工在工作紀律執(zhí)行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現(xiàn)遲到、早退問題的員工進行警示談話，并對下一步作風建設提出更細更嚴要求。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。

2.深入剖析廉潔風險隱患。支部班子成員根據(jù)本人分管的業(yè)務范圍，結合前期歷次巡視巡察和內外部審計中兄弟單位暴露出的問題，以關鍵環(huán)節(jié)風險防控為基礎，以專業(yè)制度制約為核心，強化廉潔風險防控措施落實，確保業(yè)務權責更清晰、流程更規(guī)范、措施更有力、預警更及時。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況

1.作風建設仍需持續(xù)加強。落實“嚴管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀律意識較差。仍需認真落實公司關于作風建設提升的各項要求，強化全員紀律意識，建設過硬的作風，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，抓早抓小，營造有原則、講規(guī)矩的和諧穩(wěn)定局面，杜絕無原則、無底線的一團和氣，著力建設過硬的作風，為專業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數(shù)職工先鋒意識與適崗能力不強，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標準不高。需進一步加強引導關心，結合專業(yè)特點優(yōu)化績效管理模式和黨員量化積分應用方式，更好地激勵先進、鞭策后進。在實踐中磨煉隊伍，督促激勵支部職工時刻與強者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣落實好公司黨委部署要求。

五、其他情況

無