第一篇：2013年度黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告

２０１３年度黨風廉政建設(shè)主體責任情況

報告

溫州市工業(yè)科學(xué)研究院黨委書記

徐金民 2013年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門的大力支持下，在班子成員和全院干部職工的大力配合和努力下，我堅持以“為民務(wù)實清廉，密切聯(lián)系群眾”為宗旨，認真貫徹落實市委、市政府各項工作部署，履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，努力開創(chuàng)工作新局面?，F(xiàn)就2013年履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下：

一、抓廉政建設(shè)，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

作為黨風廉政建設(shè)“第一責任人”，自己積極履行職責，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，全力支持紀檢工作，推動了各項任務(wù)落實。重點抓了四項工作：

（一）是加強廉政教育。堅持把黨風廉政建設(shè)有關(guān)政策、法規(guī)、理論作為干部理論學(xué)習的一項重要內(nèi)容，在加強自身學(xué)習的基礎(chǔ)上，認真抓好《廉政準則》、中央八項規(guī)定、六項禁令、黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例及市委關(guān)于作風建設(shè)的“1+8”文件精神和“三公”改革等有關(guān)規(guī)定的貫徹學(xué)習落實，認真抓好院中心組全體黨員干部的學(xué)習，增強了廉政意識，筑牢了思想防線。

（二）是抓好責任制落實。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，突出重點工作目標分解、任務(wù)落實、檢查考核、責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐級明確責任，并按照要求抓好落實。在日常工作中，著力抓好院班子和部門黨風廉政建設(shè)責任制，堅持定期聽匯報、找問題、提要求，并多次強調(diào)和要求把黨風廉政建設(shè)責任制與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，確保了黨風廉政責任制的落實。

（三）是推進反腐倡廉重點工作。建立健全廉政風險預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢查評估等防控長效機制，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。繼續(xù)深化防控體系建設(shè)，形成點、線、面聯(lián)防機制，把掌握人事、審批等權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，處于人、財、物等關(guān)鍵崗位的人員和可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，作為防控重點。組織全院職工多次觀看反腐敗警示片，進一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、責任觀、利益觀，筑牢拒腐防變的道德和法紀防線。

（四）是搞好廉潔自律。作為廉政建設(shè)“第一責任人”，在日常工作生活中，自己注重從大處著眼，從小處著手，帶頭認真遵守黨的各項紀律，為全院領(lǐng)導(dǎo)干部樹立表率。

（1）講黨性。始終把講黨性作為政治底線，從思想上、政治上和行動上堅決同中央保持高度一致，對省、市委的各項決策及部署，自己帶頭和組織全院上下堅決貫徹執(zhí)行，做到了政令暢通。

（2）講原則。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，正確處理個人與組織的關(guān)系，對重大問題、重要事項以及干部任免等工作，一律上會研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定，做到了議而有決、決而有行、分工負責、密切協(xié)作。

（3）講團結(jié)。注意維護和加強班子團結(jié)，帶頭和要求班子成員之間經(jīng)常交流思想、相互溝通情況，共同研究工作。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，放手支持分管同志獨立負責、步調(diào)一致地放手開展工作，并注意用大局統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，形成了團結(jié)協(xié)作、和諧融洽的良好氛圍。

（4）講自律。發(fā)揮表率作用，帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告制度。2011年11月兼任溫州市分析測試學(xué)會會長以來，沒有領(lǐng)取任何形式的報酬。沒有在企業(yè)投資和入股。作為黨委書記、院長，我始終帶頭筑牢反腐倡廉的思想防線，做到公私分明“公”當先，自我約束“已”當頭，不謀私利，不斷加強廉政學(xué)習，廉政教育，確保思想上不出問題。日常工作中從小事做起，從細微處做起，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理，切實做到廉政勤政、勤儉節(jié)約、潔身自好、防微杜漸。

二、抓作風建設(shè)，提高干部隊伍擔當責任意識。

（一）、加強“責任型”隊伍建設(shè)。一是每年至少兩次聽取黨支部工作匯報，研究支部黨建工作重要問題。今年成立市工科院第一屆婦委會，黨支部圓滿完成換屆工作。二是明確崗位職責，推進內(nèi)部機構(gòu)改革。今年我院重新規(guī)范部門和崗位工作職責，具體到每個崗位，每個職工，并在全院范圍內(nèi)進行公示，互相監(jiān)督。三是為了更加貼近我市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我院對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行大調(diào)整，強化了業(yè)務(wù)部門建設(shè)，簡化行政后勤部門。業(yè)務(wù)部門從原五個增加調(diào)整為六個，行政部門從原五個行政部門縮減至三個。四是加強中層干部建設(shè)，通過民主推薦、面試、黨委研究決定，選拔中層正職1名，副職3名，健全干部隊伍結(jié)構(gòu)并完成中層干部的輪崗工作。

（二）、加強“強責治庸”隊伍建設(shè)。一是每月二次不定期對上班紀律、崗位履職情況進行檢查；對重點監(jiān)管崗位、下屬實體財務(wù)運營情況進行監(jiān)管；對服務(wù)質(zhì)量以及即辦制落實情況進行跟蹤，對慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的人和事嚴格實行責任追究，在各次的檢查中，我院工作人員較好地履行了工作職責，完成了工作任務(wù)。結(jié)合 “十大重點項目”，科學(xué)分解，推行工作目標制管理，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和責任部門貫徹到底。二是“互學(xué)互比”活動表決心、曬承諾、促發(fā)展。借鑒全市“互學(xué)互比”活動先進管理理念，組織各部門開展了以曬成績、表決心、許承諾，公開“亮績”為主要內(nèi)容的“互學(xué)互比”活動，各個部門負責人公開承諾年度的經(jīng)濟創(chuàng)收指標、科研項目數(shù)量、管理創(chuàng)新工作，向全院干部職工作了表態(tài)發(fā)言，明確本部門所承擔的十大項目的建設(shè)內(nèi)容、目標和時間節(jié)點要求，并簽訂目標責任書，明確了各部門全年的目標任務(wù)，為年終全面考核奠定基礎(chǔ)。

三、抓重點工作，促進院穩(wěn)步發(fā)展。

（一）、深入開展科技服務(wù)活動，增強干部職工服務(wù)意識。一是開展科技服務(wù)活動，大力發(fā)揮社會服務(wù)宗旨。我院科技服務(wù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)展風采、志愿服務(wù)我先行”為主題，深入企業(yè)開展“科技服務(wù)企業(yè)”活動，取得顯著成效，全年技術(shù)服務(wù)企業(yè)1364家，服務(wù)批次4736批，分析檢測完成各類檢測3028個批次，同比增長約48%。指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)解決技術(shù)難題、研發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)新工藝共50項。

（二）、做強做優(yōu)分析檢測業(yè)務(wù)，科技服務(wù)能力大幅提升。我院順利通過中國合格評定國家認可委員會的實驗室認可監(jiān)督評審，擴大了測試項目范圍，提高了檢測技術(shù)，提升了為社會服務(wù)的能力，檢測水平得到政府相關(guān)部門的認可。受工商等部門的委托，完成螺紋鋼筋、茶葉、膨化食品、大米等抽檢工作，尤其是公安系統(tǒng)委托開展的毒品檢測，全年檢測1705余批次，同比增長31%。除認真做好日常檢測業(yè)務(wù)外，還積極開展技術(shù)攻關(guān)，研發(fā)了在家禽脫毛過程中所添加的工業(yè)松香的檢測技術(shù)。該技術(shù)水平現(xiàn)處于全國領(lǐng)先，江蘇、河南、四川、重慶等省外及本省的公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門都慕名送松香樣品來尋求技術(shù)支持。另外，混合松香的定性剖析、食品中的吊白塊檢測、膠水檢測等傳統(tǒng)難題已經(jīng)取得突破性進展，為今后同類業(yè)務(wù)的拓展打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）以平臺建設(shè)為契機，融入政府中心工作。一是積極推進激光與光電檢測綜合大樓建設(shè)，提升發(fā)展空間。為了積極參與中國（溫州）激光與光電產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，推進激光與光檢測服務(wù)平臺建設(shè)，2013年1月我院提出將位于溫州市高新區(qū)的溫州金泰精細化工有限公司進行拆建改造，建設(shè)中國（溫州）激光與光電檢測綜合大樓。大樓總投資約5000萬元將建成12000多平方的商務(wù)辦公大樓，主要用于激光與光電領(lǐng)域產(chǎn)品檢測、認證及相關(guān)科研、信息、培訓(xùn)、中介商務(wù)辦公等科技要素集聚。二是扎實推進溫州光電研究院建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。以我院為依托建設(shè)溫州光電院是市政府下達的任務(wù)，我們組織人員積極開展調(diào)研，形成了以激光、光電及相關(guān)機電產(chǎn)品檢測為抓手，通過機構(gòu)、項目、團隊、資金四維一體引進，以虛院實所、一院多所形式建設(shè)光電院的建設(shè)方案。目前與武漢國家光電信息檢測中心已簽定委托檢測合作協(xié)議，具備開展光電檢測500個產(chǎn)品，2000項委托檢測能力。已投入資金208萬元用于購買激光產(chǎn)品材料檢測、激光光束質(zhì)量分析儀等檢測設(shè)備，相關(guān)建設(shè)工作正按計劃有序進行。三是加快創(chuàng)意設(shè)計綜合服務(wù)平臺建設(shè)，提高服務(wù)水平。我院著力推進國家鞋類出口基地設(shè)計研發(fā)平臺的建設(shè)，已完成場地整合建設(shè)2000余平方米，建成設(shè)計研發(fā)中心和產(chǎn)品試制中心，開展對外服務(wù)，共開發(fā)了新型功能鞋類產(chǎn)品6項，并全部實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

總結(jié)一年黨風廉政建設(shè)情況，雖然取得了一些成效，但對照市委、市政府的要求還有差距，與職工期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應(yīng)進一步大；干部擔當意識還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作新局面，為溫州“趕超發(fā)展，再創(chuàng)輝煌”貢獻力量。

第二篇：2017黨風廉政建設(shè)主體責任

2017黨風廉政建設(shè)主體責任 和加強黨風政風行風建設(shè)情況報告

（2017年11月）中共濟南市委組織部

今年以來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，持續(xù)推動組織部門作風轉(zhuǎn)變，奮力展現(xiàn)了新時代組織工作的新氣象新作為。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責任

嚴格按照中央和省委、市委的決策部署，認真落實主體責任，把黨風廉政建設(shè)和加強黨風行風政風建設(shè)作為加強組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容，與黨的建設(shè)和組織工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化責任意識，增強落實黨風廉政建設(shè)主體責任的自覺性和主動性。部機關(guān)每次召開重大會議，都對黨風廉政建設(shè)和加強黨風政風行風建設(shè)提出明確要求，作出安排部署。部主要領(lǐng)導(dǎo)同志，認真落實黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，在重要工作部署、重要問題過問、重要環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、重要案件督辦等方面做到“四個靠上”，帶頭參加黨內(nèi)政治生活、支部生活，特

— 1 — 別是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，接受各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮了示范帶動作用。部務(wù)會成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”要求，既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風廉政建設(shè)，做到工作職責到哪里，廉政建設(shè)職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。督促指導(dǎo)各縣區(qū)委組織部嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設(shè)，始終維護好組織部門的良好形象。

二、強化思想政治教育，筑牢拒腐防變的堤壩 1.堅持不懈抓好理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重點，組織廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，教育引導(dǎo)黨員干部真正掌握和運用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到學(xué)懂、弄通、做實。十九大召開期間，部務(wù)會成員分六個專題，堅持每天下午學(xué)習十九大報告精神，第一時間印發(fā)《關(guān)于全市組織系統(tǒng)認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，推動新思想迅速入心入腦，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的思想觀點和行動自覺。舉辦十九大精神專題學(xué)習班，11月5日至11月24日，188名市管正局級干部與省黨的十九大精神集中輪訓(xùn)同步進行，擬于11月26日分5期對全市1412名市管干部進行集中輪訓(xùn)，督促指導(dǎo)各縣區(qū)委組織部切實履行好雙重職責，盡快制定培訓(xùn)計劃、抓緊組織實施，推動新思想迅速成為各級各部門謀劃工作、— 2 — 研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。

2.毫不動搖把黨的政治建設(shè)擺在首位。認真學(xué)習貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

3.推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。5月份，召開全市“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化工作座談會，印發(fā)了《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的實施意見》，把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化納入各級黨委（黨組）管黨治黨責任清單，納入各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，確保層層推進、層層落實。突出黨支部主體作用，認真落實“三會一課”制度，健全完善了基層黨組織按期換屆、發(fā)展黨員工作跟蹤督查、嚴格黨員日常管理、基層黨組織“三會一課”報告檢查、主題黨日等5項制度，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常性進行“黨性體檢”、思想見面，自覺在“四個中心”建設(shè)中做滿意服務(wù)、公正執(zhí)法、勇于進取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的先鋒模

— 3 — 范，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振、共創(chuàng)共贏。

4.持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關(guān)全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)砥礪品性，教育引導(dǎo)部機關(guān)全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關(guān)全體同志認真學(xué)習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養(yǎng)和法紀觀念。

5.加強黨員干部黨風廉政經(jīng)常性教育。堅持分類培訓(xùn)，多層面、多渠道地抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。把廉政教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取專題培訓(xùn)、專家講座等形式，有針對性地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政知識教育培訓(xùn)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)地掌握以黨規(guī)黨紀和廉政建設(shè)法律法規(guī)為基礎(chǔ)的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。

三、聚焦主責主業(yè)，推動黨風廉政建設(shè)責任落到實處 1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆始終，嚴防特殊時期違規(guī)違紀。市委組織部把抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆作為首要政治任務(wù)，統(tǒng)籌優(yōu)化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領(lǐng)導(dǎo)班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發(fā)放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”

— 4 — “四個一律”等紀律要求，引導(dǎo)黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓(xùn)，知紅線、明底線、守規(guī)矩。在換屆期間，查核領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關(guān)征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區(qū)開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導(dǎo)組，對換屆選舉工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓(xùn)”要求，全市共組織學(xué)習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787 人次，進行專題培訓(xùn)3596人次。

2.深化完善以“四看一聽”為主體架構(gòu)的選任機制，匡正選人用人風氣。一是堅持正確用人導(dǎo)向。全面貫徹新時期好干部標準，研究制定《關(guān)于堅持“實在實干實績”導(dǎo)向 從嚴從實做好干部選拔任用工作的意見》，把“實在實干實績”導(dǎo)向貫穿其中，“不跑不要、憑實績立身、接受組織挑選”的理念深入人心，營造了風清氣正的選人用人風氣。二是堅決抵制和糾正選人用人上的不正之風。明確并嚴格執(zhí)行“四個一律”的要求，即對“拉票”的干部一律“秒殺”，中止后續(xù)程序；對“跑官要官”的干部，一律“不給”并嚴肅教育；對托人“說情打招呼”的干部，一律“優(yōu)先不使用”并記錄在案；對與組織討價還價、拒不服從組織安排的，一律就地免職和降職使用，著力打造山清水秀的政治生態(tài)。今年以來，共集中調(diào)整市管干部6個批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數(shù)的20.2%。結(jié)合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調(diào)整，均未出現(xiàn)違反組織人事紀律等行為。

3.大力弘揚敢于擔當?shù)倪M取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結(jié)合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關(guān)事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，超職數(shù)配備干部全部整改消化完畢，干部監(jiān)督管理從嚴從實的導(dǎo)向更加鮮明，抓早抓小的預(yù)防機制更加健全完善。在關(guān)心激勵上，印發(fā)《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關(guān)于濟南市干部職工療休養(yǎng)工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關(guān)心愛護干部，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神和內(nèi)生動力。

4.加強基層黨組織黨風廉政建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，研究制定“過硬支部”建設(shè)意見，推動支部切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員職責，把每一個支部都建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。在農(nóng)村，精準選派916名第一書記抓黨建促脫貧攻堅，整頓提升239個軟弱渙散黨組織，處理村霸22人，全面提升農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三務(wù)”公開制度化、長效化水平；在城

— 6 — 市，制定出臺《關(guān)于推進城市社區(qū)黨建標準化建設(shè)的實施意見》，從組織設(shè)置、隊伍建設(shè)、服務(wù)群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協(xié)商民主工作，擴大新興領(lǐng)域黨建有效覆蓋，實現(xiàn)全市基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設(shè)責任制有效落實到基層。

四、從嚴從實加強自身建設(shè)，努力打造模范部門、過硬隊伍。

作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。

1.加強政治文化建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)。把“政治過硬、品行過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設(shè)的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

2.牢固樹立“四個意識”，始終做到政治過硬。健全完善學(xué)習制度，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學(xué)習總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標準，在基層黨

— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。

3.認真履職盡責，始終做到業(yè)務(wù)過硬。健全完善組工業(yè)務(wù)大講堂等工作制度，對中央和省市委有關(guān)部署要求和組織工作各項政策法規(guī)，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學(xué)運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班”，集中7天時間，在廈門大學(xué)對全市47名組工干部進行封閉式培訓(xùn)。堅持問題導(dǎo)向，研究制定《“大興調(diào)查研究之風，深入基層一線開展調(diào)查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統(tǒng)一觀，不斷深化、不斷提升。

4.堅持嚴以律己，始終做到業(yè)務(wù)過硬。健全完善《服務(wù)公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復(fù)清晰明確、限時辦結(jié)等辦事“四必須”要求，把服務(wù)落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務(wù)對象的意見，解決問題、改進作風，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。研究制定《關(guān)于建立組工干部準入退出制度的意見》，嚴格組工干部選用標準和程序，實行優(yōu)選優(yōu)進，防止動機不純、素質(zhì)不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質(zhì)不過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高、工作態(tài)度不端正、受到黨政紀處分或存在影響組

— 8 — 工干部形象等問題的，責令調(diào)離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。

5.始終保持良好精神風貌。帶頭響應(yīng)市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態(tài)度和行動，奮發(fā)有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務(wù)。

五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設(shè)水平

今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組建專門工作機構(gòu)，成立由馬志勇同志任組長，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，有關(guān)處室處長和各縣區(qū)委組織部分管副部長任成員的“組織系統(tǒng)民主評議黨風政風行風改進提升工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、處室縣區(qū)合力抓的科學(xué)高效工作機制。堅持一周一調(diào)度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風政風行風民主評議工作晉位提升。

— 9 — 2.著力補足低分短板。針對上民主評議黨風政風行風工作中機關(guān)干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務(wù)公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。

3.持續(xù)加強自身建設(shè)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導(dǎo)每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，建立完善有關(guān)組織設(shè)置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學(xué)習方案,結(jié)合主題黨日每月集中學(xué)習不少于2次,每次集中學(xué)習安排1-2名黨員作主題發(fā)言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課;支部每名黨員結(jié)合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到,每半年至少參加1次社區(qū)服務(wù)。建設(shè)溫馨和諧之“家”，突出政治關(guān)愛、業(yè)務(wù)關(guān)愛、生活關(guān)愛、事業(yè)關(guān)愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。

第三篇：履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告

履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告

今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動黨風廉政建設(shè)取得新進展新成效，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。

一、牢固樹立主體責任意識，切實履行組織領(lǐng)導(dǎo)責任 市委把加強黨風廉政建設(shè)擺在全局工作重要位置，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學(xué)習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統(tǒng)學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學(xué)習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴治黨；只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴；只有把我們黨建設(shè)得堅強有力，黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務(wù)，在深化“兩學(xué)一做”中強化思想引領(lǐng)，通過舉辦理論中心組學(xué)習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統(tǒng)一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實負起主要領(lǐng)導(dǎo)責任；推動各級黨組織逐級傳導(dǎo)壓力，強化責任擔當。三是加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調(diào)“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)，年初研究工作計劃、明確目標任務(wù)和重點舉措；年中對管黨治黨重要工作直接部署、協(xié)調(diào)、推進；年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強化教育引導(dǎo)。推動廣大黨員干部學(xué)思踐悟，用科學(xué)理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關(guān)”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉**網(wǎng)等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規(guī)矩、正家風、倡廉潔”家風建設(shè)等活動。通報曝光違反中央和省委規(guī)定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執(zhí)行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。

二、層層壓實責任，切實履行健全機制責任

牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。一是完善工作機制和體系。市委主要領(lǐng)導(dǎo)擔任黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加強統(tǒng)籌推進。市委與各轄市區(qū)黨委和部門黨委（黨組）簽訂黨風廉政建設(shè)責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉(xiāng)三級；突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求；突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發(fā)力，構(gòu)建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領(lǐng)導(dǎo)班子實施責任追究，通報典型案例5起。三是全面加強制度建設(shè)。注重從“治標為主”轉(zhuǎn)向“標本兼治”，深化制度創(chuàng)新和體制機制改革。結(jié)合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規(guī)范；結(jié)合深化紀律檢查體制改革，完善黨內(nèi)監(jiān)督、權(quán)力運行監(jiān)督、廉政風險防控等規(guī)范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經(jīng)信委、市質(zhì)監(jiān)局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。四是著力強化權(quán)力制約。積極構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權(quán)力在陽光下運行。緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行制約、規(guī)范執(zhí)紀審查等方面，結(jié)合**實際，出臺配套制度規(guī)定近20項。探索制定《關(guān)于規(guī)范執(zhí)紀審查工作的暫行辦法》，發(fā)揮辦案治本功能，認真做好執(zhí)紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發(fā)單位建章立制55個。

三、從嚴管理干部，切實履行選好用好干部責任 嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個關(guān)口。把好干部選任關(guān)。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規(guī)范選人用人，堅持組織把關(guān)必嚴，充分發(fā)揮綜合研判的基礎(chǔ)作用。在轄市區(qū)黨委換屆前，完成所有轄市區(qū)、78個機關(guān)部門和36個企事業(yè)單位的市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，實現(xiàn)處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉(xiāng)三級黨委班子換屆工作，班子整體結(jié)構(gòu)和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關(guān)于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關(guān)規(guī)定，堅持職數(shù)預(yù)審制度，對全市179個批次職數(shù)進行預(yù)審，糾正不符合規(guī)定18批次。加強干部專業(yè)化建設(shè)。選派第二批16名緊缺專業(yè)型干部到北京市西城區(qū)、上海市虹口區(qū)和本市重點企業(yè)掛職學(xué)習，系統(tǒng)培養(yǎng)市屬國企“百名紅領(lǐng)”。實施年輕干部“181”培養(yǎng)計劃，遴選64名以80后為主體的優(yōu)秀正科職年輕干部重點培養(yǎng)，實施90后年輕干部專項培養(yǎng)計劃，選派12名年輕干部進行跨區(qū)域、跨領(lǐng)域交流任職。加強干部日常監(jiān)督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日常化、經(jīng)常化了解識別干部。制定出臺推動建立新型政商關(guān)系的有關(guān)文件，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。把嚴格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)。

四、大力糾正“四風”，切實履行作風建設(shè)責任

大力弘揚黨的優(yōu)良作風，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神和省、市十項規(guī)定精神不放，以“效能革命”引領(lǐng)推動作風建設(shè)。嚴格落實有關(guān)規(guī)定。嚴格預(yù)算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經(jīng)費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關(guān)公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節(jié)支7615萬元。全面啟動企事業(yè)單位公車改革，明年4月份可全面完成。優(yōu)化完善公務(wù)接待制度規(guī)定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環(huán)管理，省內(nèi)公務(wù)接待用餐一律禁酒。因公出國（境）嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監(jiān)督，壓縮無實質(zhì)性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉(zhuǎn)、“三資”管理、惠農(nóng)補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關(guān)6人。深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產(chǎn)權(quán)單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關(guān)于進一步深化市級機關(guān)“效能革命”的意見》，成立深化領(lǐng)導(dǎo)小組，大力整治執(zhí)行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監(jiān)督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監(jiān)督檢查，共派出督查組558個（次），督查下級單位1786個（次），提出整改意見158條；共派出暗訪組407個（次），到重點場所組織暗訪檢查972次；共對436個單位節(jié)日期間公務(wù)用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規(guī)問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。

五、支持紀委“三轉(zhuǎn)”，切實履行領(lǐng)導(dǎo)和支持辦案責任

市委加大對執(zhí)紀審查的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，當好紀委履行監(jiān)督責任的堅強后盾。支持紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，及時聽取匯報，協(xié)調(diào)重大問題，為紀檢監(jiān)察機關(guān)排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進紀檢監(jiān)察體制改革。定期了解紀檢監(jiān)察工作進展情況，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，支持紀委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革、加強辦案基地建設(shè)。對過去紀委參與的領(lǐng)導(dǎo)小組、協(xié)調(diào)小組、聯(lián)席會議等議事機構(gòu)進行全面清理，將績效考核、效能革命等領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從紀委轉(zhuǎn)到其他職能部門。帶頭實踐運用“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關(guān)當事人及時開展提醒談話、批評教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護短。今年實施信訪監(jiān)督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次；受到黨紀處分的黨員干部中，黨內(nèi)警告、嚴重警告處分占63.5%，撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上重處分占31.6%，移送司法機關(guān)占4.9%。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實反映。始終保持反腐高壓態(tài)勢。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共接收信訪舉報2257件（次）；立案712件，同比增長32.1%，其中縣處級17人，鄉(xiāng)科級87人，給予黨政紀處分670人，移送司法機關(guān)30人，挽回直接經(jīng)濟損失2380萬元。嚴肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理杜偉國等一批嚴重違紀案件，形成強力震懾。

六、狠抓問題整改，切實履行保障巡視和加強巡察責任

切實加強保障巡視工作，并將黨風廉政建設(shè)主體責任列入巡察監(jiān)督內(nèi)容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，要求“對整改情況再督查、對深層次問題再發(fā)現(xiàn)、對重點領(lǐng)域再加壓”，親自牽頭研究制定常態(tài)化督查方案；各牽頭常委和分管市領(lǐng)導(dǎo)認真履行“一崗雙責”，對整改工作加強協(xié)調(diào)督辦；各專項小組、責任單位各負其責、迅速行動，狠抓查漏補缺、立卷歸檔、達標銷號。集中力量對巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準發(fā)力，665件信訪件辦結(jié)658件，辦結(jié)率98.9%。針對巡視組提出的清退辦公用房轉(zhuǎn)化問題，對商務(wù)A區(qū)騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前為止，對兩級巡視反饋意見確定的4個方面21項118條整改措施，已全部銷號，整改落實率100%；對巡視組反饋意見中明確點到的10個重點問題，從處置典型案例入手，堅決整改到位并從機制上舉一反

三、堵塞制度漏洞。開展黨風廉政建設(shè)巡察工作。常委會研究制定了我市開展巡察工作的實施意見、巡察工作規(guī)劃，成立市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領(lǐng)導(dǎo)專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個巡察組，對10個單位開展第一輪巡察，重點在發(fā)現(xiàn)突出問題、強化成果運用、形成有力震懾上發(fā)揮作用、務(wù)求實效。

雖然我們在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺；有的地方壓力傳導(dǎo)還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔當；作風問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照六中全會和省、市黨代會的部署要求，把全面從嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅持以全面從嚴為主基調(diào)，以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為重要抓手，以層層壓實“兩個責任”為關(guān)鍵點，以正風肅紀為突破口，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭邁上新臺階，為加快建設(shè)“強富美高”新**提供堅強保障。

第四篇：15年黨風廉政建設(shè)主體責任報告

2015黨支部書記履行黨風廉政建設(shè)主

題責任情況的報告

2015年，莘縣分公司黨支部在區(qū)省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強黨對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，取得了一定成效，現(xiàn)將今年以來莘縣分公司黨支部履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任

健全完善反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責的原則，強化責任，細化黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，把黨風廉政建設(shè)主體責任分解落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，列入工作考核重要內(nèi)容。線上干部因為黨風廉政或作風效能問題被追究責任的，分管領(lǐng)導(dǎo)也要相應(yīng)追責。班子成員認真履行 “一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分管工作和分管辦公室結(jié)合起來，層層建立責任制，形成齊抓共管黨風廉政建設(shè)的工作機制。每季度召開黨風廉政建設(shè)專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，研究部署階段性工作任務(wù)。嚴格責任考核和追究，把黨風廉政建設(shè)工作與干部考核相結(jié)合，確保了責任制的全面落實。

（二）嚴明紀律，推進作風建設(shè)

黨支部堅持把維護黨章權(quán)威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設(shè)的第一任務(wù)，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。堅持黨的基本理論和路線，堅定政治信念，同上級黨組織保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，堅持民主集中制，黨委政府的各項政策決策，堅持班子會議討論，主要領(lǐng)導(dǎo)最后表態(tài)制，做到集體決策、民主決策。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”。加強機關(guān)作風效能建設(shè)，對基本工作推進、節(jié)日值班、慰問一線員工、廉潔自律等進行監(jiān)督考核。積極實施運行三問監(jiān)察系統(tǒng)，督促員工每周、月交流。對不及時反應(yīng)情況的進行通告督促。

（三）強化制約，規(guī)范權(quán)力運行

完善民主管理程序，規(guī)范事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)。發(fā)揮重大事項決策結(jié)果即時上報，對“三重一大”等事項，進行會前預(yù)報，會中征求，會后紀要，并即時上報。按照清權(quán)確責、查找風險、梳理評估、動態(tài)管理等工作流程，梳理、核定職權(quán)并進行流程優(yōu)化和改革，繪制職權(quán)流程圖，分個人崗位、科室和單位三個層面深入查找廉政風險點，并對個人崗位、科室風險點、防控措施和風險等級進行審定，制定管理措施、完善追究制度，形成防控體系。

（四）齊抓共管，形成工作合力

圍繞各項攻堅克難中心工作，督促各部門充分履行職責，形成工作合力，做到人人有任務(wù)，個個有擔子，強化工作責任，加強對各項指標、網(wǎng)絡(luò)施工、客戶服務(wù)等重點工作的督查，保證了各項攻堅克難工作的順利推進。建立責任追究制度，對中心工作完成不力的員工進行誡勉談話、通報批評等責任追究。

（五）加強教育，強化班子自身建設(shè) 黨風廉政建設(shè)抓得實不實、成效好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子。提高領(lǐng)導(dǎo)班子人員的廉潔從政意識，自覺防范廉政風險，必須抓好廉政學(xué)習。鎮(zhèn)黨委利用每周班子會議，組織班子成員學(xué)習黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，特別是新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，專門組織學(xué)習。實施領(lǐng)導(dǎo)干部公開諾廉、述廉、評廉活動，認真貫徹落實重大事項報告制度和干部長假期間活動情況報告制度。同時抓好全部黨員干部的廉政教育，通過召開會議、聽報告、看宣教片等形式進行廣泛教育。

（六）黨支部負責人牢記“一崗雙責”，盡職盡心創(chuàng)業(yè)。黨風廉政建設(shè)責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，最終體現(xiàn)在工作中，落實在作風中。作為“一把手”，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的精神，擔好公司升級上升之責，擔好全縣發(fā)展之責、擔好客戶服務(wù)之責，團結(jié)帶領(lǐng)公司上下，眾志成城促轉(zhuǎn)型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設(shè)責任兩手抓，兩手硬，以上率先，抓作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎(chǔ)、利長遠的工作，力求經(jīng)得起組織、群眾和歷史的檢驗。

（二）黨支部負責人落實“兩個責任”，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部干凈做事、清白做人。堅持依規(guī)治黨和以德治黨相結(jié)合，建立健全機關(guān)日常管理制度，堅持月度例會制度、月度班子會議制度、“三重一大”事項上報制度，努力做到以制度管人、管權(quán)、管事。大力實行用權(quán)“民主化”，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權(quán)當作私權(quán)、把職權(quán)變?yōu)樘貦?quán)。

（三）踐行“三嚴三實”，自覺自省強身?！叭龂廊龑崱笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部修身之本、為政之道、成事之要。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術(shù)刀”的政治自覺，堅持刀口向內(nèi)，堅持問題導(dǎo)向，自覺把本人、本單位擺進去，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自覺對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變?yōu)樽晕揖?、自我凈化、自我激勵的過程，堅決不利用職權(quán)在工作中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不接受管理和服務(wù)對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務(wù)的單位報銷應(yīng)由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。堅決懲治違法違紀人員。嚴格貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，大力支持查辦案件工作，嚴懲違紀違法現(xiàn)象。

第五篇：黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如

黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如

根據(jù)《**縣20xx落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作方案》精神，現(xiàn)將縣建設(shè)局黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下：

20xx年，在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣建設(shè)局黨委嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，穩(wěn)步推進懲防體系建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，為城鄉(xiāng)建設(shè)工作提供了強有力的紀律保障。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實黨風廉政責任制。

一是認真落實主體責任。局成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，黨委書記、黨委副書記、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他班子成員為小組成員。二是進一步完善了黨風廉政建設(shè)機制。局黨委在年初及時召開會議，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確局黨委、基層單位黨支部、機關(guān)各股室的黨風廉政建設(shè)工作的目標任務(wù)。制定了局黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責落實，按照主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全局黨風廉政建設(shè)工作的有序開展。三是明確責任。局長與各基層單位及局機關(guān)各股室主要負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡(luò)。四是強化督查考核。將黨風廉政建設(shè)責任制考核納入局目標管理績效考核，將考核結(jié)果作為各單位、股室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù);同時，局黨委在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。

二、嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。

局黨委堅持把維護黨章權(quán)威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設(shè)的第一項任務(wù)，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。2013年，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員干部學(xué)習黨章和黨的十八大和十八屆三中全會精神;學(xué)習了***系列講話精神及觀看《焦裕祿》等教育片。黨的群眾路線教育實踐活動期間，邀請縣紀委監(jiān)察局副局長姜新星同志為全局黨員上《構(gòu)建制度籠子、匡正公權(quán)使用》為內(nèi)容的黨課。各黨組織也精心組織開展專題組織生活會和民主評議黨員工作共計7次，虛心查找問題，通過開展形式多樣的活動，進一步激勵廣大黨員牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，加強黨風建設(shè)，保持黨員先進性。積極轉(zhuǎn)化黨建成果，推動城市建設(shè)，緊緊依靠廣大黨員和干部，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有力地推進了各項重點工作的落實。全年負責實施的6項城市重點建設(shè)項目中，目前，東紅北路延伸段6月底已竣工，站前廣場預(yù)計12月底完工，便民服務(wù)中心正開展立項。各重點工程建設(shè)基本符合建設(shè)時間節(jié)點，進展良好。建筑業(yè)管理成績喜人。認真部署開展“七打七治”打非治違專項行動，共發(fā)放質(zhì)量安全整改(停工)通知書156份，行政處罰共55萬元。其中，對城鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)的處罰1.6萬元，在我局尚屬首次，全縣建筑行業(yè)的監(jiān)督管理力度更加強化。

三、抓好反腐倡廉教育，營造廉政氛圍。

一是加強理論學(xué)習。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺，依托黨委中心理論學(xué)習組、基層黨支部學(xué)習會等載體，采取邀請縣紀委開展授課、集中學(xué)習、個人自學(xué)、討論交流、撰寫心得體會等多種形式廣泛地學(xué)習領(lǐng)會十八大及十八屆三中全會精神和***的一系列重要講話，堅定政治立場。傳達中央、省、市和縣反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，對全局黨員干部提要求、敲警鐘。組織學(xué)習中央“八項規(guī)定”以及縣委有關(guān)作風建設(shè)文件，深刻領(lǐng)會其重大意義和精神實質(zhì)，提高干部職工思想認識，引導(dǎo)干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學(xué)廉講廉”氛圍。在學(xué)習中，嚴格要求班子成員做到理論聯(lián)系實際，撰寫好學(xué)習心得體會，每年學(xué)習筆記不少于2萬字，調(diào)研文章不少于1篇，股級干部不少于1萬字。二是廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。深入推進廉政文化進機關(guān)，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設(shè)，在局機關(guān)設(shè)立廉政文化宣傳欄及制作成廉政格言展示牌16塊，在全局營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。三是開展談話教育。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把廉政談話作為一項經(jīng)常性工作，認真開展廉政談話工作，積極推行“五提醒”超前教育，做到紀律條規(guī)常提醒、重點部門重點提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒，及時對存在違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談、告誡，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，局主要領(lǐng)導(dǎo)同基層單位及局機關(guān)主要負責人廉政談話34人次，行政警告1人次。

四、抓好制度建設(shè)，推進治本抓源頭工作。局黨委認真落實習總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，從源頭上防治腐敗。進一步完善《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車管理制度》、《財務(wù)使用公開制度》等，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。按照縣委要求，領(lǐng)導(dǎo)干部認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督。開展廉政風險防控機制建設(shè)，加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控。建立廉政風險預(yù)警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預(yù)警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應(yīng)對，提升預(yù)防力。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律;認真執(zhí)行招標投標管理的各項規(guī)定，自覺執(zhí)行政府采購制度;完善車輛管理制度，加強公車使用管理。各項制度的完善和落實，逐步實現(xiàn)了“用制度管人”和“用制度管事”。堅持和深化政務(wù)公開、黨務(wù)公開;依托“政府信息公開網(wǎng)平臺”,繼續(xù)健全實施城鄉(xiāng)建設(shè)管理信息公布制度，提高工作的透明度和公眾參與度，全年共發(fā)布各類信息490條，共公開行政權(quán)力事項130項，其中行政審批事項15項，行政處罰項目115項。

五、加強班子自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力和水平。局黨委堅持把理論學(xué)習擺在班子建設(shè)的首要位置，嚴格落實黨委中心組理論學(xué)習的有關(guān)制度和要求，全年組織理論學(xué)習12次，積極參加縣委組織的“周末課堂”和其他學(xué)習教育活動。認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度，形成崇尚知識、熱愛學(xué)習的良好風尚。堅持民主集中制，組織開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開干部職工座談會、下基層調(diào)研、開展談心談話和發(fā)函征求意見建議等多種方式、多種渠道聽取意見建議。經(jīng)過認真梳理后，對征求到的意見建議，制定整改落實措施。同時還緊緊圍繞查找到的問題，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分析檢查材料和個人剖析材料。認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，配合縣委縣政府開展了領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核等工作，局班子領(lǐng)導(dǎo)在年終召開的述職述德述廉報告會上，通報了本局的工作實績，接受群眾評判和監(jiān)督

黨員三會一課制度

一、支部黨員大會每季召開一次。

傳達貫徹上級黨組的決議，報告支部工作情況，研究入黨積極分子工作，發(fā)展黨員、通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等。

二、支部委員會每月召開一次。

分析黨員思想情況，討論發(fā)展黨員和支部中其他重大問題。

三、黨小組會每月召開一次。

組織學(xué)習有關(guān)文件，研究發(fā)展黨員，聽取黨員思想?yún)R報等。

四、定期組織黨課學(xué)習，按照黨課計劃確定內(nèi)容，加強對黨員的教育。

五、定期召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評，組織開展民主評議黨員活動。

一、支部黨員大會

1.支部黨員大會是支部的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),凡屬黨內(nèi)重要問題都應(yīng)提交支部大會討論決定.支部建制的黨員大會每半年召開一次.如遇有緊迫問題需要討論,可隨時召開.2.支部黨員大會的主要內(nèi)容:根據(jù)黨的路線,方針,?政策和上級黨委的決議,指示,結(jié)合本單位實際情況,討論和制定貫徹執(zhí)行的計劃和措施;討論和批準支部委員會的工作報告;討論和決定吸收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正;討論和決定表彰優(yōu)秀黨員;討論和決定犯有錯誤黨員的處分意見;選舉黨支部委員會及出席上級黨員代表大會的代表,討論撤換不稱職的黨支部委員和黨員代表,討論和決定支部委員和黨員代表,討論和決定支部其他重大問題.3.要求:支部委員會對支部黨員大會應(yīng)高度重視,會前做好充分準備;要發(fā)揚民主,讓黨員有充分的發(fā)表意見和對支部工作提出批評或建議的機會;黨員對黨內(nèi)討論和決定的需要保密的問題,沒有正式公布之前,不得向外傳播;支部黨員大會形成的決議應(yīng)通過表決,一旦形成決議,每個黨員都要無條件地執(zhí)行,要認真做好記錄.4.黨委,總支部單位的黨員大會每半年召開一次.黨員大會的內(nèi)容參照支部黨員大會的內(nèi)容(不包括討論,決定接收新黨員和討論,決定犯錯誤黨員的紀律處分).二、支部委員會

1.支部委員會的會議每月一次.2.支部委員會會議的主要內(nèi)容:討論研究如何貫徹執(zhí)行黨的路線,方針,政策和上級黨組織的指示,決議,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;討論研究黨員教育,管理的措施,發(fā)展黨員以及對黨員的獎懲問題,研究討論群眾工作,包括群眾的思想傾向和如何做好群眾思想政治工作,以及工會,共青團工作中的重要問題;召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會;需要支部委員會討論的其他問題.3.要求:會前作好準備,確定議題,并由有關(guān)委員準備意見,提交討論.會間需要討論決定的問題,應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的要求進行,并認真做好記錄.4.黨委,總支部委員會議召開的時間,內(nèi)容,要求,按上述規(guī)定執(zhí)行.三、黨小組會

1.黨小組會每月至少召開一次.2.黨小組會的主要內(nèi)容:組織黨員學(xué)習黨的路線,方針,政策,以及提高黨員的政治素質(zhì)和思想水平,發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作中的先鋒模范作用;分析黨風狀況,提出改進意見;研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,預(yù)備黨員的教育考察工作,及時討論發(fā)展對象的入黨報告和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正報告,提出意見,供支部參考.每半年召開一次黨小組民主生活會,黨員向黨小組匯報學(xué)習,工作,思想等情況,積極開展批評與自我批評;研究圍繞群眾的思想狀況,提出并落實好群眾思想工作的措施.3.要求:黨小組長要認真負責做好準備,組織并開好會議;黨員要自覺參加黨小組會,積極發(fā)表意見;要認真做好記錄.四、黨課

黨課每年不少于四次,由各支部負責實施.每次黨課以集中學(xué)習為宜.一般應(yīng)吸收入黨積極分子一起聽課.黨課教育的主要內(nèi)容是圍繞各個時期的形勢和任務(wù),黨的中心工作,結(jié)合本單位黨員狀況和生產(chǎn)經(jīng)營實際,生動地,有針對性地,形式多樣地進行黨的路線,方針,政策,黨的基本知識和鄧小平理論教育,黨員的先鋒模范作用教育等.黨課教育要抓好三個環(huán)節(jié):認真編寫教材;落實好教員;組織好課后討論.領(lǐng)導(dǎo)干部要親自講課.五、“三會一課”定期檢查措施

1.各基層黨組織每半年檢查一次“三會一課”情況.2.黨委每年對各級黨組織的“三會一課”情況檢查一次.年終將檢查情況進行通報.