第一篇：2015江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)：綜合分析模擬題之天價(jià)招待費(fèi)

2015江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)：綜合分析模擬題之天價(jià)招待

費(fèi)

材料一：

近些年來(lái)，關(guān)于國(guó)企的天價(jià)職務(wù)消費(fèi)屢見(jiàn)曝光，僅就招待費(fèi)而言，就足以令人瞠目結(jié)舌了：比如2011年初，網(wǎng)絡(luò)曝光廣東煙草汕尾市公司總經(jīng)理、汕尾市煙草專(zhuān)賣(mài)局長(zhǎng)陳文鑄是“史上最牛煙草局長(zhǎng)”。在他治下，單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)一個(gè)月高達(dá)200多萬(wàn)元，就連單位食堂一天的業(yè)務(wù)招待費(fèi)也達(dá)到驚人的13萬(wàn)元。

從前些年的天價(jià)吊燈，團(tuán)購(gòu)房，到近期的“學(xué)酒哥”，央企屢屢置于輿論的風(fēng)口浪尖。不過(guò)，老百姓的唾沫星子淹不死人。**過(guò)后，央企該拿財(cái)政補(bǔ)貼照拿不誤，相關(guān)負(fù)責(zé)人該公款消費(fèi)的照花不誤，依舊過(guò)著順風(fēng)順?biāo)腻羞b日子。“職務(wù)消費(fèi)”更像一個(gè)概念模糊的“箱子”，既可以裝進(jìn)業(yè)務(wù)招待的必須消費(fèi)，也可以裝進(jìn)奢侈消費(fèi)、過(guò)度消費(fèi)，意味著隱性化、不透明、不規(guī)范。同時(shí)，職務(wù)消費(fèi)畸高也反映了企業(yè)管理的失范。正所謂，崽花爺錢(qián)不心疼，多許多央企沒(méi)有制訂全面、完善的管理制度，在開(kāi)支方面大手大腳。目前擺在國(guó)企面前的問(wèn)題是管理機(jī)制不創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范、管理上存在漏洞等，如果這些問(wèn)題不解決，那么下一個(gè)“天價(jià)”“腐敗”還是會(huì)不斷出現(xiàn)。

材料二：

現(xiàn)在來(lái)看，雖然中國(guó)鐵建以領(lǐng)銜A股上市公司的8.37億元招待費(fèi)率先“落馬”，但就招待費(fèi)占利潤(rùn)比例而言，備受指摘的中國(guó)鐵建甚至算得上費(fèi)用控制相對(duì)較好的，同排在招待費(fèi)前十位的上海建工、葛洲壩均在鐵建基礎(chǔ)上各有“突破”。而此前鐵建方面“不光是我們一家”的回應(yīng)，不是沒(méi)有現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)問(wèn)題，業(yè)內(nèi)和業(yè)外的認(rèn)知顯然大相徑庭。在外界看來(lái)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)無(wú)論在數(shù)額，還是在涉及企業(yè)的數(shù)量上，都龐大到讓人無(wú)法接受，而且，當(dāng)下的數(shù)據(jù)還不包括大批未披露招待費(fèi)的上市公司。相較之下，業(yè)內(nèi)人士多視其為常態(tài)、通則，一來(lái)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)在營(yíng)業(yè)收入中的占比低于相關(guān)規(guī)定，不違背規(guī)則要求，二來(lái)游走市場(chǎng)有維系關(guān)系的必要，后者離不開(kāi)“請(qǐng)客吃飯”。事實(shí)上，正是這種不認(rèn)為有問(wèn)題的心態(tài)，讓“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”得以披露。不難看出，要不要花錢(qián)維系關(guān)系，決定了兩種觀點(diǎn)和行為的走向。

一個(gè)個(gè)接連發(fā)生的類(lèi)似案件，絕不是單純的個(gè)體行為，而是整個(gè)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀的反映。但是每一次事發(fā)之后，國(guó)企通常采取的是‘頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳’的方法，并沒(méi)有去思考或改變問(wèn)題存在的根本。這次《意見(jiàn)》的通過(guò)，徹底取消了國(guó)企負(fù)責(zé)人的職務(wù)消費(fèi)，無(wú)疑是動(dòng)了這些國(guó)企負(fù)責(zé)人的“奶酪”，也從源頭上堵住了國(guó)企職務(wù)消費(fèi)的漏洞。

材料三：

最近，媒體還發(fā)現(xiàn)有的國(guó)企在虧損，但高管工資不降反增。而且，國(guó)企高管的職務(wù)消費(fèi)長(zhǎng)期以來(lái)被人詬病，這些輿論關(guān)注的問(wèn)題同樣沒(méi)有在審計(jì)結(jié)果中看到。的一大亮點(diǎn)，是對(duì)過(guò)去各種文件、報(bào)道中常常使用的企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)、職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)消費(fèi)進(jìn)行了很大力度的改革調(diào)整。國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任徐福順接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，“職務(wù)消費(fèi)”原指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職保障和履職支出的習(xí)慣性統(tǒng)稱。近幾年，不合理的職務(wù)消費(fèi)在社會(huì)上造成極壞的影響，究其根源，既有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人以權(quán)謀私的因素，也有缺少對(duì)職務(wù)消費(fèi)明確界定和相應(yīng)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度規(guī)范的因素。有人打比方，職務(wù)消費(fèi)變成一個(gè)筐，啥都可以往里裝。

“《意見(jiàn)》實(shí)際取消了企業(yè)負(fù)責(zé)人‘職務(wù)消費(fèi)’的提法。把原來(lái)合理的、必要的履職保障和合理支出確定為‘履職待遇’和‘業(yè)務(wù)支出’。”徐福順強(qiáng)調(diào)，這意味著除了國(guó)家規(guī)定的履職待遇和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人再?zèng)]有其他任何“職務(wù)消費(fèi)”。

履職待遇和業(yè)務(wù)支出會(huì)不會(huì)成為一個(gè)新的“筐”?徐福順說(shuō)，《意見(jiàn)》對(duì)履職待遇和業(yè)務(wù)支出做出了明確的界定。履職待遇是指為企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車(chē)、辦公用房、培訓(xùn)共3項(xiàng)。公務(wù)用車(chē)、辦公用房將有明確具體的標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)主要是指參加黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人獲取在職學(xué)位、參加MBA(工商管理碩士)、EMBA(高級(jí)管理人員工商管理碩士)等課程而產(chǎn)生的費(fèi)用，今后須由個(gè)人承擔(dān)。業(yè)務(wù)支出是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因履行工作職責(zé)所發(fā)生的費(fèi)用支出，主要包括業(yè)務(wù)招待、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)(境)、通信共4方面。這4方面今后將有比較明確的控制標(biāo)準(zhǔn)。因而，天價(jià)薪酬也好，失控的職務(wù)消費(fèi)也罷，與其外查不如內(nèi)控——通過(guò)健全和完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人真正成為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、受所有人有效監(jiān)控的職業(yè)經(jīng)理人。

近年來(lái),涉及國(guó)企的“天價(jià)招待費(fèi)”報(bào)道屢屢見(jiàn)諸報(bào)端。請(qǐng)談下你對(duì)取消央企領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)消費(fèi)的看法。

要求：見(jiàn)解深刻，分析全面，具體準(zhǔn)確，條理清晰。不超過(guò)250字?！緟⒖即鸢浮?/p>

央企領(lǐng)導(dǎo)人的“職務(wù)消費(fèi)”將很多不必要的費(fèi)用囊括其中，不僅造成資源浪費(fèi)，而且助長(zhǎng)奢侈浪費(fèi)的社會(huì)風(fēng)氣。其原因在于第一部分企業(yè)負(fù)責(zé)人以權(quán)謀私;第二缺少對(duì)職務(wù)消費(fèi)明確界定和相應(yīng)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度規(guī)范，第三審計(jì)部門(mén)審查不嚴(yán)。對(duì)此國(guó)家規(guī)定取消企業(yè)負(fù)責(zé)人‘職務(wù)消費(fèi)’的提法。把原來(lái)合理的、必要的履職保障和合理支出確定為‘履職待遇’和‘業(yè)務(wù)支出’。”所以，可以通過(guò)健全和完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人真正成為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、受所有人有效監(jiān)控的職業(yè)經(jīng)理人。(218字)

第二篇：2015貴州事業(yè)單位考試題庫(kù)：綜合分析模擬題之天價(jià)招待費(fèi)

2015貴州事業(yè)單位考試題庫(kù)：綜合分析模擬題之天價(jià)招待費(fèi)

材料一：

近些年來(lái)，關(guān)于國(guó)企的天價(jià)職務(wù)消費(fèi)屢見(jiàn)曝光，僅就招待費(fèi)而言，就足以令人瞠目結(jié)舌了：比如2011年初，網(wǎng)絡(luò)曝光廣東煙草汕尾市公司總經(jīng)理、汕尾市煙草專(zhuān)賣(mài)局長(zhǎng)陳文鑄是“史上最牛煙草局長(zhǎng)”。在他治下，單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)一個(gè)月高達(dá)200多萬(wàn)元，就連單位食堂一天的業(yè)務(wù)招待費(fèi)也達(dá)到驚人的13萬(wàn)元。

從前些年的天價(jià)吊燈，團(tuán)購(gòu)房，到近期的“學(xué)酒哥”，央企屢屢置于輿論的風(fēng)口浪尖。不過(guò)，老百姓的唾沫星子淹不死人。**過(guò)后，央企該拿財(cái)政補(bǔ)貼照拿不誤，相關(guān)負(fù)責(zé)人該公款消費(fèi)的照花不誤，依舊過(guò)著順風(fēng)順?biāo)腻羞b日子?！奥殑?wù)消費(fèi)”更像一個(gè)概念模糊的“箱子”，既可以裝進(jìn)業(yè)務(wù)招待的必須消費(fèi)，也可以裝進(jìn)奢侈消費(fèi)、過(guò)度消費(fèi)，意味著隱性化、不透明、不規(guī)范。同時(shí)，職務(wù)消費(fèi)畸高也反映了企業(yè)管理的失范。正所謂，崽花爺錢(qián)不心疼，多許多央企沒(méi)有制訂全面、完善的管理制度，在開(kāi)支方面大手大腳。目前擺在國(guó)企面前的問(wèn)題是管理機(jī)制不創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范、管理上存在漏洞等，如果這些問(wèn)題不解決，那么下一個(gè)“天價(jià)”“腐敗”還是會(huì)不斷出現(xiàn)。

材料二：

現(xiàn)在來(lái)看，雖然中國(guó)鐵建以領(lǐng)銜A股上市公司的8.37億元招待費(fèi)率先“落馬”，但就招待費(fèi)占利潤(rùn)比例而言，備受指摘的中國(guó)鐵建甚至算得上費(fèi)用控制相對(duì)較好的，同排在招待費(fèi)前十位的上海建工、葛洲壩均在鐵建基礎(chǔ)上各有“突破”。而此前鐵建方面“不光是我們一家”的回應(yīng)，不是沒(méi)有現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)問(wèn)題，業(yè)內(nèi)和業(yè)外的認(rèn)知顯然大相徑庭。在外界看來(lái)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)無(wú)論在數(shù)額，還是在涉及企業(yè)的數(shù)量上，都龐大到讓人無(wú)法接受，而且，當(dāng)下的數(shù)據(jù)還不包括大批未披露招待費(fèi)的上市公司。相較之下，業(yè)內(nèi)人士多視其為常態(tài)、通則，一來(lái)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)在營(yíng)業(yè)收入中的占比低于相關(guān)規(guī)定，不違背規(guī)則要求，二來(lái)游走市場(chǎng)有維系關(guān)系的必要，后者離不開(kāi)“請(qǐng)客吃飯”。事實(shí)上，正是這種不認(rèn)為有問(wèn)題的心態(tài)，讓“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”得以披露。不難看出，要不要花錢(qián)維系關(guān)系，決定了兩種觀點(diǎn)和行為的走向。

一個(gè)個(gè)接連發(fā)生的類(lèi)似案件，絕不是單純的個(gè)體行為，而是整個(gè)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀的反映。但是每一次事發(fā)之后，國(guó)企通常采取的是‘頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳’的方法，并沒(méi)有去思考或改變問(wèn)題存在的根本。這次《意見(jiàn)》的通過(guò)，徹底取消了國(guó)企負(fù)責(zé)人的職務(wù)消費(fèi)，無(wú)疑是動(dòng)了這些國(guó)企負(fù)責(zé)人的“奶酪”，也從源頭上堵住了國(guó)企職務(wù)消費(fèi)的漏洞。

材料三：

最近，媒體還發(fā)現(xiàn)有的國(guó)企在虧損，但高管工資不降反增。而且，國(guó)企高管的職務(wù)消費(fèi)長(zhǎng)期以來(lái)被人詬病，這些輿論關(guān)注的問(wèn)題同樣沒(méi)有在審計(jì)結(jié)果中看到。

《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》日前通過(guò)，《意見(jiàn)》的一大亮點(diǎn)，是對(duì)過(guò)去各種文件、報(bào)道中常常使用的企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)、職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)消費(fèi)進(jìn)行了很大力度的改革調(diào)整。國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任徐福順接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，“職務(wù)消費(fèi)”原指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職保障和履職支出的習(xí)慣性統(tǒng)稱。近幾年，不合理的職務(wù)消費(fèi)在社會(huì)上造成極壞的影響，究其根源，既有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人以權(quán)謀私的因素，也有缺少對(duì)職務(wù)消費(fèi)明確界定和相應(yīng)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度規(guī)范的因素。有人打比方，職務(wù)消費(fèi)變成一個(gè)筐，啥都可以往里裝。

“《意見(jiàn)》實(shí)際取消了企業(yè)負(fù)責(zé)人‘職務(wù)消費(fèi)’的提法。把原來(lái)合理的、必要的履職保障和合理支出確定為‘履職待遇’和‘業(yè)務(wù)支出’?！毙旄ｍ槒?qiáng)調(diào)，這意味著除了國(guó)家規(guī)定的履職待遇和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人再?zèng)]有其他任何“職務(wù)消費(fèi)”。

履職待遇和業(yè)務(wù)支出會(huì)不會(huì)成為一個(gè)新的“筐”?徐福順說(shuō)，《意見(jiàn)》對(duì)履職待遇和業(yè)務(wù)支出做出了明確的界定。履職待遇是指為企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車(chē)、辦公用房、培訓(xùn)共3項(xiàng)。公務(wù)用車(chē)、辦公用房將有明確具體的標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)主要是指參加黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人獲取在職學(xué)位、參加MBA(工商管理碩士)、EMBA(高級(jí)管理人員工商管理碩士)等課程而產(chǎn)生的費(fèi)用，今后須由個(gè)人承擔(dān)。業(yè)務(wù)支出是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因履行工作職責(zé)所發(fā)生的費(fèi)用支出，主要包括業(yè)務(wù)招待、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)(境)、通信共4方面。這4方面今后將有比較明確的控制標(biāo)準(zhǔn)。因而，天價(jià)薪酬也好，失控的職務(wù)消費(fèi)也罷，與其外查不如內(nèi)控——通過(guò)健全和完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人真正成為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、受所有人有效監(jiān)控的職業(yè)經(jīng)理人。

近年來(lái),涉及國(guó)企的“天價(jià)招待費(fèi)”報(bào)道屢屢見(jiàn)諸報(bào)端。請(qǐng)談下你對(duì)取消央企領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)消費(fèi)的看法。

要求：見(jiàn)解深刻，分析全面，具體準(zhǔn)確，條理清晰。不超過(guò)250字。【參考答案】

央企領(lǐng)導(dǎo)人的“職務(wù)消費(fèi)”將很多不必要的費(fèi)用囊括其中，不僅造成資源浪費(fèi)，而且助長(zhǎng)奢侈浪費(fèi)的社會(huì)風(fēng)氣。其原因在于第一部分企業(yè)負(fù)責(zé)人以權(quán)謀私;第二缺少對(duì)職務(wù)消費(fèi)明確界定和相應(yīng)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度規(guī)范，第三審計(jì)部門(mén)審查不嚴(yán)。對(duì)此國(guó)家規(guī)定取消企業(yè)負(fù)責(zé)人‘職務(wù)消費(fèi)’的提法。把原來(lái)合理的、必要的履職保障和合理支出確定為‘履職待遇’和‘業(yè)務(wù)支出’。”所以，可以通過(guò)健全和完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人真正成為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、受所有人有效監(jiān)控的職業(yè)經(jīng)理人。(218字)

第三篇：事業(yè)單位考試網(wǎng)：申論綜合分析模擬題(二)

事業(yè)單位考試網(wǎng)：申論綜合分析模擬題

（二）【材料】

氣功大師”王林近日被捕，其“大師神話”灰飛煙滅，而多年追隨其求“庇佑”的貪腐官員也逐一曝光，其中不乏原鐵道部部長(zhǎng)劉志軍、原廣東省政協(xié)主席**、原江西省副省長(zhǎng)胡長(zhǎng)清等前高官。

近年來(lái)，一些官員熱衷修陰宅、拜鬼神、求風(fēng)水、占卜問(wèn)卦。多名“落馬官員”曾上演相似的“執(zhí)政迷信”鬧劇：韶關(guān)市委原常委、市公安局原局長(zhǎng)葉樹(shù)養(yǎng)辦理命案時(shí)，喜歡請(qǐng)“大師”到現(xiàn)場(chǎng)算一算兇手的去向;汕頭市委原書(shū)記黃志光則為了獲取“功德”，收受深圳金光華實(shí)業(yè)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)李亞鶴100萬(wàn)元，并以其子黃某偉的名義捐贈(zèng)給廣東省海豐縣蓮花山雞鳴寺。

曾被視為封建迷信的風(fēng)水術(shù)，近年打著“傳統(tǒng)文化”旗號(hào)重新浮出水面。一些地方官員迷信風(fēng)水，為求官運(yùn)亨通、平安無(wú)事，請(qǐng)所謂的大師高人“指點(diǎn)迷津”。官員迷信風(fēng)水已成了官場(chǎng)公開(kāi)的秘密。部分黨政官員價(jià)值觀迷失，不在勤政為民上下工夫，卻在風(fēng)水問(wèn)題上絞盡腦汁，引起群眾極大反感。

問(wèn)題：近年來(lái)，媒體屢次報(bào)道出部分官員迷信鬼神，信仰缺失的問(wèn)題，對(duì)此談?wù)勀愕目捶? 【中公教育解析】

迷信是是一種陋習(xí)，官員迷信是緣于官員信仰缺失，大搞封建迷信活動(dòng)，愚弄群眾，妄圖用迷信來(lái)幫助自己牟取不當(dāng)利益，既損害了人民群眾利益，也敗壞了黨風(fēng)，影響黨的形象，更在社會(huì)和人民群眾中產(chǎn)生了極為惡劣的影響。對(duì)此，我們要加強(qiáng)黨員干部的思想教育，使其自律;同時(shí)完善選人用人機(jī)制，堅(jiān)決杜絕和嚴(yán)肅查處干部選人用人中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為;并完善問(wèn)責(zé)制度，加強(qiáng)對(duì)官員腐敗迷信的監(jiān)督和懲戒力度，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

第四篇：2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試網(wǎng)：申論寫(xiě)作-案例分析模擬題之簡(jiǎn)政放權(quán)

中公教育 給人改變未來(lái)的力量

2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試網(wǎng)：申論寫(xiě)作-案例分析模擬題之簡(jiǎn)政

放權(quán)

案例分析模擬題 材料：

5月12日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議。李克強(qiáng)在會(huì)上表示，轉(zhuǎn)變政府職能，要繼續(xù)在簡(jiǎn)政上下功夫，著力破除審批“當(dāng)關(guān)”、公章“旅行”、公文“長(zhǎng)征”等亂象。

這是李克強(qiáng)在7天內(nèi)第三次談及簡(jiǎn)政放權(quán)。此前在5月6日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，李克強(qiáng)提出，要進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、取消非行政許可審批類(lèi)別，把改革推向縱深。

5月7日，李克強(qiáng)先后來(lái)到中國(guó)科學(xué)院和北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街考察調(diào)研。在調(diào)研中，李克強(qiáng)說(shuō)，不僅要簡(jiǎn)政有力，把該放的放到位，更要在監(jiān)管和服務(wù)上下功夫，持續(xù)為大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新清障搭臺(tái)，釋放中國(guó)經(jīng)濟(jì)的無(wú)限活力。

短短一周時(shí)間內(nèi)，李克強(qiáng)三次提到簡(jiǎn)政放權(quán)并作出部署，可見(jiàn)簡(jiǎn)政放權(quán)這一“先手棋”的重要性。

事實(shí)上，本屆政府成立伊始，開(kāi)門(mén)辦的第一件事就是“向自身權(quán)力開(kāi)刀”，大力推進(jìn)行政體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)行簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合。2013年全國(guó)兩會(huì)上，《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》獲準(zhǔn)實(shí)施，政府承諾—本屆任期內(nèi)，將國(guó)務(wù)院各部門(mén)1700多項(xiàng)行政審批事項(xiàng)削減三分之一以上。截至目前，國(guó)務(wù)院已取消和下放了700多項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。

國(guó)家行政學(xué)院社會(huì)和文化教研部副主任馬慶鈺向中新網(wǎng)記者表示，頻頻提及簡(jiǎn)政放權(quán)，一方面凸顯總理推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的決心之大，另一方面也說(shuō)明簡(jiǎn)政放權(quán)的現(xiàn)有成果與民眾的期盼仍有不小距離，還有許多“堵點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”和 “盲點(diǎn)”，需要在“深水區(qū)”進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)。

問(wèn)題：

聯(lián)系材料，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)簡(jiǎn)政放權(quán)的認(rèn)識(shí)。要求：全面、簡(jiǎn)潔、邏輯清晰、不超過(guò)300字?！緟⒖即鸢浮?/p>

簡(jiǎn)政放權(quán)，是“做減法”與“做加法”的有機(jī)統(tǒng)一，把該放的權(quán)力放掉，把該管的事務(wù)管好，處理好行政權(quán)力的進(jìn)退問(wèn)題。譬如，切斷政府干預(yù)企業(yè)微觀活動(dòng)這只“手”，是做減法;加強(qiáng)政府公共服務(wù)這只“手”，是做加法。二者的有機(jī)統(tǒng)一，是政府轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)，是權(quán)力配置有序化的過(guò)程，也是激發(fā)市場(chǎng)活力、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的過(guò)程。做好簡(jiǎn)政放權(quán)的加減法，一方面需要明晰政府和市場(chǎng)的邊界，“凡能由市場(chǎng)形成價(jià)格的都交給市場(chǎng)，政府不進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)”;另一方面需要厘清政府與社會(huì)的邊界，把政府包攬的一些社會(huì)事務(wù)交給社會(huì)。

第五篇：事業(yè)單位考試網(wǎng)：申論寫(xiě)作綜合寫(xiě)作模擬題-創(chuàng)新合作

給人改變未來(lái)的力量

事業(yè)單位考試網(wǎng)：申論寫(xiě)作綜合寫(xiě)作模擬題-創(chuàng)新

合作

閱讀下列材料，按照要求作文。

“山羊過(guò)獨(dú)木橋”是為民學(xué)校傳統(tǒng)的團(tuán)體比賽項(xiàng)目。規(guī)則是，雙方隊(duì)員兩兩對(duì)決，同時(shí)相向而行，走上僅容一人通行的低矮獨(dú)木橋，能突破對(duì)方阻攔成功過(guò)橋者獲勝，最后以全隊(duì)通過(guò)人數(shù)多少?zèng)Q定勝負(fù)。因此習(xí)慣上，雙方相遇時(shí)，會(huì)像山羊抵角一樣，盡力使對(duì)方落下橋，自己通過(guò)。不過(guò)，今年預(yù)賽中出現(xiàn)了新情況：有一組比賽，雙方選手相遇時(shí)，互相抱住，轉(zhuǎn)身?yè)Q位，全都順利過(guò)了橋。這種做法當(dāng)場(chǎng)就引發(fā)了觀眾、運(yùn)動(dòng)員和裁判員的激烈爭(zhēng)論。事后，相關(guān)的思考還在繼續(xù)。

要求：選好角度，確定立意，明確文體，自擬標(biāo)題;不要脫離材料內(nèi)容及含意的范圍作文，不要套作，不得抄襲，800字左右。

【中公解析】

創(chuàng)新+合作=成功

古人云：“變則通，通則久?！币嘣疲骸皥F(tuán)結(jié)力量大?！边@里的變，指的是思維上的轉(zhuǎn)變，即突破慣性模式;而團(tuán)結(jié)，亦不僅僅是指與隊(duì)友合作，更要與對(duì)手合作?！吧窖蜻^(guò)獨(dú)木橋”的游戲恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。雖然是在比賽，隊(duì)員們卻打破了習(xí)慣。兩隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中合作，雙雙通過(guò)獨(dú)木橋，實(shí)現(xiàn)了雙贏。何樂(lè)而不為? 創(chuàng)新與合作促成個(gè)人的成功。學(xué)習(xí)生活中，我們更多的是把同學(xué)們當(dāng)成對(duì)手來(lái)看待。今天他比你多做出了幾道題，多考了幾分，明天你發(fā)奮要爭(zhēng)這口氣。這看似動(dòng)力十足，實(shí)則“火藥味”亦濃，心晴不爽。倒不如把所謂的“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”看成朋友。在學(xué)習(xí)中互相監(jiān)督，互相鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。由此觀之，為人處事，唯有打破思維定勢(shì)，把對(duì)手看成朋友，才有可能獲取更大的舞臺(tái)。雖說(shuō)“與人斗，其樂(lè)無(wú)窮”，然“與人合作，更是樂(lè)亦無(wú)窮”!創(chuàng)新與合作推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展壯大，勢(shì)必少不了這兩個(gè)關(guān)鍵詞。前幾年，香港與珠三角搞“前店后廠”模式，在競(jìng)爭(zhēng)中合作，互相彌補(bǔ)不足，擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，迅速實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，成為我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的前沿陣地。今年，電商風(fēng)靡全國(guó)，一筆筆電子交易匯款呈幾何式暴漲，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)亦發(fā)展迅猛。百度、京東、騰訊、天貓等無(wú)一不在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)與合作形成產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)最大化。

創(chuàng)新與合作同樣鑄成國(guó)家的崛起。隨著我國(guó)綜合國(guó)力的提高，“中國(guó)威脅論”在西方興起，東亞周邊各國(guó)也有點(diǎn)沉不住氣。于是習(xí)總書(shū)記提出了命運(yùn)共同體理論。即我們與周邊及世界各國(guó)的關(guān)系不是一成不變的。我們要打破傳統(tǒng)的“大國(guó)崛起”與霸權(quán)相掛鉤的思維觀

給人改變未來(lái)的力量

念，致力于和平崛起的新思想。因?yàn)槲覀兣c周邊國(guó)家利益共生，息息相關(guān)，既是對(duì)手，又是朋友。是一個(gè)統(tǒng)一的命運(yùn)共同體。唯有如此，才能保證中國(guó)和平崛起，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

創(chuàng)新與合作乃個(gè)人、企業(yè)與國(guó)家成功的“雙響炮”，少了其中任何一個(gè)，成功都不會(huì)是完美的成功，只有雙管齊下，才是成功的至高境界。雙贏誠(chéng)可貴，原則不可拋。只有擺正立場(chǎng)、遵守規(guī)則、明確目的，才能實(shí)現(xiàn)雙贏。

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