第一篇：公司法治工作方案

天津港益供熱有限責(zé)任公司2015年度

法治工作方案

為進(jìn)一步推進(jìn)港益公司依法行政、依法經(jīng)營工作，加強(qiáng)法治建設(shè)，按照天津能源投資集團(tuán)《關(guān)于總經(jīng)理賴振國和副總經(jīng)理、總法律顧問趙鵬在集團(tuán)2015年法治工作會(huì)議上的講話》的部署和要求，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定港益公司依法經(jīng)營工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大、十八屆四中全會(huì)精神，以總書記重要講話為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞總書記提出“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部署，以深入實(shí)施司法行政“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”為抓手，解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、一流服務(wù)，努力為打造港益公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái)營造良好的法治環(huán)境。

二、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展。各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)“依法經(jīng)營”工作的重要意義，把“依法經(jīng)營”工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)列入議事日程，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上、其他領(lǐng)導(dǎo)配合”共同責(zé)任機(jī)制，精心組織，周密部署，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。

2、狠抓工作落實(shí)，確保取得實(shí)效。各有關(guān)部門要認(rèn)真按照按照本《實(shí)施方案》部署的開展“依法經(jīng)營”活動(dòng)的任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，既要整體推進(jìn)，又要重點(diǎn)突出，集中精力抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。要切實(shí)解決好依法行政工作需要的人力、物力和財(cái)力，保障必要的工作經(jīng)費(fèi)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保依法行政各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

3、創(chuàng)新工作思路，突出工作重點(diǎn)。各有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新方式，創(chuàng)新措施，增強(qiáng)工作針對(duì)性和實(shí)效性，出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，不斷把依法行政、依法經(jīng)營的工作引向深入。

4、營造良好氛圍。培養(yǎng)和樹立依法行政方面的先進(jìn)典型，通過會(huì)議、媒體進(jìn)行廣泛宣傳，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)面上工作，在全局系統(tǒng)形成依法行政的良好氛圍。

三、基本任務(wù)

1、加強(qiáng)依法行政基礎(chǔ)建設(shè)。一是加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全公司各部門要以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)提高對(duì)法治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制。確保我公司法治建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好，從而提高我公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)規(guī)范性文件管理工作。嚴(yán)格按照制定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件；三是制定年度依法行政工作要點(diǎn)，抓好年度依法行政重點(diǎn)工作

2、深入開展法制宣傳教育活動(dòng)。一是廣泛宣傳公司經(jīng)營及燃?xì)?、供熱行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策。通過多種媒體、多種形式、多種途徑廣泛宣傳《公司法》、《合同法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人的普法宣傳；二是積極向行政、工程管理等事項(xiàng)的相關(guān)人員宣傳燃?xì)狻⒐峁こ填I(lǐng)域的行政許可、審批等業(yè)務(wù)事項(xiàng)，促進(jìn)相關(guān)人自覺依法依規(guī)辦事，維護(hù)公司工程管理秩序；三是積極推進(jìn)我公司法制文化建設(shè)。建立和培育港益公司法制文化，大力弘揚(yáng)法治精神，形成遵守法律、崇尚法律、維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。、強(qiáng)化依法行政培訓(xùn)考核。一是強(qiáng)化本系統(tǒng)內(nèi)部教育培訓(xùn)。采取舉辦培訓(xùn)班、法律知識(shí)講座、法律知識(shí)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)對(duì)普法業(yè)務(wù)骨干、普法聯(lián)絡(luò)員的教育培訓(xùn)，提高港益公司隊(duì)伍整體素質(zhì)。二使強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查。定期或不定期組織對(duì)行政、經(jīng)營等工作的監(jiān)督檢查，多方位監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營行為，定期開展企業(yè)綜合法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、規(guī)范。

4、加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)。為完善公司法律機(jī)構(gòu)建設(shè)，公司每年支出一部分費(fèi)用用于聘請(qǐng)法律顧問，用法律武器保證企業(yè)經(jīng)營。開展企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作調(diào)查，推動(dòng)公司增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，開展以填寫問卷的形式對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了評(píng)估，通過對(duì)公司基本情況、內(nèi)部管理體制、公司治理情況以及勞動(dòng)人事、投資管理等法律風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)領(lǐng)域的基本情況調(diào)查，進(jìn)一步摸清公司整體存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而提升公司抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平，為構(gòu)建行之有效的法律防范機(jī)制打下良好的基礎(chǔ)。

第二篇：2016法治建設(shè)工作方案

2016法治建設(shè)工作方案

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以群眾滿意度作為衡量法治建設(shè)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞依法行政、公正執(zhí)法、廉潔高效、法制宣傳和法治實(shí)事惠民等重點(diǎn)工作，著力解決制約法治建設(shè)推進(jìn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力按照省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化指標(biāo)體系要求扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)再上新臺(tái)階。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

三、工作目標(biāo)

進(jìn)一步提高全局干部職工法治理念和法律素質(zhì)，提升執(zhí)法人員依法行政水平，推動(dòng)行政相對(duì)人樹立食品藥品法制觀念，自覺做到知法守法、依法經(jīng)營，促進(jìn)提高社會(huì)公正誠信度和法治化管理水平，構(gòu)建法治建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，法治建設(shè)群眾滿意度達(dá)90%以上。

四、工作措施 認(rèn)真按照《區(qū)提升法治建設(shè)群眾滿意度工作實(shí)施方案》（常新法治辦〔2016〕1號(hào)）要求，充分履職盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)提升法治建設(shè)群眾滿意度的各項(xiàng)工作。

（一）加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高思想覺悟，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)做到愛崗敬業(yè)、忠于法律、執(zhí)法為民，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為等不良行為，樹立高尚的職業(yè)道德風(fēng)范，自覺學(xué)法用法守法，努力打造一支“公正執(zhí)法，廉潔高效”的監(jiān)管隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。貫徹落實(shí)《市行政執(zhí)法暫行規(guī)定》要求，深入推進(jìn)行政執(zhí)法全過程說理。遵循行政處罰法定、公正、公平、過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，圍繞案件受理、調(diào)查取證、案件審理、告知聽證、處罰決定和處罰程序等，采取書面、口頭等形式向當(dāng)事人闡明案件涉及的法律、事實(shí)和情節(jié)等事由，說透法理、說明事理、說通情理，規(guī)范行政處罰自由裁量行為，凡事做到有章可循、有據(jù)可依，既嚴(yán)格執(zhí)法，又以理服人。全面提高行政執(zhí)法水平，積極創(chuàng)建“依法行政示范點(diǎn)”。

（三）全面推行行政指導(dǎo)工作。堅(jiān)持管理和服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合，綜合運(yùn)用政策輔導(dǎo)、走訪約見、規(guī)勸提示、信用公示、警示告誡、行政建議等方式，將行政指導(dǎo)貫穿于行政管理、行政執(zhí)法全過程，積極化解和消除不和諧因素，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

（四）加強(qiáng)政務(wù)公開建設(shè)。全面推行政務(wù)公開，嚴(yán)格按照“以公開為原則，以不公開為例外”的要求，拓寬政務(wù)公開渠道，做到各項(xiàng)工作透明化，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)監(jiān)管工作的公開性和透明度，使“陽光政務(wù)”成為依法行政的助推器。

（五）推進(jìn)依法科學(xué)民主決策。落實(shí)民主集中制，貫徹執(zhí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作機(jī)制。深入調(diào)查研究，廣泛征求意見和建議，充分體現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策、依法決策，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公眾利益。落實(shí)重大案件集體討論制度，討論案件事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿，定性是否準(zhǔn)確，處理是否恰當(dāng)，程序是否合法，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量。

（六）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。每半年開展一次行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，按照上級(jí)部門的有關(guān)要求，通過自查、互查、查看臺(tái)帳、調(diào)閱卷宗、調(diào)查問卷、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，采取切實(shí)有效的措施，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。通過召開座談會(huì)、走訪行政相對(duì)人、企信通短信問答、發(fā)放《機(jī)關(guān)公務(wù)人員公務(wù)行為反饋表》等方式，扎實(shí)開展行政執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。

（七）抓好法治惠民實(shí)事工程。暢通舉報(bào)投訴渠道，高效辦理群眾舉報(bào)投訴事項(xiàng)，及時(shí)受理，及時(shí)處理，及時(shí)回復(fù)，依法保障群眾合法權(quán)益，案件辦結(jié)率、群眾滿意度100%。辦好法治惠民實(shí)事，有效解決當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，爭(zhēng)創(chuàng)法治惠民優(yōu)秀實(shí)事項(xiàng)目。

（八）開展好法制宣傳教育。深入實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，廣泛開展“法律六進(jìn)”及法制宣傳日、宣傳周、宣傳月和“法治大講堂”等活動(dòng)，以及利用分局網(wǎng)站《法制宣傳》、《政策法規(guī)》、《食品藥品安全知識(shí)》等欄目，大力宣傳食品藥品法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾依法訴求、依法維權(quán)，用好法律武器，為食品藥品安全監(jiān)管營造良好的法治氛圍。

五、工作步驟

(一)提高認(rèn)識(shí)階段(2月下旬—3月中旬)做好提升法治建設(shè)群眾滿意度的深入發(fā)動(dòng)工作，召開專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想，凝聚合力。

(二)組織實(shí)施階段(3月下旬—8月)按照制定的工作目標(biāo)和工作措施，有計(jì)劃、有步驟地認(rèn)真扎實(shí)開展活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（三）整改提高階段(9月—10月)及時(shí)收集開展法治建設(shè)的意見和建議，在吸收借鑒的基礎(chǔ)上加以鞏固和提高，對(duì)反饋的問題及時(shí)制定詳細(xì)的整改工作計(jì)劃，并整改落實(shí)到位。

（四）迎檢測(cè)評(píng)階段（11月—12月）

利用多種渠道廣泛宣傳法治建設(shè)工作成果，努力提高群眾認(rèn)知度，為法治建設(shè)滿意度測(cè)評(píng)營造良好氛圍，做好法治建設(shè)滿意度測(cè)評(píng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識(shí)法治建設(shè)的重要意義，把提升法治建設(shè)群眾滿意度納入重要議事日程，形成黨組領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)、上下配合、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

（二）加大保障力度。落實(shí)好專項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)保障，確保組織、人員、經(jīng)費(fèi)和效果“四到位”，為活動(dòng)扎實(shí)有效開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，各科室要結(jié)合本職工作特點(diǎn)，在綜合協(xié)調(diào)、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法等重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)，身體力行，充分履職，彰顯依法行政的能力水平。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室注意收集各方意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，同時(shí)要積極探索長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)活動(dòng)制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。

第三篇：法治扶貧工作方案

**區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

**法治扶貧工作方案

為深入貫徹黨的十九大提出的“堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”確保**區(qū)**年脫貧摘帽工作，結(jié)合人社工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面落實(shí)推進(jìn)依法治區(qū)各項(xiàng)工作要求，聚焦脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持法治助力脫貧攻堅(jiān)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)新舉措，保障各項(xiàng)勞動(dòng)保障脫貧惠民項(xiàng)目在陽光下運(yùn)行，提升法治意識(shí)，實(shí)施各項(xiàng)惠民政策，打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)**區(qū)**年脫貧摘帽提供法治人社保障。

二、主要任務(wù)

(一)推進(jìn)法治人社工作進(jìn)鄉(xiāng)村

1.強(qiáng)化法制扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，堅(jiān)持以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)法治扶貧主體責(zé)任，督導(dǎo)人社局法治扶貧工作。黨組成員為副組長(zhǎng)，擔(dān)任幫扶村工作隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)分管部門及幫扶村法治扶貧督導(dǎo)工作。

2.督促幫扶村派駐第一書記擔(dān)任法治扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)幫扶村法治扶貧宣傳和落實(shí)法治扶貧工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3.加強(qiáng)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門及幫扶村法治扶貧項(xiàng)目的具體實(shí)施的督查力度，同時(shí)要深入幫扶村開展法治宣傳，立足養(yǎng)成好習(xí)慣，形成好風(fēng)氣，脫貧奔康，促進(jìn)和諧發(fā)展。

(二)加大就業(yè)扶貧行動(dòng)力度

1.2018就業(yè)技能培訓(xùn)8250人(其中建卡貧困戶1246人)，全區(qū)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)2950人，貧困村產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)1250人(其中建卡貧困戶580人)，品牌工匠培訓(xùn)741人，達(dá)到就業(yè)1人，脫貧1戶。

2.加大解決建卡貧困戶就業(yè)難力度，通過社會(huì)購買服務(wù)200個(gè)。

3.鼓勵(lì)建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)辦實(shí)體100個(gè)，每戶獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

4.創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧基地5個(gè)，鼓勵(lì)企業(yè)、專合社收納建卡貧困戶就業(yè)，每收納在10人以上，且務(wù)工半年以上，按收納人數(shù)每收納1人獎(jiǎng)1000元。

5.加大力度開發(fā)公益性崗位力度，63個(gè)貧困村，149個(gè)非貧困村，開發(fā)906個(gè)公益性崗位，按每人每月450元補(bǔ)貼。

6.鼓勵(lì)建卡貧困戶異地務(wù)工創(chuàng)業(yè)，實(shí)行往返交通補(bǔ)貼。

(三)夯實(shí)社會(huì)保障扶貧惠民工作

1.扎實(shí)做好實(shí)建卡貧困戶社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療全面覆蓋，決不允許建卡貧困戶人員脫保。

2.繼續(xù)實(shí)行建卡貧困戶居民醫(yī)保參保繳費(fèi)每人每年180元，由政府補(bǔ)助代繳，建卡貧困戶免交。

3.強(qiáng)化落實(shí)建卡貧困戶區(qū)外住院報(bào)銷比例上調(diào)10%，區(qū)內(nèi)合規(guī)費(fèi)用報(bào)銷90%，自費(fèi)不超過10%。

4.落實(shí)社?？崔k即領(lǐng)。由原來的90天，改革為即辦即領(lǐng)，個(gè)別銀行也不得超過30天。

5.“五險(xiǎn)”征收一律網(wǎng)上運(yùn)行，通過銀行代扣代繳，不需到現(xiàn)場(chǎng)辦理。

6.持續(xù)實(shí)行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移提速由原來15日，改為7個(gè)工作日辦結(jié)。

7.建卡貧困戶創(chuàng)辦實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)，由原來次年次月改為自公示后5個(gè)工作日兌現(xiàn)。

8.建卡貧困戶異地務(wù)工交通補(bǔ)貼由原來年終改為接件之日5天內(nèi)兌現(xiàn)到位。

9.異地住院備案由原來到現(xiàn)場(chǎng)改為通過電話、傳真、微信、QQ等電子備案。

10.異地住院報(bào)帳由原來40天，改為自接件之日15個(gè)工作日到帳。

11.女職工生育補(bǔ)貼由原來30天改為15個(gè)工作日結(jié)算到帳。

12.勞動(dòng)維權(quán)有呼必應(yīng)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(四)加強(qiáng)法治人社入村，夯實(shí)基層基礎(chǔ)

1.強(qiáng)化法治人社入村。協(xié)助幫扶村創(chuàng)建平安村居、安全鄉(xiāng)村、最美家庭。

2.協(xié)助幫扶村推進(jìn)村民自治。深入幫扶村社宣講總書記的來川視察講話精神和脫貧攻堅(jiān)政策。

3.著力化解矛盾。協(xié)助幫扶村兩委班子，實(shí)施矛盾糾紛調(diào)解，確保和諧穩(wěn)定。

(五)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

1.脫貧攻堅(jiān)事項(xiàng)依法決策。

2.脫貧攻堅(jiān)資金依法管理。

3.脫貧政策依法履行。

4.失職瀆職依法問責(zé)追責(zé)。

(六)強(qiáng)化法治扶貧工作監(jiān)督和考核

1.建立責(zé)任機(jī)制。

2.實(shí)施勞動(dòng)保障扶貧惠民政策項(xiàng)目。

3.落實(shí)監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。

4.按作風(fēng)紀(jì)律深化年要求，狠抓干部職工脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)紀(jì)律。

第四篇：公司依法治企工作方案（寫寫幫推薦）

依法治企，是貫徹依法治國基本方略的必然要求，是加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革與發(fā)展的有效保障。為了深入推進(jìn)依法治企工作，認(rèn)真落實(shí)旗下發(fā)的相關(guān)文件精神，把我公司建設(shè)成為西蘇旗示范企業(yè)，特制定本活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨中央依法治國的戰(zhàn)略決策為指導(dǎo)，以建立規(guī)范高效的企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)，大力推進(jìn)依法治企工作，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化進(jìn)程，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹國家信息發(fā)展方針，建立健全各項(xiàng)制度，嚴(yán)格企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力提高員工個(gè)人素質(zhì)，依法保障員工的合法權(quán)益，建設(shè)和諧企業(yè)，不斷豐厚企業(yè)內(nèi)涵，謀求公司發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過推進(jìn)依法治企，使我公司建立依法決策、民主參與、自我管理、的工作機(jī)制和現(xiàn)代企業(yè)制度，公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；與有關(guān)部門一道建立完善的權(quán)益救濟(jì)渠道，各位員工的合法權(quán)益得到切實(shí)保障，形成良好的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象；實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)公平，保證正確的發(fā)展方向，保證發(fā)展方針的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升的目標(biāo)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立以黨政一把手為組長(zhǎng)，分管綜合工作的領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門成員為組員的“依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，辦公室主任由公司黨政辦公室主任兼任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門和工作人員分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建“依法治企示范企”工作網(wǎng)絡(luò)，為全面開展依法治企工作奠定基礎(chǔ)。

四、工作措施

1、完善管理制度。依據(jù)新的形式和任務(wù)，修改和完善公司各項(xiàng)管理制度，包括公司章程、發(fā)展方向、崗位職責(zé)、常規(guī)要求、評(píng)估表彰以及員工管理、安全管理等各項(xiàng)管理制度，在思路上體現(xiàn)法治性和人文性，在內(nèi)容上體現(xiàn)全面性和時(shí)代性，在過程上體現(xiàn)漸進(jìn)性和民主性，在實(shí)施上體現(xiàn)可行性和實(shí)效性。

公司的管理從根本上說主要是對(duì)人的管理，從某種意義上說，只有嚴(yán)格的管理是不完整的管理，惟有在了解、信任的基礎(chǔ)上，給員工充分的成長(zhǎng)空間，用尊重、關(guān)愛、賞識(shí)去喚醒內(nèi)心和激發(fā)潛能，這才是一種先進(jìn)的、科學(xué)的、人性的、逼近本質(zhì)意義上的“以人為本”。我公司必須努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：

第一、從管理員工到信任員工的轉(zhuǎn)變。公司的任務(wù)不是為了“管理”員工，而是發(fā)展，用員工得個(gè)人才能去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)員工的需要、興趣與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造足夠多的機(jī)會(huì)，讓員工在學(xué)習(xí)、生活的過程中得到主動(dòng)的發(fā)展。

2、從監(jiān)督員工到關(guān)注員工的轉(zhuǎn)變。我們要及時(shí)了解員工的需求，讓每一個(gè)員工都參與管理，讓員工感受到實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值與實(shí)施公司發(fā)展的目標(biāo)是息息相關(guān)的。包括公司的工作計(jì)劃、規(guī)章制度、考核條例、獎(jiǎng)懲辦法等方面，廣泛聽取廣大員工的意見，讓員工理解你的方案，變被動(dòng)接受為主動(dòng)參與。我們應(yīng)該圍繞人的需要、人的發(fā)展，對(duì)員工管理的有關(guān)制度進(jìn)行修改和完善，以適應(yīng)自身素質(zhì)提升的要求。

3、從結(jié)果性評(píng)價(jià)到發(fā)展性評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變。要建立適合員工個(gè)性化發(fā)展的評(píng)價(jià)機(jī)制，由單純績(jī)效評(píng)價(jià)向促進(jìn)個(gè)性化發(fā)展轉(zhuǎn)變，建立多元評(píng)價(jià)制度。在評(píng)價(jià)方法上，采用定量分析和定性分析相結(jié)合的過程性評(píng)價(jià)，創(chuàng)建員工的成長(zhǎng)記錄袋，把工作計(jì)劃與總結(jié)、任務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自我檢查、工作日記、多主體評(píng)價(jià)記錄等相關(guān)資料收集裝袋，以體現(xiàn)員工發(fā)展的過程，讓員工在回顧、交流與反思的過程中獲得激勵(lì)和成長(zhǎng)；在評(píng)價(jià)主體上，建立公司內(nèi)外的，綜合性的，由員工、家屬和公司共同參與的，既重結(jié)果更重過程的多元評(píng)價(jià)網(wǎng)，重視評(píng)價(jià)中對(duì)話與交流，讓員工從多個(gè)方面反思自己的優(yōu)勢(shì)與不足；我們要不斷修訂和完善旨在加強(qiáng)企業(yè)管理的目標(biāo)導(dǎo)向機(jī)制、教科研動(dòng)力機(jī)制、名師激勵(lì)機(jī)制和質(zhì)量考核、師德評(píng)價(jià)機(jī)制。

（二）健全運(yùn)行機(jī)制。科學(xué)嚴(yán)格的管理是推進(jìn)依法治校的重要基礎(chǔ)和保證。我們要堅(jiān)持“四個(gè)落實(shí)”，做到“四個(gè)到位”，保證依法治校工作的有序開展。

堅(jiān)持“四個(gè)落實(shí)”。一是組織落實(shí)，學(xué)校成立“法制教育領(lǐng)導(dǎo)組”，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)依法治校工作的指揮與協(xié)調(diào)；二是機(jī)構(gòu)落實(shí)，學(xué)校建立三級(jí)管理系統(tǒng)，即校長(zhǎng)辦公會(huì)的決策指揮系統(tǒng)、“一室三處”組成的檢查協(xié)作系統(tǒng)、各年級(jí)組形成的執(zhí)行系統(tǒng)；三是人員落實(shí)，配齊“法制教育領(lǐng)導(dǎo)組”領(lǐng)導(dǎo)下的三支工作人員隊(duì)伍，即以法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員、心理咨詢老師、家長(zhǎng)委員會(huì)代表等組成的校外輔導(dǎo)人員隊(duì)伍，以政教處、教務(wù)處、保衛(wèi)科、團(tuán)委、少先隊(duì)干部和班主任組成的政工人員隊(duì)伍和以政治課、心理健康課及相關(guān)學(xué)科教師組成的施教人員隊(duì)伍，各類 人員明確分工，健全職責(zé)，保證依法治校工作的順利推進(jìn)；四是責(zé)任落實(shí)，學(xué)校建立各部門工作職能和各類人員崗位職責(zé)，并根據(jù)職能和職責(zé)擬定部門和個(gè)人的工作目標(biāo)，將依法治校工作特別是法制教育工作，納入目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施范圍，和學(xué)校其它工作一起布置、一起執(zhí)行、一起檢查、一起總結(jié)，形成既有齊抓共管，又有各負(fù)其責(zé)的工作格局。

做到“四個(gè)到位”。首先是認(rèn)識(shí)到位，將法制教育與教職工政治學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，并納入教職工繼續(xù)教育和考核范圍，提高教職工依法治校的認(rèn)識(shí)和依法執(zhí)教的水平。其次是經(jīng)費(fèi)到位，購買學(xué)習(xí)資料，訂閱報(bào)刊雜志，保證日常普法教育活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)開支。第三是工作到位，嚴(yán)格實(shí)施計(jì)劃管理，將依法治校工作作為學(xué)?？傮w發(fā)展規(guī)劃核心內(nèi)容，并納入學(xué)校階段性工作計(jì)劃，保證依法治校工作的有序運(yùn)行；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和措施的真正落實(shí)；定期總結(jié)表彰，強(qiáng)化工作激勵(lì)。第四是資料管理到位，建立依法治校專項(xiàng)檔案，按《教育部辦公廳關(guān)于開展依法治校示范校創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，收集包括上級(jí)文件、校內(nèi)各項(xiàng)工作材料在內(nèi)的文字、圖片、音像資料和教學(xué)資料，并按規(guī)定分類歸檔，做到分類科學(xué)、記載翔實(shí)、裝訂規(guī)范、查閱方便。

（三）開展系列教育活動(dòng)

1、加強(qiáng)法制宣傳教育。認(rèn)真貫徹“五五”普法規(guī)劃，把法制教育作為學(xué)校重要的日常工作。建立普法責(zé)任制，做到有措施、有落實(shí)、有總結(jié)。努力提高教師、學(xué)生法律意識(shí)。積極開辟法制教育“第二課堂”，開展學(xué)法、用法實(shí)踐活動(dòng)，特別是利用身邊案例教育學(xué)生，影響強(qiáng)化學(xué)生的法制觀念，形成學(xué)法、用法、依法辦事的良好風(fēng)氣，努力提高學(xué)校依法管理水平。

2、在課堂教學(xué)中全面滲透。按規(guī)定開設(shè)法制教育課，做到計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”；通過思想政治課、心理健康課、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、班會(huì)活動(dòng)課程等對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的法律知識(shí)傳授；在各相關(guān)學(xué)科的教學(xué)中，充分挖掘教材里涵蓋的法制教育內(nèi)容，結(jié)合教學(xué)活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行法律常識(shí)和法制意識(shí)的培養(yǎng)，將法制教育與課堂教學(xué)有機(jī)結(jié)合，滲透到課堂教學(xué)的全過程。

3、組織專題報(bào)告。定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使學(xué)生明確各種常規(guī)要求；組織“學(xué)習(xí)宣傳月”，法制報(bào)告會(huì)，由學(xué)校政工干部、法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員、心理咨詢員、老干部等為學(xué)生作專題報(bào)告，使學(xué)生受到系統(tǒng)的法律知識(shí)教育、良好的心理素質(zhì)培養(yǎng)和高尚的道德引導(dǎo)。

4、開展影視教育和讀書活動(dòng)。堅(jiān)持每期組織師生觀看法制教育資料片和愛國主義教育影視片，教育師生遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，反對(duì)xx，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。組織師生閱讀法制教育和愛國主義教育書刊，要求教師每年閱讀一本政治理論著作，并記下讀書筆記，寫出心得體會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生積極閱讀健康有益的書刊，以豐富學(xué)生的科學(xué)文化知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、法制意識(shí)和熱愛祖國的道德情感。

5、舉辦法制教育征文和法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。配合影視教育、“讀書活動(dòng)”及各種專題教育活動(dòng)，開展征文競(jìng)賽，強(qiáng)化師生的法律法規(guī)知識(shí)，激發(fā)師生學(xué)法用法的積極性，促進(jìn)法律知識(shí)的普及。舉辦《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，并將《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》納入考試范圍，加大普法的推動(dòng)力。堅(jiān)持每學(xué)期舉辦一次主題班會(huì)競(jìng)賽，每次一個(gè)主題，將有關(guān)法律知識(shí)融入班會(huì)之中，使學(xué)生在生動(dòng)活潑的班會(huì)中受到法的熏陶。

6、組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。組織學(xué)生模擬法庭，以實(shí)際案例為素材，開展教育活動(dòng)；組織學(xué)生考察大自然，參加環(huán)境保護(hù)行動(dòng)，使學(xué)生在豐富多彩的活動(dòng)中受到紀(jì)律法制教育。

（四）建立協(xié)作機(jī)制

推進(jìn)依法治校工作需要校內(nèi)校外相互結(jié)合，學(xué)校、家庭、社會(huì)合作支持，有關(guān)部門齊抓共管，才能收到良好的效果。

1、加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)。一是加強(qiáng)校園凈化、綠化、美化工作，使學(xué)校環(huán)境更具有藝術(shù)性；二是在校內(nèi)設(shè)置名人雕塑、志士畫像、格言警句、標(biāo)兵榜等宣傳陣地，懸掛“校園之星”圖片、張貼學(xué)生作品、展示學(xué)生“警示語”，使校園環(huán)境更具有激勵(lì)作用；三是建立校史陳列室，定期組織學(xué)生參觀，對(duì)學(xué)生進(jìn)行校史校譽(yù)教育；四是設(shè)立黑板報(bào)、?？?、文化櫥窗、讀報(bào)欄，辦好校報(bào)、校園網(wǎng)，開辟法制教育專欄，使校園內(nèi)處處見法；五是利用校園有線廣播和閉路電視系統(tǒng)，自辦節(jié)目，定期播出法制宣傳教育內(nèi)容，形成濃郁的法制教育氛圍。

2、建立法制教育基地。建立健全校外法制教育基地，作為開展集中教育的固定場(chǎng)所，為我校法制教育的規(guī)范化提供陣地。

3、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的凝聚作用。利用業(yè)余團(tuán)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律法制教育，通過開展形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日慶典活動(dòng)，把學(xué)生吸引到群團(tuán)組織周圍。成立“團(tuán)員監(jiān)督崗”、“小衛(wèi)士”兩支隊(duì)伍，進(jìn)行學(xué)生日常行為規(guī)范的監(jiān)督，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織的幫助教育職能，以增強(qiáng)學(xué)生抵御各種不良現(xiàn)象的侵蝕的能力，幫助學(xué)生從小樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

4、積極指導(dǎo)家庭教育。一是舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，堅(jiān)持每期開展1——2次家庭教育知識(shí)講座，幫助家長(zhǎng)提高家教水平；二是定期召開家長(zhǎng)座談會(huì)，及時(shí)溝通信息；三是建立家長(zhǎng)開放日，廣泛征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育的意見和建議；四是積極推行家訪制度，要求教師對(duì)學(xué)生的家訪面每年要達(dá)到30%以上；五是開展家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，及時(shí)推廣先進(jìn)的教子經(jīng)驗(yàn)；六是充分利用“家校通”系統(tǒng)，架起學(xué)校和家庭的橋梁；七是堅(jiān)持每年寒、暑假印發(fā)《給學(xué)生家長(zhǎng)的一封公開信》，對(duì)學(xué)生假期的學(xué)習(xí)和生活提出明確要求；八是定期向?qū)W生家長(zhǎng)印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料。

5、努力優(yōu)化社區(qū)教育環(huán)境。配合有關(guān)部門抓好校園周邊環(huán)境的綜合治理，加強(qiáng)校門的安全保衛(wèi)工作，延伸擴(kuò)大監(jiān)管范圍，堅(jiān)持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間校門到大街范圍內(nèi)的安全巡視，扼制校外閑雜人員肇事；協(xié)同相關(guān)部門，開展校園周邊環(huán)境綜合治理；每年召開一次“三結(jié)合”教育座談會(huì)，爭(zhēng)取相關(guān)部門對(duì)學(xué)校工作的支持，使校外教育環(huán)境進(jìn)一步改善。

（五）全面實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督。

1、溝通信息渠道。在實(shí)施教職工民主管理過程中，要始終把掌握民心、知曉民情、理解民意、解決民難作為首要工作，時(shí)刻保持與基層的信息暢通。在學(xué)校重大事項(xiàng)決策形成之前，都要召開專門會(huì)議或進(jìn)行重點(diǎn)群眾個(gè)別訪談，廣泛聽取群眾意見；設(shè)立校長(zhǎng)接待日和校長(zhǎng)信箱，及時(shí)收集了解群眾意見；定期召開離退休教職工座談會(huì)，邀請(qǐng)離退休教職工代表列席教職代會(huì)，走訪離退休老干部，聽取老同志對(duì)學(xué)校工作的建議；在教職工中開展“提一條合理化建議”活動(dòng)，對(duì)好的建議及時(shí)采納，并對(duì)提建議人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)立“家長(zhǎng)開放日”、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，定期聽取社區(qū)、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校建設(shè)的意見和建議，保障教師、家長(zhǎng)和社區(qū)人事參與學(xué)校管理。

2、規(guī)范教職代會(huì)。規(guī)范教職代會(huì)工作是學(xué)校民主管理的核心內(nèi)容之一，要做到“七個(gè)規(guī)范”：一是規(guī)范組織機(jī)構(gòu)，分工明確，責(zé)任到位；二是規(guī)范會(huì)議時(shí)間，堅(jiān)持每年召開一次會(huì)議；三是規(guī)范會(huì)議組織，激發(fā)使命感；四是規(guī)范會(huì)議內(nèi)容，確立會(huì)議資料，提出討論重點(diǎn)；五是規(guī)范會(huì)議討論，學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)代表們提出的意見和建議要做出解釋和說明；六是規(guī)范提案處理，對(duì)代表的提案進(jìn)行專題研究并做出答復(fù)；七是規(guī)范決策實(shí)施，激活教職工當(dāng)家作主的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)教職工對(duì)學(xué)校管理的認(rèn)同感，為學(xué)校的快速發(fā)展增加強(qiáng)大動(dòng)力。

3、推行校務(wù)公開。學(xué)校成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)校務(wù)公開的日常管理工作。校務(wù)公開的內(nèi)容包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方面，對(duì)內(nèi)公開的內(nèi)容主要有：學(xué)校常規(guī)工作制度、學(xué)校政務(wù)活動(dòng)運(yùn)行情況、學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等，對(duì)外公開的內(nèi)容主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)成果、安全教育規(guī)定、向?qū)W生家長(zhǎng)的各種承諾、收費(fèi)情況、學(xué)生獎(jiǎng)懲情況等。要保持公開內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確無誤，采取召開各種會(huì)議、利用宣傳媒體、建立“校務(wù)公開專欄”等靈活多樣的形式進(jìn)行。

4、保障教師、學(xué)生合法權(quán)益。依法聘任教師，依法提供相應(yīng)工作條件，保障教師實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)和開展教育教學(xué)研究、參加進(jìn)修培訓(xùn)等權(quán)利。依法保障教職工工資及時(shí)足額發(fā)放和相關(guān)的福利待遇的落實(shí)。建立和實(shí)行校內(nèi)教師申訴制度，保障教師具有監(jiān)督權(quán)、重大決策知情權(quán)、民主參與權(quán)，及時(shí)了解學(xué)校財(cái)務(wù)收支的狀況。繼續(xù)實(shí)行《課堂常規(guī)細(xì)則》和《常規(guī)教學(xué)評(píng)估辦法》，加大力度，實(shí)施“名師”工程，以全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育改革與發(fā)展。依法維護(hù)學(xué)生受教育權(quán)，尊重學(xué)生人格，保障學(xué)生參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)，無體罰或者變相體罰及侮辱、歧視學(xué)生的現(xiàn)象。建立學(xué)生安全和傷害事故的應(yīng)急處理程序和報(bào)告制度，依法妥善處理學(xué)生傷害事故。建立和實(shí)行校內(nèi)學(xué)生申訴制度，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。對(duì)后進(jìn)生做到“三個(gè)對(duì)號(hào)”——后進(jìn)生的姓名與人對(duì)號(hào)，學(xué)習(xí)中的問題與不良學(xué)習(xí)習(xí)慣對(duì)號(hào)，易出的錯(cuò)誤與教學(xué)中的失控點(diǎn)對(duì)號(hào)。樹立“轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生比培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀生更光榮”的教育價(jià)值觀，把轉(zhuǎn)差率作為考核教師的硬性指標(biāo)來強(qiáng)化。

五、實(shí)施步驟

開展依法“治校示范?！眲?chuàng)建工作，按動(dòng)員、實(shí)施、迎檢三個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（12月—1月）學(xué)校召開全體教職工會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)活動(dòng)精神，加強(qiáng)宣傳，大造聲勢(shì)，組織教職工學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，召開學(xué)生動(dòng)員大會(huì)和家長(zhǎng)會(huì)，深入社區(qū)，深入學(xué)生家庭；要求各部門制訂創(chuàng)建計(jì)劃，提高師生認(rèn)識(shí)水平；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立依法治校示范校創(chuàng)建活動(dòng)專班，落實(shí)工作責(zé)任，制定實(shí)施方案。

（二）組織實(shí)施（2月—4月）總目標(biāo)：實(shí)施我校依法治校示范校創(chuàng)建工作目標(biāo)，總體把握，分工負(fù)責(zé)，使學(xué)校工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，達(dá)到依法治校示范校的各項(xiàng)指標(biāo)。

（三）迎檢階段（5月中旬—6月）學(xué)校對(duì)照依法治校示范校創(chuàng)建實(shí)施方案，全面總結(jié)創(chuàng)建工作，收集整理相關(guān)檔案資料，學(xué)校向教育廳提出申請(qǐng)，接受省教育廳考核驗(yàn)收。

第五篇：1.2018年XX公司(企業(yè))法治文化建設(shè)工作方案

XX公司（企業(yè)）法治文化建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)，提高企業(yè)員工法律意識(shí)，營造良好法治氛圍，根據(jù)普法辦文件要求，結(jié)合企業(yè)法治宣傳教育工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照全面依法治國思想，圍繞全面建設(shè)治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治目標(biāo)，堅(jiān)持法治體系、法治能力、法治文化一體建設(shè)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。

二、工作目標(biāo)

大力弘揚(yáng)法治文化理念，推進(jìn)依法治企，突出風(fēng)險(xiǎn)防范，努力開創(chuàng)新常態(tài)下法治建設(shè)的新局面。有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)功能，不斷提高全體職工法制宣傳教育的針對(duì)性和時(shí)效性，為全面實(shí)現(xiàn)“七五”普法確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、主要內(nèi)容

1.致力于加強(qiáng)法治文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立公司依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，以業(yè)務(wù)為核心成立安全健康環(huán)保、計(jì)量質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程建設(shè)、物資采購、投資財(cái)稅等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)工作組負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)法治建設(shè)。建立和完善公司法治辦公室統(tǒng)籌策劃，相關(guān)部門 分工落實(shí)并及時(shí)反饋的工作體系。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)法治文化建設(shè)的第一責(zé)任人，要及時(shí)落實(shí)企業(yè)法治文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.致力于強(qiáng)化企業(yè)法治文化的制度保障。

按照企業(yè)管理基本要求建設(shè)企業(yè)法治文化。不斷完善“依法、合規(guī)、公平、誠信”核心價(jià)值理念的轉(zhuǎn)化機(jī)制，將有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的先進(jìn)理念融入公司制度；逐步建立和完善企業(yè)法治文化建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重過程管理，將企業(yè)文化建設(shè)工作納入公司考核體系；完善企業(yè)法治文化交流機(jī)制，學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)法治文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。

3.致力于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的法律觀念和法治意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)人員的法制教育、法治理念的提升是法治文化建設(shè)的關(guān)鍵。按照XX公司依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部季度學(xué)法主題要求，突出安全、公平、環(huán)保、依法決策、合規(guī)經(jīng)營等法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公司依法治企辦公室制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃，各單位負(fù)責(zé)組織落實(shí)。進(jìn)一步把握依法治企、從嚴(yán)管理、合規(guī)經(jīng)營等方面的戰(zhàn)略部署和要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念，提高法律素養(yǎng)，降低乃至消除職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到“依法、合規(guī)、公平、誠信”。

4.致力于加強(qiáng)企業(yè)法治文化成果的固化和傳承。促進(jìn)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化，確保制度建設(shè)體現(xiàn)法治文化理念。以業(yè)務(wù)為核心，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各相關(guān)單位認(rèn)真做好法律法規(guī)全面識(shí)別。進(jìn)一步做好制度轉(zhuǎn)換這一關(guān) 鍵環(huán)節(jié)，做到依法立規(guī)，健全完善了企業(yè)規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合規(guī)性。對(duì)識(shí)別轉(zhuǎn)化的制度、文件加強(qiáng)宣貫并組織實(shí)施。通過定期自查，檢驗(yàn)執(zhí)行效果，加強(qiáng)工作總結(jié)，不斷提升合規(guī)管理能力。

5.致力于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外法律環(huán)境研究。

依法依規(guī)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理和重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管控，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的法律動(dòng)態(tài)及研究。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各業(yè)務(wù)主管單位加強(qiáng)對(duì)安全、健康、環(huán)保、質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程建設(shè)、物資采購、投融資和財(cái)稅金融等領(lǐng)域立法動(dòng)態(tài)研究。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)研究成果轉(zhuǎn)換這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提示相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)情況，及時(shí)制定措施和方案，消除法律風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。

6.致力于創(chuàng)新法制宣傳載體加強(qiáng)法治文化建設(shè)。開展主題鮮明、形式多樣的企業(yè)法治文化建設(shè)活動(dòng)，總結(jié)企業(yè)法治文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)員工自覺踐行核心價(jià)值理念。開展“法律大宣傳”活動(dòng)。一是進(jìn)行法制宣傳欄、法治橫幅等普法陣地建設(shè)，廣泛宣傳與企業(yè)生產(chǎn)和職工權(quán)利及民生生活密切相關(guān)的法律知識(shí)。二是根據(jù)實(shí)際開展對(duì)應(yīng)法律活動(dòng)，組織開展安全、公平、環(huán)保、質(zhì)量等法律宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)法治意識(shí)，豐富職工生活。三是開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)和員工如何預(yù)防職務(wù)犯罪等作為主要宣講內(nèi)容，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，依法合規(guī)開展工作。

7.致力于加強(qiáng)企業(yè)法治文化的人才培養(yǎng)。培育一支法治文化宣傳隊(duì)伍。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，立足于培育具有企業(yè)特色的法治文化，培育一支有基礎(chǔ)、有成績(jī)、有熱情、有優(yōu)勢(shì)的法治文化宣傳隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工開展法治文化建設(shè)活動(dòng)的積極性。

四、方法步驟

法治文化建設(shè)分為三個(gè)階段進(jìn)行：

安排部署階段：（2018年3月1日至4月15日）公司各單位要按照《XX公司法治文化建設(shè)實(shí)施方案》要求，制定本單位法治文化建設(shè)實(shí)施方案。

組織實(shí)施階段（2018年4月15日至11月1日）。公司各單位按照《XX公司法治文化建設(shè)實(shí)施方案》的內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織開展法治文化各項(xiàng)活動(dòng)。

總結(jié)驗(yàn)收階段：（2018年11月1日至12月31日）。公司普法辦公室對(duì)各部門法治文化活動(dòng)進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。公司各有關(guān)部門要高度重視法治文化建設(shè)，要將法治文化建設(shè)列入重要議事日程，分解任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)抓緊抓好，確保法治文化建設(shè)活動(dòng)落實(shí)到位。

（二）整體聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。公司各有關(guān)部門要結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，突出重點(diǎn)，整合資源，有計(jì)劃、有步驟地積極推進(jìn)。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造特色。公司各有關(guān)部門要圍繞“七 五”普法規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，立足于培育具有行業(yè)特色的法治文化，在深化內(nèi)容、豐富載體、擴(kuò)大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，努力形成本行業(yè)法治文化建設(shè)的特色品牌。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化保障。通過檢查、指導(dǎo)、考核，對(duì)工作不扎實(shí)，效果不明顯的單位和部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（五）廣泛宣傳，及時(shí)總結(jié)。要充分利用各種載體，采取各種形式，積極宣傳開展法治文化建設(shè)活動(dòng)目的意義、主要做法、典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物、典型事件，為推進(jìn)公司法治文化建設(shè)營造良好的輿論氛圍。要及時(shí)上報(bào)開展法治文化建設(shè)各個(gè)階段工作的安排部署和開展情況，并以此作為考核的主要依據(jù)。

XX公司（企業(yè)）管理部（法律事務(wù)部）

2018年X月X日