第一篇:農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度
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農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度
1、項(xiàng)目部每月按勞動(dòng)合同上的約定日期發(fā)放上月工資。
2、工資數(shù)額按勞動(dòng)合同上的約定數(shù)額*出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
3、出勤天數(shù)由勞務(wù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)管理員、班組長(zhǎng)、民工本人對(duì)照勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)、出勤記錄進(jìn)行核實(shí)。
4、每月工資發(fā)放日期前三天,由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員計(jì)算工人工資數(shù)額,制做工資發(fā)放清單。具體數(shù)額上報(bào)項(xiàng)目部和公司。
5、工資發(fā)放當(dāng)天,工人按時(shí)到項(xiàng)目部領(lǐng)取上月工資,并在工資發(fā)放清單上簽字確認(rèn)。領(lǐng)取工資時(shí)需由本人帶好身份證,進(jìn)行領(lǐng)取。
6、工資領(lǐng)取前,需對(duì)工資數(shù)額進(jìn)行核實(shí),如對(duì)工資數(shù)額有異議,需在工資領(lǐng)取前提出;如在工資發(fā)放清單上簽字完成,則視為同意。
7、工資發(fā)放清單需由本人簽字,如本人不能及時(shí)領(lǐng)取,需通知項(xiàng)目部,代為保存。事后由于本人領(lǐng)取,不得出現(xiàn)代領(lǐng)現(xiàn)象。
8、工資發(fā)放完畢后,加蓋項(xiàng)目部章確認(rèn)。工資發(fā)放清單原件由項(xiàng)目部保管,上報(bào)公司,復(fù)印件張貼公示。
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第二篇:農(nóng)民工工資發(fā)放制度
抱龍美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目 農(nóng)民工工資發(fā)放制度
為規(guī)范項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一、本制度適用于項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。
二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍,是指在我項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。
三、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理,對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同(一般情況下,新工人進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢),明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額,所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí),進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息,對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并提交身份證(或戶(hù)口本)復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。
五、每月25日,各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表(出工匯總表)、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件,與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn),并按手印。
六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí),核實(shí)無(wú)誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資(如無(wú)30日的,本月最后一日即為工資發(fā)放日)。根據(jù)各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍勞工合同而定,如合同簽定三個(gè)月支付以合同支付時(shí)間為準(zhǔn)。
七、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn),或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。
八、根據(jù)公司的要求,各項(xiàng)目部?jī)?nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證(或戶(hù)口本)領(lǐng)取工資,且每人限拿一張身份證(或一個(gè)戶(hù)口本),防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn),并按手印后方可領(lǐng)取工資,鈔票當(dāng)面點(diǎn)清,事后概不負(fù)責(zé)。如工資卡發(fā)放財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。
十、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付等有關(guān)工作,項(xiàng)目部安排專(zhuān)人對(duì)勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況,督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料,督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。
十一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中,項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來(lái)并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核,確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用的情況,將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平,并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。
十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送本單位工資支付情況。每月28日前將當(dāng)月考勤表(出工匯總表)、工資計(jì)算表、工資表報(bào)公司工程管理中心,不管工資是否發(fā)放都必須報(bào)公司工程管理中心備案。做到工資每月一報(bào)制度。
十三、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金,存入項(xiàng)目部指定的專(zhuān)戶(hù),用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。
十四、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。項(xiàng)目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項(xiàng)目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào),項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作,如情況屬實(shí),將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬(wàn)元罰款,拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的,我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系,并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為:
(一)未按照合同約定支付工資的;
(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。
十五、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放,月結(jié)季清,絕不拖欠,并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放,當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過(guò)三個(gè)月,項(xiàng)目部將動(dòng)用專(zhuān)用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專(zhuān)項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí),項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。
十六、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察,對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況,提供必要的資料和證明。
十七、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的,按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十八、本制度解釋權(quán)屬于抱龍美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目部,日常解釋工作由工程管理中心、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏,項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室、工程管理中心將及時(shí)予以修訂。
二十、本制度自發(fā)布之日起施行。
抱龍美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目部 二O一八年一月一日
第三篇:農(nóng)民工工資發(fā)放制度
南沙區(qū)萬(wàn)頃沙聯(lián)圍十五涌東水閘重建工程
農(nóng)民工工資支付管理制度
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南沙區(qū)萬(wàn)頃沙聯(lián)圍十五涌東水閘重建工程項(xiàng)目施工項(xiàng)目經(jīng)理部
二0一七年一月
農(nóng)民工工資支付管理制度
為了規(guī)范各施工隊(duì)支付工資行為,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994 〕489號(hào))和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)議研究,特制定本制度。
一.為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處,對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊(cè),充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況,杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生;
二.在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)醒目位置公布舉報(bào)電話(huà);
三.保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放;
四.項(xiàng)目部每月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等部門(mén),直接對(duì)所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià),當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放,隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,對(duì)拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決;
五.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的,按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六.工資是以法定貨幣形式支付,不使用實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。
七.項(xiàng)目部每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資,預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),余額部分到工資結(jié)算周期滿(mǎn)時(shí)一次結(jié)清,并足額支付。
八.項(xiàng)目部將工資直接支付給農(nóng)民工本人,不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人代發(fā)。
九.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資編制工資發(fā)放表,載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng),辦理工資支付的簽收手續(xù)。
十.項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的,并向農(nóng)民工說(shuō)明情況,同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致,可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。超過(guò)30日不支付農(nóng)民工工資的,視為無(wú)故拖欠工資行為。
十一.項(xiàng)目部在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌,公示投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話(huà)號(hào)碼。
十二.任何部門(mén)或個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,有權(quán)向公司舉報(bào):
(一)未按期支付農(nóng)民工工資的;
(二)未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的;
(三)工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí),項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的;
(四)項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的;
(五)項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的;
(六)其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。
十三.項(xiàng)目部拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠,造成拖欠農(nóng)民工工資的,限期整改并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予紀(jì)律處分。
十四.本條例自2017年1月5日起施行。
第四篇:農(nóng)民工工資發(fā)放制度
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農(nóng)民工工資發(fā)放制度
為規(guī)范康平御園項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一、本制度適用于康平御園項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。
二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍,是指在我合同段范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。
三、康平御園項(xiàng)目部綜合管理部門(mén)、計(jì)劃合同部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理,其他各業(yè)務(wù)部門(mén)均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同(一般情況下,新工人進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢),明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額,所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí),進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息,對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并提交身份證復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。
五、每月25日,各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表(出工匯總表)、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件,與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn),并按手印。
六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí),核實(shí)無(wú)誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資(如無(wú)30日的,本月最后一日即為工資發(fā)放日)。
七、本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn),或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。
八、根據(jù)合同的要求,本合同段內(nèi)的勞務(wù)人員工資以貨幣形式直接發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證(或戶(hù)口本)領(lǐng)取工資,且每人限拿一張身份證(或一個(gè)戶(hù)口本),防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn),并按手印后方可領(lǐng)取工資,鈔票當(dāng)面點(diǎn)清,事后概不負(fù)責(zé)。
十、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資及農(nóng)民工支付等有關(guān)工作,綜合辦負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況,督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料,督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。
十一、本合同段內(nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中,項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來(lái)并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核,確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用的情況,將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平,并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。
十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送工資支付情況。
十三、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。本項(xiàng)目范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向康平御園項(xiàng)目部、施工單位總公司等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào),項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作,如情況屬實(shí),將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬(wàn)元罰款,拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的,我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系,并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本合同段禁止出現(xiàn)的行為:
(一)未按照合同約定支付工資的;
(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。
十四、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放,月結(jié)季清,絕不拖欠,并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放,當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過(guò)三個(gè)月,項(xiàng)目部將動(dòng)用專(zhuān)用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專(zhuān)項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí),項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。
十七、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察,對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況,提供必要的資料和證明。
十八、農(nóng)民工與本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的,按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十九、本制度解釋權(quán)屬于康平御園項(xiàng)目部,日常解釋工作由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏,項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室將及時(shí)予以修訂。
二十、本制度自發(fā)布之日起施行。
康平御園項(xiàng)目部
二O一五年二月
第五篇:建筑工程農(nóng)民工工資發(fā)放制度
江蘇宇通建設(shè)投資資有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度(試行版)
為規(guī)范江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一、本制度適用于江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。
二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍,是指在我公司所承建的各項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。
三、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理,公司工程管理中心、財(cái)務(wù)中心均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同(一般情況下,新工人進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢),明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額,所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí),進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息,對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并提交身份證(或戶(hù)口本)復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。
五、每月25日,各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表(出工匯總表)、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件,與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn),并按手印。
六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí),核實(shí)無(wú)誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資(如無(wú)30日的,本月最后一日即為工資發(fā)放日)。根據(jù)各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍勞工合同而定,如合同簽定三個(gè)月支付以合同支付時(shí)間為準(zhǔn)。
七、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn),或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。
八、根據(jù)公司的要求,各項(xiàng)目部?jī)?nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證(或戶(hù)口本)領(lǐng)取工資,且每人限拿一張身份證(或一個(gè)戶(hù)口本),防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn),并按手印后方可領(lǐng)取工資,鈔票當(dāng)面點(diǎn)清,事后概不負(fù)責(zé)。如工資卡發(fā)放財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。
十、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付等有關(guān)工作,項(xiàng)目部安排專(zhuān)人對(duì)勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況,督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料,督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。
十一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中,項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來(lái)并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核,確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用的情況,將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平,并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。
十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送本單位工資支付情況。每月28日前將當(dāng)月考勤表(出工匯總表)、工資計(jì)算表、工資表報(bào)公司工程管理中心,不管工資是否發(fā)放都必須報(bào)公司工程管理中心備案。做到工資每月一報(bào)制度。
十三、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金,存入項(xiàng)目部指定的專(zhuān)戶(hù),用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。
十四、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。項(xiàng)目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項(xiàng)目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào),項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作,如情況屬實(shí),將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬(wàn)元罰款,拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的,我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系,并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為:
(一)未按照合同約定支付工資的;
(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。
十五、根據(jù)公司規(guī)定,項(xiàng)目部設(shè)立了農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)基金賬戶(hù),專(zhuān)項(xiàng)基金提取比例不低于每期期中計(jì)量支付額的2%,專(zhuān)項(xiàng)基金提取總額不超過(guò)總造價(jià)的5%,在銀行開(kāi)立農(nóng)民工專(zhuān)項(xiàng)基金最高限額和最低保障管理,當(dāng)賬戶(hù)余額達(dá)到應(yīng)提取的總金額時(shí)不再提取。
十六、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放,月結(jié)季清,絕不拖欠,并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放,當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過(guò)三個(gè)月,項(xiàng)目部將動(dòng)用專(zhuān)用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專(zhuān)項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí),項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。
十七、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察,對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況,提供必要的資料和證明。
十八、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的,按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十九、本制度解釋權(quán)屬于江蘇宇通建設(shè)投資有限公司,日常解釋工作由工程管理中心、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏,項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室、工程管理中心將及時(shí)予以修訂。
二十、本制度自發(fā)布之日起施行。
江蘇宇通建設(shè)投資有限公司
二O一四年三月一日