第一篇：農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度

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農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度

1、項(xiàng)目部每月按勞動(dòng)合同上的約定日期發(fā)放上月工資。

2、工資數(shù)額按勞動(dòng)合同上的約定數(shù)額*出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

3、出勤天數(shù)由勞務(wù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)管理員、班組長(zhǎng)、民工本人對(duì)照勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)、出勤記錄進(jìn)行核實(shí)。

4、每月工資發(fā)放日期前三天，由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員計(jì)算工人工資數(shù)額，制做工資發(fā)放清單。具體數(shù)額上報(bào)項(xiàng)目部和公司。

5、工資發(fā)放當(dāng)天，工人按時(shí)到項(xiàng)目部領(lǐng)取上月工資，并在工資發(fā)放清單上簽字確認(rèn)。領(lǐng)取工資時(shí)需由本人帶好身份證，進(jìn)行領(lǐng)取。

6、工資領(lǐng)取前，需對(duì)工資數(shù)額進(jìn)行核實(shí)，如對(duì)工資數(shù)額有異議，需在工資領(lǐng)取前提出；如在工資發(fā)放清單上簽字完成，則視為同意。

7、工資發(fā)放清單需由本人簽字，如本人不能及時(shí)領(lǐng)取，需通知項(xiàng)目部，代為保存。事后由于本人領(lǐng)取，不得出現(xiàn)代領(lǐng)現(xiàn)象。

8、工資發(fā)放完畢后，加蓋項(xiàng)目部章確認(rèn)。工資發(fā)放清單原件由項(xiàng)目部保管，上報(bào)公司，復(fù)印件張貼公示。

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第二篇：農(nóng)民工工資發(fā)放制度

抱龍美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目 農(nóng)民工工資發(fā)放制度

為規(guī)范項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、本制度適用于項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。

三、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理，對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同（一般情況下，新工人進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí)，進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并提交身份證（或戶口本）復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。

五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn)，并按手印。

六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無(wú)30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。根據(jù)各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍勞工合同而定，如合同簽定三個(gè)月支付以合同支付時(shí)間為準(zhǔn)。

七、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。

八、根據(jù)公司的要求，各項(xiàng)目部?jī)?nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點(diǎn)清，事后概不負(fù)責(zé)。如工資卡發(fā)放財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。

十、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付等有關(guān)工作，項(xiàng)目部安排專人對(duì)勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。

十一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中，項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來(lái)并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核，確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。

十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送本單位工資支付情況。每月28日前將當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表、工資表報(bào)公司工程管理中心，不管工資是否發(fā)放都必須報(bào)公司工程管理中心備案。做到工資每月一報(bào)制度。

十三、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入項(xiàng)目部指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。項(xiàng)目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項(xiàng)目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬(wàn)元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為：

（一）未按照合同約定支付工資的；

（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）拖欠或克扣工資的；

（四）不支付加班工資的；

（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十五、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過(guò)三個(gè)月，項(xiàng)目部將動(dòng)用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí)，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。

十六、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十七、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十八、本制度解釋權(quán)屬于抱龍美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目部，日常解釋工作由工程管理中心、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室、工程管理中心將及時(shí)予以修訂。

二十、本制度自發(fā)布之日起施行。

抱龍美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目部 二O一八年一月一日

第三篇：農(nóng)民工工資發(fā)放制度

南沙區(qū)萬(wàn)頃沙聯(lián)圍十五涌東水閘重建工程

農(nóng)民工工資支付管理制度

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南沙區(qū)萬(wàn)頃沙聯(lián)圍十五涌東水閘重建工程項(xiàng)目施工項(xiàng)目經(jīng)理部

二0一七年一月

農(nóng)民工工資支付管理制度

為了規(guī)范各施工隊(duì)支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號(hào)）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)議研究，特制定本制度。

一.為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；

二.在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)醒目位置公布舉報(bào)電話；

三.保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放；

四.項(xiàng)目部每月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等部門(mén)，直接對(duì)所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決；

五.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六.工資是以法定貨幣形式支付，不使用實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。

七.項(xiàng)目部每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。

八.項(xiàng)目部將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人代發(fā)。

九.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)。

十.項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，并向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。超過(guò)30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無(wú)故拖欠工資行為。

十一.項(xiàng)目部在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話號(hào)碼。

十二.任何部門(mén)或個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：

（一）未按期支付農(nóng)民工工資的；

（二）未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；

（三）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；

（四）項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；

（五）項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；

（六）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。

十三.項(xiàng)目部拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，限期整改并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予紀(jì)律處分。

十四.本條例自2017年1月5日起施行。

第四篇：農(nóng)民工工資發(fā)放制度

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農(nóng) 民 工 工 資 發(fā) 放 制 度

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農(nóng)民工工資發(fā)放制度

為規(guī)范康平御園項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、本制度適用于康平御園項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我合同段范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。

三、康平御園項(xiàng)目部綜合管理部門(mén)、計(jì)劃合同部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理，其他各業(yè)務(wù)部門(mén)均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同（一般情況下，新工人進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí)，進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并提交身份證復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。

五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn)，并按手印。

六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無(wú)30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。

七、本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。

八、根據(jù)合同的要求，本合同段內(nèi)的勞務(wù)人員工資以貨幣形式直接發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點(diǎn)清，事后概不負(fù)責(zé)。

十、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資及農(nóng)民工支付等有關(guān)工作，綜合辦負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。

十一、本合同段內(nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中，項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來(lái)并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核，確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。

十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送工資支付情況。

十三、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。本項(xiàng)目范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向康平御園項(xiàng)目部、施工單位總公司等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬(wàn)元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本合同段禁止出現(xiàn)的行為：

（一）未按照合同約定支付工資的；

（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）拖欠或克扣工資的；

（四）不支付加班工資的；

（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十四、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過(guò)三個(gè)月，項(xiàng)目部將動(dòng)用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí)，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。

十七、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十九、本制度解釋權(quán)屬于康平御園項(xiàng)目部，日常解釋工作由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室將及時(shí)予以修訂。

二十、本制度自發(fā)布之日起施行。

康平御園項(xiàng)目部

二O一五年二月

第五篇：建筑工程農(nóng)民工工資發(fā)放制度

江蘇宇通建設(shè)投資資有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度（試行版）

為規(guī)范江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、本制度適用于江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我公司所承建的各項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。

三、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理，公司工程管理中心、財(cái)務(wù)中心均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同（一般情況下，新工人進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí)，進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并提交身份證（或戶口本）復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。

五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn)，并按手印。

六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無(wú)30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。根據(jù)各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍勞工合同而定，如合同簽定三個(gè)月支付以合同支付時(shí)間為準(zhǔn)。

七、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。

八、根據(jù)公司的要求，各項(xiàng)目部?jī)?nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點(diǎn)清，事后概不負(fù)責(zé)。如工資卡發(fā)放財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。

十、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付等有關(guān)工作，項(xiàng)目部安排專人對(duì)勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。

十一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中，項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來(lái)并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核，確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。

十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送本單位工資支付情況。每月28日前將當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表、工資表報(bào)公司工程管理中心，不管工資是否發(fā)放都必須報(bào)公司工程管理中心備案。做到工資每月一報(bào)制度。

十三、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入項(xiàng)目部指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。項(xiàng)目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項(xiàng)目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬(wàn)元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為：

（一）未按照合同約定支付工資的；

（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）拖欠或克扣工資的；

（四）不支付加班工資的；

（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十五、根據(jù)公司規(guī)定，項(xiàng)目部設(shè)立了農(nóng)民工工資專項(xiàng)基金賬戶，專項(xiàng)基金提取比例不低于每期期中計(jì)量支付額的2%，專項(xiàng)基金提取總額不超過(guò)總造價(jià)的5%，在銀行開(kāi)立農(nóng)民工專項(xiàng)基金最高限額和最低保障管理，當(dāng)賬戶余額達(dá)到應(yīng)提取的總金額時(shí)不再提取。

十六、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過(guò)三個(gè)月，項(xiàng)目部將動(dòng)用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí)，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。

十七、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十九、本制度解釋權(quán)屬于江蘇宇通建設(shè)投資有限公司，日常解釋工作由工程管理中心、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室、工程管理中心將及時(shí)予以修訂。

二十、本制度自發(fā)布之日起施行。

江蘇宇通建設(shè)投資有限公司

二O一四年三月一日