第一篇：?jiǎn)T工保密、限制競(jìng)爭(zhēng)[定稿]

員工保密協(xié)議

甲方（單位）： 乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)科技進(jìn)步法》及《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)甲乙雙方權(quán)利、維護(hù)甲方的公司秘密，明確雙方的責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議：

一、甲方現(xiàn)聘用乙方為公司員工，乙方無(wú)論是在職工作還是離開(kāi)甲方，均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及甲方保密制度的一切規(guī)定，保守甲方秘密，不損害甲方利益和不以甲方秘密謀取私利。

二、甲方有權(quán)單方確認(rèn)與甲方經(jīng)營(yíng)和科研開(kāi)發(fā)有關(guān)的未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、資料等為公司秘密。

三、本協(xié)議所指的公司秘密包括公司未對(duì)外公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的專有技術(shù)、會(huì)議紀(jì)要、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況、技術(shù)方案、電路設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件處理流程與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、研究記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)之結(jié)果、計(jì)算機(jī)程序代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)文檔、機(jī)關(guān)電函、樣機(jī)、樣品、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購(gòu)信息、客戶名單、規(guī)章制度、人事檔案等所有內(nèi)部資料，以及其它列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng)。

四、乙方應(yīng)對(duì)保守甲方公司秘密負(fù)有絕對(duì)的義務(wù)，并遵守下列各項(xiàng)： 1．乙方不得將甲方公司秘密透露給第三方；確實(shí)因業(yè)務(wù)需要，需將甲方公司秘密介紹給第三方時(shí)，須事先征得甲方的許可。

2．不得利用甲方公司秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得將甲方秘密作為講學(xué)、授課案例。

3．不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4．未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以甲方名義從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。5．對(duì)于甲方要求返回的資料，在服務(wù)結(jié)束后乙方應(yīng)如數(shù)返回，未經(jīng)允許，不得復(fù)印或復(fù)制。

6．不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽(yù)上遭受詆毀。7．主動(dòng)防止泄露甲方公司秘密，如發(fā)生公司秘密泄露，應(yīng)立即告訴甲方，并采取補(bǔ)救措施。

8．不得以甲方公司秘密作為謀職手段和發(fā)展途徑。

9．事前未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得利用甲方公司秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。10．乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別地，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、經(jīng)理、監(jiān)事、職員、代理人、顧問(wèn)等。

11．無(wú)論因何種原因離職，在離職后兩年內(nèi)負(fù)有不可泄露公司任何商業(yè)秘密資料和不可接觸、使用任何涉及公司商業(yè)秘密資料的義務(wù)。特別地，公司 級(jí)別以上員工對(duì)公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束或辭職后仍然有效，直至該秘密成為公開(kāi)信息。

五、違約責(zé)任

1．如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金。2．由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。

3．甲方有證據(jù)證明乙方泄露甲方秘密或利用甲方秘密謀取私利時(shí)，有權(quán)給予乙方處罰和處分，有權(quán)拒付其工資和各種費(fèi)用，并可終止或解除雙方已簽訂的有關(guān)合同，同時(shí)甲方將依法追究乙方其他法律責(zé)任。

六、乙方的保密義務(wù)持續(xù)至甲方公開(kāi)協(xié)議保密內(nèi)容為止。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)在嚴(yán)格保護(hù)甲方公司秘密的前提下協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

第二篇：?jiǎn)T工保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

員工保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

甲方：XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守：

第一條在乙方入職前，乙方應(yīng)以書(shū)面形式，如實(shí)告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，因未主動(dòng)告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

第二條雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、作品、知識(shí)性文檔、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第三條雙方確認(rèn)，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術(shù)創(chuàng)新，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

第四條乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責(zé)。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，將上述載體全部返還給甲方。

第六條乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條乙方離職之后仍應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

第八條 在工作期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動(dòng)；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，從事前述經(jīng)營(yíng)或者活動(dòng)的，所得收入歸甲方所有，乙方并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第九條無(wú)論何時(shí)，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。

第十條未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

甲方逐月發(fā)放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的補(bǔ)償金額。

第十一條本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。

（一）技術(shù)秘密是指甲方自行研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開(kāi)的，且采取了適當(dāng)保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標(biāo)程序等；

2、產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)類：客戶調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)、項(xiàng)目管理計(jì)劃和進(jìn)度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)文檔（含概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，單元說(shuō)明書(shū)或維護(hù)類設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)或改錯(cuò)類設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)）等；

3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理類：項(xiàng)目會(huì)議記錄、項(xiàng)目評(píng)審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評(píng)審記錄表、配置項(xiàng)登記表、配置管理資料、組間協(xié)調(diào)記錄表、需求跟蹤與進(jìn)度控制表、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告、項(xiàng)目關(guān)閉報(bào)告、工作產(chǎn)品發(fā)版報(bào)告等；

4、技術(shù)文檔類：專有技術(shù)資料、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)總結(jié)等；

5、質(zhì)量管理類：產(chǎn)品評(píng)審報(bào)告、KDSP相關(guān)資料、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等；

6、產(chǎn)品應(yīng)用實(shí)施類：產(chǎn)品實(shí)施方案、產(chǎn)品應(yīng)用狀況、客戶使用情況等；

（二）經(jīng)營(yíng)秘密是指甲方未公開(kāi)的，并已采取適當(dāng)保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營(yíng)管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、組織架構(gòu)、計(jì)劃與總結(jié)、董事會(huì)或管理層會(huì)議的決議和記錄、業(yè)務(wù)專項(xiàng)會(huì)議資料等

2、財(cái)務(wù)信息：財(cái)務(wù)報(bào)表、商業(yè)分析報(bào)告、稅務(wù)資料、原材料進(jìn)貨渠道、審計(jì)報(bào)告、投融資交易、投資分析報(bào)告等

3、人事信息：?jiǎn)T工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核資料等

4、營(yíng)銷信息：合同、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應(yīng)商資料、合作伙伴資料、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)營(yíng)銷方案、重大市場(chǎng)活動(dòng)等

第十二條乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，若協(xié)商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第十六條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協(xié)議。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年

月日

第三篇：?jiǎn)T工保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

員工保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應(yīng)以書(shū)面形式，如實(shí)告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，因未主動(dòng)告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

第二條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識(shí)性文檔或其他商業(yè)秘密信息，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認(rèn)，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術(shù)創(chuàng)新，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

第四條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責(zé)。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

第八條 在工作期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動(dòng)；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，從事前述經(jīng)營(yíng)或者活動(dòng)的，所得收入歸甲方所有，乙方并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第九條 無(wú)論何時(shí)，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。

第十條 未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

第十一條 乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，若協(xié)商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第十六條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協(xié)議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：?jiǎn)T工保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

員工保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

協(xié)議編號(hào)：

甲方：廣州首聯(lián)環(huán)境集團(tuán)有限公司

乙方：

身份證號(hào)：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為了公司的發(fā)展，以下就甲方聘請(qǐng)乙方為期間乙方應(yīng)承擔(dān)的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、保密義務(wù)

1、乙方主要是負(fù)責(zé)甲方公司工作，基于乙方職務(wù)的特殊性，乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：

（1）公司的會(huì)議、會(huì)談?dòng)涗?、員工資料；

（2）任何客戶資料信息；

（3）公司經(jīng)營(yíng)情況（如：合同件、合作形式、合作商戶、價(jià)格、產(chǎn)品信息、合作進(jìn)度，來(lái)往的通信文件等）；

（4）其他未經(jīng)甲方公司確定公開(kāi)或通告的一切資料或情況。

2、保密責(zé)任

（1）乙方在任何時(shí)候均不得披露、使用或允許他人使用其在職期間獲悉的甲方公司的任何商業(yè)秘密；

（2）乙方不得通過(guò)不正當(dāng)手段獲取其工作范圍之外的甲方公司的商業(yè)秘密；

（3）乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)言慎行，注意保護(hù)其正當(dāng)掌握或知悉的商業(yè)秘密。如因過(guò)失不慎泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即通知甲方，協(xié)同做好彌補(bǔ)挽救工作，以避免或挽回?fù)p失；

（4）如因泄漏、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方公司或客戶的任何損失的（包括但不限于甲方商譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失、客戶損失等），甲方有權(quán)追究其一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并解除與其勞動(dòng)關(guān)系不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如構(gòu)成犯罪的，依法轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處理。

二、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

1、乙方無(wú)論任何原因從甲方處離職，兩年內(nèi)不得從事與甲方公司同類或相似產(chǎn)品業(yè)務(wù)的行業(yè)工作（包括但不限于投資開(kāi)設(shè)類似企業(yè)、入股類似企業(yè)、入職其他經(jīng)營(yíng)范圍

與甲方類似或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)聯(lián)的企業(yè)）。

2、為確保乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)條款的切實(shí)履行，甲乙雙方同意甲方自簽訂本協(xié)議之日起開(kāi)始執(zhí)行。

三、補(bǔ)償費(fèi)結(jié)算方式

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按以下方式支付：自勞動(dòng)合同生效之日起，甲方按二年的競(jìng)業(yè)限制期限，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間提前支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣（月工資的10%）(這是根據(jù)員工的月工資*10%填寫(xiě))

元/月。該補(bǔ)償費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬與工資一并付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以依法將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)部門提存。乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)當(dāng)然適用于勞動(dòng)合同期間，以及本合同約定的離職后競(jìng)業(yè)限制期間。

四、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣上一年的總收入，違約金不足以賠償因此造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)就不足部分進(jìn)行追償。

五、其他約定

1．未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，所簽訂的補(bǔ)充和修改協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。

2．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽字日期：簽字日期：

第五篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制及保密協(xié)議

知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制及保密協(xié)議 本協(xié)議由以下各方簽訂： ********公司 雇員姓名：______________

（身份證號(hào)碼：__________________________，下稱“雇員”）雇員根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同受雇于公司。公司和雇員為明確雇員在受雇于公司期間可能會(huì)創(chuàng)作和職務(wù)成果（定義如下）的所有權(quán)并規(guī)定其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密有關(guān)的事項(xiàng)簽訂本協(xié)議。定義

在本協(xié)議中：

“公司業(yè)務(wù)”指網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、資源對(duì)接、與光相關(guān)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品集成、產(chǎn)品交易、物流配送和信息發(fā)布等以及除公司外的其它集團(tuán)公司從事的其他業(yè)務(wù)（無(wú)論是與上述業(yè)務(wù)有關(guān)還是無(wú)關(guān)，包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及廣告業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)，集采服務(wù)等）；包括但不限于公司實(shí)際進(jìn)行的或明顯預(yù)期進(jìn)行的一切研究與開(kāi)發(fā)?！肮緭碛械某晒敝嘎殑?wù)成果以及根據(jù)本協(xié)議第3.2條轉(zhuǎn)讓給公司或集團(tuán)的其他所有成果。“著作權(quán)”指《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》及《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》所規(guī)定的含義?！俺晒敝杆锌扇〉没虿豢扇〉脤＠麢?quán)的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、工序、公式、革新、開(kāi)發(fā)、改進(jìn)，可取得或不可取的著作權(quán)的各種作品（包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、文章、報(bào)告、制圖、圖紙、藍(lán)圖、廣告、營(yíng)銷材料、標(biāo)識(shí)等），技術(shù)訣竅以及商業(yè)秘密。

“職務(wù)成果”指雇員在受雇于本公司期間（包括本協(xié)議日期前的任何受雇期間）單獨(dú)或與其他人共同設(shè)想、創(chuàng)作、開(kāi)發(fā)、實(shí)施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個(gè)條件之一的所有成果；

涉及公司業(yè)務(wù)任何方面的；

按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構(gòu)成為職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或其他職務(wù)技術(shù)成果的?！凹瘓F(tuán)”指的是公司以及公司的直接或間接子公司，公司實(shí)際控制的公司和公司的控股公司，“集團(tuán)公司”指的是任何前述的實(shí)體之，披露

雇員同意在職務(wù)成果產(chǎn)生后立即（但無(wú)論如何不遲于職務(wù)成果產(chǎn)生后的三十（30）天）用公司規(guī)定的表格全部向公司披露。對(duì)成果的權(quán)力

3.1 所有職務(wù)成果均為公司單獨(dú)擁有的財(cái)產(chǎn)，而且職務(wù)成果的全部著作權(quán)、就職務(wù)成果的全部專利申請(qǐng)權(quán)和被授予的全部專利權(quán)以及職務(wù)成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在世界各地均歸屬于公司。

3.2

對(duì)于雇員目前或在受雇期間擁有任何權(quán)益（包括所有權(quán)和其他權(quán)益）的成果，雇員在此將該等權(quán)益轉(zhuǎn)讓給公司。雇員聲明并保證，雇員在其中擁有任何權(quán)益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，雇員特此免除公司及其繼任者、受讓人、關(guān)聯(lián)公司、被許可人、董事、雇員及代理人（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)人”）因公司或其任何關(guān)聯(lián)人使用或披露該等成果而對(duì)雇員承擔(dān)的任何責(zé)任。

3.3 盡管有第3.2條的規(guī)定，若雇員可提供書(shū)面證據(jù)證明滿足下列條件，公司不得要求雇員向公司轉(zhuǎn)讓滿足下列所有條件的任何成果：

雇員沒(méi)有使用公司的任何設(shè)備、物品、設(shè)施或商業(yè)秘密并完全利用自己的時(shí)間所創(chuàng)造的； 在任何方面均與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的；

不是因雇員為公司完成任何工作所產(chǎn)生的。

在公司予以保密的情況下，雇員應(yīng)當(dāng)向公司披露其認(rèn)為是他/她的財(cái)產(chǎn)并不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果以及公司合理要求的證明文件，而無(wú)論該等成果是雇員單獨(dú)還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無(wú)論該等成果是在受雇前還是受雇期間創(chuàng)造的。

3.4 雇員進(jìn)一步同意，除本協(xié)議另行規(guī)定或公司以書(shū)面形式同意的以外，雇員無(wú)權(quán)利并不得直接或間接：

復(fù)制、改變、修改、翻譯、生產(chǎn)、營(yíng)銷、出版（發(fā)布）、發(fā)行、銷售、許可或分許可、轉(zhuǎn)讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用公司擁有的成果，其任何部分或任何形式的復(fù)制品； 將公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復(fù)制品用于創(chuàng)作派生作品、提供電子方式的訪問(wèn)或閱讀或存入計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存器；

在中國(guó)貨其他國(guó)家、地區(qū)申請(qǐng)（或申請(qǐng)注冊(cè)）公司擁有的成果或與其有關(guān)的任何專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)、其他工業(yè)產(chǎn)權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 引起其他人的任何上述行為。

3.5

如根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定公司擁有的成果的若干權(quán)力（下稱“該等權(quán)力”）必須歸屬于雇員且不允許合同當(dāng)事人就歸屬問(wèn)題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理： 根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權(quán)力的全部或任何部分可以轉(zhuǎn)讓，則雇員應(yīng)在最大的程度上向公司轉(zhuǎn)讓該等權(quán)力；

根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，雇員不能將該等權(quán)力的全部或任何部分轉(zhuǎn)讓給公司，或該轉(zhuǎn)讓須由政府部門批準(zhǔn)而未能獲得批準(zhǔn)，則雇員在此自動(dòng)將該等權(quán)力中不能轉(zhuǎn)讓部分許可給公司，以便公司及其繼任者擁有公司擁有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用權(quán)和實(shí)施權(quán)。本第（2）項(xiàng)所規(guī)定的全力許可應(yīng)為不收費(fèi)、不可撤銷、獨(dú)占性（排除雇員本人及所有第三方）、全球性和可轉(zhuǎn)讓的，公司亦有分許可權(quán)；

雇員同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)讓或許可給公司的權(quán)力（包括但不限于對(duì)公司擁有的成果的署名權(quán)及其他“人身權(quán)”），但公司事先書(shū)面同意的除外。

3.6

雇員同意，雇員在雇傭關(guān)系終止后一（1）年內(nèi)向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權(quán)申請(qǐng)中所述的任何成果，應(yīng)按照本協(xié)議的條款和條件被視為公司擁有的成果，但雇員證明該成果是在雇傭關(guān)系終止后設(shè)想、創(chuàng)作或開(kāi)發(fā)，并首次實(shí)施或以有形形式表現(xiàn)的除外。保密

4.1

對(duì)公司提供給雇員或雇員在受雇期間以其他方式接觸的技術(shù)信息（諸如方法、技術(shù)訣竅、公式、構(gòu)成、工序、發(fā)現(xiàn)、機(jī)器、模型、裝置、規(guī)格、發(fā)明、計(jì)算機(jī)程序、研究項(xiàng)目或類似項(xiàng)目），業(yè)務(wù)信息（諸如有關(guān)成本、利潤(rùn)、采購(gòu)、市場(chǎng)、銷售或客戶清單等方面的信息），有關(guān)未來(lái)開(kāi)發(fā)的信息（例如研究與開(kāi)發(fā)或未來(lái)的營(yíng)銷或推銷計(jì)劃）以及其他秘密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)（下稱“保密資料”）雇員承諾僅將該等保密資料用于完成其公司分配的工作任務(wù)，不得將保密資料用于其他任何目的，并在公司要求時(shí)立即將保密資料及所有復(fù)制品交還公司。雇員進(jìn)一步同意，未經(jīng)公司事先書(shū)面授權(quán)，不向任何第三方披露或傳送任何保密資料。4.2 所有在任何方面與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算儲(chǔ)存信息、計(jì)算機(jī)軟盤(pán)及其他媒介物、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊(cè)、信函、筆記、筆記本、報(bào)告、備忘錄、客戶清單、其他文件、設(shè)備，專有技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果、技術(shù)資料、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料、貨源資料、企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，銷售策略，銷售計(jì)劃，銷售對(duì)象，供銷渠道，客戶名單，價(jià)格政策、招標(biāo)投標(biāo)中標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等；產(chǎn)品關(guān)鍵件、主要件的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅及相關(guān)數(shù)據(jù)等，無(wú)論是否由雇員草擬，均屬于公司單獨(dú)擁有的財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)公司事先書(shū)面同意不得移出公司場(chǎng)所，雇員不得擅自自制該等信息或資料，雇用關(guān)系終止后，或根據(jù)公司的其他要求，雇員應(yīng)立即將所有有形形式的該等信息或資料及其所有復(fù)制品和節(jié)錄返還公司，雇員同意不制作或保留該等信息和資料的任何復(fù)制品，并同意在雇用關(guān)系終止后或根據(jù)公司的其他要求向公司提供確認(rèn)函。4.3

雇員同意在對(duì)關(guān)于公司的業(yè)務(wù)、客戶、供應(yīng)商、員工、股東、董事或管理人員的任何方面的信息進(jìn)行書(shū)面或口頭公布之前取得公司的書(shū)面同意，雇員認(rèn)識(shí)到，公司有權(quán)決定是否公布該等信息，而且公司行使該權(quán)力時(shí)，無(wú)需對(duì)雇員承擔(dān)任何責(zé)任。

4.4

雇員在本第4章項(xiàng)下的義務(wù)在本協(xié)議屆滿或終止后以公司與雇員的雇用關(guān)系終止后繼續(xù)有效。

對(duì)雇員活動(dòng)的限制

5.1

除非得到董事會(huì)的事先一致書(shū)面同意，雇員（亦不允許其關(guān)聯(lián)人士）在雇傭期間或在雇傭關(guān)系終止后的兩年內(nèi)不得直接或間接參與、進(jìn)行或牽涉進(jìn)任何在任何方面與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或相似的業(yè)務(wù)；但是這不得妨礙其對(duì)任何股票交易市場(chǎng)掛牌的投資的持有（無(wú)論是直接持有或通過(guò)指定人持有），只要此持有超過(guò)任何一個(gè)公司所發(fā)行的任何種類股票或股份中的1%，但該限制不應(yīng)適用于對(duì)公司股票或其證券的持有。5.2

雇員向公司承諾：（1）在被公司或任何其他集團(tuán)公司聘用期間，他將以其全部的時(shí)間和精力投入集團(tuán)的業(yè)務(wù)，并盡其最大努力為集團(tuán)拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大利益，而不會(huì)參與任何其他（競(jìng)爭(zhēng)或其他）業(yè)務(wù)。（2）自被其集團(tuán)停止聘用之日起（不論任何原因），在被集團(tuán)停聘（或者，如果作為雇員的停聘日不同于其作為董事的停聘日，則較遲的日期為“停聘日”）兩（2）年內(nèi)，而無(wú)論其是還是代表任何其他個(gè)人或公司，他不應(yīng)：（a）就集團(tuán)屆時(shí)開(kāi)展的任何一類的業(yè)務(wù)而言)唆使、介入或試圖誘使其已知曉在停聘后兩（2）年內(nèi)的任何時(shí)間為集團(tuán)公司的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、或雇員（但不包括低職位的雇員）、顧問(wèn)的任何個(gè)人或公司脫離任何集團(tuán)公司。

(b)尋求干擾向任何集團(tuán)公司供應(yīng)貨物或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件；(c)無(wú)論是作為委托人、代理人、股東、合伙人或任何其他人的雇員實(shí)施、進(jìn)行、參與或牽涉進(jìn)任何涉及向在中華人民共和國(guó)、香港、臺(tái)灣以及任何其他由集團(tuán)公司在相關(guān)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行此類銷售或供應(yīng)的區(qū)域內(nèi)的顧客銷售或提供產(chǎn)品或服務(wù)的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，并與集團(tuán)公司正在或在停止聘用之日前12個(gè)月內(nèi)曾經(jīng)開(kāi)展的業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)，雇員在此同意和承認(rèn)他在本條下的任何以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利（如果存在）已包括在根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定由公司向其支付或應(yīng)向其支付的薪金以及本協(xié)議5.4條約定的補(bǔ)償金中，并確認(rèn)他無(wú)權(quán)再就其簽訂本條款向公司提出任何權(quán)利或主張。

(d)在任何集團(tuán)公司業(yè)務(wù)過(guò)程之外使用或允許任何第三方使用由集團(tuán)公司使用的任何名稱、標(biāo)志或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或者可能與集團(tuán)公司之名稱、標(biāo)志、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相混淆的名稱或標(biāo)志。

（3）自停聘日起，他將不再聲稱自己仍然：

（a）為集團(tuán)公司的雇員或董事，或者有權(quán)以集團(tuán)公司的名義行事：或者（b）（除其所持有的公司任何股份外）與任何集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)或事務(wù)存在利益關(guān)系；（4）（除非是在為盡其對(duì)集團(tuán)公司的職責(zé)而合理必要的限度內(nèi)），在其作為雇員、董事、股東或以其他方式與集團(tuán)公司存在利益關(guān)系的期間內(nèi)或者其后的任何時(shí)間內(nèi)直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關(guān)集團(tuán)公司的事務(wù)、業(yè)務(wù)、方法、流程、制度、計(jì)劃或研發(fā)或者其顧客、客戶或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為集團(tuán)公司或其顧客、客戶、供貨商的機(jī)密的信息（但法律要求其加以披露的信息或在相關(guān)時(shí)間內(nèi)并非由于其錯(cuò)誤披露的原因而已進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息不包括在內(nèi)），并將盡其最大努力防止任何第三方對(duì)任何此類信息的公布或披露。

（5）向其提供的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)的擴(kuò)充、發(fā)展或進(jìn)步或者適當(dāng)機(jī)遇都只能通過(guò)公司或其全資子公司進(jìn)行或?qū)嵤ǔ枪玖碛型猓?/p>

5.3

第5.1條以及第5.2（1）條至第5.2（5）條在內(nèi)的各條應(yīng)視為構(gòu)成單獨(dú)的承諾，并應(yīng)進(jìn)行相互獨(dú)立的解釋。因此，如果任何上述承諾被認(rèn)定無(wú)效，但若刪除其部分字句或者減弱或修改其程度則不會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效時(shí)，那么該項(xiàng)承諾將適用為使其有效或可執(zhí)行而作為必要改動(dòng)。

5.4

公司與雇員同意，雖然以上商業(yè)秘密、客戶聯(lián)系和其他權(quán)益是公司的合法權(quán)益，但是公司仍然應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員離職以后因承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)可能受到的損失，給予一定程度的補(bǔ)償，該補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)在雇員正式離職后由公司按月支付，補(bǔ)償額度為每月貳佰元整。如雇員違反本協(xié)議中競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，除應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定之外，還要向甲方支付雙倍違約金，并且返還公司已支付給雇員的補(bǔ)償金。違約金不足以補(bǔ)償公司損失的，雇員還應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。公司在雇員離職時(shí)有權(quán)決定是否要求雇員承擔(dān)不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)；如果以書(shū)面形式不要求雇員承擔(dān)不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)則公司無(wú)須支付補(bǔ)償費(fèi)。雇員與公司解除后終止聘用協(xié)議的，需清退所有公司的資料，包括但不限于書(shū)面文件、各類合同、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、圖紙、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)及有關(guān)磁盤(pán)、軟盤(pán)等。雇員個(gè)人工作日志、電腦等物品中含有甲方商業(yè)（技術(shù)）秘密和保密信息的，經(jīng)與公司有關(guān)人員核對(duì)檢查后亦應(yīng)清退或銷毀。清退或銷毀應(yīng)列清單，由公司有關(guān)人員與乙方簽字確認(rèn)。6

其他承諾

6.1

雇員向公司聲明并保證，他/她沒(méi)有與其他人達(dá)成過(guò)可能妨礙雇員全面遵守本協(xié)議的條款和條件的任何協(xié)議。

6.2

雇員向公司聲明并保證，他/她未曾、將不會(huì)在未經(jīng)其原來(lái)用人單位書(shū)面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會(huì)用于完成其在公司的工作，雇員同意不向公司披露任何以前工作單位的任何商業(yè)秘密。雇員進(jìn)一步向公司聲明并保證，他/她受雇于公司并不會(huì)導(dǎo)致他/她履行其對(duì)任何其他人的義務(wù)或披露任何其他人的任何秘密。如果根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議需要辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)方可生效或?yàn)槁男泄蛦T在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)需要辦理批準(zhǔn)或其他手續(xù)，則雇員承諾協(xié)助公司辦理有關(guān)手續(xù)并簽署所有必要的文件。

6.4

雇員承諾，在受雇于公司期間及以后，無(wú)償提供公司所要求的一切協(xié)助（但實(shí)際成本由公司予以補(bǔ)償），以保護(hù)公司對(duì)所有公司擁有的成果的權(quán)益，這些協(xié)助包括但不限于在公司申請(qǐng)或維持任何專利或著作權(quán)過(guò)程中或公司在世界各地進(jìn)行的與任何公司擁有的成果有關(guān)的任何訴訟或法律程序過(guò)程中簽訂所需的文件并在必要時(shí)作證。

違約責(zé)任。如果雇員有違反本協(xié)議規(guī)定的任何行為，雇員賠償公司一切損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。8

其他規(guī)定

8.1

本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄。如果就本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先爭(zhēng)取通過(guò)友好協(xié)商解決。如果在一方向另一方送達(dá)要求開(kāi)始協(xié)商的書(shū)面通知后三十（30）天內(nèi)，未能通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，則任何一方可以直接向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

8.2

本協(xié)議任何部分無(wú)效，本協(xié)議的其他部分仍然有效；所有對(duì)本協(xié)議的修改均需雙方簽署書(shū)面協(xié)議方可生效；本協(xié)議對(duì)雙方及其各自的繼任者和受讓人均具有約束力。8.3

本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議主題事項(xiàng)的全部協(xié)議，取代以前雙方之間關(guān)于本協(xié)議主題事項(xiàng)的全部協(xié)商和協(xié)議。

8.4

本協(xié)議書(shū)原件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.5

本協(xié)議未盡事宜，公司與雇員雙方根據(jù)實(shí)際情況，可達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，二者內(nèi)容矛盾，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議雙方于年月日簽署本協(xié)議。（公章）雇員簽字：