第一篇：69、化驗(yàn)室的建筑設(shè)計(jì)有何要求

化驗(yàn)室的建筑設(shè)計(jì)有何要求

（1）一般要求：

① 化驗(yàn)室的位置：最好選在距生產(chǎn)車(chē)間、鍋爐房、交通要道稍遠(yuǎn)的地方，并在車(chē)間的下風(fēng)向或樓房的高層。如所用儀器有些比較笨重，或檢查量大，適于設(shè)在靠門(mén)的底層樓或平房。

② 建攪結(jié)構(gòu)：房屋結(jié)構(gòu)要盡量能防震、防火、隔熱、空氣流通，光線充足。通風(fēng)櫥要與房屋同時(shí)建好。設(shè)置的水盆要貼瓷磚。

③ 室內(nèi)光線：室內(nèi)光線要充足，窗子要大些，最好雙層，以便防塵防凍。化驗(yàn)室除采用日光燈照明外，可根據(jù)工作的需要配備工作用燈。

④ 工作臺(tái)：工作臺(tái)最好采用水泥臺(tái)，可涂防酸防堿的油漆，或鋪橡膠板。

（2）特殊要求：

① 化驗(yàn)室的成型室及養(yǎng)護(hù)室要求四季保持恒溫20±3℃，相對(duì)濕度不低于70％，其余各室要求夏季不高于32℃，冬季不低于18℃。

② 天平室與成型室應(yīng)設(shè)在北側(cè)，避免陽(yáng)光照射。粉磨室應(yīng)單獨(dú)設(shè)置，并與化驗(yàn)室保持一定距離，以防噪音干擾。

③ 化學(xué)分析室的通風(fēng)櫥及通風(fēng)管應(yīng)要耐酸防腐。

第二篇：化驗(yàn)室要求

實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施

1、有能滿足檢測(cè)工作需要的、固定的工作場(chǎng)所，面積不少于80m2（不包括輔助性設(shè)施，如庫(kù)房等）。實(shí)驗(yàn)臺(tái)等設(shè)施應(yīng)符合要求。

2、實(shí)驗(yàn)室布局合理，應(yīng)具有分析室、儀器室、樣品室、藥品庫(kù)等。有單獨(dú)的加熱、消化場(chǎng)所。

3、水、電及其他必要的能源設(shè)施齊全。具有防火設(shè)施，配備消防器材。

4、實(shí)驗(yàn)室采光良好，具有通風(fēng)設(shè)施。周?chē)鷽](méi)有震動(dòng)、噪音、粉塵、磁物等不良因素影響。

二、組織機(jī)構(gòu)與人員

1、有相對(duì)獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)，有上級(jí)主管部門(mén)批復(fù)的人事任命文件。

2、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備正、副主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量保證負(fù)責(zé)人。一般情況，由主管行政領(lǐng)導(dǎo)任主任，副主任由土肥站站長(zhǎng)兼任，并有明確分工。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量保證負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有中級(jí)以上技術(shù)職稱，并有五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉本專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí)。（小實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量保證負(fù)責(zé)人可由一人兼任）

4、有組織機(jī)構(gòu)框圖，注明各部門(mén)的職責(zé)及分工。

5、配備與檢測(cè)工作相適應(yīng)的檢測(cè)人員。要求具有高中以上

學(xué)歷，并經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，持有《檢測(cè)員證》。檢測(cè)人員中，中級(jí)技術(shù)職稱以上人員比例不得低于20%。（一級(jí)土肥實(shí)驗(yàn)室至少有3名以上檢測(cè)人員，二級(jí)土肥實(shí)驗(yàn)室至少有2名以上檢測(cè)人員）

6、人員培訓(xùn)、考核內(nèi)容應(yīng)包括：有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)（計(jì)量法、產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法），專業(yè)知識(shí)（理論知識(shí)和基本操作技能），儀器使用與管理，法定計(jì)量單位，數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量控制及管理。

7、應(yīng)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)。

8、建立技術(shù)人員考核檔案，內(nèi)容包括：工作簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)證書(shū)等。

三、儀器設(shè)備

1、配備與所承擔(dān)的檢測(cè)工作相適應(yīng)的儀器設(shè)備。其性能良好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，精度滿足檢測(cè)工作的要求。

2、儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)檢定（校驗(yàn)、檢驗(yàn)）合格后，方可使用，并保證在檢定周期內(nèi)使用。

3、儀器設(shè)備應(yīng)有詳細(xì)的操作規(guī)程（使用說(shuō)明），置于操作臺(tái)附近，便于參照使用。每次使用都應(yīng)記錄，填寫(xiě)《儀器使用記錄》，記載儀器運(yùn)行情況；每次維修都要有記錄。

4、精密儀器（如原子吸收分光光度計(jì)等）應(yīng)單獨(dú)放置，避免其他干擾。儀器室，應(yīng)有避光、控溫、防濕措施。

5、儀器設(shè)備設(shè)專人管理，并能定期檢查、保養(yǎng)。

6、建立儀器設(shè)備檔案。每臺(tái)（件）儀器應(yīng)單獨(dú)建立檔案，內(nèi)容包括：定貨合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、使用說(shuō)明書(shū)、合格證、使用記錄、維修記錄、檢定證書(shū)等相關(guān)內(nèi)容。

7、檢測(cè)人員在使用儀器前，應(yīng)熟悉儀器的性能、原理、注意事項(xiàng)。使用原子吸收、火焰光度計(jì)、分光光度計(jì)、酸度計(jì)、天平等儀器，須經(jīng)考核合格，持有《儀器使用上崗證》。

四、檢測(cè)工作

1、所承擔(dān)檢測(cè)項(xiàng)目的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范必須收集齊全。并有專人管理，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的收集和更新。

2、建立質(zhì)量保證體系，確定檢測(cè)工作流程，使檢測(cè)工作和質(zhì)量處于受控狀態(tài)。

3、檢測(cè)人員必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，不得使用非標(biāo)準(zhǔn)的方法。（若采用非標(biāo)準(zhǔn)的方法，必須經(jīng)嚴(yán)格的審批）

4、原始記錄必須有一定的格式，并統(tǒng)一印制，其內(nèi)容包括：樣品名稱、檢測(cè)項(xiàng)目、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、所用儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)條件、檢測(cè)數(shù)據(jù)、計(jì)算公式、檢測(cè)日期、檢測(cè)人、審核人等。

5、檢測(cè)結(jié)果須形成檢驗(yàn)報(bào)告，有一定的格式，并統(tǒng)一印制，其內(nèi)容包括：送樣（或受檢）單位、樣品名稱、樣品編號(hào)、檢驗(yàn)性質(zhì)、送樣日期、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)數(shù)據(jù)及結(jié)論、檢驗(yàn)報(bào)告發(fā)出日期、制表人、審核人、批準(zhǔn)人、檢驗(yàn)專用章及公章等。

6、原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)資料，應(yīng)統(tǒng)一歸檔保存，保

存期一般為五年。

五、規(guī)章制度

1、人員崗位責(zé)任制度，包括：主任，副主任，技術(shù)負(fù)責(zé)人，質(zhì)量保證負(fù)責(zé)人，檢測(cè)人員，儀器設(shè)備管理人員，資料管理人員，樣品管理人員等。

2、管理制度，包括：樣品管理，儀器設(shè)備管理，原始記錄管理，檢驗(yàn)報(bào)告管理，試劑及檢測(cè)用品管理，標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理，標(biāo)準(zhǔn)溶液管理，實(shí)驗(yàn)用水管理，檔案資料管理，實(shí)驗(yàn)室安全及衛(wèi)生管理等。

3、工作制度，包括：產(chǎn)品抽樣制度，樣品檢驗(yàn)及復(fù)驗(yàn)制度，保密制度，質(zhì)量申述制度，人員培訓(xùn)與考核制度，三廢處理制度、《質(zhì)量管理手冊(cè)》的制訂、修改和檢查制度等。

六、《質(zhì)量管理手冊(cè)》

《質(zhì)量管理手冊(cè)》是檢測(cè)單位的靈魂所在，其全面、系統(tǒng)的反映了一個(gè)單位的質(zhì)量管理水平、檢測(cè)能力、檢測(cè)范圍，是檢測(cè)工作的綜合性文件，是工作人員的行為指南。因此，必須制定《質(zhì)量管理手冊(cè)》，其編寫(xiě)原則和內(nèi)容如下：

1、編寫(xiě)原則，必須體現(xiàn)公正性、先進(jìn)性、科學(xué)性，力求全面準(zhǔn)確，覆蓋面廣，內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)。

2、編寫(xiě)內(nèi)容，⑴單位名稱、性質(zhì)、服務(wù)宗旨，工作人員一覽表，質(zhì)量

方針、目標(biāo)，第三方公正性聲明，質(zhì)量保證措施；

⑵承擔(dān)的檢測(cè)項(xiàng)目、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量保證體系框圖，檢測(cè)流程圖；

⑶主要儀器設(shè)備一覽表（名稱、型號(hào)、精度、用途、使用人、保管人），儀器檢定周期表；

⑷人員崗位職責(zé)，管理制度，工作制度； ⑸原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及其他工作用表格格式； ⑹其他相關(guān)內(nèi)容。

第三篇：申請(qǐng)?zhí)旖騃CP有何要求

申請(qǐng)?zhí)旖騃CP有何要求?

天津ICP證必須是在天津注冊(cè)的公司才可以申請(qǐng)，除了這個(gè)以外，還有其他的申請(qǐng)條件要求具體為：

一)經(jīng)營(yíng)者為依法在天津設(shè)立的公司。

二)開(kāi)展ICP經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的資金和專業(yè)人員。

三)開(kāi)展ICP經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)用戶提供長(zhǎng)期服務(wù)的信譽(yù)或者能力。

四)天津擬申請(qǐng)ICP公司的注冊(cè)資本最低限額為100萬(wàn)元人民幣。

五)有可行性研究報(bào)告和相關(guān)技術(shù)方案。

六)有必要的場(chǎng)地和設(shè)施。

七)最近三年內(nèi)未發(fā)生過(guò)重大違法行為(新設(shè)天津公司除外)。

八)有健全的網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障措施,包括網(wǎng)站安全保障措施(互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù))、信息安全保密管理制度、用戶信息安全管理制度。

九)服務(wù)項(xiàng)目屬于新聞、出版、教育、醫(yī)療保健、藥品和醫(yī)療器械等范圍的,必須首先取得有關(guān)主管部門(mén)同意的文件(在此特指申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)(網(wǎng)站)需提交本條款規(guī)定內(nèi)容)。

十)國(guó)家規(guī)定的其他條件。

第四篇：股權(quán)贈(zèng)與有何法律要求

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股權(quán)贈(zèng)與有何法律要求

將自己持有的某公司股權(quán)當(dāng)做禮物送給別人的情況也有不少，贈(zèng)與股權(quán)也不是隨意的事情，要能夠遵循相關(guān)的法律規(guī)定。股權(quán)贈(zèng)與的時(shí)候也可能會(huì)直接影響公司內(nèi)部的事宜，那么，股權(quán)贈(zèng)與有何法律要求?聽(tīng)一聽(tīng)贏了網(wǎng)小編給出的詳細(xì)講解。

股權(quán)贈(zèng)與有哪些法律要求

首先，《公司法》第72條第2款規(guī)定，當(dāng)股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的，在同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。此處的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的適用情形是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，而此處的“轉(zhuǎn)讓”范圍具體如何確定?《公司法》未予明確規(guī)定。一般認(rèn)為，該處轉(zhuǎn)讓包括有償轉(zhuǎn)

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讓也包括無(wú)償轉(zhuǎn)讓，如贈(zèng)與、股權(quán)置換、強(qiáng)制執(zhí)行。

其次，根據(jù)《公司法》第七十二條：“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買(mǎi)比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>

最后，《合同法》第88條規(guī)定：“具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同，贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人可以要求交付?！彼裕蓶|將股權(quán)贈(zèng)予他人時(shí)，不得以無(wú)償或者未支付對(duì)價(jià)為由進(jìn)行反悔。

股權(quán)是否可以零元轉(zhuǎn)讓

任何股權(quán)均可以0元轉(zhuǎn)讓，無(wú)論新三板還是主板股票。

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但是0元轉(zhuǎn)讓并不多見(jiàn)，經(jīng)常見(jiàn)到1元或者低價(jià)位轉(zhuǎn)讓的案例，前者是無(wú)償贈(zèng)與，后者是有償買(mǎi)賣(mài)。一塊錢(qián)事實(shí)差別雖不大，法律性質(zhì)則不同：

(1)0價(jià)格轉(zhuǎn)讓股權(quán)，很可能會(huì)構(gòu)成無(wú)償贈(zèng)予股權(quán);

(2)為了逃避債務(wù)而0價(jià)格轉(zhuǎn)讓股權(quán)，轉(zhuǎn)股行為可能會(huì)被撤銷(xiāo);

(3)0對(duì)價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，稅務(wù)局可能不會(huì)認(rèn)可。

因此股東在進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)以形式上的1元轉(zhuǎn)讓方式，而不是0元轉(zhuǎn)讓。

可以解除股權(quán)贈(zèng)與合同嗎

1、有償股權(quán)轉(zhuǎn)讓無(wú)疑應(yīng)屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主流形態(tài)。但無(wú)償?shù)墓蓹?quán)轉(zhuǎn)讓同樣是股東行使股權(quán)處分的一種方式。股東完全可以通過(guò)贈(zèng)與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。股東的繼承人也可以通過(guò)繼承的方式取得股東的股權(quán)。

2、在實(shí)踐中，要注意的是，如果股東單方以贈(zèng)與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，受贈(zèng)人可以根據(jù)自己的意思作出接受或放棄的意思表示，受贈(zèng)人

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接受股權(quán)贈(zèng)與，股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓;受贈(zèng)人放棄股權(quán)贈(zèng)與，股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓。

3、如果股東(贈(zèng)與人)與受贈(zèng)人達(dá)成《股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議》，并經(jīng)公證機(jī)構(gòu)辦理了公證，根據(jù)我國(guó)《合同法》第88條規(guī)定：“具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同，贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人可以要求交付?！彼?，股東(贈(zèng)與人)不得以無(wú)償或者未支付對(duì)價(jià)為由進(jìn)行反悔。

股權(quán)贈(zèng)與有哪些法律要求?股權(quán)贈(zèng)與要能夠遵循相關(guān)的法律規(guī)定，同時(shí)最好能夠先問(wèn)清楚律師具體的事宜，保證股權(quán)贈(zèng)與能夠順利完成好。關(guān)于股權(quán)贈(zèng)與你還存在比較大的疑問(wèn)無(wú)法解決的時(shí)候，可以來(lái)贏了網(wǎng)找律師提供對(duì)自己有利方案。

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? 當(dāng)事人逾期不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)_如何處理 http://s.yingle.com/fl/911273.html

? 北京市最低工資適用范圍

http://s.yingle.com/fl/911272.html

? 2018年河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

http://s.yingle.com/fl/911271.html

? 工傷職工可以安裝傷殘輔助器具嗎 http://s.yingle.com/fl/911270.html

? 加班工資年底“扎堆”結(jié)算行嗎

http://s.yingle.com/fl/911269.html

? 調(diào)解后_對(duì)方不履行_該怎么辦

http://s.yingle.com/fl/911268.html

? 妻子可憑丈夫的生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)嗎

http://s.yingle.com/fl/911267.html

? 勞務(wù)派遣中_用工單位是否應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn) http://s.yingle.com/fl/911266.html

? 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償_如何繳納個(gè)人所得稅 http://s.yingle.com/fl/911265.html

? 單位能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎

http://s.yingle.com/fl/911264.html

? 生育保險(xiǎn)費(fèi)率如何確定

http://s.yingle.com/fl/911263.html

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? “工傷自理”條款是否有效

http://s.yingle.com/fl/911262.html

? 之前未簽合同_后來(lái)補(bǔ)簽_工齡從什么時(shí)候開(kāi)始算 http://s.yingle.com/fl/911261.html

? 勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情況 http://s.yingle.com/fl/911260.html

? 紹興市工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算須知

http://s.yingle.com/fl/911259.html

? 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)_如何救濟(jì) http://s.yingle.com/fl/911258.html

? 金華市工傷保險(xiǎn)待遇核領(lǐng)辦事指南 http://s.yingle.com/fl/911257.html

? ? 工傷死亡待遇 http://s.yingle.com/fl/911256.html 購(gòu)買(mǎi)商

業(yè)

養(yǎng)

老

保

險(xiǎn)

小

竅

門(mén)

http://s.yingle.com/fl/911255.html

? 北京市生育保險(xiǎn)待遇是如何規(guī)定的 http://s.yingle.com/fl/911254.html

? 工作交接成為雙方法定義務(wù)

http://s.yingle.com/fl/911253.html

? 因第三人致傷_工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎 http://s.yingle.com/fl/911252.html

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? 用人單位不按規(guī)定與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的承擔(dān)什么責(zé)任 http://s.yingle.com/fl/911251.html

? 由交通事故引起的工傷_其工傷待遇如何執(zhí)行 http://s.yingle.com/fl/911250.html

? ? ? ? 車(chē)輛掛靠≠勞動(dòng)關(guān)系 http://s.yingle.com/fl/911249.html 醉酒 http://s.yingle.com/fl/911248.html 2018年中秋 http://s.yingle.com/fl/911247.html 如何確

定

勞

動(dòng)

爭(zhēng)

議

發(fā)

生

之

日

http://s.yingle.com/fl/911246.html

? 社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議不應(yīng)受60日時(shí)效的限制

http://s.yingle.com/fl/911245.html

? 視同工傷的情況有哪些

http://s.yingle.com/fl/911244.html

? ? 什么是專項(xiàng)集體合同 http://s.yingle.com/fl/911243.html 單位的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)公示才有效嗎 http://s.yingle.com/fl/911242.html

? 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織有哪些

http://s.yingle.com/fl/911241.html

? 勞動(dòng)保障行政部門(mén)主要對(duì)集體合同的哪些方面進(jìn)行審查 http://s.yingle.com/fl/911240.html

? 辦理《就業(yè)報(bào)到證》的程序

http://s.yingle.com/fl/911239.html

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? 對(duì)于職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的_我國(guó) http://s.yingle.com/fl/911238.html

? 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中的范圍

http://s.yingle.com/fl/911237.html

? ? 什么是失業(yè)保險(xiǎn)制度 http://s.yingle.com/fl/911236.html 淺議勞動(dòng)爭(zhēng)議案件庭外調(diào)解的作用 http://s.yingle.com/fl/911235.html

? 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議的期限_是否可以延長(zhǎng) http://s.yingle.com/fl/911234.html

? 承擔(dān)違反集體合同責(zé)任要具備什么條件 http://s.yingle.com/fl/911233.html

? 特種作業(yè)的上崗_有何特殊要求

http://s.yingle.com/fl/911232.html

? 生育津貼與產(chǎn)假工資能同時(shí)發(fā)放嗎 http://s.yingle.com/fl/911231.html

? 農(nóng)民如何獲得解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 http://s.yingle.com/fl/911230.html

? 仲裁裁決被撤銷(xiāo)后_仲裁裁決的效力會(huì)怎樣 http://s.yingle.com/fl/911229.html

? 為什么建立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同 http://s.yingle.com/fl/911228.html

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? 集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議_不能解決的_該怎么辦 http://s.yingle.com/fl/911227.html

? 濟(jì)南市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)審核

http://s.yingle.com/fl/911226.html

? 專項(xiàng)集體合同是否可以協(xié)商解除

http://s.yingle.com/fl/911225.html

? 不得安排女職工在懷孕期間從事什么勞動(dòng) http://s.yingle.com/fl/911224.html

? 協(xié)商后的合同草案是否要經(jīng)過(guò)全體職工討論 http://s.yingle.com/fl/911223.html

? 用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間_會(huì)受到怎樣的處罰 http://s.yingle.com/fl/911222.html

? 未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎 http://s.yingle.com/fl/911221.html

? 勞動(dòng)合同的期限有哪些

http://s.yingle.com/fl/911220.html

? 公司為員工調(diào)入檔案有什么意義

http://s.yingle.com/fl/911219.html

? 養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人賬戶的記賬利率是怎么算的 http://s.yingle.com/fl/911218.html

? 勞務(wù)派遣的特點(diǎn) http://s.yingle.com/fl/911217.html

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? 哪些情形應(yīng)當(dāng)視同工傷

http://s.yingle.com/fl/911216.html

? 工傷職工被判刑后_還享受原工傷待遇嗎 http://s.yingle.com/fl/911215.html

? ? ? 北京婚假規(guī)有何定 http://s.yingle.com/fl/911214.html 要求移轉(zhuǎn)檔案 http://s.yingle.com/fl/911213.html 專項(xiàng)集體合同的生效時(shí)間是從什么時(shí)候開(kāi)始的 http://s.yingle.com/fl/911212.html

? 產(chǎn)假期間用人單位不能解除勞動(dòng)合同 http://s.yingle.com/fl/911211.html

? 確立和認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

http://s.yingle.com/fl/911210.html

? 社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的定性與處理

http://s.yingle.com/fl/911209.html

? 克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的_需要支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 http://s.yingle.com/fl/911208.html

? 不得安排女職工在經(jīng)期從事什么勞動(dòng) http://s.yingle.com/fl/911207.html

? 北京近年最低工資一覽表

http://s.yingle.com/fl/911206.html

? 政府壟斷信用建設(shè)是福是禍

http://s.yingle.com/l/wq/690123.html

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? 青島首批300家失信企業(yè)名單(5)http://s.yingle.com/l/wq/690122.html

? 2004年中國(guó)十大公平交易企業(yè)

http://s.yingle.com/l/wq/690121.html

? 上海女人的慘痛經(jīng)歷(5)http://s.yingle.com/l/wq/690120.html

? 淺談中國(guó)5個(gè)地方騙子的騙術(shù)

http://s.yingle.com/l/wq/690119.html

? ? 讓誠(chéng)信成為競(jìng)爭(zhēng)力 http://s.yingle.com/l/wq/690118.html 曝光后“問(wèn)題粉絲”重慶全面下柜 http://s.yingle.com/l/wq/690117.html

? 終于撕掉最后的遮蔽

http://s.yingle.com/l/wq/690116.html

? ? 律師眼中的誠(chéng)信 http://s.yingle.com/l/wq/690115.html 花臉車(chē)

街

上

跑

廠

家

心

安

理

得

http://s.yingle.com/l/wq/690114.html

? 汽修業(yè)共筑“誠(chéng)信陣線”

http://s.yingle.com/l/wq/690113.html

? 對(duì)合同詐騙七種手法的認(rèn)定

http://s.yingle.com/l/wq/690112.html

? 信用體系建設(shè)中信用信息開(kāi)放問(wèn)題 http://s.yingle.com/l/wq/690111.html

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? 擁有信用，才可能走向成功

http://s.yingle.com/l/wq/690110.html

? “保證金”炒匯“曲線”入境重挖“誘惑陷阱” http://s.yingle.com/l/wq/690109.html

? ? ? 返租賣(mài)鋪是陷阱(2)http://s.yingle.com/l/wq/690108.html 借電話查騙手機(jī) http://s.yingle.com/l/wq/690107.html 銀監(jiān)

會(huì)

發(fā)

慎

貸

黑

名

單

http://s.yingle.com/l/wq/690106.html

? 假冒購(gòu)房者“貸”走236萬(wàn)

http://s.yingle.com/l/wq/690105.html

? “彩世塔”彩票作弊案全記錄(2)http://s.yingle.com/l/wq/690104.html

? ? 婚騙100萬(wàn) http://s.yingle.com/l/wq/690103.html 生意源

于

溝

通，跟

蹤，誠(chéng)

信

http://s.yingle.com/l/wq/690102.html

? 誰(shuí)該為信用證欺詐買(mǎi)單（1）

http://s.yingle.com/l/wq/690101.html

? 借廣交會(huì)行騙老板一夜金蟬脫殼

http://s.yingle.com/l/wq/690100.html

? 騙子和誠(chéng)信的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理

http://s.yingle.com/l/wq/690099.html

? 莫把假石當(dāng)“異石” http://s.yingle.com/l/wq/690098.html

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? 搞機(jī)加的注意這些騙子

http://s.yingle.com/l/wq/690097.html

? 企業(yè)納稅信用好免檢兩年

http://s.yingle.com/l/wq/690096.html

? ? “科技騙子”，治你 http://s.yingle.com/l/wq/690095.html “點(diǎn)

石

成金

”的打

工

者

http://s.yingle.com/l/wq/690094.html

? 青島首批300家失信企業(yè)名單(4)http://s.yingle.com/l/wq/690093.html

? 陰陽(yáng)發(fā)票偷稅公司人財(cái)兩空

http://s.yingle.com/l/wq/690092.html

? 如何規(guī)避分銷(xiāo)商帶來(lái)的信用風(fēng)險(xiǎn)(下）http://s.yingle.com/l/wq/690091.html

? 保險(xiǎn)業(yè)要曝光不誠(chéng)信“黑名單”

http://s.yingle.com/l/wq/690090.html

? 南寧海關(guān)查獲5億元柴油香煙走私案

http://s.yingle.com/l/wq/690089.html

? 警惕:富豪暴富與國(guó)資安全

http://s.yingle.com/l/wq/690088.html

? 溫州托運(yùn)業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)

http://s.yingle.com/l/wq/690087.html

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? 毒泡菜黑網(wǎng)吧商業(yè)賄賂

http://s.yingle.com/l/wq/690086.html

? 二手樓市騙人伎倆關(guān)鍵字

http://s.yingle.com/l/wq/690085.html

? ? 朗訊總裁 http://s.yingle.com/l/wq/690084.html DVD行業(yè)

頗

具

知

名

度的金

正

集

團(tuán)

http://s.yingle.com/l/wq/690083.html

? ? 真誠(chéng)何以到永遠(yuǎn) http://s.yingle.com/l/wq/690082.html 違法企

業(yè)

失

信

記

錄

將

定

期

披

露

http://s.yingle.com/l/wq/690081.html

? 我所碰到的騙子請(qǐng)各位網(wǎng)友警惕

http://s.yingle.com/l/wq/690080.html

? 電腦作誘餌坐收“定金”

http://s.yingle.com/l/wq/690079.html

? 高額回報(bào)為誘餌犯罪花樣百出

http://s.yingle.com/l/wq/690078.html

? 一包普通藥丸騙走五萬(wàn)七千元

http://s.yingle.com/l/wq/690077.html

? ? 跨國(guó)捉貪曙光乍現(xiàn) http://s.yingle.com/l/wq/690076.html 冒充教育部部長(zhǎng)秘書(shū)騙子詐騙騙術(shù) http://s.yingle.com/l/wq/690075.html

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? 中國(guó)招商第一人抖出商業(yè)七大陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690074.html

? 詐騙金額7670余萬(wàn)元

http://s.yingle.com/l/wq/690073.html

? ? SOHO http://s.yingle.com/l/wq/690072.html 三招

拆

穿

“

西

非

騙

子

”

http://s.yingle.com/l/wq/690071.html

? ? 查海關(guān)記錄 http://s.yingle.com/l/wq/690070.html 呼喚

健

康的財(cái)

富

心

態(tài)

http://s.yingle.com/l/wq/690069.html

? 以誠(chéng)信為本續(xù)譜百年輝煌

http://s.yingle.com/l/wq/690068.html

? 青島發(fā)布首批300家失信企業(yè)名單

http://s.yingle.com/l/wq/690067.html

? 汽車(chē)貼膜防騙三段論

http://s.yingle.com/l/wq/690066.html

? ? 神淚騙術(shù) http://s.yingle.com/l/wq/690065.html 假扮算

命

先

生

調(diào)

包

騙

黃

金

騙

術(shù)

http://s.yingle.com/l/wq/690064.html

? 失去誠(chéng)信的企業(yè)還會(huì)失去什么

http://s.yingle.com/l/wq/690063.html

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? 青島首批300家失信企業(yè)名單(3)http://s.yingle.com/l/wq/690062.html

? 商業(yè)陷阱:蒸發(fā)4200萬(wàn)黑幕

http://s.yingle.com/l/wq/690061.html

? 南京高淳縣04年重合同守信用企業(yè)

http://s.yingle.com/l/wq/690060.html

? 誠(chéng)信，貿(mào)易路上第一課

http://s.yingle.com/l/wq/690059.html

? 2004誠(chéng)信生產(chǎn)科學(xué)消費(fèi)雞精研討會(huì)

http://s.yingle.com/l/wq/690058.html

? 富豪“落馬”與致富神話

http://s.yingle.com/l/wq/690057.html

? 一起典型的賴賬案(2)http://s.yingle.com/l/wq/690056.html

? ? 政府誠(chéng)信也是政績(jī) http://s.yingle.com/l/wq/690055.html 聽(tīng)會(huì)“

飛

”的老

總

侃

誠(chéng)

信

經(jīng)

營(yíng)

http://s.yingle.com/l/wq/690054.html

? 黑窩點(diǎn)竟有營(yíng)業(yè)執(zhí)照

http://s.yingle.com/l/wq/690053.html

? 上海推行網(wǎng)上賣(mài)家誠(chéng)信承諾登記

http://s.yingle.com/l/wq/690052.html

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? 中鐵十六局誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的啟示

http://s.yingle.com/l/wq/690051.html

? 以誠(chéng)信為本的道就是商道

http://s.yingle.com/l/wq/690050.html

? 廣交會(huì)企業(yè)品牌和信用并行

http://s.yingle.com/l/wq/690049.html

? ? 老客戶會(huì)是騙子嗎 http://s.yingle.com/l/wq/690048.html 貸款

千

萬(wàn)

僅

需

簽

個(gè)

名

http://s.yingle.com/l/wq/690047.html

? 波音信用危機(jī)中走馬換帥

http://s.yingle.com/l/wq/690046.html

? 網(wǎng)上叫賣(mài)“考研試題”騙局

http://s.yingle.com/l/wq/690045.html

? ? 實(shí)在也創(chuàng)名牌(1)http://s.yingle.com/l/wq/690044.html 揭穿“

內(nèi)

部

五

糧

液

”

騙

局

http://s.yingle.com/l/wq/690043.html

? 精明商賈因何誤踩“接站”陷阱

http://s.yingle.com/l/wq/690042.html

? 10年前靠50萬(wàn)元起步

http://s.yingle.com/l/wq/690041.html

? 美第三大會(huì)計(jì)事務(wù)所遭封殺

http://s.yingle.com/l/wq/690040.html

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? 不誠(chéng)信企業(yè)可能付出沉重代價(jià)

http://s.yingle.com/l/wq/690039.html

? 專家支招破解信用卡盜刷難題

http://s.yingle.com/l/wq/690038.html

? 應(yīng)該加強(qiáng)上市公司誠(chéng)信建設(shè)

http://s.yingle.com/l/wq/690037.html

? ? 商業(yè)都要講究誠(chéng)信 http://s.yingle.com/l/wq/690036.html 標(biāo)普維

持

通

用

汽

車(chē)

「

BBB

」

評(píng)

級(jí)

http://s.yingle.com/l/wq/690035.html

? ? 誠(chéng)信也是一種投資 http://s.yingle.com/l/wq/690034.html 有了問(wèn)

題

是

“

捂

”

不

住的

http://s.yingle.com/l/wq/690033.html

? 這樣的騙子，我如何解決

http://s.yingle.com/l/wq/690032.html

? ? 我的寶潔之路 http://s.yingle.com/l/wq/690031.html 廣州市不良信用“合同欺詐公司”名單 http://s.yingle.com/l/wq/690030.html

? ? ? 是價(jià)格折扣 http://s.yingle.com/l/wq/690029.html “借打”手機(jī)陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690028.html 假港商談生意，“出老千”騙巨款 http://s.yingle.com/l/wq/690027.html

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? 杭州多家酒店掌門(mén)人涉嫌酒水賄賂案 http://s.yingle.com/l/wq/690026.html

? 2003年——中國(guó)沖擊信用缺失瓶頸

http://s.yingle.com/l/wq/690025.html

? 認(rèn)定“AAA級(jí)廣告信用單位”

http://s.yingle.com/l/wq/690024.html

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第五篇：外企求職信有何特點(diǎn)及要求

外企求職信有何特點(diǎn)及要求

(1)外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

(2)求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

(4)要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

(5)在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。