第一篇：禁止干部職工辦酒管理辦法

桐梓縣婁山中學(xué)禁止濫辦酒席承諾書(shū)

為深入、持久地剎、禁濫辦酒席之風(fēng)，在全社會(huì)營(yíng)造健康文明、寬松和諧的社會(huì)風(fēng)尚，我校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了桐紀(jì)發(fā)[2015]13號(hào)文件，深入貫徹落實(shí)禁止“濫辦酒席”相關(guān)文件精神，我現(xiàn)作如下承諾：

一、提倡婚事新辦，喪事簡(jiǎn)辦，反對(duì)鋪張浪費(fèi)大辦酒席，禁止一切以辦酒席為名接借機(jī)斂財(cái)?shù)牟涣夹袨椤?/p>

二、不操辦任何喬遷、工作調(diào)動(dòng)、生日、子女升學(xué)、參軍、滿(mǎn)月等桐紀(jì)發(fā)[2015]13號(hào)規(guī)定的酒席。

三、不參與“濫辦酒席”的吃請(qǐng)、送禮。

四、本人如違反“濫辦酒席”的有關(guān)規(guī)定，愿自覺(jué)接受組織處理并積極配合有關(guān)“濫辦酒席”調(diào)查，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有后果。

工作單位：桐梓縣婁山中學(xué)

承諾人：

2015年7月8日

第二篇：貴州省德江縣重拳出擊干部職工違規(guī)辦酒風(fēng)

貴州省德江縣重拳出擊干部職工違規(guī)辦酒風(fēng)

[ 作者: 佚名出自: 監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)表時(shí)間: 2012-02-15點(diǎn)擊: 38字體大小: 大 中 小 ]為切實(shí)加強(qiáng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營(yíng)造文明健康的社會(huì)風(fēng)氣，貴州省德江縣強(qiáng)化四項(xiàng)措施，重拳出擊干部職工違規(guī)操辦酒席借機(jī)斂財(cái)?shù)牟徽L(fēng)，為全縣干部職工營(yíng)造廉潔和諧的生活環(huán)境。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。通過(guò)下發(fā)《中共德江縣紀(jì)委德江縣監(jiān)察局關(guān)于重申禁止全縣干部職工違規(guī)操辦酒席收斂錢(qián)財(cái)?shù)耐ㄖ?、利用新聞媒體廣泛宣傳、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門(mén)“一把手”打招呼和發(fā)送廉潔短信等方式，加大對(duì)違規(guī)操辦酒席相關(guān)規(guī)定的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育和管理，要求其進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)抵制違規(guī)操辦酒席行為，在全縣積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。二是強(qiáng)化申報(bào)程序，嚴(yán)制大操大辦酒席。嚴(yán)禁干部職工以任何理由操辦或變相操辦除婚喪以外的所有酒席，對(duì)操辦婚喪酒席的干部職工，要求在控制規(guī)模和范圍的前提下，實(shí)行“事前報(bào)告、事后說(shuō)明”制度，不得以任何方式，直接或變相向管理和服務(wù)的單位和個(gè)人發(fā)送辦酒信息，不得收受單位以及管理對(duì)象個(gè)人贈(zèng)送的禮品禮金。對(duì)于不事前申報(bào)的，一律按違規(guī)操辦酒席處理。

三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大責(zé)任追究力度。2011年，全縣共查處違規(guī)辦酒5起，責(zé)令停辦7起，黨政紀(jì)處分5人，誡勉談話(huà)8人。明確由縣效能辦牽頭組成專(zhuān)項(xiàng)督查組，對(duì)各單位制止干部職工違規(guī)操辦酒席工作開(kāi)展情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)開(kāi)展工作陽(yáng)奉陰違、敷衍了事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，按照《全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)問(wèn)效暫行辦法》追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱，直接受理干部群眾對(duì)干部職工違規(guī)操辦酒席的信訪舉報(bào)，全面接受社會(huì)監(jiān)督。（貴州省德江縣紀(jì)委 覃文軍）

第三篇：街道辦干部職工管理制度

洛源街道辦事處干部職工管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理，使每一個(gè)干部職工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，根據(jù)《公務(wù)員法》和干部管理的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黨工委會(huì)議研究決定，特制定本制度。

第一章 工作要求

第一條、每個(gè)干部職工都要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，創(chuàng)造性地完成自己的份內(nèi)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二條、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，靈活的工作方法，不斷提高工作效率，在工作中要雷厲風(fēng)行，不推諉，不扯皮，不等不靠。

第三條、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。對(duì)居民來(lái)訪或其它單位工作人員辦公務(wù)，都要熱情接待，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。

第四條、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格組織紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，勤政廉潔、以身作責(zé)，不脫崗，不串崗，嚴(yán)禁利用崗位優(yōu)勢(shì)吃、拿、卡、要。

第五條、團(tuán)結(jié)同志，與人為善，互敬互助，和諧相處，處理好工作關(guān)系和人際關(guān)系，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，心往一處想，勁往一處使，顧大局、識(shí)大體。

第六條、認(rèn)真調(diào)查研究本職工作，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù) 型、創(chuàng)新型、實(shí)踐型、團(tuán)隊(duì)型”干部隊(duì)伍，樹(shù)立良好的黨員干部形像。

第二章 管理與監(jiān)督

第七條、干部必須按時(shí)上下班，實(shí)行上班簽到制。值班人員必須24小時(shí)值班，值班必須入住單位。機(jī)關(guān)考勤由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并將考勤情況及時(shí)向書(shū)記、主任匯報(bào)。各社區(qū)自行負(fù)責(zé)，每天至少考勤兩次，考勤員由社區(qū)主任擔(dān)任，考勤表由辦事處統(tǒng)一制作發(fā)放，各社區(qū)于每月5日前由考勤員將經(jīng)支部書(shū)記審核簽字的上月考勤表及匯總表交辦公室，辦公室結(jié)合檢查、督查情況匯總后交財(cái)務(wù)執(zhí)行。

第八條、實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，嚴(yán)格實(shí)行書(shū)記主任審批制，黨工委成員由書(shū)記審批，其他干部由主任審批，凡需請(qǐng)假者，須本人持書(shū)面申請(qǐng)（填寫(xiě)請(qǐng)假條），說(shuō)明請(qǐng)假事由、天數(shù)，自下而上，逐級(jí)審批的程序進(jìn)行。假滿(mǎn)后按期銷(xiāo)假，逾期者一律視為曠工。

（一）請(qǐng)（銷(xiāo)）假審批程序

1、機(jī)關(guān)人員需要請(qǐng)假者，一天假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上（含兩天）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦事處領(lǐng)導(dǎo)審批；各社區(qū)干部需要請(qǐng)假者，一天經(jīng)社區(qū)主任同意，支部書(shū)記審批；兩天以上（含兩天）經(jīng)社區(qū)主任、支部書(shū)記同意簽字后，由辦事處領(lǐng)導(dǎo)審批?？h上大型接待活動(dòng)及集體活動(dòng)除因特殊工作并經(jīng)書(shū)記、主任批準(zhǔn)外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，否則以曠工論 處。請(qǐng)假者履行請(qǐng)假手續(xù)后須到辦公室備案，并將請(qǐng)假單交本站所或社區(qū)，月底報(bào)考勤時(shí)，一并送交辦公室留存。

2、村民小組干部需要請(qǐng)假者，一周以?xún)?nèi)由村支部書(shū)記審批，一周以上的經(jīng)村支部書(shū)記同意后，由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)審批。村干部需要請(qǐng)假者，經(jīng)包村干部同意后，由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)審批。村組有縣上安排的工作任務(wù)時(shí)，除因特殊工作并經(jīng)書(shū)記、主任批準(zhǔn)外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，3、凡外出離開(kāi)本市（含節(jié)假日）的工作人員，要以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)書(shū)記、主任同意后方可外出。

4、緊急情況下未能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，事前須向分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà)進(jìn)行告知，不得先斬后奏、事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。

5、假期結(jié)束后要及時(shí)到社區(qū)（站所）和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，一天內(nèi)到辦分室辦理銷(xiāo)假手續(xù)；續(xù)假的天數(shù)按事假規(guī)定執(zhí)行，到假不銷(xiāo)假的天數(shù)按曠工論處。

6、辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)考勤表、請(qǐng)假條，并設(shè)立請(qǐng)（銷(xiāo)）假登記本和考勤檢查登記本，凡一天以上（含1天）病事假須進(jìn)行登記。

（二）請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)病假須有醫(yī)院診斷證明，根據(jù)病情給假，全年累計(jì)請(qǐng)假不得超出20天，超出天數(shù)，只發(fā)工資的70%；單位請(qǐng) 長(zhǎng)假的只發(fā)工資的70%。

2、請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過(guò)15天，超過(guò)15天取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)樹(shù)模資格。每超一天扣除20元。干部在請(qǐng)病假、事假其間不得享受單位的工作補(bǔ)貼。

3、婚假，干部結(jié)婚原則上享受婚假20天，工資照發(fā)。

4、喪假，工作人員本人的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡時(shí)，原則上給假6天，工資照發(fā)。

5、產(chǎn)假，產(chǎn)假一般為90天，特殊情況可增加15天，工資照發(fā)。產(chǎn)假包括公休日，但不包括法定節(jié)假日。

6、計(jì)劃生育手術(shù)假制度，公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假，目前按照《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部、國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈節(jié)育手術(shù)常規(guī)〉的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、年休假，按照縣上規(guī)定執(zhí)行。正常休假，工資福利待遇不變。

第九條、計(jì)生站、環(huán)衛(wèi)站、文化站、民政站、綜治室、司法所、糾紛調(diào)處隊(duì)以及各社區(qū)居委的干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)具體監(jiān)督管理。街道辦督查組采取不定期巡查，跟蹤督導(dǎo)，嚴(yán)禁脫崗、溜崗、串崗。

第十條、干部職工因工作需要調(diào)入、調(diào)出和崗位調(diào)整的須由黨委辦公會(huì)集體研究討論決定，干部職工必須堅(jiān)決服從組織安排。

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

第十一條、干部有下列情形之一的，發(fā)現(xiàn)一次扣除本人一天工資。

（1）遲到5分鐘的扣除10元錢(qián)，5分鐘以上的扣除當(dāng)天工資；

（2）上班期間喝酒（因工作應(yīng)酬除外），賭博者；（3）早退三次以上的；（4）開(kāi)會(huì)遲到二次以上；

（5）累計(jì)遲到三次以上的（5分鐘以下）；（6）發(fā)現(xiàn)干部職工脫崗、溜崗、串崗一次的。（7）無(wú)故曠工一天，扣除2天工資；曠工2天扣發(fā)半年工作補(bǔ)貼；曠工3天扣發(fā)全年工作補(bǔ)貼；曠工5天扣發(fā)1個(gè)月工資。

（8）凡弄虛作假取得病、事假的一經(jīng)查明，除按曠工論處外，并給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育；情況嚴(yán)重的，給予一定的行政處分。

第十二條、值班期間造成公共財(cái)產(chǎn)損壞丟失的，由值班人員照價(jià)賠償，對(duì)單位財(cái)產(chǎn)帶來(lái)重大損失，在社會(huì)上造成不良影響，除經(jīng)濟(jì)賠償外并要給予相應(yīng)的組織處理。

第十三條、干部有下列情形之一的，將給予警示談話(huà)或待崗。（1）工作不力，推諉扯皮，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從組織安排，貽誤工作的。視其情節(jié)，一次通報(bào)批評(píng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話(huà)；二次由領(lǐng)導(dǎo)集體進(jìn)行談話(huà)訓(xùn)戒；三次由主要領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)待崗。（待崗期間工資停發(fā)）

（2）無(wú)故曠工一周以上的待崗，待崗期間停發(fā)一切工資，曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的應(yīng)予辭退（依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》中的規(guī)定執(zhí)行）。

（3）脫崗、溜崗、串崗三次以上的。

（4）經(jīng)常聚眾賭博、酗酒、鬧事，造成極大社會(huì)影響的待崗。

（5）對(duì)群眾態(tài)度粗暴，進(jìn)行人身攻擊，形成上訪事件，造成惡劣影響的，停職檢查。

（6）搬弄事非，誹謗他人，拉幫結(jié)派，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實(shí)，建議有關(guān)部門(mén)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，本人停職停薪檢查。

（7）利用崗位優(yōu)勢(shì)、吃、拿、卡、要，違規(guī)操作的，一經(jīng)查實(shí)，是正式干部的，停職停薪檢查，是臨時(shí)工的就地辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)查處。

第十四條、年終對(duì)干部職工從德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行全面考核，評(píng)優(yōu)樹(shù)模，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并將考核結(jié)果作為干部提 拔，領(lǐng)導(dǎo)晉升的主要依據(jù)和下崗分流的重要對(duì)象。

第十五條、本制度從2011年3月1日起實(shí)行。

2011年3月1日

第四篇：辦酒申請(qǐng)書(shū)

辦酒申請(qǐng)書(shū)范文四篇

篇一：結(jié)婚辦酒申請(qǐng)

結(jié)婚辦酒申請(qǐng)

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我為兒子胡克勇舉辦婚禮，擬于201x年7月2日在家舉辦喜宴答謝親朋好友，擬辦酒席20桌左右。我們將堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)的原則，絕不鋪張浪費(fèi)。特請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：胡昌倫

201x年6月25日

篇二：辦酒申請(qǐng)

結(jié)婚辦酒申請(qǐng)

紀(jì)工委：

我將于 年 月 日舉辦婚禮，屆時(shí)備酒宴答謝到場(chǎng)的親朋好友，擬置辦酒席 桌左右。我將堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)的原則，絕不大操大辦、鋪張浪費(fèi)。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感。

申請(qǐng)人：

年 月 日

篇三：結(jié)婚辦酒申請(qǐng)

結(jié)婚辦酒申請(qǐng)

尊敬的 領(lǐng)導(dǎo)：

今為兒子xxx與兒媳xxx舉辦婚禮，擬于xxxx年x月x日在 舉辦喜宴答謝親朋好友，擬辦酒20桌左右。我們將堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)的原則，絕不鋪張浪費(fèi)。特請(qǐng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xxx

xxxx年x月xx日

篇四：結(jié)婚宴席申請(qǐng)

結(jié)婚宴席申請(qǐng)

本人 為六盤(pán)水市第七中學(xué)職工，本人與妻子 均為初婚，符合政府關(guān)于辦宴席的相關(guān)政策法規(guī)，特申請(qǐng)于日，在 舉辦結(jié)婚宴席。

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：

年 月 日

結(jié)婚宴席申請(qǐng)

本人為六盤(pán)水市第七中學(xué)職工，本人與妻子策法規(guī)，特申請(qǐng)于 年 月 日，在 舉辦結(jié)婚宴席。

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：

年 月 日

[辦酒申請(qǐng)書(shū)范文四篇]

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法

**鎮(zhèn)干部職工管理辦法

為健全和完善干部管理體制，保障干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、廉潔、高效，提高辦事效率，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

本辦法適用于全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各行政、事業(yè)單位的所有工作人員和村干部。

一、干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)

1、鎮(zhèn)干部的教育，主要是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和三品兩德的教育，目的是提高干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2、干部實(shí)行集中學(xué)習(xí)：黨委中心組集中學(xué)習(xí)每月一次，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周五為集中學(xué)習(xí)日，時(shí)間為上午8:30，學(xué)習(xí)日不準(zhǔn)缺席、遲到、早退、每人要做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記每月調(diào)閱一次。如遇特殊情況不集中學(xué)習(xí)、另行通知。

3、鎮(zhèn)黨委成立學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組，學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施和檢查考核工作，干部參加政治理論學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容，并作為干部晉升、晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

二、干部日常管理

4、每個(gè)干部必須嚴(yán)格上班制度，除集中學(xué)習(xí)日外，機(jī)關(guān)干部在黨政辦進(jìn)行每天簽到，事業(yè)單位干部以各事業(yè)單位進(jìn)行簽到，干部要堅(jiān)守崗位，著裝整潔，講求形象，文明服

務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦事效率，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5、嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度。干部職工因事因病要書(shū)

面請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，交辦公室后方可離開(kāi)工作崗位。

如遇特殊情況來(lái)不及寫(xiě)請(qǐng)假條的，要向黨委、政府主要負(fù)責(zé)

人電話(huà)請(qǐng)假，回單位后補(bǔ)簽請(qǐng)假條。

干部職工因病因事請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，由站所負(fù)責(zé)人加注

意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2至7天的，由站所負(fù)責(zé)人及

分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)后報(bào)黨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上的，鎮(zhèn)

黨委加注意見(jiàn)后報(bào)組織人事部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。病假一個(gè)星

期以上，應(yīng)有醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生的有效診斷書(shū)和休假建議

書(shū)。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)

行。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班的，一律按曠工處理。

曠工連續(xù)超過(guò)15天（含15天）或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天（含

30天）的，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定予以處理。全年病事假

累計(jì)30天以上（含30天）的，考核不能確定為優(yōu)秀等

次，也不能參加年終任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。事假累計(jì)

超過(guò)30天以上（含30天）的，不得享受年終一次性獎(jiǎng)金（即

增發(fā)的一個(gè)月工資）。請(qǐng)事假累計(jì)20天以上（含20天）的，不得享受當(dāng)年的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工

請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上（含2個(gè)月）的，累計(jì)工作滿(mǎn)10年

不滿(mǎn)20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上（含

4個(gè)月）的，不得享受當(dāng)年的年休假。

5、干部凡有下列行為和情況之一，進(jìn)行誡勉談話(huà)：

（1）缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，業(yè)績(jī)平平，工作始終處于后進(jìn)狀態(tài)的；

（2）違反民主集中制原則，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的；

（3）違反職業(yè)道德，有不公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙他人公正執(zhí)行公務(wù)行為的；

（4）有損黨的干部形象和損人行為的；

（5）在廉政問(wèn)題上要求不嚴(yán)，如上班期間賭博造成不良影響的；聚眾參賭被公安機(jī)關(guān)抓獲的；飲酒后打人罵人的；

（6）擅離工作崗位，連續(xù)超過(guò)3天的；

（7）黨委、政府安排的工作無(wú)故意拖拉、不積極主動(dòng)完成的。

三、會(huì)議紀(jì)律

6、鎮(zhèn)召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，至少在前一天進(jìn)行通知，如遇特殊情況，實(shí)行電話(huà)通知，每個(gè)干部手機(jī)早7點(diǎn)到晚9點(diǎn)為開(kāi)機(jī)狀態(tài)，因無(wú)電和關(guān)機(jī)收不到信息缺席會(huì)議視為缺席。

7、任何干部不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到、早退、8、會(huì)議要做好筆記。

四、值班紀(jì)律

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班期間，要求手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生及信訪接待和信息的上傳下達(dá)。

本管理辦法自2011年3月1日起執(zhí)行。