第一篇：巾幗文明崗創(chuàng)建自查

五角場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng)中心創(chuàng)建“巾幗文明崗”

自查情況匯報(bào)

五角場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng)中心開展創(chuàng)建 “巾幗文明崗” 活動(dòng)以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，在文化中心創(chuàng)建小組的重視和全體工作人員的大力支持下，中心職工團(tuán)結(jié)一致，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分展現(xiàn)當(dāng)代女性的精神風(fēng)貌，在中心形成一種積極向上的良好氛圍。五角場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng)中心共有職工14名，其中女同志9名，大專以上學(xué)歷11人，中共黨員一名，共青團(tuán)員8名，女性職工占總?cè)藬?shù)64%，參加創(chuàng)建文明崗的女工為100%。是一支年輕、有活力，極具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。在開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，大家充分發(fā)揮了各自作用，以主人翁的態(tài)度投身巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，多年來先后有多人獲得了區(qū)級(jí)條線工作先進(jìn)；文化中心的被服務(wù)團(tuán)隊(duì)在參加市區(qū)的項(xiàng)目比賽中獲得了多項(xiàng)好成績(jī)，從各個(gè)方面體現(xiàn)了中心集體的凝聚力和向心力的精神所在，展示了中心女性職工的靚麗風(fēng)采?，F(xiàn)就我單位創(chuàng)建“巾幗文明崗”做出以下自查情況匯報(bào)：

一、堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，圍繞中心拓展領(lǐng)域

五角場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng)中心一直重視“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作，成立了以中心負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、文體專職為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建小組，形成例會(huì)制，具體落實(shí)創(chuàng)建工作。分管領(lǐng)導(dǎo)多次在動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建工作的重要性，要求大家做到既分工負(fù)責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，充分保證了“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處。與此同時(shí)，創(chuàng)建小組還制定了建崗目標(biāo)，并詳細(xì)制定了一系列建崗措施和建崗培訓(xùn)計(jì)劃，提出了“內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。真誠待人，共享共進(jìn)”的創(chuàng)建口號(hào)等，逐步建立了活動(dòng)有計(jì)劃、過程有檢查、結(jié)果有總結(jié)的良性運(yùn)行機(jī)制，深入開展班組建設(shè)、堅(jiān)持民主管理，從組織上保證了創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。

二、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，提高女職工的創(chuàng)新能力 建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的根本保證。因此我們重視加強(qiáng)思想政治、職業(yè)道德學(xué)習(xí)，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的熱情。開展了以“內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。真誠待人，共享共進(jìn)”為創(chuàng)建口號(hào)，以“在文化傳播中，我們引導(dǎo)居民找到智慧與啟示；在體育活動(dòng)中，我們鼓勵(lì)居民體會(huì)健康與快樂；在科普探究中，我們陪同居民感悟奧秘與神奇；我們給居民以人文關(guān)懷，也培育居民的人文素養(yǎng)”為創(chuàng)建宗旨，以“服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好；服務(wù)水平高，服務(wù)環(huán)境優(yōu)”為創(chuàng)建細(xì)則的創(chuàng)建活動(dòng)，開展各種方式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，如：從創(chuàng)建的角度，我們開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗前培訓(xùn)班；從服務(wù)的角度，我們開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”禮儀培訓(xùn)、創(chuàng)建“巾幗文明崗”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等；從關(guān)心職工的角度，我們開展了國民體質(zhì)測(cè)試講座和營養(yǎng)保健講座；并開展了“一句話自勵(lì)”、合理化建議等建崗主題活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使職工更注重職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)的提升。

三、加強(qiáng)崗位練兵為女職工搭建平臺(tái)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。創(chuàng)建巾幗文明崗的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)也在于豐富群眾文化內(nèi)涵。為此，我們把創(chuàng)建活動(dòng)與豐富社區(qū)活動(dòng)結(jié)合起來，以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

一是以群文活動(dòng)為突破口，我們開展一系列的文體活動(dòng)。結(jié)合每一個(gè)活動(dòng)中的每一環(huán)節(jié)，探討活動(dòng)推廣的有效性。通過互聽、互評(píng)、互研和針對(duì)不同人群開展不同層面的活動(dòng)，有效地促進(jìn)了職工間的協(xié)調(diào)性，從而更好的服務(wù)社區(qū)。

二是我們積極為女職工搭建展示的平臺(tái)。組織開展女職工跳繩比賽、乒乓比賽、踢鍵子比賽等，參加街道組織開展的大型活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展增加職工間的交流。

四、豐富創(chuàng)建載體，創(chuàng)設(shè)“愛心”集體。

中心更是把對(duì)女性職工的關(guān)心放在重要的地位。為了給大家創(chuàng)造一個(gè)輕松活動(dòng)的工作氛圍，使彼此間能夠更好的互通了解，中心還組織大家外出旅游；在職工結(jié)婚生子、意外傷害住院時(shí)，中心創(chuàng)建小組更是每每必到，送去真情、送去溫暖、送去愛心。由于文化中心工作的特殊性，中心全年無休，365天開放，這就要求每位工作人員必須要放棄自身和家人團(tuán)聚的時(shí)間、放棄自身休息參與到中心值班、加班的隊(duì)伍中來，往往越是節(jié)假日，我們的活動(dòng)越多、工作越忙，可是工作人員從不懈怠，保持大局意識(shí)，確保中心正常開放。受潛移默化的影響，每位職工都有一顆愛心，每日做好本職工作外，面對(duì)生病的團(tuán)隊(duì)隊(duì)員，大家更是付出情真意切的關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛；在關(guān)注中心內(nèi)同事和被服務(wù)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，我們也不忘記對(duì)社會(huì)上那些需要幫助的人的關(guān)心。敬老院、陽光之家、轄區(qū)駐軍部隊(duì)更是我們經(jīng)常上門服務(wù)的對(duì)象，我們經(jīng)常為他們送書等，也經(jīng)常帶著團(tuán)隊(duì)上門慰問演出，為老人們、戰(zhàn)士們捎上我們的祝福。一系列活動(dòng)的開展，使得我們的愛心得以很好的向社會(huì)輻射。

五角場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng)中心開放近七來年，接待外區(qū)、外省市單位參觀300余批次，接待外國友人參觀近40批次。2011年截止目前為止，為社區(qū)居民演出80余場(chǎng)、講座40余場(chǎng)、培訓(xùn)30余次，接待人次達(dá)50萬。很多活動(dòng)不需要宣傳，居民們也能知道在什么時(shí)間，在什么地方，有一個(gè)什么樣的活動(dòng)開展，貼心的服務(wù)使居民參加社區(qū)文化活動(dòng)已成為一種習(xí)慣，極大的豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，使文化中心成為了居民的又一個(gè)家。

在以后的工作中，我們還將以提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好地發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，相信在街道婦聯(lián)的關(guān)心下，在中心全體女職工的努力下，在爭(zhēng)創(chuàng)市“巾幗文明崗”的契機(jī)下，我們五角場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng)中心的明天會(huì)更好。

第二篇：市“巾幗文明崗”創(chuàng)建自查工作報(bào)告

“巾幗文明崗”自查工作報(bào)告

根據(jù)縣婦女加強(qiáng)對(duì)“巾幗文明崗”的管理與監(jiān)督，提高“巾幗文明崗”創(chuàng)建水平，完善“巾幗文明崗”的逐級(jí)申報(bào)工作，我校對(duì)“巾幗文明崗”開展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本條件

1、我校由董梅蘭同志擔(dān)任婦委會(huì)主任。

2、全校共有教職工 150人、其中女職工人90人，二、創(chuàng)建、鞏固措施

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。我校十分重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，每年至少召開三次會(huì)議，專門研究該項(xiàng)工作，并將該項(xiàng)工作納入對(duì)婦委會(huì)考核的重要內(nèi)容。

2、組織健全。成立了創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，婦委會(huì)主任董梅蘭具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

3、制度完善。有創(chuàng)建、鞏固“巾幗文明崗”的工作計(jì)劃和總結(jié)，并有各階段的工作安排。

4、納入目標(biāo)。我校將“巾幗文明崗”創(chuàng)建、鞏固活動(dòng)納入了本

5、保障經(jīng)費(fèi)。在經(jīng)費(fèi)十分緊缺的情況下，我校擠出資金用于“巾幗文明崗”的創(chuàng)建以及各種活動(dòng)的開展，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建、鞏固活動(dòng)的開展有了經(jīng)費(fèi)保障。

7、積極幫扶，聯(lián)創(chuàng)共建。一是積極響應(yīng)縣“愛心助學(xué)會(huì)”組織的各種助學(xué)活動(dòng)，捐贈(zèng)資金達(dá)2萬多元；二是強(qiáng)化中心意識(shí)，積極策應(yīng)縣中心工作

8、以“三貼”服務(wù)，塑造巾幗形象

“在他人需要時(shí)，我們力所能及地幫其解決問題。這種“以情為重”的行為，充分展現(xiàn)了我校職工的親和力。我們給全縣廣大師生提供的“三貼”服務(wù)，就是以情感人的具體體現(xiàn)。

其一，貼心服務(wù)。一是熱心。家長(zhǎng)接洽工作，我們一律做到：有一聲招呼，有一杯茶水，有一把椅子，有一個(gè)人接待；我們要求學(xué)校單位目標(biāo)管理之中。的每一個(gè)教師在接待家長(zhǎng)時(shí)，都要注意自身的形象，我們要求：一要待客熱情，三米內(nèi)微笑服務(wù)；二要用語文明，三要回報(bào)真情。二是耐心。有問必答，有求必應(yīng)。在工作中遇到誤解時(shí)，我們還必須耐心地做好解釋說明工作。三是關(guān)心。對(duì)學(xué)生，我校共結(jié)對(duì)幫扶60多名特困生；其次，貼身服務(wù)。說起來容易做起來難，我們通過“兩勤”來努力化解這一難題。一方面“勤溝通”，主動(dòng)與家長(zhǎng)密切溝通，了解其所想、所需、所求。另一方面“勤跑動(dòng)”，為確保在最短的時(shí)間里以最快的速度滿足家長(zhǎng)最大的需求，我校開通了校訊通業(yè)務(wù)。

三、工作業(yè)績(jī)

1、思想道德好。以“四自”、“四有”為重點(diǎn)，對(duì)女職工進(jìn)行了愛國主義、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，教育他們樹立正確的世界觀、價(jià)值觀，不斷提高自身素質(zhì)，融入現(xiàn)代生活，做一名新女性。

2、工作效率好。學(xué)校年年被評(píng)為“先進(jìn)單位”，光榮稱號(hào)。

3、遵紀(jì)守法好。我校女職工都能自覺執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，模范執(zhí)行本單位的規(guī)章制度，無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為發(fā)生。

4、崗位培訓(xùn)好。我校經(jīng)常性地開展思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。2009年開展了7至8月“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，2010年開展了“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)。學(xué)校制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度：在每月初的第一個(gè)周會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人都要把本部門在“三風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)情況向領(lǐng)導(dǎo)作思想?yún)R報(bào)；在每周星期五下午15時(shí)，安排了一系列國內(nèi)著名特教教師光碟講座，例如《為你自己工作》、《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》、《商務(wù)禮儀》等，通過學(xué)習(xí)，使全校干部職工明確了責(zé)任意識(shí)和崗位意識(shí)，學(xué)校面貌煥然一新。

5、活動(dòng)開展好。學(xué)校結(jié)合本單位實(shí)際，積極開展一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。一是化思想為實(shí)際行動(dòng)，開展“三風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)。通過“三風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)，全體干部、員工都能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守單位的規(guī)章制度，都能夠做到“家長(zhǎng)滿意、社會(huì)認(rèn)可、竭盡全力”的服務(wù)準(zhǔn)則。

大家工作熱情高漲，工作踏實(shí);二是為創(chuàng)建和諧學(xué)校，豐富全校職工的文體生活，加強(qiáng)各部門之間的交流、協(xié)作，讓全體員工振奮精神，提高員工的歸屬感和自豪感，每年“元旦”期間舉辦職工文體活動(dòng)；三是“三八節(jié)”工會(huì)組織女職工參觀考察，領(lǐng)略大自然的美景和人文景觀，開闊視野，陶冶情操，很好地融洽了女職工之間的感情；四是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，通過開展“問一問、想一想”主題活動(dòng)，不斷發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗，拼搏向上，愛崗敬業(yè)，服務(wù)奉獻(xiàn)”的精神，著力營造團(tuán)結(jié)、健康、和諧的學(xué)習(xí)氛圍，確保了學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展；

6、社會(huì)效果好。維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工說話辦事，每年安排一次女職工進(jìn)行體檢。認(rèn)真做好來信來訪工作，并做好記錄，做到及時(shí)解決。我校近幾年沒有重特大事故發(fā)生，沒有治安案件發(fā)生，綜合治理工作驗(yàn)收合格，調(diào)處矛盾糾紛措施有力，切實(shí)做好了維穩(wěn)各項(xiàng)工件，學(xué)校沒有一起越級(jí)上訪事件發(fā)生，把一切問題和矛盾都在本校內(nèi)解決，把一切隱患都解決在萌芽之中，確

7、活動(dòng)設(shè)施好。我校設(shè)立了閱覽室、活動(dòng)室，文化娛樂設(shè)施齊

8、群眾監(jiān)督好。設(shè)立了意見箱，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，到目前為止，還沒有收到相關(guān)建議和意見。

四、今后工作打算

在以后的工作中，要以實(shí)現(xiàn)“一業(yè)為主，多元發(fā)展”為主線，認(rèn)真貫徹上級(jí)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，抓住重點(diǎn)，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作持續(xù)健康發(fā)展，主要實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破和重點(diǎn)抓兩項(xiàng)工作。三個(gè)突破：

第一、在創(chuàng)新上要有所突破。我們要不斷完善原有的創(chuàng)建活動(dòng)模式，把握機(jī)遇，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

第二、在考評(píng)機(jī)制上要有新突破。就是進(jìn)一步改進(jìn)現(xiàn)有的創(chuàng)建活動(dòng)考評(píng)辦法。以學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想為契機(jī)，在全校保了一方平安，受到了縣委、縣政府的好評(píng)。全，保障了職工在工余時(shí)間有活動(dòng)陣地，減輕了職工工作壓力。

真正形成爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。

第三，在制度上要有所突破。我們要進(jìn)一步完善“巾幗文明崗”制度，增強(qiáng)員工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性。

兩項(xiàng)工作：

1、抓好精神文明和“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，2、要進(jìn)一步搞好綜合治理和安全生產(chǎn)工作，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)調(diào)度，切實(shí)把工作抓緊、抓好。

通過“巾幗建功”活動(dòng)的開展，我校崗位成員立足崗位，努力工作，在文化宣傳“窗口”平臺(tái)上充分發(fā)揮自己的作用，為我校贏得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的榮譽(yù)。

這些成績(jī)的取得，它將成為我校巾幗文明示范崗繼續(xù)努力奮斗的新起點(diǎn)，我們一定將一如既往地抓好“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作，在崗位上再立新功，再創(chuàng)佳績(jī)

冠縣清泉街道辦事處中學(xué)2012.8.29

第三篇：創(chuàng)建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機(jī)關(guān)為了弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作，對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料，屬于事務(wù)公文。

精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道為您提供熱點(diǎn)個(gè)人事跡，幫您了解更多社會(huì)熱點(diǎn)事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的“巾幗文明崗”活動(dòng)，通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì)，社區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真誠服務(wù)，熱心奉獻(xiàn)，努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。

一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化社區(qū)員工創(chuàng)建意識(shí)

社區(qū)的工作既要承擔(dān)著政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)中，為了使創(chuàng)建活動(dòng)有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長(zhǎng)，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計(jì)劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實(shí)將各項(xiàng)創(chuàng)建措施有機(jī)地落到了實(shí)處，為了強(qiáng)化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進(jìn)和推動(dòng)社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)發(fā)展關(guān)、社會(huì)主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。

二、以人為本增強(qiáng)員工素質(zhì)

社區(qū)在日常的工作中以女性的細(xì)心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設(shè)一流隊(duì)伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應(yīng)，時(shí)刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個(gè)人都以巾幗“精神”嚴(yán)格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當(dāng)居民朋友來到社區(qū)，員工們都會(huì)給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時(shí)期，新形勢(shì)下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”，展示著新時(shí)期婦女的新形象。

三、愛崗敬業(yè)倡奉獻(xiàn)不斷提升服務(wù)水平

愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們社區(qū)員工的傳統(tǒng)精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責(zé)備，社區(qū)的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù)，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務(wù)工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)限，在窗口服務(wù)上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念，還開展了上門服務(wù)，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動(dòng)化信息化建設(shè)步伐。三是實(shí)施服務(wù)承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻(xiàn)崗形象崗等形式多樣的主題活動(dòng)，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)，我們社區(qū)的員工在任何時(shí)候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團(tuán)結(jié)，全力參戰(zhàn)，展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構(gòu)建和諧社區(qū)

開展助殘幫困的活動(dòng)是社區(qū)始終堅(jiān)持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢(shì)群體，把黨和政府的溫暖及時(shí)地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動(dòng)起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈(zèng)衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈(zèng)人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟(jì)困活動(dòng)中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費(fèi)，曾主動(dòng)的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識(shí)講座：達(dá)20余場(chǎng)，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計(jì)生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費(fèi)體檢、發(fā)放免費(fèi)體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅(jiān)持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時(shí)的送去了健康。為寒門學(xué)子求學(xué)難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點(diǎn)：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地?cái)偩S持生活，困境的家庭，可孩子學(xué)習(xí)卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績(jī)考入大學(xué)。學(xué)費(fèi)成了他們沉重的負(fù)擔(dān)，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補(bǔ)貼。就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責(zé)任，助您成功是我們的愿望，千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺(tái)的職責(zé)所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、立足平凡崗位，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，社區(qū)的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，在平凡的崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，一是規(guī)范化管理取得新成效，社區(qū)秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念，二是積極開展“三個(gè)一”活動(dòng)，活動(dòng)要求，即：以建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子、一流員工隊(duì)伍、一流工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)，我們將以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建

宋城支行“巾幗文明崗”創(chuàng)建主要成績(jī)

高要農(nóng)村商業(yè)銀行宋城支行現(xiàn)有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細(xì)致和熱情周到的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和好評(píng)。為了更好地做好巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，推動(dòng)創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)督查機(jī)制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點(diǎn)，著力提升巾幗服務(wù)形象。從三個(gè)方面著手強(qiáng)化女職工的服務(wù)，樹巾幗新形象

一、將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)經(jīng)營同布置同落實(shí)，提高了員工參創(chuàng)的積極性，支行一把手為第一責(zé)任人制定規(guī)劃，落實(shí)工作，監(jiān)督實(shí)施，努力提高職工素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件為零。

二、是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)立咨詢臺(tái)設(shè)有大堂經(jīng)理。貴賓室設(shè)立專職客戶經(jīng)理。宋城支行不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，不斷改善服務(wù)環(huán)境，要求員工認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實(shí)實(shí)在在的方便，改變以往在行等儲(chǔ)戶的習(xí)慣，走出去進(jìn)行營銷，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、營銷意識(shí)、效益意識(shí)、發(fā)展意識(shí)更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學(xué)，實(shí)施了差別化、個(gè)性化、一對(duì)一的服務(wù)方式。受到廣大儲(chǔ)戶的好評(píng)使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務(wù)，還做到全行上下周到細(xì)致和貼近的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項(xiàng)業(yè)務(wù)也都得到長(zhǎng)足的發(fā)展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)練習(xí)，大家還能者為師，共同學(xué)習(xí)，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績(jī)，個(gè)人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。

三是設(shè)立意見簿。支行長(zhǎng)每周檢查，同時(shí)，對(duì)儲(chǔ)戶提出的合理化意見進(jìn)行采納、回訪，并作相應(yīng)記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。

第五篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計(jì)劃

A公司

檢測(cè)中心爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃

A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測(cè)中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗(yàn)人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質(zhì)量工程師1人，助理工程師14人，技術(shù)員1人；大專以上學(xué)歷20人，中專學(xué)歷 4人。檢測(cè)中心承擔(dān)著從進(jìn)廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗(yàn)工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細(xì)致、耐心和堅(jiān)韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻(xiàn)。原分廠質(zhì)檢室于2000年獲得中山市“青年文明號(hào)”稱號(hào)，是原化工部評(píng)定的“一級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)”。2006年3月16日被評(píng)為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)示范班組，同時(shí)也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測(cè)中心成立后，繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，崗位練兵，中心員工多次參加市水質(zhì)檢測(cè)技能大賽等比賽獲獎(jiǎng)，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。

2015年，我們將以“青春奉獻(xiàn)崗位，文明服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo)積極爭(zhēng)創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力，樹立檢測(cè)中心服務(wù)新形象，促進(jìn)A公司公司四個(gè)文明建設(shè)躍上新臺(tái)階。為了扎實(shí)高效地推進(jìn)創(chuàng)建工作，結(jié)合我中心

實(shí)際情況，制訂創(chuàng)建計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“建檢測(cè)中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號(hào)，以“業(yè)務(wù)優(yōu)、技能精、服務(wù)好”為宗旨，以“規(guī)范精細(xì)操作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學(xué)習(xí)促成才，抓創(chuàng)建促服務(wù)，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質(zhì)，組織和引導(dǎo)婦女員工立足于質(zhì)檢本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)，文明服務(wù)、科學(xué)發(fā)展，在爭(zhēng)創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進(jìn)取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風(fēng)貌，營造團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進(jìn)取的良好工作氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，A公司公司成立了由黨委副書記任組長(zhǎng)，檢測(cè)中心主任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內(nèi)容之一，做到及早部署，嚴(yán)格落實(shí)，建立創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“巾幗文明崗”考

核細(xì)則。并與檢測(cè)中心崗位責(zé)任制，檢測(cè)中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。運(yùn)用宣傳窗、公告欄，公開服務(wù)承諾與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

1、堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，營造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)巾幗文明崗職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的活動(dòng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建崗人員的服務(wù)水平。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動(dòng)。對(duì)未取得檢測(cè)上崗證的新進(jìn)質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)一步進(jìn)行知識(shí)更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行操作技能的考核。

同時(shí)，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進(jìn)一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強(qiáng)分析人員的實(shí)踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時(shí)也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個(gè)公司檢驗(yàn)分析技術(shù)水平。

此外，組織一部分質(zhì)檢人員在保證不影響生產(chǎn)的前提下在檢測(cè)中心各崗位間進(jìn)行“輪崗學(xué)習(xí)”，真正讓每一個(gè)檢驗(yàn)人員達(dá)到“一專多能”的崗位多面手。通過個(gè)人能力的提高，達(dá)到提高整個(gè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)技能水平，從而為公司產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強(qiáng)有力的保障。

3、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立檢測(cè)中心良好形象。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項(xiàng)服務(wù)措施。

4、在檢測(cè)中心中深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化檢測(cè)中心內(nèi)部安全管理，著力提高青年職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；引導(dǎo)青年職工貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針，使檢測(cè)中心成為一個(gè)管理科學(xué)、技術(shù)過硬、工作高效和具

有較強(qiáng)安全意識(shí)的服務(wù)部門，確保質(zhì)量檢驗(yàn)工作的安全有序進(jìn)行。

5、結(jié)合檢測(cè)中心實(shí)際，積極開展文體娛樂活動(dòng)，組織員工參加志愿者服務(wù)活動(dòng)、文明出行勸導(dǎo)、慈善愛心奉獻(xiàn)等活動(dòng)，豐富檢測(cè)中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。

A公司公司檢測(cè)中心

2014年11月