第一篇：X監(jiān)區(qū)優(yōu)秀黨組織案例申報材料

X監(jiān)區(qū)黨支部申報優(yōu)秀基層黨組織材料

X監(jiān)區(qū)現(xiàn)有警察X名，其中黨員X名，警察平均年齡X歲，是監(jiān)獄監(jiān)區(qū)警察平均年齡最年輕的隊伍,黨員整體素質較高。多年以來，X監(jiān)區(qū)黨支部在上級黨委的領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞監(jiān)管安全改造為中心出發(fā)，高度重視黨建工作，在制度上貫徹黨建要求，在活動中豐富黨建內容，在工作中實現(xiàn)黨建目標，確保黨員民警思想統(tǒng)一，黨建隊伍堅強有力，努力構建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象，推動各項工作全面蓬勃發(fā)展。同時，X監(jiān)區(qū)是XX監(jiān)獄第一個傳統(tǒng)文化品牌試點建設監(jiān)區(qū)，第一個規(guī)范化試點建設監(jiān)區(qū)，第一個“7S”管理標準化試點建設監(jiān)區(qū)。近幾年來，先后榮獲自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)先進集體、“五好”黨支部、先進基層黨組織、集體三等功等榮譽，在隊伍建設，監(jiān)管改造，安全生產上取得了一個個成績。春至耕耘撒汗水，秋來碩果滿枝頭，榮譽的背后是沉甸甸的責任，前進的每一步腳印無不凝聚著全體警察的心血和汗水。面對當前監(jiān)獄工作新形勢，創(chuàng)新管理新常態(tài)，X監(jiān)區(qū)黨支部更加堅定共產主義理想信念，繼續(xù)秉承著敢為人先、激流勇進、迎難而上的艱苦奮斗精神，牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，始終堅持“問題導向”、“紅線意識”和“底線思維”，為構建平安、法治、文化、智慧監(jiān)獄積極貢獻力量。

近年主要工作成效：

一是不斷加強監(jiān)區(qū)班子建設和發(fā)揮核心堡壘作用，保持高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

俗話說：“火車跑得快還得車頭帶?！苯陙?，X監(jiān)區(qū)黨支部不斷加強監(jiān)區(qū)領導班子建設，夯實決策核心基礎。首先做到的就是支部班子成員能夠自覺統(tǒng)一認識，自覺把行動的步調與中央指示精神統(tǒng)一一致，服從監(jiān)獄黨委統(tǒng)一指揮，加強支部組織協(xié)調，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，使監(jiān)區(qū)全體民警夠能夠統(tǒng)一思想，提高認識，團結協(xié)作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。首先堅持理論學習的制度，系統(tǒng)地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神，學習總書記系列重要講話精神。堅持理論聯(lián)系實際的學風，圍繞班子自身的思想問題和工作實際，進行調研、探討、交流和解決實際問題，增強了監(jiān)區(qū)領導班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，確保監(jiān)區(qū)工作服從于黨和國家工作大局，確保黨的路線方針政策在監(jiān)區(qū)工作中得到貫徹落實。其次，監(jiān)區(qū)領導班子始終按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都由支委會研究決定。堅持和改進組織生活會制度，做到會前認真組織學習，廣泛征求意見，開展談心活動，做好思想溝通工作，找準存在問題，進行自我剖析。再次，在班子成員個人要求方面，要求警察職工做到的，監(jiān)區(qū)領導首先做到，要求警察職工不做的，監(jiān)區(qū)領導首先不做。領導同志勤政、以身作則、深入實際的作風激發(fā)了全體警察的工作熱情與積極性，有效地帶動了監(jiān)區(qū)警察做好各崗位的工作，提高了黨支部的凝聚力和向心力，增強了警察的戰(zhàn)斗力，為推進監(jiān)區(qū)各項工作打下了良好的基礎。同時，監(jiān)區(qū)領導班子按劃分的責任分工分片包干負責，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，認真落實“一崗雙責”。四是強化黨員隊伍的管理教育，加強培養(yǎng)干部工作，積極為干部隊伍成長創(chuàng)造有利條件。五是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展黨員工作，落實發(fā)展黨員5項制度。年內，吸收1名同志為預備黨員，有3名同志列為入黨發(fā)展對象。

二是認真組織開展“三會一課”，以學代干，以干促學。

一是建立黨建工作例會制度。支部堅持每半年召開一次支部大會，專門研究黨建工作，落實黨建任務，制定完善黨建工作各項規(guī)章制度，年初制定了支部黨建工作計劃，半年進行一次自檢，年終進行檢查總結。二是堅持“三會一課”制度。支部按規(guī)定每季度召開一次組織生活會，每季度召開一次支委會，每月召開一次組織生活會，每季度給全體黨員上一次黨課，黨課由支部書記主持、主講。通過“三會一課”，使全體黨員統(tǒng)一了思想，提高了認識。三是堅持黨員定期向支部匯報，支部向黨員通報工作的制度。支部堅持每半年召開一次黨員思想?yún)R報會，由黨員向支部匯報思想工作及學習等情況，通過匯報會，使支部能及時掌握黨員的思想工作狀況，及時解決黨員、警察、存在的思想工作問題，同時支部及時向全體黨員通報半年以及全年所開展的工作情況，主動接受黨員群眾的監(jiān)督，使黨支部能真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。四是充分發(fā)揮支部聯(lián)系和服務群眾的橋梁、紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，虛心聽取黨外群眾的意見和建議，深入實際調查，堅持群眾路線。支部堅持每季度召開一次干警隊伍狀況分析會，掌握干警的工作、生活和思想裝狀況，及時準確地向監(jiān)獄黨委反映干警的愿望和訴求。堅持每年一次認真聽取黨外群眾對我支部的意見和建議，及時解決群眾關心的熱點和難點問題，對群眾反映支部存在的一些突出問題能結合實際認真加以整改，并逐步完善支部工作。年內，監(jiān)區(qū)全體黨員、警察在工作中能團結協(xié)作，以身作則，愛崗敬業(yè)，依法辦事，不折不扣按照“直管”工作規(guī)定和規(guī)范化管理的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)法、無私奉獻。

三是加強廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。

監(jiān)區(qū)黨支部班子認真按照XX監(jiān)獄監(jiān)察科的要求，不斷完善黨風廉政建設責任制，明確班子成員崗位職責，層層分解落實責任到人，積極探索建立崗位廉政風險防控機制，通過黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、執(zhí)法記錄儀監(jiān)督來進一步提高拒腐防變的廉潔執(zhí)法能力。同時，監(jiān)區(qū)黨支部還定期召開黨風廉政建設工作會議進行專題研究，聽取廉政監(jiān)督員對黨風黨紀執(zhí)行情況的意見、建議，組織學習《中國共產黨廉潔紀律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以《準則》和《條例》來約束自已。開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”，“無黨員、民警違法違紀”等教育宣傳活動，認真學習廉政教育讀本《警示錄》，認真參與監(jiān)獄組織的各項廉政教育警示活動，不斷從思想上要求全體民警要嚴格遵守“六條禁令”、遵守廉潔從政和廉潔自律各項規(guī)定，并且在日常執(zhí)法活動中必須要嚴格按照執(zhí)法程序執(zhí)法，進一步強化對罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、改造崗位的安排以及警察日常執(zhí)法的監(jiān)督和執(zhí)法反饋，促使警察時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，牢固樹立執(zhí)法為民的思想意識，強化宗旨意識、端正價值取向，不斷提高執(zhí)法能力和服務水平。截止目前，X監(jiān)區(qū)沒有發(fā)生一起因民警因違規(guī)違紀而受到行政處罰的事件。

通過對外界共性問題和自身問題的對照查找，主要總結出以下幾點問題：

1、政治學習流于形式。對黨史和黨的光榮傳統(tǒng)缺乏必要的了解，在日常學習中只是“開開會、吹吹風、走走過場”。導致廣大黨員無法秉承黨的優(yōu)良光榮傳統(tǒng)，無法把樹立對黨忠誠、為人民服務、投身共產主義奮斗與實際工作相融合，真正把黨章精神落實物化到實際行動中。對照檢查，監(jiān)區(qū)在組織民警學習時存在形式單調，學習氛圍不夠濃厚和活躍的問題。

2、理想信念不堅定。對于什么是理想、集體和個人的利益取舍的問題沒有厘清，把利己主義和享樂主義擺在前頭，理想就是好逸惡勞和不勞而獲，即不想努力付出汗水勞動，又想獲得優(yōu)越的物質待遇條件。在大是大非與個人利益面前只考慮個人得失，從而導致在日常工作中經常有拈輕怕重、計較得失、不作為和亂作為等問題發(fā)生。對照檢查，監(jiān)區(qū)少數(shù)民警確實存在個人主義傾向，有時候把集體主義拋諸腦后，在工作中有時放松警惕，出現(xiàn)在崗履職懈怠的問題。

3、不敢擔當妨礙改革創(chuàng)新。在當今社會快速發(fā)展變化的進程中，大家都學會了明哲保身、韜光養(yǎng)晦的中庸思想，即多一事不如少一事，少一事不如不出事的慣性思維，怕改革創(chuàng)新惹麻煩上身，怕搞試點工作出現(xiàn)的新問題新困難，為自己的守舊思想美其名曰，保穩(wěn)。在這種固步自封的思想下，不思進取，不銳意改革創(chuàng)新，而習慣于用過去的老經驗老思想老經驗去解決問題，習慣于把任何問題都壓制住隱藏起來，習慣于一旦出了問題就立馬亂扣帽子推卸責任的作風。對照檢查，監(jiān)區(qū)少數(shù)民警存在一些守舊思想，不愿意跟上時代的發(fā)展，不愿意改變舊有的改造思維模式，在一些檢查中不敢擔當，習慣推卸責任、應付了事等問題。

通過以上問題的對照檢查，監(jiān)區(qū)黨支部通過集體討論，制定以下對策進行相應整改：

1、創(chuàng)新政治學習方式方法。為適應現(xiàn)今社會快速消費的快餐文化模式相接軌，支部通過創(chuàng)辦學習周小報，每周組織專門人員負責制作通俗易懂的政治小漫畫，每期小報重點解讀幾條黨的最新政策精神的關鍵詞，同時還有幾則介紹黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史小故事，另外還有黨員們自己撰寫的一些學習心得感悟等內容，對經常發(fā)表文章的黨員進行獎勵，作為年終評選優(yōu)秀黨務工作者的重要評判條件之一，總之，我們在政治的學習形式上追求活潑精簡、在內容上追求有針對性和通俗易懂。此方法主要應用于黨員們在工作日常進行學習，使之逐漸培養(yǎng)起他們把學習當做工作的一部分，潛意識里逐漸把政治學習當成一種習慣，在業(yè)余閑暇的時間里也能夠自覺不自覺的瀏覽一些時政要聞，不斷提升政治理論水平和覺悟水平，豐富自己的理論知識經驗，能夠在日常的實際工作中應用好黨的思想理論武器，扎實地開展好各項工作。同時，在主題黨日活動中，還要求與會黨員分組進行討論，互相分享彼此的學習心得感悟和對時政要聞各抒己見，由支部書記牽頭廣泛深入開展大討論活動。

2、明確目標堅定理想信念。沒有合理的目標就等同于迷失了奮斗前進的方向，錯誤的目標也會導致共產主義理想信念的缺失。對此，首先，我們要明確高級目標就是為共產主義事業(yè)奮斗終身，其次，中級目標就是為現(xiàn)階段的中國特色社會主義事業(yè)貢獻自己的力量，再次，初級目標就是為監(jiān)獄事業(yè)的改革和發(fā)展揮灑自己的青春和汗水，最后，近期目標就是確立自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身的綜合能力素質和崗位技能水平，努力在本職工作上有所建樹。每一級的目標都是為上一級服務的，所以，堅定愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作信念即是堅定共產主義理想信念的最好詮釋。對此，黨支部要求每名黨員在參與定期的組織生活會時，都要求參與開展批評和自我批評，經?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對照一下自己的理想信念和實踐行動是否有偏差，對偏離黨的路線方針的予以分析原因及時糾正，通過正本清源，進一步端正日常工作態(tài)度，才能扎扎實實地繼續(xù)投入到共產主義事業(yè)的奮斗中去。

3、爭做改革創(chuàng)新領頭羊。當今時代的主旋律就是，挑戰(zhàn)與機遇并存。在新時期新形勢下的監(jiān)獄工作中，充滿著復雜嚴峻的考驗，既要維護好日常監(jiān)管安全穩(wěn)定，又要對罪犯進行教育改造，這就要求身為監(jiān)獄人民警察就得一崗多責，充分發(fā)揮不怕苦不怕累的大無畏革命精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好崗位職責工作。同時，黨支部還以建設智慧型監(jiān)獄的為工作主線，利用現(xiàn)有設施設備，不斷探索安全、有效、簡單易行地改造模式，比如完善各種管理規(guī)定與制定各種激勵措施方案，努力實現(xiàn)日常改造罪犯半自動化，即日常執(zhí)勤改造程序化、處置問題程序化和處罰罪犯程序化，方便廣大民警統(tǒng)一執(zhí)法標準，順應時代的發(fā)展潮流，不斷向崗位專業(yè)化、精細化的改革趨勢邁進。制度的健全和完善之后最終還需要靠人的主觀能動性才能把工作做好，為此，黨支部還要求每一名共產黨員，在此過程中都要率先垂范、勇于擔當、敢為人先，積極發(fā)揮先鋒模范作用，進一步帶動整個監(jiān)區(qū)全體民警切實行動起來，努力爭做改革創(chuàng)新的擁護者和執(zhí)行者。

通過以上整改措施，使X監(jiān)區(qū)黨支部全體民警能夠自覺養(yǎng)成加強政治學習的習慣，支部黨員能夠進一步提高黨性認識和覺悟水平，積極發(fā)揮先鋒模范作用，樹立遠大志向目標，始終堅定為共產主義奮斗終身的理想信念，在日常工作中重視黨的理論政策的指導作用，把實踐作為檢驗理論的唯一標準，邊學邊干，以干促學，自動把學到的黨的理想思想武器應用到實踐工作中去，不斷解放思想，與時俱進，推動監(jiān)區(qū)工作不斷向前改革發(fā)展，努力確保了監(jiān)區(qū)連續(xù)13年實現(xiàn)“五無”安全穩(wěn)定工作目標，并在司法廳檢查組的季度考核工作中獲得肯定及好評。另外，在建黨97周年知識競賽中，支部黨員民警踴躍報名參與，黨支部書記謝慶雨親自帶隊，通過層層角逐最終斬獲第一名。同時，在黨日活動中積極參與監(jiān)獄組織的志愿者行動，黨員民警不惜利用自己的閑暇時間幫助宣傳法律和扶助平困小學生等。上述這些成績的取得，無不彰顯了作為一個優(yōu)秀的先進的基層黨組織所應有的一系列優(yōu)秀品質，對此，X監(jiān)區(qū)黨支部必將戒驕戒躁、堅定信心，繼續(xù)砥礪前行，力爭圓滿完成監(jiān)獄制定的各項目標任務。

第二篇：監(jiān)區(qū)年終總結

2010八監(jiān)區(qū)年終工作總結

在監(jiān)獄黨委的領導下，我八監(jiān)區(qū)以提高罪犯改造質量為宗旨，以維護安全穩(wěn)定為前提，在工作中，不斷探索新的監(jiān)管理念，推行新的教育機制，打造新的勞動模式，拓展新的教育載體，大力實施向監(jiān)管要穩(wěn)定、要質量的治本戰(zhàn)略，從而確保了全的罪犯監(jiān)管的安全穩(wěn)定，有效地提高了罪犯改造質量，為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定做出了貢獻。

現(xiàn)將2010年八監(jiān)區(qū)工作總結如下：

一、零起點，多發(fā)展

我監(jiān)區(qū)于2010年1月19日正式成立，至今雖不足一年，但我監(jiān)區(qū)根據(jù)監(jiān)獄的統(tǒng)一部署和總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，立足本監(jiān)區(qū)實際，依靠監(jiān)區(qū)全體民警，通過“三點一線”的工作方式，有力推進了新成立監(jiān)區(qū)各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了從“零到有再到多”的一個發(fā)展過程。2010，監(jiān)獄監(jiān)區(qū)臺帳完成率100%；監(jiān)區(qū)民警出勤率為100％；“5+1+1”罪犯改造新模式深受好評，三課學習通過率99%；生產日人均產值達到45元/人；內務衛(wèi)生獲得監(jiān)獄檢查第四名；監(jiān)區(qū)文化建設步入正軌，黑板報分獲生產和管教雙第一；當然這一年的發(fā)展過程中困難與挫折亦是存在，全年違規(guī)違紀總計56次，爭執(zhí)推拉和勞動態(tài)度差占主導，其中超越警戒線的重大違規(guī)一次；總的來說我監(jiān)區(qū)基本實現(xiàn)了本的預期目標。二、三大活動穩(wěn)步推進，民警隊伍質量不斷提高。

根據(jù)《杭州市東郊監(jiān)獄人民警察核心價值觀大討論 執(zhí)法大培訓 崗位大練兵活動實施方案》及監(jiān)獄實施細則，我監(jiān)區(qū)有計劃、有步驟的將三大活動穩(wěn)步推進。

上半主要以理論學習為主，落實好核心價值觀大討論 執(zhí)法大培訓兩大項目。一是，通過部門例會，我監(jiān)區(qū)多次組織民警集體學習關于社會主義法治理念、職業(yè)道德、紀律作風和廉潔從警等重要文件精神，使民警牢固樹立“忠誠、公正、廉明、奉獻”的核心思想。二是，通過組織民警參加“監(jiān)獄人民警察核心價值觀演講比賽”等監(jiān)獄監(jiān)區(qū)舉辦的活動，使學習的思想得到傳播、渲染與升華。

下半主要以實踐練習為主，落實好崗位大練兵這最后一項。

我監(jiān)區(qū)民警積極參與監(jiān)獄組織的各項活動，如隊列、警棍盾、防暴隊等。特別是在隊列、警棍盾、防暴隊的參與過程中，我監(jiān)區(qū)民警克服警力緊張的問題，犧牲自己的休息時間，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，為三大活動的順利開展與結束做出了貢獻。

通過近一年的學習與實踐，我監(jiān)區(qū)已逐步形成甘于奉獻，講究實效，面對困難能勇往直前，面對錯誤能及時改正的人文底蘊。

三、管教工作求穩(wěn)求新，按階段落實各項工作。

針對新成立監(jiān)區(qū)管教工作的特殊性，我監(jiān)區(qū)分三個階段落實各項工作：

前期工作重點主要在于犯群的一個整體穩(wěn)定，盡快建立各項管教臺帳，要做到“兵馬未動，糧草先行”。特別是考核分要嚴謹無誤，頑危犯要嚴格監(jiān)控。要求各民警對自己分管的罪犯多接促、多了解，完成好個別教育與周記批改工作。

中期工作重點在于樹立罪犯的監(jiān)規(guī)紀律意識，建立管教隊伍的教育改造模式。對那些頑固分子要嚴肅批評，嚴格教育，嚴厲打擊；對那些危險分子要加強包夾，與科室通力合作重點監(jiān)控，并制定有效地轉化方案；對那些要求上進與沒有目標的學員要鼓勵改造，激發(fā)其自主改造的能動性。同時積極推行“5+1+1”教育改造新模式。以“三個保證”，建立“常青樹”機制作為運行基礎，發(fā)揮好教學客體，引導好教學主體，突出使用好該教育利器，真正做到以思想改造為主。特別是在對教學載體的選用上，我監(jiān)區(qū)以拓展訓練為切入點，以多媒體教學為支撐點，以社會化教材為發(fā)展點，使教學質量最優(yōu)化，教學效果最大化。

后期主要是對各項工作的一個完善和發(fā)展。其中對包夾聯(lián)號、監(jiān)規(guī)紀律、行為規(guī)范、個別教育、集體教育、培養(yǎng)骨干、建立耳目、“5+1+1”教育改造等工作重點進行“專人專責兼集體討論”，確保萬無一失。

在三期階段落實的同時，我監(jiān)區(qū)也積極配合好監(jiān)獄職能科室的統(tǒng)籌要求，堅持自主創(chuàng)新、不斷完善工作方式與方法，把排查監(jiān)管隱患、督促民警執(zhí)法與發(fā)現(xiàn)犯情動態(tài)有機結合起來，為監(jiān)獄的長治久安做出自己的貢獻。

四、積極探索有實效，勞動生產實現(xiàn)三個突破

1.月產值突破20萬元大關。我監(jiān)區(qū)考慮到插件勞作的唯一性，以“模擬工資制”作為基礎，以“優(yōu)勝小組”作為提高生產積極性的獎勵措施，以公開、公平、公正的形式建立生產競爭良性循環(huán)。

2.“6S”管理突破正常標準。我監(jiān)區(qū)根據(jù)QC質效體系出臺“三帳”定思路，“四檢”保質效的管理模式。以色調改基調，建立長效清潔整頓機制，以單帆“白布”裝飾過道，統(tǒng)一木制盒具，以黃、綠色陳列，分類劃區(qū)，基本保證所有作業(yè)都在“黃色”警戒線之內完成。

3.生產安全“0”突破。在生產競賽和生產安全月的活動中，我監(jiān)區(qū)以活動促勞動。切實落實好“6S”定制管理，不定期開展消防安全實戰(zhàn)演練，建立起生產安全長效機制，確保安全生產，全年“0”次出現(xiàn)生產安全事故。

五、仍需加強的幾個方面

總結一年來的監(jiān)管改造工作，成績的取得是監(jiān)獄黨委正確領導的結果，是上級各部門正確指導的結果，是全體民警共同努力的結果。但還存在一些問題：

1.對于民警自身學習提高的督促。

2.新形勢下，監(jiān)管安全的重新布置與落實。

3.在勞動生產上與其他監(jiān)區(qū)還存在著一定的差距。4.與各職能科室之間還要繼續(xù)加強聯(lián)系。

六、對來年的展望

在各項工作上，我監(jiān)區(qū)將繼續(xù)秉承和發(fā)揚本做的好的，努力借鑒其他監(jiān)區(qū)的優(yōu)秀成果，積極完成好監(jiān)獄領導的指示與部署，為確保在來年有一個開門紅，我監(jiān)區(qū)具體抓好以下幾項工作：

1.在民警隊伍建設上，以引導為主，教育為輔，激發(fā)民警工作熱情，加強民警執(zhí)法能力，樹立民警核心價值觀意識。

2.在管教工作上，以確保監(jiān)管安全穩(wěn)定為火線，積極開展罪犯的教育改造工作。

3.在勞動生產上，以安全生產為第一要務，安全與效益兩手都抓牢。4.配合好監(jiān)獄開展的各項活動，并與監(jiān)區(qū)建設有機結合。

第三篇：淺談監(jiān)區(qū)文化建設

淺談監(jiān)區(qū)文化建設

“十七”大中首次明確把文化作為國家的軟實力提出來，由此可見文化對人類發(fā)展的作用之大。文化是十分抽象和復雜的概念，它是人類社會所特有的現(xiàn)象。實踐證明文化對人的影響是漸進的、隱性的，文化決定觀念，觀念決定行動。犯罪與文化有關，改造罪犯更需要先進的文化熏陶。文化建設忌諱功利主義和急躁情緒。

一、監(jiān)區(qū)文化內涵和意義

監(jiān)區(qū)文化，是指監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰的過程中，為矯正罪犯不良習氣、培養(yǎng)罪犯健全人格、提高罪犯改造質量而開展的旨在豐富罪犯的精神文化生活而建立起的各種文化設施、文化行為、文化手段和文化目標和以此而營造的積極向上的改造文化氛圍等。

文化建設的重要性，在于“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望”(摘自十七大報告)。監(jiān)獄作為國家有機整體的一部分，作為特殊人群、特殊公民組成的場所，一方面文化建設的重要性不言而喻，另一方面文化建設的特殊性也是人所共知的。就當前而言，監(jiān)獄體制改革在即，監(jiān)獄體制改革將帶來罪犯空余時間的增加，如果認為監(jiān)獄體制改革后改造環(huán)境優(yōu)化了，罪犯就會安心改造，從而因循守舊，思想麻痹，不延伸管理的觸角，不加強空余時空中罪犯的管理教育，影響監(jiān)管安全與穩(wěn)定的事件就很可以發(fā)生”。因此，在當前情況下，加強監(jiān)區(qū)文化建設對于改造罪犯

和監(jiān)獄自身建設都具有重要意義，具體地說體現(xiàn)在四個方面：一是能更好地凝聚積極改造力量。根據(jù)心理學原理，監(jiān)禁狀態(tài)下，易使罪犯在人格傾向上出現(xiàn)某些共性的偏差。監(jiān)區(qū)文化活動，能讓罪犯融入監(jiān)獄內積極向上的文化氛圍中，容易在罪犯中形成強烈的群體意識，比硬性管理方法更具凝聚力和感召力，使罪犯產生歸宿感、榮譽感和目標順從感。二是能更好地提高罪犯整體素質。良好的監(jiān)區(qū)文化氛圍，能為罪犯創(chuàng)造好的學習條件和環(huán)境，能鍛煉罪犯意志，凈化罪犯心靈、提高罪犯知識水平和道德水準。三是能更好地占領罪犯的閑暇時間，調節(jié)罪犯心理狀態(tài)。監(jiān)區(qū)文化提供的豐富多彩的文化活動，容易轉移罪犯的注意力，緩解罪犯緊張的改造情緒，釋放因囚禁而積聚的不利于罪犯改造的能量，充實罪犯的改造生活，消除恐懼、孤獨、厭惡、自卑心理，淡化失望情緒，通過健康有益的各種文化體育活動及其載體，培養(yǎng)罪犯的健康體魄、人格和價值取向，忘卻刑期煩惱，調動罪犯認識自我和積極改造的內在動因，為維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定，預防和減少重新犯罪，構建和諧社會服務。四是能更好地塑造監(jiān)獄形象。良好的監(jiān)區(qū)文化可以向外界展示公正執(zhí)法、文明管理、積極向上的形象。是監(jiān)獄整體建設和整體工作不可或缺的重要組成部分。

二、監(jiān)區(qū)文化建設的基本要求

(一)監(jiān)區(qū)文化建設要與監(jiān)獄的職能緊密相聯(lián)。

監(jiān)獄職能是對罪犯執(zhí)行刑罰和改造罪犯，而執(zhí)行刑罰是監(jiān)獄的首要職能，否則罪犯改造無從談起。因此，監(jiān)區(qū)文化建設首要任務是保障監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行功能的完整運行，也就是說維護監(jiān)管安全穩(wěn)定是監(jiān)

獄文化建設的第一要義。只有第一要義得到確保，改造罪犯的活動才能成為可能，以提高改造質量為目標的監(jiān)區(qū)文化建設才能提到議事日程，因此，在維護監(jiān)管安全和張揚個性調動罪犯改造積極性方面要找到平衡點，絕不能以開展監(jiān)區(qū)文化建設為由疏漏監(jiān)管安全。在制定文化活動方案時安全是第一要素，凡有可能造成監(jiān)管安全隱患而又沒有采取確實有效的防范措施的活動和行為，都不得組織實施。監(jiān)區(qū)文化建設是一項長期性的任務，要積極拓寬思路，創(chuàng)新方法，不斷提高監(jiān)區(qū)文化的質量和水平。

(二)監(jiān)區(qū)文化建設要廣泛組織、動員各種力量，集思廣益，吸納各種精神文化營養(yǎng)，為監(jiān)獄工作全局服務。

首先職能部門要精心組織，獄政、生產、政工等部門應積極配合。要通過加強監(jiān)區(qū)文化建設，提高監(jiān)獄民警的文化素質、身體素質和組織能力；其次要與推積極利用社會資源、社會力量開展監(jiān)區(qū)文化活動，逐步建立一批有社會志愿者參加的監(jiān)區(qū)文化活動指導員、教練員、裁判員隊伍；第三要與監(jiān)獄生產發(fā)展相結合。通過文化活動的開展，樹立罪犯的集體觀念、競爭觀念和榮譽意識，提高勞動技能和勞動生產效率，為監(jiān)獄經濟發(fā)展服務；第四要堅持全面發(fā)展和創(chuàng)建特色相結合。在全面推進監(jiān)區(qū)文化建設的同時，要創(chuàng)造與之適應的工業(yè)與農業(yè)、男犯與女犯、成年犯與未成年犯監(jiān)獄及部省級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄與一般監(jiān)獄的文化特色，同時注重融入和吸納當?shù)靥厣奈幕?，把區(qū)域文化與監(jiān)區(qū)文化有機結合起來，創(chuàng)造監(jiān)獄品牌文化。(三)監(jiān)獄應建立科學的文化管理機制。

一要將文化活動的開展權分級授予分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄，并分別由開展活動的單位制定出本單位在一定的時空內所開展的文化活動的計劃，并提前告知，如監(jiān)區(qū)（或分監(jiān)區(qū)）在周日前就將下一周的文化活動安排進行公告，監(jiān)獄上月月末就將下一月的文化活動安排進行公告，監(jiān)獄年初就將全年文化活動詳細計劃進行公告。提前告知利于監(jiān)督和落實。二要建立各種管理機制，如“文化技術教育教學管理辦法”、“文藝表演隊管理規(guī)定”、“體育運動隊管理規(guī)定”“骨干文化人才管理辦法”、“圖書征訂、借閱和管理辦法”、“興趣小組管理辦法”、“報紙、墻報、板報管理辦法”、“廣播電視收聽收看規(guī)定”、“內務文化環(huán)境建設規(guī)定”、“獎勵與處罰”等各種文化活動制度。三要開辟監(jiān)區(qū)文化建設經費渠道，將監(jiān)區(qū)文化建設納入國家文化建設的之中。(四)培養(yǎng)和建立一支懂管理、精業(yè)務的監(jiān)區(qū)文化管理者隊伍。

監(jiān)區(qū)文化的主體是民警與罪犯，由于罪犯的特殊地位，民警在監(jiān)區(qū)文化建設中取主導作用。因此，監(jiān)區(qū)文化的管理者應以監(jiān)獄民警為主，但在單個文化活動上允許有一定專長的罪犯擔任組長、教員、導演等職。為把監(jiān)區(qū)文化建設引向深入，首先要選拔一批熱愛監(jiān)區(qū)文化建設工作，具有開展文化體育活動等能力的民警作為工作骨干；其次要挑選一批改造表現(xiàn)較好，具有一定文化活動素質的罪犯作為文化活動骨干。對于有條件的單位可以外請專家進行專題講座或就某項文化活動進行單項培訓指導等。

文化對人的影響是漸進的、隱性的，“百年樹木，十年樹人”就是這個道理。文化建設的投入與產出需要一個漫長的過程，而且文化產出

在時間、空間上也很難量化和定位，監(jiān)獄對文化的投入，回報可能在未來、在社會，因此，在監(jiān)區(qū)文化建設中忌短視、忌功利、忌急躁情緒，重視監(jiān)區(qū)文化建設，加大罪犯的文化改造是和諧社會的戰(zhàn)略選擇。

第四篇：監(jiān)區(qū)工作總結

監(jiān)區(qū)工作總結

在近一年以來的工作中，我聯(lián)系自身工作，按照分局、監(jiān)獄黨委的工作要求，積極配合監(jiān)區(qū)班子的日常工作，在監(jiān)管、生產等各項工作中精心組織、細心安排，孜孜敬業(yè)，取得了讓各級領導和同事們都滿意的工作業(yè)績?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

第一，進一步加強政治理論學習，結合當前的三個轉變、群眾路線專項教育整治活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大會議精神，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，轉變自己的觀念、模式和作風，積極工作，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產黨員的先進性和示范性，用正確的理論武裝自己的頭腦，并指導自己的實際工作，帶動監(jiān)區(qū)的干部共同提高政治理論水平。

第二，增強業(yè)務知識學習，努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去，嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

第三，增強宗旨意識。要在實際工作中，實現(xiàn)自己在入黨誓詞中立下的誓言，努力工作，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，個人利益永遠服從黨和人民的

利益，在具體工作中，時刻把群眾利益放在第一位，努力為群眾排憂解難，樹立監(jiān)獄的良好形象。

第四，團結同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。

存在的問題：

一是在政治理論學習和政治修養(yǎng)方面仍需進一步加強。近年來，自己很好的堅持學習“三個代表”重要理論及十七大精神，積極參加監(jiān)獄黨委和上級組織的各項政治學習、討論活動。通過這些活動，提高了個人理論水平和政治素養(yǎng)，堅定了共產主義理想信念。但是，我感覺還存在理論知識學習的不深入、不全面、不夠系統(tǒng)的問題。此外，由于自己在監(jiān)區(qū)主抓改造、生產等的全面工作，學習中還存在著重專項業(yè)務學習，對其他方面的理論學習相對不足的問題，需要自身在今后學習和工作中引起重視，盡快加以改正。

二是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面。自己在這方面也要加強。我們黨靠優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，取得了社會主義革命和建設的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發(fā)揚的傳家寶。

目前，我們很多的干部對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風對我們工作的巨大作用認識有差距。我在其中同樣也感覺到隨著我們生活水平的日益提高，艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)觀念有些淡化，這不利于我的工作?，F(xiàn)在群眾對我們黨風、政風、行風問題有看法，就是我們繼承和發(fā)揚黨的作風方面存在不足，所以我作為一名共產黨員，尤其是領導干部，不能把自己等同于群眾。自己的一言一行、一舉一動都要注意影響。自己在繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有時講情面，教育的不及時、不透徹，管理的不到位、力度不夠。

三是遵守黨的紀律、參加黨的生活會方面，有時因工作繁忙參加黨小組黨支部的活動不及時，現(xiàn)在感覺到這也是紀律觀念淡薄的表現(xiàn)。我作為監(jiān)區(qū)領導班子主要成員，在平時工作比較忙，尤其是監(jiān)區(qū)全面工作中面臨的事務多，平時業(yè)務工作比較繁忙，有空閑時間時就想歇一下，忽視了黨支部、黨小組的活動安排，組織紀律觀念不強。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。自己在這方面一定要多加注意。

四是作風建設有待加強。由于受傳統(tǒng)思想的束縛，在實際工作中守成有余，創(chuàng)業(yè)不足，缺乏積極向上的精神，在主觀上也付出了努力，做了大量的工作。但是，許多時間和精力都投入到了抓事務性工作之中，有時解決起實際問題來，缺乏思想的開拓性和工作的創(chuàng)造性，距上級的要求還有差距

今后的努力方向

一是要從理論武裝、知識更新、能力建設三個重點方面入手，不斷加強政治理論學習。切實增強學習的針對性，確保學習取得實實在在的效果。要重視履行職責所需知識的學習，把能力建設貫穿于學習的全過程，加強以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關能力的培養(yǎng)，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。在學習中加強政治理論的理解和把握，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。腳踏實地、扎扎實實的推進監(jiān)獄改革發(fā)展，為促進我監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展拼搏奮斗。二是堅持求真務實、改革創(chuàng)新的工作作風。做到立足本監(jiān)區(qū)的工作實際，堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我監(jiān)區(qū)的各項工作推向前進。要講究工作方法，堅持調查研究，掌握真實情況，使工作的方法更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要力戒形式主義，進一步密切聯(lián)系群眾，堅持深入實際，認真調查研究，掌握干警隊伍的思想狀況，增強反腐倡廉工作針對性和實效性。充分發(fā)揚民主，多聽取基層的意見和建議。求真務實，采取切實有效的方法解決監(jiān)獄黨風廉政工作中存在的問題，實實在在的干工作，切實做到盡職盡責。

三是增強業(yè)務知識學習。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。嚴格落實負責制，經常深入押犯三大現(xiàn)場督導檢查。加強直接管理，嚴格落實監(jiān)獄關于加強干警值班備勤的規(guī)定要求，真正將干警直接管理的各項制度落到實處，做到罪犯的一切活動都掌控在干警視線范圍之內，確保罪犯24小時不脫管、不失控。嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

2013-8-15

第五篇：申報區(qū)優(yōu)秀教研組材料（最終版）

樂教樂學樂創(chuàng)新,群策群力群圖強

——鹽田區(qū)樂群小學綜合科組總結

鹽田區(qū)樂群小學綜合科組是一支具有較強的教學和科研能力的優(yōu)秀教師群體，在區(qū)內同行中享有較高的聲譽，現(xiàn)有教師32人。在過去的一個學年里，綜合科組的教師堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹江總書記的有關講話精神和黨的“十六大”精神，緊緊圍繞區(qū)教研室的工作要點，在繼承“勤奮、樂群”傳統(tǒng)的基礎上，發(fā)揚“樂教樂學樂創(chuàng)新,群策群力群圖強”，開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)了一批素質好，教學水平高的優(yōu)秀教師，取得了優(yōu)異的成績，具體情況如下：

一、樹立環(huán)境教育旗幟，走可持續(xù)發(fā)展道路。

在學校的發(fā)展過程中，我校把“環(huán)境教育”作為學校的辦學特色，把創(chuàng)建“綠色學?！弊鳛橥七M素質教育和提高管理水平的切入點，如果學校的環(huán)境教育領導小組是指揮部的話，那么我們綜合科組則是具體執(zhí)行的作戰(zhàn)部門。在學校的辦學思路的指引下，我們科組全體老師勤奮耕耘，勵精圖治，銳意改革，開拓創(chuàng)新，取得了豐碩成果。歷年來環(huán)保小發(fā)明獲深圳市一、二等獎各一名，環(huán)保小制作獲市一等獎、二等獎各一名，我們還加班加點，為學校順利創(chuàng)建深圳市“園林式、花園式達標單位”、“深圳市綠色學?！?、“廣東省綠色學?！薄ⅰ胞}田區(qū)衛(wèi)生先進單位”等榮譽稱號貢獻了一份力量。

在以環(huán)境教育為素質教育的載體，以培育綠色新人為目標的過程中，我們科組努力工作，開辟了特色教育的新路，既突出重點，講究方式，潛移默化之中教育學生。為了使環(huán)境教育有新的突破和創(chuàng)新，我們總結以往環(huán)境教育的成敗得失，把環(huán)境教育滲透到學校教育教學的方方面面，積極探索開展環(huán)境教育行之有效的渠道與途徑，潛移默化地影響學生，取得了一定的成績，環(huán)境教育之花在校園盛開，具體工作為：

1、加強學習，增強意識。為了提高對環(huán)境教育的認識與意識，我們認真組織師生學習《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》，保證學生人手一冊《環(huán)保教育手冊》，對各班增發(fā)環(huán)境教育宣傳資料。利用課內和課外結合對學生進行環(huán)保教育，從而使師生深刻認識到，環(huán)境問題是關系到人類生存和可持續(xù)發(fā)展的重大問題。我國是發(fā)展中國家，環(huán)

窗的科普宣傳工作，環(huán)境專題講座；組織學生在“6?5世界環(huán)境日”、“地球日”、“愛鳥周”等上街宣傳環(huán)保知識；在孩子們中開展“爭當環(huán)保小衛(wèi)士，環(huán)保知識競賽”，搞愛護家園，保護環(huán)境宣誓和環(huán)?？萍甲髌氛褂[；到馬路邊、水溝邊揀垃圾，清理亂張貼；愛鳥周安裝鳥屋，進行垃圾分類等。

5、拓寬環(huán)境教育的空間，融進大自然中，緊跟形勢，主動地、有針對性地開展環(huán)境實踐活動。組織學生走出校門，走向社會，接受生動活潑的教育。如組織學生到大、小梅沙游玩、去“青青世界”、“三洲田教育基地”、“紅太陽教育基地”春（秋）游；深入梧桐山進行生態(tài)考察；“愛鳥周”學校組織學生在校園林子里安放“招鳥屋”；組織高年級的學生到附近的鹽田河調查水質污染狀況，并寫成小論文；組織學生去認識深圳市梧桐山脈蔓長了一種植物殺手——微苷菊，同時動手清除，盡自己的一點小小的力量，維護自然的生態(tài)平衡。通過一系列活動，使學生從小有著強烈的環(huán)保意識，熱愛和珍惜我們人類生存的環(huán)境，自覺參與保護環(huán)境愛護地球的活動，學生的環(huán)保知識大大豐富了，環(huán)保意識也大大增強了。

6、充分利用各種有利條件、機會與資源，外出學習、考察、交流。選派教師到北京、上海、廣州等地學習參觀，組織負責環(huán)境教育教師赴潮州、汕頭、海南、惠州等地學習考察，及到南山區(qū)的國家級“綠色學?！比A僑城小學學習、觀摩。學習兄弟學校的一些做法和環(huán)境教育方面的理念，領會到樹立以人為本的生態(tài)文明意識，樹立可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代文明意識的重要性。例如華僑城小學修建的環(huán)境教育基地，模擬長江上中游的生態(tài)環(huán)境，向學生再現(xiàn)1998年洪災的情景，展示了人與自然的關系：人可以破壞自然，人可以利用自然，人可以改造自然，人必須保護自然，從而實現(xiàn)學校的教育宗旨的做法就非常有特色。

7、邀請教育界專家、名人來學校傳授經驗。抓住一切有利機會請教育專家來做報告、座談、交流，例如2002年12月23日邀請了參加了本地球峰會的深圳實驗學校五年級的廖茗鈺同學，會同深圳市環(huán)保局宣教中心張小兵主任，龍岳華副區(qū)長等環(huán)境方面的領導專家到校與師生就保護地球、關注環(huán)保進行了一次沒有時空距離的對話。學生都倍感振奮，決心向廖茗鈺同學學習，從小注意環(huán)保，從身邊的每件小事做起，不亂扔垃圾，節(jié)約用水、用電，爭當環(huán)保小衛(wèi)士。

近年來，我們把“環(huán)境教育”作為發(fā)展的特色，把提高學生的環(huán)境意識和現(xiàn)代文明素質，使學生自覺養(yǎng)成熱愛環(huán)境、保護環(huán)境的綠色行為，當作責無旁貸的奮斗目標，使得環(huán)境教育持之以恒地開展下去。

二、精耕樂小育群英，開創(chuàng)科教新天地。

伴隨著學校的發(fā)展，綜合科組教師在環(huán)境教育上默默奉獻的同時，在科技教育這片校園辛勤耕耘，結出了豐碩的果實。雖然我校生源與兄弟學校相比有著一定的差距，但在全科組老師的努力下，在區(qū)市科技節(jié)上以及廣東省綜合實踐現(xiàn)場會上均取得了優(yōu)異的成績，真正海納百川，不擇細流。在深圳市第一屆少兒科普作品比賽上，我校的小制作、小發(fā)明獲一個三等獎，三個優(yōu)秀獎。深圳市第屆少兒科普作品比賽上，我校的科技作品百尺竿頭，更進一步。市一等獎小論文、小發(fā)明、小制作各獲一項，市二等獎小發(fā)明兩項、小制作三項。11項獲展出榮譽獎，三位教師均被評為“市園丁獎”稱號，學校被評為“優(yōu)秀組織獎”光榮稱號，實現(xiàn)了學校，乃至鹽田少兒科技教育歷史性的飛躍。上學期，深圳商報與深圳市教育局聯(lián)辦的青少年創(chuàng)新大賽中，學生獲“發(fā)明獎”三人次，獲“制作獎”三人次，二位輔導老師被評“優(yōu)秀指導獎”稱號。而劉華同學的“自卸分類垃圾屋”獲得第十七屆廣東省青少年科技新大賽競賽項目三等獎。

科技教育是鹽田教育的特色之一，是貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育的體現(xiàn)，更是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的有效途徑。建校已八十多的樂群小學，在科技教育方面尤為重視，在區(qū)歷屆科技節(jié)中表現(xiàn)突出，成績驕人，具體而言，我們科組在科技教育開展情況如下：

1、領導重視，同心協(xié)力。

有組織，有分工。自梁國強同志調入我校任校長后，尤其重視，梁校長親自掛帥，抓科技教育，具體工作由綜合科組負責，其他部門通力合作，大家同心協(xié)力，做到分工明確，責任到人。大會、小會動員，學校把科技節(jié)籌備工作定為4月10日前學校的重點工作，除正常的教育教學工作之外，其余工作都必須讓路，要像備戰(zhàn)奧運會一樣備戰(zhàn)我們的科技節(jié)，科技節(jié)成為調動全體教職工工作積極性的契機，又是向外展示我校師生良好精神面貌，展現(xiàn)我校教育教學，尤其科技教育成果的窗口。

2、轉化觀念，優(yōu)化隊伍

每年參加區(qū)的科技節(jié)獲獎人數(shù)甚多，在此不一一列舉，其中在區(qū)第三屆科技節(jié)我校榮獲優(yōu)秀組織獎；市、省的科技比賽獲獎也是舉不勝舉。至今，我校已連續(xù)兩屆承擔鹽田區(qū)中小學校科技節(jié)開幕式的第一個表演項目——熱氣球升空。

本，區(qū)科技節(jié)、廣東省綜合實踐現(xiàn)場會還在我校設有唯一分會場，省50位領導專家聽了我區(qū)兩節(jié)綜合實踐活動課，中小學各一節(jié)，區(qū)教育局長指定由我們樂群小學上光榮的一課。面對光榮的使命，我們綜合科組，在梁校長的帶領下，披巾斬敕，緊鑼密鼓、群策群力為備戰(zhàn)學?？萍脊?jié)、區(qū)第五屆科技節(jié)、廣東省綜合實踐現(xiàn)場會做了大量的準備工作，取得了優(yōu)異的成績，其中3個項目獲得一等獎，6個項目獲二等獎，9個項目獲三等獎，團體總分名列區(qū)前三。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。回首往昔，我們豪情萬丈，展望未來，我們躊躇滿志。過去一個學校各項任務的順利完成，標志著我校環(huán)境教育和科技教育開拓了一個良好的局面和進入一個嶄新的時期。而今，我們科組決心在上級有關組織和領導的關心支持下，勝不驕，敗不餒，再接再厲，以創(chuàng)新的態(tài)勢推動綜合實踐教育活動在新形勢下的更大發(fā)展。拓展新領域，探求新內涵，創(chuàng)造新優(yōu)勢。矢志不渝地追求，在繼承中求創(chuàng)新，在探索中求發(fā)展，使我們科組的工作更上一層樓。

鹽田區(qū)樂群小學綜合科組

2003年6月19日