第一篇：職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
職工之家建設(shè)自檢自評(píng)暨申報(bào)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 xxx工會(huì)：
自2011年到2012年，我隊(duì)職工之家建設(shè)工作，在隊(duì)黨委和省地質(zhì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅(jiān)持黨工共建，隊(duì)工會(huì)具體抓好建家的實(shí)施工作。按照《關(guān)于印發(fā)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保建家活動(dòng)順利實(shí)施。
為切實(shí)搞好建家工作，大隊(duì)把建家活動(dòng)放在黨委行政和工會(huì)工作的重要議事日程，黨政工召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，行政和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的齊抓共建格局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)，為建家活動(dòng)提供組織保證，制定了《建設(shè)職工之家工作方案》。為作好職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作，工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)研，提出的進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)需要的若干建設(shè)規(guī)劃，得到大隊(duì)黨政的積極支持，行政在經(jīng)費(fèi)上給予了切實(shí)的保障，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作，職工工作環(huán)境和基地環(huán)境得到進(jìn)一步改善，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和其他法律法規(guī)。大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，2012年在隊(duì)職代會(huì)上，我隊(duì)完成了新一輪集體合同和相應(yīng)的工資集體協(xié)商合同及女職工專項(xiàng)保護(hù)合同，同時(shí)，在職職工與法定代表人都簽定了事業(yè)單位聘用合同或個(gè)人勞動(dòng)合同并能做到管理規(guī)范有序，工會(huì)主席代表職工與行政隊(duì)長(zhǎng)已簽訂第五輪集體合同和第二輪女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，簽訂率達(dá)100%，確保了勞動(dòng)關(guān)系合法且和諧。工會(huì)對(duì)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同當(dāng)年的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2011年和2012年，分別年安置待崗職工 2人和 6 人，完成了局和大隊(duì)職代會(huì)確定的安置任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)集體合同的執(zhí)行及監(jiān)督工作，合同實(shí)施中通過(guò)行政、工會(huì)和全隊(duì)職工等各方共同努力，使集體合同得到很好的履行。
在職職工都建立了失業(yè)、公積金、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)合同制職工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、公積金和生育保險(xiǎn)。職工的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌已實(shí)行社會(huì)化管理，因工受傷按規(guī)定辦理相關(guān)
手續(xù)后，享受相關(guān)待遇。職工死亡后，給予其家屬一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼和撫恤金，遺孀（屬）生活補(bǔ)助費(fèi)按政策規(guī)定逐月發(fā)放。
三、堅(jiān)持民主管理，確保職工行使參政議政的民主權(quán)利。大隊(duì)堅(jiān)持職代會(huì)制度，每年召開(kāi)1-2次職工代表大會(huì)暨工代會(huì)，其中，2012年還按照程序，進(jìn)行了換屆選舉，按照法定程序，產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)及相應(yīng)的經(jīng)審委、女工委組織。“雙代會(huì)”嚴(yán)格程序，聽(tīng)取和審議隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)收支預(yù)決算報(bào)告以及涉及職工重大利益問(wèn)題的官井基地開(kāi)發(fā)方案等。總結(jié)了全年工作，對(duì)全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、簽訂集體合同及女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)合同等重大事項(xiàng)進(jìn)行審議。對(duì)集體合同執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，同時(shí)表彰先進(jìn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督，對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部自身素質(zhì)的提高，起到了良好的效果。對(duì)涉及重大事項(xiàng)，職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)均依法行使了審議權(quán)，如職工普遍關(guān)心的收入分配、人員招聘、干部任免、職工獎(jiǎng)勵(lì)等均有職工代表參加。通過(guò)職代會(huì)功能的充分發(fā)揮，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。把單位經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、干部任免、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況、困難職工補(bǔ)助、扶貧解困基金使用、會(huì)費(fèi)收繳等重要事情通過(guò)向職工公開(kāi)，接受監(jiān)督。隊(duì)務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告。切實(shí)做到了隊(duì)務(wù)公開(kāi)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)、有實(shí)施方案、有固定公開(kāi)欄、公開(kāi)及時(shí)、公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)。此外，還對(duì)職工提案進(jìn)行了認(rèn)真的回復(fù)和落實(shí)。
四、熱心服務(wù)職工，認(rèn)真履行第一幫扶人的職責(zé)。
一是為職工服務(wù)，認(rèn)真為職工辦實(shí)事。2012年為職工群眾辦的主要實(shí)事有：一是全面啟動(dòng)了在職職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，先后組織10個(gè)批次共計(jì)287人外出學(xué)習(xí)考察，實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問(wèn)題。四是組織400余名離退休職工人進(jìn)行體檢（包括異地退休職工）。五是協(xié)助有關(guān)部門(mén)，做好退休職工的穩(wěn)定工作，特別是在退休職工績(jī)效工資未能調(diào)整到位期間和官井基地開(kāi)發(fā)的動(dòng)員期間，為了保持穩(wěn)定，積極的配合有關(guān)部門(mén)做了大量的工作，先后召開(kāi)過(guò)四次隊(duì)情通報(bào)會(huì)，并利用春節(jié)團(tuán)拜會(huì)期間，通報(bào)情況，化解疑慮，消除不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。
二是認(rèn)真落實(shí)為職工謀福利的職責(zé)，積極爭(zhēng)取職工的各項(xiàng)福利。大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)基層開(kāi)發(fā)的規(guī)劃，在開(kāi)發(fā)方案中，在保證國(guó)家資產(chǎn)增值保值的前題下，著力體現(xiàn)開(kāi)發(fā)為職工謀福利的指導(dǎo)思想，排除困難，強(qiáng)力推進(jìn)了基地的開(kāi)發(fā)，目前已經(jīng)揭牌，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性開(kāi)發(fā)階段，開(kāi)發(fā)成功后，職工住房條件和居住環(huán)境將會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。大隊(duì)制
定了職工教育年度計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行按需培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)、外送培訓(xùn)，完成職工總數(shù)20%的培訓(xùn)任務(wù)。已開(kāi)展職工技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)3（班）次，參加人數(shù)已達(dá)80人次，職工反映效果良好。2012年，大隊(duì)還提高了女職工的衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)(從每月4元提高到15元),提高了長(zhǎng)期因病不能夠堅(jiān)持工作的職工的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三是關(guān)心職工疾苦不僅是黨政應(yīng)盡的職責(zé)，更是工會(huì)的基本職責(zé)。大隊(duì)行政和工會(huì)分別建立了困難職工補(bǔ)助資金，工會(huì)建立健全了困難職工電子信息檔案，履行三個(gè)“第一人”的責(zé)任。黨政工開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，近年來(lái)，開(kāi)展了對(duì)居住在xx兩城區(qū)以外的離退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，共走訪了60余戶，占全部異地居住的離退休職工總數(shù)的百分之七十五。與此同時(shí)，對(duì)兩個(gè)基地和居住在兩城區(qū)的職工開(kāi)展經(jīng)常性的走訪，堅(jiān)持“三必訪”，即生病住院必訪，有困難必訪、有特殊重大事變必訪。開(kāi)展對(duì)困難職工的幫扶工作已形成制度，對(duì)各種原因?qū)е律罾щy的職工，單親家庭，留守老人，以其其他的弱勢(shì)群體，建立了定期走訪和幫扶，在積極爭(zhēng)取局的各種困難補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，2012年還建立了隊(duì)扶貧解困基金。元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、兒童節(jié)，婦女節(jié)等節(jié)慶期間，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，對(duì)特困職工、困難職工（困難黨員）、勞動(dòng)模范、老專家、軍烈屬、困難遺孀，單親家庭子女等進(jìn)行了集體團(tuán)拜、入戶慰問(wèn)，僅僅在2012 年元旦春節(jié)期間，慰問(wèn)就達(dá)150人次，共發(fā)放慰問(wèn)金70600元；“六〃一”兒童節(jié)慰問(wèn)12名困難職工子女，發(fā)放慰問(wèn)款2400 元；看望生病住院職工36 人次，購(gòu)慰問(wèn)品款6000余元；啟動(dòng)隊(duì)扶貧解困基金11000篇二：模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
蒲城縣總工會(huì)：
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全面建設(shè)小康社會(huì)和企業(yè)文化中更好地發(fā)揮我的作用，根據(jù)市總關(guān)于申報(bào)市級(jí)模范職工之家通知精神及評(píng)選條件，經(jīng)我們工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真研究依據(jù)條件，會(huì)員群眾評(píng)家驗(yàn)家和全面自查自檢，并形成自查工作總結(jié)，特提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
蒲城縣煤礦工會(huì) 二0一0年十二月十四日
蒲城縣煤礦工會(huì)自查工作總結(jié)
蒲城縣總工會(huì)：
蒲城縣煤礦地屬國(guó)有煤礦，隸屬蒲城縣煤炭局，始建于一九六八年五月，歷經(jīng)多次技術(shù)改造，由5萬(wàn)噸、10萬(wàn)噸、21萬(wàn)噸現(xiàn)進(jìn)行30萬(wàn)噸改造，可于2010年6月份投產(chǎn)驗(yàn)收。
蒲城縣煤礦現(xiàn)有干部職工310人，其中固定工76人，合同制職工119人，農(nóng)民工115人，礦下設(shè)三室、七科、一站、一廠、一隊(duì)即礦辦公室、三十萬(wàn)噸技改籌建辦公室、生產(chǎn)科、安通科、機(jī)電科、財(cái)務(wù)科、勞資科、供應(yīng)科、銷(xiāo)售科、3.5伏變電站、礦修配廠、安全監(jiān)察大隊(duì)。我們目前專業(yè)技術(shù)人員26名。
一、工會(huì)組織基本情況
蒲城縣煤礦工會(huì)自一九七七年六月建會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員219名，工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，委員2名（其中女委員一名）工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)一名，委員4名。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員4名，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)1名，委員4名。
二、工會(huì)工作匯報(bào)
建立健全了以職工代表為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按期 召開(kāi)職工聯(lián)席會(huì)，充分聽(tīng)取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。安全生產(chǎn)等重大決策。制訂了礦務(wù)公開(kāi)制度，職工與企業(yè)協(xié)商談判制度，工資集體協(xié)商制度，鑒定了集體合同文本女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，企業(yè)工資集
體協(xié)商和每人每年度的勞動(dòng)合同，通過(guò)各種制度完善民主參與與管理的形式，依法保障了職工的合法權(quán)利。通過(guò)各種制度的落實(shí)，建立各種工會(huì)工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)了“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制，廣泛開(kāi)展以“安康杯”為核心內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識(shí)普及活動(dòng)，利用檢修時(shí)間組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》細(xì)則。結(jié)合我們行業(yè)的實(shí)際開(kāi)展“十個(gè)一”為主題內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動(dòng)，是每個(gè)職工鑒寫(xiě)個(gè)人安全生產(chǎn)保護(hù)承諾書(shū)和統(tǒng)一制作承諾鑒名橫幅并宣傳承諾?？傊?，經(jīng)過(guò)近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)協(xié)助和督促企業(yè)，我們基本上實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任目標(biāo)。即提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)，死亡事故為零，重傷和輕傷事故降低在規(guī)定的范圍以內(nèi)。取得較好的成效。
三、抓好職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，創(chuàng)建職工之家
礦工人生活設(shè)施落后的面貌，極大的豐富了職工文化生活。
四、努力做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，為他們辦難事、事實(shí)、好事。穩(wěn)定工作是我們工會(huì)組織一項(xiàng)分內(nèi)工作，我們工會(huì)干部充當(dāng)多面手，盡職盡責(zé)的為職工排憂解難，化解矛盾，積極與行政平等協(xié)商，積極解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，今年為職工爭(zhēng)取辦理低保24戶，在企業(yè)資金極度困難的情況下，想法設(shè)法為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，切實(shí)維權(quán)，為受傷16名職工處理好補(bǔ)償金，使他們安心工作，個(gè)人利益得到了合理保障，建立健全走訪困難制度化，每年年終利用春節(jié)走訪26戶特別困難職工，每人送去200元慰問(wèn)金，使他們有了家庭的溫暖，得到了職工的認(rèn)可和黨政的好評(píng)。蒲城縣煤礦工會(huì)
二0一年十二月十二日篇三：工會(huì)2011年職工之家驗(yàn)收匯報(bào)材料 + 重慶市永川區(qū)公路工程質(zhì)量監(jiān)督站工會(huì)委員會(huì) 2011年度職工之家建設(shè)匯報(bào)
(2011年11月21日)
一、基本情況 1．職工基本情況 截止11月21日，共有員工12人，其中女職工4人。具有本科以上7人，占總員工58.3%；大專4人，占總員工33.3%；高、中專1人，占員工總數(shù)8.4%。具有高級(jí)職稱1人，占總員工8%；中級(jí)職稱5人，占員工總數(shù)42%；具有初級(jí)職稱3人，占總員工數(shù)25%；操作員3人，占員工總數(shù)25%。職工入會(huì)率達(dá)100%。2．工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
本工會(huì)為區(qū)交通系統(tǒng)下設(shè)基層工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)現(xiàn)編制人員：工1 會(huì)主席1名、女職工委員1名、經(jīng)費(fèi)審查委員1名，共3人。
二、2011年工作回顧
今年以來(lái)，站工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和質(zhì)監(jiān)站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞質(zhì)監(jiān)站生穩(wěn)定、發(fā)展為中心，履行工會(huì)職能。積極開(kāi)展工作，取得了效好成績(jī).一、健全機(jī)構(gòu)，完善制度，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)
站工會(huì)把做好工會(huì)工作作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，在健全機(jī)構(gòu)、完善工會(huì)工作機(jī)制上狠下功夫的同時(shí)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)工會(huì)的有關(guān)法規(guī)和質(zhì)監(jiān)站實(shí)際情況，結(jié)合自身建設(shè)相關(guān)制度，工會(huì)及時(shí)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，對(duì)工會(huì)工作的日常支出，都是通過(guò)站工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員逐一審核。遇有重要的大型活動(dòng)，質(zhì)監(jiān)站都 跟黨走”唱讀講傳文藝匯演活動(dòng)，取得了“先進(jìn)集體“等較好成績(jī)。廣泛開(kāi)展站內(nèi)集體活動(dòng)。站工會(huì)組織全體干部職工開(kāi)展登山活動(dòng)，在鍛煉了干部職工體魄的同時(shí)，增強(qiáng)了集體的凝聚力和榮譽(yù)感。工會(huì)還注重開(kāi)展干部職工的愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，組織干部職工觀看愛(ài)國(guó)主義影片。春節(jié)前夕，站工會(huì)舉辦了新年聯(lián)歡會(huì)，干部職工積極參加到各中活動(dòng)中去的熱烈氣氛增進(jìn)了解、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)、共勉進(jìn)步。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，營(yíng)造了質(zhì)監(jiān)站良好的工作環(huán)境，陶冶了職工情操，提高了職工的文化素養(yǎng)，為我站工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
站工會(huì)在質(zhì)監(jiān)站和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，建家活動(dòng)取得了一定成績(jī)。我們深深感到，我們的工作與時(shí)代的發(fā)展和新時(shí)期的工會(huì)工作要求還存在薄弱環(huán)節(jié)，如：工會(huì)各委員都是兼職，業(yè)務(wù)工作比較忙，造成工會(huì)工作有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。在新的形 3 勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問(wèn)題和新的考驗(yàn)，需要不斷地深入研究和探索。
我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，在部機(jī)關(guān)黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員部機(jī)關(guān)干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把我站各項(xiàng)建設(shè)和職工之家創(chuàng)建提高到一個(gè)新水平。努力把工會(huì)辦成職工最以信賴和依靠的“職工之家”。-一是按照全民企業(yè)職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，今年來(lái)，我們進(jìn)一步完善了三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全了民主管理制度，修改完善了三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)和工會(huì)12項(xiàng)工作制度具體內(nèi)容。為做好全年工會(huì)各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。
二是今年1月，組織召開(kāi)了公司第三屆三次職工代表大會(huì)，征集提案意見(jiàn)42項(xiàng)，立案1項(xiàng)。在職工代表大會(huì)上，工會(huì)主席徐軍同志代表職工方、公司經(jīng)理紀(jì)偉同志代表企業(yè)方簽訂了《第二錄井分公司職工工資集體協(xié)商協(xié)議》。公司工會(huì)依照協(xié)議規(guī)定，積極履行了合同各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。
三是五個(gè)基層作業(yè)部也相應(yīng)并規(guī)范的召開(kāi)了職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。基層作業(yè)部共征集提案意見(jiàn)82項(xiàng)，立案11項(xiàng)。職代會(huì)各項(xiàng)決議得到有效落實(shí).基層班組(小隊(duì))每月堅(jiān)持召開(kāi)班務(wù)民主生產(chǎn)、生活會(huì)，確保了我公司三級(jí)民主管理渠道層層暢通。
四是建立健全了廠務(wù)公開(kāi)“三個(gè)工作機(jī)制”，從分公司到基層作業(yè)部有效的推行了“廠務(wù)公開(kāi)”制度。在兩級(jí)職代會(huì)上對(duì)64名處(5名)、科級(jí)(35名)干部和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人(24名)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
五是在元月上旬，組織職工代表到六個(gè)基層作業(yè)部進(jìn)行了巡視，收集整理各類意見(jiàn)和建議41條，發(fā)放回收民意調(diào)查表156份，這些意見(jiàn)和建議都得到了公司黨委、公司的高度重視，并召開(kāi)了專門(mén)的會(huì)議進(jìn)行研究和解決。對(duì)一些問(wèn)題和建議還要專門(mén)提交三屆三次職代會(huì)上--3 近年來(lái)，獲國(guó)家專利成果8項(xiàng)，今年共提出各類合理化建議36項(xiàng)，可直接創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益190多萬(wàn)元。現(xiàn)正在整理、在12月上旬評(píng)比上報(bào)渤鉆公司工會(huì)。
五是為緩解今年錄井生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的困難，動(dòng)員廣大職工開(kāi)展修舊利廢的節(jié)支降耗活動(dòng)。今年來(lái)，自已動(dòng)手研發(fā)生產(chǎn)烘干機(jī)、傳感器、鉆時(shí)儀等錄井生產(chǎn)設(shè)備618臺(tái)、節(jié)約資金134萬(wàn)元;完成7臺(tái)sk-1z01氣測(cè)儀升級(jí)改造，節(jié)約成本100多萬(wàn)元;修復(fù)錄井儀、復(fù)印機(jī)、車(chē)輛、空調(diào)等各類急需生產(chǎn)、生活設(shè)備326余臺(tái)次，預(yù)計(jì)節(jié)約成本和少支外修金費(fèi)85萬(wàn)余元。3.維護(hù)女工利益、充分發(fā)揮女工的半面天作用
一是我們建立健全了女職工組織，積極開(kāi)展多層次、多形式的女工活動(dòng)，充分挖掘廣大女職工的聰明才智，為她們施展才華提供更廣闊的舞臺(tái)，教育她們樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，不斷提高思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)女職工自學(xué)成才、崗位成才的積極性，發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用。
二是今年 “三八”我們組織女工開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)”、樹(shù)立“四自”精神的聯(lián)誼活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì)，贈(zèng)送書(shū)籍、并授予表彰了：技術(shù)服務(wù)中心微機(jī)資料崗等10個(gè)崗位為“巾幗文明”示范崗先進(jìn)集體稱號(hào)；梁偉等10名同志為“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)--4 三是關(guān)心和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為錄井一線18名女職工建立了動(dòng)態(tài)管理檔案，對(duì)189名女職工進(jìn)行了專項(xiàng)體檢，體檢率100％；按規(guī)定及時(shí)發(fā)放了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，建立了5戶單親女職工家庭檔案，及時(shí)幫助單親女職工困難家庭解決實(shí)際問(wèn)題。4.發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)?！弊饔?，搭建 企業(yè)發(fā)展需求人才平臺(tái)。
一是我們針對(duì)新分50多名大學(xué)生開(kāi)展了“一幫
一、以老帶新、拜師學(xué)技”和“一天一題、一月一考”的崗位練兵活動(dòng)。在六月份，我們又舉辦了第六屆錄井職業(yè)技能大賽，選撥出錄井技術(shù)能手16名。
二是利用冬季停工休息期間，今年從分公司到作業(yè)部舉辦兩級(jí)各類培訓(xùn)班共15期，培訓(xùn)職工達(dá)650多人次、支出教育經(jīng)費(fèi)達(dá)60多萬(wàn)。
三是堅(jiān)持開(kāi)展每年秋“送文化”到基層活動(dòng)。十月我們支出3.9萬(wàn)元購(gòu)置了2750套百科知識(shí)類dvd光盤(pán)，為全公司180個(gè)錄井小隊(duì)配送了固定的“文化包”。建立了班組(小隊(duì))“科技圖書(shū)包”，為職工續(xù)書(shū)自學(xué)、鉆研技術(shù)創(chuàng)造了良好學(xué)習(xí)條件。四是工會(huì)干部堅(jiān)持每年到基層進(jìn)行宣講，傳授文化技能知識(shí)。
第二篇：職工之家建設(shè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
職工之家建設(shè)自檢自評(píng)暨申報(bào)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
XXX工會(huì)：
自2011年到2012年，我隊(duì)職工之家建設(shè)工作，在隊(duì)黨委和省地質(zhì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅(jiān)持黨工共建，隊(duì)工會(huì)具體抓好建家的實(shí)施工作。按照《關(guān)于印發(fā)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保建家活動(dòng)順利實(shí)施。
為切實(shí)搞好建家工作，大隊(duì)把建家活動(dòng)放在黨委行政和工會(huì)工作的重要議事日程，黨政工召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，行政和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的齊抓共建格局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)，為建家活動(dòng)提供組織保證，制定了《建設(shè)職工之家工作方案》。為作好職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作，工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)研，提出的進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)需要的若干建設(shè)規(guī)劃，得到大隊(duì)黨政的積極支持，行政在經(jīng)費(fèi)上給予了切實(shí)的保障，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作，職工工作環(huán)境和基地環(huán)境得到進(jìn)一步改善，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和其他法律法規(guī)。大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，2012年在隊(duì)職代會(huì)上，我隊(duì)完成了新一輪集體合同和相應(yīng)的工資集體協(xié)商合同及女職工專項(xiàng)保護(hù)合同，同時(shí)，在職職工與法定代表人都簽定了事業(yè)單位聘用合同或個(gè)人勞動(dòng)合同并能做到管理規(guī)范有序，工會(huì)主席代表職工與行政隊(duì)長(zhǎng)已簽訂第五輪集體合同和第二輪女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，簽訂率達(dá)100%，確保了勞動(dòng)關(guān)系合法且和諧。工會(huì)對(duì)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同當(dāng)年的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2011年和2012年，分別年安置待崗職工 2人和 6 人，完成了局和大隊(duì)職代會(huì)確定的安置任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)集體合同的執(zhí)行及監(jiān)督工作，合同實(shí)施中通過(guò)行政、工會(huì)和全隊(duì)職工等各方共同努力，使集體合同得到很好的履行。
在職職工都建立了失業(yè)、公積金、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)合同制職工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、公積金和生育保險(xiǎn)。職工的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌已實(shí)行社會(huì)化管理，因工受傷按規(guī)定辦理相關(guān) 手續(xù)后，享受相關(guān)待遇。職工死亡后，給予其家屬一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼和撫恤金，遺孀（屬）生活補(bǔ)助費(fèi)按政策規(guī)定逐月發(fā)放。
三、堅(jiān)持民主管理，確保職工行使參政議政的民主權(quán)利。大隊(duì)堅(jiān)持職代會(huì)制度，每年召開(kāi)1-2次職工代表大會(huì)暨工代會(huì)，其中，2012年還按照程序，進(jìn)行了換屆選舉，按照法定程序，產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)及相應(yīng)的經(jīng)審委、女工委組織。“雙代會(huì)”嚴(yán)格程序，聽(tīng)取和審議隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)收支預(yù)決算報(bào)告以及涉及職工重大利益問(wèn)題的官井基地開(kāi)發(fā)方案等。總結(jié)了全年工作，對(duì)全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、簽訂集體合同及女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)合同等重大事項(xiàng)進(jìn)行審議。對(duì)集體合同執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，同時(shí)表彰先進(jìn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督，對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部自身素質(zhì)的提高，起到了良好的效果。對(duì)涉及重大事項(xiàng)，職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)均依法行使了審議權(quán)，如職工普遍關(guān)心的收入分配、人員招聘、干部任免、職工獎(jiǎng)勵(lì)等均有職工代表參加。通過(guò)職代會(huì)功能的充分發(fā)揮，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
積極做好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作。按照隊(duì)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，行政是公開(kāi)的主體，工會(huì)具體實(shí)施，形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。充分利用職代會(huì)、職工大會(huì)、隊(duì)務(wù)公示欄、內(nèi)部QQ群、宣傳專欄和內(nèi)網(wǎng)等形式，及時(shí)廣泛的 把單位經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、干部任免、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況、困難職工補(bǔ)助、扶貧解困基金使用、會(huì)費(fèi)收繳等重要事情通過(guò)向職工公開(kāi)，接受監(jiān)督。隊(duì)務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告。切實(shí)做到了隊(duì)務(wù)公開(kāi)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)、有實(shí)施方案、有固定公開(kāi)欄、公開(kāi)及時(shí)、公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)。此外，還對(duì)職工提案進(jìn)行了認(rèn)真的回復(fù)和落實(shí)。
四、熱心服務(wù)職工，認(rèn)真履行第一幫扶人的職責(zé)。
一是為職工服務(wù)，認(rèn)真為職工辦實(shí)事。2012年為職工群眾辦的主要實(shí)事有：一是全面啟動(dòng)了在職職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，先后組織10個(gè)批次共計(jì)287人外出學(xué)習(xí)考察，實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問(wèn)題。四是組織400余名離退休職工人進(jìn)行體檢（包括異地退休職工）。五是協(xié)助有關(guān)部門(mén)，做好退休職工的穩(wěn)定工作，特別是在退休職工績(jī)效工資未能調(diào)整到位期間和官井基地開(kāi)發(fā)的動(dòng)員期間，為了保持穩(wěn)定，積極的配合有關(guān)部門(mén)做了大量的工作，先后召開(kāi)過(guò)四次隊(duì)情通報(bào)會(huì)，并利用春節(jié)團(tuán)拜會(huì)期間，通報(bào)情況，化解疑慮，消除不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。
二是認(rèn)真落實(shí)為職工謀福利的職責(zé)，積極爭(zhēng)取職工的各項(xiàng)福利。大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)基層開(kāi)發(fā)的規(guī)劃，在開(kāi)發(fā)方案中，在保證國(guó)家資產(chǎn)增值保值的前題下，著力體現(xiàn)開(kāi)發(fā)為職工謀福利的指導(dǎo)思想，排除困難，強(qiáng)力推進(jìn)了基地的開(kāi)發(fā)，目前已經(jīng)揭牌，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性開(kāi)發(fā)階段，開(kāi)發(fā)成功后，職工住房條件和居住環(huán)境將會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。大隊(duì)制 定了職工教育計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行按需培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)、外送培訓(xùn)，完成職工總數(shù)20%的培訓(xùn)任務(wù)。已開(kāi)展職工技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)3（班）次，參加人數(shù)已達(dá)80人次，職工反映效果良好。2012年，大隊(duì)還提高了女職工的衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)(從每月4元提高到15元),提高了長(zhǎng)期因病不能夠堅(jiān)持工作的職工的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三是關(guān)心職工疾苦不僅是黨政應(yīng)盡的職責(zé)，更是工會(huì)的基本職責(zé)。大隊(duì)行政和工會(huì)分別建立了困難職工補(bǔ)助資金，工會(huì)建立健全了困難職工電子信息檔案，履行三個(gè)“第一人”的責(zé)任。黨政工開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，近年來(lái)，開(kāi)展了對(duì)居住在XX兩城區(qū)以外的離退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，共走訪了60余戶，占全部異地居住的離退休職工總數(shù)的百分之七十五。與此同時(shí)，對(duì)兩個(gè)基地和居住在兩城區(qū)的職工開(kāi)展經(jīng)常性的走訪，堅(jiān)持“三必訪”，即生病住院必訪，有困難必訪、有特殊重大事變必訪。開(kāi)展對(duì)困難職工的幫扶工作已形成制度，對(duì)各種原因?qū)е律罾щy的職工，單親家庭，留守老人，以其其他的弱勢(shì)群體，建立了定期走訪和幫扶，在積極爭(zhēng)取局的各種困難補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，2012年還建立了隊(duì)扶貧解困基金。元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、兒童節(jié)，婦女節(jié)等節(jié)慶期間，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，對(duì)特困職工、困難職工（困難黨員）、勞動(dòng)模范、老專家、軍烈屬、困難遺孀，單親家庭子女等進(jìn)行了集體團(tuán)拜、入戶慰問(wèn)，僅僅在2012 年元旦春節(jié)期間，慰問(wèn)就達(dá)150人次，共發(fā)放慰問(wèn)金70600元；“六〃一”兒童節(jié)慰問(wèn)12名困難職工子女，發(fā)放慰問(wèn)款2400 元；看望生病住院職工36 人次，購(gòu)慰問(wèn)品款6000余元；啟動(dòng)隊(duì)扶貧解困基金11000 元幫扶7名特困職工；2012年來(lái)，向局申報(bào)大病補(bǔ)助19人次，補(bǔ)助金額約30000元，補(bǔ)助困難職工子女入學(xué)34人次，發(fā)放助學(xué)款12100元。“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”慰問(wèn)困難女職工1人，發(fā)放慰問(wèn)款500元；總計(jì)2012年共幫扶慰問(wèn)困難職工、困難職工子女、職工遺屬194人次，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金 12.54萬(wàn)元。協(xié)助逝世職工及家屬文明辦喪事20余次?？偣まk分工會(huì)、工勘部分工會(huì)等基層工會(huì)組織還自發(fā)為困難職工捐款，捐助資金達(dá)12000余元。為從根本上解決部分因病致困的職工的問(wèn)題，大隊(duì)還從2011年開(kāi)始，對(duì)長(zhǎng)期因病不能夠工作，并且造成生活困難的職工，提高了生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，極大的緩解了他們面臨的困難的問(wèn)題。通過(guò)幫扶和獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，幫助他們克服困難，困難職工群眾十分感謝組織的關(guān)懷，對(duì)工作生活充滿信心，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。
五、實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工積極性，全面提升職工隊(duì)伍的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)單位健康發(fā)展，在局工會(huì)的指導(dǎo)下，2012年，XXXX單位組織了青年地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我隊(duì)積極組織隊(duì)伍參加了全部項(xiàng)目的比賽活動(dòng)，參加比賽的一個(gè)隊(duì)取得了優(yōu)異的成績(jī)，其中一個(gè)隊(duì)取得了第一名的成績(jī)。隊(duì)工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)展找礦突破等勞動(dòng)競(jìng)賽，特別是在抗旱打井保民生和各種應(yīng)急搶險(xiǎn)抗災(zāi)活動(dòng)中，我隊(duì)發(fā)揮了主力軍的作用，2011年以來(lái)，受到國(guó)土資源部表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的有3人，一人榮獲一等功，一個(gè)機(jī)臺(tái)榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)稱號(hào)，一人榮獲省級(jí)五一獎(jiǎng)?wù)拢?人和1個(gè)機(jī)臺(tái)榮 獲省級(jí)的工人先鋒號(hào)稱號(hào)，極大的激發(fā)了廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
大隊(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，堅(jiān)持“以人為本”，以維護(hù)職工的生命安全、健康權(quán)益為落腳點(diǎn)，扎實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，連續(xù)九年榮獲局安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)。認(rèn)真落實(shí)局機(jī)臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化建房，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化建設(shè)，2012 年在我隊(duì)召開(kāi)了全局安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大人、財(cái)、物投入，實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，加大安全檢查和整改力度。在行政大力支持下，按照全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于開(kāi)展全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的要求，隊(duì)工會(huì)深入開(kāi)展全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)和特色，把機(jī)臺(tái)、野外作業(yè)和車(chē)輛運(yùn)輸作為安全重點(diǎn)，在職工中全面開(kāi)展“九個(gè)一”活動(dòng)，即學(xué)習(xí)一項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提一條安全生產(chǎn)合理化建議，查一次事故隱患或糾正一次違章行為，寫(xiě)一點(diǎn)安全生產(chǎn)體會(huì)，做一件預(yù)防事故的實(shí)事，看一次安全生產(chǎn)錄像，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，記一次事故教訓(xùn)，當(dāng)一天安全檢查員。開(kāi)展安全知識(shí)和安全文化宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)全員參與，取得很好效果。2011年9月通過(guò)省總“安康杯”檢查組檢查考核。2011年和2012年，大隊(duì)分別對(duì)全隊(duì)職工和離退休職工進(jìn)行了健康體檢，對(duì)女職工還增加了婦科專項(xiàng)體檢和“兩癌”檢查。由于“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)成績(jī)突出，大隊(duì)申報(bào)并取得了2011年全國(guó)“安康杯”先進(jìn)集體稱號(hào)。工會(huì)經(jīng)常深入基層，檢查的大隊(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，督促有關(guān)部門(mén)整治隱患，防患未然，為職工 切實(shí)把好安全生產(chǎn)的關(guān)口。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了全員安全意識(shí)，提高了大隊(duì)安全生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。促進(jìn)了全隊(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為大隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了安全保障。
六、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工綜合素質(zhì)不斷提高
工會(huì)配合黨政加強(qiáng)職工思想政治教育和法制教育，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，教育職工樹(shù)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。廣大職工發(fā)揚(yáng)“三光榮”傳統(tǒng)，熱愛(ài)集體、艱苦創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。2011年我隊(duì)榮獲區(qū)級(jí)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。大隊(duì)開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型職工”活動(dòng)，開(kāi)辦了職工書(shū)屋，組織職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，參加各類學(xué)習(xí)考試，提高學(xué)歷層次，獲得國(guó)家頒發(fā)的文憑，根據(jù)工作需要，大隊(duì)聘用并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用?，F(xiàn)在在職讀研究生的有10人。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，對(duì)從事特殊工種的駕駛員，委托貴州省全林駕校進(jìn)行交通安全法、職業(yè)道德、駕駛技術(shù)和技能培訓(xùn)，通過(guò)考試考核全部達(dá)到合格以上。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，駕駛技能技術(shù)得到提高，服務(wù)工作的能力得到提升，做到安全行車(chē)。
加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)。自2011年開(kāi)始，我隊(duì)按照建設(shè)職工之家的需要，有計(jì)劃的開(kāi)展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入三十多萬(wàn)元，把原來(lái)的職工子弟學(xué)校改造成了職工活動(dòng)中心，先后新建了職工書(shū)屋，閱覽室，老領(lǐng)導(dǎo)讀報(bào)室，職工健身室，搬遷并改造了職工棋牌活動(dòng)室，乒乓球室，氣排球場(chǎng)，加上原來(lái)建設(shè)的籃球場(chǎng)、門(mén) 球場(chǎng)，同時(shí)添置了大型健身活動(dòng)器材和空調(diào)等設(shè)施，基本形成了配套的活動(dòng)平臺(tái)，為職工學(xué)習(xí)、健身、開(kāi)展文體活動(dòng)創(chuàng)造了較好的條件。
開(kāi)展豐富多彩的各種活動(dòng)，是工會(huì)組織聯(lián)系職工，團(tuán)結(jié)職工和建設(shè)有效方式。2012年，我隊(duì)組織參加了局和片區(qū)“職工體育節(jié)”系列活動(dòng)，主要有：組織參加了在公園舉行的“職工千人廣播體操展示和登山”活動(dòng)，并選送文藝節(jié)目參加表演；組織參加了在１０２隊(duì)舉辦的片區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加了所有的比賽項(xiàng)目，取得了較好的成績(jī)；同時(shí)，組隊(duì)參加了分別在106隊(duì)和102隊(duì)牽頭舉辦的退休職工氣排球和門(mén)球比賽及由我隊(duì)牽頭主辦的退休職工象棋比賽；組織參加了全局退休職工象棋比賽；組織參加了在舉辦的局男子籃球比賽，并取得了第三名。我隊(duì)主辦了慶祝黨的十八大勝利召開(kāi)的門(mén)球比賽。另外還開(kāi)展了一系列的體育交流活動(dòng)：參加了舉辦的“三加一”春季籃球友誼比賽；組織了我隊(duì)籃球隊(duì)開(kāi)展了友誼交流；邀請(qǐng)了鄰近的隊(duì)到我隊(duì)舉行友誼比賽。隊(duì)工會(huì)遵照省XX工會(huì)關(guān)于2012年第三屆職工體育節(jié)的有關(guān)精神，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，分四個(gè)階段在全隊(duì)職工中舉行了十多個(gè)項(xiàng)目比賽的“114職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”。另外，組織退休職工門(mén)球隊(duì)參加X(jué)XXX球比賽榮獲了第一名；組織退休職工舞蹈隊(duì)參加X(jué)XX慶十八大健身表演榮獲第二名。此外，重大節(jié)慶，三八節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、五一節(jié)等也開(kāi)展了相應(yīng)的活動(dòng)。2011年，為慶祝建黨90周年，組隊(duì)代表局參加了省總舉辦的女職工歌頌黨的活動(dòng)，2012年代表老體協(xié)參加了全省氣排球交流比賽。豐富了職工的文化生活，增 強(qiáng)了單位的凝聚力。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)整體工作水平不斷提高。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，重點(diǎn)抓好工會(huì)組織建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和組織職工能力。一是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。成立“三委會(huì)”，工會(huì)辦公室和工會(huì)財(cái)務(wù)部，工會(huì)下設(shè)六個(gè)分工會(huì)，20個(gè)工會(huì)小組，所有會(huì)員納入工會(huì)組織管理，職工入會(huì)率達(dá)100%。二是按期換屆，工會(huì)“三委會(huì)”實(shí)行民主選舉產(chǎn)生，配有專兼職工作人員9人，并落實(shí)相關(guān)待遇。三是建立了各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真落實(shí)局制定的《工會(huì)會(huì)議制度》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《職工代表大會(huì)制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》等，明確各個(gè)崗位的職責(zé)。加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)性管理，認(rèn)真搞好工會(huì)財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)自信搜集和整理，建立并逐步完善困難職工和異地居住職工的電子檔案。工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)和完善。四是加強(qiáng)工會(huì)干部教育，改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，為職工辦實(shí)事、辦好事，反映職工的愿望和訴求，提高服務(wù)職工的能力和水平。我隊(duì)為了努力提高職工代表參政議政能力和基層工會(huì)干部工作能力，2012 年利用換屆選舉之機(jī)，按照有利于開(kāi)展活動(dòng)和管理的原則對(duì)全隊(duì)的基層工會(huì)組織進(jìn)行了大幅度的調(diào)整和改選，把一批積極為工會(huì)工作，并且具有一定能力的號(hào)召力的積極分子選入分工會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)，大隊(duì)工會(huì)同時(shí)分別對(duì)職工代表和基層工會(huì)工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。這些代表和工作人員勤奮學(xué)習(xí)，工作努力，關(guān)心群眾，使2012 年基層工會(huì)工作在了明顯的起色，最明顯的變化是，全隊(duì)由工會(huì)組織的活動(dòng)，沒(méi)有一個(gè)基層工會(huì)缺席。五是發(fā)揮女工委和經(jīng)審委職能作用，工作成績(jī)突出，經(jīng)審委對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)每年一審計(jì)，在工代會(huì)上向會(huì)員代表報(bào)告。六是工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立賬戶，工會(huì)會(huì)計(jì)管理制度健全，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)決算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按省總和省財(cái)政廳規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一劃撥、扣繳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)，工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)行政給予資金補(bǔ)貼，為職工辦事謀福利。上崗職工會(huì)員按基本工資的0.5%交納會(huì)費(fèi)，按時(shí)完成地質(zhì)工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。七是有一支熱心為職工服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，工會(huì)有專兼職 “三委會(huì)”人員9 人，有兼職分工會(huì)委員和小組長(zhǎng)20人，他們?cè)诓煌瑣徫簧吓ψ龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，積極支持工會(huì)工作，完成工會(huì)交辦的任務(wù)，為工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的完成作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。八是隊(duì)工會(huì)積極開(kāi)展先進(jìn)工會(huì)小組、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選活動(dòng)，在職代會(huì)暨工代會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。職工群眾對(duì)建家工作的滿意率達(dá)到百分之九十五以上。
八、認(rèn)真履行工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。
認(rèn)真履行工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，協(xié)同相關(guān)部門(mén)完成安全環(huán)境改善、安全知識(shí)教育、“安康杯”知識(shí)竟賽、安全檢查等工作。2011年以來(lái)，全隊(duì)以環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)工作，以開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為突破口，工會(huì)每年春節(jié)、五
一、國(guó)慶、元旦都協(xié)同安保部門(mén)深入基層、班組對(duì)野外機(jī)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查、對(duì)職工進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)和安全教育，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，確保全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
九、自評(píng)情況 經(jīng)大隊(duì)建設(shè)先進(jìn)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照先進(jìn)職工之家考核評(píng)分表100分制進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)分 為96.27 分，扣分（見(jiàn)評(píng)分表）。
以上報(bào)告專項(xiàng)呈報(bào)省XX工會(huì)，并請(qǐng)檢查、指導(dǎo)、批評(píng)指正。
XXXXX工會(huì)委員會(huì)
2012年12月25日
第三篇：模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
蒲城縣總工會(huì)：
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全面建設(shè)小康社會(huì)和企業(yè)文化中更好地發(fā)揮我的作用，根據(jù)市總關(guān)于申報(bào)市級(jí)模范職工之家通知精神及評(píng)選條件，經(jīng)我們工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真研究依據(jù)條件，會(huì)員群眾評(píng)家驗(yàn)家和全面自查自檢，并形成自查工作總結(jié)，特提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
蒲城縣煤礦工會(huì)
二0一0年十二月十四日
蒲城縣煤礦工會(huì)自查工作總結(jié)
蒲城縣總工會(huì)：
蒲城縣煤礦地屬國(guó)有煤礦，隸屬蒲城縣煤炭局，始建于一九六八年五月，歷經(jīng)多次技術(shù)改造，由5萬(wàn)噸、10萬(wàn)噸、21萬(wàn)噸現(xiàn)進(jìn)行30萬(wàn)噸改造，可于2010年6月份投產(chǎn)驗(yàn)收。
蒲城縣煤礦現(xiàn)有干部職工310人，其中固定工76人，合同制職工119人，農(nóng)民工115人，礦下設(shè)三室、七科、一站、一廠、一隊(duì)即礦辦公室、三十萬(wàn)噸技改籌建辦公室、生產(chǎn)科、安通科、機(jī)電科、財(cái)務(wù)科、勞資科、供應(yīng)科、銷(xiāo)售科、3.5伏變電站、礦修配廠、安全監(jiān)察大隊(duì)。我們目前專業(yè)技術(shù)人員26名。
一、工會(huì)組織基本情況
蒲城縣煤礦工會(huì)自一九七七年六月建會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員219名，工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，委員2名（其中女委員一名）工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)一名，委員4名。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員4名，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)1名，委員4名。
二、工會(huì)工作匯報(bào)
建立健全了以職工代表為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按期 召開(kāi)職工聯(lián)席會(huì)，充分聽(tīng)取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。安全生產(chǎn)等重大決策。制訂了礦務(wù)公開(kāi)制度，職工與企業(yè)協(xié)商談判制度，工資集體協(xié)商制度，鑒定了集體合同文本女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，企業(yè)工資集
體協(xié)商和每人每的勞動(dòng)合同，通過(guò)各種制度完善民主參與與管理的形式，依法保障了職工的合法權(quán)利。通過(guò)各種制度的落實(shí)，建立各種工會(huì)工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)了“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制，廣泛開(kāi)展以“安康杯”為核心內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識(shí)普及活動(dòng)，利用檢修時(shí)間組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》細(xì)則。結(jié)合我們行業(yè)的實(shí)際開(kāi)展“十個(gè)一”為主題內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動(dòng)，是每個(gè)職工鑒寫(xiě)個(gè)人安全生產(chǎn)保護(hù)承諾書(shū)和統(tǒng)一制作承諾鑒名橫幅并宣傳承諾?？傊?jīng)過(guò)近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)協(xié)助和督促企業(yè)，我們基本上實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任目標(biāo)。即提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)，死亡事故為零，重傷和輕傷事故降低在規(guī)定的范圍以內(nèi)。取得較好的成效。
三、抓好職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，創(chuàng)建職工之家
今年來(lái)以活躍企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)精神，爭(zhēng)強(qiáng)企 業(yè)的凝聚力，由工會(huì)組織每年利用“五一”勞動(dòng)節(jié)和“十一”國(guó)慶節(jié)開(kāi)展籃球比賽、拔河比賽、兵乓球比賽，并取得了前一、二名的良好成績(jī)多次受到獎(jiǎng)勵(lì)，活躍了職工文化生活，使企業(yè)職工在精神上健康向上，思想上健康發(fā)展，同時(shí)我們還很重視爭(zhēng)創(chuàng)職工之家，近年來(lái)我們健全二堂一舍和職工活動(dòng)籃球場(chǎng)、娛樂(lè)室、宣傳教育室。使他們?cè)趩挝灰缘V為家，安心在異鄉(xiāng)打工，為企業(yè)積極做貢獻(xiàn)，近年來(lái)我們還翻新宿舍樓三棟，職工食堂一座，建立洗澡堂二座，不惜重金投資生活服務(wù)設(shè)施建設(shè)，徹底改變了煤
礦工人生活設(shè)施落后的面貌，極大的豐富了職工文化生活。
四、努力做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，為他們辦難事、事實(shí)、好事。穩(wěn)定工作是我們工會(huì)組織一項(xiàng)分內(nèi)工作，我們工會(huì)干部充當(dāng)多面手，盡職盡責(zé)的為職工排憂解難，化解矛盾，積極與行政平等協(xié)商，積極解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，今年為職工爭(zhēng)取辦理低保24戶，在企業(yè)資金極度困難的情況下，想法設(shè)法為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，切實(shí)維權(quán)，為受傷16名職工處理好補(bǔ)償金，使他們安心工作，個(gè)人利益得到了合理保障，建立健全走訪困難制度化，每年年終利用春節(jié)走訪26戶特別困難職工，每人送去200元慰問(wèn)金，使他們有了家庭的溫暖，得到了職工的認(rèn)可和黨政的好評(píng)。
蒲城縣煤礦工會(huì)
二0一年十二月十二日
第四篇：模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（范文）
模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
蒲城縣總工會(huì)：
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全面建設(shè)小康社會(huì)和企業(yè)文化中更好地發(fā)揮我的作用，根據(jù)市總關(guān)于申報(bào)市級(jí)模范職工之家通知精神及評(píng)選條件，經(jīng)我們工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真研究依據(jù)條件，會(huì)員群眾評(píng)家驗(yàn)家和全面自查自檢，并形成自查工作總結(jié)，特提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
蒲城縣煤礦工會(huì)
二0一0年十二月十四日
蒲城縣煤礦工會(huì)自查工作總結(jié)
蒲城縣總工會(huì)：
蒲城縣煤礦地屬國(guó)有煤礦，隸屬蒲城縣煤炭局，始建于一九六八年五月，歷經(jīng)多次技術(shù)改造，由5萬(wàn)噸、10萬(wàn)噸、21萬(wàn)噸現(xiàn)進(jìn)行30萬(wàn)噸改造，可于2010年6月份投產(chǎn)驗(yàn)收。
蒲城縣煤礦現(xiàn)有干部職工310人，其中固定工76人，合同制職工119人，農(nóng)民工115人，礦下設(shè)三室、七科、一站、一廠、一隊(duì)即礦辦公室、三十萬(wàn)噸技改籌建辦公室、生產(chǎn)科、安通科、機(jī)電科、財(cái)務(wù)科、勞資科、供應(yīng)科、銷(xiāo)售科、3.5伏變電站、礦修配廠、安全監(jiān)察大隊(duì)。我們目前專業(yè)技術(shù)人員26名。
一、工會(huì)組織基本情況
蒲城縣煤礦工會(huì)自一九七七年六月建會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員219名，工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，委員2名（其中女委員一名）工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)一名，委員4名。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員4名，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)1名，委員4名。
二、工會(huì)工作匯報(bào)
建立健全了以職工代表為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按期 召開(kāi)職工聯(lián)席會(huì)，充分聽(tīng)取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。安全生產(chǎn)等重大決策。制訂了礦務(wù)公開(kāi)制度，職工與企業(yè)協(xié)商談判制度，工資集體協(xié)商制度，鑒定了集體合同文本女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，企業(yè)工資集體協(xié)商和每人每的勞動(dòng)合同，通過(guò)各種制度完善民主參與與管理的形式，依法保障了職工的合法權(quán)利。通過(guò)各種制度的落實(shí)，建立各種工會(huì)工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)了“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制，廣泛開(kāi)展以“安康杯”為核心內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識(shí)普及活動(dòng)，利用檢修時(shí)間組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》細(xì)則。結(jié)合我們行業(yè)的實(shí)際開(kāi)展“十個(gè)一”為主題內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動(dòng)，是每個(gè)職工鑒寫(xiě)個(gè)人安全生產(chǎn)保護(hù)承諾書(shū)和統(tǒng)一制作承諾鑒名橫幅并宣傳承諾。總之，經(jīng)過(guò)近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)協(xié)助和督促企業(yè)，我們基本上實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任目標(biāo)。即提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)，死亡事故為零，重傷和輕傷事故降低在規(guī)定的范圍以內(nèi)。取得較好的成效。
三、抓好職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，創(chuàng)建職工之家
今年來(lái)以活躍企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)精神，爭(zhēng)強(qiáng)企 業(yè)的凝聚力，由工會(huì)組織每年利用“五一”勞動(dòng)節(jié)和“十一”國(guó)慶節(jié)開(kāi)展籃球比賽、拔河比賽、兵乓球比賽，并取得了前一、二名的良好成績(jī)多次受到獎(jiǎng)勵(lì)，活躍了職工文化生活，使企業(yè)職工在精神上健康向上，思想上健康發(fā)展，同時(shí)我們還很重視爭(zhēng)創(chuàng)職工之家，近年來(lái)我們健全二堂一舍和職工活動(dòng)籃球場(chǎng)、娛樂(lè)室、宣傳教育室。使他們?cè)趩挝灰缘V為家，安心在異鄉(xiāng)打工，為企業(yè)積極做貢獻(xiàn)，近年來(lái)我們還翻新宿舍樓三棟，職工食堂一座，建立洗澡堂二座，不惜重金投資生活服務(wù)設(shè)施建設(shè)，徹底改變了煤礦工人生活設(shè)施落后的面貌，極大的豐富了職工文化生活。
四、努力做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，為他們辦難事、事實(shí)、好事。穩(wěn)定工作是我們工會(huì)組織一項(xiàng)分內(nèi)工作，我們工會(huì)干部充當(dāng)多面手，盡職盡責(zé)的為職工排憂解難，化解矛盾，積極與行政平等協(xié)商，積極解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，今年為職工爭(zhēng)取辦理低保24戶，在企業(yè)資金極度困難的情況下，想法設(shè)法為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，切實(shí)維權(quán)，為受傷16名職工處理好補(bǔ)償金，使他們安心工作，個(gè)人利益得到了合理保障，建立健全走訪困難制度化，每年年終利用春節(jié)走訪26戶特別困難職工，每人送去200元慰問(wèn)金，使他們有了家庭的溫暖，得到了職工的認(rèn)可和黨政的好評(píng)。
蒲城縣煤礦工會(huì)
二0一年十二月十二日
第五篇：XX公司職工之家建設(shè)通過(guò)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
XX公司“職工之家”順利通過(guò)XX驗(yàn)收
新年伊始，萬(wàn)象更新。滿載著過(guò)去一年沉甸甸的收獲，帶著對(duì)新的一年的美好憧憬，2011年1月21日，我公司迎來(lái)了以XX工會(huì)副主席XX同志為組長(zhǎng)的“職工之家”驗(yàn)收專家組一行人，對(duì)我公司申報(bào)“職工之家”工作進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收專家組成員有XX工會(huì)辦主任XX、XX工會(huì)辦XX、XX工會(huì)主席XX以及XX公司工會(huì)辦主任XX。
我公司黨委書(shū)記XX、總經(jīng)理XX、工會(huì)主席XX、綜合部經(jīng)理XX、工會(huì)辦主任XX、工會(huì)辦XX、人力資源部XX、XX參加了驗(yàn)收匯報(bào)會(huì)。會(huì)議由XX工會(huì)副主席XX同志主持。公司總經(jīng)理XX同志首先代表公司黨委和行政發(fā)表了熱情洋溢的講話，對(duì)XX“職工之家”驗(yàn)收組專家蒞臨我公司驗(yàn)收表示熱烈歡迎，并借此機(jī)會(huì)，向長(zhǎng)期關(guān)心和支持公司工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家表示衷心地感謝。XX總經(jīng)理向驗(yàn)收專家組介紹了公司的發(fā)展情況、近年來(lái)在職工隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)等方面取得的成就。他指出，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)是公司發(fā)展的重要任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。本著黨政工共建一個(gè)家的原則，公司成立了黨政工建家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，突出建家工作的作用，不斷完善建家措施，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)實(shí)施的建家機(jī)制，做到了職責(zé)明確，工作落實(shí)，把全心全意依靠職工辦公司的指導(dǎo)思想落到實(shí)處。主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；第二，充分發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)在公司民主政治建設(shè)方面的重要作用：一是依托工會(huì)、職代會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作。二是充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的橋梁紐帶作用，暢通職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主渠道；第三，工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委的指示精神，把為職工辦好事、辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司工會(huì)、職代會(huì)將維護(hù)職工利益與維護(hù)公司整體利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為職工參與公司改革和管理“鋪路搭橋”，在推動(dòng)公司改革和促進(jìn)發(fā)展中較好地履行了“維護(hù)”職能，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。XX工會(huì)副主席XX同志簡(jiǎn)要介紹了此次驗(yàn)收的目的，他說(shuō)：通過(guò)驗(yàn)收，檢驗(yàn)我們的建家工作成效，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把我們的“職工之家”建成職工無(wú)后顧之憂的滿意、和諧之家。接著，XX主席宣布分四個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)始驗(yàn)收，1、聽(tīng)取匯報(bào)；
2、看設(shè)施建設(shè)情況；
3、查工作計(jì)劃、計(jì)劃落實(shí)情況、活動(dòng)記錄、工作成效；
4、召開(kāi)職工座談會(huì)，了解職工對(duì)建家工作的意見(jiàn)、建議和看法。并在座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)從五個(gè)方面對(duì)我公司工會(huì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行不記名打分投票。
公司工會(huì)主席XX同志作了題為“發(fā)揮工會(huì)職能，構(gòu)建溫馨家園 ”的建家報(bào)告，他從“工會(huì)概況”、“建家工作情況”、“建家工作亮點(diǎn)”、“建家工作成效”、“展望”等五個(gè)方面匯報(bào)了近年來(lái)公司工會(huì)圍繞創(chuàng)建先進(jìn)職工之家所開(kāi)展的工作和取得的成果。在匯報(bào)過(guò)程中，XX主席緊緊抓住匯報(bào)靈魂——職工之家考核內(nèi)容，從維護(hù)職工合法權(quán)益建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用、建立和完善民主管理制度、開(kāi)展職工教育活動(dòng)、搞好工會(huì)自身建設(shè)等五個(gè)方面詳實(shí)介紹了建家工作開(kāi)展情況。在此基礎(chǔ)上匯報(bào)突出了“目標(biāo)明確”、“樹(shù)立標(biāo)桿”兩大建家亮點(diǎn)，總結(jié)了建家工作帶來(lái)了“促進(jìn)了職工參政議政，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策”、“豐富了職工業(yè)余生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)”、“增強(qiáng)了職工責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定、和諧”“提高了職工工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展”四個(gè)方面的成效。匯報(bào)對(duì)未來(lái)工作提出展望：公司工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在組織動(dòng)員職工積極參與公司機(jī)構(gòu)整合、流程重組、項(xiàng)目管理體系建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等重大改革規(guī)劃方案的討論中，在完成“服務(wù)亞運(yùn)”等急重險(xiǎn)通信保障任務(wù)中，在積極協(xié)同相關(guān)部門(mén)組織職工開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、班組、讀書(shū)自學(xué)和自學(xué)成才等職工教育工作中，在協(xié)同黨政在職工中開(kāi)展愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)和職業(yè)道德教育中，在維護(hù)職工合法權(quán)益建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、建立和完善民主管理制度工作中??工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，履行好工會(huì)職能，營(yíng)造出職工真正信賴的“家”，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，為積極推動(dòng)XX公司全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！XX工會(huì)副主席XX同志對(duì)洪主席的報(bào)告給予了充分的肯定，他說(shuō)：從報(bào)告來(lái)看，XX公司建家工作抓的實(shí)，抓的到位。體現(xiàn)在：
1、從基層抓起；
2、制度、辦法完善；
3、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政工團(tuán)齊抓共管。
匯報(bào)會(huì)后，驗(yàn)收組專家查閱了近年公司工會(huì)建家的存檔材料，并現(xiàn)場(chǎng)考察了公司工會(huì)職工之家硬件設(shè)施建設(shè)情況。在查閱資料中，專家小組成員對(duì)我公司開(kāi)展的“職工小家”建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)，成為專家首肯的亮點(diǎn)。在對(duì)職工之家現(xiàn)場(chǎng)考察中，專家們充分肯定了公司工會(huì)在建家中因地制宜、突出特色、營(yíng)造溫馨環(huán)境、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)等方面做出的努力。
隨后，驗(yàn)收組在XX樓會(huì)議室召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，分別聽(tīng)取了職工對(duì)我公司建家成果的感受和對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)反饋，并在座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)從五個(gè)方面對(duì)我公司工會(huì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行不記名打分投票。
座談會(huì)后，驗(yàn)收組專家在第最后，在25樓會(huì)議室召開(kāi)驗(yàn)收組會(huì)議，討論驗(yàn)收總體情況。25樓會(huì)議室召開(kāi)驗(yàn)收反饋意見(jiàn)會(huì)。XX工會(huì)副主席XX同志代表驗(yàn)收專家小組宣讀驗(yàn)結(jié)果，XX主席說(shuō)：通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、職工訪談等，總的來(lái)說(shuō)感覺(jué)很好，職
工對(duì)工會(huì)工作的民主測(cè)評(píng)結(jié)果是100%滿意，職工對(duì)工會(huì)工作認(rèn)可度高。他從四個(gè)方面對(duì)我公司建家工作給予充分肯定：第一，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持工會(huì)工作，形成黨政工共建職工之家格局；第二，建家工作能夠圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮了工會(huì)作用，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性；第三，建家工作方案完善，措施得力，考核嚴(yán)格，效果明顯；第四，資料、各項(xiàng)臺(tái)賬完備。同時(shí)提出了建議：在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組方面，工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，希望將其作為建家的重要工作來(lái)抓。最后，XX主席宣布XX公司工會(huì)“職工之家”現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收得分98分，通過(guò)驗(yàn)收。
XX總經(jīng)理代表公司黨政和全體職工對(duì)驗(yàn)收組專家的辛勤工作、悉心指導(dǎo)以及對(duì)我公司建家工作的充分肯定表示感謝。他表示，職工之家通過(guò)驗(yàn)收，是公司進(jìn)一步做好工會(huì)工作的新起點(diǎn)，建家工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，公司一定高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面把握、深刻領(lǐng)會(huì)驗(yàn)收組的寶貴意見(jiàn)和建議，要把學(xué)習(xí)型班組建設(shè)工作認(rèn)真抓起來(lái)，要制定有針對(duì)性的切實(shí)可行的整改方案，并將方案落到實(shí)處，在工作當(dāng)中實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)出來(lái)。他指出，工會(huì)要經(jīng)常性地開(kāi)展有意義的活動(dòng)，行政一定會(huì)在財(cái)力和物力上給予支持。一件事幾張皮，同一件事大家一起來(lái)演繹，才能取得好的效果。要繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，把公司的溫暖及時(shí)地傳遞給廣大職工，激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)之情，凝聚人心，積聚力量，為把XX公司建成一流的通信建設(shè)企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
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