第一篇：職工之家實(shí)施細(xì)則

大豐鑫源達(dá)化工有限公司職工之家實(shí)施細(xì)則

為深入貫徹落實(shí)十八大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照市總工會(huì)要求，充分發(fā)揮工會(huì)在黨群之間的橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)公司工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，把工會(huì)建設(shè)成為黨政組織歡迎、廣大職工深?lèi)?ài)的“職工之家”，為大豐港經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)制訂計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

（一）職工之家的建設(shè)要密切結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。我們必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、研究和宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，要以總公司提出的“服務(wù)民生、保障重點(diǎn)、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展”為載體，要將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)建家工作有機(jī)地結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，全盤(pán)考慮，合理安排，有機(jī)銜接，相互促進(jìn)。

（二）職工之家的建設(shè)要充分體現(xiàn)民主建設(shè)、民主管理。發(fā)展基層民主是社會(huì)主義民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是社會(huì)主義民主最廣泛的實(shí)踐。進(jìn)一步完善民主管理制度，健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，堅(jiān)持和完善政務(wù)公開(kāi)制度，保證基層職工依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，保障廣大職工行使民主權(quán)利。

（三）職工之家的建設(shè)要始終貫徹“房產(chǎn)永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一，像學(xué)校一樣有秩序、像家庭一樣有親情、向部隊(duì)一樣有紀(jì)律，人本、創(chuàng)新、精細(xì)、共贏”的企業(yè)文化理念，結(jié)合總公司科學(xué)管理年活動(dòng)，圍繞持續(xù)改進(jìn)開(kāi)展建家工作，把建家工作做好、做實(shí)。

（四）以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持工會(huì)是溝通職工群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的紐帶和橋梁的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在公司管理中所具有的重要作用，開(kāi)展“聯(lián)手興家”活動(dòng)，輔助黨、政進(jìn)行公司管理，以實(shí)施對(duì)職工有利、惠及職工的工會(huì)政策，和諧干群關(guān)系，融洽人際關(guān)系，推進(jìn)創(chuàng)造“和諧公司”的目標(biāo)。

二、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

（一）建立依法維權(quán)機(jī)制。建立平等協(xié)商、集體合同制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度和工資協(xié)商制度。

（二）建立民主參與機(jī)制。建立職工代表大會(huì)等形式的職工民主參與制度。

（三）建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。建立勞動(dòng)調(diào)解組織并發(fā)揮作用，使勞動(dòng)關(guān)系較為融洽，使職工的身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會(huì)干部的合法權(quán)益得到有效保障。

（四）建立職工專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等，不斷提高干部、職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（五）建立職工與企業(yè)同榮辱共興衰的和諧發(fā)展機(jī)制。

三、目標(biāo)要求

（一）會(huì)員（代表）大會(huì)、職工（代表）大會(huì)能定期召開(kāi)，每年至少一次，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)賦予職工的民主權(quán)利。

（二）在企業(yè)建立和實(shí)行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度。

（三）積極推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作，把涉及職工自身利益和勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的平等協(xié)商簽訂集體合同情況、企業(yè)落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策、集體合同與勞動(dòng)合同履行情況及時(shí)向職工公開(kāi)。

（四）關(guān)心職工生活。建立特困職工臺(tái)賬，成立互助互濟(jì)會(huì)，送溫暖活動(dòng)做到經(jīng)?；?、制度化。

（五）建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。開(kāi)展經(jīng)常性的職工思想政治工作，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾能及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作。

（六）按照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）工會(huì)工作實(shí)行“三公開(kāi)四統(tǒng)籌”制度（三公開(kāi)即：公開(kāi)工會(huì)主席身份、公開(kāi)工會(huì)工作職責(zé)、公開(kāi)本企業(yè)工會(huì)組織當(dāng)年為會(huì)員群眾服務(wù)的有關(guān)承諾。四統(tǒng)籌即：企業(yè)黨工組織統(tǒng)籌建立、人員統(tǒng)籌配置、活動(dòng)統(tǒng)籌開(kāi)展、保障統(tǒng)籌落實(shí)）。

全體工會(huì)干部要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，下功夫、花力氣，按照市總工會(huì)的通知要求抓好具體工作的落實(shí)，以達(dá)到增強(qiáng)“雙新組織”工會(huì)組織的活力，發(fā)揮“雙新組織”工會(huì)組織作

用的目標(biāo)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立職工之家建設(shè)考核評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：何承林

副組長(zhǎng)：徐虹

成員：陳小芳、丁嶺、劉國(guó)林、丁剛

五、活動(dòng)規(guī)劃

（一）建立和完善會(huì)員（代表）大會(huì)、職工（代表）大會(huì)、工資集體協(xié)商和集體合同、工會(huì)工作例會(huì)等基本規(guī)章制度；

（二）規(guī)范工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。

（三）建立好基礎(chǔ)臺(tái)賬。

（四）建好活動(dòng)場(chǎng)所，共同開(kāi)展文體活動(dòng)等。本著節(jié)約的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。在會(huì)議室騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)，要有一個(gè)報(bào)架，上面擺放各類(lèi)報(bào)紙。還準(zhǔn)備了乒乓球臺(tái)一張，乒乓球拍兩付，另外還有臺(tái)球桌一張，臺(tái)球桿一副，臺(tái)球一套。

六、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容

（一）動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。

（二）深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育。

（三）開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，組織讀書(shū)讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。

（四）發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，使“職工之家”建成民主之家。

鑫源達(dá)化工有限公司工會(huì)委員會(huì)

2013年5月16日

第二篇：職工之家

職工之家工作總結(jié)

我?，F(xiàn)有在崗職工82 人，會(huì)員總數(shù)61人。一年來(lái)，我校職工之家工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在市科教文衛(wèi)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、學(xué)校民主管理、扶貧幫困等工作方面取得了一定成績(jī)。學(xué)校職工之家工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓新局面，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，下面就一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。

一、樹(shù)立正確指導(dǎo)思想，明確職工之家工作新思路

職工之家工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展落實(shí)十八大精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展職工之家工作，樹(shù)立全心全意依靠教職工辦好職工之家的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工中的“橋梁”和“紐帶”作用，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型職工之家打下良好基礎(chǔ)。

二、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)

要真正在建家活動(dòng)中發(fā)揮工會(huì)主渠道作用，就是要使建家活動(dòng)常建常新，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，按時(shí)換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會(huì)。通過(guò)換屆，使工會(huì)組織健全，人員分工合理，一批工作能力強(qiáng)、能積極樂(lè)于為群眾辦事群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)工會(huì)組織，進(jìn)一步提高了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為做好工會(huì)工作奠定

1了良好地基礎(chǔ)，為創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家提供了組織保證。

為促進(jìn)工會(huì)家自身努力做到三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級(jí)職工之家安排，定期組織工會(huì)委員、小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)建家活動(dòng)的要求、經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合學(xué)校中心工作進(jìn)行討論，提出建家活動(dòng)的新思路，制定建家活動(dòng)的新措施。二是堅(jiān)持民主集中制原則。工會(huì)工作的制度、措施和重大決策都要通過(guò)工會(huì)會(huì)員討論，全體會(huì)員表決通過(guò)，讓廣大職工真正體會(huì)到工會(huì)就是自己的家。三是堅(jiān)持群眾對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督。

女職工工作。職工之家的女工工作不僅滲透到所有的工作中，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷。

工會(huì)組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門(mén)的支持獨(dú)立開(kāi)展工作。年初制定明確的工作計(jì)劃，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究工作，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開(kāi)展工作。

三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理

“參與”是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職能，職代會(huì)是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道。職工之家組織不斷加強(qiáng)和完善會(huì)員大會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)，除匯報(bào)職工之家工作、經(jīng)費(fèi)使用情況外，還要審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，解答教職工的提案。召開(kāi)教職工大會(huì)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織申請(qǐng)，半年匯報(bào)一次職工之家活動(dòng)開(kāi)展情況并邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。通過(guò)年終測(cè)評(píng)會(huì)員對(duì)工會(huì)和職工之家工作開(kāi)展情況的滿(mǎn)意率達(dá)到95%。

我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開(kāi)職工座談會(huì)；參與學(xué)校重大問(wèn)題決策；參與學(xué)校評(píng)職晉級(jí)、選先評(píng)優(yōu)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問(wèn)題決策得以順利進(jìn)行。

四、協(xié)助黨支部加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

1、組織教職工觀(guān)看了金正昆教授主講的教師禮儀，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)，激勵(lì)了教師的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù)。

維護(hù)職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是建家活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，開(kāi)展了“婚、喪、病”帶禮金慰問(wèn)的“暖人心”活動(dòng)。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)按比例在工資中扣出，行政按時(shí)足額撥付經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上交上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)檢查中，多次被上級(jí)組織評(píng)為先進(jìn)單位。

西安市技工學(xué)校工會(huì)2012年12月17日

第三篇：職工之家

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說(shuō)明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

2、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好熱身活動(dòng)。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。

3、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。

5、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門(mén)鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門(mén)窗后將鑰匙交回值班室。

7、上班時(shí)間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

第四篇：職工之家

職工之家建設(shè)初步方案

一、職工之家建設(shè)的基本原則

以職工為主體 堅(jiān)持職工建家、愛(ài)家、管家、用家

二、職工之家建設(shè)的基本方法

（一）以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

（二）以勤建家。圍繞中心各項(xiàng)工作目標(biāo)，服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，使職工之家成為富裕之家。

（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

（四）以情愛(ài)家。密切聯(lián)系職工，傾聽(tīng)他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

（五）以嚴(yán)管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動(dòng) 提高全員的安全意識(shí)。強(qiáng)化安全管理，以達(dá)到自我防護(hù) 互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，使職工之家成為安全之家。

三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)

1、按時(shí)完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人，把完成情況每月做通報(bào)處理，并納入績(jī)效考核。

2、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂(lè)部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺(tái)球、游泳、登山等各項(xiàng)活動(dòng)可在2011年里陸續(xù)開(kāi)展。為職工聯(lián)系一些俱樂(lè)部或健身中心，由員工自費(fèi)參與。一方面團(tuán)體訂購(gòu)可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。

3、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開(kāi)展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動(dòng)。

4、組織開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出的，在年底可做一次表彰活動(dòng)?？梢栽鰪?qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性。

5、建立健全安全小組，定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開(kāi)展安全演習(xí)活動(dòng)，例如：可以開(kāi)展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護(hù)意識(shí)，提高抵御和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。

（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要深入落實(shí)保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅(jiān)持職工培訓(xùn)制度，努力提高職工參事議事的水平和能力。

2、履行好職工的日常工作的職能，以推進(jìn)建家工作的深入開(kāi)展

（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全職工檔案，做到對(duì)職工狀況底數(shù)清、情況明。針對(duì)生病及有困難的職工要走訪(fǎng)慰問(wèn)。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。職工之家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。

1、大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展職工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng) 積極參加中心的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，中心評(píng)比先進(jìn)模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報(bào)、文化小板更換及時(shí)。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容。

2、樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗(yàn)收

依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查，中心半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，評(píng)定班組為模范職工之家。

第五篇：職工之家事跡材料

鐵路項(xiàng)目部工會(huì)創(chuàng)“模范之家”事跡

一、健全工會(huì)組織

XX鐵路項(xiàng)目部按照公司“四個(gè)同步”的原則，在項(xiàng)目組建行政機(jī)構(gòu)的同時(shí)，于2009年10月同步組建了項(xiàng)目工會(huì)工委組織機(jī)構(gòu)，形成了黨工組織一套班子同步運(yùn)轉(zhuǎn)。項(xiàng)目工會(huì)制度組織健全，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、做好職工生活線(xiàn)

項(xiàng)目工會(huì)針對(duì)工程特點(diǎn)，在組建之初就高標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)劃建設(shè)了項(xiàng)目駐地，先后改建或新建項(xiàng)目經(jīng)理部、架子隊(duì)部、拌合站隊(duì)部六處，統(tǒng)一綠化、硬化了場(chǎng)地。每處駐地內(nèi)按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了辦公室、宿舍、食堂、淋浴室，沖水式廁所，并購(gòu)置了洗衣機(jī)、24小時(shí)供水開(kāi)水機(jī)。為了落實(shí)好架子隊(duì)管理模式的“五同管理”，實(shí)現(xiàn)了以上生活硬件設(shè)施職工和農(nóng)名工共用。職工宿舍按照每三人一間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了配備，為了讓職工有一個(gè)良好的休息環(huán)境，為職工統(tǒng)一購(gòu)置了舒適的床上用品，安裝了空調(diào)、配發(fā)了電熱毯，同時(shí)為帶家屬的職工安排了臨時(shí)家庭住房。

為了搞好職工的生活，項(xiàng)目工會(huì)做好食堂工作。建議項(xiàng)目部指定了專(zhuān)職食堂管理員，做好食堂衛(wèi)生、廚師管理、食品采購(gòu)、伙食費(fèi)核算等工作。食堂內(nèi)配備了電冰箱、消毒柜、微波爐、電子滅蠅器等，做到了生熟食品、主副食品分加工。廚師做到持健康證上崗，穿工作服上班。設(shè)立了普通餐廳和職工生日餐廳，保證了職工平時(shí)四菜一湯，每月為過(guò)生日員工設(shè)立生日宴。用安全、可口的美味佳肴給職工搞好服務(wù)。

三、做好工地文化線(xiàn)建設(shè)

在項(xiàng)目駐地建立后，項(xiàng)目工會(huì)在項(xiàng)目駐地先后設(shè)立了活動(dòng)室、乒乓球室、羽毛球場(chǎng)等6處，還在職工較為集中且有場(chǎng)地的拌和站、項(xiàng)目部等駐地設(shè)立籃球場(chǎng)3處。利用法定假日、重要節(jié)日及業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展球類(lèi)比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。先后在項(xiàng)目舉辦了2010、2011春節(jié)乒乓球賽、2011年春節(jié)局指籃球聯(lián)誼賽、“慶五

一、迎五四” 局指籃球聯(lián)誼賽。

進(jìn)一步搞好項(xiàng)目文化。根據(jù)項(xiàng)目年輕人居多的實(shí)際和中國(guó)鐵建的特點(diǎn)，在項(xiàng)目征訂了《中國(guó)青年報(bào)》和《中國(guó)鐵道建筑報(bào)》，同時(shí)還有局指揮部、公司的定期的內(nèi)部刊物放置于項(xiàng)目活動(dòng)室，供職工業(yè)余時(shí)間閱讀增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。在項(xiàng)目部建立了升旗臺(tái)，每逢十一、五一等重大節(jié)日都舉行隆重的升旗儀式。在項(xiàng)目部及架子隊(duì)駐地設(shè)立了工地宣傳欄，把安全、質(zhì)量、管理作為主要內(nèi)容，以增加工地管理的氛圍。把“學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部”活動(dòng)引向深入，組織好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如就連續(xù)梁、路基、樁基工程施工技術(shù)在每月一次的集體學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)專(zhuān)家授課，如邀請(qǐng)局指總工XX、安全總監(jiān)XX等專(zhuān)家在安全質(zhì)量方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)講授；以班組為單位對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。由項(xiàng)目黨工委牽頭、項(xiàng)目安質(zhì)、工程部門(mén)配合，通過(guò)將班組請(qǐng)進(jìn)項(xiàng)目部和深入班組駐地相結(jié)合的方式，先后就施工用電、機(jī)械設(shè)備操作、路基施工、橋梁施工等就規(guī)范操作、質(zhì)量控制進(jìn)行了1300余人次的各類(lèi)培訓(xùn)。

另外，組織到兄弟班組交流學(xué)習(xí)達(dá)20次。

四、做好衛(wèi)生線(xiàn)

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。程開(kāi)工后，項(xiàng)目工會(huì)大力推行維護(hù)職工安全的“一法三卡”工作法。組織職工代表共同查隱患，抓整改，落實(shí)安全措施。同時(shí)加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全、質(zhì)量宣傳力度，先后以制作各類(lèi)安全警示標(biāo)牌、標(biāo)語(yǔ)1500多副（塊），各類(lèi)安全手冊(cè)2000多冊(cè)的形式，促進(jìn)職工提高安全、質(zhì)量意識(shí)，對(duì)維護(hù)職工的安全起到了良好的作用。

建立職工檔案，每?jī)赡隇楣?huì)會(huì)員職工進(jìn)行一次身體檢查，做到疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療，維護(hù)職工的身心健康。在項(xiàng)目部駐地附近聯(lián)系了當(dāng)?shù)匦l(wèi)生室為定點(diǎn)醫(yī)療點(diǎn)，做到小病能隨時(shí)治療。搞好季節(jié)性衛(wèi)生防范，每季度對(duì)食堂、宿舍進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生大整頓，以此消除安全、衛(wèi)生隱患，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，做好日常性的防鼠、防蠅、防毒蛇等防范工作。

五、企務(wù)公開(kāi)促民管，走訪(fǎng)慰問(wèn)暖人心

按照企務(wù)公開(kāi)和民主管理制度的要求，及時(shí)做好企務(wù)公開(kāi)的落實(shí)工作。實(shí)行全過(guò)程參與，對(duì)行政工作的安排，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，工資發(fā)放方案以及對(duì)項(xiàng)目的重要決定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、黨員發(fā)展情況等問(wèn)題及時(shí)在全體大會(huì)上公開(kāi)通報(bào)，聽(tīng)取大家討論意見(jiàn)，使職工能夠了解項(xiàng)目重要工作開(kāi)展。

項(xiàng)目工會(huì)在平時(shí)，落實(shí)好工會(huì)工作的三個(gè)“三”制度。為項(xiàng)目職工發(fā)放了生日蛋糕補(bǔ)助，給六位在項(xiàng)目工作期間結(jié)婚的職工發(fā)放了結(jié)婚補(bǔ)助，春節(jié)時(shí)把特困補(bǔ)助送到三名職工手中。在“六一”節(jié)期間到

項(xiàng)目工程附近的XX小學(xué)進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，送上了項(xiàng)目的愛(ài)心，融洽了路地關(guān)系。

XX鐵路項(xiàng)目部工會(huì)

2011年11月20日