第一篇：1青島市軍休五中心軍休干部劉興忠先進事跡材料

青島市軍休五中心

軍休干部劉興忠先進事跡材料

青島市軍休五中心第十八支部軍休干部劉興忠，原為青島警備區(qū)副司令員，研究生學歷。2008年10月退休后移交到軍休五中心安置。作為一名沐浴黨恩40多年的老黨員，憑著對社會公益事業(yè)強烈的責任感和矢志不渝的信念與熱情，始終堅持“退休不退色”、“活到老學到老”的座右銘。把對黨的忠誠，對人民的熱愛以及對社會公益事業(yè)的關(guān)注，全部默默的熔鑄于自己的人生中，用實際行動詮釋著一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的宗旨，在全中心1100多名軍休干部中積極地發(fā)揮著模范帶頭作用。2013年8月1日，將自己制作的《3D青島2012》紀實片贈送給青島市檔案館，填補了檔案館藏3D資料的空白，為青島市檔案館建設做出了重要貢獻。

用奉獻品質(zhì)支撐創(chuàng)新精神，實現(xiàn)公益夢想

熱愛青島催生夢想。在劉興忠37年軍旅生涯中，最大的愛好就是攝像，主要從事拍攝制作工作匯報片、新聞報道、專題片和電視劇等等都與攝像有關(guān)。2009年退休后，作為一名倍感幸福的青島市民，劉興忠懷揣著自己公益事業(yè)的夢想，開始潛心研究3D高清視頻拍攝技術(shù)，決心架起攝像機用喜聞樂見、新穎多彩的方式記錄下青島的美麗與發(fā)展，把島城裝進屏幕，請世人欣賞精彩，讓歷史留住今天，繪制永不磨滅的3D青島城市畫卷。《3D青島2012》從最初結(jié)構(gòu)設計，實地實驗，到正式開始拍攝，劉興忠先后拜訪過中央電視臺新聞部、軍事部相關(guān)技術(shù)專家，求教于 1 山東電視臺、黑龍江電視臺專業(yè)技術(shù)顧問，甚至會同中央美術(shù)學院教授、山東省攝影家協(xié)會理事、青島高校一起研究具體拍攝事宜。作為全國12個三網(wǎng)融合試點城市之一，3D青島勢在必行。第一個面臨的難題就是項目資金問題。誰都知道3D高端視頻是一個燒錢項目，成本極其高昂。劉興忠個人先后出資購買了攝像機、電腦、硬盤等設備。實驗和正式拍攝期間，他拜師學藝，總行程三萬多公里，投入了他全部積蓄。

3D青島的拍攝對天氣的要求較高，計劃在2012年春暖花開時開機，拍至楓葉飄紅時結(jié)束，但適宜的天氣并不多見。有時凌晨五點就要起床查看當日天氣，有時連續(xù)十幾天天公都不作美，急的劉興忠兩眼直發(fā)花。天氣晴朗的日子里，他每天都重復著同樣的工作：出車、安裝、調(diào)整、通電、駕車、開拍，下午卸機、回程、下載，晚上轉(zhuǎn)錄、準備下次拍攝路線圖。用車行程遠，為測試調(diào)整攝像機，有時一天要爬車頂幾十次。對新命名道路和偏遠生疏道路，甚至需要事前勘察，步行測量。有一次遇上大雨，被淋了個落湯雞，在家連續(xù)發(fā)燒整整三天。

病愈恢復，重整行囊再次出發(fā)。高速行駛的汽車，拍攝尤為困難，攝像機等設備，在確保有穩(wěn)定的專用電源保障長時間供電的同時，還要達到直觀監(jiān)視與方便操作的拍攝技術(shù)要求。劉興忠經(jīng)過三年不斷的探索創(chuàng)新，使改良后的電源箱，變得小巧玲瓏，一頭接進汽車12V 電源插頭，一頭輸出220V交流電，可直供攝錄像等設備，也一并解決了電源箱方便移動、直觀監(jiān)視、單人操控等多重技術(shù)問題。

學習科技編織夢圖。接下來是三年試驗階段的攻尖點，也是一個直接影響拍攝畫面質(zhì)量的難點：攝像機安裝在229公分（姚明高度）的汽車上，并行駛與狀況不同的各種路面、行駛速度也不盡相同，攝像機的穩(wěn)固性至關(guān)重要。世界上拍攝運動項目的設備，價格都在億元以上。面對困難，劉興忠再次表現(xiàn)出不怕吃苦、迎難而上的鉆研精神，自我創(chuàng)新。他先后制作過十幾種安裝支架，考慮到輕便型、支撐強度大，既美觀又穩(wěn)定，開始將攝像機直接固定在警燈支架上，但顛簸震動極大，震壞多個攝像機；將攝像機吊裝在支架上，減震是解決了，可晃動仍然存在。為此他自費七上北京通州，通過各種關(guān)系，找到航空拍攝專家，幾登家門拜訪，求教指導，功夫不負有心人，最終獲得了理解和大力支持，協(xié)助從美國進口了小型陀螺儀，解決了攝像機防抖、拍攝畫面虛化的關(guān)鍵技術(shù)問題。

在拍攝的實際操作階段，對攝像機功能使用的熟練掌握，尤為重要。有時需要關(guān)停，有時自動要改手動。像青島老市區(qū)，道路狹窄遠近聞名，單行線比車還多，給拍攝帶來了很大困難，需要耐心、認真、細致、專業(yè)、識圖記路，把握好每段道路的拍攝起止點。起步穩(wěn)、行駛穩(wěn)、處理情況要有提前量；制動穩(wěn)、停車穩(wěn)，路面選擇靠中線；不急打方向盤走直線；會車時要緩沖，速度快慢根據(jù)路面寬度來決定；開著警示燈，漫行于城市街道，保證拍攝出平順舒坦和清晰的畫面。走在路上，多數(shù)司機會主動避讓你，少數(shù)車主橫眉冷對，張口大罵；不少道路穿插在早市或農(nóng)貿(mào)，進的去卻出 3 不來；拍攝使用的切諾基是花六萬元買來的二手車，光修理就花七萬多，兩次油管破裂，一次制動失靈，出現(xiàn)過三次重大事故隱情。

苦中求樂完成拍攝。三年中，劉興忠一人扮演多個角色：導演、電工、司機、攝像、網(wǎng)絡、編輯……。設計方案幾萬字，由淺入深，由簡到繁，自編自導，一點一滴逐步完善。四年間，購買使用過五種攝像機，有專業(yè)級、廣播級，有大有小，有普通標清高清,最后確定到3D，科學設計保證視覺效果。攝像機安裝高度以姚明身高229公分為最佳開闊視野，既可以居高臨下又不失自然視覺舒適感。當有大客車阻礙時，可眼觀六路耳聽八方合理規(guī)避；就拍攝攝像機安裝方式實驗中，曾使用過警燈支架、自制支架，采用過吊掛式和平安式均未獲成功，最后正式拍攝時，確定為安裝美國產(chǎn)陀螺儀穩(wěn)定器，使用三臺3D高清攝像機，分別從前方、左側(cè)、右側(cè)三個角度，立體拍攝，將青島市中心區(qū)街道、高速公路、旅游景點都囊括其中，即有駕車穿梭于城市的真實感，又有人步行于街道間的親近感。3D青島中記錄了1200多條道路，分別從青島地圖、網(wǎng)絡地圖和政府公文下載中搜集而來，全景拍攝，全方位道路影像，以全新視角展現(xiàn)青島。拍攝后期通過非線編、同期聲、配音、配樂等電子技術(shù)，有機結(jié)合勾勒出完美畫面。3D青島既是美麗青島的視頻畫卷，也是繼紙面地圖、電子地圖、立體三維地圖、衛(wèi)星地圖、實景地圖、視頻地圖之后的第七類3D立體視頻地圖。

經(jīng)過三年多不間斷的實地試驗，2012年劉興忠利用一年的時 4 間，采用尖端的3D高清視頻技術(shù)，使用3部攝像機從3個角度同時拍攝的手法，將青島市區(qū)1219條道路拍攝成了時間總計300小時的《3D青島2012》紀實片，同時也可作為電視片、辦公工具書、視頻網(wǎng)站、城市史料存檔等等，用途十分廣泛。在這里您可以足不出戶，網(wǎng)上逛城，戴上3D，盡享身臨其境的超凡魅力：一條條寬敞整潔的道路，車輛井然有序，仿佛感覺到上班途中的安然穩(wěn)步；隨著香港中路、快速路等道路在視頻里陸續(xù)播放，酷似我們此時此刻就在那里參觀游覽……從左、前、右三個方向同時拍攝，給人強烈的視覺沖擊力，以數(shù)字化開啟觀賞全島美景嶄新理念。也可以體驗《3D青島2012》網(wǎng)上練車和視頻導航功能：新司機?？?D青島，網(wǎng)上跑遍全城，相當于駕車行駛5000公里，不僅成為青島道路通，提高技能，還安全節(jié)能；出行前幾分鐘模擬視頻導航，大小街道一覽無余，省事省力省勁。

愛心奉獻實現(xiàn)夢想。《3D青島2012》為青島向世界打開了一扇窗口：十里商貿(mào)長廊，萬家創(chuàng)業(yè)燈火，市區(qū)所有街道不設廣告牌語；3D青島網(wǎng)站，讓您隨時隨地，在世界任何一方，無論手機還是電腦都可在瞬間呈現(xiàn)一座3D數(shù)字青島，客觀全面的記錄了青島道路的原貌和周邊的真實場景，為我市提供了全方位道路影像，為城市發(fā)展留下寶貴記憶，具有極高保存價值，對記錄青島發(fā)展歷史留下了濃厚的一筆。

全部拍攝完成后，劉興忠無償獻給市政府使用，贈送于市檔案館存檔，為自己的公益夢想畫上了圓滿的句號。

以平凡心態(tài)面對退休生活，再造夕陽美好

劉興忠雖為原青島警備區(qū)副司令員，卻能以平常之心面對退休生活，時刻以艱苦樸素的黨員作風嚴格要求自己，用只求奉獻不求回報的思想信念實現(xiàn)著自己的人生價值。

他積極參加中心舉辦的各類文體娛樂活動，活動中主動負責攝影攝像，并與中心愛好攝影攝像的工作人員互通有無，大家受益匪淺?，F(xiàn)在劉興忠已經(jīng)成為了中心一名資深志愿者。老戰(zhàn)友們眼中的劉興忠，是一個積極向上的人，在他臉上找不到憂愁，盡管現(xiàn)在已經(jīng)退休了，可總是感覺他每天特別忙綠、非常充實，令很多老干部們羨慕不已。劉興忠常常說一句這樣的話：“人要知道知恩感恩，至于能回報多少，只要去做就好了”。按照劉興忠的說法，自己至少還能再干10年，以3D青島的拍攝時間來計算，還能完成3件這樣的大事，珍惜時間把握現(xiàn)在，要讓前人栽樹后人乘涼，無憾于人生！

2013年11月24日

第二篇：軍休干部生活待遇

軍休干部生活待遇

生活待遇

（一）軍休干部生活待遇的主要內(nèi)容？

答：軍休干部生活待遇主要包括按時發(fā)放離退休費、按有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整軍休干部離退休費和補助補貼、享受本地區(qū)的醫(yī)療待遇（含醫(yī)療包干人員）、享受乘車待遇和住房待遇。

（二）移交地方的軍休干部同未移交的軍休干部在調(diào)整離退休費和補助補貼為什么不能同步進行？

答：因為軍隊發(fā)文后經(jīng)費由軍費開支，所以未移交的軍休干部很快就能執(zhí)行。而移交地方的軍休干部須經(jīng)民政部、財政部、總參謀部、總政治部、總后勤部等有關(guān)部門協(xié)商，待發(fā)文后，當年經(jīng)費由軍隊撥付，從第二年起按現(xiàn)行財政渠道開支，在時間上造成時間差。同時，經(jīng)費和文件不能同步下達，所以移交地方安置的軍休干部和未移交的軍休干部在調(diào)整生活待遇時不能同步進行。

（三）軍隊離退休干部享受獨生子女加發(fā)離退休費和基本養(yǎng)老金的條件是什么？標準是多少？

答：海南省人民政府印發(fā)《關(guān)于獨生子女父母和無子女人員退休時加發(fā)的退休費或基本養(yǎng)老金發(fā)放辦法的通知》瓊府〔2008〕3號文件規(guī)定：

發(fā)放對象：

機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位工作人員中按規(guī)定辦理退休手續(xù)的獨生子女父母或無子女人員；凡參加社會保險、達到法定退休年齡后在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

發(fā)放標準：

1、獨生子女父母每月加發(fā)5%的退休費或基本養(yǎng)老金，獨生子女死亡或無子女的人員加發(fā)10%的退休費或基本養(yǎng)老金（另根據(jù)瓊?cè)藙诒！?005〕5號文件規(guī)定：退休時按規(guī)定計發(fā)退休費<含享受計劃生育獎勵提高5%>的比例和按本辦法增發(fā)退休費的比例之和，不得超過100%）。

2、發(fā)放對象的退休費或基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，加發(fā)的退休費或基本養(yǎng)老金也隨之增加。

（四）軍隊離退休干部的探親費如何規(guī)定？如何報領(lǐng)？

答：根據(jù)民政部、財政部、總政、總后〔2006〕24號文件規(guī)定：從2004年1月1日起，移交政府安置的軍隊離退休干部，與父母（含配偶為獨生子女的岳父母、公婆）不在一地生活的，其探望父母的時間為每兩年一次，往返車船費按照現(xiàn)行規(guī)定報銷。

報領(lǐng)程序：

1、探親者必須提供回家探親由父母所在單位或當?shù)嘏沙鏊⒕樱ù澹┪瘯_具父母親健在證明。

2、提供往返的車船票據(jù)或機票（考慮軍休干部的身體狀況，所里允許坐飛機往返，但是按核定的車船票標準報銷）。

3、到所里人事管理員處核定探親路費并辦理報銷手續(xù)。

（五）軍隊離退休干部享受特別撫恤金的條件是什么？標準是多少？

答：根據(jù)民政部安置司、總參謀部軍務部、總政治部組織部、總政治部干部部、總后勤部財務部[1994]政干發(fā)字第227號文件規(guī)定，自1993年11月5日起，1988年7月18日以后去世的，被大軍區(qū)級（含）以上單位授予榮譽稱號的英模人物或榮立一等功的人員特別撫恤金15000元；生前在邊防、海島、高原部隊或其他特別艱苦的環(huán)境工作及在國防科研中從事國家規(guī)定的有害工種連續(xù)滿20年，并做出顯著成績者特別撫恤金12000元；生前為師職（含）、專業(yè)技術(shù)7級（含）以上干部或軍齡（含參加革命工作時間）滿30年的干部，且事跡突出者特別撫恤金10000元。

（六）軍隊離退休干部一次性撫恤金發(fā)放的標準和部門？

答：根據(jù)國務院、中央軍委第413號令《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，自2004年10月1日起，因公犧牲的一次性發(fā)給遺屬離退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前40個月的基本離退休費；因病去世的一次性發(fā)給遺屬離退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前20個月的基本離退休費，經(jīng)費由民政部門發(fā)放。

（七）專業(yè)技術(shù)干部的政治待遇和生活待遇是如何規(guī)定的？

答：根據(jù)民政部安置司、總政治部干部部[1993]政干發(fā)字第308號文件規(guī)定，軍休干部的政治待遇和住房待遇是：專業(yè)技術(shù)1至3級干部享受軍職干部待遇，專業(yè)技術(shù)4至6級干部和7級正副教授及相當職稱的干部、體育1、2級干部和3級高級教練員享受師職干部待遇，專業(yè)技術(shù)7至9級干部和體育3至5級干部享受團職干部待遇。軍休干部增加離退休費和補助補貼時：專業(yè)技術(shù)4級享受正軍待遇、專業(yè)技術(shù)5級享受副軍待遇、專業(yè)技術(shù)6級享受正師待遇、專業(yè)技術(shù)7級享受副師待遇、專業(yè)技術(shù)8級享受正團待遇、專業(yè)技術(shù)9級享受副團待遇、專業(yè)技術(shù)10級享受正營待遇、專業(yè)技術(shù)11級享受副營待遇、專業(yè)技術(shù)12級享受正連待遇、專業(yè)技術(shù)13級享受副連待遇、專業(yè)技術(shù)14級享受正排待遇、專業(yè)技術(shù)15級享受副排待遇。

（八）軍隊離休干部移交地方安置且納入社會醫(yī)療保險后的醫(yī)療待遇標準有何規(guī)定？

答：軍隊離休干部參加安置地醫(yī)療費用單獨統(tǒng)籌，籌資標準按照安置地勞動保障和財政部門核定的離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準執(zhí)行，享受當?shù)赝墑e離休干部的醫(yī)療待遇標準。移交省本級安置的軍隊離休干部醫(yī)療保障按《海南省省直單位離休干部醫(yī)藥費管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行；移交市、縣安置的軍隊離休干部按當?shù)仉x休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準籌集并單獨管理。

（九）退休干部喪葬費如何計發(fā)？

答：根據(jù)財政部、中共中央組織部、民政部、人事部、總政治部、總后勤部[94]財社字第19號文件規(guī)定，自1993年10月起，一次性發(fā)給遺屬退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前12個月的基本退休費。

（十）退休干部享受護理費的條件是什么？

答：根據(jù)民政部、公安部、財政部、人事部、衛(wèi)生部、總政治部、總后勤部[1993]政聯(lián)字第6號文件規(guī)定，退休干部因戰(zhàn)因公評為特等、一等殘廢或者因病癱瘓、雙目失明而生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，經(jīng)醫(yī)院證明和組織批準，按規(guī)定的標準發(fā)給護理費。

（十一）軍隊退休干部移交地方安置且納入社會醫(yī)療保險后的醫(yī)療待遇標準有何規(guī)定？

答：軍隊退休干部納入安置地基本醫(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助范圍。參加安置地基本醫(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助以當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T核定的上退休人員人均基本醫(yī)療費和退休公務員平均醫(yī)療費為繳費標準，繳納基本醫(yī)療保險費和公務員醫(yī)療補助費。享受當?shù)氐幕踞t(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助待遇。

（十二）關(guān)于個人賬戶資金醫(yī)療IC卡的發(fā)放標準？

答：醫(yī)療IC卡為個人賬戶資金。退休人員年齡在70歲以下的，每人每月計入60元，年齡在70歲以上的，每人每月計入72元。供個人在統(tǒng)籌基金支付外的定點醫(yī)療機構(gòu)門診及定點零售藥店使用。

（十三）辦理異地就醫(yī)的條件和規(guī)定是什么？

答：異地安置和長期外地居住的離退休人員，個人可在異地選擇二至三家當?shù)氐尼t(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)為住院治.療的定點醫(yī)療機構(gòu)。如當?shù)匚磳嵭嗅t(yī)療保險管理的，原則上必須在縣級以上非贏利的公立醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。填寫申請，批準后可到個人選擇的異地定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。統(tǒng)籌基金支付范圍執(zhí)行基本醫(yī)療保險有關(guān)藥品、診療項目、服務設施的目錄并按醫(yī)療管理規(guī)定。應由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用，由個人墊付，出院或治療終結(jié)后，再由單位有關(guān)人員送省社會保障局按規(guī)定支付。

（十四）辦理異地醫(yī)療保險手續(xù)的步驟？

答：

1、到軍休所醫(yī)?？苹蚴∩绫＞诸I(lǐng)取《異地居住人員醫(yī)療保險定點醫(yī)院登記表 》，并按要求填寫個人資料；

2、到異地居住所在地社會保險機構(gòu)承認的二至三家定點醫(yī)療機構(gòu)蓋章；

3、到異地居住所在地社會保險機構(gòu)蓋章；

4、按以上要求填寫完后寄回省軍休所醫(yī)?？苹蛑苯蛹耐∩鐣ｋU事業(yè)局醫(yī)療保險處即可；

（十五）異地住院社保報銷需提交那些材料？

答：

1、提交住院收費發(fā)票、住院病歷首頁、出院證明、住院用藥明細單（價目表）；

2、將以上材料寄回省軍休所醫(yī)?？疲舍t(yī)療保障管理員將材料送至省社會保險事業(yè)局醫(yī)療保險處登記報銷。通過審核報銷后，報銷款項經(jīng)銀行轉(zhuǎn)賬到省軍休所財務賬戶，由醫(yī)療保衛(wèi)科醫(yī)療保障管理員辦理登記轉(zhuǎn)賬等手續(xù)后，轉(zhuǎn)賬給該住院人員個人工資賬戶。

（十六）特殊病種種類、定額結(jié)算標準及辦理特殊病種門診治療手續(xù)需要那些材料？

答：

1、符合以下病種之一的，可以申請?zhí)厥獠》N門診治療。（1）各種惡性腫瘤（放療、化療）；

（2）慢性腎功能衰竭（血液透析治療、腹膜透析治療）；

（3）器官移植術(shù)后（抗排異治療）；

（4）腦中風（偏癱）；

（5）帕金森氏綜合癥；

（6）高血壓（3期）；

（7）糖尿?。úl(fā)癥）；

（8）再生障礙性貧血；

（9）精神病；

（10）結(jié)核?。ɑ顒悠冢?；

（11）老年性白內(nèi)障（晶體植入治療）；

（12）肝膽、泌尿系統(tǒng)結(jié)石（震波石治療）；

（13）肝硬化（失代償期）

個人在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院中任選一家，門診特殊病種統(tǒng)籌基金支付費用的結(jié)算實行定額結(jié)算，一年一定。

退休人員執(zhí)行標準為：

各種惡性腫瘤（放療、化療）：按參保人具體治療情況確定；

慢性腎功能衰竭：血液透析治療：每人每月4050元；腹膜透析治療：每人每月3600元；

器官移植術(shù)后（抗排異治療）：每人每月2700元；

腦中風、帕金森氏綜合癥、高血壓（3期）、糖尿?。úl(fā)癥）、肝硬化（失代償期）：每人每月333元；

再生障礙性貧血：每人每月423元；

精神?。好咳嗣吭?70元；

結(jié)核?。ɑ顒悠冢撼踔尾∪耍好咳嗣吭?03元；復治病人：每人每月284元；

老年性白內(nèi)障（晶體植入治療）：每只1350元；

肝膽、泌尿系統(tǒng)結(jié)石（震波石治療）：一類醫(yī)院：每人每月567元；二類醫(yī)院：每人每月539元；三類醫(yī)院：每人每月510元。

同一患者兩種以上特殊疾病，只按最高一種疾病標準支付。

2、辦理特殊病種門診治療手續(xù)及所需材料：填寫《門診特殊病種和治療項目審批表》，送報其門診病歷，住院病歷及疾病證明。

（十七）二等乙級（六級）以上革命傷殘軍人的醫(yī)療待遇？

答：二等乙級（六級）以上革命傷殘軍人的醫(yī)療費管理，參照（瓊府辦〔2005〕1號）“海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《海南省省直單位離休干部醫(yī)藥費管理辦法》的通知”納入離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌或由單位自行管理。即在定點醫(yī)院中就醫(yī)，醫(yī)藥費實行定額管理，個人使用醫(yī)藥費在8000元（含門診、住院）以內(nèi)的，結(jié)余部分獎勵給本人。

（十八）軍休干部住院伙食費補助標準是多少？如何報領(lǐng)？

答：

1、根據(jù)海南省民政廳、海南省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部財政部總政治部總后勤部瓊民安字[2008]4號關(guān)于調(diào)整移交政府安置的軍隊離休退休干部住院伙食補助費標準的通知：住院治病者享受每天16.00元伙食費補助。住院伙食補助費每半年結(jié)算一次。

2、辦理住院伙食補助費需提交的材料為：出院小結(jié)或醫(yī)院其他可證明住院天數(shù)的材料。

第三篇：青島市軍休4中心開展軍休干部政治思想工作情況匯報

青島市軍休？中心關(guān)于

開展軍休干部政治思想工作情況匯報

當前，提高軍休干部的政治思想工作水平，就是要堅持和運用以人為本這一科學發(fā)展觀的核心體系，把深入細致的政治思想工作和解決中心發(fā)展的實際問題相結(jié)合，重點圍繞貼近時代要求、貼近休干思想、貼近生活需求三個方面，提升軍休干部思想政治工作的實效性?，F(xiàn)將五中心開展軍休干部的政治學習、組織建設、宣傳教育、軍休文化建設、法制教育化和落實軍休干部政治待遇等情況匯報如下：

一、堅持以人為本，貼近時代要求，提升軍休干部政治思想工作的時效性

軍休干部的政治思想工作貼近時代的要求，就是用發(fā)展和實踐的觀點，要在宣傳貫徹黨在新時期的路線、方針、政策中，掌握思想政治工作的主動權(quán)，重點要在“新”上下功夫。科學理論在歷史發(fā)展中是不斷創(chuàng)新的，軍休干部原有的一些理論知識，已不足以科學的解釋當今經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些現(xiàn)象和適應時代的要求。因此。在政治理論學習上避免過去通用的讀、聽、寫、看由上而下的灌輸模式，而要結(jié)合軍休干部的思想動態(tài)和特點，結(jié)合重大慶典和紀念活動，集體參觀革命圣地和改革開放給祖國大好河山所帶來的翻天覆地的變化，不定期請專家講師為軍休干部黨員講黨 1

課，以舉辦專題座談、思想交流形式為主，使他們在相互平等的互幫互學中，從不同的角度加以深刻理解，逐步接受新理論，跟上新形勢。另一方面，鼓勵軍休干部參與社區(qū)建設，雙向交流。中心黨委經(jīng)常組織軍休干部開展“革命歷史傳統(tǒng)教育進機關(guān)、進學校、進部隊、進社區(qū)”活動，充分發(fā)揮軍休干部的政治優(yōu)勢和專業(yè)特長，激發(fā)下一代愛國、愛黨、愛軍隊的熱情，為社區(qū)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻，在參與社區(qū)組織建設、思想政治工作方面，多名軍休干部受聘擔任輔導員，同社區(qū)黨組織一道共同上黨課、作報告，雙向交流，雙向?qū)W習，在黨組織建設方面形成聯(lián)動與互動。同時，還根據(jù)休干們的需求，邀請司法人員為老干部講解《繼承法》的有關(guān)條款，同時結(jié)合實例對一些法律問題進行剖析。課后還接受了軍休干部的咨詢，司法人員對休干提出的問題耐心細致地進行分析，幫助休干用法律的武器來維護自己的利益。通過普法教育知識講座，休干們的法律意識不斷提高和增強，深受老干部的歡迎。

通過政治理論學習，真正使軍休干部做到政治堅定，思想常新，理想永存，積極維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。

二、堅持以人為本，貼近休干思想，提升軍休干部組織建設的保障性

老有所教、老有所學、老有所為、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂是國家對老年工作的總體要求，因為是軍休工作的出發(fā)點和落腳點。

目前五中心有軍休干部近八百人，而且分布點多面廣，居住分散，年齡差異大，家庭生活條件不均衡。近兩年接收

相對年輕的軍休干部人數(shù)較多，對休養(yǎng)后的組織生活觀念相對淡化，長期居住在外地和參加社會工作的人數(shù)較多，對黨員隊伍的監(jiān)督管理工作帶來了相應的難度。因此，中心黨委依據(jù)休干居住的區(qū)域，原單位戰(zhàn)友關(guān)系等因素，本著就近和相互了解的原則，合理布局，統(tǒng)一規(guī)劃，為發(fā)展軍休干部自我管理，自我教育，自我服務創(chuàng)造了良好的空間。一要思想認識到位。軍休干部黨支部建設是中心黨建工作的重要組成部分，不是可抓可不抓，而是按照新時期的要求和軍休干部的特點，認真抓好抓細，切實抓出成效。五中心黨委高度重視軍休干部黨組織建設工作，堅持對軍休干部及黨支部建設工作“先行一步、高看一眼、多幫一點”，努力做好服務和管理工作，讓軍休干部轉(zhuǎn)到地方后，充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，為他們營造優(yōu)質(zhì)的學習生活娛樂環(huán)境提供各項保障。

努力做到“銜接先行一步”，把軍休干部“老有所管”落到實處。近年來接收軍休干部逐年增多，中心黨委及時組建了軍休干部黨支部，在有條件的休干黨支部設立了黨支部辦公室，為轉(zhuǎn)入的軍休干部黨員建立了“家”。為進一步理順軍休干部關(guān)系的接轉(zhuǎn)，還積極與有關(guān)方面取得聯(lián)系，及時掌握離退休干部黨員的動態(tài)，提前做好各項接轉(zhuǎn)工作準備，為軍休干部轉(zhuǎn)入地方后及時參加正常的組織生活打好基礎。全力做到“待遇高看一眼”，把軍休干部“老有所養(yǎng)”落

到實處。中心黨委堅持把落實好軍休干部的政治、生活待遇作為重要工作，納入軍休干部黨組織建設內(nèi)容。堅持就高、從優(yōu)原則落實好軍休干部的政治待遇。建立了年節(jié)對軍休干部走訪、詢訪慰問機制，同時把軍干部遺屬納入慰問范圍，切實做好軍休干部的所養(yǎng)工作。

堅持做到“資金多補一點”，把軍休干部“老有所教”落到實處。中心黨委每年為軍休干部黨支部補助定額的活動經(jīng)費，并建立健全了各項學習、活動制度，每月的10號組織各支部書記召開支部書記聯(lián)席會，傾聽廣大休干所帶來的意見和建議。

三、堅持以人為本，貼近生活需求，提升軍休干部文化建設的廣泛性

以先進軍休文化帶動社區(qū)文化建設。多年的軍休工作實踐，使青島軍休系統(tǒng)形成了獨具特色的軍休文化，軍休五中心充分發(fā)揮了在星光計劃方面的優(yōu)勢，利用現(xiàn)有較好的文化活動設施、場所作為切入點，向社區(qū)居民開放了“五室一場一課堂”，既圖書閱覽室、文體活動室、健身康復室、棋牌娛樂室、休閑聊天室、文化活動廣場和社區(qū)老年課堂，這些設施檔次高、文化氛圍濃的場所成為社區(qū)居民開展精神文明建設活動的載體。并且還充分發(fā)揮了軍休干部的文體特長，成立了合唱團，組建了演出隊，文化體育活動豐富多彩。中心堅持天天有活動，節(jié)日有晚會、集會有歌聲，人人都參與，這正是社區(qū)所缺少的資源。同時又把社區(qū)活動納入進來，讓社區(qū)文化活動骨干加入軍休中心合唱團，使軍休文化活動與

社區(qū)文化活動融為一體。

在青島市軍休系統(tǒng)中，許多軍休中心的社區(qū)文化活動中心被山東省老年體協(xié)評為先進文化活動站，有的軍休人員已經(jīng)成為所在區(qū)、街道辦事處文化活動的骨干力量。其中，軍休五中心的社區(qū)文化建設受到國家文化部和省、市領(lǐng)導的高度評價，軍休干部的社區(qū)文化活動在中央電視臺《新聞聯(lián)播》中播放。

二0一0年五月

第四篇：軍休工作總結(jié)

軍休工作總結(jié)2011年我們在省、市軍休部門的指導和縣民政局黨組的領(lǐng)導下，緊緊圍繞落實軍休干部“兩個待遇”的工作中心，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，扎實工作，規(guī)范服務，各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年以來的主要工作情況總結(jié)如下：

1、主要工作根據(jù)年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關(guān)于安置軍隊離退休干部的方針、政策和規(guī)定，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的“兩個待遇”為工作重點，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會“三自”作用為動力，以創(chuàng)建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規(guī)范管理和周到服務上下功夫。

（一）認真落實軍休干部的“兩個待遇”，豐富其晚年生活認真落實政治待遇,保持其政治本色.年初為符合訂報條件軍休干部報銷了二份報刊費，同時結(jié)合單位實際情況，所里還訂了《**日報》、《新安晚報》、《中國民政》、《中國老年報》、《文摘周刊》等報刊雜志，供軍休干部來所閱讀、學習之用。堅持每月15日、28日組織軍休干部參加政治理論學習，傳達有關(guān)文件、聽報告和進行黨性教育等。及時通知休干參加縣委、縣政府組織的座談會和外出參觀活動。6月份在縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動中，組織黨員到**廠開展了重溫誓詞的活動。6月底召開了慶祝建黨90周年座談會，所黨支部表彰了4名優(yōu)秀黨員和一名先進工作者，并且給全體工休人員、黨員發(fā)了建黨90周年紀念品。認真落實生活待遇,豐富其晚年生活。元月份，在中央財政經(jīng)費沒到位的情況下，我們積極協(xié)調(diào)縣財政局給我所預撥了30萬元經(jīng)費，保證了軍休干部離退休金及各項生活補貼足額及時發(fā)放。同時，根據(jù)縣老干局的統(tǒng)一布置，我們及時完成了上報離休干部信息的工作，保證了離休干部醫(yī)療費得以及時報銷。3月份組織軍休干部進行了房改政策的宣傳工作，4月完成了房改款的測算、軍休干部簽字確認和上報工作。6月份根據(jù)文件精神，我們采取登門慰問的方式，及時將離休干部增發(fā)的生活補助費共20029元送到了每一位離休干部的手中。年底，根據(jù)文件規(guī)定我們及時調(diào)整了軍休干部生活補貼和遺屬生活補助費，并將262500元的補發(fā)費用全部補發(fā)到位。5月份組織對全所離退休及工作人員進行了體檢，使一些疾病得以早發(fā)現(xiàn)、早治療。重大節(jié)日開展慰問活動?！按汗?jié)”、“八一”期間及時將省市的慰問品送到軍休干部家中；其他節(jié)日所購買了米油等慰問品對全所工休人員進行了慰問；對生病住院的老同志，我們在得到信息后，都能及時帶著慰問品前往醫(yī)院進行探望慰問，盡最大努力幫助他們解決一些實際問題。組織軍休干部參加健康有益的集體活動,開展釣魚、撲克、麻將等項目的比賽，還組織身體健康的軍休人員到**的徽園、海洋館、世博**館、等處參觀游覽。

（二）創(chuàng)新工作理念，提高服務質(zhì)量。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和省廳倡導的“五心”和“五個一”的要求，提出了“創(chuàng)新服務管理，建設和諧軍休”的工作理念。一是轉(zhuǎn)變服務方式。制定和落實“服務第一責任人”和“服務上門”等長效機制，把間接服務與直接服務有機結(jié)合起來。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內(nèi)使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創(chuàng)新服務內(nèi)容。在認真落實軍休干部“兩個待遇”的基礎上，針對高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據(jù)政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務。三是拓展服務渠道。引導軍休干部走出庭院，融入社會，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設等活動，參與社會公益事業(yè)活動。鼓勵軍休干部積極參加縣老年大學學習。

（三）強化民主管理、民主監(jiān)督，增強軍休工作透明度民主管理、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容。積極開展行風建設，加大所務公開力度，增強辦事透明度，真正做到“政策公開、管理公開、服務公開”。以優(yōu)良的行風促服務、促管理、促發(fā)展，自覺地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下。所黨支部十分重視“管委會”自身的建設和“三自”作用的發(fā)揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務都提交“兩委會”集體討論研究，執(zhí)行情況向管委會通報，溝通思想，征求意見，改進工作。管委會成員不顧年老體弱，關(guān)心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用，為軍休所的建設做出了突出貢獻。

（四）加強黨支部建設，推動軍休所各項工作全面開展所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動為契機，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育，提高了黨員的素質(zhì)，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，帶動了工作人員精神面貌的大改觀，呈現(xiàn)出了文明服務、勤奮工作、廉潔守紀的良好勢頭。七一期間，我所黨支部被評為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了縣直機關(guān)工委表彰。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，堅持每日打掃衛(wèi)生，確保環(huán)境的美化、亮化、凈化，為休干來所辦事和活動提供了整潔舒適的場所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。認真抓好安全及計劃生育工作。5月中旬我們進行了安全工作大排查；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達到100%，受到了上級領(lǐng)導和計生部門一致好評。

二、存在問題一是軍休干部的各項活動開展的還不夠活躍，有待于進一步改善。二是工作人員的業(yè)務水平參差不齊，有待于進一步學習提高。

三、2012工作打算

1、組織工休人員繼續(xù)學習、廣泛宣傳貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進軍休工作再上新的臺階。

2、繼續(xù)加強黨支部、管委會的組織建設和黨員、職工隊伍建設，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、管委會的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證。

3、認真落實軍休干部的“兩個待遇”，鼓勵引導老干部發(fā)表意見、提出建議、發(fā)揮余熱、參與社會公益活動。開展棋牌、釣魚、參觀學習等活動，豐富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。

4、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，形成體現(xiàn)新時代、新階段、新要求的比較全面的、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系，狠抓規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導人，約束人等方面的保障作用。

第五篇：軍休簡報

軍休簡報

按：9月21日至23日，湖北省軍休辦在黃石舉辦了為期三天的業(yè)務培訓班。來自全省軍休管理服務機構(gòu)的業(yè)務骨干，還有部分新上任的軍休辦（科、所）主任（科長、所長）共153人參加了培訓。培訓內(nèi)容涵蓋了軍休標準化建設、接收安置、生活待遇、服務管理等主要業(yè)務，并安排了三個單位分別就軍休標準化建設、傷病殘軍休干部接收安置等工作進行了交流發(fā)言?，F(xiàn)將武漢市軍休三中心、宜昌市楊岔路軍休所的典型發(fā)言材料刊發(fā)，供參閱。

敢于擔當 主動作為傾心盡力做好傷病殘軍休人員的接收安置工作武漢市軍休三中心 接收安置軍隊傷病殘退休人員是一項特殊而艱巨的政治任務。我中心自2009年以來共接收安置軍休干部771人，其中傷病殘軍休人員163名，包括傷殘人員105人（四級4人、五級1人、六級10人、七級53人、八級29人、九級8人），病退58人，占中心接收總數(shù)的20%。在接收安置工作中，我們認真貫徹落實《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》，站在講政治、顧大局，講穩(wěn)定、促和諧的高度，敢于擔當，主動作為，積極協(xié)調(diào)，在省、市軍休辦的指導幫助下，與部隊密切配合，圍繞“服務國防和軍隊建設”這個中心，圓滿完成了歷年上級下達的傷病殘軍休人員接收安置任務。

一、敢于擔當，為軍隊實現(xiàn)強軍目標分憂

傷病殘軍休人員是一個特殊的群體，他們?yōu)椴筷牻ㄔO做出過巨大貢獻，接收安置好他們，關(guān)系到軍隊改革發(fā)展的大局，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到他們的晚年幸福。

一是抓教育，提高思想認識。思想是行動的先導，認識提高了，行動才會自覺。我們組織工作人員開展政策教育，使大家充分認識到，國防和軍隊體制改革，是實現(xiàn)在新形勢下強軍目標的重要舉措。隨著軍隊改革深入推進，傷病殘軍休人員的安置數(shù)量會更大，任務會更重。接收安置好傷病殘軍休人員，是我們神圣而光榮的使命，要有“位卑來敢忘憂國”的擔當意識，不怕困難，不計得失，盡心盡力地完成好傷病殘軍休人員接收任務。

二是抓培訓，熟悉程序規(guī)定。每年全市軍休人員接收安置工作啟動之前，中心就集中組織接收安置工作人員進行培訓。熟練掌握接收工作詳細流程，針對接收工作中可能遇到的不同具體情況進行討論研究，區(qū)分不同情況制定相關(guān)應對措施，做到特殊情況的處理都有相應預案。

三是抓早進入，力爭把矛盾解決在移交前。對每名傷病殘軍休人員的檔案，我們都提前認真仔細地審理，看“三證”（軍人殘疾等級評定表或因病基本喪失工作能力醫(yī)學鑒定表、傷殘醫(yī)務證明、傷殘申請報告表）是否齊全，工資核算是否準確，檔案資料是否完善，對檔案資料漏缺和政策沒有落實到位的及時告知軍休人員，并通報部隊認真審核，做好補缺工作。在提前做好檔案審理的同時，我們還提前與每一名傷病殘軍休人員及其家屬取得聯(lián)系，詳細了解傷病殘軍休人員的病情傷情，思想想法和實際困難，指定專人有針對性地宣傳政策規(guī)定作，做好答疑解惑工作，取得傷病殘軍休人員和家屬的信任與配合。

二、主動作為，為傷病殘軍休人員解難

傷病殘軍休人員，年齡普遍較輕，職務低、收入少、家庭負擔重，加上身患各種疾病和受傷致殘，其身心受到不同程度的傷害。因此，對他們要有特別的關(guān)愛，克服困難，主動作為，始終想傷病殘軍休人員所想，急傷病殘軍休人員所急，解傷病殘軍休人員所難。

一是隨時移交隨時辦。部隊雖然在傷病殘軍休人員的移交上很重視，但由于傷病殘軍休人員情況復雜，個性化問題突出，矛盾困難多，往往不能與其他軍休人員一次性移交完成。對此，我們本著“成熟一個交一個，隨時移交隨時辦”的原則進行辦理。2014年，空軍某部隊移交12名軍休人員，其中有5名傷病殘軍休人員思想有包袱，不愿移交。該部隊與我們溝通，能否將同意移交的先辦理手續(xù)，有思想包袱和實際困難的傷病殘軍休人員，待做好工作后再移交。我們當即承諾“成熟一個交一個，隨時移交隨時辦”，只要你們能交過來，我們就愉快接收。這樣，該部隊先后分6次才把12名同志移交完畢。

二是異地移交優(yōu)先辦。我們考慮到異地安置，距離遠，辦理不便。凡有異地移交傷病殘軍休人員，我們都優(yōu)先辦理，提前與部隊充分溝通，協(xié)商好移交時間，完善好資料，再讓部隊來中心辦理移交手續(xù)，避免不必要的來往奔波，給部隊增加負擔，影響待移交傷病殘軍休人員的積極性。2014年，南京某院校前來移交病退軍休干部王偉，我們提前與該院校交代了辦理流程，同時，與休干的父母溝通，詳細了解病情及思想狀況，提前做好了應對措施，并加班加點為其審核檔案，核算工資。后來，王偉在部隊領(lǐng)導和家屬陪伴下來到中心，由于前期準備工作充分，我們僅用了半個小時就為其順利辦理了移交手續(xù)，不僅節(jié)省了時間，而且使其充分感受到了地方組織的溫暖和辦事效率。

三是行動不便上門辦?？哲娔巢寇娦莞刹繌埲A山，患腎衰竭，需要長年住院透析，生活無法自理，因思想顧慮和實際困難，多年未移交。我們知道該情況后，多次上門走訪了解張華山不愿移交的原因，尋求解決辦法。通過反復交流，掌握了張華山不愿移交的真實原因：

1、自己每月要到部隊161醫(yī)院透析四次，擔心移交后地方醫(yī)療待遇沒有部隊好；

2、患病十多年一直都是老伴照顧，沒有經(jīng)濟收入，希望部隊給老伴一定的護理費；

3、很多藥都需要自費購買，希望部隊報銷部分自購藥費。癥結(jié)找到后，我們耐心給他介紹了地方醫(yī)療政策，積極與市軍休辦協(xié)調(diào)，申請把部隊161醫(yī)院作為張華山的定點醫(yī)院，并積極為其申請護理費。同時，經(jīng)協(xié)商，部隊從實際出發(fā)，酌情為其解決了部分藥費和家屬護理補助。張華山的思想顧慮解除了，愿意移交了。我們考慮到他行動不便，主動聯(lián)系部隊領(lǐng)導一起到他家中辦理移交手續(xù)。真情打動人心，張華山激動地說：“中心工作人員多次到醫(yī)院和家中看望我，認真了解我的訴求和困難，多方奔走為我解決困難，中心的工作人員不是親人勝似親人?！?/p>

三、積極協(xié)調(diào)，為落實傷病殘政策待遇盡力

中心在接收安置傷病殘軍休人員工作中，牢固樹立以人為本的理念、竭誠服務的意識，切實把政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、醫(yī)療上關(guān)注和精神上關(guān)愛作為工作的出發(fā)點和落腳點。為他們提供優(yōu)質(zhì)服務，使他們?nèi)谌胲娦莺椭C大家庭中。一是待遇上落實。傷殘四級軍休干部楊明勇，2012年3月退休，移交時中心審核檔案發(fā)現(xiàn)，部隊從楊明勇退休起，每月都少發(fā)了軍銜工資、軍齡工資和退休后歷年增資工資。我們及時與其本人和部隊溝通協(xié)調(diào)，要求部隊將漏發(fā)的部分按標準補發(fā)。該部隊經(jīng)過核查，發(fā)現(xiàn)確實每月少發(fā)了一千多元，并誠懇地向楊明勇道歉。在移交前落實了工資補發(fā)，一次性安置補助費共計45000元。2015年接收的精神類疾病軍休干部苗春來，沒有分配到部隊經(jīng)濟適用房，但參加了該部隊集體購買的地方商品房，沒有辦理兩證已經(jīng)15年了。在這種情況下移交，必然使其權(quán)益得不到保障。我們及時請來部隊領(lǐng)導和苗春來的監(jiān)護人共同協(xié)商此事。我們指出：

1、按規(guī)定，軍休干部移交地方，需要為其解決住房，但苗春來沒有享受部隊經(jīng)濟適用房待遇。由于本人意識不清，必須要確認監(jiān)護人是否同意不分配經(jīng)濟適用房可以移交，如果同意必須與部隊簽訂書面協(xié)議；

2、鑒于軍休干部的病情，且沒有分配經(jīng)濟適用房，要在移交前，將其住房公積金落實到位并在經(jīng)濟上給予一定的補償；

3、要求部隊抓緊為其辦理商品房的兩證。按照正常程序部隊要把所有問題解決完，我們才能辦理接收手續(xù)，考慮到接收安置工作已接近尾聲，加之監(jiān)護人強烈要求移交。我們在部隊為其需要落實的待遇等方面簽訂書面承諾后，迅速為其辦理了移交手續(xù)，而且不留后遺癥，監(jiān)護人很滿意。二是生活上關(guān)心。傷殘軍休干部李澤新一條腿截肢，病退士官梁建榮腎衰竭，長期臥床不起，病退軍休人員曹興斌、鐘四化半身不遂。這些同志都行動不便，我們按照相關(guān)規(guī)定，為他們申辦了護理費補助。病退軍休干部李建秋因身患多種疾病，移交時年僅40歲，職務等級低，需長年接受住院治療，愛人沒有工作，孩子正在上中學，父母親70多歲，在湖南老家農(nóng)村。2015年李建秋又被醫(yī)院確診為肺結(jié)核病復發(fā)癥，住進了結(jié)核病醫(yī)院，使原本就十分困難的家庭，又雪上加霜。中心黨委研究決定從中心慈善基金中拿出1萬元對李建秋同志進行了救助。組織上的關(guān)懷，使李建秋同志感動的熱淚盈眶，增強了他戰(zhàn)勝病魔，克服困難的決心。與此同時我們積極為傷病殘軍休人員辦理好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，及時把他們編入不同的黨支部，與其他軍休人員一起過組織生活和參加政治學習。平時我們派工作人員把學習資料、軍休內(nèi)部刊物送上門并傳達上級有關(guān)政策性文件，中心開展大的活動，我們及時安排人員用電話通報相關(guān)情況，使他們的心始終與中心相連，時刻感受到組織的關(guān)心和中心的溫暖。三是醫(yī)療上關(guān)注。傷病殘軍休人員移交地方，他們最關(guān)注的是醫(yī)療待遇會不會比部隊降低。為此，我們?yōu)槊恳幻娦萑藛T發(fā)放一本醫(yī)療就診小冊子，詳細介紹了定點醫(yī)院住院、就診，醫(yī)藥費報銷等內(nèi)容，使他們心中有數(shù)，解除顧慮。休干熊正康，變性后身體機能發(fā)生了巨大變化，內(nèi)分泌失調(diào)、畏冷怕寒、腎功能紊亂，腦梗、高血壓等多種疾病集于一身。雖然定點醫(yī)院技術(shù)、設備、服務都不錯，但熊正康在就診過程中，還是遇到了不少麻煩。首先是掛號成問題，掛婦科，醫(yī)生不了解是變性人，不知如何處理。再次是整個武漢市醫(yī)療系統(tǒng)，對變性人后期治療沒有成熟的辦法，醫(yī)療就診的障礙給熊正康帶了很大的心理負擔和精神壓力。針對這一特殊情況，我們盡量滿足其用藥需求，主動上門送藥、送聯(lián)單、送慰問。對熊正康的就診困難，我們專題向市軍休辦進行了匯報，軍休辦領(lǐng)導當即指示：特事特辦，在不違反醫(yī)療政策的前提下靈活處理，最大限度地滿足熊正康的治療。為落實好市軍休辦領(lǐng)導的指示精神，我們聯(lián)系武漢市二醫(yī)院、市婦幼保健院內(nèi)分泌專家為其會診，安排在二醫(yī)院住院進行全面系統(tǒng)檢查。住院期間為其安排單人病房，中心醫(yī)療科每天都與醫(yī)院和本人進行聯(lián)系，詳細了解治療情況，跟蹤做好思想工作和心理安慰工作。通過精心治療，使熊正康的病情得到了較好控制，思想情緒得到了穩(wěn)定。

四是精神上關(guān)懷。傷病殘軍休人員交到中心后，我們十分重視他們的思想狀況，對思想包袱重，精神壓力大的，中心安排工作人員定期探訪或電話了解生活、身體情況，逢年過節(jié)都要發(fā)送短信進行問候。傷殘四級軍休干部劉軍，2003年查哨時，不慎從哨樓上摔下來，大面積腦梗塞，右側(cè)身體肌肉萎縮行動不便，語言表達能力弱，意識不清。突然的意外給這名三十多歲的小伙子沉重的打擊，雪上加霜的是，2004年妻子又提出離婚，這給他的心理上再次傷害，使得原本語言表達不清的他，再也不愿意與人交流說話了，把身心的痛苦深深地埋在心底。2012年，劉軍移交到中心后，中心領(lǐng)導多次和醫(yī)務科工作人員登門與他交流，工作人員平時不厭其煩地與他電話聯(lián)系，從一個字不說，到慢慢開口說話。我們鼓勵他走出家門，到中心參加一些力所能及的文體活動，漸漸把他的心結(jié)解開了，人也變得開朗了許多，真正融入了中心這個溫暖的大家庭。病退軍休干部楊世兵，患情感性精神病，移交到中心后，情緒低落，精神萎靡，總認為自己是社會的包袱，家庭的包袱。我們及時給予他精神上慰藉，行動上鼓勵。經(jīng)常到他家中交心談心，鼓勁加油，當?shù)弥贻p時熱愛打乒乓球，鼓勵他參加中心組織的比賽，取得了前八名的好成績，小小進步重拾了他的信心，精神面貌有了很大的改觀。交流中得知他有想寫點文章的想法后，及時給他提供學習書籍和資料，激勵他熱心創(chuàng)作，目前他已經(jīng)投稿十多篇，有1篇被軍休風采刊用。前年，他寫反映軍休豐富多彩生活的文章，被收進了中心編輯出版的《夕陽情歌》第四卷。

近十年來，中心共為56名傷病殘軍休人員協(xié)調(diào)解決了體系醫(yī)院轉(zhuǎn)移就診，為27名傷病殘軍休人員無工作無收入家屬申請了醫(yī)療補助，為5名無工作家屬找到了新的工作，使他們感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到了中心的溫暖，使他們的殘缺人生得到了愛心的修復。

推進標準化管理

提升軍休服務管理水平宜昌市楊岔路軍休所 2015年以來，省軍休辦在全省軍休系統(tǒng)開展了軍休安置服務管理標準化建設試點工作，宜昌市楊岔路軍休所根據(jù)省軍休辦和宜昌市民政局統(tǒng)一部署，在所內(nèi)認真開展了軍休服務管理標準化建設工作，整個試點工作，做到了統(tǒng)一認識，全員參與，立足所情，不斷完善?，F(xiàn)就標準化建設情況匯報如下：

一、培植標準意識，著力提高認識軍休服務管理標準化工作，對我所全體工作人員來講，是個新課題，以往知之不多。為推進標準化建設工作，我們一方面是組織職工學習《軍隊離休退休干部服務管理辦法》（民政部53號令）、中共中央組織部、民政部黨組《關(guān)于加強移交地方政府安置管理的軍隊離休退休干部服務管理機構(gòu)黨組織建設的意見的通知》（組通字[2008]16號）、中辦發(fā)[2004]2號文件和省民政廳、市民政局關(guān)于推進民政工作標準化建設的有關(guān)文件以及《湖北省軍隊離休退休干部服務管理工作基本標準（試行）》等四個標準，并將53號令及組通字[2008]16號文件分別印制成8平方米大小的宣傳欄設置在所大門旁，方便全體工休人員閱讀、讓職工在這兩個文件的框架中思索如何使服務管理工作標準化。另一方面，我們首先在所總支統(tǒng)一認識，讓班子成員充分認識推進標準化建設工作的意義，形成共識，帶動全所標準化工作。我們組織部分職工到已經(jīng)通過ISO標準化認證的宜昌市社會福利院參觀學習，觀摩他們的程序化操作；到兄弟單位白龍井軍休所、南苑軍休所學習，學習他們軍休干部醫(yī)療費登記制、文化活動常態(tài)化等方面的經(jīng)驗和做法。在所內(nèi)，我們兩次召開軍休服務管理標準化建設推進會，成立由所長任組長的工作專班，全力推進軍休服務管理標準化建設工作。第三方面是廣泛動員職工全員參與。標準化工作不是訂幾條制度擺在這，掛上墻就萬事大吉。軍休服務管理標準化工作的本質(zhì)是以科學、嚴謹、周密、簡捷的工作程序確保服務管理工作達到53號令的要求。正因為此，我們讓全體職工參與到標準化建設推進工作之中。在制定工作標準時，我們由所里制定撰寫標準的科目，各科室組織相關(guān)人員編寫，然后所里修改審定。這種自上而下，然后自下而上的反復，使參與人員在制定標準的過程中就受到教育，并且十分貼合我們實際。

二、精心制定標準，著眼工作實際

（一）2015年根據(jù)我所工作實際，我們優(yōu)先制定了接收安置、服務管理、檔案管理，財務管理等幾個方面的工作標準；隨后，我們又制定了資產(chǎn)管理，醫(yī)療管理等幾方面的工作標準，前后有15項標準誕生。這一期間，主要采取“拿來主義”加“本土化”，以借鑒為主但切合我所實際。比如，接收安置標準，我所的接觸面有限，省軍休辦制定的接收安置標準就很全面，我們以引用落實為主；財務管理標準，則是接受民政局集中監(jiān)管，以監(jiān)管中心的規(guī)定為主。

（二）2016年上半年，我們對原有部分工作標準結(jié)合我所工作實際進行了分拆細化。比如，軍休所例行的春游、門球、棋牌賽等。我們對門球比賽、象棋賽、麻將、雙升、花牌等賽事制定了工作標準。這些標準中包括賽事籌備、比賽規(guī)程、賽程安排、賽事方案、應急預案等。這些標準在宜昌市第十四屆軍休運動會上小試鋒芒，運動會井然有序，軍休干部十分滿意。

（三）今年上半年，由于我市公務用車制度改革，我們廢止了車輛管理使用標準。

三、明晰工作思路，著重責任落實

（一）目前，我所正在對軍休干部后事處理、軍休干部去世后四種費用的申報辦理、分級看望生病住院病人、協(xié)助辦理病人轉(zhuǎn)院治療等工作制定標準。比如：后事處理問題，我們將從接電話后的安排、第一時間抵達現(xiàn)場人員的職責、向親屬簡介程序、聯(lián)絡殯葬部門、協(xié)助辦理醫(yī)院手續(xù)、喪事協(xié)商與協(xié)助、生平簡介、告別儀式安排等各個環(huán)節(jié)制定標準。

（二）擬全面梳理以往的標準，按照“標準”——工作程序——責任部門——責任人四部分撰寫。例如：“接收安置”問題，我們把檔案審核交給副書記和檔案專管員，生活待遇審定交給綜合科和勞資專管員，接交事務及身份證、戶口、照片、通訊方式等交給安置財務科，將傷殘待遇，社會優(yōu)待交給綜合科，落實到人。這次梳理結(jié)束后，我們將全部標準匯編成冊，形成一個標準，將不再是多個所內(nèi)紅頭文件。

（三）持續(xù)評估與不斷完善。我們將對本所制定的所有工作標準進行定期評估，檢驗其在實踐中的作用，然后有針對性地進行修改、不斷完善，形成規(guī)范的、切實可行的軍休服務管理工作標準。在持續(xù)推進軍休服務管理標準化工作中，我們感觸很多，受益頗多。剛開始時，標準化建設工作是省廳和省軍休辦要求我們做，接著市民政局印了全市民政標準化建設試點工作方案，市民政局軍休科多次提要求、兩次組織有關(guān)業(yè)務知識考試，推進標準化建設。通過反復組織學習，特別是到標準化工作做得比較好的單位參觀學習，我們看到差距，也看到了標準化工作的必要性和重要性，這樣我們就變壓力為動力，從我所自身工作的需要出發(fā)，來對待標準化工作問題。在推進過程中，全體職工懂得了標準化實際上就是“工作要求”+“工作程序”+“責任部門”+“責任人”這個模式，各科室的任務明晰了，程序明白了，責任清楚了，因而激發(fā)了干部職工的自身動力。在這一過程中，由于我們注重實際工作，因而也受益頗多。按照標準化工作的要求，2015年我們在審查軍休干部生活待遇落實情況時，發(fā)現(xiàn)以往一位病退士官的工資有誤，我們及時作出調(diào)整并找這位病退士官面談，出示有關(guān)文件，順利解決了問題。在審查軍休干部優(yōu)撫待遇時，發(fā)現(xiàn)有一名軍休干部在傷殘等級重新調(diào)整定級后，由于沒有通知軍休所，軍休干部在區(qū)優(yōu)撫部門領(lǐng)取1-4級傷殘軍人護理費后，未按軍休干部護理費補齊，我們及時報請市民政局辦理了補發(fā)手續(xù)。去年省軍休辦業(yè)務培訓結(jié)束后，我們對著培訓教材上趙洪濤同志講的內(nèi)容，逐人核對我所軍休干部待遇情況，發(fā)現(xiàn)軍休干部津補貼部分存在差距。經(jīng)反復查證，原來是我們在水電補貼這項多年未調(diào)價，報請市民政局軍休科批轉(zhuǎn)后，我們及時予以了提高。盡管平均每個軍休干部每月只上調(diào)了十幾元錢，但我們落實了政策。我們的這些工作得到了軍休干部發(fā)自內(nèi)心的肯定。局領(lǐng)導考核我所時，退休軍干肖忠信同志說，所里的這些工作，讓他們吃了“定心丸”。我們自己覺得，是服務管理標準化工作的推進，促進了我們的軍休業(yè)務工作。軍休服務管理標準化工作，是一條漫長的、持續(xù)的探索之路。路漫漫其修遠兮，我們將奮力去求索。