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      供電所先進(jìn)集體事跡

      時(shí)間:2019-05-13 15:04:23下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:供電所先進(jìn)集體事跡

      供電所先進(jìn)集體事跡

      時(shí)間:2009-07-22 08:53來源:foxer.net 作者:佚名 點(diǎn)擊: 1061次

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      一、嚴(yán)明紀(jì)律、精心組織,有效地實(shí)施網(wǎng)改工程

      農(nóng)網(wǎng)改造開工伊始,我所就開展廣泛的宣傳和動(dòng)員,把打好這一功在當(dāng)今、澤被后人的德政工程的戰(zhàn)役,提升到政治任務(wù)的高度去認(rèn)真完成,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并按照施工要求,把我所的每一項(xiàng)農(nóng)網(wǎng)工程都干成樣板工程、標(biāo)準(zhǔn)工程。為準(zhǔn)確地把握標(biāo)準(zhǔn),供電所抽出精兵強(qiáng)將組成了五個(gè)網(wǎng)改施工隊(duì)和兩個(gè)督查組,隊(duì)長由政治敏感性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任。督查組長分別由所長和支部書記兼任,負(fù)責(zé)對每一處網(wǎng)改工程的收費(fèi)和工程質(zhì)量的檢查監(jiān)督,保證每處工程以及每戶安裝都規(guī)范有序,沒有發(fā)生一起違規(guī)收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起越級(jí)上訪和投訴事件。熱點(diǎn)文檔:黨員思想?yún)R報(bào)

      通過農(nóng)網(wǎng)改造,供電線路、設(shè)備安全狀況得到了徹底的扭轉(zhuǎn),電壓升高了,農(nóng)民可以放心地購買家用電器,停電事故減少了,保證了農(nóng)副業(yè)加工的正常投產(chǎn),繁榮我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使農(nóng)網(wǎng)改造初見成效。

      優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)改工程,合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)受住了省市各職能部門組織的檢查和驗(yàn)收。2003年11月在以常務(wù)副市長宋家偉為首的市政府聯(lián)合檢查驗(yàn)收中,檢查組成成員通過實(shí)施了解網(wǎng)改質(zhì)量,調(diào)查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),聽到用戶的贊譽(yù),宋市長和檢查組成員都非常滿意,對我所農(nóng)網(wǎng)改造給予了充分的肯定和贊揚(yáng)。Foxer.NEt

      二、全心全力執(zhí)行同價(jià)政策,切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)

      2004年3月省物價(jià)局下發(fā)了皖價(jià)服62號(hào)和74號(hào)關(guān)于在全省實(shí)行同網(wǎng)同價(jià)的相關(guān)文件。為此我所立刻召開了全體職工會(huì)議,要求全所職工保持清醒頭腦,嚴(yán)明紀(jì)律,對擅自改變電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的將上報(bào)公司給予嚴(yán)肅處理,保證了四月份電價(jià)全部按文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)我所在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展同網(wǎng)同價(jià)政策的宣傳,印發(fā)和張貼了同價(jià)宣傳資料二千份,并協(xié)同鎮(zhèn)政府、物價(jià)所和行政村,通過廣播、宣傳車等形式進(jìn)行宣傳,讓每位客戶都了解同網(wǎng)同價(jià)政策,便于群眾進(jìn)行有效地監(jiān)督。2004年4月我所管轄的169臺(tái)公用配變的全部居民照明用戶和專用變臺(tái)區(qū)電價(jià)全部按照物價(jià)局皖價(jià)服62號(hào)和74號(hào)文件執(zhí)行。

      三、規(guī)范管理,令行禁止,造福一方百姓

      近年來,我所通過建章立制,規(guī)范管理,有效地教育和約束了員工的服務(wù)行為和工作作風(fēng),保證了政令暢通。幾年來,我所全體職工通過農(nóng)網(wǎng)改造的鍛煉和同網(wǎng)同價(jià)的執(zhí)行,全體職工政治覺悟、業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)都有了較大的提高,形成了一支迎難而上、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧團(tuán)隊(duì)。大家都能認(rèn)真執(zhí)行國家方針政策,令行禁止,遵守服務(wù)承諾和五項(xiàng)禁令,做到不違規(guī)收費(fèi),不違反電價(jià)政策,在上級(jí)主管部門和物價(jià)局組織的多次電費(fèi)電價(jià)專項(xiàng)檢查中,都得到了肯定。同時(shí),在農(nóng)網(wǎng)改造和執(zhí)行同網(wǎng)同價(jià)過程中,我所多次邀請行風(fēng)監(jiān)督員,監(jiān)督執(zhí)行情況,逐臺(tái)逐月張貼農(nóng)網(wǎng)收費(fèi)項(xiàng)目公示和電費(fèi)電價(jià)公示,做到上級(jí)督查、自查相結(jié)合,和與群眾監(jiān)督相結(jié)合。有效地保證了網(wǎng)改和同價(jià)的正確實(shí)施。

      通過農(nóng)網(wǎng)改造和同網(wǎng)同價(jià)的執(zhí)行,向群眾充分展示了黨和國家的“三農(nóng)”政策以及減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的決心,樹立供電企業(yè)的良好形象,進(jìn)一步改善了我鎮(zhèn)的投資環(huán)境。2004年至今,我鎮(zhèn)開辦了多起投資項(xiàng)目,如淮南礦務(wù)局水泥廠新項(xiàng)目工程,楊橋恒利源食品廠、插花液化廠等項(xiàng)目,為繁榮地方經(jīng)濟(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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      第二篇:風(fēng)電工程公司先進(jìn)集體事跡

      ,生產(chǎn)風(fēng)電機(jī)組36臺(tái),實(shí)現(xiàn)銷售收入1億元,利潤800萬元;,生產(chǎn)風(fēng)電機(jī)組152臺(tái),實(shí)現(xiàn)銷售收入4.5億元,利潤3800萬元;,生產(chǎn)風(fēng)電機(jī)組313臺(tái),實(shí)現(xiàn)銷售收入8.4億元,利潤8400萬元。在創(chuàng)新中謀發(fā)展在創(chuàng)業(yè)中促騰飛。這是一串跨越跳動(dòng)的數(shù)字,制造這個(gè)奇跡的是網(wǎng)風(fēng)力發(fā)電工程有限公司(以下簡稱風(fēng)電)的全體員工。網(wǎng)風(fēng)電,成立于12月,由原省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院風(fēng)電研究所改制組建而成。一個(gè)在初期還側(cè)重于風(fēng)電機(jī)組的開發(fā)研制的科研院所,何以在短短的幾年時(shí)間里,便實(shí)現(xiàn)了風(fēng)電設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化、市場化,并以連年翻番的業(yè)績領(lǐng)先于國內(nèi)風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)?對此,除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外,人給出的答案是:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),勇于改變。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心,網(wǎng)公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經(jīng)營佳績,并榮膺“全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體”、“省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。在發(fā)展過程中,公司始終堅(jiān)持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中,通過科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進(jìn)公司在風(fēng)電產(chǎn)業(yè)化過程中高速發(fā)展,并躋身中國風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)骨干企業(yè)。被評(píng)為先進(jìn)集體事跡光榮稱號(hào)。

      一、以科技創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和升級(jí)換代,滿足了市場化的要求,為網(wǎng)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐網(wǎng)的前身是一個(gè)科研院所,一直承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的攻關(guān)任務(wù),先后完成了18kw、30kw、40kw、120kw、250kw等風(fēng)電機(jī)組的研發(fā)工作,這為網(wǎng)風(fēng)電的厚積薄發(fā)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。網(wǎng)成立后,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)并不滿足于250kw機(jī)組在國內(nèi)的領(lǐng)先地位,公司在國內(nèi)率先引進(jìn)750kw機(jī)組技術(shù),并針對機(jī)組的控制系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)等主要部件,提出國產(chǎn)化方案并解決了其中的關(guān)鍵技術(shù),使機(jī)組的國產(chǎn)化率達(dá)到了90%以上。這次成功的引進(jìn)使750kw機(jī)組成為網(wǎng)以后幾年的主導(dǎo)產(chǎn)品,機(jī)組迅速實(shí)現(xiàn)大批量生產(chǎn),產(chǎn)品供不應(yīng)求,銷售收入連年遞增,750kw機(jī)組的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)也成為我國風(fēng)電制造業(yè)發(fā)展的重要里程碑。,公司啟動(dòng)了具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的1.5mw風(fēng)電機(jī)組的研發(fā)工作,機(jī)組下線并網(wǎng),同年,世界上第一款竹槳葉風(fēng)機(jī)--800kw風(fēng)電機(jī)組在河北張北成功發(fā)電。該兩款機(jī)組已進(jìn)入批量化生產(chǎn),首批將用于我國第一個(gè)百萬千瓦風(fēng)電基地項(xiàng)目——單晶河200mw國家特許權(quán)風(fēng)電項(xiàng)目。為在新一輪的風(fēng)電競爭中取得主動(dòng)地位,公司又啟動(dòng)了更大容量風(fēng)電機(jī)組——2.5mw機(jī)組的研制。目前,公司又將眼光瞄向了海上風(fēng)機(jī)的研發(fā),并已開展實(shí)質(zhì)性的洽談與調(diào)研,預(yù)計(jì)近期將正式開展海上風(fēng)機(jī)的研制工作。層出不窮的新產(chǎn)品不僅總體技術(shù)達(dá)到了國際先進(jìn)水平,也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,預(yù)計(jì)公司銷售收入將突破15億,利潤達(dá)到1億。在產(chǎn)品創(chuàng)新過程中,網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢得到進(jìn)一步提升。在750kw機(jī)組技術(shù)引進(jìn)中,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)通過進(jìn)一步消化吸收再創(chuàng)新,掌握了機(jī)組的全部技術(shù),能靈活運(yùn)用核心技術(shù)對機(jī)組開展改進(jìn)和優(yōu)化工作,并能滿足不同風(fēng)場、不同氣候條件下的機(jī)組運(yùn)行需要;盡管自主研發(fā)的周期很長,但為掌握核心技術(shù),公司在1.5mw機(jī)組和2.5mw機(jī)組的研發(fā)過程中采用的是技術(shù)咨詢的形式,所有技術(shù)、圖紙均由研發(fā)人員自行完成,公司擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。通過自主研發(fā),公司在風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的總體設(shè)計(jì)、控制技術(shù)、載荷計(jì)算、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析等核心技術(shù)的掌握與應(yīng)用方面居國內(nèi)領(lǐng)先水平,不斷的推陳出新使公司始終站在中國風(fēng)電技術(shù)領(lǐng)域的前沿陣地,并成為國內(nèi)為數(shù)不多的掌握風(fēng)電機(jī)組核心技術(shù)的企業(yè)之一。憑借良好的技術(shù)優(yōu)勢,公司承擔(dān)了國家“六五”至“十一五”期間國家重點(diǎn)科技攻關(guān)(科技支撐、863)計(jì)劃中的風(fēng)力發(fā)電課題,迄今共承擔(dān)各類攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)17項(xiàng),獲得國家及省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng),主持完成風(fēng)電機(jī)組塔架等國家標(biāo)準(zhǔn)的擬訂工作。獲得各類授權(quán)專利5項(xiàng),軟件著作權(quán)3項(xiàng),已處實(shí)審狀態(tài)專利2項(xiàng),今年新申請專利4項(xiàng)。

      二、以機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的日常管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年,從國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐看,企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于自身的素質(zhì)和機(jī)制能否跟上形勢的變化及適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。作為一個(gè)研究院所改制組建的國有企業(yè),網(wǎng)風(fēng)電自成立之日起就意識(shí)到,企業(yè)必須摒棄舊的管理模式,只有從機(jī)制上創(chuàng)新,從根本上轉(zhuǎn)變,才能適應(yīng)企業(yè)做大做強(qiáng)的需要。經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新。自成立至今,網(wǎng)風(fēng)電成功完成了兩次增資擴(kuò)股,特別是6月,在省委省政府的關(guān)心下,成功引進(jìn)中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資網(wǎng)風(fēng)電,公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣,企業(yè)規(guī)模和實(shí)力有了質(zhì)的飛躍。經(jīng)過改制,公司迎來了更大的發(fā)展機(jī)遇。但企業(yè)光有注資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是還要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立良好的公司法人治理結(jié)構(gòu)。

      第三篇:風(fēng)電工程公司先進(jìn)集體事跡(寫寫幫整理)

      ,生產(chǎn)風(fēng)電機(jī)組36臺(tái),實(shí)現(xiàn)銷售收入1億元,利潤800萬元;

      ,生產(chǎn)風(fēng)電機(jī)組313臺(tái),實(shí)現(xiàn)銷售收入8.4億元,利潤8400萬元。

      在創(chuàng)新中謀發(fā)展在創(chuàng)業(yè)中促騰飛。這是一串跨越跳動(dòng)的數(shù)字,制造這個(gè)奇跡的是網(wǎng)風(fēng)力發(fā)電工程有限公司(以下簡稱風(fēng)電)的全體員工。網(wǎng)風(fēng)電,成立于12月,由原省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院風(fēng)電研究所改制組建而成。一個(gè)在初期還側(cè)重于風(fēng)電機(jī)組的開發(fā)研制的科研院所,何以在短短的幾年時(shí)間里,便實(shí)現(xiàn)了風(fēng)電設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化、市場化,并以連年翻番的業(yè)績領(lǐng)先于國內(nèi)風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)?對此,除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外,人給出的答案是:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),勇于改變。

      創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心,網(wǎng)公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經(jīng)營佳績,并榮膺“全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體”、“省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。在發(fā)展過程中,公司始終堅(jiān)持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中,通過科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進(jìn)公司在風(fēng)電產(chǎn)業(yè)化過程中高速發(fā)展,并躋身中國風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)骨干企業(yè)。被評(píng)為先進(jìn)集體事跡光榮稱號(hào)。

      一、以科技創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和升級(jí)換代,滿足了市場化的要求,為網(wǎng)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐

      二、以機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的日常管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境

      近年,從國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐看,企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于自身的素質(zhì)和機(jī)制能否跟上形勢的變化及適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。作為一個(gè)研究院所改制組建的國有企業(yè),網(wǎng)風(fēng)電自成立之日起就意識(shí)到,企業(yè)必須摒棄舊的管理模式,只有從機(jī)制上創(chuàng)新,從根本上轉(zhuǎn)變,才能適應(yīng)企業(yè)做大做強(qiáng)的需要。

      經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新。自成立至今,網(wǎng)風(fēng)電成功完成了兩次增資擴(kuò)股,特別是6月,在省委省政府的關(guān)心下,成功引進(jìn)中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資網(wǎng)風(fēng)電,公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣,企業(yè)規(guī)模和實(shí)力有了質(zhì)的飛躍。經(jīng)過改制,公司迎來了更大的發(fā)展機(jī)遇。但企業(yè)光有注資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是還要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立良好的公司法人治理結(jié)構(gòu)。為此,公司按照《公司法》和《公司章程》等

      規(guī)定,建立了規(guī)范的股東大會(huì)制度、董事會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度制度,按照三會(huì)分設(shè)、三權(quán)分開、有效制約、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則進(jìn)行公司的日常管理,諸如貸款擔(dān)保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項(xiàng)均能按程序要求由集體討論通過,從制度上避免了個(gè)人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制的獨(dú)立運(yùn)作與有效制衡。

      人才機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)是一艘船,領(lǐng)導(dǎo)是掌舵人,員工則是劃船人。作為一家知識(shí)型、科技型企業(yè),網(wǎng)風(fēng)電的經(jīng)營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此,公司堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹“以人為本”的管理思想,建立推行一套以正向激勵(lì)為導(dǎo)向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設(shè)實(shí)施,建立起了一套目標(biāo)明確、有效激勵(lì)的人才選拔培養(yǎng)機(jī)制,建立和完善重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機(jī)制,使優(yōu)秀人才脫穎而出,公司還積極營造鼓勵(lì)員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),具有精湛的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍。在人員構(gòu)成中,中高級(jí)職稱以上人員占員工總數(shù)的53%,技術(shù)人員占全體員工的50.72%,2人具有博士學(xué)位,2人被國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼。

      三、以管理創(chuàng)新夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),提高運(yùn)營效率,提升公司效益

      管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑,是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要法寶。近年來,網(wǎng)風(fēng)電在不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新的同時(shí),大力推動(dòng)管理創(chuàng)新,有效地提升了企業(yè)效益,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

      公司大力推行iso9001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系,并以此為契機(jī),加強(qiáng)三個(gè)管理體系的宣貫,通過三合一體系的有效運(yùn)行、審核和管理評(píng)審等科學(xué)管理工具,促進(jìn)公司管理創(chuàng)新再上臺(tái)階。同時(shí)從基礎(chǔ)管理、市場開發(fā)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)采購管理等多個(gè)方面入手,推行對標(biāo)管理,客觀公正與國內(nèi)一流同業(yè)進(jìn)行對標(biāo),尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出解決措施,探索創(chuàng)新手段,使管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。

      在日常管理中,公司推行精細(xì)化管理,探索增效新路。公司以資金管理為中心,建立健全財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃管理向全面預(yù)算管理的轉(zhuǎn)變。通過測定基數(shù)、分解指標(biāo)、加強(qiáng)預(yù)算外管理等手段,將可控成本細(xì)化到每一個(gè)崗位;通過在生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)行“5s”管理,抓好現(xiàn)場管理,提高工作效率,同時(shí)降低不必要的材料損失,間接提高經(jīng)濟(jì)效益;通過建立健全全過程管理程序,把管理的觸角延伸到每個(gè)環(huán)節(jié),形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進(jìn)的精細(xì)化經(jīng)營管理模式。

      四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)社會(huì)、公司與員工三贏

      “得人則興,失人則毀?!惫咀猿闪⒁詠恚恢卑讶说膬r(jià)值開發(fā)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事,突出以人為本,把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張的同時(shí),始終將企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)和員工的成長放在重要位置,通過一系列舉措,構(gòu)筑企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的向心力和企業(yè)的凝聚力,從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平,使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。

      幾年來的高速發(fā)展使公司的經(jīng)營效益快速提升,也使員工得到了實(shí)惠,享受到了創(chuàng)業(yè)帶來的豐碩成果。特別是近幾年,隨著銷售收入和利潤水平的節(jié)節(jié)攀高,員工的經(jīng)濟(jì)收入也水漲船高,員工工作生活環(huán)境不斷改善,同時(shí)享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金外,公司還為每位員工繳納意外傷害保險(xiǎn),為外地員工解決住宿問題,提供每年一次的身體檢查,建立起職工幫扶基金等等。除了物質(zhì)上的政策外,公司還積極采用多種生動(dòng)活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感;推進(jìn)民主管理,引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí);尊重和關(guān)心員工,切實(shí)解決員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。這些做法,既調(diào)動(dòng)了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,又促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前,員工隊(duì)伍越來越穩(wěn)定,忠誠度也越來越高,公司對人才的吸引力也更大了。

      作為省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán),風(fēng)電產(chǎn)業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?!芭d企為民,回報(bào)社會(huì)?!闭窃谶@一理念的指導(dǎo)下,網(wǎng)公司在實(shí)現(xiàn)自身風(fēng)電整機(jī)產(chǎn)業(yè)化和規(guī)?;那闆r下,又把帶動(dòng)省風(fēng)電零部件制造產(chǎn)業(yè)鏈列入了公司重點(diǎn)工作。根據(jù)部署,公司與省內(nèi)眾多企業(yè)開始合作提供零部件,如機(jī)艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等,力求用整機(jī)的生產(chǎn)帶動(dòng)省風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。目前實(shí)質(zhì)性的工作已經(jīng)開展起來,預(yù)計(jì)實(shí)施后,可為省實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值過百億元。

      公司把目前網(wǎng)定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強(qiáng)走向更強(qiáng),從優(yōu)秀走向卓越,這是公司下一步面臨的發(fā)展關(guān)鍵。位于河北張北年產(chǎn)60萬千瓦風(fēng)電機(jī)組的生產(chǎn)基地一期已經(jīng)竣工投產(chǎn),坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產(chǎn)100萬千瓦風(fēng)電機(jī)組的生產(chǎn)基地即將動(dòng)工建設(shè),在張北的草原上,在洞頭的海島邊,網(wǎng)人正以頑強(qiáng)的決心,拼搏的精神,創(chuàng)新的理念,團(tuán)結(jié)的作風(fēng),創(chuàng)造一個(gè)個(gè)新的奇跡。

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      第四篇:先進(jìn)集體事跡

      先進(jìn)集體事跡

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下,通過動(dòng)員和培訓(xùn),全體員工統(tǒng)一了思想,堅(jiān)定了信念,樹立了決心。由于是公司對外的第一社會(huì)項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責(zé)任重大。非同小可,只能成功,沒有退路!大家變壓力為動(dòng)力,克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運(yùn)行記錄不健全和設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象嚴(yán)重及故障率高的困難,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作贏得了甲方的好評(píng)和初步認(rèn)可

      經(jīng)過大家的努力工作和辛勤耕耘,無論是機(jī)房還是工作區(qū)域環(huán)境面貌煥然一新。其中:粉刷墻壁650㎡、規(guī)章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設(shè)備設(shè)施標(biāo)識(shí)147個(gè),建立了設(shè)備臺(tái)帳。為了體現(xiàn)中電物業(yè)企業(yè)文化,我們還在操作間創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)園地,圖文并茂地對好人好事進(jìn)行了表彰,宏揚(yáng)了正氣、鼓勵(lì)了先進(jìn),同時(shí)我們還對工具、維修材料庫房進(jìn)行了清理,把庫房內(nèi)的上百種工具材料分類登記,不僅放置有序,并做好了標(biāo)識(shí),建立了出入庫管理制度和程序,改變了過去帳物不符,隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理,住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)寢室的日常管理和衛(wèi)生,努力創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適、文明、和諧的住宿環(huán)境

      由于客觀原因,從第一天交接起,大量的報(bào)修任務(wù)多的出乎我們的想象,僅25天時(shí)間里共接到447個(gè)報(bào)修單,較大規(guī)模的搶修27次,為了保證甲方正常工作不受維修干擾,晚上和節(jié)假日加班就成了我們的家常便飯,累計(jì)算起25天就有126個(gè)小時(shí)的加班,而加班的同志沒有一個(gè)人講條件、講價(jià)錢的,有時(shí)晚飯都吃不上,搶修完后就在辦公室或機(jī)房休息幾個(gè)小時(shí),第二天又接著干,讓他們回家休息也不肯回去,仍然堅(jiān)持在工作崗位。有一次晚上10點(diǎn)多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調(diào)出現(xiàn)故障,而且第二天在多功能廳要召開一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議要使用空調(diào),關(guān)亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現(xiàn)場,連夜進(jìn)行搶修,一直干到凌晨3點(diǎn)多鐘。在維修工作中,我們的技術(shù)骨干起到了中堅(jiān)作用。在資料圖紙不全的情況下,憑借著他們嫻熟和精湛的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),解決了一個(gè)又一個(gè)故障難題。董樹果、楊建德同志表現(xiàn)尤為突出,哪里故障多、哪里困難大,哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現(xiàn)狀,是絕戶活”,在他們的帶領(lǐng)下硬是讓絕戶活出現(xiàn)生機(jī),多年未解決的故障排除了,甲方都感到不可思議。在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,像他們這樣的同志還有很多,大家確實(shí)做到了沒有條件,創(chuàng)造條件也要完成工作任務(wù)。遇到頂棚內(nèi)的維修工作正著爬不進(jìn)去,就反著爬進(jìn)去。層高夠不著,就搭人梯干,大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神,攻克了一個(gè)又一個(gè)難題。梅震同志是一名新員工,平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自己,當(dāng)把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時(shí)二話沒講每天都按時(shí)完成,從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團(tuán)隊(duì),鍛練了我們的團(tuán)隊(duì),鑄成了我們的團(tuán)隊(duì)。這種精神就是我們的企業(yè)精神。

      在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障,通過會(huì)診分析準(zhǔn)確地判斷出故障點(diǎn),立即進(jìn)行排除,當(dāng)天就解決了這一難題。大樓各層管道井內(nèi)工作面狹小維修人員很難進(jìn)入,所有冷熱水閥門全部銹死,當(dāng)衛(wèi)生間終端設(shè)施出現(xiàn)跑冒滴漏時(shí),無法關(guān)閉閥門進(jìn)行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實(shí)可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時(shí)間里完成了維修,為大樓的節(jié)能降耗工作作出了貢獻(xiàn),我們還利用文化部內(nèi)部網(wǎng)站等媒體進(jìn)行了正確使用空調(diào)開關(guān)和安全用電小常識(shí)的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區(qū)域并設(shè)立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監(jiān)督我們的工作,同時(shí)我們還主動(dòng)登門拜訪相關(guān)客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應(yīng)甲方的工作環(huán)境,融入到他們當(dāng)中成為一家人。

      從進(jìn)駐的第一天起,我們就把嚴(yán)格管理作為首要任務(wù)來抓,從細(xì)小環(huán)節(jié)做起,從小事做起,張揚(yáng)正氣、表揚(yáng)為主,對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象決不手軟,愛護(hù)員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個(gè)寬松、和諧的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,發(fā)揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業(yè)的主人。

      在全體同志的努力下,我們邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步,要繼續(xù)向前邁進(jìn)。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務(wù)還很繁重向縱深發(fā)展還有很多工作。我們要時(shí)刻牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托和公司同仁的期望,用我們的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展作出我們的貢獻(xiàn)!

      中電物業(yè)服務(wù)有限公司文化部項(xiàng)目部

      2010年2月4日

      第五篇:先進(jìn)集體事跡

      主 要 工 作 成 績

      自本項(xiàng)目經(jīng)理部組建以來,項(xiàng)目部成員精誠團(tuán)結(jié)、勤苦務(wù)實(shí)、奮勇爭先,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、廉潔高效的既定目標(biāo),取得了良好的效益?,F(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下:

      一.組織制度健全,管理措施得力。

      我項(xiàng)目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。項(xiàng)目部以標(biāo)準(zhǔn)化管理為載體,結(jié)合民主管理原則,將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務(wù)公開有序。項(xiàng)目部為提高員工素質(zhì)與技能,定期組織黨員學(xué)習(xí)、安全演練、及內(nèi)部交流會(huì)等,各項(xiàng)活動(dòng)均有記錄及圖片資料,建立了完善的項(xiàng)目部檔案。

      項(xiàng)目部現(xiàn)場管理模式嚴(yán)格,注重各部門的溝通與協(xié)作,實(shí)行責(zé)任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調(diào)交底會(huì),每月進(jìn)行安全生產(chǎn)例會(huì)等,提出問題、解決問題,將各個(gè)專業(yè)、各項(xiàng)工序的具體工藝逐步落實(shí)。開工至今,各方面都取得了良好的進(jìn)展。在進(jìn)度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過程嚴(yán)謹(jǐn)可尋,措施細(xì)化到位,穩(wěn)中求勝等科學(xué)化的管理手段。實(shí)現(xiàn)了零失誤,高效率的管理系統(tǒng)。

      二.工作高效,效益突出。

      項(xiàng)目部成員嚴(yán)于律己,工作態(tài)度認(rèn)真積極,具有協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神。不僅扎實(shí)做好各自的本職工作,更注重各崗位間的溝通,全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間,為了工作,主動(dòng)犧牲自己的業(yè)余時(shí)間,使工程進(jìn)度得到了保證。

      項(xiàng)目部倡導(dǎo)安全工作,注重安全意識(shí)的宣傳。不僅定期組織班組內(nèi)部成員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、安全演練等活動(dòng),全方位保證了工程工作安全,為工程工作的順利進(jìn)行與良好收益提供了保障。

      項(xiàng)目部工作環(huán)境整潔、有序,生活設(shè)施齊全,儀器設(shè)備優(yōu)良。項(xiàng)目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明,積極宣傳安全知識(shí)及黨建工作。不僅加強(qiáng)產(chǎn)品形象建設(shè),更重視員工隊(duì)伍形象建設(shè)和項(xiàng)目文化宣傳形象建設(shè),獲得業(yè)主及監(jiān)理的好評(píng)。

      項(xiàng)目部的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量,與業(yè)主、監(jiān)理溝通良好。施工效率高,均提前完成生產(chǎn)計(jì)劃,并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實(shí)施以來,無責(zé)任事故,保持良好生產(chǎn)秩序,實(shí)現(xiàn)了既定效益目標(biāo)。

      三.項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)和諧、精神文明,充滿凝聚力。

      項(xiàng)目部遵守社會(huì)公德及職業(yè)道德,成員無任何違紀(jì)的人和事。項(xiàng)目部共有黨員干部3人,在項(xiàng)目建設(shè)中擔(dān)任不同的工作崗位。從開工到現(xiàn)在,項(xiàng)目部一直高度重視黨的建設(shè)工作,不斷學(xué)習(xí)、增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中,堅(jiān)持把工程施工和廉政結(jié)合起來。同時(shí),項(xiàng)目部經(jīng)常組織參與公司各學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)公司精神,做到物質(zhì)建設(shè)、精神建設(shè)兩手抓。

      項(xiàng)目部亦具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,實(shí)行崗位與崗位間交流學(xué)習(xí),同崗位互助學(xué)習(xí),理論與實(shí)際結(jié)合學(xué)習(xí)、老同志帶年輕同志的方法,形成團(tuán)結(jié)友愛、相互關(guān)心的良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

      在過去的一年中,我項(xiàng)目部成員緊密團(tuán)結(jié),認(rèn)真工作,順利的完成了既定任務(wù)。我們深知成績代表過去,發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn),項(xiàng)目部會(huì)秉承謙虛謹(jǐn)慎,追求工作上的盡善盡美的精神,繼2 續(xù)全力以赴、一如既往地努力,做出更好的成績!

      江西省路港工程有限公司 贛江(石虎塘—神崗山)Ⅲ級(jí)航道整治工程A標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部 2017年1月13日

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        攻堅(jiān)克難求突破凝心聚力謀發(fā)展—記煤炭經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子2012年,是煤炭經(jīng)營形勢極為艱難的一年,特別是上半年,庫存不斷加大、價(jià)格持續(xù)下跌,利潤空間逐漸壓縮,面對這樣嚴(yán)峻的市場形......