第一篇：運搬工區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)效典型事跡材料

運搬工區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)效典型事跡材料

今年以來，運搬工區(qū)積極創(chuàng)建技改創(chuàng)新型區(qū)隊，先后在翻矸系統(tǒng)改造、地面噴漿料裝運環(huán)節(jié)革新改造、井下斜巷風動門式阻車器的研制等方面，進行了卓有成效的技改創(chuàng)新，既提高工作效率，又減輕了職工勞動負擔，還持續(xù)維護和實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一、用新思路指導創(chuàng)新創(chuàng)效

運搬工區(qū)認為，建高創(chuàng)新創(chuàng)效型區(qū)隊，既要增加產(chǎn)能，提高效率，解決增產(chǎn)與增效、提質與提效的關系，必須要倡導艱苦奮斗、節(jié)儉辦事。針對部分員工大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象，運搬工區(qū)利用班前班后會、政治學習日等各種形式，對加強思想教育，在全工區(qū)大力倡導“崇尚節(jié)儉，反對浪費”之風，教育引導全區(qū)員工牢固樹立勤儉節(jié)約的思想，有效地調動了全員節(jié)支降耗、降低成本的積極性和主動性。使建設創(chuàng)新創(chuàng)效成為每名員工的共識。強化管理機制建設是建高創(chuàng)新創(chuàng)效區(qū)隊的關鍵。為此，這個工區(qū)先后制定了《厲行節(jié)約、杜絕浪費管理考核辦法》、《副井料場管理辦法》、《運搬工區(qū)后勤人員管理規(guī)定》等制度，以制度保證員工節(jié)支降耗、降低成本活動的實行。為加大執(zhí)行落實力度，他們對各班組檢查出的問題進行嚴肅處理，對造成材料浪費的班組和個人決不手軟，做到獎罰分明。通過經(jīng)濟杠桿來調動職工材料管理的積極性，杜絕了使用材料亂丟亂放和浪費現(xiàn)象，有效促進了工區(qū)材料管理工作逐步向規(guī)范化、制度化和自覺管理方向邁進。極大的促動了職工加強材料管理的積極性和主動性。

二、多項措施并舉，加強材料回收利用

對廢舊材料進行分類回收。運搬工區(qū)在副井口工廣場開設廢舊物資料場，并分類管理。對升井的廢舊物資進行分類存放，有再利用價值的進行嚴格挑選，由倉庫入庫或由機廠回收?；厥者^程中的現(xiàn)場檢查、回收上交、臺帳記錄和考核兌現(xiàn)等嚴格按照程序辦理，杜絕了材料丟失和浪費，有力地提高了礦井的材料回收率。今年1-5月回收廢鐵21.7噸，折合5.4余萬元；可回收使用的錨桿900余根、鉆桿110根、托盤120個、電纜鉤15個、托管梁17個、道軌夾板102個等多項回收項目，可重復利用材料回收價值達2.69余萬原，有效地節(jié)約了資金。積極開展修舊利廢，做好廢舊材料二次利用工作。修舊利廢工作必須以職工的技術水平、考核兌現(xiàn)為基礎。一是加強業(yè)務培訓力度，努力提高職工的業(yè)務技術水平。好的業(yè)務水平是提高修舊利廢的有利保障，掌握先進專業(yè)技術知識的人才才能充分發(fā)揮修舊利廢的作用。二是建立考核兌現(xiàn)的獎勵機制。對修舊利廢做出貢獻的職工實行考核獎勵，以經(jīng)濟杠桿調動職工修舊利廢的積極性。

三、通過技改推進創(chuàng)新創(chuàng)效

一是完成了副井工廣區(qū)翻矸系統(tǒng)革新改造。通過對原副井工廣區(qū)前翻式翻罐通過技改，一是提高了工效。改造后的翻罐籠可減少用人二名，每年可節(jié)約工資性開資7萬元；由三班固定的維修人員，縮減為1人承包管理模式，每年可節(jié)約維修費用和其他開資12萬元；二是節(jié)約了能耗。因淘汰了40型溜子機組，減少了40KW的電機每天工作15小時的耗電，每年可節(jié)約電費10.8萬元（每度電0.5元），裝載機由每天的15小時工作量縮減為每天工作3—4小時，平均每天可節(jié)約機油、柴油及維修費約250元，年節(jié)約9萬元。

二是完成了地面噴漿料裝運環(huán)節(jié)革新改造。噴漿料的裝運是運搬工區(qū)每天工作中的一項重要任務。原工作模式是用裝載機直接裝入1噸礦車，因裝載機箕斗為5噸，長度大于礦車的1/2，裝載機只能在小負荷狀態(tài)下工作，且工作時間長，散落的噴漿料多，需專人清理。更為重要的是，人、車平行作業(yè)，現(xiàn)場不安全因素明顯增多。針對上述情況，工區(qū)領導班子和現(xiàn)場職工多次探討改革方案，號召職工積極主動的提供合理化建議，從初步設計到最終的成果歷時兩個月，并與本年度五月份開始了施工改造。改造后的噴漿料裝運系統(tǒng)，采用了井下煤倉的儲藏方式，裝載機只需工作十多分鐘就可滿足一個班的供應需求，其優(yōu)點是：一是避免了人車平行作業(yè)的不安全因素；二是裝運噴漿料實現(xiàn)了遠程操控和自動裝卸；三是工效大大提高，由原來的每班1.5個小時縮短至十多分鐘。噴漿料自動裝運的改造成功，在兗礦集團各生產(chǎn)礦井中是首創(chuàng)，它的改造成功滿足了礦井安全質量標準化中生產(chǎn)工藝遠程操控和自動化的標準要求。

三是完成了井下斜巷風動門式阻車器的研制。前期,井下斜巷扒裝機后方使用的阻車器，阻擋力量弱，人工在斜巷中操作非常不安全，在集團公司組織的安全檢查中也多次提出這樣施工含有非常不安全因素。在兗礦本部如購買一臺合格的阻車器，多在4-5萬元之間。在生產(chǎn)中如需購買合格的阻車器，一次性投入需30多萬元，在這種情況下，運搬工區(qū)想公司所想，急公司所急，在短期內自行研制成功了“風動門式阻車器”，并進行了現(xiàn)場安裝，調試和試用，取得了非常滿意的效果，在集團公司質量標準化檢查中，給予了充分的肯定和高度贊揚。新的“風動門式阻車器”具有抗沖擊力強，遠程操控的能力，由扒裝機司機一人控制，安全系數(shù)提高，勞動工效增加（至少每班可節(jié)約一人），易于操作和維修。目前已有七臺正式投入到井下生產(chǎn)，僅此一項每年可節(jié)約生產(chǎn)開資35.1萬元。

第二篇：2014年運搬工區(qū)重點工作

2014年運搬工區(qū)重點工作1、9428、7449、9447工作面安裝軌道運輸系統(tǒng)、安裝綜采支架。9426、7448等工作面回收軌道運輸設備及回收綜采支架。

2、-1010機軌運輸大巷安裝30KG/M軌道2000米。

3、安裝-1010--1200架空乘人裝置。

4、-600--1010軌道暗斜井臥底、清理，并整理軌道及安全設施。

5、副井-600下口液壓系統(tǒng)改造。

6、更換矸石樓鄂式閘門。

第三篇：2017運搬工區(qū)工作總結fw

XX年工作總結及XX年工作打算

運 搬 工 區(qū) XX年1月10日

運搬工區(qū)工作總結

今年以來在公司黨政的親切關懷和正確領導下，深入貫徹落實XXX公司及XXX集團公司安全生產(chǎn)工作部署，在國家全面開展減產(chǎn)、限產(chǎn)，化解過剩產(chǎn)能的大環(huán)境影響下，緊抓內部控制不放手，在全工區(qū)干部員工的共同努力，圓滿完成公司交給的各項任務，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。針對全年的工作情況特作以下總結：

主要工作成績和工作經(jīng)驗

一、圍繞安全精細化管理主線，繼續(xù)深化“煤礦輔助運輸系統(tǒng)安全管理精細化”、“技術圖紙管理精細化”及質量標準化建設成果，筑牢安全生產(chǎn)根基

1、全年主井提升361467鉤；副井提升57960鉤，包括提人，提物料。

2、加強檢修質量管理，提高設備安全運行水平。全年完成更換大巷1號交岔點、二采區(qū)煤倉前及井上三處道岔；更換1號交岔點至井底車場軌道100余米，并對路基地面澆灌水泥硬化。

3、更換水泥軌枕200多條；東大巷進行噴刷涂料共計近2300平方米等主要施工項目。

4、結合公司實際情況，認真貫徹落實《XXX有限公司煤礦輔助運輸系統(tǒng)質量標準及安全精細化管理基本要求（試行）》，以全面整修大巷軌道相關設施為入手，層層推進，步步為營，不斷鞏固質量達標及安全精細化管理成果，全面提升我公司“輔助運輸系統(tǒng)”質量標準及安全精細化管理水平。

5、結合公司實際情況，對照XXX《煤礦基本圖紙繪制規(guī)范及圖例匯編》修訂井下運輸系統(tǒng)圖圖幅、圖例、圖簽、二、緊緊XXX公司班組建設工作部署，深化“人人都是班組長”的全員班組建設。

6、緊緊圍繞安全精細化管理，進一步規(guī)范管理、量化責任。特別是班組民主生活會活動贏得XXX公司班組建設工作驗收小組專家的一致好評，創(chuàng)造了本班組建設工作的一個新亮點。

7、繼續(xù)深化安全風險預控理念，深入現(xiàn)場開展崗位危險源辨析和防范措施講解工作，使員工盡快了解本崗位安全方面所存在的問題和處理方法，健全崗位危險源辨識及防范措施管理機制。

三、嚴格落實公司領導干部下井帶班制度，深入現(xiàn)場扎實開展安全隱患排查治理工作。

8、工區(qū)三大員在正常生產(chǎn)無特殊情況下，每天保證兩人跟班，其余班次有安全副區(qū)長或生產(chǎn)副區(qū)長跟班，同員工同下同上。每逢節(jié)假日停產(chǎn)復工時工區(qū)三大員三班跟班。

9、工區(qū)開展“查身邊隱患，保自身安全，防安全事故”自查自糾活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，閉合管理，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到防患于未然。

四、強化教育培訓。根據(jù)“知識、技能和思想”三并重的思路，結合公司和上級關于安全培訓的文件精神，抓好工區(qū)培訓工作。

10、強化組織領導，支部書記親自抓安全培訓，技術員具體負責落實，根據(jù)上級培訓機構的培訓計劃，制定工區(qū)培訓計劃，分批分期合理安排，做到“制度、計劃、人員、考核、檔案”五落實。我們制定了學習計劃，充分利用班前會、安全活動日等時間，重點學習上級文件、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術操作規(guī)程》以及公司、工區(qū)相關管理規(guī)定。通過學習提高了業(yè)務素質和規(guī)范操作水平，增強了員工的自主保安能力和安全意識。

11、根據(jù)工區(qū)生產(chǎn)工藝特點和設備維護重點，堅持理論引導結合實際操作的方式，對工區(qū)大班維修人員重點圍繞架線式電機車、蓄電池電機車、電磁啟動器、三聯(lián)按鈕等設備設施的工作原理和故障分析處理等方面進行業(yè)務培訓，不斷提升維護人員的業(yè)務水平；對于生產(chǎn)崗位人員，對照手指口述和操作規(guī)程指導規(guī)范現(xiàn)場操作水平，結合安全風險與控體系建設明確崗位危險源和防范措施，有效提高了員工的自主保安意識。

五、加大設備維護用料管理力度，繼續(xù)開展內部挖潛、修舊利廢工作。

12、挨過餓的人才知道糧食的寶貴，經(jīng)歷過煤炭行業(yè)低谷才能體會精打細算過苦日子的艱辛。我們在總結2015年節(jié)能降耗工作經(jīng)驗的基礎上，積極組織員工開展修舊利廢、技術創(chuàng)新活動，努力降低材料購置開支。加強對礦車的檢修力度，全年整形修復礦車60余臺；同時，嚴格控制報廢標準，對于報廢車輛本著最大化利用的原則進行改造、取用板材等零部件，節(jié)約材料購置成本。工區(qū)通過“挖潛降耗、創(chuàng)新增效”活動的同時，還逐步帶動職工從節(jié)約型向創(chuàng)新型轉變。徹底轉變依賴思想，自主摸索實踐電機車輪對大修工藝技術，成功修復加工電機車駕駛室2臺，自行修復電機車輪對2條，節(jié)約維修費用8千余元。

13、結合公司的現(xiàn)場實際，繼續(xù)做好降低大型設備電耗工作。一方面我們工區(qū)嚴格落實副井集中上下人制度，堅持每罐不低于6人的制度，提高副井提升機運行效率。另一方面，加強電機車運行管理，堅持放滿倉，提高電機車使用效率。

六、公司轉入XXX集團這個新的大平臺，迎來新的一屆領導班子，工區(qū)緊跟公司各項工作部署，加強工區(qū)管理確保平穩(wěn)過渡；同時，及時調整工作思路，認真學習XXX集團各項管理制度、經(jīng)營理念，為融入XXX集團新環(huán)境做好充足準備。

七、以班組建設活動為載體，工區(qū)黨支部緊緊圍繞“安全和諧”理念，深入開展員工家訪、班組民主生活會活動，以實際行動闡釋安全生產(chǎn)就是一項造福于員工、公司、社會的“幸福工程”的內涵，切實提升“安全和諧”文化理念。

存在的主要問題和不足：

以上是我們在2016年安全生產(chǎn)中所取得的成績和經(jīng)驗，但是我們在工作中還存在著不少差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、我們在抓生產(chǎn)安全管理時手段不夠硬、思路不夠嚴。

2、我們在抓勞動紀律上力度還不夠，違反勞動紀律現(xiàn)象時常發(fā)生。

3、在生產(chǎn)成本管理問題上，節(jié)能降耗、節(jié)約挖潛的意識還未得到全面提高，管控措施還有待進一步細化。

我們力爭在2017年工作中縮小差距改進不足繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)點和經(jīng)驗，實現(xiàn)2017安全生產(chǎn)年。

2017年安全生產(chǎn)目標及措施：

1、安全完成公司制定的全年的生產(chǎn)任務。

2、進一步加強檢修力度，提高機械設備維檢質量，力爭把機械事故誤時降為零。

3、繼續(xù)圍繞安全精細化管理主線，深入貫徹學習新版《煤礦安全規(guī)程》、煤礦安全質量標準化等有關法規(guī)、標準，努力提升現(xiàn)場管理水平。

4、加大培訓力度，實現(xiàn)特殊工種百分百持證上崗；同時利用班前會和安全活動日等時間，加強職工、骨干的安全意識教育，使每個員工養(yǎng)成自覺遵守三大規(guī)程和公司的各種規(guī)章制度的良好習慣。

5、全面推進崗位操作精細化工作，積極引導員工學習和掌握標準的崗位操作流程知識，實現(xiàn)“上標準崗、干標準活”。

5、繼續(xù)加大修舊利廢、技術創(chuàng)新的力度，拓寬思路，深度挖潛，降低生產(chǎn)材料成本。

6、繼續(xù)深化“雙基”、質量標準化及職業(yè)衛(wèi)生與安全程度評估工作成果，加強現(xiàn)場管理，提高工作標準，全面達到安全質量標準化的要求。

幾點建議

1、實施更加積極的鼓勵政策，培養(yǎng)人才，發(fā)現(xiàn)人才，提拔、輸送人才，提高員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2、積極探索公司可持續(xù)發(fā)展方案，為員工解決后顧之憂。

3、繼續(xù)深化人力資源管理優(yōu)化工作的推進，希望公司在人員調整工作中重點考慮運搬工區(qū)的實際情況，及時為運搬工區(qū)補充人員，確保各崗位環(huán)節(jié)運轉順暢。

運

搬

工

區(qū)

XX年一月十日

第四篇：運搬工區(qū)精細化管理制度

泉興分公司運搬工區(qū)

精細化管理制度及標準

運搬工區(qū) 2012年3月

運搬工區(qū)精細化管理制度及標準

一、工區(qū)管理干部分工：

滿福浩

負責全工區(qū)安全生產(chǎn)、日常全面管理工作；側重抓管理干部工作質量及責任分解工作。

趙

強

負責工區(qū)黨務、職工教育、大班道工、井上下軌道維修、劉

濤

王

真

劉尚啟

黃世超 扒皮機巷道軌道鋪設、質量驗收，大班日?？记诠芾怼④壍勒?，隱患整改、復查、驗收工作。井上下文明生產(chǎn)、勞動紀律、監(jiān)管工資分配。

負責煤車維修的日常工作、隱患整改、復查、質量驗收工作。工區(qū)每月、每季度安全活動的文字資料，負責每月的安全工資考核資料，負責做好技術資料以及各種規(guī)程和措施的編制工作，員工培訓、技術資料、監(jiān)管工資分配。

負責井上下機電管理、機電設備設施的安裝，日常維護，負責衛(wèi)生清理工的日常管理，機電設備、安全設施等隱患整改、復查、驗收工作。

負責工會工作、趙聯(lián)合班安全生產(chǎn)工作，車皮供應，二、三水平放矸石倉及各單位的物料上下井運送到位，重點抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監(jiān)督提運安全管理。周六、周日值班或上中夜班重點抓好大班及機電維修工作。

負責黃孝棟班安全生產(chǎn)工作，車皮供應，二、三水平

放矸石倉及各單位的物料上下井運送到位，重點抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監(jiān)督提運安全管理。

宋遠磊

負責高文斌班安全生產(chǎn)工作，車皮供應，二、三水平放矸石倉及各單位的物料上下井運送到位，重點抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監(jiān)督提運安全管理。

以上各分管范圍內如因管理不到位，出現(xiàn)安全事故、機械影響、車皮供應影響現(xiàn)象，被公司處罰一律由個人自己承擔。

二、工區(qū)管理制度：

1、班長以上管理干部管理制度：

（1）工區(qū)管理干部，每月可休6個班，每月上、中、下旬各休2個，特殊情況自行調節(jié)；休班前必須寫好請假條交給區(qū)長，由區(qū)長在礦早會前找分管領導簽字后交給審計，對不請假休班的每次罰款100元。（2）班長休班必須向區(qū)長請假，三個班長必須協(xié)調好，每天保證出勤不少于2名班長，否則按空崗處理并每人罰款100元。

（3）工區(qū)管理干部必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的值班帶班制度，對出現(xiàn)空崗的干部每人次罰款100元。

（4）班長以上管理人員必須24小時不得關閉手機，對工區(qū)和公司手機調不到的、關機的或連續(xù)打三遍手機不接的，每次罰款100元。（5）工區(qū)值班帶班干部必須參加班前會，值班干部24小時不準擅離崗位，值班期間嚴禁飲酒、去食堂吃飯要給調度室匯報，帶班干部入井后必須排查各類安全隱患，并現(xiàn)場安排整改，現(xiàn)場整改不了的匯報工區(qū)調專人整改，如因安排不及時，影響生產(chǎn)的要逐級追究責任人并進行處罰。

（6）工區(qū)所有管理干部必須參加每周一安全例會學習，做好學習筆記并在學習簽字本上簽字。對不參加學習每次罰款20元，不簽名的每次罰款20元。

（7）班組長以上管理人員入井必須對副暗斜井和三水平55KW絞車進行全面排查，做到五查：即管理干部班前、班中、班后排查，專職維修人員日查，每班開工前排查，交班前排查，每次上下四超物料后，必須停鉤檢查，并做好檢查記錄。

（8）班長以上管理人員必須服從工區(qū)的管理，聽從區(qū)長安排，對不執(zhí)行工區(qū)和區(qū)長安排的管理人員出現(xiàn)第一次罰款50元，第二次加倍罰款100元，第三次的一律停班交公司處理。

（9）對管理干部在值班帶班期間出現(xiàn)的安全問題及“三違”現(xiàn)象，月底考核時，每條扣1分。

（10）生產(chǎn)班員工必須按照輪休日休班，同班同工種可以換休，嚴禁異班換班、替班。錯休罰款50元/個，曠班罰款100元/個。發(fā)現(xiàn)異班換班、替班的，雙方各罰50元/次，并罰當班班長20元/次；承包崗、班長空崗的罰款100元/次，請假多休按錯休處罰，月底不準借班。（11）大班員工休班按照上、中、下旬各2個，特殊情況給區(qū)長、書記請假，否則按錯休罰款20元/次，班中脫崗、早上井的罰款20元/次，曠班罰款50元/個。班中加班人員工區(qū)支付相應加班工資，但不算作出勤。月度內出現(xiàn)曠班員工，取消當月效益獎及礦保勤獎。月出勤天數(shù)不足22（大月23）天的，取消當月月度獎、安全穩(wěn)定獎、效益獎。私自更改考勤或點名弄虛作假人員，一經(jīng)查實，對責任人罰款100/元。

（12）各班組員工多出勤按照當月承包工資數(shù)額支付加班工資，多出勤不得超過2個。班中加班的班長或本人必須向工區(qū)值班領導匯報清楚具體情況，并作詳細記錄，月底將加班情況由各班組統(tǒng)一匯總公布，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，雙倍扣除責任人加班工資。

（13）各崗位配備衛(wèi)生清理工具，頂崗人員輪流在現(xiàn)場交班，交班時用本崗位電話向工區(qū)回報，不在本崗位回報的罰交班人20元/次，無人交班的罰當班頂崗人員每人20元，工具丟失的罰款20元/把。（14）各水平電機車司機在行車中必須精力集中，發(fā)現(xiàn)礦車掉道立即停車處理，并將現(xiàn)場清理干凈，嚴禁掉道后硬拉?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有掉道硬拉印跡罰電車司機40元/人，每班自點名時間起2小時內回報有掉道印跡的罰上班電車司機40元/人，不及時回報的罰當班電車司機。（15）地面班長、電車司機、上井口把鉤工嚴格把關，嚴禁爛幫、漏底、壞輪礦車及大車底入井，礦車內嚴禁有煙頭，在礦車內發(fā)現(xiàn)1個煙頭罰地面班長每個10元，班中在井下發(fā)現(xiàn)有入井的罰款10元/個，由地面班長落實到個人。

（16）三水平提煤斜巷、地面翻煤架交班煤車算重車，最多不得超過4輛，每多一輛罰款10元。

2、工區(qū)考勤及勞動紀律、各車場座底車管理制度：

（1）大班考勤時間為：早上7:10

下班時間為下午16:30（2）早班考勤時間為：早上5:00

交班時間為中午13:30（3）中班考勤時間為：中上12:30

交班時間為晚上21:30（4）夜班考勤時間為：晚上20:30

交班時間為早上6:00（5）所有干部員工必須自覺遵守考勤時間，按時參加班前會，值班領導點完名詢問后沒有來到的，以值班領導合上點名冊為準罰款10元，30分鐘以上不準上班，特殊情況，必須提前電話匯報。（6）所有干部員工嚴格執(zhí)行公司考勤制度，同崗、同工種、同班人員可以換休，否則按空崗每次罰款100元。

（7）工區(qū)材料員、文書應做好各自日常工作，早上7:30必須來到工區(qū)，下午16:30以后才能離開，有事必須向區(qū)長或書記請假，周五不準休班，每天必須要保持工區(qū)辦公室、會議室、值班室衛(wèi)生清潔，如因工區(qū)室內衛(wèi)生差被礦文明辦處罰，一律由文書和材料員承擔；發(fā)月度獎、班中餐時，文書不準離礦，保證職工領錢有人。

（8）各車場座底車數(shù)量：地面50個，一水平36個，二水平下車場20個，124下車場、124矸石倉、123下車場不準超過20個，三水平下車場空車、重車各12個，171下車場空車、重車各12個，171上車場空車、重車各6個。

（9）各車場座底車每少1個，罰當班班長及以上管理干部每人10元，月底統(tǒng)計累加。

（10）各崗位每班必須由專人管理安全設施，交接銷環(huán)，如交班時出現(xiàn)銷環(huán)丟失，每個銷子罰40元，每個三環(huán)罰100元，由班長落實責任人。

（11）地面嚴禁壞車、大車底入井，跟班干部發(fā)現(xiàn)當班有壞車、大車底入井要對當班付井把鉤工、當班地面負責班長進行處罰，每個車20元，同時處罰分管領導每個車10元，由分管領導追究落實有關負責人并及時拿出處理結果交工區(qū)。

（12）每班完活后班長必須交接班，各崗位必須有人交接班，交班人員必須按時向工區(qū)匯報，凡是沒有人交班的崗位一律罰20元每人次，并連帶處罰班長、跟班領導。

3、對輕微傷、破皮傷管理規(guī)定：

（1）在生產(chǎn)過程中因個人違章造成輕微傷、破皮傷的，發(fā)生的醫(yī)藥費一律由個人承擔，不能出勤在家休息期間工區(qū)給報出勤，最多不超過10天，超過10天以上的工區(qū)不支付工資。

（2）因個人違章造成他人出現(xiàn)輕微傷、破皮傷的，發(fā)生的醫(yī)藥費由違章肇事人承擔，受害人在家休息期間工區(qū)只報出勤，工資由違章肇事人承擔。

（3）因個人違章造成自己或他人輕傷以上事故的，嚴格按照公司安全1號文件追究責任和處罰。

4、工資分配制度：

（1）工區(qū)成立工資分配領導小組，公司分管幫包領導為監(jiān)督監(jiān)察人： 組

長： 滿福灝

副組長： 趙

強

劉

濤

成員：班長以上管理人員及部分職工代表為成員，具體工作開展由趙強負責。

（2）各生產(chǎn)班每月5號前必須把上月員工加班個數(shù)、金額，并有跟班干部簽字再報給區(qū)長審批后交給文書，由文書統(tǒng)計整理，做完帳在工區(qū)公開欄內公布，如班長上報不及時，次月不補，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，每次處罰班長200元。

（3）工區(qū)每月5號前把員工出勤情況在工區(qū)會議室內公布。（4）工區(qū)每月做完工資帳，必須由工資分配領導小組審核并簽字后報公司分管領導審計后再審。

以上工作要做到公平、公正、公開、透明，要做到相對合理。

5、材料管理制度：

（1）工區(qū)每月需用材料，由趙強、王真根據(jù)計劃安排統(tǒng)計，上報工區(qū)審核后，報分管領導審批，上報材料計劃時要做到用多少做多少，不庫存、不積壓，同時建賬管理；領用時，由領用人根據(jù)現(xiàn)場需要實際領用，并在臺賬上簽字，同時維修工作完成后交舊，對發(fā)現(xiàn)丟失和超領者，一律加倍處罰。

（2）所有領用材料必須從企管部倉庫領用，凡沒有安標和不合格材料嚴禁領用，領用材料一律由分管領導把關，由于設備領用不合格，出現(xiàn)的一切問題由領用人負責，并連帶處罰維修班、區(qū)長各100元。（3）嚴禁在維修室內長時存放物料，用不著的物料要及時交工區(qū)倉庫管理，杜絕丟失。

6、精細化桌面管理：

（1）所有辦公室每天必須保持窗明幾凈，地面無煙頭、痰跡、垃圾及其它雜物，會議室不準抽煙。

（2）工作人員按排定值日表打掃衛(wèi)生，每一次不打掃罰款50元。（3）各辦公室所有物品按照室內定置擺設，定置管理率確保100%。（4）各辦公桌面物品擺放有序，當天不用物品整理存放，確保桌面整潔整齊。

（5）員工嚴格按照本人安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程、交接班制度和精細化管理規(guī)定，扎實做好本職工作。

（6）其它未提到的嚴格按照公司及集團相關文件執(zhí)行。

7、強化崗位工種管理的若干規(guī)定：

（1）運搬工區(qū)所有崗位工種切實堅守《崗位責任制》《操作規(guī)程》《交接班制度》的要求，上標準崗、干標準活。

（2）嚴格執(zhí)行各崗位交接班制度，三班交接班時間為：6：00、13：30、21：30分，無特殊情況要按時交接班，發(fā)現(xiàn)無人交班或接班遲到者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

（3）杜絕空崗、離崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生，工區(qū)加強值班檢查的力度，井下工種由跟班區(qū)長班長負責管理，出現(xiàn)空崗一次罰款100元，并亮相批評，離開本崗位，需經(jīng)值班領導及班長同意，無故離崗者超過10分鐘罰款50元，30分鐘以上的按空崗處理。串崗者罰款50元。（4）井下工種嚴禁班中上井，地面工種要堅守崗位，禁止任何人班中吃飯，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

（5）運搬工區(qū)重點加強付井上下井口的管理，特別是提升人員期間，要保證做到在上下人時扒勾工必須檢查人數(shù)并維持現(xiàn)場次序，否則每發(fā)現(xiàn)一次不作為，罰款50元，個人累計三次不作為的降崗處理。如跟班領導發(fā)現(xiàn)一次不作為者，罰款50元，如經(jīng)檢舉不作為者，確認屬實后罰責任人100元。

（6）運搬工區(qū)各崗位工種屬間歇性的工作，在無工作量期間各崗位禁止睡覺現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。如發(fā)現(xiàn)有其他娛樂活動等現(xiàn)象，對責任人一次性罰款100元，并扣除當班工資，三班亮相檢查。（7）對井上下電機（瓶）車司機管理當作重點來抓，堅持持證上崗，嚴格操作規(guī)程，杜絕無關人員乘坐，杜絕不正規(guī)銷子的使用，反對野蠻駕駛，對違反規(guī)程規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，性質嚴重的予以違章登記。

（8）電機（瓶）車司機及各崗位工種，工作應積極主動，及時調配周轉車皮，不準出現(xiàn)死車、壞車、壓車，耽誤周轉和影響物料運送現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)一次，分析原因，認定責任人，罰款50—100元。（9）以上各條，全區(qū)干部職工認真遵照執(zhí)行。

運搬工區(qū) 2012年3月

第五篇：運搬工區(qū)各工種崗位責任制

運搬工區(qū)

崗

位

責

任

制

臨沂礦業(yè)集團

目 錄

運輸工區(qū)區(qū)長………………………………………………………………………1 運輸工區(qū)黨支部書記………………………………………………………………3 運輸工區(qū)副區(qū)長……………………………………………………………………5 運輸工區(qū)技術員……………………………………………………………………7 機電維修工…………………………………………………………………………6 膠帶輸送機司機……………………………………………………………………7 電焊工………………………………………………………………………………8 氣焊工………………………………………………………………………………9 礦車維修工…………………………………………………………………………10 電機車司機…………………………………………………………………………11 斜井信號工…………………………………………………………………………12 主副井信號工………………………………………………………………………13 副井把鉤工…………………………………………………………………………13 跟車工………………………………………………………………………………14 皮帶機看管工………………………………………………………………………15

運輸工區(qū)區(qū)長

區(qū)長是本工區(qū)的安全第一責任人，負責本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。熟練掌握相關煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 在主管礦長領導下，全面主持本工區(qū)工作。

第2條 帶頭認真學習貫徹法律法規(guī)和有關運輸管理的規(guī)定，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第3條 負責本工區(qū)提升運輸設備的配臵、使用、維修等工作，負責制定設備管理制度并落實執(zhí)行。

第4條 負責本工區(qū)運輸質量標準化工作，確保設備安全運行。

第5條 組織好班前會，定期組織職工進行安全學習，開展區(qū)隊、班組安全教育。

第6條 對本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗進行監(jiān)督、管理。第7條 深入現(xiàn)場檢查工作，及時解決存在問題。

第8條 按時參加生產(chǎn)調度會、安辦會，完成上級部門安排的各項工作。第9條 認真組織完成日檢及月度檢修工作。

第10條 負責本工區(qū)新工人、新轉崗人員培訓、師徒合同簽訂，并落實執(zhí)行。

第11條 負責協(xié)調副職之間的工作，統(tǒng)一思想，搞好團結。

第12條 如實、及時匯報安全事故，積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。

第13條 努力學習業(yè)務知識，提高管理水平，盡職盡責，杜絕違章指揮，狠反“三違”。

二、責任追究

第14條 有下列行為之一的，給予運輸工區(qū)區(qū)長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第15條 本工區(qū)發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予區(qū)長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實匯報事故的；

（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第16條

未及時組織進行本工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分；對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予區(qū)長撤職直至開除的處分。

第17條 在本工區(qū)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，區(qū)長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，按情節(jié)嚴重程度給以200～1000元罰

款，給予降職、撤職的處分，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第18條 運輸工區(qū)在工作過程中未認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，區(qū)長應負直接責任，罰款300～500元。

第19條

未及時組織職工進行安全學習，開展區(qū)隊安全教育，或未按要求組織好班組安全教育，區(qū)長負主要責任，罰款200～300元。

第20條

未組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，或者師徒合同執(zhí)行不好的，區(qū)長負直接責任，罰款300～500元。

第21條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，區(qū)長負直接責任，罰款1000～2000元。

第22條

未能有效落實事故防范措施的，區(qū)長負直接責任，罰款300～500元。

第23條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度及氣體不符合規(guī)定要求，未及時采取有效措施的，在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，區(qū)長負直接責任，罰款300～500元。

第24條

在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，區(qū)長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，區(qū)長負直接責任，罰款500～1000元。

第25條

對上述負直接責任、主要責任的，按情節(jié)嚴重程度給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

運輸工區(qū)黨支部書記

黨支部書記是本工區(qū)安全生產(chǎn)和政治思想教育工作的第一責任人，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針。黨支部書記必須掌握煤礦有關安全生產(chǎn)的基本專業(yè)知識，勝任本職工作。

一、崗位職責

第1條 認真學習、貫徹上級黨組織的指示決議，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實黨委的決定和各項任務。

第2條 負責召開支部黨員大會，討論決定黨的建議和思想政治意見，加強對黨員的“三大教育”和黨性、黨風、黨紀教育，按時向支部委員會和黨委匯報工作。

第3條 負責全工區(qū)的政治思想工作，加強黨的組織建設，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，增強團結，發(fā)展新黨員要有計劃，做到專人培養(yǎng)，定期考查并定期召開民主生活會。

第4條 加強本單位職工的安全教育，抓好安全重點人員及“三違”人員的排查幫教工作，規(guī)范職工的操作行為，協(xié)助區(qū)長抓好安全生產(chǎn)。

第5條

負責對行政進行監(jiān)督和對有關規(guī)定及制度的貫徹和實施。

第6條 監(jiān)督區(qū)長、副區(qū)長、技術員和各班組長的安全生產(chǎn)責任制、業(yè)務保安制度的落實情況，并督促其對存在的問題及時進行整改。

第7條 監(jiān)督檢查特殊工種、崗位工種培訓和持證上崗情況 第8條

監(jiān)督本區(qū)對師徒合同的執(zhí)行情況

第9條 搞好文明區(qū)隊的建設，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，搞好工會及共青團工作。

第10條 遵紀守法，學好政治理論，鉆研業(yè)務知識，對好人好事及時進行總結宣傳、推廣，調動干部職工的積極性。

第11條

認真貫徹執(zhí)行上級和礦有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和政策，深入現(xiàn)場，組織開展好黨員身邊無事故、無“三違”等活動，協(xié)助區(qū)長搞好安全生產(chǎn)。

二、責任追究

第12條 有下列行為之一的，給予運輸工區(qū)黨支部書記警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第13條 本礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予運輸工區(qū)黨支部書記降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實匯報本礦事故的；

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉本礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第14條 未及時組織進行運輸工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治

理的，給予記大過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分，并處以50～500元罰款。

第15條 未及時安排對職工進行相關的思想教育，從業(yè)人員培訓，工區(qū)黨支部書記應負直接責任，罰款300～500元。

第16條 工區(qū)師徒合同執(zhí)行不嚴格，工區(qū)黨支部書記應負直接責任，罰款300～500元。

第17條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，工區(qū)黨支部書記應負直接責任，罰款1000～2000元。

第18條

在工區(qū)區(qū)長負直接責任的事件中，工區(qū)黨支部書記應負主要責任，罰款300～500元。

第19條 工區(qū)人員在工作過程中未遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，工區(qū)黨支部書記應負重要責任，罰款300～500元。

第20條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按情節(jié)嚴重程度給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

運輸工區(qū)副區(qū)長

副區(qū)長應協(xié)助區(qū)長在分管范圍內開展相關的工作，對分管范圍內的工作負責，熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 認真學習貫徹煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行上級有關機電管理的規(guī)定。

第2條 對區(qū)長負責，協(xié)助區(qū)長搞好本工區(qū)的安全工作，完成分管范圍內的生產(chǎn)任務。

第3條 落實分管范圍內的規(guī)章制度，抓好分管工作的安全、質量，及時向區(qū)長匯報工作，協(xié)調分管班組的工作。

第4條 參加設備檢修會議，完成分管范圍內的檢修項目。第5條 深入現(xiàn)場檢查工作，及時解決工作中存在的問題。第6條 協(xié)助書記抓好分管范圍內的思想政治工作。

第7條 參加工區(qū)安全生產(chǎn)研究會，及時向區(qū)長提出改進工作的具體建議。第8條 抓好分工范圍內的運輸安全質量達標工作，實現(xiàn)礦井質量標準化動態(tài)達標。

第9條 盡職盡責，杜絕違章指揮，狠反“三違”。

二、責任追究

第10條 有下列行為之一的，給予運輸工區(qū)副區(qū)長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第11條 本礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予運輸工區(qū)副區(qū)長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實匯報本礦事故的；

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉本礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第12條 未及時組織進行運輸工區(qū)重大事故隱患排查的，給予運輸工區(qū)副區(qū)長記過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予運輸工區(qū)副區(qū)長記大過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予運輸工區(qū)副區(qū)長撤職直至開除的處分，并處以50～500元罰款。

第13條 對承擔的提升運輸工作按分工負主要責任或重要責任。

第14條 在本礦有關提升運輸?shù)拇胧ㄔO計）中，出現(xiàn)明顯技術失誤和決策失誤的，運輸工區(qū)副區(qū)長負重要責任，罰款300～500元。

第15條 未能按照分工及時督促、檢查，使得工作不能順利進行的運輸工區(qū)副區(qū)長負直接責任，罰款300～500元。

第16條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，運輸工區(qū)副區(qū)長負直接責任，罰款1000～2000元。

第17條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，運輸工區(qū)副區(qū)長負直接責任，罰款300～500元。

第18條 運輸工區(qū)人員在工作過程中未遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，運輸工區(qū)副區(qū)長應負重要責任，罰款300～500元。

第19條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按情節(jié)嚴重程度給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

運輸工區(qū)技術員

技術員是本工區(qū)安全生產(chǎn)技術管理的第一責任人，負責運輸技術管理工作。熟練掌握有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓。

一、崗位職責

第1條 配合區(qū)長、副區(qū)長開展技術管理工作，遵照執(zhí)行有關煤礦安全生產(chǎn)的標準和技術規(guī)范。

第2條 結合現(xiàn)場實際編制作業(yè)計劃、安全措施必須內容齊全、嚴密，符合有關規(guī)定，并負責報批、傳達、監(jiān)督執(zhí)行。

第3條

負責工區(qū)的崗前培訓和從業(yè)人員考試工作。

第4條 深入現(xiàn)場，對施工工藝和職工規(guī)范操作進行技術指導。第5條 檢查提升運輸安全設施，及時進行檢驗，確保靈敏可靠。第6條 參加本工區(qū)安全生產(chǎn)隱患排查，對排查出來的安全隱患，制定整改措施。

第7條 參加礦技術例會及工區(qū)安全生產(chǎn)會議，并提出具體技術建議。第8條 對本工區(qū)的安全質量標準進行指導。第9條 調查研究并總結本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術方面的方法和經(jīng)驗，學習并推廣新知識、新技術和新經(jīng)驗。

第10條 負責搜集本工區(qū)各種技術經(jīng)濟指標資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經(jīng)濟指標。

第11條

負責制定本工區(qū)設備的更新和技術改造的技術規(guī)劃和長遠技術規(guī)劃。

第12條 根據(jù)設備存在的問題和技術要求，匯總月度停產(chǎn)檢修項目，制定并上報檢修計劃，編寫施工措施。

第13條 負責上報備品、備件、備用設備的購臵計劃的審核，掌握本工區(qū)備品、備件的庫存情況。

第14條 盡職盡責，杜絕違章指揮，狠反“三違”。

二、責任追究

第15條 有下列行為之一的，給予運輸工區(qū)技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第16條 本礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予運輸工區(qū)技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實匯報本礦事故的；

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉本礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第17條 未按時參加運輸工區(qū)重大事故隱患排查的，給予運輸工區(qū)技術員記過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患未采取

措施進行治理的，給予運輸工區(qū)技術員記大過直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對排查出的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予運輸工區(qū)技術員撤職直至開除的處分，并處以50～500元罰款。

第18條 運輸工區(qū)在組織提升運輸?shù)倪^程中因為技術原因違反國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，運輸工區(qū)技術員應負直接責任，罰款300～500元。

第19條 在編制計劃、安全措施中出現(xiàn)明顯的技術失誤的，運輸工區(qū)技術員應負直接責任，罰款300～500元。

第20條

決策失誤導致他人受傷害或損失的，運輸工區(qū)技術員要負直接責任，罰款1000～2000元。

第21條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，運輸工區(qū)技術員應負直接責任，罰款300～500元。

第22條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時進行技術指導的，運輸工區(qū)技術員負直接責任，罰款300～500元。

第23條

提升運輸安全設施不靈敏可靠，運輸工區(qū)技術員應負主要責任。未及時進行各類提升運輸安全設施試驗的，運輸工區(qū)技術員要負直接責任，罰款300～500元。

第24條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按情節(jié)嚴重程度給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

機電維修工

機電維修工負責本崗安全工作，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”和設備完好標準，保證設備完好，必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗。

一、崗位責任制

第1條 負責機電設備日常維修和故障處理。

第2條 嚴負責工作面設備的完好和標準化工作，杜絕失爆。第3條 機電設備的各種保護裝臵齊全并正常使用。第4條

檢修時要按照規(guī)程、措施操作，確保安全。

第5條 嚴格按標準吊掛工作范圍內風、水管及電纜，開關上架。第6條 做好各種檢查記錄工作。

第7條 熟悉本工作面災害預防措施和避災撤離路線。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予機電維修工警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第9條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，依法給予機電維修工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 機電維修工在生產(chǎn)過程中，拒不執(zhí)行規(guī)程和有關的技術措施的，并罰款100～200元。

第11條 未嚴格執(zhí)行工作范圍內設備完好制度，無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第12條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000元。第13條 在事故調查處理，的安全檢查（監(jiān)察）中，本人故意或授意相關人員弄虛作假，隱瞞事故真相的，罰款1000元。

第14條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。9

膠帶輸送機司機

膠帶機司機是本崗位的安全負責人，對膠帶機的正常開停運轉負責。膠帶機司機必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 膠帶機司機對本崗位的安全工作負責，會使用自救器，熟知避災路線。

第2條 認真學習并執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中的有關條款規(guī)定。執(zhí)行《煤礦安全技術操作規(guī)程》、《巡回檢查制度》、《交接班制度》等各種規(guī)章制度。

第3條 能夠熟練地進行膠帶機的運行操作，存在問題要及時匯報處理。第4條 認真巡回檢查，掌握膠帶機的運行情況，對存在的問題及時匯報處理。當出現(xiàn)影響安全的情況時，要及時采取有效措施，避免事故發(fā)生和擴大，并匯報工區(qū)和有關部門。

第5條 配合維修人員搞好設備的日常檢修和停產(chǎn)檢修，作好檢修后的試運轉。

第6條 按規(guī)定及時認真填寫各種記錄，杜絕使用非法定計量單位，字跡要清潔，不得出格或漏填。

第7條 負責崗位衛(wèi)生，及時清理浮煤及雜物，雜物不得混入煤中。第8條 愛護消防設施，會使用滅火器材。

第9條 做到“三知、四會”，積極參加有關的技術培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。

二、責任追究

第10條 有下列行為之一的，給予膠帶輸送機司機警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第11條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予膠帶輸送機司機記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第12條 膠帶輸送機司機在工作過程中，違反國家及本礦的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，罰款50～100元。

第13條 未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度及有關規(guī)章制度的，罰款100元；無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第14條 未按規(guī)定及時認真填寫各種記錄，罰款50～100元。

第15條 不服從生產(chǎn)調度，而未完成煤炭運輸任務的，罰款100元。第16條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000元。第17條 不愛護崗位衛(wèi)生，未能及時清理浮煤及雜物的，罰款50元。

第18條 不遵守勞動紀律，空崗、串崗、睡崗的，罰款50～100元。第19條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

電焊工

電焊工是本崗位的安全負責人，對本崗位的安全負責。電焊工必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 在工區(qū)（車間）的領導下，負責本單位生產(chǎn)所需焊接機件的加工工作，持證上崗。

第2條 熟練掌握各種焊接技能，嚴格按操作規(guī)程操作。正確使用防護用品。第3條 熟悉電焊機的工作原理，保證電焊機的完好狀態(tài)。電焊機要使用專用閘刀，不得與其他設備混用，嚴禁超載運行。

第4條 未經(jīng)培訓或考試不合格，未取得電焊工操作合格證的，不得進行電焊作業(yè)。

第5條 堅守本職工作，提高工作效率，遵守勞動紀律及礦制定的各項規(guī)章制度，搞好設備及環(huán)境衛(wèi)生，杜絕“三違”。

二、責任追究

第6條 有下列行為之一的，給予電焊工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第7條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予電焊工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第8條 電焊工在檢查與檢修過程中，違反國家及本礦的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第9條 無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。第10條 電焊作業(yè)時，未佩戴個人防護用品的，罰款50～100元。

第11條 井下作業(yè)時，無技術措施或未按照技術措施和操作規(guī)程操作的，罰款50～100元。錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000～3000元。

第12條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

氣焊工

氣焊工是本崗位的安全負責人，對本崗位的安全負責。氣焊工必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 在工區(qū)（車間）的領導下，負責本單位生產(chǎn)所需焊接、切割機件的加工工作。

第2條 熟悉掌握各種焊接、切割技能，嚴格按照操作規(guī)程操作。

第3條 熟悉焊接、切割的工作原理，保證乙炔和氧氣瓶的安全使用。第4條 工作中須戴好個人應有的防護用品，并愛護設備及割具等。第5條 非氣焊工不得進行氣焊作業(yè)。第6條 堅守本職工作，提高工作效率，遵守勞動紀律及礦制定的各項規(guī)章制度，搞好設備及環(huán)境衛(wèi)生，杜絕“三違”。

二、責任追究

第7條 有下列行為之一的，給予氣焊工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第8條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予氣焊工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第9條 氣焊工在檢查與檢修過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第10條 無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。第11條 氣焊作業(yè)時，未佩戴個人防護用品的，罰款50～100元。

第12條 井下作業(yè)時，無技術措施或未按照技術措施和操作規(guī)程操作的，罰款50～100元，錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000～3000元。

第13條 因乙炔和氧氣瓶的不安全使用造成事故的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，罰款500～1000元；情節(jié)嚴重的給予記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第14條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

礦車維修工

礦車維修工是本崗位的安全負責人，負責全礦礦車、材料車、平板車的全面管理和維修工作。礦車維修工必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 負責全礦礦車、材料車、平板車的全面管理和維修工作。

第2條 負責對全礦各類礦車的編號、登記工作，做到帳、卡、物三對口。第3條 負責對全礦礦車的維修、檢查工作，保證礦車合格率達到規(guī)定標準，堅持旬檢、月檢。

第4條 經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。掌握全礦各類礦車的使用及技術狀況。并做到合理調配。

第5條 積極開展技術業(yè)務學習，掌握過硬的維修技能及其嚴格的質量標準。

第6條 認真填寫維護、檢查、檢修礦車的各種記錄。

第7條 搞好本工作室內的環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)，并嚴格執(zhí)行礦制定的各項規(guī)章制度，杜絕“三違”。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予礦車維修工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第9條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予礦車維修工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 礦車維修工在檢查與檢修過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第11條 未堅持進行礦車的旬檢和月檢工作的；礦車合格率達到規(guī)定標準的，罰款50～100元

第12條 未及時、認真填寫礦車的檢查和檢修記錄的，罰款50～100元。第13條 未做好礦車的編號、登記工作，帳、卡、物不相符的，罰款50～100元。

第14條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000～3000元。

第15條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

電機車司機

電機車司機是本崗位的安全負責人，對電機車的正常運轉和煤炭的運輸工作負責。電機車司機必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 電機車司機必須經(jīng)過培訓，并持證上崗，確保安全運行，完成運輸任務。

第2條 電機車司機必須愛護設備，嚴格執(zhí)行《煤礦安全技術操作規(guī)程》，熟悉其結構、性能、技術特征、操作方法、運輸線路和信號等情況。

第3條 必須按規(guī)定的數(shù)量拉車，嚴禁超負荷運行。第4條 認真執(zhí)行操作規(guī)程和有關規(guī)定，正確操作。第5條 電機車司機應做到“五不”：班前不喝酒；不擅自離開工作崗位；不任意交給他人開車；運行中集中精力，不打嗑睡；不準非工作人員上車。

第6條 聽從調度，發(fā)現(xiàn)線路隱患及時匯報。第7條 認真執(zhí)行交接班制度。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予電機車司機警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第9條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予電機車司機記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 電機車司機在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第11條 未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度及有關規(guī)章制度的，無證或未持證上崗的，罰款100元。

第12條 開車前未對機車的完好性進行檢查的，罰款50～100元。第13條 不服從生產(chǎn)調度，而未完成煤炭運輸任務的，罰款100元。第14條 未按照礦有關規(guī)定拉車的，不正確操作的，罰款50～100元。第15條 發(fā)現(xiàn)線路隱患未及時處理和匯報有關部門的，罰款50～100元。第16條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

斜井信號工

斜井信把工是本崗位的安全責任人，必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 認真執(zhí)行煤礦三大規(guī)程有關規(guī)定，確保安全提升。第2條 持證上崗，嚴禁酒后上崗。

第3條 信把工必須熟悉有關設施及該系統(tǒng)的工作原理，并按規(guī)定信號和把鉤程序進行作業(yè)。

第4條 信把工負責斜巷“行車不行人，行人不行車”制度的執(zhí)行，負責安全設施的管理，必須正確使用各種保險設施。

第5條 嚴格勞動紀律，不得擅離工作崗位，不得睡崗，認真執(zhí)行交接班制度。

第6條 信把工應加強自保、互保意識，杜絕“三違”。第7條 負責本崗點的衛(wèi)生清理工作，做到文明生產(chǎn)。

二、責任追究

第8條 有下列行為之一的，給予斜井信把工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第9條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予斜井信把工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第10條 斜井信把工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第11條 未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度及有關規(guī)章制度的，罰款100元。無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第12條 未認真執(zhí)行“行車不行人，行人不行車制度”的，罰款100元。第13條 未按規(guī)定信號和把鉤程序進行作業(yè)的；不正確使用各種安全設施的；發(fā)信號前，未認真檢查礦車的連接及裝載情況的罰款50～100元，造成事故的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，罰款50～300元，情節(jié)嚴重的給予記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第14條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

主副井信號工

主副井信號工是本崗位的安全負責人，對立井的正常提升負責，負責煤炭和矸石及人員提升的信號工作。主副井信號工必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 信號工必須經(jīng)過安全培訓，考試合格后持證上崗。第2條 信號工對信號系統(tǒng)及操車設備應做到“三知、四會”，即知設備結構、知設備性能、知安全設施的作用原理；會操作、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。確保正常運轉，并對本崗位的安全工作負責。

第3條 遵章守紀，嚴格執(zhí)行交接班制度，工作要做到不睡崗、不脫崗、不串崗及不做與工作無關的事情。

第4條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應采取有效措施進行處理，同時向工區(qū)及調度室匯報。

第5條 上崗前必須保證充足的睡眠，工作時精力要集中，嚴禁違章操作，錯發(fā)信號，并有權拒絕違章指揮。

二、責任追究

第6條 有下列行為之一的，給予主、副井信號工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第7條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予主、副井信號工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第8條 主、副井信號工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第9條 未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度及有關規(guī)章制度的，罰款100元。無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第10條 不遵守勞動紀律，空崗、睡崗、串崗的，罰款100元。第11條 不正常操作的，罰款100元。

第12條 未按規(guī)定及時認真填寫各種記錄，罰款100元。

第13條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

副井把鉤工

副井把鉤工是本崗位的安全負責人，對副井的正常提升負責，負責人員入井檢身和礦車裝載的檢查工作。副井把鉤工必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 把鉤工必須經(jīng)專業(yè)考試合格，取得操作資格證，持證上崗。

第2條 必須熟悉《煤礦安全規(guī)程》中的相關規(guī)定，掌握所使用設備的正確操作方法，按照《煤礦安全技術操作規(guī)程》的要求進行操作，對本崗位的安全工作負責。

第3條 必須熟悉設備及安全設施的原理及結構。在絞車運行期間必須精力集中，隨時注意觀察設備及安全設施的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。

第4條 注意不準非工作人員在井口棚內逗留，嚴禁任何人在井口往井下扒瞧。嚴禁任何人從罐下通過。

第5條 人員下井前要做好檢身工作，運送物料時要檢查物料的裝載情況，確保安全運行。

第6條 每班工作結束后，必須現(xiàn)場交接班，嚴格執(zhí)行交接班制度。

二、責任追究

第7條 有下列行為之一的，給予副井把鉤工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第8條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予副井把鉤工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第9條 副井把鉤工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第10條 未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度及有關規(guī)章制度的，罰款100元。無證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。

第11條 錯誤操作導致他人受傷或機械設備損壞嚴重的，罰款1000元。第12條 開車前未按規(guī)定及時檢查裝載情況及未做好人員檢身工作的，罰款100元。

第13條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

跟車工

跟車工是本崗位的安全負責人，必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 跟車工必須經(jīng)專業(yè)考試合格，取得操作資格證，持證上崗。

第2條 必須熟悉機車的基本構造和保護裝臵的原理以及《煤礦安全規(guī)程》中的相關規(guī)定，掌握各種信號的正確使用辦法。按照《煤礦安全技術操作規(guī)程》的要求進行操作，對本崗位的安全工作負責。

第3條 機車運行前要檢查車輛的連接及裝載情況，運行時要注意觀察軌道及道路上人員的情況，發(fā)現(xiàn)異常立即向司機發(fā)出警告，確保車輛的安全運行。

第4條 嚴格執(zhí)行交接班制度。每班工作結束后，必須現(xiàn)場交接班，并履行交接班手續(xù)后方可離崗。

二、責任追究

第5條 有下列行為之一的，給予跟車工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第6條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予跟車工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第7條 跟車工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第8條 未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度及有關規(guī)章制度的，罰款100元。第9條 開車前未按規(guī)定檢查礦車裝載情況及線路情況的，罰款100元。第10條 車輛運行時，未認真檢查線路情況的，罰款50～100元。

第11條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。

皮帶機尾看管工

皮帶尾看管工是本崗位的安全負責人，對皮帶的正常運轉負責，負責皮帶尾的看管和衛(wèi)生清理工作。皮帶尾看管工必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得特種作業(yè)人員操作資格證。

一、崗位職責

第1條 遵章守紀，工作要精力集中，做到不睡崗、不脫崗、不串崗及不做與工作無關的事情。

第2條 隨時注意觀察皮帶的運行情況，發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏嚴重或其它異常現(xiàn)象時，要打點與皮帶司機聯(lián)系停機，或拉急停開關緊急停機。事故處理完畢后，方可恢復開皮帶。

第3條 及時清理皮帶機尾及清掃器上的積煤，保持工作場所的清潔衛(wèi)生，實現(xiàn)文明運轉。

第4條 嚴格執(zhí)行交接班制度，每班工作結束后，必須現(xiàn)場交接班，并履行交接班手續(xù)后方可離崗。

二、責任追究

第5條 有下列行為之一的，給予皮帶機尾看管工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）違章、冒險作業(yè)的。

（二）對重大事故預兆或已發(fā)生的事故隱患不及時匯報的。

（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機構及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第6條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予皮帶機尾看管工記過直至開除的紀律處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。

（二）偽造、故意破壞本礦事故現(xiàn)場的。

（三）阻礙、干涉本礦事故的調查工作，拒絕接受調查取證，拒絕提供有關的措施和文件的。

第7條 皮帶機尾看管工在工作過程中，違反國家及煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，罰款50～100元。

第8條 未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度及有關規(guī)章制度的，罰款100元。第9條 皮帶尾衛(wèi)生不清潔的，罰款50元

第10條 皮帶開動前未檢查皮帶運行情況而出現(xiàn)問題的，皮帶開動時未認真進行巡回檢查的，罰款100元。

第11條 對上述負直接責任、主要責任和重要責任的，按規(guī)定給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責任。