第一篇：客運分公司黨支部黨建工作者先進事跡材料

海納百川，嚴(yán)于律己

直達客運分公司黨支部ⅩⅩ同志先進事跡材料

提起直達客運分公司的才女ⅩⅩ，看過她文字的人都點頭贊許，說起分公司黨支部組織委員ⅩⅩ，認(rèn)識她的人個個都豎起大拇指——海納百川，嚴(yán)于律己，寬厚待人。她，就是這樣一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

作為一名黨務(wù)工作者，ⅩⅩ同志深深地認(rèn)識到，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學(xué)習(xí)，海納百川，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，自覺堅持對時事政治、各項方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和黨性的修養(yǎng)，在思想上和行動上始終做到了與上級黨委保持高度一致。在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的形勢，準(zhǔn)確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。緊密結(jié)合直達客運分公司工作實際，自覺堅持組織和監(jiān)督學(xué)習(xí)制度的落實，把學(xué)習(xí)作為把握工作主動權(quán)、謀求新發(fā)展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經(jīng)驗，在近幾年的工作中，ⅩⅩ同志多次承擔(dān)和負(fù)責(zé)完成分公司組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現(xiàn)出突出的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

ⅩⅩ同志憑借多年的工作經(jīng)驗及扎實、深厚的理論素養(yǎng)、質(zhì)樸誠實的人品、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，贏得了全體職工的一致好評。她在協(xié)助黨支部領(lǐng)導(dǎo)在抓科學(xué)發(fā)展觀活動中工作成效顯著，對上級黨委部署的黨建工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作等任務(wù)，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去

完成，又不斷結(jié)合企業(yè)的實際和員工的特點，運用有效的做法，注重在針對性和實效性上下功夫，做到了嚴(yán)細(xì)實、使各項任務(wù)得到落實。充分調(diào)動廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，落實到黨務(wù)各項工作中去；要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力形成為民、務(wù)實、清廉的良好風(fēng)氣，以良好的作風(fēng)、踏實的工作保證科學(xué)發(fā)展觀的落實，堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨性的觀念、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，促進了分公司各項工作的健康發(fā)展。從深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實施方案的制定，到學(xué)習(xí)動員、分析評議各個階段的方案、動員、總結(jié)，她做了大量的工作，使分公司在學(xué)習(xí)階段取得了成效顯著，達到了預(yù)期的目的，使黨員受到了教育，職工得到了實惠。

作為黨支部的組織委員，ⅩⅩ同志堅持原則，恪盡職守，當(dāng)好黨員發(fā)展工作的“第一把關(guān)人”。幾年來，她認(rèn)真貫徹組 “十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，在找積極分子談話時，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當(dāng)宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風(fēng)化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，并鼓勵繼續(xù)努力。在ⅩⅩ同志的任職期間，直達客運分公司黨支部共發(fā)展X名新黨員，X名年輕人向黨組織遞交了入黨申請書。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人，ⅩⅩ同志參加工作

這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。在服務(wù)基層，關(guān)心職工方面她深入細(xì)致，一切從廣大職工的根本利益出發(fā)，以職工利益為落腳點，以職工需要為第一選擇，把黨的溫暖、站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷落到實處，真正做到了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。她說，一個人真正關(guān)心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。ⅩⅩ同志是這么想的，也是這么做的。ⅩⅩ同志在直達公司里擔(dān)任辦公司副主任的工作，平時工作瑣碎繁冗，從公司文件的上傳下達到辦公物品的分發(fā)，從分公司文件的起草到職工文體活動的組織，都在她的工作范圍內(nèi)。每到下班時分，總能看到ⅩⅩ同志仍在忙碌地工作，不是利用下班時段跑計生下戶檢查，就是在寫總結(jié)，寫材料，可是，沒人知道ⅩⅩ同志的愛人因為修理廠工作時間不確定，孩子尚年幼，家庭生活比一般人來的更忙碌，一般晚上的時間，常常是一個人忙完孩子洗洗唰唰，等孩子上床安睡之后，她又繼續(xù)在電腦前繼續(xù)工作到深夜，許多的報告、宣傳稿件、以及活動策劃案都是在深夜完成的。即是如此，ⅩⅩ同志也沒給組織和領(lǐng)導(dǎo)抱怨、推托過，依然勤勤懇懇地埋頭工作。

在同事之間，她年紀(jì)雖小，平時總是象大姐關(guān)心親人一樣關(guān)心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待公司其它的黨員也是如此，她常說，黨支部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務(wù)。因此，她一旦聽說有同志病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時

有一些老黨員退休時到支部辦理轉(zhuǎn)組織關(guān)系的手續(xù)，ⅩⅩ同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續(xù)，她為人服務(wù)的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評。

ⅩⅩ同志這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨員、群眾。我們真誠地祝愿海燕同志在生活的大潮中越飛越高，學(xué)習(xí)的大海里越飛越遠(yuǎn)——“這是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在閃電中間，高傲地飛翔！”

第二篇：第二客運分公司黨支部二○一二工作總結(jié)

第二客運分公司黨支部二○一二工作總結(jié)

2012年，第二客運分公司黨支部在總公司黨委的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，按照《2012黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》要求和總公司黨委2012工作意見及每月工作要點的通知精神，緊緊圍繞總公司黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強分公司黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更好地發(fā)揮，較好地完成了黨委所交付的各項任務(wù)?，F(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下:

一、進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想政治水平黨支部根據(jù)公司黨委計劃的指導(dǎo)思想，為努力提高黨員干部的自身素質(zhì)和政治覺悟，堅持把加強學(xué)習(xí)放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學(xué)相結(jié)合等多種形式，組織黨員干部開展認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中、六中全會和十八大會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和新黨章及十二五發(fā)展規(guī)劃、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等。通過統(tǒng)一學(xué)習(xí)、支部討論、書面總結(jié)、人人撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，使廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)得到真正提高。全年組織黨員學(xué)習(xí)討論26余次，召開支委會20次，召開支部大會11次，出黨員學(xué)習(xí)黑板報6期，開辦《黨員學(xué)習(xí)園地》5期，觀看學(xué)習(xí)十八大光碟6篇，黨員撰寫心得體會22份，培訓(xùn)入黨積極分子1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。

二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步推動黨建工作發(fā)展

繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高分公司黨支部服務(wù)發(fā)展能力和解決問題能力，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。按照總公司黨委關(guān)于《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》通知精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以先進基層黨組織的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強黨組織自身建設(shè)，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，著力打造綜合素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員隊伍，在經(jīng)營管理和

各項工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真按照“黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果”的要求，確保承諾有效落實，不斷深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

三、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)對象滿意

深入開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”、“陽光政務(wù)”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)” 和“正風(fēng)氣提效能”活動，強化服務(wù)意識，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，完善管理制度，定期進行服務(wù)對象滿意度調(diào)查，不斷改進服務(wù)過程中存在的問題和不足，全面提升服務(wù)水平。

四、積極推進分公司效能建設(shè)，抓好各項反腐倡廉工作

1、認(rèn)真貫徹落實效能建設(shè)六要六不要暫行規(guī)定，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，進行自查自糾，認(rèn)真查擺單位和個人在效能建設(shè)中存在的問題和不足，并落實整改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高企業(yè)核心競爭力，確保效能建設(shè)年活動取得實效。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格實行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，認(rèn)真抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》的貫徹落實工作，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，提高其拒腐防變的能力，始終做到政治上清醒、工作上進取、經(jīng)濟上干凈、生活上自律；嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行 “一崗雙責(zé)”和 “一案雙查”制度，進一步建立和完善反腐倡廉規(guī)章制度，繼續(xù)推行黨務(wù)公開，抓好廉政文化建設(shè)，適時開展以廉政文化建設(shè)為主題的系列活動，深入開展反腐敗斗爭。

3、不斷完善廉政風(fēng)險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進、求真務(wù)實的總體目標(biāo)，以有利于規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發(fā)點，深入發(fā)動，查找風(fēng)險點，堅持查準(zhǔn)、查細(xì)、查實廉政風(fēng)險點，完善防范措施，明確監(jiān)督主體。積極探索分公司風(fēng)險點防控，按照“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等五類風(fēng)險，圍繞工作中易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，采取“自已找、群

眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定”的方法，分單位、科室、崗位三個層面深入排查風(fēng)險目錄，設(shè)置前期預(yù)防、中期流程、后期處置等三道防線，形成以工作崗位為點、工作流程為線、監(jiān)管制度為面的崗位風(fēng)險防控機制。

五、建立創(chuàng)建“四好”班子長效機制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 我們緊緊圍繞“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”的四項內(nèi)容，嚴(yán)格對照，認(rèn)真履行職責(zé)，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)、座談、溝通，增強了個人素質(zhì)，提高管理水平，團結(jié)協(xié)作，目標(biāo)一致，建立健全了“四好”班子長效機制。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體綜合能力得到了很大的提高，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，對企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用，確保了黨的方針政策在我們支部得到及時有效的落實，切實發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨員干部在年終的招投標(biāo)工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，奮勇向前，迎難而上，圓滿完成了2013年的招投標(biāo)工作，為2013年的生產(chǎn)經(jīng)營奠定了良好的基礎(chǔ)。

六、對黨員的發(fā)展、教育、培訓(xùn)、管理

按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的十六字方針，努力做好新黨員的發(fā)展、教育工作，組織了黨員發(fā)展對象、入黨積極分子及預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)、教育、工作，認(rèn)真執(zhí)行了組織發(fā)展程序，確保了新黨員的發(fā)展質(zhì)量。2012年8月份預(yù)備黨員吉慧玲同志轉(zhuǎn)為正式黨員，并培養(yǎng)入黨積極分子一名。我們支部始終與生活困難黨員和退休黨員保持聯(lián)系，讓退休黨員正常參加學(xué)習(xí)和組織生活，對困難黨員在生活上給予關(guān)懷照顧，體現(xiàn)了黨組織對他們的體貼和愛護。根據(jù)總公司關(guān)于“書記大走訪”活動及紀(jì)檢干部“走、訪、轉(zhuǎn)”活動的通知精神，分公司黨支部通過走訪退休黨員、干部職工和聽取其反映等形式，與其零距離接觸，切實了解和解決其工作和生活中亟需解決的困難和問題，職工們都非常滿意。經(jīng)過開展務(wù)實的“書記大走訪”及“走、訪、轉(zhuǎn)”活動，不僅改善了黨群關(guān)系，而且塑造了黨員形象。

七、支部的各項基礎(chǔ)管理工作

1、基礎(chǔ)資料管理做到詳實、準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范，并按類歸檔。對《支

部工作手冊》基本做到填寫規(guī)范，妥善保管。

2、按標(biāo)準(zhǔn)完成了黨費的收繳工作。

3、積極開展黨的組織生活，確保了“三會一課”的質(zhì)量。黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了有效的保障。

4、按照《黨員雙目標(biāo)管理》，認(rèn)真做好考評工作，二〇一二年六月十一日我們對每位黨員通過了民主評議，采取的方式是：自評、互評和群眾評議三種形式，合格率達到了100%，取得了較好的效果，并評選出優(yōu)秀黨員一名。

八、高度重視廣大黨員干部的思想教育工作

分公司黨支部始終把黨員干部的思想教育工作作為重點來抓，平時我們認(rèn)真開展“黨性教育”活動，使廣大黨員干部增強黨性、生活中注重品行、工作中作出表率，確保黨員隊伍的先進性。教育廣大黨員、干部職工熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，人人爭奉獻，增強了企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分體現(xiàn)了團隊精神。2012年，第二客運分公司的政治面貌、生產(chǎn)經(jīng)營以及安全管理都取得了較理想的成績。

4月份，我們開展了“秉公用權(quán)”大討論活動專題學(xué)習(xí)討論會，全體黨員認(rèn)真對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，檢查自己，解剖自我，就學(xué)習(xí)情況各自談了心得體會，提出了在工作學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展的意識和能力方面的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出了今后努力方向，通過這次討論會，進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)建設(shè)，提高全體干部隊伍的黨性修養(yǎng)。

7月19日，分公司召開了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”主題教育實踐活動黨課報告會，黨支部書記邵超群作黨課報告，這堂課有實例、有分析，既生動形象又引人深思，進一步激發(fā)了全體黨員干部對黨和國家的擁護和熱愛。

2012年，為確保軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，分公司黨支部對分公司內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部開展了細(xì)致入微的思想教育和宣傳工作，認(rèn)真聽取了其意見和建議，解決其工作和生活中的困難和問題，兩節(jié)期間開展了對軍轉(zhuǎn)干部的慰問活動，以實際

行動服務(wù)大局、服務(wù)穩(wěn)定。

九、加強工會、共青團組織建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展

2012年，支部對工會工作給予了大力支持，確保工會工作順利開展，工會也對支部工作提供了強有力的幫助和支持。工會嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》和工會基層組織工作制度開展各項工作，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，搞好本職工作。每逢節(jié)假日，組織舉行各種活動，豐富了職工生活，增強了職工的社會責(zé)任感，樹立了正確的人生觀，價值觀。

3月份，共青團積極開展了“向雷鋒同志學(xué)習(xí)主題實踐月”活動，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，團支部組織志愿者在站場向廣大旅客提供導(dǎo)乘、購票、安全、信息咨詢、消防宣傳等服務(wù)，并幫助老、弱、病、殘、孕、幼等重點服務(wù)旅客提前上車，在組織開展好此活動的同時，引導(dǎo)干群以雷鋒和道德模范為榜樣，立足崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

4月份，為切實做好新形勢下職工群眾工作，分公司工會開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”的活動，解決了職工特別是困難職工各方面的實際困難，樹立了工會的良好形象。

4月份，全體職工及司乘人員積極向博愛在江淮紅十字會捐款1327元，獻出一片愛心。

7月23—25日，分公司工會組織人員冒著37℃酷暑上路為一線駕乘人員送清涼、送關(guān)懷。

我們分公司全體職工嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)計生政策，實行晚婚、晚育，沒有一例違反計劃生育超生現(xiàn)象。

2012年，我們支部全面落實了總公司黨委交付的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在總公司黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，發(fā)揚成績，彌補不足，爭取在今后取得更好的成績。

第二客運分公司黨支部

二○一二年十二月九日

第三篇：分公司黨支部2022年黨建工作計劃

分公司黨支部2022年黨建工作計劃

2021年，我公司黨支部繼續(xù)以十九屆五中全會及習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨建工作的各項要求，深化主題教育實踐活動，圍繞集團黨委的總要求，注重理論武裝，突出實踐特色，全面推進黨支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好儀勢x態(tài)工作，全面提升綜合管理工作水平，為全面工作上新臺階提供堅實保障，特制定分公司黨支部2022黨建工作計劃。

**縣分公司黨支部2021黨建工作指導(dǎo)思想是做到抓好四個重點：抓好黨建，真正落實好“三會一課”堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)揮支部作用，著力推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化體制化；認(rèn)真落實市公司黨委布置的學(xué)習(xí)活動；進一步強化黨員干部的黨性修養(yǎng)和模范帶頭的示范作用。三個著力：著力解決工作作風(fēng)上的慵、懶、散問題；著力解決工作執(zhí)行上的等、靠、要問題；著力解決工作服務(wù)上的假、滿、看問題。二個確保：確保儀勢x態(tài)方面不出問題；確保各項措施落到實處。一個完成：完成市分公司黨委交辦的各項工作任務(wù)。

一、強化黨員隊伍思想建設(shè)

1、加強學(xué)習(xí)教育，提升黨員隊伍整體素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)以下幾方面內(nèi)容：把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大四中全會精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為支部學(xué)習(xí)的重點，按照中央、集團和市店黨委抓好黨建工作的要求，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，法律、法規(guī)以及規(guī)章制度等。

黨員全年參加教育培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時，支委會成員不少于40學(xué)時，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。

完善支部黨課制度。支部每季度組織一次黨課學(xué)習(xí)，除書記主講外，還邀請黨的理論知識和黨建方面的專家進行授課，全面提升黨員隊伍理論水平。

把握儀勢x態(tài)工作正確方向。立足精神要求，創(chuàng)新開展儀勢x態(tài)工作方式方法，把解決思想問題與實際問題結(jié)合起來，不斷提高儀勢x態(tài)的說服力、感召力、傳播力和影響力。支部每月一次召開專題會，研究總結(jié)部署儀勢x態(tài)工作，最大程度凝聚共識，增強信心。

2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力

繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。

實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細(xì)匯報個人的學(xué)習(xí)、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。

3、積極開展企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍

積極組織開展各項文體活動，調(diào)動全員參與積極性，打造良好的辦公環(huán)境，培養(yǎng)健康的情趣愛好，營造積極向上的工作氛圍。積極參與縣直機關(guān)黨工委組織的各項活動。

二、強化黨支部組織建設(shè)

1、加強黨員隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯(lián)系隊員制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。

3、認(rèn)真做好民主評議和民主生活會工作。嚴(yán)格按照組織部相關(guān)文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改工作目標(biāo)。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認(rèn)識，明確努力方向。

4、嚴(yán)格會議制度，推行黨務(wù)公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

三、強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監(jiān)督制度，強化信訪接待責(zé)任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風(fēng)監(jiān)督員”制度，積極應(yīng)對社會y論監(jiān)督，加強輿論信息反饋工作。

2、繼續(xù)加大進村入戶、扶貧濟困等活動力度。繼續(xù)開展進村入戶辦實事活動，破難題，促發(fā)展，使幫扶活動落到實處，全面實施“慈善一日捐”活動，3、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。出臺一份黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制文件，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，細(xì)化工作分工。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2022年繼續(xù)抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。

四、指導(dǎo)工會、共青團發(fā)揮作用

1、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部專題研究工會工作，支持工會圍繞中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我公司和職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。同時，充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主監(jiān)督作用。

2、加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要研究共青團建團100周年工作，研究共青團思想政治建設(shè)和組織建設(shè)的重要問題，支持共青團圍繞黨組織和中心工作，自主負(fù)責(zé)地開展活動。要支持和參加共青團組織的重大活動，關(guān)心團干部的成長與培養(yǎng)，充分發(fā)揮共青團團結(jié)教育青年的作用和黨的助手作用。

第四篇：長途客運分公司2012黨建工作活動計劃

長途客運分公司2012黨建工作活動計劃

為更好地推動我公司三個文明建設(shè)，積極推進黨建工作更加扎實有效地開展，促進各項工作再上新臺階，根據(jù)總公司黨總支的有關(guān)要求，結(jié)合我公司的具體實際，特制定長途客運分公司2012黨建工作活動計劃，具體如下：

一． 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神和黨總支黨建工作精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實搞好支部黨建工作，充分發(fā)揮在經(jīng)濟發(fā)展中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確實加強我公司班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，為企業(yè)發(fā)展和進步提供強有力的思想保證和組織保證。

二、工作目標(biāo)

黨支部爭創(chuàng)“先進黨支部”；所屬車隊爭創(chuàng)市“安全合格車隊”、積極開展“五型班組”建設(shè)競賽活動；公營車隊爭創(chuàng)“文明客運班線”、爭取更多的班車入選“江蘇快客”品牌；在全公司范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)“安全文明紅旗車”、“共產(chǎn)黨員先鋒號車”、“青年文明號車”等各項文明創(chuàng)爭活動，進一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平、打造服務(wù)品牌。

三、具體工作

1、加強黨支部自身建設(shè)和黨員建設(shè)工作。要緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，著力尋找和解決黨組織和黨

1員建設(shè)方面所存在的薄弱環(huán)節(jié)，著力完善制度建設(shè)，堅持“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，以促進企業(yè)發(fā)展和職工滿意作為檢驗各項工作和活動的成效，堅持深入基層、聯(lián)系實際，切實把各項工作和任務(wù)落實到實處。

2、加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。扎實抓好干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，從抓關(guān)鍵、抓典型、抓機制入手，著力解決在干部隊伍和黨員中所表現(xiàn)出來的各種問題，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，切實增強廣大黨員和干部的危機意識、責(zé)任意識和爭先意識，及時組織管理以上人員積極參加總公司組織的“雙帶型”學(xué)習(xí)、普法學(xué)習(xí)和各種業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進一步提升五種能力，不斷強化五種作風(fēng)，努力促進干部和黨員素質(zhì)的提高和工作責(zé)任的增強，從而形成肯干事、能干事、干成事、不出事的良好作風(fēng)。

3、認(rèn)真做好日常黨建工作。嚴(yán)格加強黨員的日常教育與管理工作，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，積極做好新黨員的發(fā)展工作。以實際行動積極迎接黨的十八大勝利召開。

4、積極開展文明創(chuàng)建活動。①切實加強支部建設(shè)、強化黨建工作的力度，緊緊圍繞總公司中心工作積極開展黨務(wù)工作，努力爭創(chuàng)“先進黨支部”；②以提升企業(yè)形象、提高職工素質(zhì)、改善服務(wù)質(zhì)量，著力營造學(xué)先進、趕先進、爭先進的良好氛圍為抓手，按照“練一流素質(zhì)、建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的總體要求，在公營車隊南京班線和蘇州等班線中，從“文明服務(wù)、經(jīng)營管理、安全管理、組織領(lǐng)導(dǎo)”等四方面考核入手，開展“創(chuàng)文明班線”活動，在此基礎(chǔ)上積極參加“江蘇快客”品牌爭創(chuàng)活動，認(rèn)真對照江蘇快客的相關(guān)標(biāo)

準(zhǔn)和要求，來進一步規(guī)范公營班線的經(jīng)營行為和服務(wù)水平，力爭有更多的班車入選“江蘇快客”品牌；③在我公司所屬所有符合條件的班車中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“安全文明紅旗車”、“共產(chǎn)黨員先鋒號車”、“青年文明號車”活動，充分動員和組織廣大駕駛?cè)藛T積極參與，激發(fā)競賽熱情，努力催生一大批先進典型和先進人物；④按照縣總工會《關(guān)于全縣廣泛開展創(chuàng)建“五型班組”建設(shè)活動的通知》精神，在所屬兩個車隊中開展，進一步推動我公司班組建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷提高班組的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力。同時，按照市車管所關(guān)于“安全合格車隊”的規(guī)范和要求，認(rèn)真組織創(chuàng)建“安全合格車隊”工作。

二〇一二年二月二十九日

第五篇：客運分公司2016春運總結(jié)

德州交通集團有限公司客運分公司

德州交通集團有限公司客運分公司

2016年春運安全工作總結(jié)

2016年的春運工作開始以來，在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，全體職工結(jié)合2016春運工作的特點和往年春運的經(jīng)驗，緊緊圍繞“安全”這個主題，加強組織、強化領(lǐng)導(dǎo)，層層發(fā)動、營造氛圍，科學(xué)預(yù)測、合理調(diào)度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展“深入一線抓春運、安全穩(wěn)定保春運、優(yōu)質(zhì)服務(wù)在春運”的活動，確保春運各項工作順利開展，旅客運輸安全暢通，未發(fā)生一起旅客運輸交通事故，圓滿完成了2016年春運工作。

一、思路清、任務(wù)明、組織得力。

（一）為切實加強春運工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以周清經(jīng)理為組長，各分管副經(jīng)理為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各職能小組，分工明確，責(zé)任清晰。春運中的每一天都按照組織分工嚴(yán)密進行，確保橫向間配合得當(dāng)、縱向間貫徹順利。

（二）春運工作作為公司新年開始的頭等大事，從事關(guān)穩(wěn)定、事關(guān)發(fā)展的高度，上下齊抓共管，營造了分工合作的良好工作氛圍。春運前，周經(jīng)理親自召開2016年春運工作動員大會，各科室會后又進行了深入再動員，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，層層簽訂了《春運安全責(zé)任狀》，安全科組織全體駕駛?cè)藛T召開了春運動員會，使春運工作的受教育、受動員面達到100%。

二、密切協(xié)作，科學(xué)安排，加強汽車站現(xiàn)場源頭安全管理。德州交通集團有限公司客運分公司

（一）為保證春運期間運輸組織暢通有序，安全工作有保障，安全科制定了各種應(yīng)急預(yù)案，做好客流預(yù)測工作。

（二）汽車站作為春運重要的現(xiàn)場，安全科全體人員以春運方案指導(dǎo)，以創(chuàng)建安全春運為目標(biāo)，強化領(lǐng)導(dǎo)、加強組織、合理運作、精細(xì)管理，編成多個工作小組，分時段全天在汽車站對駕駛員進行安全督導(dǎo)及安全教育，及時傳達各項文件，通報全國安全形勢，協(xié)助駕駛員解決困難，確保春運各項安全工作完成。

（三）出入庫人員以飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到春運第一線，嚴(yán)把車輛安全關(guān)，堅決杜絕技術(shù)狀況不達標(biāo)的車輛發(fā)車。

（四）旅游公司及相關(guān)科室人員嚴(yán)密注意汽車站客流情況，科學(xué)調(diào)度車輛，防止汽車站積攢客流，造成安全隱患。

三、責(zé)任措施雙落實，安全檢查落到實處，細(xì)到角落，確保春運安全穩(wěn)定

（一）安全是春運工作的重中之重，為確保安全，在今年的春運中公司要求各項措施到位，各項責(zé)任到人，對各項規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案等重新進行了梳理、修訂，從制度上、從責(zé)任上防止出現(xiàn)安全管理上的漏洞。

（二）全面落實了安全目標(biāo)責(zé)任，橫向到邊，縱向到底，真正做到安全工作領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位、人員到位、措施到位，層層簽責(zé)任狀400多份。分別組織了6次安全檢查，重點檢查車輛技術(shù)狀況、消防安全、安全用電、應(yīng)急處置等。并從源頭上狠抓落實，嚴(yán)把“三關(guān)”，即嚴(yán)把參運車輛準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)禁安全性能不合格和技術(shù)條件不達標(biāo)的車 德州交通集團有限公司客運分公司

輛參加春運;嚴(yán)把從業(yè)資格審驗關(guān)，嚴(yán)禁從業(yè)培訓(xùn)不合格和安全意識差的司乘人員參與春運;嚴(yán)把“三品”檢查關(guān)，明確提出在中途上車旅客的安全檢查由駕駛員負(fù)責(zé)，堅決把易燃、易爆和其他危險品堵在車下站外，確保旅客及時、平安回家。

（三）春運開始前邀請市交警一大隊的領(lǐng)導(dǎo)來汽車站與集團公司領(lǐng)導(dǎo)、客運分公司領(lǐng)導(dǎo)一起對發(fā)班駕駛員做現(xiàn)場安全教育，對駕駛員提出的咨詢問題進行耐心細(xì)致的解答，營造熱烈的春運安全氛圍。

（四）監(jiān)控室人員對違規(guī)車輛第一時間進行告知、提醒，大大拉近了安全管理的第一現(xiàn)場，規(guī)避了風(fēng)險，消除了隱患，確保行車安全。春運期間對各類違章處理從嚴(yán)、從快處理，讓駕駛員時刻繃緊安全弦。

四、做好惡劣天氣應(yīng)對工作。

2016年的春運，整體來說天氣狀況較好，面對年初六的雨霧天氣，安全人員早早到現(xiàn)場，根據(jù)天氣情況延遲發(fā)車或停止發(fā)車。發(fā)出的線路班車也派專人跟車，并將該班車列為重點監(jiān)控車輛，叮囑GPS監(jiān)控室、安全帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)密關(guān)注，確保安全。

五、對超長線路勞務(wù)包車的安全管控。

隨著近幾年汽車站客流的明顯下降，春運期間旅游包車自今年起轉(zhuǎn)為以遠(yuǎn)距離勞務(wù)包車為主。這對安全工作是一項新的挑戰(zhàn)。為了確保遠(yuǎn)距離勞務(wù)包車的安全運行，安全科制定了以下措施：

（一）根據(jù)目的地、途徑地等因素提前制定運輸方案，確保線路運行環(huán)境的安全系數(shù)最大化，避開易擁堵、易發(fā)事故路段，從而降低安全風(fēng)險。德州交通集團有限公司客運分公司

（二）選派三年內(nèi)、技術(shù)狀況最好的車輛和駕駛經(jīng)驗豐富的駕駛員，并在出發(fā)前集中起來進行一次專項車輛檢查和駕駛員培訓(xùn)。

（三）將遠(yuǎn)距離勞務(wù)包車車輛列為重中之重進行管理，將每輛車分由管理人員進行責(zé)任管控，每日將位置等情況匯總成表格。專人負(fù)責(zé)每天查詢車輛途徑地第二天的天氣情況并及時收集當(dāng)?shù)亟煌ㄇ闆r通報。

總的來說，隨著客流的下降，春運的安全工作也發(fā)生了降為明顯的變化，針對的隱患與工作方向都進行了較為明顯的調(diào)整。在總結(jié)肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到2016年的春運工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：管理人員安全工作熱情還需進一步提升，遠(yuǎn)距離包車工作的組織、協(xié)調(diào)還需進一步提高。

但是我們相信，今后，只要我們團結(jié)一致，共同努力，盡職盡責(zé)，奮力拼搏，從實際出發(fā)安排工作，就一定能夠做好下一年的春運工作。

德州交通集團有限公司客運分公司 2016年3月