第一篇：申請優(yōu)秀員工事跡材料

申請優(yōu)秀員工事跡材料

2013年3月25日，對于我來說是一個值得紀念的日子，因為這一天，我有幸成為了公司的正式一員，任職經(jīng)理部，輔助部長完成項目申報等相關工作。

初來XX，我就被公司領導的平易近人、和藹可親，同事的熱情洋溢，互愛互助所感動。我很慶幸，也感到榮幸。

時光飛逝，轉瞬間，我來XX公司已近三年。這段時間里，我得到了公司領導的關懷和支持，得到了同事的關心和幫助，使我成長了許多，成熟了許多。在領導的耳濡目染下，我在工作中一直保持兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的原則，認真負責、敢于擔當?shù)淖黠L，任勞任怨、恪盡職守的態(tài)度。

在領導的引導和指導下，我多次完成了貴州省科技廳、貴州省經(jīng)信委、貴州省發(fā)改委、貴州省商務廳、貴州省知識產權局、貴陽市科技局、貴陽市工信委、貴陽市知識產權局、高新區(qū)產發(fā)局、高新區(qū)科創(chuàng)局、烏當區(qū)科技局的項目申報和驗收等工作。

在領導沒有安排的情況下，在完成領導布置和交代的工作情況下，我申報了貴陽市優(yōu)秀新產品一等獎、貴陽市推薦名牌產品、貴陽市專利轉化實施三等獎，并申報成功，為公司贏得了榮譽。當然，這也離不開領導的支持和幫助。

2015年，在公司領導為廣大員工著想，爭取學習機會，保持與時俱進，為大家提供了網(wǎng)絡平臺，廣泛開展網(wǎng)絡學習的情況下，我更是受益匪淺，取得了長足的進步。在思想上，開拓了眼界；在工作上，提高了效率。

2015年，由于受到了國內項目扶持政策變更的影響，獲取的項目扶持資金不盡如人意，但是在公司各級領導的支持和幫助下，項目申報工作還是取得了很大的成績。尤其在重要工作事項上，主要涉及國家高新技術企業(yè)的重新認定和貴州省技術創(chuàng)新示范企業(yè)的認定，可謂出色的完成了工作任務。

年初，完成了貴州省發(fā)改委和省經(jīng)信委項目的申報工作；完成了貴州省省管專家的申報。董事長、總經(jīng)理成功入選貴州省省管專家?guī)?，成為貴州省省管專家。

后續(xù)完成了貴州省高新技術企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的申請工作，為公司減免了稅收。

2015年，公司掛牌高新技術企業(yè)滿6年，需要重新認定。大家都知道，高新技術企業(yè)的認定是一項復雜而繁瑣的任務，涉及到技術、市場、財務等方方面面的支撐和佐證。在副總的領導下，在部長的帶領下，我們完成了這項艱巨的任務。也再一次體現(xiàn)了公司的實力。

第二季度，我們成功申報了科技廳科技小巨人項目，收到了項目前期撥付資金。完成了貴陽市知名商標的申請和認定。完成了貴陽市工信委的項目驗收。完成了貴州省科技廳院士工作站項目的中期檢查工作。同時，申報了國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)，但由于公司目前發(fā)明專利大多處于實質審查階段，獲批數(shù)量較少，因此失之交臂。

第三季度，完成了貴州省級企業(yè)技術中心的評價以及貴陽市科技局重大專項的申報。完成了貴州省產學研結合示范基地的總結評價工作。完成了貴陽市科技局項目的中期檢查。完成了貴州省商務廳項目的驗收工作和貴州省知識產權局知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)項目的中期檢查，使得兩個項目的尾款得以撥付。完成了貴州省技術創(chuàng)新示范企業(yè)的申報工作。

在2015年踏入尾聲之時，在忽略填報了不計其數(shù)的來自各級政府部門的各種報表和調查問卷的情況下，完善了貴州省技術創(chuàng)新體系綜合業(yè)務管理平臺系統(tǒng)資料、新興產業(yè)云平臺系統(tǒng)資料，以及區(qū)域兩化融合發(fā)展水平評估數(shù)據(jù)填報系統(tǒng)(國家級平臺）。申報了當年的流動資金貸款貼息項目。完成了高新區(qū)產發(fā)局的項目申報，并獲批。完成了高新區(qū)科創(chuàng)局的項目申報，目前，該項目進入初審階段。完成了貴陽市發(fā)改委2016年的項目申報。完成了貴州省發(fā)改委二期項目的驗收工作。完成了貴州省技術創(chuàng)新示范企業(yè)申請的審查工作，以93分，第一名的成績成功取得了貴州省技術創(chuàng)新示范企業(yè)的榮譽稱號。再一次，為公司贏得了榮譽。目前正在準備的工作包括貴陽國家知名品牌創(chuàng)新的申報工作、貴陽國家高新區(qū)人才公寓的申請工作、貴州省重點實驗室的申報，以及貴州省孵化器的申報工作。

在過去的一年里，我得到很多領導的關懷和愛護，在此深表感謝！我也得到了同事們幫助和關心，所以我也盡我所能的為大家服務，幫助大家做一些力所能及的事情。比如說，幫助本部門的其他員工完成非本職工作，幫助財務進行圖片資料的處理等內容。

回顧過去的一年，我因自己沒能為公司爭取更多的項目扶持資金而深表遺憾和歉意。但是我相信，在各位領導的引導、領導、指導下，將來，我一定能夠取得更大的成績。

在今后的日子里，我會不斷學習，不斷進取，不斷充實自己，不斷完善自己，成為公司“靠得住”的雅光人，為公司輝煌的明天，添磚加瓦！

部

2016年1月7日

第二篇：優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工事跡

自周幺妹來綠之源泉農業(yè)科技有限公司已有8個月的時間。入職公司的種植部門，負責大棚的種植工作。因工作性質，基本無節(jié)假日。在工作期間，任勞任怨、認真負責、起早貪黑，能順利完成公司領導下達的工作任務。

為此全體員工一致推薦周幺妹為2013優(yōu)秀員工。

新疆綠之源泉農業(yè)科技有限公司

2014年1月9日

第三篇：優(yōu)秀員工事跡

卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關，在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。

同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善于與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本。

在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區(qū)，建立健全了班組臺帳，實現(xiàn)人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鉆研園區(qū)各項游樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉數(shù)小時，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關，在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善于與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本。

在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區(qū)，建立健全了班組臺帳，實現(xiàn)人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鉆研園區(qū)各項游樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉數(shù)小時，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列的改革，解決了很多問題。在重大設備的大修工作中，前期采用自己設計、自己制作的方法，解決了一些技術難題，也降低了返修率，為公司節(jié)約成本數(shù)萬元。

在園區(qū)設備每個月的月檢中，一絲不茍地檢查所有設備，發(fā)現(xiàn)問題，馬上整改，使重大游樂設備天天處在良好的狀態(tài)中。

吳阿平同志工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養(yǎng)護工作。尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間，對恐龍園和園博園相關部分進行綠化調整，累計栽種各類樹種2萬多株，鋪設主、次入口草坪5000多平方米，為配合園博園的延期開放，克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時組織了20萬盆草花，按時完成了任務，園博園工程中累計為公司節(jié)省近20萬元。

2003苗圃累計生產各類草花41萬盆，20多個品種，并有計劃地引種了一批新品種，以豐富園區(qū)草花品種，在此基礎上加強常規(guī)管理，使用有機肥料，改造土壤環(huán)境，使草花有效花期延長。施嬌莉同志進入恐龍園工作至今，進步顯著，服務意識強，常得到游客的贊揚。注重導游技巧的運用，針對不同層次的游客，采用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。工作之余，常閱讀和摘抄相關旅游資料，以豐富自己的專業(yè)知識和講解內容，已取得全國導游人員資格證書，并被評為新北區(qū)“巾幗建功”先進個人。

秋游時，有一位女學生把鞋弄濕了，凍得渾身發(fā)抖，施嬌莉同志看見后，主動把自己的工作鞋借給她，并和她一起把鞋烘干。平時看到年紀大的老人，也會上去扶他一把，提醒他們看清路面。張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作，面對工作環(huán)境的艱辛，絲毫沒有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進園游客服務。每天開園之后，總是站在收銀房前，看見游客主動上前介紹游玩項目。在高空滑索，遇到游客因為恐懼而拼命抓住欄桿不敢滑行的時候，張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心，也因此得到了游客的廣泛贊賞，許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。

錢偉同志身兼商業(yè)管理部業(yè)務拓展處、綜合財務處處長職務，針對園區(qū)禮品品種單

一、款式陳舊的特點著重對園區(qū)禮品進行了調整和開發(fā)，并根據(jù)每個時段不同的消費群體開發(fā)和增加了不同的品種，同時還在降低禮品成本的問題上痛下工夫，根據(jù)園區(qū)特點自己設計開發(fā)了一批新品。在下半年參與園區(qū)的禮品超市改造，通過改造極大的拉動了園區(qū)禮品的銷售，取得了良好的經(jīng)濟效益。

第四篇：優(yōu)秀員工事跡

誠實守信 愛崗敬業(yè)做貢獻

-----××同志優(yōu)秀員工事跡簡介 ××同志在工商計劃科主要擔任銷售內勤的工作，作為一名企業(yè)的老員工，他嚴格按照各項規(guī)章制度和《營銷管理守則》要求自己。他對工作堅持實事求是的基本準則，做到認真負責。

銷售內勤的工作是接聽客戶來電、解答客戶提問，按常態(tài)的周期管理，根據(jù)客戶要求安排收、發(fā)貨物，編制月終總結。做為一名優(yōu)秀的銷售內勤要保證產品在銷售過程中不出差錯，就要做好這一環(huán)節(jié)中的每一個步驟。黃培琪對于藥廠的各個產品都能做到周期管理心中有數(shù)，每個環(huán)節(jié)都了如指掌，回答客戶和領導的提問時就像說出自己的性別一樣不假思索，對答如流，這就要平時與生產部門頻繁溝通，實時追蹤，及時掌握各品種的生產、物流信息，并提供最準確掌控，最優(yōu)質的服務，在成品可發(fā)貨的第一時間，將信息準確地傳遞給客戶，從而實現(xiàn)產成品轉化為銷售的循環(huán)。他作為一名銷售內勤對各個客戶的動態(tài)、以及需貨量都能做到耳熟能詳，堅持工作效益第一的原則，為保證我廠的產品銷售環(huán)節(jié)的順暢，從我廠的根本利益出發(fā)，對自己高標準嚴要求，注重工作的每一個細節(jié)。工作中不僅能積極主動配合領導，更能幫助解決其他同事遇到的一些困難，只要工作需要，他總是招之既來、從無怨言。平平凡凡的他對工作總是那么認真負責，上級主管安排給他的工作，他總是能按時出色的完成。工作中遇到的問題，他也總是能積極向上級反映，并時常會提出一些很好的建設、想法和意見。在業(yè)務方面，總能刻苦鉆研，好學上進，不斷的充實，提高自己，并在工作中積極、主動的對新員工進行幫、帶，使大家共同進步。

做為一名老員工，能夠不驕不躁，兢兢業(yè)業(yè)的把工作做到實處，落實到細節(jié)。以高標準、高質量的業(yè)績，充分戰(zhàn)線了一名普通員工的風采。

第五篇：優(yōu)秀員工主要事跡

優(yōu)秀員工主要事跡

XXX同志07年6月進公司以來一直擔任廠務總管的職務，他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。對自己的工作非常積極勤奮、認真負責，他雖已近古稀之年，在工作中無論是酷暑嚴寒，他每天都是風里來雨里去，一心為了公司、為員工服務，做好后勤保障，總是無怨無悔、默默無聞，有時受到他人的誤解，他也只是一笑了之。他為公司各方面的發(fā)展功不可沒。