第一篇：防范“村官”廉政風險 確保“村官”正確履職

防范“村官”廉政風險 確?！按骞佟闭_履職

中共永寧鎮(zhèn)紀委 2012年9月

?火車跑得快，全靠車頭帶?。一個村能否管理得好，能否搞得好，全靠村干部。同時，正因為?村官?處于最基層，腐敗行為一旦發(fā)生，必然直接損害農民群眾的利益，影響黨群干群關系。在大力推進社會主義新農村建設的今天，如何防范?村官?廉政風險，確保?村官?正確履職，已成為一個亟須破解的課題。我們認為，關鍵是要以創(chuàng)新的思路、有力的舉措，積極有效地防控?村官?的廉政風險。

一、“村官”廉潔自律方面存在的問題

五年來，永寧鎮(zhèn)人大、紀委和信訪辦共受理群眾來信來訪82件（次），其中反映農村黨員干部包括?村官?問題的信訪件55件（次），占總數的67.1%。五年來鎮(zhèn)紀委查處農村案件27宗（含市紀委立案），其中經濟案件19宗，占總數的70.3%。從以上數據可以看到，?村官?廉潔自律方面的問題要比其他違紀違法問題更顯突出，并有蔓延、井噴的趨勢。這些問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)以權謀私，貪污、挪用公款和非法變賣、占有集體資產。這類違紀行為多發(fā)生在一些經濟較富裕的村委會，涉 案范圍以工程建設、山地林地發(fā)包等領域居多，涉案金額有大有小，違紀人員多是村書記、主任和關系親近、利益相聯并有職務便利的其他?村官?，并有窩案、串案的傾向，甚至有一個村委會出現五名?村官?悉數被立案查處的現象。部分?村官?抱著?過手三分肥?的思想，或多或少都想占點便宜，有的是在工程建設中擴大工程款從中貪污；有的是違規(guī)、低價發(fā)包山林山地從中索賄受賄；有的是在任期間低價變賣村集體資產從中謀私等等。通過信訪件反映的問題和立案查處的案件中，有超過七成反映此類現象的嚴重性。

（二）公款送禮，鋪張浪費，揮霍公款。個別村書記、主任為搞好關系，巴結上級領導，逢年過節(jié)?打點?上級領導部門和上級領導，或同鄉(xiāng)?村官?家中有紅白喜事，購買的禮品一概用公款報銷。同時一些?村官?本著?吃了喝了不算犯錯?的思想，無視群眾意見，貪圖享樂，長期在鎮(zhèn)外鎮(zhèn)內的酒店、飯店用公款大吃大喝，公款支付各種非公務消費。此類問題既發(fā)生在經濟富裕的村委會，也發(fā)生在經濟薄弱的村委會，入帳的各種餐費發(fā)票和非公務消費發(fā)票金額高得驚人。幾乎每件反映?村官?廉潔自律方面的信訪件中都反映有這個問題。

（三）巧立名目亂發(fā)補貼，私分集體財產。個別村書記、主任以?干部工資低，工作辛苦?為由，違反財經紀律，巧立名目，濫發(fā)各類補貼。如支付不合理的醫(yī)療費、電話費、加班費、補助等。甚至有一個村書記、主任以各種借口、理由，在村兩委換屆前非法變賣部份村集體所有的電站股份，以發(fā)兩年未發(fā)的干部補助，實私分集體財產。

（四）治政不嚴，攬權獨斷，失職瀆職。有的村書記、主任治事不嚴、胡涂稀松，自身廉政自律意識淡薄，在其位上權不為民用，利不為民謀，情不為民系，對自身和其他干部違紀行為熟視無睹，放任自流。有的村書記、主任官僚主義嚴重，作風不民主，遇事不與其他干部、村長和村民代表商量，不經村兩委領導班子會議或黨員、村民代表大會集體研究決定，獨攬決策和財經大權，在村集體資金、資產和公款使用上隨意操作、盲目拍板，造成決策失誤，導致集體資產付之東流。甚至有個別村書記、主任自持職務，獨攬大權，自兼出納，將大部份的公款自己簽領、自己保管，隨意使用，并幾年來既不交還現金，又不將票據交出納入帳，并遺失數千元票額本應入帳的原始憑證，嚴重違反財經紀律，造成的影響非常惡劣。

二、引發(fā)“村官”違紀違法的主要原因

分析導致其違紀違法的主要原因，主要有以下幾點：

（一）宗旨觀念淡薄、思想意識滑坡。少數?村官?特別是一些村書記、主任缺乏群眾觀念、公仆意識，官僚主義嚴重，作風不民主，沒有落實和執(zhí)行黨風廉政建設責任制，沒有真正樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有真正解 決好權為民用、利為民謀、情為民系的問題。

（二）文化水平低淺，法紀知識匱乏。在?村官?中，高中以上學歷的較少，僅有30％左右，初中以下文化占絕大部分。由于文化水平低淺，加之平時對國家的法律法規(guī)和黨的方針政策、黨紀條規(guī)不學習、不研究、不認真領會貫徹，不懂法、不守法。造成既抓不好村務管理，管理不好村級財務，又沒有依法辦事，依法行政，只能被動地應付一些事務性工作的局面。

（三）基層民主政治建設還不到位。村務公開、民主管理和民主理財等制度是我鎮(zhèn)近年來加強基層民主政治建設的好形式，從2005年5月以來，我鎮(zhèn)在省委政策研究室?十百千萬?干部駐棠梨村工作組的支持和幫助下，探索和形成棠梨村?民主理財之夜?的先進經驗，并在全鎮(zhèn)內村委會推廣，并切實加強村務公開工作的力度。但7年多以來，還有一些村的村務公開中存在著透明度不夠、內容不全以及?少公開?，?假公開?和不愿、不敢公開的現象。

（四）監(jiān)督制約力度還不夠。近年來，我鎮(zhèn)對?村官?廉潔自律等方面出臺了一系列監(jiān)督管理制度，但在落實上，還存在著監(jiān)督管理不到位的問題。如我鎮(zhèn)在村財務上已實行了村帳鎮(zhèn)管的財經制度，但在該制度的細節(jié)和執(zhí)行落實方面還沒有很好的完善，造成村財務管理混亂，使村干部違紀違規(guī)行為仍然存在。

三、防范村干部廉政風險的措施

我們認為，結合我鎮(zhèn)實際，借鑒其他一些省市成熟的防范?村官?廉政風險的措施和經驗，關鍵是要以創(chuàng)新的思路、有力的舉措，積極有效地防控?村官?的廉政風險。

（一）多管齊下，積極抓好“村官”廉政風險防控工作 當前及今后一段時間切實加強?村官?廉政風險的防控工作，必須堅持懲防并舉、多管齊下的方針。

一要健全“代管”制度，抓好村務公開。農村集體?三資?（即資金、資產、資源）是不法?村官?緊盯著的蛋糕。要健全財務監(jiān)督管理制度，切實做到財務審批與管理分開，會計與出納分設，重大財務收支隨時公布于眾，增強村級財務管理的透明度。健全?三資代管制?，推行?三資臺賬制?，建立農村集體?三資?鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務機構，由其對村級賬務、資金統(tǒng)一實行?雙代管?，負責資產資源處臵、工程項目招投標、物資采購代理等事項，定期開展對票據、現金、賬目的清查。完善村務公開工作，對于?三資?保值增值、強農惠農政策落實、工程項目建設、社會事務管理等與農民群眾利益密切相關的事項，按照?財務盤清，收支結清，資產移清?的要求，以群眾看得清、讀得懂的方式，做到實時公開。健全完善?代管?制度、將村務公開工作落實到位，是抓好?村官?廉政風險防控工作的基礎。

二要加強風險排查，強化預警監(jiān)控。征地拆遷、資金資 產管理、資源出租轉讓是?村官?腐敗易發(fā)高發(fā)的重點領域，要圍繞這些領域認真查找?村官?崗位的廉政風險點，通過強化風險排查評估、規(guī)范權力運行、加強風險預警、嚴格考核追究、修正完善規(guī)定等制度措施，系統(tǒng)地推進?村官?廉政風險防控體系建設。要積極構建農村基層廉政風險信息網絡，明確村紀檢委員、農村黨員代表、村民代表以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經部門干部為廉政風險信息員，把農村?三資?運行、村務財務公開、大額資金進出等作為重點，搜集整理苗頭性、傾向性問題信息，不定期排查?村官?廉政風險，并在第一時間向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報送。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為?村官?廉政風險監(jiān)控處臵的責任機關，對發(fā)現的重要廉政風險信息，及時采取應對措施；特別是在村級重大工程建設、大額資金使用、?兩委?換屆選舉等涉及?村官?用錢用權的重要時期，要事先談話提醒、談心疏導，幫助?村官?認識風險、化解風險，把廉政風險消除在未起之時?？h（市）級紀檢監(jiān)察機關要幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委分析判斷?村官?風險信息，督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委通過針對性的批評教育、誡勉談話、限期整改等方式，把廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)。加強體系建設、將村組織、村干部的各種廉政風險全部納入預警監(jiān)控之中，是當前抓好?村官?廉政風險防控的重心。

三要嚴查腐敗案件，加強風險教育。牢固樹立?‘村官’腐敗無小事?的思想，排除地緣關系和人情關系的干擾，突 破復雜社會關系網和?村民怕作證、辦案難取證?的障礙，嚴肅查處?村官?職務違紀違法案件。要通過查處?村官?案件特別是查處涉農大案、要案，形成強大威懾，使?村官?不敢腐敗。在保持查辦?村官?腐敗案件力度的同時，要及時對典型案件進行深入剖析，加強對?村官?的廉政風險警示教育，引導?村官?提高廉政風險意識和法紀觀念，實現?懲處一個、教育一大批?的目標。對案件中暴露出的問題，要及時建章立制，積極加以防范，堵塞?村官?違紀違法的制度漏洞。嚴查腐敗案件、加強風險教育，是抓好?村官?廉政風險防控工作的重要保證。

（二）總結創(chuàng)新，不斷提高“村官”廉政風險防控水平提高?村官?廉政風險防控工作水平，必須堅持從實際出發(fā)、實事求是、與時俱進的思想路線，在深入分析當前農村經濟社會發(fā)展新情況、新問題和科學研判新趨勢的前提下，要善于總結、敢于探索，因地制宜、因時制宜地開展工作創(chuàng)新，積極推廣被各地實踐證明了的新做法、新經驗，努力形成防控?村官?廉政風險的新機制、新載體，確保取得事半功倍的效果。

一要開展廉政制度審計，從機制上保障“村官”廉政風險防控制度的落實。防控?村官?廉政風險，重心是抓制度建設，關鍵是要有好的機制推動制度落實。借鑒其他一些省市成熟的經驗，寧波市江北區(qū)在2007年首創(chuàng)的?廉政制度 審計?是強化制度執(zhí)行力的有效做法。該?廉政制度審計?主要是借用審計的理念、方法和技術，對農村基層廉政制度的制訂和執(zhí)行情況進行檢查、評估和改進，確保防范?村官?廉政風險的各項制度落實到位。寧波市江北區(qū)在推進廉政制度審計工作中，出臺了《關于推行基層廉潔工程制度審計的實施方案》，《制度審計績效測評及分級預警管理辦法》、《制度執(zhí)行公開問責辦法》，綜合運用?聽、看、查、問、談?等多種手段審計農村基層廉政制度建設情況，并根據審計結果進行A、B、C、D四級管理。對于審計結果是A、B級的被審計單位，第二年以隨機抽取方式進行?回頭審?；對于審計結果是C級的被審計單位，實行黃色預警，進行跟蹤督促；對于審計結果是D級的被審計單位，實行紅色預警和公開問責，第二年進行?復審?。從寧波市江北區(qū)的實踐情況看，開展廉政制度審計，有助于發(fā)揮制度的規(guī)范作用和預防功能，為?村官?廉政風險防控制度的落實提供了管用的機制保障。

二要建立“村官勤廉公積金”制度，從利益上促使絕大多數“村官”不想腐敗、不愿腐敗。調查發(fā)現，一些?村官?面對利益誘惑之所以鋌而走險，除了客觀上誘惑無孔不入和制度存在漏洞外，主觀上的心理失衡是一個非常重要的因素。因此，一方面要加強對?村官?的教育、監(jiān)督和嚴查?村官?的腐敗行為，另一方面也要積極回應?村官?群體的合 理訴求，建立科學的激勵機制。在村書記、主任等村干部中探索建立?村官勤廉公積金?制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政、村干部離崗安臵基金和個人出資三部分組成?村官勤廉公積金?，數額根據各村的實際經濟條件和本人所擔當的職務來定，?村官?任職年數越長，累積的勤廉公積金也越多；?村官?離職離任時，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認定，在任職期間評議合格、工作稱職且未發(fā)現違規(guī)違紀問題的，可申請?zhí)崛∏诹e金，有違紀違法情況的將酌情扣除，直至全額扣除，并永久停繳公積金。建立?村官勤廉公積金?制度，有助于改善?村官?的福利待遇，消解?村官?的后顧之憂，讓?村官?的辛勤付出從本村經濟發(fā)展的成果中得到一定的回報和體現，以幫助他們消除心理不平衡的情愫，使他們真正不想腐敗、不愿腐敗，從而在源頭上化解?村官?廉政風險。

三要建立村務監(jiān)督委員會，從組織上確保對“村官”實行“家門口”的監(jiān)督。民主監(jiān)督是防控?村官?廉政風險的重要手段，有效開展村級民主監(jiān)督的前提和基礎是建立健全獨立性較強的基層民主監(jiān)督組織。村務監(jiān)督委員會是符合農村基層實際的村務民主監(jiān)督機構，要認真落實2010年修改后的《村民委員會組織法》的要求，在全市行政村普遍設立村務監(jiān)督委員會，促進村務監(jiān)督委員會積極履行對村務決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督職責，實現對?村官?的有效監(jiān)督。要通過建立村監(jiān)會對村級財務支出審核蓋章、村級項目公開 招投標全過程監(jiān)督、征地拆遷全方位跟蹤、村級財務清理全過程參與、?村官?年終考核征求意見建議等制度，使村務監(jiān)督委員會在村集體?三資?、征地拆遷、工程項目管理及?村官?考核評價中切實發(fā)揮家門口的?監(jiān)督哨?作用。實踐表明，村務監(jiān)督委員會的建立，有助于解決長期以來存在的村級民主監(jiān)督主體缺位的問題，為群眾充分行使民主監(jiān)督權利，防控?村官?廉政風險提供了有力的組織保障。

第二篇：大學生村官履職報告

大學生村官履職報告

在大學生村官崗位上任職已近四個月。四個月來，有縣鄉(xiāng)領導的關懷，有社區(qū)居委會干部的幫助，還有村官哥和村官姐指導，在他們的支持和幫助下，我逐步適應了基層工作環(huán)境，逐步實現了從學生到基層干部的轉變，同時，我也學到了不少工作經驗，對基層社會有更深和更廣的理解。

上崗后，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習十大會議精神，積極實踐服務基層，立足基層的思想，利用電視、網絡、報紙、遠程教育等媒介了解國家方針政策及相關文件精神，并作為思想的綱領、行動的指南，努力提高理論水平和文化素養(yǎng)，時刻牢記自己肩負的職責，為社區(qū)居民全心全意服務。同時結合社區(qū)工作實際，深入基層，向廣大群眾虛心學習，認真討教，在基層中不斷實踐，在實踐中不斷提高。

在社區(qū)，我主要負責居委會的宣傳、寫作和資料整理工作。在做好本職工作的同時，盡力完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的工作，并參與鎮(zhèn)各個站所的工作。這些或多或少，或簡單或復雜的工作，都是提高自己工作業(yè)務能力和素質的墊腳石。

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，從前期準備到宣傳發(fā)動，再到實施階段，自始自終扮演好大學生村干部應有的角色，與支部一道把各個環(huán)節(jié)搞得有聲有生，取得良好的成效。

參加居民代表會議，認真聽取社區(qū)居民的意見和建議，并做好記錄，了解居民的想法和困難，把他們的想法和困難及時向居委會反映，爭取給生活困難的居民幫助和實惠。

參與城市低保數據錄入工作，把全社區(qū)居民的基本信息電子化，使城市低保工作高效、便民、有序進行。

入戶摸底，為食品安全工作制作食品流通，食品加工，餐飲服務，養(yǎng)殖戶等個體戶或者企業(yè)備案表。張貼食品安全宣傳標語，發(fā)放宣傳資料，做好宣傳工作，在社區(qū)為居民講解食品安全知識和衛(wèi)生知識。

為社區(qū)流動兒童之家和居家養(yǎng)老書屋服務。

上崗后，兼任社區(qū)計劃生育專干，為已婚育齡婦女辦理生育保健服務證，發(fā)放生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育和避孕節(jié)育方面的資料和書籍，讓他們了解生殖健康的重要性和必要性。

按照“?；?，廣覆蓋”的要求，為居民辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，講解這方面法規(guī)政策。

盡力于公務公開。公共事務只有在陽光下運行，才不會發(fā)生“霉變”，人民群眾就會多一份安全感和幸福感。

說實話，基層工作還是比較單調，工作之余，以練習毛筆字和畫國畫豐富自己的生活。

在這段時間里，我取得了一些成績，但還存在著不足，主要是缺乏基層工作經驗，工作能力有待進一步提高。在以后的工作中，我會嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自己的綜合素質；積極溝通，多向領導及同事請教；加強與群眾溝通，傾聽他們的呼聲；認真總結，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。只有通過學習與鍛煉，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，不斷得到提升。

第三篇：大學生村官履職情況自查報告

大學生村官履職情況自查報告

雙福鎮(zhèn)尖峰村村主任助理王魏

四年來，我嚴格要求自己，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農村，為人民服務的宗旨，盡快了解農村和適應農村，努力做到與農民群眾融為一體，充分發(fā)揮所學之長，為農民群眾服務，以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮斗、扎根基層；同時積極認真地做好村、鎮(zhèn)兩級交待的各項工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，得到了村、鎮(zhèn)領導和村民們的認可。

一、認真學習理論和業(yè)務知識，做到理論與實踐的統(tǒng)一 擔任村官以來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是十七大、十七屆三中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀的內涵；對胡錦濤總書記關于大學生村官重要批示，國家副主席習近平關于大學生村官座談會的重要講話以及與平順縣大學生村官座談會的講話精神等內容進行了深刻學習。在深入學習農村工作制度的基礎上，創(chuàng)新了工作思維和方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質，而且提高了工作效率。在學習理解了黨的各項方針、政策的同時，按照村實際情況，努力做好了知行并舉，理論與實踐的結合，受到了鎮(zhèn)、村領導干部的好評，成為了一名優(yōu)秀的中國共產黨員。

二、立足本職崗位，積極協(xié)助鎮(zhèn)、村做好各項事務

1、配合村委會有關負責人開展社會治安、矛盾調解、社會保障、調查統(tǒng)計等日常工作。加強對強農惠農政策宣傳：如農業(yè)保險補貼，新型農村社會養(yǎng)老保險等。

2、負責全村新型農村合作醫(yī)療統(tǒng)計整理工作，為了確保新農合政策惠及全村，我們村組干部挨家挨戶上門做工作，特別是針對部分青壯年參合積極性不高，我們結合他們身邊的實例進行勸說，從而保證了我村參合率達到100%。

3、負責村委會資料整理、檔案管理、文字材料起草等工作。

4、協(xié)助村支兩委換屆選舉工作。10月份開始了三年一屆的村（居）“兩委”換屆選舉工作，鎮(zhèn)領導高度重視、思想認識統(tǒng)一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作“兩委”換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。

5、協(xié)助搞好村環(huán)境整治工作。認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府提出的“門前六包”責任制，細化標準、亮化指標，按照“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續(xù)方案，采取強有力的措施，將重點地段的環(huán)境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環(huán)境干凈整潔，進一步改善了村居環(huán)境。

6、負責鎮(zhèn)17個遠程教育終端接收站點的教學組織、設備網絡維護工作。充分發(fā)揮遠程教育的信息優(yōu)勢，切實加強了對黨員群眾在政治理論、法律法規(guī)、種養(yǎng)技術等方面的培訓。根據農村黨員居住分散、集中學習難，文化偏低、學習理解難，體弱多病、走出家門難，在外打工、返鄉(xiāng)學習難等

現實情況，引導他們根據自身實際和工作需要，利用業(yè)余時間認真搞好自學，培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經營的新型農民；組織村干部參加遠程教育培訓，學習先進經驗，開拓思路，積極帶頭創(chuàng)業(yè)。以“手把手”的教學方式，幫帶出17名村干部熟練使用遠程教育系統(tǒng)，協(xié)助領導搞好了遠程教育管理工作。

7、在鎮(zhèn)科室掛職鍛煉中，充分吸納身邊領導、同事給我的指導和提示，當好他們的參謀和助手，積極主動地提出自己對一些問題的看法和建議，發(fā)揮自身優(yōu)勢，便于大家決策時參考，為政府機關建設做出些力所能及的貢獻。

當村官，廉為本。本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和村民賦予的權力，勤勤懇懇為村民服務，切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業(yè)和村民的利益負責的精神，盡力把群眾切身利益的事情辦實辦好。

四年來，本人雖然在工作和勤政廉政上取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自己感到還有一定差距。我決心以新一輪科學發(fā)展觀學習為指導，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，勤政為民，完成好領導和上級部門交辦的各項工作任務，堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，真正做一名老百姓心中的好村官。

第四篇：大學生村官個人履職情況匯報

大學生村官個人履職情況匯報

大學生村官個人履職情況匯報

一年來，在村兩委的正確帶領下，我堅持以上級重要指示為工作的根本出發(fā)點，認真配合各項政策的實施，大力深入農村基層調查研究、開展工作，使我村各項工作得到了更好的發(fā)展?，F將本人2010年的工作情況簡要概述如下：

1、努力塑造村官品牌。作為農村工作的新鮮血液，村官工作任重道遠。在這條漫漫長路上，我始終把做好村官的本職工作作為重中之重，在深入基層、了解村情民意的同時，將當代大學生的風采毫無保留地展現出來，塑造好村官這一金牌品質。

2、積極克服自身弱點。加強對未知知識領域的學習，有效地做好職場充

電工作，克服知識面狹隘的弱點；進一步提高日常工作的質量，面對工作量龐大的事務，分階段、有計劃地攻克，并及時改善工作中存在的問題，精益求精，克服人性懶惰的弱點；不再做單純的文字工作，認真參與村上重大事務的日常工作，面對新問題、新情況，及時請教，克服經驗不足的缺點。http://

3、做好相關創(chuàng)建工作。在做好各線條臺帳的創(chuàng)建、整理工作的同時，高效、優(yōu)質地完成村級榮譽的創(chuàng)建工作。康復社區(qū)、關工委、新農村新家庭的創(chuàng)建工作及衛(wèi)生村的復查工作，我都一馬當先，以高度負責的態(tài)度做好軟件部分，盡量避免這部分的扣分，為硬件部分爭取更大的合格空間。

4、其他事項的完善工作。堅持每月按時完成黨建信息的更新工作，將村內的重要信息及時上報或做好對應的文字記錄，以備查詢。除此之外，戶口整頓、人口普查、村委會換屆選舉等工作，我均參與其中，以認真負責的態(tài)度發(fā)揮

好主力軍的作用。

5、新農村的建設設想。進一步加快新農村建設的步伐，以放寬新農村建設點宅基地的審批工作為突破口，采取宅基地以舊換新的辦法，逐步、分批次地將破舊、人均住房面積不足的家庭拆遷至新農村的建設用地中。同時，在村委會的附近新建老年公寓，形成以村委會為中心的建設圈。初步的建設計劃，我已了然于胸。

時間并未因我忙碌的腳步而駐足，2010年的村官生活已經悄然遠去。展望2011，我將一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的作風，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務的行列中去，通過不斷地磨練自己，茁壯成長為村中的參天大樹。

第五篇：村官工作履職報告文稿

枹罕鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告 各位領導、同志們：

自市上開展基層組織建設年活動動員會以來，鎮(zhèn)上以增強組織活力、促發(fā)展、保穩(wěn)定為主題，以迎接黨的十八大召開為契機，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為抓手，以創(chuàng)建“兩個共同”示范鎮(zhèn)為動力，倍加珍惜機遇，勇于破解難題，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動全鎮(zhèn)經濟轉型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、強化領導，健全機制

為了認真貫徹落實市委《臨夏市基層組織建設年活動實施方案》精神，經鎮(zhèn)黨委會議研究，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的領導小組，制定了具體可行的《枹罕鎮(zhèn)基層組織建設年活動實施辦法》，各支部主要負責同志切實擔負起黨建第一責任人職責，靠實“書記抓、抓書記”責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調，認真落實人員、經費、場所等保障措施。并于2月27日召開了由鎮(zhèn)班子成員、全體干部職工、各村書記、主任參加的枹罕鎮(zhèn) “組織建設年”活動動員大會，對我鎮(zhèn)的基層組織建設年工作進行了總體安排部署，各村也成立了相應的工作機構、機制，制定了附合自身實際的發(fā)展計劃。

二、強化宣傳，營造氛圍

結合“兩個共同”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建和“雙聯”行動的開展，鎮(zhèn)上進一步加大宣傳力度，充分利用懸掛橫幅、張貼標語、制作板面等形式，積極營造濃厚氛圍。截止目前，制作國策宣傳碑6個，共懸掛橫幅13條，張貼標語360多份，發(fā)放宣傳單3000多份，開展專題宣傳活動1次。通過形式多樣、內容豐富的廣泛宣傳，為基層組織建設年活動開展營造了良好的輿論和社會氛圍。

三、突出重點，全面加強黨的基層組織建設

（一）進一步加強鎮(zhèn)黨委建設。按照對關鍵崗位干部實行重點管理的要求和“五個好”目標，全面貫徹落實省、州《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設的實施意見》和市委《關于鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作第一責任人職責實施辦法》，切實加強領導班子隊伍建設，注重黨員干部理論知識的學習，強化鎮(zhèn)黨委書記黨建工作第一責任人的管理辦法，確?；鶎咏M織工作扎實有效的開展。同時，為進一步發(fā)揮好村級黨組織的作用，按照“一定三有”要求，實行村級黨組織工作目標責任制度，明確村級黨組織職責和任務，細化明確工作，靠實責任義務，在強化鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導的同時，加強了基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。今年，鎮(zhèn)黨委與村黨組織簽訂了《枹罕鎮(zhèn)2012工作目標責任書》，對各支部的機關黨員、農民黨員發(fā)放公開承諾書460多分，對各支部和個人2012年任期目標、任務和每年要辦的實事，向黨員和群眾做出了公開承諾，并由鎮(zhèn)上主要領導進行了點評。通過選派大學生村官、科技服務、部門包村幫建、爭取項目等措施，整合資源，形成合力，對我鎮(zhèn)的石頭洼、羅家堡、江牌3個后進村黨組織進行整改和

幫助，根據各后進村黨組織的實際情況，制定了切實可行的后進村黨組織整改方案，加強了后進村黨組織對黨的政策理論、法律法規(guī)的學習、完善了各項制度辦法、強化了隊伍建設、規(guī)范了檔案資料、調研了制約瓶頸、理清了發(fā)展思路，同時結合“聯村聯戶、為民富民”行動的開展，積極聯系幫扶單位，爭取項目資金，分別硬化了羅家堡村黨支部所在村10500平方米的村社、社戶道路和石頭洼村黨支部所在村10700平方米的村社、社戶道路，極大的解決了群眾出行難的問題，同時在江牌村聯系州編辦和市國稅局幫扶單位，深入開展調研，詳細制定了江牌村各項事業(yè)發(fā)展方案，整修了村委辦公場所，配備了辦公設備，規(guī)范了辦公程序，方便了群眾辦事和村委辦公，鞏固了黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，履行了全心全意為人民服務的宗旨。

（二）加強制度建設，穩(wěn)步推進基層組織建設活動的開展

為全面開展好基層組織建設工作，鎮(zhèn)上在各支部全面落實“四議兩公開”工作法，確保黨員參與面達到90%以上，群眾知曉率達到95%以上，使黨組織開展的每一項工作公開、公正、透明，接受各界群眾的廣泛監(jiān)督和意見建議，進一步加大鎮(zhèn)村干部的管理力度。研究制定了《枹罕鎮(zhèn)2012干部培訓計劃》，通過舉辦輔導講座、集中培訓、遠程教育站點播放等方式，使鎮(zhèn)村兩級干部達到全員、全面培訓，研究制定了《枹罕鎮(zhèn)大學生村官管理辦法》，加強大學生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理與使用，使村組織結構年輕化、學歷高等化、辦事效率化、檔案規(guī)范化，使基層組織在服務新農村建設中更好地發(fā)揮作用。進一步抓好農村黨建基礎建設，充分發(fā)揮黨員活動、村民議事、為民服務、教育培訓、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂等“六位一體”活動中心作用。研究制定了《枹罕鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》，全面落實流動黨員流入地屬地管理、流出地延伸管理、流入地與流出地雙向共管的辦法，各村協(xié)調派出所、計生站等股站所，切實加強對流動黨員的統(tǒng)籌管理、服務。健全完善流動黨員信息庫，確定專人負責信息和數據的定期更新與上報，做到流動黨員信息不漏、不亂、不重。

（三）落實機關黨建工作制度，進一步提高機關工作效能，在創(chuàng)建規(guī)范化機關上下功夫。按照機關黨建“走在前頭”的要求，從建立規(guī)范的工作規(guī)程入手，鞏固“規(guī)范化機關”創(chuàng)建成果，緊緊圍繞五個方面20條創(chuàng)建標準，不斷進行深化和提高，充分激發(fā)機關黨支部和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在動力。在轉變工作作風上下功夫。機關黨員結合“聯村聯戶、為民富民”行動和“兩個共同”示范市創(chuàng)建工作，掌握工作要點、熟悉惠民政策、轉變工作作風，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境和提高服務群眾工作的能力作為加強和改進機關作風建設的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。窗口單位和服務行業(yè)以群眾滿意為標準，扎實開展“三亮三比三評”活動，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率，深入推進為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，切實發(fā)揮服務社會、服務基層、服務群眾的作用，確保服務意識明顯增強，服務作風明顯改進，服務效能明顯提高，服務能力明顯提升。建立健全基層黨組織工作規(guī)程，提升黨建工作規(guī)范化水平建立健全基層組織工作規(guī)程。根據各支部建設工作重點，學習借鑒和總結推廣已有的經驗做法，努力做到有規(guī)可依、有規(guī)必依、違

規(guī)必究，提升基層黨建工作的規(guī)范化和科學化水平。側重圍繞推廣“四議兩公開”工作法和“文建明工作法”，規(guī)范鎮(zhèn)村黨組織運行機制，制定工作規(guī)程。建立健全發(fā)展黨員工作的長效機制。研究制定《枹罕發(fā)展黨員工作長遠規(guī)劃》，注重培養(yǎng)少數民族黨員和婦女黨員，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質，改善組織結構。

四、按照“五個好”、“六帶頭”標準，全面開展分類定級

鎮(zhèn)上在對組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等方面對全鎮(zhèn)15個黨支部進行了全面的調查摸底，切實摸清了黨員底數。在此基礎上，鎮(zhèn)黨委按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的標準，通過黨支部自評、黨員大會評議、鎮(zhèn)黨委審評的三級評議方法，對所屬15個黨支部按照先進、一般、后進三個檔次進行分類定級，共評選出先進黨支部5個，一般7個，后進3個，對后進的羅家堡村、江牌村、石頭洼村分別制定了整改措施，并將分類定級結果報基層組織建設年活動領導小組辦公室。

五、下一步打算

（一）繼續(xù)加大對基層組織建設年活動的宣傳力度，在現有制作橫幅、標語的基礎上，在本轄區(qū)的國策碑上刷寫固定標語12條，制作大型宣傳展板3塊，擴大基層組織建設年活動的輿論氛圍，提高群眾黨員的知曉率。

（二）繼續(xù)加強陣地建設，以“聯村聯戶、為民富民”行動為載體，整合資金和項目，抓好我鎮(zhèn)拜家村和馬家莊村村委會的修建和改建擴建篇二：在縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職會議上的報告(匯報稿)基層黨建工作述職報告

（2010年4月1日）

各位領導、同志們：

2009年以來, 在市委的正確領導下,我認真履行黨建第一責任人的職責，團結全區(qū)廣大黨員干部，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，解放思想謀對策，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作再上新臺階, 努力為xx建設宜商宜居的現代化濱海新城區(qū)提供堅強保障。現將一年來的黨建工作情況述職如下:

一、明責任重示范，自覺落實黨建第一責任人職責。我始終堅持“黨要管黨”原則，充分認識抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，認真履行抓黨建、謀全局、管大事的職責。強化牽頭抓總。堅持把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲。注重帶頭示范。帶頭參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，全年累計上黨課3次，到聯系點調研指導24次，走訪基層村居、企業(yè)和各類社會組織128個，接待基層黨員干部300多人次。突出責任落實。全面修訂完善2009基層黨建目標管理責任制，以簽訂責任書形式落實鎮(zhèn)、村兩級組織的黨建責任。

二、抓創(chuàng)新強功能，基層黨組織建設有效推進?；鶎咏M織是黨的執(zhí)政基石，也是保障發(fā)展的堅強堡壘。我始終堅持把基層黨組織建設作為黨建工作的重點和難點來抓，做到整體推進和突出重點相結合。一方面，以深化農村基層組織“先鋒工程”建設和

“三級聯創(chuàng)”為載體，不斷提升農村基層組織建設整體水平。制訂出臺了加強農村基層組織建設“1+15”系列文件，努力構筑統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局。另一方面，全面開展后進村整治，在全市率先對村老人協(xié)會進行規(guī)范化建設，切實解決基層組織建設中存在的突出問題。全區(qū)15個后進村已基本實現轉化；151個農村基層老年人協(xié)會已有142個實現規(guī)范化管理，這項工作正在有序推進中。

三、重機制促活力，基層黨員干部隊伍建設成效明顯。黨員干部隊伍是干事創(chuàng)業(yè)成功的關鍵。只有建立有效的激勵約束機制，才能切實提高基層黨員干部隊伍的活力和動力。著力加強干部隊伍建設。建立了擬提任領導干部重大事項報告和新提任領導干部任職后勝任度回頭評估制度，對12個副科級以上領導崗位實行了競爭性選拔，對22名鎮(zhèn)（街道）一般干部實行了警示性異地交流，對不稱職科（局）級干部實行就地免職，促進基層作風轉變。著力加強村級黨員隊伍建設。加強村干部教育培訓力度，分4期在省委黨校對村兩委主要負責人實行輪訓，組織開展全區(qū)性村干部培訓5次，受教育1300多人次。完善村干部考核管理機制，區(qū)級財政每年安排500多萬，在基本報酬、養(yǎng)老保險、離職生活等方面給予補助。全年新發(fā)展黨員421名。著力加強大學生村官和農村指導員工作。推行農村指導員管理“1+7”制度等，09年獲市農村指導員工作先進區(qū)稱號。

四、轉作風樹形象，黨風廉政建設責任制嚴格落實。抓好基層黨風廉政建設是加強基層黨建的重要內容。我自覺承擔起黨風

廉政“第一責任人”的職責，全年先后5次主持召開把反腐倡廉有關內容列入議題的區(qū)委常委會議，研究解決重點問題。針對突出問題，組織開展了“五整治七一律”活動，嚴肅查處干部參賭、收受“三禮”、公車私用、違規(guī)經商和違規(guī)推介工程等群眾反映較為突出的違規(guī)違紀行為。進一步健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級責任網絡，穩(wěn)步推進農村“三資”監(jiān)管工作，全區(qū)147個行政村均設立了村務監(jiān)督委員會。同時，積極探索“治庸治懶治散”工作機制，制訂出臺了《xx區(qū)開展“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風建設年活動實施意見》、《xx區(qū)治理庸懶散“六個一律”規(guī)定》，重點針對相關單位或公職人員工作推進不力，群眾滿意度低，工作中存在推諉、拖拉、扯皮現象等六個方面問題，加大處理力度，努力以機制促作風，以作風促落實。2009年，我區(qū)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但還存在一些深層次的問題需要解決。2010年，我將認真履行黨建第一責任人職責，積極采取有效措施加以改進，并重點抓好五方面的工作，即：以建設學習型黨組織為抓手，不斷提高黨員干部的創(chuàng)新力；以深化干部人事制度改革為動力，不斷提高干部隊伍的執(zhí)行力；以抓基層打基礎為關鍵，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力；以弘揚黨的優(yōu)良作風為要求，不斷提高黨員干部服務發(fā)展的帶動力；以健全懲治和預防腐敗體系為重點，不斷提高領導干部拒腐防變的免疫力等，進一步提升黨建工作科學化水平。

上述報告，請予以評議。謝謝！篇三：2011年孫書記黨建工作述職報告(最終定稿)2011年基層黨組織第一責任人創(chuàng)先爭優(yōu)

抓黨建述職報告

——敖勒召其鎮(zhèn)黨委書記孫有君 尊敬的各位領導，同志們：

按照會議安排，現在我向大會作基層黨組織第一責任人創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建述職報告，請予評議。

2011年，我始終把抓發(fā)展作為第一要務，把抓黨建作為第一職責，圍繞旗委、政府“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中發(fā)展”戰(zhàn)略部署，以推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設和社會管理創(chuàng)新為重點，切實加強和改進黨的建設，團結帶領黨政領導班子，凝聚廣大干部群眾智慧，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)促和諧，較好的完成了年初確定的各項目標任務。

一、落實黨建責任，形成齊抓共管工作合力

作為第一責任人，我不斷強化政治意識和責任意識，切實把抓基層黨建工作當成份內之事和硬性任務，帶頭履行職責，采取“三個強化”措施，推進黨建工作責任落實，形成了抓黨建促發(fā)展的強大合力。

（一）強化履行職責。帶頭履行黨建工作第一責任人職責，定期組織召開基層黨建工作會議，聽取各支部書記工作

匯報，研究解決突出問題，制定黨建工作計劃。堅持“書記抓、抓書記”，落實黨建工作責任追究制，與分管領導、各支部書記簽訂黨建工作責任狀，明確黨建目標任務和責任分工，形成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓、支部書記具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保了各項工作的落實。

（二）強化組織學習。制定黨委中心組學習計劃，定期組織黨委班子成員進行集中學習，要求班子成員時常對照理論想問題、結合實際談體會，切實做到學用成果轉化，促進了班子整體思想素質、執(zhí)政能力和領導水平的有效提升。同時，把調查研究貫穿學習全過程，圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，多次召集黨政領導干部深入基層，與一線黨員群眾加強交流，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，為旗委、政府科學決策提供了依據。

（三）強化督查考核。進一步完善《黨政領導工作督查制度》，把督查作為抓工作落實的一項重要手段始終堅持，臵身一線，靠前指揮，做到決策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗，確保每一項工作責任到人、執(zhí)行到位。不定期抽調工作人員組成督查小組，對嘎查村、社區(qū)工作進展情況進行督查考核，查找存在問題，制定整改措施，并以文件的形式進行通報，激發(fā)了嘎查村和社區(qū)書記“抓黨建、促發(fā)展”的工作積極性。

二、堅持分類指導，加強基層組織自身建設

一年來，始終把加強基層組織建設作為一項基礎性工作來抓，突出抓班子，帶隊伍，促規(guī)范，強基礎，使基層組織成為引領經濟社會科學發(fā)展的中堅力量。

（一）抓班子，發(fā)揮黨政領導核心作用。圓滿完成黨委、政府換屆選舉工作，黨政領導班子成員年齡和文化結構更趨合理。強化領導班子制度建設，充分發(fā)揮黨政班子成員示范引導作用，落實黨政領導重點項目責任制，加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)重點項目建設。一年來，共完成征地14543畝，確保了文化產業(yè)園、農貿市場、轉移農牧民安臵住房等一批重點建設項目落地開工。按照“政府引導、群眾自愿、整村推進”的思路，轉移安臵禁止開發(fā)區(qū)及公路沿線拆房戶、失地農牧戶、嚴重危房戶199戶、547人，配套開工建設轉移農牧民安臵住房25棟956套，采購失地農牧民安臵住房109套，先期安臵失地農牧民60戶。多渠道推進轉移農牧民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，采取加強培訓促進就業(yè)、資金扶持鼓勵就業(yè)、搭建平臺提供就業(yè)等舉措，促進轉移農牧民穩(wěn)定就業(yè)1264人，發(fā)放小額擔保貸款597萬元，扶持199人走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。轉變農牧業(yè)發(fā)展方式，新建現代農業(yè)基地5176畝、設施農業(yè)基地300畝，建成標準化養(yǎng)殖棚圈1萬平方米。加強生態(tài)建設與保護，實施禁休牧項目和人工造林14萬畝，發(fā)展鎮(zhèn)郊苗木繁育基地3000多畝，生態(tài)建設正朝著自然化、和諧化、效益化方向邁

進，群眾對基層組織的滿意度得到進一步提升。

（二）帶隊伍，提升基層黨員干部整體素質。推行發(fā)展黨員“兩推一考一票決”制度，確定發(fā)展對象33名。按照“靠得住、有本事、肯出力”的標準，儲備嘎查村后備干部45名，村級后備干部隊伍結構得到改善和優(yōu)化。大力開展“素質提升年”活動，堅持每周一學習例會制度，組織干部職工學習市、旗、鎮(zhèn)各級會議精神，并先后8次邀請專家講師進行專題講座，累計集中學習25場次，參加人數達2000多人次，干部職工綜合素質和業(yè)務水平明顯提升。積極開展遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，組織基層黨員群眾加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌政策和農牧業(yè)實用技術學習，累計開展遠程教育培訓190場次，黨員群眾參學率達96%。注重干部隊伍管理，制定和落實“首問負責”、“限時辦結”等工作制度和便民措施，干部職工工作效能明顯提高。完善并落實《大學生村官培養(yǎng)管理制度》，將嘎查村、社區(qū)大學生村官上掛至各部門進行“雙崗雙責”管理，培養(yǎng)大學生村官一專多能工作本領，大學生村官作用得以充分發(fā)揮。

（三）促規(guī)范，優(yōu)化基層組織服務機制。近年來，我鎮(zhèn)堅持品牌凝聚、品牌帶動的思路，積極探索，不斷實踐，在農村社區(qū)成功打造出了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“區(qū)協(xié)、鎮(zhèn)管、旗統(tǒng)籌”黨建服務模式，在城鎮(zhèn)社區(qū)推行了“一簽四管四落實”民主管理機制、“一引四辦五直通”服務運行機制和“一引三協(xié)八培

育”創(chuàng)業(yè)就業(yè)機制，在嘎查村推行了“一引雙帶三示范、四項制度管規(guī)范”機制，著力以品牌理念引領基層黨建工作創(chuàng)新。2011年，我們按照嘎查村“一村一品”和創(chuàng)建特色社區(qū)的目標，繼續(xù)深化品牌創(chuàng)建工作，成功打造了大沙頭村“雙培八帶建四型”和滿都拉社區(qū)“雙帶四進五攜手”服務品牌，統(tǒng)籌各方，通力協(xié)作，引領居民群眾創(chuàng)業(yè)致富、科學發(fā)展。規(guī)范和提升民主管理水平，大力推行“四權四制”工作運行機制，引導各嘎查村、社區(qū)對村級重大事項進行民主決策，累計決策550多件，有效地保障了群眾的知情權和參與權，群眾滿意度達97%。以巴音社區(qū)為試點，深入推進“七型五化”創(chuàng)建活動，加強“一站兩委五室五支隊伍”維穩(wěn)平臺和“網格化”管理服務平臺建設，豐富工作內容，擴大服務范圍，通過實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、基層民主、環(huán)境保潔等十大工程，促進政府公共服務向社區(qū)延伸，著力將巴音社區(qū)打造成創(chuàng)業(yè)型、保障型、自治型、生態(tài)型、文化型、平安型、康樂型社區(qū)，到2012年實現社區(qū)黨建區(qū)域化、社區(qū)服務親情化、社區(qū)管理網格化、溝通聯絡信息化和居民生活便利化。

（四）強基礎，筑牢基層組織工作基石?；I資近170萬元，在敖鎮(zhèn)文化活動室增設紅色革命展廳，新建、維修嘎查村活動陣地3處，并對各嘎查村、社區(qū)辦公陣地展板和上墻內容進行更新，有效改善了基層黨組織服務環(huán)境。