第一篇：XX社區(qū)XXXX年民主生活會(huì)班子情況通報(bào)

XX社區(qū)XXXX年

民主生活會(huì)班子情況通報(bào)

根據(jù)中央和自治區(qū)、盟、市委的安排部署，按照《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中召開黨支部專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(阿組通字?2017?2號(hào)）要求，我社區(qū)黨支部召開了專題民主生活會(huì)，時(shí)間半天。

會(huì)議以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求進(jìn)行，黨支部的專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作一并進(jìn)行。會(huì)議認(rèn)真對(duì)照正反兩方面典型，結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真查擺問題，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)針對(duì)查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向。讓全體黨員經(jīng)受了一次嚴(yán)肅的黨性教育和黨內(nèi)生活鍛煉，取得了預(yù)期效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、開展批評(píng)與自我批評(píng)情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評(píng)與自我批評(píng)情況

XX社區(qū)黨支部在自身建設(shè)上存在的突出問題。一是在政治合格方面，主要是理論學(xué)習(xí)不夠深入;惰性思想有所抬頭。二是在品德合格方面，上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不徹底，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。三是在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，主要是追求面上功夫，落實(shí)上打了折扣;缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。政治敏感性不夠。四是在發(fā)揮作用合格對(duì)新情況，新問題，缺少創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)班子成員相互批評(píng)情況

班子成員開展了中肯、善意的相互批評(píng)。對(duì)XXX的批評(píng)意見主要面對(duì)新問題習(xí)慣用老辦法，缺少創(chuàng)新精神，和創(chuàng)造性解決新問題的能力。對(duì)XXX同志的批評(píng)意見主要集中在工作無法發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作效率不高，缺乏雷厲風(fēng)行的工作精神等方面。對(duì)XXX同志的批評(píng)意見主要集中在語言犀利，說話語氣過重，態(tài)度過于嚴(yán)厲，言行舉止不夠克制，工作方法有待改進(jìn)。

二、改進(jìn)措施

針對(duì)存在的問題和產(chǎn)生的根源，大家認(rèn)為，必須要有敢于直面的勇氣、攻堅(jiān)克難的決心，以整風(fēng)精神徹底解決班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題。

(一)改進(jìn)思想認(rèn)識(shí)，提高黨性修養(yǎng)。扭住“總開關(guān)”，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，改進(jìn)思想認(rèn)識(shí)，解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二是錘煉黨性修養(yǎng)。努力提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)赤誠不變，堅(jiān)定理想信念初衷不改，防止精神懈怠，避免意志消沉，以困難和壓力來檢驗(yàn)自己，在實(shí)踐中展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的形象。三是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。針對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓好落實(shí)。嚴(yán)格按照黨中央的部署，認(rèn)真總結(jié)梳理自身建設(shè)上的得與失，對(duì)弊端堅(jiān)決糾正。

(二)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效

注重“做”功，以具體事情的落實(shí)推進(jìn)工作，以問題解決的實(shí)際效果取信于民。一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)決按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”的要求，科學(xué)籌劃工作、合理擺布工作、嚴(yán)格落實(shí)工作，無論是上級(jí)安排的還是群眾訴求的，要“抓大”不“放小”，確保工作“一步一個(gè)腳印”地向前推進(jìn)。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。時(shí)刻注意以“合格黨員”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，與存在的問題劃清界限。辦好利民實(shí)事。堅(jiān)持從關(guān)系群眾切身利益的具體問題抓起，重點(diǎn)做好為民辦實(shí)事工程，實(shí)實(shí)在在為群眾辦好一批實(shí)事，解決一批難題。以改革創(chuàng)新精神奮力破解，通過積極工作、辦事實(shí)效樹立共產(chǎn)黨員的新形象。

XXXX社區(qū)黨支部 XXXX年XX月XX日

第二篇：省委通報(bào)常委班子專題民主生活會(huì)情況

省委通報(bào)常委班子專題民主生活會(huì)情況

徐守盛通報(bào) 李傳卿出席 杜家毫主持

本報(bào)訊（本報(bào)記者）昨日上午，省委召開會(huì)議通報(bào)常委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的情況。省委書記、省人大常委會(huì)主任徐守盛作情況通報(bào)，中央第十督導(dǎo)組組長(zhǎng)李傳卿出席通報(bào)會(huì)，省委副書記、省長(zhǎng)杜家毫主持。

根據(jù)中央的要求，9月27日至28日，省委常委班子召開了專題民主生活會(huì)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，聚焦查找“四風(fēng)”問題，以整風(fēng)精神開展了批評(píng)和自我批評(píng)。

通報(bào)指出，為開好這次專題民主生活會(huì)，省委常委班子精心組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入開展談心交心，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，做了較為周密和充分的準(zhǔn)備。在此基礎(chǔ)上，這次專題民主生活會(huì)查擺問題客觀實(shí)在，相互批評(píng)建立在坦率真誠的基礎(chǔ)上，整改落實(shí)態(tài)度認(rèn)真，整改措施富有針對(duì)性，較好地達(dá)到了紅臉出汗、開藥治病、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

通報(bào)說，中央督導(dǎo)組組長(zhǎng)李傳卿同志在指導(dǎo)省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)，對(duì)專題民主生活會(huì)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，認(rèn)為這次專題民主生活會(huì)氛圍比較好、質(zhì)量比較高，湖南省委常委班子對(duì)開好這次專題民主生活會(huì)高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，準(zhǔn)確把握會(huì)議主題，會(huì)前準(zhǔn)備工作扎實(shí)，會(huì)議氛圍比較好，會(huì)議質(zhì)量比較高，達(dá)到了預(yù)期效果，同時(shí)也提出了深入進(jìn)行整改的要求。

通報(bào)指出，民主生活會(huì)上，省委常委按照中央部署和中央督導(dǎo)組的要求，堅(jiān)持以整風(fēng)精神開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，整個(gè)過程既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，進(jìn)一步打牢了省委常委班子貫徹群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。主要有三個(gè)方面的特點(diǎn)：一是主要領(lǐng)導(dǎo)同志自覺帶頭示范。省委書記代表省委常委班子作對(duì)照檢查發(fā)言時(shí)，把自己認(rèn)真地?cái)[了進(jìn)去，在個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言中，始終秉持從嚴(yán)從實(shí)、更嚴(yán)更實(shí)的原則，以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度，認(rèn)真檢查了在遵守黨的政治紀(jì)律與貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況，深入查擺了“四風(fēng)”方面存在的突出問題。二是全面深入開展自我批評(píng)。常委班子成員開門見山、直奔主題，不評(píng)功擺好，不遮掩問題，不回避矛盾，全面進(jìn)行自我剖析，集中談問題、談差距、談不足。特別是注重聯(lián)系自己的工作崗位、成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)存在的“四風(fēng)”問題剖析得很具體、很直接、很深入，列出具體事例、具體表現(xiàn)。在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，大家集中從主觀上找原因，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等方面深挖思想根源。對(duì)查找出的問題和原因分析，每位常委同志都提出了有針對(duì)性的整改思路、措施和辦法。三

是坦誠相見開展相互批評(píng)。在相互批評(píng)中，常委同志本著對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開心扉、坦誠相見，既毫不避諱地提出批評(píng)意見，也虛心接受其他同志的批評(píng)。在提批評(píng)意見時(shí)，大家都能堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，真正點(diǎn)要害、抓關(guān)鍵、有分量，觸及了被批評(píng)者的主要問題。

很多批評(píng)意見一針見血，著實(shí)讓人臉紅心跳。大家普遍感覺到，這次民主生活會(huì)真正亮了丑、揭了短、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、靈魂受到了觸動(dòng)、認(rèn)識(shí)得到了提高。通報(bào)列舉了省委常委班子存在的主要問題以及下步整改思路和措施。通報(bào)強(qiáng)調(diào)，省委常委會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記的重要講話精神，按照中央督導(dǎo)組提出的“四個(gè)下功夫”的要求，牢固樹立“開端”意識(shí)，堅(jiān)決克服“闖關(guān)”思想，始終堅(jiān)持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把解決問題擺在突出位置，持續(xù)深入地抓好整改、反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，真正取得讓人民群眾看得見、摸得著的實(shí)際效果，確保教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善做善成。總體思路是：聚焦解決“四風(fēng)”問題，把握輕重緩急、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、分清主次遠(yuǎn)近，一步一步推進(jìn)、一項(xiàng)一項(xiàng)突破，從自身建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，既立足當(dāng)前，改進(jìn)工作方式方法，注重解決當(dāng)前群眾反映最集中的焦點(diǎn)問題；又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重建章立制，抓緊研究建立改進(jìn)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

一要進(jìn)一步抓好省委常委會(huì)10項(xiàng)整改措施的落實(shí)到位，常委同志要繼續(xù)帶好頭，一諾千金，不搞例外，真整真改，為全省作好表率。二要繼續(xù)在全省層面深入開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與收費(fèi)專項(xiàng)檢查、精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出等15項(xiàng)突出問題的專項(xiàng)治理。三要著力推進(jìn)建章立制。建立、修訂、完善密切聯(lián)系群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、厲行勤儉節(jié)約、整治文山會(huì)海、干部監(jiān)督管理、規(guī)范選人用人等方面制度，以制度機(jī)制固化作風(fēng)建設(shè)的成果。四要進(jìn)一步加強(qiáng)省委常委會(huì)自身建設(shè)。不斷提高省委班子思想作風(fēng)建設(shè)和工作水平，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，在增強(qiáng)政治定力上作表率、嚴(yán)守政治紀(jì)律上作表率、踐行根本宗旨上作表率、貫徹民主集中制上作表率、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)上作表率、堅(jiān)持務(wù)實(shí)進(jìn)取上作表率、恪守清正廉潔上作表率。五要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。把狠抓整改落實(shí)作為下一步深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，投更大精力、下更大功夫，堅(jiān)決打好整改落實(shí)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。省委常委要帶頭整改，逐項(xiàng)研究完善整改措施，落實(shí)整改工作責(zé)任制，堅(jiān)持開門搞整改，加強(qiáng)整改落實(shí)的督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行整改落實(shí)責(zé)任問責(zé)制。

第三篇：無錫市分公司黨委班子專題民主生活會(huì)通報(bào)-0716

中國人壽壽險(xiǎn)無錫市分公司黨委班子

專題民主生活會(huì)情況通報(bào)

根據(jù)中央和集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署，經(jīng)中央第14巡回督導(dǎo)組審核同意，壽險(xiǎn)江蘇省無錫市分公司黨委圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“四風(fēng)”、“服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，于7月10日，組織召開了專題民主生活會(huì)。省分公司黨委書記、總經(jīng)理肖建友主持會(huì)議，中央第14巡回督導(dǎo)組副組長(zhǎng)張富生及督導(dǎo)組成員，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊明生，紀(jì)委書記、副總裁張響賢，集團(tuán)第一巡回督導(dǎo)組組長(zhǎng)劉健等有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)，并發(fā)表了重要講話。

現(xiàn)將無錫市分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)有關(guān)情況予以通報(bào)。各單位要組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹張富生副組長(zhǎng)和楊明生董事長(zhǎng)出席指導(dǎo)無錫分公司班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)借鑒無錫分公司班子專題民主生活會(huì)的經(jīng)驗(yàn)做法，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入實(shí)在查擺問題，真誠坦率談心交心，深刻進(jìn)行自我剖析，動(dòng)真格、“有辣味”地開展批評(píng)和自我批評(píng)，使系統(tǒng)黨員干部普遍受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，高質(zhì)量地開好專題民 主生活會(huì)。

一、關(guān)于專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況

在中央第14巡回督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，無錫市分公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于開好專題民主生活會(huì)的有關(guān)要求，精心組織、統(tǒng)籌部署，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，確保會(huì)議質(zhì)量

為召開一個(gè)高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，集團(tuán)公司和壽險(xiǎn)總、省兩級(jí)公司黨委嚴(yán)格按照中央部署要求，以蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)為標(biāo)桿，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)活動(dòng)組織推動(dòng)和督促指導(dǎo)。集團(tuán)公司楊明生董事長(zhǎng)專門聽取無錫市分公司活動(dòng)情況匯報(bào)，對(duì)具體環(huán)節(jié)工作做出重要批示，并兩次專程到無錫調(diào)研指導(dǎo)，親自審閱會(huì)議材料，提出具體要求。各級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組都把無錫市分公司開展活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，專門召開會(huì)議研究部署，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研實(shí)地指導(dǎo)。特別是進(jìn)入查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)督促指導(dǎo)，幫助無錫分公司制定完善會(huì)議方案，細(xì)化每個(gè)關(guān)鍵步驟，明確重點(diǎn)工作要求，嚴(yán)格把關(guān)審查材料，全面深入談心談話，堅(jiān)持把功夫下在會(huì)前，為開好高質(zhì)量專題民主生活會(huì)提供了保障。

（二）堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ) 無錫市分公司黨委堅(jiān)持將民主生活會(huì)作為教育實(shí)踐活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，予以高度重視。民主生活會(huì)召開前，針對(duì)個(gè)別班子成員感覺壓力大、顧慮多、怕得罪人的思想包袱，分公司黨委對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神，按照中央第14巡回督導(dǎo)組組長(zhǎng)胡振民同志關(guān)于《召開民主生活會(huì)前的四個(gè)進(jìn)一步“回頭看”》的工作要求，帶著問題再次進(jìn)行“回爐”學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，特別是總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的兩次重要講話精神。黨委書記領(lǐng)學(xué)，一字一句深學(xué)，一條一條細(xì)照，進(jìn)一步查找思想上、作風(fēng)上的差距，把焦裕祿作為立身立行立言立德的標(biāo)桿和榜樣，以“三嚴(yán)三實(shí)”來衡量“做人為官”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。同時(shí)，班子成員聯(lián)系無錫國壽發(fā)展、干部作風(fēng)建設(shè)、個(gè)人思想工作實(shí)際，進(jìn)行深入研討、“六問”自己：是否把員工當(dāng)親人、把基層當(dāng)主角，想員工之所想，急基層之所急，做好服務(wù)工作？是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入隊(duì)伍，積極為他們解決實(shí)際問題？是否敢于知難而進(jìn)、迎難而上，開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，不圖名不圖利？是否始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，遵循規(guī)律，一心謀發(fā)展？是否堅(jiān)持厲行節(jié)約、艱苦樸素，開源節(jié)流？是否帶頭遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)定，嚴(yán)格要求自己？通過深入學(xué)習(xí)、深刻反思，使黨委班子成員的靈魂受到觸動(dòng)，打開了心 結(jié)、提升了境界，為召開專題民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取各方意見

分公司黨委班子開門納諫，堅(jiān)持群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系員工切身利益問題、窗口服務(wù)問題。一是廣泛征集各層面、各渠道、內(nèi)外部的意見和建議。黨委班子結(jié)合公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，采取會(huì)議、書面、談心、調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)臵意見箱等多種方式，多層次、多渠道征集基層一線、社會(huì)各界，政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)，營銷伙伴、客戶市民等各方面的意見建議，收集黨員群眾最困難的事、最不滿意的事和最期盼的事；黨委成員分別利用2-3天時(shí)間深入基層單位、營銷職場(chǎng)、客戶中間調(diào)研，面對(duì)面聽真話、心里話，擺問題、提意見。二是班子成員對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定，積極主動(dòng)查找自身問題，一條一條地列明，不搞虛晃一槍，不搞虛假陳述。三是省分公司主要負(fù)責(zé)同志、集團(tuán)公司巡回督導(dǎo)組和省公司督導(dǎo)組多次向黨委反饋通過深入調(diào)研、談心談話等渠道了解掌握的突出問題。黨委班子成員相互征求意見，相互幫助查找問題。分公司黨委專門召開會(huì)議，集體查擺班子問題，共同會(huì)診個(gè)人問題，該認(rèn)領(lǐng)認(rèn)領(lǐng)，該分類分類，對(duì)征求到的142條意見建議逐條梳理。共查擺梳理出班子“四風(fēng)”方面問題18條，班子個(gè)人問題60條。這些意見建 議有辣味、有份量、有信任、有期盼。

（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，深刻查擺剖析 從5月下旬開始，分公司黨委班子及成員開始著手撰寫對(duì)照檢查材料。黨委書記張建平同志多次主持召開會(huì)議，對(duì)班子對(duì)照檢查材料的起草、修改提出明確要求，并親自進(jìn)行多次修改。各位班子成員也都按照中央要求，親自動(dòng)手，認(rèn)真撰寫并反復(fù)修改個(gè)人對(duì)照檢查材料。班子材料至少進(jìn)行了7次較大的修改，個(gè)人材料普遍修改8次以上，個(gè)別的近20次。這些對(duì)照檢查材料開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，剖析深刻、觸及靈魂。為確保班子及班子成員問題剖析深刻、材料撰寫高質(zhì)量，集團(tuán)公司教育實(shí)踐辦及時(shí)組織無錫市分公司黨委成員，再次深入學(xué)習(xí)總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)活動(dòng)和參加縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神、會(huì)議情況通報(bào)材料，指導(dǎo)無錫市分公司對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，深查細(xì)照班子及個(gè)人“四風(fēng)”問題，并專程兩次到無錫進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。在中央第14巡回督導(dǎo)組直接幫助指導(dǎo)下，經(jīng)集團(tuán)、壽險(xiǎn)總部、省級(jí)教育實(shí)踐辦和集團(tuán)巡回督導(dǎo)組、省級(jí)督導(dǎo)組逐級(jí)審查、層層把關(guān)，大家深深感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進(jìn)一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對(duì)標(biāo)、一次洗禮、一次提升。從最終形成的對(duì)照檢查材料看，6名班子成員每人查擺“四風(fēng)”問題12條左右。每位班子成員都能聚焦“四風(fēng)”，聯(lián)系個(gè)人的思想、工作、生活實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷，從具體事例中反思問題，并在每一風(fēng)中列出2-4個(gè)具體事例，并從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面深刻剖析根源，針對(duì)查擺的問題提出今后的努力方向和具體的改進(jìn)措施，達(dá)到了觸動(dòng)靈魂的目的。

（五）深入開展談心交心，統(tǒng)一思想形成共識(shí) 6月份以來，分公司黨委班子嚴(yán)格做到“四必談”，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子每個(gè)成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、督導(dǎo)組與班子成員之間深入開展了談心交心活動(dòng)。集團(tuán)公司楊明生董事長(zhǎng)在到無錫市分公司調(diào)研指導(dǎo)活動(dòng)時(shí)，與分公司班子成員深入談心談話，分別指出每個(gè)同志在工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方。為使會(huì)議達(dá)到“紅臉”、“出汗”、有“辣味”的效果，省分公司一把手會(huì)前也與班子成員進(jìn)行了談話，對(duì)擬在會(huì)上開展批評(píng)的問題進(jìn)行梳理，對(duì)會(huì)議有關(guān)要求進(jìn)一步作出明確。本著對(duì)黨、對(duì)同志、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，班子成員相互之間圍繞“對(duì)班子集體的問題、自身的問題及整改的打算、對(duì)方的不足和改進(jìn)的建議、擬在會(huì)上開展批評(píng)的問題”普遍進(jìn)行了3輪以上談心交心，互相幫助查找問題至少在2條以上。通過推心臵腹、坦率真誠的交流，大家卸下了思想包袱、敞開了心扉，說出了心里 話，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，為專題民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)更有針對(duì)性奠定了基礎(chǔ)。

二、關(guān)于對(duì)照檢查和自我批評(píng)的情況

（一）黨委班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

黨委書記張建平同志代表無錫市分公司黨委班子進(jìn)行對(duì)照檢查，詳細(xì)梳理了“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。在形式主義方面，理論學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)時(shí)淺嘗輒止，不求甚解，不能與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來思考，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)。文山會(huì)海居高不下，文件、簡(jiǎn)報(bào)滿天飛，只有數(shù)量、沒有內(nèi)容。下基層蜻蜓點(diǎn)水沉不到底、謀事不實(shí)，方案制訂不求實(shí)效等。在官僚主義方面，用權(quán)不嚴(yán)，群眾觀點(diǎn)淡薄，對(duì)基層不關(guān)心不了解，決策不民主、獨(dú)斷專行，一切都要自己說了算，容不下他人，聽不得不同意見。處理不好長(zhǎng)期與短期的關(guān)系，只用業(yè)務(wù)數(shù)字對(duì)基層單位品頭論足，群眾觀點(diǎn)淡泊，“坐機(jī)關(guān)”思想嚴(yán)重，政績(jī)觀有偏差，重業(yè)務(wù)輕管理，擔(dān)當(dāng)精神不夠、本位主義比較嚴(yán)重，沒有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇問題繞著走，內(nèi)部溝通不暢，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，對(duì)基層命令多、要求多，指導(dǎo)幫助少。在享樂主義方面，艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)，不愿再勤儉節(jié)約，想過舒服日子、想吃好的、喝好的、用好的，有大手大腳現(xiàn)象。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，創(chuàng)新突破意識(shí)不強(qiáng)、計(jì)較待遇看重名利。奮斗精神 不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)淡泊，在落實(shí)上級(jí)決策部署和企劃方案方面，照搬照抄、不敢創(chuàng)新。在奢靡之風(fēng)方面，公務(wù)接待追求高規(guī)格。有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，無論上級(jí)來訪還是公關(guān)招待，追求高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次，內(nèi)部存在請(qǐng)吃、吃請(qǐng)活動(dòng)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)這些問題，班子成員一一認(rèn)領(lǐng)，深刻分析了原因，并逐一提出整改措施。

（二）班子個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題

專題民主生活會(huì)上，黨委書記張建平同志帶頭進(jìn)行了對(duì)照檢查發(fā)言，之后，其他班子成員都根據(jù)各方面反映的意見建議，結(jié)合個(gè)人的思想和工作實(shí)際、成長(zhǎng)經(jīng)歷等方面，深入查找剖析了“四風(fēng)”方面的問題。

張建平同志查找出的主要問題是：作為公司一把手，政治敏感性不夠強(qiáng)，面對(duì)黨風(fēng)和社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤思潮等，有時(shí)思想認(rèn)識(shí)上也出現(xiàn)模糊，甚至在行動(dòng)上隨波逐流；履行黨委書記職責(zé)缺位，忽視班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)不深刻；民主集中制執(zhí)行不到位，過分注重自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，“班長(zhǎng)”變成了“家長(zhǎng)”，有時(shí)主觀拍板定調(diào)讓其他班子成員不能充分發(fā)表意見；對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要性認(rèn)識(shí)不足，有觀望、從眾心理。檢查自己在“四風(fēng)”方面的問題主要有：一是在形式主義方面，謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí)，重經(jīng)營、輕管理，眼里只有數(shù)字，在“銷售隊(duì)伍建設(shè)、星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建等基礎(chǔ)工作中，重發(fā)動(dòng)、輕過程，重形式、輕內(nèi)容，問題存在多年，始終沒有得到根本改變。政績(jī)觀不端正，急功近利，片面追求眼前業(yè)績(jī)，眼中只有當(dāng)年預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成，把主要精力放在每年上級(jí)的考核上。下基層沉不到底、深不進(jìn)去、融入不了，很少到基層最一線員工或客戶中間實(shí)地走訪，來無錫半年多時(shí)間，全轄個(gè)險(xiǎn)56個(gè)職場(chǎng)，只走了三分之一。二是在官僚主義方面，用權(quán)不嚴(yán)，有“為官霸氣”，自認(rèn)為自己經(jīng)歷多、資歷深，對(duì)干部員工有時(shí)居高臨下，當(dāng)別人與自己意見不一致時(shí)，有時(shí)無法接受，亂發(fā)脾氣和訓(xùn)斥。抓工作“一刀切”，2013年下達(dá)預(yù)算目標(biāo)時(shí)，不能充分考慮基層單位實(shí)際和客觀條件，簡(jiǎn)單分解，層層加碼，給基層帶來過多壓力。與員工感情疏遠(yuǎn)，主動(dòng)問寒問暖不足，關(guān)心員工利益不夠，對(duì)員工思想狀況、生活情況不了解，對(duì)員工的關(guān)心基本流于會(huì)議的講話里、文件的表述中，沒有實(shí)質(zhì)性體現(xiàn)。對(duì)社會(huì)反映突出的銷售誤導(dǎo)、理賠難等行業(yè)性問題重視度不夠，在整治措施的制定和實(shí)施上存在責(zé)任不清、雷聲大雨點(diǎn)小現(xiàn)象。三是在享樂主義方面，有守成求穩(wěn)的思想，開拓進(jìn)取的意識(shí)減弱，缺乏只爭(zhēng)朝夕的干勁和艱苦奮斗的意識(shí)，擔(dān)當(dāng)精神不足，處理復(fù)雜問題或矛盾不主動(dòng)，不太愿意在學(xué)習(xí)新知識(shí)、新管理、新方法上下功夫，精神懈怠，進(jìn)取心不強(qiáng)。四是在奢靡之風(fēng)方面，存在公務(wù)接待和內(nèi)部活動(dòng)鋪張浪費(fèi)、律己不嚴(yán)等問題，有接受基層公司土特產(chǎn)，公車私用等問題。

吳小平同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，謀事不實(shí)，重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，趨利思想嚴(yán)重，重形式、輕落實(shí)，工作方法機(jī)械。二是在官僚主義方面，憑經(jīng)驗(yàn)辦事多，聯(lián)系實(shí)際不緊密，對(duì)屬員指手劃腳多，實(shí)際幫助少，工作方法簡(jiǎn)單。今年4月份，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)月新增120人的理財(cái)隊(duì)伍人力發(fā)展目標(biāo)，制定了適當(dāng)放棄業(yè)務(wù)來保證隊(duì)伍增長(zhǎng)的策略，但結(jié)果并不理想，只完成了70余人的增員，影響了業(yè)務(wù)正常發(fā)展。三是在享樂主義方面，安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂、缺乏創(chuàng)新進(jìn)取動(dòng)力，面對(duì)新情況、新問題，習(xí)慣用老辦法，思想觀念的更新、拓展手段的創(chuàng)新都很不夠。四是在奢靡之風(fēng)方面，艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄，出差、考察時(shí)在住宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，律己不嚴(yán)，在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，存在超標(biāo)現(xiàn)象。

畢玉祥同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，政治理論學(xué)習(xí)重形式、輕運(yùn)用，落實(shí)工作重形式，輕實(shí)效，工作中沒有很好地發(fā)揚(yáng)一抓到底的“釘釘子”精神，服務(wù)基層重口頭、輕落實(shí)。二是在官僚主義方面，主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了翻番發(fā)展，自滿情緒有所抬頭，工作啟動(dòng)用力多、過程管理付出少，安排部署多、細(xì)化跟進(jìn)少，一般號(hào)召多、具體指導(dǎo)少，眼睛緊盯考核排名，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理等需要投入大、周期長(zhǎng)、難度高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)的工作抓的不緊。三是在享樂主義方面，內(nèi)心有滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的傾向，缺乏新動(dòng)力，沖勁闖勁不足，有時(shí)感覺肩負(fù)重壓，年復(fù)一年沒有盡頭，產(chǎn)生了倦怠心理，遇到復(fù)雜問題和矛盾繞著走，怕得罪人。四是在奢靡之風(fēng)方面，公務(wù)接待喜歡講排場(chǎng)、擺派頭，經(jīng)常與社會(huì)上、同業(yè)公司盲目攀比，公務(wù)出差總想安排好一點(diǎn)，有時(shí)把本來可以放在食堂用餐的放到了外面酒店，有時(shí)還擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)。如在開門紅啟動(dòng)大會(huì)上請(qǐng)歌舞隊(duì)、鑼鼓隊(duì)表演節(jié)目。

邊洪濤同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，基層調(diào)研走過場(chǎng)、不接地氣，對(duì)基層疾苦關(guān)心不夠，心思沉不下去，為職場(chǎng)辦實(shí)事、解決問題不多，對(duì)財(cái)務(wù)政策的跟蹤分析不到位，注重表面文章，忽視實(shí)際效果。二是在官僚主義方面，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾，做人不實(shí)，用權(quán)不嚴(yán)，自認(rèn)為是總部派來的交流干部，與無錫本地干部不一樣，和同事、普通員工接觸的少，自娛自樂。三是在享樂主義方面，取得一些小成績(jī)后就沾沾自喜、安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心、上進(jìn)心不足，缺少危機(jī)感、緊迫感、使命感，缺乏憂患意識(shí)，思想松懈，創(chuàng)業(yè)不實(shí)。四是在奢靡之風(fēng)方面，喜歡名牌服裝、豪華轎車，喜歡旅游和精致美食，缺乏精打細(xì)算、勤儉節(jié)約意識(shí)，有時(shí) 對(duì)大客戶、大項(xiàng)目的展業(yè)活動(dòng)安排在五星級(jí)酒店，花公司錢不心疼，砸錢做業(yè)務(wù)，有接受基層超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。

季芯宇同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，政治理論學(xué)習(xí)浮光掠影、一目十行，在集中采購監(jiān)督、人事招聘、干部選任監(jiān)督以及內(nèi)控檢查、銷售督察、專項(xiàng)審計(jì)等工作中監(jiān)督力度不大，形式大于內(nèi)容，對(duì)待客戶投訴處理方法簡(jiǎn)單，在履行紀(jì)委書記崗位責(zé)任方面存在用權(quán)不嚴(yán)、重程序輕監(jiān)督、按制度行使權(quán)力不到位的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)講的多，推動(dòng)落實(shí)少。二是在官僚主義方面，業(yè)績(jī)觀有偏差，在公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃中關(guān)注運(yùn)營條線考核多、考慮上級(jí)要求多，對(duì)如何主動(dòng)服務(wù)參保群眾、有效提升窗口服務(wù)滿意度認(rèn)識(shí)不深、方法不多，作為工會(huì)主任關(guān)心員工不夠，聽取員工意見了解情況淺嘗輒止，對(duì)基層和一線重點(diǎn)關(guān)注的問題深入剖析少，把“身入”當(dāng)“深入”，把“說到”當(dāng)“做到”，把“過程”當(dāng)“解決”，前后臺(tái)溝通上以自我為中心，存在本位主義。三是在享樂主義方面，想做“太平官”，擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)日益復(fù)雜的形勢(shì)，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小了，由于創(chuàng)業(yè)不夠?qū)?，沒有發(fā)揮96年分業(yè)經(jīng)營白手起家的拼搏精神，一些重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效推進(jìn)沒能突破。四是在奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)有所減弱，外出學(xué)習(xí)調(diào)研對(duì)高規(guī)格接待和安排欣然接受，對(duì)內(nèi)外部學(xué)習(xí)交流調(diào)研的來賓在公務(wù)接待中宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)偏高，對(duì)分管部門的厲行節(jié)約管控弱，精打細(xì)算意識(shí)差。

郁弟同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，片面追求業(yè)務(wù)考核，調(diào)研存在走馬觀花現(xiàn)象，沒有全面了解基層業(yè)務(wù)、隊(duì)伍發(fā)展情況，每年開門紅競(jìng)賽，不是很好地進(jìn)行市場(chǎng)研究、營銷隊(duì)伍分析、客戶需求調(diào)研，而是習(xí)慣先建立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立幾個(gè)功能組，然后開會(huì)布臵，發(fā)現(xiàn)問題就打電話，或者又組織開會(huì)聽取匯報(bào)，很少去思考這種工作方式的實(shí)際成效，造成基層意見大。二是在官僚主義方面，主官意識(shí)強(qiáng)烈、不愿接受他人的意見，本位主義嚴(yán)重，對(duì)工作要求過分追求完美，不能容忍別人的缺點(diǎn)和過錯(cuò)，不分場(chǎng)合進(jìn)行批評(píng)和斥責(zé)，服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)基層支持少。三是在享樂主義方面，拼的精神少了，闖的勁頭削弱了，像那些費(fèi)時(shí)費(fèi)力，需要長(zhǎng)期努力才能逐步改變的客戶經(jīng)營等工作，不愿意投入時(shí)間和精力去扎扎實(shí)實(shí)地做，缺乏擔(dān)當(dāng)、逃避困難、回避矛盾。四是在奢靡之風(fēng)方面，在公務(wù)接待方面有時(shí)考慮到，無錫是全國發(fā)達(dá)地區(qū)，全國地級(jí)市的排頭兵，如果不在宴請(qǐng)這方面展現(xiàn)自己的“軟實(shí)力”說不過去，考慮到全年個(gè)險(xiǎn)渠道的新單期交保費(fèi)有好幾個(gè)億，能帶來近億元的新單創(chuàng)費(fèi)，各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用有一千多萬,所以在做預(yù)算時(shí)比較粗放，例如：2013年開門紅期間，為了完 13 成整體目標(biāo)任務(wù)，在預(yù)算安排上沒有精打細(xì)算，造成費(fèi)用超支15萬。

三、關(guān)于開展相互批評(píng)的情況

民主生活會(huì)上，各位班子成員既開展了觸及靈魂的自我批評(píng)，又開展了積極健康的相互批評(píng)，大家對(duì)人又對(duì)已、見人又見事，既不抓辮子、扣帽子、打棍子，也不掩蓋護(hù)短、輕描淡寫、消極應(yīng)付，體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的原則，達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

對(duì)張建平同志提出的批評(píng)意見是：發(fā)揚(yáng)民主不夠，決策武斷，自以為在4個(gè)地市做過一把手，經(jīng)驗(yàn)豐富，但對(duì)無錫公司面臨的新情況、新問題了解掌握不夠。重業(yè)務(wù)輕管理，習(xí)慣聽匯報(bào)、看數(shù)字，下基層調(diào)研，只要與業(yè)務(wù)無關(guān)的，左耳朵進(jìn)，右耳朵出。改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)無錫在更高平臺(tái)上如何保持領(lǐng)先地位的思路和措施少，安于現(xiàn)狀，有吃老本思想。

對(duì)吳小平同志提出的批評(píng)意見是：本位主義嚴(yán)重，在班子研究其他渠道工作時(shí)，不能積極參與并發(fā)表自己的看法和主張，只顧自己的“一畝三分地”。開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，對(duì)銀保渠道現(xiàn)狀和問題，如何轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措不多，成效不明顯。有傲氣和主觀傾向，工作方式方法簡(jiǎn)單。

對(duì)畢玉祥同志提出的批評(píng)意見是：驕傲自滿，自認(rèn)為無錫團(tuán)險(xiǎn)在過去幾年創(chuàng)造了很多全省排名第一的單項(xiàng)指標(biāo)，喜歡把工作成績(jī)掛在嘴邊。對(duì)分管渠道和部門利益看得重，主動(dòng)協(xié)調(diào)三大渠道共同推進(jìn)做大短險(xiǎn)規(guī)模、提高市場(chǎng)占有率、提升經(jīng)營效益研究不多，溝通少。

對(duì)邊洪濤同志提出的批評(píng)意見是：作為總部交流掛職干部未很好珍惜在無錫交流的機(jī)會(huì)，工作沒有完全投入，對(duì)協(xié)管的工作主動(dòng)性不夠，對(duì)銷售渠道業(yè)務(wù)了解不深不透。下基層喜歡擺“官架子”。有好人主義，總把自已當(dāng)客人，在黨委會(huì)上不能站在全局立場(chǎng)充分發(fā)表意見。工作中猶豫不絕、縮手縮腳。

對(duì)季芯宇同志提出的批評(píng)意見是：作為紀(jì)委書記，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不實(shí)，對(duì)上級(jí)公司的要求機(jī)械地執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察工作習(xí)慣于通過會(huì)議傳達(dá)布臵，簽訂一下責(zé)任狀了事，平時(shí)很少關(guān)注。作為分管運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)，到一線調(diào)研少，對(duì)銷售條線提要求多，幫助解決問題少。作為工會(huì)主任，組織開展活動(dòng)少，職代會(huì)流于形式，成為舉手會(huì)、鼓掌會(huì)。

對(duì)郁弟同志提出的批評(píng)意見是：群眾觀點(diǎn)淡薄，包容性差、有時(shí)比較霸道，聽不得他人意見。重短期輕長(zhǎng)期，忽視隊(duì)伍建設(shè)，總以蘇南地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件好、擇業(yè)要求高、業(yè)務(wù)員難招為借口，隊(duì)伍人力在今年二季度被平安超了近200人。缺乏精打細(xì)算、勤儉節(jié)約意識(shí)，好面子、講排場(chǎng)，業(yè)務(wù)推動(dòng)費(fèi)用高。

盡管相互批評(píng)意見在會(huì)前談心中進(jìn)行了溝通，但會(huì)上進(jìn)行批評(píng)時(shí)仍然辣味很濃，被批評(píng)的同志普遍紅了臉、出了汗、坐不住，對(duì)大家的批評(píng)意見，每位同志都能虛心接受。

四、關(guān)于對(duì)無錫專題民主生活的評(píng)價(jià)及點(diǎn)評(píng)

會(huì)議結(jié)束時(shí)，集團(tuán)及省公司督導(dǎo)組組長(zhǎng)就專題民主生活會(huì)尤其是開展批評(píng)和自我批評(píng)情況作出點(diǎn)評(píng)，并就下一步工作提出要求。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊明生同志和中央第14巡回督導(dǎo)組副組張富生同志分別在會(huì)上作了重要講話，對(duì)無錫分公司專題民主生活會(huì)給予了高度評(píng)價(jià)。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊明生指出，無錫分公司黨委能夠認(rèn)真按照中央和集團(tuán)黨委的部署要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為主線，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”，查擺問題、剖析根源比較深刻，批評(píng)和自我批評(píng)真誠實(shí)在，敢于動(dòng)真格、有辣味。特別是對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問題，勇于分擔(dān)責(zé)任，整改方向也比較明確，體現(xiàn)了從嚴(yán)從實(shí)的要求，切實(shí)開出了黨內(nèi)政治生活的新氣象，是一次質(zhì)量較高的民主生活會(huì)。楊明生董事長(zhǎng)對(duì)下一步工作提出明確要求，要更加扎實(shí)有效地把教育實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入，堅(jiān)持立行立改，緊扣創(chuàng)新發(fā)展，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)；要把嚴(yán)格黨內(nèi)生活作為加強(qiáng) 班子建設(shè)的重要途徑，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，以制度建設(shè)推進(jìn)改革創(chuàng)新。針對(duì)無錫分公司的特殊區(qū)位和地位，楊明生董事長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步放大格局，穩(wěn)坐“老大”交椅；二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的活力；三是要進(jìn)一步深化改革，增強(qiáng)市場(chǎng)化水平；四是要堅(jiān)持群眾觀念提升服務(wù)品質(zhì)，為全系統(tǒng)提供創(chuàng)新發(fā)展的樣板。

中央第14巡回督導(dǎo)組副組長(zhǎng)張富生指出，本次專題民主生活會(huì)嚴(yán)格按照中央的要求，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，既深刻剖析檢查自己，又開展坦率而真誠的相互批評(píng)，開出了高質(zhì)量、開出了好氛圍、開出了凝聚力，為中國人壽全系統(tǒng)開好專題民主生活會(huì)開了個(gè)好頭，作出了示范。一是準(zhǔn)備工作比較充分。各級(jí)黨委高度重視，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尤其是楊明生董事長(zhǎng)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，深入一線，靠前指揮，即掛帥又出征。無錫分公司對(duì)教育活動(dòng)的態(tài)度端正、行動(dòng)自覺，各項(xiàng)部署扎實(shí)有序、推進(jìn)有力。二是對(duì)照檢查比較深刻。針對(duì)征求到的意見建議，班子成員能夠緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職 責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)找，認(rèn)領(lǐng)問題，客觀真實(shí)的為自己畫像把脈。針對(duì)查擺出的問題，對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)的要求，深挖思想根源，查找問題和剖析問題的態(tài)度端正；聚焦“四風(fēng)”集中準(zhǔn)確，剖析原因嚴(yán)肅深刻。三是開展批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真。班子成員相互之間開展批評(píng)，實(shí)事求是、坦誠相見，開門見山、直奔主題。既嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)其他班子成員提出中肯的批評(píng)與建議，又虛心聽取對(duì)自己的批評(píng)意見；既充分體現(xiàn)了不講情面，敢于揭短亮丑的勇氣，又充分體現(xiàn)了與人為善、以誠相待的真誠；既堅(jiān)持原則、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，又起到了紅臉、出汗、加油、鼓勁的效果，達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的目的。四是整改措施比較實(shí)在。對(duì)班子存在的“四風(fēng)”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員都提出了整改措施與努力方向，方向正確、思路清晰、務(wù)實(shí)可行。最后，張富生副組長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，這次專題民主生活會(huì)是教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但并不是期末考試，要防止闖關(guān)、考試的思想。無錫分公司黨委作為楊明生董事長(zhǎng)的聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)全系統(tǒng)具有示范引領(lǐng)作用，希望無錫分公司黨委要把專題民主生活會(huì)作為新的起點(diǎn)，再接再厲，切實(shí)把接下來的工作做好。為此，專門提出了五點(diǎn)希望和要求：一要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，在不斷提升思想認(rèn)識(shí)上下功夫；二要認(rèn)真抓好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作，在務(wù)求實(shí)效上下功夫；三要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫；四要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動(dòng)企業(yè)全面深化改革，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上下功夫；五要進(jìn)一步落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，在解決經(jīng)營管理不規(guī)范、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)問題上下功夫。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，張建平同志代表無錫市分公司黨委班子作了表態(tài)發(fā)言，表示要嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提升踐行群眾路線的能力，增強(qiáng)建章立制的針對(duì)性和有效性，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。

第四篇：班子民主生活會(huì)材料(通用)

班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

xxx領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)班子成員：

我是去年12月29日擔(dān)任礦黨委書記的，在此之前，長(zhǎng)期從事安全、生產(chǎn)管理工作。一年來，大家對(duì)我的工作給予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年xxx黨委對(duì)這次班子民主生活會(huì)的要求，簡(jiǎn)要向組織匯報(bào)自己一年來的思想、工作等方面的情況，并圍繞本次生活會(huì)主題，深刻查找自身存在的問題，分析根源，并制定積極的整改措施，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

崗位變動(dòng)以后，我感到自己肩上的擔(dān)子更重了，責(zé)任更大了，上級(jí)組織和干部職工對(duì)自己的要求更高了。為了盡快適應(yīng)新的工作崗位要求，自己狠抓了三個(gè)方面的學(xué)習(xí)。第一，著眼提高自己的馬克思主義理論水平，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了黨的《章程》和集團(tuán)xxx工作會(huì)、xxx黨委工作會(huì)等一系列會(huì)議和文件精神。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并結(jié)合常村礦的實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想理論以及黨的各項(xiàng)方針政策。第二，著眼提高黨務(wù)和政工工作水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)等方面的理論和專業(yè)知識(shí)，使自己在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)黨務(wù)工作以及整個(gè)政工工作有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，為有效開展政工工作創(chuàng)造了條件。第三，著眼提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，1認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)和國家的有關(guān)法律法規(guī)以及xxx黨政制定的各項(xiàng)管理制度。通過干中學(xué)，學(xué)中干，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，努力縮短自己的角色適應(yīng)過程。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，加深了自己對(duì)政工工作地位、作用、規(guī)律的認(rèn)識(shí)，掌握了一些開展政工工作的方式方法。但是，我認(rèn)為自己的知識(shí)、能力、水平與xxx黨政的要求還有差距，與開展政工工作的需要還有差距，今后，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，根據(jù)實(shí)際工作的需要，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力、提高水平。

在工作方面：我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和xxx黨政有關(guān)精神，緊緊圍繞xxx“7654321”和我礦“十一五”發(fā)展規(guī)劃開展工作。組織召開了黨委工作會(huì)，確定了今年黨委工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作方針和主要任務(wù)；開展了“常村要發(fā)展，我該怎么辦？”主題活動(dòng)；部署了黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)、平安礦區(qū)建設(shè)和群眾工作；積極配合行政推進(jìn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革工作；緊緊圍繞本礦的中心工作，大力加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)全礦干部職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感。加大執(zhí)行力和工作落實(shí)力度，對(duì)于推動(dòng)今年的工作付出了自己的努力，各方面工作都取得了新的突破和進(jìn)展。從總體上看，大家普遍認(rèn)為，今年是常村礦發(fā)展最快的一年，變化最大的一年，這是xxx黨政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦干部職工奮力拼搏的結(jié)果，也是全體班子共同努力的結(jié)果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但

我認(rèn)為自己做的還不夠，距礦井發(fā)展和xxx領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，與兄弟單位相比也還有很多不足。內(nèi)部市場(chǎng)化改革和輔業(yè)改制才剛剛拉開序幕，改革在深度和廣度上都還沒有充分展開，特別是黨委以及政工系統(tǒng)的許多工作，與改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，還存在有很多不適應(yīng)的地方，還沒有充分發(fā)揮出它的應(yīng)有的作用。

在作風(fēng)方面：我堅(jiān)持用《黨章》和黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持用黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持用xxx的發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己；思想作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，不作表面文章，不搞形式主義；學(xué)風(fēng)上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不論是自己學(xué)習(xí)，還是對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)的要求，都注重聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題，不做為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的表面文章；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，堅(jiān)持民主集中制原則，注重科學(xué)決策、民主決策，注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)、樹立班子的形象，注重工作的落實(shí)和執(zhí)行文化的培育。我經(jīng)常深入基層、深入井下、深入工作面，同時(shí)經(jīng)常和礦調(diào)度保持聯(lián)系，以便及時(shí)掌握礦上的安全生產(chǎn)及其它工作動(dòng)態(tài)。對(duì)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、內(nèi)部市場(chǎng)化改革的難點(diǎn)以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，我都會(huì)及時(shí)作出反映，或積極出主意想辦法、或及時(shí)派有關(guān)人員深入了解進(jìn)一步的情況、或安排有關(guān)部門及時(shí)整改，為我礦正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和改革發(fā)展做出了自己的努力；廉政建設(shè)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委六次會(huì)議精神，特別學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的重要講話，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)黨員干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格各級(jí)組織和干部考核，積極開展黨風(fēng)廉政建

設(shè)的教育、制度、監(jiān)督工作，開展廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察和案件查處工作，有力推動(dòng)了我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在作風(fēng)建設(shè)上，就自己作風(fēng)來講，我主觀上能夠嚴(yán)格要求自己，并能積極發(fā)揮帶頭和表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。從自己在作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)方面來看，還有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作風(fēng)還有差距，任務(wù)不落實(shí)，執(zhí)行力較差，互相推諉扯皮的問題在少數(shù)單位和干部身上沒有得到解決，少數(shù)干部法制觀念不強(qiáng)，違規(guī)操作，個(gè)別單位管理制度不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善，造成了侵害職工群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生，雖然案件及時(shí)得到了查處，但還是在一定程度上造成了不好的影響。今后，我們要進(jìn)一步加大作風(fēng)建設(shè)的力度，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班子的公信力。

總之，一年來，身為書記，我做了一些本職工作，也取得了一定的成績(jī)，但距xxx領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的期望還有差距。

本次生活會(huì)前，我共征求到職工群眾意見和建議27條，綜合有三個(gè)方面的問題。一是個(gè)人“三深入”方面；二是政工系統(tǒng)自身建設(shè)方面；三是政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合方面。

三深入方面，有職工提到以后要盡量多抽些時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)、到職工中去，更多地了解基層和職工中存在的實(shí)際問題，更多的為他們解決實(shí)際問題。針對(duì)這條建議，我感到自己在深入科隊(duì)、深入職工、調(diào)查研究、解決問題方面還不很夠。主要原因客觀上講，今年礦上安全、生產(chǎn)、改革等工作壓力大、任務(wù)緊，我把很大部分精力放在了對(duì)這些

問題的思考和推進(jìn)上，相應(yīng)減少了深入基層、深入職工的機(jī)會(huì)；主觀上講，自己對(duì)“三深入”重要性的認(rèn)識(shí)上還有差距，時(shí)有自己比較了解基層和職工群眾的想法。今后，我一定堅(jiān)持權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，進(jìn)一步加大“三深入”力度，更多地了解基層單位和職工群眾的實(shí)際情況，聽取他們的意見和呼聲，多幫助他們解決一些思想、工作和生活上的實(shí)際問題。

政工系統(tǒng)自身建設(shè)方面，有職工提到：政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和培養(yǎng)問題、黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制建立問題、黨政干部獎(jiǎng)罰激勵(lì)問題。我認(rèn)為在這些方面我的工作都有不到為的地方。當(dāng)前政工隊(duì)伍中有部分人員思想不穩(wěn)定，工作中缺乏激情和創(chuàng)新精神，說明黨委在激勵(lì)機(jī)制上需要進(jìn)一步創(chuàng)新；有個(gè)別黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯，職工群眾有意見，說明我們的黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制還有待進(jìn)一步完善；部分政工干部對(duì)礦上獎(jiǎng)罰激勵(lì)方面有意見，說明我們對(duì)干部進(jìn)行考核和激勵(lì)方面還有不夠完善的地方。存在上述問題，從我個(gè)人而言是有責(zé)任的，自己缺乏對(duì)這些問題系統(tǒng)和深刻的研究。今后，我要把它當(dāng)作一個(gè)課題認(rèn)真加以研究，盡快促成問題的妥善解決。

在黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合方面，有職工提到：政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營個(gè)別地方結(jié)合還不是十分緊密、政工工作個(gè)別項(xiàng)目存在有重復(fù)考核現(xiàn)象、職工周二、五學(xué)習(xí)時(shí)間過長(zhǎng)。前面兩個(gè)問題，我認(rèn)為政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營如何做到有機(jī)結(jié)合，本身就是一門學(xué)問，隨著形勢(shì)和任務(wù)的變化需要不斷進(jìn)行探索，我們也一直在做這方面的工作，但顯然做的還不夠，從我個(gè)人而言，自己過去長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作，剛轉(zhuǎn)到黨務(wù)崗位時(shí)間不長(zhǎng)，某些方面還不太適應(yīng)，今后，我要進(jìn)一步加強(qiáng)理論和實(shí)踐方面的學(xué)習(xí)，盡快更好地適應(yīng)新的工作崗位，不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)對(duì)政工工作的需求。關(guān)于周二、五職工學(xué)習(xí)時(shí)間偏長(zhǎng)問題，客觀上今年xxx及我礦改革發(fā)展的任務(wù)非常大，需要職工了解更多的形勢(shì)和信息；主觀上有個(gè)別單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦上精神把握不準(zhǔn)，不是讓職工學(xué)習(xí)精神實(shí)質(zhì)，而是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)照本宣科。今后，我要進(jìn)一步加大對(duì)干部的培訓(xùn)、教育和管理力度，要求廣大干部要多站在職工的角度思考問題，多做職工群眾樂意接受的工作。

鑒于上述情況，在今后的工作中，我一定要進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，把今天當(dāng)作一個(gè)新的起點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，力爭(zhēng)把本職工作做得更好，為煤礦建設(shè)標(biāo)志性礦井建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上是我的簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

xxx年xxx月xxx日

第五篇：班子民主生活會(huì)材料

班子民主生活會(huì)發(fā)言材料

公司領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)班子成員：

我是去年12月29日擔(dān)任礦黨委書記的，在此之前，長(zhǎng)期從事安全、生產(chǎn)管理工作。一年來，大家對(duì)我的工作給予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年公司黨委對(duì)這次班子民主生活會(huì)的要求，簡(jiǎn)要向組織匯報(bào)自己一年來的思想、工作等方面的情況，并圍繞本次生活會(huì)主題，深刻查找自身存在的問題，分析根源，并制定積極的整改措施，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

崗位變動(dòng)以后，我感到自己肩上的擔(dān)子更重了，責(zé)任更大了，上級(jí)組織和干部職工對(duì)自己的要求更高了。為了盡快適應(yīng)新的工作崗位要求，自己狠抓了三個(gè)方面的學(xué)習(xí)。第一，著眼提高自己的馬克思主義理論水平，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了黨的《章程》和集團(tuán)公司工作會(huì)、公司黨委工作會(huì)等一系列會(huì)議和文件精神。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并結(jié)合常村礦的實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想理論以及黨的各項(xiàng)方針政策。第二，著眼提高黨務(wù)和政工工作水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)等方面的理論和專業(yè)知識(shí)，使自己在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)黨務(wù)工作以及整個(gè)政工工作有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，為有效開展政工工作創(chuàng)造了條件。第三，著眼提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，1認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)和國家的有關(guān)法律法規(guī)以及公司黨政制定的各項(xiàng)管理制度。通過干中學(xué)，學(xué)中干，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，努力縮短自己的角色適應(yīng)過程。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，加深了自己對(duì)政工工作地位、作用、規(guī)律的認(rèn)識(shí)，掌握了一些開展政工工作的方式方法。但是，我認(rèn)為自己的知識(shí)、能力、水平與公司黨政的要求還有差距，與開展政工工作的需要還有差距，加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，根據(jù)實(shí)際工作的需要，提高水平。

在工作方面：我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和公司黨政有關(guān)精神，緊緊圍繞公司“

“十一五”發(fā)展規(guī)劃開展工作。組織召開了黨委工作會(huì)，確定了今年黨委工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作方針和主要任務(wù)；開展了“常村要發(fā)展，我該怎么辦？”主題活動(dòng)；部署了黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)、平安礦區(qū)建設(shè)和群眾工作；積極配合行政推進(jìn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革工作；緊緊圍繞本礦的中心工作，大力加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)全礦干部職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感。加大執(zhí)行力和工作落實(shí)力度，的努力，各方面工作都取得了新的突破和進(jìn)展。從總體上看，大家普遍認(rèn)為，今年是常村礦發(fā)展最快的一年，變化最大的一年，這是公司黨政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦干部職工奮力拼搏的結(jié)果，子共同努力的結(jié)果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但增強(qiáng)能力、7654321”和我礦也是全體班今后，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)、對(duì)于推動(dòng)今年的工作付出了自己

我認(rèn)為自己做的還不夠，距礦井發(fā)展和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，與兄弟單位相比也還有很多不足。內(nèi)部市場(chǎng)化改革和輔業(yè)改制才剛剛拉開序幕，改革在深度和廣度上都還沒有充分展開，特別是黨委以及政工系統(tǒng)的許多工作，與改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，還存在有很多不適應(yīng)的地方，還沒有充分發(fā)揮出它的應(yīng)有的作用。

在作風(fēng)方面：我堅(jiān)持用《黨章》和黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持用黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持用公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己；思想作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，不作表面文章，不搞形式主義；學(xué)風(fēng)上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不論是自己學(xué)習(xí)，還是對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)的要求，都注重聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題，不做為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的表面文章；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，堅(jiān)持民主集中制原則，注重科學(xué)決策、民主決策，注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)、樹立班子的形象，注重工作的落實(shí)和執(zhí)行文化的培育。我經(jīng)常深入基層、深入井下、深入工作面，同時(shí)經(jīng)常和礦調(diào)度保持聯(lián)系，以便及時(shí)掌握礦上的安全生產(chǎn)及其它工作動(dòng)態(tài)。對(duì)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、內(nèi)部市場(chǎng)化改革的難點(diǎn)以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，我都會(huì)及時(shí)作出反映，或積極出主意想辦法、或及時(shí)派有關(guān)人員深入了解進(jìn)一步的情況、或安排有關(guān)部門及時(shí)整改，為我礦正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和改革發(fā)展做出了自己的努力；廉政建設(shè)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委六次會(huì)議精神，特別學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的重要講話，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)黨員干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格各級(jí)組織和干部考核，積極開展黨風(fēng)廉政建

設(shè)的教育、制度、監(jiān)督工作，開展廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察和案件查處工作，有力推動(dòng)了我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在作風(fēng)建設(shè)上，就自己作風(fēng)來講，我主觀上能夠嚴(yán)格要求自己，并能積極發(fā)揮帶頭和表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。從自己在作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)方面來看，還有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作風(fēng)還有差距，任務(wù)不落實(shí)，執(zhí)行力較差，互相推諉扯皮的問題在少數(shù)單位和干部身上沒有得到解決，少數(shù)干部法制觀念不強(qiáng)，違規(guī)操作，個(gè)別單位管理制度不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善了侵害職工群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生，雖然案件及時(shí)得到了查處，在一定程度上造成了不好的影響。今后，我們要進(jìn)一步加大作風(fēng)建設(shè)的力度，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班子的公信力。

總之，一年來，身為書記，我做了一些本職工作，也取得了一定的成績(jī)，但距公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的期望還有差距。

本次生活會(huì)前，我共征求到職工群眾意見和建議

三個(gè)方面的問題。一是個(gè)人“三深入”方面；二是政工系統(tǒng)自身建設(shè)方面；三是政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合方面。

三深入方面，有職工提到以后要盡量多抽些時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)、中去，更多地了解基層和職工中存在的實(shí)際問題，實(shí)際問題。針對(duì)這條建議，我感到自己在深入科隊(duì)、深入職工、調(diào)查研究、解決問題方面還不很夠。主要原因客觀上講，今年礦上安全、生產(chǎn)、改革等工作壓力大、任務(wù)緊，我把很大部分精力放在了對(duì)這些，造成但還是 27條，綜合有到職工 更多的為他們解決

問題的思考和推進(jìn)上，相應(yīng)減少了深入基層、深入職工的機(jī)會(huì)；主觀上講，自己對(duì)“三深入”重要性的認(rèn)識(shí)上還有差距，時(shí)有自己比較了解基層和職工群眾的想法。今后，我一定堅(jiān)持權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，進(jìn)一步加大“三深入”力度，更多地了解基層單位和職工群眾的實(shí)際情況，聽取他們的意見和呼聲，多幫助他們解決一些思想、工作和生活上的實(shí)際問題。

政工系統(tǒng)自身建設(shè)方面，有職工提到：政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和培養(yǎng)問題、黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制建立問題、黨政干部獎(jiǎng)罰激勵(lì)問題。我認(rèn)為在這些方面我的工作都有不到為的地方。當(dāng)前政工隊(duì)伍中有部分人員思想不穩(wěn)定，工作中缺乏激情和創(chuàng)新精神，說明黨委在激勵(lì)機(jī)制上需要進(jìn)一步創(chuàng)新；有個(gè)別黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯，職工群眾有意見，說明我們的黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制還有待進(jìn)一步完善；部分政工干部對(duì)礦上獎(jiǎng)罰激勵(lì)方面有意見，說明我們對(duì)干部進(jìn)行考核和激勵(lì)方面還有不夠完善的地方。存在上述問題，從我個(gè)人而言是有責(zé)任的，自己缺乏對(duì)這些問題系統(tǒng)和深刻的研究。今后，我要把它當(dāng)作一個(gè)課題認(rèn)真加以研究，盡快促成問題的妥善解決。

在黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合方面，有職工提到：政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營個(gè)別地方結(jié)合還不是十分緊密、政工工作個(gè)別項(xiàng)目存在有重復(fù)考核現(xiàn)象、職工周二、五學(xué)習(xí)時(shí)間過長(zhǎng)。前面兩個(gè)問題，我認(rèn)為政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營如何做到有機(jī)結(jié)合，本身就是一門學(xué)問，隨著形勢(shì)和任務(wù)的變化需要不斷進(jìn)行探索，我們也一直在做這方面的工作，但顯然做的還不夠，從我個(gè)人而言，自己過去長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作，剛轉(zhuǎn)到黨務(wù)崗位時(shí)間不長(zhǎng)，某些方面還不太適應(yīng)，今后，我要進(jìn)一步加強(qiáng)理論和實(shí)踐方面的學(xué)習(xí)，盡快更好地適應(yīng)新的工作崗位，不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)對(duì)政工工作的需求。關(guān)于周二、五職工學(xué)習(xí)時(shí)間偏長(zhǎng)問題，客觀上今年公司及我礦改革發(fā)展的任務(wù)非常大，需要職工了解更多的形勢(shì)和信息；主觀上有個(gè)別單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦上精神把握不準(zhǔn)，不是讓職工學(xué)習(xí)精神實(shí)質(zhì)，而是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)照本宣科。今后，我要進(jìn)一步加大對(duì)干部的培訓(xùn)、教育和管理力度，要求廣大干部要多站在職工的角度思考問題，多做職工群眾樂意接受的工作。

鑒于上述情況，在今后的工作中，我一定要進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，把今天當(dāng)作一個(gè)新的起點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，力爭(zhēng)把本職工作做得更好，為“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)和“中國潞安”標(biāo)志性礦井建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上是我的簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

二○○六年十二月四日