第一篇：關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案

太乙鎮(zhèn)第一中心小學(xué)校

關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的

實 施 方 案

為認真貫徹落實 《市委關(guān)于切實改進作風(fēng)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的意見》(遂委發(fā)[2013]5號)，《縣委、縣政府關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的通知》(射委辦發(fā)[2013]22號)精神，教育和引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部“用心用情用力、勤政廉政簡政”，切實解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，著力打造一支勇于追求夢想，勇于擔當責任，勇于爭當?shù)浞叮瑸槊駝?wù)實清廉的教師隊伍，現(xiàn)將我?！叭我磺謇怼惫ぷ靼才湃缦?。

一、治理目標

通過專項治理，切實把《廉政準則》和中省市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定落到實處，著力解決系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，管理水平明顯提高，教育行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，教育形象明顯提升，為實現(xiàn)教育學(xué)業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的政治紀律保障。

二、治理內(nèi)容

㈠、整治庸懶散奢不良風(fēng)氣問題。

1、治“庸”：著力整治黨員干部不思進取、能力平庸。主要解決執(zhí)行上級的決策部署走樣變形，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力較差，推動重點工作、項目不力，工作漏洞百出，不能勝任崗位職責等突出問題。

2、治“懶”：著力整治黨員干部效率低下、失位缺位。主要解決職責不清、任務(wù)不明，工作拖拉、推諉扯皮，服務(wù)不積極主動，超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)各類服務(wù)事項；工作敷衍塞責、吃拿卡要、得過

㈣、清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為。重點清理：

1、領(lǐng)導(dǎo)干部以本人名義或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)，以合資、入股等方式與他人合辦，經(jīng)商辦企業(yè)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部本人在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中違規(guī)兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。

3、允許、縱容配偶、子女及其配偶在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)營性活動。

4、未按規(guī)定程序向黨組織報告配偶、子女及其配偶從事經(jīng)商辦企業(yè)活動等情況。

三、治理步驟

專項治理工作從6月上旬開始至7月底結(jié)束，共分三個階段進行：

㈠、學(xué)習(xí)教育階段。(6月上旬至6月中旬)

1、動員部署。學(xué)校及時召開動員會議，迅速將“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的相關(guān)要求傳達到本單位全體干部職工，進行廣泛深入的思想發(fā)動，并結(jié)合實際制定具體工作計劃，完善保障措施。

2、學(xué)習(xí)教育。精心組織干部職工學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》及《〈廉政準則〉實施辦法》(中紀發(fā)[2011]19號)、中央《八項規(guī)定》、省市縣《十項規(guī)定》，認真學(xué)習(xí)縣委辦縣政府辦《關(guān)于規(guī)范獎金及津補貼發(fā)放的通知》(射委辦發(fā)[2007]55號)、《關(guān)于停止發(fā)放獎金和津補貼的通知》(射委辦發(fā)[2007]134號)、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題的監(jiān)督管理辦法》(射委辦發(fā)[2006]57號)和縣紀委《關(guān)于嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》(射紀發(fā)[2007]18號)、《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為

務(wù)接待，整治庸懶散奢不良風(fēng)氣。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格申報個人有關(guān)事項，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶等事宜；如實上報個人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬等具體情況。

㈢、統(tǒng)籌兼顧，促進發(fā)展。學(xué)校將把作風(fēng)建設(shè)活動與中心工作緊密結(jié)合起來，正確處理好作風(fēng)建設(shè)活動和推進各項工作的關(guān)系，不搞形式主義，不做表面文章，切實做到作風(fēng)建設(shè)與推動工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

第二篇：關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案

太乙鎮(zhèn)第一中心小學(xué)校

關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案

為認真貫徹落實 《市委關(guān)于切實改進作風(fēng)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的意見》(遂委發(fā)[2013]5號)，《縣委、縣政府關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的通知》(射委辦發(fā)[2013]22號)精神，教育和引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部“用心用情用力、勤政廉政簡政”，切實解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，著力打造一支勇于追求夢想，勇于擔當責任，勇于爭當?shù)浞?，為民?wù)實清廉的教師隊伍，現(xiàn)將我?！叭我磺謇怼惫ぷ靼才湃缦隆?/p>

一、治理目標

通過專項治理，切實把《廉政準則》和中省市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定落到實處，著力解決系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，管理水平明顯提高，教育行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，教育形象明顯提升，為實現(xiàn)教育學(xué)業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的政治紀律保障。

二、治理內(nèi)容

㈠、整治庸懶散奢不良風(fēng)氣問題。

1、治“庸”：著力整治黨員干部不思進取、能力平庸。主要解決執(zhí)行上級的決策部署走樣變形，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力較差，推動重點工作、項目不力，工作漏洞百出，不能勝任崗位職責等突出問題。

2、治“懶”：著力整治黨員干部效率低下、失位缺位。主要解決職責不清、任務(wù)不明，工作拖拉、推諉扯皮，服務(wù)不積極主動，超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)各類服務(wù)事項；工作敷衍塞責、吃拿卡要、得過-1-

且過、服務(wù)態(tài)度差，損害群眾切身利益等突出問題。

3、治“散”：著力整治黨員干部思想渙散、紀律松弛。主要解決有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反單位的規(guī)章制度，在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲或玩牌打麻將搞賭博等突出問題。

4、治“奢”：著力整治黨員干部鋪張浪費、貪圖享樂。主要解決在公務(wù)接待中奢侈浪費，用公款“大吃大喝”；以學(xué)習(xí)等名義輪流安排干部外出變相進行公費旅游；

㈡、整治領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。重點整治：

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在操辦本人、家庭成員及近親屬婚喪嫁娶、生日祝壽、喬遷新居、子女升學(xué)就業(yè)、職務(wù)升遷等事宜時未申報備案。

2、借婚喪喜慶等事宜名義分批次、多地點操辦、變相斂財。

3、宴請管理服務(wù)對象并收受禮金、禮品及有價證券。

4、在操辦婚喪喜慶等事宜中使用公款、公物、公車；用公款、公物送禮。

㈢、整治濫發(fā)津貼補貼問題。重點整治：

1、超標準、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼。

2、違反規(guī)定自行新設(shè)津補貼項目；普遍發(fā)放加班誤餐補貼等。

3、違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的；繼續(xù)以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼的；借重大活動籌備，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物的。

4、自行提高住房公積金繳存比例，超過國家規(guī)定繳存比例上限(12％)繳存住房公積金等情況。

㈣、清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為。重點清理：

1、領(lǐng)導(dǎo)干部以本人名義或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)，以合資、入股等方式與他人合辦，經(jīng)商辦企業(yè)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部本人在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中違規(guī)兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。

3、允許、縱容配偶、子女及其配偶在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)營性活動。

4、未按規(guī)定程序向黨組織報告配偶、子女及其配偶從事經(jīng)商辦企業(yè)活動等情況。

三、治理步驟

專項治理工作從6月上旬開始至7月底結(jié)束，共分三個階段進行：

㈠、學(xué)習(xí)教育階段。(6月上旬至6月中旬)

1、動員部署。學(xué)校及時召開動員會議，迅速將“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的相關(guān)要求傳達到本單位全體干部職工，進行廣泛深入的思想發(fā)動，并結(jié)合實際制定具體工作計劃，完善保障措施。

2、學(xué)習(xí)教育。精心組織干部職工學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》及《〈廉政準則〉實施辦法》(中紀發(fā)[2011]19號)、中央《八項規(guī)定》、省市縣《十項規(guī)定》，認真學(xué)習(xí)縣委辦縣政府辦《關(guān)于規(guī)范獎金及津補貼發(fā)放的通知》(射委辦發(fā)[2007]55號)、《關(guān)于停止發(fā)放獎金和津補貼的通知》(射委辦發(fā)[2007]134號)、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題的監(jiān)督管理辦法》(射委辦發(fā)[2006]57號)和縣紀委《關(guān)于嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》(射紀發(fā)[2007]18號)、《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為4-

務(wù)接待，整治庸懶散奢不良風(fēng)氣。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格申報個人有關(guān)事項，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶等事宜；如實上報個人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬等具體情況。

㈢、統(tǒng)籌兼顧，促進發(fā)展。學(xué)校將把作風(fēng)建設(shè)活動與中心工作緊密結(jié)合起來，正確處理好作風(fēng)建設(shè)活動和推進各項工作的關(guān)系，不搞形式主義，不做表面文章，切實做到作風(fēng)建設(shè)與推動工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

第三篇：關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的匯報

太乙鎮(zhèn)第一中心小學(xué)校

關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的

匯 報

為了認真貫徹中共射洪縣教育和體育局委員會、射洪縣教育和體育局《關(guān)于開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)活動的通知》(射教體委[2013]14號)精神，教育和引導(dǎo)我校黨員干部“用心用情用力，勤政廉政簡政，切實解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，著力打造一支勇于擔當責任，勇于爭當?shù)湫?，為民?wù)實、清廉的教師隊伍，在開展“三整治一清理”專項作風(fēng)建設(shè)中，我校到目前為止做了以下工作：

一、強化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

按照專項作風(fēng)建設(shè)活動的安排，我校及時召開了全校教職工大會，傳達了縣委、縣府、局黨委和片區(qū)教研室的相關(guān)文件和會議精神，并組織學(xué)校中層以上干部認真研究和安排部署了“三整治一清理”工作，制定了活動方案，并成立了以校長為組長，工會主席、各教研組長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保了此項工作的正常開展。

二、強化學(xué)習(xí)，扎實工作

學(xué)校根據(jù)自身實際和目前存在的現(xiàn)狀，制定了學(xué)?！叭我磺謇怼惫ぷ鞣桨?，下發(fā)到全體教師，并進行了廣泛深入的思想發(fā)動，選擇了部分正反面典型材料對全校教職工進行了廉政教育集中學(xué)習(xí)，扎實開展了案例警示教育，并細化了“三整治一清理”的范圍和內(nèi)容，特別是把教職工的“松、懶、散”、“有償家教”、“請吃、請喝”和“亂訂教輔資料”等作為專項工作重點，并要求學(xué)校全體

舉報電話，讓全體教職工和社會人員監(jiān)督。

3、在整治學(xué)校亂發(fā)津補貼方面。要求財務(wù)人員拒報這類費用和發(fā)票，同時要求教研室和教體局核算中心進行監(jiān)督。

4、在清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)方面。主要措施是明查暗訪，發(fā)現(xiàn)后及時向上級有關(guān)部門報告。

五、目前取得的階段性效果。

一是教師和學(xué)校黨員、領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)有明顯的改善，教師中的“松、懶、散”有效得到整治，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有大吃大喝和借機斂財?shù)那闆r，領(lǐng)導(dǎo)干部中沒有人辦企業(yè)的情況。

第四篇：關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案

作風(fēng)建設(shè)專項整治實施方案

為深入貫徹落實全省作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，特別是省委書記、省長劉奇的講話精神，以及市、縣作風(fēng)建設(shè)專題會議精神，堅持問題導(dǎo)向，深刻查擺當前干部作風(fēng)問題，著力整治工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，強化責任擔當，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展“加強作風(fēng)建設(shè)”專項整治活動。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制定方案如下：

一、整治目標

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九大二中、三中全會精神，堅決落實全面從嚴治黨的要求，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，扎實開展作風(fēng)整治，促進黨風(fēng)政風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，樹立洋溪鎮(zhèn)干部隊伍的良好形象，為洋溪經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展營造風(fēng)清氣正環(huán)境。

二、整治內(nèi)容

（一）著力整治“怕”的問題

1、怕?lián)?、怕負責、怕追責。有的做事瞻前顧后、患得患失，該擔當?shù)呢熑尾粨?，該落實的工作不落實，總是以不惹事、不添亂為借口裹足不前，對一些自己職責范圍內(nèi)的能正常處理的事項，也要層層請示、讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，甚至要到主要領(lǐng)導(dǎo)過問或表態(tài)才會動。

2、怕麻煩、怕吃虧。有的習(xí)慣于推，遇到一些有點難度的任務(wù)不是想辦法很好地完成，而是習(xí)慣找理由、尋依據(jù)，盡量把責任往上交、往外推，特別是一些分工交叉或職責邊界不太明晰的工作，經(jīng)常會推來推去；有的“新官不理舊賬”，對于一些歷史遺留問題

不主動過問、不積極想方設(shè)法解決，甚至問題爆發(fā)了也不是著急怎么解決，而是忙著把責任撇得干干凈凈；有的認為現(xiàn)在要求嚴、問責多、壓力大，付出與回報不相匹配，怕與群眾打交道、怕當扶貧干部，不愿在“一線”干，有些干部想回城，總想著待遇好、任務(wù)輕、責任小的崗位。

3、墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新。有的謹小慎微、四平八穩(wěn)，喜歡“依葫蘆畫瓢”，習(xí)慣于按老套路、老辦法、老規(guī)矩辦事，沒有先例的事不敢干，沒有明文規(guī)定的不敢動，總怕自己一不小心犯“錯誤”；有的不敢創(chuàng)新思變，不善求新突破，對于工作中存在的困難、制度上存在的問題，特別是一些深層次的體制機制性問題，不敢改、不愿改，或者用常規(guī)性工作代替完成改革任務(wù)，怕引起矛盾給自己帶來麻煩，怕失敗追責；有的遇到一些稍復(fù)雜的問題就理不清頭緒，找不準癥結(jié)，打不開思路，抓不住關(guān)鍵，致使工作無從下手、難有突破。

（二）著力整治“慢”的問題

1、拖拖拉拉，效率低下。有的對黨委、政府部署的工作，習(xí)慣的是先等一等、看一看，推一推動一動，不推不動，甚至推而不動，或以任務(wù)太重、人手不足等各種理由搪塞敷衍；有的抓落實不痛不癢、不慌不忙，節(jié)奏慢、力度小，時松時緊、忽冷忽熱，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度就緊一陣，領(lǐng)導(dǎo)不注意就松一陣，特別是對一些重點工作、中心工作，遲遲不見動作；有的辦事拖沓，本來能往前趕的卻硬是往后拖，辦事程序繁瑣、效率低下，只顧自己程序是否到位，不管是否誤事壞事，群眾急、領(lǐng)導(dǎo)急、他不急。

2、推諉扯皮，看人辦事。有的缺乏協(xié)同意識、配合精神，相互之間不愿主動溝通協(xié)調(diào)，有些事情來來回回、互相扯皮，結(jié)果把寶

貴的時機和機遇給耽誤了，嚴重影響工作進度；辦事不講規(guī)則講“人情”，熱衷于用規(guī)則謀私利、用規(guī)則換賞識、用規(guī)則促感情，看臉辦事，對人不對事，領(lǐng)導(dǎo)打了招呼的主動辦，上級部門批示的抓緊辦，媒體曝光的加班加點辦，一般普通群眾的慢慢辦、拖著辦。

（三）著力整治“假”的問題

1、應(yīng)付了事，不求實效。有的習(xí)慣于以文件落實文件、會議落實會議，具體操作謀劃不深、不細，制定的政策措施照搬照抄，不接地氣、不講實際；有的工作浮在面上，習(xí)慣于安排了、布置了，當“甩手掌柜”，只管發(fā)號施令、電話遙控村干部、下派任務(wù)，不教方法、不抓執(zhí)行，不督促檢查，即使督查，也是走馬觀花裝樣子；有的抓工作圖形式、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，轟轟烈烈走過場；有的抓工作或眉毛胡子一把抓，或東一榔頭、西一棒槌，看似忙忙碌碌，實則收效甚微；有的工作標準低，滿足于一般性完成任務(wù)，“應(yīng)付完事”“交差了事”，不愿在高質(zhì)高效上下功夫。

2、弄虛作假，欺上瞞下。有的工作不實，看資料多、深入一線少，在辦公室聽匯報多、一線解剖麻雀少；有的表態(tài)快、調(diào)門高，卻行動慢、落實差；有的報喜不報憂，有一點成績就沾沾自喜、邀功擺好，對問題和不足卻避而不談、掩過飾非，不怕事業(yè)受損，就怕自己“丟分”“挨批”,甚至出現(xiàn)了重大問題，也不及時報告；有的抓工作明明沒有實質(zhì)推進，卻想蒙混過關(guān)，在數(shù)據(jù)上做文章、文字上做游戲，比如，在拆除危舊房、鐵皮棚等方面少報任務(wù)、多報成績，甚至“刷漆變臉”糊弄檢查，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)不公開或假公開，在室內(nèi)的墻面上拍個照片留底就算是公開。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整

治也只是簡單的做做樣子，有的拿以前或者別的場景在工作微信群里曬。

（四）著力整治“庸”的問題

1、不思進取，暮氣沉沉。有的思維固化、思想保守，不主動學(xué)習(xí)，不深入思考，一年到頭不讀書、不學(xué)習(xí)，習(xí)慣于吃老本、憑經(jīng)驗辦事；有的不研究上面的政策、不學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗，既不主動給分管領(lǐng)導(dǎo)宣傳解讀新政策、新要求，也從不盡心為領(lǐng)導(dǎo)出新招、謀實策；有的干部心思不在工作上，“吃喝玩樂”樣樣在行，干起工作來就是提不起精神，整天蔫不拉嘰；有的爭先創(chuàng)優(yōu)觀念淡漠，跑項爭資意識薄弱，甚至重要的考核評比墊底也無所謂，有的村和部門一年到頭看不出做了多少像模像樣的工作。

2、能力低下，得過且過。有的謀劃決策心里沒譜、工作推進手里沒招、難題破解胸中無策，老辦法不管用、新辦法不會用，局面打不開，工作無起色，要么就糊干蠻干，留下不少后遺癥，甚至造成不可挽回的損失；有的責任意識差、敬業(yè)精神弱，工作強度大些、加班時間多些就叫苦連天、怨天尤人，甚至渾渾噩噩，萎靡不振；有的認為自己的職務(wù)到了“天花板”，存在“船到碼頭、車到站”的思想，守攤子、混日子，工作缺乏干勁、做事缺少激情。領(lǐng)導(dǎo)推一推才勉強動一動，當一天和尚撞一天鐘；奉行“不貪不占、啥都不干”，充當“占著位子不干事，拿著工資不出力”濫竽充數(shù)的南郭先生；漠視群眾困難不作為，對群眾訴求能躲則躲、能推則推，甚至故意刁難。

（五）著力整治“散”的問題

1、淡漠法紀，不守規(guī)矩。有的政治意識、大局觀念不強，對黨委政府的決策部署執(zhí)行不力、落實不到位，打折扣、搞變通，甚至

軟抵硬拖；有的對組織、對領(lǐng)導(dǎo)不忠誠，嘴上一套、實際一套，明里一套、暗里一套，典型的“兩面人”“偽忠誠”，甚至違反工作紀律、保密紀律；有的外出不報備、會議不請假，重要事情不請示匯報，重大事項不及時如實報告；有的干部心浮氣躁，患得患失、斤斤計較，甚至胡攪蠻纏；有的干部不琢磨事、專琢磨人，市儈氣息嚴重，說小人之言，行小人之舉，看不得別人的好，瞎猜測、亂告狀，特別是還有極個別干部以權(quán)謀私，甚至違法亂紀。

2、紀律松弛，管理不嚴。有的干部履行“一崗雙責”不力，對單位和干部的管理“寬松軟”，愛惜羽毛，怕丟優(yōu)秀票，不敢嚴格管理，導(dǎo)致內(nèi)部的規(guī)章制度成為一紙空文，有些干部經(jīng)常遲到、早退、脫崗、串崗，上班時間上網(wǎng)打牌、炒股、玩游戲、看視頻，一到禮拜三禮拜五就以辦事為由急忙回家，甚至有個別干部以各種理由請假不愿意上班；有的干部漠視政務(wù)工作群發(fā)布的工作任務(wù)信息，不回復(fù)、不落實；有的干部辦公室不整理、不打掃、雜亂無章，下班不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)等；有的干部奉行“多栽花、少栽刺”的好人主義思想，對于拉關(guān)系、做人情、打招呼、搞變通等不正之風(fēng)抵制不力，比如，在評定貧困戶低保戶、項目資金管理、農(nóng)民建房管控、危舊房改造等審核時把關(guān)不嚴，在各種督查和考核中，不敢堅持原則；有的在執(zhí)法過程中，不敢較真碰硬，怕得罪人，甚至枉法裁判、放縱違法犯罪行為，致使一些地方和領(lǐng)域，基層組織軟弱渙散、社會治安秩序混亂，有的地方還滋生了黑惡勢力。

（六）著力整治“四風(fēng)”，不嚴格落實中央八項規(guī)定的問題。

“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，著力整治無視八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，開會人員無故缺席、會上心不在焉、交頭接耳，打瞌睡、玩手機。公款宴請，干部工作日午間飲

酒、參與“帶彩”賭博活動問題，以管人者優(yōu)越感強，居高臨下，口大氣粗；收受管理服務(wù)對象的禮品、禮金等，接受服務(wù)對象的宴請、健身、娛樂等活動安排；利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事營利活動或為他人謀取利益等問題。

三、治理范圍

全體鎮(zhèn)干部（含借、聘用人員）、村（社區(qū)）三大頭。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委成立作風(fēng)紀律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：徐正龍??鎮(zhèn)黨委書記

副組長：羅?劍??鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

丁代華?鎮(zhèn)黨委副書記

李年飛?鎮(zhèn)紀委書記

成員：各站所辦負責人、各黨支部書記

專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委辦公室，李年飛同志任主任，辦公室具體負責作風(fēng)建設(shè)整治日常事務(wù)及不定期開展的明查暗訪活動，主要在上班工作紀律、窗口服務(wù)、行政執(zhí)法、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)、制度落實等方面進行督查且通報。設(shè)舉報電話xxxxx、舉報郵箱xxxxx@163.com。

五、整治步驟

（一）動員部署階段（6月15日—6月25日）

1.宣傳發(fā)動。召開專題會議，進行活動宣傳。將省、市縣作風(fēng)建設(shè)精神宣傳全覆蓋，營造教育、嚴明工作紀律及整治氛圍，不斷增強干部職工作風(fēng)建設(shè)的自覺意識。各單位要對照六個方面整治內(nèi)容，把自己擺進去，把工作擺進去，逐條進行對照，有則改之，無則加勉。

2.制定方案。按照省、市、縣作風(fēng)整治工作要求，認真進行研究，結(jié)合自身實際制定具體實施方案并部署。

（二）教育學(xué)習(xí)階段（2018年6月25日—6月30日）

1.勤抓教育。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨章黨規(guī)黨紀；認真學(xué)習(xí)省委書記、省長劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會上的重要講話精神及市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列指示和要求；學(xué)習(xí)運用業(yè)務(wù)知識、條例及法規(guī)，在工作中，不說外行話、不辦湖涂事，從而提高解決實際問題的能力。

2．組織活動。抓好政治生態(tài)建設(shè)的同時，要深入開展讀“紅色家書、中國家規(guī)”、“講廉潔正家風(fēng)”、警示教育等一系列活動，進一步強化鎮(zhèn)村干部的作風(fēng)意識、廉潔意識，由外向內(nèi)深化紀律要求，提升干部素質(zhì)，樹立良好運管形象。

3．提升認識。開展“黨建+作風(fēng)建設(shè)整治”工作，定期開展作風(fēng)教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，強化作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過“黨員活動日”學(xué)習(xí)等行式，堅持”原原本本學(xué)、原汁原味學(xué)“要求，提升干部職工作風(fēng)建設(shè)的認識。

（三）查找剖析階斷（7月1日—7月15日）

1.開展自查自糾活動。全體干部針對“怕、慢、假、庸、散”五方面突出問題，要人人參與、認真查擺，敢于糾錯糾編，勇于紅臉出汗，分別形成單位和個人的問題清單和整改措施。各單位于7月5日前上報查擺剖析的問題清單及整改措施的綜合性材料。

2.撰寫個人自查剖析材料。全體干部職工要實事求是的查擺自身存在的主要問題，深入細致的剖析問題產(chǎn)生的思想根源，形成自查剖析材料，提出整改措施，把整治工作落到實處。

3.強化日常督導(dǎo)檢查。圍繞落實中央、省、市、縣、鎮(zhèn)黨委相關(guān)要求，鎮(zhèn)紀委將不定期開展明查暗訪。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，建立臺帳、限期整改、跟蹤問效。各單位對整治情況進行摸底排查，對苗頭性、傾向性及熱點問題，及時約談、函詢，要提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤。

4.緊抓服務(wù)及提高辦事效率。各單位要借網(wǎng)絡(luò)、意見箱、郵箱廣泛收集群眾反映的問題，找準服務(wù)方面的突出問題，及時制定整改措施，優(yōu)化辦公服務(wù)流程，讓廣大群眾的獲得感明顯增強，對全體鎮(zhèn)村干部的滿意度明顯提升。

（四）整改提高階斷（7月16日-9月30日）

1.定期分析研判。各單位要提高政治站位，每季度至少召開一次作風(fēng)建設(shè)專題會，對存在的問題及時制定整改措施。

2.撰寫專題報告。充分發(fā)揮支部工作優(yōu)勢，認真履行監(jiān)管責任，在抓好教育整治工作中各項任務(wù)落實的同時，及時向作風(fēng)建設(shè)整治領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告工作進展情況和存在的問題。

3.完善規(guī)章制度。著力構(gòu)建作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、工作高效的長效機制。根據(jù)市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神進一步改進作風(fēng)的實施辦法》，結(jié)合本單位梳理情況，建立長效機制，不斷推進制度化的作風(fēng)建設(shè)，確保專項整治工作長效化。

4.深化監(jiān)督評價。健全作風(fēng)建設(shè)滿意度評價工作機制，加大群眾參與，采取上門走訪、滿意度測評、征求意見建議等多種形式，開展作風(fēng)建設(shè)民意調(diào)查，不斷強化整改工作成效。

（五）匯報總結(jié)階斷（10月1日—10月20日）

各單位于10月20日前，認真總結(jié)此次作風(fēng)整治各階斷工作成果，及時進行歸納整理，對需要繼續(xù)整改的問題進行跟綜，確保活動取得實效，真正實現(xiàn)全體鎮(zhèn)村工作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

六、工作要求

（一）堅持問題導(dǎo)向，立行立改整作風(fēng)。

對照鏡子，自查自糾，著力解決“怕、慢、假、庸、散”問題。

（二）堅持實干擔當，提質(zhì)提效改作風(fēng)。

以開展作風(fēng)建設(shè)活動為抓手，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的意識，永不停息推進干部作風(fēng)改進，為忠誠、實干、擔當者擔當，讓擔當實干在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)蔚然成風(fēng)。

（三）堅持執(zhí)紀問責，對上對下轉(zhuǎn)作風(fēng)。

抓作風(fēng)建設(shè)，要形成高壓態(tài)勢，以前所未有的力度實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。如出現(xiàn)被省、市、縣通報批評的，一律取消評優(yōu)評先資格。在作風(fēng)建設(shè)活動期間，對造成工作延誤、產(chǎn)生不良影響的單位和個人，要從嚴追究責任。

（四）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對標對表強作風(fēng)。

各黨支部、村（居）委會、單位“一把手”要帶好頭，當好表率，對標看齊，對表整改。要牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央、向習(xí)總書記看齊，向省委、市、縣委看齊，以自己的言行影響和帶動干部作風(fēng)進一步改進和提升，努力打造團結(jié)友愛、奮發(fā)作為的團隊，弘揚正能量，用真情維護群眾權(quán)益，用工作的實效來體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成果。

關(guān)于開展作風(fēng)專項整治活動的實施方案范文

為切實解決工作中存在的懶惰、散漫、敷衍、輕浮等不良風(fēng)氣，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能，持之以恒推進作風(fēng)整頓，結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

通過深入開展專項整治活動，解決全局領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的政治規(guī)矩不嚴、工作落實不力、工作作風(fēng)散漫等突出問題，進一步增強遵守政治規(guī)矩的自覺性，進一步增強學(xué)習(xí)積極性、主動性，進一步增強責任意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立嚴肅、務(wù)實、高效的機關(guān)形象。

二、整治范圍

局班子成員、各股室全體干部職工

三、整治重點

1、疏于學(xué)習(xí)和思考，工作業(yè)務(wù)能力低下；疏于學(xué)習(xí)，政策理論水平不清，思路模糊；疏于學(xué)習(xí)，在單位的每次考試中成績不優(yōu)良；

2、規(guī)矩不嚴，黨性修養(yǎng)不高，言論散漫，影響單位團結(jié)，對單位內(nèi)外造成不良影響；

3、工作中被動，不合理安排時間，總是安排一件干一件，業(yè)務(wù)不精、能力不強、標準不高，大事干不了，小事不愿干；

4、對目標責任書上的工作任務(wù)，不按時完成、蒙混過關(guān)，行動上對工作不予承接，不予服從，以不會拒之；全局觀念和協(xié)作意識不強，影響整體工作進度；

5、自由散漫，上班不堅守崗位，遲到早退；工作期間不專心，上網(wǎng)聊天打游戲；熱衷于吃喝玩樂，工作上鋪張浪費；周末值班期間外出縣城，不接電話，不按時完成值班任務(wù)；

6、因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過得硬、只求過得去；工作沉不下心、落實沉不下力，華而不實，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功，但求無過；

7、工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失；

8、精神萎靡不振，事業(yè)心不強；工作不思進取，缺乏積極性、主動性，拼勁和闖勁不足，得過且過；全局觀大局觀不強，對本職工作不盡心，經(jīng)常敷衍了事。

四、整治措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。要把干部作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作擺上議事日程，精心安排，周密部署，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。成立由主要負責人任組長的作風(fēng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，實行局長負總責，帶頭查找問題，帶頭改進作風(fēng)，發(fā)揮好示范作用；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作；全體干部職工要自覺按照整治方案的要求，敢于正視問題，自覺改進作風(fēng)。

2、強化學(xué)習(xí)。建立長效學(xué)習(xí)機制，要定期組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平在十八屆中紀委三次全會上的講話》、《XX在十八屆中紀委三次全會上的工作報告》等重要講話精神，和《黨內(nèi)政治規(guī)矩》等一系列政治規(guī)矩，并及時摘抄學(xué)習(xí)筆記，筆記不得少于2萬字；規(guī)定每周一為集中學(xué)習(xí)時間，周五為自主學(xué)習(xí)時間，在自主學(xué)習(xí)時間進行自我剖析，個人就自己工作中存在的問題進行自我分析，并逐一指出改正，規(guī)定改正時限，由大家共同監(jiān)督改正，通過開展自我批評，自我改正，進一步提高全體干部職工的思想認識。

3、樹立榜樣。要加大宣傳教育力度，嚴格按照年終制定的考核制度，每年積極培育推介一位敢于擔當、奮發(fā)有為的優(yōu)秀職工，樹立全局學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)干部職工從身邊人的言行中學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身作風(fēng)問題撰寫學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)干部職工保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

4、個別引導(dǎo)。進行自查自糾，互查互糾，對在整治中發(fā)現(xiàn)的問題時糾正到位。發(fā)現(xiàn)長期存在不良作風(fēng)問題的干部進行個別談話教育，對屢教不改的個人干部進行一對一談話，從思想上給予正確的引導(dǎo)，并在會上作出書面承諾，由大家共同監(jiān)督改正。

5、完善制度。進一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機制，建立工作獎懲制度。嚴格按照單位年終考核制度，對工作當中敢于擔當、敢于作為的干部進行激勵，對不作為、不敢作為的予以懲罰；完善干部考核評價機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，把“敢于擔當”作為重要標準，對敢于承擔工作風(fēng)險、有干事創(chuàng)業(yè)激情、有解決復(fù)雜問題能力的干部大膽使用，對作風(fēng)懶散、不思進取、不愿擔當?shù)母刹?，進行批評教育、廉政約談、誡勉談話乃至采取相關(guān)措施進行處理。

第五篇：開展專項整治 強化作風(fēng)建設(shè)

開展專項整治 強化作風(fēng)建設(shè)

紀律作風(fēng)專項整治活動開展以來，我院抓住活動契機，周密部署，精心組織，認真落實全面從嚴治檢、全面從嚴治黨要求，組織干警深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀和總書記系列講話，引導(dǎo)干警切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整改存在的問題，取得了一定成效，現(xiàn)將活動情況簡要總結(jié)如下：

一、主要做法

作風(fēng)專項整治活動開展以來，我院黨組高度重視，檢察長作為第一責任人，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，在專項整治活動的各個環(huán)節(jié)做了大量工作，推動了活動的扎實開展。

一是認真發(fā)動全員，積極投身活動。先后召開黨組會議、中層干部會議和全院干警動員大會，對開展活動進行了集中動員，確保全院干警統(tǒng)一思想認識，把握活動意義，將開展活動與促進工作相結(jié)合，推動作風(fēng)整治活動取得實效。在學(xué)習(xí)動員階段，院黨組堅持以上率下，帶頭學(xué)習(xí)《檢察人員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活準則》，帶頭寫學(xué)習(xí)筆記，起到示范引領(lǐng)作用，進一步明確了紀律要求，為活動深入開展打牢思想基礎(chǔ),做到了發(fā)動充分、認識到位。

二是學(xué)習(xí)紀律規(guī)矩，明確行為規(guī)范。將紀律作風(fēng)專項整治與“兩學(xué)一做”活動相結(jié)合，以黨組中心組學(xué)習(xí)、干警集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，引導(dǎo)督促干警認真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，真正搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住檢察人員為人做事的基準和底線。截止目前，共組織全院集體學(xué)習(xí)黨內(nèi)紀律規(guī)定和檢察系統(tǒng)內(nèi)紀律規(guī)定13次，黨組成員帶頭傳達講授紀律條規(guī)6次。

三是堅持結(jié)合實際，認真查擺問題。通過開展部門作風(fēng)問題自查、召開專題討論查擺問題等方式，對照《檢察人員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，圍繞“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)”四個方面，深入查找工作中存在的作風(fēng)問題。院黨組成員帶頭撰寫個人剖析材料，帶頭開展批評和自我批評，積極整改存在的問題，消除了一批作風(fēng)方面的隱患，有效阻止了“四風(fēng)問題”的抬頭。

二、取得的初步成效

一是全院檢察干警講規(guī)矩、守紀律的觀念進一步增強，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。二是通過開展活動促進了全院抓工作的信心，辦案程序得到進一步規(guī)范，辦案質(zhì)量和效率得到較大提升。三是查漏補缺，完善制度。本著以制度管人、以制度管事、以制度用權(quán)的原則，進一步健全完善院內(nèi)各項制度。目前已將整理匯總的各項工作制度初步匯編成冊，推動了制度建設(shè)規(guī)范化水平。

三、存在的問題

一是完成業(yè)務(wù)工作、司法改革等重要任務(wù)上占用較多時間，一定程度上影響了干警學(xué)習(xí)效果，存在“前面學(xué)，后面忘”的弊端。二是個別業(yè)務(wù)部門干警因外出辦案，在學(xué)習(xí)上無法保持連續(xù)性，需要擠時間跟上全院學(xué)習(xí)進度。三是個別干警擔當意識還需要進一步強化，原因是對活動的意義認識不充分，學(xué)習(xí)系列講話和紀律條規(guī)不連貫。針對存在的問題，我們將在下一階段結(jié)合實際，強化管理，采取有效措施，盡力加以改進。

四、下一步工作打算

1、加大專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。強化干警對開展作風(fēng)專項整治活動的認識，進一步統(tǒng)一思想，使全院干警把精力集中在抓好本次整治活動上來。

2、強化責任意識，狠抓整改。形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面，按照規(guī)定時間和要求完成整改任務(wù)。對整改措施不落實，整改效果不明顯的，工作敷衍應(yīng)付、不履行職責的，責令限期整改。同時，將專項整治工作作為考評科室工作績效的重要內(nèi)容。

3、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用。院黨組要帶頭加強學(xué)習(xí)、帶頭開展討論、帶頭查找問題、帶頭解決問題整改落實，躬身踐行，以實際行動影響身邊的人，帶動身邊的人。黨組成員要堅持深入各內(nèi)設(shè)機構(gòu)，靠前指揮，把握進度節(jié)奏，解決關(guān)鍵問題，把紀律作風(fēng)專項整治的精神的傳遞到“末梢神經(jīng)”，形成良好的組織領(lǐng)導(dǎo)格局，不搞“權(quán)力下放”，不當“甩手掌柜”，為全體干警作出講規(guī)矩、守紀律的示范樣本，引領(lǐng)全院紀律作風(fēng)專項整治工作深入扎實推進。