第一篇：紀委書記約談講話稿

紀委書記約談講話稿

在約談后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委主要負責人會上的講話提綱（2017年10月12日）

同志們：根據(jù)委局半年總結(jié)會要求，今天在此對執(zhí)紀審查工作后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記進行約談。剛才，……書記通報了執(zhí)紀審查相關數(shù)據(jù)，從通報的情況看，你們……鄉(xiāng)鎮(zhèn)成績很不理想。從紀委的角度講，監(jiān)督執(zhí)紀問責是你的主責主業(yè)、分內(nèi)之事，離開了查辦案件工作，就失去了紀檢監(jiān)察工作的特色，最終會失去紀檢監(jiān)察機關的威信和活力。從黨委的角度講，我想多說幾句，數(shù)據(jù)的背后反映出我們黨委在履行主體責任方面存在短板，所以我們才組織了此次約談。

一、為什么要約談？一是黨章有規(guī)定。黨章第十七條明確規(guī)定，黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設，經(jīng)常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。2013年11月，在黨的十八屆三中全會上也明確指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。二是上級有要求。今年8月5日，縣委召開第三十五次常委（擴大）會，組織縣級領導班子全體成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位主要負責人，集中學習市委“推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展工作會議”精神，會上，卞書記從“提高思想認識，增強從嚴治黨政治自覺”“突出建章立制，強化從嚴治黨制度支撐”“運用四種形態(tài)，堅持從嚴治黨挺紀在前”等三個方面，要求黨員領導干部要在全面從嚴治黨上作表率，帶頭落實“兩個責任”“一崗雙責”，有效形成推進全面從嚴治黨的強大合力。8月9日，縣委還專門邀請中央黨校張瑞教授蒞……作“全面從嚴治黨”專題講座，講座上，……書記再次強調(diào)全縣黨員領導干部要深入學習貫徹十八屆六中全會精神，進一步增強自身的責任感和使命感，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。三是工作有必要。今年6月份，省委第五巡視組向我縣反饋巡視意見、省紀委向我縣下發(fā)了《關于推動中共……縣委落實全面從嚴治黨主體責任的監(jiān)督意見》，“兩個意見”均指出我縣主體責任落實不到位，管黨治黨出現(xiàn)寬松軟。從全縣面上看，我們正在以“兩個意見”整改為契機，努力的去修復和凈化政治生態(tài)；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面看，要想實現(xiàn)政治生態(tài)走向山清水秀、風清氣正，就必須將管黨治黨的責任牢扛在肩、緊抓在手。

二、約談些什么？一是從客觀上看。同樣的環(huán)境、同樣的條件，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但完成了序時任務，甚至完成了全年任務，相比之下，差距很大。截至目前（9月份），……竟然還是0（去年全年任務7件，同期完成5件）、……才完成了1件（去年全年任務7件，同期完成4件）、……才完成了1件（去年全年任務6件，同期完成6件，提前完成當年全年任務）。為什么會出現(xiàn)如此大的差別？希望我們在座的各位書記都能夠認真反思一下，要對照目標找差距、根據(jù)數(shù)字找差距，力爭克服困難、迎頭趕上。二是從信訪上看。今年以來，全縣信訪總量仍在高位運行，從上級通報的數(shù)據(jù)看，截至8月份，我縣進京訪同比增長……%、赴省訪同比增加……%、到市訪同比增長……%。而我們呢？……目前信訪件高達……件（去年同期20件）、……4件（去年同期6件）、……3件（去年同期9件）。你們所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有信訪件，甚至有的還不少，但案件數(shù)卻上不來，是怎么回事？三是從整體上看。今年下半年，根據(jù)省委第五巡視組反饋的問題線索，我們縣紀委先后查處了高效設施農(nóng)業(yè)保險領域腐敗案件……件次，可以說涉及到大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在此之前，你們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是如何監(jiān)管的，你們作為主要負責人是否存在怕得罪人、不敢批評、不愿批評的老好人思想？你們要講黨性、講原則、講正氣，切實把黨風廉政建設各項任務橫向落實到班子成員，縱向落實到基層黨組織，使黨風廉政建設層層有責任、人人有擔子。

三、回去怎么干？一是態(tài)度要端正。大家要清醒認識到自己身上所肩負的管黨治黨責任，黨委書記不要認為辦案就是紀委的事，要根據(jù)黨章和上級要求，堅決把管黨治黨的主體責任扛起來。紀委書記回去以后要把在手的問題線索，梳理得再細一些，調(diào)查得再深一些，全力從中發(fā)現(xiàn)和收集案源線索，提高成案率。二是目標要明確。大家要樹立目標必成的意識，緊緊圍繞委局半年總結(jié)會上提出的“一上一下一優(yōu)化”工作思路，在查辦案件上再發(fā)力，下決心突破案件增幅瓶頸。要嚴格對照《全縣執(zhí)紀審查工作績效考評辦法》，對標找差、務實求實，不找借口、不談條件，堅決保質(zhì)保量完成下達的案件任務，這是對大家工作的考驗，也是必須堅守的底線。三是工作要同向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對同級紀委的領導，支持其履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，黨委書記作為第一責任人，要既掛帥、又出征，做到重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作責任放在心上、扛在肩上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要在同級黨委的領導下，始終圍繞黨風廉政建設和反腐敗各項工作這個中心任務，聚焦執(zhí)紀職責，強化黨內(nèi)監(jiān)督，切實做到守土有責、守土盡責。四是問責不含糊。今年8月份，縣紀委出臺了“一案雙查”工作實施辦法，即在今后的執(zhí)紀審查工作中，既要審查當事人的違紀問題，又要審查發(fā)案單位黨組織及其領導成員，紀檢機構(gòu)及其領導成員，重點是主要負責人在履行全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任和領導責任方面的情況，并實施責任追究。同時，下一步，我們將加大責任追究力度，對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實的人和事，如對本單位發(fā)現(xiàn)的問題線索和嚴重違紀行為隱瞞不報、壓案不查或不認真查處的將嚴肅追責。我就講這么多，謝謝大家。

第二篇：紀委書記講話稿

迎接挑戰(zhàn) 攻堅克難 奮力拼搏 為建設一流的現(xiàn)代化企業(yè)建功立業(yè) ——在礦五屆一次職工、工會會員代表大會 上的總結(jié)講話 2011 年 1 月 7 日 各位代表、同志們： ***煤礦五屆一次職工、工會會員代表大會，經(jīng)過與會 代表的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉 幕。這次大會雖然時間短，但在大會主席團和與會代表的共 同努力下，會議組織嚴密，井然有序，成效顯著。各位代表 以強烈的使命感和高度負責的態(tài)度，認真審議了各項議案，提出了很多寶貴的意見和建議。這次大會開得民主、團結(jié)、熱烈，是一次解放思想、開拓進取的大會，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大會，收到了預期效果，取得了圓滿成功。這次大會的主要精神集中體現(xiàn)在陳礦長所做的行政工 作報告和李主席的工會工作報告上。報告用一系列詳實的數(shù) 據(jù)，對我礦 2010 年所取得的主要成績給予充分肯定，實事 求是、令人信服；分析存在的主要問題和面臨的嚴峻形勢，判斷準確、發(fā)人深??；對 2011 年工作的總體安排思路清晰、目標明確、催人奮進、措施得力。下面，我就貫徹落實會議 精神，謀求礦井新一輪發(fā)展、打造一流現(xiàn)代化企業(yè)，再強調(diào) 四點意見。

一、認清形勢，把握大局，堅定建設一流現(xiàn)代化企業(yè)的 信心和決心。1 過去的一年，在公司的正確領導下，在全礦各單位、各 部門的共同努力下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，解放思 想，科學決策，團結(jié)一致，奮力拼搏，各項工作都取得了顯 著成效。特別在安全上順利實現(xiàn)了安全年和安全兩周年，瓦 斯零超限 803 天，其它各項指標均取得新的突破。這些成績 的取得，為我們加快礦井新一輪發(fā)展做好了鋪墊、積聚了能 量，也為我們打造一流的現(xiàn)代化礦井奠定了重要的物質(zhì)基 礎。2011 年，是我們迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難、推動***煤礦實 現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。新的一年，我們既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的發(fā)展機遇。***煤礦作為公司的主力礦井之 一，我們必須找準工作的著力點和突破口，堅定信心，迎難 而上，推動加快建設一流現(xiàn)代化企業(yè)的進程。新的形勢任務向我們提出了新的更高的要求。雖然我們 已經(jīng)創(chuàng)造了昨日的輝煌，但在新一輪發(fā)展大潮的助推下，更 需要我們時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起 新的發(fā)展標桿，抓住機遇、乘勢而上。2011 年的主要目標已 經(jīng)確定。要實現(xiàn)我們的目標任務，不僅需要全礦廣大職工增 強壓力感、緊迫感；更需要各級管理干部發(fā)揚好傳統(tǒng)、好作 風，增強危機感，團結(jié)帶領廣大職工去迎接新的挑戰(zhàn)、奪取 新的勝利、再創(chuàng)新的業(yè)績。因此，我們一定要抓住機遇，最 大限度地發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度地挖掘 內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快礦井發(fā)展開好頭、起好步，為實現(xiàn)全 年目標創(chuàng)造必要的條件。

二、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在建設一流現(xiàn)代化企業(yè)的進程中建功立業(yè)。

2011 年是集團公司實施“3443”和“五年兩番、十年千 億”發(fā)展目標的關鍵之年，又是實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的 第一年，企業(yè)發(fā)展面臨著重要機遇，同時也會遇到前進道路 上的各種挑戰(zhàn)。作為公司的主力礦井之一，我們必須在各項 工作中爭先進位，努力建設一流現(xiàn)代化礦井。

一要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)如何，直 接影響到工作的開展。實現(xiàn)今年的任務目標，迫切需要我們 始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。體現(xiàn)在工作上，要少一些畏 難情緒，多一些攻堅精神；少一些僵化思想，多一些創(chuàng)新進 ??；少一些被動應付，多一些主動服務。當前，在我們少數(shù) 單位和同志中，還仍然存在著畏首畏尾、不思發(fā)展的思想，松勁懈怠、得過且過的現(xiàn)象，這與我們打造一流現(xiàn)代化礦井 的新形勢極不適應。這些正是考驗我們管理干部精神狀態(tài)和 管理水平的關鍵，我們必須始終保持高昂的工作激情、旺盛 的工作干勁和只爭朝夕的工作狀態(tài)，適應新形勢，迎接新挑 戰(zhàn)，創(chuàng)造出新的更加輝煌的業(yè)績。

二要切實增強恪盡職守的責任意識。在基層單位、機關 部門都有一批優(yōu)秀的干部職工，一直在為加快***發(fā)展恪盡 職守、默默奉獻、忘我工作。然而，我們也看到了另一種現(xiàn) 象，有的同志總是自我感覺良好，面對工作中的不足和困難，缺乏斗志，缺少激情，執(zhí)行不力。這種狀態(tài)與我們發(fā)展的總 體要求格格不入，必須對這樣的干部實行嚴厲的問責。不換 3 思想就換人，真正地落實用人導向三句話： 讓吃苦的人吃香，讓實干的人實惠，讓有為的人有位。在新的形勢面前，我們 要求各級管理干部一定要樹立高度的責任感，勇于承擔起建 設一流礦井的重任，恪盡職守，腳踏實地，勇挑重擔，認真 負責地開展工作。各單位主要領導更要義無反顧地擔負起工 作的第一責任，切實加強領導，該自己抓的工作要一抓到底，該自己管的事情管出成效。對各項工作不能大而化之，要明 確具體的目標、任務和責任，推動各項工作有效落實。礦機 關部門要進一步增強服務意識，切實履行管理與服務的兩種 職能，立足本職，勤勉敬業(yè)，該解決的矛盾決不回避，該協(xié) 調(diào)的事情決不扯皮，今天的事情今天辦，日清日結(jié)，以卓有 成效的工作，切實承擔起建設一流現(xiàn)代化礦井的光榮使命。三要不斷創(chuàng)新推進工作的體制機制。打造一流的現(xiàn)代化 礦井，任務繁重而艱巨。此時此刻，我們比任何時候都需要 攻堅克難的品格、開拓創(chuàng)新的勇氣。我們一定要緊緊圍繞本 次會議確定的目標任務，認真研究形勢，吃透政策，抓住機 遇，乘勢而上，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作舉措，創(chuàng)造性地開展工作。要繼續(xù)大力推進執(zhí)行力建設，建立工作 執(zhí)行機制、考核督查機制、執(zhí)行問責機制，促使各級管理干 部迅速轉(zhuǎn)變工作作風，適應建設一流現(xiàn)代化礦井的根本要 求。希望各級管理人員抬高執(zhí)行標桿，提高執(zhí)行效果，促進 各項工作又好又快發(fā)展，努力

在建設一流現(xiàn)代化礦井的進程 中明確新舉措、創(chuàng)出新亮點、取得新成效。四是要大力弘揚真抓實干的工作作風。2010 年，我們各 4 項工作都取得了顯著的成就，很大程度上得益于全礦上下真 抓實干。但我們也要清醒地看到，有些單位、有些部門的工 作還是很不到位。這些單位的管理干部要經(jīng)常反思自己，想 一想、看一看在自己的崗位上工作是否盡職盡責了、解決了 多少難題。要在這樣的自我對照中自我整改、自我完善，堅 決杜絕只講虛的、不干實的，只當評論員、不當運動員等浮 漂作風的存在。我們希望新的一年里，好的工作作風能夠得 到發(fā)揚光大，不足之處能夠得到有效克服，大家都要以真抓 實干的作風，突破難事、多辦實事、務求實效，為實現(xiàn)打造 一流現(xiàn)代化礦井的目標多做貢獻。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，為建設一流現(xiàn)代化企業(yè)鼓勁 加油。站在新的起點上，承前啟后、繼往開來，需要我們登高 望遠、謀劃未來，更需要我們腳踏實地、凝心聚力、奮力攻 堅。在新的任務面前，各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，要胸懷 全局，勇挑重擔，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、示范表率作用和先鋒模范作用，在推進礦井更好更快發(fā)展、建設一流現(xiàn)代化礦井的進程中譜寫新的華章。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要充分 發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強形勢任務的宣傳教育，堅持正確的輿論 方向，協(xié)調(diào)好各方面的利益關系，調(diào)動一切積極的因素，凝 聚一切發(fā)展的力量。各級黨組織要堅持不懈地開展好形勢任 務宣傳，積極引導干部職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，理順情緒，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到全年發(fā)展的目標上來，使黨 5 組織的政治核心作用在建設一流礦井的進程中得到充分體 現(xiàn)。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨支部要結(jié)合自 身工作實際，切實加強支部自身建設，不斷增強其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全礦 24 個黨支部 646 多名黨員就是實現(xiàn)職 代會目標的中堅力量，是推進礦井發(fā)展的主力軍和先鋒隊。各黨支部要切實履行好職責，緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，開展好黨建目標管理工作。要繼續(xù)深 入開展好“四好班子”、“黨員示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，以支部目標的實現(xiàn)，保 證本單位、本部門目標的實現(xiàn)，最終保證全礦總體目標的順 利實現(xiàn)。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。廣大黨員要帶頭 發(fā)揚吃苦在前、享受在后的精神，帶頭學理論、學業(yè)務、鉆 研技術，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不斷提高 自身素質(zhì)；要積極參與到礦井改革發(fā)展的實踐中來，以實際 行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和模范帶頭作用。廣大黨員干部 要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干，又勇 于創(chuàng)新。用科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的 本領，在各自崗位上努力創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實際行動凝聚 人心，鼓舞斗志，形成加快建設一流企業(yè)的強大合力。要充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。既要讓職工群眾享 受發(fā)展成果，更要教育、引導職工群眾創(chuàng)造發(fā)展成果。要通 過加強形勢教育，讓廣大職工與***同呼吸、共命運、心連 6 心，形成利益共同體；要通過大力加強文明創(chuàng)建、加強企業(yè) 文化建設，使職工群眾的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，更加適 應一流現(xiàn)代化礦井建設的要求；要通過大力弘揚“誠信、協(xié) 同、創(chuàng)新”的核心價值觀，使廣大職工更加愛崗敬業(yè)、拼搏 奉獻；要通過強有力的思想政治工作，把職工群眾中蘊藏的 巨大能量，挖掘出來，凝聚起來，引導到一流現(xiàn)代化礦井的 建設上來，形成萬眾一心建設嶄新***的生動局面。

四、以人為本，全面發(fā)展，為建設一流現(xiàn)代化企業(yè)營造 和諧氛圍。建設一流礦井，打造平安和諧***，要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益作為企業(yè)的出發(fā)點和落腳 點，努力營造更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境和團結(jié)進取的氛圍，實現(xiàn) 各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。切實加強思想政治工作，積極營造和諧進取的氛圍。要 發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，繼續(xù)加強宣傳教育、政策引 導，切實把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到只有通過強化管理、深挖內(nèi)潛，才能提高效益、提高收入上來。要堅持民主接待 日和職工思想調(diào)研活動，積極做好釋疑解惑和政策宣傳工 作，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。深入基層車間和 工人面對面交流談心，深入職工宿舍訪談，征求職工意見，為職工解決實際問題。要暢通信息渠道，準確把握職工思想 動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、群體性、苗頭性問題，超前防范、正確疏導，避免造成不穩(wěn)定因素。加強調(diào)查研究，及時收集 廣大職工普遍關心的熱點難點問題，了解和掌握職工所想、7 所慮、所憂，有針對性地開展思想政治工作，把政策宣傳到 位，把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。認真落實依靠方針，積極營造和諧民主的氛圍。堅持和 完善職工代表大會、職工代表上崗視察等制度，建立健全決 策公開機制，維護職工權(quán)益，從更高層次上激發(fā)職工的創(chuàng)造 活力。對涉及礦井改革發(fā)展全局的重大事項，對涉及職工切 身利益的重要問題，必須事先充分了解職工的愿望和實際需 求，傾聽各方面的意見和看法。要廣開言路，營造寬松、良 好的政治氛圍，進一步做好礦、科（區(qū)）務公開工作，廣泛 開展“合理化建議征集活動”，完善智慧***網(wǎng)上留言等平臺，促進企業(yè)管理民主化、科學化，充分賦予職工群眾知情 權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與民主管理的積極性，增 強礦井的凝聚力和向心力。切實關心職工生活，積極營造和諧融洽的氛圍。認真做 好職工意外傷害、大病醫(yī)療等工作，開展好節(jié)日“送溫暖”、“育才關懷”等活動，建立扶貧送溫暖長效機制，對特困職 工、重病職工要多走訪、多幫助，特別是特困職工，做到該 走訪的一戶不漏，該救濟的一戶不漏，讓困難職工感受到大 家庭的溫暖。相關部門要強化責任意識、服務意識，確保好 事辦好，實事做實。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，美化礦區(qū)環(huán)境，加 大職工生活設施維修改造力度，為職工的休閑娛樂提供優(yōu)質(zhì) 的生活場所，強化道德建設，繁榮礦區(qū)文化生活，不斷滿足 員工日益增長的精神文化需求，提升礦區(qū)和諧程度。8 各位代表，同志們，完成今年目標的任務艱巨，謀求更 大發(fā)展任重道遠。讓我們緊密團結(jié)起來，迅速行動起來，以 昂揚的精神面貌，頑強的作風，扎實推進各項工作的進展，為實現(xiàn) 2011 年的各項工作目標而努力奮斗！9

第三篇：約談講話稿

篇1：集體約談講話稿三分鐘

同志們：

這段時間以來，一批同志根據(jù)工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng)，就極有可能滑向腐敗的深淵。--省--市政協(xié)原秘書長--，從小生長在農(nóng)村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內(nèi)是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng)。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束，在金錢、美色和權(quán)力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權(quán)力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規(guī)、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質(zhì)，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式，調(diào)整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統(tǒng)習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權(quán)力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結(jié)底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養(yǎng)成學習意識。學習是領導干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，切實提高素質(zhì)能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”

古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！边@句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè)，首先要從個人修養(yǎng)做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調(diào)的根本都體現(xiàn)在“自律”上。

一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔負的使命與責任?，F(xiàn)在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側(cè)面反映出，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環(huán)境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。組織和人民把權(quán)力交到我們手中，目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權(quán)力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權(quán)力去謀取私利。我們干事創(chuàng)業(yè)，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。要遵循客觀規(guī)律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住人際關系的底線。在現(xiàn)代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結(jié)，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產(chǎn)階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規(guī)、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質(zhì)和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹?shù)膽B(tài)度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。

三、廉潔從政，拉起權(quán)力行使的“高壓線”

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權(quán)力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經(jīng)不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權(quán)力大開方便之門，搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易的現(xiàn)象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統(tǒng)特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發(fā)生在我區(qū)的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權(quán)力濫用的現(xiàn)象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養(yǎng)和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權(quán)力，拉起權(quán)力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規(guī)范用權(quán)。權(quán)力觀的的問題本質(zhì)上就是關于權(quán)力是誰賦予的，權(quán)力該為誰服務，怎樣用權(quán)力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，人民之所以把權(quán)力交給我們，是源于對我們的信任，權(quán)力意味著責任和奉獻，權(quán)力越大責任就越大，權(quán)力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權(quán)力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識?！敝v話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權(quán)，廉潔從政。黨紀國法具有很強的性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責任行使權(quán)力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，才能保住名節(jié)，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權(quán)力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。。敬畏權(quán)力，就要正確看待權(quán)力，必須意識到權(quán)力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權(quán)力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩(wěn)如泰山，而當權(quán)力變成一種樂趣時，那么一切也就完了?！笨梢?，權(quán)力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權(quán)力的人必須慎待權(quán)力，慎用權(quán)力?！靶挠芯次?，行有所止”，只有對手中的權(quán)力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區(qū)正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰(zhàn)，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。

篇2：集體約談講話稿三分鐘

同志們：

再過幾天春節(jié)就要到了，我們在這里召開大會，由我代表區(qū)黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區(qū)反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節(jié)這一關鍵期抓起，自覺做到遵規(guī)守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環(huán)境，推動我區(qū)反腐倡廉建設再上新臺階。

市委對廉政工作非常重視，于12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節(jié)”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峰出席會議并作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節(jié)”廉政問題和全市縣級以上領導干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級干部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產(chǎn)黨員的行為準則要求自己，經(jīng)受住“雙節(jié)”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區(qū)黨員干部廉潔過節(jié)意識明顯增強，廉潔自律各項規(guī)定得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊?，F(xiàn)在，還有個別同志覺得過節(jié)不見見領導好象少點什么，借節(jié)日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調(diào)，干好工作是對領導的支持，過節(jié)期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度的堅持和落實，無論是對引導各級干部廉潔過節(jié)，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。

關于今年廉政談話的主題，我著重圍繞打造廉政環(huán)境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。

一、“一把手”要以身作則，爭當表率

“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”?！耙话咽帧钡谋砺首饔萌绾?，不僅關系到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。“一把手”以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節(jié)期間，各單位“一把手”就成為一定范圍內(nèi)社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，群眾自有評說。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，說到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的--環(huán)保案件警示片，就是“窩案”中的典型。--市縣區(qū)環(huán)保局長、副局長、科室干部等多名干部紛紛落馬。在座的同志多數(shù)是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔著發(fā)展一方的重任，而且承擔著保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。

一是帶頭樹立正確廉政觀?！耙话咽帧弊グ嘧訋ш犖椋仨毷紫葟淖ニ枷胱銎?，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是說，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導干部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優(yōu)秀領導干部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在于他們想明白了執(zhí)政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難群眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權(quán)力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，--、--等腐敗分子，追逐職位和權(quán)力，一定程度上就是為了謀取更多的經(jīng)濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在于完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。 二是帶頭做到嚴律己。隨著改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各級領導干部特別是握有重權(quán)的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防變的堤防?，F(xiàn)在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小節(jié)上出現(xiàn)了缺口，才導致大節(jié)不保。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節(jié)，無傷大雅。正是在這種小節(jié)無害的心理驅(qū)使下，漸漸放松自我約束，最后越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，干部群眾都很關注，你能不能樹立，能力和素質(zhì)當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起著決定作用?？h委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴于律己，當發(fā)現(xiàn)自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，并親自主持起草了領導干部不能搞特殊化的《干部十不準規(guī)定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過于苛刻或“小題大做”，但背后反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。

三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰(zhàn)場上的指揮員，如果在你那里堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權(quán)錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在于，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶“涉黑打黑”案中，以重慶司法局局長--為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導干部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權(quán)者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導干部要經(jīng)得起誘惑，必須增強紀律意識，錘煉堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導干部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發(fā)揮示范帶動作用，進而取信于班子，取信于干部職工，形成以清廉促團結(jié)促和諧的局面。

二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍

黨的十七大強調(diào)，要堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內(nèi)容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映我們在這里講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發(fā)揮廉政文化對干部的道德教化功能和對群眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級干部從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，同時通過對群眾的引導，端正民風和社會風氣，盡可能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根源?，F(xiàn)在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內(nèi)部不團結(jié)，抱怨內(nèi)部人把內(nèi)幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味著對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”;更有甚者，有些貪官自己貪不說，還處心積慮地構(gòu)建利益共同體，而對清正廉潔的干部輕則孤立排斥，重則污蔑中傷。以上不良社會現(xiàn)象，一定程度上是“潛規(guī)則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節(jié)來說，可能仍有相當一部分人認為：過節(jié)去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會干工作，不會與領導聯(lián)絡感情，就是不懂“官場”哲學。

我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執(zhí)政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫(yī)治“潛規(guī)則”的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關系到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導干部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環(huán)境的動力基礎，每個干部既是廉政環(huán)境的創(chuàng)造者，也是廉政環(huán)境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是著力營造廉潔從政的工作環(huán)境。工作環(huán)境對人的思想和行為有直接影響。黨員干部如果在一個清正廉潔的環(huán)境里工作，即使有以權(quán)謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和群眾利益的環(huán)境里工作，即使主觀上沒有以權(quán)謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個干部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，干部腐敗的就很少。而現(xiàn)在的情況是，隨著改革開放不斷深化，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，我們在經(jīng)濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨著對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種.種沖擊。面對新的形勢，作為領導干部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創(chuàng)新形式、拓展領域、夯實內(nèi)容，用先進的廉政文化去占領黨員干部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，限度地創(chuàng)優(yōu)勤政廉政環(huán)境。

二是著力營造健康向上的家庭環(huán)境。家庭是我們生活的港灣，也是各級干部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利于提高黨員干部自身修養(yǎng)，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規(guī)問題，就會潛移默化影響家庭中領導干部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發(fā)現(xiàn)不少貪官背后，往往都“活躍”著“貪內(nèi)助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的?！爆F(xiàn)在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權(quán)不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結(jié)果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記--，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業(yè)后順利出國留學。為了給兒子攢足留學經(jīng)費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發(fā)后，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信托投資公司原總經(jīng)理--，單獨或伙同其養(yǎng)子、妻子收受賄賂220多萬元，結(jié)果自己被判處死刑，養(yǎng)子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導干部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經(jīng)常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權(quán)和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創(chuàng)造業(yè)績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。

三是著力營造自律自重的交際環(huán)境。物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人?，F(xiàn)實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什么朋友都交。現(xiàn)在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導干部，對此有的干部喪失了政治警覺。省財經(jīng)學院原黨委書記--，其受賄款絕大多數(shù)來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽著鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導干部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，而對那些懷著種.種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。

三、加強監(jiān)督，建立廉政從政的長效機制

“陽光是的防腐劑”，“權(quán)力是一把雙刃劍”。不受監(jiān)督的權(quán)力往往容易導致濫用，往往容易產(chǎn)生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)等方面的問題，但缺乏有效監(jiān)督、不自覺接受監(jiān)督、想方設法逃避監(jiān)督也是一個重要原因。各級領導干部一定要不斷強化監(jiān)督意識，視監(jiān)督為組織和別人對自己的幫助，視監(jiān)督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督、社會的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督。

一要更加自覺地接受監(jiān)督?，F(xiàn)在，一些領導干部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區(qū)，不能正確對待監(jiān)督，而是千方百計排斥監(jiān)督、逃避監(jiān)督。個別領導干部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監(jiān)督，走向腐敗，害人害己。沈陽市原市長--在《我的罪行與反思》中說:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內(nèi)‘個體戶’，我行我素，放棄了接受組織監(jiān)督的機會”。我省質(zhì)量技術監(jiān)督局原局長--，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予采納，他說：“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎么樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監(jiān)督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對干部個人成長有好處，而且對我們的事業(yè)有好處;加強監(jiān)督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對干部的愛護、的保護、最真誠的幫助。作為各級干部，必須增強自覺接受監(jiān)督的意識，對來自各方面的監(jiān)督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監(jiān)察干部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，著力加強對職責范圍內(nèi)黨員干部的監(jiān)督，承擔起應有之責。

二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石--、省水利廳原廳長--不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，以改革創(chuàng)新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權(quán)、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發(fā)言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善于團結(jié)其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發(fā)揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定。一些干部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰于蟻穴”的道理，放松了自我要求，隨心所欲，濫用職權(quán)，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議并通過《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好20--年元旦、春節(jié)期間的有關工作發(fā)出通知，提出具體要求和廉潔過節(jié)規(guī)定。對這些規(guī)定，各級干部都要嚴格遵守。在這里，我代表區(qū)黨工委表個態(tài)：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關于廉潔從政的各項規(guī)定，決不插手工程建設招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等市場經(jīng)營活動。歡迎同志們監(jiān)督，歡迎全社會監(jiān)督。

三要更加注重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導干部都必須大力弘揚改革創(chuàng)新精神，著力在建立健全監(jiān)督約束機制上下功夫、求突破，提高監(jiān)督的針對性和實效性。要積極探索監(jiān)督關口前移的方式和途徑，建立健全領導干部八小時之外監(jiān)督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早采取有效措施，切實做到防患于未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級干部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公仆的高尚情操。

同志們，搞好節(jié)日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導干部要站在構(gòu)建和諧開發(fā)區(qū)、促進有效發(fā)展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大干部群眾過上一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日，努力促進我區(qū)反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新臺階，再鑄新輝煌，更好地推動全區(qū)黨風廉政建設工作的開展，為加快開發(fā)區(qū)持續(xù)高效和諧發(fā)展做出應有的貢獻!

篇3：集體約談講話稿三分鐘

按照上級有關要求，本人現(xiàn)在與各支部書記進行一次集體的主責約談。本次主責約談的主要任務是深入貫徹落實黨的十九大精神，落實公司黨組正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的工作部署，目的在于壓實兩個責任，推動全面從嚴治黨在基層落實落地。在此，我就如何堅持和加強黨的全面領導，提高管黨治黨水平談幾點意見：

一、講政治，做到忠誠于黨、立場堅定，形成風清氣正的政治生態(tài)。

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強政治責任和政治擔當。

嚴肅不等于死板，生動活潑才有吸引力，各支部書記要帶頭示范，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格落實黨支部三會一課、組織生活會等黨內(nèi)制度，按照四必三增強要求開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題黨日活動，防止流于形式、浮于表面，提高政治生活的吸引力和感染力，同時也要防止以創(chuàng)新的名義把黨內(nèi)生活娛樂化、庸俗化。

二是強化主題實踐教育，錘煉政治品格和政治能力。以三個計劃、三個平臺為主要載體，以--等節(jié)日為重要契機，結(jié)合推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化和不忘初心、牢記使命主題教育，開展系列體驗式學習和實踐活動，組織黨員到紅色教育基地進行黨性錘煉，教育引導黨員自覺增強四個意識，在工作和生活中時刻銘記黨員身份、做合格黨員，在教育實踐中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。

二、講方法，做到精益求精、善于創(chuàng)新，提高黨的建設質(zhì)量。

一是繼續(xù)實施黨建精益管理。支部作為黨的基礎組織，要在把握黨建精益管理中提升組織力，樹立不規(guī)范就是不合格的理念，對照公司《基層黨支部建設工作標準清單》，以問題為導向，以提升黨支部工作臺賬標準化為著力點，進一步把黨建基礎管理做實、把黨建精益管理做好，加強黨建工作與業(yè)務工作的融合，提高黨的建設質(zhì)量和水平。

二是繼續(xù)運用抓補強的工作方法。組織制定黨支部黨建工作抓領先、補短板、強基礎實施方案，把握長板不夠長、短板特別短、基礎不夠?qū)嵉默F(xiàn)狀，靈活運用抓補強方法，做到分類聚焦、精準發(fā)力，促進黨建各項工作上臺階、出實效。支部在總結(jié)提煉自身工作的同時，要加強取經(jīng)學習，借鑒其他支部好的經(jīng)驗和做法，深刻反思本支部黨建黨廉工作短板和問題根源，研究實施有效的改進措施。

三是繼續(xù)落實從嚴動真的要求。黨的十九大報告中指出，思想不純、組織不純、作風不純等是黨內(nèi)尚未得到根本解決的突出問題。結(jié)合本單位實際，我們黨建領域還存在兩個責任落實不夠到位、一崗雙責意識逐層弱化、黨建工作與業(yè)務工作相互脫節(jié)、黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅認真、黨員干部隊伍素質(zhì)有待提高等問題。

針對這些問題，我們必須落實從嚴動真要求，要加強責任傳壓，編制責任清單，明確支部負責人、支部委員和支部黨員的責任與義務，支部負責人要擔好支部第一責任人職責，讓每名黨員都積極參與進來;要貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)條例和上級有關文件精神，對照黨支部書記工作手冊和業(yè)務指導書扎實開展黨建工作，在工作中遇到問題要及時、主動地溝通交流，不能盲目應付、得過且過。

三、講責任，做到不忘初心、牢記使命，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

一是加強支委班子自身建設。推進黨建工作不能單打獨斗，要打好組合拳，發(fā)揮好支部委員的各自作用，支委班子要堅持民主集中制原則，統(tǒng)一思想認識、強化協(xié)作配合、形成工作合力，共同做好支部各項工作。支委班子成員要積極參加上級舉辦的相關培訓，提高專業(yè)思維和業(yè)務能力。與此同時，支部還要注重培養(yǎng)后備干部、發(fā)揮骨干力量，為他們提供發(fā)揮才干、展示風采的平臺，努力把黨支部打造成一個堅強的基層堡壘，筑造成一支講團結(jié)、有活力的優(yōu)秀團隊。

二是加強黨員隊伍建設。黨支部書記要管好黨員、帶好隊伍，進一步強化黨員日常教育和監(jiān)督管理，強化黨性黨風黨紀教育，不斷提高教育的針對性和實效性。要做好發(fā)展黨員工作，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員。要落實黨員激勵、關懷和幫扶機制，打造黨員之家。要成立黨員服務隊，建設黨員責任區(qū)和黨員示范崗，大力弘揚紅船精神，引導黨員在工作中勇挑重擔、沖鋒在前，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

四、講學習，做到勤于思考、主動鉆研，提高專業(yè)素養(yǎng)和崗位勝任能力。

一是著力加強理論武裝。

二是著力加強思想政治工作。思想建設是黨的基礎性建設，各位支部書記要把思想政治工作作為謀大局、定策略、促改革的生命線。在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，黨的思想政治工作面臨著巨大挑戰(zhàn)，各位支部書記要關注了解黨員、職工的思想動態(tài)和情緒波動，把黨支部作為第一種形態(tài)的主陣地，經(jīng)常與黨員開展談心談話活動，聽取黨員的真實心聲和意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性的思想問題，并配合局黨委開展員工思想問題課題研究工作。

三是著力加強品牌文化建設。各支部要樹立品牌理念和精品意識，認真開展品牌創(chuàng)建活動，增強文化建設的影響力和感召力。根據(jù)公司要求，今年要重點打造滿足人民追求美好生活的--需要服務品牌，培育踐行社會主義核心價值觀，繼續(xù)推進一班組一特色班組文化建設，打造一廊、一角、一屏文化展示陣地，實現(xiàn)一陣地一書屋(書架)全覆蓋。要堅持選樹并宣傳身邊的榜樣，發(fā)揮先進典型的輻射帶動作用。

五、講廉潔，做到嚴字當頭、合力監(jiān)督，持之以恒正風肅紀。

一是強化作風建設，持續(xù)反對四風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，關注四風問題新變化、新特點、新表現(xiàn)，更加重視日常監(jiān)督檢查和關鍵節(jié)假日的明察暗訪工作，及時糾正黨員職工在思想、工作和生活中的作風問題，以優(yōu)良的黨風政風帶動企業(yè)風氣持續(xù)向善向上。

二是強化執(zhí)紀問責，堅決糾正損害群眾利益行為。黨員干部要堅持全心全意為人民服務的宗旨，增強群眾觀念和群眾感情，凡是群眾反映強烈的問題都要認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，自覺抵制不作為、慢作為、亂作為和慵懶散混拖等不良作風和習氣。繼續(xù)鞏固和擴大--領域權(quán)力尋租專項治理成果，重點整治吃拿卡要等損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處違反政策、以權(quán)謀私以及侵害群眾自主選擇權(quán)等違規(guī)違紀行為。

三是強化內(nèi)部監(jiān)督，嚴格防止燈下黑。將巡察工作與監(jiān)督管理有機結(jié)合，一方面，要繼續(xù)開展內(nèi)部巡察，抓好巡視巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，特別是---黨支部，要補齊黨建黨廉工作短板，做到舉一反三、標本兼治，切實從源頭上進行防控和治理。另一方面，要拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有效結(jié)合起來，發(fā)揮好監(jiān)督管理委員會的作用，發(fā)揮好業(yè)務部門自我監(jiān)督和紀檢監(jiān)察部門再監(jiān)督的作用，圍繞容易滋生腐敗的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，不斷健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，持續(xù)強化抓早、抓小、抓防控的手段和方法，推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設。

全面從嚴治黨永遠在路上，新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，也要開拓創(chuàng)新。

篇4：集體約談講話稿三分鐘

同志們：

今天我為大家講的黨課主題是“知敬畏存戒懼守底線為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境”。

一、做到心中有法

“法”就是法紀，全面推進依法治國必須加強法治能力建設，提高黨員的法治能力是依法治國的必然趨勢，是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，更是建設高素質(zhì)隊伍的迫切需要。作為黨員干部必須在思想上有認識，在工作上有行動，堅持問題導向，切實提高運用法治思維和法治方式解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定問題的能力。

針對當前在少數(shù)黨員中存在的“心中無法”、“腦中無法”、“手中無法”等問題，作為黨員要進一步堅定法治信仰，發(fā)自內(nèi)心地擁護、尊崇法律的和尊嚴，做到“心中有法”;進一步強化法治思維，真正以法律為準繩來想問題、辦事情、做決策，做到“腦中有法”;進一步強化法治實踐，敢于、善于拿起法律武器推進工作，做到“手中有法”。

從20--年到目前為止，中紀委公布醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)違法違紀名單已有300余人，大到省級醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關部門負責人，小到普通的醫(yī)生、科員，可見國家反腐的力度空前，并且反腐風暴將繼續(xù)升級和蔓延，這些教訓告訴我們，追求無條件的物欲，必然導致一無所有的結(jié)局，身陷囹圄，一失足成千古恨,這些名單中的人員都有一個共性，就是違規(guī)收受商業(yè)賄賂、紅包、禮金等,沒有管好自己的手,拿了不該拿的東西。

作為一名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的黨員干部，在全面推進依法治國的形勢和要求下，必須做到依法行政、依法行醫(yī)，要全面深入學習涉及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關法律法規(guī)和政策，做到學、知、守、行的統(tǒng)一;同時對相關黨紀國法也要學習和了解，既要學實體法，也要學程序法，杜絕出現(xiàn)不學不懂成法盲，一知半解犯迷糊的現(xiàn)象。其二是要在全面推進從嚴治黨，依規(guī)治黨，狠剎“四風”的大環(huán)境下，要認真學習和貫徹一系列治黨、糾風的條例和規(guī)定，如中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、《中國共產(chǎn)問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及辦公用房、公車管理規(guī)定制度，做到知法不糊涂，守法不犯錯。開展工作多想一些法律的依據(jù)、法規(guī)的程序、違法的后果。在工作和生活中，作為黨員干部要做一個學法的先行者、守法的模范者、用法的引領者。

二、做到心中有民

縱觀歷史，從來都是得民心者得天下。人民群眾是我們的力量源泉，也是我們每一個人價值所在。我們決策者和要“目中有人”，心中時刻要裝著老百姓，要懷著感情干工作、創(chuàng)事業(yè)，這樣我們的工作才有意義，事業(yè)才會長久。

我們作為醫(yī)療衛(wèi)生單位，“民”就是我們的服務對象，“患者”就是我們工作的中心。針對當前群眾反映比較強烈、社會關注度較高的少數(shù)醫(yī)療單位管理不嚴格、運行不規(guī)范、公益性弱化、醫(yī)患關系緊張等問題，以及少數(shù)醫(yī)務人員存在醫(yī)術不高明、醫(yī)德不端正、服務質(zhì)量、態(tài)度差等嚴重等問題。目前我們醫(yī)院或多或少都存在類似的問題，要解決這樣的問題，首先要進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生健康委“九不準”，始終把講醫(yī)德、樹醫(yī)風、強服務、正行風融入日常的工作中。其二要切實深化公立醫(yī)院改革，用法治的思維、改革的手段解決發(fā)展中存在的問題?？傊M一步密切聯(lián)系群眾，多謀惠民之策、多創(chuàng)便民之舉、多做利民之事，共同打造風清氣正、醫(yī)患和諧的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。

三、做到心中有責

責就是職責、責任，“崗位就是責任、職權(quán)就是“風險”，“有權(quán)必有責、責權(quán)必統(tǒng)一”，這些道理作為黨員干部必須有清醒認識。一是要履好職，盡好責。樹立正確政績觀，有“功成不必在我”的胸懷，明確從嚴治黨職責，黨員干部要切實履行“一崗雙責”，以上率下，擔負起科室部門的黨風廉政建設責任，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展營造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。其二要敢擔當，有作為。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔當，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬舉措，工作成效中要有叫得響、群眾認可的特色亮點。要堅持“實干就是能力，認真就是水平，擔當就是作為，創(chuàng)新就是進步”的意識，跳出“死框框、舊思維、老經(jīng)驗”的束縛。在座的基本上都是科室和部門的負責人，作為科室、部門的負責人既不能事無巨細當“辦事員”，也不能生搬硬套當“傳話筒”，更不能遙控指揮當“發(fā)令員”，主要作為，就是要帶好自己的隊伍、謀一個好思路、好方法，創(chuàng)一套好機制，抓好管理規(guī)范運行,推進科室良好發(fā)展。

三、做到心中有戒

戒就是戒懼、戒畏。畏”體現(xiàn)出一種界限、一種自省，警示黨員應時時扶正祛邪，“有所為”也“有所不為”。

一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀。做到“有權(quán)絕不任性”，正確用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。敬畏人民群眾。作為黨員干部要認真履行公仆職責，憂民之所憂、樂民之所樂，敬畏手中權(quán)力。俗話說“為官一陣子，做人一輩子”，再大的權(quán)利也是人民群眾賦予的，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”是黨員的義不容辭的責任。無論什么時候，黨員干部在權(quán)力面前都應如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀制度，常言說:越規(guī)者,規(guī)必懲之，逾矩者,矩必匡之。對規(guī)章制度不能心存敬畏，發(fā)生腐敗就在所難免。敬畏法紀制度，首先要著力維護法紀制度的性和剛性約束力，“用制度管權(quán)、管事、管人”，不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內(nèi)心尊重法紀制度，通過我們的自警、自省和自律，自覺遵守制度規(guī)范，讓制度的要求成為黨員干部從政的標準、為人處世的行為自覺?！靶挠兴贰睉蔀槲覀?nèi)粘９ぷ鞯囊环N常態(tài)。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行為就可能逾越規(guī)矩，最后走上違法道路。

二是要言有所戒，就是要戒驕戒躁。作為黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，在思想上、政治上、言行上必須與黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力和情感定力。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，既不可無組織無紀律，不講民主，獨斷專行，也不可會上不講，會后亂講，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套;同時要戒驕戒躁，針對當前社會矛盾突出，多發(fā)、易發(fā)，黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低，但是這就是時代對黨員干部的要求，要與時俱進，積極適應新常態(tài)，不能像少數(shù)人一樣不分場合發(fā)表“為官不易”的牢騷話，步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態(tài)。

三是要行有所止，就是要“守紀律，講規(guī)矩作為新時期的黨員要學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。

同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現(xiàn)它的價值。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質(zhì)利益，對誰來說都是必需的，黨員干部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損于自己的事業(yè)和個人名節(jié)，也有悖于黨員干部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，我們才能經(jīng)得起任何風浪的考驗。扎扎實實做好黨風廉政建設工作，為完成醫(yī)院20--年的各項目標任務，營造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。

篇5：集體約談講話稿三分鐘

尊敬的各位領導：

市住建局將農(nóng)村危房改造作為扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重點，始終把“真扶貧、扶真貧”作為工作底線，堅持政策公開、對象公開、補助標準公開，嚴防農(nóng)村危房改造中的腐敗和弄虛作假等作風問題。20--年以來市住建局緊緊圍繞“兩不愁、三保障”目標要求，聚焦“四類重點對象”共完成貧困戶危房改造1092戶，實現(xiàn)了精準扶貧戶危房應改盡改，有力地保障了困難群眾住房安全。

市住建局作為牽頭部門在危房改造工作還存在以下問題：有的村干部利用職務之便虛報冒領違規(guī)申領危房改造補助資金，有的村干部將違規(guī)申領的危房改造資金挪作他用，有的鎮(zhèn)村干部工作失職失責，為不符合條件的村民辦理危房改造，還有的村干部在辦理危房改造時收受他人賄賂等。這暴露出市住建局落實全面從嚴治黨責任不力，少數(shù)黨員干部紀律規(guī)矩意識淡薄、工作制度有漏洞、監(jiān)督監(jiān)管缺失等問題。

下一步，我們將以此次約談為契機，拿出敢于碰硬的態(tài)度、真抓實干的作風，扎實抓好危房改造各項任務落實，真正將其建成陽光工程、惠民工程。

一是全面開展“回頭看”，切實鞏固危房改造工作成果。全面檢查已改造危房的補助資金到位、建設質(zhì)量、檔案信息建設等情況，倒查工作過程中的腐敗和作風建設等問題，對存在的問題，建立臺賬掛號督辦，確保整改到位。

二是突出重點環(huán)節(jié)，嚴把廉政風險防控關口。把好改造對象關。嚴格農(nóng)戶自愿申請和村集體評議、鎮(zhèn)級審核、市級審批的審核程序，落實審查結(jié)果三級公示制度，真正做到陽光操作。把好補助資金關。嚴格執(zhí)行補助資金財政直接到農(nóng)戶的方式，堅決杜絕挪用、套取等違紀問題。把好工程建設關。一手抓進度，緊盯任務目標，夯實工作責任，倒排工期，強力推進工程建設;一手抓質(zhì)量，每年組織危房改造工作人員培訓，組織專業(yè)技術力量開展質(zhì)量安全巡查與技術指導，市鎮(zhèn)兩級逐戶實地驗收，確保工程建設質(zhì)量。

三是強化督查力度，常態(tài)化推進正風反腐。我們將以監(jiān)督檢查作為預防腐敗問題發(fā)生的主要抓手，把監(jiān)督檢查貫穿農(nóng)村危房改造工作的全過程，邊查邊改、立查立改，堅決防止政策不落實、落實不到位等侵害群眾利益的問題，積極推進農(nóng)村危房改造領域正風反腐形勢常態(tài)化。同時，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，及時宣傳危房改造條件、資金、廉政等有關政策，公開舉報電話，完善健全公示的內(nèi)容、方法、方式，營造風清氣正的良好環(huán)境。

第四篇：集體約談講話稿

篇一：在教育系統(tǒng)“權(quán)力觀教育月”集體約談會上的講話

在教育系統(tǒng)“權(quán)力觀教育月”集體約談會上的講話

今天這個會議，是教育系統(tǒng)集體約談會，主要任務是學習貫徹“權(quán)力觀教育月”活動深入開展重要講話精神，進一步推動全縣教育系統(tǒng)“權(quán)力觀教育月”活動深入開展，這里我提“四個一”要求：

（一）思想認識要“一絲不茍”?？傮w來看，教育系統(tǒng)教育“權(quán)力觀教育工作正在有序、有效地進行，并取得了階段性的成效，但也還存在的一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在五個方面：一是思想認識還不夠深刻。有的認為，權(quán)力觀教育活動主要是針對上級部門，到基層學校可能只是做做樣子、走走形式，沒必要真刀真槍搞；有的認為，“四風”問題主要在“縣領導、局領導”，學校黨員干部沒權(quán)沒利，有點問題也是小事，小毛病沒有必要動真格；有些普通黨員覺得自己是個教書匠，想官僚都沒有機會，跟自己都沒什么關系。二是學習教育還不夠深入。有的重形式、輕內(nèi)容，只求數(shù)量，不講質(zhì)量，有“虛、空、偏”的苗頭；有的表面上熱熱鬧鬧，但深入思考不夠、聯(lián)系實際不夠、觸及思想不夠；有的把學習當做負擔，應付了事，原原本本學還不夠，交流體會和思想交鋒比較少。三是征求意見還不夠充分。座談會開了不少，征求到的意見也不少，但質(zhì)量不高，聚焦不準；有的提出意見時點到為止，揭“假短”、亮“虛丑”，闖關心理嚴重，有“走過場”、“走程序”、流于形式的傾向；有的沒有真正把自己擺進去，不立足于自身查找問題；有

的只查共性問題、班子問題，忽視具體問題、個人問題；有的甚至出現(xiàn)“散光”和“跑偏”，以工作問題代替“四風”問題。四是主要負責人責任意識不強。沒有把權(quán)力觀教育活動緊緊抓在手上，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，僅僅靠活動辦成員去推動工作；有的找不到校長履職的內(nèi)容，不搞專題學習、不作專題講座、不聽專題討論、不管推進落實，缺乏工作的主動性和自覺性。五是黨員干部全員參與不夠。有些黨員干部平時忙于業(yè)務性工作，經(jīng)常借故不參加單位權(quán)力觀教育活動。上述這些問題，如果得不到有效解決，將影響整個我們整個教育系統(tǒng)權(quán)力觀教育活動的實際效果。特別是隨著活動的深入推進，我們的工作還將遇到更多更復雜的問題，大家必須引起高度重視，做好充分的應對準備，要堅決克服闖關、僥幸思想，積極采取有效措施，認真加以解決。

（二）正視問題要“一針見血”。聽取意見、征集建議要著力解決三個問題：一要態(tài)度誠懇找問題。要立足于到師生中去真聽意見、聽真意見，打開心扉、敞開心胸，確保聽到真話、了解實情、查準問題。特別是要注重解決師生“不敢提”、“不愿提”的問題，真心誠意歡迎師生挑毛病，讓師生敢于說出“大實話”和“心里話”。要放下架子、沉下身子，到師生中去，請群眾把脈，讓大家從最想說、最愿意說的事說起，切實把問題找準、把病癥找實，并逐條進行梳理歸納、建立臺賬。二要廣開門路找問題。人無完人，金無足赤。要通過談心溝通、座談交流、問卷調(diào)查等方式，重點到教師、學生、家長中去廣泛征求意見，確保征求意見的數(shù)量和質(zhì)量。三要聚焦“權(quán)力觀”找問題。對教育系統(tǒng)存在的“權(quán)力觀”方面的問題我們要敢“動真槍”、敢于“紅紅臉”、敢于“出出汗”，真正把自己擺進去，把問題擠出來。

（三）解決問題要“一清二楚”。一要破解教師隊伍建設的問題。當前我縣教師問題主要體現(xiàn)在師德師風、教師交流、績效獎勵、職稱評聘等幾個方面。師德師風問題主要體現(xiàn)在有償家教、接受吃請和攀比享樂等方面，各校要以權(quán)力觀教育月活動為契機，切實加強學校師德師風教育，營造風清氣正的師德師風氛圍。教師交流方面今年我們將出臺新的教師交流意見，大家要配合做好意見建議征集工作，讓教師交流更有利于城鄉(xiāng)師資均衡。二要破解教學質(zhì)量提升的問題。各校要切實從學生終身發(fā)展考慮，努力在高效培養(yǎng)機制、高效銜接鏈條、高效加工能力三個方面集思廣益，積極探索教育質(zhì)量良性循環(huán)的新舉措、新思路，真正打造我縣優(yōu)質(zhì)“教育鏈條”。當前，我們要全力以赴抓好中高考復習沖刺工作，以實實在在的工作成績來檢驗教育實踐活動的成效。

（四）示范帶頭要“一馬當先”。一個學校工作狀況、作風狀況好不好，關鍵要看校長和班子干部。權(quán)力觀教育活動校長和班子干部高度重視了，整個學校就會認真對待、負起責任，就不敢敷衍了事、應付交差；校長和班子干部虛心聽取意見，廣大師生就會講真話、說實話；校長和班子干部態(tài)度堅決、立行立改，其他同志就

能直面問題、主動整改，活動就不會偏離主題、走神散光。希望校長樹立“第一責任人”意識，在活動中做到以身作則、嚴于律己，充分發(fā)揮示范帶動作用，把自己擺進去，以普通黨員身份參加，切實履行“五個帶頭”：帶頭開展學習教育，帶頭聽取群眾意見，帶頭查擺自身問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭進行整改落實，著力解決自身在“四風”方面的突出問題，把表率和榜樣作用體現(xiàn)到教育活動全過程。校長要自始至終把活動責任扛在肩上，真正把活動抓在手上，上緊發(fā)條、持續(xù)用力，決不能撒手不管、當“甩手掌柜”。要克服畏難的情緒、輕視的思想、松口氣的想法和等待觀望的心態(tài)，用足夠的精力謀活動、管活動、抓活動。要堅持“嚴”字當頭，按照“抓嚴、抓實、抓長”的要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，推動教育活動深入開展。

各位校長，權(quán)力觀教育活動，責任重大、使命光榮。大家一定要按照要求，進一步增強責任感和使命感，進一步理清工作思路，明確工作職責，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，以更加高昂的精神狀態(tài)和更為扎實的工作作風，切實把教育實踐活動落實好、完成好，以良好的工作成效向社會、師生及家長上交一份滿意的答卷。

篇二：黨的群眾路線教育實踐活動講話稿

黨的群眾路線教育實踐活動講話稿 同志們：

照縣委的安排部署，今天，我們召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，主要任務是貫徹落實中央、省、州、縣委會議精神，對我校開展教育實踐活動進行全面動員部署?？h委第二督查組組長才仁達吉將作重要講話，請大家認真學習并貫徹落實。下面，我就開展好此次教育實踐活動講三點意見。

一、認真領會開展教育實踐活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略部署?？h委把教育實踐活動作為當前一項重大政治任務，對全縣黨的群眾路線教育活動進行了深入動員和全面部署，全校黨員教師一定要把思想和行動統(tǒng)一到縣委及校黨委的部署要求上來，認真學習，深刻領會，狠抓落實，務求實效。

（一）深刻認識開展教育實踐活動的重要性。全校黨員教師要深刻認識，開展黨的群眾路線教育實踐活動的根本宗旨是要把為人民服務的價值追求深深植根于全體黨員教師的思想和行動中，增強黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位。對我們學校而言，扎實開展好教育實踐活動，不僅是認真貫徹落實中央、省、州、縣委作出的重大安排部署，也是我們廣大黨員教師有效解決四風突出問

題，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要契機，更是營造風清氣正的干事氛圍，凝聚人民群眾力量發(fā)展現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)教育，加快治多教育持續(xù)發(fā)展的重要保障。

（二）深刻認識開展教育實踐活動的緊迫性。從前期開展的活動和調(diào)研中來看，我校教職員工扎實開展州、縣委轉(zhuǎn)作風·惠民生活動，深入基層，服務學生，為民解困，取得了明顯成效。這足以證明我們廣大黨員教師信念是堅定的、作風是務實的、工作是扎實的、主流是好的，但我們也必須清醒地認識到，我們的理想信念、思想觀念、業(yè)務能力、紀律作風與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與教育發(fā)展的形勢相比，還有較大的差距，有的問題還比較突出。一是從各級領導班子和班子成員來看：有的不講組織原則，不按規(guī)矩辦事，對群眾的意見聽不進去，架子大、脾氣大；有的對工作缺乏責任心，工作浮在表面、沉不下去，不深入、不具體、不落實，以文件落實文件、以會議傳達會議、以講話對應講話，說了就算做了，習慣當二傳手，當裁判員；有的把自己利益看得重，集體利益看得輕，有利就爭，無利就推，不顧大局；有的說假話、匯假報、辦假事，陽奉陰違，甚至交辦事不催辦、不匯報、不反饋。二是從學校日常教育工作來看教師：有的作風散漫、紀律松弛，上班晚下班早，外出不請假或經(jīng)常請假；有的有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，合意的就執(zhí)行，不合意的就作選擇、打折扣、搞變通，對安排的工作、交辦的任務講條件、講代價、牢騷滿腹；有的上班時

間干與工作無關的事；有的沒把心思放在工作上，熱衷于講段子、傳小道消息，辦事拖拖拉拉、上推下卸、出工不出力，渾渾噩噩過日子；有的不學習，不請教，既無理論修養(yǎng)，也無政策水平，業(yè)務不高，甚至不懂業(yè)務；有的履職不盡責，服務不主動，不作為，慢作為，亂作為，對工作只要求過得去，不要求過得硬；有的玩心重，作風散，貪圖享樂。三是從群眾高度關注、熱切期盼解決的問題來看：有的教師存在對體罰和變相體罰現(xiàn)象，讓家長到處上訪；有的對學生培優(yōu)輔差工作不到位。這些問題從根本上來講，就是我們一些黨員教師偏離了黨的群眾觀念和為人民群眾服務的根本宗旨，群眾觀念淡漠了、群眾立場動搖了、群眾路線走偏了、服務群眾縮水了。如果我們不下決心解決四風突出問題，必將有損學校的形象，必將錯失我縣教育發(fā)展時機，必將辜負群眾對我們的期望和信任。

（三）深刻認識開展教育實踐活動的針對性。一是堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。概括起來就是要做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。全校黨員教師要認真貫徹落實中央、省、州、縣委提出的指導思想、總體要求、基本原則、目標任務和方法步驟，認真貫徹落實《治多縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和縣委主要負責人在全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的重要講話精神，從實際出發(fā)，找準教育實踐活動的結(jié)合點和著力點，通過教育實踐活動，使黨員教師為民務實清廉形象明顯提升、作風轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹?/p>

顯成效、群眾工作得到明顯加強，工作任務高效完成。二是明確教育實踐活動的主要對象。教育實踐活動在全校黨員中開展，非黨員領導教師一同參加教育實踐活動，重點是校領導班子和領導教師。三是堅持教育實踐活動的基本原則。堅持四項原則，積極帶領廣大黨員教師參與到教育實踐活動中來，確保教育實踐活動有序開展，即堅持正面教育為主的原則，認真落實從嚴要求；堅持批評和自我批評的原則，充分發(fā)揚整風精神；堅持開門搞活動的原則，實現(xiàn)群眾滿意；堅持領導帶頭的原則，突出示范引領推動。

二、緊扣活動主題，細化工作安排，立說立干扎實推進教育實踐活動順利開展

根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，我校的教育實踐活動從3月啟動，10月完成，集中教育時間為6個月。動員大會結(jié)束后，大家要圍繞學、查、改三個關鍵環(huán)節(jié)，念好三個三字經(jīng)，堅持時間服從質(zhì)量，確保四風整改到位，實現(xiàn)三個明顯的奮斗目標，即黨員教師教育到位，為民務實清廉形象明顯提升；突出問題整改到位，作風轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹黠@成效；制度建設到位，群眾工作得到明顯加強。

（一）圍繞學理論知識，念好學、聽、辨三字經(jīng)。堅持把學習教育作為開展教育實踐活動的前提和基礎。校領導班子成員要帶頭學、做表率，做到三個明確，即明確學習目的，明確學習重點，明確學習方法。全校將組織集中學習，開展集中討論交流，班子成員每人主持開展1次專題學習。

一要學理論入腦，大補精神之鈣。組織黨員教師集中學習黨章、黨的十八大、十八屆三中全會精神、省委21條措施、州委20條意見等一系列重要會議精神和黨的理論知識。動員會結(jié)束后，校辦公室要適時發(fā)布學習教育動態(tài)；要迅速在校園內(nèi)設置學習展板，張貼教育實踐活動簡報，公開教育實踐活動的指導思想、基本原則、目標要求和方法步驟，適時邀請專家作輔導報告，并組織黨員教師觀看廉政教育影片；全體黨員教師在全校展開點對點幫扶活動。全體黨員教師要做好民情日記、學習筆記，撰寫1篇以上心得體會。

二要聽民聲入耳，大掃作風之弊。通過教師下訪、問卷查訪、約談面訪、開門評風、百姓聽音、基層問癥、躬身自省等形式，并結(jié)合州、縣委轉(zhuǎn)作風、惠民生、走基層、掛包幫等活動，組織黨員教師到家長、學生中去，搞好調(diào)查研究，直接聽取群眾意見。黨員領導教師要帶頭深入困難多的地方、矛盾多的地方，廣泛開展大調(diào)研、大整改活動。

三要辨是非入心，大祛行為之垢。全校要圍繞四風問題怎么改，當好公仆怎么辦，服務群眾怎么做這一主題，開展交流討論。黨員教師要把從調(diào)研掌握群眾所需所盼和反映的突出問題，逐一分析歸類，在討論中提出來，讓大家議一議，提出自己的看法和見解；讓大家比一比，對比自己的工作與群眾的要求存在哪些差距。要通過討論，進一步使大家從本質(zhì)上認識教育實踐活動的重要性，進一步使大家增強開展教育實踐活動的政治自覺、思想自 篇三：2廉政談話會講稿

立足基層實際 貫徹從嚴治黨

抓住重點領域 落實主體責任

（黨風廉政談話會講稿）

2015年3月25日

同志們：

自2月11日后，咱們今天再次召開黨風廉政談話會，是為了進一步加強村、社區(qū)、鎮(zhèn)機關站所辦遵守紀律、廉潔從政、改進作風、模范遵守黨的各項紀律規(guī)定，切實做到為民、務實、清廉，致力于優(yōu)化政務環(huán)境，打造陽光政府。鎮(zhèn)、村、社區(qū)各級黨組織及站所辦要認真組織學習黨的十八屆四中全會精神和總書記系列重要講話精神，深入落實十八屆中央紀委四次、五次全會決策部署，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的強烈意識，時刻謹記黨要管黨、從嚴治黨這一重大的政治責任，按照省委十二屆八次全委會議的具體安排，聚焦構(gòu)建和全面實施“3783”主體責任體系，結(jié)合實際細化實化落實的辦法和舉措，堅決有力履行肩負的主體責任，深入扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全面建成小康社會、建設幸福美好新文峰營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。我主要講三個方面的內(nèi)容。

一、重點要完善好七項制度

關于落實主體責任相關的制度建設，省委的《意見》已經(jīng)作出了明確安排，包括專題會議、協(xié)作推進、圖標分責、簽字背書、對下約談、報告等14項制度。我們要結(jié)合

實際，認真貫徹落實。就我們來講，除了省、市、縣委已經(jīng)明確的制度，各村、社區(qū)、鎮(zhèn)機關站所辦還要抓好以下七項制度的完善落實：

一要完善和學習上級文件精神的制度。及時傳達學xxx省、市、縣委的重要會議和文件精神，結(jié)合各自實際提出貫徹的措施，不能因為工作任務重就把學習上級精神的任務丟在一邊，不能對上級精神隨心所欲、選擇執(zhí)行，而是要完整系統(tǒng)地吃透、不折不扣地落實。

二要完善干部包鄉(xiāng)包村制度。依托現(xiàn)有的鎮(zhèn)干部包村工作格局以及雙聯(lián)行動中形成的聯(lián)系幫扶關系，把推進黨風廉政建設納入包抓內(nèi)容，真正構(gòu)建起縱向到底的主體責任落實體系。

三要完善檢察網(wǎng)絡覆蓋制度。從基層反腐力量比較薄弱的實際出發(fā)，各村要接合縣檢察院開展的“保民生、促三農(nóng)”專項行動，鎮(zhèn)、村設立檢察聯(lián)絡室，檢察聯(lián)絡員不得由鎮(zhèn)村干部兼任，聘請村民代表或群眾擔任檢察聯(lián)絡員，及時收集、反饋違法違紀線索，把反腐敗這張網(wǎng)織得更嚴更密。

四要完善廉政風險防控制度。加強廉政風險的防范、排查和管控，防止腐敗問題的發(fā)生，緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源聚集、監(jiān)管薄弱的重點部門和崗位，制定鎮(zhèn)領導班子成員崗位廉政風險防控公示欄。

五要完善片區(qū)交叉辦案制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級人手不足不能辦案、人情交織不便辦案的問題，省市縣正在探索實行縣紀委統(tǒng)一領導、非案發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委異地交叉辦案的模式，交叉

鄉(xiāng)鎮(zhèn)不固定、根據(jù)需要隨時調(diào)整，進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件的職能作用。六要完善干部教育培訓制度。各黨組織、站所辦對自己管理的黨員干部要常警示、筑防線，引導警示黨員干部自覺敬畏黨紀國法，自警自省自勵，不踩“雷區(qū)”、不碰“紅線”，使黨員干部“不想腐”，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。我們要在鎮(zhèn)村干部中集中開展反腐倡廉警示教育“三個一”系列活動,即:集中召開一次反腐倡廉警示教育大會；集中收聽一場由縣紀委和縣檢察院相關科室負責人所做的反腐倡廉專題輔導報告；集中組織觀看一批反腐倡廉警示教育專題片。進一步增強全鎮(zhèn)干部的廉政意識、法紀意識、責任意識和宗旨意識,深入推進反腐倡廉建設,切實將預防關口前移,堅持“教育在前,防范在先”的原則,著力加強和改進干部作風,提高工作質(zhì)量和工作效率,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

七要完善談話提醒警示制度。既要及時提醒和督促主體責任、監(jiān)督責任的落實，也要及時提醒和約束黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題要第一時間談話，避免小的腐敗問題發(fā)酵坐大。我鎮(zhèn)紀委制訂實施辦理舉報案件“三卡兩談”制度，力求從源頭上防治腐敗，真正實現(xiàn)預防在先，教育在先，監(jiān)督在先，保護在先，鍛造廉潔勤政，風清氣正的黨員干部隊伍。

二、健全五個機制。

各村、社區(qū)黨組織，站所辦要聯(lián)系基層實際，有針對性地強化相關機制建設，在這樣五個方面下大功夫：

一要健全陽光公開機制。加強“三公開”工作，把黨務、村務、財務公開落到實處。強化公開的時間、形式和內(nèi)容，增強黨務、政務、村務工作的透明度，明確公開內(nèi)容、規(guī)范公開時間、改進公開方式，讓權(quán)力尋租、貪污腐敗沒有空間。二要健全線索督辦機制。對群眾反映的重大事項，各黨組織、站所辦主要負責人親自研究解決辦理，明確辦理職責。對紀委搜集掌握的腐敗線索跟進排查情況，黨委要及時過問，掌握哪些摸排了、落實了，哪些沒有跟進開展工作，引導和約束紀檢監(jiān)察機關真正把腐敗線索利用好。

三要健全檢查督促機制。不僅班子成員特別是一把手要把主體責任落實情況作為日常調(diào)研的重要內(nèi)容，還要抽出專門時間，對主體責任落實情況進行跟蹤督查、專項檢查，形成有效的外部約束，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，主動了解掌握各自所管轄的干部的苗頭性傾向性問題，及時對相關人員進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定，全鎮(zhèn)干部都要樹立和發(fā)揚“三嚴三實”的作風，四要健全群眾評價機制。各村、社區(qū)及站所辦對各自的黨風廉政建設情況，一定要廣泛聽取群眾意見，好不好要由群眾說了算。要解決方法不對，能力不夠的問題，要敢于擔當，要講規(guī)律，守紀律，要進行工作方式轉(zhuǎn)換，從任務型干部轉(zhuǎn)向服務型干部，為民服務，取得群眾滿意、贊同、認同。

五要健全定期考評機制。鎮(zhèn)黨委要在年中、年末對各黨組織及站所辦的黨風廉政建設反腐敗工作進行一次考核評

估，分析哪些研究了、哪些推進了、哪些落實了、哪些還沒有干都要一清二楚。

三、開展六大行動。各黨組織、站所辦落實主體責任，首先要把中央和省、市、縣委確定的重大部署貫徹落實好，聯(lián)系實際細化和完善措施，把工作往深處做、往實處做，進一步提高工作的針對性和實效性。要抓住基層干部容易出問題的各個環(huán)節(jié)、聚焦人民群眾的利益關切，加強研判分析、風險防控、集中治理，堅決遏制腐敗問題和不正之風的滋生蔓延。我們要重點關注和抓好以下6個腐敗易發(fā)多發(fā)的領域。一是惠民政策落實行動。惠農(nóng)政策的落實，事關農(nóng)村的發(fā)展穩(wěn)定，事關黨和政府在群眾心目中的形象。要在繼續(xù)解決城鄉(xiāng)低保中搞人情保、關系保等問題的同時，聚焦農(nóng)村危房改造對象確定等領域的違規(guī)操作問題，農(nóng)機具購置補貼、種糧補貼等領域的弄虛作假問題，民政救災救濟物資發(fā)放、特困群體救助等領域的優(yōu)親厚友問題，進一步完善政策執(zhí)行、落實、監(jiān)督等各方面的制度，確保惠農(nóng)政策的嚴格規(guī)范落實。

二是公共資源規(guī)范管理。

現(xiàn)在，農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的構(gòu)成情況復雜、分布范圍廣泛、監(jiān)管難度較大，如果疏于管理，勢必導致流失浪費嚴重。我們既要在摸清家底的基礎上，進一步完善管理機制，明確管理主體和具體的管理責任，保障和發(fā)揮村民的民主監(jiān)督作用，進一步規(guī)范公共資源的出讓轉(zhuǎn)讓、流轉(zhuǎn)，嚴格遵守資源出讓的有關規(guī)定和程序，防止權(quán)錢交易。篇四：全市“五化”工作約談會講話稿

全市“五化”工作約談會講話稿

全市“五化”工作約談會講話稿

剛才，市“五化”辦代表市“五化”推進工作領導小組對“五化”工作進展情況進行了通報，市五大園區(qū)、市財政局、市國土資源局主要負責人也作了表態(tài)發(fā)言。下面，我就“五化”工作目前的進展和本次約談會的目的，再著重強調(diào)一下。

“五化”工作是一項服務經(jīng)濟發(fā)展的基礎性工程，也是市政府主要領導親自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市長辦公會上，魏市長都要親自聽取“五化”工作進展匯報，多次督促推進該項工作。“五化”工作總體方案，由魏市長本人親自審定，這次約談會也是魏市長親自安排的。

今天已經(jīng)是11月4日，已經(jīng)進入“五化”工作實施督查的第三階段，按照總體方案要求，“五化”所有工程要在10月31日之前進入招投標程序，市直相關部門必須出臺相應的工作方案，制定相應的工作措施。但是，從剛才的情況通報來看，除安慶經(jīng)開區(qū)道路黑化、綠化工程外，絕大多數(shù)園區(qū)、絕大多數(shù)“五化”項目都沒有達到序時進度，少數(shù)市直部門推進工作不力。其中，大觀經(jīng)開區(qū)今年安排的兩條“三化合一”道路至今沒有進入招投標程序，臨港經(jīng)開區(qū)僅安排的兩條“五化”道路也沒有達到時序進度；市財政局沒有出臺“以獎代補”方案；市國土資源局沒有對閑置土地進行有效處置，也沒有制定相應措施；園區(qū)企業(yè)內(nèi)部“四化”進展不快；市重點企業(yè)大電廠周邊環(huán)境整治啟動緩慢。鑒于前期工作計劃安排面不大，項目少，進展不快，園區(qū)企業(yè)“四化”未啟動，延誤了時機，后期工作壓力更大，為此，我著重強調(diào)三點：

第一，高度重視。各區(qū)主要領導、各園區(qū)及市直相關部門主要負責人，必須真正從思想上高度重視“五化”工作，與市政府主要領導保持高度一致，克服等待觀望思想，破除僥幸麻痹心理，消除慵懶懈怠情緒?！拔寤惫ぷ鳎谑姓恰耙话咽帧惫こ?，在各區(qū)、各園區(qū)、市直各相關部門也必須上升到“一把手”工程的高度，各區(qū)區(qū)長，各園區(qū)、市直各相關部門主要負責人必須親自主抓，分管負責人必須具體抓，領導重視，就沒有干不成、干不好的事。

第二，充實力量。各園區(qū)必須迅速成立“五化”推進工作領導小組和工作專班，全面啟動項目前期各項工作，倒班排時間節(jié)點。督促各項目標任務的落實，督促園區(qū)企業(yè)啟動“四化”工作，已經(jīng)成立機構(gòu)的，必須切實有效的運轉(zhuǎn)起來，真正擔負起領導、組織、協(xié)調(diào)、督促的職責，要把責任具體落實到工作專班的每一個人，做到每項工作都有專人負責，每個人都有具體工作任務，完不成工作任務都必須承擔責任。

第三，加強督查。要加大督查的密度與力度，從今天起，由市“五化”辦牽頭，組織市委市政府督察室、市監(jiān)察局及相關部門每兩周至少對園區(qū)督查一次，對推進不力、推諉扯皮的園區(qū)和部門，必要時啟動問責程序。本次約談會結(jié)束后，市“五化”辦立即從市監(jiān)察局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局、國土資源局、住房城鄉(xiāng)建設委、公管局各抽調(diào)一名得力工作人員，組成駐點督查專班，由市監(jiān)察局總負責，分派到五大園區(qū)蹲點，專職負責協(xié)調(diào)、調(diào)度、推進，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報并解決。

“五化”工作總體安排只有四個月時間，現(xiàn)在已經(jīng)過去兩個月，時間過半，但目標任務的完成沒有過半。如果不加大推進力度，年底前完成“五化”各項目標任務，將成為一句空話，屆時，沒有完成目標任務的區(qū)、園區(qū)及相關責任部門，將被嚴格問責。

“五化”工作，涉及范圍廣，資金投入的必要程序時間很緊，任務艱巨。但任務再艱巨，工作難度再大，我們也必須要干，有錢要干，沒有錢也要干；不但要干，而且要干好。這里，我再強調(diào)一下：按照魏市長要求，11月中旬底以前，園區(qū)所有項目必須進入招投標程序；市國土資源局必須對園區(qū)閑置土地進行有效處置；市財政局必須出臺“以獎代補”方案；大觀、臨港、大橋經(jīng)開區(qū)必須加大推進力度；涉及安慶經(jīng)開區(qū)和迎江區(qū)的大電廠周邊項目要加快進度。年內(nèi)只剩下不到兩個月的時間，各區(qū)、各園區(qū)、各相關部門一定要對照總體方案的要求，增強緊迫感，全力以赴，加班加點，確保全面完成目標任務。篇五：先進集體和先進個人總結(jié)表彰大會講話稿

先進集體和先進個人總結(jié)表彰大會講話稿

先進集體和先進個人總結(jié)表彰大會講話稿

老師們、同志們：

今天，我們在這里召開表彰大會，總結(jié)一學年來的主要工作，部署新學年的目標任務。剛才，我們對在本學年做出突出貢獻的最佳團隊、優(yōu)秀團隊、特別貢獻獎、課堂教學三十年終身成就獎、科研成果獎、勞動模范、優(yōu)秀教師、教學工作積極分子、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰，在此我代表學校領導班子向受到表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀！向一學年來在各自的工作崗位上為學校發(fā)展做出貢獻的全校教職員工表示衷心地感謝！

一學年來，在市委、市政府的親切關懷下，在市教育局的正確領導下，我校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力宣揚社會主義核心價值觀，在弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，打造“213”特色，落實“幸福教育工程”，大力推進素質(zhì)教育，努力提升辦學質(zhì)量等方面均取得了顯著成績，得到了學生、家長及社會各界的廣泛認可，為我校創(chuàng)建國際化精品特色學校的總目標奠定了堅實基礎。具體表現(xiàn)在：

二、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，特色辦學取得了豐碩成果。學校堅持以左xx優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為依托，以“品德·禮儀·生本”為辦學主線，大力實施“213”特色辦學，取得了顯著成效。本學年，我校被教育部命名為“全國優(yōu)秀文化教學研究基地?！辈⒃谌珖ぷ鲿h上作了題為《課程引領，育人教書，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化助推學校特色發(fā)展》的典型發(fā)言，受到與會領導和專家的高度評價。我校被省教育廳列為“山東省以校為本的校本課程重點實驗基地”并在會上作了題為《開發(fā)鄉(xiāng)土校本教程，助推學校特色發(fā)展》的經(jīng)驗介紹。我校在泰安市課程與教學工作會議上作了題為《學情主導、育人教書，四項改革助推學生成長成才》的典型發(fā)言，成為我校創(chuàng)新辦學模式，大膽實施教改，實現(xiàn)質(zhì)的突破的又一目標達成。學校教育創(chuàng)新工作得到省教育廳的高度認可，省教育廳領導在《創(chuàng)新教育》期刊發(fā)表了《學校首先是一座精神殿堂》的文章對我校改革創(chuàng)新工作給予了高度評價。我校被省課程中心、省教師教育學會特邀參加全省首屆創(chuàng)新教育節(jié)并進行創(chuàng)新成果展示，成為全省三所高中學校校長和五位名師訪談對象并接受了訪談，使我校有了一次與全省12所大校名校同臺學習交流的機會。

三、教育教學質(zhì)量連年提升，教學成績再創(chuàng)歷史最好水平。面對生源基礎薄弱、學生綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，我校通過大力開展素質(zhì)教育，大膽實施教學改革，認真落實“國家課程校本化、校本課程多樣化”、“分類分層選課走班”，在高考質(zhì)量連年提升的情況下，今年再創(chuàng)歷史最好成績，進入填報本科志愿范圍的人數(shù)超60%，大面積的學生實

現(xiàn)了自己的成才夢，初步顯示了學校“213”特色辦學改革的成功，引發(fā)了社會各界的強烈反響。

五、教育科研持續(xù)進步，教育教學改革工作不斷提升。我校針對生源實際，實施了“213”特色辦學，即“國家課程校本化、校本課程多樣化；分類分層選課走班；教學質(zhì)量增值、課程設置多元、傳統(tǒng)文化教育”?！皣艺n程校本化、校本課程多樣化”的課程策略調(diào)整了課程比重和深淺度，為學生的學業(yè)發(fā)展服務；通過多樣化的校本課程供學生選擇，為學生的特長發(fā)展服務。嚴抓了教學常規(guī)管理，印發(fā)了泰安市基礎教育工作基本規(guī)程，組織了優(yōu)秀教師校級示范課，繼續(xù)進行周質(zhì)量抽測、狠抓了學期階段性檢測和質(zhì)量分析等工作。積極動員教師參加了全市教學比武大賽和各級論文比賽。針對學生成長成才的分類分層選課走班等教改措施得到有效落實。本學年我校在三個年級全面實施了分類分層選課走班教學，發(fā)揮了學生的學業(yè)與專業(yè)優(yōu)勢。在教師中開展了“秋教秋學秋練”和“春教春學春練”活動，組織骨干教師外出參加了全國高效課堂創(chuàng)新教育培訓活動，先后到昌樂二中、諸城一中、濰坊一中等名校觀摩、聽課、學習。開展了青年教師公開課活動，啟動了國家級課題《優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在學校特色發(fā)展中的研究與實踐》，制定了《教育科研工作獎勵辦法》。本學年，我校在辦學方面的一些經(jīng)驗做法先后在《中小學學校管理》、《讀寫算·素質(zhì)教育專刊》等國家級教學?？习l(fā)表。全國教育技術十二五規(guī)劃重點課題《個性化學習開發(fā)與提高教學效率研究》、山東省教育科學規(guī)劃重點課題《以校為本的課程資源開發(fā)》、山東省教育科學重點課題《綜合實踐活動課程研究與實驗》等被批準立項。我校被中國教育學會吸納為學校文化分會理事單位，并加入教育部科學技術司組織的“國家基礎教育資源共建共享聯(lián)盟”。劉華老師被評為“泰安市首屆教育科研學術帶頭人培養(yǎng)人選”，張秀平和郭群老師的教研文章先后發(fā)表在《中學數(shù)學雜志》和《中國體衛(wèi)藝教育》上。多名教師獲省、市校本課程建設一等獎。學校的創(chuàng)新課程在全省創(chuàng)新教育節(jié)上公開展示，學校特色課程模式日趨完善。

六、公益活動健康發(fā)展，校園文化建設水平又有新提高。我?！拔鞑繍坌墓嫔缟綎|站”捐出的物資和現(xiàn)金先后資助了西部貧困地區(qū)和xx市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的困難學生家庭；組織全校師生發(fā)起了為李坤恒老人募集過冬煤炭愛心義賣活動；向廣大市民免費發(fā)放了自行車反光貼，以促進交通安全；進行了倡導環(huán)保的植樹活動等。本學年，我?！拔鞑繍坌墓嫔缟綎|站”開展的系列活動先后得到了《齊魯晚報》、《泰山晚報》、xx電視臺和xx 廣播電臺等媒體的宣傳報道。學校出臺的《xx中學特色學校近期發(fā)展規(guī)劃方案》，對我校文化建設進行了規(guī)劃，為下一步的具體實施打下了基礎。由學生編演的左xx歷史文化劇獲山東省中小學戲劇大賽泰安賽區(qū)一等獎。本學年，學校還成立了xx中學“君子苑”文學社，文學社?？冻筷亍烦休d著學生們的文學夢，墨香飄溢，氤氳校園?！兜V區(qū)教育》、《左xx文化研究會會刊》、《家校導報》為校園文化建設增添了厚重的色彩。

七、民主管理不斷加強，對外交流工作又有新拓展。學校積極推進民主學校建設，編輯印制了xx中學《學校規(guī)章監(jiān)督手冊》下發(fā)到每一名教職工手中，對學校各項工作進行民主監(jiān)督，提升了教職工的主人翁意識。按照上級指示，印發(fā)了“xx市黨員領導干部行為準則”，開展了“教師杜絕有償家教”責任書簽訂。隆重召開了學校二屆三次教代會，通過了《學校2013—2014學年工作要點》、《學校財務工作報告》、《學校工會工作報告》、《xx中學教學工作量計算和獎懲辦法（補充規(guī)定）》、《xx中學關于老教師競聘上崗的補充意見》，為統(tǒng)一思想，凝聚力量，再創(chuàng)輝煌奠定了基礎。按照上級要求先后強化了勞動紀律管理、師德教育、學習了黨員干部婚喪嫁娶紀律規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費實施細則。相關人員簽訂了承諾書、責任書，進一步明確了收費管理辦法，加強了門衛(wèi)管理、宿舍管理和安全自檢，確保了學校各項工作順利開展。先后多次召開學校家長委員會全體會議和全體家長會，通報了學校的近期工作，征求了家長的意見和建議，就進一步推進家校聯(lián)合，促進家長參與學校建設，提高家校共育水平統(tǒng)一了思想認識，交流了工作措施。學校還聘請家庭教育專家就子女教育和家校共育問題進行了專項講座，提高了針對學生的家庭教育水平。在對外交流方面，本學年韓國濟州教育考察團來我校考察并就我校與濟州國際學校合作交流進行了座談。我校在弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和特色辦學方面取得的一系列成果，得到了周邊一些兄弟學校的首肯。本學年，xx五中、xx中學先后到我校進行了參觀交流，對我校的特色辦學給予了高度贊揚，進一步提高了我校的知名度。學校積極組織骨干教師到長城中學、東平一中進行參觀交流，對相同生源狀況下如何實現(xiàn)相互合作、資源共享、推動學校發(fā)展等問題交換了意見，達成了共識。

八、雙聯(lián)雙幫工作扎實開展，家訪及家校聯(lián)系工作持續(xù)進行。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，我校包村入戶開展了走訪座談、訪貧問苦的雙聯(lián)雙幫活動，全方位地與廣大村民進行了溝通交流，征求了意見和建議。與村干部分析、交流、評判問題，尋求解決問題的辦法。走訪慰問了特困戶，幫助他們解決生產(chǎn)自救問題。對在“雙幫雙聯(lián)”工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真研判。在認真組織走村進戶、訪貧問苦、解惑釋疑的基礎上，與村兩委班子一起對前期雙幫雙聯(lián)工作進行了回顧總結(jié)，對征求的意見和發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真研判，制定了整改措施，對特困戶進行了物質(zhì)幫扶和生產(chǎn)自救能力開發(fā)。本學年，我校繼續(xù)做好了“千名教師訪萬戶，師生情誼傳萬家”活動，進一步加大了家訪力度，實施了領導干部進班入戶、包保走訪，征求了廣大學生家庭對學校辦學的意見和建議，強化了學生的家校共育。

老師們、同志們，在看到成績的同時，我們也應清醒地看到我校還有許多需要改進的地方。一是學校在 “213”特色辦學方面，大家的思想還不夠統(tǒng)一，傳統(tǒng)的辦學思路與開拓創(chuàng)新之間還存在糾結(jié)。二是依法治校、令行禁止的要求還不能完全落實，對政策的維護還存在時松時緊現(xiàn)象。三是個體與集體、局部與整體之間的維護與服從在認識上還不到位。四是學校資金困難的情況還沒有徹底緩解。五是教師隊伍建設力度還有所欠缺。這些問題都制約著學校的進一步發(fā)展。

在即將開始的新的學年，我校將繼續(xù)以黨的十八屆四中全會精神為指導，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動的各項成果，按照市委市政府和市教育局的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞我?！捌返隆ざY儀·生本”這一發(fā)展主線，按照“教書育人”的辦學理念，大力發(fā)展特色文化，不斷深化課堂改革，積極創(chuàng)建平安幸福校園，夯實“213”辦學特色，更

大面積地把學生培養(yǎng)進入適合學生自身發(fā)展需求的高一級學校，不斷滿足廣大礦區(qū)職工和全市人民的教育需求,為建設國際化精品特色學校再做努力。老師們、同志們，新學年教育教學工作的新戰(zhàn)役即將打響，加快學校發(fā)展、更多更好的培養(yǎng)高素質(zhì)人才，是時代賦予我們的光榮使命和神圣職責。

第五篇：黨委委員兼紀委書記講話稿[范文模版]

中共××××公司

黨委委員兼紀委書記×××講話稿 同志們：

今天，我們在這里隆重召開××公司全體黨員大會，按照今天會議日程安排，大家剛才選舉投票產(chǎn)生了××公司首屆黨委班子成員、紀委書記和紀委委員。這次，大家選舉我擔任××公司黨委委員兼紀委書記，說實話，在選舉結(jié)果公布的瞬間,我在感到光榮的同時，更加感到這是一種壓力、一種責任、一種挑戰(zhàn)，更是同志們賦予我的一種信任。

近年來，××公司在尚闖書記的領導下，公司各項工作都取得了令人矚目的成績，無論是公司各項經(jīng)營業(yè)績指標的完成，還是在黨員教育、廉政建設、信訪舉報、糾風治亂、隊伍建設方面，各項工作都走在了全省的前列。所以，此次大家選舉我來擔任紀委書記，對我而言是一個巨大的挑戰(zhàn)。但我相信，有××公司黨委、××市級機關工委和公司黨委的正確領導，特別是我們有一支新組建的能吃苦耐勞、勇于奉獻的紀檢監(jiān)察干部隊伍，我在面對挑戰(zhàn)的同時也面臨機遇，我愿和在座的同仁一起，繼續(xù)發(fā)揚中國石油的優(yōu)良傳統(tǒng)，在現(xiàn)有的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，使公司紀委的各項工作百尺竿頭，再進一步。

今天在此，我講幾點想法，與大家共勉，同時也是對大家的一個承諾。

一、加強學習，深入實踐，盡快適應工作的新需要。適應新工作的過程，也是學習—實踐—再學習的過程。雖然我對紀委的各項工作不陌生，但很多事情我還需要從頭學起，盡快熟悉情況，進入角色。

二、勤奮工作，加強團結(jié)，充分發(fā)揮班子的集體作用。增強大局意識，樹立“一盤棋”的思想。在工作中敢于吃苦，沖鋒在前。大事講原則，小事講風格。重大事項充分聽取大家的意見，由黨委會研究決定。

三、嚴于律己，恪盡職守，確保各項工作走在前列。在以后的工作中，我將高標準嚴要求，嚴格要求自己，加強與班子成員之間的溝通，相互尊重，自覺地把自己置于組織和職工的監(jiān)督之下，不以權(quán)謀取私利，工作中堅持原則，做到為人坦蕩，言行一致，竭盡全力地完成黨委交辦的每一項工作，確保××公司紀檢監(jiān)察工作取得新的成績。

謝謝大家！