第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》的通知

中辦發(fā)〔2003〕16號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府，各大軍區(qū)黨委，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委，軍委各總部、各軍兵種黨委，各人民團(tuán)體：

勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中央組織部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、民政部、財(cái)政部、文化部、衛(wèi)生部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)家體育總局、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)、全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》已經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，也是深化國(guó)有企業(yè)改革、解決企業(yè)辦社會(huì)問(wèn)題的重要措施。切實(shí)做好這項(xiàng)工作，對(duì)于保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活的安定，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具有十分重要的意義。各級(jí)黨委和政府及各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力創(chuàng)造條件，加快實(shí)施步伐，務(wù)求取得應(yīng)有成效。

中共中央辦公廳

國(guó)務(wù)院辦公廳

二○○三年六月十九日

關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)

(2003年 6月 6日)

近年來(lái)，各地按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，在基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放的基礎(chǔ)上，加大推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作的力度，取得初步成效。這對(duì)深化企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保障企業(yè)退休人員基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。但由于這項(xiàng)工作目前尚處于起步階段，一些部門和地區(qū)還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、工作條件不配套、職責(zé)分工不明確、管理服務(wù)不規(guī)范等問(wèn)題。為積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的具體體現(xiàn)，也是黨中央、國(guó)務(wù)院在社會(huì)保障方面提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。按照黨的十五屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》精神，國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》(國(guó)發(fā)〔2000〕42號(hào))和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)〔2002〕12號(hào))對(duì)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作提出了明確要求。

廣大企業(yè)退休人員長(zhǎng)期以來(lái)為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)和國(guó)家發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，他們的晚年生活應(yīng)當(dāng)通過(guò)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)得到更加充分的保障。同時(shí)，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作，對(duì)于深化國(guó)有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對(duì)于更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。各級(jí)黨委和政府要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，將其擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證工作的順利推進(jìn)。

各地區(qū)要按照黨中央、國(guó)務(wù)院提出的完善社會(huì)保障體系的有關(guān)目標(biāo)和要求，以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作的有效途徑和方法，加大工作力度，逐步完善和規(guī)范管理服務(wù)辦法。要充分利用城市社區(qū)資源，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。

二、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。街道和社區(qū)的社會(huì)化管理服務(wù)工作主要包括：配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案；組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開(kāi)展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)。

企業(yè)退休人員中由中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的移交、管理問(wèn)題，另行規(guī)定。由縣(市)以上各級(jí)黨委管理的企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部，在納入街道和社區(qū)管理時(shí)，人事檔案暫不移交，街道和社區(qū)可先建立這些退休人員基本情況的信息庫(kù)。

三、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式

社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式是將企業(yè)退休人員直接納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù)。大中城市和其他經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、社區(qū)建設(shè)比較規(guī)范的地區(qū)，應(yīng)主要采取這種形式。中央下放到地方管理的企業(yè)的退休人員，原則上應(yīng)納入其常年居住地或戶口所在地的街道、社區(qū)實(shí)行屬地管理，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作，仍由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

由于各地城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展不平衡，部分地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)還可以結(jié)合實(shí)際情況，采取一些現(xiàn)實(shí)可行的管理服務(wù)形式。在遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可以委托企業(yè)主管單位或企業(yè)，確定或設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)退休人員實(shí)行管理服務(wù)。勞動(dòng)保障部門要通過(guò)統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一規(guī)章制度和工作職責(zé)、對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)考核等方式，加強(qiáng)對(duì)這類管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和規(guī)范。有條件的地區(qū)可以將企業(yè)原有的退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、人員和設(shè)施一并移交當(dāng)?shù)卣?，?duì)企業(yè)退休人員實(shí)行集中統(tǒng)一管理。在社區(qū)組織不夠健全、企業(yè)退休人員居住比較分散的縣，可以由社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行管理服務(wù)。部分地區(qū)經(jīng)當(dāng)?shù)卣_定，由有關(guān)部門、單位建立的企業(yè)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)充分利用現(xiàn)有的組織、人員及活動(dòng)場(chǎng)所，繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化管理服務(wù)工作。隨著企業(yè)辦社會(huì)職能的逐步移交和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)的發(fā)展，這幾種管理服務(wù)形式應(yīng)逐步過(guò)渡到由街道和社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)的基本形式。

四、加強(qiáng)黨組織建設(shè)和思想政治工作

要加強(qiáng)街道、社區(qū)和企業(yè)黨組織建設(shè)，做好企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開(kāi)展黨的組織活動(dòng)。尚未建立黨組織的社區(qū)，要加快黨組織建設(shè)的步伐，努力實(shí)現(xiàn)“一社區(qū)一支部(總支、黨委)”的目標(biāo)。企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系要轉(zhuǎn)入居住地黨組織。企業(yè)退休人員中的黨員，其居住地與戶口所在地分離的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地黨組織；又被原單位返聘的，組織關(guān)系繼續(xù)留在原單位；受聘于其他單位或外出務(wù)工經(jīng)商半年以上的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所去地區(qū)或單位的黨組織。街道和社區(qū)黨組織要認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作，及時(shí)將企業(yè)退休人員中的黨員編入基層黨支部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理。要及時(shí)組織企業(yè)退休人員中的黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)于轉(zhuǎn)到街道和社區(qū)管理的企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部，街道黨(工)委和上級(jí)黨組織應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證這些退休人員能夠按原來(lái)的職務(wù)級(jí)別閱讀文件，參加相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)，確保他們的政治待遇不受影響。

在推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)的過(guò)程中，要認(rèn)真做好企業(yè)退休人員的思想政治工作。有關(guān)部門和街道、社區(qū)要通過(guò)多種形式廣泛宣傳企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效，不斷提高管理服務(wù)水平，消除企業(yè)和退休人員的顧慮，爭(zhēng)取社會(huì)各方面的充分理解和廣泛支持。

五、盡快落實(shí)社會(huì)化管理服務(wù)的工作條件

各地區(qū)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)〔2002〕12號(hào))精神，加強(qiáng)街道、社區(qū)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的人員編制由各地勞動(dòng)保障部門提出方案，商同級(jí)編制部門確定。街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的人員和工作經(jīng)費(fèi)，以及社區(qū)勞動(dòng)保障工作經(jīng)費(fèi)由財(cái)政安排。要采取措施統(tǒng)籌解決開(kāi)展社會(huì)化管理服務(wù)的場(chǎng)所和設(shè)施等方面的問(wèn)題，滿足企業(yè)退休人員檔案管理、政策查詢、工作人員辦公和組織開(kāi)展文體活動(dòng)等方面的需要。

六、繼續(xù)落實(shí)企業(yè)在一定時(shí)期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與退休人員所在街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)聯(lián)系，密切配合，共同做好企業(yè)退休人員的移交和社會(huì)化管理服務(wù)工作，及時(shí)解決他們的生活和思想問(wèn)題。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好。企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)，繼續(xù)由原渠道支付；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的，管理和維修工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé)。企業(yè)不得以社會(huì)化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施，要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會(huì)開(kāi)放。

七、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作內(nèi)容多，涉及面廣，各地要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員社會(huì)各有關(guān)方面的力量，共同把這項(xiàng)工作做好。各級(jí)勞動(dòng)保障部門及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)，積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，及時(shí)將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的范圍，在醫(yī)藥費(fèi)結(jié)算方式上對(duì)社區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員予以適當(dāng)照顧并提供方便。組織部門要加強(qiáng)街道和社區(qū)黨建工作，指導(dǎo)街道和社區(qū)黨組織開(kāi)展經(jīng)常性的組織活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員中黨員的教育管理。發(fā)展改革部門要把社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。民政部門要加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化發(fā)展方向，加快社區(qū)老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將有特殊生活困難的企業(yè)退休人員納入社會(huì)扶助范圍，及時(shí)提供公益性養(yǎng)老服務(wù)，及時(shí)向符合享受低保條件的企業(yè)退休人員家庭提供最低生活保障。財(cái)政部門在編制預(yù)算時(shí)，要統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)。衛(wèi)生部門要加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便。文化、體育部門要加快社區(qū)文體設(shè)施建設(shè)，組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、老齡等組織和機(jī)構(gòu)要充分利用各自的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極組織和指導(dǎo)社會(huì)志愿者隊(duì)伍和其他社會(huì)公益組織，為企業(yè)退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù)，并在維護(hù)企業(yè)退休人員合法權(quán)益方面發(fā)揮積極作用。

各省、自治區(qū)、直轄市要根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)目標(biāo)和任務(wù)，抓緊制定切實(shí)可行的工作方案，于2003年7月底前報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案，并盡快組織實(shí)施。

第二篇：關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案

關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案

發(fā)布日期：2008-10-20

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關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案 2004年11月17日

為切實(shí)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，加快完善我市社會(huì)保障體系，不斷促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

我市推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和四中全會(huì)精神，以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，以充分利用城市社區(qū)資源、積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)退休人員屬地化管理為重點(diǎn)，以服務(wù)內(nèi)容多元化和管理服務(wù)手段現(xiàn)代化為要求，在基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放的基礎(chǔ)上，按照就近、方便的原則，將企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)工作從單位管理轉(zhuǎn)入戶籍所在地或常住地的社區(qū)管理，實(shí)行企業(yè)退休人員由“企業(yè)人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變。推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作要與關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的國(guó)有企業(yè)員工人事檔案管理改革相結(jié)合，與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，與寶安、龍崗兩區(qū)城市化工作相結(jié)合。

二、目標(biāo)任務(wù)

現(xiàn)階段推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的目標(biāo)是：各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所與各社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口全部設(shè)立，規(guī)章制度健全，管理服務(wù)規(guī)范，各社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，并開(kāi)始接收企業(yè)退休黨員的組織關(guān)系，由企業(yè)提供管理服務(wù)的退休人員100％轉(zhuǎn)為由社區(qū)提供初步的管理服務(wù)。街道、社區(qū)企業(yè)退休人員自我管理服務(wù)的組織建立健全，勞動(dòng)和社會(huì)保障協(xié)管員服務(wù)與社區(qū)企業(yè)退休人員自我管理服務(wù)相結(jié)合的管理服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步完善，社區(qū)健康服務(wù)中心逐步納入社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)努力，全面建成工作機(jī)制完善、管理服務(wù)規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容齊全、活動(dòng)豐富多彩的社會(huì)化管理服務(wù)體系。

三、政策措施

（一）加快街道勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、人員編制和經(jīng)費(fèi)按照《關(guān)于完善我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)》（深勞[2003]103號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。寶安、龍崗兩區(qū)的街道辦事處要依托現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、加快街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的建設(shè)工作，并做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（二）完善社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口。將現(xiàn)有的社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)窗口整合為社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口。勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口的職能是：掌握所在轄區(qū)企業(yè)退休人員和因工傷殘撫恤人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況，并建立相關(guān)信息數(shù)據(jù)；每年進(jìn)行一次企業(yè)退休人員和領(lǐng)取工傷撫恤金人員的生存信息認(rèn)證報(bào)告工作；協(xié)助調(diào)查失業(yè)人員就業(yè)及生活狀況，協(xié)助接續(xù)其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，提供失業(yè)人員享受失業(yè)救濟(jì)與生活困難狀況的信息；提供社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)就醫(yī)的扶助服務(wù)；組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們參加各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)；企業(yè)退休人員死亡后，協(xié)助其家屬做好申領(lǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金等喪后工作；開(kāi)展社會(huì)保障有關(guān)法律法規(guī)政策咨詢服務(wù)；開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)等。每個(gè)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口都要建立勞動(dòng)和社會(huì)保障信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并與全市勞動(dòng)保障信息庫(kù)聯(lián)網(wǎng)，配備相關(guān)的設(shè)備及必要的辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)工作信息化。勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所直接領(lǐng)導(dǎo)，窗口的專職服務(wù)人員由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所聘任，并提供工作經(jīng)費(fèi)，社區(qū)居委會(huì)協(xié)助配合。

（三）移交并管理企業(yè)退休人員檔案。采取分步走的辦法；中央、省駐深企業(yè)和市屬企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案暫按干部管理權(quán)限由主管部門保管，以后另行規(guī)定。其他企業(yè)退休人員的檔案逐步移交街道勞動(dòng)保障事所。所有勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)窗口應(yīng)先建立企業(yè)退休人員基本信息資料，向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

（四）確定社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。具備條件的社區(qū)健康服務(wù)中心，經(jīng)社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批，可以作為社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為包括企業(yè)退休人員在內(nèi)的社區(qū)居民提供醫(yī)療保健服務(wù)。

（五）完善社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施。充分利用社區(qū)的現(xiàn)有資源為企業(yè)退休人員提供活動(dòng)場(chǎng)所。開(kāi)發(fā)新住宅區(qū)時(shí)，要把社區(qū)企業(yè)退休人員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)納入公建配套設(shè)施的范疇進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)；老住宅區(qū)要挖掘潛力，利用空置的舊場(chǎng)地等為企業(yè)退休人員開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所；城中村改造和城市化改造工程中，要綜合考慮企業(yè)退休人員活動(dòng)場(chǎng)所。要統(tǒng)籌解決社會(huì)化管理服務(wù)工作必要的辦公、檔案保管場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施，妥善保管企業(yè)退休人員和關(guān)閉、破產(chǎn)、改制國(guó)有企業(yè)員工的檔案。

（六）做好企業(yè)退休黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理工作。企業(yè)退休黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織。居住地與戶口所在地分離的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織。退休后被原單位返聘的，組織關(guān)系繼續(xù)留在原單位。退休后受聘于其他單位或外出務(wù)工經(jīng)商半年以上的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在地區(qū)或單位的黨組織。街道和社區(qū)黨組織要做好企業(yè)退休黨員黨組織關(guān)系的接收工作，組織他們開(kāi)展黨的組織活動(dòng)，做好對(duì)他們的管理和服務(wù)工作，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

（七）建立企業(yè)退休人員自我管理組織。企業(yè)退休人員較多的社區(qū)，居委會(huì)要協(xié)助他們建立自我管理和互助服務(wù)組織；企業(yè)退休人員較少的社區(qū)，在街道建立企業(yè)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織，實(shí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障協(xié)管員服務(wù)與街道、社區(qū)企業(yè)退休人員自我管理互助服務(wù)相結(jié)合的管理服務(wù)模式。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系是黨中央、國(guó)務(wù)院的一項(xiàng)重大決策。各級(jí)黨委、政府要從進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的高度認(rèn)識(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)工作，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，通盤(pán)考慮、協(xié)調(diào)推進(jìn)。黨政“一把手”要親自過(guò)問(wèn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，分工負(fù)責(zé)，務(wù)求落實(shí)。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的完成情況要列入各級(jí)黨委、政府的工作責(zé)任制考核指標(biāo)。

（二）分工協(xié)作。各相關(guān)部門、單位要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，互相協(xié)調(diào)，密切配合，采取切實(shí)有效措施，努力把企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作做實(shí)做好。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)街道、社區(qū)的指導(dǎo)、積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，在醫(yī)藥費(fèi)結(jié)算方式上對(duì)社區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員予以適當(dāng)照顧并提供方便。組織部門要結(jié)合固本強(qiáng)基工程實(shí)施方案的有關(guān)要求，加強(qiáng)街道和社區(qū)黨建工作，指導(dǎo)街道和社區(qū)黨組織開(kāi)展經(jīng)常性的組織活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)退休黨員的教育管理。民政部門要結(jié)合社區(qū)建設(shè)，加快社區(qū)老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將有特殊生活困難的企業(yè)退休人員納入社會(huì)扶助范圍。衛(wèi)生部門要加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便。文化、體育部門要加快文體設(shè)施建設(shè)，組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)。工、青、婦、老齡委、退管辦等群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，積極配合做好工作。

（三）統(tǒng)一思想。各級(jí)黨委、政府和各有關(guān)部門、單位要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)及退休人員的正確引導(dǎo)，使他們切實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)有利于社會(huì)、有利于個(gè)人、有利于企業(yè)的重要改革舉措。企業(yè)退休人員要更新觀念，盡快適應(yīng)由“企業(yè)人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，積極配合，自覺(jué)納入社區(qū)管理服務(wù)，享受豐富多彩的退休生活。各街道、社區(qū)居委會(huì)要做好接收企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的準(zhǔn)備，積極與本轄區(qū)企業(yè)退休人員及其所屬企業(yè)聯(lián)系。各企業(yè)要主動(dòng)與本企業(yè)退休人員所在街道、社區(qū)居委會(huì)聯(lián)系，繼續(xù)落實(shí)企業(yè)在一定時(shí)期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，共同做好企業(yè)退休人員的移交和社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（四）保障投入。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作在資金籌措上要發(fā)揮政府、社會(huì)和企業(yè)等多方面作用。市、區(qū)、街道財(cái)政要把開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。財(cái)政部門在編制預(yù)算時(shí)，要統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)。街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)以及社區(qū)勞動(dòng)保障工作經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)、街道財(cái)政預(yù)算。具體由市財(cái)政局牽頭，會(huì)同有關(guān)部門，結(jié)合市、區(qū)稅制、財(cái)政事權(quán)改革等，認(rèn)真研究企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，提出具體方案，保證企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)。鼓勵(lì)社會(huì)各界捐資興建主要面向企業(yè)退休人員的服務(wù)設(shè)施。企業(yè)退休人員實(shí)施社會(huì)化管理，其退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，有退管機(jī)構(gòu)在接收退休人員時(shí)向企業(yè)一次性收取，并實(shí)行收支兩條線管理。社會(huì)申辦的退休人員、經(jīng)同級(jí)地方政府審核確定無(wú)力為退休人員交納退管活動(dòng)資金的困難企業(yè)，其退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政解決。上述資金用于租用辦公場(chǎng)所、檔案管理、組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)、慰問(wèn)病殘退休人員等開(kāi)支。

第三篇：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)

社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)

辦事事項(xiàng)：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)

受理部門：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心

設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號(hào)

時(shí) 限：法定時(shí)限：1 工作日； 承諾時(shí)限：

收 費(fèi)：無(wú)

咨詢電話：8277608

3所需資料：

1、本人（不能代辦）

2、身份證

3、退休證

辦理流程： 工作日日。1

第四篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作匯報(bào)

我們會(huì)同縣地處湖南省西南邊陲，懷化市南部，現(xiàn)轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)，346個(gè)村，15個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?4.2萬(wàn)。境內(nèi)共有參保企業(yè)98家，實(shí)際參保在職人員4437人，其中退休人員2050人。近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)深入和兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)的不斷增多，導(dǎo)致一些企業(yè)退休人員形成了上面管不著、單位不想管、街道管不了的“三無(wú)”管理局面，其“生、老、病、死”等狀況無(wú)法及時(shí)掌握，退休人員與企業(yè)因勞資糾紛而產(chǎn)生的上訪事件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)退休人員的切身利益和企業(yè)的正常生產(chǎn)，成為當(dāng)前影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一個(gè)突出問(wèn)題。今年4月，我縣被確定為全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)以來(lái)，我們緊緊抓住這一契機(jī)，采取有力措施，精心組建了“會(huì)同縣退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)中心”），并以此為載體，切實(shí)加強(qiáng)管理，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，走出了一條企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。我們的具體做法是：

一、狠抓“六個(gè)到位”，精心組建“服務(wù)中心”

縣委、縣政府對(duì)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作高度重視，成立了由分管勞動(dòng)保障的縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。在組建“服務(wù)中心”的過(guò)程中，我們嚴(yán)格按照《湖南省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合會(huì)同實(shí)際，狠抓了“六個(gè)到位”：一是機(jī)構(gòu)到位。XX 年5月23日，縣編委作出了《關(guān)于縣企保局加掛“會(huì)同縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”牌子的批復(fù)》（會(huì)編[XX]5 號(hào)），使“服務(wù)中心”正式成為縣人民政府的下設(shè)機(jī)構(gòu)。與此同時(shí)，我們還在縣城6個(gè)街道居委會(huì)和8個(gè)建制鎮(zhèn)設(shè)立了“勞動(dòng)社會(huì)保障管理服務(wù)站”（以下簡(jiǎn)稱管理服務(wù)站），形成了健全的網(wǎng)絡(luò)體系。二是場(chǎng)地到位。縣財(cái)政及時(shí)調(diào)整預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，出資35萬(wàn)元購(gòu)買了原地稅局辦公樓作為“服務(wù)中心”的專用辦公場(chǎng)所，面積達(dá)650平方米。并按“服務(wù)中心”硬件建設(shè)的要求，設(shè)立了“老年學(xué)?！奔?個(gè)棋牌室、2個(gè)健身室、1個(gè)書(shū)畫(huà)室、1個(gè)閱覽室。另外，還添置了1臺(tái)電腦、2 臺(tái)彩電、1套音像設(shè)備、6個(gè)檔案柜、8套健身器材、30 套課桌、40副棋牌、XX冊(cè)圖書(shū)資料及其它辦公用品。三是人員到位。根據(jù)縣里文件精神，縣“服務(wù)中心”共配備５名專職工作人員，具體負(fù)責(zé)日常工作的開(kāi)展。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)站分別由居委會(huì)主任和分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或副書(shū)記兼任站長(zhǎng)，并各配備2名專職工作人員。四是經(jīng)費(fèi)到位?！胺?wù)中心”５名工作人員和縣城６個(gè)街道管理服務(wù)站站長(zhǎng)均由縣財(cái)政全額撥款。同時(shí)，XX年縣財(cái)政安排預(yù)算1 萬(wàn)元作為“服務(wù)中心”的辦公經(jīng)費(fèi)，并保證逐年將有所增加。五是制度到位。制作了業(yè)務(wù)操作簡(jiǎn)易流程圖、機(jī)構(gòu)設(shè)置與機(jī)構(gòu)職能流程圖、個(gè)人帳戶管理示意圖，并把基金征繳、養(yǎng)老金發(fā)放、退休審批的相關(guān)政策、法律公布上墻。制定了“四個(gè)中心”、“一校一室”的各項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)工作真正做到有章可循，有據(jù)可依。六是職責(zé)到位。根據(jù)設(shè)立的工作崗位，明確了“服務(wù)中心”和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)站工作人員的職責(zé)，實(shí)行掛牌上崗，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

二、按照“六化”要求，全面推行規(guī)范管理

“服務(wù)中心”工作能否真正取得成效，加強(qiáng)管理是關(guān)鍵。設(shè)立“服務(wù)中心”以來(lái)，我們按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，大力推行規(guī)范化管理，力求達(dá)到“六化”要求：一是基本情況信息化。設(shè)立“服務(wù)中心”以后，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)退休人員基本情況的調(diào)查摸底，更加清楚掌握了他們的家庭詳細(xì)住址、聯(lián)系電話、健康狀況、政治面貌以及家屬、直系親屬的情況，建立了專門的數(shù)據(jù)庫(kù)，按分區(qū)管理原則，實(shí)行微機(jī)化管理，實(shí)現(xiàn)了快速查詢、統(tǒng)計(jì)、增減。二是社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。為了延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全服務(wù)體系，我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)、街道居委會(huì)聘請(qǐng)了素質(zhì)較高且熱心老齡工作的同志擔(dān)任信息員。信息員經(jīng)常組織本轄區(qū)退休人員開(kāi)展各類活動(dòng)，及時(shí)掌握他們的健康狀況，引導(dǎo)社會(huì)力量為他們提供必要的生活照料和服務(wù)，定期向社保機(jī)構(gòu)提供退休人員的綜合信息。并經(jīng)常向退休人員宣傳社會(huì)保障政策，反映他們對(duì)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)和要求。三是學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；Ｎ覀儼凑铡罢腺Y源、利于管理、方便群眾”的原則，充分利用“老年學(xué)校”及棋牌室、健身室、書(shū)畫(huà)室、閱覽室等活動(dòng)載體，積極開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。四是管理服務(wù)規(guī)范化。制定了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)流程，實(shí)行多窗口銜接、“一站式”服務(wù)和首問(wèn)責(zé)任制，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，將工作和服務(wù)制度上墻公示，增強(qiáng)工作的透明度。五是政策咨詢專業(yè)化?！胺?wù)中心”設(shè)立了“政策咨詢室”，配備了在勞動(dòng)保障部門工作多年的同志為政策解答員，輪流值班，定期服務(wù)，為企業(yè)退休人員提供政策咨詢。六是組織活動(dòng)自治化。由德高望重、有組織能力的退休人員組成“自管領(lǐng)導(dǎo)小組”，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)實(shí)行“自我管理、自我約束、自我服務(wù)”。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，使他們更加團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助互學(xué)，生活更加充實(shí)。

三、圍繞“六有”目標(biāo)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

“服務(wù)中心”成立以來(lái)，我們緊緊圍繞企業(yè)退休人員“六有”目標(biāo)（即老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)），積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了顯著的成效。一是及時(shí)發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。由縣企保局通過(guò)銀行、郵政實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金100％社會(huì)化發(fā)放，并由社區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息員或代發(fā)銀行信息反饋員實(shí)行跟蹤服務(wù)，使廣大離退休人員按時(shí)足額得到養(yǎng)老金。對(duì)特困戶定期上門調(diào)查了解，經(jīng)常開(kāi)展走訪、慰問(wèn)活動(dòng)，千方百計(jì)解決他們的實(shí)際困難。僅“服務(wù)中心”成立半年多來(lái)，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)就帶領(lǐng)企保局的同志上門慰問(wèn)企業(yè)退休人員達(dá)350人次，累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金1.8萬(wàn)元，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)退休人員的關(guān)懷。二是擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，實(shí)現(xiàn)老有所醫(yī)。以前，我縣大多數(shù)企業(yè)由于效益較差，企業(yè)職工沒(méi)有及時(shí)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系，導(dǎo)致退休人員有病無(wú)錢醫(yī)治，嚴(yán)重影響和損害了他們的身體健康?！胺?wù)中心”成立后，我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。目前，我縣企業(yè)退休人員已基本納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并參加大病醫(yī)療互助。特別是企業(yè)在破產(chǎn)、改制的過(guò)程中，我們根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)退休人員按人均6500元、840 元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性向縣醫(yī)保局交納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病醫(yī)療互助費(fèi)，切實(shí)維護(hù)他們的切身利益。同時(shí)，我們確定了縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，隨時(shí)為企業(yè)退休人員免費(fèi)提供體檢服務(wù)。使他們小病有處治，大病有錢醫(yī)，從根本上解決了他們的后顧之憂。三是積極創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)老有所教。一些退休人員由于長(zhǎng)期的工作積累，理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，是不可多得的“寶貴財(cái)富”。為充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，我們經(jīng)常邀請(qǐng)他們到各種培訓(xùn)班、研討會(huì)、交流會(huì)上輔導(dǎo)課，使他們無(wú)私地傳授知識(shí)，體現(xiàn)自身價(jià)值。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)。充分利用“老年學(xué)校”這一載體，積極開(kāi)辟第二課堂，向廣大企業(yè)退休人員宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策，提高他們的政治理論水平。通過(guò)開(kāi)展“與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新奔小康”等座談研討會(huì)，使廣大退休人員摒棄了“夕陽(yáng)無(wú)限好、只是近黃昏”的陳舊思想，鼓勵(lì)他們發(fā)揮余熱，為社會(huì)多作貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們還收集了教育、文化、歷史、娛樂(lè)、科學(xué)等各類書(shū)籍XX余冊(cè)，訂閱各類報(bào)刊雜志12份，供退休人員平時(shí)閱讀，并經(jīng)常組織他們參加各類書(shū)畫(huà)比賽。僅今年以來(lái)，共有2幅書(shū)畫(huà)作品獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，5幅作品獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。五是充分發(fā)揮余熱，實(shí)現(xiàn)老有所為。經(jīng)常性組織退休人員參加各類社會(huì)公益活動(dòng)，滿足他們?yōu)樯鐣?huì)奉獻(xiàn)余熱的強(qiáng)烈愿望，使廣大退休人員在維護(hù)交通秩序、整治環(huán)境衛(wèi)生、解決鄰里糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮作用，共有20名德高望重的退休人員受聘擔(dān)任縣城環(huán)境衛(wèi)生和社會(huì)治安監(jiān)督管理員。經(jīng)常召開(kāi)“建言獻(xiàn)策”座談會(huì)，由退休人員向縣委、縣政府提出合理化建議，并積極予以采納。同時(shí)，積極開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。僅今年以來(lái)，退休人員共資助失學(xué)兒童12名，幫助特困家庭65戶，捐款5600 元，捐衣物3200件。六是經(jīng)常開(kāi)展各類活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)。組織成立了老年腰鼓隊(duì)、模特隊(duì)、舞蹈隊(duì)、戲劇隊(duì)、嗩吶隊(duì)、民樂(lè)隊(duì)、夕陽(yáng)紅合唱隊(duì)、棋牌隊(duì)、各類球隊(duì)等15支興趣活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)有專業(yè)特長(zhǎng)的人員授課，動(dòng)員退休人員積極參與，目前，參加各類活動(dòng)的人數(shù)多達(dá)1650人。今年以來(lái)共組織節(jié)目演出32次，極大地豐富了退休人員的精神生活。

盡管我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作取得了一定的成績(jī)，但由于尚處于起步探索階段，工作中還存在著許多問(wèn)題和不足，離上級(jí)的要求和新形勢(shì)的發(fā)展仍有較大差距。我們決心以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)中心”建設(shè)，完善服務(wù)功能，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

第五篇：寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)

甲方：（企業(yè)）陜西金山電器有限公司

乙方：

1、縣（區(qū)）街道（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）勞動(dòng)保障事務(wù)所

2、陜西省咸陽(yáng)市秦都區(qū)渭陽(yáng)西路金華路2號(hào)陜西金山社區(qū)勞動(dòng)保障工作站

甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號(hào)）文件的規(guī)定和要求，現(xiàn)就甲方企業(yè)退休人員移交乙方實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員名，其中男名、女名（附表一）；自本協(xié)議簽訂之日起移交乙方進(jìn)行管理服務(wù)。本次移交退休人員中有中黨員名，其中：男名、女名（附表三）。自本協(xié)議簽訂之日起組織關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方。

二、目前尚不具備移交條件的各項(xiàng)工作，仍由甲方繼續(xù)負(fù)責(zé)： 1.繼續(xù)保留死亡退休人員其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系； 2.繼續(xù)按月支付退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外其他養(yǎng)老待遇和福利待遇； 3.按國(guó)家房改政策及本企業(yè)規(guī)定負(fù)責(zé)退休人員住房管理和維修； 4.納入醫(yī)療保險(xiǎn)前，負(fù)責(zé)退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；

5.在重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時(shí)，仍負(fù)有探訪、慰問(wèn)和處理后事的義務(wù)；

6.原用于退休人員的活動(dòng)場(chǎng)所，繼續(xù)維持原用途不變。

三、乙方自年月日起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于陜西省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》（陜辦發(fā)〔2003〕26號(hào)）第二條及《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號(hào)）第二條規(guī)定的內(nèi)容及寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)所有被接收的企業(yè)退休人員開(kāi)展規(guī)范的管理服務(wù)工作。

四、乙方嚴(yán)格按規(guī)定和要求使用上級(jí)部門撥付的社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)及配發(fā)用于社會(huì)化管理服務(wù)工作的資產(chǎn)，并建立帳戶，?？顚Ｓ?，接受勞動(dòng)保障及審計(jì)部門的檢查和審計(jì)。

五、乙方有責(zé)任向甲方反饋被移交人員情況、提供有關(guān)信息。

六、其他經(jīng)甲乙雙方商定的事項(xiàng)：

七、以后國(guó)家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、本協(xié)議由甲乙雙方相互監(jiān)督、共同遵守，接受上級(jí)行政主管部門的監(jiān)督、接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受社區(qū)退休人員的監(jiān)督。

九、本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案一份（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案須協(xié)議書(shū)和花名表各一份）。

十、附件：1.移交人員花名表（表一）（填寫(xiě)3份，甲、乙、養(yǎng)老處各一份）2.個(gè)人基本信息表（表二）（填寫(xiě)2份，甲、乙各一份）

3.移交黨員花名表（表三）（填寫(xiě)2份，甲、乙各一份）4.移交人事檔案份（甲方移交乙方）

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：

年月日年月日

寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)

協(xié)議書(shū)

移交單位：

接收單位：