第一篇:廣州市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書
附件:6
廣州市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書
甲方(企業(yè)):乙方(退管機(jī)構(gòu)):
法定代表人:負(fù)責(zé)人:
地址:地址:
郵編:郵編:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
隸屬單位:
甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見》(中辦〔2003〕16號(hào))和中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號(hào)文件積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》(穗辦〔2004〕14號(hào))的規(guī)定,現(xiàn)就甲方的退休人員(含離崗?fù)损B(yǎng)人員)移交乙方社會(huì)化管理事項(xiàng),簽訂本協(xié)議。
一、甲方現(xiàn)有退休人員名(其中男名、女名);特殊退休人員名(其中男名、女名);離崗?fù)损B(yǎng)人員名(其中男名、女管理人員名、女工人名);合計(jì)名(其中黨員男名、女名)。自二0年月日起移交給乙方管理。
二、甲方須按規(guī)定為移交人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保
險(xiǎn),保證沒有欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)待遇核定資料附后),并結(jié)清移交前發(fā)生拖欠的各種費(fèi)用。
三、甲方按照《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見》的通知(中辦發(fā)〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號(hào)文中積極推進(jìn)市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》(穗辦〔2004〕14號(hào))精神,繼續(xù)落實(shí)企業(yè)在一定時(shí)期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,與退休人員就移交社會(huì)化管理后其原享有的福利補(bǔ)貼待遇進(jìn)行充分協(xié)商并與退休人員在簽訂移交協(xié)議中明確;企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房,尚未實(shí)行房改的,管理和維修工作仍由甲方負(fù)責(zé)。若移交后因上述問題引發(fā)糾紛,概由甲方負(fù)責(zé)處理。同時(shí)在重大節(jié)日和退休人員患重病或死亡時(shí),甲方仍負(fù)有探訪、慰問和協(xié)助處理后事的義務(wù)。
四、甲方移交退休人員之后,其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系按穗勞社綜〔2002〕14號(hào)文執(zhí)行。
五、甲方按《廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法》(粵勞社函〔2006〕188號(hào))文規(guī)定,整理好全部移交人員的人事檔案,并正確填寫《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《廣州市退休人員個(gè)人情況登記表》。
六、甲方按退休人員退管活動(dòng)資金3000元/人標(biāo)準(zhǔn),計(jì)元;特殊退休人員安置費(fèi)10.5萬元/人標(biāo)準(zhǔn),計(jì)
元;離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動(dòng)資金、離崗?fù)损B(yǎng)生活費(fèi)計(jì)元;以上費(fèi)用合計(jì)元,繳交給乙方。(甲方到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)、核定,并由地稅部門征繳離崗?fù)损B(yǎng)人員一次性
躉繳從移交之日起至正式退休期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金,退休時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限不足規(guī)定年限的需補(bǔ)繳相差年限的過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))
七、乙方在二0年月日按以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的人員和費(fèi)用,并從二0年月日起正式對所有被接收的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
八、乙方嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng),專戶管理,??顚S茫⒔邮軐徲?jì)部門的審計(jì)。
九、乙方將按照《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見》(中辦發(fā)〔2003〕16號(hào))規(guī)定,為退休人員提供社會(huì)化管理服務(wù),保障所接收人員的基本權(quán)益。
十、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交人員的情況,與乙方共同做好管理工作。
十一、甲方向乙方移交人員時(shí)應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)人員的狀況、資料真實(shí),如有隱瞞、虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方退回所接收的人員。
十四、其他經(jīng)商定雙方明確的事項(xiàng):
十三、以后國家、省和市有新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
附件:1.《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》
2.《廣州市退休人員個(gè)人情況登記表》份
3.退休人員(職工)人事檔案份
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)法定代表人(簽名):負(fù)責(zé)人(簽名):(或委托代理人)
二0年月日二0年月日
(注:關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由企業(yè)主管單位或企業(yè)投資主體簽訂本協(xié)議)
第二篇:社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)
社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)
辦事事項(xiàng):社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)
受理部門:勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心
設(shè)定依據(jù):增委辦法2005[12]號(hào)
時(shí) 限:法定時(shí)限:1 工作日; 承諾時(shí)限:
收 費(fèi):無
咨詢電話:8277608
3所需資料:
1、本人(不能代辦)
2、身份證
3、退休證
辦理流程: 工作日日。1
第三篇:寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書
甲方:(企業(yè))陜西金山電器有限公司
乙方:
1、縣(區(qū))街道(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))勞動(dòng)保障事務(wù)所
2、陜西省咸陽市秦都區(qū)渭陽西路金華路2號(hào)陜西金山社區(qū)勞動(dòng)保障工作站
甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見》(寶市辦發(fā)〔2003〕35號(hào))文件的規(guī)定和要求,現(xiàn)就甲方企業(yè)退休人員移交乙方實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng),簽訂本協(xié)議。
一、甲方現(xiàn)有退休人員名,其中男名、女名(附表一);自本協(xié)議簽訂之日起移交乙方進(jìn)行管理服務(wù)。本次移交退休人員中有中黨員名,其中:男名、女名(附表三)。自本協(xié)議簽訂之日起組織關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方。
二、目前尚不具備移交條件的各項(xiàng)工作,仍由甲方繼續(xù)負(fù)責(zé): 1.繼續(xù)保留死亡退休人員其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系; 2.繼續(xù)按月支付退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外其他養(yǎng)老待遇和福利待遇; 3.按國家房改政策及本企業(yè)規(guī)定負(fù)責(zé)退休人員住房管理和維修; 4.納入醫(yī)療保險(xiǎn)前,負(fù)責(zé)退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷;
5.在重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時(shí),仍負(fù)有探訪、慰問和處理后事的義務(wù);
6.原用于退休人員的活動(dòng)場所,繼續(xù)維持原用途不變。
三、乙方自年月日起,按國家有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于陜西省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》(陜辦發(fā)〔2003〕26號(hào))第二條及《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見》(寶市辦發(fā)〔2003〕35號(hào))第二條規(guī)定的內(nèi)容及寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度,對所有被接收的企業(yè)退休人員開展規(guī)范的管理服務(wù)工作。
四、乙方嚴(yán)格按規(guī)定和要求使用上級(jí)部門撥付的社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)及配發(fā)用于社會(huì)化管理服務(wù)工作的資產(chǎn),并建立帳戶,??顚S茫邮軇趧?dòng)保障及審計(jì)部門的檢查和審計(jì)。
五、乙方有責(zé)任向甲方反饋被移交人員情況、提供有關(guān)信息。
六、其他經(jīng)甲乙雙方商定的事項(xiàng):
七、以后國家、省和市有新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
八、本協(xié)議由甲乙雙方相互監(jiān)督、共同遵守,接受上級(jí)行政主管部門的監(jiān)督、接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督和指導(dǎo),接受社區(qū)退休人員的監(jiān)督。
九、本協(xié)議一式三份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案一份(注:養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案須協(xié)議書和花名表各一份)。
十、附件:1.移交人員花名表(表一)(填寫3份,甲、乙、養(yǎng)老處各一份)2.個(gè)人基本信息表(表二)(填寫2份,甲、乙各一份)
3.移交黨員花名表(表三)(填寫2份,甲、乙各一份)4.移交人事檔案份(甲方移交乙方)
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人(簽名):負(fù)責(zé)人(簽名):
年月日年月日
寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)
協(xié)議書
移交單位:
接收單位:
第四篇:企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(退休個(gè)人)
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)
協(xié)議書
甲方(退管機(jī)構(gòu)):
乙方(退休個(gè)人):
根據(jù)《廈門市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試行辦法》(廈府
[2000]綜091號(hào),以下簡稱《試行辦法》)及《廈門市企業(yè)離退休人員移交社會(huì)化管理暫行辦法》(廈勞發(fā)[2000]039號(hào)),乙方同意移交甲方實(shí)行社會(huì)化管理,為明確雙方的責(zé)任和義務(wù),做好退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)的工作,現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方必須認(rèn)真履行《試行辦法》規(guī)定職責(zé),協(xié)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),按時(shí)足額發(fā)放退休人員養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌內(nèi)待遇。
2、甲方有義務(wù)組織開展退休人員的困難扶助和社會(huì)服務(wù)工作。
3、甲方應(yīng)努力組織退休人員開展有益于身心健康的文化娛樂活動(dòng)和社會(huì)公益性活動(dòng)、學(xué)習(xí)和教育活動(dòng),做好社會(huì)化管理服務(wù)工作。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)
1、乙方必須提供完整齊全的檔案材料辦理退休手續(xù),按規(guī)定填寫《企業(yè)離退休人員信息表》,繳交社會(huì)化管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
2、乙方在批準(zhǔn)退休后的7日內(nèi),持繳交活動(dòng)費(fèi)發(fā)票到本人常年居住地的街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)站(未建站的在區(qū)退管中心),填寫《企
業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理花名冊》(一式四份),簽訂《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得單方面終止協(xié)議,若有爭議,由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議書一式四份,甲乙雙方各一份,市、區(qū)退管中心各一份。附件:
1、《企業(yè)離退休人員信息表》;
2、《企業(yè)離退休人員移交社會(huì)化管理花名冊》(以街道為單
位填寫,一式四份);
甲方(公章):乙方(簽章):
甲方代表(簽章):
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
見證單位(公章):
代表人(簽章):
聯(lián)系電話:
年月日
第五篇:汕頭市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書
汕頭市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書
管理服務(wù)中心
法定代表人:
負(fù)責(zé)人:
地址:
地址:濱港路41號(hào)209室 郵編:
郵編:515041 聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:83928218 企業(yè)主管部門:
甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于加快國有企業(yè)改革的若干政策意見的通知》(汕府[2003]52號(hào))、《汕頭市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理暫行辦法》(汕府[2004]110號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》(汕府辦[2005]178號(hào))的規(guī)定,現(xiàn)就甲方的退休人員移交乙方實(shí)行社會(huì)化管理事項(xiàng),簽訂本協(xié)議。
一、甲方現(xiàn)有退休人員
名(其中:男
名、女
名),離崗?fù)损B(yǎng)人員
名(其中:男管理人員
名,男工人
名;女管理人員
名,女工人
名)合計(jì)
名(其中:男
名,女
名)。自20
****年**月**日起移交給乙方管理。
二、乙方應(yīng)對甲方移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員實(shí)施管理服務(wù),在離崗?fù)损B(yǎng)甲方(企業(yè)):
乙方:汕頭市企業(yè)退休人員
人員到達(dá)法定退休年齡時(shí),乙方應(yīng)為其辦理有關(guān)退休手續(xù)。甲方的離崗?fù)损B(yǎng)人員如委托社保部門發(fā)放生活費(fèi)并辦理退休手續(xù)的,應(yīng)書面告知移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員在退休前有關(guān)管理事項(xiàng),告知離崗?fù)损B(yǎng)人員領(lǐng)取《退休證》后須到市退管中心登記進(jìn)入社區(qū)管理。
三、甲方移交給乙方管理的退休人員必須符合《汕頭企業(yè)退休人員社會(huì)化管理暫行辦法》第七條規(guī)定的條件。
甲方未按規(guī)定為退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,移交后其退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)或按企業(yè)與退休人員達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。
四、甲方要與退休人員明確移交社會(huì)化管理后仍保留一定時(shí)間內(nèi)的關(guān)系,保留或一次性支付有關(guān)福利待遇,若因此引起糾紛,概由甲方負(fù)責(zé)處理。同時(shí),在我國各個(gè)有代表性的重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時(shí),仍負(fù)責(zé)探訪、慰問和處理后事的義務(wù)。
五、甲方移交退休人員之后,仍保留其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系。
六、甲方必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案,填報(bào)《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。
七、甲方應(yīng)按規(guī)定交納以下費(fèi)用:退休人員管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1500元/人,計(jì)
元;特殊退休人員安置費(fèi)10萬元/人,計(jì)
元;預(yù)交離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1500元/人,計(jì)
元;檔案管理費(fèi)
元;總計(jì)
元。
八、乙方在200
****年**月**日按以上條款所明確的內(nèi)容接 2 收甲方預(yù)交的費(fèi)用,并從200
****年**月**日起正式對所接收的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和服務(wù)。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng),實(shí)行專戶管理,專款專用,接受審計(jì)、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。
十、乙方將按照國家有關(guān)規(guī)定和《汕頭市退休人員社會(huì)管理暫行辦法》規(guī)定,保障所接收人員的基本權(quán)益。
十一、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交后退休人員的情況,與甲方共同做好退休人員的政治、生活、健康等方面的工作。
十二、甲方向乙方移交退休人員時(shí),應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)退休人員的基本情況,并提供退休人員的健康情況證明書,資料要真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對所提供的退休人員的情況有不實(shí)的,存在隱瞞、虛假的,乙方可按規(guī)定向甲方退回接收的退休人員。
十三、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)。
(一)(二)
(三)十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺(tái),則按新規(guī)定執(zhí)行。
十五、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交企業(yè)主管部門備案,具有同等效力,本協(xié)議經(jīng)簽章后即日生效。
附件:1、2、3、甲方:(蓋章)
乙方:(蓋章)
法定代表人(簽名)
負(fù)責(zé)人(簽名)(或委托代理人)
****年**月**日
****年**月**日
注:
1、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)由其主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議。
2、特殊退休人員指孤寡人員、精神病患者、1—4級(jí)工傷病殘人員。4