第一篇：2012年福建企業(yè)類初級及以下會計(jì)人員繼續(xù)教育必修選修與在線考試答案

2012年福建省繼續(xù)教育答案初級及以下人員（企業(yè)類）必修加選修 與在線隨機(jī)試卷考試題目答案

二、必修課答案：

中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法

1、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》，自（C）起施行。C 2009年5月1日

2、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)是指根據(jù)本級人民政府的授權(quán)，代表本級人民政府對國家出資企業(yè)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、部門。（對）

3、國家出資企業(yè)是指國家出資的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司，以及國有資本控股公司、國有資本參股公司。國家出資企業(yè)有（ABCD）A 國有獨(dú)資公司 B 國有獨(dú)資公司 C 國有資本控股公司 D 國有資本參股公司

4、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任命或者建議建議任命的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應(yīng)當(dāng)具備（ABCD）條件 A 有良好的品行

B 有符合職位條件的專業(yè)知識和工作能力 C 有能夠正常履行職責(zé)的身體條件 D 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

5、關(guān)聯(lián)方，是指企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員及其近親屬以及這些人員所有或者實(shí)際控制的企業(yè)。（對）

6、國有資本經(jīng)營預(yù)算是指國家以所有者身份依法取得國有資本收益，并對所得收益進(jìn)行分配面發(fā)生的各項(xiàng)收支預(yù)算，是政府預(yù)算的重要組成部分。（對）

7、在涉及關(guān)聯(lián)方交易，國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等交易活動中，當(dāng)事人惡意串通，損害國有資產(chǎn)權(quán)益的，該交易行為無效。（對）

小金庫治理的政策與實(shí)務(wù)講解 第一講

1、改革開放以后，我國開展的第一次較大規(guī)模的全國小金庫清理檢查活動是在哪年開展的？（A）A 1989年

2、某機(jī)關(guān)在某賓館舉辦會議，共花費(fèi)1.7萬元，結(jié)算時撥付賓館10.9萬元并將10.9萬元支出以會議費(fèi)名義開具發(fā)票報(bào)銷，多付資金用于購買消費(fèi)卡等消費(fèi)，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立“小金庫”（C）萬元？ C 9.2

3、最后一次開展的較大規(guī)模的全國小金庫清理檢查活動是哪年開始的？（D）D 2009年

第二講

1、認(rèn)定是否屬于“小金庫”的關(guān)鍵是（A）

A 看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿

2、某企業(yè)的收支均在單位符合規(guī)定的賬戶內(nèi)如實(shí)記錄和反應(yīng)，但收入存入單位的個人賬戶，此問題性質(zhì)為（B）

B 嚴(yán)重違規(guī)問題

3、根據(jù)《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，有使用“小金庫”款項(xiàng)行為的，最輕的處罰是（A）A 警告

4、根據(jù)《社會團(tuán)體和國有企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作舉報(bào)獎勵辦法》，經(jīng)核查屬實(shí)的舉報(bào)，將按照查實(shí)的設(shè)立“小金庫”金額的（A），給予舉報(bào)人獎勵，獎勵金額最高額為人民幣10萬元 A 3%～5%

第三講

1、某機(jī)關(guān)將辦公大樓出租，將出租收入的15萬元中的5萬元計(jì)入單位賬簿核算，其余8萬元直接由租賃方給該機(jī)關(guān)大樓管理人員發(fā)放工資，2萬元由經(jīng)辦人員兩人平分，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立的小金庫為（A）萬元 A 10

2、某機(jī)關(guān)在某賓館舉辦會議，共花費(fèi)1.7萬元，結(jié)算時撥付賓館10.9萬元并將10.9萬元支出以會議費(fèi)名義開具發(fā)票報(bào)銷，多付資金用于購買消費(fèi)卡等消費(fèi)，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立“小金庫”（C）萬元？ C 9.2

3、某縣教育局所屬教師共計(jì)150人，每人年工資3萬元，該縣教育局通過虛報(bào)教師數(shù)量，2010年按200人申領(lǐng)工資，實(shí)際發(fā)放人數(shù)之外的金額計(jì)入縣教育局單位賬簿，供修繕教育局大樓使用，應(yīng)認(rèn)定該教育局設(shè)立的小金庫金額為（B）B 0元

4、某企業(yè)的收支均在單位符合規(guī)定的賬戶內(nèi)如實(shí)記錄和反應(yīng)，但收入存入單位的個人賬戶，此問題性質(zhì)為（B）B 嚴(yán)重違規(guī)問題

第四講

1、“小金庫”治理2009年首先在（C）開展專項(xiàng)治理 C 全國黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位

2、從小金庫的存放形態(tài)來看，以下說法不正確的是（A）

A 固定資產(chǎn)是國有及國有控股企業(yè)小金庫存放的主要形態(tài)

3、從小金庫的資金來源來看，社會團(tuán)體和公募基金會的小金庫最主要的資金來源是（A）

A 盈利收入設(shè)置小金庫

4、金融類國有企業(yè)小金庫資金的主要用途是（D）D 開發(fā)與維護(hù)客戶費(fèi)用

5、針對2009-2011年度的全國小金庫治理工作，以下說法不正確的是（D）D 對遏制利用小金庫資金進(jìn)行不正當(dāng)競爭方面沒有起到作用 第五講

1、三年小金庫治理工作結(jié)束后，防范小金庫治理工作的特征不包括（A）

A 偶然性

2、目前小金庫問題存在嚴(yán)重有多方面的原因，以下不屬于制度方面的原因的是（D）D 教育不夠

3、目前小金庫問題存在嚴(yán)重有多方面的原因，以下不屬于改革方面的原因的是（B）

B 對外開放不到位

4、中央防治小金庫治理建設(shè)，以下不是屬于制度方面工作的是（D）

D 推行公務(wù)卡改革

5、中央防治小金庫治理建設(shè)，以下不是屬于教育方面工作的是（A）

A 財(cái)政管理體制改革

6、金融企業(yè)截留收入設(shè)置小金庫問題相對較少的原因是（A）A 企業(yè)實(shí)行了財(cái)務(wù)集中核算

7、以下不屬于檢查小金庫的敏感性費(fèi)用的是（B）

B 常規(guī)業(yè)務(wù)

一、選修課程答案： 會計(jì)準(zhǔn)則——收入練習(xí)題

1、銷售商品采用以舊換新方式的，銷售的商品應(yīng)當(dāng)照銷售商品收入確認(rèn)條件確認(rèn)收入，回收的商品作為購進(jìn)商品處理（正確）

2、采用售后租回方式銷售商品的，收到的款項(xiàng)應(yīng)確認(rèn)為負(fù)債（正確）

3、現(xiàn)金折扣是指企業(yè)為促進(jìn)商品折扣而在商品標(biāo)價上給予的價格扣除（錯誤）

4、在那些情況下企業(yè)可能減少獎勵的公允價值（AC）A 獎勵積分中預(yù)期不會被客戶兌換的部分

C 向未從初始銷售中獲得獎勵積分的客戶提供獎勵公允價值

5、已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本預(yù)計(jì)只能得到部分補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照已發(fā)生的勞務(wù)成本金額確認(rèn)提供勞務(wù)收入，并按照已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本結(jié)轉(zhuǎn)（錯誤）

6、以下那些屬于讓渡資產(chǎn)使用權(quán)的收入（AB）A 利息收入 B 使用費(fèi)收入

7、哪個不是企業(yè)確定合同完工可以選擇的方法(D)D 預(yù)期測定的完工進(jìn)度

新企業(yè)所得稅實(shí)施條例解讀習(xí)題答案

第一講

1、新的企業(yè)所得稅法體現(xiàn)了哪幾個“統(tǒng)一”(ABCD)A 統(tǒng)一稅法并適用于所有內(nèi)外資企業(yè) B 統(tǒng)一適當(dāng)降低企業(yè)所有稅稅率 C 統(tǒng)一和規(guī)范稅前扣除辦法和標(biāo)準(zhǔn) D 統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策

2、新企業(yè)所得稅法規(guī)定了兩類過度優(yōu)惠政策,其中一類是對新稅法公布前已經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立,享受企業(yè)所得稅低稅率和定期減免稅優(yōu)惠的老企業(yè).給予永久性照顧(錯誤)

3、新企業(yè)所得稅劃分居民企業(yè)和非居民企業(yè)采用什么標(biāo)準(zhǔn)(C)

C.注冊地和實(shí)際管理機(jī)構(gòu)雙重標(biāo)準(zhǔn)

4、新企業(yè)所得稅法與會計(jì)采用同一原則確認(rèn)當(dāng)期收入或費(fèi)用，有利于減少兩者的差異，兩者用的都是收付制度(錯誤)

5、對于一些國家重點(diǎn)支持的政策性補(bǔ)貼以及稅收返還等，為了提高財(cái)政資金的使用效率。根據(jù)需要，有可能也給予不征稅收入的待遇，但這種待遇應(yīng)由國務(wù)院和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)部門來明確(正確)

第二講

1、納稅能力度量的依據(jù)都有哪些(ABCD)A.財(cái)產(chǎn) B.收入 C.消費(fèi) D.所得

2、利息所得是指企業(yè)因權(quán)益性投資從被投資方取得的所得(錯誤)

3、非居民企業(yè)應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi).境外的所得繳納企業(yè)所得稅(錯誤)

4、下列哪幾項(xiàng)是免稅收入(ABC)A.國債利息收入

B.符合條件的居民企業(yè)之間的股息 C.符合條件的非盈利組織的收入

5、投資性房地產(chǎn)采用公允價值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量.應(yīng)滿足兩個條件.一是投資性房地產(chǎn)所在地有活躍的房地產(chǎn)交易市場,二是企業(yè)能夠從房地產(chǎn)交易市場上取得同類或類似房地產(chǎn)的市場價格及其他相關(guān)信息,從而對投資性房地產(chǎn)的公允價值做出合理估計(jì)(正確)

第三講

1、租金收入確認(rèn)的條件有哪些(AB)A.相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè) B.收入的金額能夠合理計(jì)量

2、下列各項(xiàng)中哪幾項(xiàng)屬于特許權(quán)的類型(ABCD)A.專利權(quán) B．非專利技術(shù) Ｃ．商標(biāo)權(quán) Ｄ．著作權(quán)

3.產(chǎn)品分成收入即采取產(chǎn)品分成方式取得的收入,按照企業(yè)分成產(chǎn)品的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn),其收入按照產(chǎn)品的成本確定(錯誤)

4、稅法中規(guī)定的“不征稅收入”概念,不屬于稅收優(yōu)惠的范疇,這些收入不屬于贏利性活動帶來的經(jīng)濟(jì)利益,是專門從事特定目的的收入,這些收入從企業(yè)所得稅原理上講應(yīng)永久不列為征稅范圍的收入范疇(正確)

5、下列各項(xiàng)中哪幾項(xiàng)屬于政府性基金應(yīng)具備的條件(ABCD)A.企業(yè)帶政府收取的 B.具有專項(xiàng)用途

C.性質(zhì)為財(cái)政資金 D.有法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定作為依據(jù)

第四講

1、合理的支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出(正確)

2、對于那些不允許在發(fā)生支出的納稅年度“一次性扣除”的為獲得長期利潤而發(fā)生的資本性支出有哪些(ABCD)A.建筑物 B.廠房 C.專利 D.機(jī)械

3、下列各項(xiàng)中哪幾項(xiàng)需要計(jì)入管理費(fèi)用(BC)B.業(yè)務(wù)招待費(fèi) C.開辦費(fèi)攤銷

4、固定資產(chǎn)和存貨的毀損損失是指因磨損.技術(shù)進(jìn)步等原因引起固定資產(chǎn)和存貨的使用壽命縮短等造成的這些資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用價值降低而產(chǎn)生的損失(錯誤)

5、目前,我國內(nèi)資企業(yè)的工資薪金扣除,實(shí)行的是計(jì)稅工資扣除制度,而對外資企業(yè)采取的是據(jù)實(shí)扣除制度(錯誤)

第五講

1、工資薪金支出的種類(ABCD)

A.年終加薪 B.加班工資 C.附加工資 D.保留工資

2、以下哪些可以作為勞動保護(hù)支出扣除(ABCD)A.采煤工人手套

B.道路施工企業(yè)防暑降溫品 C.確因工作需要發(fā)生的支出 D.為雇員配備或提供的物品

3、企業(yè)參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的目的是為了減少或者分散其財(cái)產(chǎn)可能存在的損失,從某種意義來說,增加了企業(yè)可能的經(jīng)濟(jì)利益,所以企業(yè)參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)支出,是與企業(yè)取得收入有關(guān)的支出,應(yīng)準(zhǔn)予稅前扣除(正確)

4、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出的管理主要要加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的真實(shí)性管理,企業(yè)開支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須是正常和必要的(正確)

5、管理費(fèi)等的扣除規(guī)定中不得扣除費(fèi)用包括(ABC)A.企業(yè)之間支付的管理費(fèi)

B.企業(yè)內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的資金和特許權(quán)使用費(fèi) C.非銀行企業(yè)內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的利息

6、個人將其所得通過中國境內(nèi)的社會團(tuán)體,國家機(jī)關(guān)向教育和其他社會公益事業(yè)以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)，貧困地區(qū)的捐贈，捐贈額未超過納稅人申報(bào)的應(yīng)稅所得額（B），可扣除 B.30%

第六講

1、企業(yè)提取資產(chǎn)跌價準(zhǔn)備金或者減值準(zhǔn)備金，在提取年度和實(shí)際發(fā)生年度在稅前都不允許扣除(錯誤)

2、企業(yè)收回資產(chǎn)賬面價值的過程中，計(jì)算應(yīng)納稅所得額時按稅法規(guī)定可以從應(yīng)納稅所得中扣除的金額，稱作該項(xiàng)資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)(正確)

3、電子設(shè)備最低折舊年限為5年(錯誤)

4、以下哪些屬于企業(yè)使用或者銷售存貨的計(jì)價方法(ABC)A.先進(jìn)先出法B.加權(quán)平均法C.個別計(jì)價法

5、凡有關(guān)低稅率和直接在稅額上予以減免或者扣減的稅收優(yōu)惠，應(yīng)當(dāng)在計(jì)算應(yīng)納稅時實(shí)現(xiàn)(正確)

6、居民企業(yè)只有在直接持有外國企業(yè)20%以上股份的情況下，才可以實(shí)行間接抵免(錯誤)

第七講

1、符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的綜合利用資源生產(chǎn)的產(chǎn)品所取得的收入額，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，減按80%計(jì)入收入總額(錯誤)

2、符合條件的中小企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅(錯誤)

3、以下哪項(xiàng)不屬于非營利組織最本質(zhì)、最重要的要件(ABD)A.依法履行非營利組織登記手續(xù) B.從事公益性或者非營利性活動

D.投入人對投入該組織的財(cái)產(chǎn)不保留或者享有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利

4、享受免稅待遇的國債利息收入，僅限于持有中國中央政府發(fā)行的國債，即國務(wù)院財(cái)政部門發(fā)行的國債取得的利息收入(正確)

5、對外匯出境利潤減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，沒有給予普遍的免稅政策(錯誤)

6、以下哪些選項(xiàng)屬于轉(zhuǎn)讓定價的具體調(diào)整方法(ABCD)

A.可比非受控價格法B.再銷售價格法C.成本加成法D.利潤分割法

企業(yè)內(nèi)部控制評價指引練習(xí)題 第一講

1、以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部控制評價作用的內(nèi)容（D）D有助于促進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)者關(guān)系的發(fā)展

2、內(nèi)部控制運(yùn)行有效性應(yīng)考慮哪些問題（ABD）A相關(guān)控制在評價期內(nèi)是如何運(yùn)行的 B有關(guān)控制十分得到了持續(xù)一致的運(yùn)行

D實(shí)施控制的人員是否具備并要的權(quán)限和能力

3、經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部控制評價，也可以授權(quán)內(nèi)部控制評價機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，并積極支持和配合內(nèi)部控制評價的開展，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件（正確）

第二講

4、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評價的內(nèi)容（D）D外部監(jiān)督

5、控制活動涉及到企業(yè)多項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程應(yīng)該根據(jù)公司內(nèi)部控制制度和相應(yīng)的測試評價方法（正確）

6、公司組織構(gòu)架的適應(yīng)性包括哪些內(nèi)容（ABC）A公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的性質(zhì)

B公司組織構(gòu)架適當(dāng)集中或分散

C組織結(jié)構(gòu)之間權(quán)限清晰、相互牽制

7、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境評價屬于“硬指標(biāo)”，從企業(yè)層面評價內(nèi)部環(huán)境具有一定的局限性。（錯誤）

第三講

8、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評價的實(shí)施階段（A）A組織評價工作組

9、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評價的方法（D）D專家咨詢法

第四講

10、按照內(nèi)部控制缺陷的成因或來源，企業(yè)內(nèi)部控制缺陷分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷(錯誤)

11、以下哪些情況屬于內(nèi)部控制執(zhí)行上的缺陷（CD）C設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制未按照設(shè)計(jì)的要求正確執(zhí)行

D控制執(zhí)行人沒有缺的必要的授權(quán)或缺乏必要的勝任能力

12、非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制缺陷的一般缺陷為直接財(cái)產(chǎn)順勢500萬元到1000萬元（錯誤）

13、一般而言，內(nèi)部控制的一般缺陷應(yīng)定期報(bào)告，重要缺陷和重大缺陷應(yīng)立即報(bào)告（錯誤）

第五講

14、以下哪些選項(xiàng)屬于內(nèi)部控制評價對外報(bào)告的內(nèi)容（ABCD）A董事會聲明

B內(nèi)部控制評價的依據(jù) C內(nèi)部控制評價的范圍 D內(nèi)部控制有效性的結(jié)論

15、企業(yè)至少應(yīng)該每季度進(jìn)行一次內(nèi)部控制評價并由董事會對外發(fā)布內(nèi)部控制評價報(bào)告（錯誤）教育完前面的必修與選修，然后在線隨機(jī)試卷考試，試卷答案在最后面

本人自己做的總分50考了45分,難免個別答案不一定正確。希望對大家有幫助: 單選:1-5 ABADA 6-11 CCDADC 12-14忘記截屏

15-20 DAABDB 多選:1-5

ABCD,ABCD,ABCD,ABCD,BD, 6-10 ACD,ABCD,ABCD,ABCD,ABCD 判斷:1-10對對對對對.錯對對對對

11-20對對對對錯.對對錯對對

第二篇：2014年網(wǎng)上企業(yè)類初級會計(jì)人員繼續(xù)教育考試試題及答案

2014年網(wǎng)上企業(yè)類初級會計(jì)人員繼續(xù)教育考試試題及答案

網(wǎng)上繼續(xù)教育課程：1.《福建省會計(jì)從業(yè)資格實(shí)施辦法》講解

2.《福建省會計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》講解

3.企業(yè)內(nèi)部控制配套指引講解第2號-發(fā)展戰(zhàn)略以及第3號-人力資源和第18號-信息系統(tǒng)

4.企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與稅法差異分析㈠ ㈡

5.增值稅擴(kuò)圍改革講座

1.單選題（15分）

2.多選題（20分）

3.判斷題（15分）

第三篇：2014企業(yè)會計(jì)人員繼續(xù)教育考試答案解釋

2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育（企業(yè)類）

2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)試題

（企業(yè)類）

一、單項(xiàng)選擇題（本類題共30分，每小題2分）

1、下列關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的制定背景與實(shí)施意義的表述中，錯誤的是（）。

A.隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，企業(yè)由傳統(tǒng)生產(chǎn)型，向生產(chǎn)經(jīng)營型和開拓經(jīng)營型轉(zhuǎn)變

B.企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會的細(xì)胞

C.實(shí)施企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度，是謀求中國完全市場經(jīng)濟(jì)地位的重要制度安排，是提高企業(yè)國際競爭力的重要制度基礎(chǔ)，對于貫徹實(shí)施中央“走出去”戰(zhàn)略具有重要意義

D.從產(chǎn)品成本核算模式來看，國際上其他國家和組織的會計(jì)準(zhǔn)則全部都服務(wù)于會計(jì)核算和內(nèi)部管理雙層目標(biāo)

正確答案：D2、歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)說法中，不正確的是（）。

A.企業(yè)采用計(jì)劃成本進(jìn)行直接材料日常核算的，期末不需要再調(diào)整為實(shí)際成本

B.制造企業(yè)發(fā)生的制造費(fèi)用，企業(yè)可以采取的分配標(biāo)準(zhǔn)包括機(jī)器工時、人工工時、計(jì)劃分配率等

C.季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)在停工期間發(fā)生的制造費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在開工期間進(jìn)行合理分?jǐn)?，?jì)入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本

D.在產(chǎn)品數(shù)量、金額不重要或在產(chǎn)品期初期末數(shù)量變動不大的情況下，可以不計(jì)算在產(chǎn)品成本 正確答案：A3、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度不適用于（）。

A.制造業(yè)

B.農(nóng)業(yè)

C.批發(fā)零售業(yè)

D.金融保險(xiǎn)業(yè)

正確答案：D4、下列說法中，錯誤的是（）。

A.分批法是指以產(chǎn)品的批別作為成本核算對象，歸集生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本的方法

B.分步法是以產(chǎn)品的品種及其所經(jīng)過的生產(chǎn)步驟作為成本核算對象，開設(shè)生產(chǎn)成本明細(xì)賬，歸集生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本的一種方法

C.分步法適用于小批、單件生產(chǎn)的企業(yè)

D.分步法主要適用于多步驟連續(xù)式復(fù)雜生產(chǎn)且管理上要求提供有關(guān)生產(chǎn)步驟的企業(yè)

正確答案：C5、下列各項(xiàng)中，不屬于基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)的是（）。

A.固定網(wǎng)絡(luò)國內(nèi)長途及本地電話業(yè)務(wù)

B.移動網(wǎng)絡(luò)電話和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)

C.衛(wèi)星通信及衛(wèi)星移動通信業(yè)務(wù)

D.電子信箱

正確答案：D6、對于增值稅一般納稅人而言，不構(gòu)成外購生產(chǎn)用固定資產(chǎn)成本的是（）。

A 購買價款B 相關(guān)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)

C 相關(guān)的安裝費(fèi)D 按照稅法規(guī)定可以抵扣的增值稅額

答案：D解釋：《準(zhǔn)則》第28條“外購固定資產(chǎn)的成本包括：購買價款、相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安裝費(fèi)等，但不含按照稅法規(guī)定可以抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額?！?/p>

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共6頁，第1頁

7、興業(yè)農(nóng)場生產(chǎn)甲、乙兩種經(jīng)濟(jì)作物，9月份農(nóng)場工人的計(jì)時工資總額為108000元。農(nóng)場生產(chǎn)工

時記錄顯示，其中甲作物耗用的農(nóng)場工人工時為3 240 小時，乙作物耗用的農(nóng)場工人工時為2 160

小時，則甲作物應(yīng)分配農(nóng)場工人工資為（D）元。

A．108 000

B．63 600

C．43 200

D．64 8008、Ｆ企業(yè)采用品種法計(jì)算甲產(chǎn)品成本，采用在產(chǎn)品按定額成本計(jì)價法將成本在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品

間進(jìn)行分配。5月末企業(yè)在產(chǎn)品定額工時為1900小時。且當(dāng) 月直接人工成本發(fā)生額為150000元，直接人工成本定額為每小時20元。則當(dāng)月完工甲產(chǎn)品的成本中應(yīng)含直接人工成本（B）元

A．150000

B．112000

C．96000

D．1080009、下列各項(xiàng)中，不屬于機(jī)械作業(yè)費(fèi)的是（）。

A.機(jī)械作業(yè)過程中的直接耗用的燃料

B.生活費(fèi)費(fèi)

C.機(jī)務(wù)人員的職工薪酬

D.農(nóng)機(jī)具折舊費(fèi)、修理費(fèi)

【正確答案】B10、下列各項(xiàng)中，會引起所有者權(quán)益總額發(fā)生增減變動的是（）。

A 以盈余公積彌補(bǔ)虧損B 將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本C 提取法定盈余公積D 以盈

余公積轉(zhuǎn)增資本

答案：B解釋：選項(xiàng)B 使一項(xiàng)負(fù)債減少，一項(xiàng)所有者權(quán)益增加。而選項(xiàng)A、C、D屬于所有者權(quán)

益內(nèi)部的轉(zhuǎn)換。

11、下列各項(xiàng)中，屬于小企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的是（）。

A 罰款收入B 出售固定資產(chǎn)凈收益C 出售無形資產(chǎn)凈收益D 銷售

材料收入

答案：D解釋：見《附錄》中“5051其他業(yè)務(wù)收入”科目“本科目核算小企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)

務(wù)活動以外的其他日常生產(chǎn)經(jīng)營活動實(shí)現(xiàn)的收入。包括：出租固定資產(chǎn)、出租無形資產(chǎn)、銷售材料

等實(shí)現(xiàn)的收入?！边x項(xiàng)A、B、C屬于營業(yè)外收入。

12、對于不跨會計(jì)的勞務(wù)收入，確認(rèn)收入采用的方法是（）。

A 完成合同法B 完工百分比法C 分期確認(rèn)法D 配

比法

答案：A解釋：《準(zhǔn)則》第63條“同一會計(jì)內(nèi)開始并完成的勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)在提供勞務(wù)交易完

成且收到款項(xiàng)或取得收款權(quán)利時，確認(rèn)提供勞務(wù)收入?！奔赐瓿珊贤?。

13、建筑企業(yè)一般設(shè)置直接人工、直接材料、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)用和間接費(fèi)用等成本項(xiàng)目，下列各項(xiàng)中，屬于其他直接費(fèi)用的是（）。

A.施工單位管理人員工資

B.燃料動力費(fèi)

C.行政管理用固定資產(chǎn)折舊費(fèi)及修理費(fèi)

D.工程保修

【正確答案】B14、下列各項(xiàng)中，與營業(yè)利潤無關(guān)的是（）

A 其他業(yè)務(wù)成本B 投資收益C 財(cái)務(wù)費(fèi)用D 所得稅費(fèi)用

答案：D解釋：《準(zhǔn)則》第67條

（一）“營業(yè)利潤，是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本、營業(yè)稅金及

附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用，加上投資收益（或減去投資損失）后的金額?！?/p>

15、.除國家稅務(wù)總局另有規(guī)定外，納稅人一經(jīng)認(rèn)定為一般納稅人后，（）轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人。

正確答案：A

A.不得B.可以C.隨時可以D.經(jīng)過一段時間可以

16、單位和個人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠

償金收入應(yīng)（）。正確答案：A

A.并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅B.不征稅C.征收車船稅D.不構(gòu)成營業(yè)額

17、下列各項(xiàng)中，不屬于房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)置的成本項(xiàng)目的是（）。

A.土地征用及拆遷補(bǔ)償費(fèi)

B.前期工程費(fèi)

C.建筑安裝工程費(fèi)

D.機(jī)械作業(yè)費(fèi)

【正確答案】D18、采礦企業(yè)的特點(diǎn)是生產(chǎn)資料（礦產(chǎn)資源）不可再生，下列不屬于其應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的是（）。

A.維持簡單再生產(chǎn)的費(fèi)用

B.安全生產(chǎn)費(fèi)

C.水電費(fèi)

D.生態(tài)保護(hù)與環(huán)境治理所耗費(fèi)的必要支出

【正確答案】C

二、多項(xiàng)選擇題（本類題共45分，每小題3分）

1、小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的、符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》所

規(guī)定的小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，但不包括的小企業(yè)有（）。

A 股票或債券在市場上公開交易的小企業(yè)B 金融機(jī)構(gòu)或其他具有金融性質(zhì)的小企業(yè)

C 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司和子公司D 民營小企業(yè)

答案：ABC解釋：《準(zhǔn)則》第2條“本準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的、符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》所規(guī)定的小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。下列三類小企業(yè)除外：股票或債券在市

場上公開交易的小企業(yè)；金融機(jī)構(gòu)或其他具有金融性質(zhì)的小企業(yè)；企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司和子公司?！?/p>

2、小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括（）。

A 資產(chǎn)負(fù)債表B 利潤表C 現(xiàn)金流量表D 附注

答案：ABCD解釋：《準(zhǔn)則》第79條“小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：資產(chǎn)

負(fù)債表；利潤表；現(xiàn)金流量表；附注。

3、下列關(guān)于產(chǎn)品成本的歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)說法中，正確的有（）。

A.批發(fā)零售企業(yè)發(fā)生的進(jìn)貨成本，相關(guān)稅金直接計(jì)入成本核算對象成本

B.建筑企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本時，合同結(jié)果不能可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)直接結(jié)轉(zhuǎn)已經(jīng)發(fā)生的成本

C.房地產(chǎn)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)成本時，由幾個成本核算對象共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入成本核算對象

D.文化企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)成本時，由幾個成本核算對象共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)選擇人員比例、工時比例、材料耗

用比例等合理的標(biāo)準(zhǔn)分配計(jì)入成本核算對象中。

【正確答案】ABD4、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的3大突破主要表現(xiàn)在（）。

A.建立制造業(yè)和非制造業(yè)企業(yè)統(tǒng)一適用的產(chǎn)品成本核算體系，兼顧制度的普遍適用性和可操作性

B.以國民經(jīng)濟(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)劃分的20大類行業(yè)為基礎(chǔ)，并結(jié)合財(cái)政部以往發(fā)布的行業(yè)會計(jì)制度和核算辦

法所涉及的13個行業(yè)，科學(xué)、系統(tǒng)地整合劃分了11個行業(yè)類別

C.體現(xiàn)企業(yè)管理發(fā)展的新需要，適度引入現(xiàn)代企業(yè)成本核算的新實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)揮成本信息在管理中的基礎(chǔ)作用

D.以上均不屬于

【正確答案】ABC5、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度所指的產(chǎn)品成本主要包括（）。

A.采購成本

B.加工成本

C.其他成本

D.人工成本

【正確答案】ABC6、下列各項(xiàng)中，屬于小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)存貨核算發(fā)生改變的有（）。

A 不計(jì)提存貨跌價準(zhǔn)備

B 存貨盤盈、盤虧通過“待處理財(cái)產(chǎn)損益”科目核算

C 會計(jì)科目中增加了按計(jì)劃成本核算的有關(guān)科目

D 將低值易耗品和包裝物并入“周轉(zhuǎn)材料”科目核算

答案：ABCD7、產(chǎn)品成本核算的總體流程包括（）。

A.正確區(qū)分產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用

B.確定產(chǎn)品成本核算的對象、項(xiàng)目、范圍

C.及時對有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)

D.一般應(yīng)當(dāng)按月編制產(chǎn)品成本報(bào)表

【正確答案】ABCD8、確定成本核算對象應(yīng)考慮的因素有（）。

A.成本核算實(shí)體

B.成本計(jì)算空間

C.成本計(jì)算時間

D.成本種類

【正確答案】ABC9、營業(yè)稅改征增值稅的意義包括（）。

A.有利于減少營業(yè)稅重復(fù)征稅

B.有利于在一定程度上完整和延伸二三產(chǎn)業(yè)增值稅抵扣鏈條，促進(jìn)社會專業(yè)化分工，推動產(chǎn)業(yè)融合C.有利于降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，扶持小型微利企業(yè)發(fā)展，帶動擴(kuò)大就業(yè)

D.通過增值稅出口退稅，有利于服務(wù)業(yè)出口

正確答案：ABCD10、下列各項(xiàng)中，屬于小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有（）。

A 職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼B 職工福利費(fèi)C 社會保險(xiǎn)費(fèi)D 辭退福

利

答案：ABCD解釋：《準(zhǔn)則》第49條“小企業(yè)的職工薪酬包括（8個方面）：

1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；

2、職工福利費(fèi)；

3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生

育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；

4、住房公積金；

5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

6、非貨幣性福利；

7、因

解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；

8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等?！?/p>

11、《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》在“應(yīng)交稅費(fèi)”科目新增的明細(xì)科目有（）。

A 應(yīng)交所得稅B 應(yīng)交排污費(fèi)C 應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)D 應(yīng)交消費(fèi)稅

答案：BC解釋：見《附錄》中“2221應(yīng)交稅費(fèi)”科目“本科目核算小企業(yè)按照稅法等規(guī)定

計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。包括：增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅和教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、排污費(fèi)等?！痹?/p>

小企業(yè)會計(jì)制度三費(fèi)是在“其他應(yīng)交款”科目核算。

11、成本按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容進(jìn)行分類，主要包括（）。

A.外購材料

B.外購燃料

C.外購動力

D.職工薪酬

【正確答案】ABCD12、下列各項(xiàng)中，屬于交通運(yùn)輸企業(yè)特點(diǎn)的有（）。

A.生產(chǎn)與銷售同時發(fā)生

B.屬于資本密集型企業(yè)

C.營運(yùn)具有季節(jié)性

D.固定成本比重較高

【正確答案】ABCD13、按照《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，下列各項(xiàng)中屬于銷售商品收入確認(rèn)條件的有（）。

A 商品已經(jīng)發(fā)出B 已經(jīng)收到貨款或取得收款權(quán)利

C 已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購貨方D 相關(guān)的收入和成本能夠可靠地計(jì)

量

答案：AB解釋：《準(zhǔn)則》第59條“通常，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)出商品且收到貨款或取得收款權(quán)

利時，確認(rèn)銷售商品收入?！弊ⅲ盒∑髽I(yè)準(zhǔn)則對收入的確認(rèn)省略了風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移的職業(yè)判斷，簡

化了確認(rèn)條件。

14、下列各項(xiàng)中，屬于信息傳輸企業(yè)特點(diǎn)的有（）。

A.原材料消耗少

B.固定成本比重較高

C.發(fā)生行業(yè)特有的支出，如電路及網(wǎng)元租賃費(fèi)等

D.營運(yùn)具有季節(jié)性

【正確答案】ABC15、下列各項(xiàng)中，屬于軟件及信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)特點(diǎn)的有（）。

A.原材料消耗少

B.人工成本比重較高

C.發(fā)生行業(yè)特有的支出，如外購軟件與服務(wù)費(fèi)、轉(zhuǎn)包成本等

D.固定成本比重較高

【正確答案】ABC

三、判斷題（本類題共10分，每小題1分）

1、《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》自2013年1月1日起在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施，原《小企業(yè)會計(jì)制度》廢

止。（）

答案：對解釋：《準(zhǔn)則》第90條“本準(zhǔn)則自2013年1月1日起施行。財(cái)政部2004年發(fā)布的《小企業(yè)會計(jì)制度》（財(cái)會[2004]2號）同時廢止。”

2、營業(yè)稅改征增值稅是我國稅制改革中的重要內(nèi)容，改革將大大優(yōu)化我國的稅制結(jié)構(gòu)，顯著提高

我國流轉(zhuǎn)稅的稅收中性，大大減少稅收對市場經(jīng)濟(jì)主體決策的不良影響。（）

正確答案：對。

3、《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》，自2014年1月1日起在除金融保險(xiǎn)業(yè)以外的大中型企業(yè)

范圍內(nèi)施行，鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。（）

答案：對

4成本核算制度以“制造業(yè)”為藍(lán)本，明確企業(yè)產(chǎn)品成本核算的總體要求和一般原則。（）

答案：對

5、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）以國民經(jīng)濟(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)（10個）為基礎(chǔ)，并結(jié)合財(cái)政部以往發(fā)布的行業(yè)會計(jì)制度（1個）和核算辦法涉及的行業(yè)，劃分了行業(yè)類別。（）

正確答案：錯

6、信息傳輸、軟件及信息技術(shù)服務(wù)等企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)和條件，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，采用作

業(yè)成本法等對產(chǎn)品成本進(jìn)行歸集和分配。（）

正確答案：對

7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)所發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用能否歸屬于使產(chǎn)品達(dá)到目前場所和狀態(tài)的原則，正確區(qū)分產(chǎn)品

成本和期間費(fèi)用。（）

正確答案：對

8、品種法主要適用于大量、大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)（發(fā)電、采煤企業(yè)）。在大量、大批的多步

驟生產(chǎn)中（紡織、冶煉、汽車制造），如果企業(yè)管理上不要求按照生產(chǎn)步驟計(jì)算產(chǎn)品成本，也可以

采用品種法計(jì)算產(chǎn)品成本。（）答案：對

9、《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》對短期借款利息費(fèi)用的核算取消了“預(yù)提費(fèi)用”科目，計(jì)提的利息通過“應(yīng)

付利息”等科目來核算。信息傳輸、軟件及信息技術(shù)服務(wù)等企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)和條件，利用現(xiàn)

代信息技術(shù)，采用作業(yè)成本法等對產(chǎn)品成本進(jìn)行歸集和分配。（）答案：對解釋：見《附錄》中“2001短期借款”科目的主要賬務(wù)處理“

（二）在應(yīng)付利息日，應(yīng)當(dāng)按照短期借款合同利率計(jì)算確定的利息費(fèi)用，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”等科

目。”

10、交通運(yùn)輸企業(yè)發(fā)生的運(yùn)輸工具固定費(fèi)用，能確定由某一成本核算對象負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入成本核算對象的成本；由多個成本核算對象共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)選擇營運(yùn)時間等符合經(jīng)營特點(diǎn)的、科學(xué)

合理的分配標(biāo)準(zhǔn)分配計(jì)入各成本核算對象的成本。（）

【正確答案】對

四、計(jì)算和會計(jì)分錄題（本類題共15分，每小題15分）

B小企業(yè)為增值稅一般納稅人，月末決定把自己生產(chǎn)的100臺電視機(jī)作為福利發(fā)放給職工。電

視機(jī)成本為每臺1000元，市場售價為每臺2000元，增值稅率為17%。此外，100臺電視機(jī)中有60

臺發(fā)放給生產(chǎn)車間職工，40臺發(fā)放給管理部門職工。

B公司決定將電腦作為福利發(fā)放給員工時：

借：生產(chǎn)成本140400

管理費(fèi)用93600

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利234000

B公司實(shí)際發(fā)放福利時：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利234000

貸：主營業(yè)務(wù)收入200000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅）34000

借：主營業(yè)務(wù)成本100000

貸：庫存商品100000

第四篇：2014企業(yè)會計(jì)人員繼續(xù)教育考試答案解釋

2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育（企業(yè)類）

2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)試題

（企業(yè)類）

一、單項(xiàng)選擇題（本類題共30分，每小題2分）

1、下列關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的制定背景與實(shí)施意義的表述中，錯誤的是（）。A.隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，企業(yè)由傳統(tǒng)生產(chǎn)型，向生產(chǎn)經(jīng)營型和開拓經(jīng)營型轉(zhuǎn)變 B.企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會的細(xì)胞

C.實(shí)施企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度，是謀求中國完全市場經(jīng)濟(jì)地位的重要制度安排，是提高企業(yè)國際競爭力的重要制度基礎(chǔ)，對于貫徹實(shí)施中央“走出去”戰(zhàn)略具有重要意義

D.從產(chǎn)品成本核算模式來看，國際上其他國家和組織的會計(jì)準(zhǔn)則全部都服務(wù)于會計(jì)核算和內(nèi)部管理雙層目標(biāo)

正確答案：D

2、歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)說法中，不正確的是（）。

A.企業(yè)采用計(jì)劃成本進(jìn)行直接材料日常核算的，期末不需要再調(diào)整為實(shí)際成本

B.制造企業(yè)發(fā)生的制造費(fèi)用，企業(yè)可以采取的分配標(biāo)準(zhǔn)包括機(jī)器工時、人工工時、計(jì)劃分配率等 C.季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)在停工期間發(fā)生的制造費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在開工期間進(jìn)行合理分?jǐn)偅?jì)入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本

D.在產(chǎn)品數(shù)量、金額不重要或在產(chǎn)品期初期末數(shù)量變動不大的情況下，可以不計(jì)算在產(chǎn)品成本 正確答案：A

3、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度不適用于（）。A.制造業(yè) B.農(nóng)業(yè)

C.批發(fā)零售業(yè) D.金融保險(xiǎn)業(yè) 正確答案：D

4、下列說法中，錯誤的是（）。

A.分批法是指以產(chǎn)品的批別作為成本核算對象，歸集生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本的方法

B.分步法是以產(chǎn)品的品種及其所經(jīng)過的生產(chǎn)步驟作為成本核算對象，開設(shè)生產(chǎn)成本明細(xì)賬，歸集生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本的一種方法 C.分步法適用于小批、單件生產(chǎn)的企業(yè)

D.分步法主要適用于多步驟連續(xù)式復(fù)雜生產(chǎn)且管理上要求提供有關(guān)生產(chǎn)步驟的企業(yè) 正確答案：C

5、下列各項(xiàng)中，不屬于基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)的是（）。A.固定網(wǎng)絡(luò)國內(nèi)長途及本地電話業(yè)務(wù) B.移動網(wǎng)絡(luò)電話和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù) C.衛(wèi)星通信及衛(wèi)星移動通信業(yè)務(wù) D.電子信箱 正確答案：D

6、對于增值稅一般納稅人而言，不構(gòu)成外購生產(chǎn)用固定資產(chǎn)成本的是（）。

A 購買價款

B 相關(guān)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)

C 相關(guān)的安裝費(fèi)

D 按照稅法規(guī)定可以抵扣的增值稅額

答案：D

解釋：《準(zhǔn)則》第28條“外購固定資產(chǎn)的成本包括：購買價款、相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安裝費(fèi)等，但不含按照稅法規(guī)定可以抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額?！?/p>

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共6頁，第1頁 2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育（企業(yè)類）

7、興業(yè)農(nóng)場生產(chǎn)甲、乙兩種經(jīng)濟(jì)作物，9月份農(nóng)場工人的計(jì)時工資總額為108000元。農(nóng)場生產(chǎn)工時記錄顯示，其中甲作物耗用的農(nóng)場工人工時為3 240 小時，乙作物耗用的農(nóng)場工人工時為2 160小時，則甲作物應(yīng)分配農(nóng)場工人工資為（D）元。A．108 000 B．63 600 C．43 200 D．64 800

8、Ｆ企業(yè)采用品種法計(jì)算甲產(chǎn)品成本，采用在產(chǎn)品按定額成本計(jì)價法將成本在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進(jìn)行分配。5月末企業(yè)在產(chǎn)品定額工時為1900小時。且當(dāng) 月直接人工成本發(fā)生額為150000元，直接人工成本定額為每小時20元。則當(dāng)月完工甲產(chǎn)品的成本中應(yīng)含直接人工成本（B）元 A．150000 B．112000 C．96000 D．108000

9、下列各項(xiàng)中，不屬于機(jī)械作業(yè)費(fèi)的是（）。A.機(jī)械作業(yè)過程中的直接耗用的燃料 B.生活費(fèi)費(fèi)

C.機(jī)務(wù)人員的職工薪酬 D.農(nóng)機(jī)具折舊費(fèi)、修理費(fèi) 【正確答案】B

10、下列各項(xiàng)中，會引起所有者權(quán)益總額發(fā)生增減變動的是（）。

A 以盈余公積彌補(bǔ)虧損

B 將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本

C 提取法定盈余公積

D 以盈余公積轉(zhuǎn)增資本

答案：B

解釋：選項(xiàng)B 使一項(xiàng)負(fù)債減少，一項(xiàng)所有者權(quán)益增加。而選項(xiàng)A、C、D屬于所有者權(quán)益內(nèi)部的轉(zhuǎn)換。

11、下列各項(xiàng)中，屬于小企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的是（）。

A 罰款收入

B 出售固定資產(chǎn)凈收益

C 出售無形資產(chǎn)凈收益

D 銷售材料收入

答案：D

解釋：見《附錄》中“5051其他業(yè)務(wù)收入”科目“本科目核算小企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)活動以外的其他日常生產(chǎn)經(jīng)營活動實(shí)現(xiàn)的收入。包括：出租固定資產(chǎn)、出租無形資產(chǎn)、銷售材料等實(shí)現(xiàn)的收入?！边x項(xiàng)A、B、C屬于營業(yè)外收入。

12、對于不跨會計(jì)的勞務(wù)收入，確認(rèn)收入采用的方法是（）。

A 完成合同法

B 完工百分比法

C 分期確認(rèn)法

D 配比法

答案：A

解釋：《準(zhǔn)則》第63條“同一會計(jì)內(nèi)開始并完成的勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)在提供勞務(wù)交易完成且收到款項(xiàng)或取得收款權(quán)利時，確認(rèn)提供勞務(wù)收入。”即完成合同法。

13、建筑企業(yè)一般設(shè)置直接人工、直接材料、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)用和間接費(fèi)用等成本項(xiàng)目，下列各項(xiàng)中，屬于其他直接費(fèi)用的是（）。A.施工單位管理人員工資 B.燃料動力費(fèi)

C.行政管理用固定資產(chǎn)折舊費(fèi)及修理費(fèi) D.工程保修 【正確答案】B

14、下列各項(xiàng)中，與營業(yè)利潤無關(guān)的是（）

A 其他業(yè)務(wù)成本

B 投資收益

C 財(cái)務(wù)費(fèi)用

D 所得稅費(fèi)用

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共6頁，第2頁 2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育（企業(yè)類）

答案：D

解釋：《準(zhǔn)則》第67條

（一）“營業(yè)利潤，是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用，加上投資收益（或減去投資損失）后的金額?！?/p>

15、.除國家稅務(wù)總局另有規(guī)定外，納稅人一經(jīng)認(rèn)定為一般納稅人后，（）轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人。正確答案：A A.不得

B.可以

C.隨時可以

D.經(jīng)過一段時間可以

16、單位和個人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入應(yīng)（）。正確答案：A A.并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅

B.不征稅

C.征收車船稅

D.不構(gòu)成營業(yè)額

17、下列各項(xiàng)中，不屬于房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)置的成本項(xiàng)目的是（）。A.土地征用及拆遷補(bǔ)償費(fèi) B.前期工程費(fèi) C.建筑安裝工程費(fèi) D.機(jī)械作業(yè)費(fèi) 【正確答案】D

18、采礦企業(yè)的特點(diǎn)是生產(chǎn)資料（礦產(chǎn)資源）不可再生，下列不屬于其應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的是（）。A.維持簡單再生產(chǎn)的費(fèi)用 B.安全生產(chǎn)費(fèi) C.水電費(fèi)

D.生態(tài)保護(hù)與環(huán)境治理所耗費(fèi)的必要支出 【正確答案】C

二、多項(xiàng)選擇題（本類題共45分，每小題3分）

1、小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的、符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》所規(guī)定的小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，但不包括的小企業(yè)有（）。

A 股票或債券在市場上公開交易的小企業(yè)

B 金融機(jī)構(gòu)或其他具有金融性質(zhì)的小企業(yè) C 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司和子公司

D 民營小企業(yè)

答案：ABC

解釋：《準(zhǔn)則》第2條“本準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的、符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》所規(guī)定的小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。下列三類小企業(yè)除外：股票或債券在市場上公開交易的小企業(yè)；金融機(jī)構(gòu)或其他具有金融性質(zhì)的小企業(yè)；企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司和子公司?！?/p>

2、小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括（）。

A 資產(chǎn)負(fù)債表

B 利潤表

C 現(xiàn)金流量表

D 附注

答案：ABCD

解釋：《準(zhǔn)則》第79條“小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：資產(chǎn)負(fù)債表；利潤表；現(xiàn)金流量表；附注。

3、下列關(guān)于產(chǎn)品成本的歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)說法中，正確的有（）。A.批發(fā)零售企業(yè)發(fā)生的進(jìn)貨成本，相關(guān)稅金直接計(jì)入成本核算對象成本

B.建筑企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本時，合同結(jié)果不能可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)直接結(jié)轉(zhuǎn)已經(jīng)發(fā)生的成本 C.房地產(chǎn)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)成本時，由幾個成本核算對象共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入成本核算對象

D.文化企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)成本時，由幾個成本核算對象共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)選擇人員比例、工時比例、材料耗用比例等合理的標(biāo)準(zhǔn)分配計(jì)入成本核算對象中。【正確答案】ABD

4、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的3大突破主要表現(xiàn)在（）。

A.建立制造業(yè)和非制造業(yè)企業(yè)統(tǒng)一適用的產(chǎn)品成本核算體系，兼顧制度的普遍適用性和可操作性 B.以國民經(jīng)濟(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)劃分的20大類行業(yè)為基礎(chǔ)，并結(jié)合財(cái)政部以往發(fā)布的行業(yè)會計(jì)制度和核算辦法所涉及的13個行業(yè)，科學(xué)、系統(tǒng)地整合劃分了11個行業(yè)類別

C.體現(xiàn)企業(yè)管理發(fā)展的新需要，適度引入現(xiàn)代企業(yè)成本核算的新實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)揮成本信息在管理中——————————————————————————————————————————————————

共6頁，第3頁 2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育（企業(yè)類）的基礎(chǔ)作用 D.以上均不屬于 【正確答案】ABC

5、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度所指的產(chǎn)品成本主要包括（）。A.采購成本 B.加工成本 C.其他成本 D.人工成本

【正確答案】ABC

6、下列各項(xiàng)中，屬于小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)存貨核算發(fā)生改變的有（）。

A 不計(jì)提存貨跌價準(zhǔn)備

B 存貨盤盈、盤虧通過“待處理財(cái)產(chǎn)損益”科目核算 C 會計(jì)科目中增加了按計(jì)劃成本核算的有關(guān)科目

D 將低值易耗品和包裝物并入“周轉(zhuǎn)材料”科目核算 答案：ABCD

7、產(chǎn)品成本核算的總體流程包括（）。A.正確區(qū)分產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用

B.確定產(chǎn)品成本核算的對象、項(xiàng)目、范圍 C.及時對有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn) D.一般應(yīng)當(dāng)按月編制產(chǎn)品成本報(bào)表 【正確答案】ABCD

8、確定成本核算對象應(yīng)考慮的因素有（）。A.成本核算實(shí)體 B.成本計(jì)算空間 C.成本計(jì)算時間 D.成本種類

【正確答案】ABC

9、營業(yè)稅改征增值稅的意義包括（）。A.有利于減少營業(yè)稅重復(fù)征稅

B.有利于在一定程度上完整和延伸二三產(chǎn)業(yè)增值稅抵扣鏈條，促進(jìn)社會專業(yè)化分工，推動產(chǎn)業(yè)融合 C.有利于降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，扶持小型微利企業(yè)發(fā)展，帶動擴(kuò)大就業(yè) D.通過增值稅出口退稅，有利于服務(wù)業(yè)出口 正確答案：ABCD

10、下列各項(xiàng)中，屬于小企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有（）。

A 職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

B 職工福利費(fèi)

C 社會保險(xiǎn)費(fèi)

D 辭退福利

答案：ABCD

解釋：《準(zhǔn)則》第49條“小企業(yè)的職工薪酬包括（8個方面）：

1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；

2、職工福利費(fèi)；

3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；

4、住房公積金；

5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

6、非貨幣性福利；

7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；

8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。”

11、《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》在“應(yīng)交稅費(fèi)”科目新增的明細(xì)科目有（）。

A 應(yīng)交所得稅

B 應(yīng)交排污費(fèi)

C 應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)

D 應(yīng)交消費(fèi)稅 答案：BC

解釋：見《附錄》中“2221應(yīng)交稅費(fèi)”科目“本科目核算小企業(yè)按照稅法等規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。包括：增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、——————————————————————————————————————————————————

共6頁，第4頁 2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育（企業(yè)類）

土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅和教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、排污費(fèi)等?！痹∑髽I(yè)會計(jì)制度三費(fèi)是在“其他應(yīng)交款”科目核算。

11、成本按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容進(jìn)行分類，主要包括（）。A.外購材料 B.外購燃料 C.外購動力 D.職工薪酬

【正確答案】ABCD

12、下列各項(xiàng)中，屬于交通運(yùn)輸企業(yè)特點(diǎn)的有（）。A.生產(chǎn)與銷售同時發(fā)生 B.屬于資本密集型企業(yè) C.營運(yùn)具有季節(jié)性 D.固定成本比重較高 【正確答案】ABCD

13、按照《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，下列各項(xiàng)中屬于銷售商品收入確認(rèn)條件的有（）。

A 商品已經(jīng)發(fā)出

B 已經(jīng)收到貨款或取得收款權(quán)利 C 已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購貨方

D 相關(guān)的收入和成本能夠可靠地計(jì)量

答案：AB

解釋：《準(zhǔn)則》第59條“通常，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)出商品且收到貨款或取得收款權(quán)利時，確認(rèn)銷售商品收入?！弊ⅲ盒∑髽I(yè)準(zhǔn)則對收入的確認(rèn)省略了風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移的職業(yè)判斷，簡化了確認(rèn)條件。

14、下列各項(xiàng)中，屬于信息傳輸企業(yè)特點(diǎn)的有（）。A.原材料消耗少 B.固定成本比重較高

C.發(fā)生行業(yè)特有的支出，如電路及網(wǎng)元租賃費(fèi)等 D.營運(yùn)具有季節(jié)性

【正確答案】ABC

15、下列各項(xiàng)中，屬于軟件及信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)特點(diǎn)的有（）。A.原材料消耗少 B.人工成本比重較高

C.發(fā)生行業(yè)特有的支出，如外購軟件與服務(wù)費(fèi)、轉(zhuǎn)包成本等 D.固定成本比重較高 【正確答案】ABC

三、判斷題（本類題共10分，每小題1分）

1、《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》自2013年1月1日起在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施，原《小企業(yè)會計(jì)制度》廢止。（）

答案：對

解釋：《準(zhǔn)則》第90條“本準(zhǔn)則自2013年1月1日起施行。財(cái)政部2004年發(fā)布的《小企業(yè)會計(jì)制度》（財(cái)會[2004]2號）同時廢止?！?/p>

2、營業(yè)稅改征增值稅是我國稅制改革中的重要內(nèi)容，改革將大大優(yōu)化我國的稅制結(jié)構(gòu)，顯著提高我國流轉(zhuǎn)稅的稅收中性，大大減少稅收對市場經(jīng)濟(jì)主體決策的不良影響。（）正確答案：對。

3、《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》，自2014年1月1日起在除金融保險(xiǎn)業(yè)以外的大中型企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。（）

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共6頁，第5頁 2014年陸川縣會計(jì)人員繼續(xù)教育（企業(yè)類）

答案：對

4成本核算制度以“制造業(yè)”為藍(lán)本，明確企業(yè)產(chǎn)品成本核算的總體要求和一般原則。（）

答案：對

5、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）以國民經(jīng)濟(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)（10個）為基礎(chǔ)，并結(jié)合財(cái)政部以往發(fā)布的行業(yè)會計(jì)制度（1個）和核算辦法涉及的行業(yè)，劃分了行業(yè)類別。（）正確答案：錯

6、信息傳輸、軟件及信息技術(shù)服務(wù)等企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)和條件，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，采用作業(yè)成本法等對產(chǎn)品成本進(jìn)行歸集和分配。（）正確答案：對

7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)所發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用能否歸屬于使產(chǎn)品達(dá)到目前場所和狀態(tài)的原則，正確區(qū)分產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用。（）正確答案：對

8、品種法主要適用于大量、大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)（發(fā)電、采煤企業(yè)）。在大量、大批的多步驟生產(chǎn)中（紡織、冶煉、汽車制造），如果企業(yè)管理上不要求按照生產(chǎn)步驟計(jì)算產(chǎn)品成本，也可以采用品種法計(jì)算產(chǎn)品成本。（）

答案：對

9、《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》對短期借款利息費(fèi)用的核算取消了“預(yù)提費(fèi)用”科目，計(jì)提的利息通過“應(yīng)付利息”等科目來核算。信息傳輸、軟件及信息技術(shù)服務(wù)等企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)和條件，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，采用作業(yè)成本法等對產(chǎn)品成本進(jìn)行歸集和分配。（）

答案：對

解釋：見《附錄》中“2001短期借款”科目的主要賬務(wù)處理“

（二）在應(yīng)付利息日，應(yīng)當(dāng)按照短期借款合同利率計(jì)算確定的利息費(fèi)用，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”等科目?！?/p>

10、交通運(yùn)輸企業(yè)發(fā)生的運(yùn)輸工具固定費(fèi)用，能確定由某一成本核算對象負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入成本核算對象的成本；由多個成本核算對象共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)選擇營運(yùn)時間等符合經(jīng)營特點(diǎn)的、科學(xué)合理的分配標(biāo)準(zhǔn)分配計(jì)入各成本核算對象的成本。（）【正確答案】對

四、計(jì)算和會計(jì)分錄題（本類題共15分，每小題15分）

B小企業(yè)為增值稅一般納稅人，月末決定把自己生產(chǎn)的100臺電視機(jī)作為福利發(fā)放給職工。電視機(jī)成本為每臺1000元，市場售價為每臺2000元，增值稅率為17%。此外，100臺電視機(jī)中有60臺發(fā)放給生產(chǎn)車間職工，40臺發(fā)放給管理部門職工。B公司決定將電腦作為福利發(fā)放給員工時： 借：生產(chǎn)成本

140400

管理費(fèi)用

93600

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

234000 B公司實(shí)際發(fā)放福利時：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

234000

貸：主營業(yè)務(wù)收入

200000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅）

34000 借：主營業(yè)務(wù)成本

100000 貸：庫存商品

100000 ——————————————————————————————————————————————————

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第五篇：2011福建會計(jì)人員繼續(xù)教育必修《會計(jì)道德》講義及課堂練習(xí)答案

第一章會計(jì)職業(yè)道德概述 第一節(jié)道德

道德是一種社會現(xiàn)象，在不同的歷史階段有其不同的特征和職能。通過它，可以形成良好的社會環(huán)境和氣氛，維護(hù)國家的穩(wěn)定，促進(jìn)國家的進(jìn)步。我國正在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)的一個重要特征就是依法治國，同時我國又是一個有著幾千年文明傳統(tǒng)的禮儀之邦，以德治國同樣重要。因此，法治和德治并重，相互促進(jìn)，缺一不可。

一、道德的含義

所謂道德，是調(diào)整人們之間，以及個人與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。即人們必須遵循的社會行為準(zhǔn)則、規(guī)矩和規(guī)范。

道德的本質(zhì)是由一定的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會意識形態(tài)，屬于上層建筑的范疇。它為一定的階級利益服務(wù)，但是，道德也具有一般的社會屬性。它規(guī)定了人們應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，哪些允許做，哪些不允許做。

道德是具體的和發(fā)展變化的。道德受人們的物質(zhì)生活條件即經(jīng)濟(jì)關(guān)系的制約，并隨著社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變革而發(fā)展變化。處于不同社會發(fā)展階段的人們，都會根據(jù)不同的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，形成與社會發(fā)展類型相適應(yīng)的道德原則和規(guī)范。原始社會的道德：主要是維系氏族的整體利益．互助、平等、正義是原始社會主要的道德準(zhǔn)則和觀念．

奴隸社會的道德：主要是維系奴隸制社會關(guān)系的道德．維護(hù)奴隸制度、人身隸屬制度，如我國的患、禮、智、仁，西方社會的智慧、勇敢、節(jié)制和正義．封建社會的道德：適應(yīng)封建社會的經(jīng)濟(jì)關(guān)系．如我國的“三綱五?！保鞣降膼?、信等宗教信仰．

資本主義社會的道德：維系資本主義的私有制．主要內(nèi)容是個人主義和利己主義，自由、平等、博愛．

我國社會主義的道德：核心內(nèi)容是為人民服務(wù)，原則是集體主義，基本要求是愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義，基本規(guī)范是愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)．

二、道德的特征

（一）道德具有廣泛的社會性

道德的社會性主要有兩個方面的含義： 其一，在時間上，道德和人類社會共始終；

其二，在空間上，道德廣泛滲透于社會各個領(lǐng)域和社會生活的各個方面、各個層次，并廣泛干涉著人們的各種社會關(guān)系。在社會、單位和家里都要受到道德約束。

（二）道德具有自律性 道德主要依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，具有較強(qiáng)的自律性，而非他律性。

（三）道德具有特殊性 公民道德包括社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。前兩者，有的僅存在于社會輿訟、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念之中，并無明確的表現(xiàn)形式。如文明禮貌、助人為樂。而職業(yè)道德一般具有明確的、成文的標(biāo)準(zhǔn)。如為人師表、救死扶傷等等。

（四）道德具有歷史繼承性

這種繼承性，有時是積極的，如“孝敬父母”等。有時是消極的，如一些封建禮教、資本主義社會的利已主義等。

三、道德的職能

道德通過對人們思想動機(jī)和行為的約束，來維護(hù)社會生活的相對穩(wěn)定，調(diào)整人們?nèi)粘Ｉ罱煌械母鞣N社會關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展。高尚的道德有助于形成良好的社會風(fēng)尚和抑制腐敗，促進(jìn)社會發(fā)展與進(jìn)步。道德一般具有調(diào)節(jié)、教育和認(rèn)識等職能。

（一）道德的調(diào)節(jié)職能

道德的調(diào)節(jié)職能是指道德具有調(diào)節(jié)人與人之間、人與社會之間關(guān)系的能力。調(diào)節(jié)職能是道德的最主要的職能，它通過各種方式來調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，使人們達(dá)到道德的高境界，以解決社會矛盾，緩解社會關(guān)系中的沖突，維持和穩(wěn)定社會秩序。

道德的調(diào)節(jié)職能并不是單獨(dú)地、孤立地進(jìn)行的，它與其他的社會調(diào)節(jié)職能，如法律、政治、宗教等相互結(jié)合、相互影響。

（二）道德的教育職能

道德的教育職能是指道德具有教育人們認(rèn)識自己對他人、對社會、對國家應(yīng)盡義務(wù)的能力。通過長期的教育，促使人們不斷地修正自己的道德觀念，調(diào)整自己的道德行為，喚起人們的道德自覺性。

（三）道德的認(rèn)識職能

道德的認(rèn)識職能是指道德具有教育人們正確認(rèn)識善惡、美丑、是非的作用，并樹立行為模式和行為典范，幫助人們不斷提高自身修養(yǎng)。人們可以在現(xiàn)實(shí)生活中認(rèn)識、選擇和掌握道德知識，通過反復(fù)實(shí)踐，把客觀的道德知識轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人的內(nèi)心信念和良心，正確指導(dǎo)和支配自己的道德行為。各種職能的關(guān)系：道德的各種職能，其功能不同，但三者之間密切聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一。教育職能來自個人的外部教化，認(rèn)識職能是個人自身的修養(yǎng)，調(diào)節(jié)職能是對具體心理和行為的指導(dǎo)和糾正。三者的共同目標(biāo)是全面實(shí)現(xiàn)道德的社會作用。

四、道德與法律的關(guān)系

道德與法律都是調(diào)整人們之間相互關(guān)系的行為規(guī)范，兩者相互聯(lián)系，相互作用，又相互區(qū)別。1 ．道德具有長遠(yuǎn)性的特點(diǎn)。最初以風(fēng)俗習(xí)慣表現(xiàn)的道德起源于原始社會，并貫穿于人類社會的各個社會形態(tài)。而法律隨階級、國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨階級的消亡而消亡。．道德具有自覺性特點(diǎn)，而法律則是強(qiáng)制性的。法律是代表統(tǒng)治階級意志的，依靠國家的強(qiáng)制力保證實(shí)施的，而道德行為本身是一種自覺自愿的行為。．道德有廣泛的社會性特點(diǎn)。它滲透于各種社會關(guān)系之中，啟蒙于社會各個領(lǐng)域，人們可以在不同場合，利用不同方式對違反道德的行為予以譴責(zé)。法律則是只有人們產(chǎn)生了違法行為或犯罪行為時才能干涉。．表現(xiàn)形式不同。道德具有特殊的規(guī)范性的特點(diǎn)。主要體現(xiàn)在人們的意識和信念中，一般沒有特定的表現(xiàn)形式。而法律規(guī)范是由國家制定或認(rèn)可的，表現(xiàn)形式具體。．道德具有多層次的特點(diǎn)，在任何一個國家，既有統(tǒng)治階級的道德，又有被統(tǒng)治階級的道德。此外，由于人們所處的經(jīng)濟(jì)、政治地位不同，文化素質(zhì)不同，道德觀不同，要求也不同，因此呈現(xiàn)多層次特點(diǎn)。而法律是只有統(tǒng)治階級的法，沒有被統(tǒng)治階級的法。．道德具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)。道德比其他社會意識形態(tài)變化速度要慢，具有很大的穩(wěn)定性。而法律是隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、上層建筑的改變而改變。

五、道德的作用 ．能促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的形成和鞏固。．是影響社會生產(chǎn)力發(fā)展的一種重要精神力量。如通過宣傳李素麗的先進(jìn)事跡，可以使人們對職業(yè)、對人與人之間的關(guān)系重新認(rèn)識，產(chǎn)生強(qiáng)烈的職業(yè)認(rèn)同感。而腐朽落后的道德則把勞動，特別是體力勞動視為“恥辱”，把不勞而獲視為光榮，從而阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。．有利于統(tǒng)治階級的政治統(tǒng)治。政治與道德是相互依存、相互滲透的。政治制約著道德，道德也影響著政治，它們是融為一體的。

道德對社會，既可以起到積極作用，也可以起到消極阻礙作用。當(dāng)一定的道德所反映的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)適合生產(chǎn)力發(fā)展要求，所代表的階級為推動社會前進(jìn)而努力的時候，這種道德對社會的發(fā)展就起積極推動作用，反之，則起到消極阻礙作用，如男尊女卑。

第二節(jié)職業(yè)道德

一、職業(yè)道德的形成和發(fā)展 職業(yè)道德含義：即人們在從事各種特定的職業(yè)活動過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。職業(yè)道德是隨著社會分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來的，這是必要條件。而職業(yè)道德與職業(yè)聯(lián)系在一起，各種職業(yè)利益和職業(yè)關(guān)系是職業(yè)道德產(chǎn)生的充分條件。

長期從事某種職業(yè)的人們由于生活在同樣的職業(yè)環(huán)境中，有著共同的勞動方式、活動條件，受過相同的職業(yè)訓(xùn)練，往往使他們產(chǎn)生相同的職業(yè)興趣、職業(yè)情操，形成了特殊的職業(yè)風(fēng)格和作風(fēng)、特殊的職業(yè)責(zé)任心、職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)紀(jì)律，以維護(hù)本職業(yè)的信譽(yù)和尊嚴(yán)。就是在這種實(shí)踐和認(rèn)識的基礎(chǔ)上，逐漸建立了職業(yè)人員都應(yīng)該遵守的職業(yè)道德規(guī)范。隨著職業(yè)實(shí)踐活動規(guī)模的擴(kuò)大，職業(yè)道德內(nèi)容不斷補(bǔ)充和擴(kuò)大，如市場經(jīng)濟(jì)商業(yè)信用要求“誠信”。

職業(yè)道德分類：我國傳統(tǒng)的職業(yè)道德，大體分為八大類，即：官德、醫(yī)德、師德、武德、士德、民德、商德、藝德。如我國古代的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”為將之德，不分老幼貴賤，一視同仁，對待病人為醫(yī)之德等。

二、職業(yè)道德的特點(diǎn)和基本內(nèi)容

（一）職業(yè)道德的特點(diǎn)

職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐活動中的具體體現(xiàn)，也是社會道德的重要組成部分。其主要特點(diǎn)有： ．職業(yè)道德具有職業(yè)性。且易懂、易記、易操練。如軍人的服從命令、不怕犧牲，帶有很強(qiáng)的職業(yè)特點(diǎn)。2 ．職業(yè)道德具有繼承性。同樣一種職業(yè)道德因服務(wù)對象、服務(wù)手段、職業(yè)利益、職業(yè)責(zé)任和義務(wù)相對穩(wěn)定，職業(yè)行為的道德要求的核心內(nèi)容將被繼承和發(fā)揚(yáng)，從而形成了被不同社會發(fā)展階段普遍認(rèn)同的職業(yè)道德規(guī)范。如醫(yī)生的“救死扶傷”，教師的“為人師表”等，都是公認(rèn)的世代延續(xù)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。．職業(yè)道德具有實(shí)踐性。職業(yè)道德的作用是調(diào)整職業(yè)關(guān)系，對從業(yè)人員職業(yè)活動的具體行為進(jìn)行規(guī)范，解決現(xiàn)實(shí)生活中的具體道德沖突。正是由于職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動緊密聯(lián)系，因而使其具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。實(shí)用性使得職業(yè)道德更容易成文，甚至納入法律規(guī)范。

（二）職業(yè)道德的基本內(nèi)容 不同的職業(yè)道德內(nèi)容有所不同，但是各種不同職業(yè)的職業(yè)道德都有其共同的基本內(nèi)容。我國《 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》 提出了以下職業(yè)道德的基本內(nèi)容： 1 ．愛崗敬業(yè)。它是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。從業(yè)者要充分地認(rèn)識到自己所從事職業(yè)的社會價值，認(rèn)識到職業(yè)沒有高低貴賤之分。．誠實(shí)守信。它是職業(yè)道德的精髓。指從業(yè)人員說實(shí)話、辦實(shí)事、不說謊、不欺詐、守信用、表里如

一、言行一致的優(yōu)良品質(zhì)。．辦事公道。是指從業(yè)人員廉潔公正，不僅自己清正廉潔，辦事公正，還要秉公執(zhí)法，不偏不倚。．服務(wù)群眾。是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中聽取服務(wù)對象意見，了解其需要，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。．奉獻(xiàn)社會。奉獻(xiàn)是當(dāng)個人利益與社會利益發(fā)生矛盾時，要求從業(yè)人員把社會利益放在首位。

第三節(jié)會計(jì)職業(yè)道德

一、會計(jì)職業(yè)道德的形成和發(fā)展

會計(jì)職業(yè)道德的形成是隨著會計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生而逐漸形成的。早在遠(yuǎn)古時代，第二次社會大分工后，會計(jì)逐步成為一種專門的工作，會計(jì)職業(yè)道德也開始萌芽。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，人們對會計(jì)職業(yè)活動要求逐漸明確，會計(jì)關(guān)系日益復(fù)雜，促進(jìn)了會計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。我國春秋時期，思想家孔子說過，“會計(jì)當(dāng)而已矣”。其中的“當(dāng)”字的意義之一是：會計(jì)必須按照財(cái)制的要求行事，當(dāng)收則收，即不可少收或多收。當(dāng)用則用，即不能少用或?yàn)E用?？傊η筮m中、適當(dāng)、適可而止?？梢?，早在那個時代就滲透著依法理財(cái)、客觀公正的會計(jì)職業(yè)道德的要求。

在我國封建社會，經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德有了進(jìn)一步要求。早在我國秦代，就已把廉法公正作為財(cái)計(jì)官吏品行修身的標(biāo)準(zhǔn)。要求公家款項(xiàng)不得私用，否則就是盜竊。1996 年財(cái)政部頒發(fā)的《 會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，專門以一節(jié)的篇幅，明確提出了會計(jì)職業(yè)道德的具體條款，實(shí)現(xiàn)了在會計(jì)制度中使會計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)形式單獨(dú)成文和單獨(dú)規(guī)范。

1999 年頒布的《 中華人民共和國會計(jì)法》 第39 條規(guī)定：會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、會計(jì)職業(yè)道德的概念和特點(diǎn)

會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會計(jì)職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比具有自身的特點(diǎn)。．具有一定的強(qiáng)制性。法律具有強(qiáng)制性，道德一般不具有強(qiáng)制性。但是，由于會計(jì)工作的特殊地位決定了會計(jì)職業(yè)道德是一種“思想立法”，它已經(jīng)超出了“應(yīng)該怎樣做”的界限，跨入“必須這樣做”的范圍。因此，會計(jì)職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性。通常對那些最低限度的要求賦予強(qiáng)制性。當(dāng)然，會計(jì)職業(yè)道德的許多非強(qiáng)制性內(nèi)容仍然存在，而且也在發(fā)揮著作用。如提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理空盤 下才。．較多關(guān)注公眾利益。要求會計(jì)人員客觀公正，在會計(jì)職業(yè)活動中，發(fā)生道德沖突時要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會公眾利益放在第一位。

三、會計(jì)職業(yè)道德的作用

（一）對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

會計(jì)法律制度是會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。如會計(jì)法律只能對會計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對愛崗敬業(yè)等提出具體要求。但是，如果缺乏愛崗敬業(yè)的態(tài)度，職業(yè)技能水平不高，則很難保證會計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會計(jì)職業(yè)道德的辛卜充作用非常重要。

（二）規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)

（三）實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證

會計(jì)目標(biāo)就是為會計(jì)職業(yè)關(guān)系中各個服務(wù)對象提供有用的會計(jì)信息。

（四）會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求

四、會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度的關(guān)系

（一）兩者有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切 ．兩者作用相互補(bǔ)充。會計(jì)法律是總體規(guī)定，起強(qiáng)化作用。會計(jì)職業(yè)道德是具體規(guī)定，起教化作用。．兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。如堅(jiān)持準(zhǔn)則。．兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范就是對會計(jì)職業(yè)行為約定俗成的基本要求，后來制定的會計(jì)法律收取這些基本要求，便形成了會計(jì)法律制度。會計(jì)法律制度是促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

（二）兩者的主要區(qū)別 ．性質(zhì)不同。在一個社會里，只有一種會計(jì)法律制度體系，它具有很強(qiáng)的他律性。而會計(jì)職業(yè)道德很多來自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成，它具有很強(qiáng)的自律性。2 ．作用范圍不同。會計(jì)法律調(diào)整外在行為，而不能離開行為過問動機(jī)，具有很強(qiáng)的客觀性。會計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整內(nèi)在的精神世界。．表現(xiàn)形式不同。會計(jì)法律是具體、明確的、正式形成文字的成文條例。而會計(jì)職業(yè)道德既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范。即使是那些成文的會計(jì)職業(yè)道德，表現(xiàn)形式也缺乏具體性和準(zhǔn)確性。第二章會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

第一節(jié)規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德的必要性

雖然，通過各種形式的教育，會計(jì)人員的職業(yè)道德有所改觀，但我國會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀仍不容樂觀。會計(jì)職業(yè)道德的某些方面仍有較嚴(yán)重的缺欠和失范，給社會公眾帶來不利影響，在一定程序上破壞了社會經(jīng)濟(jì)秩序的正常發(fā)展。因此，必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范會計(jì)行為。

關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德有關(guān)規(guī)定：

財(cái)政部1996 年發(fā)布的《 會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容作了較為具體、全面的規(guī)定。中國注冊會計(jì)師協(xié)會1996 年發(fā)布的《 中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，也要求注冊會計(jì)師應(yīng)烙守獨(dú)立、客觀、公正的原則，并對專業(yè)勝任能力與技術(shù)規(guī)范、對客戶的責(zé)任、對同行的責(zé)任及其他責(zé)任等方面進(jìn)行了規(guī)定。

1999 年10 月31 日修訂通過的《 中華人民共和國會計(jì)法》，首次以法律的形式明確了會計(jì)人員需要遵守會計(jì)職業(yè)道德，將我國會計(jì)職業(yè)道德提高到了法律規(guī)范的高度，明確要求“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。”會計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書，5 年內(nèi)不得從事會計(jì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終身不得從事會計(jì)工作。

第二節(jié)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

所謂會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，也就是會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，是指約定俗成或明文規(guī)定的一種標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國國情和現(xiàn)有的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合國際上會計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容應(yīng)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八方面的內(nèi)容。

一、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是會計(jì)人員職業(yè)道德的首要前提。

（一）愛崗敬業(yè)的含義

愛崗就是會計(jì)人員熱愛本職工作、忠于本職崗位，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力。不同崗位，其“忠”的表現(xiàn)不同。在會計(jì)師事務(wù)所中，注冊會計(jì)師不僅要對委托人的利益負(fù)責(zé)，同時還要維護(hù)被審計(jì)單位的權(quán)益，在必要的情況下保守商業(yè)秘密。在企業(yè)中，會計(jì)人員受雇于經(jīng)營者，從服務(wù)企業(yè)內(nèi)部的角度，盡職盡責(zé)的履行會計(jì)應(yīng)有的職能，如保守秘密、向管理決策提供正確的信息支持、發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能、抵制不當(dāng)?shù)拈_支、防止其他部門成員對企業(yè)資產(chǎn)的侵占等；另一方面，當(dāng)對企業(yè)的忠誠與更高的社會正義發(fā)生沖突時，則會計(jì)人員應(yīng)該選擇符合更高社會正義的忠誠。例如，盡管保密是會計(jì)人員起碼的道德要求，但是他們有權(quán)披露企業(yè)故意損害社會公眾利益的秘密，這是更高層次上的“忠”，而不僅僅限于某一具體的崗位職責(zé)。

敬業(yè)是指人們對其所從事的會計(jì)職業(yè)的正確認(rèn)識和恭敬態(tài)度。

敬業(yè)和愛崗是緊密聯(lián)系在一起的。兩者互為前提，相互支持、相輔相成?！熬礃I(yè)”的基石是“愛

崗”，不“愛崗”就談不上敬業(yè)。相反，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華。如果會計(jì)人員沒有敬業(yè)精神，就做不到刻苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就無法具備與其職務(wù)相對稱的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更談不上維護(hù)國家和企業(yè)的利益，為國家和企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

會計(jì)職業(yè)道德中愛崗的意識是通過會計(jì)人員在實(shí)際工作中的具體行為所表現(xiàn)出來的。當(dāng)前，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所暴露出的一些弊病，很大程度上是由于會計(jì)人員缺乏這種愛崗意識所造成的。

（二）愛崗敬業(yè)的基本要求 ．正確認(rèn)識會計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神。

如果會計(jì)人員對會計(jì)崗位缺乏正確認(rèn)識，在工作中或遲或早地會表現(xiàn)出“懶”、“惰”、“拖”、“貪”的不良行為。2 ．熱愛會計(jì)工作，敬重會計(jì)職業(yè)。

“愛”是“敬”的源泉。只有熱愛會計(jì)工作，敬重會計(jì)職業(yè)，才會全身心地投入會計(jì)事業(yè)。3 ．安心工作，任勞任怨。4 ．嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

例如有的單位在審核憑證環(huán)節(jié)，要求“八審八看”，在管理貨幣資金時，嚴(yán)格遵守“八不準(zhǔn)”。（不準(zhǔn)挪用和貪污公款，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金或白條入庫，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票，不準(zhǔn)超限額庫存現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”，不準(zhǔn)改用轉(zhuǎn)賬支票而改用現(xiàn)金，不準(zhǔn)用現(xiàn)金購置未經(jīng)批準(zhǔn)的專項(xiàng)審批商品，不準(zhǔn)出借賬戶。）5 ．忠于職守，盡職盡責(zé)。

要忠于服務(wù)主體、社會公眾和國家。

二、誠實(shí)守信

誠實(shí)守信是會計(jì)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要內(nèi)容，意思是作為一名會計(jì)人員，誠懇老實(shí)，有信無欺。誠實(shí)守信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人最重要的品德。培養(yǎng)會計(jì)人員的誠信品德是事關(guān)會計(jì)事業(yè)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)能否順利推進(jìn)的重大問題，也是“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。

（一）誠實(shí)守信的含義

誠實(shí)是指言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下。沒有誠實(shí)，就根本無道德而言。從這個意義上說，誠實(shí)是道德的基石。

誠實(shí)在會計(jì)職業(yè)道德中的含義：真實(shí)反映，正確記錄。作為經(jīng)常與錢財(cái)打交道的會計(jì)職業(yè)和會計(jì)人員，應(yīng)將“誠”字當(dāng)作工作的第一要務(wù)，真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動狀況，不弄虛作假。事實(shí)上“會計(jì)”一詞已明確地揭示了其職業(yè)道德的本質(zhì)內(nèi)涵。《 說文解字》 云：“計(jì)，會也，算也，從言，從實(shí)”。表明真實(shí)正確的計(jì)算。

誠實(shí)的重要性主要有以下幾個方面：誠實(shí)是社會公德的基本要求；誠實(shí)是會計(jì)職業(yè)道德的客觀需要；誠實(shí)對整個社會經(jīng)濟(jì)生活的正常運(yùn)行具有深遠(yuǎn)影響。守信就是遵守自己所發(fā)出的承諾。會計(jì)人員應(yīng)以信立業(yè)。

舉例：我國會計(jì)界誠實(shí)守信的典范當(dāng)屬會計(jì)大師潘序倫先生。潘序倫先生是我國近代會計(jì)學(xué)奠基人之一。他在1923 年和1924 年分別獲得美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士和哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1927 年回國后一直從事會計(jì)職業(yè)。潘先生較早地創(chuàng)立了潘序倫會計(jì)師事務(wù)所，并將自己的會計(jì)師事務(wù)所改名為“立信會計(jì)師事務(wù)所”。潘先生將“立信”作為會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。潘先生人如其言，雖然在國民黨腐敗政府統(tǒng)治時期，注冊會計(jì)師不可能發(fā)揮多大作用，但潘先生還是堅(jiān)持以信立業(yè)。他在積極從事會計(jì)實(shí)踐的同時，還努力興辦會計(jì)教育事業(yè)，創(chuàng)辦了立信會計(jì)學(xué)校，并以“立信”作為校訓(xùn)，“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”。

守信有著極其重要的作用：守信是會計(jì)人員對社會、對人民所必須承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，是烙守職業(yè)道德的起碼要求；守信是適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)改革的必然需要；守信關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的生存和發(fā)展。

（二）誠實(shí)守信的基本要求 1.做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。

2．保密守信，不為利益所誘惑。

秘密種類：秘密主要有國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私三類。

商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

商業(yè)秘密種類：一是不能向競爭對手公開的秘密；二是對投資者保守的秘密；三是對內(nèi)部人員應(yīng)保守的秘密。會計(jì)人員保守秘密的重要意義：保守秘密是維護(hù)權(quán)力人利益的需要；保守秘密是保護(hù)會計(jì)行業(yè)利益的需要。

泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為。《 中華人民共和國注冊會計(jì)師法》 規(guī)定：“注冊會計(jì)師對執(zhí)行業(yè)務(wù)知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)”。

財(cái)政部印發(fā)的《 會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計(jì)信息”。泄密的后果：會計(jì)人員如果泄露了本單位的商業(yè)秘密，不僅會對本單位的利益產(chǎn)生威脅，也將會損害會計(jì)人員自身的形象和利益，會計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任，同時對整個會計(jì)職業(yè)的社會聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響。

保守秘密的基本要求： 第一，不該問的不問。

對于無須詳知的商業(yè)秘密信息（如產(chǎn)品配方、程序、設(shè)計(jì)、制作工藝、制作方法等），會計(jì)人員不能以工作需要的名義，要求有關(guān)部門或人員提供相關(guān)資料，也不能推測、散布領(lǐng)導(dǎo)的意圖；對于涉及國家秘密的產(chǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)惹闆r也不得有意探聽。會計(jì)人員需要了解生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理狀況，應(yīng)該以滿足財(cái)務(wù)管理的最低需要為限； 第二，不該說的不說。

會計(jì)不能以其特殊崗位為資本，妄加揣測、推斷企業(yè)的經(jīng)營前景和內(nèi)容等管理情況，并大肆傳播，影響外部看法和內(nèi)部穩(wěn)定；

不在工作崗位以外的任何場所談?wù)?、評價企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 除法律規(guī)定或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得以任何借口和形式向其他單位或個人提供單位內(nèi)部的會計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料；

除已經(jīng)公開的資料或經(jīng)過規(guī)定的程序?qū)徟?，在文件、?bào)告、文章中不得使用單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；不能對外炫耀或故意出賣在工作之中所了解的非財(cái)務(wù)類型的商業(yè)秘密和國家秘密。如已有無形資產(chǎn)的使用情況、軍工武器的生產(chǎn)等； 第三，不為利益所誘惑，堅(jiān)決保守秘密。

任何商業(yè)秘密對特定的對象均具有重要的商業(yè)價值，可以帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益。如生產(chǎn)技術(shù)、市場占有率、客戶來源等對競爭對手，上市公司的信息對股票投資者，管理方法和手段的信息對被管理者，都具有很高的經(jīng)濟(jì)價值。這些特定的對象，有時候?yàn)榱诉_(dá)到經(jīng)濟(jì)目的，會想方設(shè)法、千方百計(jì)地誘使會計(jì)人員透露相關(guān)信息。會計(jì)人員要堅(jiān)持原則，抵制住各種各樣的誘惑，堅(jiān)定不移地站在國家、集體利益的立場上，做到潔身自好，廉潔自律；

時刻保持高度警惕，防止無意（聊天、討論）泄密。

會計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德規(guī)范，這對權(quán)力人的利益保護(hù)十分重要。但在實(shí)踐過程中，會計(jì)人員可能會處于保守秘密與客觀、公正的職業(yè)道德兩難選擇之中。下面我們看一位注冊會計(jì)師的職業(yè)道德困惑：某注冊會計(jì)師在2002 年1 月對一家摩托生產(chǎn)公司甲企業(yè)進(jìn)行了2001 年的年終審計(jì)，得知該企業(yè)在2001 年下半年虧損嚴(yán)重，如果短期內(nèi)無法扭轉(zhuǎn)局面，可能馬上就要宣布破產(chǎn)。該注冊會計(jì)師在2002 年2 月份又參與了對一家工商銀行上經(jīng)營狀況的審計(jì)，在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)賬面記錄有甲企業(yè)的長期貸款500 萬元，壞賬準(zhǔn)備只是按5 ％。提取。由此可知，工商銀行對甲企業(yè)將可能破產(chǎn)的信息一無所知?，F(xiàn)在，注冊會計(jì)師知道這筆款項(xiàng)完全收回的可能性不大，最多收回20 ％。面對這種情況，注冊會計(jì)師很想告訴工商銀行這筆款的實(shí)際價值只有100 萬元了，因?yàn)橹挥腥绱瞬拍鼙?/p>

證客觀公正地評價工商銀行的資產(chǎn)和經(jīng)營狀況，但又怕泄露甲企業(yè)即將破產(chǎn)的消息，因?yàn)槿绻f明了壞賬原因就會泄露商業(yè)秘密。這位注冊會計(jì)師究竟應(yīng)該怎么辦呢？ ．執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

三、廉潔自律

素有“鐵算盤”之稱的會計(jì)人員，不僅要客觀公正，還要清正廉潔。清正廉潔是新時期會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的一個重要標(biāo)志。

（一）廉潔自律的含義

廉潔是指廉潔奉公、堅(jiān)持原則，不利用職權(quán)損公肥私。自律是指行為主體能夠自我約束、自我規(guī)范。自律包括兩層意思：

一是會計(jì)行業(yè)自律。在美、英等一些發(fā)達(dá)的資本主義國家，會計(jì)行業(yè)自律機(jī)制嚴(yán)格、健全，因而其職業(yè)聲望很高。例如，美國注冊會計(jì)師協(xié)會制定的《 職業(yè)道德守則》。在我國，中注協(xié)于1997 年1 月1 日起實(shí)施《 中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》 等基本準(zhǔn)則，中國注冊會計(jì)師職業(yè)規(guī)范體系初步完善。其他中國會計(jì)團(tuán)體的自律機(jī)制尚未完善，任重而道遠(yuǎn)。

二是會計(jì)人員自律。會計(jì)人員的自我約束是靠其科學(xué)的價值觀和人生觀來實(shí)現(xiàn)的?？梢哉f，會計(jì)人員自律是會計(jì)職業(yè)道德的最高境界，因?yàn)檫@是一種自覺的行為，無需強(qiáng)制。

廉潔自律是中華民族的一種傳統(tǒng)美德，也是社會主義職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容之一。在古代，中國人把那些清正廉明、秉公執(zhí)政的官吏，稱為“清官”。

廉潔自律在會計(jì)職業(yè)中的特定含義：廉潔要求會計(jì)從業(yè)人員經(jīng)得起金錢、權(quán)力、美色的考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。這也是由會計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)決定的，會計(jì)是替單位理財(cái)?shù)穆殬I(yè)，不是為自己理財(cái)?shù)穆殬I(yè)。

不廉潔就談不上自律，自律性不強(qiáng)就很難做到廉潔。會計(jì)必須既廉潔又自律，二者不可偏廢。作為掌握單位錢物的會計(jì)人員，如果放松自己對廉潔的要求，就會給國家、給人民造成經(jīng)濟(jì)損失，給自己、給家人留下難以彌補(bǔ)的過錯。廉潔自律的重要性：廉潔自律是提高會計(jì)職業(yè)聲望的基石；廉潔自律是保證經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行的前提條件；廉潔自律是會計(jì)工作的行為準(zhǔn)則。

（二）廉潔自律的基本要求 ．正確處理會計(jì)職業(yè)權(quán)力與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力。權(quán)力與義務(wù)是孿生姐妹，沒有義務(wù)的權(quán)力和沒有權(quán)力的義務(wù)都是不存在的。我國相關(guān)法規(guī)都賦予了會計(jì)人員的權(quán)力和義務(wù)。會計(jì)人員在運(yùn)用權(quán)力時，一方面，要敢于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的職業(yè)權(quán)力，與不正之風(fēng)作斗爭。另一方面，不能違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私。會計(jì)人員應(yīng)敢于善于運(yùn)用職業(yè)權(quán)力，勇于承擔(dān)職業(yè)義務(wù)。．樹立科學(xué)的價值觀和人生觀，奠定廉潔自律的基礎(chǔ)。會計(jì)人員樹立正確的價值觀和人生觀就可以自覺地廉潔自律。

價值觀和人生觀與廉潔自律的關(guān)系是：正確的價值觀和人生觀可以產(chǎn)生廉潔自律。廉潔與自律是相互促進(jìn)的關(guān)系，廉潔自律反過來又可以固化正確的價值觀和

人生觀。．堅(jiān)持會計(jì)工作原則，敢于抵制違法違紀(jì)行為。．自尊自愛，嚴(yán)格要求。應(yīng)該注意以下四點(diǎn)：一是自尊自愛；二是不貪不占；三是自我約束；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我。

四、堅(jiān)持準(zhǔn)則

（一）堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義 對于會計(jì)人員來說，堅(jiān)持準(zhǔn)則就是指會計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，以會計(jì)準(zhǔn)則為自己的行動指南，不為主觀或他人意志左右。

這里所說的“準(zhǔn)則”，不僅指會計(jì)準(zhǔn)則，還包括會計(jì)法律、國家統(tǒng)一的會計(jì)制度以及與會計(jì)工作相關(guān)的法律制度。其中，與會計(jì)工作相關(guān)的法律制度包括：《 現(xiàn)金管理暫行條例》、《 支付結(jié)算辦法》、《 個人所得稅法》、《 增值稅暫行條例》 等法規(guī)。

堅(jiān)持準(zhǔn)則的重要性有以下幾個方面：堅(jiān)持準(zhǔn)則是會計(jì)人員做到依法辦事的核心內(nèi)容；堅(jiān)持準(zhǔn)則是會計(jì)人員勝任本職工作的基礎(chǔ)；會計(jì)準(zhǔn)則是用來規(guī)范企業(yè)法人組織經(jīng)濟(jì)行為的法規(guī)。

（二）堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求 1 ．熟悉并正確理解準(zhǔn)則。．遵循準(zhǔn)則。嚴(yán)格按照準(zhǔn)則的規(guī)定處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)會計(jì)制度。．堅(jiān)持準(zhǔn)則。如果單位負(fù)責(zé)人為了本單位的利益，指使會計(jì)人員賬外設(shè)賬，或者偽造會計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等，會計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持原則，予以抵制。如果會計(jì)人員放棄原則，將“會計(jì)原則”變成“會計(jì)圓則”，對違法行為不提醒、不抵制，甚至主動參與串通作弊，會計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無法保證，作為會計(jì)人員，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。

堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事，是會計(jì)人員職業(yè)道德的重中之重。

（三）按照《 會計(jì)法》 的規(guī)定，會計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，可享受的保護(hù)措施 1 ．會計(jì)人員不是單位會計(jì)行為的責(zé)任主體?！?會計(jì)法》 明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位的會計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是對會計(jì)人員的保護(hù)，是為會計(jì)人員創(chuàng)造的一個良好工作環(huán)境。2 ．會計(jì)人員依法行使職權(quán)受法律保護(hù)。單位負(fù)責(zé)人必須按照《 會計(jì)法》 的要求，保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理有關(guān)會計(jì)事項(xiàng)。3 ．任何單位或個人均不得對會計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)。這是《 會計(jì)法》 明確規(guī)定的，是對會計(jì)人員依法行使職權(quán)的又一重要保護(hù)措施。

五、客觀公正

客觀公正是會計(jì)人員道德的靈魂，也是會計(jì)工作最主要的職業(yè)行為。

（一）客觀公正的含義

對于會計(jì)職業(yè)和會計(jì)工作而言，客觀主要包括以下含義：一是真實(shí)，即以客觀事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)核算；二是可靠，即會計(jì)核算要準(zhǔn)確，憑證要合法。對于會計(jì)職業(yè)和會計(jì)工作而言，公正主要包括以下含義：一是國家統(tǒng)一的會計(jì)制度要公正，不應(yīng)偏袒任何一個特定的主體；二是執(zhí)行會計(jì)制度的人應(yīng)公正地開展

會計(jì)工作；三是注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。

客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。要達(dá)到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠實(shí)、真實(shí)、可靠，還包括在真實(shí)、可靠中做出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎(chǔ)之上，還需要在主觀上做出公平合理的選擇。是否公平合理，既取決于客觀的選擇標(biāo)準(zhǔn)，也取決于選擇者的道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。

（二）客觀公正的基本要求 1 ．端正態(tài)度。

沒有客觀公正的態(tài)度，就不可能尊重事實(shí)。2 ．依法辦事。．實(shí)事求是，不偏不倚。4 ．保持獨(dú)立性。

保持獨(dú)立性，對于注冊會計(jì)師行業(yè)尤為重要。應(yīng)在實(shí)質(zhì)上和形式上均保持獨(dú)立。實(shí)質(zhì)上獨(dú)立，是指注冊會計(jì)師與被審計(jì)單位沒有任何利益關(guān)系，并在執(zhí)業(yè)中，均能保持不偏不倚的態(tài)度。

形式上獨(dú)立，是指注冊會計(jì)師必須與被審計(jì)單位或個人沒有任何特殊的利益關(guān)系，如不得擁有被審計(jì)企業(yè)股權(quán)或在被審單位擔(dān)任高級職務(wù)，不能是企業(yè)的主要貸款人、資產(chǎn)受托人或與管理當(dāng)局有親屬關(guān)系等。

六、提高技能 會計(jì)工作的特征決定了會計(jì)職業(yè)技能具備以下幾個特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng)。二是涉及面廣。三是技術(shù)性強(qiáng)。作為會計(jì)人員，必須熟悉我國經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，掌握會計(jì)的基本理論和專業(yè)知識，包括預(yù)算法規(guī)、稅收法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)法規(guī)、會計(jì)法規(guī)、金融法規(guī)等。

（一）提高技能的含義

所謂會計(jì)職業(yè)技能，是指一切從事會計(jì)工作的人員必須具備的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，以及應(yīng)用這些知識和經(jīng)驗(yàn)處理會計(jì)具體問題的能力。會計(jì)是一種技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的素質(zhì)才能勝任會計(jì)工作。會計(jì)人員要善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?jì)政策、做出合理的會計(jì)估計(jì)等。會計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：

第一，會計(jì)專業(yè)理論能力：會計(jì)原理、成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)理論以及相關(guān)的稅收、金融、證券、法律知識。

第二，會計(jì)實(shí)務(wù)能力：專業(yè)操作能力、操作的創(chuàng)新能力。

第三，職業(yè)判斷能力：指建立在專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上的判斷能力，而不是主觀隨意地猜測。

第四，自動更新知識能力：指會計(jì)人員自己獲取會計(jì)專業(yè)知識的能力。第五，提供會計(jì)信息的能力：即會計(jì)信息的收集、組織、處理和傳輸。第六，溝通交流能力。

第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。不僅需要會計(jì)人員將所學(xué)知識舉一反三，還需要對實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)提高。如成本核算方法的選擇、存貨計(jì)價方法的選擇等，在不同企業(yè)、不同時期或不同的條件下會有不同的選擇，這都需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

提高技能的重要性：提高技能是適應(yīng)人才競爭的需要；提高技能是勝任本職工作的需要；提高技能是適應(yīng)會計(jì)發(fā)展的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)今社會三年內(nèi)所發(fā)生的變

化，相當(dāng)于20 世紀(jì)初的30 年、牛頓以前時代的300 年的變化。會計(jì)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，近年先后進(jìn)行了兩次重大的會計(jì)改革，至今仍在延續(xù)之中。不學(xué)習(xí)新的會計(jì)理論和新的準(zhǔn)則制度，會計(jì)人員就沒有能力繼續(xù)進(jìn)行會計(jì)工作。

（二）提高技能的基本要求 ．具有不斷提高會計(jì)專業(yè)技能的意識和愿望。．重視在會計(jì)實(shí)踐中提高會計(jì)職業(yè)能力。提高專業(yè)操作能力的途徑有兩個：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。．精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高技能是多方面的，作為一名會計(jì)人員應(yīng)該苦練業(yè)務(wù)基本功，包括具備熟練的操作能力，如嫻熟的珠算技術(shù)或會計(jì)電算化技術(shù)，會填制和審核會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、計(jì)算成本、檢查并糾正錯賬、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等。作為更高的要求，還要會預(yù)測、會編制計(jì)劃、會分析、會決策等。還要具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析處理實(shí)際問題的能力；扎實(shí)的專業(yè)知識和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；還要具有一定的語言表達(dá)能力，包括口語表達(dá)和文字表達(dá)能力，做到流利貼切、條理清楚、邏輯嚴(yán)密、層次分明、簡明扼要。如果會計(jì)人員未在堅(jiān)持準(zhǔn)則和客觀公正的基礎(chǔ)上，為單位造假賬，出一些違法的“點(diǎn)子”，專業(yè)水平再高，也是違法行為，同時違背了提高技能的職業(yè)道德要求。

七、參與管理

（一）參與管理的含義 參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。會計(jì)人員在參與管理過程中并不直接從事管理活動，只是盡職盡責(zé)地履行會計(jì)職責(zé)，間接地從事管理活動。

（二）參與管理的基本要求

1.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。．熟悉經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性。

八、強(qiáng)化服務(wù)

（一）強(qiáng)化服務(wù)的含義 強(qiáng)化服務(wù)，就是要求會計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)的重要性：強(qiáng)化服務(wù)是社會主義社會人與人之間新型關(guān)系的具體體現(xiàn)；文明服務(wù)關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率；堅(jiān)持文明服務(wù)，是提高會計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基本條件。

（二）強(qiáng)化服務(wù)的基本要求 1 ．強(qiáng)化服務(wù)意識。．提高服務(wù)質(zhì)量。質(zhì)量上乘，并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶的需要。服務(wù)不僅要文明，還要講質(zhì)量，更要不斷開拓創(chuàng)新。

第三節(jié)會計(jì)崗位的職業(yè)道德要求

會計(jì)工作有著各種不同的崗位，各種崗位所擔(dān)負(fù)的具體工作任務(wù)和工作內(nèi)容也不同。因此，全體會計(jì)人員除必須按照共同的會計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范來約束自己的言行外，還應(yīng)該針對不同會計(jì)崗位，要有進(jìn)一步的具體要求。結(jié)合目前實(shí)際情況，可以把會計(jì)崗位大致劃分為會計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會計(jì)人員和出納三種。

一、對單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的要求

對于單位會計(jì)負(fù)責(zé)人除必須遵守會計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還要強(qiáng)調(diào)： 1 ．精通政策。2 ．本職行家。．善于協(xié)調(diào)。單位會計(jì)負(fù)責(zé)人要善于把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，在政策許可的范圍內(nèi)進(jìn)行恰如其分的處理。

二、對一般會計(jì)人員的要求

這里的一般會計(jì)人員是除單位會計(jì)負(fù)責(zé)人和出納以外的會計(jì)人員，主要職責(zé)是從事會計(jì)核算，辦理會計(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。一般會計(jì)人員的職業(yè)道德除必須遵守會計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還要強(qiáng)調(diào)：1 ．熟悉會計(jì)法規(guī)。所謂熟悉，就是對一些重要的會計(jì)法規(guī)的主要內(nèi)容要能融會貫通，舉一反三，并懂得它的精神實(shí)質(zhì)。對于一時掌握不住的，要懂得怎樣去查找。熟悉會計(jì)法規(guī)，要聯(lián)系實(shí)際，勤于思考，只有這樣，才能學(xué)以致用，才能記得牢，用得上，用得準(zhǔn)，用得好。．遵守國家統(tǒng)一的會計(jì)制度。會計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，它有自己的理論體系，有自己獨(dú)特的方法，會計(jì)人員必須學(xué)習(xí)它、掌握它、運(yùn)用它。．業(yè)務(wù)精益求精。這是要求會計(jì)人員通過學(xué)習(xí)和長期實(shí)踐，在會計(jì)理論方面有較厚實(shí)的基礎(chǔ)；在業(yè)務(wù)技術(shù)上有過硬的基本功，純熟的操作技能，處理事務(wù)的靈活技巧；在處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系時，體現(xiàn)出較高的政策水平和解決實(shí)際問題的能力。

三、對出納人員的要求

出納，是從事現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)管理的專職會計(jì)人員。出納人員的主要職責(zé)是：正確反映貨幣資金的增減變化情況；監(jiān)督國家關(guān)于貨幣資金管理的法令、制度的貫徹執(zhí)行情況；檢查貨幣資金收支是否合理合法；加強(qiáng)貨幣資金管理，保護(hù)國家、集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整。對于出納人員職業(yè)道德的具體要求是： ．嚴(yán)格把關(guān)。出納工作處在貨幣流通的“關(guān)口”，必須嚴(yán)格把關(guān)，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，嚴(yán)格把好收付憑證的審查關(guān)，另一方面必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真把好貨幣資金的管理關(guān)。．一絲不茍。貨幣作為一般等價物，是價值的一般表現(xiàn)形式，出納人員直接與貨幣資金打交道，還要保管印章，管理各種票券和空白支票、收據(jù)等重要單據(jù)，對于貨幣資金的管理負(fù)有重大的直接責(zé)任。因此，要求工作必須一絲不茍，耐心細(xì)致，不能馬虎草率。．自勉自勵。作為一名出納人員，應(yīng)該牢牢樹立起出納工作職業(yè)的榮譽(yù)感，要認(rèn)識到這是一個重要的工作崗位，擔(dān)負(fù)著光榮的任務(wù)。自勉自勵，振作精神，奮發(fā)向上，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，培養(yǎng)參與感，是出納人員實(shí)現(xiàn)道德自我完善的重要途徑。

第四節(jié)國際會計(jì)職業(yè)道德的比較

比較和借鑒歷來是科學(xué)研究的有效方法。由于不同國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、文化傳統(tǒng)等方面存在明顯差異，從而對不同國家的會計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生了不同的影響。

一、會計(jì)職業(yè)道德的國際比較和借鑒

雖然各個國家會計(jì)職業(yè)的性質(zhì)是基本相同的，但由于各國的政治經(jīng)濟(jì)體制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的不同，各國會計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范也不盡相同?，F(xiàn)在只有美國和國際會計(jì)師聯(lián)合會有正式的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。其他國家的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范均散見于其他法規(guī)和會計(jì)職業(yè)組織的要求之中。

（一）相同之處

無論是美國模式，還是法國模式或是其他模式，會計(jì)作為提供財(cái)務(wù)信息的主體，其所服務(wù)的對象是廣泛的。正鑒于此，無論屬于哪種模式的國家，會計(jì)職業(yè)道德都會包含了誠實(shí)正直、客觀公正、有責(zé)任感的要求。這實(shí)際上也是做人的標(biāo)準(zhǔn)。任何職業(yè)都應(yīng)具備這樣的品質(zhì)，特別是會計(jì)職業(yè)，更應(yīng)如此。

（二）不同之處

不同的模式必然會有所區(qū)別，這也是由于不同的會計(jì)環(huán)境造成的。英國，強(qiáng)調(diào)會計(jì)人員的勝任能力；

法國，要求用“真實(shí)與公允”的觀點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)判斷，只要被認(rèn)為符合這一原則，即使會背離法律的規(guī)定，也可以接受。在這種環(huán)境下，會計(jì)人員的能力特別重要，所需要的獨(dú)立的職業(yè)判斷也會非常多。因此，“勝任性”理所當(dāng)然會成為會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中相當(dāng)重要的一條；

日本，民族精神非常強(qiáng)烈，良心、義務(wù)、服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心，這些對會計(jì)職業(yè)道德的建立也會有明顯的影響。例如“正規(guī)簿記”規(guī)則，要求誠實(shí)、正直和遵守章法。

（三）各國會計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制的比較

會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來源不同，其制約機(jī)制也必然有所差別。行業(yè)自律型：職業(yè)主義特色較濃的國家，職業(yè)道德準(zhǔn)則的制訂和頒布機(jī)構(gòu)就是會計(jì)職業(yè)團(tuán)體，其制約能力很大程度上也來源于職業(yè)團(tuán)體，屬于行業(yè)自律型。這樣的制約機(jī)制在問題的處理過程中比較靈活，獨(dú)立性很強(qiáng)，很少受其他組織的影響，便于適應(yīng)不同情況的發(fā)生。但是，在約束力、懲治力方面就會略顯不足。

政府管理型：法律控制特色較濃的國家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約一般也會在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。這樣的制約機(jī)制懲罰力度大，約束力比較強(qiáng)，只是不利于職業(yè)團(tuán)體發(fā)揮其職業(yè)判斷的作用。

二、對構(gòu)建我國會計(jì)職業(yè)道德的啟示和借鑒

盡管不同的國家因經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同、社會制度和經(jīng)濟(jì)體制各異，使其會計(jì)職業(yè)道德有一定的差異，但是也有許多共同點(diǎn)。只不過在不同的國家中其實(shí)施方式和管理方式因國而異。這些內(nèi)容體現(xiàn)了社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)職業(yè)的共性要求。

在我國，1999 年修訂的《 會計(jì)法》 中第三十九條首次將會計(jì)職業(yè)道德以會計(jì)

根本大法的形式表現(xiàn)出來，要求“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。財(cái)政部印發(fā)的《 會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 又對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)一步具體化，但內(nèi)容還是比較籠統(tǒng)，規(guī)定不具體，尚未形成體系。應(yīng)該借鑒國外的做法，構(gòu)建有中國特色的會計(jì)職業(yè)道德的主體框架，如真實(shí)性、公正性、忠誠性、正義感、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)判斷等。

第三章會計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

第一節(jié)會計(jì)職業(yè)道德教育的意義及其內(nèi)容

一、會計(jì)職業(yè)道德教育的意義 會計(jì)職業(yè)道德教育含義：是指為了促使會計(jì)人員正確履行會計(jì)職能，而對其實(shí)行有目的、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的道德教育活動。會計(jì)職業(yè)道德教育意義：它是一種外在的影響和督促，它對于提高會計(jì)職業(yè)道德水平、培養(yǎng)會計(jì)人員會計(jì)職業(yè)道德情感和樹立會計(jì)職業(yè)道德信念具有重要意義。會計(jì)職業(yè)道德教育的三個層次：對潛在會計(jì)人員（會計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育、繼續(xù)教育。

二、會計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容

（一）職業(yè)道德的觀念教育

普及和宣傳會計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識，是會計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)，也是重要一環(huán)。要廣泛宣傳其基本常識，使會計(jì)人員懂得什么是會計(jì)職業(yè)道德，懂得違反職業(yè)道德會受到行業(yè)懲戒和處罰。通過宣傳，形成不遵守職業(yè)道德可恥的社會氛圍。

（二）職業(yè)道德規(guī)范教育

職業(yè)道德規(guī)范教育是指對會計(jì)人員開展以會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為內(nèi)容的教育。即在上一章節(jié)已介紹的愛崗敬業(yè)等八條教育。會計(jì)職業(yè)道德教育涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)貫穿于會計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

（三）職業(yè)道德的警示教育

職業(yè)道德的警示教育是指通過開展對違法會計(jì)行為典型案例的討論，給會計(jì)人員以啟發(fā)和警示。從而提高會計(jì)人員的法律意識和會計(jì)職業(yè)道德觀念，提高辨別是非的能力。一般來講，會計(jì)人員在工作中較多的是涉及道德問題，但有些問題的性質(zhì)也會發(fā)生變化，開始是道德品質(zhì)上的問題，但久而久之，屢教不改，就會從量變發(fā)展到質(zhì)變，成為違反法律的問題。同時，會計(jì)人員從事的會計(jì)工作，許多方面都涉及到法律、法規(guī)?？梢灾v，會計(jì)人員整天在與錢、物打交道的同時，也在同法律、法規(guī)打交道，遵法守法是會計(jì)人員的基本職業(yè)道德。因此，會計(jì)人員都應(yīng)自覺地以職業(yè)道德和會計(jì)法規(guī)來規(guī)范自己的言行，防微杜漸，防患于未然。

第二節(jié)會計(jì)職業(yè)道德教育的途徑

一、會計(jì)學(xué)歷中的教育 在校學(xué)習(xí)期間，是會計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員的會計(jì)職業(yè)情感、道德觀念初步形成的重要環(huán)節(jié)，是會計(jì)人員崗前教育的主要場所，在會計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)性地位。目前存在的問題：(1）課程設(shè)置沒有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位。會計(jì)職業(yè)道德一直沒有作為單獨(dú)一門課程納入會計(jì)學(xué)科體系；(2）重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視職業(yè)道德教育。會計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢，這與會計(jì)學(xué)歷教育中缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。采取的措施：(1）設(shè)置“會計(jì)職業(yè)道德教育”課程；(2）開展會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動、效果測評和評價。

二、會計(jì)繼續(xù)教育中的教育

會計(jì)繼續(xù)教育具有以下特點(diǎn)：針對性、適應(yīng)性和靈活性。在會計(jì)繼續(xù)教育中應(yīng)從形勢教育、品德教育和法制教育入手。

第三節(jié)會計(jì)職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)

自我教育是會計(jì)人員繼續(xù)教育的一種重要形式，會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過程，最終是在會計(jì)人員自我教育中得到升華。

一、會計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法

（一）正確認(rèn)識自已 ．反思。從自己的工作經(jīng)歷和切身體會中去認(rèn)識自己。如果安排的工作不適合會計(jì)人員的個性、性格或氣質(zhì)，就需要其在充分認(rèn)識自己的基礎(chǔ)上，對自己的性格進(jìn)行磨練，進(jìn)行自我反省，提高自己的責(zé)任感和使命感，努力使自己勝任應(yīng)負(fù)的責(zé)任。．對比。將自己與同事、先進(jìn)人物比較，努力找自己的差距和不足，促使自己更進(jìn)一步。3 ．兼聽。就是要注意傾聽他人對自己的評價，這是正確認(rèn)識自己的有效途徑。聽取別人的評價，就要求自己要謙虛，不能自高自大，否則，不但聽不到別人的真實(shí)評價，反而使同事遠(yuǎn)離，失去正確認(rèn)識自我、提高自我的機(jī)會。

（二）嚴(yán)格要求自己

會計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格要求自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，應(yīng)從以下幾個方面入手： ．正確認(rèn)識自己的工作性質(zhì)，區(qū)分職權(quán)與特權(quán)的界限。管理錢物是會計(jì)人員的職責(zé)，但不是會計(jì)人員的特權(quán)。．經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，把握好是非的界限。．關(guān)注正反兩方面的典型，從他們的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)中提高拒腐防變的能力。

（三）學(xué)會自我約束 會計(jì)人員的自我約束，就是對自己言行有意識地進(jìn)行控制和管束，使之符合會計(jì)職業(yè)道德和社會經(jīng)濟(jì)秩序的要求。會計(jì)人員的自我約束內(nèi)容應(yīng)從以下四個方面來認(rèn)識。1 ．自省。即反思和檢查。這是自我約束的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。自我約束的前提是自覺，缺少自覺，自我約束就缺少內(nèi)在的動力。

自我約束包括思想、情緒、言語、行為諸方面，其中思想上的自我約束決定著其它方面的自我約束。自省是思想上自我約束的體現(xiàn)。古人云：“吾日三省吾身?！?/p>

會計(jì)人員在繁忙之余，要重視自省、經(jīng)常自省、善于自省，以純潔心靈。．自律。要求會計(jì)人員按照法律、法規(guī)的要求約束和規(guī)范自己的行為。這是實(shí)現(xiàn)自省的法規(guī)環(huán)節(jié)，也是自我約束的第一步。在一定意義上說，自我約束就是要求會計(jì)人員遵紀(jì)守法。沒有自律，隨心所欲，就談不上自我約束。．自控。從會計(jì)職業(yè)道德上講，自控強(qiáng)調(diào)規(guī)范會計(jì)人員的行為。自控是實(shí)現(xiàn)自省的道德環(huán)節(jié)，是自我約束比較高的要求。它要求會計(jì)人員在守法、護(hù)法的同時，要有理、有利、有節(jié)。4 ．自勉。其核心內(nèi)容是告誡自己繼續(xù)保持振奮向上的精神狀態(tài)，努力把本職工作做得更好。

（四）培養(yǎng)慎獨(dú)精神

慎獨(dú)是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)方法。古人云：“古之成大器者，無不慎獨(dú)?！鄙鳘?dú)含義：指在獨(dú)立工作、無人監(jiān)督，或者在做了壞事也難以被發(fā)現(xiàn)時，仍能堅(jiān)持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行事，不做任何對國家、對社會、對他人不道德的事情。

慎獨(dú)，既是一種道德修養(yǎng)方法，又是一種很高的道德境界。慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求人們在獨(dú)立工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。如何培養(yǎng)自己的慎獨(dú)呢？第一，要堅(jiān)持自覺性，自覺地按職業(yè)道德的要求，持之以恒地進(jìn)行修養(yǎng)鍛煉；第二，堅(jiān)持從大處著眼，從細(xì)微處著手，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格操守，構(gòu)筑牢固的拒腐防變的思想防線；第三，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

二、會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義 會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，是會計(jì)人員道德品質(zhì)修養(yǎng)的一個重要組成部分，專指會計(jì)人員在會計(jì)工作崗位上對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是會計(jì)人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖；二是會計(jì)人員在會計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界。

會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，是堅(jiān)持不懈地以會計(jì)職業(yè)道德原則、規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，自覺接受道德教育，在實(shí)踐中刻苦地進(jìn)行自我完善的過程。

三、會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)容

會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，既是會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，也是會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容。

（一）職業(yè)義務(wù)

會計(jì)職業(yè)客觀地要求他承擔(dān)起本職工作對所服務(wù)對象甚至對社會和國家的道德使命與職責(zé)，并在對道德使命和職責(zé)、任務(wù)的深刻理解和體驗(yàn)中，產(chǎn)生一種職業(yè)義務(wù)感。

會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的目的，就在于提高會計(jì)人員對本職工作社會責(zé)任的認(rèn)識，使會計(jì)人員具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德義務(wù)感，能做到?jīng)]有社會輿論壓力、沒有他人監(jiān)督、沒有要求獲得某種報(bào)酬的情況下，都能很好地履行自己應(yīng)盡的職業(yè)道德義務(wù)。

（二）職業(yè)榮譽(yù)

榮譽(yù)與義務(wù)是分不開的。所謂榮譽(yù)，就是指人們履行了社會義務(wù)之后應(yīng)當(dāng)?shù)玫降牡赖律系陌労唾澰S。

職業(yè)榮譽(yù)包括兩個方面的含義：一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業(yè)社

會價值的尺度；二是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會價值的自我意識。職業(yè)道德修養(yǎng)的一個重要任務(wù)就是要增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，要使會計(jì)人員都能充分認(rèn)識到本職工作的重要社會地位和真正的職業(yè)價值，從而逐步培養(yǎng)對自己所從事的職業(yè)的自尊心、自愛心和廉恥感，并使之逐漸發(fā)展成職業(yè)光榮感和自豪感，以增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。

《 會計(jì)法》 明確規(guī)定：“對于認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會計(jì)人員，給予精神的或物質(zhì)的獎勵。”建國以來，我國于1990 年、1995 年兩次由財(cái)政部、人事部聯(lián)合開展了全國性的會計(jì)人員表彰獎勵活動。部分地方財(cái)政部門也制定了會計(jì)人員表彰獎勵辦法，開展了具體的表彰獎勵活動。財(cái)政部于1988 年印發(fā)了《 頒發(fā)會計(jì)人員榮譽(yù)證書試行規(guī)定》，對于從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作滿30 年的會計(jì)人員，以財(cái)政部名義頒發(fā)會計(jì)人員榮譽(yù)證書。

現(xiàn)階段，會計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)有：參加全國、省、市、縣級先進(jìn)會計(jì)人員的評選，享受會計(jì)工作三十年榮譽(yù)證書等。

（三）職業(yè)節(jié)操

會計(jì)職業(yè)節(jié)操，就是要不畏壓力，不為利誘，在任何時候、任何情況下都要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，忠于職守，以黨和國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)為準(zhǔn)繩，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持按原則辦事；對一切違反國家法規(guī)的行為，要立場堅(jiān)定，廉潔奉公，一塵不染，在思想上筑起一道鐵面無私的會計(jì)防線。

四、會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境界 會計(jì)職業(yè)道德境界，是會計(jì)人員在社會實(shí)踐中，按照會計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范去行動而形成的道德覺悟水平，以及處于這種覺悟水平所表現(xiàn)出來的思想感情和精神情操。根據(jù)我國會計(jì)隊(duì)伍的特點(diǎn)和對本職工作的態(tài)度，會計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為三個層面。

（一）雇傭型境界

這種境界下的會計(jì)人員，用雇傭的觀點(diǎn)對待自己的會計(jì)工作，并將從事會計(jì)工作看作是謀生的手段，不主動發(fā)揮自己的知識和技能，只求得到理想的工作和報(bào)酬，道德上也就滿足了。這種境界的會計(jì)人員，在其道德意識和行為中，社會道德評價和道德自我評價存在矛盾，社會對會計(jì)人員的道德期望較高，而會計(jì)人員看不到或理解不到社會對其的期望和其在社會經(jīng)濟(jì)生活中的作用，而僅僅以自身的道德要求而得以滿足。

（二）盡職型境界

這種境界下的會計(jì)人員，以做好自己范圍內(nèi)的會計(jì)工作為最高追求，缺乏遠(yuǎn)大的道德理想，不能自覺認(rèn)識自己從事工作的社會意義。當(dāng)個人利益與國家利益、人民利益一致時，他們會好好工作，但一旦其利益與國家、人民的利益發(fā)生矛盾時，就會動搖其道德。這種境界的會計(jì)人員在開展會計(jì)職業(yè)道德自我評價時，會考慮他人利益，但更多會考慮自己的個人利益，他們盡可能符合社會的道德要求，并力求其個人會計(jì)行為受到社會道德評價的肯定、鼓勵和表揚(yáng)。

（三）獻(xiàn)身型境界

這種境界下的會計(jì)人員，在本職工作中始終做到工作第一，他人第一，他們能從大局出發(fā)，能擺正并正確處理個人與集體的關(guān)系，能從他人和社會利益出發(fā)提出

會計(jì)職業(yè)道德的自我要求，整個身心全部撲在工作中，自覺使自己的會計(jì)職業(yè)道德行為符合社會和他人的要求，其會計(jì)職業(yè)道德的自我評價與社會評價相一致，會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。

第四章會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督 第一節(jié)會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督概述

隨著新修訂的《 會計(jì)法》 的頒布實(shí)施，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入了法制化的軌道。(1）《 會計(jì)法》 明確規(guī)定“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”;(2）財(cái)政部發(fā)布的《 會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 也對會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容作出了規(guī)范性的要求；(3）中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布的《 中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》 則對注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)道德作出了行業(yè)性的約束規(guī)范?？梢灾v，會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求已十分明確，但如何保證各項(xiàng)會計(jì)職業(yè)道德得到貫徹實(shí)施，迫切需要將會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查提上議事日程。

一、會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義

含義：會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督，也稱會計(jì)職業(yè)道德評價，是指依據(jù)會計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范，對會計(jì)人員在會計(jì)工作中的職業(yè)道德行為和職業(yè)道德品德進(jìn)行價值判斷和評價的活動。

會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會計(jì)行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對符合會計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對于不符合會計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對和排斥。

種類：會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督，按監(jiān)督的對象可以分為主體監(jiān)督和客體監(jiān)督。主體監(jiān)督是會計(jì)人員對依據(jù)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對自身職業(yè)行為進(jìn)行自我評價和監(jiān)督；客體監(jiān)督是社會（包括政府、行業(yè)、單位）對會計(jì)人員的職業(yè)行為進(jìn)行的評價和監(jiān)督。

二、會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的作用 會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的目的，在于促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范被廣大會計(jì)人員遵守和社會認(rèn)可，以樹立良好的會計(jì)職業(yè)道德形象。在會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查過程中，通過其應(yīng)有的方式、方法等，可以使其發(fā)揮出良好的裁判作用、調(diào)節(jié)作用和激勵作用。1 ．裁判的作用。通過裁判作用，可以促使會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)和職業(yè)形象的確立，提高會計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識水平，增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德觀念。．調(diào)節(jié)的作用。通過對會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查，可以調(diào)節(jié)會計(jì)職業(yè)生活中人們之間的關(guān)系，在會計(jì)職業(yè)道德活動中建立起平等、互助、友愛的職業(yè)人際關(guān)系，有助于會計(jì)職業(yè)活動的正常進(jìn)行，對于社會經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范、有效運(yùn)行和會計(jì)職業(yè)道德形象的確立都具有十分重要的作用。．激勵的作用。對符合會計(jì)職業(yè)道德行為的肯定和褒獎，必然形成一種良好的會計(jì)人員崇尚職業(yè)道德的社會和行業(yè)風(fēng)氣，形成一種道德激勵作用。

三、會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的意義 ．有利于會計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的貫徹。．有利于會計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)和會計(jì)信息質(zhì)量的提高。．有利于會計(jì)法規(guī)制度的有效貫徹實(shí)施。．有利于促進(jìn)社會道德水平的提高。全國千萬會計(jì)人員，分布于大大小小的單位，并與廣大職工密切相連，如果會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)高，都秉公辦事，依法核算和監(jiān)督，就會影響單位的其他職工，從而就會促進(jìn)整個社會道德水平的提高。

第二節(jié)會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督方式

對會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查，其實(shí)質(zhì)是對會計(jì)人員（包括注冊會計(jì)師）的職業(yè)道德行為進(jìn)行全面、客觀的評價，我國會計(jì)監(jiān)督檢查的方式主要有《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查、從業(yè)資格檢查、單位內(nèi)部檢查和行業(yè)自律檢查等。

一、《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查

負(fù)責(zé)部門：根據(jù)《 會計(jì)法》 的規(guī)定，各級人民政府的財(cái)政部門是會計(jì)工作的主管部門，負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督檢查本地區(qū)的會計(jì)工作。很顯然，作為會計(jì)管理工作的重要組成部分的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，也是各級財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。

（一）監(jiān)督檢查內(nèi)容

會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容十分豐富，不同于會計(jì)法紀(jì)。會計(jì)法紀(jì)是會計(jì)職業(yè)道德中最為基本的內(nèi)容，會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，而不是會計(jì)職業(yè)道德的最高境界。從這個意義上講，通過《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查，重點(diǎn)是要監(jiān)督檢查會計(jì)人員的熟悉法規(guī)、客觀公正、堅(jiān)持原則等職業(yè)道德情況。．熟悉法規(guī)。財(cái)政部門在會計(jì)職業(yè)道德執(zhí)法檢查中，應(yīng)將是否熟悉會計(jì)法規(guī)作為一項(xiàng)首要條件進(jìn)行監(jiān)督檢查。熟悉會計(jì)法規(guī)是從事會計(jì)職業(yè)的最為基本的條件。一個不熟悉會計(jì)法規(guī)制度的人員，從事會計(jì)工作，不僅違反了《 會計(jì)法》 的規(guī)定，單位應(yīng)受到處罰，而且嚴(yán)重違背了會計(jì)職業(yè)道德。重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容：會計(jì)人員是否具備會計(jì)從業(yè)資格證書、是否按規(guī)定加強(qiáng)了會計(jì)人員繼續(xù)教育、是否存在違法違紀(jì)的行為等。．客觀公正。會計(jì)職業(yè)的一個重要特征是客觀、公正、真實(shí)地反映單位的經(jīng)濟(jì)活動情況。這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也是會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，是會計(jì)的生命力所在。重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容：提供的會計(jì)資料是否真實(shí)、完整；是否符合會計(jì)法規(guī)制度的規(guī)定。對客觀公正的會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督，關(guān)鍵是要檢查會計(jì)人員：(1）是否存在賬外設(shè)賬和私設(shè)“小金庫”的行為；(2）是否依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算，進(jìn)行賬、證、表的工作；(3）所填制或取得的會計(jì)憑證、登記的會計(jì)賬簿是否符合規(guī)定，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容、編制程序、簽章要求、報(bào)送對象和報(bào)送期限是否符合規(guī)定；(4）是否存在偽造、變造會計(jì)資料以及提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的行為；(5）是否存在隨便改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，虛列、多列、不列或少列資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的行為；(6）是否存在虛列或者隱瞞收入，推遲或者提前確認(rèn)收入的行為，是否隨意改變費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或方法，虛列、多列、不列或少列費(fèi)用、成本的行為；(7）是否存在隨意調(diào)整利潤計(jì)算、分配方法，編造虛假利潤或者隱瞞利潤的行為，是否存在任意操縱利潤欺騙投資者的行為。．堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則、忠于職守，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做好單位的各項(xiàng)會計(jì)工作，盡職盡責(zé)，發(fā)揮會計(jì)應(yīng)有的職能作用，當(dāng)單位利益與社會利益、國家利益發(fā)生沖突時，會計(jì)人員的職業(yè)取向就應(yīng)堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)制度，堅(jiān)決制止損害國家、社會公眾的利益，這也是所有職業(yè)道德都應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容：(1）是否依法設(shè)置了會計(jì)賬冊，并按國家規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算；(2）是否按規(guī)定建立并實(shí)施內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度實(shí)施有效的會計(jì)監(jiān)督；(3）是否定期財(cái)產(chǎn)清查，是否進(jìn)行有效的對賬工作，確保單位資產(chǎn)的安全和完整；(4）對不真實(shí)、不合法或記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證是否處理正確；(5）對違反《 會計(jì)法》 和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)事項(xiàng)是否能拒絕或者按職權(quán)予以糾正；(6）對于財(cái)產(chǎn)清查或賬目核對中發(fā)現(xiàn)的問題，是否及時作出處理，對于無權(quán)處理的情況，是否及時向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（二）監(jiān)督檢查的方式

《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查由財(cái)政部門直接組織進(jìn)行?！?會計(jì)法》 執(zhí)法檢查通常采用以下五種方式，這五種方式同樣適用于會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督。．全面檢查。全面檢查是對單位和會計(jì)人員在會計(jì)工作各個方面（包括會計(jì)職業(yè)道德）執(zhí)法情況的檢查。全面檢查不是經(jīng)常性的，也不是臨時組織，而是由財(cái)政部門有計(jì)劃、有步驟地組織開展。一般是一年或兩年或更長時間一次。2 ．專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查是財(cái)政部門對會計(jì)工作中的某一方面的工作進(jìn)行的專項(xiàng)性的檢查或抽查。如對從事會計(jì)工作人員的從業(yè)資格證書情況的檢查等。專項(xiàng)檢查由財(cái)政部門根據(jù)會計(jì)工作的內(nèi)容和實(shí)際運(yùn)行情況而確定。．重點(diǎn)檢查。重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。根據(jù)《 會計(jì)法》 的規(guī)定，任何單位和個人對違法的會計(jì)行為，有權(quán)檢舉。重點(diǎn)檢查是一種臨時性的檢查。．定期抽查。定期抽查是對經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì)的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行的檢查。一方面可以進(jìn)一步確認(rèn)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的可靠性，確保財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整；另一方面，通過抽查，可以檢查注冊會計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量，判斷注冊會計(jì)師的職業(yè)質(zhì)量和水平。5 ．審計(jì)報(bào)告抽查。審計(jì)報(bào)告抽查是對會計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行的檢查。對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行檢查，關(guān)鍵是檢查會計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和信譽(yù)，檢查判斷注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力和水平，判斷注冊會計(jì)師的職業(yè)道德情況。

（三）監(jiān)督檢查結(jié)果的處理

根據(jù)《 會計(jì)法》 和相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定，對《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查情況的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行處理，以起到法律的威懾力和不可侵犯性。執(zhí)法檢查處理方式：一般有行政處罰和刑事處罰。1 ．行政處罰

處罰部門：財(cái)政部門。其行為違反了會計(jì)法律、法規(guī)和制度，應(yīng)予以行政制裁。通常情況下，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)了違反會計(jì)職業(yè)道德的行為，一般采取行政處罰的方式，其目的主要是對違反會計(jì)職業(yè)道德的行為和人員給予懲戒，促使其履行法定義務(wù)，同時教育單位自覺守法，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。行政處罰按其性質(zhì)可劃分為四大類：一是聲譽(yù)罰，如口頭警告、通報(bào)等；二是財(cái)產(chǎn)罰，如罰款、沒收非法財(cái)產(chǎn)等；三是行為罰，如吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等；四是人身

自由罰，如行政拘留等。

根據(jù)《 會計(jì)法》 的規(guī)定，財(cái)政部門對違法會計(jì)行為可以給予警告（包括通報(bào)、限期改正）、罰款和吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書等三種行政處罰。2 ．刑事處罰

處罰部門：司法部門，其行為一般構(gòu)成了犯罪。違反會計(jì)職業(yè)道德的行為與違法行為有所不同。一般而言，會計(jì)人員發(fā)生違法行為，必然也就違反了會計(jì)職業(yè)道德，對其的處理不僅要從法律、法規(guī)的角度作出行政處罰，而且還應(yīng)從違反會計(jì)職業(yè)道德的角度，對其作出相應(yīng)的處理，如向社會公告其違法行為，禁止從事會計(jì)職業(yè)等等。

在《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查中，對于違法行為作出詳細(xì)記錄，記入會計(jì)人員信息系統(tǒng)，從會計(jì)職業(yè)道德紀(jì)律方面給予相應(yīng)的處罰的同時，使其違法行為記錄在案。

二、會計(jì)從業(yè)資格檢查

會計(jì)從業(yè)資格檢查是上述《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查中的一項(xiàng)內(nèi)容，由于其與會計(jì)從業(yè)人員密切相關(guān)、與會計(jì)職業(yè)道德緊密相聯(lián)，而將其單獨(dú)列出進(jìn)行更為詳細(xì)的介紹。

（一）監(jiān)督檢查的內(nèi)容

除依據(jù)《 會計(jì)法》 監(jiān)督檢查會計(jì)人員從業(yè)資格執(zhí)行情況外，還應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查會計(jì)人員的政治素質(zhì)、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的職業(yè)道德情況。．政治素質(zhì)。對于會計(jì)人員來講，良好的政治素質(zhì)尤其重要。會計(jì)人員具備良好的政治素質(zhì)，可以激發(fā)其做好本職工作的獻(xiàn)身精神，可以正確處理好國家、集體及職工個人之間的關(guān)系，可以有效防止單位違法違紀(jì)行為的發(fā)生。對會計(jì)人員進(jìn)行政治素質(zhì)檢查時，應(yīng)把握好以下幾個方面：(1）是否有堅(jiān)定的政治立場和強(qiáng)烈的愛國心；(2）是否具有很強(qiáng)的法律意識和組織紀(jì)律觀念，是否能嚴(yán)格執(zhí)法，作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)；(3）是否具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和使命感，對工作是否兢兢業(yè)業(yè)，是否誠實(shí)守信，是否勇于說真話；

(4）是否廉潔自律，一心為公。．專業(yè)技能。應(yīng)重點(diǎn)檢查：

(1）會計(jì)人員履行其職責(zé)的專業(yè)基礎(chǔ)知識是否扎實(shí)；(2）會計(jì)人員處理日常會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督的能力是否強(qiáng)，主要包括會計(jì)制度的適用性設(shè)計(jì)能力、組織日常會計(jì)核算能力、資金籌集運(yùn)用與分析能力、設(shè)計(jì)內(nèi)部會計(jì)控制制度能力、以及文字表達(dá)能力等；(3）會計(jì)人員對新知識的接受與研究能力，主要包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計(jì)改革中出現(xiàn)的新情況的研究能力、新會計(jì)制度知識的接受與運(yùn)用能力等。．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)人員僅有書本知識并不能完全勝任工作，在具備一定的專業(yè)知識和技能的同時，還須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)督檢查會計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要從以下幾個方面進(jìn)行：(1）會計(jì)人員是否具備根據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定，并結(jié)合本單位的具體業(yè)務(wù)實(shí)際，設(shè)計(jì)并實(shí)施較為適用的單位會計(jì)制度和其

他內(nèi)部會計(jì)管理制度；(2）會計(jì)人員能否根據(jù)各種利益矛盾的特點(diǎn)和法律制度規(guī)定，正確處理好國家與單位及單位職工個人利益之間的關(guān)系；(3）會計(jì)人員是否能夠根據(jù)單位經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)力情況，合理籌集、運(yùn)用、分配資金，實(shí)現(xiàn)資金效益最大化。

（二）監(jiān)督檢查的方式 一般講，會計(jì)從業(yè)資格檢查方式下的會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督，一般與會計(jì)從業(yè)資格的檢查同時進(jìn)行，其方式相同。但是，由于《 會計(jì)法》 執(zhí)法檢查的間隔時間較長，檢查內(nèi)容較多，會計(jì)從業(yè)資格檢查在其中不可能很細(xì)致，結(jié)果會影響其檢查質(zhì)量。因此，對會計(jì)從業(yè)資格的檢查通常采用專項(xiàng)檢查的方式。根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《 會計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》 的規(guī)定，會計(jì)從業(yè)資格年檢實(shí)行定期年檢制度，會計(jì)從業(yè)資格年檢原則上每兩年進(jìn)行一次，年檢的主要內(nèi)容包括：持證人員遵紀(jì)情況、繼續(xù)教育情況、有關(guān)信息（如會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或者職稱）變更情況、會計(jì)從業(yè)資格證書登記注冊情況等。

（三）會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督結(jié)果的處理

根據(jù)《 會計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》，對沒有達(dá)到會計(jì)從業(yè)資格年檢標(biāo)準(zhǔn)的行為，將按以下規(guī)定處理。1 ．持證人員未參加或者未通過年檢的，其持有的會計(jì)從業(yè)資格證書自證書載明的有效期限終止之日起自行失效，并自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格證書。2 ．持證人員利用假學(xué)歷等手段騙取會計(jì)從業(yè)資格證書的，由會計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格證書。．持證人員有違反《 會計(jì)法》 規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格；

情節(jié)特別嚴(yán)重的，自被吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書之日起五年內(nèi)（含五年）不得重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書；

構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格證書。

三、單位內(nèi)部檢查

單位內(nèi)部對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，是會計(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。各單位在對會計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查時，也應(yīng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。這也是單位加強(qiáng)對會計(jì)人員管理、有效評價會計(jì)人員工作質(zhì)量和為人素質(zhì)的一個不可缺少的方面。

（一）會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的內(nèi)容

單位內(nèi)部對會計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)督，一般除嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法規(guī)對會計(jì)職業(yè)道德要求的規(guī)定外，還應(yīng)從單位內(nèi)部職工管理的角度、從會計(jì)人員崗位分工的角度等方面，監(jiān)督檢查會計(jì)人員的職業(yè)道德行為。1 ．遵紀(jì)守法。．履行職責(zé)。如果不按國家有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，通過變通或其他方式，可能會給職工個人、單位小團(tuán)體帶來一定的收益，但卻損害了單位的整體利益和國家的

整體利益，有可能還會使相關(guān)人員從此走上犯罪的道路。因此，會計(jì)人員是否正確履行其職責(zé)，關(guān)系重大。各單位必須認(rèn)真監(jiān)督檢查會計(jì)人員這方面的職業(yè)道德情況，防范損害單位和國家利益行為的發(fā)生。3 ．團(tuán)結(jié)協(xié)作。．出謀劃策。各單位應(yīng)當(dāng)從單位發(fā)展的高度，提高對會計(jì)人員綜合能力的考核與衡量，促使單位會計(jì)人員向更高的標(biāo)準(zhǔn)努力。

（二）會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的方式 ．內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。通過內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對會計(jì)機(jī)構(gòu)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)會計(jì)工作中存在的不足或問題，從而可以發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員遵紀(jì)守法、職責(zé)履行等過程中的一些情況（包括會計(jì)人員的職業(yè)道德情況）。．內(nèi)部業(yè)績考核。通過考察可以發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，從而可以評選出優(yōu)秀的會計(jì)人員。．差錯檢查統(tǒng)計(jì)。差錯統(tǒng)計(jì)是對會計(jì)人員工作中出現(xiàn)的差錯進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便考核會計(jì)人員工作質(zhì)量的一種有效方法。差錯統(tǒng)計(jì)的目的主要是增進(jìn)會計(jì)人員的職責(zé)意識，增強(qiáng)其崗位責(zé)任，培養(yǎng)其職業(yè)道德修養(yǎng)，提高工作效率和質(zhì)量。4 ．專項(xiàng)檢查考核。由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或會計(jì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)崗位或由單位的人事管理部門等進(jìn)行。專項(xiàng)檢查的內(nèi)容很廣泛，會計(jì)工作的各項(xiàng)內(nèi)容都可成為專項(xiàng)檢查的內(nèi)容，通過這些專項(xiàng)檢查，可以更為詳細(xì)地衡量會計(jì)人員各方面的素質(zhì)，尤其是會計(jì)職業(yè)道德方面的素質(zhì)，如敬業(yè)精神、熟悉國家法律法規(guī)程度、業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性、客觀公正性、熟悉單位經(jīng)營業(yè)務(wù)、保守單位秘密等。

（三）會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督結(jié)果的處理

對在單位內(nèi)部檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守會計(jì)職業(yè)道德的會計(jì)人員，除了按相關(guān)規(guī)定做出處理外，單位內(nèi)部還可以對其做出批評教育、調(diào)離工作崗位、降級、降工資、罰款、開除等行政處分。

第三節(jié)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是規(guī)范和提高我國會計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會計(jì)道德監(jiān)督的重要措施之一。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)建設(shè)，是當(dāng)前會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎懲、宣傳教育等方面入手。

一、建立健全會計(jì)職業(yè)道德制度

制度建設(shè)是任何一項(xiàng)工作的起點(diǎn)，也是各項(xiàng)工作或事業(yè)規(guī)范有效運(yùn)行的基礎(chǔ)保證，是一項(xiàng)打基礎(chǔ)的工程。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也不例外。健全會計(jì)職業(yè)道德制度，是當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要任務(wù)。從我國現(xiàn)有的會計(jì)法律、法規(guī)等情況看，還沒有一個專門的、系統(tǒng)的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)章制度?！?會計(jì)法》 和財(cái)政部發(fā)布的《 會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 雖然對會計(jì)職業(yè)道德作了一些原則性的規(guī)定，但由于其沒有一個詳細(xì)、具體、可行的衡量會計(jì)人員職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，操作性很差，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的需要，滿足不了加強(qiáng)對會計(jì)隊(duì)伍職業(yè)道德教育的需要。隨著全民道德建設(shè)的深入開展和會計(jì)職業(yè)道德教育被提上議事日程，迫切需要建立一個權(quán)威的、詳細(xì)的、能反映會計(jì)職業(yè)道德特點(diǎn)的、旨在規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德的制度。建立健全會計(jì)職業(yè)道德制度應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手。

（一）明確會計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

在研究制定會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮下列幾方面的因素。．要遵循我國全民道德建設(shè)的要求。制定會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不僅不能脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)當(dāng)將全民道德標(biāo)準(zhǔn)與會計(jì)職業(yè)特點(diǎn)和要求有機(jī)地結(jié)合起來，使之能全面體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下會計(jì)職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。2 ．要結(jié)合我國會計(jì)法律法規(guī)的要求。會計(jì)法規(guī)所規(guī)定的行為規(guī)范是會計(jì)人員和會計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的最基本的要求，也是必須遵循的要求，它包括在會計(jì)職業(yè)道德要求之中。會計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范不僅其標(biāo)準(zhǔn)要高于會計(jì)法規(guī)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，而且內(nèi)容和范圍也要廣泛得多，它貫穿于社會經(jīng)濟(jì)活動的各個領(lǐng)域、各個方面。在研究制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時，必須遵循我國會計(jì)法規(guī)對會計(jì)行為規(guī)范的基本要求，這是會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。．要體現(xiàn)我國會計(jì)事業(yè)發(fā)展的要求。在研究制定會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)時，除要考慮我國全民道德建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)外，還必須考慮會計(jì)工作的發(fā)展要求，會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)必須與會計(jì)發(fā)展相適應(yīng)，否則，就會影響會計(jì)的發(fā)展、影響會計(jì)作用的發(fā)揮。

（二）開展會計(jì)人員的職業(yè)道德教育

開展會計(jì)職業(yè)道德教育，需要方方面面的配合，協(xié)同發(fā)展。．財(cái)政部門要發(fā)揮會計(jì)職業(yè)道德教育的主渠道作用。一方面，要結(jié)合會計(jì)人員繼續(xù)教育和會計(jì)證年檢工作，積極組織開展會計(jì)職業(yè)道德教育，另一方面，也要積極發(fā)揮社會各方面的力量及其優(yōu)勢，如發(fā)揮社會會計(jì)職業(yè)團(tuán)體和會計(jì)教育機(jī)構(gòu)的作用，發(fā)揮單位管理者的作用，積極推動會計(jì)職業(yè)道德教育全面化、社會化、系統(tǒng)化，使之成為社會職業(yè)道德教育的一個重要內(nèi)容。2 ．會計(jì)職業(yè)團(tuán)體要發(fā)揮行業(yè)監(jiān)督管理的作用。會計(jì)職業(yè)團(tuán)體是組織會計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高的中介組織，在會計(jì)管理和會計(jì)發(fā)展中發(fā)揮著紐帶的作用，是連接政府與會計(jì)人員的橋梁。會計(jì)職業(yè)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)發(fā)揮在會計(jì)職業(yè)道德教育中的作用，發(fā)揮其貼近會計(jì)人員、了解會計(jì)人員的優(yōu)勢，利用多形式的方法，積極引導(dǎo)和教育會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，提高會計(jì)職業(yè)道德水平，促進(jìn)會計(jì)隊(duì)伍和會計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。．各單位要積極發(fā)揮其現(xiàn)行管理的作用。

（三）引導(dǎo)會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

（四）實(shí)行會計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)督

對會計(jì)職業(yè)道德實(shí)行監(jiān)督，主要依靠財(cái)政部門、單位管理者來進(jìn)行。財(cái)政部門是會計(jì)工作的主管部門，理應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，如通過會計(jì)執(zhí)法檢查、會計(jì)信息質(zhì)量檢查、會計(jì)從業(yè)資格證的年檢、會計(jì)專業(yè)資格考試、會計(jì)人員繼續(xù)教育等方式，加大會計(jì)人員的職業(yè)道德行為的監(jiān)督檢查，促使會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提高自身的職業(yè)道德水平。作為會計(jì)人員的直接管理者的單位，尤其是單位負(fù)責(zé)人，更應(yīng)當(dāng)從本單位會計(jì)工作秩序、會計(jì)信息質(zhì)量、會計(jì)人員素質(zhì)等方面，自覺地將會計(jì)人員的職業(yè)道德情況列入其監(jiān)督檢查的范圍，將會計(jì)職業(yè)道德自覺地納入單位文化的范疇，監(jiān)督會計(jì)人員提高其職業(yè)道德水平，促進(jìn)全單位整體道德水平的提高。

二、獎懲會計(jì)職業(yè)道德行為 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德行為的獎懲，在建立有效的獎懲制度的同時，還應(yīng)做好以下幾方面的工作：1 ．開展會計(jì)職業(yè)道德制度檢查。2 ．表彰遵守會計(jì)職業(yè)道德的行為。3 ．懲戒違反會計(jì)職業(yè)道德的行為。

三、大力開展會計(jì)職業(yè)道德宣傳教育

加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，是促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)全面提高的重要措施之一。．宣傳會計(jì)職業(yè)道德。2.倡導(dǎo)良好的會計(jì)職業(yè)道德行為。3.將會計(jì)職業(yè)道德融入全民道德宣傳教育之中。