第一篇：臨床教學(xué)辦公室工作職責(zé)

臨床教學(xué)辦公室工作職責(zé)

一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)的日常管理工作。

二、負(fù)責(zé)制訂、修訂所屬專業(yè)本科人才培養(yǎng)計劃。

三、負(fù)責(zé)系部每一學(xué)年專業(yè)課程的排課任務(wù)，并在每學(xué)期末將下學(xué)期教學(xué)日歷及時發(fā)放到教研室、教師和所在班級及學(xué)生。組織實施相應(yīng)的理論、見習(xí)、實習(xí)等教學(xué)實踐活動。

四、根據(jù)教學(xué)計劃和教師、學(xué)生實際人數(shù)，認(rèn)真作好各類教材的預(yù)訂、購買和分發(fā)工作，以保證教學(xué)的正常需求。

五、負(fù)責(zé)每學(xué)期教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計，做到嚴(yán)格、準(zhǔn)確、合理。

六、負(fù)責(zé)相應(yīng)課程的考試、考查的組織工作。負(fù)責(zé)試卷的審核、送印以及考場、監(jiān)考人員安排和其它有關(guān)工作。

七、根據(jù)學(xué)校規(guī)定負(fù)責(zé)教學(xué)過錯、教學(xué)事故的初步認(rèn)定和上報工作。

八、負(fù)責(zé)學(xué)生的成績管理工作，每學(xué)期末作好成績統(tǒng)計工作，及時上報上級教學(xué)主管部門。

九、負(fù)責(zé)學(xué)生重修的各項管理工作。

十、負(fù)責(zé)教學(xué)課時津貼的核算與發(fā)放。

十一、負(fù)責(zé)配合教務(wù)處進行期中教學(xué)檢查，及時了解和掌握教學(xué)方面的執(zhí)行情況。

十二、負(fù)責(zé)各類教學(xué)獎項和高教研究項目的申報、報獎等工作。

十三、根據(jù)教務(wù)處審定下達的建設(shè)任務(wù)和要求，負(fù)責(zé)系部專業(yè)和課程建設(shè)工作。

十四、負(fù)責(zé)與校外實習(xí)基地的建設(shè)和聯(lián)絡(luò)工作。

十五、負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

十六、負(fù)責(zé)醫(yī)院科室及教師的教學(xué)考核工作，協(xié)助醫(yī)院人事處做好教師教學(xué)職稱晉升工作，協(xié)助醫(yī)院做好綜合目標(biāo)考核。

十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

教學(xué)辦公室主任工作職責(zé)

一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌辦公室日常工作，擬定辦公室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。

二、全面負(fù)責(zé)辦公室人員的思想和組織建設(shè)，不斷提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，督促辦公室各類人員切實履行崗位職責(zé)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)管理使用各項業(yè)務(wù)經(jīng)費，負(fù)責(zé)各類教學(xué)儀器設(shè)備添置及教學(xué)津貼發(fā)放的審核，負(fù)責(zé)辦公室各類經(jīng)費預(yù)算工作。

四、負(fù)責(zé)對各類教學(xué)人員晉級、獎懲的考核。

五、定期檢查臨床教學(xué)工作，督促提高臨床教學(xué)質(zhì)量。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)辦公室副主任工作職責(zé)

一、協(xié)助主任做好辦公室日常工作。

二、具體負(fù)責(zé)安排并落實日常教學(xué)、實習(xí)生教學(xué)。

三、協(xié)助科主任做好各類人員的考核工作。

四、協(xié)助科主任做好各類教學(xué)儀器設(shè)備的規(guī)劃、購置及管理工作，做好教室的管理工作。

五、負(fù)責(zé)辦公室各類教學(xué)活動、教學(xué)會議的組織、安排。

六、協(xié)助科主任做好辦公室各類教學(xué)經(jīng)費的核算、發(fā)放。

七、管理和使用辦公室印章。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)辦公室科員工作職責(zé)

一、協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室的日常工作。

二、負(fù)責(zé)辦公室文件、來函的登記、存檔等工作。

三、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤工作。

四、負(fù)責(zé)辦公室辦公用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放工作。

五、負(fù)責(zé)辦公室報刊、雜志的訂購、領(lǐng)取發(fā)放及整理工作。

六、負(fù)責(zé)辦公室各類文件材料的打印、復(fù)印工作。

七、負(fù)責(zé)辦公室有關(guān)會議的記錄、整理。

八、負(fù)責(zé)教師工作量、學(xué)生成績及教師教學(xué)質(zhì)量評估的統(tǒng)計、存檔工作。

九、協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)做辦公室的治安、保衛(wèi)、衛(wèi)生等管理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教研室工作職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行人才培養(yǎng)方案，認(rèn)真制訂課程教學(xué)大綱、實驗教學(xué)大綱、實踐教學(xué)大綱、畢業(yè)實習(xí)大綱等。

二、負(fù)責(zé)教研室的教學(xué)工作（包括見、實習(xí)）安排，確定課程任課教師，督促教師嚴(yán)格按照教師教學(xué)工作規(guī)范開展教學(xué)。

三、積極編寫高質(zhì)量的教材、教學(xué)參考資料、習(xí)題集和試題(卷)庫。設(shè)計制作教具和CAI課件等。做好課程教材的選用工作。

四、堅持教研室集體教研活動，定期開展教學(xué)檢查活動，不斷改進教學(xué)工作，保證和提高教學(xué)質(zhì)量。

五、加強課程建設(shè)，全面負(fù)責(zé)課程的考試工作，積極開展課程考試制度改革，及時掌握教師的課程教學(xué)情況，及時監(jiān)控課程教學(xué)質(zhì)量。

六、明確學(xué)科研究方向和研究目標(biāo)，正確處理學(xué)術(shù)研究和教學(xué)研究的關(guān)系，提高教研室的整體科研水平和教學(xué)水平。

七、根據(jù)學(xué)校、院系師資建設(shè)規(guī)劃，制定教研室?guī)熧Y培養(yǎng)計劃，加強對青年教師的培養(yǎng)，做好教書育人工作，注重在教學(xué)、科研實踐中培養(yǎng)教師，形成梯隊合理的師資隊伍。

八、積極組織教師申報各級、各類教學(xué)獎和科研獎。組織教師參加各類教學(xué)競賽。做好教學(xué)工作量統(tǒng)計和教學(xué)質(zhì)量評定工作。

九、制訂教研室學(xué)期工作計劃，做好自查、總結(jié)工作。負(fù)責(zé)教研室相關(guān)檔案的收集、整理、建檔和歸檔工作。

十、做好學(xué)校和院系安排的其他工作。

教研室主任工作職責(zé)

一、全面組織領(lǐng)導(dǎo)教研室的教學(xué)、科研、行政工作。

二、堅持以教學(xué)為中心，抓好各項教學(xué)工作，經(jīng)常深入教學(xué)第一線，參加教學(xué)活動，掌握教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

三、每學(xué)年（或?qū)W期）根據(jù)學(xué)校下達的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真組織教研室全體教師進行討論研究，制訂具體實施計劃，定期檢查，全面落實。

四、抓好師資隊伍的建設(shè)，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)的培養(yǎng)，開展科學(xué)研究，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進經(jīng)驗，積極參加校內(nèi)外學(xué)術(shù)活動，擴大知識面，提高師資水平。

五、總結(jié)、借鑒各種教學(xué)經(jīng)驗，積極開展教學(xué)改革，不斷改進教學(xué)方法和手段，努力提高教學(xué)科學(xué)化、現(xiàn)代化水平。做好教學(xué)質(zhì)量評定工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

六、了解、把握本學(xué)科發(fā)展前沿，積極組織教研室人員開展科學(xué)研究和教學(xué)研究，爭取獲得相應(yīng)的科研、教學(xué)成果獎。

七、認(rèn)真實施、落實各項規(guī)章制度與各級人員崗位責(zé)任制實施，做到定期檢查、考核、總結(jié)。

八、教研室副主任協(xié)助主任做好各項工作。

教研室秘書工作職責(zé)

一、根據(jù)教學(xué)計劃要求，每學(xué)期及時編制出教學(xué)日歷，合理安排好教學(xué)人員上課帶教。

二、積極參加學(xué)院召開的教學(xué)工作會議，做好詳細(xì)記錄，起到上傳下達的橋梁作用。

三、組織教研室的教研活動(例如預(yù)試講、集體備課等)，做好詳細(xì)記錄。

四、組織教研室內(nèi)的期中教學(xué)質(zhì)量檢查和做好期末教學(xué)總結(jié)工作。

五、負(fù)責(zé)期中、期末工作總結(jié)和材料的書寫上報。

六、負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集、整理和歸檔。

七、協(xié)助教研室主任開展教研室內(nèi)的課程建設(shè)。

教輔人員工作職責(zé)

一、做好教研室教學(xué)管理工作；

1、能清楚地抄寫教研室的有關(guān)文件資料。

2、具體負(fù)責(zé)教學(xué)講義、考試題目、教學(xué)參考材料的打印、裝訂、保管、分發(fā)等工作。

3、具體負(fù)責(zé)教研室內(nèi)教材、圖冊、參考書籍等項管理(包括做好購置或領(lǐng)取、登記、歸類、裝訂、編號、出借工作)。

4、負(fù)責(zé)保管使用好教學(xué)掛圖、教學(xué)幻燈片、教學(xué)投影儀、錄音機等。根據(jù)教學(xué)工作需要配合教師放映幻燈片、教學(xué)投影等項工作。

二、做好教研室行政管理工作。

1、協(xié)助教研室主任做好來訪接待工作，草擬一般聯(lián)系信件的復(fù)函工作。

2、做好學(xué)院有關(guān)文件的收發(fā)、歸檔和保管工作。

3、辦公用品的預(yù)算、領(lǐng)取、保管及供應(yīng)分發(fā)工作。

4、開展教研室活動必須上傳下達通知到每個教師。

5、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好教研室的考勤工作。

三、做好院領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任交辦的其他工作。

見習(xí)帶教教師的職責(zé)

一、各科選派見習(xí)帶教教師時應(yīng)考慮認(rèn)真負(fù)責(zé)、有臨床經(jīng)驗和一定語言表達能力的教師帶見習(xí)。

二、見習(xí)帶教教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱、見習(xí)指導(dǎo)要求及學(xué)時數(shù)認(rèn)真抓好見習(xí)安排（包括分散見習(xí)和集中見習(xí)），并要求科室有專人帶見習(xí)。

三、見習(xí)帶教教師要事先有計劃，有準(zhǔn)備的選擇病歷和病人，確保見習(xí)質(zhì)量。

四、見習(xí)帶教教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人師表，嚴(yán)格要求學(xué)生，嚴(yán)格考勤制度。

五、見習(xí)帶教教師在帶教中應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，并要堅守崗位，盡職盡責(zé)。

實習(xí)帶教教師的職責(zé)

一、根據(jù)實習(xí)大綱的要求引導(dǎo)實習(xí)醫(yī)生進行查房，病歷討論，講解示范各種操作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、指導(dǎo)并檢查實習(xí)醫(yī)生的工作完成情況，了解實習(xí)醫(yī)生的考勤、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等，不斷改進臨床實習(xí)工作。

三、指導(dǎo)教師應(yīng)按實習(xí)大綱的要求加強對實習(xí)醫(yī)生基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的訓(xùn)練，并嚴(yán)格要求耐心指導(dǎo)。

四、指導(dǎo)教師在給實習(xí)醫(yī)生考核評分時應(yīng)嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。

五、帶實習(xí)查房時應(yīng)結(jié)合病例進行床邊教學(xué)，為鍛煉實習(xí)醫(yī)生分析問題和解決問題的能力，病床前應(yīng)讓實習(xí)醫(yī)生匯報病歷和病情。

六、每年臨床實習(xí)教學(xué)檢查中，督導(dǎo)組都要對實習(xí)科室臨床教學(xué)及帶教教師情況進行評估并征求學(xué)生意見，對學(xué)生反映帶教好的，作為評選先進教師和先進工作者的主要條件之一。新開課教師預(yù)、試講制度

1、每學(xué)期教研室根據(jù)教學(xué)安排，制定預(yù)、試講計劃。

2、新開課教師必須通過預(yù)、試講，方能取得上課資格。

3、教研室指派高年資教師指導(dǎo)新開課教師備課。

4、新教師預(yù)、試講時，教研室正、副主任及高年資教師要認(rèn)真聽課，對教學(xué)過程及教學(xué)效果進行分析、評價。

5、做好分析評議記錄。

教研室備課制度

1、教研室接到教學(xué)任務(wù)后，由教研室主任根據(jù)要求，安排任課教師，并將任務(wù)下達給任課教師，督促其認(rèn)真?zhèn)湔n。

2、任課教師接到教學(xué)任務(wù)后，要認(rèn)真研究教學(xué)大綱、教材和有關(guān)資料，根據(jù)學(xué)生情況，擬好教案。

3、備課重點為教案內(nèi)容、講授內(nèi)容提要（講稿）、教學(xué)方法、參考資料所需教具（掛圖）、用以檢查學(xué)生學(xué)習(xí)情況的方法和提問的問題、布置課后作業(yè)等。

4、個人備課結(jié)束后，應(yīng)將教案提交教研室，由教研室主任組織集體備課，集思廣益，研究討論教學(xué)方法，解決疑難問題，交流教學(xué)經(jīng)驗。

5、新任課教師，由教研室指定有經(jīng)驗的教師幫助指導(dǎo)其備課，備課結(jié)束后，在教研室內(nèi)部進行試講，安排有經(jīng)驗的教師進行指導(dǎo)。

教學(xué)行政聯(lián)合查房制度

1、教學(xué)院長主持，臨床教學(xué)辦公室負(fù)責(zé)實施。

2、每學(xué)年開展教學(xué)行政聯(lián)合查房2-3次。

3、參加人員：教學(xué)院長、督導(dǎo)、專家及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。

4、形式：抽查為主，組織對口檢查評比。

5、查房內(nèi)容：學(xué)期教學(xué)任務(wù)落實和進展情況、教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況、教學(xué)研究活動開展情況、教學(xué)查房及小講座開展情況、教研室（組）的管理工作以及存在的問題。抽查見、實習(xí)醫(yī)師病史?？剖医虒W(xué)病例準(zhǔn)備，觀摩實習(xí)生臨床小操作。

6、反饋檢查結(jié)果，進行公開評議，資料歸檔，并與醫(yī)院臨床教學(xué)基金掛鉤。

期中教學(xué)檢查制度

1、每學(xué)期期中組織進行教學(xué)質(zhì)量檢查活動。

2、根據(jù)學(xué)校教務(wù)部及醫(yī)學(xué)部的要求進行預(yù)查自評。

3、制訂教學(xué)檢查計劃，召開專題教學(xué)工作會議布置落實。

4、寫出自查、互查報告，在規(guī)定時間內(nèi)上交臨床教學(xué)辦公室。

5、學(xué)院在教研室自查、互查基礎(chǔ)上組織有關(guān)人員進行抽查。

6、召開教學(xué)工作會議總結(jié)反饋檢查結(jié)果。

聽課制度

1、要求對理論課、見習(xí)帶教課等教學(xué)環(huán)節(jié)進行聽課檢查。

2、教學(xué)院長每學(xué)期聽課不少于2次，教學(xué)督導(dǎo)、教研室正副主任及臨床教學(xué)辦公室主任每學(xué)期聽課不少于2次。

3、認(rèn)真填寫聽課記錄表，所填內(nèi)容應(yīng)確?？陀^翔實，聽課后應(yīng)及時與授課教師交換意見并就環(huán)境設(shè)施、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面的問題及時與相關(guān)部門交流溝通，反饋信息。

4、聽課記錄本作為教學(xué)檔案資料存檔。

關(guān)于實施實習(xí)小講座的若干規(guī)定

臨床一系[2006]第3號

實習(xí)小講座是密切結(jié)合臨床，特別是學(xué)科的專業(yè)實際開展理論教學(xué)為主的一項重要教學(xué)活動，著重于指導(dǎo)醫(yī)學(xué)生運用理論知識解決臨床實際問題，也是培養(yǎng)年青醫(yī)師授課教學(xué)能力的有效方法?，F(xiàn)特作如下規(guī)定。

1．實習(xí)小講座以學(xué)生所在的實習(xí)科室為單位組織，每1~2周1次，每次1小時左右。

2．講課教師一般以高年住院醫(yī)師以上的教師擔(dān)任，講課教師應(yīng)事先作好準(zhǔn)備，并提供相應(yīng)的講稿或較詳細(xì)的書面提綱。

3．科室主任及相關(guān)的教研室應(yīng)重視此項教學(xué)活動，并指導(dǎo)、督促負(fù)責(zé)此項教學(xué)活動的教師定期實施實習(xí)小講座。

4．講課教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和實習(xí)手冊要求安排講課內(nèi)容，并將其列入實習(xí)教學(xué)計劃，同時，要詳細(xì)記錄開展實習(xí)小講座的情況，包括小講座的時間、地點、參加人員、講座內(nèi)容、講稿等。

5．實習(xí)小講座不應(yīng)簡單重復(fù)理論課內(nèi)容，應(yīng)從臨床實際工作的角度對理論知識進行綜合歸納，以求融會貫通，特別要突出學(xué)生應(yīng)掌握知識的橫向聯(lián)系。小講座內(nèi)容可以癥狀或癥候群為題目，以開闊學(xué)生思維，以利于培養(yǎng)學(xué)生臨床分析能力；也可以本科室的專業(yè)內(nèi)容作為講課題目，以補充教材與理論課的不足；科室亦可結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展，介紹一些學(xué)科相關(guān)的進展性內(nèi)容，尤其應(yīng)注意側(cè)重于臨床實際；講課教師亦可安排一些教學(xué)病例討論，選擇典型或雖不典型但有助于學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論、基本知識的病例，教學(xué)病例應(yīng)事先通知學(xué)生，并組織學(xué)生在討論中積極主動地發(fā)表意見。

6．在實施實習(xí)小講座中，講課教師應(yīng)注重啟發(fā)學(xué)生積極思考、鼓勵提問，以培養(yǎng)學(xué)生的主動探索精神，從而改善教學(xué)效果。

關(guān)于規(guī)范教學(xué)查房的若干規(guī)定

臨床一系[2006]第2號

教學(xué)查房是臨床醫(yī)學(xué)生實踐實習(xí)環(huán)節(jié)中培養(yǎng)學(xué)生如何觀察和診療病人、學(xué)習(xí)處理醫(yī)患關(guān)系的一項重要教學(xué)活動，是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生分析問題和解決問題能力的有效途徑之一。為進一步規(guī)范教學(xué)查房制度，現(xiàn)特作如下規(guī)定。

1．臨床醫(yī)學(xué)生所實習(xí)的科室均需開展教學(xué)查房。教學(xué)查房一般每1-2周至少1次。教學(xué)查房一般由教學(xué)經(jīng)驗豐富的高年主治醫(yī)師以上人員主持。

2．主持教學(xué)查房的教師應(yīng)根據(jù)所在科室和相關(guān)教研室的具體安排，事先作好相應(yīng)的準(zhǔn)備，教師應(yīng)事先精心選擇有較典型的病例或便于對某一癥候群進行鑒別分析的病例，一般不選擇診斷不明確的病例。

3．教學(xué)查房時間一般應(yīng)與醫(yī)療查房時間錯開，以盡量減少對日常醫(yī)療工作的影響?？剖以诠ぷ靼才胖袘?yīng)保證學(xué)生和主持教學(xué)查房的教師能按時實施此項工作，避免隨意更換時間和內(nèi)容，保持相對穩(wěn)定?？剖抑魅螒?yīng)會同相關(guān)教研室事先聽取主持教師有關(guān)教學(xué)查房準(zhǔn)備情況的簡短匯報，并給予必要的指導(dǎo)。對于新?lián)未隧椆ぷ鞯哪昵嘟處?，所在科室和教研室可組織相關(guān)的集體備課給予指導(dǎo)。

4．主持教學(xué)查房的教師應(yīng)事先告知學(xué)生所開展教學(xué)查房的病例，并要求學(xué)生熟悉病史、復(fù)習(xí)有關(guān)理論知識；學(xué)生亦要主動參與此項教學(xué)活動，以保證教學(xué)查房取得預(yù)期的教學(xué)效果。

5．教學(xué)查房可按以下步驟進行：

1）匯報病史、重要輔助檢查結(jié)果和病情演變情況：一般應(yīng)在床邊進行，首先由學(xué)生匯報，床位住院醫(yī)師可作必要的補充。如病情內(nèi)容對病人可能有不良心理影響，也可在辦公室內(nèi)進行。主持的教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生掌握正確匯報病史的要領(lǐng)。

2）檢查病人：應(yīng)由學(xué)生作體檢操作，一般應(yīng)在全面體檢的基礎(chǔ)上突出專科檢查，主要是與該病例診斷及鑒別診斷有關(guān)的檢查。主持的教師應(yīng)及時糾正學(xué)生操作中的錯誤，特別要引導(dǎo)學(xué)生注意所查病例重要的陽性體征及其在病程演進中的變化。

3）分析討論：一般為實施教學(xué)查房的教師主持，包括該病例的病史特點、診斷依據(jù)與鑒別診斷、重要輔助檢查的意義、治療方案的選擇和醫(yī)囑的格式、內(nèi)容和依據(jù)等。在討論中，教師應(yīng)注意介紹有關(guān)該病例基礎(chǔ)和臨床診療的進展性內(nèi)容，以開闊學(xué)生眼界。同時，主持教師在教學(xué)查房中應(yīng)適當(dāng)運用雙語教學(xué)，并注意應(yīng)用啟發(fā)式、提問式等教學(xué)方法，以強化學(xué)生對所學(xué)知識的掌握。

4）歸納總結(jié)：教師在教學(xué)查房結(jié)束后，應(yīng)作好相關(guān)的歸納總結(jié)，提出應(yīng)掌握的知識內(nèi)容，對學(xué)生在體格檢查、查房討論中存在的問題或不足進行講評。

6．在教學(xué)查房中，主持教師應(yīng)言傳身教，體恤愛護病人，以培養(yǎng)學(xué)生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

7．每次教學(xué)查房結(jié)束后，主持教學(xué)查房的教師，應(yīng)認(rèn)真作好書面記錄，包括所開展教學(xué)查房的病例情況（如床位、住院號、簡要病史特點、診斷、治療效果等）、學(xué)生參加的人數(shù)（可讓學(xué)生簽名為準(zhǔn)）、教學(xué)查房的心得和體會。同時，主持教學(xué)查房的教師應(yīng)主動將教學(xué)查房的情況向科室主任及相關(guān)的教研室匯報，以進一步強臨床實踐教學(xué)。

關(guān)于進一步規(guī)范考試工作的若干規(guī)定

臨床一系[2007]第2號

為了進一步規(guī)范考試工作，加強出卷及批閱環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，促進考試質(zhì)量進一步提高，參照《蘇州大學(xué)普通高等教育本、?？瓶荚嚬ぷ鞯囊?guī)定》有關(guān)要求，就考試過程中的出卷及閱卷工作提出如下規(guī)定。特此通知。

一、出卷工作細(xì)則

1、試題應(yīng)有較強的科學(xué)性、思想性，能反映學(xué)科發(fā)展的新成就。

2、試卷必須符合教學(xué)大綱的基本內(nèi)容，要有廣度和深度，注意知識點的覆蓋面，能檢查學(xué)生掌握大綱規(guī)定的知識范圍，重在考核學(xué)生對知識的理解掌握程度，特別是運用知識的能力和培養(yǎng)創(chuàng)新意識。

3、尚未建立試題（卷）庫的課程命題必須同時出AB卷，并附標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)。試卷應(yīng)難易適當(dāng)，容量適中，考試時間為120分鐘，AB卷難度要求等同，不得出現(xiàn)相同的試題。

4、閉卷考試試卷要求用多種題型組卷，評分標(biāo)準(zhǔn)合理，各題型的分值不宜過高或過于集中；開卷考試試卷應(yīng)體現(xiàn)考核內(nèi)容的綜合性、靈活性及創(chuàng)新性。

5、課程考試的命題可由任課教師或教學(xué)小組集體討論確定，教研室主任負(fù)責(zé)審核試卷并在命題審核表上簽字。實施教考分離的課程考試的試卷任課教師不能參加命題工作。

6、往年已用過的試卷不能整卷繼續(xù)使用，使用前必須重新調(diào)整、修改、整合。

7、試卷按統(tǒng)一規(guī)定的格式打印后報審。

規(guī)定格式：試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案使用本科生試卷頭（注意成教試卷有單獨試卷頭）；試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案上每種題型都要注明評分標(biāo)準(zhǔn)[如：填空題（每格1分，共10分）]；試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案正文部分統(tǒng)一用宋體5號字；名詞解釋、問答題等要留出空間供學(xué)生答題用；填空題采用2倍行間距。

8、采用其它考試形式的課程須將考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)報教務(wù)處備案。

二、閱卷工作細(xì)則

閱卷工作須在教研室主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，任何教師不得以任何理由推諉教研室主任安排的閱卷工作。

試卷批閱應(yīng)嚴(yán)格按照該考試課程標(biāo)準(zhǔn)答案制訂的評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分，不得隨意變更評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自涂改考生的答卷和成績。

試卷必須使用紅色鋼筆或圓珠筆進行批閱。閱卷時記分要清楚、規(guī)范，卷面上統(tǒng)一采用扣分標(biāo)記，用減分表示：如“-1”、“-2”等，記錄在試題右邊。一律不使用符號“+”表示某題或某項的得分。試卷總得分記錄在試卷首頁成績欄中。

填空、選擇、判斷等類型考題應(yīng)在錯誤答案處標(biāo)明評判標(biāo)記，即標(biāo)明“×”標(biāo)記，不允許用“/”或“”表示。名詞解釋、問答題、病例分析等主觀題的評閱必須在扣分處予以標(biāo)注，如扣2分，則表示成“-2”，題目不扣分時要用“√”表示。

在閱卷過程中，所有分?jǐn)?shù)記錄（試卷或成績登記表上）一旦確認(rèn)后再有任何改動，閱卷教師必須在改動處用紅筆簽名。

試卷評閱結(jié)束后，各教研室均須安排專人在現(xiàn)場進行復(fù)核，尤其要注意扣分與最后總得分是否一致以及“60分”上下試卷的復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時更改。

閱卷人員要愛護試卷，試卷評完后要保持完好無損，嚴(yán)禁缺頁、損壞試卷。

閱卷結(jié)束后，閱卷教師要將學(xué)生試卷以自然班為單位，按學(xué)號先后次序排列整齊，閱卷教師及復(fù)核人員須在每班學(xué)號排第一的學(xué)生試卷首頁上簽名。試卷統(tǒng)一由教研室交教學(xué)辦公室簽收登記，作為教學(xué)檔案存臨床醫(yī)學(xué)一系。

蘇大附一院本科生教學(xué)基金管理使用暫行辦法

為貫徹醫(yī)院“科教興院、人才立院”的方針，進一步加大對臨床教學(xué)工作的支持，充分調(diào)動教師從事本科生教學(xué)工作的積極性，切實履行好教師崗位職責(zé)，從而提高臨床教學(xué)質(zhì)量，醫(yī)院特設(shè)立本科生教學(xué)基金。為了規(guī)范合理使用該基金，特制定本辦法。

一、本科生教學(xué)基金的經(jīng)費來源

臨床教學(xué)辦公室根據(jù)醫(yī)院承擔(dān)本科生教學(xué)的規(guī)模及補貼標(biāo)準(zhǔn)，每年向醫(yī)院提出申請，醫(yī)院審批后下拔資金到本科生教學(xué)基金專用帳戶。

二、本科生教學(xué)基金的管理使用

教學(xué)基金由臨床教學(xué)辦公室負(fù)責(zé)管理使用，基金專款專用。教研室及臨床教學(xué)辦公室根據(jù)教學(xué)工作的需要，提出基金使用申請，經(jīng)臨床教學(xué)辦公室主任審核后報教學(xué)院長審批，由醫(yī)院財務(wù)處審核報銷。大額支出項目由財務(wù)處處長會簽。

三、本科生教學(xué)基金的支出范圍

1、課時補貼。本院教師承擔(dān)的計劃內(nèi)理論課、實驗課和見習(xí)帶教等教學(xué)課時補貼。

2、教學(xué)活動項目 1)臨床教學(xué)授課競賽。2)臨床教學(xué)工作會議。

3)臨床教學(xué)改革、教學(xué)研究獎勵。4)臨床教學(xué)工作評優(yōu)獎勵。5)教師節(jié)活動、教學(xué)座談會、茶話會等。6)探視、慰問大病或生活困難教師。7)實習(xí)生教學(xué)、高溫補貼。

8)接待來訪兄弟醫(yī)學(xué)院校及合作單位人員。9)其他教學(xué)工作。

3、教學(xué)督導(dǎo)及教學(xué)管理人員津貼。給予教學(xué)督導(dǎo)及各級教學(xué)管理人員適當(dāng)津貼。

本辦法自發(fā)布之日起施行，原《蘇州醫(yī)學(xué)院第一臨床學(xué)院教學(xué)獎勵基金管理暫行辦法》同時終止。

第二篇：臨床教學(xué)秘書的職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教研室內(nèi)教材、書籍、教具（教學(xué)掛圖、幻燈機、投影儀、錄象

等）管理，做好領(lǐng)取、登記、歸類、編號、出借等工作。

2、做好各項教學(xué)臺帳的記錄、整體、存檔、保管工作。

3、保持和系部及學(xué)生輔導(dǎo)員的密切聯(lián)系，做好上傳下達工作，共同做好學(xué) 生思想教育和實習(xí)管理工作。

4、積極參與教學(xué)改革活動，每年要求撰寫教學(xué)論文一篇。

5、理論課教學(xué)階段：

（1）每學(xué)期開課前，提醒、督促各任老師上課時間。開課后，負(fù)責(zé)通知學(xué)生課間見習(xí)地點、內(nèi)容。組織、安排見習(xí)帶教教師，跟班系統(tǒng)聽課，每門課程4學(xué)時以上，并作出教學(xué)評估。

（2）考查、考試前二周準(zhǔn)備好考卷（考試卷要求A、B卷，備有標(biāo)準(zhǔn)答案及評分標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)教研室主任審閱簽章后，送交系辦。

（3）安排及通知考查、考試日期、地點、監(jiān)考人員，考試后三天內(nèi)閱卷完畢，并做好成績匯總、分析工作，及時交系辦。

（4）每學(xué)期收齊任課教師的教案，并整理歸檔。

6、實習(xí)帶教階段

（1）負(fù)責(zé)實習(xí)醫(yī)師入科前教育：介紹本科室一般情況，使實習(xí)生了解本科室病種特點、工作流程及工作要求。介紹科室的有關(guān)規(guī)章制度、注意事項及實習(xí)安排。入科前進行崗前培訓(xùn)系列講座。

（2）熟悉本學(xué)科教學(xué)大綱，介紹應(yīng)掌握的理論知識、基本技能及操作項目，使實習(xí)生明確本學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)。

（3）結(jié)合本學(xué)科特點，通過教學(xué)環(huán)節(jié)，有的放矢地做好學(xué)生的思想工作，進行文明禮貌、職業(yè)道德、團結(jié)協(xié)助、組織紀(jì)律、醫(yī)患溝通、人文關(guān)懷等教育。

（4）根據(jù)實習(xí)計劃和實習(xí)大綱要求協(xié)助教研室主任進行實習(xí)帶教及過程監(jiān)督：

·安排帶教老師，安排實習(xí)生班次，指導(dǎo)并督促帶教老師對實習(xí)醫(yī)師問診體格檢查、病歷書寫及日常診療等帶教工作。

·協(xié)助教研室主任安排、落實小講課、教學(xué)查房、病例討論、操作指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)及完成次數(shù)、內(nèi)容、執(zhí)教人員等統(tǒng)計，并督促學(xué)生在教學(xué)活動實施后做好記錄，簽名批閱。

·正規(guī)準(zhǔn)確指導(dǎo)實習(xí)生進行技術(shù)操作訓(xùn)練。對每批實習(xí)同學(xué)進行一次規(guī)范的專科臨床體格檢查示范、一次規(guī)范的專科臨床技能操作示范。

·分配病床、病種與安排手術(shù)操作做到大體均衡，少見病例要組織實習(xí)醫(yī)師觀察學(xué)習(xí)，對于沒有達到要求的項目應(yīng)盡量創(chuàng)造條件完成教學(xué)任務(wù)?！め槍W(xué)生情況及學(xué)科特點安排小講課的內(nèi)容和時間。

·每輪一季度實習(xí)結(jié)束前進行基本技能考核包括問病史、全身體格檢查、內(nèi)科四大穿刺、外科基本手術(shù)操作等。

（5）負(fù)責(zé)實習(xí)醫(yī)師出科考核：

·統(tǒng)計學(xué)生臨床技能操作、參加手術(shù)次數(shù)。出科前對實習(xí)醫(yī)師的病歷書寫、體格檢查、基本技能及操作進行全面考核、逐項過關(guān)，不合格學(xué)生進行重點培訓(xùn)。

·實習(xí)結(jié)束時組織科室或病區(qū)負(fù)責(zé)醫(yī)師及護土長等根據(jù)實習(xí)大綱要求，對實習(xí)醫(yī)師的理論知識、病歷書寫、基本技能、診療操作技術(shù)、臨床思維能力、工作學(xué)習(xí)態(tài)度及組織紀(jì)律等方面進行考核，并填寫實習(xí)考核冊，寫出評語并評定成績，于同學(xué)出科后一周之內(nèi)完成學(xué)生實習(xí)鑒定，交至教學(xué)辦公室。·做好學(xué)生日?？记谟涗洐z查工作，學(xué)生病假單經(jīng)負(fù)責(zé)老師簽名后由學(xué)生本人交輔導(dǎo)員。

第三篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作會議會務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)組織擬定學(xué)校規(guī)章制度。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案管理工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校保密、統(tǒng)計工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、車輛、電話管理工作。

七、負(fù)責(zé)牽頭做好學(xué)校固定資產(chǎn)管理工作。

八、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。

九、完成學(xué)校安排的其它工作。

人事科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校機構(gòu)設(shè)置、人員編制、人事勞資工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校工作人員聘用管理工作。

三、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校工作人員考勤管理工作。

五、負(fù)責(zé)牽頭做好學(xué)?？冃Э己斯ぷ鳌?/p>

六、負(fù)責(zé)學(xué)校工作人員的社會保障工作。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好干部的考察、任免工作。

八、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校黨總支做好支部建設(shè)及黨務(wù)工作。

九、負(fù)責(zé)學(xué)校離退休人員的管理和服務(wù)工作。

十、完成學(xué)校安排的其它工作。

財務(wù)科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)編制學(xué)校財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校資金籌集工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)計劃和預(yù)算執(zhí)行工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校教育收費管理及其他收入管理工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費開支的審核及工資發(fā)放工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校賬戶年檢和票證管理工作。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校政府采購申報工作。

八、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的賬目核查工作。

九、負(fù)責(zé)財務(wù)會計檔案管理工作。

十、完成學(xué)校安排的其它工作。

教務(wù)科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)中職教育教學(xué)組織、管理工作。

二、負(fù)責(zé)中職教育教師聘任、培訓(xùn)及考核工作。

三、負(fù)責(zé)中職教育教學(xué)檔案管理工作。

四、負(fù)責(zé)中職教育學(xué)生技能考試及鑒定工作。

五、負(fù)責(zé)中職教育畢業(yè)證辦理、發(fā)放工作。

六、負(fù)責(zé)牽頭組織學(xué)校教學(xué)研究活動。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校圖書、閱覽室管理工作，征訂驗收教材。

八、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施、設(shè)備管理及維護工作。

九、完成學(xué)校安排的其它工作。

學(xué)生科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)中職教育招生、就業(yè)工作。

二、負(fù)責(zé)中職教育學(xué)生學(xué)籍、檔案管理及學(xué)生日常管理工作。

三、負(fù)責(zé)班主任隊伍建設(shè)和管理工作。

四、負(fù)責(zé)生活老師的選用和管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生的文體活動,豐富校園文化生活。

六、負(fù)責(zé)中職教育學(xué)生心理健康教育、咨詢工作。

七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團委、學(xué)生會開展各項工作。

八、負(fù)責(zé)中職教育國家資助的申報、發(fā)放工作。

九、完成學(xué)校安排的其它工作。

保衛(wèi)科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校法制宣傳教育工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校治安工作及綜合治理的日常工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)暫住人口、流動人口的管理工作。

四、負(fù)責(zé)校園車輛管理工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校家屬院管理工作。

六、負(fù)責(zé)配合公安機關(guān)開展相關(guān)工作。

七、負(fù)責(zé)校園綠化和衛(wèi)生清潔工作。

八、完成學(xué)校安排的其它工作。

后勤服務(wù)中心工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校房地產(chǎn)管理工作。

二、負(fù)責(zé)做好學(xué)校供水、供電及供暖工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校房屋、基礎(chǔ)設(shè)施維修維護工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校膳食管理工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)住宿管理與服務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校物資設(shè)備的采購、供應(yīng)工作，做好固定資產(chǎn)管理工作。

七、完成學(xué)校安排的其它工作。

干部培訓(xùn)科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校干部培訓(xùn)工作計劃、總結(jié)。

二、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)工作。

三、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)教學(xué)組織、管理工作。

四、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)教師聘任、培訓(xùn)及考核工作。

五、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)考試考核工作。

六、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)檔案管理和統(tǒng)計工作。

七、完成學(xué)校安排的其它工作。

開放教育中心工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)開放教育招生工作。

二、負(fù)責(zé)開放教育教學(xué)組織、管理工作。

三、負(fù)責(zé)開放教育學(xué)生的學(xué)習(xí)支持服務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)開放教育教師聘任、培訓(xùn)及考核工作。

五、負(fù)責(zé)開放教育學(xué)籍、檔案管理和統(tǒng)計工作。

六、負(fù)責(zé)開放教育考試和畢業(yè)工作。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的技術(shù)服務(wù)工作。

八、完成學(xué)校安排的其它工作。

第四篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

一、貫徹、執(zhí)行國家及上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)。

二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)工作和機關(guān)日常事務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)機關(guān)各部門之間和機關(guān)與上、下級之間的有關(guān)工作，督辦重要工作。

三、負(fù)責(zé)公司機關(guān)的日常行政管理和對外溝通聯(lián)絡(luò)工作；

四、負(fù)責(zé)公司文印、史志檔案、信訪、印章和機關(guān)車輛等管理工作。

五、參與公司重大事項調(diào)查研究和督促落實，起草公司綜合性工作計劃、報告、總結(jié)和公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話。

六、負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會、公司工作會議和其他重要會議。

七、負(fù)責(zé)公司信息化辦公平臺及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理工作。

八、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、公寓、食堂等物業(yè)管理相關(guān)工作。

辦公室主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策、法律法規(guī)和上級的規(guī)章制度。

二、制訂辦公室工作計劃，定期總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，解決群眾的實際困難，做好思想政治工作。

三、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作，負(fù)責(zé)承上啟下、內(nèi)外協(xié)調(diào)及接待工作。

四、積極調(diào)查研究，虛心聽取意見，收集各種信息，進行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供建議和調(diào)查報告，當(dāng)好參謀。

五、準(zhǔn)確及時批閱上級來文和下屬單位的來文，落實對批轉(zhuǎn)文件的實施。

六、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行中相關(guān)程序和要素在本部門有效的實施工作。

七、負(fù)責(zé)安排各類會議及文稿材料審核工作。

八、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策、法律法規(guī)和上級的規(guī)章制度。

二、協(xié)助主任抓好辦公室全面工作。

三、負(fù)責(zé)公司后勤日常管理工作。

四、負(fù)責(zé)公司公寓、車庫、機關(guān)辦公樓的日常管理。

五、負(fù)責(zé)公司機關(guān)公務(wù)車輛的日常管理。

六、負(fù)責(zé)公司接待及相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作。

七、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行中相關(guān)程序和要素在本部門的具體實施。

八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室部員（文秘）崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策、法律法規(guī)和上級的規(guī)章制度。

二、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。

三、認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)講稿、會議材料、會議記錄、調(diào)研報告、綜合信息等工作。

四、負(fù)責(zé)上級文件和公司所屬單位請示、報告的傳遞工作。

五、負(fù)責(zé)來信、來訪、接待工作和傳真收發(fā)管理工作。

六、認(rèn)真完成好各類會議籌備、印章管理、公文審核、史料編輯等工作。

七、負(fù)責(zé)信箋、稿紙、辦公用品的管理、發(fā)放工作。

八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室部員（檔案）崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策、法律法規(guī)和上級的規(guī)章制度。

二、具體負(fù)責(zé)公司的檔案收集整理、保管統(tǒng)計和印章刻制工作。

三、負(fù)責(zé)檢查和辦理檔案及存檔資料的借閱、催還工作。

四、具體負(fù)責(zé)辦公室在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行中的主管程序的操作實施工作。

五、負(fù)責(zé)組織參加檔案鑒定工作，對超期檔案提出存毀意見。

六、參加編寫檔案專題資料、史料工作。

七、按照有關(guān)規(guī)定把具有永久保存價值檔案向上級檔案部門移交。

八、督促指導(dǎo)有關(guān)部門把需歸檔的文件向檔案室歸檔。

九、嚴(yán)守秘密，負(fù)責(zé)檔案室、榮譽室、電子屏及管理工作。

十、積極參加辦公室活動，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

辦公室部員（辦公網(wǎng)絡(luò)）崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行計算機管理有關(guān)制度。

二、對公司機關(guān)網(wǎng)絡(luò)進行維護管理，隨時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的運行狀況，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行。

三、負(fù)責(zé)公司使用集團公司協(xié)同辦公系統(tǒng)的帳號管理。

四、負(fù)責(zé)進行計算機知識和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計算機應(yīng)用水平。

五、密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防病毒侵襲。

六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司計算機易耗品的采購匯總、保管、領(lǐng)用登記和使用工作。

七、做好計算機機房的清潔管理工作，確保良好運行環(huán)境。

八、負(fù)責(zé)公司視頻會議的管理。

九、與部門其他人員搞好工作協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

董事會秘書崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解并堅決貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)改革和管理方面的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項決議和規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)議案的收集與論證，承辦董事會的日常工作，負(fù)責(zé)籌備董事會的會議；做好董事會會議記錄，保證記錄完整，會議決議及時、真實、簽字完備。

三、經(jīng)常、及時了解董事會對經(jīng)理層貫徹執(zhí)行董事會決議的情況，真實、全面向董事長匯報工作。

四、深入調(diào)查研究，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理情況，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和董事長、總經(jīng)理匯報并提出合理化建議。

五、協(xié)助董事長處理董事會的日常事務(wù)；辦理董事會和董事長交辦的其他事務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第五篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)會的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進協(xié)會各項工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)協(xié)會的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

三、負(fù)責(zé)協(xié)會來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)，促進協(xié)會與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的協(xié)會形象。

五、協(xié)會組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

1、物資管理制度。

2、會計帳務(wù)、成本管理制度。

3、人事管理制度。

4、其它有關(guān)管理制度。

5、協(xié)會培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

6、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

7、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

8、材料編號的設(shè)（修）訂。

七、負(fù)責(zé)協(xié)會的印章、法人執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。