第一篇：活動報道

專題討論：

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員關(guān)于加強“四風(fēng)”建設(shè)的意見和建議

2、談?wù)勅绾渭訌娮黠L(fēng)建設(shè)，切實做好2014年工作

3、結(jié)合工作實際說說加強黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義

分組進行： 社會事務(wù)股 優(yōu)撫股 低保辦

婚姻辦、婚介中心 雙擁辦、民管局

救災(zāi)辦、基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)股、募捐辦福利院 殯儀館 公墓

我們的工作作風(fēng)，直接影響我們的工作水平、服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)著民政隊伍的素質(zhì)，影響著民政執(zhí)法人員與行政相對人的關(guān)系，對于樹立民政務(wù)實廉潔高效形象起著至關(guān)重要的作用。下面就民政作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進行分析，談一點加強和改進民政作風(fēng)建設(shè)的粗淺看法。

一、民政作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前民政工作在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：因為對工作作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識不足，有些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)抓作風(fēng)建設(shè)抓得不夠堅決，有的執(zhí)法人員對作風(fēng)建設(shè)不以為然，視工作作風(fēng)為小節(jié)；一些執(zhí)法人員特權(quán)思想嚴(yán)重，對群眾感情不深，執(zhí)法為民觀念淡薄，執(zhí)法方法簡單粗暴；在工作理念上，重管理、重收費、輕服務(wù)，對群眾依然存在“冷、硬、生、推”的現(xiàn)象，服務(wù)人民群眾、服務(wù)基層一線、服務(wù)中心工作的措施沒有完全落實到位；在工作方法上，作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細致，工作拖拉，辦事時效性差，工作質(zhì)量不高，工作程序不規(guī)范，開拓創(chuàng)新不夠，存在過得去和憑經(jīng)驗辦事等；在管理機制上，科學(xué)性不夠，各種活動層出不窮，各種檢查、匯報、評比疲于應(yīng)付，工作效率不高。

現(xiàn)階段執(zhí)法人員存在作風(fēng)問題的主要原因：一是觀念因素。意識決定行為，受社會不良風(fēng)氣特別是傳統(tǒng)政治文化心理的影響，少數(shù)執(zhí)法人員有著濃厚的“官本位”意識，動輒以“管人者”自居，沒有明確“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，存在行政即管理的認(rèn)識，服務(wù)意識淡薄，對自身的服務(wù)型角色定位不清，甚至還有一定的抵觸情緒。二是管理因素。領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、制度建設(shè)的規(guī)范化和隊伍管理的正規(guī)化有待進一步健全和完善，用人機制存在一些弊端，激勵程度不足，影響了部分職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。同時，目標(biāo)責(zé)任管理制度和考核制度不能很好落實，責(zé)任追究還存在滯后的情況，這些都在一定程度上給作風(fēng)建設(shè)帶來不利的影響。

二、加強和改進民政作風(fēng)建設(shè)的途徑

改進民政工作作風(fēng)必須與時俱進，按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、創(chuàng)新要有新格局、各項工作要有新舉措”的要求，大膽創(chuàng)新，要從體制、機制、制度改起，從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)改起，既要給基層壓力，又要給基層減負。本人認(rèn)為，主要措施有：

（一）從人文環(huán)境著手，營造作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

人文環(huán)境是軟環(huán)境，它包括社會或單位內(nèi)人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標(biāo)準(zhǔn)、群體心理和行為方式乃至道德風(fēng)尚和行為準(zhǔn)則等，人文環(huán)境無時不刻不在潛移默化中對個體乃至群體的態(tài)度、行為和作風(fēng)產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此，良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風(fēng)的“孵化器”，對作風(fēng)建設(shè)起事半功倍之效，從人文環(huán)境著手，加強和改進工作作風(fēng)建設(shè)，才能從根本上解決作風(fēng)建設(shè)上的許多問題，進一步打牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。

當(dāng)前，正在開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動，就是使民政工作融入中心工作，充分發(fā)揮民政工作的影響力。給我們的思想觀念、執(zhí)法理念和職責(zé)任務(wù)帶來新的思維，給人文環(huán)境注入新的因子。為此，我們要把握機遇，在當(dāng)前開展的“民政工作為人民，構(gòu)建和諧促發(fā)展”主題實踐活動中，要充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)加強思想、道德、信念教育和“三觀”教育的基礎(chǔ)上，用先進文化創(chuàng)新人文環(huán)境，將道德、理想和信念作為文化核心，以德育人、文化育人，提升民政工作者的精神境界，把宗旨意識、服務(wù)意識、誠信意識、紀(jì)律意識和效率意識固化為民政的內(nèi)在觀念，帶動職工把“為民服務(wù)”的要求落實到民政的各項工作中去，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加快發(fā)展。

（二）建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

當(dāng)前，民政作風(fēng)建設(shè)存在的問題除了思想觀念、環(huán)境因素、人員素質(zhì)、工作基礎(chǔ)等因素外，突出體現(xiàn)在工作機制、制度規(guī)范等方面存在不足和缺陷，只有規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理才能克服“一陣風(fēng)”的憋端，才能真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

1、改革考核檢查制度。要轉(zhuǎn)變檢查考核方式、基層疲于應(yīng)付的局面，要緊緊抓住中心任務(wù)，以確保效果，提高效率和為基層減負的原則實行科學(xué)的檢查考核制度，要改大包大攬的考核方式，推行各單位和部門二級考核，把“現(xiàn)場管理、廉政勤政、高效服務(wù)、保障有力”作為二級考核基礎(chǔ)，局推行體系管理及監(jiān)控，對基層單位和各部門把工作程序，須知作為一級考核的依據(jù)，使每位民政工作者在工作中按照體系的工作程序和須知開展各項工作，對出現(xiàn)行風(fēng)問題，實行一票否決制，促進各單位各部門抓好行風(fēng)建設(shè)，提高民政的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，推行以崗定責(zé)，執(zhí)行崗位責(zé)任追究制，健全以績效考核為主要內(nèi)容的考核機制，做到考核對象全面廣泛、考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，通過考核，進一步健全和完善內(nèi)部競爭激勵機制，激發(fā)民政人員的積極性和主動性。

2、完善監(jiān)督機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不能希望畢其功于一役，只有充分發(fā)揮督察的作用，才能長期堅持。要通過特邀監(jiān)督員、“開門納諫”等多種形式，開展行風(fēng)評議和執(zhí)法評議，廣泛征求社會各界的意見和建議，有針對性地加強和改進作風(fēng)建設(shè)。同時，全面落實政務(wù)公開制度，把各項收費標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時限及服務(wù)承諾等全面上墻公開，并設(shè)立舉報電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評，對群眾投訴舉報經(jīng)查實的要堅決查處，決不姑息，并及時反饋調(diào)查處理情況，保護群眾的合法權(quán)益。

3、完善服務(wù)機制。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)“文明窗口”等活動，健全窗口管理，完善并落實便民利民服務(wù)措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、限時辦結(jié)制等效能建設(shè)制度，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合。

4、完善學(xué)習(xí)教育制度。要制定民政執(zhí)法人員中長期思想政治業(yè)務(wù)教育計劃，落實學(xué)習(xí)簽到考勤制度，定期組織民政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、行為規(guī)范、典型案例、警示教育光盤和先進典型人物，深入講解剖析“為誰用權(quán)、為誰服務(wù)、為誰謀利、為誰執(zhí)法”的思想根源問題，進一步端正民政執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在靈魂深處真正打牢“民政工作為人民”的思想，真正做到行政執(zhí)法一面旗，樹立起民政為民，服務(wù)社會的民政新形象。

第二篇：活動報道

*****酒店2013年春節(jié)聯(lián)歡會活動報道

金龍辭舊歲，銀蛇報春來！為慶祝2013年的到來，***酒店特地組織全體員工于2013年2月22日舉辦了“2013蛇年春節(jié)聯(lián)歡會”。本次活動的主題是“優(yōu)秀**，服務(wù)**，團隊**，發(fā)展**”。

聯(lián)歡會上，**總經(jīng)理**先生及各級管理人員、**酒店總經(jīng)理**及各級管理人員出席了本次活動。

會上，**受酒店領(lǐng)導(dǎo)委托，為全體員工做了新春致辭，讓我們回顧了2012年，展望2013年。

在“優(yōu)秀**”環(huán)節(jié)，酒店舉行了“優(yōu)秀員工”頒獎儀式，為我們?nèi)w**人樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣、工作的楷模。

頒獎之后，我們隨即進入精彩的節(jié)目表演與抽獎環(huán)節(jié)。氣勢磅礴的歌曲演唱、見證奇跡的魔術(shù)表演、優(yōu)美的舞蹈、精彩的武術(shù)、幽默的小品、時尚的T臺秀等節(jié)目，讓觀眾掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳！活動的另一大亮點，是激動人心的抽獎環(huán)節(jié)。振奮人心的音樂、期待好運的迫切心情、中獎的激動興奮，更是讓整場活動高潮迭起，讓本次年會深深地刻在全體員工的腦海中！

下午四點半，本次活動圓滿結(jié)束。借本次年會，預(yù)祝**酒店能夠在新的一年里，再創(chuàng)佳績；也借本次活動，祝每一位員工在天來的日子里，能夠快樂工作，開心生活！

第三篇：活動報道

我校第三屆輔導(dǎo)員、班主任培訓(xùn)研討班圓滿結(jié)束

8月16日上午，為增強輔導(dǎo)員、班主任工作能力，使我校學(xué)生工作更好開展，第三屆輔導(dǎo)員、班主任培訓(xùn)研討班如期召開。我校領(lǐng)導(dǎo)及全體輔導(dǎo)員、班主任參加了會議，在本次為期兩天的培訓(xùn)研討班上，我校邀請到了吉林大學(xué)黨委組織部副部長張國興，長春大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員劉海涵，畢業(yè)生代表王翔，會議由學(xué)生工作部部長韓萍主持。

會議上，魏崴校長就學(xué)生工作作出重要講話，強調(diào)了學(xué)生工作對我校的重要意義，并提出“高專學(xué)習(xí)最有用，畢業(yè)打造新大眾”。魏校長的講話明確了本次培訓(xùn)研討班的意義、性質(zhì)、目的，使本次會議提升到一個嶄新的高度。優(yōu)秀畢業(yè)生代表王翔做了《做學(xué)生需要的好老師——來自畢業(yè)生的訴求》的報告，從學(xué)生的角度對輔導(dǎo)員、班主任所擔(dān)負的重任作出了自己的解讀。在王翔的報告后，學(xué)生工作部部長韓萍對輔導(dǎo)員、班主任工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法進行了詳盡地講解，使輔導(dǎo)員、班主任們了解到學(xué)生工作如何具體進行及更好開展。當(dāng)日下午，來自吉林大學(xué)的張國興老師和來自長春繼續(xù)教育學(xué)院的劉海涵老師作出了精彩的報告，從兩位優(yōu)秀的輔導(dǎo)員身上，學(xué)員們不僅學(xué)到了學(xué)生工作的技巧、更從兩位老師感人肺腑的親身經(jīng)歷中認(rèn)識到了學(xué)生工作的神圣。在第二日上午，全體輔導(dǎo)員、班主任進行了分組討論，并由各組長對剛結(jié)束的討論作了小組匯報。匯報過后，由明曉輝副校長作總結(jié)講話。講話內(nèi)容對本次培訓(xùn)研討班進行了高度總結(jié)，并對全體輔導(dǎo)員、班主任提出了提升管理水平、不斷加強學(xué)習(xí)的希冀。

本次培訓(xùn)研討班對激發(fā)輔導(dǎo)員、班主任的工作熱情、整體素質(zhì)的提高以及責(zé)任感與使命感的加強起到了積極的促進作用。

第四篇：活動報道

三校就協(xié)聯(lián)誼晚會成功舉辦

2013年12月25日星期三

2013年12月25六點三十分，由我校學(xué)生工作處，三校就協(xié)聯(lián)合承辦的青春就此綻放聯(lián)誼晚會于圖書館報告廳成功舉辦。學(xué)工處副處長秦艷霞、校團委老師王偉新及個學(xué)院代表出席晚會并擔(dān)任嘉賓。

新潮動感的開場舞后，晚會正式開始。首先，是由建筑工程學(xué)院帶來的歌曲《暗香》，演唱者深情的演唱，情真意切，瞬間將現(xiàn)場溫度爆表，接著，由經(jīng)濟管理學(xué)院表演的小品《應(yīng)聘》以企業(yè)招聘為切入點，講述三維應(yīng)聘者接受面試的故事，小品詼諧幽默，同時也引發(fā)對招聘的思考，對于即將邁出校門找工作的大學(xué)身來說，面試官最看重的還是過硬的技能和吃苦耐勞的精神，小品也闡述了人人平等，關(guān)愛農(nóng)民的主題，寓意豐富，意義深遠。

緊接著是有機械工程學(xué)院帶來的《落葉歸根》，不同于小品《應(yīng)聘》的搞笑歡樂，小品《落葉歸根》的主題則略顯沉重，小品講述流落他鄉(xiāng)的海歸渴望回鄉(xiāng)安葬的故事，在賣墳人與主人公的演繹下，揭露出許多社會現(xiàn)象，而小品最后，主人公將一百萬全部捐獻給貧困地區(qū)建設(shè)希望小學(xué)，賣墳人也無償為海歸提供墓地，小品結(jié)尾傳遞出積極社會的正能量，無不令現(xiàn)場觀眾動容，成為全場晚會的一大亮點。

第五篇：活動報道

郵政服務(wù)個私企業(yè)促全市經(jīng)濟發(fā)展

2012年1月10日上午，市個體私營企業(yè)協(xié)會與市郵政局共同在市郵政局會議室隆重舉行了“齊齊哈爾市個體私營企業(yè)協(xié)會會員綠色通道服務(wù)”啟動儀式，本次活動由市個體（私營）企業(yè)協(xié)會、市郵政局聯(lián)合主辦。市工商局、個體私營協(xié)會和市郵政局主要領(lǐng)導(dǎo)出席了此次啟動儀式，各縣區(qū)個協(xié)協(xié)會代表、各縣區(qū)郵政局代表和部分優(yōu)秀會員列席了啟動儀式，郵政局和協(xié)會會員代表分別在儀式上作了表態(tài)發(fā)言。齊齊哈爾市個協(xié)負責(zé)人表示，協(xié)會將繼續(xù)發(fā)揮引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用，及時了解會員的融資需求，廣泛宣傳郵政局推出的服務(wù)項目和產(chǎn)品，與郵政通力合作，搭建個體私營企業(yè)與郵政之間的橋梁。

郵政局方面則表示，此次聯(lián)合開辦齊齊哈爾市個體（私營）企業(yè)協(xié)會會員服務(wù)“綠色通道窗口”活動，要確保會員“綠色通道”暢通，在全市16個縣（市）區(qū)所有指定的郵政網(wǎng)點開設(shè)個協(xié)會員VIP窗口，最大限度地縮短個協(xié)會員業(yè)務(wù)辦理的時間，提高服務(wù)效率。強化會員“綠色通道”服務(wù)，對會員辦理的大宗業(yè)務(wù)給予最大幅度的優(yōu)惠。形成對企業(yè)“一站式”服務(wù)。

在此次啟動儀式上各縣區(qū)各個協(xié)負責(zé)人和各縣區(qū)負責(zé)人進行了對接活動，并積極展開了溝通和交流。

此項活動是認(rèn)真落實市委、市政府促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)

展的又一重要舉措，是市工商局、市個體私營企業(yè)協(xié)會和市郵政局聯(lián)手支持全市經(jīng)濟發(fā)展的實際行動，為全市個私業(yè)主與中國郵政各縣區(qū)局之間建立起新型的合作關(guān)系，對有效緩解中小企業(yè)發(fā)展中遇到問題、推動我市個體私營經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要的意義。