第一篇：關于2018年端午節(jié)節(jié)日福利申請報告（大全）

關于2018年端午節(jié)節(jié)日福利申請報告

端午節(jié)（陽歷6月18日，農(nóng)歷5月5日）是傳統(tǒng)節(jié)日，為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，提高公司員工的凝聚力，讓員工感受到公司如家的歸屬感，彰顯公司對員工的關愛，特申請在此佳節(jié)給每位員工發(fā)放節(jié)日禮物每人一份（粽子每人6個和鹽蛋每人4個）。目前在職員工合計22人。購買具體費用按實際發(fā)票申報。

請公司領導給予審核批準為盼。特此申請！

工廠行政辦

二○一八年六月十五日

第二篇：端午節(jié)福利申請報告

關于2013年端午節(jié)

節(jié)日福利的申請報告

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請在端午節(jié)當日，公司所有員工放假一天，計劃每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

附：過節(jié)福利費發(fā)放人員名單

批準人（簽字）：

行政部

2013年月日

第三篇：玫瑰至尊2013端午節(jié)福利申請報告

玫瑰至尊2013端午節(jié)福利申請報告 董事會：

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利，如下： 1.2．

福利發(fā)放共計48人，名單如下

管理部門：

丁銀成陳明惠劉瓊王凡劉中黃菊香

前廳部門：

陳雪嬌官章菊王婷杜瓊湯群徐靜

樓面部門：

張曉松胡雙龍吳超曹國梁張恒章逾凡

D J部門：

程淑琴聶唯克黃嶸蘇珊尹月娥李雪琴

陳禮麗楊莎莎李夢君陳娟汪琳琳張宇

吧臺部門：

孫鵬李志坤盧元松

保潔部門：

張金芳陳家菊陳萬花

特此申請！吳清華林文龍李荊龍超劉成左雄宇張玲羅媛賀小蘭丁媛嬌陳佳佳李念

第四篇：端午節(jié)福利

端午節(jié)福利

端午臨近，興隆生活廣場南芬店為讓全體自營員工度過一個歡樂祥和的端午佳節(jié)，讓員工享受到興隆大家庭帶給員工們的幸福與快樂。在5月30日下午黨群處，由南芬店管理經(jīng)理衡影，為兄弟姐妹準時發(fā)放端午節(jié)福利。此次福利有義林鴨蛋、李大伯大米和飲料等。員工們接過沉甸甸的端午福利，興高采烈，笑逐顏開，并對本次企業(yè)挑選的福利商品贊嘆不已！大家紛紛表示，今后會繼續(xù)努力工作，決不辜負企業(yè)對員工生活的關心，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻自己的力量。

端午福利的發(fā)放，體現(xiàn)了家族大兄長對員工的關愛與祝福，同時，提高了員工對興隆企業(yè)的熱愛與忠誠度，興隆大家庭讓我們生活更美好！

徐曉美

第五篇：端午節(jié)福利方案

端午節(jié)福利方案

傳統(tǒng)節(jié)日，不僅能反映一個民族或國家文化固有的特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧，對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要的節(jié)日里企業(yè)對員工的關愛活動，是最能傳達企業(yè)精神、深刻表達企業(yè)文化的媒介。

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我公司的企業(yè)文化建設工作，結合并參照其他子公司端午節(jié)日福利政策，我公司人事行政部在今年端午節(jié)來臨之際，設計了如下關愛事項，請領導批示！

初步建設方案設計如下（以下方案二選一）：

方案一：發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：公司人事行政部統(tǒng)一采購端午粽子禮盒，五芳齋端午粽子情韻禮盒69元*2盒共計138元/人。

預計費用：按17人算：17人*138元=2346元

方案二：發(fā)放端午節(jié)福利：公司人事行政部統(tǒng)一采購超市卡，公司員工每人200元標準。

預計費用：按17人算：17*200元=3400元

發(fā)放時間：

2016年6月6日—2016年6月8日

責任部門：

由人事行政部全權負責統(tǒng)一采購及發(fā)放工作