第一篇：工會重點工作安排的通知

關(guān)于服務(wù)

工會二○○四年重點工作安排的通知

各段并車間支工會：

2004年，是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”精神和落實省分公司工作會議精神的重要一年，也是服務(wù)分類管理，移交國資委、正式走向社會全面推進改革、深化經(jīng)營管理、加速市場發(fā)展，確保鐵路暢通安全，實現(xiàn)經(jīng)營收入突破發(fā)展的關(guān)鍵一年。面對嚴峻的經(jīng)營形式和繁重的運維任務(wù)，服務(wù)工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神為指針，認真實踐“三個代表”的重要思想；緊密圍繞運輸服務(wù)、市場經(jīng)營，以“創(chuàng)新與發(fā)展”主體活動為載體，突出運維職能，強化服務(wù)意識，認真抓好“六大”工程建設(shè)，全面提升工會工作整體水平；帶領(lǐng)全體員工在改革發(fā)展、運維服務(wù)中與時俱進、拼搏進取、建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用。按照這一指導(dǎo)思想，對2004年的重點工作安排如下：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”精神，以“創(chuàng)新與發(fā)展”的主題活動為載體，全力推動“觀念”轉(zhuǎn)變工程，為的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

1、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神是今后一個時期的首要政治任務(wù)。2004年工會把學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大的精神作為加強員工思想教育的主要內(nèi)容，各支工會要認真組織廣大會員深入學(xué)習(xí)“十六大”精神。一是要圍繞主題把握靈魂，緊緊抓住解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，把“十六大”精神的學(xué)習(xí)落到實處。二是要在精讀原文、深刻領(lǐng)會、指導(dǎo)實踐上下功夫。做到學(xué)習(xí)計劃、時間、人員三落實。三是充分利用各種宣傳工具廣泛 宣傳，在全員工中掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮。

2、深入開展“創(chuàng)新與發(fā)展”的主題教育。2004服務(wù)將加快用人、用工、分配制度、以及維修體制四項制度改革的步伐，圍繞體制改革創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、服務(wù)體系創(chuàng)新。在全體員工中廣泛開展“創(chuàng)新與發(fā)展”的主題教育，緊密結(jié)合工作實際和干部員工思想實際，不斷啟迪干部員工思路，逐步解決和消除干部員工因循守舊、墨守陳規(guī)、畏難厭戰(zhàn)、不思進取、急于求成、盲目發(fā)展等思想問題。不斷提高干部員工的創(chuàng)新意識和應(yīng)對市場、謀求發(fā)展的思路，推動鐵服的整體工作全面發(fā)展。

3、公、專網(wǎng)分類管理，移交國資委后，給我們提出了新的改革空間和發(fā)展機遇，同時也帶來了新的危機感。的廣大干部和員工必須面對現(xiàn)實，精誠團結(jié)，做好各自的工作，工會要求各段將各段工會組織在條件成熟時逐步建立健全，并發(fā)揮工會組織在運維服務(wù)、經(jīng)營活動中的積極作用。

4、開展“四新教育、樹立四種意識，繼續(xù)深化“學(xué)轉(zhuǎn)獻創(chuàng)”活動。通過開展“四新教育”（新思想、新觀念、新服務(wù)、新形象），牢固樹立“四種意識”，即：創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、市場意識、服務(wù)意識，使廣大員工積極主動地關(guān)心改革、支持改革、投身改革，為的穩(wěn)定與發(fā)展做出新的貢獻。

二、強化“維護職能”，強力推動“維權(quán)”工程，在民主政治建設(shè)中進一步維護員工的民主政治權(quán)力。

2004年，工會通過建立職工代表大會制度和平等協(xié)商、集體合同制度，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，堅持維護員工的合法權(quán)益。

1、按期召開職代會，嚴格履行各項職能。今年，工會將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，精心籌備，規(guī)范程序，堅持和完善職工代表大會制度，認真落實職工代表大會的各項職權(quán)，做到的改革發(fā)展的重大方案和涉及員工切身利益的重大措施，必須提交職工代表大會或職工代表大會聯(lián)席會議審議和討論通過。認真做好民主評議干部工作，不斷提高評議質(zhì)量和效果；建立集體合同草案必須經(jīng)職代會審定，堅持集體合同履行情況、招待費使用情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況向職代會報告制度，保證職代會的質(zhì)量。

2、盡快建立平等協(xié)商、集體合同制度。工會將主動同行政人員在員工收入分配、合同履行、安全生產(chǎn)和保險福利等政策制定前廣泛溝通，要把企業(yè)勞動關(guān)系中的要害問題和涉及員工群眾切身利益的關(guān)鍵問題作為平等協(xié)商的重點，加強勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，進一步加強和規(guī)范勞動爭議調(diào)解委員會工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

3、全面落實“廠務(wù)公開”工作。廠務(wù)公開工作是貫徹的依靠方針，保護、調(diào)動和發(fā)揮員工積極性的重要形式和手段。今年，工會將分層次、有計劃、規(guī)范性地落實“廠務(wù)公開”工作。進一步規(guī)范運作程序，逐步建立員工評價制度，建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，員工滿意的就堅持，員工不滿意的就立即改，形成良好的運行機制。切實把廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。同時，重視段、車間、班組的民主管理，工會將各段、車間、班組建立1—2個民主管理試點，積極探索段、車間、班組實行民主管理的有效形式，全面推動民主政治建設(shè)的發(fā)展。

4、優(yōu)化載體，推動“雙卡”工作的發(fā)展。根據(jù)省分公司工會推 行民情卡、民意卡的有關(guān)要求，2004年工會重點抓以下三方面的工作。一是在提高“雙卡”的內(nèi)容和質(zhì)量上下功夫，務(wù)求真實的反映問題；二是通過多種形式推動“雙卡”工作的發(fā)展，做到領(lǐng)導(dǎo)親自檢查和職工代表視察相結(jié)合；三是做到“三個清楚”，即：清楚“雙卡” 填報內(nèi)容、清楚“雙卡”征集渠道、清楚“雙卡”處理程序和結(jié)果。

三、不斷完善互助合作保險濟困保障機制，全力做好送“溫暖”互助工程，努力為員工辦好事、辦事實。

全力抓好送“溫暖”互助工程，切實為員工辦實事，是貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，是工會職能的本質(zhì)所在，今年，工會將重點抓好以下工作：

1、進一步完善員工互助合作保障體系。2004年工會將進一步完善員工互助合作保障體系，在努力實現(xiàn)互助合作保險濟貧解困體系管理組織網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)內(nèi)容系列化、管理工作標準化上下功夫，完善互助網(wǎng)絡(luò)，形成行政資助、工會自籌、個人自愿的三位一體籌資渠道，壯大發(fā)展資金，切實發(fā)揮員工互助合作保險濟貧解困基金扶危濟貧作用。

2、繼續(xù)開展好送溫暖慰問活動。2004年工會在建好困難員工檔案，掌握困難員工動態(tài)、落實領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系困難員工的制度的基礎(chǔ)上。結(jié)合實際，在積極開展節(jié)日送溫暖活動的同時，認真抓好日常的暖心慰問活動，盡可能的為家庭困難的員工辦實事，幫助他們解決工作生活中的實際困難。

3、加強文化生活點線建設(shè)，豐富活躍員工業(yè)余文化生活。2004年工會在加強現(xiàn)有文化點線設(shè)施管理的同時，將對白銀、天水、西各 段條件差的工區(qū)，對工作環(huán)境、生活條件、文化娛樂進行改造。

四、圍繞“創(chuàng)新”工程，廣泛“開展信息的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動，充分發(fā)揮員工主力軍作用。

開展“信息技術(shù)創(chuàng)新”活動，是提高員工思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性的有效載體。

1、圍繞“發(fā)展”主題，深入開展合理化建議和金點子活動。緊密結(jié)合段改革發(fā)展實際，圍繞立足鐵路、開拓市場、提高質(zhì)量、改進服務(wù)、降低成本、增加效益等重點，積極為的改革發(fā)展獻計獻策。在全進行一次“創(chuàng)新創(chuàng)效競賽評比”活動，引導(dǎo)員工在運維、市場經(jīng)營、工程建設(shè)、服務(wù)工作方面獻計獻策，把員工蘊藏的聰明才智發(fā)揮出來。

2、開展崗位練兵、技術(shù)比武活動。2004年，工會將進一步深化崗位練兵和技術(shù)比武活動，組織開展一次多工種、技術(shù)含量高的技術(shù)比武活動，在全上下形成一種全員學(xué)技術(shù)、大比武的氛圍。通過技術(shù)比武活動，進一步提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、繼續(xù)開展安全競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評比活動。今年要確保大通道無中斷和經(jīng)營收入實現(xiàn)３％～５％的增長，工會將繼續(xù)開展大通道“百日無中斷競賽”活動。不斷深化群眾性保安全的形式，把安全責(zé)任落實到班組、落實到崗位，確保大通道的安全。同時，將圍繞抓服務(wù)質(zhì)量，保證鐵路運輸安全。搞好精品機械室、精品干纜區(qū)間、精品無線站、車載電臺、列尾裝置、全面提升設(shè)備質(zhì)量、運用質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)開展“我為增輝、爭創(chuàng)最佳服務(wù)明星和安全標兵活動，激勵廣大員工立足本職，面向市場，在的發(fā)展中建功立業(yè)。

4、大力發(fā)展工會技協(xié)，拓展工會經(jīng)費渠道。工會經(jīng)費短缺，嚴 重制約工會各項工作活動的正常開展，今年工會將進一步擴展思路，充分利用既有資源，把工會技協(xié)搞好辦活，多創(chuàng)效益，解決工會的經(jīng)費問題，逐步走向為員工解決實際問題的目的，為共同辦好企業(yè)創(chuàng)一條新路來。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)，全力抓好“點線”建設(shè)，促進兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

努力提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，豐富員工的文化生活，是工會推進兩個文明建設(shè)的重要任務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。一是各段、車間支工會要堅持對廣大員工進行“十六大”、鄧小平理論和三個代表重要思想教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步堅定廣大員工對改革開放和建設(shè)小康社會的信心，堅定對黨和政府的信任，二是開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，積極探索開展爭當(dāng)“文明員工”和“爭創(chuàng)文明家庭”的活動方法、途徑和形式。三是在員工中廣泛開展讀書自學(xué)和崗位成才活動，為員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律創(chuàng)造良好環(huán)境。四是開展豐富多彩，員工喜聞樂見的文化體育活動。今年，工會將適時開展一次大型的員工文化體育活動，通過組織文體活動，展示員工風(fēng)采，凝聚員工隊伍，樹立企業(yè)形象。五是積極開展“員工之家”建設(shè)活動。根據(jù)省分工會要求，工會全力抓好段“員工之家”建設(shè)，同時以建家為載體，進一步搞活段、車間、班組的工作，通過建家推動點線建設(shè)，通過點線建設(shè)充實建家，真正把段、車間、班組建設(shè)成文明、富裕、溫馨的員工小家。

六、加強自身建設(shè)，大力推進“基礎(chǔ)”工程建設(shè)，推動工 會整體工作發(fā)展

公專網(wǎng)分類管理后，不斷加強工會組織的自身建設(shè)，是做好新形勢下工會工作的客觀要求。今年，工會以省分工會開展的工會工作“創(chuàng)新獎”評比活動為契機，以健全完善基礎(chǔ)工作為重點，全面落實各項工作責(zé)任制，進一步規(guī)范工會各類基礎(chǔ)臺帳，使工會的工作法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。一是堅持依法治會，把依法治會擺在重要的位置，采取積極有效的手段，不斷增強工會干部的法制意識，做到學(xué)法、知法、懂法、用法，依法規(guī)范自身行為，依法開展各項活動。二是堅持民主辦會的方針，廣泛吸收會員參與重要問題的決策，自覺把工會的各項工作置于群眾的監(jiān)督之下。切實加強民主集中制建設(shè)，堅持工會重大問題集體討論、決策。三是加強工會干部隊伍建設(shè)，加大對工會兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高工會兼職干部的整體水平和工作能力。四是加強工會財務(wù)工作，進一步建立健全各項財務(wù)工作制度，做好工會經(jīng)費管理使用，有針對性地開展經(jīng)費審查工作。五是做好女職工工作，加強女工隊伍建設(shè)，廣泛開展以“巾幗建功”為主體的立功競賽活動，為女工不斷提高思想道德和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。

第二篇：安全監(jiān)管重點工作安排的通知

濰安監(jiān)字[2011]24號

關(guān)于2011年全市危險化學(xué)品

安全監(jiān)管重點工作安排的通知

各縣市區(qū)安監(jiān)局、市屬各開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)省安監(jiān)局?關(guān)于全省2011年危險化學(xué)品和非藥品類易制毒化學(xué)品監(jiān)管重點工作安排的通知?（魯安監(jiān)發(fā)?2011?23號）和市政府辦公室?2011年全市安全生產(chǎn)工作要點?（濰政辦發(fā)?2011?1號）要求，現(xiàn)將2011年全市危險化學(xué)品安全監(jiān)管重點工作安排及有關(guān)要求通知如下：

一、精心組織安排集中行動。按照全市“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理提升年”活動安排，重點抓好四次集中行動。第一季度，開展動火及受限空間作業(yè)安全專項整治行動，進一步加強全市所 1

有化工企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)和儲存企業(yè)動火及受限空間作業(yè)的安全管理。第二季度，組織對農(nóng)藥、醫(yī)藥及其中間體生產(chǎn)企業(yè)的安全專項檢查，加強對農(nóng)藥、醫(yī)藥行業(yè)的安全管理。第三季度，開展對重點危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)和重大危險源的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)整改事故隱患、完善自動化監(jiān)控設(shè)施，市安監(jiān)局組織開展對全市煉油化工企業(yè)、危險化學(xué)品經(jīng)營市場的安全專項檢查。第四季度，組織開展對安全生產(chǎn)(經(jīng)營)許可證延期換證工作的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊危險化學(xué)品非法生產(chǎn)、經(jīng)營和建設(shè)項目“未批先建”的行為。以上各階段集中行動，根據(jù)危險化學(xué)品安全生產(chǎn)形勢適時調(diào)整。

二、提升化工行業(yè)安全管理水平。廣泛宣傳貫徹國家安全監(jiān)管總局、工信部?關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)貫徹落實?國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知?的實施意見?（安監(jiān)總管三?2010?186號），深化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。按照省安監(jiān)局的部署要求，制定出臺?濰坊市化工企業(yè)安全管理制度基本規(guī)定?，指導(dǎo)和規(guī)范中小型化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度的制訂、落實和考核工作。制訂出臺?濰坊市危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件?，將三級安全標準化的主要規(guī)定作為安全許可條件，落實到安全生產(chǎn)許可證延期換證及危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存和使用裝置的定期評價工作中，提高安全生產(chǎn)準入門檻。

三、嚴格安全生產(chǎn)許可管理。按照省安監(jiān)局的統(tǒng)一要求，研究制定危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延期換證工作方案，認真做好新一輪換證工作，凡經(jīng)安全評價確認安全生產(chǎn)條件不符合規(guī)定要求的，一律不予延期換證。嚴格執(zhí)行危險化學(xué)品建設(shè)項目安全許可制度，認真落實?山東省危險化學(xué)品建設(shè)項目安全審查要點（試行）?，組織好安全評價報告質(zhì)量考核評分工作，加強對化工裝置試車環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。嚴格控制新上劇毒危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)數(shù)量，從嚴審批劇毒化學(xué)品、易燃易爆化學(xué)品、合成氨和涉及危險工藝的化工建設(shè)項目，把好危險化學(xué)品安全生產(chǎn)源頭關(guān)。

四、加大安全技術(shù)改造工作力度。在涉及危險化工工藝的企業(yè)，組織開展自動控制改造后相關(guān)工藝、設(shè)備、儀表、控制、應(yīng)急響應(yīng)等方面的風(fēng)險分析，進一步提高自控水平，完善安全控制措施。在未經(jīng)正規(guī)設(shè)計的化工企業(yè)，組織開展“化工生產(chǎn)、儲存裝置設(shè)計診斷”活動，消除未經(jīng)正規(guī)設(shè)計產(chǎn)生的安全隱患。在重大危險源和重點監(jiān)控部位，督促企業(yè)完善壓力、溫度、液位等重要參數(shù)的自動監(jiān)控措施，液化氣體、劇毒液體等重點儲罐要設(shè)置泄漏報警和緊急切斷裝置，并設(shè)置必要的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，推廣“有毒有害氣體泄漏緊急疏散動態(tài)指示系統(tǒng)”。在安全距離不足的加油站，推廣應(yīng)用阻隔防爆技術(shù)。在危險化學(xué)品充

裝環(huán)節(jié)，推廣使用液化氣體萬向節(jié)管道充裝系統(tǒng)，禁止使用軟管充裝液氯、液氨、液化石油氣、液化天然氣等液化氣體。

五、強力推進安全標準化創(chuàng)建工作。貫徹落實國家安全監(jiān)管總局?關(guān)于進一步加強危險化學(xué)品安全生產(chǎn)標準化工作的通知?（安監(jiān)總管三?2011?24號），深入開展崗位達標、專業(yè)達標和安全標準化班組建設(shè)，推進安全標準化工作，規(guī)范安全生產(chǎn)標準化的實施、咨詢和達標評審工作。組織開展對達標企業(yè)安全標準化運行情況的監(jiān)督檢查活動，督促企業(yè)建立動態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進的工作機制，運用標準化規(guī)范企業(yè)安全管理，提高安全管理能力。推廣應(yīng)用危險與可操作性分析（HAZOP）和安全生產(chǎn)預(yù)警機制等先進的安全管理模式，提高大型化工企業(yè)的安全管理水平。

六、加強對危險化學(xué)品經(jīng)營以及化工園區(qū)和危險化學(xué)品輸送管道的安全監(jiān)管。貫徹落實省局制定的?山東省危險化學(xué)品集中交易市場安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定?，開展危險化學(xué)品集中交易市場專項整治，規(guī)范現(xiàn)有交易市場的安全管理工作。推進集倉儲、配送、物流、交易和商品展示為一體的危險化學(xué)品集中交易市場建設(shè)，推行集中交易、指定儲存，統(tǒng)一管理、專業(yè)配送的安全監(jiān)管模式。充分發(fā)揮危險化學(xué)品安全監(jiān)管部門聯(lián)席會議的作用，研究解決化工園區(qū)、危險化學(xué)品儲存區(qū)和危險化學(xué)品輸送管道安全生產(chǎn)的突出問題，加快推進城區(qū)內(nèi)化工企

業(yè)搬遷工作。組織全市化工園區(qū)或化工集中區(qū)域，從整體安全評估、安全容量控制和一體化安全管理等方面，完善安全保障設(shè)施和措施，形成統(tǒng)一高效的安全管理和應(yīng)急保障系統(tǒng)。

七、規(guī)范危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。按照市政府安委會?濰坊市2011年企業(yè)從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)實施方案?要求，全面加強危險化學(xué)品企業(yè)全員教育培訓(xùn)，進一步規(guī)范危險化學(xué)品企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和安全管理人員教育培訓(xùn)工作。督促化工企業(yè)繼續(xù)抓好?化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令?教育讀本和動漫的學(xué)習(xí)，堅持用禁令規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為，促進各項規(guī)章制度的落實。組織開展對化工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況的專項檢查，重點檢查安全培訓(xùn)考核的質(zhì)量、相關(guān)專業(yè)人才的配備以及安全生產(chǎn)禁令的執(zhí)行情況等，督促危險化學(xué)品企業(yè)認真做好新增特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

八、做好危險化學(xué)品安全監(jiān)管基礎(chǔ)工作。深入貫徹新修訂的?危險化學(xué)品安全管理條例?，認真落實有關(guān)規(guī)定要求。加大危險化學(xué)品登記工作力度，組織開展登記證書有效期滿復(fù)核換證和危險化學(xué)品安全信息數(shù)據(jù)分析評估工作。對重大隱患治理實行下達整改指令和逐級掛牌督辦、公告制度。嚴肅查處危險化學(xué)品生產(chǎn)安全事故，完善安全許可和事故檔案，認真做好事故統(tǒng)計分析工作。加強縣級危險化學(xué)品安全監(jiān)管監(jiān)察人員化工專業(yè)知識培訓(xùn)工作，提高監(jiān)管人員素質(zhì)，提升安全監(jiān)管水平。

加快危險化學(xué)品安全監(jiān)管信息化建設(shè)，推進全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，督促危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)如實填報、及時更新安全生產(chǎn)信息，為全市危險化學(xué)品安全監(jiān)管提供有力支撐。組織開展非藥品類易制毒化學(xué)品許可制度執(zhí)行情況專項檢查，加強頒證后的監(jiān)管工作，加強對涉及羥亞胺、醋酸酐、苯基丙酮等重點品種生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管，依法查處違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，督促企業(yè)認真執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，嚴防易制毒化學(xué)品流入非法渠道。抓好易制毒化學(xué)品監(jiān)管工作人員和重點企業(yè)的培訓(xùn)工作，認真填報非藥品類易制毒化學(xué)品管理信息系統(tǒng)，做好相應(yīng)的信息統(tǒng)計和季報、年報工作。積極配合有關(guān)部門組織的禁毒宣傳教育、執(zhí)法檢查和易制毒化學(xué)品管理等工作。

二○一一年二月二十四日

主題詞：安全生產(chǎn) 危險化學(xué)品監(jiān)管 重點工作安排 通知 抄送：陳白峰副市長，譚炳建副秘書長，省安監(jiān)局。

濰坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室2011年2月24日印發(fā)

共印20份

第三篇：2019年工會工作總結(jié)及近期重點工作安排

2019年工會工作總結(jié)及近期重點工作安排

總體工作思路：圍繞中心、服務(wù)職工，凝聚人心，增強活力，突出工會工作的政治性、先進性和群眾性。

一、2019年工會工作總結(jié)

（一）堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，永葆工會工作的政治本色。

1、自覺把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)。配合分社黨委組織開好“不忘初心

牢記使命”主題教育，努力促進分社干部職工提高“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強分社工會會員對黨的基本路線、基本理論、基本方略的政治認同、思想認同和情感認同，確保分社干部職工聽黨話、跟黨走。

2、始終堅持黨對工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。組織建設(shè)、制度建設(shè)、工作計劃、工會經(jīng)費預(yù)算、重大活動安排等工會工作及時向分社黨委請示、匯報，及時研究解決工會工作中遇到的重大事項。確保分社工會工作始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致。

（二）健全工會各項工作機制，堅持高標準，嚴要求。

1、今年是工會換屆選舉年，嚴格按照工會換屆選舉的有關(guān)規(guī)定，組織實施工會換屆選舉工作，成功組織召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生

了新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會，新成立了女職工委員會，進一步健全了分社工會的各項組織機構(gòu)。下一步分社工會將繼續(xù)推進各工會支會的換屆選舉和相關(guān)規(guī)章制度的修訂完善。

2、為進一步規(guī)范工會會費的收取，年初按照《工會經(jīng)費收支管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，組織重新測算了分社工會會員的會費繳納基數(shù)，并將會費繳納由一年一次，調(diào)整為一季度一次。2019年前2季度已完成工會會費收繳工作。

（三）堅持加強民主建設(shè)，發(fā)揮好供桌的橋梁紐帶作用

1、堅持了集體決策制度，凡工會重大事項，堅持集體研究、會議決策。一些涉及職工切身利益的工作，還充分聽取和征求各工會支會或職工的意識，爭取把好事辦好，讓職工滿意。截止目前已召開工會兩委會4次。

2、發(fā)揮好助手參謀的作用，積極為建設(shè)海洋強國、交通強國和國際一流中國船級社獻言獻策。根據(jù)交通部和總部關(guān)于開展職工建言獻策工作的布置，2019年此項工作正在組織實施。

（四）堅持圍繞中心、服務(wù)大局，助力分社高質(zhì)量發(fā)展。

1、發(fā)揮主力軍作用，積極建功新時代。主動搭建平臺，提供舞臺，開展崗位建功活動。2019年繼續(xù)組織開展“立足崗位作貢獻‘三比一創(chuàng)’爭一流”主題勞動競賽活動，積極參加中國海員建設(shè)工會和交通運輸部聯(lián)合主辦的安全生產(chǎn)勞動競賽活動。支持配

合人事部門開展“檢驗案例”評選工作。組織開展“中國船檢與分社驗船師”座談交流活動等。

2、積極開展選樹創(chuàng)活動。認真貫徹黨委“抓兩頭、帶中間”的要求，圍繞中心工作，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，積極開展爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)工人先鋒號、爭創(chuàng)勞動模范等文明創(chuàng)建工作。

3、大力培樹先進典型，弘揚先進典型事跡，營造學(xué)習(xí)先進、追趕先進的良好氛圍。堅持通過各種方式宣傳典型人物、典型事跡。組織召開了勞模經(jīng)驗分享交流會，在內(nèi)外部刊物上宣傳分社涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。

（五）全力維護職工合法權(quán)益，做好幫扶救助工作

堅持“群眾利益無小事”的理念，把加強職工權(quán)益保護，關(guān)心職工生活，解決職工的困難作為重要工作來抓。

1、元旦春節(jié)期間開展了困難職工、困難黨員、離退休老同志走訪慰問工作。春節(jié)、端午、中秋等節(jié)等節(jié)日慰問和職工生日慰問等福利工作。堅持夏季送清涼活動，今年下一線慰問職工100余人次。

2、堅持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發(fā)事件等走訪慰問，截止目前，分社本部及各三級單位共走訪慰問生病、家庭突發(fā)狀況等人員40余人次。

3、為解決職工生病醫(yī)療的后顧之憂，組織職工參加了江蘇省直機關(guān)工會開展的省直機關(guān)工會愛心互助活動，分社及三級單位共268名職工報名參加了江蘇省省直機關(guān)工會組織的職工醫(yī)療互助活動，為職工提供了患病互助和困難慰問保障。今年有1名職工獲得了大病救助。

4、關(guān)心職工健康，堅持開展在職職工和離退休職工體檢。對因公受傷的職工，及時做好救助和幫扶工作，協(xié)助人事部門做好工傷評估工作。

（六）組織開展了豐富多彩的各類文體活動，助力分社文化建設(shè)。

1、積極配合分社文化建設(shè)工作，弘揚主旋律，傳播正能量。參與了“新時代職業(yè)精神大討論”、學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀活動，提煉形成了分社各部門、各單位自己的文化用語，并貫徹落實。

2、為紀念新中國成立70周年，組織開展了“我是光榮的建設(shè)者”為主題的書畫、攝影、微視頻、快閃等文化活動，征集了一批優(yōu)秀的書畫、攝影作品。同時，也將一批優(yōu)秀的作品積極向總部和省級機關(guān)等上級組織推薦，爭取在更大的舞臺上展示自己。

4、為適應(yīng)工會會員的多種興趣愛好，同時結(jié)合分社實際情況。今年分社工會組織了興趣小組的重新報名工作，對原有的一些興趣小組進行了調(diào)整，也吸納了一批新的會員參加。截至目前，分社先后成立了攝影、籃球、羽毛球、足球、書法、易經(jīng)筋等6個興趣小組。分社各辦事

處支會，也根據(jù)自身情況，各自成立了興趣小組。各興趣小組根據(jù)自身特點積極開展活動，不斷豐富了員工的業(yè)余文化生活，為提升員工素養(yǎng)、構(gòu)建和諧分社貢獻了力量。

5、今年各支會還相繼組織了以支會為單位郊游、健步走等活動。凝聚了職工向心力，激發(fā)了職工集體榮譽感，活躍了職工生活，強化了職工對美好生活的感受，收到了非常好的效果。

7、為加強職工家庭和單位的交流互動，還組織開展了“墨韻童心

慶國慶”親子活動，吸引了20多組家庭參與?；顒拥拈_展受到了職工們的極大歡迎，既加深了職工家庭和單位之間的交流，也給孩子們樹立了良好的榜樣。

8、為加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，培育愛讀書、讀好書的良好氛圍，圍繞分社文化建設(shè)工作，分社工會繼續(xù)堅持推進書香船檢建設(shè)，在2018年讀書沙龍的基礎(chǔ)上，今年上半年有開展了2期讀書沙龍，取得了較好的效果。

二、存在的問題

1、從工會層面大力弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。

2、分社工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓(xùn)，發(fā)揮工會干部作用還不突出。

3、配合分社黨委，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，及時將黨的思想主張落實到工會工作中的措施和手段還比較單一。

三、近期重點工作

1、做好工會換屆選舉后續(xù)工作，指導(dǎo)各支會開展換屆工作。

2、積極技術(shù)比武，爭取取得好成績；

3、梳理完善工會各項管理制度。

4、組織開展好慶祝建國70周年系列活動。

5、籌備明年職工代表大會。

第四篇：2019年工會工作總結(jié)及近期重點工作安排

2019年工會工作總結(jié)及近期重點工作安排

總體工作思路：圍繞中心、服務(wù)職工，凝聚人心，增強活力，突出工會工作的政治性、先進性和群眾性。

一、2019年工會工作總結(jié)

（一）堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，永葆工會工作的政治本色。

1、自覺把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)。配合分社黨委組織開好“不忘**牢記**”主題教育，努力促進分社干部職工提高“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強分社工會會員對黨的基本路線、基本理論、基本方略的政治認同、思想認同和情感認同，確保分社干部職工聽黨話、跟黨走。

2、始終堅持黨對工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。組織建設(shè)、制度建設(shè)、工作計劃、工會經(jīng)費預(yù)算、重大活動安排等工會工作及時向分社黨委請示、匯報，及時研究解決工會工作中遇到的重大事項。確保分社工會工作始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致。

（二）健全工會各項工作機制，堅持高標準，嚴要求。

1、今年是工會換屆選舉年，嚴格按照工會換屆選舉的有關(guān)規(guī)定，組織實施工會換屆選舉工作，成功組織召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會，新成立了女職工委員會，進一步健全了分社工會的各項組織機構(gòu)。下一步分社工會將繼續(xù)推進各工會支會的換屆選舉和相關(guān)規(guī)章制度的修訂完善。

2、為進一步規(guī)范工會會費的收取，年初按照《工會經(jīng)費收支管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，組織重新測算了分社工會會員的會費繳納基數(shù)，并將會費繳納由一年一次，調(diào)整為一季度一次。2019年前2季度已完成工會會費收繳工作。

（三）堅持加強民主建設(shè)，發(fā)揮好供桌的橋梁紐帶作用

1、堅持了集體決策制度，凡工會重大事項，堅持集體研究、會議決策。一些涉及職工切身利益的工作，還充分聽取和征求各工會支會或職工的意識，爭取把好事辦好，讓職工滿意。截止目前已召開工會兩委會4次。

2、發(fā)揮好助手參謀的作用，積極為建設(shè)海洋強國、交通強國和國際一流中國船級社獻言獻策。根據(jù)交通部和總部關(guān)于開展職工建言獻策工作的布置，2019年此項工作正在組織實施。

（四）堅持圍繞中心、服務(wù)大局，助力分社高質(zhì)量發(fā)展。

1、發(fā)揮主力軍作用，積極建功新時代。主動搭建平臺，提供舞臺，開展崗位建功活動。2019年繼續(xù)組織開展“立足崗位作貢獻‘三比一創(chuàng)’爭一流”主題勞動競賽活動，積極參加中國海員建設(shè)工會和交通運輸部聯(lián)合主辦的安全生產(chǎn)勞動競賽活動。支持配合人事部門開展“檢驗案例”評選工作。組織開展“中國船檢與分社驗船師”座談交流活動等。

2、積極開展選樹創(chuàng)活動。認真貫徹黨委“抓兩頭、帶中間”的要求，圍繞中心工作，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，積極開展爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)工人先鋒號、爭創(chuàng)勞動模范等文明創(chuàng)建工作。

3、大力培樹先進典型，弘揚先進典型事跡，營造學(xué)習(xí)先進、追趕先進的良好氛圍。堅持通過各種方式宣傳典型人物、典型事跡。組織召開了勞模經(jīng)驗分享交流會，在內(nèi)外部刊物上宣傳分社涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。

（五）全力維護職工合法權(quán)益，做好幫扶救助工作

堅持“群眾利益無小事”的理念，把加強職工權(quán)益保護，關(guān)心職工生活，解決職工的困難作為重要工作來抓。

1、元旦春節(jié)期間開展了困難職工、困難黨員、離退休老同志走訪慰問工作。春節(jié)、端午、中秋等節(jié)等節(jié)日慰問和職工生日慰問等福利工作。堅持夏季送清涼活動，今年下一線慰問職工100余人次。

2、堅持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發(fā)事件等走訪慰問，截止目前，分社本部及各三級單位共走訪慰問生病、家庭突發(fā)狀況等人員40余人次。

3、為解決職工生病醫(yī)療的后顧之憂，組織職工參加了江蘇省直機關(guān)工會開展的省直機關(guān)工會愛心互助活動，分社及三級單位共268名職工報名參加了江蘇省省直機關(guān)工會組織的職工醫(yī)療互助活動，為職工提供了患病互助和困難慰問保障。今年有1名職工獲得了大病救助。

4、關(guān)心職工健康，堅持開展在職職工和離退休職工體檢。對因公受傷的職工，及時做好救助和幫扶工作，協(xié)助人事部門做好工傷評估工作。

（六）組織開展了豐富多彩的各類文體活動，助力分社文化建設(shè)。

1、積極配合分社文化建設(shè)工作，弘揚主旋律，傳播正能量。參與了“新時代職業(yè)精神大討論”、學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀活動，提煉形成了分社各部門、各單位自己的文化用語，并貫徹落實。

2、為紀念新中國成立70周年，組織開展了“我是光榮的建設(shè)者”為主題的書畫、攝影、微視頻、快閃等文化活動，征集了一批優(yōu)秀的書畫、攝影作品。同時，也將一批優(yōu)秀的作品積極向總部和省級機關(guān)等上級組織推薦，爭取在更大的舞臺上展示自己。

4、為適應(yīng)工會會員的多種興趣愛好，同時結(jié)合分社實際情況。今年分社工會組織了興趣小組的重新報名工作，對原有的一些興趣小組進行了調(diào)整，也吸納了一批新的會員參加。截至目前，分社先后成立了攝影、籃球、羽毛球、足球、書法、易經(jīng)筋等6個興趣小組。分社各辦事處支會，也根據(jù)自身情況，各自成立了興趣小組。各興趣小組根據(jù)自身特點積極開展活動，不斷豐富了員工的業(yè)余文化生活，為提升員工素養(yǎng)、構(gòu)建和諧分社貢獻了力量。

5、今年各支會還相繼組織了以支會為單位郊游、健步走等活動。凝聚了職工向心力，激發(fā)了職工集體榮譽感，活躍了職工生活，強化了職工對美好生活的感受，收到了非常好的效果。

7、為加強職工家庭和單位的交流互動，還組織開展了“墨韻童心慶國慶”親子活動，吸引了20多組家庭參與?；顒拥拈_展受到了職工們的極大歡迎，既加深了職工家庭和單位之間的交流，也給孩子們樹立了良好的榜樣。

8、為加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，培育愛讀書、讀好書的良好氛圍，圍繞分社文化建設(shè)工作，分社工會繼續(xù)堅持推進書香船檢建設(shè)，在2018年讀書沙龍的基礎(chǔ)上，今年上半年有開展了2期讀書沙龍，取得了較好的效果。

二、存在的問題

1、從工會層面大力弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。

2、分社工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓(xùn)，發(fā)揮工會干部作用還不突出。

3、配合分社黨委，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，及時將黨的思想主張落實到工會工作中的措施和手段還比較單一。

三、近期重點工作

1、做好工會換屆選舉后續(xù)工作，指導(dǎo)各支會開展換屆工作。

2、積極技術(shù)比武，爭取取得好成績；

3、梳理完善工會各項管理制度。

4、組織開展好慶祝建國70周年系列活動。

5、籌備明年職工代表大會。

第五篇：重點工作安排

重點工作安排

按照1月5日黨總的會議要求，各礦認真按時上報機電部

1、壓風(fēng)自救、通訊（有線、無線、廣播）系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)圖紙要求1月15日前報公司。

2、各煤業(yè)公司修舊利廢、回收復(fù)用方案。

3、各礦將所有隊組及主要設(shè)備使用地點于1月8日前報上來。

4、確定礦井輔助運輸全封閉管理完成時間，1月完成5個礦，2月份全部完成。

5、六大系統(tǒng)存在的問題、進展情況如何。

6、各礦制定綜采、掘進、供電、運輸?shù)臉藴驶桨福?月15日前上報審查，2月10日開始驗收。

7、月檢計劃的上報。

8、放假期間各礦留人搞標準化工作，將工作量排出來，1月18日前報公司。

9、9個專業(yè)化小組、機電固定崗位人員摸清，員工勞動時間不得高于8小時，給礦上下傳真，配不足人員將停運。

10、開展四化兩述，1月底拿出四化方案。

11、礦井基礎(chǔ)安全設(shè)施的安裝時間、地點、運行程度、廠家、維護人、能否正常使用、不能用的知道措施，10日前以表格形式上報。

12、聯(lián)合試運轉(zhuǎn)及驗收還有哪些設(shè)備及機電工程未落實，排出完成時間表，20日報公司。

13、綜采、綜掘工作面設(shè)備運行中存在的問題。

14、綜采、綜掘的四化及亮點工程排出完成時間。