第一篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于建立區(qū),基層黨委,黨支部三級(jí)黨組織書記履行黨建工作責(zé)任雙向述職制度的意見(jiàn)》的通知

中共加格達(dá)奇區(qū)教育委員會(huì)文件 加教發(fā)[2008]28號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于建立區(qū)、基層黨委、黨支部

三級(jí)黨組織書記履行黨建工作責(zé)任 雙向述職制度的意見(jiàn)》的通知

各黨支部：

現(xiàn)將區(qū)委《加辦發(fā)（2008）27號(hào)》文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。

中共加格達(dá)奇區(qū)教育委員會(huì)

2008年6月20日

主題詞：轉(zhuǎn)發(fā) 述職制度

意見(jiàn)

通知

加辦發(fā)[2008]27號(hào)

關(guān)于建立區(qū)、基層黨委（黨工委、直屬總支）、黨支部三級(jí)黨組織書記履行

基層黨建工作責(zé)任雙向述職制度的意見(jiàn)

各黨委、黨工委、直屬總支：

為深入貫徹黨的十七大精神和中央、省、地委關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化基層黨組織抓基層黨建工作意識(shí)，更好地履行管黨職責(zé)，推動(dòng)基層黨的建設(shè)，建立和實(shí)行區(qū)、基層黨委（黨工委、直屬總支）、黨支部三級(jí)黨組織書記履行黨建工作責(zé)任雙向述職制度（簡(jiǎn)稱“三級(jí)雙向”述職制度），現(xiàn)就有關(guān)工作提出如下意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)建立“三級(jí)雙向”述職制度的重要性

(一)建立“三級(jí)雙向”述職制度是強(qiáng)化管黨意識(shí)、落實(shí)管黨職責(zé)的重要舉措。

組織三級(jí)黨組織書記述職，有利于改變個(gè)別黨組織書記抓基層黨建工作浮在表面，只習(xí)慣于講話、提要求，很少親自思考和謀劃基層黨建工作具體措施的現(xiàn)象;有利于準(zhǔn)確考核和評(píng)價(jià)基層黨建工作水平，全面檢驗(yàn)基層黨組織書記履行管黨職責(zé)的情況;有利于強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)履行“第 一責(zé)任人”管黨職責(zé)。

(二)建立“三級(jí)雙向”述職制度是保證基層黨建任務(wù)目標(biāo)落實(shí)的有效途徑。

把基層黨組織真正建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，為構(gòu)建“五型”首府提供強(qiáng)有力的組織保證，各級(jí)黨組織書記是“第一責(zé)任人”。通過(guò)黨組織書記述職，總結(jié)基層黨建工作，分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有利于進(jìn)一步明確思路，完善措施，改進(jìn)工作，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)。

(三)建立“三級(jí)雙向”述職制度是總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。

全區(qū)各級(jí)黨組織適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，積極探索，大膽實(shí)踐，創(chuàng)造了不少基層黨建工作的新做法、新經(jīng)驗(yàn)。組織黨組織書記對(duì)黨建工作進(jìn)行述職，為交流工作經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，搭建了一個(gè)平臺(tái)，有利于提升基層黨建工作整體水平。

二、明確黨組織書記抓基層黨建工作的主要內(nèi)容

(一)研究制定基層黨建總體規(guī)劃。

貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面把握本單位、本部門基層黨建工作的整體情況，立足實(shí)際，研究制定本單位、本部門基層黨建工作思路、工作重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。積極探索新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。(二)建立健全黨的基層組織。

適應(yīng)生產(chǎn)方式、生活方式、就業(yè)方式的新變化，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。在企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等基層單位建立黨組織的同時(shí)，采取“支部建在樓宇”、“支部建在市場(chǎng)”、“支部建在小區(qū)”等方式，將黨的組織建到所有符合條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和社區(qū)，努力做到有黨員的地方就有黨的組織和黨的工作，有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

(三)加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

帶領(lǐng)班子認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的思想作風(fēng)建設(shè)，選好配強(qiáng)基層黨組織書記，特別是配備好“一把手”，及時(shí)整頓軟弱渙散的基層黨組織。

(四)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，建立健全基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾的工作機(jī)制。

(五)關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨務(wù)干部。

積極為基層黨組織開(kāi)展工作提供必要的條件。妥善解決人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所等問(wèn)題，為基層黨組織開(kāi)展工作改善條件；關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨務(wù)干部，充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部工作的積極性。

(六)帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)解決基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真抓好基層黨建聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上工作開(kāi)展。要改革創(chuàng)新，積極探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷取得新經(jīng)驗(yàn)、新成效。

三、把握“三級(jí)雙向”述職制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

(一)述職方式。

各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職采取 “三級(jí)雙向”述職制度，即各級(jí)黨組織書記除向上級(jí)黨委述職外，還要向本級(jí)黨員干部和基層黨組織負(fù)責(zé)人述職，接受全體黨員的監(jiān)督。具體程序?yàn)椋簠^(qū)委書記向地委及區(qū)委會(huì)議專項(xiàng)述職；全區(qū)19個(gè)基層黨委、黨工委（直屬總支）書記向區(qū)委和本級(jí)黨委、黨工委（直屬總支）會(huì)議專項(xiàng)述職；全區(qū)所有基層黨支部書記向上級(jí)黨委、黨工委（直屬總支）及本支部黨員大會(huì)專項(xiàng)述職。述職大會(huì)由上級(jí)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、本級(jí)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、分管組織的黨委委員和下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人參加。各級(jí)黨組織書記每年至少述職1次。

(二)述前準(zhǔn)備。

各級(jí)黨組織書記要對(duì)照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)全面自查，對(duì)有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入總結(jié)；對(duì)存在問(wèn)題和不足，認(rèn)真剖析原因；對(duì)尚未完成的任務(wù)，集中力量抓好落實(shí)。在摸清底數(shù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上撰寫述職報(bào)告。各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任的述職報(bào)告，要以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為 主線，防止以工作匯報(bào)代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以泛泛講工作代替工作思考。

(三)組織評(píng)議。

各級(jí)黨組織書記匯報(bào)抓基層黨建履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的情況后，上一級(jí)黨組織圍繞履行管黨職責(zé)情況、存在的問(wèn)題和不足、需要改進(jìn)的工作和要求等方面進(jìn)行會(huì)上評(píng)議。與會(huì)人員對(duì)黨組織書記及班子從提高政治素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)基層、促進(jìn)工作等方面，分“優(yōu)、良、中、差”4個(gè)等次對(duì)黨建工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(四)述后整改。

述職會(huì)議后，各級(jí)黨組織要根據(jù)述職點(diǎn)評(píng)時(shí)提出的問(wèn)題和整改要求，組織力量及時(shí)抓好整改。上一級(jí)黨組織要圍繞解決基層黨建工作中的突出問(wèn)題，采取下達(dá)督辦卡、整改通知書、專項(xiàng)督辦等多種措施督導(dǎo)，切實(shí)搞好整改。每年專項(xiàng)述職會(huì)議結(jié)束后，各級(jí)黨組織要采用適當(dāng)方式在一定的范圍內(nèi)通報(bào)述職及整改情況，廣泛接受干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

四、加強(qiáng)對(duì)實(shí)行“三級(jí)雙向”述職制度的領(lǐng)導(dǎo)

(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)黨組織要把實(shí)行“三級(jí)雙向”述職制度作為強(qiáng)化管黨意識(shí)，加大基層黨建工作力度的重要舉措，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把各級(jí)黨組織書記對(duì)基層黨建工作的重視程度、抓基層黨建的成效與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，與評(píng)價(jià)各級(jí)黨組織書記的素質(zhì)和能力相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核相結(jié)合，與干部選拔任用相結(jié)合。

(二)強(qiáng)化考評(píng)機(jī)制。

將述職制度列入黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制中進(jìn)行考核，對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的予以表?yè)P(yáng)；對(duì)思想不重視、工作不得力的提出批評(píng)，限期整改；對(duì)連續(xù)2年述職測(cè)評(píng)排在末位的，上級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志將與“第一責(zé)任人”進(jìn)行誡勉談話；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)黨組織及“第一責(zé)任人”責(zé)任。

(三)注重推廣經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)委組織部和各級(jí)黨組織要把培育、選樹(shù)、總結(jié)典型工作放到更加突出的位置，對(duì)述職中發(fā)現(xiàn)的新鮮經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，認(rèn)真總結(jié)，積極推廣，大力培樹(shù)基層黨建工作先進(jìn)群體，把成熟的做法及時(shí)轉(zhuǎn)化成工作制度。通過(guò)充分發(fā)揮典型的示范作用，不斷提高基層黨建工作的整體水平。

(四)積極探索落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的方法和途徑。

各級(jí)黨組織要著眼于加強(qiáng)基層黨建工作制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，積極探索強(qiáng)化管黨意識(shí)、履行管黨職責(zé)的方法和途徑。區(qū)委要研究制定實(shí)施所屬基層黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的具體辦法，使之成為推進(jìn)基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

中共加格達(dá)奇區(qū)委辦公室

2008年6月16日

主題詞：黨建工作

雙向述職△ 意見(jiàn)

已

發(fā)：區(qū)直各部、委、辦、局、群團(tuán)，存檔。

第二篇：基層黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任

基層黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任 上半年專項(xiàng)述職報(bào)告

中共****鄉(xiāng)委員會(huì)書記李鵬飛

（2012年8月）

今年以來(lái)，我嚴(yán)格履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持以抓好黨建促發(fā)展為己任，積極引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部充分發(fā)揮帶頭作用，不斷探索農(nóng)村基層黨建工作的新方法、新思路。現(xiàn)將半年來(lái)履行黨建工作責(zé)任情況述職如下：

一、堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為根本，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，著力提升執(zhí)政能力

自任職以來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)班子成員堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)，每周一例會(huì)，每日一晨會(huì)；堅(jiān)持學(xué)以致用，在實(shí)際工作和生活中向身邊的同志和群眾學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和提高工作水平；注重加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

以制度建設(shè)促進(jìn)班子建設(shè)。根據(jù)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)黨委班子成員、鄉(xiāng)村干部中定制度、明責(zé)任，建立黨委成員包村、支部成員負(fù)責(zé)黨員、黨員聯(lián)系群眾的黨建責(zé)任制，進(jìn)一步完善黨委議事規(guī)則，支部生活“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度。用制度來(lái)理順各方關(guān)系，確保鄉(xiāng)村兩級(jí)組織有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、堅(jiān)持民主集中制，慎重決策求實(shí)效；堅(jiān)持廉潔自律，遵紀(jì)守法樹(shù)形象

重大事項(xiàng)都堅(jiān)持黨委會(huì)議集體研究，聽(tīng)取不同意見(jiàn)，會(huì)議決定。黨委會(huì)議討論研究工作，堅(jiān)持不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定。在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀、能果斷不武斷。在干部上崗、交流等方面積極探索研究，根據(jù)每個(gè)人的專長(zhǎng)和特點(diǎn)定崗，發(fā)揮個(gè)人潛能。

我堅(jiān)持用領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定約束自己，態(tài)度堅(jiān)決地抓黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗行為。在工作和生活中，堅(jiān)持自身講廉潔自律，同時(shí)還要求班子成員，鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部抵制不良風(fēng)氣。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題不姑息，堅(jiān)決查處。目前，正在查處一起村干部涉嫌違紀(jì)問(wèn)題。

三、堅(jiān)持按照“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)，狠抓基層組織建設(shè) 我?guī)ьI(lǐng)黨委一班人，按照強(qiáng)班子帶隊(duì)伍要求，以增加村集體經(jīng)濟(jì)收入為抓手，強(qiáng)化制度建設(shè)，依托村級(jí)陣地的平臺(tái)，不斷推進(jìn)全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)。一是強(qiáng)班子，促發(fā)展。以村“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)人民滿意、黨委放心的支部書記，注重村級(jí)后備干部培養(yǎng)，建立村級(jí)后備干部庫(kù)，今年共發(fā)展預(yù)備黨員37名，轉(zhuǎn)正黨員25名。嚴(yán)格“四老人員”喪葬管理，提高補(bǔ)貼，通過(guò)壓擔(dān)子，交任務(wù)，發(fā)揮余熱。困難黨員幫扶發(fā)展納入規(guī)劃。積極分子作用得到較好發(fā)揮。二是開(kāi)源節(jié)流，壯大集體經(jīng)濟(jì)收入。開(kāi)展農(nóng)村集體“三資”清理工作。目前，通過(guò)土地清理，村級(jí)土地增加4500余畝，村集體收入增加10萬(wàn)元以上，消滅五萬(wàn)元以下空殼村2個(gè)。嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管縣監(jiān)督村用”制度，支持村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，民主理財(cái)小組發(fā)

揮作用，堅(jiān)決做到不讓村集體亂花一分錢。對(duì)各項(xiàng)支出和重大建設(shè)及時(shí)予以公示公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，理順民氣，敲出民怨。三是完善村級(jí)陣地設(shè)施，提升為民服務(wù)功能。投入20余萬(wàn)元資金，修繕原有村級(jí)辦公場(chǎng)所，增添辦公設(shè)施，改善辦公環(huán)境，今年實(shí)施的3個(gè)新建村級(jí)陣地主體工程已完工，年內(nèi)可投入使用。鄉(xiāng)級(jí)成立便民服務(wù)中心，村級(jí)設(shè)置群眾事務(wù)代辦點(diǎn)，明確代辦人，方便了群眾辦事。群眾性文化體育活動(dòng)得以經(jīng)常開(kāi)展，政策法規(guī)宣傳教育常態(tài)化，群眾知法守法能力得到提高，社會(huì)進(jìn)一步和諧，村級(jí)陣地作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。理順了民氣，消除了民怨。四是堅(jiān)持制度化管理。進(jìn)一步完善村黨支部、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等制度；用“四議兩公開(kāi)”機(jī)制規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理；“四知四清四掌握”工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實(shí)。村級(jí)組織分類定級(jí)，干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)，干群黨群關(guān)系進(jìn)一步加強(qiáng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、限時(shí)晉級(jí)、?村規(guī)民約?、?村干部考核獎(jiǎng)懲辦法?等一批制度得到完善，基層組織凝聚力，向心力增強(qiáng)。

半年來(lái)，我在履行抓黨的建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)中，做出了一定的努力，作了一些有益的嘗試和積極探索。但我深知離縣委的要求還有一定的距差。在今后的工作中，繼續(xù)堅(jiān)持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的要求為取得更好的成績(jī)努力工作。

述職完畢，不足之處敬請(qǐng)書記和各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

第三篇：關(guān)于建立縣直機(jī)關(guān)黨組織書記履行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)

墾利縣關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管 人才職責(zé)述職制度的意見(jiàn)

（征求意見(jiàn)稿）

為了貫徹落實(shí)全縣人才工作發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”，根據(jù)《墾利縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（墾辦發(fā)?2011?15號(hào)）精神，為增強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記抓人才工作的責(zé)任感和使命感，更好地履行第一責(zé)任人的職責(zé)，推動(dòng)我縣人才工作的發(fā)展，就實(shí)行鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的指導(dǎo)方針，以明確責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，推動(dòng)人才工作任務(wù)的落實(shí)，從整體上提升我縣人才工作的科學(xué)化水平。

二、述職對(duì)象

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鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記。

三、述職內(nèi)容

（一）研究制訂人才工作總體規(guī)劃情況。認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，全面把握人才工作的整體情況，立足實(shí)際，謀劃提出各自的人才工作任務(wù)目標(biāo)和落實(shí)措施。

（二）抓好人才工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，確保人才工作規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。充分調(diào)動(dòng)各部門抓人才工作的積極性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建設(shè)情況。積極探索推進(jìn)人才工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機(jī)制；加強(qiáng)督查考核，認(rèn)真落實(shí)書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度。

（四）帶頭抓好人才工作落實(shí)情況。經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查研究，抓好各自人才工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)人才工作的重視程度。

（五）關(guān)心愛(ài)護(hù)專職人才工作干部，為開(kāi)展人才工作提供必要的條件。

（六）按照地方財(cái)政安排，認(rèn)真落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況。

（七）各自的人才工作方面，還存在哪些不足和問(wèn)題，今后的整改措施和努力方向。

四、述職方法和步驟

—2—

（一）述職方式。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，一般采取年中人才工作述職會(huì)議、年終考核評(píng)議的形式進(jìn)行，年中人才工作述職報(bào)告會(huì)議在當(dāng)年7月份舉行，年終考核評(píng)議由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)評(píng)議工作結(jié)合開(kāi)展，或隨機(jī)選定部分鎮(zhèn)（街道）、縣直部門單位進(jìn)行專項(xiàng)會(huì)議述職。

（二）述職步驟。一是述職5天前要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求干部群眾意見(jiàn)，把反映的意見(jiàn)和建議納入述職的內(nèi)容。二是撰寫述職報(bào)告，報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，對(duì)存在的問(wèn)題不隱瞞、不回避。三是大會(huì)述職。述職一般采取口頭述職方式進(jìn)行。四是向與會(huì)人員發(fā)放《民主測(cè)評(píng)評(píng)議表》，與會(huì)人員以無(wú)記名方式對(duì)述職對(duì)象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，填寫民意評(píng)議意見(jiàn)。

（三）述后整改。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，將測(cè)評(píng)和評(píng)議結(jié)果分別反饋述職對(duì)象本人和其所在鎮(zhèn)（街道）、縣直部門單位，對(duì)提出的整改意見(jiàn)建議，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或縣委組織部跟蹤督查問(wèn)效。

五、述職測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用

（一）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年考核“優(yōu)秀”資格。

—3—

（二）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象提拔使用的重要參考，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，一般不作為下一提拔使用人選。反映情況比較嚴(yán)重的，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行誡勉談話。

六、工作要求

（一）述職報(bào)告必須在全面自查的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，深入總結(jié)成功做法，認(rèn)真剖析工作中存在的矛盾問(wèn)題及其原因，提出具體的改進(jìn)措施和辦法。

（二）述職報(bào)告要以履行職責(zé)情況為主線，突出黨委（黨組）書記的主體責(zé)任，避免變成班子匯報(bào)和“一攬子”工作總結(jié)。

（三）縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部在述職會(huì)議前要采取適當(dāng)方式深入調(diào)查研究，掌握鎮(zhèn)（街道）、縣直部門人才工作情況，為做好述職測(cè)評(píng)評(píng)議工作打好基礎(chǔ)。

（四）述職對(duì)象要根據(jù)述職測(cè)評(píng)評(píng)議中提出的問(wèn)題和整改要求，深刻剖析原因，認(rèn)真研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)，努力推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，下一述職報(bào)告時(shí)首先匯報(bào)整改措施落實(shí)情況，接受監(jiān)督。

—4—

（五）述職工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施。要認(rèn)真規(guī)范整理述職形成的各種材料，建立述職資料檔案，做好述職測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。

—5—

第四篇：關(guān)于建立縣直機(jī)關(guān)黨組織書記履行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)

墾利縣關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部

門黨組（黨委）書記履行黨管

人才職責(zé)述職制度的意見(jiàn)

（征求意見(jiàn)稿）

為了貫徹落實(shí)全縣人才工作發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”，根據(jù)《墾利縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（墾辦發(fā)?2011?15號(hào)）精神，為增強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記抓人才工作的責(zé)任感和使命感，更好地履行第一責(zé)任人的職責(zé)，推動(dòng)我縣人才工作的發(fā)展，就實(shí)行鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的指導(dǎo)方針，以明確責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，推動(dòng)人才工作任務(wù)的落實(shí)，從整體上提升我縣人才工作的科學(xué)化水平。

二、述職對(duì)象

—1—

鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記。

三、述職內(nèi)容

（一）研究制訂人才工作總體規(guī)劃情況。認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，全面把握人才工作的整體情況，立足實(shí)際，謀劃提出各自的人才工作任務(wù)目標(biāo)和落實(shí)措施。

（二）抓好人才工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，確保人才工作規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。充分調(diào)動(dòng)各部門抓人才工作的積極性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建設(shè)情況。積極探索推進(jìn)人才工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機(jī)制；加強(qiáng)督查考核，認(rèn)真落實(shí)書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度。

（四）帶頭抓好人才工作落實(shí)情況。經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查研究，抓好各自人才工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)人才工作的重視程度。

（五）關(guān)心愛(ài)護(hù)專職人才工作干部，為開(kāi)展人才工作提供必要的條件。

（六）按照地方財(cái)政安排，認(rèn)真落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況。

（七）各自的人才工作方面，還存在哪些不足和問(wèn)題，今后的整改措施和努力方向。

四、述職方法和步驟

（一）述職方式。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，一般采取年中人才工作述職會(huì)議、年終考核評(píng)議的形式進(jìn)行，年中人才工作述職報(bào)告會(huì)議在當(dāng)年7月份舉行，年終考核評(píng)議由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)評(píng)議工作結(jié)合開(kāi)展，或隨機(jī)選定部分鎮(zhèn)（街道）、縣直部門單位進(jìn)行專項(xiàng)會(huì)議述職。

（二）述職步驟。一是述職5天前要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求干部群眾意見(jiàn)，把反映的意見(jiàn)和建議納入述職的內(nèi)容。二是撰寫述職報(bào)告，報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，對(duì)存在的問(wèn)題不隱瞞、不回避。三是大會(huì)述職。述職一般采取口頭述職方式進(jìn)行。四是向與會(huì)人員發(fā)放《民主測(cè)評(píng)評(píng)議表》，與會(huì)人員以無(wú)記名方式對(duì)述職對(duì)象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，填寫民意評(píng)議意見(jiàn)。

（三）述后整改。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，將測(cè)評(píng)和評(píng)議結(jié)果分別反饋述職對(duì)象本人和其所在鎮(zhèn)（街道）、縣直部門單位，對(duì)提出的整改意見(jiàn)建議，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或縣委組織部跟蹤督查問(wèn)效。

五、述職測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用

（一）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年考核“優(yōu)秀”資格。

（二）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象提拔使用的重要參考，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，一般不作為下一提拔使用人選。反映情況比較嚴(yán)重的，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行誡勉談話。

六、工作要求

（一）述職報(bào)告必須在全面自查的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，深入總結(jié)成功做法，認(rèn)真剖析工作中存在的矛盾問(wèn)題及其原因，提出具體的改進(jìn)措施和辦法。

（二）述職報(bào)告要以履行職責(zé)情況為主線，突出黨委（黨組）書記的主體責(zé)任，避免變成班子匯報(bào)和“一攬子”工作總結(jié)。

（三）縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部在述職會(huì)議前要采取適當(dāng)方式深入調(diào)查研究，掌握鎮(zhèn)（街道）、縣直部門人才工作情況，為做好述職測(cè)評(píng)評(píng)議工作打好基礎(chǔ)。

（四）述職對(duì)象要根據(jù)述職測(cè)評(píng)評(píng)議中提出的問(wèn)題和整改要求，深刻剖析原因，認(rèn)真研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)，努力推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，下一述職報(bào)告時(shí)首先匯報(bào)整改措施落實(shí)情況，接受監(jiān)督。

（五）述職工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施。要認(rèn)真規(guī)范整理述職形成的各種材料，建立述職資料檔案，做好述職測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。

第五篇：關(guān)于建立黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的通知

×發(fā)?2011?號(hào)

中共××鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于建立黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職

制度的通知

各村黨（總）支部、鄉(xiāng)直各黨支部：

為進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任，突出黨委書記抓基層黨建的主體地位，根據(jù)不斷增強(qiáng)黨委管黨意識(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任。根據(jù)×辦發(fā)?2011?109號(hào)文件精神，鄉(xiāng)黨委決定進(jìn)一步落實(shí)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，提出如下實(shí)施內(nèi)容。

一、明確述職的主要內(nèi)容

根據(jù)鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的職責(zé)，述職內(nèi)容主要包括五個(gè)方面：一是貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工 1

作的部署要求，研究制定基層黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃和落實(shí)措施的情況；二是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層民主政治建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的情況；三是研究基層黨建工作新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新基層黨建工作思路、方法和機(jī)制的情況；四是帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作具體指導(dǎo)的情況；五是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律的情況。

二、把握述職的主要環(huán)節(jié)

鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職，由縣委組織，一般每年年底進(jìn)行一次。述職的主要環(huán)節(jié)如下：

（一）述前準(zhǔn)備。述職人在述職前，對(duì)照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，剖析存在問(wèn)題和不足，在此基礎(chǔ)上，以履行黨建工作責(zé)任制為主線，圍繞自身抓基層黨建工作的思路、措施、成效和存在的主要問(wèn)題撰寫述職報(bào)告。述職報(bào)告要突出書記的主體責(zé)任，避免書記述職變成班子述職和全鄉(xiāng)工作的全面匯報(bào)。述職前，由縣委對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行審核把關(guān)。

（二）述職匯報(bào)。鄉(xiāng)黨委書記對(duì)履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行述職，重點(diǎn)匯報(bào)工作思路、措施和成效，存在問(wèn)題和薄

弱環(huán)節(jié)，以及下一步打算。述職要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀真實(shí)，突出重點(diǎn)，反映基層黨建工作和抓基層黨建的真實(shí)情況。

（三）組織評(píng)議。述職結(jié)束后，由縣委書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，既肯定成績(jī)，又指出問(wèn)題，明確下一步的工作方向。評(píng)議要有針對(duì)性，主要突出兩方面內(nèi)容：一是履行管黨職責(zé)情況的總體評(píng)價(jià)；二是存在問(wèn)題和需要改進(jìn)的工作。必要時(shí)，也可結(jié)合述職，組織述職人所在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、黨代表和基層黨組織負(fù)責(zé)人等，就本鄉(xiāng)基層黨建工作和黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職評(píng)議的重要內(nèi)容之一。

（四）述后整改。述職人根據(jù)存在的問(wèn)題提出整改方案，落實(shí)整改措施。市委采取下發(fā)整改通知書、定期抽查、現(xiàn)場(chǎng)剖析等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

（五）結(jié)果運(yùn)用?？h委將加大對(duì)鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用力度，把鄉(xiāng)黨委書記履行管黨職責(zé)情況、抓基層黨建工作的成效，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建工作業(yè)績(jī)突出的予以表彰，工作不力的予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，工作中存在問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決的，要視情況進(jìn)行組織處理。

三、加強(qiáng)履行基層黨建工作責(zé)任

建立鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，是強(qiáng)化管黨意識(shí)、落實(shí)管黨職責(zé)的重要舉措，是保證基層黨建目標(biāo)任務(wù)落實(shí)的有效途徑，也是推動(dòng)基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。各單位要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)建立鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，毫不動(dòng)搖地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，持之以恒地履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，積極探索黨建工作的針對(duì)性和有效性，形成推進(jìn)基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

中共××鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年月日