第一篇：XX支行第三季度紀委書記工作總結

XX支行第三季度紀委書記工作總結

省分行營業(yè)部：

前三季度，在省分行營業(yè)部及支行黨委的正確領導下，在上級行紀檢監(jiān)察等部門的支持、指導下，我認真貫徹執(zhí)行黨的十七大四中全會精神，及時落實省分行和省分行營業(yè)部2010年紀檢監(jiān)察工作會議的有關重大部署，著力加強合規(guī)文化和廉政文化建設，狠抓案件防控工作，強化“一崗雙責”，推進懲防體系建設與黨風廉政建設責任制落實，各項紀檢監(jiān)察和安保工作得到持續(xù)有效推進，為全行業(yè)務經營的健康發(fā)展提供了堅強保障?，F(xiàn)就第三季度工作開展情況簡要報告如下：

一、持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗工作。在抓好各部門、各網點懲治和預防腐敗工作的同時，積極開展了以案防為主題的廉政警示宣傳月活動，取得了成效。同時，積極落實制定了支行領導班子成員及部門2010年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見。運用干部廉政檔案系統(tǒng)，創(chuàng)建了全行領導干部電子廉政檔案，有效落實了領導干部個人重大事項的報告制度。加強了民主評議行風工作，制定了《中國農業(yè)銀行平潭縣支行2010年度民主評議行風工作實施意見》；及時遵照上級行黨委的部署，加強對各部門、各網點黨風廉政建設責任制的考核，推進黨風廉政和案防工作在全行綜合考評中的考核權重，有效實現(xiàn)了與業(yè)務經營同部署、同考核、同獎懲。促進了各部門、各網點負責人在抓好業(yè)務經營的同時，自覺落實“一崗雙責”。加強對員工廉政從業(yè)和警示教育，較好地將廉政文化建設與員工崗位職責有機結合，提升了員工廉政合規(guī)意識和反腐倡廉的自學性。

二、開展領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查活動取得顯著成效。按照營業(yè)部黨委的部署，我行自6月11日起開展了為 1 基3個月的活動。經過支行黨委及支行活動領導小組的精心組織，周密安排，嚴格按照動員部署、調查摸底、自查分析、落實整改四個步驟活動內容要求，著力解決支行領導班子和領導干部在履職過程中存在的不盡職、不盡責的行為，努力建設一支忠誠屢責、管控有力、執(zhí)行到位、堪當重任的高素質領導干部隊伍，通過活動的開展，使支行領導班子和領導干部的履責意識得到強化、履職能力有了增強、管理水平有所提高、工作業(yè)績明顯提升。

三、有計劃、分步驟有序推進合規(guī)文化建設活動。結合銀監(jiān)會“銀行業(yè)內控和案防制度執(zhí)行年”活動，制定了合規(guī)文化建設活動實施方案，突出活動與制度執(zhí)行相結合，與各類檢查存在問題的整改相結合，與提升員工合規(guī)素養(yǎng)相結合，與日常業(yè)務經營拓展相結合，與正在開展的“四項重點治理”、領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查活動相結合，推動合規(guī)文化建設活動的有序深入。在組織全行員工學習規(guī)章制度的同時，開展了合規(guī)文化知識競賽活動，對全行員工的合規(guī)知識掌握情況進行了測試，合格率達100%；同時組織員工撰寫學習心得、查找差距和自查分析，并積極為合規(guī)宣講活動撰寫材料，推動合規(guī)文化建設活動豐富多彩、有聲有色?；顒娱_展以來，員工合規(guī)意識有了顯著增加，全行上下“合規(guī)光榮、違規(guī)可恥”、“合規(guī)受益、違規(guī)有害”、“合規(guī)免責、違規(guī)問責”的文化氛圍正在形成，“主動合規(guī)、時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)”正成為良好習慣。合規(guī)文化建設活動已取得了階段性成果。

四、扎實推進各類檢查問題的整改落實工作?？傂屑袑徲嫏z查后，我行即著手從整改落實入手，結合省分行2010年年中工作會議和廣州審計分局集中審計整改工作動員視頻會議的要求，充分運用集中審計成果，對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務管理和農戶小額貸款涉及夫妻雙方均取得貸款、農戶小額貸款資金 2 進入股市、與員工存在資金往來、多人貸款一人使用等問題進行了堅決徹底的整改；對制度執(zhí)行涉及的問題，還通過健全制度加以規(guī)范，陸續(xù)出臺了《關于加強惠農卡和農戶小額貸款風險管理的意見》、《關于加強財務管理意見》等有效措施，強化并突出了對違規(guī)行為的高壓態(tài)勢，堅決杜絕類似問題的出現(xiàn)，也充分表明了支行黨委對加強制度管理建設的決心與態(tài)度?？傂屑袑徲嫲l(fā)現(xiàn)問題整改工作已在有序推進，相關責任人的處罰已基本落實并建立了責任人臺賬上報上級行。同時，今年以來，我行也加強了對內外部各類檢查存在問題的整改落實工作，對未能及時整改的，也落實了整改措施與整改時限，扎實推進問題整改和責任追究工作，確保整改工作真正“落地”。

五、堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建和政風行風工作。及時部署精神文明創(chuàng)建的各項工作，抓好屆中復查存在問題的整改與完善工作。結合《石閩江同志在全省農行第六屆文明行業(yè)創(chuàng)建初評暨民主評議行風工作推進會上的講話》、省分行營業(yè)部精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化和政風行風建設推進會精神，抓緊制定黨風廉政和政風行風建設實施意見，通過將文明創(chuàng)建和行風建設融于各項業(yè)務中等有效做法，突出文明行業(yè)創(chuàng)建和民主評議行風工作的緊密性，做好統(tǒng)籌兼顧，講求實效；從而進一步加強并推動精神文明創(chuàng)建和政風行風建設的全面、持續(xù)地開展，力爭再上新臺階。

六、加強信訪維穩(wěn)工作，促進平安穩(wěn)定。組織黨委成員和紀檢干部學習了《中國農業(yè)銀行紀檢監(jiān)察信訪查處辦法》和信訪管理條例，不斷提升信訪查處業(yè)務理論水平和實際操作的處置能力。開展了對2009年6月1日至2010年6月30日期間《中國農業(yè)銀行紀檢監(jiān)察信訪查處辦法》執(zhí)行情況的自查工作。

七、季度案件防范分析會成效顯著。在支行黨委專門部署 3 案件防控分析會重點議題，于9月28日晚上由本人主持召開了全行三季度案件防范分析會，支行黨委全體成員，本部各部門負責人，各營業(yè)單位負責人、會計主管共17人參加了會議，著重分析了業(yè)務經營管理中存在的風險隱患，業(yè)務操作風險點剖析、員工行為、部門自律監(jiān)管、違規(guī)積分及案防制度執(zhí)行和整改責任落實等情況，并就下一步如何抓好案防制度落實與防范風險提出意見，會后形成會議紀要并以支行正式文件下發(fā)通報。

八、強化行為排查，夯實員工管理基礎。在做好常規(guī)性的每季度一次的全面排查的基礎上，有針對性地通過各類檢查、審計等活動，將重點部位、重點崗位及重點條線員工的行為排查融入其中，并借助非現(xiàn)場線索，深入排查行為實質，確保排查有的放矢；通過對員工開展談心、溝通等政治思想工作，了解員工思想動態(tài)，剖析并掌握員工八小時內外行為動向，對存在苗頭性、傾向性問題在案件分析會上或黨委會上組織討論分析，查擺原因，并取得共識，達成應對相關問題的有效措施。從三季度員工行為排查情況分析，沒有發(fā)現(xiàn)員工生活工作、紀律行為和超過其自身經濟承受能力的投資行為等明顯的隱患問題。員工能珍惜現(xiàn)有工作崗位，安于現(xiàn)狀。

九、積極推行積分管理，有效提高違規(guī)懲處的威懾力。及時敦促各單位、各部門在管理過程中、自律監(jiān)管檢查及內外部種類檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時通報處罰并予以積分。積分管理小組及時對有違章違規(guī)行為的員工進行積分登記，建立積分臺帳，本季度共對10人次進行積分登記。同時，要求網點每周的學習會上必須安排學習違規(guī)積分的有關規(guī)定和積分標準，不斷引導廣大員工自我約束，自我管理，遵章守紀；真正做到預防在前，化解在先，從今年前三季度對員工違規(guī)積分記錄情況看，違規(guī)積分記錄呈逐季下降態(tài)勢，表明積分管理取得成效，懲處 4 威懾效果明顯，逐步形成了全員合規(guī)操作、全員防范案件的良好氛圍。

十、堅持不懈地抓好營業(yè)單位負責人 “十親自”制度的落實。今年以來，我行加強了對這項工作的監(jiān)督和協(xié)調，從網點負責人執(zhí)行“十親自”檢查入手，考量網點負責人履職盡責能力，使這一制度執(zhí)行的質量和效率顯著提高。強化支行“十親自”量化考評質量和責任，堅持深入營業(yè)單位查看“十親自”執(zhí)行情況，確?！笆H自”工作求真務實，持之以恒地得到貫徹落實。同時加強對“十親自”系統(tǒng)監(jiān)測，督促各網點負責人履行 “十親自”職責，把操作風險、案件風險消除在基層一線。并將“十親自”履責情況與網點負責人的效益工資掛鉤，提高了網點負責人抓“十親自”制度落實的自覺性、主動性。三季度，“十親自”系統(tǒng)錄入完成率達100%。

十一、強化對業(yè)務部門自律監(jiān)管工作的督促與協(xié)調。著重通過制度學習，提高各業(yè)務部門負責人對各自業(yè)務條線案件防控的主體作用的認識，切實履行其作為各自業(yè)務條線案件防控主責任人的責任。從而推動業(yè)務部門規(guī)范自律監(jiān)管檢查運作，落實檢查方案與檢查結果的通報制度，認真、及時、規(guī)范地開展自律監(jiān)管工作，有效克服自律監(jiān)管檢查制度的被動式、應付式執(zhí)行的弊端；充分借助監(jiān)控系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)、ABIS預警及信貸風險監(jiān)測系統(tǒng)等手段，實施對業(yè)務操作風險的防控，從強化管理上有效遏制違規(guī)操作，提升各業(yè)務職能部門的內控管理能力與水平。

十二、狠抓安全保衛(wèi)“四防一?！惫ぷ鞔胧┑穆鋵崱Ｈ娌闄z營業(yè)場所可能潛在的風險隱患，夯實防范基礎。堅持了常規(guī)安全保衛(wèi)自律監(jiān)管檢查的同時，抓好不同時段、不同側重項目（如防火、防盜、防搶等）的專項檢查，最大限度地將可能潛在的安全隱患消除于萌芽狀態(tài)。9月15日支行在xx分理處 5 開展了一次防暴預案演練，全轄各網點會計主管前往觀摩學習。此次演練能夠嚴格按照擬定的方案進行，不僅規(guī)范了防暴的各項流程，效果顯著，還給其他網點提供了借鑒的經驗。及時配合做好網點轉型中自助設備、自助銀行、網點建設的技防、物防設計的審批和上報、驗收等工作。及時部署了中秋、國慶期間的安全保衛(wèi)工作。落實營業(yè)網點、金庫等重要環(huán)節(jié)的自查及自助機具的巡查工作。對今年以來各類檢查涉及安全保衛(wèi)方面存在的問題實施集中整改，確保兩節(jié)安全平安。

以上是我第三季度工作情況的匯報，有不足之處請領導批評指正。

第二篇：XX支行2010年第一季度紀委書記工作總結

XX支行2010年第一季度紀委書記工作總結

今年以來，在省分行營業(yè)部及支行黨委的正確領導下，我認真貫徹執(zhí)行黨的十七大四中全會精神以及省分行和省分行營業(yè)部2010年工作會議精神，著力加強合規(guī)文化建設，狠抓案件防控工作，強化“一崗雙責”，推進懲防體系建設與黨風廉政建設責任制落實，各項紀檢監(jiān)察工作得到有條不紊地開展，取得明顯成效，達到預期效果?，F(xiàn)就第一季度工作開展情況簡要報告如下：

一、黨風廉政和防腐敗工作得到有效落實。結合本行實際，嚴格執(zhí)行《中國農業(yè)銀行福建省分行營業(yè)部貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉實施意見》，細化落實了分工責任制。適時做好“兩節(jié)”期間的黨廉政建設和反腐敗教育，有效提升了干部員工防腐拒變能力。注重抓領導干部的表率作用，切實增強責任意識，不僅要率先垂范，以身作則，廉潔自律，更要養(yǎng)成良好的作風，始終不懈地履行好“一崗雙責”。

二、認真抓好縣級支行領導班子2009防控案件工作情況考核評價工作。利用自律監(jiān)管及集中檢查的成果；結合案件專項治理“八查”及平時掌握的情況；針對本行案件防控體系建設；開展案件防控教育情況；重大事項集體決策；落實基層營業(yè)單位負責人“十親自”制度；開展員工行為排查；重要信訪件查處；召開案件分析會；實施員工違規(guī)行為積分管理辦法；內外部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況；防控制度保障等進行考核初評價。通過上級行的嚴格檢查與考評，我行被營業(yè)部評 1

為縣級支行領導班子案件防控考核評價AA單位。

三、積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察在種類檢查中的組織、協(xié)調作用。積極協(xié)助配合本行業(yè)務部門開展2009業(yè)務經營真實性檢查。并順利通過省分行駐福州合規(guī)辦的嚴格檢查。為迎接總行集中審計，根據省分行營業(yè)部業(yè)務經營管理自查自糾工作部署，組織召開開展業(yè)務經營管理自查自糾工作會議；根據自查中發(fā)現(xiàn)的有關問題線索，及時督促有關部門對業(yè)務經營管理自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題的整改。嚴明紀律，違規(guī)必究，有效遏制了道德風險和操作風險的產生。

四、案件防控責任制得到了有效落實。按照省分行營業(yè)部2010責任書內容，及時修訂我行2010《黨風廉政建設責任書》和《合規(guī)經營操作防范經濟案件責任書》，于2010年2月2日我行召開的2010年工作會議期間，落實了上述責任書由行長與分管副行長、網點支部、本部支部、網點負責人及本部部門負責人間的簽訂工作。

五、落實了紀委書記與網點負責人的約談制度。一季度，針對試驗區(qū)開發(fā)建設，縣域民眾多熱衷于實業(yè)投資，如隧道工程和本縣目前炙手可熱的房市。本人著重從員工行為排查、制度執(zhí)行力和廉潔從業(yè)等方面約談了6位網點負責人，增進了網點負責人抓員工管理的針對性、實效性，取得了良好效果。

六、季度案件防范分析會成效顯著。在支行黨委召開專題案件防控工作會議后，于3月30日由本人主持召開了本行一季度案件防范分析會，支行黨委全體成員，本部各部門負責人，各營業(yè)單位負責人、會計主管共25人參加了會議，著重分析了制度執(zhí)行、員工行為、業(yè)務自律監(jiān)管、違規(guī)積分及整改責任落實等情況，會后形成會議紀要并以支行正式文件下發(fā)通報。

七、按規(guī)定開展員工行為排查工作并建立臺帳。對存在苗頭性、傾向性問題在會上組織討論分析，查擺原因，并取得共識，達成應對相關問題的有效措施。從一季度員工行為排查情況分析，雖有個別員工投資股市現(xiàn)象，但數(shù)額很小，在其酚經濟能力承受之內，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的隱患問題。大家都比較珍惜目前的崗位，并且比較安心于目前的工作狀態(tài)。

八、認真落實員工違規(guī)積分管理辦法的有序實施，經常督促積分管理小組務必按照“積分管理辦法”組織檢查并及時嚴格對有違章違規(guī)行為的員工進行積分登記，并建立積分臺帳，本季度共對21人次進行積分登記。同時，利用以會代訓方式，多層次地組織干部員工了解熟悉違規(guī)積分的有關規(guī)定和積分標準，不斷引導廣大員工自我約束，自我管理，遵章守紀；真正做到預防在前，化解在先，逐步形成全員合規(guī)操作、全員防范案件的良好氛圍。

九、狠抓落實營業(yè)單位負責人執(zhí)行“十親自”檢查工作制度，強化縣支行“十親自”量化考評小組，成員的考評質量，督促考評部門切實履行職責，堅持深入營業(yè)單位查看“十親自”執(zhí)行情況，確?！笆H自”工作求真務實，形成制度化、規(guī)范化。同時加強對“十親自”系統(tǒng)監(jiān)測，督促各網點負責人履行 “十親自”職責，把操作風險、案件風險消除在基層一線。并將“十親自”履責情況與網點負責人的效益工資掛鉤，提高了網點負責人抓“十親自”制度落實的自覺性、主動性。一季度，“十親自”系統(tǒng)錄入完成率達100%。

十、加強對行風建設的組織協(xié)調。認真落實行風建設和民主評議行風的有關規(guī)定和精神，通過將行風建設融于各項業(yè)務中等有效做法，進一步加強了我行行風建設。

十一、強化對業(yè)務部門自律監(jiān)管工作的督促與協(xié)調。及時要求各業(yè)務部門規(guī)范自律監(jiān)管檢查運作，落實檢查方案與檢查結果的通報制度，認真、及時、有效地開展自律監(jiān)管工作，結合運用監(jiān)控系統(tǒng)，ABIS預警等手段，實施對業(yè)務操作風險防控，有效遏制違規(guī)操作，提升整體防控水平。

十二、狠抓整改責任制的落實工作。通過按業(yè)務條線來明確督辦責任人、整改責任人和辦結時限，進而有效地加強對整改措施落實情況的動態(tài)監(jiān)控，建立序時整改報告制度，確保檢查發(fā)現(xiàn)問題得到及時糾正和處理。同時加大了責任處罰力度，對未按時完成整改任務的部門或網點，要進行通報并實施經濟處罰，切實解決整改不力現(xiàn)象。

十三、強化安全保衛(wèi)及防范措施的落實。利用“兩節(jié)”期間，狠抓安全保衛(wèi)“人防、物防、技防”有關措施的落實。全面查檢營業(yè)場所可能潛在的風險隱患，夯實防范基礎。經受了“兩節(jié)”期間上級行“飛行隊”金庫檢查和安全保衛(wèi)檢查；縣公安與縣銀監(jiān)辦聯(lián)合檢查組的檢查；堅持了常規(guī)安全保衛(wèi)自律監(jiān)管檢查的同時，抓好不同時段、不同側重項目（如防火、防盜、防搶等）的專項檢查，最大限度地將可能潛在的安全隱患消除于萌芽狀態(tài)。及時配合做好網點轉型中自助設備、自助銀行、網點建設的技防、物防設計的審批和上報、驗收等工作。

以上是我第一季度工作情況的匯報，有不足之處請領導批評指正。

第三篇：銀行支行第三季度黨內監(jiān)督報告

黨委：

根據《xx委員會關于加強黨內監(jiān)督的實施細則》（銀大黨〔2007〕25號）要求，現(xiàn)對我支行2008年第三季度開展黨內監(jiān)督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認真學習黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署，并能及時向全行職工進行傳達，并以此指導具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導下穩(wěn)定、健康開展。宣布了我支行2008黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業(yè)不正之風和行業(yè)作風建設實施方案。本著“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，將責任落實到人。

四是按照我支行黨風廉政建設與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發(fā)了黨風廉政建工作標準表，主管紀檢工作的副行長與紀檢工作人員聯(lián)合對各股室黨風廉政建設工作進行了季度量化考核，經考核無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發(fā)生。能廣泛征求職工意見，聽取職工建議，嚴格按制度辦事，重大事項經黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。8月，xx支行2008年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區(qū)中心支行工作會議精神，表彰了先進，鼓勵了獲獎者，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現(xiàn)了民主，維護了職工權利。

三、領導班子自身建設情況

我支行黨組能夠加強領導班子自身建設，不斷地加強理論學習、增強領導水平和執(zhí)政水平，堅持黨的先進性，增進班子成員之間的團結協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個團結的、求真務實的領導集體。

四、領導班子尤其是主要負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

我支行發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員作用，對黨組成員在黨風廉政建設工作情況進行監(jiān)督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，未發(fā)生不廉潔問題。

五、執(zhí)行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務公開要求，根據工作的不同保密程度，向行務會或全行職工公開工作情況，自覺接受監(jiān)督。如在職工搞福利問題上多次召開行務會進行研究，并由支行物品采購小組組織實施，由紀檢、內審部門進行監(jiān)督進行，并及時向職工進行公布。

第四篇：紀委書記工作總結

各位評委、各位領導：

今年是我任經濟商務局紀委記的第二年。一年來，在縣紀委和局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和中紀委五全會精神，按照縣紀委四次全會的安排部署，結合經商局工作實際，緊緊圍繞教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能和領導干部廉潔自律、查處案要案和糾正損害群眾利益不正之風三項工作格局，積極構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了一些成績，為我局各項工作的順利推進提供了紀律保障。下面我從幾個方面向領導們述職，請予評議。

一、抓落實，做好黨風廉政教育、干部廉潔自律工作。

1、實行領導干部“一崗雙責制”

落實黨風廉政建設責任制。根據與縣委簽訂的黨風廉政建設目標責任的工作任務要求，結合領導班子成員的工作分工及各股室、企業(yè)的工作職責，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，分別落實到各股室、各企業(yè)，層層簽訂責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。各股長、主任、廠長（經理）對本股室、企業(yè)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并將責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，作為對黨員干部考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使全局黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落實到了班子，細化到了股室、企業(yè)，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。

到-/-

2、注重學習教育，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是組織黨員干部學習縣紀委、監(jiān)察局出臺的《關于禁止領導干部婚喪事宜操辦的意見》，要求廣黨員干部嚴格按《意見》執(zhí)行。二是組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，學習各級紀委工作會議精神和工作部署。三是結合保持共產黨員先進性教育活動深入開展學習宣傳貫徹兩個《綱要》，把學習貫徹兩個《綱要》同先進性教育活動結合起來統(tǒng)一部署，做到學習有安排，有落實。學習活動期間，專題組織學習5次76人（次），組織全體在職黨員干部60人參了縣紀委組織的兩個《綱要》知識競答活動，組織訂閱兩個《綱要》30冊，為學習兩個《綱要》提供了保障。四是積極抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣黨員干部觀看了《李家廷犯罪警示錄》、《張思德》等正反典型電教片2場85人（次）。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強了廣黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

3、完善各項規(guī)章制度。今年五月機構改革后，重新修訂完善了《機關工作人員廉潔勤政暫行規(guī)定》、《政務公開暫行辦法》、《行政效能責任制度》等規(guī)章制度，并對局政務公開欄內容進行了全面更新，為各項制度的貫徹落實奠定了基礎。

4、繼續(xù)深化預防監(jiān)督和源頭治理工作。一是加強責任狀落實情況的督促檢查，確保責任任務落到實處。二是狠抓財務公開、政務公開制度的落實，做到財務開支、入黨積極分子培養(yǎng)、干部提拔任用廣泛征求意見，集體研究決策，結果向黨員干部公開。三是在公車使用、公務接待、通訊費報銷等方面，嚴格執(zhí)行縣里的規(guī)定，并將開支情況定期在政務公開欄公開。四是狠抓服務承諾制度的落實。全面推行文明辦公制度，強化職工職業(yè)道德和行業(yè)作風教育，全面落實服務承諾，提高工作效率和服務質量，真心實意地為基層、為企業(yè)提供熱情周到、優(yōu)質高效的服務。五是嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重事項制度，建立領導干部廉政檔案。

二、認真解決職工、企業(yè)反映強烈的熱點、難點問題。

一是認真解決企業(yè)在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。認真貫徹落實中紀委五次全會、縣紀委四次全委（擴）會議精神，認真解決企業(yè)在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。今年來，妥善處理了縣皮革廠1997年解散時，清算過程中遺留下股東徐志芳個人股金未清退、股東謝云仙在文山縣皮革廠工作的6年工齡沒有補償?shù)膬蓚€問題。既維護了職工的合法權益，又維護了社會穩(wěn)定。二是深入做好企業(yè)減負工作。今年來，聯(lián)合財政局等單位在全縣進行了三次涉企收費調查，杜絕了不合理收費項目再現(xiàn)。今年7月，根據國家有關法律法規(guī)和國土資源部新的文件精神促成縣政府重新出臺了《某縣黃金礦產資源開發(fā)管理若干規(guī)定（暫行）》，重新規(guī)范了我縣黃金礦產資源開采秩序，調整了資源補償費的征收比例，僅此一項今年就為企業(yè)減輕負擔126.7萬元。

三、抓好局紀委的自身建設

認真組織紀檢干部在職業(yè)務自學活動和紀委舉辦的業(yè)務培訓學習，不斷提高政治素質和工作能力，按時按要求完成調研文章和各種報表等工作任務，同時健全完善紀檢檔案管理制度，搞好自身建設，使局紀檢工作逐步走向規(guī)范化。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，尤其是要積極的探索對新形勢下經濟工作和反腐敗工作的思路和方法。

以上報告,請領導們評議,希望對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同仁們表示誠摯的謝意。

第五篇：工作總結（紀委書記）

2018年工作總結（紀委書記）

2018年，在首長領導指導下，在同志們支持幫助下，我認真履職盡責、擔當干事、從嚴律已，較好地完成了工作任務。下面，匯報三個方面情況。

一、組織開展紀檢監(jiān)察工作情況。

今年，我們按照市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關的決策部署，堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞服務發(fā)展這條主線，突出正風肅紀這個根本，主動出擊、積極作為，著力抓教育強化自覺，抓監(jiān)督挺紀在前，抓糾治剛性執(zhí)紀，抓責任促進落實。帶領全處重點抓了五項工作：一是抓了廉政學習教育。深刻學習領會中央、省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神。5月份，集中學習巡視工作《意見》、《規(guī)定》，并組織全市黨員干部觀看《失控的商業(yè)巨輪》教育片；10月份組織處以上領導干部觀看專題片《永遠在路上》。堅決維護黨章維護權威，結合“兩學一做”學習教育和專題警示教育，區(qū)分層次、融入常態(tài)抓《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習，開展黨風黨紀經常性教育。堅持正面教育與反面警示相結合，用好上級下發(fā)的典型案例通報，跟進抓了警示教育；結合肅清流毒活動，深刻剖析案原因教訓，警醒黨員干部遵規(guī)守紀。二是抓了作風風氣建設。抓住“關鍵少數(shù)”，研究制定了市委1號文件，對處以上領導干部請示報告、黨內監(jiān)督等10個方面作出嚴格規(guī)定，跟進抓了整治。5、6月份處先后開展了形式主義、官僚主義作風紀律整頓和×××專題警示教育，7月份結合專題民主生活會對照剖析、限期整改。扭住糾風除弊，修訂完善市黨委常委接受紀委《廉潔自律監(jiān)督規(guī)定》，對個人事項報告、黨費交納等作出具體明確規(guī)定。深糾不正之風，今年以來，先后迎接了上級紀委監(jiān)察委明查暗訪（共X個問題線索，市直單位是唯一沒有問題線索的單位），市組織X次明查暗訪。針對教育和醫(yī)藥系統(tǒng)“微腐敗”問題，X月份抽調縣市區(qū)機關專業(yè)力量，組織分片檢查，共查處X大類X類問題，查沒違紀金額X萬元。全年直查X起涉及基層風氣的信訪舉報，處理通報了相關責任人，警示教育了單位。三是抓了監(jiān)督機制推動。按照市委“提前介入、主動介入、深度介入”指示，認真落實監(jiān)督責任。研究制定了《落實“一崗雙責”，加強重點領域紀律監(jiān)察規(guī)定》，直接介入了工程招標、物資采購、經費使用、公務接待等重大事項紀律檢查。年初以來，先后對X名處以上干部進行廉政審查，配合省紀委對廳職干部廉潔自律情況進行考察。圍繞強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，建立報告工作、定期述職、行政約談等制度，對X名處以上干部實施誡勉談話，對X名落實黨風廉政建設責任不力干部進行約談。

在總結回顧工作時，認真查找了自身存在的問題：一是能力素質與崗位職責還有差距。任職兩年時間，完成一般性的業(yè)務工作還可以，但參與中心的能力、統(tǒng)籌謀劃的能力、獨擋一面的能力還有差距。對政策規(guī)定學習不夠深入，掌握不夠全面，運用不夠靈活；抓業(yè)務學習還不夠緊，辦案憑經驗、工作靠習慣的現(xiàn)象還存在，實踐經驗缺、業(yè)務素質弱的問題突出。二是工作標準與領導要求還有差距。有時思路跟不上首長要求，把握意圖不夠精準，提不出好的意見建議，有的工作比較被動；有時考慮問題站位不高，分析問題不夠深入，措施辦法不夠有效；工作作風需要改進，有時領導交辦的事情長時間沒有回應，需要領導經常催促，粗疏錯漏拖拉的問題還不同程度的存在。三是工作落實與形勢任務還有差距。針對紀檢工作政治要求高、標準要求嚴、時效要求強的實際，個人在主動出擊、積極作為上還有差距，滿足于工作布置了、通知下發(fā)了，抓工作落地落底、跟蹤問效不夠;對有些工作表態(tài)快、口號響，但動作緩慢、推動不力。

二、工作中的幾點體會。

今年的工作，取得了一些成績和經驗，也有一些教訓和體會。市紀委×書記也要求，要進行辯證思維、理性思考，注重研究和把握規(guī)律。在這次總結過程中，著重圍繞領導的指示要求，結合業(yè)務進行研究思考，主要有以下四條：一是紀檢工作政治性強，必須把絕對忠誠擺在首位。作為紀檢監(jiān)察機關，在忠誠純度、看齊緊度上必須嚴于高于其他部門。半年聽取各部門工作后，×書記指示：紀檢監(jiān)察干部作為黨紀黨規(guī)的捍衛(wèi)者，公平正義的守護神，在對黨絕對忠誠上必須標準更高、做的更好；必須自覺向黨中央看齊，向習總書記看齊，用習總書記重要指示精神凝聚意志、激發(fā)動力。為此，我們加強學習、深度吸收，提升思想境界，聚焦工作落點，精準對表站位，在履職盡責中做到不遲疑、不含糊、不偏執(zhí)。二是紀檢工作政策性強，必須把黨性原則牢記心中。×書記強調：政策原則是鐵標尺，也是保護傘。不懂政策，心中沒有準繩；不講原則，執(zhí)紀就有偏差。每一條法規(guī)和紀律，都是一條“高壓線”，要求我們必須謹守權力邊界，把它視為看家本領和必備素質。今年，我們重視抓了黨紀黨規(guī)的學習，要求每名同志都當政策法規(guī)的“活字典”，堅持查辦案件與法對表，問題處理依紀量行，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定、違背原則的問題。三是紀檢工作任務繁重，必須把盡責擔當扛在肩上。當前，正風肅紀的新常態(tài)，執(zhí)紀問責的新硬度，對紀檢監(jiān)察工作提出更高要求。半年聽取部門工作時，×書記也強調：紀檢工作不好干，有很多的斗爭，面臨新情況新問題多，面臨現(xiàn)實考驗多，如果怕得罪人，就是工作失職，必須擔起組織賦予的責任。實事求是講，在執(zhí)紀辦案中往往受到干擾、受到排斥、受到冷落，在壓力大、有怨聲情況下，我們保持思想定力，敢于擔當干事，堅持挺紀在前、從嚴從緊，維護了紀律的嚴肅性。四是紀檢工作考驗很多，必須把干凈硬氣作為底線。作為紀檢監(jiān)察干部，如果自己不守紀，執(zhí)紀就失去資格；如果自身不硬氣，工作就缺乏底氣。這也是部首長經常提醒我們的。今年，無論是蹲點幫抓還是查辦案件，無論是參與事項監(jiān)督還是處理敏感問題，個人都能夠嚴規(guī)矩、守紀律，沒有吃拿卡要、變相收禮的問題，也沒有插手干預、違規(guī)辦事的現(xiàn)象，在單位和機關沒有聽到一些負面的反映。

三、下一步工作打算。

在四個方面使勁用力。一是在“固本鑄魂、看齊追隨”上用力。堅決做到對黨忠誠、看齊追隨。用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，系統(tǒng)學習、反復領悟、深度吸收，滴灌信仰之根、筑牢思想之魂、補足精神之鈣。嚴守政治紀律政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，從參加小組會、上黨課、交黨費等細節(jié)做起，學習教育觸及靈魂，對照檢查見筋見骨，思想交鋒祛病健身。堅持修身正德、修煉品行，做到常思貪欲之害、常懷侓己之心，不因貪圖小利違背原則，不因追求私利失去操守。二是在“敬畏法度、嚴守規(guī)矩”上用力。筑牢法治信仰，始終謹守權力邊界，把它視為看家本領和必備素質，謀事多從法的角度看，辦事多用法的標尺卡，抓自身堅持常學法、真用法、嚴守法，扎牢“有法必依、法出必行”思想根子。嚴守紀律規(guī)矩，凡事必須按原則、按程序、按規(guī)定辦，做到心中有法度、工作有制度、行為有尺度，用制度管束欲望的手腳。勇于接受監(jiān)督，把主動接受監(jiān)督當做“健康體檢”，以公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，做到接受監(jiān)督有“預警提神”的勇氣，對待批評有“出汗總比出事好”的膽識。三是在“主動盡責、擔當干事”上用力。作為黨員干部，不能心思不在工作中，工作不在狀態(tài)中，用行動答好“盡責擔當”考卷。要愿意擔當，在位理應盡責，不能朝三暮四，對待工作要自愿不埋怨、負責不推責、專心不分心；要敢于擔當，有敢于直面矛盾的勇氣，自覺摒棄畏首畏尾的“鴕鳥心態(tài)”，知責于心、擔當于身、履責于行，問題面前不回避，困難面前不躲避，風險面前不逃避，以敢于“亮劍”的精神知難而進、迎難而上；要能夠擔當，善于在學習、思考、總結和實踐中，補足敢于擔當?shù)木瘛扳}質”，沖破傳統(tǒng)思想的“藩籬”，修煉會干的內功，鍛造干事的本領,避免少知而迷、不知而盲、無知而亂的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板。四是在“嚴格自律、樹好形象”上用力。自覺做到慎用權，牢記權力是把“雙刃劍”，始終有種敬畏感，對待熱點敏感事務不插手、不干預，不在用權上“闖紅燈”“開小差”“越底線”；自覺做到慎言行，把黨紀軍規(guī)刻在心上、印入腦海，經常審視自己的思想，看有沒有病變的苗頭；經常審視自己的情趣，看有沒有庸俗的傾向；經常審視自己的行為，看有沒有出格的地方，切實筑牢思想“防火墻”；自覺做到慎交往，不違規(guī)、不越矩、不犯錯，少一點交際應酬，多一點工作思考；電話號碼做減法，讀書學習做加法，自覺凈化“三圈”，牢記“管住自己、天下無敵”的道理。