第一篇：職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理自查情況匯報(bào)

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理自查情況匯報(bào)

鹽城市亭湖區(qū)工考辦

根據(jù)市局《關(guān)于開展全市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理檢查的通知》精神。局領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作非常重視，要求科室同志認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，對照檢查項(xiàng)目，對工考辦從組織機(jī)構(gòu)，制度建設(shè)，考務(wù)管理等各方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、工考辦基本情況

目前, 亭湖區(qū)工考辦工作同志為2人，日常開展計(jì)算機(jī)、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)技能鑒定工作，在辦公場所上基本滿足鑒定需要。在硬件上，我們利用鹽南中專的平臺(tái)，學(xué)校在場地、師資上也給予了鑒定工作大量的支持。特別在技能鑒定考評(píng)專家上，我區(qū)得到了市局鑒定中心的大力支持和幫助。以上有效地保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。

二、鑒定所管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況

按照上級(jí)職業(yè)技能鑒定規(guī)范要求，我辦制定了《卷庫和命題管理制度》、《職業(yè)技能鑒定設(shè)備管理制度》、《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)職責(zé)》、《考評(píng)人員職責(zé)》、《考務(wù)人員工作守則》、《考評(píng)員工作守則》、《職業(yè)技能鑒定工作人員違紀(jì)處罰辦法》、《考核工種實(shí)施細(xì)則》等制度。這些制度的制定，保證了鑒定工作的公正、公平、科學(xué)，使鑒定工作有法可依。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行規(guī)章制度和職業(yè)技能鑒定程序，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，為我們順利實(shí)施職業(yè)技能鑒定，做好了思想上、業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)備。

三、職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范與程序

在鑒定工作中我們一直嚴(yán)格按政策規(guī)定要求去做，首先對每位報(bào)名人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對審查不合格的堅(jiān)持不予報(bào)名；在每次鑒定前，我們都要對考場的準(zhǔn)備情況進(jìn)行實(shí)地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認(rèn)真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護(hù)好考場秩序，鑒定完成后，由考評(píng)小組按規(guī)定對每位考生試卷進(jìn)行閱卷打分，并堅(jiān)持誰閱卷，誰簽字，誰負(fù)責(zé)的規(guī)定，使我區(qū)職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。對職業(yè)技能鑒定實(shí)行事前和事后全過程的質(zhì)量控制，增強(qiáng)鑒定工作的透明度、公正性，真正做到讓考生滿意，讓用人單位滿意，為用人單位、社會(huì)和廣大勞動(dòng)者提供一流服務(wù)。

四、執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)情況

鑒定質(zhì)量決定著鑒定工作的成敗，也體現(xiàn)著職業(yè)資格證書制度的公正性和社會(huì)信譽(yù)度，自覺接受上級(jí)部門的質(zhì)量檢查和監(jiān)督責(zé)無旁貸，為此，我們積極配合，主動(dòng)做好各方面工作，保存質(zhì)量督導(dǎo)資料并對工作評(píng)價(jià)反饋，做到有檢查、有記錄、有反饋、有回音。

五、鑒定工作存在問題及努力方向

雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題，一是技能鑒定的場地、設(shè)備特別是人才隊(duì)伍上還要加強(qiáng)；二是技能鑒定考務(wù)批次管理上做得不夠，今后我們要加強(qiáng)這方面工作；三是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效。上述問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進(jìn)一步提高對職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)用的作用。

二○一○年十月二十二日

第二篇：職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理評(píng)估匯報(bào)

職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理評(píng)估匯報(bào)

職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理評(píng)估匯報(bào) 按照省人社廳《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》要求，我局高度重視、積極部署，對全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展了質(zhì)量管理評(píng)估工作，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)估情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

1.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)情況

截止目前，我市先后批準(zhǔn)設(shè)立了29個(gè)國家職業(yè)技能鑒定所，其中：市直有關(guān)院校6所，相關(guān)企業(yè)2所，行業(yè)部門3所，縣18所。從評(píng)估檢查情況來看，目前運(yùn)行良好的有23所。市供電公司等4所鑒定所因因單位人員變動(dòng)、改制等原因，暫停開展鑒定業(yè)務(wù)。全市鑒定機(jī)構(gòu)

開展職業(yè)技能鑒定工種50個(gè)，配備專職工作人員57人，配備考評(píng)人員255人。2.開展鑒定工作情況

自開展鑒定工作以來，全市共組織25萬多人參加職業(yè)技能鑒定，通過考核取得職業(yè)資格證書的189318人，其中：取得初級(jí)職業(yè)資格102800人，中級(jí)人員76150人，高級(jí)人員9537人，技師816人，高級(jí)技師15人。

3.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)估情況

按照《通知》要求，全市各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)嚴(yán)格對照檢查評(píng)估的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了自查。經(jīng)嚴(yán)格評(píng)估，我市23個(gè)國家職業(yè)技能鑒定所均評(píng)定為合格，其中：高級(jí)技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所、安徽國防科技職業(yè)技能鑒定所評(píng)估分在80分以上擬申請參加示范評(píng)估；另有4所鑒定所因暫停開展鑒定業(yè)務(wù)，未進(jìn)行評(píng)估。通過檢查評(píng)估，對推動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健康發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

二、主要做法

職業(yè)技能鑒定是推行職業(yè)資格證書制度，推進(jìn)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合的基礎(chǔ)。我市始終按照“面向市場、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量”的工作方針，堅(jiān)持社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一和為勞動(dòng)者為企業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，積極開展職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋面；充分發(fā)揮國家職業(yè)資格證書的引導(dǎo)功能，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)成才提供技能導(dǎo)航，為培訓(xùn)和就業(yè)提供對接服務(wù)。

組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局一把手親自掛帥、職業(yè)能力建設(shè)科、鑒定中心等負(fù)責(zé)人組成的質(zhì)量評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)施步驟。我市的鑒定質(zhì)量管理評(píng)估工作分兩個(gè)階段實(shí)施：

1、自查自評(píng)階段。全市各職業(yè)技能鑒定所按照評(píng)估表所列內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對照檢查，形成自查報(bào)告上報(bào)人社部門。

2、合格評(píng)估階段。抽調(diào)市人社局、市鑒定中心有關(guān)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)員等組成四個(gè)專家評(píng)估組。在職業(yè)技

能鑒定所自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，對全市鑒定機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場考察場地設(shè)施設(shè)備、調(diào)閱檔案資料、現(xiàn)場提問工作職責(zé)等方式對照評(píng)估表內(nèi)容，逐項(xiàng)評(píng)估打分。

通過這次質(zhì)量管理評(píng)估工作對深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機(jī)制，規(guī)范鑒定工作行為，保障鑒定事業(yè)做強(qiáng)做大，起到了積極的推動(dòng)促進(jìn)作用。

第三篇：2018職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書

2018職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書

（區(qū)級(jí)版）

一、質(zhì)量目標(biāo)

（一）貫徹“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的職業(yè)技能鑒定工作方針，堅(jiān)持“強(qiáng)化鑒定質(zhì)量、提高社會(huì)效益”的原則，充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定工作職能和技術(shù)優(yōu)勢，以更高質(zhì)量的職業(yè)技能鑒定推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機(jī)制，提高國家職業(yè)資格證書的社會(huì)公信力。

（二）貫徹國家職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度，積極服務(wù)就業(yè)大局，服務(wù)技能人才培養(yǎng)，不斷提高職業(yè)技能鑒定管理工作能力和服務(wù)水平，不斷提高用人單位和服務(wù)對象的滿意度。

（三）建立健全質(zhì)量管理工作機(jī)制，按照《國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》，切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量控制、質(zhì)量管理體系建設(shè)和質(zhì)量督考工作，全面落實(shí)轄區(qū)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

（四）建立鑒定質(zhì)量責(zé)任事故預(yù)防和處理機(jī)制，建立健全質(zhì)量管控體系，杜絕質(zhì)量責(zé)任事故，減少質(zhì)量投訴。

二、工作要求

（一）依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（京人社能發(fā)[2013]8號(hào)）要求，認(rèn)真貫徹鑒定管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職責(zé)、發(fā)揮作用。

（二）按照《關(guān)于做好2018年職業(yè)技能鑒定工作的通知》要求，做好本新、舊考務(wù)系統(tǒng)鑒定相關(guān)工作，對于未列入《國家職業(yè)資格目錄》，以及《國家職業(yè)資格目錄》中未納入地方人社部門技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施鑒定的職業(yè)，各鑒定機(jī)構(gòu)不得再組織鑒定。組織職業(yè)技能鑒定應(yīng)按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》申報(bào)條件，對考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審、復(fù)審。

（三）組織實(shí)施全市統(tǒng)一命題職業(yè)鑒定活動(dòng)，所需試題須從“職業(yè)技能鑒定國家題庫北京分庫”中抽?。唤M織非全市統(tǒng)一命題職業(yè)鑒定時(shí)，應(yīng)根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，按照“考培分離”原則，組織專家命制試卷，報(bào)市鑒定管理中心審核備案。

（四）積極開展轄區(qū)質(zhì)量督考工作，按照《關(guān)于印發(fā)<北京市職業(yè)技能鑒定區(qū)縣督考辦法（試行）>的通知》（京人社職鑒發(fā)[2013]178號(hào)）要求，堅(jiān)持逢考必督原則，落實(shí)轄區(qū)質(zhì)量管理職責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

（五）規(guī)范操作技能考核，按照《北京市職業(yè)技能鑒定操作技能考核實(shí)施細(xì)則（試行）》要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考務(wù)管理。對本轄區(qū)內(nèi)所有職業(yè)技能鑒定考評(píng)活動(dòng)，須堅(jiān)持考評(píng)小組評(píng)價(jià)制度；考評(píng)人員的使用，須執(zhí)行交叉、回避、輪換制度，并做好考評(píng)記錄。

（六）做好考試安全管理工作，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)北京市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)安全管理的通知》（京人社能發(fā)[2017]276號(hào)）文件要求，將安全教育工作落到實(shí)處，細(xì)化各項(xiàng)安全責(zé)任，層層落實(shí)安全責(zé)任，做到常態(tài)化、制度化，定期組織開展安全教育活動(dòng)。督促檢查轄區(qū)鑒定機(jī)構(gòu)考前、考中、考后各環(huán)節(jié)考試安全，按規(guī)定加強(qiáng)試 卷傳遞及保管保密工作，做到按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)考試資料、考試安全應(yīng)急預(yù)案。

（七）規(guī)范質(zhì)量管理，加強(qiáng)轄區(qū)職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理體系建設(shè)，配合市鑒定管理中心組織體系建設(shè)相關(guān)人員培訓(xùn)，選擇符合條件的職業(yè)技能鑒定所開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。

（八）配合市鑒定管理中心加強(qiáng)轄區(qū)鑒定所證書管理，嚴(yán)格全市普通版證書、全國統(tǒng)考版證書發(fā)放流程，按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確申辦，切實(shí)保障國家職業(yè)資格證書的安全。

（九）嚴(yán)格遵守《北京市職業(yè)技能鑒定費(fèi)及材料費(fèi)收支管理辦法》（京人社職鑒發(fā)[2014]173號(hào)）規(guī)定，建立健全代收費(fèi)臺(tái)賬，加強(qiáng)收費(fèi)管理，規(guī)范鑒定費(fèi)收支行為，切實(shí)履行相關(guān)財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

（十）積極開展職業(yè)技能鑒定咨詢和投訴舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)，暢通職業(yè)技能鑒定社會(huì)服務(wù)與社會(huì)監(jiān)督渠道。指定專人負(fù)責(zé)咨詢和投訴舉報(bào)信息的采集、匯總和分析、報(bào)告。對本轄區(qū)發(fā)生的違規(guī)案件，應(yīng)積極配合人力資源社會(huì)保障行政部門嚴(yán)肅查處。

三、違規(guī)處理

（一）對區(qū)職業(yè)技能鑒定管理中心內(nèi)部工作人員違反上述規(guī)定的，按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（二）對轄區(qū)職業(yè)技能鑒定所和工作人員違反上述規(guī)定的，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況，提出處理意見，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。北京市職業(yè)技能鑒定管理中心 區(qū)職業(yè)技能鑒定管理中心

(簽字蓋章)(簽字蓋章)2018年 月

2018年 月

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第四篇：職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理評(píng)估匯報(bào)

按照省人社廳《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》（人社秘〔〕60號(hào)）要求，我局高度重視、積極部署，對全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展了質(zhì)量管理評(píng)估工作，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)估情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

1.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)情況

截止目前，我市先后批準(zhǔn)設(shè)立了29個(gè)國家職業(yè)技能鑒定所，其中：市直有關(guān)院校6所，相關(guān)

企業(yè)2所，行業(yè)部門3所，縣（區(qū)）18所。從評(píng)估檢查情況來看（新審批2所除外），目前運(yùn)行良好的有23所。市供電公司等4所鑒定所因因單位人員變動(dòng)、改制等原因，暫停開展鑒定業(yè)務(wù)。全市鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定工種50個(gè)，配備專（兼）職工作人員57人，配備考評(píng)人員255人。

2.開展鑒定工作情況

自開展鑒定工作以來，全市共組織25萬多人參加職業(yè)技能鑒定，通過考核取得職業(yè)資格證書的189318人，其中：取得初級(jí)職業(yè)資格102800人，中級(jí)人員76150人，高級(jí)人員9537人，技師816人，高級(jí)技師15人。

3.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)估情況

按照《通知》要求，全市各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)嚴(yán)格對照檢查評(píng)估的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了自查。經(jīng)嚴(yán)格評(píng)估，我市23個(gè)國家職業(yè)技能鑒定所均評(píng)定為合格，其中：高級(jí)技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所、安徽國防科技職業(yè)技能鑒定所評(píng)估分在80分以上擬申請參加示范評(píng)估；另有4所鑒定所因暫停開展鑒定業(yè)務(wù)，未進(jìn)行評(píng)估。通過檢查評(píng)估，對推動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健康發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

二、主要做法

職業(yè)技能鑒定是推行職業(yè)資格證書制度，推進(jìn)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合的基礎(chǔ)。我市始終按照“面向市場、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量”的工作方針，堅(jiān)持社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一和為勞動(dòng)者為企業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，積極開展職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋面；充分發(fā)揮國家職業(yè)資格證書的引導(dǎo)功能，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)成才提供技能導(dǎo)航，為培訓(xùn)和就業(yè)提供對接服務(wù)。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局一把手親自掛帥、職業(yè)能力建設(shè)科、鑒定中心等負(fù)責(zé)人組成的質(zhì)量評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）實(shí)施步驟。我市的鑒定質(zhì)量管理評(píng)估工作分兩個(gè)階段實(shí)施：

1、自查自評(píng)階段。全市各職業(yè)技能鑒定所按照評(píng)估表所列內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對照檢查，形成自查報(bào)告上報(bào)人社部門。

2、合格評(píng)估階段。抽調(diào)市人社局、市鑒定中心有關(guān)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)員等組成四個(gè)專家評(píng)估組。在職業(yè)技能鑒定所自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，對全市鑒定機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場考察場地設(shè)施設(shè)備、調(diào)閱檔案資料、現(xiàn)場提問工作職責(zé)等方式對照評(píng)估表內(nèi)容，逐項(xiàng)評(píng)估打分。

通過這次質(zhì)量管理評(píng)估工作對深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機(jī)制，規(guī)范鑒定工作行為，保障鑒定事業(yè)做強(qiáng)做大，起到了積極的推動(dòng)促進(jìn)作用。

第五篇：監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站自查情況報(bào)告

監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站自查情況報(bào)告

監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站成立于二O一O年三月，歸屬于監(jiān)利縣經(jīng)濟(jì)和信息化局。成立以來能嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》及《湖北省職業(yè)技能鑒定有關(guān)條件》的要求進(jìn)行鑒定工作。根據(jù)湖北省電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心《關(guān)于對電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓的通知》（鄂電鑒[2011]03號(hào)）要求，我站立即開展了一次全面的質(zhì)量自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要成績 根據(jù)技能培訓(xùn)促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)技能和高技能人才培養(yǎng)的步伐，監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站自開展工作以來，始終按照國家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，從試點(diǎn)開始到現(xiàn)在全面展開，得到了湖北省職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心、荊州市職業(yè)鑒定所和監(jiān)利縣人事勞動(dòng)局的大力支持與認(rèn)可，使監(jiān)利縣的職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績，圓滿的完成了年初制定的培訓(xùn)和鑒定工作目標(biāo)。2010年至今共有534人次（含全縣各職業(yè)學(xué)校學(xué)生）參加了初級(jí)技能鑒定，107人次通過鑒定獲得了職業(yè)資格證書。目前，我們職業(yè)技能鑒定工作已形成了一個(gè)完整的體系，擁有家電維修工、計(jì)算機(jī)調(diào)試工、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試員、電工、焊工、鉗工、用戶通信終端維修員、等工種中級(jí)以上職業(yè)資格培訓(xùn)教師30多人，考評(píng)員5人，負(fù)責(zé)我縣技能培訓(xùn)鑒定的工作。監(jiān)利縣技能鑒定站有專職工作人員5人，負(fù)責(zé)全縣日常技能鑒定組織管理工作。技能鑒定工作從鑒定申請、審批通告、鑒定公告的發(fā)布、資格審查申報(bào)、試題、試題的提取、應(yīng)知、應(yīng)會(huì)考核、資格證書的頒發(fā)、檔案的歸類等都按嚴(yán)格的職業(yè)技能鑒定（考核）規(guī)定與要求進(jìn)行落實(shí)與操作?？茖W(xué)公正的鑒定得到了廣

大市民的支持，使社會(huì)富余勞動(dòng)力看到了技能成才的希望，有效的推動(dòng)了我縣技能人才的培養(yǎng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、主要做法

（一）、完善規(guī)章制度建設(shè)，建立鑒定工作體系 為確保職業(yè)技能鑒定工作的有效性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依。我們在學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了國家和上級(jí)管理部門頒布的有關(guān)政策性文件的基礎(chǔ)上，制定了我縣技能鑒定工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度。主要規(guī)章制度包括：鑒定站管理職責(zé)、工作人員職責(zé)、鑒定財(cái)務(wù)管理制度、考務(wù)管理制度、鑒定保密制度、考場規(guī)則等。這些制度保證了各職業(yè)技能鑒定所日常鑒定工作有條不紊地展開，并為鑒定事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。圍繞我縣過去“十一五”和即將開展的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，開展了以點(diǎn)帶面的職業(yè)技能鑒定工作，隨著鑒定工作的開展，新問題也不斷出現(xiàn)，我們又及時(shí)制定完善了一系列新制度和管理辦法。監(jiān)利縣的職業(yè)技能鑒定工作從報(bào)名到應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核都按照這些制度和規(guī)范進(jìn)行，得到了社會(huì)上的廣泛認(rèn)可。

（二）、建立鑒定平臺(tái)，完善硬件建設(shè) 職業(yè)技能鑒定站嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定，由財(cái)政撥款用于技能鑒定工作，實(shí)行?？顚Ｓ茫幻磕臧词¤b定指導(dǎo)中心和市鑒定所的要求隊(duì)在鑒定工作中表現(xiàn)突出的有關(guān)人員進(jìn)行表彰；及時(shí)訂購使用《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，以之作為培訓(xùn)和鑒定的主要依據(jù)，確保鑒定工作按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。在硬件建設(shè)上，以全縣各職業(yè)學(xué)校為平臺(tái)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)為依托，為鑒定工作奠定基礎(chǔ)。目前我縣現(xiàn)有培訓(xùn)和鑒定基地3個(gè)，學(xué)習(xí)考核教室10間，可以滿足我縣當(dāng)前發(fā)展技能人才的鑒定工作。領(lǐng)導(dǎo)重視，合作單位支持，考評(píng)員公平公正，鑒定站工作負(fù)責(zé)為我縣職業(yè)技能鑒定工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）、處理好鑒定培訓(xùn)關(guān)系，增強(qiáng)針對性和實(shí)用性

近年來，隨著全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)化程度日益提高，企業(yè)需要大批掌握先進(jìn)技術(shù)、具有較高操作能力的技術(shù)工人隊(duì)伍，因此，在推行職業(yè)資格證書制度進(jìn)程中，我們早早把握“培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，提高經(jīng)濟(jì)效益是目標(biāo)，提升工人素質(zhì)是目的”這一工作思路，用就業(yè)準(zhǔn)入制度（持證上崗）引導(dǎo)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定，促進(jìn)工人技術(shù)的提高。在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“三結(jié)合”：職工培訓(xùn)與推動(dòng)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合；職工培訓(xùn)與促進(jìn)現(xiàn)代化管理相結(jié)合；職工培訓(xùn)與提高職工崗位技能相結(jié)合。在培訓(xùn)管理上以人力資源部門負(fù)責(zé)組織管理，職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)管理的雙重管理模式。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工種技術(shù)難易程度確定為1——3個(gè)月/期。

（四）、強(qiáng)化考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量 考務(wù)管理在職業(yè)技能鑒定過程中具有特殊地位和重要作用，它關(guān)系到整個(gè)鑒定考核工作的成敗，關(guān)系到職工的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平公正的原則。在過程中我們始終把握堅(jiān)定的方向：一是嚴(yán)把資格審核關(guān)。每次組織鑒定申報(bào)時(shí)，為避免“好人主義”的不利影響，我們堅(jiān)持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門先審核再上報(bào)，我站復(fù)核后輸入系統(tǒng)匯總?cè)缓髨?bào)市鑒定所備案，送省鑒定指導(dǎo)中心審批。二是嚴(yán)把試題關(guān)。鑒定試題是鑒定考核工作的核心和重點(diǎn)，凡國家題庫中已有的職業(yè)（工種），全部使用國家題庫，并對試卷的管理、使用等有關(guān)事項(xiàng)作出了明確規(guī)定。對有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，沒有國家題庫的部分職業(yè)（工種），根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參照國家題庫試卷的題型、配分比例、格式進(jìn)行命題，開發(fā)鑒定題庫，并嚴(yán)格保證命題質(zhì)量。三是加強(qiáng)對考評(píng)員的使用和管理。按規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行考評(píng)員的派遣、輪換與回避制度。每次技能鑒定都成立考評(píng)小組，實(shí)行考評(píng)組長負(fù)責(zé)制，在考評(píng)員的選派上，采取鑒定機(jī)構(gòu)推薦和由鑒定中心直接指派兩種方式，確?？荚u(píng)員的正常輪換。四是做好閱卷評(píng)分工作。全部試卷閱完后再委派專人對考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行核實(shí)，確保準(zhǔn)

確無誤。

（五）、實(shí)現(xiàn)證書分配結(jié)合，建立健全激勵(lì)機(jī)制 用工單位過去在分配制度上只給予了勞務(wù)津貼，在職業(yè)資格認(rèn)證方面沒有體現(xiàn)。我們深入用工單位宣傳、推行資格證書制度，幫助用工單位制定了相關(guān)配套政策。一是實(shí)行了職業(yè)資格與崗效工資掛鉤，資職高的高績效；二是建立對技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高技術(shù)工的津貼與待遇。

三、職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題 回顧以往的工作，我們體會(huì)到，只有充分發(fā)揮職業(yè)資格證書制度在用人單位職工培訓(xùn)、考核、勞資分配中的引導(dǎo)與激勵(lì)作用，職業(yè)技能鑒定才有生命力。職業(yè)技能鑒定所在職業(yè)技能鑒定工作雖取得一些成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、職業(yè)技能鑒定站的管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。近年來，隨著國家對技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的重視程度不斷提高，企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等要求建立國家職業(yè)技能鑒定站的意愿也越來越強(qiáng)烈，鑒定站的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，但由于國家在職業(yè)技能鑒定方面的法律法規(guī)缺失，鑒定工作的管理難度不斷加大，一些規(guī)范運(yùn)行的機(jī)構(gòu)與行為得不到及時(shí)的宣傳引導(dǎo)和激勵(lì)，一些不規(guī)范的機(jī)構(gòu)與行為得不到應(yīng)有的懲治與處理，導(dǎo)致地方鑒定秩序比較混亂，影響了鑒定質(zhì)量的提高，更損害了鑒定工作的正常開展。

2、鑒定場所的設(shè)備、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步改善。由于國家僅制訂了部分職業(yè)（工種）國家職業(yè)技能鑒定站成立的標(biāo)準(zhǔn)，大量的職業(yè)（工種）國家職業(yè)技能鑒定站成立標(biāo)準(zhǔn)尚無依據(jù)。因此，許多國家職業(yè)技能鑒定站之間存在的條件、設(shè)施設(shè)備等方面參差不齊，影響鑒定質(zhì)量的統(tǒng)一性。

3、對鑒定工作的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。

4、考評(píng)員誠信檔案還未建立。

5、質(zhì)量監(jiān)控措施還不夠有效。

6、投訴渠道不夠通暢。以上問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作的重視力度還不夠，亟待調(diào)整態(tài)度、解決問題。

四、后階段的工作重點(diǎn)與安排 針對這次自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我站將進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范程序，切實(shí)提高鑒定質(zhì)量。同時(shí)也提出如下工作重點(diǎn)與安排： l、建立健全鑒定管理規(guī)章制度，不斷規(guī)范鑒定行為。完善的制度是規(guī)范鑒定行為的重要保證。一是強(qiáng)調(diào)鑒定實(shí)施的計(jì)劃性，規(guī)定鑒定方案一經(jīng)備案，必須按計(jì)劃實(shí)施，不得變更，減少鑒定工作的隨意性；二是嚴(yán)肅考場紀(jì)律，在實(shí)施鑒定活動(dòng)過程中，做到考前宣布考場紀(jì)律，理論考試實(shí)行單人單桌考試，技能考核一人一個(gè)工位；三是每次鑒定均由監(jiān)考老師（考評(píng)員）填寫考場情況記錄，并實(shí)行簽名負(fù)責(zé)制；四是勞動(dòng)保障行政部門和鑒定站不定期派遣質(zhì)量督導(dǎo)員進(jìn)行考場督導(dǎo)。

2、完善技能鑒定基礎(chǔ)工作，提高鑒定工作規(guī)范化。一是加強(qiáng)職業(yè)資格證書的核發(fā)與管理，切實(shí)維護(hù)職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。建立完整的證書核發(fā)及管理臺(tái)帳，包括證書訂購、保管、領(lǐng)用、制作、發(fā)放等實(shí)物臺(tái)帳和電腦臺(tái)帳；實(shí)行職業(yè)資格證書的計(jì)算機(jī)管理，應(yīng)用考務(wù)管理系統(tǒng)，確保職業(yè)資格證書的編碼、打印、蓋章準(zhǔn)確無誤，符合規(guī)范。二是加強(qiáng)國家題庫管理。三是積極組織參加全國統(tǒng)考。按照部有關(guān)統(tǒng)考的要求，積極組織我縣統(tǒng)考工種的從業(yè)人員參加全國統(tǒng)考，做好考前培訓(xùn)、鑒定報(bào)名、資格審查，鑒定場所落實(shí)、鑒定實(shí)施等各環(huán)節(jié)工作，有力地保障全國統(tǒng)考在我縣的順利進(jìn)行。四建立完善考評(píng)人員日常

考核和考評(píng)機(jī)制，實(shí)行考評(píng)員合理流動(dòng)和優(yōu)勝劣汰。

3、加強(qiáng)質(zhì)量管理，嚴(yán)查違規(guī)行為。高度重視職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理工作，切實(shí)加強(qiáng)鑒定工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)鑒定工作制度，確保鑒定過程的有序進(jìn)行和鑒定結(jié)果的客觀公正。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員管理辦法》。二是簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書》。與上級(jí)主管部門均簽訂責(zé)任書，并做到嚴(yán)格執(zhí)行。三是建立鑒定質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督機(jī)制和群眾監(jiān)督機(jī)制。公布職業(yè)技能鑒定鑒督電話號(hào)碼，勞動(dòng)部門鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對亂收費(fèi)、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。對接到舉報(bào)或鑒定現(xiàn)場發(fā)生違規(guī)案件，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅(jiān)決打擊鑒定違規(guī)現(xiàn)象。今后，我們要充分利用當(dāng)前中等職業(yè)教育發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，切實(shí)搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進(jìn)一步加大資金投入、完善設(shè)備配臵、滿足鑒定工作需要；另一方面還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)鑒定工作的制度建設(shè)，拓寬鑒定領(lǐng)域，建立相應(yīng)的證書復(fù)核制度，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術(shù)工人隊(duì)伍素質(zhì)的方法與途徑，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

監(jiān)利縣經(jīng)濟(jì)和信息化局 監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站 二0一一年十月二十日