第一篇：湖北省職稱評審出臺新規(guī)定

全省職稱改革工作會議昨日在漢召開。會議公布了有關職稱評審的一些新政策措施。

人才評價領域進一步拓寬。會議公布的4份最新文件中，明顯加大了對非公經(jīng)濟組織人才、社會流動人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才、農(nóng)村技術員等類人才的服務力度。

在試行辦法的基礎上，修訂出臺《湖北省高級專業(yè)技術職務任職資格特殊評審暫行辦法》。新的暫行辦法明確規(guī)定，特殊評審不受常規(guī)評審程序限制，根據(jù)需要由省職改辦直接組織專家對申報對象進行評審。

經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審計四個專業(yè)開始設立正高職。借鑒正高職高級工程師的成功經(jīng)驗，我省今年首次在經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審計這4個經(jīng)濟管理專業(yè)設立正高職，并已制定出相關評審試行辦法。據(jù)介紹，首批評審主要在企業(yè)進行。

從今年起，凡我省在縣以下農(nóng)村基層和部分特殊、艱苦行業(yè)工作的專業(yè)技術人員評聘專業(yè)技術職務時，其外語、計算機可參加省里統(tǒng)一組織的應知應會知識培訓，不再要求通過相應考試。也即此類人員今后可不參加全國、全省統(tǒng)一組織的職稱外語、計算機考試。此舉旨在引導專業(yè)技術人員向農(nóng)村基層、艱苦行業(yè)流動，引導一線專業(yè)技術人員以主要精力從事本職崗位工作。

評價組織建設力度加大。我省已開始著手建立評委選拔、考核、培訓、代謝機制，規(guī)范評委隨機抽選辦法。今年，各評委會將按照30%左右的比例，充實和吸收國家百千萬入選人員、省新世紀高層次入選人員、優(yōu)秀高層次留學回國人員、博士后人員以及各類中青年專家參加評委會工作。在此基礎上，省職改辦還將建立起各高評委會專家總庫。

省職改辦重新修訂印發(fā)相關文件，進一步規(guī)范專業(yè)技術職務評聘工作中的申報程序、評價程序、聘用程序和政府調(diào)控程序等各個環(huán)節(jié)，以提高效率。

第二篇：中學教師職稱評審條件新規(guī)定

中學教師職稱評審條件新規(guī)定，一、職稱評審的學歷、任職年限和專業(yè)工作年限要求

1、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為三級職務，從事本專業(yè)工作滿3年者可直聘為二級職務；任助理級職務滿4年且工作總年限滿7年者可晉升一級職務；任中級職務滿5年且工作總年限滿25年者可晉升副高級職務。

2、本科畢業(yè)學歷且有學士學位者，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為二級職務；任助理級職務滿4年可晉升一級職務；任中級職務滿5年且專業(yè)技術工作總年限滿10年以上者可晉升副高級職務。無學士學位者，正常晉升副高級職務推遲3年，或以破格條件推遲2年晉升。

3、研究生畢業(yè)未獲碩士學位或只獲得碩士學位而無研究生畢業(yè)證者，或本科畢業(yè)取得第二學士學位的，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可考、評中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。

4、研究生班畢業(yè)并獲得碩士學位者，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可直聘為中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。

二、考核要求

評聘中、初專業(yè)技術職務，任低一級職務內(nèi)考核成績必須在稱職以上；評聘高級專業(yè)技術職務，任低一級職務以來考核成績須有一次優(yōu)秀或兩次良好以上。

七、職稱評審中論文要求

1、申報副高級職務任職資格人員，在聘任中級職務以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在省部級權(quán)威學術刊物（不含

增刊、副刊、?？瘜］嫞┗蛟谡匠霭娴娜珖鴮W術會議論文集上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

3、其他人員晉升職務的論文要求和刊物級別的認定。

九、破格評審條件要求

專業(yè)技術人員工作業(yè)績突出的，可不受本單位職務限額限制破格晉升高、中、初級專業(yè)技術職務。

第三篇：湖北省中高級工程師職稱評審

湖北省中高級工程師職稱評審

中級職稱，中級工程師，高級工程師，職稱評審，建筑類職稱評審，建筑工程師

隨著我國市場的不斷發(fā)展，工程師制度的不斷完善，工程師在各領域中起著越來越重要的作用。為滿足市場需求，充分調(diào)動經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員的積極性，使他們更好地為經(jīng)濟建設服務，決定開展專業(yè)技術職稱評審工作，具體事項通知如下。

一、范圍對象:

在私營企業(yè)、港澳臺僑獨資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業(yè)技術人員，均可申報評審相應的專業(yè)技術職務任職資格。

二、職務系列:

非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務的評審暫時開展工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、醫(yī)學五個系列。

三、職稱評審種類：

工程類職稱評審專業(yè)分類如下：（助理職稱、中級職稱、高級職稱）

1、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師

2、機械、自動化類 ：機械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師

3、裝飾設計類：環(huán)境藝術設計工程師、建筑裝飾工程師

4、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師

5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設備工程師

6、計算機、電子、通信：計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、光電子技術工程師、電子信息工程師

7、園林、園藝類：農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設計工程師

8、船舶、冷凍類：船舶技術工程師、冷凍工程師

四、材料要求：

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；

2、通過職稱英語及職稱計算機考試。

3、撰寫論文和業(yè)務工作總結(jié)；

4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料；

5、學歷證書復印件2張、身份證復印件2張、一寸彩色藍底照片8張、二寸彩色藍底照片4張。

6、申請中級職稱必須年滿25周歲，申請高級職稱必須年滿35周歲。工程系列職稱評審基本條件：

1、助理工程師：

(1)初中、高中(非本專業(yè)中專)畢業(yè)后從事工程技術工作分別滿8年、6年，取得技術員職稱分別滿4年、2年；中專(本專業(yè))、大專(非本專業(yè))畢業(yè)后從事工程技術工作滿3年；本專業(yè)大專、本科畢業(yè)后即從事工程技術工作；(2)具備本專業(yè)的基本知識；(3)具備本專業(yè)的技術工作能力。

2、工程師：

(1)高中(非本專業(yè)中專)、本專業(yè)中專畢業(yè)后從事工程技術工作分別滿12年、8年，取得助理工程師滿4年以上；本專業(yè)大專、本科畢業(yè)后從事工程技術工作分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上；非本專業(yè)大專、本科畢業(yè)后從事工程技術工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4年、3年。職后取得中專、大專、本科學歷后從事工程技術工作分別滿5年、4年、3年，累計專業(yè)工作年限分別達到上述要求；

(2)具有獨立承擔工程技術工作或管理工作的能力，能解決本專業(yè)內(nèi)比較復雜的技術問題；

(3)會識圖、會預算、會設計；(4)技術水平、產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)濟效益比較突出；

(5)專業(yè)理論知識全面，能撰寫出質(zhì)量較高的專業(yè)論文。

五、評審方式： 函授，代理評審。

六、發(fā)證機關:

人事局發(fā)證，全國通用。

職稱評定工作是專業(yè)技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。他在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔，以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

一般來說，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。“湖北俊才 “特提供職稱評定服務項目，專業(yè)、權(quán)威、誠信、高效是我公司的服務宗旨，高通過率是我公司不斷追求的目標！我公司鄭重承諾，評審未過，全額退費！

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第四篇：湖北省職稱申報及評審工作指南(申報)

您好！歡迎您使用湖北省職稱評審信息管理系統(tǒng)（申報系統(tǒng)）！

在您初次使用本系統(tǒng)前，請您仔細閱讀完本說明！

安裝

請將光盤安置在光驅(qū)上，雙擊“湖北省職稱評審信息管理系統(tǒng)”目錄下“申報管理系統(tǒng)”中的“setup”圖標，您的計算機將進入自動安裝程序。對于部分用戶，安裝時將建議您重新啟動計算機以便更新某些系統(tǒng)文件，您只需按照提示執(zhí)行，一般說來，均點擊“是”或“忽略”選項。

注意：對于個別Win98 Se 操作系統(tǒng)用戶，若您的申報管理系統(tǒng)不能正常運行，請運行安裝目錄下的Mdac25執(zhí)行程序（默認為C:Program Files申報管理系統(tǒng)Mdac25）即可。Win XP的用戶請用英文用戶名的管理員用戶安裝

初次使用

初次使用本系統(tǒng)時，點擊您的計算機“開始”欄中“程序”，您將會在稍后的列表中發(fā)現(xiàn)“湖北省職稱評審信息管理系統(tǒng)”程序中的“申報管理系統(tǒng)”欄，點擊該項即進入本系統(tǒng)。系統(tǒng)將提示“請輸入注冊碼”，您可以將隨光盤附帶的20位注冊碼填入（注意：所有字母按大寫輸入，并請注意字母“O”和數(shù)字“0”的區(qū)別）。輸入正確的注冊碼后，將提示“注冊成功”，并彈出要求填寫注冊單位等信息的對話框，請務必正確填寫。請注意，每一個注冊碼對應唯一一個單位名稱，若有兩個單位名稱對應同一個注冊碼，將有可能造成您的數(shù)據(jù)不可上報使用，所以請您務必保管好您的注冊碼信息，不要泄漏給他人。以上步驟僅在初次使用時出現(xiàn)，以后不會顯示相關信息。對于個人免費版無需注冊步驟，您將發(fā)現(xiàn)您不必用的功能并未包含在下敘說明中，前綴有“*”標志為基本功能。

進入系統(tǒng)

如上所介紹的，您可以從“開始”欄進入，也可以將之發(fā)送到桌面快捷方式，雙擊圖標進入。初次使用的“用戶名”和“用戶密碼”均為“admin”。您可以“TAB”鍵或鼠標進行輸入切換操作。

賬號管理

其作用是用戶設置和管理。進入系統(tǒng)后，點擊“系統(tǒng)維護”，即可顯示下拉菜單。點擊“賬號管理”進入。依次填寫各欄目，點擊“增加”鍵，您將得到一個新的賬號和密碼。其權(quán)限在“操作員等級”中選擇，其中“系統(tǒng)管理員”等級最高，可任意察看、修改甚至刪除紀錄。將光標移動到列表左側(cè)，光標將變成箭頭，雙擊此處即選中某賬號紀錄，點“刪除”即可刪掉此賬號，此用戶將不能憑借原來密碼和名稱進入。

密碼修改

其作用是修改當前操作人員的進入密碼。正確輸入舊口令一遍，新口令兩遍后點擊“更新”，您的進入密碼將會改變。建議您將重要的數(shù)據(jù)全部導出并保管備用。這樣即使密碼遺忘甚至計算機損壞都可以重新安裝恢復。在重新安裝前請在“控制面板”中“增加/刪除程序”里找到“申報管理系統(tǒng)”加以徹底刪除。

數(shù)據(jù)導出

此功能為應部分用戶要求增加的功能。在這里可以把你的數(shù)據(jù)庫所有內(nèi)容以access文件的方式導出，您可以打開后另存為excel文件。請注意：與“參評人員”中的“數(shù)據(jù)導出”不同，前者是不加密的，后者是加密的。前者不能被系統(tǒng)導入接收，后者可以被上級單位導入接收。此功能主要便于用戶將數(shù)據(jù)庫用于其它方面，可以借助excel的功能形成各種格式的表格。

*參評人員錄入

其作用是添加個人申報數(shù)據(jù)到本機數(shù)據(jù)庫。點擊“參評人員”中“參評人員錄入”選項進入，將所有7個頁面內(nèi)容填寫完畢后，按“添加”鍵即可，系統(tǒng)將自動進入下一位錄入過程。請注意：除第一個頁面外，其他頁面并不是必選項；第一個頁面中若有必選項未填寫系統(tǒng)將會提示您重新填寫；按“TAB”或直接移動點擊鼠標可以選擇錄入項；當鼠標移動到錄入項時會提醒您字符長度；當您選擇了“系列”時“工作情況”欄目的格式會有所改變；正確填寫身份證號碼，它包含專業(yè)技術人員的出生日期、性別等信息，也時數(shù)據(jù)庫查詢的主要手段之

一。在“任現(xiàn)職的起始時間”欄中，您可以直接輸入日期，也可以點擊下拉鍵，在顯示的日歷表中點擊年份或月份再來加以選擇。與以往版本不同的是：除了簡要備注外，新增加了科研成果或論文論著的補充備注，共有12行的空間任您發(fā)揮，請在錄入的過程中注意系統(tǒng)有關提示。

*參評人員更改

其作用是直接在數(shù)據(jù)庫列表中更改某位被評審人員紀錄（如果數(shù)據(jù)庫比較大，我們建議以稍候所介紹的查詢方式更改）。請注意，所有的操作信息，包括人員、時間、操作類別紀錄等都在系統(tǒng)中被保留最新10次紀錄。點擊“參評人員”中“參評人員更改”選項進入，將光標移動點擊某紀錄，該紀錄身份證號即在左下方顯示出來，鼠標拖動，您可以察看詳細記錄；點擊“更改選中紀錄”，您可以進入與錄入類似的界面進行更改操作，或直接打印該紀錄一覽表。修改完畢后，點擊“更新”，系統(tǒng)大約會在6秒鐘后修改完整個數(shù)據(jù)庫。

數(shù)據(jù)引入

其作用是接收并匯總下級或同級單位個人申報數(shù)據(jù)庫，并添加到本機數(shù)據(jù)庫。點擊“參評人員”中“參評人員引入”選項進入，首先點擊路徑，在左方文件列表中鼠標點擊選擇文件，點擊“選定”鍵，您可以瀏覽引入紀錄的詳細內(nèi)容，并按“引入”鍵完成。請注意：非正常途徑獲得注冊碼的計算機上報文件和有身份證重號的文件將不能成功引入。

*數(shù)據(jù)導出

其作用是按一定條件將本機數(shù)據(jù)庫向上級單位申報。點擊“參評人員”中“參評人員導出”選項進入，按“顯示”鍵，您將可以瀏覽整個紀錄，點擊“導出”鍵，系統(tǒng)將會導出所有紀錄并注明何單位、何人操作、何時申報的文件。這一點在系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫完整備份時特別有用。如果您想按系列、專業(yè)、專業(yè)范圍甚至申報職稱來導出紀錄，只需選擇出所需條件，按“顯示”鍵瀏覽確認被選中紀錄，然后點擊“導出”、“確定”鍵即可，您將會得到一份包含本機單位名、操作員、何系列甚至何專業(yè)、專業(yè)范圍、職稱等信息為文件名的文件，文件名將隨導出條件的不同而不同。

統(tǒng)計

在申報管理系統(tǒng)中統(tǒng)計功能主要是按不同的單選條件進行宏觀統(tǒng)計。點擊“統(tǒng)計查詢”進入，點擊選中“統(tǒng)計對象”中任何一欄，再按“統(tǒng)計”鍵即在下方顯示按系列、專業(yè)、職務、單位、性別等分類的相關統(tǒng)計信息。

查詢

在申報管理系統(tǒng)中查詢功能主要是按不同的單選或多選條件進行微觀信息查詢。點擊“統(tǒng)計查詢”進入，選中“姓名”或“身份證號”欄（單選），再按“查詢”鍵即在下方顯示相關個人信息；選中“系列”、“專業(yè)”或“出身日期”欄（可多選），再按“查詢”鍵即在下方顯示符合條件信息；如果您鼠標點擊某紀錄，其身份證號會在左下方顯示，此時可以按“顯示、更改選中記錄”進行個人信息察看和更改工作，按“打印選中紀錄”則可將該紀錄以一覽表的方式打印出來。按“花名冊”則可將符合您選擇的查詢條件的記錄以花名冊報表的方式打印出來。

*報表打印

在這里，您可以實現(xiàn)所有紀錄的一覽表批量打印，并有預覽、翻頁等功能，也可以單獨打印一些空表式樣以備不時之需。最后還可以實現(xiàn)按申報單位分類的花名冊打印。請注意，若當前打印機類型或設置不對（A3幅面打印機，豎打及橫打），系統(tǒng)會提示您重新設置，您只需在本機“開始”菜單中“設置”下“打印機”欄選中當前打印機，重新設置其“屬性”欄，再次進入系統(tǒng)即可生效。建議：若您沒有寬幅打印機或只想瀏覽打印效果，您可以設置添加一個通用的（例如EPSON1600K III）虛擬打印機，將它設置成默認打印機即可。

關于

在這里顯示版本等信息，并附有按問題方式解答的說明幫助文件，并留有相關聯(lián)絡電話等信息。

以上是一些常用功能的簡單介紹，未來的升級更新版本我們將在上免費提供。若您有任何疑問或咨詢事宜，請即刻致電或者027-82619673，我們將提供進一步的幫助和服務。

湖北省職稱改革工作領導小組辦公室

武漢市工程科學技術研究院自動化所

二○○四年七月

第五篇：中學教師職稱評審條件新規(guī)定

中學教師職稱評審條件新規(guī)定，有望今年實行。(2010-05-01 15:15:42)轉(zhuǎn)載▼標簽： 雜談

一、職稱評審的學歷、任職年限和專業(yè)工作年限要求

1、中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者，可直聘為員（士）級職務；任員（士）級職務滿4年者，可晉升助理級職務；任助理級職務滿4年且工作總年限滿15年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）工作總年限滿10年者可晉升中級職務；除中專教師和高中教師外的在縣屬（不含市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位以及在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的人員從事本專業(yè)工作滿25年并擔任中級職務5年以上可評聘蘭外有效副高級職務。

2、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為員（士）級職務，從事本專業(yè)工作滿3年者可直聘為助理級職務；任助理級職務滿4年且工作總年限滿7年者可晉升中級職務；任中級職務滿5年且工作總年限滿25年者可晉升副高級職務。

3、本科畢業(yè)學歷且有學士學位者，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為助理級職務；任助理級職務滿4年可晉升中級職務；任中級職務滿5年且專業(yè)技術工作總年限滿10年以上者可晉升副高級職務。無學士學位者，正常晉升副高級職務推遲3年，或以破格條件推遲2年晉升。

4、研究生畢業(yè)未獲碩士學位或只獲得碩士學位而無研究生畢業(yè)證者，或本科畢業(yè)取得第二學士學位的，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可考、評中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。

5、研究生班畢業(yè)并獲得碩士學位者，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可直聘為中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。

6、獲得博士學位者，從事本專業(yè)工作滿2年者可報省職改辦直聘為副高級職務。

7、博士后流動工作站期滿合格的出站人員，可報省職改辦直定為副高級職務。

8、先參加工作后取得中專以上（含中專）學歷者，參加評審時，其上學前從事專業(yè)技術工作的專業(yè)、上學期間所學專業(yè)和上學后從事技術工作的專業(yè)一致的，上學前專業(yè)工作年限折半計算；非本專業(yè)學歷不能作為評審專業(yè)技術職務任職資格的依據(jù)；工作年限折半計算時不能跨學歷等第。學歷等第暫以教育部規(guī)定的學歷即中專、大專、本科、碩士、博士列。各類專業(yè)合格證書、結(jié)業(yè)證書、學業(yè)證明不再作為學歷依據(jù)。直接定職的其上學前專業(yè)工作年限不折算（博士、碩士畢業(yè)并取得相應學位的除外）。

二、評審職稱的專業(yè)、身份和任職資格范圍要求

1、非本專業(yè)學歷不能作為評審專業(yè)技術職務任職資格的依據(jù)。若本人專業(yè)工作成績突出，可破格晉升相應專業(yè)技術職務。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術資格考試的系列、專業(yè)，可按國家規(guī)定的報名條件執(zhí)行。

2、專業(yè)證書一律不再作為晉升專業(yè)技術職務的學歷依據(jù)。凡國家承認的大、中專院校畢業(yè)生（包括“五大生”），均可直定相應專業(yè)技術職務。

3、在國有企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作并符合晉升條件的工人、聘用人員，經(jīng)單位推薦，允許打破身份界限評聘中、初級專業(yè)技術職務。其中從事藝術、工藝美術、播音、體育教練員專業(yè)工作、不具備中專以上學歷的人員，可按破格晉升條件申報評審。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術資格考試的系列、專業(yè)，按國家規(guī)定的報名條件執(zhí)行。聘任期間可享受專業(yè)技術人員待遇，但不改變身份，解聘、辭聘或緩聘專業(yè)技術職務后，按原身份享受有關待遇。

4、經(jīng)組織任命在事業(yè)單位兼職并符合評審條件的人員，評審職稱時可不占兼職單位的職務限額進行評審。

5、獲得單位有效、企業(yè)有效、蘭外有效任職資格人員，必須轉(zhuǎn)評為全省范圍有效任職資格后，才能晉升高一級職稱；評審全省有效高級職務任職資格時，不在單位限額內(nèi)推薦，但應進行公示，要參加答辯。上述小范圍有效資格任職年限與全省有效資格的任職年限可合并計算和使用。

6、非國有單位人員，其人事檔案經(jīng)縣級以上人事部門代理后，由辦理代理的人事部門負責審查推薦進行職稱評審工作。

三、關于職務系列轉(zhuǎn)換和任職資格重新確認的規(guī)定

1、因工作調(diào)動或崗位變化，需轉(zhuǎn)換職務系列（專業(yè)）的人員，應在新的專業(yè)技術崗位上工作1年以上，經(jīng)單位考核能履行新崗位職責，按規(guī)定評審程序、評審條件報相應評委會確認轉(zhuǎn)換新系列同級職務任職資格。實行全國統(tǒng)一資格考試的系列（專業(yè)）不再實行系列轉(zhuǎn)換，可通過報考相應專業(yè)考試獲取新崗位專業(yè)技術資格。評審或考試通過的人員，其專業(yè)技術職務任職資格取得時間從原職務取得時間起算。轉(zhuǎn)換確認新職務任職資格并被聘任1年以上，方可申報晉升新職務系列（專業(yè)）高一級職務。其中兩種系列任職條件有差異時，轉(zhuǎn)換系列的人員必須補充達到新系列的各項條件。

2、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)業(yè)前在部隊所評任職資格以及外?。▍^(qū)）調(diào)入人員的任職資格，到本地工作后要按評審權(quán)限經(jīng)各級職改部門審查確認，符合國家和我省評審條件的，初級資格由市職改辦確認后換發(fā)資格證，中級以上資格由省職改辦在其原評審表上加注審查合格意見，并發(fā)給全省有效的資格證。

四、考核要求

1、專業(yè)技術人員考核成績確定為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次。其中，優(yōu)秀等次人員不得超過同級專業(yè)技術人員的10％，良好等次的人員不得超過同級專業(yè)技術人員的20％。

2、單位集體受獎、升格后當年優(yōu)秀、良好比例上浮5％，專業(yè)技術人員獲獎考核成績直定優(yōu)秀、良好等次等，都要嚴格按照甘職改辦（1999）18號文件的規(guī)定來確定。

3、評聘中、初專業(yè)技術職務，任低一級職務內(nèi)考核成績必須在稱職以上；評聘高級專業(yè)技術職務，任低一級職務以來考核成績須有一次優(yōu)秀或兩次良好以上。

4、考核工作一般應在每年年底前完成。凡未進行考核或考核不符合規(guī)定的單位，下一不得進行新的評聘工作。

五、職稱外語水平要求

1、市直、區(qū)屬企事業(yè)單位人員晉升中、高級職務時，必須達到甘職改辦[2007]18號文件規(guī)定的職稱外語水平要求。

2、中小學教師及在中小學實驗室工作的實驗人員、技校實習指導教師、除西洋唱法演員外的其他藝術專業(yè)人員、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和享受艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣市區(qū)（不含市州所在區(qū)、市）所屬單位工作的人員、在不涉外部門工作的年齡50周歲以上評聘中級任職資格的人員和申報各系列初級資格的人員均可不參加職稱外語考試。但評審副高級及其以上職務者，必須參加相應等級的考試并達到當年省上規(guī)定的合格分數(shù)。

3、申報副高級職稱時外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的人員也可不參加職稱外語考試（不受有效期的限制）。

4、屬于放寬外語要求，考試不及格不作為否決條件的人員，按照甘職改辦[2007]18號文件規(guī)定執(zhí)行。

六、專業(yè)技術人員計算機應用能力要求

1、市直、區(qū)屬企事業(yè)單位人員，凡評聘高、中級專業(yè)技術職務，均應參加國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，并取得合格證（1979年底以前參加工作的不及格可不作為否決條件）。

2、縣屬企事業(yè)單位人員，市屬企事業(yè)單位在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件工作的人員，藝術、工藝美術專業(yè)人員、體育教練員，在評聘高、中級專業(yè)技術職務時也應參加國家組織的專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，但成績不及格可不作為否決條件。

3、幼兒園教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位或縣（不含市區(qū)）屬在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員，評聘高、中級專業(yè)技術職務時，暫不要求參加專業(yè)技術人員計算機應用能力考試。

4、年齡在50歲以上者、計算機專業(yè)中專以上畢業(yè)并在專門的計算機室（中心）從事計算機專業(yè)（含教學）工作滿3年者、參加國家計算機軟件資格（水平）考試取得初級程序員以上資格（水平）證書者，免于計算機應用能力考試。

七、職稱評審中論文要求

1、申報正高級職務任職資格人員，在聘任副高級職務以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在國家級權(quán)威學術刊物（不含增刊、副刊、專刊專輯）上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

2、申報副高級職務任職資格人員，在聘任中級職務以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在省部級權(quán)威學術刊物（不含增刊、副刊、?？瘜］嫞┗蛟谡匠霭娴娜珖鴮W術會議論文集上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

3、其他人員晉升職務的論文要求和刊物級別的認定，按照甘職改辦（2004）7號文件執(zhí)行。

八、業(yè)績條件要求

專業(yè)技術人員評審中、高職務，如本系列有量化評審條件的，按行業(yè)要求執(zhí)行。無具體規(guī)定的，晉升高級職務按甘職改辦函字[1994]

5、8號文件規(guī)定執(zhí)行。

九、破格評審條件要求

專業(yè)技術人員工作業(yè)績突出的，可不受本單位職務限額限制破格晉升高、中、初級專業(yè)技術職務。破格評審辦法按甘職改辦[2004]4號及市職改辦[2004]24號文件規(guī)定執(zhí)行。

十、關于專業(yè)技術人員職務聘任管理規(guī)定

（一）通過評審取得專業(yè)技術職務任職資格的聘任管理

1、高級職務聘任管理

縣（區(qū)）屬單位高級專業(yè)技術人員的聘任由縣（區(qū)）人事職改部門審批，報市職改辦備案。市屬單位高級專業(yè)技術人員的聘任由市職改辦審批。

2、中初級職務聘任管理

縣（區(qū)）屬單位中、初級專業(yè)技術人員的聘任由縣（區(qū)）人事職改部門審批。市屬單位中、初級專業(yè)技術人員的聘任由市直主管部門審批。

3、破格晉升中、高級職務

達到省上規(guī)定的破格晉升條件的人員評審時，可不受本單位職務限額的限制推薦申報評審職務任職資格。

（二）考取專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格后職務聘任及職稱等級確定辦法

1、考取中級資格人員的首次聘任由市職改辦統(tǒng)一管理。聘任程序可參照申報評審資格人員的推薦程序進行，即在上級人事職改部門下達給單位職務限額數(shù)內(nèi)，由單位考評小組對照擬晉升中級資格的人員進行自主推薦，按綜合積分排名后擇優(yōu)推薦、予以聘任。具體聘任條件按照市職改辦（2004）6號文件執(zhí)行。

2、考取初級資格人員的聘任由市直各部門、縣(區(qū)）職改辦根據(jù)需要自行安排聘任管理權(quán)限。參加了不分助理和員級的初級考試合格人員，在聘任時，所在單位可根據(jù)崗位需要，對本專業(yè)本科畢業(yè)滿1年、大專畢業(yè)滿3年、中專及以下學歷擔任員級職務滿4年的人員，可聘任助理級職務；其他人員可聘任員級職務。

3、對經(jīng)過全國統(tǒng)一考試，取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員，單位根據(jù)工作需要，可聘任為相對應的專業(yè)技術職務。具體職務對應按照甘職改辦函字（2001）25號文件執(zhí)行。

4、未開考衛(wèi)生專業(yè)中已取得了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，可報市職改辦直定初級職務。

5、考取中級專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格確定相應中級職務人員的首次聘任均應報送市職改辦審批。聘任時要按國家和省上有關規(guī)定參加全國職稱外語考試和計算機應用能力考試，并達到規(guī)定要求。

十一、關于專業(yè)技術職務管理冊審核和職務限額的下達使用規(guī)定

1、任職資格評聘必須在單位職務結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進行。職務管理冊每年初進行審核，市直單位由主管部門匯總審核后報市職改辦審核；縣（區(qū)）單位的由縣（區(qū)）職改辦統(tǒng)一安排，匯總核定后，報市職改辦審核。審核時要報送上評審（或考試）取得任職資格通知文件、聘任文件、退休文件及核定后各單位專業(yè)技術人員花名冊、職務管理冊等材料。

2、職務限額申請由各單位逐級向市直主管部門或縣（區(qū)）職改辦申請，市直主管部門或縣（區(qū)）職改辦在核算所屬各單位職務結(jié)構(gòu)比例的基礎上，對照我省對各職務系列最高結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)，清理各單位的空崗數(shù)，審核匯總后，擬文向市職改辦提出職務限額申請。

3、職務限額申請應同職務管理冊審核工作同步進行，待市職改辦審核職務管理冊后，予以下達。

4、各縣（區(qū)）職改辦、市直各主管部門對申請限額單位的職務結(jié)構(gòu)比例情況應嚴格按規(guī)定掌握，出具的有關職務管理冊審核材料應準確、翔實。對已超出結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)的單位原則上不得提出申請或下達職務限額。

5、申報評審材料和中級人員首次聘任時，必須攜帶本單位的職務管理冊。無管理冊或嚴重超出結(jié)構(gòu)比例的單位的評審材料不予接受。

十二、對行政機關和參照管理單位人員職稱評定的規(guī)定

根據(jù)國家和省上有關規(guī)定，行政機關和參照公務員管理單位人員不得評聘專業(yè)技術職務任職資格。對事業(yè)單位因機構(gòu)改革變?yōu)閰⒄展珓諉T管理性質(zhì)的單位，堅決不得在此類單位再評聘專業(yè)技術職務任職資格。

國家機關和參照公務員管理的單位人員，允許參加全國統(tǒng)一考試考取專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格，但不得聘任專業(yè)技術職務。

十三、關于職稱評審對象推薦和評審材料的報送規(guī)定

1、各單位推薦評審對象時，要提前向本單位專業(yè)技術人員公布任職資格崗位、專業(yè)、等級、數(shù)量及實施方案，根據(jù)考核結(jié)果和各系列評審條件，認真審核被列入范圍人員的工作實績、業(yè)務成果、考試成績以及其他基本條件和有關材料、憑證，依據(jù)推薦對象任低一級職務以來的工作表現(xiàn)，進行定量記分、擇優(yōu)提名，由單位考核小組以無記名投票方式或定量記分分值排名，來確定推薦對象。推薦對象不得超過上級職改部門下達的職務限額數(shù)（破格晉升的人員除外）。對晉升中、高級職務人員情況應進行公示。

2、評審材料應嚴格按各系列主管部門和市職改辦要求時限報送。在市屬評委會評審的材料報送原件的同時，只需要提供1份復印件即可。原則上要求評審簡表采用套表打印方式。

3、推薦評審中、高級職務的評審材料必須先報送到縣（區(qū)）職改辦和市職改辦審核合格后，提交相應的評委會評審。各縣（區(qū)）初評會評審結(jié)果應報送市職改辦審核后再通知任職資格。未經(jīng)各級職改部門審核上會評審的任職資格無效。

十四、關于農(nóng)民技術職稱評定的有關規(guī)定

農(nóng)民技術職稱的評定作為人事工作拓寬服務領域的一項重要工作，各縣（區(qū)）都已經(jīng)成立了初級職務評委會，有效開展了評審工作。今后，各縣（區(qū)）繼續(xù)按照《市農(nóng)民技術人員職稱評定和職稱晉升實施細則（試行）》的規(guī)定，積極穩(wěn)妥，把為農(nóng)民技術人員評定職稱，作為完善職稱工作社會化評價機制、拓展工作范圍的重要措施和突破口，切實抓出實效。

十五、關于外語、計算機成績使用和資格證書辦理的規(guī)定

1、根據(jù)省上規(guī)定，自2005年起，職稱外語考試成績無論及格與否，使用的有效期一律為5年。計算機合格證的有效期自考試日期起算3年內(nèi)有效（具體算到月份）。評審副高級及以上職務的人員，按系列規(guī)定若不要求合格證的人員，必須參加屬地管理的職稱外語、計算機考試，且考試成績必須在有效期內(nèi)，方可申報。

2、對于通過評審或考試取得的職稱資格，在文件下發(fā)3個月內(nèi)，由各縣（區(qū)）職改辦、市直主管部門填報《領取中、高（初）級資格證書花名冊》或《國家（甘肅?。┯行зY格證書審批表》一式三份，統(tǒng)一交市職改辦辦理，逾期不再補辦。