湖北省2012年度全省職稱評審工作的通知

第一篇：湖北省2012年度全省職稱評審工作的通知

鄂職改辦[2012]8號

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2012年度職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2012年度職稱評審工作要深入貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評價領(lǐng)域，加大人才評價力度，積極創(chuàng)新人才評價機制，加強職稱誠信建設(shè)。堅持條件、突出業(yè)績、科學(xué)評價、服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、評審范圍和對象

具備相應(yīng)申報資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

（一）我省企事業(yè)單位、非國有單位2010年度或2012年度在崗的人員；

（二）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

上述人員中，公務(wù)員、參公人員評審?fù)ㄟ^取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。

三、申報職數(shù)控制和水平測試工作

（一）今年全省事業(yè)單位仍實行申報總量控制。事業(yè)單位申報控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按年度計算不得突破2009年申報數(shù)，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報。申報中級職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。

（二）水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦[2008]29號）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報高、中級職稱的水平測試由相應(yīng)評委會辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測試要重點考察申報人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測試根據(jù)專業(yè)特點一般采用面試或筆試形式，同時鼓勵和倡導(dǎo)各評委會探索新的方式。對高校教師、中專教師申報高級職稱，不要求組織統(tǒng)一測試，各?？蓪⒃u教評學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評教評學(xué)排名在后10%的教師不得申報評審。

申報高級職稱水平能力測試的組織方案和測試結(jié)果要報省職改辦審批。

四、評委會的管理和評委庫建設(shè)

按照《關(guān)于加強湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號）文件規(guī)定，評委會實行統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)合。全省實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級評委會在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級評委會和省直中級評委會及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級評委會由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報省職改辦備案，評審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級評委會總庫。各評委會辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評委庫。

按照高評委會評委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評委會專家?guī)?。各高評委會辦公室要更新專家?guī)烊诉x，評委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到年度評委會人數(shù)的三倍以上，年度評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實行動態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。評委會辦公室要對評委在評審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級評委會的管理和建庫工作。

五、申報途徑和材料

（一）申報途徑：

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機構(gòu)推薦申報；

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人才交流機構(gòu)申報；

（二）報送各專業(yè)高評會辦公室的材料：

A、統(tǒng)一要求報送的材料

為提高申報的規(guī)范化，制作“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本”（見附件4）作為參考。需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2）和公示證明（見附件3）一式2份，1份進(jìn)評審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語、計算機、水平測試考試合格證、成績通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份，提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報高校教師、中學(xué)教師高級職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報通知的要求進(jìn)行申報。

申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

（三）申報高級任職資格時，如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機免試、委托評審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2012]12號）規(guī)定的程序，報省職改辦或市州職改辦（省直部門）審批。

六、評審會議的召開和其他有關(guān)要求

（一）評委會組織程序

全省高、中級評委會應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)組織評審。各評委會辦公室受理申報材料后進(jìn)行初審，政府人社職改部門按照管理權(quán)限對申報材料進(jìn)行預(yù)審，其中對破格申報的重點審核。評委會辦公室要做好評審情況的記錄。

為方便專業(yè)技術(shù)人員申報，經(jīng)省職改辦商各專業(yè)高評委會辦公室，將各專業(yè)高級水平測試、受理材料時間統(tǒng)一安排并集中公布。

（二）評委的抽選程序

年度評審的高級評委會成員，由省職改辦主持從評委庫抽選。未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果一律無效。中級評委會按此辦法分別在市州職改辦或省直部門的主持下抽選組成。高級評委會委員不少于9人；中級評委會委員不少于6人。

（三）其他具體要求

1、職數(shù)審批時間、材料受理時間、高評委入庫時間。

今年各市州、省直事業(yè)單位高級申報職數(shù)審批時間為4月30日前完成。以單位集中一次性審批，不分期分批進(jìn)行。

各專業(yè)高級水平測試、受理材料時間見附件1。其中7月4-5日為省直高評委會集中受理時間。水平測試、受理材料時間因故需變更的，應(yīng)提前一周報省職改辦。

各高評委會辦公室要做好專家征集、更新入庫工作，5月1日前將入庫評委人選推薦表匯總并加蓋單位公章，連同通過《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報送省職改辦。

各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、高評會辦公室在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、弄虛作假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。

3、高評會辦公室要重點審核：是否屬于本系列高評會評審范圍；推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《綜合一覽表》等各欄目內(nèi)容的填寫與申報材料是否一致；業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對不符合規(guī)定要求的評審材料可拒收或退回原單位，對弄虛作假的及時向省職改辦通報，予以處理。

4、申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高評會截止接收材料的時間。

5、全省各專業(yè)高評委會辦公室關(guān)于水平測試和申報材料的通知，應(yīng)先經(jīng)省職改辦同意后印發(fā)，以省職改辦在“湖北人社網(wǎng)”上公布的為準(zhǔn)。

6、各地、各單位要在職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實行責(zé)任追究制度，今年將學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語、計算機、水平測試考試合格證、成績通知書的原件交由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字，實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”。

快速論文發(fā)表網(wǎng)：http://004km.cn

各地各單位在評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時向省職改辦報告。

第二篇：關(guān)于開展2011湖北省職稱評審工作的通知鄂職改辦

關(guān)于開展2011湖北省職稱評審工作的通知職改辦[2011]8號

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2011職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2011職稱評審工作要深入貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評價領(lǐng)域，加大人才評價力度，積極創(chuàng)新人才評價機制，加強職稱誠信建設(shè)。堅持條件、突出業(yè)績、科學(xué)評價、醫(yī).學(xué)全在線提供004km.cn服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、評審范圍和對象

具備相應(yīng)申報資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

（一)我省企事業(yè)單位、非國有單位2010或2011在崗的人員；

（二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

三、申報職數(shù)控制和水平測試工作

（一)今年全省事業(yè)單位仍實行申報總量控制。事業(yè)單位申報控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按計算不得突破2009年申報數(shù)，醫(yī)學(xué)全在線004km.cn不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報。申報中級職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。

（二)水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦[2008]29號)文件執(zhí)行。各專業(yè)申報高、中級職稱的水平測試由相應(yīng)評委會辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測試要重點考察申報人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測試根據(jù)專業(yè)特點一般采用面試或筆試形式，同時鼓勵和倡導(dǎo)各評委會探索新的方式。對高校教師、中專教師申報高級職稱，不要求組織統(tǒng)一測試，各校可將評教評學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評教評學(xué)排名在后10%的教師不得申報評審。

申報高級職稱水平能力測試的組織方案和測試結(jié)果要報省職改辦審批。

四、評委會的管理和評委庫建設(shè)

按照《關(guān)于加強湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號)文件規(guī)定，評委會實行統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)合。醫(yī)學(xué)全在線004km.cn全省實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級評委會在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級評委會和省直中級評委會及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級評委會由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報省職改辦備案，評審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級評委會總庫。各評委會辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評委庫。

按照高評委會評委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評委會專家?guī)臁８鞲咴u委會辦公室要更新專家?guī)烊诉x，醫(yī)學(xué).全在線004km.cn評委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到評委會人數(shù)的三倍以上，評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實行動態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。評委會辦公室要對評委在評審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級評委會的管理和建庫工作。

五、申報途徑和材料

（一)申報途徑：

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機構(gòu)推薦申報；

（二)報送各專業(yè)高評會辦公室的材料：

A、統(tǒng)一要求報送的材料

為提高申報的規(guī)范化，制作“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本”（見附件4)作為參考。需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2)和公示證明（見附件3)一式2份，1份進(jìn)評審材料，醫(yī).學(xué)全在線提供004km.cn1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。

5、經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求)及電子文本。

7、外語、計算機、水平測試考試合格證、醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理004km.cn成績通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份，提供《考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證)件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報高校教師、中學(xué)教師高級職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)。

C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報通知的要求進(jìn)行申報。

申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章)。

（三)申報高級任職資格時，醫(yī)學(xué)全在線搜集整理004km.cn如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機免試、委托評審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號)規(guī)定的程序，報省職改辦或市州職改辦（省直部門)審批。

六、評審會議的召開和其他有關(guān)要求

（一)評委會組織程序

（二)評委的抽選程序

評審的高級評委會成員，由省職改辦主持從評委庫抽選。004km.cn未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果一律無效。中級評委會按此辦法分別在市州職改辦或省直部門的主持下抽選組成。高級評委會委員不少于9人；中級評委會委員不少于6人。

（三)其他具體要求

1、職數(shù)審批時間、材料受理時間、高評委入庫時間。

今年各市州、省直事業(yè)單位高級申報職數(shù)審批時間為4月30日前完成。以單位集中一次性審批，不分期分批進(jìn)行。

各高評委會辦公室要做好專家征集、更新入庫工作，醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理004km.cn5月1日前將入庫評委人選推薦表匯總并加蓋單位公章，連同通過《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報送省職改辦。

各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

3、高評會辦公室要重點審核：是否屬于本系列高評會評審范圍；推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《綜合一覽表》等各欄目內(nèi)容的填寫與申報材料是否一致；業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。醫(yī)學(xué)全在線.搜集.整理004km.cn對不符合規(guī)定要求的評審材料可拒收或退回原單位，對弄虛作假的及時向省職改辦通報，予以處理。

4、申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等)的計算截止時間為高評會截止接收材料的時間。

各地各單位在評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時向省職改辦報告。附件：

1、《2011各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平測試、受理材料及評審時間安排表》

2、《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》

3、公示證明

4、個人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年二月十八日