第一篇：總工會(huì)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié) (7000字)

西區(qū)總工會(huì)

2009年廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

2009年，西區(qū)總工會(huì)開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹落實(shí)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年規(guī)劃》、《中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委、攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局關(guān)于加強(qiáng)2007—2010年廉政文化建設(shè)意見(jiàn)的通知》為重點(diǎn)，堅(jiān)持“緊貼中心、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方式、務(wù)求實(shí)效”的總體思路，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的導(dǎo)向作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將今年來(lái)，開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)所做工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度

為加強(qiáng)對(duì)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容順利開(kāi)展和達(dá)到預(yù)期目的，西區(qū)總工會(huì)成立了由區(qū)委常委、區(qū)政法委書(shū)記、區(qū)總工會(huì)主席邱小平為組長(zhǎng)的“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的方案制訂、組織實(shí)施、檢查促進(jìn)工作。西區(qū)總工會(huì)年初制定下發(fā)《西區(qū)總工會(huì)廉政文化進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、具體工作措施和工作要求，使企業(yè)主和廣大職工充分地認(rèn)識(shí)到：反腐倡廉、安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的三條生命線。

二、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，著力營(yíng)造廉政氛圍為推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的開(kāi)展，我們充分運(yùn)用各種宣傳載體做好宣傳教育工作：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)好上級(jí)的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定，明確開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的重大意義。二是要求企業(yè)工會(huì)結(jié)合企業(yè)黨支部的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會(huì)議精神。三是今年，區(qū)總工會(huì)利用召開(kāi)工會(huì)主席會(huì)、座談會(huì)等機(jī)會(huì)，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織企業(yè)工會(huì)主席、企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，為廉政文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了宣傳和培訓(xùn)。四是抓示范企業(yè)，樹(shù)立典型，我們將重啤攀枝花分公司、攀青焦化公司、日興機(jī)電公司、德勝攀煤化工公司作為廉政文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)的示范單位，印發(fā)了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施辦法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等宣傳資料發(fā)放到企業(yè)。五是抓好普通員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業(yè)、深入廣大職工，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。六是充分運(yùn)用廠務(wù)公開(kāi)欄、黑板報(bào)、班前會(huì)、職代會(huì)、職工大會(huì)等向廣大員工宣傳《廉政文化進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案》，同時(shí)在廠務(wù)公開(kāi)欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部形成全員參與廉政文化建設(shè)，使廉政意識(shí)和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工的思想道德準(zhǔn)則，形成誠(chéng)實(shí)守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。

三、堅(jiān)持完善民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)

今年，區(qū)總工會(huì)把開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)與廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作相結(jié)合，與治理商業(yè)賄賂緊密結(jié)合，有力推進(jìn)。全年區(qū)總工會(huì)不定期安排工作人員下企業(yè)督導(dǎo)檢查企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)和治理商業(yè)賄賂工作，并加以指導(dǎo)，要求企業(yè)重點(diǎn)對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行公開(kāi)：一是單位的重大決策要公開(kāi)。主要包括單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大方案，重大技術(shù)改造方案，企事業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題要公開(kāi)。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購(gòu)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。三是涉及職工切身利益方面的問(wèn)題要公開(kāi)。主要包括勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎(jiǎng)金的分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況，職工招聘，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。四是與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題要公開(kāi)。主要包括民主評(píng)議中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況。五是其它應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容公開(kāi)。到目前為止，全區(qū)國(guó)有控股企業(yè)1家，已建工會(huì)的非公企業(yè)209家，推行廠務(wù)公開(kāi)工作178家，推行面達(dá)85%。今年，為了進(jìn)一步督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，在承擔(dān)起為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為政府提供稅收的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)起依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、扶貧濟(jì)困以及創(chuàng)造更多就業(yè)崗位等社會(huì)責(zé)任，西區(qū)總工會(huì)把督促企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，作為積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，立足本職開(kāi)展“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的重要抓手，及時(shí)研究出臺(tái)了《攀枝花市西區(qū)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任向職代會(huì)報(bào)告制度》，推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)從單純追求營(yíng)利向自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)西區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出企業(yè)、工會(huì)組織和廣大職工的積極貢獻(xiàn)。該《制度》規(guī)定，企業(yè)行政就履行社會(huì)責(zé)任情況向職代會(huì)報(bào)告，具體內(nèi)容是：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐；職工對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的評(píng)價(jià)；企業(yè)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任行為的計(jì)劃和承諾等基本內(nèi)容。職代會(huì)對(duì)企業(yè)《年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》進(jìn)行審議，并形成書(shū)面意見(jiàn)反饋給企業(yè)行政，企業(yè)行政就職代會(huì)書(shū)面意見(jiàn)形成整改方案進(jìn)行整改，整改結(jié)果在下次職代會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。職工是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的直接受益者。此項(xiàng)制度的出臺(tái)，豐實(shí)了職代會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)化了民主管理、民主監(jiān)督，使維權(quán)工作進(jìn)一步深化，填補(bǔ)了職工對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任監(jiān)督的空白。該《制度》的出臺(tái)，使工會(huì)和職工監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任做到了有法可依，尤其對(duì)金融危機(jī)下督促企業(yè)不裁員、不欠薪，保障職工合法權(quán)益等起到了積極地推動(dòng)作用，到目前為止，我區(qū)簽訂承諾執(zhí)行該《制度》的企業(yè)達(dá)181家。在金融危機(jī)影響下，日興機(jī)電公司、春輝物業(yè)公司在承諾不裁員、不減薪的基礎(chǔ)上，反而為職工提高了工資待遇。

四、積極融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

各企業(yè)充分利用廉政文化建設(shè)成果，將廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和職工生活的各個(gè)方面，解決企業(yè)職工的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各企業(yè)廣大黨員干部以身作則，率先垂范，積極主動(dòng)為生產(chǎn)一線服務(wù)，做廉政文化建設(shè)的組織者和實(shí)踐者。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、安全、黨務(wù)、黨紀(jì)等工作的檢查考核，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)深入廣泛開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)，調(diào)動(dòng)廣大員工關(guān)注參與廉政建設(shè)的積極性，努力形成以廉為美、以廉為榮，以腐敗為恥的廉政文化氛圍。堅(jiān)持以廉政文化為載體，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力。積極引導(dǎo)企業(yè)將廉政文化建設(shè)作為企業(yè)資本進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，在實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員、特別是企業(yè)法人和經(jīng)營(yíng)管理人員世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

五、明年工作思路

廉政文化進(jìn)企業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們所做工作雖然取得了一定成效，但離上級(jí)的要求仍有一定的差距，明年我們將逐一完善工作中的不足，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“廉政文化進(jìn)企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立嚴(yán)格的責(zé)任制和長(zhǎng)效的工作機(jī)制，創(chuàng)新方式，不斷深化反腐倡廉各項(xiàng)工作。同時(shí)需要相關(guān)部門的密切配合，圍繞廉政文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)展廉政文化建設(shè)的自覺(jué)性。各企業(yè)要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系、繼續(xù)不斷地推進(jìn)反腐倡廉工作的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要意義，以強(qiáng)烈的責(zé)任感切實(shí)把這項(xiàng)工作做好并不斷的完善，努力營(yíng)造知榮恥、倡廉潔、講文明的社會(huì)氛圍，為建設(shè)和諧西區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要》要求在全社會(huì)搞好廉政文化建設(shè)，市國(guó)資委、總院黨委要求把搞好廉政文化建設(shè)、搞好廉政文化進(jìn)企業(yè)工作放在一個(gè)十分突出的位置。分院黨委高度重視，著力從教育、機(jī)制入手，從預(yù)防著眼，把開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效載體，作為先進(jìn)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進(jìn)的思路，逐步推進(jìn)，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。回顧一個(gè)時(shí)期廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況，我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。

一、找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的主動(dòng)性廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時(shí)也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)是前提條件。為此，我們著重抓好三個(gè)到位。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。廉政文化進(jìn)企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的過(guò)程中，開(kāi)展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動(dòng)，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。近年來(lái)，分院在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，改革和發(fā)展取得了一定成績(jī)，產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐不斷加快，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，這些成績(jī)的取得，在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強(qiáng)有力的政治保障。我們看國(guó)內(nèi)企業(yè)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，既要看到成績(jī)和主流，又要正視問(wèn)題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來(lái)國(guó)資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢(shì)依然不容樂(lè)觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級(jí)階段，各項(xiàng)規(guī)章制度仍不健全。今年，我們開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)是很有必要的，我們以此為契機(jī)，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立尊廉崇潔、積極向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想道德情操，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)，自覺(jué)養(yǎng)成守法、誠(chéng)信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們結(jié)合分院工作實(shí)際和現(xiàn)有的條件，圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標(biāo)要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。2006年，分院制定下發(fā)了《效能監(jiān)察工作條例》，為分院效能監(jiān)察工作的規(guī)范化提供了制度依據(jù)；為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整，制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》；下發(fā)了《招（議）標(biāo)補(bǔ)充管理辦法》，對(duì)各中心部門的對(duì)外采購(gòu)、外包等工作在原有招議標(biāo)管理辦法基礎(chǔ)上提出了更加具體的規(guī)定。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的順利開(kāi)展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)、黨委書(shū)記擔(dān)任正副組長(zhǎng)，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責(zé)任人。在活動(dòng)中，我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無(wú)聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開(kāi)展起來(lái)；二是組織的推動(dòng)作用。分院廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)辦公室精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力在內(nèi)容和形式求新求實(shí)，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。

二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的深入性

在活動(dòng)中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動(dòng)形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育這幾個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動(dòng)了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動(dòng)力。今年，我們?cè)邳h員干部中開(kāi)展了“結(jié)貧思廉”活動(dòng)，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的重頭戲。“結(jié)貧思廉”主題教育是一項(xiàng)“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動(dòng)之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒?dòng)實(shí)施以來(lái)，我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要載體，結(jié)合開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在黨員干部中營(yíng)造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。目前，分院參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部有7余人，結(jié)對(duì)貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。黨委中心組成員帶頭學(xué)習(xí)了《黨章》，重溫了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。其次，將中層干部隊(duì)伍作為開(kāi)展反腐倡廉教育的一個(gè)重點(diǎn)。通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓(xùn)班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過(guò)理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，通過(guò)發(fā)放書(shū)籍、利用網(wǎng)絡(luò)提供學(xué)習(xí)資料等形式，重點(diǎn)要求中層干部學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、中紀(jì)委六次全會(huì)公報(bào)、胡錦濤在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話《學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)資料等有關(guān)學(xué)習(xí)材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。三是通過(guò)警示大會(huì)形式，強(qiáng)化對(duì)中層干部的抵制腐敗意識(shí)。召集中層干部、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、組織、人事等各關(guān)鍵崗位人員觀看警示片錄相，預(yù)防腐

敗行為的發(fā)生。第三，利用煤研月報(bào)、櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、黨員學(xué)習(xí)日、職工學(xué)習(xí)日等途徑對(duì)廣大黨員和職工開(kāi)展反腐倡廉教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章，并通過(guò)八榮八恥教育加強(qiáng)職工的反腐倡廉意識(shí)。

3、典型導(dǎo)廉，提高了廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會(huì)和身邊勤政廉政方面的先進(jìn)典型。一是通過(guò)組織觀看《牛玉儒》、《任長(zhǎng)霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動(dòng)；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚(yáng)正氣、尚廉倡廉的社會(huì)風(fēng)尚。

4、活動(dòng)興廉，提高了廉政文化的滲透力。今年，結(jié)合分院慶祝建院五十周年，在全院職工中開(kāi)展了企業(yè)文化理念系統(tǒng)用語(yǔ)征集活動(dòng)，其中加入了廉潔從業(yè)理念用語(yǔ)的征集，廣大職工熱情參與，最后，從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業(yè)理念用語(yǔ)：“忠實(shí)履職，廉潔奉公”。另外，加大了對(duì)紀(jì)委工作的宣傳力度，根據(jù)形勢(shì)需要，定期在分院內(nèi)部刊物《煤研月報(bào)》上刊登紀(jì)委有關(guān)工作動(dòng)態(tài)、反腐倡廉基本知識(shí)等文章；在分院主樓下設(shè)置櫥窗專門用來(lái)進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育，內(nèi)容緊跟形勢(shì)，形式活潑，吸引了很多職工駐足觀看。再如，我們結(jié)合“八榮八恥”教育，組織職工學(xué)唱“八榮八恥”歌，全院職工全部參加了學(xué)唱活動(dòng)，并開(kāi)展了歌詠比賽。通過(guò)學(xué)唱活動(dòng)，正確的價(jià)值觀入腦入心，潛移默化地增強(qiáng)了職工的反腐敗意識(shí)。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的輻射力。為充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用，通過(guò)家庭助廉，推進(jìn)分院從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的家庭防線。我們積極開(kāi)展了家庭助廉活動(dòng)，向黨員干部家屬發(fā)出了倡議，號(hào)召全體家屬加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做一名合格的“廉內(nèi)助”，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時(shí)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。分院家屬紛紛表態(tài)，表示一定要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，“賢內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營(yíng)造一個(gè)廉潔向上的家庭氛圍。

三、建立了長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)效性

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在具體實(shí)踐中我們堅(jiān)持立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)、結(jié)合分院實(shí)際工作有效整合教育資源，建立工作機(jī)制。

一是建立組織保障機(jī)制。制定了抓長(zhǎng)效的領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任體制，工作制度和資金投入保障體系。二是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。明確監(jiān)督部抓協(xié)調(diào)督辦，工會(huì)、婦聯(lián)、人事、各黨支部、共青團(tuán)組織等各負(fù)其責(zé)、整體聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。三是建立干群參與機(jī)制。三是建立干群參與機(jī)制。廣泛開(kāi)展家庭助廉、定期進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察、設(shè)立舉報(bào)投訴點(diǎn)、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權(quán)，形成廣泛的監(jiān)督機(jī)制。

四、積極開(kāi)展物資采購(gòu)領(lǐng)域的反商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作

根據(jù)唐山市統(tǒng)一部署，結(jié)合廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的開(kāi)展，分院于2006年7月至11月間開(kāi)展了物資采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項(xiàng)治理工作。結(jié)合實(shí)際情況，把專項(xiàng)治理工作重點(diǎn)放在查糾物資采購(gòu)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，提高物資采購(gòu)管理水平上。根據(jù)《唐山分院治理物資采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，各單位在治理物資采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點(diǎn)對(duì)2005年以來(lái)物資采購(gòu)工作開(kāi)展了自查：暢通了舉報(bào)渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。分院開(kāi)通了舉報(bào)電話，設(shè)立了舉報(bào)信箱，同時(shí)公布了市國(guó)資委紀(jì)委舉報(bào)電話，專人負(fù)責(zé)，方便群眾舉報(bào)。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以職工信訪件為重點(diǎn)，通過(guò)了解情況、找知情人談話、查看原始資料等方式對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理。經(jīng)自查自糾，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。但通過(guò)此次專項(xiàng)治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些問(wèn)題，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出了解決建議。

五、開(kāi)展重大項(xiàng)目招投標(biāo)的監(jiān)督工作。

2006年，分院紀(jì)委共開(kāi)展了5項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督工作。其中，有工程總包項(xiàng)目設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)，有生產(chǎn)部門原材料采購(gòu)招標(biāo)，有院慶服裝采購(gòu)招標(biāo)，也有分院房產(chǎn)對(duì)外租賃的招標(biāo)。通過(guò)開(kāi)展招投標(biāo)工作，分院節(jié)省了資金，增加了收入，同時(shí)提高了管理的規(guī)范化水平。此外，對(duì)生產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心選擇戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系單位的過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督。

六、認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，加強(qiáng)分院穩(wěn)定工作。

2006年共收到群眾來(lái)信3封，其中上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)群眾來(lái)信1封；接到盜用分院名義賣設(shè)備圖紙的舉報(bào)一份。分院監(jiān)督部針對(duì)來(lái)信反映情況，進(jìn)行了調(diào)查摸底，并區(qū)別不同情況開(kāi)展工作，分別做出了妥善處理。

第三篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時(shí)也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)是前提條件。為此，我們著重抓好三個(gè)到位。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。廉政文化進(jìn)企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的過(guò)程中，開(kāi)展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動(dòng)，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。近年來(lái)，分院在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，改革和發(fā)展取得了一定成績(jī)，產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐不斷加快，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，這些成績(jī)的取得，在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強(qiáng)有力的政治保障。我們看國(guó)內(nèi)企業(yè)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，既要看到成績(jī)和主流，又要正視問(wèn)題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來(lái)國(guó)資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢(shì)依然不容樂(lè)觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級(jí)階段，各項(xiàng)規(guī)章制度仍不健全。今年，我們開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)是很有必要的，我們以此為契機(jī)，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立尊廉崇潔、積極向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想道德情操，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)，自覺(jué)養(yǎng)成守法、誠(chéng)信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們結(jié)合分院工作實(shí)際和現(xiàn)有的條件，圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標(biāo)要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。2006年，分院制定下發(fā)了《效能監(jiān)察工作條例》，為分院效能監(jiān)察工作的規(guī)范化提供了制度依據(jù)；為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整，制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》；下發(fā)了《招（議）標(biāo)補(bǔ)充管理辦法》，對(duì)各中心部門的對(duì)外采購(gòu)、外包等工作在原有招議標(biāo)管理辦法基礎(chǔ)上提出了更加具體的規(guī)定。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的順利開(kāi)展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)、黨委書(shū)記擔(dān)任正副組長(zhǎng)，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責(zé)任人。在活動(dòng)中，我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無(wú)聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開(kāi)展起來(lái)；二是組織的推動(dòng)作用。分院廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)辦公室精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力在內(nèi)容和形式求新求實(shí)，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。

二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的深入性

在活動(dòng)中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動(dòng)形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育這幾個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動(dòng)了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動(dòng)力。今年，我們?cè)邳h員干部中開(kāi)展了“結(jié)貧思廉”活動(dòng)，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的重頭戲?！敖Y(jié)貧思廉”主題教育是一項(xiàng)“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動(dòng)之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒?dòng)實(shí)施以來(lái)，我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要載體，結(jié)合開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在黨員干部中營(yíng)造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。目前，分院參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部有7余人，結(jié)對(duì)貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。黨委中心組成員帶頭學(xué)習(xí)了《黨

章》，重溫了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。其次，將中層干部隊(duì)伍作為開(kāi)展反腐倡廉教育的一個(gè)重點(diǎn)。通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓(xùn)班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過(guò)理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，通過(guò)發(fā)放書(shū)籍、利用網(wǎng)絡(luò)提供學(xué)習(xí)資料等形式，重點(diǎn)要求中層干部學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、中紀(jì)委六次全會(huì)公報(bào)、胡錦濤在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話《學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)資料等有關(guān)學(xué)習(xí)材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。三是通過(guò)警示大會(huì)形式，強(qiáng)化對(duì)中層干部的抵制腐敗意識(shí)。召集中層干部、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、組織、人事等各關(guān)鍵崗位人員觀看警示片錄相，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。第三，利用煤研月報(bào)、櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、黨員學(xué)習(xí)日、職工學(xué)習(xí)日等途徑對(duì)廣大黨員和職工開(kāi)展反腐倡廉教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章，并通過(guò)八榮八恥教育加強(qiáng)職工的反腐倡廉意識(shí)。

3、典型導(dǎo)廉，提高了廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會(huì)和身邊勤政廉政方面的先進(jìn)典型。一是通過(guò)組織觀看《牛玉儒》、《任長(zhǎng)霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動(dòng)；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚(yáng)正氣、尚廉倡廉的社會(huì)風(fēng)尚。

4、活動(dòng)興廉，提高了廉政文化的滲透力。今年，結(jié)合分院慶祝建院五十周年，在全院職工中開(kāi)展了企業(yè)文化理念系統(tǒng)用語(yǔ)征集活動(dòng)，其中加入了廉潔從業(yè)理念用語(yǔ)的征集，廣大職工熱情參與，最后，從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業(yè)理念用語(yǔ)：“忠實(shí)履職，廉潔奉公”。另外，加大了對(duì)紀(jì)委工作的宣傳力度，根據(jù)形勢(shì)需要，定期在分院內(nèi)部刊物《煤研月報(bào)》上刊登紀(jì)委有關(guān)工作動(dòng)態(tài)、反腐倡廉基本知識(shí)等文章；在分院主樓下設(shè)置櫥窗專門用來(lái)進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育，內(nèi)容緊跟形勢(shì)，形式活潑，吸引了很多職工駐足觀看。再如，我們結(jié)合“八榮八恥”教育，組織職工學(xué)唱“八榮八恥”歌，全院職工全部參加了學(xué)唱活動(dòng)，并開(kāi)展了歌詠比賽。通過(guò)學(xué)唱活動(dòng)，正確的價(jià)值觀入腦入心，潛移默化地增強(qiáng)了職工的反腐敗意識(shí)。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的輻射力。為充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用，通過(guò)家庭助廉，推進(jìn)分院從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的家庭防線。我們積極開(kāi)展了家庭助廉活動(dòng)，向黨員干部家屬發(fā)出了倡議，號(hào)召全體家屬加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做一名合格的“廉內(nèi)助”，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時(shí)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。分院家屬紛紛表態(tài)，表示一定要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，“賢內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營(yíng)造一個(gè)廉潔向上的家庭氛圍。

三、建立了長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)效性

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在具體實(shí)踐中我們堅(jiān)持立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)、結(jié)合分院實(shí)際工作有效整合教育資源，建立工作機(jī)制。一是建立組織保障機(jī)制。制定了抓長(zhǎng)效的領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任體制，工作制度和資金投入保障體系。二是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。明確監(jiān)督部抓協(xié)調(diào)督辦，工會(huì)、婦聯(lián)、人事、各黨支部、共青團(tuán)組織等各負(fù)其責(zé)、整體聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。三是建立干群參與機(jī)制。三是建立干群參與機(jī)制。廣泛開(kāi)展家庭助廉、定期進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察、設(shè)立舉報(bào)投訴點(diǎn)、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權(quán)，形成廣泛的監(jiān)督機(jī)制。

四、積極開(kāi)展物資采購(gòu)領(lǐng)域的反商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作

根據(jù)唐山市統(tǒng)一部署，結(jié)合廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的開(kāi)展，分院于2006年7月至11月間開(kāi)展了物資采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項(xiàng)治理工作。結(jié)合實(shí)際情況，把專項(xiàng)治理工作重點(diǎn)放在查糾物資采購(gòu)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，提高物資采購(gòu)管理水平上。根據(jù)《唐山分院治理物資采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，各單位在治理物資采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點(diǎn)對(duì)2005年以來(lái)物資采購(gòu)工作開(kāi)展了自查：暢通了舉報(bào)渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。分院開(kāi)通了舉報(bào)電話，設(shè)立了舉報(bào)信箱，同時(shí)公布了市國(guó)資委紀(jì)委舉報(bào)電話，專人負(fù)責(zé)，方便群眾舉報(bào)。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以職工信訪件為重點(diǎn)，通過(guò)了解情況、找知情人談話、查看原始資料等方式對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理。經(jīng)自查自糾，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。但通過(guò)此次專項(xiàng)治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些問(wèn)題，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出了解決建議。

五、開(kāi)展重大項(xiàng)目招投標(biāo)的監(jiān)督工作。

2006年，分院紀(jì)委共開(kāi)展了5項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督工作。其中，有工程總包項(xiàng)目設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)，有生產(chǎn)部門原材料采購(gòu)招標(biāo)，有院慶服裝采購(gòu)招標(biāo)，也有分院房產(chǎn)對(duì)外租賃的招標(biāo)。通過(guò)開(kāi)展招投標(biāo)工作，分院節(jié)省了資金，增加了收入，同時(shí)提高了管理的規(guī)范化水平。此外，對(duì)生產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心選擇戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系單位的過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督。

六、認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，加強(qiáng)分院穩(wěn)定工作。

2006年共收到群眾來(lái)信3封，其中上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)群眾來(lái)信1封；接到盜用分院名義賣設(shè)備圖紙的舉報(bào)一份。分院監(jiān)督部針對(duì)來(lái)信反映情況，進(jìn)行了調(diào)查摸底，并區(qū)別不同情況開(kāi)展工作，分別做出了妥善處理。

第四篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)2007-12-07 14:14:25第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)(2)黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要》要求在全社會(huì)搞好廉政文化建設(shè)，市國(guó)資委、總院黨委要求把搞好廉政文化建設(shè)、搞好廉政文化進(jìn)企業(yè)工作放在一個(gè)十分突出的位置。分院黨委高度重視，著力從教育、機(jī)制入手，從預(yù)防著眼，把開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效載體，作為先進(jìn)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進(jìn)的思路，逐步推進(jìn)，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果?；仡櫼粋€(gè)時(shí)期廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況，我們

主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。

一、找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的主動(dòng)性廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時(shí)也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)是前提條件。為此，我們著重抓好三個(gè)到位。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。廉政文化進(jìn)企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的過(guò)程中，開(kāi)展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動(dòng)，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。近年來(lái)，分院在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，改革和發(fā)展取得了一定成績(jī)，產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐不斷加快，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，這些成績(jī)的取得，在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強(qiáng)有力的政治保障。我們看國(guó)內(nèi)企業(yè)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，既要看到成績(jī)和主流，又要正視問(wèn)題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來(lái)國(guó)資委揭露和

查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢(shì)依然不容樂(lè)觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級(jí)階段，各項(xiàng)規(guī)章制度仍不健全。今年，我們開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)是很有必要的，我們以此為契機(jī)，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立尊廉崇潔、積極向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想道德情操，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)，自覺(jué)養(yǎng)成守法、誠(chéng)信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們結(jié)合分院工作實(shí)際和現(xiàn)有的條件，圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標(biāo)要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。2006年，分院制定下發(fā)了《效能監(jiān)察工作條例》，為分院效能監(jiān)察工作的規(guī)

范化提供了制度依據(jù)；為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整，制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》；下發(fā)了《招（議）標(biāo)補(bǔ)充管理辦法》，對(duì)各中心部門的對(duì)外采購(gòu)、外包等工作在原有招議標(biāo)管理辦法基礎(chǔ)上提出了更加具體的規(guī)定。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的順利開(kāi)展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)、黨委書(shū)記擔(dān)任正副組長(zhǎng)，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責(zé)任人。在活動(dòng)中，我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無(wú)聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開(kāi)展起來(lái)；二是組織的推動(dòng)作用。分院廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)辦公室精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力在內(nèi)容和形式求新求實(shí)，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。

二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的深入性 在活動(dòng)中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動(dòng)形式，圍繞“廉”字，突出理想信念

教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育這幾個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動(dòng)了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動(dòng)力。今年，我們?cè)邳h員干部中開(kāi)展了“結(jié)貧思廉”活動(dòng)，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的重頭戲?！敖Y(jié)貧思廉”主題教育是一項(xiàng)“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動(dòng)之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒?dòng)實(shí)施以來(lái)，我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要載體，結(jié)合開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在黨員干部中營(yíng)造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。目前，分院參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部有7余人，結(jié)對(duì)貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引

力。黨委中心組成員帶頭學(xué)習(xí)了《黨章》，重溫了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。其次，將中層干部隊(duì)伍作為開(kāi)展反腐倡廉教育的一個(gè)重點(diǎn)。通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓(xùn)班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過(guò)理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，通過(guò)發(fā)放書(shū)籍、利用網(wǎng)絡(luò)提供學(xué)習(xí)資料等形式，重點(diǎn)要求中層干部學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、中紀(jì)委六次全會(huì)公報(bào)、胡錦濤在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話《學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章

廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

第五篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)

推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

集團(tuán)按照上級(jí)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的總體要求，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來(lái)抓，開(kāi)展了以“誠(chéng)實(shí)守信，以法經(jīng)營(yíng)”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動(dòng)，把廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營(yíng)，廉潔誠(chéng)信，通過(guò)創(chuàng)舉措、抓落實(shí)，有序推進(jìn)了公司廉政文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展

一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源，創(chuàng)新廉政文化陣地。成立了公司集團(tuán)推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》。并利用宏博頻道、宏博網(wǎng)站、《****》報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄等開(kāi)辟廉政建設(shè)宣傳陣地，讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽(tīng)得見(jiàn)、看得著、記得住，切實(shí)建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。在公司網(wǎng)站、《****》報(bào)等開(kāi)辟專欄，宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的舉措和感想，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。

二、堅(jiān)持常抓不懈，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺(tái)

多年來(lái)，公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神，加強(qiáng)了對(duì)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。

一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。把廉潔自律教育活動(dòng)作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終，將涉及紀(jì)檢方面的基本制度、財(cái)務(wù)管理、人事用工、三費(fèi)控制、工程招投標(biāo)管理等方面的制度匯編成冊(cè)發(fā)放到各單位，提高了廉潔從業(yè)意識(shí)。

二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》和《廉潔自律承諾書(shū)》，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。公司黨委堅(jiān)持在動(dòng)態(tài)中健全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，每年都對(duì)機(jī)關(guān)、科室和所屬子公司責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不僅考核整體情況，而且聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的個(gè)人匯報(bào)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和自律意識(shí)的進(jìn)一步提高。在提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量上下功夫，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做到自覺(jué)置身于黨的監(jiān)督之中。

定期召開(kāi)民主生活會(huì)，民主生活會(huì)前，班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管處室負(fù)責(zé)同志、職工代表間進(jìn)行互相談心，交流思想，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，每名班子成員聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫(xiě)了分析材料。民主生活會(huì)上，班子成員互相批評(píng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn)，切實(shí)查找自身存在的問(wèn)題。民主生活會(huì)后，班子成員都認(rèn)真撰寫(xiě)了整改報(bào)告。

三是抓好制度的落實(shí)。公司紀(jì)委加大落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的監(jiān)督檢查力度，比較好地堅(jiān)持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度，堅(jiān)持以執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、支部書(shū)記主抓、全體黨員職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)有序進(jìn)行。

四是狠治了節(jié)日病和抹牌賭博歪風(fēng)。元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日前夕，公司紀(jì)委都專門召集各部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)專題會(huì)議，開(kāi)展集中談話，并制定了“六不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間注意本人及家人行為，并如實(shí)填報(bào)禮金、禮品收受清單。

三、解決突出問(wèn)題，建立長(zhǎng)效機(jī)制，拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù)，抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問(wèn)題，開(kāi)展效能監(jiān)察，取得了顯著成效。

一是根據(jù)總公司的部署開(kāi)展效能監(jiān)察，維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)安全。按照國(guó)資委的統(tǒng)一安排，全面開(kāi)展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，確保了清產(chǎn)核資的全面徹底，完善了國(guó)有資產(chǎn)管理制度。二是針對(duì)突出問(wèn)題開(kāi)展效能監(jiān)察，提升了企業(yè)管理水平。公司紀(jì)委堅(jiān)持為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的思想，針對(duì)公司職工反映最大的物資采購(gòu)不夠透明、性價(jià)比不合理，部分關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)往來(lái)中存在要吃要喝的不良現(xiàn)象，公司紀(jì)委成立了效能監(jiān)察專班，結(jié)合公司實(shí)際，確定技改項(xiàng)目、煤炭供應(yīng)、工程項(xiàng)目等3項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目。公司認(rèn)真查找在采購(gòu)、銷售、資金、投資等涉及重大利益和經(jīng)濟(jì)效益等關(guān)鍵領(lǐng)域中的不足和制度缺失，先后修改和完善了《銷售管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法（試行）》、《小汽車管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度17個(gè)，再造了《鹽硝產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程?；窘⑵鸱虾瓴?shí)際，科學(xué)合理、切實(shí)可行、有利監(jiān)管的制度體系，嚴(yán)格了管理程序，規(guī)范了管理行為。通過(guò)效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，以便更規(guī)范地開(kāi)展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實(shí)處。

三、狠抓廠務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理，邁上了源頭治本的新臺(tái)階。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)、人事、企管等部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開(kāi)工作專班，以工會(huì)為主，財(cái)務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合，按照各自分工，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、程序以及真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng)，通過(guò)職代會(huì)等形式聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。重要人事任免做到事先書(shū)面征求上級(jí)黨委、紀(jì)委的意見(jiàn)。對(duì)于重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用問(wèn)題，在事前認(rèn)真組織有關(guān)專家或?qū)I(yè)委員會(huì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證和法律論證，有效規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，決策時(shí)班子成員明確表達(dá)同意、反對(duì)或棄權(quán)的意見(jiàn)，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，并認(rèn)真形成會(huì)議記錄或紀(jì)要。

二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開(kāi)渠道。多年來(lái)，我們通過(guò)**頻道、**網(wǎng)站、**報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄、墻報(bào)及設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、舉行職工座談會(huì)、財(cái)務(wù)K3、BI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開(kāi)，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開(kāi)與子公司分配、評(píng)先工作相結(jié)合，每月進(jìn)行一次考核，每季進(jìn)行一次評(píng)比，每年進(jìn)行一次表彰。2006年，公司被**省總工會(huì)等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”。

三是建立健全職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)審議《工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》，通過(guò)職代會(huì)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的重大問(wèn)題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)討論，接受代表提案。2007年，職代會(huì)接受代表提案99條，綜合歸納為17類，具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面，目前已落實(shí)15類，落實(shí)率為88％。此外，我們還建立了民主對(duì)話會(huì)、職工提案監(jiān)督落實(shí)、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度，使廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

回顧幾來(lái)在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方面所做的工作，我們體會(huì)到，廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，然后才能深入開(kāi)展下去，才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動(dòng)必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來(lái)，作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉來(lái)抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動(dòng)力”。同時(shí)，我們也看到，在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實(shí)踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實(shí)地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識(shí)還有待加強(qiáng)，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說(shuō)明認(rèn)識(shí)還不到位，宣傳貫徹工作還沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。