第一篇：關(guān)于做好2011年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于做好2011年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知

黔人社廳通【2011】199號(hào)

關(guān)于做好2011年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各市、州、地人力資源社會(huì)保障局、省直和中央在黔各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步創(chuàng)新人才管理體制，轉(zhuǎn)變用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，在“十二五”發(fā)展期間更好地促進(jìn)我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省委、省政府在促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展上要解放思想、更新觀念、勇于突破、敢于創(chuàng)新的要求和全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和職稱工作的實(shí)際，現(xiàn)就做好 2011年全省職稱工作有關(guān)問(wèn)題通知如下；

一、2011年職稱工作必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量和評(píng)價(jià)人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步加大職稱改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性上的重要作用；進(jìn)一步健全、完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，著力提高評(píng)審工作的客觀性、公正性和科學(xué)性，增強(qiáng)評(píng)審工作的透明度和監(jiān)督力度；進(jìn)一步拓寬職稱工作服務(wù)領(lǐng)域，充分體現(xiàn)評(píng)審機(jī)制向科技、基層一線、非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員傾斜的政策措施。加快推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理分布，發(fā)揮人才隊(duì)伍的整體功能，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍。

二、切實(shí)加強(qiáng)高層次人才、創(chuàng)新人才和留學(xué)回國(guó)人員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)博士和從國(guó)外（境外）、省外引進(jìn)來(lái)黔工作，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平填補(bǔ)本地（本行業(yè)）學(xué)科發(fā)展或重大項(xiàng)目空白的急需緊缺人才；有突出貢獻(xiàn)的學(xué)科帶頭人，中青年優(yōu)秀人才；重點(diǎn)項(xiàng)目、學(xué)科急需的專門人才并承擔(dān)過(guò)重大項(xiàng)目、課題的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，按照客觀、公正、科學(xué)、高效原則，在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)可不受地域、身份、所有制、臺(tái)階及崗位職數(shù)等條件限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，充分發(fā)揮各地在專業(yè)人才評(píng)價(jià)工作中積極作用。從2011年起，授權(quán)貴陽(yáng)市組織實(shí)施衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程三大系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。衛(wèi)生系列按二級(jí)學(xué)科分類的臨床醫(yī)學(xué)十四個(gè)專業(yè)和按三級(jí)學(xué)科分類的臨床醫(yī)學(xué)三十二個(gè)專業(yè)的副主任醫(yī)師和副主任護(hù)師、副主任技師、副主任藥師任職資格；農(nóng)業(yè)系列中按農(nóng)學(xué)、土壤肥料、植物保護(hù)、園藝、水產(chǎn)、農(nóng)村能源等專業(yè)分類的高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師、高級(jí)水產(chǎn)工程師任職資格；工程系列中按建筑、路橋、水利、機(jī)電、冶金、電子、地質(zhì)、地勘、環(huán)保、林業(yè)、材料、化工（有機(jī)）等專業(yè)分類的高級(jí)工程師任職資格，由貴陽(yáng)市人社部門按照國(guó)家和省對(duì)職稱評(píng)審工作的有關(guān)政策和統(tǒng)一部署，組織實(shí)施市屬范圍內(nèi)企、事業(yè)單位上述各系列、專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

對(duì)中央和省垂直管理的企、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，按原申報(bào)評(píng)審渠道組織，不在上述授權(quán)貴陽(yáng)市評(píng)審范圍內(nèi)。

對(duì)具備除中學(xué)高級(jí)以外其它系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件的其它地區(qū)，在提供本地區(qū)擬申請(qǐng)授權(quán)系列的評(píng)委會(huì)專家結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成和本地區(qū)近五年該系列申報(bào)人員數(shù)量等情況，經(jīng)考察具備評(píng)審條件后再予核準(zhǔn)授權(quán)。

四、加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施和人員聘用工作，加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)和崗位職務(wù)聘任相結(jié)合的推薦評(píng)審和使用機(jī)制。

1、按照貴州省委組織部、貴州省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施和人員聘用工作的通知》（黔人社通【2010】757號(hào)）要求，對(duì)未開展崗位設(shè)置管理和人員聘用制實(shí)施工作的全額和差額預(yù)算管理事業(yè)單位，各級(jí)人社部門和系列管理部門暫停受理其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)和評(píng)審。

2、對(duì)已完成崗位設(shè)置管理和人員聘用制實(shí)施工作的事業(yè)單位，要根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和空崗情況，以及申報(bào)人員是否符合送評(píng)條件等要求，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格程序，有計(jì)劃、有比例地推薦送評(píng)。鑒于今年要完成崗位設(shè)置管理和人員聘用制實(shí)施工作，對(duì)已無(wú)空崗的全額和差額預(yù)算管理的事業(yè)單位，暫停推薦送評(píng)，但對(duì)2012年9月30日前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員可不受崗位限制推薦送評(píng)。

五、認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)。非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，是整個(gè)人才隊(duì)伍的重要組成部分。各級(jí)人社部門和系列管理部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把非公經(jīng)濟(jì)組織人才的培訓(xùn)、職稱申報(bào)、資格考試、人才選拔等納入本地、本行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)中，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)。要向非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，給予切實(shí)的政策傾斜。

1、改制的國(guó)有企業(yè)，以及流動(dòng)到我省非公經(jīng)濟(jì)組織中從事本專業(yè)技術(shù)工作的人員，任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

2、對(duì)原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)評(píng)審取得會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和建筑專業(yè)中、初級(jí)職務(wù)任職資格，通過(guò)參加全國(guó)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師資格考試和全省建筑專業(yè)中、初級(jí)資格考試合格，現(xiàn)仍從事本專業(yè)技術(shù)工作，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)工作的任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

3、對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中在一線技術(shù)崗位或管理崗位上的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，要提供必要的便利給予送評(píng)，在評(píng)審中要把其業(yè)績(jī)和對(duì)企業(yè)及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)著為重點(diǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)容。

4、各級(jí)人社部門和系列管理部門在評(píng)審委員會(huì)組建過(guò)程中要吸納在非公經(jīng)濟(jì)組織中工作并符合評(píng)委條件的專家進(jìn)入評(píng)委會(huì)，增加他們?cè)谖沂÷毞Q評(píng)審工作中的話語(yǔ)權(quán)和表決權(quán)。

5、各級(jí)人社部門和系列管理部門要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)和行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系，掌握本地、本行業(yè)非公經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，加大職稱工作的宣傳力度，進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道。

六、深入貫徹落實(shí)《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面提升。

1、今年全省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗時(shí)，高、中級(jí)要具備繼續(xù)教育72學(xué)時(shí)以上，初級(jí)要具備繼續(xù)教育36學(xué)時(shí)以上(均須含《創(chuàng)新能力開發(fā)與培訓(xùn)》公需科目成績(jī))。從2012年起申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格和競(jìng)崗人員要在任現(xiàn)職期間達(dá)到《規(guī)定》要求的繼續(xù)教育年學(xué)時(shí)數(shù)和累計(jì)學(xué)時(shí)數(shù)（即高、中級(jí)每年接受繼續(xù)教育時(shí)間為72學(xué)時(shí)，5年累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)；初級(jí)每年接受繼續(xù)教育時(shí)間為36學(xué)時(shí)，5年累計(jì)不少于160學(xué)時(shí)），達(dá)不到規(guī)定的年學(xué)時(shí)和累計(jì)學(xué)時(shí)的，不得申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和競(jìng)聘相應(yīng)崗位。

2、把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作為申報(bào)資格和競(jìng)崗的必備條件之一后，各地、各部門從今年起要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本地、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理，行業(yè)主管部門要合理制定本行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。教學(xué)實(shí)施部門要加強(qiáng)師資培訓(xùn)和教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量。要及時(shí)登記專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)時(shí)，接受監(jiān)督檢查，以確保專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作在2012年得以全面實(shí)施。

3、考慮縣、市、區(qū)（不含市、州、地所在的市）、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)開展繼續(xù)教育的客觀條件和全省非公經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)狀，其所屬專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求條件再整體推遲一年實(shí)施。

七、規(guī)范職稱工作程序，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，確保評(píng)審工作質(zhì)量。

1、各系列職稱申報(bào)評(píng)審條件中所要求的在“公開出版的學(xué)術(shù)刊物”和“內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物”上發(fā)表的論文必須是本專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物，其中“核心期刊”是指北京大學(xué)圖書館最新出版的《中文核心期刊目錄》刊登的學(xué)術(shù)期刊。中、小學(xué)教師理論文章發(fā)表刊物仍按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

2、為進(jìn)一步完善正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審機(jī)制，使申報(bào)人員的理論水平、科研能力能得到更加科學(xué)、客觀、公正的評(píng)價(jià)，有條件的系列要將申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格代表論文送省外本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行審評(píng)；申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，都應(yīng)承擔(dān)或完成過(guò)地、廳級(jí)及其以上科研項(xiàng)目、課題。

3、各地、各部門要嚴(yán)格按照《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核的通知》（黔人通【2002】50號(hào)）要求，在6月30日以前完成2007年取得的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的證書年度審核工作，未經(jīng)審核的，不得申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4、為確保評(píng)審工作質(zhì)量，完善職稱選拔、競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制，提高評(píng)審結(jié)果的社會(huì)公信度，各系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率控制在總送評(píng)人數(shù)的70%內(nèi)，副高級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率控制在總送評(píng)人數(shù)的80%內(nèi)，中級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率控制在總送評(píng)人數(shù)的90%內(nèi)。評(píng)審過(guò)程中要充分體現(xiàn)區(qū)域差距，實(shí)行分類評(píng)審，要向基層一線的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

5、各地、各系列管理部門不得再組織建筑工程管理（含建筑材料、建筑機(jī)械、工程管理）、建筑結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑專業(yè)（含建筑學(xué)、建筑裝飾）、建筑工程造價(jià)、風(fēng)景園林（含綠化）、暖通與燃?xì)?、給排水、巖土工程、建筑電氣、市政工程等專業(yè)中、初級(jí)資格評(píng)審，統(tǒng)一參加由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳和人力資源和社會(huì)保障廳組織的中、初級(jí)資格考試。

6、各地、各部門在組織實(shí)施過(guò)程中，對(duì)本通知未提及的有關(guān)職稱政策等問(wèn)題，均結(jié)合歷年來(lái)職稱工作的政策性意見(jiàn)一并執(zhí)行。

2011年全省高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作于9月30日前結(jié)束，評(píng)審工作于第四季度完成。

八、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱資格證書管理，進(jìn)一步規(guī)范資格證書發(fā)放工作。

1、各地、各部門在接到當(dāng)年通過(guò)人員評(píng)審任職資格批文后，要及時(shí)到相關(guān)系列管理部門和各級(jí)人社部門為專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書，發(fā)證部門要逐一登記證書的編號(hào)和基本信息，逐步實(shí)現(xiàn)全省專業(yè)技術(shù)人員資格證書網(wǎng)上管理。

2、按照全省財(cái)政部門預(yù)算“分級(jí)管理”的原則，從今年起省財(cái)政已不再將各地中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書經(jīng)費(fèi)列入省級(jí)預(yù)算。各地組織評(píng)審和委托評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格其證書所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政列入預(yù)算，我廳不再發(fā)放各地中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書。全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書和省直單位中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書仍列入省級(jí)財(cái)政預(yù)算，高級(jí)資格證書由我廳辦理，中、初級(jí)資格證書由我廳提供，各系列管理部門辦理。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人社職改部門和系列管理部門，必須把為廣大專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)擺在工作的首位，要制訂詳實(shí)的工作計(jì)劃，深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本系統(tǒng)人才隊(duì)伍狀況；要多渠道、多層次宣傳職稱政策，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)了解有關(guān)政策和工作安排；要嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，嚴(yán)格職稱工作程序，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；要主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人事紀(jì)律監(jiān)督員參加監(jiān)督和檢查，對(duì)未按照評(píng)審工作程序形成的結(jié)果，應(yīng)予以取消，并追究相關(guān)人員責(zé)任；要增強(qiáng)人才意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保2011年職稱評(píng)審工作順利完成。

二Ｏ一一年四月二十日

第二篇：貴州省關(guān)于做好2015年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于做好2015年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知

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黔人社廳通〔2015〕163號(hào)

各市、州人力資源和社會(huì)保障局，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局，仁懷市、威寧縣人力資源和社會(huì)保障局，省直和中央在黔各有關(guān)單位：

為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)及省委十一屆二次、三次、四次、五次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)2015全國(guó)、全省人社工作會(huì)議有關(guān)要求，深入推進(jìn)職稱制度改革，不斷健全完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮職稱工作在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的重要杠桿作用，現(xiàn)就做好2015年全省職稱工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、切實(shí)加大宣傳力度，不斷提高各項(xiàng)職稱政策知曉率。為適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，科學(xué)、客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)廣大專業(yè)技術(shù)人員能力和水平,我廳對(duì)全省現(xiàn)行26個(gè)職稱系列申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行了修訂完善,今年將在全省印發(fā)施行。各地、各部門要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際，制定切實(shí)可行的評(píng)審細(xì)則，便于評(píng)審專家及申報(bào)人員把握;要充分利用本單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)刂髁髅襟w等載體，采取多種形式，切實(shí)加大各項(xiàng)職稱政策特別是新修訂出臺(tái)條件的宣傳力度，不斷提高職稱政策知曉率，讓用人單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)了解和掌握職稱評(píng)審相關(guān)規(guī)定，積極幫助用人單位和專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報(bào)各環(huán)節(jié)工作。同時(shí)，要通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、召開座談會(huì)等多種途徑，強(qiáng)化各項(xiàng)政策特別是新條件的學(xué)習(xí)，提高把握政策能力，努力增強(qiáng)為廣大專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)的本領(lǐng)。

二、嚴(yán)格認(rèn)定程序和條件，切實(shí)做好基層副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)認(rèn)定工作。黔人社廳通〔2013〕334號(hào)下發(fā)后，在全省各級(jí)人社部門的積極努力下，一大批長(zhǎng)期扎根基層的專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)認(rèn)定，取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，有效調(diào)動(dòng)了廣大基層專業(yè)技術(shù)人員積極性。為進(jìn)一步完善、規(guī)范全省基層副高申報(bào)認(rèn)定工作，我廳專門下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范基層事業(yè)單位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人社廳通〔2015〕153號(hào))，就基層副高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定工作組織開展的條件、程序及相關(guān)后續(xù)管理提出了明確要求。各地各部門要高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照通知要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)此項(xiàng)工作，確保全省基層人才隊(duì)伍健康有序發(fā)展。

三、創(chuàng)新手段和載體，深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。為深入推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，我廳將會(huì)同相關(guān)職稱系列主管部門，依托我省首個(gè)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和新建的省級(jí)繼續(xù)教育基地，結(jié)合全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和“5個(gè)100工程”、“5張名片”發(fā)展需要，有針對(duì)性地組織開展相關(guān)專題培訓(xùn)。各地、各部門要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，針對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員不同職業(yè)需求，合理制定計(jì)劃，認(rèn)真抓好培訓(xùn)，全力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的管理，在各類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中，嚴(yán)格相關(guān)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)規(guī)定。繼續(xù)組織開展好以“心理健康與心理調(diào)適”為主要內(nèi)容的公需科目培訓(xùn)工作，努力提升廣大專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)。

四、拓展領(lǐng)域和覆蓋面，進(jìn)一步加強(qiáng)全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱專項(xiàng)評(píng)審工作。首次民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱專項(xiàng)評(píng)審工作，成效明顯，得到省委改革辦充分肯定，作為我省深化改革創(chuàng)新項(xiàng)目正式上報(bào)中央改革辦。各級(jí)人社部門要強(qiáng)化調(diào)研，緊密結(jié)合本地民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求，切實(shí)加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，不斷優(yōu)化申報(bào)評(píng)審環(huán)節(jié)和程序，深入推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱專項(xiàng)評(píng)審工作，切實(shí)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。要加強(qiáng)與各系列主管部門、工商聯(lián)、民經(jīng)局的溝通協(xié)調(diào)，各司其職，各盡其能，切實(shí)形成合力，進(jìn)一步拓展專項(xiàng)評(píng)審工作覆蓋范圍，積極探索在民辦學(xué)校、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域開展評(píng)審工作，力爭(zhēng)2015年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作再上新臺(tái)階。

五、細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件，積極探索完善職稱分類評(píng)價(jià)工作。2014年，我省啟動(dòng)了職稱分類評(píng)價(jià)試點(diǎn)，在工程系列選取通信、氣象、民族語(yǔ)言等專業(yè)開展分類評(píng)價(jià)，深得廣大申報(bào)人員的一致好評(píng)。各地、各部門要結(jié)合本地、本單位職稱工作實(shí)際，大膽解放思想，勇于改革創(chuàng)新，積極提出分類改革合理化建議，加快推進(jìn)職稱制度分類改革工作。

六、有序推進(jìn)全省中小學(xué)教師職稱制度改革工作。全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革，是提高中小學(xué)教師職業(yè)地位，鼓勵(lì)更多高學(xué)歷、高素質(zhì)人才從事中小學(xué)教育的重要舉措。此項(xiàng)工作事關(guān)全省廣大中小學(xué)教師切身利益，關(guān)注度高，牽涉面廣。各地各部門要高度重視，提前謀劃，加強(qiáng)宣傳，摸清底數(shù)，待國(guó)家統(tǒng)一部署后，積極有序推進(jìn)，確保全省中小學(xué)教師職稱改革工作順利完成。

七、繼續(xù)加大職稱評(píng)審“簡(jiǎn)政放權(quán)”工作力度。今年，我廳將繼續(xù)按照省委省政府“簡(jiǎn)政放權(quán)”要求，對(duì)具備條件的市縣及各有關(guān)部門和單位，下放相關(guān)系列高、中級(jí)評(píng)審權(quán)，具備條件的單位要主動(dòng)作為，積極申請(qǐng)。各地、各部門要按照《貴州省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理暫行辦法》(黔人社廳通[2013]492號(hào))精神，精心組織，嚴(yán)格管理，進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)授權(quán)系列的職稱評(píng)審工作。我廳將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各授權(quán)市(州)、單位職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保各項(xiàng)職稱政策落到實(shí)處。

八、有序開展“綠色通道”職稱評(píng)審工作。為進(jìn)一步加大職稱工作服務(wù)力度，2014年，我廳打破評(píng)審模式，專門針對(duì)從外省引進(jìn)的緊缺急需和高端特殊人才，組織開展了“綠色通道”職稱申報(bào)評(píng)審工作，收到了良好效果。從2015年起，“綠色通道”職稱申報(bào)評(píng)審將作為職稱工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常態(tài)化開展，原則在上半年完成。各地、各部門要增加服務(wù)意識(shí)，按照職稱申報(bào)評(píng)審政策，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施，確保“綠色通道”職稱評(píng)審工作健康、有序發(fā)展。

九、扎實(shí)做好職稱評(píng)審各項(xiàng)具體工作。

1、繼續(xù)推行“三公開”(申報(bào)材料、初審結(jié)果、評(píng)審結(jié)果公開)、“兩承諾”(申報(bào)人、推薦單位承諾)制度，認(rèn)真抓好職稱申報(bào)評(píng)審各相關(guān)環(huán)節(jié)公示工作，進(jìn)一步提高評(píng)審工作的透明度，主動(dòng)接受申報(bào)人員和全社會(huì)監(jiān)督，確保整個(gè)評(píng)審工作公開、公平和公正，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審權(quán)威性，提高職稱工作公信度。

2、統(tǒng)籌安排全省各系列職稱評(píng)審工作進(jìn)度，2015年全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作,原則上應(yīng)于9月30日前結(jié)束。各地、各部門要結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)研究確定各系列具體評(píng)審時(shí)間，于5月底前報(bào)我廳;評(píng)審工作結(jié)束后，要對(duì)評(píng)審情況進(jìn)行分析和梳理，撰寫職稱工作總結(jié)并填寫《評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》后及時(shí)反饋。3、2015年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限(聘任時(shí)間)終算時(shí)間為2015年的 12月31日;以執(zhí)業(yè)資格申報(bào)高級(jí)職稱，其業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)成果應(yīng)為取得中級(jí)職稱或取得執(zhí)業(yè)資格時(shí)起算。

4、各地、各部門在組織實(shí)施職稱申報(bào)評(píng)審工作過(guò)程中，要加強(qiáng)與我廳溝通協(xié)調(diào)，便于全省統(tǒng)一政策和尺度，對(duì)本通知未提及的有關(guān)職稱政策，結(jié)合歷年來(lái)職稱工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2015年4月1日

第三篇：關(guān)于做好2009職稱工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)

瀏陽(yáng)市人事局文件 瀏人字[2009]01號(hào)

瀏 陽(yáng) 市 人 事 局

關(guān)于做好當(dāng)前職稱工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步深化職稱工作改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，根據(jù)近年來(lái)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好當(dāng)前職稱工作有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)。若今后上級(jí)有新的政策規(guī)定，則遵照?qǐng)?zhí)行。

一、調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷要求。根據(jù)湘職改［2005］1號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步完善我省職稱工作有關(guān)政策的通知》，凡長(zhǎng)期在個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織和縣及以下企、事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，除高教、中專、高中(含職高)教師、自然科研、社會(huì)科研、出版、會(huì)計(jì)系列外，具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，可正常申報(bào)相應(yīng)系列的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（上級(jí)另有規(guī)定的從上級(jí)規(guī)定，下同）；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事本專業(yè)工作滿７年，可正常申報(bào) 相應(yīng)系列的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和認(rèn)定時(shí)，只要是國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的院校畢業(yè)生，都與正規(guī)全日制院校畢業(yè)生同等對(duì)待。

二、調(diào)整部分系列參評(píng)論文要求。根據(jù)湘職改[2005]1號(hào)文件和湘職改［2007］2號(hào)文件《關(guān)于做好2007職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)長(zhǎng)期在個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織和縣及以下企、事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，既可以提供本人公開發(fā)表的論文作為其評(píng)審的代表作，也可以提供一篇由本人撰寫、經(jīng)單位審核屬實(shí)且不少于5000字的專業(yè)工作研究文章或科研成果分析文章，但須經(jīng)相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審或答辯合格。參評(píng)論文必須與參評(píng)人員崗位工作業(yè)績(jī)密切相關(guān)。申報(bào)土建工程、林業(yè)工程、地勘工程、技校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師者，如沒(méi)有公開發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇圍繞本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)、從事過(guò)的某個(gè)工程項(xiàng)目、某一次勘測(cè)實(shí)踐、實(shí)地教學(xué)等撰寫的不少于5000字的專業(yè)技術(shù)分析研究文章。

三、職稱外語(yǔ)水平考試。繼續(xù)按湘人發(fā)[2007]56號(hào)文件《關(guān)于我省職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行。根據(jù)該通知精神，有４類人員可在外語(yǔ)水平考試合格標(biāo)準(zhǔn)分上降10分，有２類人員可放寬外語(yǔ)成績(jī)要求，有９類人員準(zhǔn)于免試職稱外語(yǔ)。

四、繼續(xù)教育培訓(xùn)。初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定前，應(yīng)參加市人事局組織的入門培訓(xùn)或轉(zhuǎn)正定級(jí)培訓(xùn)（編內(nèi)教師可 2 參加教育部門組織的新教師培訓(xùn)）。初任職務(wù)后應(yīng)按要求參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，繼續(xù)教育的情況要作為申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件之一。凡未完成繼續(xù)教育規(guī)定時(shí)間或繼續(xù)教育考試考核不合格的人員，不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不得參加專業(yè)技術(shù)資格考試，也不得聘任或續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)考試。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱評(píng)審和認(rèn)定時(shí)，應(yīng)先通過(guò)人事部門組織的專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，提供人事部人事考試中心頒發(fā)的合格證書（編內(nèi)教師可提供教育部門頒發(fā)的合格證書）。

六、職稱申報(bào)評(píng)審程序。所有職稱評(píng)審都應(yīng)按照“個(gè)人申報(bào)、單位推薦、主管部門初審、人事職改部門逐級(jí)資格審查、評(píng)委會(huì)評(píng)審、人事職改部門確認(rèn)任職資格”的程序進(jìn)行，否則不予認(rèn)可。根據(jù)湘勞社工字[2008]56號(hào)文件《關(guān)于做好全省各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)清理規(guī)范工作的通知》，凡未經(jīng)政府人事職改部門審批和確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)任職資格，一律無(wú)效，不能作為申報(bào)上一級(jí)任職資格的依據(jù)。

七、幾類特殊人員的職稱申報(bào)。

1、流動(dòng)人員和非公有制組織人員職稱申報(bào)。流動(dòng)人員和非公有制企事業(yè)單位人員申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)通過(guò)市人才交流服務(wù)中心辦理，申報(bào)程序、基本條件及申報(bào)材料要求與全民企事業(yè)單位人員相同。根據(jù)湘價(jià)服[2008]39號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 3 人才市場(chǎng)中介服務(wù)價(jià)格管理的通知》，通過(guò)政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理職稱申報(bào)，應(yīng)交納服務(wù)費(fèi)40元/人次，檔案管理服務(wù)費(fèi)36元/人年。若實(shí)行人事代理綜合服務(wù)，則按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，免收上述兩項(xiàng)費(fèi)用。

2、受聘于非公有制組織的離退休人員職稱申報(bào)。根據(jù)長(zhǎng)職改辦[2008]3號(hào)文件《關(guān)于受聘于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的我市離退休人員申報(bào)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問(wèn)題的通知》，申報(bào)者必須在離退休后受聘于非公有制經(jīng)濟(jì)組織從事專業(yè)技術(shù)工作３年以上，且符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評(píng)條件。參評(píng)的成果業(yè)績(jī)、論文和專著必須是離退休后在非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作期間所取得或發(fā)表的（須提供相應(yīng)的證件、證書、證明等佐證材料）。所獲資格不與原單位離退休金和福利待遇掛鉤。

3、特殊人才副高級(jí)職稱申報(bào)。根據(jù)湘職改［2007］2號(hào)文件精神，對(duì)特殊人才的界定、申報(bào)材料要求、評(píng)價(jià)條件仍按湘人發(fā)[2006]60號(hào)文件《做好我省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特別評(píng)審工作的試行意見(jiàn)》的第一、四、五條規(guī)定執(zhí)行，只在經(jīng)濟(jì)、工程（含林業(yè)、地勘工程專業(yè)，不含土建工程專業(yè)）、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等系列開展特殊人才副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特別評(píng)審工作。取消專家組實(shí)地考察環(huán)節(jié)，在申報(bào)單位嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，由市州人事職改部門或省直主管部門考察提出意見(jiàn)，單獨(dú)呈報(bào)。

4、留學(xué)回國(guó)人員和軍轉(zhuǎn)干部職稱申報(bào)。根據(jù)湘職改［2007］ 4 2號(hào)文件精神，對(duì)在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位、回（來(lái)）湘從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試）不受資歷、臺(tái)階和外語(yǔ)成績(jī)限制，可按照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行，其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)和黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作沒(méi)有職稱的人員可比照實(shí)行。

5、農(nóng)村中小學(xué)教師中高級(jí)職稱申報(bào)。根據(jù)湘職改［2005］1號(hào)文件精神，在農(nóng)村中小學(xué)（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)，不含城區(qū)街道學(xué)校和市直學(xué)校）任教的教師，凡取得中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)６年以上或小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)８年以上，并在農(nóng)村中小學(xué)工作滿20年者，在申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)一級(jí)教師資格評(píng)審時(shí)，只要其他條件符合，應(yīng)優(yōu)先申報(bào)。要加強(qiáng)對(duì)城區(qū)學(xué)校中高級(jí)職數(shù)的控制，加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校的傾斜力度，進(jìn)一步提高農(nóng)村學(xué)校中高級(jí)職數(shù)的比例。對(duì)高級(jí)職數(shù)比例未達(dá)到全體教師5%的農(nóng)村中學(xué)、中級(jí)職數(shù)比例未達(dá)到全體教師40%的農(nóng)村中小學(xué)，只要有符合評(píng)審條件的教師，應(yīng)優(yōu)先申報(bào)。

八、職（執(zhí)）業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的銜接。根據(jù)湘職改［2007］2號(hào)文件精神，取得職（執(zhí)）業(yè)資格證書并經(jīng)行業(yè)主管部門注冊(cè)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，只要符合申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，可持職（執(zhí)）業(yè)資格證書和注冊(cè)證明、聘任合同書申報(bào)高一級(jí)的專業(yè) 5 技術(shù)職務(wù)任職資格。

九、關(guān)于職稱申報(bào)評(píng)審與崗位職數(shù)管理的銜接。根據(jù)長(zhǎng)職改字[2008]3號(hào)文件《關(guān)于做好當(dāng)前職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，事業(yè)單位工作人員申報(bào)職稱要進(jìn)一步考慮到專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)總量及高、中、初級(jí)職稱的結(jié)構(gòu)比例的科學(xué)合理性。在教育部門已實(shí)行崗位職數(shù)管理的基礎(chǔ)上，要逐步在全市所有事業(yè)單位推行崗位職數(shù)管理。事業(yè)單位通過(guò)評(píng)審和考試獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，應(yīng)嚴(yán)格按政府人事職改部門審批下達(dá)的崗位職數(shù)進(jìn)行公開競(jìng)聘上崗，沒(méi)有空缺崗位不予聘用，也不能兌現(xiàn)工資福利待遇。

十、職稱申報(bào)時(shí)間。按上級(jí)人事職改部門安排，每年高、中級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間為８月份之前，為能充分做好申報(bào)準(zhǔn)備工作，我市職改辦6月份開始接收申報(bào)材料。初級(jí)職稱由我市負(fù)責(zé)評(píng)審，一般在9月和10月份接收申報(bào)材料，11月份評(píng)審，12月份發(fā)文確認(rèn)。為進(jìn)一步做好服務(wù)工作，市職改辦可以根據(jù)申報(bào)者要求，隨時(shí)接收申報(bào)材料，也可以根據(jù)申報(bào)單位要求，單獨(dú)接收，單獨(dú)評(píng)審，單獨(dú)發(fā)文確認(rèn)。

十一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書補(bǔ)辦。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書遺失或損壞需補(bǔ)辦的，應(yīng)填寫《專業(yè)技術(shù)資格證書補(bǔ)發(fā)登記表》，連同單位證明、登報(bào)聲明原證書作廢的原件（有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)紙）、確認(rèn)本人技術(shù)資格的評(píng)審表和任職文件、身份證復(fù)印件和近期免冠正面２寸的彩照１張，按職務(wù)等級(jí)報(bào)相 6 應(yīng)人事職改部門辦理。

十二、關(guān)于嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)聘（考試）工作紀(jì)律。為了進(jìn)一步做好職稱申報(bào)評(píng)聘（考試）工作，防止職稱工作中違反政策和紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕職稱評(píng)聘工作中的不正之風(fēng)，維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的人員，一律按湘人發(fā)[1999]25號(hào)文件《湖南省違紀(jì)違法專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）處理暫行規(guī)定》和市職改辦、市考核辦《關(guān)于嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)聘（考試）工作紀(jì)律的意見(jiàn)》（見(jiàn)附件）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

瀏陽(yáng)市人事局

二○○九年三月十二日

主題詞：職稱 意見(jiàn) 抄送：市委辦、市委組織部、市政府辦。長(zhǎng)沙市人事局辦公室 共印60份

瀏陽(yáng)市人事局辦公室 2009年3月12日印發(fā)

附件：

瀏陽(yáng)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 瀏陽(yáng)市考核工作委員會(huì)辦公室 關(guān)于嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)聘（考試）工作紀(jì)律的

意 見(jiàn)

各有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步做好職稱申報(bào)評(píng)聘（含職稱考試，下同）工作，防止職稱工作中違反政策和紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕職稱評(píng)聘工作中的不正之風(fēng)，維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性，保證全市職稱工作的順利進(jìn)行，做到公開、公平、公正，現(xiàn)就嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律提出如下意見(jiàn)：

一、各單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員要進(jìn)一步提高對(duì)嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)聘工作紀(jì)律的思想認(rèn)識(shí)，保證職稱申報(bào)評(píng)聘的客觀公正。

二、《送審材料審核責(zé)任卡》的證明人要充分認(rèn)識(shí)到本人應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，保證材料審核的真實(shí)性。

三、參評(píng)人員在職稱申報(bào)評(píng)聘時(shí)必須提供反映自己真實(shí)水平的成果和相關(guān)材料，嚴(yán)禁弄虛作假。嚴(yán)禁在職稱申報(bào)評(píng)聘中協(xié)助他人弄虛作假。

四、用人單位要嚴(yán)格按照職稱評(píng)聘的標(biāo)準(zhǔn)和條件，做好推薦申報(bào)工作。已實(shí)施事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)設(shè)置及聘 8 任管理的單位，在分配職稱評(píng)聘指標(biāo)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按各單位制定的職稱評(píng)聘量化評(píng)分細(xì)則，按評(píng)定的分值排名分配，嚴(yán)禁“插隊(duì)”現(xiàn)象出現(xiàn)。

五、實(shí)行職稱申報(bào)評(píng)聘公示制度。各單位要及時(shí)在所轄范圍內(nèi)公開職稱評(píng)聘的相關(guān)政策，公示職稱評(píng)聘量化評(píng)分排名情況和申報(bào)人員名單，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，方可進(jìn)行申報(bào)評(píng)聘。

六、實(shí)行責(zé)任追究制度。各單位要進(jìn)一步完善職稱工作有關(guān)制度，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。在職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出了問(wèn)題，都要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。凡在職稱申報(bào)評(píng)聘中出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)違法行為，只要查證屬實(shí)，一律按《湖南省違紀(jì)違法專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）處理暫行規(guī)定》（湘人發(fā)[1999]25號(hào)文件）和《瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核劃等標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良社會(huì)影響的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

六、自覺(jué)接受社會(huì)各界對(duì)職稱工作的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)電話：3625426（職改辦）、3625416（考核辦）。

第四篇：省人保廳關(guān)于做好2010全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

省人保廳關(guān)于做好2010全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

2010-07-29

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于做好2010全省職稱

評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

黑人保發(fā)【2010】67號(hào)

為進(jìn)一步完善職稱評(píng)審政策，做好2010全省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、全省職稱評(píng)審工作從7月開始啟動(dòng)。高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間為8月至10月；中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時(shí)間由各地、各部門和直接聘任單位自行安排。高、中級(jí)職稱核準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作于12月底前完成。

二、計(jì)算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為8月31日，實(shí)行考試的系列（專業(yè)），截止時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬。任職資格核準(zhǔn)時(shí)間為9月1日。

三、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門應(yīng)在評(píng)審前3天上報(bào)評(píng)審方案和擬評(píng)審人員名冊(cè)，評(píng)審結(jié)束后3天內(nèi)上報(bào)如下材料：

（一）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況報(bào)告；

（二）高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審人員名冊(cè)；

（三）參評(píng)人員信息數(shù)據(jù)盤；

（四）《評(píng)審表》主表一份（附外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和專業(yè)考試成績(jī)單）；

（五）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試佐證材料及《審查表》；

（六）《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)證書》或相應(yīng)佐證材料；

（七）《繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書》（指后取得學(xué)歷人員所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致人員）；

（八）國(guó)家考試系列（專業(yè)）的資格證書和《考試合格人員登記表》；

（九）學(xué)歷破格人員學(xué)歷證書和《審查表》；

（十）同級(jí)改職和流動(dòng)人員《審查表》；

（十一）高級(jí)職稱核準(zhǔn)費(fèi)繳費(fèi)證明等。

四、上報(bào)《申報(bào)享受研究員級(jí)待遇高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師資格審查表》時(shí)間截止到8月31日；申報(bào)“綠色通道”材料時(shí)間截止到8月15日。

五、將物流專業(yè)納入職稱評(píng)價(jià)體系。物流專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和省直中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)由省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)組建；市（地）物流專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)由市（地）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組建。物流專業(yè)高、中級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)另行印發(fā)。

六、法醫(yī)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)改由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)組建；授權(quán)省衛(wèi)生廳組建護(hù)理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，承擔(dān)原西醫(yī)評(píng)審委員會(huì)臨床護(hù)理和護(hù)理管理專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)審工作；醫(yī)學(xué)科學(xué)研究專業(yè)、畜產(chǎn)品工程專業(yè)、地方鐵路工程專業(yè)分別納入自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)和交通評(píng)審委員會(huì)；公證系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)增設(shè)正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限。

七、在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、中試基地、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新性科技企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、科技企業(yè)孵化器、生產(chǎn)力促進(jìn)中心和科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)從事科技研發(fā)和科技管理的人員均可申報(bào)相應(yīng)職稱，由省自然科學(xué)研究評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)上述人員職稱評(píng)審工作。

八、中直單位或外省委托我省評(píng)審高級(jí)職稱人員，需由具備高級(jí)職稱評(píng)審、核準(zhǔn)權(quán)限的上級(jí)主管部門向我廳出具正式委托函，申報(bào)人員材料經(jīng)我廳審查同意后方可參加評(píng)審，否則評(píng)審委員會(huì)不得受理。對(duì)委托我省評(píng)審人員，執(zhí)行我省現(xiàn)行的評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)向委托部門書面反饋評(píng)審結(jié)果。按照管理權(quán)限，我廳對(duì)委托評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員不履行核準(zhǔn)程序，不發(fā)放任職資格證書。確需委托我省辦理資格證書的，需由其主管部門提供核準(zhǔn)文件并出具辦理資格證書委托函。

我省委托國(guó)家或外省評(píng)審高級(jí)職稱人員，需經(jīng)其主管部門同意并報(bào)我廳審查后，由我廳向相關(guān)部門出具委托函，未經(jīng)委托的評(píng)審結(jié)果無(wú)效。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由我廳履行核準(zhǔn)程序，辦理資格證書。

九、在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的流動(dòng)人員，已與聘用單位簽訂正式合同，且符合相關(guān)政策規(guī)定和評(píng)審條件的，可申報(bào)相應(yīng)職稱。人事檔案在人才中心（服務(wù)局）存放一年以上或取得公安部門簽發(fā)的居住一年以上暫居證明的，可由其檔案存放的人才中心（服務(wù)局）或?qū)俚厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)申報(bào)。

十、符合職稱評(píng)審政策和評(píng)審條件的非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，人事檔案在人才中心（服務(wù)局）管理的，通過(guò)人才中心（服務(wù)局）申報(bào)；人事檔案不在人才中心（服務(wù)局）管理的，通過(guò)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申報(bào)。

十一、由機(jī)關(guān)調(diào)到企事業(yè)單位并在新崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，如符合《黑龍江省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中的條件，可按下列規(guī)定申報(bào)或確定相應(yīng)職稱：

（一）大學(xué)本科畢業(yè)、累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年（含在機(jī)關(guān)從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間，下同），可申報(bào)副高級(jí)職稱；

（二）大學(xué)本科畢業(yè)、累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，或大學(xué)?？飘厴I(yè)、累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年，可申報(bào)中級(jí)職稱；

（三）大學(xué)本科畢業(yè)、累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，或大學(xué)專科畢業(yè)、累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，或中專畢業(yè)、累計(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可確定助級(jí)職稱。

申報(bào)的系列（專業(yè)）對(duì)學(xué)歷要求較低的，學(xué)歷可依照《黑龍江省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》適當(dāng)降低，但累計(jì)從事工作年限須符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的總的年限要求。申報(bào)系列（專業(yè)）有學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格要求或?qū)嵭锌荚u(píng)結(jié)合評(píng)價(jià)方式的，需具備相應(yīng)學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格或考試合格后方可申報(bào)。申報(bào)國(guó)家考試系列（專業(yè)）職稱的，初、中級(jí)職稱通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得，高級(jí)職稱需在考取中級(jí)職稱后方可申報(bào)。所學(xué)專業(yè)需與申報(bào)專業(yè)一致或相近，否則應(yīng)參加規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

十二、取得《傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承出師證書》的專業(yè)技術(shù)人員，從事中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作滿25年、并取得中級(jí)任職資格滿5年，從事中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作滿30年、并取得副高級(jí)任職資格滿5年，視為具備規(guī)定學(xué)歷，可申報(bào)上一級(jí)職稱。

十三、通過(guò)全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試獲得職稱的人員，在單位聘任之前，除符合職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試條件外，均應(yīng)參加職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，并達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

十四、按照“看實(shí)績(jī)、重實(shí)效”的精神，對(duì)業(yè)績(jī)突出、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著、確有專長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可的，尤其工作在農(nóng)林牧漁等基層一線的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等條件限制，通過(guò)“綠色通道”直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

十五、申請(qǐng)同級(jí)改職人員需具備下列條件：工作崗位發(fā)生變動(dòng)；在新的崗位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；具備擬改任職稱的任職標(biāo)準(zhǔn)和條件。申報(bào)人員應(yīng)填寫《同級(jí)改職人員審查表》，經(jīng)主管部門審查同意后，報(bào)送評(píng)審委員會(huì)。

改職為國(guó)家考試系列（專業(yè)）初、中級(jí)職稱的，需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得，改職為高級(jí)職稱的，需考取中級(jí)職稱后方可申報(bào)。

對(duì)同級(jí)改職人員的評(píng)價(jià)，應(yīng)以在新崗位上取得的業(yè)績(jī)成果為主要依據(jù)；

在晉升原職稱時(shí)已參加職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，可不再參加職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試。

同級(jí)改職后申報(bào)上一級(jí)職稱人員，任職資格時(shí)間可從原職稱獲得時(shí)間算起。

十六、教育、衛(wèi)生、新聞、出版、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列（專業(yè)），實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，考試的有關(guān)事宜另行通知。

十七、專業(yè)技術(shù)人員參加知識(shí)更新繼續(xù)教育是申報(bào)上一級(jí)職稱的重要條件，參加2010全省統(tǒng)一組織的知識(shí)更新繼續(xù)教育培訓(xùn)并考試合格人員，需提供《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)證書》。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參加由省級(jí)行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的知識(shí)更新繼續(xù)教育培訓(xùn)的人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加知識(shí)更新繼續(xù)教育培訓(xùn)佐證材料。因特殊情況未能參加知識(shí)更新培訓(xùn)的，可向市（地）或省直主管部門作出書面說(shuō)明，經(jīng)市（地）或省直主管部門審查同意后方可申報(bào)，核準(zhǔn)通過(guò)人員的審批手續(xù)和職稱證書待取得知識(shí)更新繼續(xù)教育培訓(xùn)證書后發(fā)放，任職資格核準(zhǔn)時(shí)間仍按2010年9月1日計(jì)算。

十八、各地、各部門在職稱推薦工作中要嚴(yán)格執(zhí)行“五公開、一展示”制度，加大對(duì)申報(bào)材料審查力度；今年申報(bào)職稱人員需在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》上簽署申報(bào)材料真實(shí)性承諾，申報(bào)人單位主要領(lǐng)導(dǎo)需在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》上簽署審查意

見(jiàn)；對(duì)弄虛作假或縱容包庇弄虛作假行為的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。要認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪調(diào)查核實(shí)工作。緩批人員的調(diào)查核實(shí)期限為三十個(gè)工作日，各主管部門要指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定期限內(nèi)以正式文件形式對(duì)調(diào)查結(jié)果予以反饋，逾期未反饋調(diào)查結(jié)果的，按核準(zhǔn)未通過(guò)處理。

十九、全省中級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行審查確認(rèn)和備案登記。市（地）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)由市（地）人力資源和社會(huì)保障部門審查確認(rèn)并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案；省直中級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省直主管部門審查確認(rèn)并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。申報(bào)備案的時(shí)間截止到8月31日。

二十、各地、各部門要進(jìn)一步提升初級(jí)職稱工作的管理與服務(wù)水平，制定完善初級(jí)職稱管理辦法；各用人單位要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件人員出具書面定職意見(jiàn)并履行核準(zhǔn)程序，方可辦理任職資格證書（通過(guò)考試取得資格人員除外）。其中，省直屬單位人員，由省直主管部門核準(zhǔn)；市直屬單位人員，由市直主管部門核準(zhǔn)；區(qū)、縣所屬單位人員，由區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)；人事檔案在人才中心（服務(wù)局）存放人員，由人才中心（服務(wù)局）核準(zhǔn)；無(wú)上級(jí)主管部門人員，按屬地管理原則由相應(yīng)區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。

二十一、在機(jī)構(gòu)改革中，部分省直部門的代碼和名稱作了調(diào)整，省工業(yè)和信息化委員會(huì)代碼調(diào)整為A05，省人力資源和社會(huì)保障廳代碼調(diào)整為A14。請(qǐng)各單位、各主管部門和評(píng)審委員會(huì)按上述代碼錄入、上報(bào)和接收參評(píng)人員信息。

二十二、《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)》已更新，各單位、主管部門和評(píng)審委員會(huì)務(wù)必在職稱評(píng)審工作啟動(dòng)前下載更新，或重新安裝更新后的系統(tǒng)，并通過(guò)更新后的職稱管理系統(tǒng)錄入、上報(bào)和接收參評(píng)人員信息。下載網(wǎng)址為：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）-→職稱評(píng)審專題-→資源下載專區(qū)。

附件：

二〇一〇年七月十五日 全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表.doc

第五篇：關(guān)于做好2012年職稱申報(bào)工作的通知（推薦）

關(guān)于做好2012年職稱申報(bào)工作的通知

市各有關(guān)單位：

為切實(shí)做好2012高、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作，按照南通市職稱辦對(duì)今年職稱工作總體要求和部署安排，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就今年全市職稱申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想與總體要求

2012年全市專業(yè)技術(shù)人員管理工作要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，認(rèn)真落實(shí)市第十一次黨代會(huì)精神，按照全市人事人才工作的總體部署，牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先這一工作主線，以規(guī)范職稱評(píng)審管理、保證評(píng)審質(zhì)量為重點(diǎn)，以推進(jìn)第四輪公需科目培訓(xùn)為契機(jī)，大力實(shí)施知識(shí)更新培訓(xùn)工程，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量為保障，不斷推進(jìn)全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量的增長(zhǎng)、素質(zhì)的提升和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

二、申報(bào)對(duì)象及范圍

1、凡在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的人員或人事關(guān)系仍在我市的人員，均可向我市職稱辦申報(bào)評(píng)審職稱。

2、垂直管理單位（條管單位）或人事關(guān)系不在我市的人員，如需在我市申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)提前向市職稱辦申請(qǐng)并辦理委托評(píng)

審手續(xù)。

3、有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、離退休人員申報(bào)評(píng)審職稱，嚴(yán)格按照“蘇人通?2004?24號(hào)”文件精神執(zhí)行。

三、全面開展網(wǎng)上申報(bào)

凡在我市范圍內(nèi)申報(bào)評(píng)審職稱的單位和個(gè)人，必須登陸 “南通市專業(yè)技術(shù)人員在線申報(bào)評(píng)審職稱管理系統(tǒng)”（），并按照系統(tǒng)要求錄入申報(bào)信息，完成網(wǎng)上申報(bào)。個(gè)人應(yīng)按照相關(guān)評(píng)審委員會(huì)的要求，同時(shí)提交評(píng)審的書面申報(bào)材料，網(wǎng)上申報(bào)內(nèi)容與提供的書面評(píng)審申報(bào)材料相一致。

四、相關(guān)的評(píng)審條件

1、申報(bào)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的條件及要求按省、市職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各有關(guān)專業(yè)的評(píng)審條件細(xì)則執(zhí)行。

2、蘇人發(fā)?2004?24號(hào)文所列非個(gè)人原因尚未初定專業(yè)技術(shù)資格且已符合相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生，可直接申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)定。

相關(guān)政策依據(jù)、工作程序、申報(bào)條件、需備材料、各類表格可至如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：（職稱晉升資格條件）查詢。

五、關(guān)于大中專畢業(yè)生職稱初定工作

1、初定對(duì)象

（1）凡取得中專以上國(guó)民教育認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位，且所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)技術(shù)崗位相同或相近的人員，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理職稱初定手續(xù)。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，凡從事建設(shè)工程、工藝美術(shù)、群眾文化、農(nóng)業(yè)技術(shù)、科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、藝術(shù)等系列（專業(yè)）工作的也應(yīng)及時(shí)初定相應(yīng)職稱。

（3）從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)的人員不在初定范圍；從事律師、公證、會(huì)計(jì)、新聞、出版等專業(yè)的人員須取得行業(yè)準(zhǔn)入資格后，才能初定相應(yīng)職稱。

2、承辦機(jī)構(gòu)

（1）初級(jí)職稱（員級(jí)和助理級(jí)）初定手續(xù)由我市職稱辦負(fù)責(zé)辦理。

（2）中級(jí)職稱初定手續(xù)由南通市職稱辦負(fù)責(zé)辦理，每年上半年和下半年各集中辦理一次。申報(bào)材料均由我市職稱辦負(fù)責(zé)受理，并統(tǒng)一報(bào)送。

六、申報(bào)材料要求

1、申報(bào)材料應(yīng)該由其本人準(zhǔn)備，確保材料真實(shí)、完整，有弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其申報(bào)資格。

2、資歷、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)都要求提供原件、佐證材料及復(fù)印件，職稱管理部門校驗(yàn)原件蓋確認(rèn)章，函授類學(xué)歷還應(yīng)同時(shí)提供學(xué)籍登記表或國(guó)家教育部門相關(guān)網(wǎng)站公示的畢業(yè)生相關(guān)信息材料，具

有多個(gè)學(xué)歷的應(yīng)同時(shí)提供原件。

七、相關(guān)申報(bào)要求及時(shí)間安排

1、申報(bào)高級(jí)職稱的評(píng)審材料，按照省高評(píng)委會(huì)的要求申報(bào)，經(jīng)我市職稱管理部門初審后逐級(jí)上報(bào)。

2、申報(bào)國(guó)家系列中級(jí)職稱、遴選工程師的評(píng)審材料，于6月15日前報(bào)送至我市職稱管理部門。

3、申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高級(jí)職稱和財(cái)經(jīng)專業(yè)中級(jí)人才評(píng)價(jià)的評(píng)審材料于8月15日前報(bào)送如皋市建工局；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、初級(jí)職稱的申報(bào)評(píng)審材料6月15日前報(bào)如皋市建工局。

4、大中專畢業(yè)生初級(jí)職稱初定全年收取材料，每季度發(fā)文公布。

各單位要結(jié)合今年全市職稱工作的總體部署，利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)等多種方式，突出宣傳好今年職稱工作的政策、工作程序和管理要求，同時(shí)對(duì)申報(bào)材料要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保報(bào)送的材料要內(nèi)容完整，規(guī)范、及時(shí)。

附件：

1、2012職稱申報(bào)摘要

二〇一二年五月二日

職稱申報(bào)摘要

一、網(wǎng)上申報(bào)：全市各類專業(yè)技術(shù)人員職稱一律先通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)。登陸網(wǎng)址：。申報(bào)表統(tǒng)一從

該網(wǎng)站下載打?。ㄉ霞?jí)評(píng)委會(huì)有特殊要求除外）。

申報(bào)流程：?jiǎn)挝蛔?cè)---主管部門審核通過(guò)（首次）---個(gè)人注冊(cè)---單位審核通過(guò)---個(gè)人填報(bào)基本信息---單位審核---個(gè)人確認(rèn)提交。（注意密碼管理，保持申報(bào)連續(xù)性）

二、上報(bào)紙質(zhì)材料（另行辦理）

申報(bào)入口：初定：大中專畢業(yè)生初定新申報(bào)所有非教師評(píng)審類：非中小學(xué)教師新申報(bào)

三、申報(bào)日程和相關(guān)要求

具體申報(bào)要求以各評(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。相關(guān)評(píng)審條件、目錄、簡(jiǎn)介表、均可從網(wǎng)上下載打印。