第一篇：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2011年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于做好2011年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

黑人社發(fā)【2011】29號(hào)

各市、地人力資源和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：為不斷深化職稱(chēng)制度改革，做好2011年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、全省職稱(chēng)評(píng)審工作從7月開(kāi)始啟動(dòng)。高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間為8月至9月；中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時(shí)間由各地、各部門(mén)和直接聘任單位自行安排。高、中級(jí)職稱(chēng)核準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作于12月底前完成。

二、計(jì)算任職資格及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為8月31日，部分實(shí)行考試的系列（專(zhuān)業(yè)），截止時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。高、中級(jí)職稱(chēng)核準(zhǔn)時(shí)間為9月1日。

三、今年開(kāi)始正式啟用新修訂的《黑龍江省中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》。各地、各部門(mén)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，積極組織學(xué)習(xí)，加大解釋和宣傳力度，嚴(yán)格按照新的《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》做好中、高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審與推薦工作。

四、切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量，合理控制評(píng)審數(shù)量，努力打造一支高水平、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。各地、各部門(mén)要

加大對(duì)申報(bào)材料審查力度，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)辦法，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)格執(zhí)行《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，著力提升職稱(chēng)的含金量和公信力。

五、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)的重要方面，是借鑒國(guó)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、掌握本專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的重要工具，隨著我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高，在參照國(guó)家和外省合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際情況，將逐步提高外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)。

六、積極探索考試和評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，在教育、衛(wèi)生、新聞、出版、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)等系列（專(zhuān)業(yè)）實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法基礎(chǔ)上，今年將逐步擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍，有關(guān)事宜另行通知。

七、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)是申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)的重要條件，參加2011年度全省統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)并考試合格人員，需提供《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和會(huì)計(jì)、審計(jì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)外藥學(xué)專(zhuān)業(yè)參加由省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)的人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料。

八、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格依照《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》開(kāi)展評(píng)審工作，努力提升評(píng)審質(zhì)量；政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保評(píng)審工作公平、公正和規(guī)范開(kāi)展。

九、各地職稱(chēng)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)考試工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，規(guī)范考試程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格證書(shū)發(fā)放管理，確保職稱(chēng)考試工作健康、有序開(kāi)展。

十、按照“看實(shí)績(jī)、重實(shí)效”的精神，對(duì)業(yè)績(jī)突出、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著、確有專(zhuān)長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)可的，尤其工作在農(nóng)林牧漁等基層一線的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等條件限制，通過(guò)“綠色通道”直接申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。申報(bào)“綠色通道”材料時(shí)間截止到7月31日。

十一、為進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次人才的需求，健全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)體系，經(jīng)研究決定，從2011年起在全省范圍內(nèi)開(kāi)展研究員級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試點(diǎn)工作。具體評(píng)審辦法及標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

十二、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)要在評(píng)審前3天上報(bào)評(píng)審方案和擬評(píng)審人員名冊(cè)，評(píng)審結(jié)束后3天內(nèi)上報(bào)以下核準(zhǔn)材料：

（一）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況報(bào)告；

（二）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審人員名冊(cè)；

（三）評(píng)審人員信息數(shù)據(jù)盤(pán)；

（四）《評(píng)審表》主表一份（附外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和專(zhuān)業(yè)考

試成績(jī)單）；

（五）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試佐證材料及《審查表》；

（六）《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》或相應(yīng)佐證材料；

（七）《繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》（后取得學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致人員提供）；

（八）國(guó)家考試系列（專(zhuān)業(yè)）的資格證書(shū)和《考試合格人員登記表》；

（九）學(xué)歷破格人員學(xué)歷證書(shū)和《審查表》；

（十）同級(jí)改職和流動(dòng)人員《審查表》；

（十一）高級(jí)職稱(chēng)核準(zhǔn)費(fèi)繳費(fèi)證明等。

第二篇：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2011年學(xué)科專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)建設(shè)工作的通知

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2011年學(xué)科專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)建設(shè)工作的通知

黑人社發(fā)[2011]50號(hào)

各市、地人力資源和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局,省森工總局人事局，中省直有關(guān)單位人事（干部）處，各大專(zhuān)院校：

現(xiàn)就做好2011年學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)建設(shè)有關(guān)工作通知如下：

一、關(guān)于學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)“535工程”

根據(jù)全省人才工作會(huì)議精神，今年開(kāi)展學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)“535工程”建設(shè)。學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)“535工程”,即以我省現(xiàn)有的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)培育學(xué)科以及國(guó)有大中型企業(yè)中具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)為基礎(chǔ)，在農(nóng)業(yè)、裝備、能源、石化、醫(yī)藥、食品等方面，選擇10個(gè)左右梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)，打造5個(gè)在國(guó)際上有較大競(jìng)爭(zhēng)力的前沿學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第一層次）；以現(xiàn)有311個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)為基礎(chǔ)，在信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、物聯(lián)網(wǎng)等方面，選擇60個(gè)左右梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)，打造30個(gè)國(guó)內(nèi)一流的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第二層次）；以全省學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)為基礎(chǔ)，圍繞“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”建設(shè)，打造500個(gè)全省領(lǐng)軍的重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)。

進(jìn)入第一、第二層次培養(yǎng)對(duì)象的梯隊(duì)要實(shí)施目標(biāo)管理和動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。同時(shí)進(jìn)行考核，對(duì)考核合格的繼續(xù)培養(yǎng)，對(duì)考核不合格的給予警告，并督促其完成年初制定的工作任務(wù)，對(duì)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)科研成果不突出的及時(shí)調(diào)整，對(duì)不符合“535工程”建設(shè)要求的予以撤消。對(duì)進(jìn)入培養(yǎng)對(duì)象的梯隊(duì)按照省里的有關(guān)政策給予專(zhuān)項(xiàng)人才培養(yǎng)資金支持。

申報(bào)第一、第二層次梯隊(duì)在符合以上條件的基礎(chǔ)上，同時(shí)具備以下條件：

（一）申報(bào)第一層次培養(yǎng)對(duì)象

1、擁有學(xué)術(shù)造詣高、國(guó)內(nèi)著名并有一定國(guó)際影響的學(xué)術(shù)帶頭人（如兩院院士、國(guó)家重大項(xiàng)目主持人或首席科學(xué)家等專(zhuān)家），有取得突出業(yè)績(jī)的中青年學(xué)術(shù)后備人才，有一支結(jié)構(gòu)合理的高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

2、研究方向明確，研究?jī)?nèi)容處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平，學(xué)術(shù)氣氛濃厚，學(xué)術(shù)影響大，國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流活躍。

3、創(chuàng)新能力強(qiáng)，承擔(dān)著國(guó)家重大研究項(xiàng)目，取得了高水平的成果（如國(guó)家級(jí)成果、高影響因子論文等），近5年有國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）研究成果，或生產(chǎn)的產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，解決了本領(lǐng)域的重大問(wèn)題，對(duì)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步、提高人民生活水平做出突出貢獻(xiàn)。

4、為社會(huì)培養(yǎng)輸送了一批優(yōu)秀人才，其中有的已成為杰出人才或有影響的學(xué)科帶頭人。

5、一般應(yīng)以國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科為依托，環(huán)境條件達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平，并有良好的圖書(shū)文獻(xiàn)和現(xiàn)代化信息保障體系。

（二）申報(bào)第二層次培養(yǎng)對(duì)象

1、擁有學(xué)術(shù)造詣高、學(xué)術(shù)影響大、國(guó)內(nèi)知名的學(xué)術(shù)帶頭人，有業(yè)績(jī)比較突出的中青年學(xué)術(shù)后備人才，有一支結(jié)構(gòu)合理的高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

2、研究方向明確，研究?jī)?nèi)容處于省內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，學(xué)術(shù)氣氛濃厚，國(guó)內(nèi)省內(nèi)學(xué)術(shù)交流活躍。

3、創(chuàng)新能力強(qiáng)，承擔(dān)著國(guó)家和省重點(diǎn)研究項(xiàng)目，取得了高水平的成果，近5年有2項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）研究成果，或優(yōu)秀教學(xué)成果，或生產(chǎn)的產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)空白，解決了本行業(yè)的重要問(wèn)題，對(duì)推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。

4、培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才；

5、一般應(yīng)以部、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托，環(huán)境條件達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，并有良好的圖書(shū)文獻(xiàn)和現(xiàn)代化信息保障體系。

（三）申報(bào)材料

1、各市（地）、中省直主管部門(mén)的推薦報(bào)告，報(bào)告中要說(shuō)明申報(bào)的條件、理由以及申報(bào)的程序。

2、《黑龍江省省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)535工程申報(bào)表》（見(jiàn)附件1）。

3、梯隊(duì)的主要成果、在研項(xiàng)目原件和復(fù)印件（原件審后退回）。

申報(bào)材料按A4規(guī)格上報(bào)，同時(shí)附電子版?！逗邶埥∈〖?jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)535工程申報(bào)表》膠裝3份。

二、新建省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)的申報(bào)

今年我省以“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”建設(shè)為中心，以發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，圍繞石油化工、煤化工、生物化工、新材料、新能源、生物制造、新型農(nóng)機(jī)裝備、交通運(yùn)輸裝備等新建20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)。鼓勵(lì)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，支持科研院所、大專(zhuān)院校與企業(yè)聯(lián)合申報(bào)。

（一）申報(bào)條件

1、大專(zhuān)院校的學(xué)科梯隊(duì)要以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、國(guó)家教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》規(guī)定的學(xué)科為主，且要求是二級(jí)以上學(xué)科?？蒲性核⑨t(yī)療衛(wèi)生、文化體育、新聞出版以及企業(yè)等單位參照國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒布的《學(xué)科分類(lèi)與代碼表》（GB/T13745-92）所規(guī)定的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)，依據(jù)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要確定。申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)要求是各地區(qū)、各單位（廳級(jí)）重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)。

2、在所從事的領(lǐng)域具有一定科研優(yōu)勢(shì)，在國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

3、有明確的研究方向，近五年來(lái)有省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）研究成果，或優(yōu)秀教學(xué)成果，或生產(chǎn)的產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)空白，科技含量高，附加值高。

4、科研內(nèi)容與我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)系緊密?？蒲性核痛髮?zhuān)院校申報(bào)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)要有成果轉(zhuǎn)化渠道，有明確的與企業(yè)或其它單位合作或扶持協(xié)議，并實(shí)現(xiàn)了較好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益或有可預(yù)見(jiàn)的效益前景，其中企業(yè)科研人員在梯隊(duì)成員中是帶頭人或后備帶頭人的優(yōu)先予以考核審批。

5、申報(bào)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)?wèi)?yīng)具備一定的規(guī)模，有較強(qiáng)的科研力量，形成以學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人為核心，有較合理的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的科研群體。

6、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人在省內(nèi)以至國(guó)內(nèi)、國(guó)際有較高的學(xué)術(shù)地位，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，基礎(chǔ)理論雄厚，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研組織領(lǐng)導(dǎo)能力；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)及世界范圍內(nèi)的最新信息，瞄準(zhǔn)世界科技前沿，善于把握科研發(fā)展方向；有顯著的科研成果，貢獻(xiàn)突出，并善于出思想、出題目；善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才。年齡一般在55周歲以下。

7、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)后備帶頭人應(yīng)在省內(nèi)、國(guó)內(nèi)有較高的學(xué)術(shù)地位，并有望在一定的培養(yǎng)期內(nèi)成為本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人；擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，忠于科研事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神；科研能力強(qiáng)，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)術(shù)思想活躍，勇于創(chuàng)新，善于組織、領(lǐng)導(dǎo)科研工作，有一定的科研成果和在研項(xiàng)目。年齡一般在45周歲以下。

（二）申報(bào)材料

1、各市（地）、中省直主管部門(mén)的申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告要說(shuō)明組織選拔的程序、方法，在本單位、本地區(qū)公示結(jié)果，推薦的主要理由及意見(jiàn)。

2、各主管單位（部門(mén)）培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、后備帶頭人規(guī)劃。

3、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)管理辦法。

4、申報(bào)單位提供學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)全面情況的綜合文字材料（限3000字）。要具體說(shuō)明學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)的工作任務(wù)，主要科研方向，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)和全省的學(xué)術(shù)地位，近五年的主要科研、教學(xué)成果，實(shí)現(xiàn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)益和開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等情況。

5、《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)帶頭人審批表》（附件2）和《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)后備帶頭人審批表》（附件3）。

6、擬申報(bào)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)的帶頭人和后備帶頭人主要成果、在研項(xiàng)目的佐證材料及發(fā)表的論文、論著原件及復(fù)印件（原件審后退回）。

申報(bào)材料按A4規(guī)格上報(bào)，同時(shí)附電子版。第1份，首頁(yè)為封面（附件4），次頁(yè)為申報(bào)材料目錄，然后將以上6項(xiàng)材料內(nèi)容依順序膠裝成冊(cè)（含佐證材料復(fù)印件）。第2份，《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)帶頭人審批表》和《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)后備帶頭人審批表》單獨(dú)膠裝3份。

（三）有關(guān)待遇

凡被批準(zhǔn)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)，其相關(guān)待遇按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人的調(diào)整

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)原帶頭人和后備帶頭人因超齡、調(diào)離或其它原因不能堅(jiān)持正常工作的，由單位提出調(diào)整學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人和后備帶頭人申請(qǐng)，接替人選填報(bào)《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)帶頭人審批表》或《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)后備帶頭人審批表》（同時(shí)附電子版），接替人選的選拔條件參照新建學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)申報(bào)條件。對(duì)應(yīng)調(diào)整而未調(diào)整的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人和后備帶頭人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將隨時(shí)予以處理，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)等情節(jié)嚴(yán)重的取消省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)資格。

學(xué)科、專(zhuān)業(yè)原有兩名以上帶頭人或后備帶頭人的，按一名帶頭人和一名后備帶頭人的結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整。

四、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施資助

（一）對(duì)象、額度和使用方向

資助對(duì)象重點(diǎn)是與我省“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”建設(shè)密切相關(guān)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)，以及直接從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)。今年擬資助15個(gè)，每個(gè)資助額度為10萬(wàn)-30萬(wàn)元。主要用于建立和完善重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、中小型實(shí)驗(yàn)設(shè)備和圖書(shū)室專(zhuān)業(yè)圖書(shū)的購(gòu)置。

（二）申報(bào)條件

申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施資助必須具備以下條件：

1、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)有省部級(jí)以上在研項(xiàng)目，重點(diǎn)是有直接從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究的在研項(xiàng)目，國(guó)有大中型企業(yè)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)有從事涉及企業(yè)生存發(fā)展的重大科研自選項(xiàng)目；

2、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)設(shè)備、資料急需更新、增置；

3、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)具有一定的自籌資金，經(jīng)資助后，科研條件可明顯改善，達(dá)到或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

（三）申報(bào)材料

１、市（地）人力資源和社會(huì)保障局或各主管部門(mén)的推薦報(bào)告。報(bào)告限3000字，要具體說(shuō)明組織選拔推薦的程序，學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)情況簡(jiǎn)介，包括工作任務(wù)，主要科研方向，近五年的成果和獲獎(jiǎng)情況，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)和全省的學(xué)術(shù)地位，實(shí)現(xiàn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，受資助后可預(yù)見(jiàn)的發(fā)展前景等。

２、填寫(xiě)《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金申請(qǐng)表》（附件5）。

３、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)在研項(xiàng)目、主要成果的有關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件（原件審后退回）。

４、本單位已籌集到位的資金證明（財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門(mén)出具的財(cái)務(wù)正式票據(jù)）。

申報(bào)材料按A4規(guī)格上報(bào)，同時(shí)附電子版。第1份，首頁(yè)為封面（附件6），次頁(yè)為申報(bào)材料目錄，然后將以上4項(xiàng)材料內(nèi)容依順序膠裝成冊(cè)（含佐證材料復(fù)印件）。第2份，將《黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金申請(qǐng)表》膠裝2份。申報(bào)材料請(qǐng)自留底稿，初審合格的另行通知增加份數(shù)。

五、組織省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人等省級(jí)專(zhuān)家國(guó)內(nèi)考察

根據(jù)《省委省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策》（黑發(fā)［2003］14號(hào)文）精神，為促進(jìn)專(zhuān)家的學(xué)術(shù)交往，發(fā)揮專(zhuān)家參謀、智囊作用，今年繼續(xù)組織專(zhuān)家學(xué)術(shù)考察。

（一）參加學(xué)術(shù)考察專(zhuān)家的基本條件

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)的帶頭人和后備帶頭人；符合條件的百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家；享受?chē)?guó)務(wù)院或省政府特殊津貼專(zhuān)家等。參加者需具有與考察內(nèi)容相關(guān)的在研項(xiàng)目或課題。

（二）考察休假時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及人數(shù)

今年的考察休假共兩期，上半年和下半年各一期。上半年考察地點(diǎn)為陜西省，時(shí)間暫定5月。下半年考察地點(diǎn)為江西省，時(shí)間暫定10月。通過(guò)考察學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，重溫建黨90周年的發(fā)展歷程。每個(gè)考察團(tuán)人數(shù)30人，行程7天。

（三）申報(bào)材料

1、填寫(xiě)《黑龍江省省級(jí)以上專(zhuān)家赴國(guó)內(nèi)考察學(xué)習(xí)審批表》（附件10）；

2、結(jié)合本單位或本專(zhuān)業(yè)實(shí)際情況撰寫(xiě)一篇論文。

3、結(jié)合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)準(zhǔn)備一篇科普講稿，用于考察期間舉辦科普講座，每篇科普講稿時(shí)間在15分鐘以?xún)?nèi)。

4、上報(bào)個(gè)人履歷1份和近期2寸彩照1張，個(gè)人履歷包括個(gè)人簡(jiǎn)況、工作簡(jiǎn)歷、主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等，要求A4紙打印，版面自行設(shè)計(jì)（文字+照片）。

5、提交展現(xiàn)個(gè)人才藝的作品若干，如書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等。

六、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人考核備案以及基礎(chǔ)情況統(tǒng)計(jì)

根據(jù)《黑龍江省學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)管理辦法》（黑人保發(fā)［2010］123號(hào)文）規(guī)定，由各主管單位對(duì)所屬的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)的帶頭人和后備帶頭人進(jìn)行2010考核，按照省級(jí)梯隊(duì)的考核指標(biāo)自行進(jìn)行考核，考核結(jié)果以統(tǒng)計(jì)表的形式報(bào)省人社廳備案（附件7）。

為貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步了解和掌握全省各級(jí)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)的建設(shè)情況，今年繼續(xù)開(kāi)展學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)情況調(diào)查。請(qǐng)認(rèn)真填報(bào)《省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)成員構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)表》（附件8）和《中省直、高校、市（縣）級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件9），并以電子版統(tǒng)一上傳至電子郵箱414137333@qq.com。省廳將及時(shí)更新和完善全省學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)。

七、申報(bào)程序、時(shí)限和要求

（一）申報(bào)程序

1、上述六項(xiàng)工作，由符合條件的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)提出申請(qǐng)，國(guó)有事企業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)按隸屬關(guān)系和屬地原則由各市（地）人力資源和社會(huì)保障局或中省直主管部門(mén)審核后上報(bào)；各大專(zhuān)院校的學(xué)科梯隊(duì)經(jīng)學(xué)校審核后上報(bào)。

2、“535工程”第一層次、第二層次培養(yǎng)對(duì)象各單位限報(bào)3個(gè)。

3、同一單位限報(bào)2個(gè)新建學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)，每個(gè)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)限報(bào)1名帶頭人和1名后備帶頭人；各大專(zhuān)院校限報(bào)2個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施資助的學(xué)科，中省直各單位、各市（地）限報(bào)3個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施資助的專(zhuān)業(yè)。

（二）申報(bào)時(shí)限

1、第一期專(zhuān)家考察休假報(bào)名截止日期為4月20日，第二期考察休假報(bào)名截止日期為8月20日。

2、帶頭人和后備帶頭人考核統(tǒng)計(jì)表上報(bào)時(shí)間為5月4日至5月9日；考核表作為三年一度考核評(píng)估的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以及評(píng)選優(yōu)秀單位的重要參考條件。

3、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)基礎(chǔ)情況統(tǒng)計(jì)表上報(bào)時(shí)間為5月10日至5月20日；未及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的單位不受理其所在單位當(dāng)申報(bào)新建和資助。

4、“535工程”第一、第二層次申報(bào)自6月1日開(kāi)始，6月10日截止；

5、新建和調(diào)整的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)自6月13日開(kāi)始，6月24日截止。

6、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資助自9月20日開(kāi)始申報(bào)，9月30日截止。

（三）申報(bào)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度切實(shí)抓好相關(guān)工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)建設(shè)的日常管理，引導(dǎo)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的道路，使學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。本著“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好組織申報(bào)、審核、選拔、公示、推薦等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，各項(xiàng)工作的申報(bào)要做到程序規(guī)范、手續(xù)完善，上報(bào)的各類(lèi)材料要實(shí)事求是，符合要求，全面準(zhǔn)確，格式統(tǒng)一（表格可在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上下載）。省人力資源和社會(huì)保障廳將組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)“535”工程第一、第二層次梯隊(duì)，新建省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)和申請(qǐng)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施資助的梯隊(duì)進(jìn)行實(shí)地考察和綜合評(píng)估，并依據(jù)專(zhuān)家組的意見(jiàn)確定擬培養(yǎng)、新建和資助對(duì)象。

聯(lián)系單位：省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián) 系 人：高廣宏

聯(lián)系電話：0451-87130139

附件：

1、黑龍江省省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)535工程申報(bào)表（封面樣式）

2、黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)帶頭人審批表（封面樣式）

3、黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)后備帶頭人審批表（封面樣式）

4、黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)申報(bào)材料（封面樣式）

5、黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金申請(qǐng)表（封面樣式）

6、黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金申報(bào)材料（封面樣式）

7、黑龍江省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人考核成果統(tǒng)計(jì)表

8、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)帶頭人梯隊(duì)成員構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)表

9、中省直、高校、市（縣）級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)情況統(tǒng)計(jì)表

10、黑龍江省省級(jí)以上專(zhuān)家赴國(guó)內(nèi)考察學(xué)習(xí)審批表

二〇一一年三月三十一日

第三篇：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

文件

新人社函〔2012〕6號(hào)

______________________________________________________________________________ 關(guān)于開(kāi)展用人單位勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查工作的通知 自治區(qū)各委、辦、廳、局、公司（集團(tuán)）、各大中專(zhuān)院校、中央駐疆單位、外省駐疆單位、地州駐烏單位，新疆軍區(qū)聯(lián)勤部，社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位：

為繼續(xù)加強(qiáng)和規(guī)范用人單位執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的行為，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第十四條的規(guī)定，決定對(duì)2011各用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、實(shí)施勞動(dòng)用工情況進(jìn)行集中書(shū)面材料審查及備案。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查單位范圍

1.自治區(qū)各委、辦、廳、局、公司（集團(tuán)）及所屬企業(yè)、事業(yè)單位（包括下屬獨(dú)立法人單位）、各大中專(zhuān)院校、社會(huì)團(tuán)體；

2.中央駐疆單位、外省駐疆單位、地州駐烏單位及新疆軍區(qū)聯(lián)勤部所屬企業(yè)、事業(yè)單位；

3.在自治區(qū)工商局注冊(cè)登記的非公有制企業(yè)（包括：外商投資企業(yè)、港澳投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)）及在自治區(qū)登記的民辦非企業(yè)單位；

4.自治區(qū)水利、水電、電力、交通系統(tǒng)（含公路、鐵路、民航）各施工企業(yè)。

二、勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查的內(nèi)容

1.用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；

2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況；

3.用人單位實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度情況；

4.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)情況；

5.用人單位支付勞動(dòng)者工資、加班工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

6.用人單位遵守工作時(shí)間及休息、休假規(guī)定情況；

7.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況；

8.用人單位參加技能培訓(xùn)，持證上崗情況；

9.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況；

10.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況；

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他審查內(nèi)容。

三、各用人單位自2012年1月24日至4月30日，到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和平南路辦公區(qū)四樓自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)（和平南路137號(hào)，七中斜對(duì)面）進(jìn)行勞動(dòng)用工書(shū)面審查。年審時(shí)需提供以下材料： 1.單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人組織代碼證原件及復(fù)印件（A4紙）；

2.單位內(nèi)部制定的勞動(dòng)保障規(guī)章制度（A4紙打?。?；

3.2011執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況自查報(bào)告（A4紙打?。?/p>

4.全員勞動(dòng)合同文本、花名冊(cè)、工資表、考勤表（全年原始憑證，抽查３個(gè)月的）；

5.2011繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況清單原件；

6.2011《勞動(dòng)用工書(shū)面審查表》、《勞動(dòng)用工備案登記表》、《勞動(dòng)用工備案登記花名冊(cè)（用人單位勞動(dòng)用工登記管理臺(tái)帳）》打印件各一份，并報(bào)送電子版（電子版式樣同去年）；

7.職業(yè)技能資格證持證情況；

8.事業(yè)單位工資基金手冊(cè)；

9.2011單位執(zhí)行工作時(shí)間及休息休假情況的說(shuō)明，以及相關(guān)考勤表、請(qǐng)休假報(bào)批手續(xù)、登記表等資料；

10.使用勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)提供勞務(wù)派遣合同、勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)、工資表、繳納社保憑證；

11.上年審審查表。

四、各用人單位要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，尤其是各主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位（含分支機(jī)構(gòu)、獨(dú)立法人單位）的組織管理工作，認(rèn)真做好2011勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案工作。

五、對(duì)2012年4月30日前不按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案的單位，責(zé)令10天內(nèi)限期補(bǔ)辦審查手續(xù)，對(duì)拒不參加審查或?qū)彶橹信撟骷俚膯挝?，將按照《勞?dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款，并予以通報(bào)。

聯(lián) 系 人：卜譯宣、劉娜

聯(lián)系電話：0991—8875759、2616221

二〇一二年一月十三日

第四篇：河北省人力資源和社會(huì)保障廳

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

冀人社字〔2012〕5號(hào)

2012留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門(mén)：

根據(jù)原人事部《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與管理辦法》、人社部《關(guān)于2012年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知》（人社專(zhuān)技司函[2011]159號(hào)）、原省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省引進(jìn)留學(xué)人員資助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)〔2006〕20號(hào)）精神，今年繼續(xù)開(kāi)展留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)類(lèi)別

申報(bào)類(lèi)別分為重點(diǎn)、優(yōu)秀、啟動(dòng)三類(lèi)。其中，重點(diǎn)類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員從事國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)、重大技術(shù)改造項(xiàng)目；優(yōu)秀類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員主持省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)或技術(shù)改造項(xiàng)目；啟動(dòng)項(xiàng)目主要資助新近回國(guó)或即將回國(guó)的留學(xué)人員從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究。

二、申報(bào)條件

申報(bào)科技活動(dòng)項(xiàng)目資助的留學(xué)人員需具備以下條件：

1、在海外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，新近回國(guó)工作；

2、取得碩士以上學(xué)位或獲得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

3、能獨(dú)立主持研究開(kāi)發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；

4、申報(bào)項(xiàng)目屬于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開(kāi)發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、申報(bào)材料及程序

（一）申報(bào)材料

1、經(jīng)審核蓋章的《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（從http://004km.cn。

二〇一二年一月十日

【關(guān)閉窗口】

第五篇：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省財(cái)政廳文件 吉林省教育廳

吉人社聯(lián)字?2009?46號(hào)

吉林省高校畢業(yè)生

就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法（試行）

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局，長(zhǎng)白山管委會(huì)勞動(dòng)人事局：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》規(guī)定，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定本辦法。

第一條高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時(shí)間內(nèi)到該單位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)的制度。

第二條高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位按月發(fā)

放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定。由見(jiàn)習(xí)基地所在地財(cái)政部門(mén)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。各地要為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

第三條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期限原則上不超過(guò)12個(gè)月，最低不低于3個(gè)月。在見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上的見(jiàn)習(xí)生，不再參加二次見(jiàn)習(xí)。

第四條見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)提供如下材料：見(jiàn)習(xí)生身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)登記表》、本人與見(jiàn)習(xí)單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)及生活補(bǔ)助發(fā)放憑證，見(jiàn)習(xí)單位填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，直接將補(bǔ)貼資金按月?lián)芨兜揭?jiàn)習(xí)單位在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶(hù)。

第五條凡依法成立，有接收見(jiàn)習(xí)生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會(huì)組織都可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“見(jiàn)習(xí)基地”）。

第六條見(jiàn)習(xí)基地分為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)基地三類(lèi)。根據(jù)見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的業(yè)績(jī)、接收見(jiàn)習(xí)生、留用見(jiàn)習(xí)生數(shù)量，確定不同等級(jí)的見(jiàn)習(xí)基地。

第七條見(jiàn)習(xí)基地接收見(jiàn)習(xí)生50人以上，見(jiàn)習(xí)期間或

見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生30人以上，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生5人以上、30人以下，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地確定為見(jiàn)習(xí)基地。

第八條具備條件的省內(nèi)各用人單位，按照屬地管理的原則，向當(dāng)?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥?bào)設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地，委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報(bào)。申報(bào)需提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人證書(shū)）原件、復(fù)印件、見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)、崗位、培訓(xùn)條件及師資情況；填寫(xiě)《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)表》。

第九條省、市、州人才中心負(fù)責(zé)對(duì)申辦單位資格進(jìn)行審查和實(shí)地考查，并與符合條件的見(jiàn)習(xí)基地簽定《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)》。

第十條見(jiàn)習(xí)基地要做好見(jiàn)習(xí)生的日常管理、考核，履行見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，及時(shí)足額為見(jiàn)習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)助，并填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，提供費(fèi)用支付憑證。

第十一條對(duì)不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見(jiàn)習(xí)基地資格，對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求，難以開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的，可申請(qǐng)退出見(jiàn)習(xí)基地。

第十二條見(jiàn)習(xí)生是指國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。

第十三條符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府人才中心進(jìn)行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時(shí)提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)。檔案和戶(hù)口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)，也可在戶(hù)口所在地政府人才中心提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)。申報(bào)時(shí)出示畢業(yè)證、報(bào)到證、戶(hù)口本、身份證并進(jìn)行見(jiàn)習(xí)登記。

第十四條見(jiàn)習(xí)生要接受見(jiàn)習(xí)基地管理，遵守見(jiàn)習(xí)基地的規(guī)章制度，完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。見(jiàn)習(xí)生享有選擇見(jiàn)習(xí)單位、簽定見(jiàn)習(xí)協(xié)議、參加見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)、獲得見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助和見(jiàn)習(xí)期間人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利；享有各級(jí)人才中心提供的免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理服務(wù)的權(quán)利。

第十五條省人力資源和社會(huì)保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門(mén)協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。

第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的規(guī)劃、審核、指導(dǎo)、考核等工作。

第十七條各市州人才中心是開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。

第十八條省、市、州人才中心建立見(jiàn)習(xí)生信息庫(kù)、見(jiàn)習(xí)崗位信息庫(kù)，為見(jiàn)習(xí)基地和申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件；定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接會(huì)和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)接會(huì)，為見(jiàn)習(xí)供需雙方搭建交流平臺(tái)。

第十九條省、市、州人才中心對(duì)見(jiàn)習(xí)供需雙方進(jìn)行資格審查后，由見(jiàn)習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)之前，由省、市、州人才中心共同對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)前的指導(dǎo)培訓(xùn)。

第二十條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)，出具《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)鑒定表》，對(duì)見(jiàn)習(xí)生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，省、市、州人才中心結(jié)合見(jiàn)習(xí)基地鑒定為見(jiàn)習(xí)生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。

第二十一條高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)仍未落實(shí)就業(yè)單位的見(jiàn)習(xí)生，由各級(jí)人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。

第二十二條要建立見(jiàn)習(xí)工作監(jiān)督檢查制度，實(shí)行見(jiàn)習(xí)

工作責(zé)任制。省、市、州人才中心要定期檢查見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作情況、見(jiàn)習(xí)崗位安全保障情況、見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助發(fā)放情況等。

第二十三條對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見(jiàn)習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見(jiàn)習(xí)資金以及扣發(fā)截留見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)有關(guān)單位及直接責(zé)任人報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省財(cái)政廳

吉林省教育廳

二○○九年九月九日

主題詞：就業(yè) 高校畢業(yè)生 辦法吉林省人力資源和社會(huì)保障廳2009年9月9日印發(fā)