第一篇：機關(guān)機關(guān)作風建設(shè)的主要內(nèi)容

機關(guān)機關(guān)作風建設(shè)的主要內(nèi)容：

結(jié)合我局實際，機關(guān)作風建設(shè)主要體現(xiàn)在優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)，令行禁止的工作秩序，高效務(wù)實的工作作風，廉潔勤政的職業(yè)道德和團結(jié)和諧的人際關(guān)系等七個方面。

（一）優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境。局各科室、經(jīng)責局要做到辦公室內(nèi)窗明幾凈，桌面櫥整潔有序，養(yǎng)成人人保潔的好習慣。

（二）文明禮貌的言行儀表。上班著裝要整潔大方待人接物要語言得體，文明禮貌，不說帶臟字的中頭語，不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嘻鬧。對外接待做到有禮有節(jié)、文明禮貌。

（三）熱情公正的服務(wù)態(tài)度。為相關(guān)單位辦事要熱情周到，回答問題要耐心到位，處理審計事項要認真細致，對外協(xié)調(diào)辦案要扎實負責，依法行政要章法有度，公正合理，經(jīng)得起社會公眾的監(jiān)督檢查。

（四）令行禁止的工作秩序。按照“人人有事做，事事有人管”的管理模式，建立健全各項規(guī)章制度；建立相應(yīng)的獎懲機制，做到制度面前人人平等，獎懲分明，令行禁止。

（五）高效務(wù)實的工作作風。分解全年工作目標，落實到崗到人，確保做到“五不”即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里貽誤;不讓該辦理的文件在自己這里積壓;不讓差錯事在自己這里發(fā)生；不讓前來辦事人員在自己這里被冷落；不讓機關(guān)形象在自己這里受損害。

（六）廉政勤政的職業(yè)道德。牢固樹立“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”的職業(yè)精神，廉潔勤政，嚴于律已，人人從自身做起，從工作、生活、身邊的小事做起，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，對腐敗苗頭要及時制止，不護短，不遮掩，嚴格管理，嚴格要求，努力打造一支清正廉潔、作風正派、能打硬仗的審計隊伍。

（七）團結(jié)和諧的人際關(guān)系。上下級之間、科室之間、同事之間要遵循誠信團結(jié)的原則，互相關(guān)心、互相信任、互相學(xué)習、互相幫助、助人為樂、嫉惡揚善，做社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的倡導(dǎo)者、遵行者。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，取長補短，共同進步，形成一支比學(xué)趕幫、團結(jié)和諧，富有凝聚力、親和力的戰(zhàn)斗集體。

第二篇：機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)

今天我們召開市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)講評會，主要是認真分析市直機關(guān)作風建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風。下面我就市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)講三點意見。

一、近年來市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)取得明顯成效

近年來，全市各級機關(guān)黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。

1、機關(guān)學(xué)風明顯好轉(zhuǎn)。在市直機關(guān)開展學(xué)習型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強黨員黨性修養(yǎng)和學(xué)習培訓(xùn)擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機關(guān)學(xué)習型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機關(guān)政治理論學(xué)習安排意見》，規(guī)定黨支部學(xué)習每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學(xué)習筆記不少于一篇。各機關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實際，對政治理論的學(xué)習作了科學(xué)安排，建立健全了督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)相關(guān)制度，將集體學(xué)習和個人自學(xué)有機結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機關(guān)黨組織在理論學(xué)習中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學(xué)習、座談講論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學(xué)習培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習效果。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機關(guān)黨員干部的學(xué)習興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時時能學(xué)”的濃厚氛圍，不斷增強機關(guān)黨員干部工作本領(lǐng)，堅定政治方向，促其成為推進科學(xué)發(fā)展的行家里手，促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。

2、思想作風明顯加強。今年，全市統(tǒng)一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工作開展工作。此次活動共抽調(diào)了600多市直機關(guān)黨員干部參加。截止活動結(jié)束時，全市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2萬條次，組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次，幫助修建各類水利工程6萬處，修復(fù)水毀設(shè)施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題，整個活動得到了省委領(lǐng)導(dǎo)、省作風辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評。通過下基層活動，機關(guān)黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事?；顒咏Y(jié)束后，群眾普遍反映現(xiàn)在市直機關(guān)黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

3、機關(guān)作風明顯改進。按照市委《關(guān)于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關(guān)黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保機關(guān)黨員干部作風建設(shè)取得實實在在的效果，一方面由市作風辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設(shè)的監(jiān)督檢查。另一方面市作風辦對2010年民主評議市直機關(guān)作風建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進行整改。市直機關(guān)各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風促作風轉(zhuǎn)變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進作風，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等一系列為民服務(wù)的制度，使市直機關(guān)工作紀律明顯加強、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機關(guān)作風明顯改進。市直機關(guān)黨員干部正確認識和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預(yù)的少了；真心幫忙的多了，刁難添亂的少了；立路標的多了，設(shè)路障的少了；講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀律作風明顯改觀。市委歷年來重視加強黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機關(guān)黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個務(wù)必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。為嚴肅工作紀律，今年市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進機關(guān)作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進和地通報，對相關(guān)責任人進行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

5、生活作風明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費等不正之風，今年市紀委、市財政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機制，認真落實厲行節(jié)約八項要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費縮減指標，健全完善了相關(guān)制度，加大了預(yù)算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，進一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導(dǎo)良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和政治本色，增強了機關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。

二、當前我市機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風存在的主要問題及原因剖析

我市機關(guān)作風建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務(wù)意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關(guān)系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件；有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”；有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機關(guān)黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應(yīng)付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思？”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當前，機關(guān)作風建設(shè)之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機關(guān)作風問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關(guān)一些人受各種來自國內(nèi)外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時期，政治體制和機構(gòu)改革正在推進之中，一整套機關(guān)管理的科學(xué)規(guī)范的體制機制尚未完全形成，這使機關(guān)作風建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對機關(guān)干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導(dǎo)向和監(jiān)督保障，措傷了機關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位領(lǐng)導(dǎo)自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。

三、大力加強市直機關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)

xx同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時期加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性；突出強調(diào)了必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。聯(lián)系我市市直機關(guān)的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進機關(guān)作風，要重點抓好以下幾個方面。

1、加強政治修養(yǎng)，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題？世界上有各種各樣的力，生產(chǎn)力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚；群眾最可敬是因為他們是財富的創(chuàng)造者，實踐的主體，真正的衣食父母；群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質(zhì)量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體；群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質(zhì)和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根。現(xiàn)在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨的天職，共產(chǎn)黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。

2、加強理論修養(yǎng)，強化務(wù)實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學(xué)習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學(xué)富五車、滿腹經(jīng)綸，也只不過是多些浮華而已。xx講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學(xué)發(fā)展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實際情況，切實做到調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術(shù)家撒謊可惡，科學(xué)家撒謊可恨，政治家撒謊可怕?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸?？?、提虛勁，言出必踐，有諾必現(xiàn)。“寧可慢些，不要太急而出錯誤；寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務(wù)實，真抓實干，才能做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態(tài)度，細致的工作方式。面對當前社會復(fù)雜的利益關(guān)系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導(dǎo)致新的矛盾。細節(jié)決定質(zhì)量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設(shè)不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設(shè)難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，只有長期堅持，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，持之以恒，才能抓出成效。

3、加強作風修養(yǎng)，強化責任意識。責任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領(lǐng)導(dǎo)、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領(lǐng)導(dǎo)沒有責任心，下屬看不起你；當下屬沒有責任心，領(lǐng)導(dǎo)瞧不上你。因此說加強黨性修養(yǎng)，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權(quán)、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關(guān)。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養(yǎng)，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)，不辜負黨的囑托和人民的期待。

4、加強紀律修養(yǎng)，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學(xué)到老都應(yīng)記住的醒世之言。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定?！拔锉刈愿?，而后蟲生”所有的問題不必強調(diào)客觀理由，關(guān)鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生?！暗朗恳X，背脊朝天?！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉(zhuǎn)而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱?？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎?！盁o欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗。

5、完善體制機制，促進優(yōu)良作風養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導(dǎo)黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關(guān)情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結(jié)一心干事業(yè)的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關(guān)規(guī)定如實報告?zhèn)€人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國（境）定居及被司法機關(guān)追究刑事責任情況等有關(guān)事項。三是落實個人述職述廉制度。結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時進行組織調(diào)整；對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象。

第三篇：機關(guān)機關(guān)作風建設(shè)年

“機關(guān)機關(guān)作風建設(shè)年”活動心得體會

在全鎮(zhèn)上下開展的作風建設(shè)年活動，是全面加強黨員干部學(xué)習教育，提高黨員干部整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風的重大舉措。通過前一段積極參加鎮(zhèn)集中理論學(xué)習和個人自學(xué)，學(xué)習和領(lǐng)會胡錦濤總書記在中紀委五次全委會上的講話精神，使我深刻認識到開展作風建設(shè)年活動的極端重要性，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習，養(yǎng)成良好的學(xué)習、工作、生活作風，時刻保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的好好形象。

充分理解活動重要性是搞好作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設(shè)的每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。無論從思想作風上，還是生活、工作作風上看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，離開了群眾的具體實踐，馬克思主義理論就會成為空洞的教條，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就不會得到廣大群眾的信任與支持。如果領(lǐng)導(dǎo)干部脫離了群眾，就會忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風。如果開展的作風建設(shè)年活動不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響鎮(zhèn)機關(guān)為民服務(wù)作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

加強學(xué)習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)。堅持理論學(xué)習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。我作為鎮(zhèn)黨委政府的當家人，要開展豐富多彩的學(xué)習教育活動，組織廣大黨員干部積極參加學(xué)，在學(xué)習方法上，要積極參加鎮(zhèn)機關(guān)組織的集中政治理論學(xué)習，保證學(xué)習時間，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習結(jié)合起來，認真學(xué)習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學(xué)習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上重要講話，學(xué)習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等，使學(xué)習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設(shè)始終。

深入排查，切實整改問題是搞好作風建設(shè)的基本途徑。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要認真分析梳理本人在業(yè)務(wù)上和思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。我們要靜下心來，撲下身子，放下架子，轉(zhuǎn)變作風，不斷增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，關(guān)心他們的疾苦，認真去解答所提出的問題和所遇到的困難，一定要做到耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的問題和困難。

結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風建設(shè)的核心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層，我們的工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔“解決民生、維護民利、落實民權(quán)”的重要社會管理和公共服務(wù)職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責，肩負著構(gòu)建和諧社會的重要使命。對每一個黨員干部來說，作風建設(shè)的核心就是認真履行職責，全心全意為人民服務(wù)，解決群眾迫切需要

解決的困難。我們都應(yīng)認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分。這就要求干部作風建設(shè)要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設(shè)上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執(zhí)政為民 為民解困”的民政宗旨。

深刻領(lǐng)會，將作風建設(shè)落到實處。通過前一階段的學(xué)習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責任意識。當前我們要緊緊抓住春耕生產(chǎn)的有利時機，進一步加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，落實好產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，積極進村入戶了解群眾所需，引導(dǎo)他們積極從事產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，真正做到滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風氣。

2010年4月

第四篇：機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)

今天我們召開市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)講評會，主要是認真分析市直機關(guān)作風建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風。下面我就市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)講三點意見。

一、近年來市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)取得明顯成效

近年來，全市各級機關(guān)黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。

1、機關(guān)學(xué)風明顯好轉(zhuǎn)。在市直機關(guān)開展學(xué)習型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強黨員黨性修養(yǎng)和學(xué)習培訓(xùn)擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機關(guān)學(xué)習型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機關(guān)政治理論學(xué)習安排意見》，規(guī)定黨支部學(xué)習每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學(xué)習筆記不少于一篇。各機關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實際，對政治理論的學(xué)習作了科學(xué)安排，建立健全了督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)相關(guān)制度，將集體學(xué)習和個人自學(xué)有機結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機關(guān)黨組織在理論學(xué)習中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學(xué)習、座談講論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學(xué)習培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習效果。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機關(guān)黨員干部的學(xué)習興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時時能學(xué)”的濃厚氛圍，不斷增強機關(guān)黨員干部工作本領(lǐng)，堅定政治方向，促其成為推進科學(xué)發(fā)展的行家里手，促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。

3、機關(guān)作風明顯改進。按照市委《關(guān)于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關(guān)黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保機關(guān)黨員干部作風建設(shè)取得實實在在的效果，一方面由市作風辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設(shè)的監(jiān)督檢查。另一方面市作風辦對2012年民主評議市直機關(guān)作風建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進行整改。市直機關(guān)各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風促作風轉(zhuǎn)變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進作風，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等一系列為民服務(wù)的制度，使市直機關(guān)工作紀律明顯加強、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機關(guān)作風明顯改進。市直機關(guān)黨員干部正確認識和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預(yù)的少了；真心幫忙的多了，刁難添亂的少了；立路標的多了，設(shè)路障的少了；講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀律作風明顯改觀。市委歷年來重視加強黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機關(guān)黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個務(wù)必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。為嚴肅工作紀律，今年市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進機關(guān)作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進和地通報，對相關(guān)責任人進行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)相關(guān)文章：黨支部半年工作總結(jié)電站項目部黨委工作總結(jié)到 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

5、生活作風明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費等不正之風，今年市紀委、市財政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機制，認真落實厲行節(jié)約八項要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費縮減指標，健全完善了相關(guān)制度，加大了預(yù)算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，進一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導(dǎo)良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和政治本色，增強了機關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。

二、當前我市機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風存在的主要問題及原因剖析

我市機關(guān)作風建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務(wù)意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關(guān)系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件；有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”；有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機關(guān)黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應(yīng)付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思？”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當前，機關(guān)作風建設(shè)之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機關(guān)作風問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關(guān)一些人受各種來自國內(nèi)外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時期，政治體制和機構(gòu)改革正在推進之中，一整套機關(guān)管理的科學(xué)規(guī)范的體制機制尚未完全形成，這使機關(guān)作風建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對機關(guān)干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導(dǎo)向和監(jiān)督保障，措傷了機關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位領(lǐng)導(dǎo)自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。

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三、大力加強市直機關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)

xx同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時期加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性；突出強調(diào)了必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。聯(lián)系我市市直機關(guān)的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進機關(guān)作風，要重點抓好以下幾個方面。機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)相關(guān)文章：黨支部半年工作總結(jié)電站項目部黨委工作總結(jié)到 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

1、加強政治修養(yǎng)，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題？世界上有各種各樣的力，生產(chǎn)力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚；群眾最可敬是因為他們是財富的創(chuàng)造者，實踐的主體，真正的衣食父母；群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質(zhì)量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體；群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質(zhì)和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根?，F(xiàn)在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨的天職，共產(chǎn)黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。

2、加強理論修養(yǎng)，強化務(wù)實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學(xué)習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學(xué)富五車、滿腹經(jīng)綸，也只不過是多些浮華而已。xx講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學(xué)發(fā)展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實際情況，切實做到調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術(shù)家撒謊可惡，科學(xué)家撒謊可恨，政治家撒謊可怕。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸?？?、提虛勁，言出必踐，有諾必現(xiàn)?！皩幙陕?，不要太急而出錯誤；寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務(wù)實，真抓實干，才能做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態(tài)度，細致的工作方式。面對當前社會復(fù)雜的利益關(guān)系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導(dǎo)致新的矛盾。細節(jié)決定質(zhì)量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設(shè)不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設(shè)難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，只有長期堅持，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，持之以恒，才能抓出成效。

3、加強作風修養(yǎng)，強化責任意識。責任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領(lǐng)導(dǎo)、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領(lǐng)導(dǎo)沒有責任心，下屬看不起你；當下屬沒有責任心，領(lǐng)導(dǎo)瞧不上你。因此說加強黨性修養(yǎng)，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權(quán)、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關(guān)。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養(yǎng)，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)，不辜負黨的囑托和人民的期待。

4、加強紀律修養(yǎng)，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學(xué)到老都應(yīng)記住的醒世之言。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定?！拔锉刈愿笙x生”所有的問題不必強調(diào)客觀理由，關(guān)鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生。“道士要錢，背脊朝天?！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉(zhuǎn)而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱。堪與“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎?！盁o欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗。機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)相關(guān)文章：黨支部半年工作總結(jié)電站項目部黨委工作總結(jié)到 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

5、完善體制機制，促進優(yōu)良作風養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導(dǎo)黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關(guān)情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結(jié)一心干事業(yè)的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關(guān)規(guī)定如實報告?zhèn)€人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國（境）定居及被司法機關(guān)追究刑事責任情況等有關(guān)事項。三是落實個人述職述廉制度。結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時進行組織調(diào)整；對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象。機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)相關(guān)文章：黨支部半年工作總結(jié)電站項目部黨委工作總結(jié)到 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

第五篇：機關(guān)作風建設(shè)年活動情況匯報(機關(guān)工委稿)[模版]

開展機關(guān)作風建設(shè)年活動情況的匯報

根據(jù)中共青島市委辦公廳《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的意見》（青辦發(fā)?2007?8號），平度市委高度重視，一致認為開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。以“樹過硬作風，創(chuàng)一流成績”為主題的機關(guān)作風建設(shè)年活動，對于保持機關(guān)干部思想更加統(tǒng)一、精力更加集中、工作更加用心、作風更加扎實具有重要的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)就第一階段的有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況：

1、召開市委常委會，認真研究制定實施意見

根據(jù)青島市委、市政府辦公廳的通知，為了更好、更有效地開展機關(guān)作風建設(shè)，我們在青島4月29日會議之后，我們立即召開了市委常委會議，認真研究了《意見》的有關(guān)要求，分析了當前平度市領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在作風建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合平度的實際情況，認真制定了《中共平度市委關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的意見》，確定了以

全市動員大會之后，要求各單位和部門層層動員，以開展“十個一”活動為載體，確?；顒釉鷮嵱行А?/p>

一是學(xué)習一組文件。此項工作由市紀委、市委宣傳部、機關(guān)工委負責。主要學(xué)習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話、吳官正同志在中央紀委第七次全體會議上的講話、溫家寶總理在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的重要講話、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實施意見、《按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風》（《求是》2007年第五期）、閻啟俊同志在中國共產(chǎn)黨青島市第十次代表大會上的報告、《中共青島市委關(guān)于堅持民主集中制加強市委班子集體領(lǐng)導(dǎo)的決定》、《中共青島市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的意見》、《中共平度市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實施意見》、《中共平度市委關(guān)于加強市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，王中同志在全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話等。采取集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，市委規(guī)定每周星期五的下午為集體學(xué)習時間。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，黨委中心組集體學(xué)，多種方式線結(jié)合學(xué)，在學(xué)習中提高認識，在提高認識中促進學(xué)習。要做好不少于一萬字的學(xué)習筆記,撰寫

項目，解決一些具體問題，體現(xiàn)“行動學(xué)習”理念的大規(guī)模的調(diào)研實踐活動。開展“行動學(xué)習萬人行”調(diào)研活動，是加強干部作風建設(shè)的必然要求，不僅是一個密切聯(lián)系群眾的過程，同時也是一個自我學(xué)習提高的過程。通過實地考察、實地詢問、實地感受，能夠真實地了解群眾想什么、盼什么，最需要黨委政府干什么，從而使實際工作能夠集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，在提高干部能力的同時，有效地轉(zhuǎn)變干部作風。要求每個機關(guān)干部撰寫一篇調(diào)查報告。

五是組織一次機關(guān)作風建設(shè)有關(guān)知識測試。此項工作由市紀委和市直機關(guān)工委負責。組織領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部進行一次加強作風建設(shè)知識測試，檢驗第一階段的學(xué)習情況。通過測試，促進全市面上學(xué)習活動的自學(xué)性和主動性。

六是組織一次以“加強作風建設(shè)、促進社會和諧”為主題的征文活動。此項活動由市紀委負責。要求機關(guān)中層干部以上人員，以“加強作風建設(shè)、促進社會和諧”為主題，緊密聯(lián)系個人實際，撰寫一篇觀點明確、論據(jù)充分，事例生動，對加強領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風建設(shè)有一定指導(dǎo)意義的文章。

七是講一次“加強作風建設(shè)、促進社會和諧”為主題

近年來，我市各級各部門認真貫徹落實中央、省和青島市委一系列指示精神，緊緊圍繞“融入大青島，建設(shè)新平度”的發(fā)展目標，解放思想、開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超，在大力推進“繁榮平度”、“平安平度”、“文明平度”、“和諧平度”建設(shè)，保持經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展的同時，注重加強作風建設(shè)，取得了明顯成效。特別自2006年以來，全市深入開展創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員工作，機關(guān)作風有了較大的轉(zhuǎn)變。但在機關(guān)工作中，仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在會議多、活動多、文件多，占用領(lǐng)導(dǎo)干部大量時間和精力，在一定程度上影響了深入基層調(diào)查研究和抓工作落實；個別執(zhí)收執(zhí)罰部門積極行政意識較差，重管理輕教育，以罰代管，亂收亂罰現(xiàn)象還時有發(fā)生；少數(shù)部門見事遲、反應(yīng)慢，拖拖沓沓，按部就班，辦事效率低。這些問題已經(jīng)引起基層、群眾和投資者的不滿，損害了黨和政府的形象，影響了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，必須加以糾正。

二、存在的問題及下一步打算。

主要是個別單位對機關(guān)作風建設(shè)年活動還沒有引起高度重視，滿足于會議開了，文件也發(fā)了，在真學(xué)、真查、真改上做得不夠。下一步市委在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風建設(shè)上，著力抓了以下幾項工作：

一是由市委組織部組織開展的“行動學(xué)習萬人行”調(diào)研活動，就是從加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)出發(fā)，深入群眾、深入基層，通過實地考察、實地詢問、實地感受，能夠真實地了解群眾想什么、盼什么，最需要黨委政府干什么，從而使實際工作能夠集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，既提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)，又有效地轉(zhuǎn)變干部作風。要求每個干部都要撰寫一篇調(diào)研報告，市委將進行梳理，以有針對性地改進我們的工作。

二是通過電視、網(wǎng)上平度發(fā)展論壇等媒體宣傳機關(guān)作風建設(shè)年活動的有關(guān)要求，聽取群眾訴求，接受群眾監(jiān)督。

三是堅決精簡規(guī)范會議。嚴格會議審批制度，盡量減少會議，控制會議規(guī)模，壓縮會議時間。

四是堅決精減各類文件簡報，嚴格文件報送程序，切實轉(zhuǎn)變文風。

五是盡量減少慶典和應(yīng)酬性活動，各種商業(yè)性節(jié)慶活動不得邀請領(lǐng)導(dǎo)同志參加。

六是落實領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)、蹲點、聯(lián)系村制度，每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入實際、深入基層調(diào)查研究累計時間不少于